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設(shè)計論文思路篇一

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設(shè)計論文思路篇二

一,、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)優(yōu)化設(shè)計的對策

（一）明確數(shù)學(xué)教學(xué)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)

教師在面對不同的學(xué)生會有不同的備課，因為每個班學(xué)生不同,，因此教學(xué)設(shè)計也不同,，教學(xué)設(shè)計要突出重點，把握難點,，追求高中數(shù)學(xué)課堂的最優(yōu)化,。作為一個優(yōu)秀的教師要做到：教學(xué)設(shè)計要注重整體性、可變性,、創(chuàng)造性,，明確教學(xué)目標(biāo)，在教學(xué)設(shè)計過程中時刻關(guān)注學(xué)生,，了解學(xué)生,，根據(jù)學(xué)生的特點初步確定課堂的組織形式,，然后勾勒出教學(xué)的順序，對于數(shù)學(xué)概念設(shè)計,、數(shù)學(xué)方法的教學(xué)設(shè)計、復(fù)習(xí)課的教學(xué)設(shè)計,、試卷講評課的教學(xué)設(shè)計等,，要做到有條理，避免出現(xiàn)各種失誤教學(xué),。

（二）高中數(shù)學(xué)教師備課要優(yōu)化

高中數(shù)學(xué)備課優(yōu)化從幾個方面著手：充分了解學(xué)生的特點,，刻苦鉆研教材，明確教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)的重點,、難點,，備好教學(xué)用具以及備好教法與課程開頭等，備課優(yōu)化是教學(xué)優(yōu)化的重要環(huán)節(jié),，是講好課的重要前提,，是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證，也是教師不斷豐富自己教學(xué)經(jīng)驗和提高文化水平,、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力的重要途徑,。

（三）數(shù)學(xué)課程語言以及數(shù)學(xué)概念的優(yōu)化

數(shù)學(xué)是一門比較枯燥的課程,，語言要具有生動性、趣味性,、嚴(yán)謹(jǐn),、準(zhǔn)確、精煉,，富有邏輯科學(xué)性,，可以增強學(xué)習(xí)的效率，對于數(shù)學(xué)概念,，要抓住本質(zhì)屬性,，新課程的標(biāo)準(zhǔn)特別強調(diào)對基本概念和基本思想的理解和掌握，在數(shù)學(xué)概念的講解中,，應(yīng)注意概念設(shè)計的引入情景,，在情景的設(shè)計過程中要從學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)出發(fā)，啟發(fā)學(xué)生對所研究的對象進(jìn)行分析,、綜合,，問題的情境要適合全體學(xué)生，貼近學(xué)生的實際生活,，充分考慮學(xué)生自身的認(rèn)知情況以及能力特點等,，設(shè)計要符合學(xué)生實際學(xué)習(xí)情景,。

（四）教學(xué)設(shè)計中注重教師與學(xué)生之間的`互動

讓學(xué)生親身經(jīng)歷實際問題，將問題抽象成數(shù)學(xué)模型,，開發(fā)智力,，將學(xué)到的知識移到新情境中，讓學(xué)生自己去解決問題,，教學(xué)的設(shè)計要面向全體學(xué)生,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生在與教師的合作當(dāng)中相互啟發(fā)拓展思維,，開發(fā)學(xué)生活躍,、富有想象力的頭腦，激發(fā)學(xué)生合作探究的興趣,，綜合提高學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng),。

二、總結(jié)

高中數(shù)學(xué)教學(xué)的理念在不斷更新,，現(xiàn)代化信息技術(shù)在進(jìn)步,，高中數(shù)學(xué)作為一門理科學(xué)科，需要結(jié)合現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù),，與時俱進(jìn),，不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，才能打造一個高效課堂,，高中數(shù)學(xué)教師只有不斷提高自身素質(zhì),，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，不斷去研究新的教學(xué)方式,，找到更為合理、科學(xué)的教學(xué)方案,，保證學(xué)生能夠更加高效的學(xué)習(xí),，實現(xiàn)高效率、高品質(zhì)的教學(xué),。

設(shè)計論文思路篇三

辦公空間設(shè)計在經(jīng)歷了個人辦公室,、團(tuán)隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進(jìn)化之后,，未來又將呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展態(tài)勢,？這是業(yè)內(nèi)人士極為關(guān)注的問題。本文針對國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計方向進(jìn)行分析,，希望創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計理念緊隨時代前進(jìn)的步伐,，真正為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、安全,、高效,、快樂的工作環(huán)境。

設(shè)計論文思路篇四

一,、高中數(shù)學(xué)活動課程設(shè)計意義

高中的數(shù)學(xué)教學(xué)對于培養(yǎng)學(xué)生的觀察力和分析力是十分重要的,。在活動教學(xué)中學(xué)生必須通過自己先通過對一道題目的觀察和分析找到解決方法，當(dāng)然并不是所有的學(xué)生都能找到,，這時就需要教師引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向思考,。通過不斷的實踐，增強學(xué)生的觀察能力和分析能力,。

二,、高中數(shù)學(xué)活動課程的基本內(nèi)容以及特點

1．活動課程內(nèi)容

設(shè)計高中數(shù)學(xué)活動課，最根本的用意就是以學(xué)習(xí)為基本目的,，通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力,，進(jìn)而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，使學(xué)生的學(xué)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果,。

2．高中數(shù)學(xué)活動課程設(shè)計特點

（1）增強學(xué)生主動學(xué)習(xí)的'興趣

高中數(shù)學(xué)活動課,，顧名思義，就是在數(shù)學(xué)課堂上活躍起來,。想要課堂氣氛活躍,，教師就應(yīng)該選擇一些學(xué)生特別感興趣的材料來帶動學(xué)生參與進(jìn)來。首先能夠引導(dǎo)學(xué)生跟著教師的思路走,，真正地融入課堂中來,，并且自己能夠產(chǎn)生自己新奇的想法，來與大家交流,，發(fā)表自己的觀點，最后教師再帶領(lǐng)學(xué)生對每個學(xué)生的答案和意見做出評價,，從而對每個學(xué)生的想法和見解給予肯定,，增強學(xué)生的信心。

（2）結(jié)合實際,，聯(lián)系生活

高中數(shù)學(xué)活動課的設(shè)計中還要遵守實踐性原則,，這就要求課程設(shè)計要依據(jù)學(xué)生生活實際，按照生活中可能出現(xiàn)的問題設(shè)計操作性強的內(nèi)容,。剛才我們涉及了學(xué)生都有自己的想法,，下面我們就涉及有了想法能不能去實現(xiàn)，也就是說想法現(xiàn)不現(xiàn)實,，能不能夠去實現(xiàn),。

（3）涉及方面廣

可能有的學(xué)生會說，同樣的問題,，為什么兩個學(xué)生的想法和見解會有很大的差異呢,，或者是有的學(xué)生會問老師為什么只選取這個例子而不是其他類型的例子呢,。這里就不得不考慮活動課它的廣泛程度了。它涉及的領(lǐng)域之廣,，所以說每個人都不可能想得那么全面,，都只是冰山一角而已，所以在取材和發(fā)表想法時會有很大差異,，往往也會意想不到,。

三、高中數(shù)學(xué)活動課程在教學(xué)中的運用

根據(jù)活動課程的原則,，教師可以在上課前結(jié)合生活的實際情況講解一道或者兩道數(shù)學(xué)題,，比如，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,，從學(xué)校到火車站的距離,，再從火車站到一個學(xué)校的距離，然后假設(shè)要從學(xué)校運貨物去另一個學(xué)校,，然后讓學(xué)生想出,，用時最少，花費也最少的路線,。在課前利用這樣的小問題吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。然后老師可以通過這樣的實際案例引出這節(jié)課的知識，這樣,，學(xué)生就可以在輕松愉快的環(huán)境中記住所學(xué)的知識,。在課堂上時，老師也可以讓學(xué)生分組進(jìn)行討論,，讓學(xué)生自由發(fā)揮,，增加學(xué)生的創(chuàng)新能力。讓學(xué)生自己動手解決問題,，開拓學(xué)生的大腦,，增加高中數(shù)學(xué)課堂的有效率?？傊?，隨著新課改的提出，高中的數(shù)學(xué)課堂實行活動課程已經(jīng)是發(fā)展的要求,，在高中數(shù)學(xué)課堂上實行活動課程可以增強學(xué)生的思維創(chuàng)新能力,，并且對于提高學(xué)生的數(shù)學(xué)成績有很大的幫助。

設(shè)計論文思路篇五

在城市園林景觀區(qū)域內(nèi)通常情況下會設(shè)計各種人工河道,、湖水等水體景觀,，這些水體景觀不僅可以作為觀看的景致，也可以在經(jīng)過改造后稱為雨水的引流渠道。例如我國北京地區(qū)的植物園當(dāng)中就建立了三個人工湖,，并且通過園區(qū)內(nèi)的人工河道將西山,、櫻桃溝等地區(qū)的自然雨水資源收集在園區(qū)內(nèi)部。這種人工湖為其周圍的植被提供了豐富的灌溉水源,，在種植各類植物時可直接從湖內(nèi)抽提湖水進(jìn)行灌溉,。而當(dāng)城市內(nèi)的土地面積有限時，則還可以在地下構(gòu)建雨水池,，并通過管道引流到地面進(jìn)行灌溉,。

3.2增加土壤蓄水量

土壤是保持水分不流失的主要因素之一，尤其是在具有綠化帶種植的土壤對于雨水的蓄水能力非常強,，其中雨水下滲后可以通過地下雨水池進(jìn)行收集,。通常情況下城市內(nèi)各房屋的頂部均裝有倒水截流的管道，但大多數(shù)管道均是將雨水引入樓頂后白白流失,，在設(shè)計園林景觀時應(yīng)該利用這些引流管道,，將雨水導(dǎo)入樓前的綠化帶當(dāng)中，這樣就可以增加土壤的蓄水量,，同時綠化帶當(dāng)中植被的根莖還能夠?qū)τ晁?dāng)中多余的雜志進(jìn)行濾過處理,，使得蓄水池當(dāng)中的雨水得到凈化。另外,，增加人工河道或明溝的彎曲度,，這樣可以達(dá)到緩解雨水沖刷速度的目的，極大程度上降低了雨水流失量,。還可以在綠化帶上增加臨時蓄水池,、透水槽等。

3.3構(gòu)建漏水型園林景觀

在我國南方或沿海雨水量充沛的地區(qū)可以構(gòu)建漏水型的園林景觀,，建立樓水槽等,，使雨水能夠與地下河水匯流。同時還可以見樓水槽的水道與園林內(nèi)的蓄水池相連通,，這樣就能夠保證部分水進(jìn)入地下水當(dāng)中,，而另外部分則進(jìn)入到園林雨水池當(dāng)中。但是這種直接漏水的方式較土壤滲水更難控制,，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H降水量、蓄水池儲水功能以及凈化功能等進(jìn)行核算,，然后利用相應(yīng)的技術(shù)對水體的質(zhì)量進(jìn)行控制[2],。

3.4園林景觀道路和廣場雨水利用方法

在園林景觀當(dāng)中道路和廣場所占的面積較大，并且這部分的結(jié)構(gòu)不能栽種綠化植被,，也就不能利用土壤對雨水進(jìn)行收集,。其中道路本身的寬度較小,，但是其長度較大,，因此不能使用滲漏管道對雨水進(jìn)行收集，這樣會導(dǎo)致利用成本增加，而是應(yīng)該在道路兩側(cè)建立排水斜坡,，將甬道上的雨水均排入兩側(cè)的綠化帶當(dāng)中。園林景觀當(dāng)中的廣場本身覆蓋面積較大,，而且在廣場上活動的人較多,，因此不能在廣場下直接建造地下蓄水池，而是應(yīng)該在其周圍的綠化帶下建立蓄水池,，在廣場四周建立雨水滲漏管道,，將雨水匯集到蓄水池當(dāng)中。

