勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同,，然后向用人單位派出該員工,，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督,，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇勞務(wù)派遣合同模板2022年,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考。

勞務(wù)派遣合同模板2022年1

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓,。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4,、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準,。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓,，經(jīng)常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。

8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔,，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行,。

9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣合同模板2022年2

雇請單位: (以下簡稱甲方),，電話：

服務(wù)單位: (以下簡稱乙方)，電話：

因安保業(yè)務(wù)需要,，甲乙雙方本著平等互利,、誠信務(wù)實、共同發(fā)展的原則,，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議,，雙方愿共同遵守并履行。

一,、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要,，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上,，政治可靠,，無犯罪記錄，身體健康,，熱愛本職工作,。

二、服務(wù)區(qū)域：

三,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止,。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方,，由雙方重新簽訂服務(wù)合同,。

四、服務(wù)內(nèi)容：

1,、維護管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序,，承擔安全防范、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等,；

2、負責管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故,，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）,。

3、甲方安排的其他工作,。

五,、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資,、福利待遇由乙方負責發(fā)放,，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費____元（包括工作日,、周末、節(jié)假日等值班費）,，每月共計服務(wù)費用元,，每年合計保安服務(wù)費____元（大寫：____整）,，除了上述費用外,，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決,，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決,。

3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費,。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度,，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行,；

2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場所,、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等,；

3,、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助,；

4,、對乙方提供的保安服務(wù)工作進行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議,；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整,。

5,、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負責人同意,，報乙方有關(guān)部門批準,，乙方要及時派員頂替。

6,、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個月,，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項規(guī)章制度，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者,，應(yīng)當予以勸阻,、制止或及時向甲方報告；

2,、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要,，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員,；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方,，經(jīng)甲方同意。

3,、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓,，并承擔其職務(wù)行為責任；

4,、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,。如發(fā)生安全事故時，應(yīng)當采取應(yīng)急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作,；

5、乙方應(yīng)當與提供的保安人員簽訂勞動合同,，乙方保安人員的工資,、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責,。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任,。

6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換,。

八、保安人員職責

1,、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務(wù),；

2,、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi),、巡邏和防火、防盜,、防破壞,、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作,，糾正和制止違反安全管理的行為,；

4、保安人員在履行職責時,，應(yīng)當身著統(tǒng)一的保安服裝,，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責,。

九,、違約責任

1,、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責,，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的,，甲方有權(quán)終止合同,；

2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),，保安員有失職,、違法、違紀行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛,、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費用,；

3,、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù),，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元）,，甲方有權(quán)單方解除合同,，乙方應(yīng)當支付給甲方三個月保安服務(wù)費用的違約金并承擔賠償責任,。

4、甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的,，違約方應(yīng)當賠償對方三個月保安服務(wù)費用的違約金,。

十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決,。

十一,、合同的效力

1、本合同一式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

甲方單位公章： 乙方單位公章：

________年____月____日

勞務(wù)派遣合同模板2022年3

甲方（勞務(wù)派遣單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,；

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費,、崗位補貼,，勞保補貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實發(fā)工資額的 % 收?。蝗玳_據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的 % 繳納,，由甲方代扣代交,。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月 30 元；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅,。由乙方補交個人所得稅：

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務(wù)。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3,、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù),。

4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5,、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,，并如實介紹乙方情況。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔,。

7,、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理

9,、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定）,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 2000元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的,；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費,、資質(zhì)證書費,、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費,。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同模板2022年4

勞務(wù)用工單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：帳號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付相關(guān)費用。

（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件）,，乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員,。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負責組織招錄,，與乙方簽訂勞動合同,。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月日終止,。

第四條費用標準及支付方式

（一）勞務(wù)費用的核算與支付由甲方負責,。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費收據(jù)或發(fā)票,，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費用,。

（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費用包括：

1,、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,，其他補貼每月__元,，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。

2,、派遣服務(wù)管理費用,。

3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付,，個人支付部分由乙方從其工資中代扣,，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

4,、派遣員工工傷,、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費。

5,、派遣員工的福利費,。

（三）管理費用的標準：

甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務(wù)管理費。（四）乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬,，派遣人員的銀行卡,、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放,。（社保個人繳費部分,、個稅由乙方代扣）。

乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的約定,，按時向勞務(wù)工支付工資,，繳納法律規(guī)定的各項社會保險。

第五條甲方的權(quán)利

（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并根據(jù)甲方各項規(guī)章制度對勞務(wù)人員進行日常管理,。

（二）對勞務(wù)人員進行面試、培訓,、試用,、不合格的有權(quán)退回乙方。

（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方提前7日通知乙方,，并于7日后退回乙方。

1,、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求,；

1,、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的,；

2,、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的,；

4,、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽損失的,；

3,、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的,；

（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,，甲方不需要為此承擔任何費用。

（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位,。

（六）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行身份審核,，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進入甲方的工作現(xiàn)場。

