隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時(shí)止,。

二,、工作任務(wù):

甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應(yīng)執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因甲方或勞務(wù)使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方或勞務(wù)使用單位的工作安排和調(diào)配。

三,、勞動(dòng)條件

1.乙方同意本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為蘇宏圖橋隧道維修3標(biāo)。

2.勞務(wù)使用單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間

乙方每天應(yīng)按照甲方及勞務(wù)使用單位規(guī)定的時(shí)間上下班,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元,。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),，由乙方自行繳納)

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及勞務(wù)使用單位的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí),，愛護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位財(cái)物,，保守甲方及勞務(wù)使用單位機(jī)密，維護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位利益,服從甲方及勞務(wù)使用單位的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方或勞務(wù)使用單位可根據(jù)情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予處罰或終止合同,。

七,、合同的終止、解除:

1,、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止,。

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方可以解除合同的,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以解除,。

4、合同簽訂時(shí)依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的,，合同可以解除。

5,、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方,。乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，不得單方解除合同,。

6,、有下列情形之一的.,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

八,、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中,，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

十,、本合同雙方簽字生效,。合同一式四份，甲乙雙方各持一份,、勞務(wù)使用單位持兩份,具有同等法律效力,。

甲方:乙方:

年月日：

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇二

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要,，按照《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同，確立勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第種形式：

1.合同有效期限為年月日至年月日止,。自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

2.合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

(一)乙方工作崗位：,。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要,，調(diào)整乙方工作崗位,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度,，保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2、單位設(shè)備,、設(shè)施發(fā)生故障，影響工作,，必須及時(shí)搶修的;

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)工作的;

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進(jìn)行設(shè)備檢修、設(shè)施保養(yǎng)的;

5,、為完成上級(jí)下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資,。上述月工資均為稅后額度。

3,、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

2、休息日加班,，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定依法納稅,，甲方代為扣繳,。

(一)乙方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付,。按規(guī)定甲方支付的，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同前告知甲方,，由甲,、乙雙方協(xié)商支付辦法,。

(二)甲方按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定，給予女工勞保福利待遇,。

(三)乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)安全;

(三)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù),。

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因情況變化，調(diào)整工作任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更

本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除合同,。

(三)有下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

1,、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方行為疏忽魯莽,，違反操作規(guī)程，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方的.行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責(zé)或不完成任務(wù)的;

6,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

7,、其他規(guī)定：

乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、合并的,。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3、其他符合國(guó)家,、市規(guī)定的可以解除合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

5,、甲方故意不履行合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第5項(xiàng)規(guī)定解除合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除合同：乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;符合國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務(wù)合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

產(chǎn)生爭(zhēng)議協(xié)定：合同期間如有勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方本著實(shí)事求是,、互相協(xié)商原則,，妥善處理相關(guān)事宜,。

不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人唯一的、不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定,。

信息唯一協(xié)定：乙方提供個(gè)人信息和聯(lián)系地址是正確的、唯一的,，如有變動(dòng)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方,。

本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期：年月日

乙方(簽字)

日期：年月日

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇三

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______,。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。

二,、 作業(yè)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的 作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。 乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè),，不得違規(guī)操作。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行___小時(shí)工作制度,，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按 ，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定,。

4,、甲方每月 日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第___日起,，甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3),、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5),、甲方連續(xù)___個(gè)月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前___天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇四

甲方(用人單位)_______乙方(勞動(dòng)者)_______

單位名稱：_______姓名：_______

注冊(cè)號(hào)：_______身份證號(hào)：_______

地址：_______家庭住址：_______

聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

甲方因工作需要,，特聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守履行。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

2.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

負(fù)責(zé)：________________________________________________________________________________________________________________________,。

第三條,、乙方確認(rèn)：根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間：

甲方按照乙方提供的勞務(wù),，向乙方支付報(bào)酬：__________________。

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間：_________________________________,。

乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方本人自行繳納,。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，按時(shí)完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密,。

(二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的.紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

(三)乙方在完成勞務(wù)的過程中,，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

(四)有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

本協(xié)議期滿的;

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假5天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)10天的;

第七條,、甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，提前10日通知另一方即可。

第八條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第九條,、保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價(jià)格、營(yíng)銷,、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)___________賠償,。

第十條,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

(二)雙方確認(rèn),，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的,，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

(三)其他：_____________________________________________________________________________________________________________,。

第十一條,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十二條,、附則

(一)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：(簽章)_______乙方：(簽字)_______