4城市園林景觀雨水收集凈化系統(tǒng)的應(yīng)用

以北京朝陽區(qū)內(nèi)某公園威力,，該公園在2010年時開展了園內(nèi)雨水收集系統(tǒng)改造工作,，并且在2012年時正式投入使用。在系統(tǒng)的建造方面,，利用滲漏管道將雨水匯入到蓄水池當(dāng)中,，其中滲漏管道鋪設(shè)位置包括綠化帶、假山四周,、主體道路等,，蓄水池則位于公園的中央位置，略偏西方向建設(shè)了一片面積較大的綠地,，蓄水池即在綠地之下,。該公園設(shè)計師為了有效控制成本，將綠地直接設(shè)計為土壤濾過系統(tǒng),，并配備有濾池,。根據(jù)系統(tǒng)運行后的計算顯示，該園區(qū)內(nèi)每年的年雨水儲蓄量為1.2×104m3,，而園區(qū)內(nèi)總用水量為1.6×104m3,，也就使得自來水的消耗量降低到3.5×102m3，為園區(qū)大大節(jié)約了自來水資源,。同時園區(qū)內(nèi)還建立了水資源循環(huán)系統(tǒng),，其主要以土壤濾池作為主要的凈化設(shè)備，雨水可以在滲漏和運輸?shù)倪^程中得到凈化,，減少了運營成本,。當(dāng)雨水降下后可直接流入到蓄水池當(dāng)中，然后經(jīng)由水泵將其提升到土壤濾池,，進(jìn)過凈化后就可以被運送到凈水池當(dāng)中,，而凈水池內(nèi)也設(shè)有相應(yīng)的水泵和管道，其中一份用于綠地的灌溉,，另外一部分則直接被運輸?shù)饺斯ず?nèi),，將人工湖內(nèi)水質(zhì)變差的水體更換排入到蓄水池當(dāng)中,，再次進(jìn)行循環(huán)利用[3]。該園區(qū)不僅對雨水進(jìn)行收集利用,，同時對山體和市政雨水收集管道也進(jìn)行利用,，從而增加了雨水收集量，提升了園林景觀區(qū)內(nèi)水資源的合理利用度,。

5結(jié)語

城市園林景觀的作用是保持城市內(nèi)的生態(tài)平衡,，因此其水資源的供應(yīng)非常重要，應(yīng)該深化雨水收集改造工程,，利用雨水循環(huán)凈化系統(tǒng)提升園區(qū)內(nèi)對雨水的利用效率,，同時將市政管道也接入園林當(dāng)中，提升雨水資源的利用效率,。

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設(shè)計論文思路篇六

一、新中式家具設(shè)計中可借鑒的道家思想

“人法地,，地法天,，天法道，道法自然”,。道家主張崇尚自然,，遵循客觀規(guī)律，而道法自然中又要求做到無為,，先秦儒家強調(diào)“天人合一”思想,，“天道”和“人道”、“自然”和“人為”的相通,。老子論“無為”,，莊子論“逍遙”。老子提倡自然,，也提倡無為,。道家尊敬自然的法則也尊重人的本性。所以,，作為行動之源的人,，在學(xué)習(xí)道家文化時，要搞清楚自己,，搞清楚自然,，然后處理好人和自然的關(guān)系。在道法自然的影響下,，走進(jìn)大自然,，向自然學(xué)習(xí)，從中獲得仿生的概念,，現(xiàn)代設(shè)計中的仿生設(shè)計在這個方面詮釋得最透徹,，它是選擇自然界中的生物作為模擬對象，可選取局部也可以從整體出發(fā),，找到可利用點進(jìn)行巧妙的構(gòu)思,，從而有讓人一眼就能認(rèn)出它的原型的新生物。例如選擇一朵花,、一棵樹,，也可選擇一個整體的花群、樹群等進(jìn)行直接模擬,，cactus仙人掌衣架就是選取整株植物群為模擬對象,，塑造出一個造型逼真的實用性衣架，貼近自然,，表現(xiàn)自然,。

二、新中式家具設(shè)計的設(shè)計原則及創(chuàng)新思路

中國傳統(tǒng)家具的造型是經(jīng)過時間的洗禮一步步成熟起來的,，它隨著歷史的推進(jìn)而不斷地發(fā)展創(chuàng)新,。通過以上的了解，新中式家具在設(shè)計時并不是一味地照搬照抄,，也不是純粹的模仿借鑒,，更不是簡單的重組。它在設(shè)計時有著自己的思想語言和一套設(shè)計原則,，我們也可以從里面找到創(chuàng)新思路,，總結(jié)出一系列的規(guī)律，根據(jù)其語言系統(tǒng)總結(jié)出以下幾點：

（一）設(shè)計原則

1.遵循古代家具的基本特征：具備流暢,、簡練的線條,，完美勻稱的比例，具有符合人體工程學(xué)的合理科學(xué)的功能尺寸,。2.遵循現(xiàn)代家具風(fēng)格的基本特征：簡潔,、大方、實用,、美觀,。3.融入一定的思想或平靜理性的符號，做到造型大方雍雅,、靈空雋永,，內(nèi)涵通透脫俗、意境幽遠(yuǎn),，集東方禪者寂,、靜,、清、明,、智,、慧、圓,、通等精神風(fēng)貌于一體,。

（二）創(chuàng)新思路

1.對傳統(tǒng)中式家具和新中式家具造型語義及創(chuàng)新理論系統(tǒng)研究，在充分地的理解道家文化思想的基礎(chǔ)上,，采用新材料,、新結(jié)構(gòu)、新工藝,、新功能和新裝飾的基本設(shè)計理念,，在一定的思想及原則指導(dǎo)下設(shè)計和開發(fā)新型家具。

2.創(chuàng)新設(shè)計要做到功能上進(jìn)行擴展,、技術(shù)上進(jìn)行更新與改良,、造型上進(jìn)行延續(xù)與重構(gòu)。一些設(shè)計師從家具“少則多”“道法自然”哲學(xué)中領(lǐng)悟其妙境,，推出了其符合時代需要的新中式家具設(shè)計產(chǎn)品,，例如丹麥椅子設(shè)計大師漢斯瓦格納，他是20世紀(jì)最偉大的家具設(shè)計師之一,，一生中設(shè)計的椅子超過500條,，被稱為“椅子的大師”。漢斯瓦格納于1949年設(shè)計了“y型椅”,，明椅中的美學(xué)在現(xiàn)代設(shè)計中再生,，從明式家具中吸取造型元素，進(jìn)行減之又減,，取其精華,，去其糟粕，進(jìn)行不斷提純的連續(xù)進(jìn)程,，剔除到可能的最基本的元素：四條腿,、一個座位、椅圈和扶手,，簡化處理,，從而成就了現(xiàn)在為人贊嘆的“they-chair”。漢斯瓦格納的'牛角椅（thecowhornchair）從動物群中憨厚勤勞的牛身上吸取靈感,，以牛角為設(shè)計出發(fā)點,，靠背部分有著其身影所在，靠背中間部分的榫卯設(shè)計帶來了一些花樣,。座面同樣為竹材質(zhì),，色彩也是很明亮的淡色木紋理,，還原自然。這一生態(tài)特征給人以視覺上的美感,，同樣體現(xiàn)了“道法自然”的思想,。

三、結(jié)語

道家思想以“道”為核心,，作為世界的本原，追求天人合一,、物我結(jié)合的高雅,，提倡自然無為。這些思想在中國古代家具中有一定的體現(xiàn),，例如最具代表性的明式家具官帽椅,，安靜、肅穆,，有一種威嚴(yán)感深藏其中,，它讓人自然體會到道家文化的威嚴(yán)與不容侵犯。現(xiàn)如今的新中式家具雖然沒有像明式家具那么正襟危坐,，卻也帶著幾分嚴(yán)謹(jǐn)在其中,，多半也是受一直延續(xù)下來的傳統(tǒng)文化的影響，既保留又革新,。在現(xiàn)代文明與傳統(tǒng)文化的交匯,、碰撞、融合中,，中國傳統(tǒng)家具風(fēng)格需要形成一種全新的探討模式,，新中式作為一種新的創(chuàng)新思路，是以中國傳統(tǒng)文化作為背景的,。我們應(yīng)該弘揚利用有時代特點的民族特性的傳統(tǒng)元素,，將優(yōu)秀的傳統(tǒng)元素與現(xiàn)代設(shè)計融合在一起，融入一定的文化思想,，巧妙地進(jìn)行創(chuàng)新,，使設(shè)計既體現(xiàn)出民族精神，又具有時代感,，創(chuàng)造出適合現(xiàn)代社會人們喜愛的家具,，將民族的文化內(nèi)涵與世界語言共同匯成獨具中國傳統(tǒng)民族特色的設(shè)計。

設(shè)計論文思路篇七

在工程設(shè)計中,，要對建設(shè)公路的規(guī)模,、對應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及整體技術(shù)指標(biāo)等進(jìn)行整體運用，對于公路施工中平,、橫,、縱三方面組合而成的三維線形予以關(guān)注,，盡最大限度做到視線良好以及線形連續(xù)。在進(jìn)行公路勘察的過程中應(yīng)該設(shè)計好取土位置,，在此基礎(chǔ)上還要及時做好相應(yīng)的防護(hù)措施,，以此來達(dá)到將公路勘察設(shè)計與環(huán)境保護(hù)有機結(jié)合的目的。在進(jìn)行公路路面設(shè)計的階段,，要對過去傳統(tǒng)的定線方法進(jìn)行改變,，以此來降低公路工程的造價。

選取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)指標(biāo)以及公路施工標(biāo)準(zhǔn)

公路的總體設(shè)計是多專業(yè)綜合性的復(fù)雜學(xué)科,，進(jìn)行公路施工之前應(yīng)該依照我國的公路規(guī)劃,、公路具體施工地點的公路功能、路網(wǎng)規(guī)劃,、長遠(yuǎn)發(fā)展以及綜合交通體系等對公路的具體等級標(biāo)準(zhǔn)予以確定,。當(dāng)項目公路總長度比較長、施工難度比較高以及受地形制約嚴(yán)重時,，能夠?qū)凡捎貌煌氖┕ぴO(shè)計速度,，于此同時公路不同施工設(shè)計之間的路段銜接應(yīng)該予以有效的協(xié)調(diào)。在進(jìn)行公路等級確立的時候,，可以根據(jù)對公路的整體進(jìn)行綜合考慮來采取合理的超前預(yù)測,，這樣做能夠有效地減少將來對公路等級進(jìn)行提高的時候所出現(xiàn)的浪費以及污染情況。在進(jìn)行選取公路技術(shù)指標(biāo)的時候,，首選將那些比較靈活的布線方法,，與公路施工所在區(qū)域的地形地貌進(jìn)行有機的融合。在進(jìn)行公路施工的時候,，公路部分路段會出現(xiàn)達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范的情況,，這就需要對這些路段進(jìn)行科學(xué)合理的分析與論證，與此同時還要進(jìn)行技術(shù),、安全以及經(jīng)濟(jì)的比較,，以此來選擇出最優(yōu)設(shè)計方案。

做好山區(qū)公路的選線工作

山區(qū)公路的選線多以隧道貫通,，公路隧道建設(shè)要與自然環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào),，對山區(qū)公路自然條件差、生態(tài)環(huán)境脆弱的區(qū)域,，要考慮施工和營運環(huán)境,，對隧道總體設(shè)計進(jìn)行多方面的論證，以保護(hù)區(qū)域自然環(huán)境與人的和諧,。在山區(qū)進(jìn)行公路的施工時,，還要對公路施工所在山區(qū)的地質(zhì)地貌進(jìn)行分析，例如對山區(qū)可能出現(xiàn)的泥石流、滑坡以及斷裂等自然地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行勘測與監(jiān)測,，在進(jìn)行山區(qū)公路的勘測以及監(jiān)測的時候,，應(yīng)該采取有效的方法與手段，例如借助gps定位和地理信息系統(tǒng),、計算機圖像處理系統(tǒng)等技術(shù)對山區(qū)公路周圍的地質(zhì)災(zāi)害以及生態(tài)環(huán)境進(jìn)行全面的掌握,，以此來進(jìn)行研究與分析，這樣做能夠在進(jìn)行山區(qū)公路施工的時候盡量避開常發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的地點,，以及能夠有效地對橋梁以及隧道的位置進(jìn)行確定,，與此同時，借助先進(jìn)的gps定位技術(shù)避免山區(qū)公路坡面不穩(wěn)而出現(xiàn)滑塌現(xiàn)象,，對于那些不可避免的施工地段,，我們可以對其進(jìn)行超前分析和預(yù)測，以此來做出有效的防治措施,。

搞好公路沿線的綠化工程

環(huán)境保護(hù)作為可持續(xù)發(fā)展的一項重要內(nèi)容，搞好公路沿線的綠化工程不僅能夠有效地對公路與沿線環(huán)境之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),，還能夠有效地創(chuàng)造出良好的工作生活環(huán)境,，并且還能夠有效減少汽車排放的尾氣對沿線環(huán)境造成的污染，以此提高沿線公路的環(huán)境質(zhì)量,。在進(jìn)行公路沿線的綠化工程的時候,，首要任務(wù)就是根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖匀粴夂驐l件以及公路施工所在地區(qū)的地質(zhì)條件來進(jìn)行苗木的選取，與此同時,，還要堅持適地,、適樹的原則，對于當(dāng)?shù)氐拿缒緫?yīng)該有效考慮,。在公路沿線的挖方邊坡可以種植一些爬藤植物,；對于公路的挖方土邊坡，我們可以進(jìn)行種植一些沙棘耐旱的植物,；對于公路沿線兩側(cè),，我們應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖匀粭l件來種植一些高大的喬木。這樣做不僅能夠有效地對視線進(jìn)行誘導(dǎo),，還能夠?qū)穬蓚?cè)出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)以及不利行車的構(gòu)造物進(jìn)行遮蔽,。

