人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的人事經(jīng)理：

很抱歉此時(shí)提出辭職，作為負(fù)責(zé)人,，我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,，正值用人之際，目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期,，工期緊急,；也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對(duì)工程,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職,。

離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事,，離開(kāi)曾灑過(guò)汗水，付出過(guò)血汗的工地,，很舍不得,。我之請(qǐng)辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒(méi)假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見(jiàn)識(shí)太淺，無(wú)從理解,。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變,，我所能做的，只有選擇離開(kāi),。

人性化管理是公司發(fā)展的根本,，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒,、溝通,，而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系，讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭,。公司的待遇題目,，員工只是敢怒不敢言而已；試想假如一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護(hù),、爭(zhēng)取,，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這類(lèi)心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任,？從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定題目,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理！

離別之前的肺腑之言,，?？垂咀鰝€(gè)考量。請(qǐng)予以批準(zhǔn)我的辭呈,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是生產(chǎn)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書(shū)面辭職報(bào)告,，我對(duì)我的辭職很遺憾,。然而因?yàn)榉N種原因，對(duì)于辭職已經(jīng)是無(wú)法挽回的事情了,。

自20xx年3月以來(lái),，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個(gè)年頭了,。在這四年時(shí)間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠(chéng)的感謝公司培養(yǎng),。

以前開(kāi)展工作,，總是圍繞著公司的一些問(wèn)題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問(wèn)題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮,，我開(kāi)展這項(xiàng)工作是否勝任？這個(gè)崗位,，是否合適我,？我做過(guò)倉(cāng)庫(kù)員、發(fā)貨員,、計(jì)劃員及審核稿件等等,，這些工作的開(kāi)展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開(kāi)展起來(lái)只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見(jiàn)、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個(gè)土生土長(zhǎng)的老員工是無(wú)法做到的,。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可以解決。

在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來(lái)開(kāi)展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇三

您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我來(lái)公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā),，產(chǎn)品,，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門(mén)產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

首先非常感謝您給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)擔(dān)任汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理,，讓我能在汽車(chē)銷(xiāo)售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價(jià)值,，認(rèn)識(shí)到自己的不足，升職以后我的能力,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有了很大的鍛煉和提高,，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的提攜和幫助。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。特別是x總,，x總，x總,，x部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠(chéng)摯的感謝,！

我曾坦言，作為新加入煙草隊(duì)伍的新生力量,，我們就會(huì)融入煙草企業(yè)潮流,，認(rèn)同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范,，樹(shù)立煙草企業(yè)理念,，培養(yǎng)自己具備煙草人獨(dú)特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今,，我仍有這樣的信念,，仍然相信煙草是一本千年的書(shū)籍，xx著東方的思維。仍然覺(jué)得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個(gè)人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過(guò)層層考試應(yīng)聘成功的不易。但是,，再好的機(jī)會(huì),，如果不適合，于雙方來(lái)說(shuō)，都不是最好的選擇。

由于個(gè)人能力等原因，2xxx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成,，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去,，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣,，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo),。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開(kāi)之前,，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi),，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考,。

今年我公司承建去年未完成工程19項(xiàng),，承建今年新接工程較大的有17項(xiàng)。一年以來(lái),，我們按照經(jīng)營(yíng)方針,，把施工安全、質(zhì)量,、文明施工及成本控制當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作去認(rèn)真抓好抓實(shí),，各方面都取得了一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo),。全年交付工程質(zhì)量合格率100,，重大安全性事故為零，創(chuàng)建省級(jí)文明工地1個(gè),，市級(jí)文明工地5個(gè),，市級(jí)優(yōu)良工程2個(gè)。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，謝謝！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇四

尊敬的經(jīng)理：

思考良久,，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū),。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxxx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天,，但xxxx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xxxx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的'咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失敗!專門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的董事長(zhǎng)：

本人自20xx年7月15日進(jìn)入xx公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理,；自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)xx公司我也有新的認(rèn)識(shí),。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入xx公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：