代表人：_______代理人：_______

______年____月____日______年____月____日

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定, 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，自愿訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,，期限自20xx年06月01日至20xx

年10月31日時(shí)止,。

二,、工作任務(wù):

甲方安排乙方從事 瓦工師傅 崗位工作;乙方的工作,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應(yīng)執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。因甲方或勞務(wù)使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方或勞務(wù)使用單位的工作安排和調(diào)配,。

三,、勞動(dòng)條件

1.乙方同意本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為蘇宏圖橋隧道維修3標(biāo)。

2.勞務(wù)使用單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四、勞動(dòng)時(shí)間

乙方每天應(yīng)按照甲方及勞務(wù)使用單位規(guī)定的時(shí)間上下班,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元,。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),，由乙方自行繳納)

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及勞務(wù)使用單位的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí),，愛護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位財(cái)物，保守甲方及勞務(wù)使用單位機(jī)密,，維護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位利益, 服從甲方及勞務(wù)使用單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方或勞務(wù)使用單位可根據(jù)情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予處罰或終止合同,。

七,、合同的終止、解除:

1,、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn),，合同即告終止,。

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方可以解除合同的,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除,。

4、合同簽訂時(shí)依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除,。

5、乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方,。乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢,，不得單方解除合同。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

八,、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。其中，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、本合同如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

十、本合同雙方簽字生效,。合同一式四份，甲,、乙雙方各持一份、勞務(wù)使用單位持兩份,具有同等法律效力,。

甲方:乙方:

年月日：

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇六

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一,、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,，共計(jì)_________個(gè)月,。

二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正,。

五,、乙方享受公司試用期工資待遇。

六,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo),，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

七,、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密,，違反《保密制度》者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理,。

八、乙方因工作績(jī)效不佳,，品德不良,，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任,。

九,、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇七

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

乙方：___________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、其中試用期_____個(gè)月,，自本合同生效之日起開始計(jì)算。

第二條 工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，合理安排工作時(shí)間,。

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位,、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6,、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資,、崗位工資,、職務(wù)工資。

3,、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4,、增薪,。

1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資。

5,、減薪。

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資,。

4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn),。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第七條 合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

3)失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的;

4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責(zé)任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的,。

5、下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同。

不得解除本合同,。

8、有下列情形時(shí),，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時(shí),，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

10,、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),，本合同即行終止。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止,。

第八條 爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 其它

1,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、__市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同自雙方簽字、蓋章日生效,。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇八

甲方：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真：

聯(lián)系人：

乙方：

工商登記號(hào)：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真：

聯(lián)系人：

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)和北京市人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同期限：本合同期限為年,自年月日

至年月日,。

合同到期時(shí)，雙方無異議,，合同自動(dòng)延長(zhǎng)年，依此類推,。

第二條合同定義

除本合同另有規(guī)定外,，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

(一)員工：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同,被乙方派遣到甲方工作的人員,。

(二)工資：系指甲方直接支付員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬或由甲方委托乙方支付員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬亦或由甲方直接支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬與委托乙方支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬之和,。工資包括獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等,。

(三)與本合同內(nèi)容有關(guān)的計(jì)算方法：

1.員工本人月平均工資=員工被退回乙方前12個(gè)月的工資總額/12

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工本人月平均工資×在甲方工作年數(shù)(不滿一年按一年計(jì)算)

3.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)=員工本人月平均工資×(6至12個(gè)月)

(四)服務(wù)費(fèi)：系指根據(jù)甲,、乙雙方在附件1中約定的支付標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方每月按所聘用的乙方員工人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用,。主要分為以下兩種方式：

1.不含工資的服務(wù)費(fèi)：其中僅包含為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn),、福利和人事服務(wù)的費(fèi)用。

2.含工資的服務(wù)費(fèi)：其中包含為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn),、福利和人事服務(wù)的費(fèi)用以及甲方委托乙方支付員工的工資。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第三條甲方享有以下權(quán)利：

(一)有權(quán)對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行選擇,，或自行確定所聘人員。

(二)有權(quán)決定員工的聘用期限和員工的試用期,，試用期包含在聘用期內(nèi),。員工的試用期根據(jù)聘用期限確定：

聘用期在6個(gè)月以下(含6個(gè)月)的,，試用期不得超過15日;

聘用期在6個(gè)月以上1年以下(含1年)的,，試用期不得超過30日;