做好水土與環(huán)保保持方案

在進(jìn)行公路建設(shè)的工程中不僅對大量的農(nóng)田予以了占用，對生態(tài)環(huán)境以及自然地理環(huán)境進(jìn)行了不同程度的破環(huán),，還因為在公路施工中要進(jìn)行大量的填挖改造,，從而出現(xiàn)水土流失等情況，同時在施工的階段,，由于施工機械所排放出來的`尾氣以及施工中所產(chǎn)生的噪音,，都對人與自然造成危害與污染。隨著時代的進(jìn)步，公路施工方的認(rèn)識逐步提升,，在實際進(jìn)行公路施工的過程中,，對于公路施工與公路環(huán)境之間的可持續(xù)發(fā)展越來越重視，并以此進(jìn)行水土與環(huán)保保持工作,，對于在公路施工階段所造成的環(huán)境污染問題應(yīng)該及時采取相應(yīng)的治理措施,。

強化施工管理工作

公路的施工方應(yīng)該根據(jù)具體的施工情況來制定合理、科學(xué)的施工組織計劃,，對于服務(wù)于此公路工程的設(shè)施,，例如工棚以及料場等在保護(hù)環(huán)境的方面進(jìn)行方案的設(shè)計。在具體公路施工的階段,，對于那些噪音比較大的施工項目應(yīng)該對其的施工時間進(jìn)行合理安排,，對于便道要進(jìn)行及時灑水，使其不出現(xiàn)揚塵的情況,，對于未使用完的材料應(yīng)該進(jìn)行封閉式的堆放,，這樣做的目的是為了減少污染。

設(shè)計論文思路篇八

摘要：國有企業(yè)人事管理工作的成效直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展,。文章從當(dāng)前國有企業(yè)在人事管理中存在的問題入手,，對其強化途徑作簡要探析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè),；人事管理,；對策

引言

隨著現(xiàn)代人力資源管理理念的不斷深入，為我國國有企業(yè)的人事管理提供了新思路,。如何運用新理念和新方法來解決傳統(tǒng)人事管理所遺留下的問題成為當(dāng)前工作的重點內(nèi)容,。

1當(dāng)前國有企業(yè)人事管理中存在的主要問題

1.1人事管理理念中存在的問題

當(dāng)前國有企業(yè)在人事管理理念中暴露出的問題主要表現(xiàn)在三個方面。第一,，人才觀較為狹隘,。國有企業(yè)的管理者對人才定義存在局限性，將其概念只限定于某一技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人才,。這一現(xiàn)象與國有企業(yè)的歷史原因和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀有關(guān),，通常來說國有企業(yè)由于在管理制度上存在滯后性，經(jīng)濟(jì)效益普遍不高,，技術(shù)人員便成為提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素,。許多企業(yè)在這種人才觀的影響下往往過度依賴技術(shù)人才，從而忽視對管理人才的培養(yǎng),，致使企業(yè)的人才儲備和人才體系出現(xiàn)缺位,，已威脅到了企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，不利于企業(yè)在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位,。第二,，人力資源管理意識薄弱。國有企業(yè)人力資源管理意識薄弱的主要原因有兩點，一是,，我國勞動力資源充足,，國有企業(yè)由于自身地位更是占用了優(yōu)勢的勞動力資源，因此對人力資本重視不足,。二是,，國有企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時往往只關(guān)注企業(yè)的物力資本，對人才培養(yǎng)和人才管理意識不足,，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷推進(jìn),，企業(yè)之間的競爭其本質(zhì)已成為對人才的競爭，國有企業(yè)若是依舊以成本的眼光看待人力資源問題,，必將對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生消極的影響,。三是，缺乏績效管理意識,。過度強調(diào)平均主義一直是國有企業(yè)長期存在的一大問題,。績效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心內(nèi)容,，通過對員工進(jìn)行績效考核來作為薪酬制定的依據(jù),。雖然當(dāng)前絕大多數(shù)國有企業(yè)在人事管理中都引入了績效管理的概念，但在實際操作時卻將考核流于形式,，形成一種“填表,、打分,、發(fā)獎金”的固有模式,，由此看出國有企業(yè)在人事管理中的正確[1]的績效管理意識并未樹立。

1.2選人用人中存在的問題

國有企業(yè)中的人事管理相比其他企業(yè)有自身的特殊性,，這就導(dǎo)致了企業(yè)選人用人工作更加復(fù)雜,，并常常在實際操作中表現(xiàn)出幾下問題。第一,，高層管理人員難以管理,。一方面國有企業(yè)的高層管理人員往往通過行政部門委派而來，由于人員自身所帶有的行政級別,，人員進(jìn)入企業(yè)后其晉升,、薪酬待遇與企業(yè)的經(jīng)營狀況并不掛鉤，缺乏最基本的利益動機,，因此常常出現(xiàn)高層管理人員工作懈怠,，難以管理的問題；另一方面,，由于國有企業(yè)的高層管理者行政特性大于管理職能,，因此這類人群自身管理理念于管理水平都難以滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理的要求。第二，國有企業(yè)的用人制度較為滯后,。目前,，國有企業(yè)在人才選用的問題上仍存在權(quán)利過分集中的問題，當(dāng)人才處于權(quán)利高度集中的用人體制之中時,，能否得到認(rèn)可只能依賴高層管理者的態(tài)度,。同時，這種滯后的用人體制無法確保用人工作的公平性,、公開性和規(guī)范性,，容易造成人才資源的閑置與浪費。第三,，國有企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)不合理,。國有企業(yè)機構(gòu)較多、閑置人員較多已是普遍問題,。同時國有企業(yè)人力資源還面臨著兩極分化的局面,，一方面企業(yè)招聘的新人才都具有較高的學(xué)歷水平和工作能力，但由于沒有新的空缺崗位,，這類人群只能從事基層工作,，另一方面企業(yè)學(xué)歷低、年齡大的老員工比重比較大,，這部分員工往往占用了更具技術(shù)性的崗位,。

1.3人員考核中存在的問題

人員考核是人事管理工作中的重點內(nèi)容，現(xiàn)有的考核制度主要表現(xiàn)出的問題有以下幾點,。第一,，考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，實際操作缺乏實用性,。首先,，受到國有企業(yè)固有平均觀念的影響，人員考核制度在制定時缺乏量化的標(biāo)準(zhǔn),，因此在實際操作時無法通過考核來體現(xiàn)員工之間的差異性,。其次，通常來說,，考核標(biāo)準(zhǔn)是以員工的職責(zé)和工作業(yè)績?yōu)榛鶞?zhǔn),，但目前國有企業(yè)的職責(zé)劃分多不明確，工作業(yè)績也難以體現(xiàn)到個人,，使得考核沒有一個客觀準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)作為衡量依據(jù),，從而無法判斷員工是否完成了本職工作。第二,，考核結(jié)果難以量化,。國有企業(yè)的人員考核以定性考核為主,，并且往往以考核者對員工的主觀印象為依據(jù)，這樣的評定方式很容易造成對員工工作能力和工作態(tài)度的誤判,。第三,，考核方法單一。自從績效考核引入國有企業(yè)以來,，相應(yīng)的考核方法也逐漸運用到日常工作之中,。通常來說考核方法分為三種，其一,，針對員工個人的360度考核結(jié)果確定最終考核系數(shù),。其二，采取表格填寫的方式收集考核信息,，并由管理團(tuán)隊直接確定員工的考核系數(shù),。其三，根據(jù)部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)和個人評議結(jié)果確定最終系數(shù),。然而現(xiàn)實操作時國有企業(yè)的人事部門更傾向于個別談話,、查看資料等靜態(tài)、更為簡單的'考核方法,，忽視了跟蹤動態(tài)考核的重要性,；第四，考核結(jié)果運用不到位,?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)人員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù),，但目前許多國有企業(yè)并沒有將結(jié)果加以合理利用,，考核結(jié)果的差異性并沒有體現(xiàn)在人員崗位變動或是工資調(diào)整上，這在一定程度上制約了員工的工作積極性,，影響了考核自身激勵功能的發(fā)揮,。

2國有企業(yè)人力資源管理的對策分析

2.1提高人事管理的意識,，推進(jìn)“人才強企”戰(zhàn)略

隨著計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,，國有企業(yè)已失去了物力資本上的絕對競爭優(yōu)勢，因此人才成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力,。首先,，國有企業(yè)要將人事管理提升到一個戰(zhàn)略新高度，打破原有事務(wù)性工作的局限,，積極將人事管理目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相整合,，并以此作為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的基礎(chǔ)；其次,，企業(yè)要深刻認(rèn)識到人力資源是企業(yè)的第一資源,，通過設(shè)立專業(yè)的職能部門和引入績效管理理念來積極開展人才的開發(fā),、利用、培養(yǎng)與管理工作[2],。

2.2優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),，推行選人用人法治化

首先，企業(yè)要深化人事制度改革,，將人力資源配置的合理性和有效性作為基本原則,，對現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu)做出必要調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)的管理人員向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變,；其次,，企業(yè)要完善當(dāng)前的用人機制和監(jiān)督機制，一方面要以市場為導(dǎo)向,，精簡企業(yè)內(nèi)部機構(gòu),，并通過市場機制來調(diào)節(jié)人力資源的合理配置。另一方面企業(yè)要推行選人用人的法治化,，使得人員招聘工作朝向透明化,、規(guī)范化發(fā)展；最后,，企業(yè)要加強企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，并通過采取競爭上崗的機制來優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

2.3量化考核標(biāo)準(zhǔn),，恰當(dāng)運用考核結(jié)果

針對當(dāng)前國有企業(yè)在人員考核中存在的問題可從三個方面來開展工作,，第一，量化考核標(biāo)準(zhǔn),。量化考核標(biāo)準(zhǔn)即是采取目標(biāo)管理的方法確定考核標(biāo)準(zhǔn),，其中目標(biāo)管理包含了設(shè)定目標(biāo)、分解目標(biāo),、最終結(jié)果三方面的內(nèi)容,，員工對每個環(huán)節(jié)目標(biāo)的完成度都將成為考核中的重要依據(jù)。第二,，結(jié)合定性和定量的考核方法,。從定性考評來看，企業(yè)仍可采取傳統(tǒng)的個人談話和自我總結(jié)的方式,，對員工的思想動態(tài)和價值態(tài)度進(jìn)行評價,。從定量考核來看，可引用國外企業(yè)通用的計分考核方法,，將員工的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)、工作能力等內(nèi)容分解為可量化的評分點,，并且在員工自評的同時可引入同事,、下屬和客戶等多方面不記名評分,，以確保考評的客觀和準(zhǔn)確,。第三,，真正將考核結(jié)果運用到員工績效評定之中，與此同時要力求發(fā)揮考核的多元作用,，促使考核成為員工職業(yè)生涯規(guī)劃的依據(jù)之一,。

3結(jié)語

針對當(dāng)前國有企業(yè)人事管理中在管理觀念、人才選拔,、人員考核中存在的問題,，企業(yè)的人事管理部門要將提高管理意識、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),、量化考核標(biāo)準(zhǔn)作為實施人才強企戰(zhàn)略的有力手段,。

參考文獻(xiàn)

[3]趙建業(yè).國企人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的途徑[j].現(xiàn)代企業(yè)文化,2010(34):72―73.