在沒(méi)有進(jìn)入xx公司工作前，本人對(duì)xx公司的情況已有所初步了解,。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像xx這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位,，我有提過(guò)自己的一些建議,，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在xx公司這個(gè)平臺(tái)上,，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇,。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì),，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,，也有過(guò)一些想法,，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題,，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工,，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工,，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本。在這點(diǎn)上,，xx公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn)。

以上是本人在xx公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),，出于對(duì)xx公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來(lái)xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇六

尊敬的陳總：

你好,！

首先謝謝你，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入x這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),。

幾個(gè)月過(guò)去了，x使我從對(duì)服裝行業(yè)一無(wú)所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。x帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬,。x讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱,。讓我順利地開(kāi)展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開(kāi)拓x廣東的市場(chǎng),，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場(chǎng),，惠州吉之島等多家自營(yíng)店,，我覺(jué)得今年x在廣東的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會(huì)猜測(cè)我的去向,。但我自認(rèn)沒(méi)有能力去耕一塊新田,，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的'樹(shù),，在樹(shù)下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿意的我也不介意,，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心,。希望你理解。

話說(shuō)多了就會(huì)囉唆,，但當(dāng)我走出飛馬離開(kāi)x的時(shí)候,，我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看,。以后無(wú)論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在x的日子，回想x,。

謝謝x小姐對(duì)我的信任，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望x健康成長(zhǎng),，請(qǐng)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇七

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：

在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的,，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。

對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位，我有提過(guò)自己的一些建議,，同時(shí),，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的.整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì),，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的,，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化,，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論,，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn),。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì)，出于對(duì)韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,，也希望未來(lái)韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心,。

在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！,！

當(dāng)然,，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),，并希望能于今年xx月xx日正式離職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司,，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任,。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：

20xx年1月21日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇九

敬愛(ài)的總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用,，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

我在本公司工作任職的`最后一天是xx年xx月xx日,，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接,。

如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行,。

為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作,。

并祝貴公司前程似錦,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十

尊敬的董事長(zhǎng)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我從xx年進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已有12年了,，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己,。同時(shí),，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁,，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。

正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉(zhuǎn)折,。當(dāng)然了，奮斗中有過(guò)苦,，有過(guò)累,，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛(ài)護(hù),、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了,，我很清楚,，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛(ài)的公司,，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈,。

目前，公司正值用人之際,，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想,，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中,。

同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔(dān)起家族負(fù)于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈,。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,，離開(kāi)朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受,。

無(wú)奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的'發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名部門(mén)負(fù)責(zé)人，我的離去,，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響,。

我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作,，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作,。

誠(chéng)然,，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠(chéng)和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡,。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：xx

xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

敬愛(ài)的總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn),。

我在本公司工作任職的最后一天是xx年xx月xx日,，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。

如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題,，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。

為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作,。

并祝貴公司前程似錦!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很抱歉在這時(shí)打擾您，經(jīng)過(guò)多方面的考慮,，我打算辭掉目前所從事的職位xxxx,。我希望在xx月公司認(rèn)為某個(gè)方便的時(shí)候離開(kāi)。

公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨,，除了每個(gè)月按時(shí)上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議,。經(jīng)過(guò)思考我決定辭職,，懇請(qǐng)您的支持。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的'關(guān)照,，并在我最困難的時(shí)候伸出援助之手,，我在以后的工作和生活中永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。也感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí),。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，覺(jué)得來(lái)xxxx工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo)，對(duì)于我此刻提出的辭職請(qǐng)求我只能表示深深的歉意,。我想,，在將來(lái)如果有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)樂(lè)意為李總您效力的，對(duì)于公司機(jī)密,，我會(huì)恪守職業(yè)道德情操,，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工,，自身的去留對(duì)于公司來(lái)說(shuō)顯得是微不足道了,，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我一定會(huì)把好最后一班崗,，離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理,。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職申請(qǐng)書(shū)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望,，我想,，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來(lái)到邁為,，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，同事對(duì)我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫(xiě)下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以,，我選擇離去,，一方面，減少對(duì)自己的失望,，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

日期：