（七）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任,，并書面通知乙方,。

（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,。乙方應(yīng)配合甲方的工作,。

（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責任,。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限,。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條甲方義務(wù)和責任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓,、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,；

（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進行救治，并承擔救治過程中所發(fā)生的救治費,；需住院治療的,，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費用,。上述醫(yī)療費用僅是甲方墊付的,，因此，取得工傷保險費后應(yīng)歸甲方所有,。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。

第七條乙方的義務(wù)和責任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，確保派遣勞務(wù)人員嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及作息安排,，負責勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同并進行鑒證,。

（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

（三）負責勞務(wù)人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項社會保險,。

（五）按照甲方標準及時轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條協(xié)議的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進行變更或解除,。

（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,。

3,、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。6、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第九條違約責任

出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條其他

（一）未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

（二）雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可向甲方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

（四）本合同有效期限為一年,，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同,，本合同有效期自動延長一年,，以此類推。

甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

日期：日期：

勞務(wù)派遣合同模板2022年5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、自愿,、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù),。

一,、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二,、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求,，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市,、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準,。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當具備下列條件:

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件,。

三,、勞務(wù)派遣費用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費用是指勞務(wù)報酬、社會保險費用,、福利費,、管理服務(wù)費和其他費用。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實際月薪的%計算,。

(二)按每月每個勞務(wù)派遣人員計算,。

第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，管理服務(wù)費按半個月計算,，工作超過半個月不滿一個月的,，按一個月計算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費,。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資,，并按要求按時足額向社會保險機構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費用。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資,、報酬和社會保險明細表》,，經(jīng)雙方確認后按雙方約定執(zhí)行。

四,、甲方的權(quán)利,、責任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前,，甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后,，甲方應(yīng)及時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù),。

第十二條甲方負責根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員。

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同,，負責被派遣人員的勞動合同管理,，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下,，甲方負責接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案,，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后,，應(yīng)按規(guī)定及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十五條甲方依法維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為,。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條,、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險費的繳納工作,。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動報酬和社會保險費不得克扣或拖欠,。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢服務(wù),，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項服務(wù),。

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作,，未經(jīng)乙方同意,，不得撤回或更換人員。

第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下,，負責處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認定,、鑒定,、工傷保險繳費手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料,。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責任給乙方造成經(jīng)濟損失的,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況,，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責任。

乙方的權(quán)利,、責任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前,，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,，并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行管理和考核,。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件,、勞動保護和勞動工具,，并負責勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容,、操作規(guī)程,、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓教育。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作的,，應(yīng)提供人力資源和社會保障行政部門批準的允許其實行特殊工時制度的文件,，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實行特殊工時制度的崗位,、派遣期限和工時綜合計算期限等,。作為本協(xié)議的附件。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位,，并及時通知甲方。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,，按時足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費用，不得克扣或拖延,。

第二十九條乙方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，對勞務(wù)派遣人員實行正常的工資增長機制，工資增長費用由乙方承擔,。

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時,，應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費、夜班津貼和高溫津貼,。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,，以及被派遣勞動者的勞動報酬和社會保險費的繳納情況。

第三十二條在派遣期間,，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。

第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,，乙方應(yīng)及時送至醫(yī)療機構(gòu)急救,，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,，并積極配合提供相關(guān)材料,。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的,，由乙方負責處理并承擔相關(guān)費用,。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責任給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠,，甲方應(yīng)積極配合處理,。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責任。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條,、第四十條第一項,、第二項所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后,，有權(quán)退回甲方,。

第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員,，并延長派遣期限,，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費用,。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負傷,，并確認喪失或者部分喪失勞動能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費用,，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費,。工傷保險基金以外的醫(yī)療費用由當事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金由甲方承擔。

第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù),，或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形,，導致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)當承擔用人單位的責任和義務(wù),。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期,，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方,。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方,，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù),。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費的，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金,，乙方承擔相應(yīng)后果,。

第四十三條因甲方原因，未按約定按時足額支付勞動報酬和社會保險費的,，由甲方承擔相應(yīng)的后果,。

第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進行調(diào)整時,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險明細表》,，經(jīng)雙方確認后，按協(xié)議執(zhí)行,。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中,，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱,、法定代表人或主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行,；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立,，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行,。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意,，并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項:

第四十九條法律,、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的,，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

第五十條《勞務(wù)派遣補充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署,。作為本協(xié)議的重要組成部分,，補充協(xié)議及其附件具有同等法律效力,。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機構(gòu)協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔相應(yīng)責任,。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份,，一份報人力資源和社會保障行政部門備案,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

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