設(shè)計論文思路篇九

一、新中式家具概述

（一）新中式家具的設(shè)計困境

1．傳統(tǒng)古典家具的局限性

新中式家具雖然在一定程度上借鑒了中國傳統(tǒng)家具的設(shè)計思路,，但也正因為如此,，其在創(chuàng)新設(shè)計上停滯不前。并且因為沒有形成一定的生產(chǎn)規(guī)模,，只是一味地仿制,，設(shè)計者又缺乏對中國傳統(tǒng)古典家具文化的理解，從而導(dǎo)致新中式家具的文化內(nèi)涵不高,，造型單一,，不能滿足新時代人們的基本要求。這大大阻礙了新中式家具的發(fā)展,，并將古典家具的遺留問題轉(zhuǎn)嫁到了新中式家具當(dāng)中,。

2．產(chǎn)品本身存在的問題

在現(xiàn)代人的思想中，中國傳統(tǒng)家具就是用紅木材料做成的古典家具,，這也導(dǎo)致許多設(shè)計者在設(shè)計中式家具的時候一味地使用花梨木,、紫檀等紅木材料。而且由于設(shè)計者對古代文化的認(rèn)識高度不夠,，只是單純地照搬式樣,，缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新，導(dǎo)致真正的新中式家具少之又少,。即便設(shè)計出精美的式樣,，由于現(xiàn)代家具加工工藝的不完善,，也難以滿足實際需要,，再加上市場營銷模式等方面出現(xiàn)問題，使得新中式家具的發(fā)展受到極大的阻礙,。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，大部分人對傳統(tǒng)家具的式樣更加重視,，甚至高于對材料的要求。而在新中式家具中,，許多設(shè)計者重視的是材料的貴重與質(zhì)感,，忽視了對家具式樣的設(shè)計，從而大大降低了新中式家具的市場競爭力,。

（二）新中式家具的優(yōu)勢

1．發(fā)展前景廣闊

現(xiàn)如今,，新中式家具的`發(fā)展還面臨著諸多困難，但毋庸置疑的是,，新中式家具的發(fā)展前景不可小覷,。我國文化源遠(yuǎn)流長，科技水平也在不斷提高,，在借鑒古典家具設(shè)計的基礎(chǔ)上,，對西方先進(jìn)加工工藝的學(xué)習(xí)研究，使得新中式家具的外形與質(zhì)量都能逐漸滿足人們的基本要求,，并能在借鑒學(xué)習(xí)的過程中找到全新的方法來改善新中式家具,，從而大大提高新中式家具在市場中的影響力。

2．家具風(fēng)格日趨成熟

新中式家具在藝術(shù)風(fēng)格上已經(jīng)逐漸找到發(fā)展方向,，并將功能性最大程度地融入到藝術(shù)形式當(dāng)中,。在風(fēng)格類型上，新中式家具與其他家具并沒有本質(zhì)的區(qū)別,，只不過在內(nèi)涵反映上,，新中式家具將中國傳統(tǒng)文化融入其中，并將其作為一種藝術(shù)表現(xiàn)的主題,，大大提升了家具本身的文化內(nèi)涵,。

3．家具市場逐漸成熟

隨著我國居民物質(zhì)生活水平的提高，人們的消費意識也在發(fā)生變化,，過去“以洋為榮”的思想已經(jīng)淡化甚至消失,，消費者對我國自主研究生產(chǎn)的產(chǎn)品變得越發(fā)信任，新中式家具也逐漸受到許多消費者的認(rèn)可,。簡單,、大氣的造型，具有藝術(shù)氣息的新中式家具是現(xiàn)代人所鐘愛的類型,。它們不僅能夠體現(xiàn)一個人的品味,，更能在簡約生活的同時，帶給人藝術(shù)的享受,。同時,，家具市場的整體活躍也大大擴展了新中式家具的市場，刺激了消費者的購買欲望,。

二,、新中式家具的設(shè)計思路

新中式家具必須與中國傳統(tǒng)的古典家具區(qū)分開來,，但也要學(xué)會運用現(xiàn)代工藝將中國傳統(tǒng)元素融入到家具設(shè)計當(dāng)中，從而打造出具有中國特色的新中式家具,。

（一）新中式家具設(shè)計定位

在對家具進(jìn)行設(shè)計之前,，必須對所設(shè)計的家具有一個準(zhǔn)確的定位，這樣才能保證在設(shè)計的過程中有目的性,、針對性和條理性,。“概念設(shè)計”是在家具設(shè)計領(lǐng)域極其重要的一種設(shè)計方式,，其定義為：在確定任務(wù)之后,，通過抽象化擬定功能結(jié)構(gòu)，尋求適當(dāng)?shù)淖饔迷砼c其組合,，確定出基本求解途徑,，得出求解方案。而作為新中式家具來說,，概念設(shè)計不僅要對家具設(shè)計本身提出相應(yīng)的方案,，還要對中國傳統(tǒng)文化的重新運用進(jìn)行設(shè)計。本文對新中式家具的設(shè)計定位主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

1．原創(chuàng)性

家具設(shè)計,，就是要不斷創(chuàng)新,，要強調(diào)每類家具本身的設(shè)計屬性，設(shè)計者在設(shè)計家具的過程中要拿捏好借鑒與創(chuàng)新的度,。雖然明清時期的古典家具所達(dá)到的藝術(shù)成就極難超越,，但設(shè)計者應(yīng)該以一種原創(chuàng)的視角來審視這樣的藝術(shù)品，并在這樣的基礎(chǔ)上,，利用現(xiàn)代工藝構(gòu)建出古典家具的靈魂,，使得家具不僅有現(xiàn)代的藝術(shù)氣息，還有傳統(tǒng)文化的精神,。

2．可行性

理論要與實踐相結(jié)合,，不能為了單純的設(shè)計，而忽略了實際的生產(chǎn),。概念設(shè)計要服務(wù)于實際,，將設(shè)計的精美落實到實際加工當(dāng)中，只有當(dāng)真正的產(chǎn)品展現(xiàn)在人們面前的時候,，它才具有經(jīng)濟(jì)價值,、藝術(shù)價值、文化價值,。

（二）傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合

家具仿古是家具產(chǎn)業(yè)很龐大的一個版塊,，無論從造型、款式還是材料、結(jié)構(gòu),，無一沒有對古代家具的模仿,，力求保留古典家具的原始韻味,。但如果一味地仿古,，就很容易脫離現(xiàn)代生活。要知道,，現(xiàn)代的環(huán)境,、現(xiàn)代人的生活方式以及生活習(xí)慣都和古代完全不同，因此,，新中式家具應(yīng)該更加注重現(xiàn)代人的生活習(xí)慣,，在利用現(xiàn)代工藝的基礎(chǔ)上，保留本民族的獨特文化,，將傳統(tǒng)家具的精髓和文化都充分展現(xiàn)出來,。

（三）拓寬市場

根據(jù)調(diào)查顯示，中式家具在整個家具市場中占據(jù)的比例并不大,，新中式家具的份額就更小,。因此，要想讓更多的人了解中國傳統(tǒng)文化,，了解新中式家具的特殊民族內(nèi)涵,，就需要拓寬市場。細(xì)化來說,，要對不同年齡層次,、不同消費層次的人群進(jìn)行調(diào)查，了解人們的基本需求,，從而制定出相應(yīng)的營銷模式,。

（四）轉(zhuǎn)變消費理念

目前，人們對新中式家具還不夠了解,，主要是由于人們對新中式家具的文化內(nèi)涵不清楚,，企業(yè)對新中式家具的宣傳力度也不夠。因此,，企業(yè)要結(jié)合實際情況,，對新中式家具的特點與文化內(nèi)涵進(jìn)行大量的宣傳，使人們認(rèn)識到新中式家具的優(yōu)點,，從而打造本國的民族品牌,。企業(yè)要主動與政府尋求合作，力求民族文化在新中式家具中得到傳承,，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊南M理念與消費主張,。

三、結(jié)語

總而言之，新中式家具必須建立在中華民族的傳統(tǒng)文化之上,，利用現(xiàn)代的先進(jìn)加工技術(shù),，將傳統(tǒng)文化融入到家具當(dāng)中，從而開發(fā)出具有民族特色的新中式家具,。消費者要支持和鼓勵中國本土創(chuàng)造的品牌家具,，這樣才能讓設(shè)計者們在繼承傳統(tǒng)文化的同時有不斷創(chuàng)新的勇氣和動力，使中式家具在一代又一代的家具設(shè)計者的手中不斷發(fā)展,、進(jìn)步,，進(jìn)而在世界家具行業(yè)占據(jù)重要的位置。

設(shè)計論文思路篇十

城市園林景觀設(shè)計的主要特點包含3點,，即地域性,、效益性以及包容性等。

1.1地域性

城市園林景觀在地域性方面存在極為顯著的差異,，這一特點不但是園林景觀的一大特色,，同時，也是園林景觀固有的一個基本屬性,。由于我國地域遼闊,，南方與北方的植物園林在植物種類等各個方面上存在極大的差別。比如我國北方城市中,，在其園林中最為多見的樹種就是落葉樹木,；而在我國南方城市中，其園林內(nèi)的樹種大多數(shù)是常綠闊葉樹木,，一年四季常青,。

1.2效益性

城市園林景觀，不但要具有植物景觀的效益性,，同時,，還必須包含城市園林建設(shè)所必須具備的生態(tài)效益。在對城市園林景觀進(jìn)行設(shè)計時,，城市園林的效益主要體現(xiàn)在植物的美化,、綠化上，這一效益是園林建設(shè)所獨有的功能,，是其他城市基礎(chǔ)設(shè)施所不具備的,。作為一門藝術(shù)的園林景觀，不但要對人們的生活水平與質(zhì)量進(jìn)行有效的改善,，同時,，還必須將城市的生活特色與文化特點展現(xiàn)出來，所以,，城市園林景觀效益的體現(xiàn),，是城市園林景觀設(shè)計工作人員不懈追求的重要內(nèi)容,。

1.3包容性

植物景觀，代表著一個城市的文化與歷史,，通過園林設(shè)計與植物搭配的方式可以將其展現(xiàn)出來,。城市園林景觀的包容性主要表現(xiàn)在園林的幽徑、假山以及多種多樣的植物等方面,。將園林景觀的包容性充分,、有效的展現(xiàn)出來，且對其包容性進(jìn)行不斷提升,，是展現(xiàn)城市園林特色的關(guān)鍵手段,。

二,、城市園林景觀設(shè)計的原則

2.1因景得宜原則

園林景觀設(shè)計與建設(shè)的基礎(chǔ)就是地形,。由于地點與環(huán)境條件的不同，園林景觀會進(jìn)行靈活多變的景物組合,，依山靠水,，將自然美景都充分利用起來。所以,，對園林景點的布置而言,，地形的規(guī)劃發(fā)揮著極為重要的作用，在對城市園林景觀進(jìn)行設(shè)計與規(guī)劃時,，應(yīng)該充分考慮地形的因素,。

2.2安全原則

城市園林景觀區(qū)，是廣大民眾休閑娛樂的重要場所,，所以,，不論男女老少都會在空閑的時候到景觀區(qū)休閑、娛樂,。但是園林景觀區(qū)同樣隱藏著不安全因素,，尤其是對部分弱勢群體而言，極易出現(xiàn)安全性事故,。所以,，在對城市園林景觀進(jìn)行設(shè)計與規(guī)劃的過程中，設(shè)計人員必須將安全性充分考慮其中,。例如在池塘的邊緣,，可以設(shè)計具有裝飾性的安全護(hù)欄，從而避免人們不慎掉入水中,；應(yīng)該定期對一些玩具或者運動器材進(jìn)行維修,、加固，甚至是更新,，以便有效確保居民的安全,。

2.3實用原則

我國古代的庭院具有田園氣息，在庭院中通常種植各種草藥或者果樹。然而,，不論是庭院還是城市園林景觀區(qū),，所種植的植物功能都必須符合多元化的特點，不僅要具備較高的觀賞性,，同時,，還應(yīng)該具有實用性，盡量在園林植物種植中實現(xiàn)綠化,、美化,、香化等。換句話講,，就是在城市園林景觀綠化過程中,，將植物的各種因素都充分考慮進(jìn)去，例如花色,、葉色,、姿態(tài)以及體形等，以便保證城市園林景觀周邊綠地中常青,，同時,，保證植物色相的多樣化，使園林綠地的藝術(shù)性得到提高,，進(jìn)而打造出具有審美價值與實用價值的情境,。

三、城市園林景觀設(shè)計的思路分析

在城市園林的立意布局與景區(qū)中不同主題的分配,，以及園林的精神功能與物質(zhì)內(nèi)容等均展現(xiàn)多元化的美學(xué)思想與極為深厚的文化內(nèi)涵,。正是由于上述因素的存在，才使得現(xiàn)代城市園林的發(fā)展更加多樣化,，對現(xiàn)代城市園林景觀的建設(shè)而言,，具有極為深遠(yuǎn)的啟迪意義。

3.1汲取現(xiàn)代藝術(shù)理念,，開拓園林景觀的設(shè)計思路

人類擁有歷史悠久的文化傳統(tǒng),，為后世子孫的發(fā)展留下大量的文化遺產(chǎn)，而人們的思維方式也在現(xiàn)代文明的快速發(fā)展中得以轉(zhuǎn)變,。怎樣對各種文化資源進(jìn)行充分有效的運用,，不僅能夠與現(xiàn)代人的審美習(xí)慣相符合，同時,，還必須具備鮮明的現(xiàn)實意義,，這就成為城市園林景觀設(shè)計藝術(shù)邏輯方面所急需處理的一個關(guān)鍵問題。古典邏輯推動了英國自然風(fēng)景式園林,、意大利臺地園等園林的快速發(fā)展,，并使其輝煌于全球,；假使現(xiàn)代邏輯無法進(jìn)行本質(zhì)性的改革，那么就難以推動當(dāng)代園林景觀設(shè)計的創(chuàng)新與變革,。20世紀(jì)70年代,，著名的園林景觀設(shè)計師施瓦茨與沃克等人，在設(shè)計理念與思路上都或多或少受極簡主義藝術(shù)的影響?，F(xiàn)代的園林景觀設(shè)計極為繁雜,，不只是單一的藝術(shù)思潮對其發(fā)揮作用；同時,，也是由于多樣化的現(xiàn)代藝術(shù)思潮的不斷發(fā)展,，使得不同種類的藝術(shù)出現(xiàn)交叉與融合，進(jìn)而實現(xiàn)藝術(shù)的多樣化發(fā)展趨勢,。在這種情況下對其進(jìn)行清晰的分類,，是較為困難的事情。然而城市園林景觀藝術(shù)的發(fā)展,，必須建立在一個基本前提之下,，即不僅能夠充分符合現(xiàn)代人多元化的發(fā)展要求,，同時,，還必須與當(dāng)今的時代精神相符合。