聘用期在1年以上2年以下(含2年)的,，試用期不得超過60日;

聘用期在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月,。

(三)有權(quán)提出與員工協(xié)商解除聘用,，但需提前通知乙方,，由甲,、乙雙方和員工共同簽訂或由乙方與員工簽訂解除合同協(xié)議書,，甲方應(yīng)按員工在甲方工作的年數(shù)(不滿一年按一年計(jì)算)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。

(四)有權(quán)在員工試用期內(nèi)將員工退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但應(yīng)書面通知乙方并提供員工不符合錄用條件的依據(jù)。

(五)有權(quán)在員工嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,、并達(dá)到被解聘的程度時(shí)將其退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但應(yīng)書面通知乙方并提供相應(yīng)的依據(jù),。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)是向員工公示并由員工確認(rèn)已知悉的,。

(六)有權(quán)在員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的情況下將其退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但應(yīng)書面通知乙方并提供員工上述行為的依據(jù),。

(七)有權(quán)在員工被依法追究刑事責(zé)任,、被勞教,、拘留的情況下,，將其退回乙方并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(八)有權(quán)在員工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期(具體時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定)滿后,，不能從事原工作，也不能另行安排工作的情況下將其退回乙方,，但應(yīng)提前35天書面通知乙方,，并按員工在甲方工作的年數(shù)(不滿一年按一年計(jì)算)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)具體支付數(shù)額參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定)。

(九)有權(quán)對(duì)不能勝任工作的員工調(diào)換工作崗位和進(jìn)行培訓(xùn),，并有權(quán)在向乙方提供相應(yīng)證據(jù)的情況下,，將經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工退回乙方,，但應(yīng)提前35天書面通知乙方，并按員工在甲方工作的年數(shù)(不滿一年按一年計(jì)算)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月,。

(十)在客觀情況發(fā)生重大變化(如：甲方分立、合并,、撤銷等)致使甲方與員工簽訂的協(xié)議無法履行,，且不能協(xié)商變更時(shí),，有權(quán)將員工退回乙方，但應(yīng)提前35天書面通知乙方,，并按員工在甲方工作的年數(shù)(不滿一年按一年計(jì)算)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(十一)有權(quán)在員工達(dá)到法定退休,、退職條件時(shí)，將員工退回乙方,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(十二)員工在甲方工作期間,，甲方可實(shí)行定時(shí)或不定時(shí)工作制。如實(shí)行定時(shí)工作制,，員工每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí);安排員工加班應(yīng)按國(guó)家,、北京市和甲方規(guī)定支付加班費(fèi),。采用不定時(shí)工作制，應(yīng)合理安排員工休息時(shí)間,。(可以采用不定時(shí)工作制的員工類別見附件5)

(十三)在所聘用的員工全部向乙方書面提出辭職的情況下,，有權(quán)提前30天通知乙方終止本合同，并可不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

(一)每月月底前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)付至乙方,。(具體支付標(biāo)準(zhǔn)見附件1,。)

(二)每決定聘用一名或多名員工，應(yīng)向乙方發(fā)出《聘用員工通知書》(式樣見附件2),，確定所聘人員,、聘期,、試用期、實(shí)行的工時(shí)制度,、服務(wù)費(fèi)等內(nèi)容。

甲方：

乙方：

年月日

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇九

甲方：

名稱：

聯(lián)系方式：

乙方：

籍貫：

用工形式：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條　合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日,，其中試用期為兩個(gè)月,，至 年 月 日止,。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同,。

第二條　工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方錄用乙方從事 工作(崗位)

(二)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位,、工種)工作,。在合同履行期間，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、崗位,、工種。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條　工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四條　勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資,?；?固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的公休假,、年休假,、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

第七條　勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第八條　勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第九條　勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十條　其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：

時(shí)間： 年 月 日

乙方(簽章)：

時(shí)間： 年 月 日

企業(yè)與員工勞務(wù)合同篇十

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

乙方：___________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條?合同期限

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、其中試用期_____個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算,。

第二條?工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條?_____和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間,。

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù),。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份,。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6,、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

第四條?勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資,、崗位工資,、職務(wù)工資,。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4,、增薪。

1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資。

5,、減薪,。

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),，甲方可酌情減發(fā)工資。

4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條?社會(huì)_____福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)_____機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老_____,、醫(yī)療_____,、失業(yè)_____,，并根據(jù)崗位需要辦理工傷_____。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條?勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第七條?合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