3.2注重現(xiàn)代技術(shù)

伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，科技水平的不斷提升,，在對自然景觀的表達(dá)方面，人們顯得更加的游刃有余,，并且能夠通過先進(jìn)的技術(shù)打造更加優(yōu)美的園林景觀,。將先進(jìn)技術(shù)引入到城市園林景觀的建設(shè)中，能夠在一定程度上對人們用來造景的方法與素材加以改進(jìn),，同時,，也對美學(xué)觀念進(jìn)行有效的更新。通常,，古典園林在技術(shù)條件方面會受到一定的約束與限制,，這在一定程度上制約了景觀的完美表現(xiàn)，不能使景觀的價值充分展現(xiàn)出來,。在科學(xué)技術(shù)革命的推動下,，出現(xiàn)大量的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展對城市園林景觀的設(shè)計極為有利,，同時,，在城市園林景觀設(shè)計內(nèi)融入最新的設(shè)計素材。所以,，先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展,，對城市園林景觀設(shè)計領(lǐng)域的創(chuàng)新與改革發(fā)揮著極為深遠(yuǎn)的作用,。通常情況下，不管是古典園林,，還是現(xiàn)代園林景觀,，其設(shè)計靈感均來于自然，自然景觀是不斷更新,、不斷改變的,。植物的枯榮、四季的交替以及河流的枯竭等,，都將推動自然景觀出現(xiàn)明顯改變,。但是引入的現(xiàn)代技術(shù)因素中，更為重大的意義就是對一系列生態(tài)觀念的引進(jìn),，例如系統(tǒng)觀,、平衡觀等。在引進(jìn)最新觀念的幫助下,，現(xiàn)代城市園林景觀設(shè)計人員對自身的設(shè)計觀念進(jìn)行更新與轉(zhuǎn)變,，將設(shè)計作為生態(tài)環(huán)境的一個重要構(gòu)成部分，且將周邊生態(tài)環(huán)境的范圍與影響納入考慮的范疇,，例如和不同種類的鳥類,、昆蟲、動植物等之間的關(guān)聯(lián)性等,，現(xiàn)代城市園林景觀設(shè)計人員必須對上述因素加以高度重視,。

四、結(jié)語

城市園林景觀是城市生活環(huán)境中一個不可或缺的重要構(gòu)成部分,。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,、人們生活水平與生態(tài)環(huán)保意識的不斷提升，城市園林景觀區(qū)內(nèi)的景觀環(huán)境,，已經(jīng)逐漸發(fā)展為人們極為關(guān)注的內(nèi)容,。人們的生活、學(xué)習(xí)以及工作等,，受優(yōu)美的自然環(huán)境與高質(zhì)量的人文環(huán)境所影響,，所以，在進(jìn)行城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過程中,，應(yīng)該高度重視城市綠色園林的設(shè)計,、規(guī)劃與建設(shè)。另外,，城市園林景觀設(shè)計人員在對園林景觀加以設(shè)計與規(guī)劃時,，應(yīng)該摒棄原有的成見，不局限在現(xiàn)有的經(jīng)驗中,，不斷發(fā)揮創(chuàng)新精神與創(chuàng)新意識,，建設(shè)富有城市特色的園林景觀,，為人們提供自然、舒適,、優(yōu)美的城市生存環(huán)境,。

設(shè)計論文思路篇十一

紫海花谷景區(qū)基地約333.33hm2,，其中可種植花卉面積約66.67hm2,，林地面積200hm2，是未被破壞的自然谷底生態(tài)林區(qū),?；鬲毺氐纳郊馆喞纪蛊碌氐牡孛残螒B(tài),，構(gòu)成了層次豐富,，富于變化的空間界面輪廓和背景立面，基地花卉種植區(qū)域均成斜坡遞進(jìn)式漸變地形,，坡度有緩有急,，既保證了充足的光照條件，又有良好的觀賞視覺效果,，為塑造獨具特點的叢林花谷景觀提供了良好的環(huán)境條件,。

2規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)思想

結(jié)合基地現(xiàn)狀地形地貌和生態(tài)條件，保護(hù)和利用原有植被群落,，形成背景環(huán)境,。以薰衣草為主要觀賞對象，結(jié)合馬鞭草,、一串紅、萬壽菊,、黑心菊,、蛇目菊、蛇鞭菊,、百日草,、鼠尾草、雛菊,、石竹,、孔雀草等花卉植物的觀賞特征和環(huán)境藝術(shù)景觀，融合不同的地域文化與花卉文化,，并把自各地區(qū)的引種成果與科普教育相結(jié)合,，增加觀賞性木本植物梅花、櫻花,、海棠等的種植造景,，營造出以原有山體景觀為形態(tài)外貌,，薰衣草觀賞為主調(diào)，具有獨特山谷花海景觀特色,，融游覽觀賞,、文化交流、科普教育為一體的花卉植物專類園,。運用植物文化意蘊和獨特而深刻意境的植物景觀,，給游客以意境美的享受[1]。

3規(guī)劃設(shè)計原則

3.1尊重場地原則

設(shè)計以最大程度保留原有的地形地貌,，充分合理地利用原有地形,，進(jìn)行更深入的景觀設(shè)計，做到因地制宜,，生態(tài)景觀的可持續(xù)發(fā)展,。3.2生態(tài)優(yōu)先原則尊重場地原有的生態(tài)特征,，完整保留生態(tài)群落較好的'區(qū)域,，爭取最大限度保留原有的生態(tài)環(huán)境以便最大程度保留原有的生物鏈。和諧的花卉植物景觀,、人與自然和諧共處,、生物多樣性,，是“生態(tài)建園”的重要表現(xiàn)形式[2]。

3.3文化先導(dǎo)原則

深入挖掘“薰衣草情”文化,，在突出花文化特征的基礎(chǔ)上,，使花景不僅具有觀賞性，更兼具人性,、傳統(tǒng)性與文化性,。在建設(shè)景觀中，營造出花的文化與情感,，引起觀者的共鳴,。3.4整體性原則通過對山谷生態(tài)景觀的整體改造，形成“環(huán)狀,、片狀,、帶狀、臺狀”景觀游覽路線,。真正實現(xiàn)建立一個時令可賞,、四季可游，具有獨立文化內(nèi)涵和豐富游覽價值的風(fēng)景區(qū),。

4規(guī)劃設(shè)計總體構(gòu)思

根據(jù)紫?；ü人巺^(qū)位、現(xiàn)狀,、社會環(huán)境及建設(shè)目的,，風(fēng)景游覽結(jié)合本地的人文資源,，突出本地特色，打造“薰衣草情”主題文化景觀,，將景觀內(nèi)容定位在親情,、友情、愛情,，即“愛”的主題,。尊重場地原有的生態(tài)特征，最大程度利用現(xiàn)有的道路進(jìn)行游覽路線設(shè)計,。園內(nèi)幾十種花卉與薰衣草競相開放,、爭奇斗艷，風(fēng)車長廊更是典雅別致,。景區(qū)所展示的優(yōu)美花卉植物景觀形象,，通過人們的感官引起人們的精神共鳴，產(chǎn)生一種實在的美的感受和聯(lián)想[3],。另有生態(tài)園林供游客漫步休憩,，身在其中會讓您感受到天人合一、相互交融的浪漫與美麗,。

5花谷景區(qū)規(guī)劃設(shè)計

5.1景區(qū)入口

位于游客接待中心,，為景區(qū)大門，以老寨村委會為進(jìn)谷主要道路起點,，經(jīng)過景觀商業(yè)區(qū)由進(jìn)谷主要道路到達(dá),。然后沿進(jìn)谷主要道路到達(dá)第二停車場，景區(qū)管理辦公區(qū),，進(jìn)入觀賞游覽區(qū),。

5.2停車場、聚散廣場設(shè)置

根據(jù)總體規(guī)劃系統(tǒng)布局,，為保證園區(qū)林木和游人安全以及滿足旅游旺季游客能快捷進(jìn)出花谷,，設(shè)一處游客接待中心、第一停車場,、景區(qū)大門入口，并在大門內(nèi)外建有門區(qū)廣場,，進(jìn)谷主要道路需滿足消防要求,。另外，在園區(qū)管理辦公區(qū)設(shè)計第二停車場和游人聚散場地,，以滿足游人的疏散,，游興的醞釀。

5.3道路系統(tǒng)

本園道路分為3級：進(jìn)谷主要道路兼滿足林業(yè)消防要求,，寬6m,，為保障整個園區(qū)安全,；游覽環(huán)路櫻花大道，寬4m,；主游覽步道,，連接各主要觀賞區(qū)，寬2m,，為游賞展示區(qū)間的主道,；次級游覽步道寬0.6～1.2m，進(jìn)入花卉種植區(qū)小道,。共同構(gòu)成景觀觀賞園組團(tuán)間的游覽交通體系,。

5.4游賞展示分區(qū)

根據(jù)現(xiàn)狀立地條件、空間特征,、文化特色和規(guī)劃立意構(gòu)思,，結(jié)合各品種花卉植物的生物學(xué)特性、觀賞特性,、展示方式及游人的游賞行為,，將紫海花谷劃分為6大觀賞區(qū)與1條游覽環(huán)道,，分別為：環(huán)路景觀：“櫻花大道”,、紫海云天：“薰衣草情”、風(fēng)雨長廊：“廊橋幻影”,、易道主題景區(qū)：花拼———“太極”,、特色景區(qū)：荷蘭風(fēng)情“風(fēng)車屋”、生態(tài)餐廳,、其它主景觀區(qū)：“花帶花拼”,。

5.4.1環(huán)路景觀：“櫻花大道”。櫻花大道寬4m的主路,，沿路栽種櫻花形成櫻花大道,，成為花谷的一個特色，形成有規(guī)模,、上檔次的櫻花景觀和櫻花文化,，在櫻花盛開的季節(jié)營造出濃烈的櫻花情感和櫻花文化。

5.4.2紫海云天：“薰衣草情”,。該區(qū)為花谷核心景區(qū),，以薰衣草觀賞為主題和特色，打造“薰衣草情”主題文化景觀,，將親情,、友情、愛情、人情,、融入于此,，還有以愛情為主題的花拼“雙心意”和愛情主題文字“l(fā)u”，每年的5~10月,，園內(nèi)幾十種花卉與薰衣草競相開放,、爭奇斗艷。5.4.3風(fēng)雨長廊：“廊橋幻影”,。通過現(xiàn)場勘查,，在每個景點觀賞區(qū)都設(shè)置用于觀賞和遮蔭避雨的景觀長廊，每一個觀賞花區(qū)都有夢幻般美麗的花色景觀及花拼圖案,，帶給游人猶如仙境一般的感覺,，每一個景觀長廊與花海相應(yīng)相輝、如夢如幻,，因此,，每一個景觀長廊景區(qū)我們都提名“廊橋幻影”。

5.4.4易道主題景區(qū)：花拼“太極”,。該景區(qū)位于花谷入園處,，易道主題的花拼“太極”也是花谷景區(qū)內(nèi)的一大特色，花道內(nèi)以在視覺上色彩明快,、節(jié)奏感變化強,、形式豐趣的大型色彩為主，以花卉植物形成“太極”圖案的花拼,。加上新穎的小品（景區(qū)介紹牌,、特色垃圾箱等），從而引起進(jìn)入景區(qū)游客心理上強烈的震感與共鳴,，突出整個景區(qū)的個性,，熱情而不做作，大力而不張揚,。

5.4.5特色景區(qū)：荷蘭風(fēng)情“風(fēng)車屋”,。根據(jù)現(xiàn)場踏勘，該景區(qū)單獨成景,，有利于創(chuàng)造不同特色景觀,，在該區(qū)以種植荷蘭國花郁金香為主，三色帶狀種植,，形成花田,，在配于荷蘭風(fēng)情小品“風(fēng)車屋”，打造特色荷蘭鄉(xiāng)村主題景觀區(qū),，讓游人感受國外鄉(xiāng)村風(fēng)情。

5.4.6其它主景觀區(qū)：“花帶花拼”。主要有3個景觀區(qū),，都以時令花拼為主,，拼成帶狀圖案，時而如水流柔和隨性,，時而如真綢絲帶隨風(fēng)飛舞,，體現(xiàn)出花海的柔和優(yōu)美。把整個花谷有機銜接,，形成一個統(tǒng)一的生態(tài)景觀,，使整個花谷觀賞區(qū)分散而不凌亂。再配于特色小品,，形成完善的花谷景觀系統(tǒng),。

6結(jié)語

本花谷綠色植被系統(tǒng)、山體形態(tài)和改造后的植物多樣性群落景觀,，構(gòu)成了山谷花海景觀的整體空間場景,，內(nèi)部微地形地貌的變化，為創(chuàng)造不同類型的空間提供了豐富的實體環(huán)境,。規(guī)劃中根據(jù)景點設(shè)置和地貌特點,，塑造了“櫻花大道”、“風(fēng)雨長廊”,、“生態(tài)餐廳”,、“景觀商店”、“易道小品太極”,、“抽象絲帶概念小品”,、“生態(tài)停車場”、“聚散廣場”等景觀景點,。各類空間通過游覽線串聯(lián),，按照簡約、合宜,、滲透,、流動的有機結(jié)合，景觀展示和游覽序列鋪排,，進(jìn)行內(nèi)外空間系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組合,，形成有起伏層次、虛實對比,、大小變化,、主從有序的山谷花地景觀環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

1朱鈞珍.中國園林植物景觀藝術(shù)[j].北京：中國建筑工業(yè)出版社,，

2龐爽慧.海棠專類園規(guī)劃設(shè)計理論初探[d].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士論文,，

3侯碧清.城市景觀中的植物造景[m].國防科技大學(xué)出版社,，

設(shè)計論文思路篇十二

摘要:藝術(shù)設(shè)計實驗室有助于藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)師生向更加專業(yè)化方向發(fā)展、有助于校企聯(lián)合,，實現(xiàn)共同發(fā)展,、有助于面向市場開展設(shè)計人才培養(yǎng)。發(fā)揮藝術(shù)設(shè)計實驗室對設(shè)計實驗教學(xué)的促進(jìn)作用,，需要強化校企合作,，有的放矢地開展設(shè)計實驗教學(xué)，完善實驗室管理規(guī)章制度,、提升實驗室管理人員專業(yè)素養(yǎng),，科學(xué)配置實驗室資源、進(jìn)一步優(yōu)化實驗室?guī)熧Y隊伍,。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計;實驗室;實驗教學(xué)

作為現(xiàn)代高校實驗系統(tǒng)的重要內(nèi)容,，藝術(shù)設(shè)計實驗室對提升藝術(shù)設(shè)計教學(xué)效果，幫助學(xué)生將藝術(shù)設(shè)計理論和實際需求聯(lián)系起來,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力具有重要意義,。以“實訓(xùn)主導(dǎo)”為理念，藝術(shù)設(shè)計實驗室為藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)師生利用新技術(shù),，開展設(shè)計實踐,，在實訓(xùn)、實操中學(xué)習(xí)奠定了硬件基礎(chǔ),。充分發(fā)揮藝術(shù)設(shè)計實驗室作用,，為學(xué)生營造將理論與實踐有機結(jié)合的良好氛圍，需要高校藝術(shù)設(shè)計院明晰藝術(shù)設(shè)計實驗室對藝術(shù)設(shè)計教學(xué)的重要性,，在校企合作,、管理制度與人才、教育資源配置與師資隊伍建設(shè)方面著力,。

1高校藝術(shù)設(shè)計實驗室建設(shè)存在的問題

受重理論輕實踐教育思想的影響,，我國高校教學(xué)曾一度以理論教學(xué)為主，實驗教學(xué)為輔,。這種教育思想在藝術(shù)設(shè)計的教學(xué)大綱,、課程設(shè)置、教材選用上都有集中的體現(xiàn),，而實驗教學(xué)則表現(xiàn)出課程雖多,，實驗課時較少；驗證性實驗多,，設(shè)計型,、創(chuàng)造性實驗少；實驗內(nèi)容簡單重復(fù),，新成果,、新知識較少等現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象反映到教學(xué)上則是實驗課程教學(xué)體系及評估體系不完善，教師對實驗課程的尺度及評估標(biāo)準(zhǔn)還處在探索階段,，學(xué)生也難以適應(yīng)實驗課程的教學(xué)模式,，嚴(yán)重影響了藝術(shù)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量。隨著教育改革走向深入,，教育教學(xué)思想的更新變革，設(shè)計實驗教學(xué)越來越受到重視,。高校院所進(jìn)一步加強了藝術(shù)設(shè)計實驗室建設(shè),，一批實驗中心如雨后春筍般涌現(xiàn)，起到了積極作用,。如許多高校院所實驗教學(xué)中心,，構(gòu)建了涵蓋專業(yè)廣泛，綜合性,、交叉性,、創(chuàng)新性強的實驗教學(xué)平臺。但就整體而言,，尤其在理念與模式方面,，現(xiàn)階段高校藝術(shù)設(shè)計實驗室建設(shè)也存在一定問題。首先,，藝術(shù)設(shè)計“實驗”概念并不清晰,。相較于自然科學(xué)的實驗室建設(shè)，現(xiàn)階段對藝術(shù)類實驗室的認(rèn)識不明確,，且流于表面,。一方面，仍把實驗環(huán)節(jié)視為附屬,、從屬的地位,，實驗室建設(shè)和運用以服務(wù)理論教學(xué)、服務(wù)驗證為導(dǎo)向,，沒有發(fā)揮主導(dǎo)作用,。另一方面，由于藝術(shù)設(shè)計類各專業(yè)相對獨立,，存在針對各專業(yè)建設(shè)“小而全”實驗室現(xiàn)象,，各專業(yè)課程的'設(shè)置、實驗設(shè)備的采購,、實驗資源的運用幾乎都是封閉,，缺乏共享和協(xié)同，導(dǎo)致資源利用率低,、重復(fù)建設(shè),。如在高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)四年本科教學(xué)中,，學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、設(shè)計知識以及理論知識往往需要三年半的時間,，而用于實驗與實踐教學(xué)的學(xué)習(xí)時間僅僅半年,。高校藝術(shù)設(shè)計實驗室的建設(shè)與實際應(yīng)用、發(fā)揮作用還存在較大的鴻溝,。其次,，由于實驗課程的附屬性，導(dǎo)致實驗教學(xué)人員的“弱勢”地位,。普遍的觀念是不能勝任理論教學(xué)的,，才被分去實驗室。在職稱評定,、工作量認(rèn)定,、薪資報酬等重要的評價指標(biāo)上，實驗教學(xué)崗位都處于劣勢,，進(jìn)而造成實驗教學(xué)人才流失嚴(yán)重,，實驗教師隊伍不穩(wěn)定的問題。

2藝術(shù)設(shè)計實驗室對設(shè)計實驗教學(xué)的重要性

隨著我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,，亟需大量高素質(zhì)的創(chuàng)新型藝術(shù)設(shè)計人才,。將理論教學(xué)與實驗教學(xué)有機結(jié)合，構(gòu)建藝術(shù)設(shè)計實驗教學(xué)課程體系,，創(chuàng)造性地開展實驗教學(xué),，是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型藝術(shù)設(shè)計人才的必由之路。

2.1有助于藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)師生向更加專業(yè)化方向發(fā)展

圍繞藝術(shù)設(shè)計實驗室探索教學(xué)模式是藝術(shù)設(shè)計類學(xué)科建設(shè)的重要基礎(chǔ),。分析具有較強藝術(shù)設(shè)計學(xué)科的高校院所可知,，其藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師多兼職設(shè)計師，設(shè)計實踐經(jīng)驗豐富,，在教學(xué)模式上更注重發(fā)揮藝術(shù)設(shè)計實驗室作用,，更多采用實踐教學(xué)。藝術(shù)設(shè)計實驗室為藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)師生提升專業(yè)能力提供了良好條件,。以平面設(shè)計實驗室為例,，實驗室配備了高級計算機、繪圖儀,、彩色激光打印機,、掃描儀、平板式切割機等專業(yè)設(shè)備,，可服務(wù)cis設(shè)計,、商業(yè)空間設(shè)計、品牌整合設(shè)計等多種課程教學(xué)及相關(guān)設(shè)計實驗,，既方便學(xué)生日常學(xué)習(xí),、教師開展藝術(shù)創(chuàng)作,，又有助于師生開展聯(lián)合設(shè)計，實現(xiàn)教學(xué)相長,。藝術(shù)設(shè)計實驗室不僅僅是理論課程的延續(xù),，它更為師生提供了將抽象轉(zhuǎn)化為具體的實踐平臺，與藝術(shù)設(shè)計強調(diào)應(yīng)用性,、實踐性高度一致,。只有把設(shè)計理論融入設(shè)計技法，創(chuàng)造出符合要求,、并能贏得認(rèn)可的作品,，才是藝術(shù)設(shè)計教學(xué)的最終落腳點。

2.2有助于校企,、師生聯(lián)合，實現(xiàn)共同發(fā)展

藝術(shù)設(shè)計學(xué)科的創(chuàng)造性,、應(yīng)用性決定了它的特殊性,，其實驗室建設(shè)為產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合提供了有效渠道，使高校,、企業(yè),、教師、學(xué)生四方面獲益,。許多高校的藝術(shù)設(shè)計實驗室是與企業(yè)合作共建的,，企業(yè)發(fā)揮資金優(yōu)勢，為實驗室配備專業(yè)設(shè)備,，高校發(fā)揮學(xué)科和人才優(yōu)勢,，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才和提供設(shè)計服務(wù)。一方面,，促進(jìn)了高校的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),；另一方面，企業(yè)獲得了人才支撐和高校師生新鮮的藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)意,，校企聯(lián)合實現(xiàn)互利共贏,。對于教師而言，藝術(shù)設(shè)計實驗室提供了良好的教學(xué)科研平臺,，既有益于教師實驗教學(xué)思想的實現(xiàn),，也有助于教師利用業(yè)余時間開展科學(xué)研究和設(shè)計創(chuàng)作。藝術(shù)設(shè)計實驗室對企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計人才的引進(jìn),，既擴充了實驗教學(xué)教師隊伍,，也為專職教師與企業(yè)教師的思想碰撞與設(shè)計合作提供了機會。如此一來,，設(shè)計實驗教學(xué)不僅更加靈活,、多樣,、接地氣，而且提高了作品研發(fā),、設(shè)計完成的效率,。對于學(xué)生而言，藝術(shù)設(shè)計實驗室既是教學(xué)基地,、實習(xí)基地,，也是創(chuàng)作基地，有了將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際作品的機會,，多了加入設(shè)計團(tuán)隊,，參與設(shè)計項目的平臺，對培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計精英,、創(chuàng)作藝術(shù)設(shè)計作品大有裨益,。

2.3有助于面向市場開展設(shè)計人才培養(yǎng)

藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)需要根據(jù)市場、行業(yè)的變化進(jìn)行科學(xué)定位,，以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)和科技進(jìn)步的發(fā)展需求,。藝術(shù)設(shè)計實驗室就是高校面向市場的窗口，通過組織與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的教學(xué)內(nèi)容,，突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的局限,，讓藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)與市場需求“接軌”。

3發(fā)揮藝術(shù)設(shè)計實驗室對設(shè)計實驗教學(xué)的促進(jìn)作用

3.1科學(xué)配置實驗室資源,、進(jìn)一步優(yōu)化實驗室?guī)熧Y隊伍

高校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)較多,，與之對應(yīng)的專業(yè)實驗室也十分豐富，如服裝設(shè)計實驗室,、環(huán)藝設(shè)計實驗室,、平面設(shè)計實驗室、動畫設(shè)計實驗室,。這些實驗室相互獨立又相互交叉,，如果不經(jīng)過整體規(guī)劃，就有可能出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象,，造成教學(xué)資源的浪費,。因而，這就需要高校藝術(shù)設(shè)計院系結(jié)合自身特點,，開展充分的考察與分析,，對實驗室資源合理規(guī)劃。當(dāng)藝術(shù)設(shè)計實驗室建成后,，教師要對教學(xué)設(shè)備,、教學(xué)資源進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌，并優(yōu)化其配置，這樣就可以有效地減少實驗室資源閑置和實驗室效益不斷下降現(xiàn)象的發(fā)生,。藝術(shù)設(shè)計實驗教學(xué)對師資隊伍建設(shè)提出了嚴(yán)格要求,，高校要加強藝術(shù)設(shè)計教師的培養(yǎng)引進(jìn)力度，促進(jìn)設(shè)計實踐教師與藝術(shù)設(shè)計理論教師的溝通與融合,，破除藝術(shù)設(shè)計理論與設(shè)計實踐相分離的局限,，不斷提高學(xué)生藝術(shù)設(shè)計水平。

3.2完善實驗室管理規(guī)章制度,、提升實驗室管理人員專業(yè)素養(yǎng)

實驗室管理是否科學(xué),、合理、規(guī)范將直接影響藝術(shù)設(shè)計實驗室教學(xué)功能的發(fā)揮,。無規(guī)矩不成方圓,，建立完善的規(guī)章制度是實驗室是否能有序運行的重要保障，不僅能增強師生和管理人員的管理意識和維護(hù)意識,，還有助于實驗室資源共享,，提高實驗室利用率。實驗室管理人員不僅負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試實驗室設(shè)備,，還要負(fù)責(zé)其日常維護(hù)檢修和指導(dǎo)學(xué)生上機實踐操作,，其專業(yè)素養(yǎng)對實驗室運行意義重大。高校藝術(shù)設(shè)計院系可以通過引進(jìn)高技能人才和組織管理人員培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，加強實驗室管理隊伍正規(guī)化建設(shè)。

3.3強化校企合作,，有的放矢開展設(shè)計實驗教學(xué)

藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)創(chuàng)造性高,、實踐性強，其實驗室建設(shè)投入較大,。藝術(shù)院?？身憫?yīng)國家產(chǎn)學(xué)研用一體化號召，吸引需求企業(yè)參與實驗室的共建共享,。藝術(shù)設(shè)計實驗室雖為藝術(shù)設(shè)計教學(xué)奠定了硬件基礎(chǔ),，但如果藝術(shù)設(shè)計教學(xué)不從實驗室中走出去，學(xué)生的設(shè)計水平和實踐能力很難獲得真正提升,。為此,，高校藝術(shù)設(shè)計院系需要“走出去、引進(jìn)來”,。一方面,，實驗室要提升自身能力，充分利用教學(xué)資源,，同時善用社會力量和資源,，為學(xué)生參加設(shè)計競賽、社會實踐搭建平臺,，形成立體化培養(yǎng),，并通過實踐增加學(xué)生學(xué)習(xí)能力和實踐能力,。另一方面，邀請企業(yè)優(yōu)秀的設(shè)計專家入校參與教學(xué)活動,，通過講座,、設(shè)計指導(dǎo)等方式宣講最新的設(shè)計理念和案例，有的放矢地開展實驗教學(xué),，檢驗藝術(shù)設(shè)計實驗室的教學(xué)成果,。為學(xué)生入企實習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵學(xué)生在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值中積累更多藝術(shù)設(shè)計“實戰(zhàn)”經(jīng)驗,。學(xué)生入企實習(xí),，參與實際項目，為企業(yè)創(chuàng)收,，也提升自己業(yè)務(wù)能力,；企業(yè)為實驗室投資設(shè)備，提供資金,、項目,，也為自身發(fā)展儲備人才。隨著設(shè)計實驗教學(xué)改革走向深入,，原有的藝術(shù)設(shè)計實驗室管理,、運行觀念不再適應(yīng)藝術(shù)專業(yè)教學(xué)發(fā)展需要。必須轉(zhuǎn)變觀念,，深化藝術(shù)設(shè)計實驗室的改革與創(chuàng)新,。藝術(shù)設(shè)計實驗室要提高開放度。如動畫設(shè)計實驗室配備的攝像機,、高端計算機和存儲器,、掃描儀等教學(xué)設(shè)備是學(xué)生難以配齊的，增加實驗室開放時間,，有助于學(xué)生自由實習(xí)并進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的開放性實驗,。另一方面，藝術(shù)設(shè)計實驗室也可以適度向理工類專業(yè)學(xué)生開放,，支持他們走進(jìn)實驗室與藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生溝通合作,，在文理交融中激發(fā)創(chuàng)作靈感和興趣。

參考文獻(xiàn)

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[3]何立波.淺談藝術(shù)設(shè)計實驗室建設(shè)管理[j].陜西教育:高教版,(4):74.

設(shè)計論文思路篇十三

由于當(dāng)今社會迅速發(fā)展的通信技術(shù)和計算機技術(shù),，水利工程管理由傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化模式迫在眉睫,，本文主要分析了水利管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵和建設(shè)目標(biāo)，通過大中型水利工程管理的特點從多方面分析了現(xiàn)代化建設(shè)的水利工程管理,。

1.引言

水利是國民發(fā)展和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ),，為滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需要，完成大規(guī)模的大江大河的治理，基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化,。并且,，作為現(xiàn)代化重要基礎(chǔ)的水利工程管理，也需要實現(xiàn)現(xiàn)代化,。但是,，國內(nèi)對這方面的研究頗少。因此,，對水利管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵的研究是十分必要的,。

2.水利工程現(xiàn)代化的概況

水利是國家現(xiàn)代化的標(biāo)志之一，是國家現(xiàn)代的重要保障和支撐,，是一個不斷發(fā)展的歷史進(jìn)程,，它標(biāo)志著國家向現(xiàn)代化水利邁進(jìn)了步伐。水利工程現(xiàn)代化管理是保護(hù),、運用和經(jīng)營已開發(fā)的水域,、水源和水利工程的工作。水利工程管理是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)和水利現(xiàn)代化的重要需求,，建立科學(xué)的水利工程管理模式的重要過程,。水利工程管理在梅花洞進(jìn)行初步嘗試，為今后的水利發(fā)展提供了管理經(jīng)驗,。

3.管理現(xiàn)代化現(xiàn)代化目標(biāo)

水利工程管理作為水利現(xiàn)代化水平的直接表現(xiàn),，在創(chuàng)新力度上必須加大馬力，因此必須對傳統(tǒng)的水利管理進(jìn)行武裝和改造,，要實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化,，必須結(jié)合先進(jìn)的理念和科學(xué)技術(shù)，還要引進(jìn)國內(nèi)外性能優(yōu)越的設(shè)備和管理制度,。創(chuàng)造出屬于自己的現(xiàn)代化管理體系，保證水利工程能夠長期安全穩(wěn)定的運作并充分發(fā)揮出其該有的效益,。

3.1管理模式的改革

要實現(xiàn)管理模式由傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)變,，必須堅持改革和創(chuàng)新，想要使水利工程可以維持一個良性運行的狀態(tài),，就要努力去完善管理體制和運行體制,，但又要符合市場經(jīng)濟(jì)要求和管理特點。

3.2管理的標(biāo)準(zhǔn)化

按照管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)對管理進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化的轉(zhuǎn)變,，為了保證管理法規(guī)能夠貫徹落實,，必須對水管單位進(jìn)行全面系統(tǒng)地考察，包括安全,、運行,、經(jīng)營以及組織的管理，對其合格的加以勉勵，對不合格的加以要求改正以達(dá)到提高規(guī)范化管理水平的目的,。

3.3管理的科技化

隨著科技的不斷進(jìn)步,，高科技產(chǎn)業(yè)在水利工程管理方面占的比重越來越大，全面提高現(xiàn)代化管理中高新科技產(chǎn)業(yè)含量已成為一種趨勢,。

3.4提高工程質(zhì)量

水利工程的設(shè)計必須要保證工程可以安全的運行下去,，盡量增加工程的使用壽命，最大限度的發(fā)揮出工程的各種效益,，為社會源源不斷的提供優(yōu)質(zhì)的水事服務(wù),，為用水安全提供保障。

3.5加強管理職能

首先加強公共服務(wù)等職能,，然后強化河湖等資源的管理,，以及其他一切與水相關(guān)的事物管理，將河湖水系的安全,、資源,、環(huán)境等功能充分發(fā)揮出來，并創(chuàng)造出有利于修復(fù)已破壞的水生態(tài)的條件,。

4.水利工程現(xiàn)代化的具體實現(xiàn)方法

4.1管理理念現(xiàn)代化

要實現(xiàn)管理現(xiàn)代化必須要樹立起以人為本的理念,，無論是工程的建設(shè)還是對工程的管理都是以維護(hù)人民群眾的利益和為人民提供安全用水和防洪保障為目的的。只要是在工程的服務(wù)范圍內(nèi)的人民群眾,，都要盡最大的努力去維護(hù)他們的人身和財產(chǎn)安全,，保護(hù)他們的切身利益，保證任何江河開發(fā)都不會影響到其流域內(nèi)的社會利益,。

還要樹立起安全意識,，即在利益與安全二者中將保障人民的什么安全放在前列，在保證人民群眾的安全的前提下再去實現(xiàn)工程的利益,。與此同時,，工程也需要保護(hù)環(huán)境，要構(gòu)建和諧的社會,，人與自然一定要和諧相處,，管理部門一定要引起高度重視，不能為了工程利益而破壞了生態(tài)環(huán)境,，使經(jīng)濟(jì),、社會和生態(tài)效益共同發(fā)揮作用。

4.2管理體制現(xiàn)代化

水利工程管理現(xiàn)代化就是使原有的水利管理機制基本得到完善和發(fā)展,，建立全新的發(fā)展模式,，從而能有效的管理，確保水利管理能有效的為人民和社會服務(wù),，因此,，必須要建立起水庫分級管理體制,，其職能必須清晰，權(quán)責(zé)必須分明,，要和諧水庫的各個職能之間的關(guān)系,，不僅要承擔(dān)公益性責(zé)任，還要有必要的財政支付來保障經(jīng)費的順利周轉(zhuǎn),。

4.3管理手段現(xiàn)代化

由于日漸顯露的傳統(tǒng)管理模式的弊端和不斷發(fā)展的高新水利信息手段,，管理手段現(xiàn)代化已成為迫在眉睫的問題，要推進(jìn)水利工程管理現(xiàn)代化和現(xiàn)代化的信息手段,，必須不斷摸索創(chuàng)新的管理技術(shù),，順應(yīng)時代潮流引進(jìn)世界先進(jìn)的管理設(shè)備來加強管理工作中的科技含量，以達(dá)到提高管理現(xiàn)代化水平的目的.,，借助引進(jìn)的世界先進(jìn)通信技術(shù)以及其他高新科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)對現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的建設(shè),，利用專用的各種系統(tǒng)技術(shù)對雨水旱情況進(jìn)行全程實時監(jiān)測，同時將所有搜集到的信息上傳到上級負(fù)責(zé)指揮的部門,，突破以往匯報時間長,，回復(fù)等待久的時空限制，使所有消息可以第一時間上傳和指令的下達(dá)已達(dá)成及時對各種方案做出調(diào)度和決策的目標(biāo),。

4.4管理隊伍現(xiàn)代化

由于水庫自動測報系統(tǒng)錯綜復(fù)雜,，覆蓋面廣信息量巨大，并且廣泛的連接于網(wǎng)絡(luò),，對于網(wǎng)絡(luò)渠道的重要資料需要妥善處理,，要求嚴(yán)格，因此管理隊伍中的成員必須經(jīng)過嚴(yán)格篩選并且有專門的現(xiàn)代化訓(xùn)練,，培養(yǎng)出合格的高素質(zhì)的各方面人才加入工程管理的隊伍中,。

5.總結(jié)

水利現(xiàn)代化水平直接反映了一個國家對于水利工程管理的優(yōu)與劣，因此實現(xiàn)水利工程管理的現(xiàn)代化迫在眉睫,，以豐富的資料和實踐為基礎(chǔ),，分析水利管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵以及建設(shè)的內(nèi)容和目標(biāo)，對于發(fā)展水利工程管理體系有著重關(guān)重要的作用,。水利工程管理涵蓋了很多方面,，不僅有大中型工程，還有對一些流域性工程和水管單位的管理,，水利工程管理的現(xiàn)代化仍需繼續(xù)探索和做更進(jìn)一步的探究。

設(shè)計論文思路篇十四

一,、薪酬制度內(nèi)涵及多元化制度

作薪酬制度能以最直觀的方式對員工在崗位工作中的綜合能力,、工作經(jīng)驗、愛崗敬業(yè)程度,、教育程度,、團(tuán)結(jié)互助程度等各個方面的總和作出相應(yīng)的評價,。對員工而言，代表著企業(yè)對自己認(rèn)可程度,；對企業(yè)而言,，是評價一個員工未來發(fā)展趨勢和發(fā)展程度的重要標(biāo)志。當(dāng)前,，我國的物業(yè)服務(wù)企業(yè)均朝著多元化,、創(chuàng)新型的方向發(fā)展，薪酬制度的構(gòu)建也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展方向,，常用的主要有以下幾個,。

第一，人性化薪酬制度,。企業(yè)秉承以人為本的理念,，注重挖掘員工的創(chuàng)造性潛能及積極參與性，來為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。第二,，全面薪酬制度。企業(yè)用來體現(xiàn)員工勞動價值的激勵方式更多的是精神方面的支持與鼓勵,。第三,，團(tuán)隊化薪酬管理制度。在工作中,，以團(tuán)隊為基礎(chǔ),，強調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作，并針對團(tuán)隊設(shè)計專門的薪酬計劃和激勵方案,。第四,，選擇性薪酬管理制度。企業(yè)可根據(jù)員工個人的能力和崗位,，讓員工在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇適合自己的薪酬方式,，并為之努力進(jìn)取。第五,，寬帶型薪酬結(jié)構(gòu),。這種薪酬結(jié)構(gòu)工資的等級較少，而各種職位等級的工資之間可以交叉,。第六,，薪酬股權(quán)化管理制度。這種薪酬制度是為了穩(wěn)定員工隊伍,，吸引并留住關(guān)鍵人才,，是對企業(yè)核心員工與高級管理人員的一種長期激勵機制。

二,、薪酬體系優(yōu)化設(shè)計的思路和程序

高素質(zhì)員工的激勵作用是現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域的一個非常具有實用價值的課題,。其優(yōu)化設(shè)計程序如下,。

1.應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)查。薪酬調(diào)查解決的是薪酬的內(nèi)部公平和外部競爭力問題,，是整個薪酬設(shè)計的重要組成部分和基礎(chǔ),，只有結(jié)合實際情況的薪酬調(diào)查，才能解決企業(yè)薪酬管理中存在的根本問題,，有的放矢地做到有針對性和個性化的薪酬設(shè)計,。

2.要確定薪酬策略和原則。只有先確定好薪酬策略和原則才能展開薪酬設(shè)計的后續(xù)環(huán)節(jié),，要在充分了解企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀和存在問題的基礎(chǔ)上,，實事求是地確定薪酬分配的原則和依據(jù)，如薪酬的主要構(gòu)成項目及構(gòu)成比例等,。

3.職位分析,。作為薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)性工作，職位分析的`基本步驟包括：結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,，對人員和業(yè)務(wù)進(jìn)行精確分析,，明確各部門職能和職位關(guān)系，再調(diào)查分析崗位任職資格和崗位職責(zé),，最后由人力資源管理部門和崗位員工,，員工所在部門負(fù)責(zé)人及上級主管共同編寫完成崗位說明書。

4.確定薪酬制度,。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)運營和發(fā)展戰(zhàn)略,，對不同類型的人員采取不同的薪酬制度模式，以使員工的主觀能動性得以充分發(fā)揮,，激發(fā)員工工作熱情,，開發(fā)員工的創(chuàng)造潛能。

三,、薪酬管理體系順利實行的保障措施

1.構(gòu)建有效的溝通渠道,。首先，公司要通過個人訪談,、組織學(xué)習(xí),、問卷調(diào)查、員工座談會,、公司內(nèi)網(wǎng)傳達(dá)等多種渠道讓員工在充分了解內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，對薪酬制度提出自己的建議和看法，并用于后期薪酬體系改進(jìn)和優(yōu)化的依據(jù),，在廣泛的宣傳中提高員工對薪酬制度的認(rèn)知度,，并認(rèn)同薪酬制度的制定和實施，確保公平,、公開,、公正，增加制度的透明度,。其次,，擬定好薪酬制度后，應(yīng)調(diào)動各部門和各層次管理人員及員工進(jìn)行充分討論,，并注重在數(shù)值的確定以及指標(biāo)的建立,、量化、分解上達(dá)成一致,。還可以三個月為期對優(yōu)化改進(jìn)后的薪酬體系進(jìn)行試運行,，時刻關(guān)注試運行結(jié)果來檢驗相關(guān)指標(biāo)是否科學(xué)合理，并及時進(jìn)行調(diào)整和完善,。

2.健全科學(xué)的績效考核管理體系,。首先，企業(yè)要實現(xiàn)從績效計劃制訂,、績效合同簽訂,、跟蹤監(jiān)控、考核評價,、反饋面談,、獎懲兌現(xiàn)到績效改進(jìn)的全過程管理，構(gòu)建企業(yè)員工全員參與的績效管理體系,，以崗位責(zé)任為依據(jù),，以公司組織目標(biāo)為導(dǎo)向，有實效性和針對性地科學(xué)設(shè)立最能可持續(xù)發(fā)展,，最能體現(xiàn)價值創(chuàng)造,、最能反映崗位貢獻(xiàn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行考核。其次,，要豐富考核結(jié)果的應(yīng)用,，激勵員工不斷提升崗位任職能力，改善績效,，增強考核的激勵引導(dǎo)作用,，為完成績效目標(biāo)，為員工成長注入活力以及增強企業(yè)的凝聚力提供強有力的支撐,。再次,，要采取多角度測評的方式，多渠道,、多方面了解員工業(yè)績并給予客觀正確的評價,，保障考核的公平性，完善績效考核機制,，充分發(fā)揮績效的激勵,、引導(dǎo)作用,，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，促使企業(yè)各項工作順利開展,。

3.不斷修改和完善薪酬體系,。外部的競爭環(huán)境瞬息萬變，一成不變只會被時代淘汰,。企業(yè)內(nèi)部的薪酬體系也應(yīng)隨著市場的發(fā)展而不斷加以修正和完善,，以適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。因此,，人力資源管理部門要廣泛收集材料,，定期與職工溝通交流，聽取他們對薪酬體系的意見和建議,，適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,，以加強企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力，保證薪酬體系順利運行,，并得到員工的大力支持,。此外，為提高員工的工作積極性,，要適時調(diào)整獎勵性薪資,，對公司有重大貢獻(xiàn)的、工作認(rèn)真積極的優(yōu)秀員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以激發(fā)員工的內(nèi)在潛力,，挖掘更多優(yōu)秀員工，形成一個團(tuán)結(jié),、努力的工作氛圍,。另外，隨著工齡的增加而增加基本薪酬也是常用的薪酬調(diào)整方法,，對于工齡較長,、工作能力較高、對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工,，應(yīng)合理提升薪酬,，激勵和促進(jìn)其他員工不斷提升自身素質(zhì)和能力，增強企業(yè)整體實力和競爭力,。

四,、結(jié)語

知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭是人才的競爭,，人力資源部做為人才之家,，薪酬管理做為人力資源管理的核心內(nèi)容，應(yīng)始終堅持管理創(chuàng)新，以企業(yè)實際現(xiàn)狀為基礎(chǔ),，順應(yīng)市場和經(jīng)濟(jì)的需求,，不斷優(yōu)化完善薪酬績效管理體系，以提升企業(yè)相對競爭力,，促進(jìn)企業(yè)科學(xué),、良性、長遠(yuǎn)發(fā)展,。

設(shè)計論文思路篇十五

我們對貴單位的綠化現(xiàn)狀進(jìn)行了實地踏勘，和貴單位有關(guān)人員進(jìn)行了溝通,，并組織了我方設(shè)計,、施工人員對綠化現(xiàn)狀進(jìn)行了分析、整理了思路,，現(xiàn)將情況匯報如下：

一,、基本概況：(原有)小區(qū)主要分為：生活區(qū)、科研辦公區(qū)兩大區(qū)域

二,、當(dāng)前小區(qū)綠化存在的不足：

1.缺乏立體,、層次綠化，植物品種,、色彩單一,，栽植凌亂，難以體現(xiàn)人文色彩,。

2.過多鋪設(shè)綠籬

廣植綠籬不足之處有三點：

a,、綠化、養(yǎng)護(hù)成本高,。

b,、對改善空氣質(zhì)量、降低噪聲污染幫助不大,。

c,、參與性能差，在沒有大規(guī)模栽植綠籬以前,，人們可在小區(qū)的樹蔭下自在地聊天,、娛樂，但到處種植的綠籬卻將人拒之門外,，只能觀賞,，而不能融合綠色之中。

3.中心綠化帶及休閑廣場尚不能充分發(fā)揮休閑娛樂為一體的作用,，且可觀性與實用性不強,。

4.現(xiàn)有苗圃內(nèi)植物雜亂，缺乏整體性，導(dǎo)致利用率降低,。5.高大喬木過密,，致使常年陽光無法直接照射與視線受阻。

依據(jù)以上現(xiàn)場踏勘的實際情況,，我方組織設(shè)計人員對整個生活區(qū)及辦公區(qū)景觀綠化做出初步的規(guī)劃,。

一個優(yōu)秀的小區(qū)環(huán)境設(shè)計，可以全方位地提升整個小區(qū)的文化品味,親近自然是人內(nèi)心本能的渴望,，自然的最佳體現(xiàn)就是水與綠色,，只有賦予了人文的色彩，景觀園林才有了品味,，才能真正鮮活起來,，生活亦然。我們結(jié)合北方的氣候及貴單位的工作性質(zhì)做出了初步規(guī)劃,，現(xiàn)將我方的設(shè)計規(guī)劃說明如下：

設(shè)計主導(dǎo)思想

本次綠化設(shè)計主導(dǎo)思想以簡潔,、大方、便民,、美化環(huán)境為主,；使綠化和建筑相互融合，相輔相成,，盡量利用原有的綠化以降低成本,，并加入新時代的元素，使環(huán)境成為部隊文化的延續(xù),。設(shè)計特點有：

1.充分發(fā)揮綠地效益,，滿足人們的不同要求創(chuàng)造一個幽雅的環(huán)境，美化環(huán)境,、陶冶情操,，堅持“以人為本”，充分體現(xiàn)現(xiàn)代的生態(tài)環(huán)保型的設(shè)計思想,。

2.植物配置以鄉(xiāng)土樹種為主,，疏密適當(dāng)，高低錯落,，形成一定的層次感,；色彩豐富，主要以常綠樹種作為“背景”,，四季不同花色的花灌木進(jìn)行搭配,。盡量避免裸露地面，廣泛進(jìn)行垂直綠化以及各種灌木和草本類花卉加以點綴,，使小區(qū)達(dá)到四季常綠,，三季有花。

3.小區(qū)之中道路力求通順、流暢,、方便,、實用。并適當(dāng)安置園林小品,小品設(shè)計力求 在造型,、顏色,、做法上有新意。使之與建筑及單位性質(zhì)相適應(yīng),。周圍的綠地不僅可以對小品起到延伸和襯托,，又獨立成景，使全區(qū)的綠地形成以集中綠地為中心的綠地體系,。

4.綠化景觀設(shè)計圍繞我部隊文化的內(nèi)涵,，營造出“五境”即品味高雅的文化環(huán)境，嚴(yán) 謹(jǐn)開放的交流環(huán)境,，催人奮進(jìn)的工作環(huán)境，舒適宜人的休閑環(huán)境,，和諧統(tǒng)一的生態(tài)環(huán)境,。充分體現(xiàn)出西核研究所的景觀及工作特性。

設(shè)計原則

1.“以人為本”,，創(chuàng)造舒適宜人的環(huán)境,，體現(xiàn)人為生態(tài)

在小區(qū)景觀設(shè)計中，“因地制宜”應(yīng)是“適地適樹”,、“適景適樹”最重要的條件,。選擇適生樹種和鄉(xiāng)土樹種，要做到宜樹則樹,，宜花則花,，宜草則草，充分反映出地方特色,，只有這樣才能做到最經(jīng)濟(jì),、最節(jié)約，也能使植物發(fā)揮出最大的生態(tài)效益,，起到事半功倍的效果,。

4.“崇尚自然”尋求人與自然的和諧

縱觀古今中外的環(huán)境設(shè)計，都以“接近自然,，回歸自然”作為設(shè)計法則,，貫穿于整個設(shè)計與建造中。只有在有限的生活空間利用自然,、師法自然,，尋求人與建筑小品、山水、植物之間的和諧共處,，才能使環(huán)境有融于自然之感,，達(dá)到人和自然的和諧。

具體設(shè)計

現(xiàn)樓前樓后植物物種單

辦公樓前院冬青綠籬高度過度,，樣式,、顏色、過于單一,，我方將會以金葉女貞,、紅葉小檗等與其混合搭配，通過顏色,、高度及造形變化,，營造出廣場的活躍感。

將操場現(xiàn)有跑道材質(zhì)調(diào)整為塑膠跑道,場地周圍綠化以喬木為主,，可選擇枝,、葉等觀賞部位隨季節(jié)變化比較大，且冠大蔭濃的樹種,。使體育場地隨季節(jié)而色彩斑斕,，少種灌木，以留出較多的空地供活動使用,。

在考慮植物配置多樣化的同時,，我們大量采用了有益身心的植物品種，例如,，雪松（四季常綠,、具有防塵、減噪作用）,，紅瑞木（四季色彩進(jìn)行變化,、殺菌），丁香（清新醒腦的藥用功能）,，龍柏（防塵,、減噪作用），枇杷樹（果形如枇杷,，絢麗可愛,，防塵，隔音,，防火,，對有害氣體具有吸收性），小葉女貞球（四季常綠,，隔音）,，石楠（四季常綠,，對有害氣體有抗性，隔音,，早春嫩葉絳紅,，初夏白花點點，秋末累累赤果,，艷麗奪目）等等,。這樣不僅實現(xiàn)了植物的生態(tài)，而且體現(xiàn)了人為的生態(tài),。

以上是我們對貴單位綠化工作的一點初步建議,，望批評指正。