總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

公司年會活動總結篇一

1.關于時間安排

籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后，在7日上午,、下午分別召開了內容策劃會和全體動員會,，構建了節(jié)目框架、調動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進行了道具和服裝的準備工作。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數眾多,，意見難以統(tǒng)一而導致頻繁跑題,，拖長時間；二是時間規(guī)劃沒做好：預訂會議室不及時,，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”,。

2.關于人員配置

年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會,，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對演員性格要求務必放得下身段，經得起調侃,，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）,。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點,，*主編工作中建立的嚴肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據了解,，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生,。

在此特別指出,，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”,，表揚和威逼結合,，在充分尊重個人意愿的前提下，強調集體利益優(yōu)先的地位,。

公司年會活動總結篇二

歲月如梭,，光陰似箭。難忘的20xx猶在心間,。公司一年運營的結束,，也是新一年的開始，嶄新的20xx年已經來到眼前,。公司秉著自強不息的奮斗精神﹑居安思危的憂患意識﹑厚德載物的道德觀念﹑以人為本的行為準則,，始終堅持以事業(yè)發(fā)展吸引人才、以企業(yè)文化凝聚人才,，著力營造和諧共進的工作氛圍,，提倡互相理解、幫助與支持,，提供良好的工作環(huán)境,，積極開展多樣化的、豐富的業(yè)余文化生活以使每位員工充滿激情的工作和生活,，使員工的個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密相聯,，增進了公司發(fā)展的凝聚力。公司通過建立科學的人才招聘,、培養(yǎng),、考核、選拔,、晉升機制,，為每位員工在希迪的事業(yè)成長上提供強有力的制度保障，讓每一位希迪員工在這里施展才華,，體驗成功的喜悅,。

然而,，公司舉辦文藝匯演最能反應員工的精神面貌,。文藝匯演是公司團隊文化活動的最高形式,。可以說,，沒有團隊活動,，就不會有團隊。時光飛逝,，公司一年的經營活動告一段落,，員工一年的勞苦辛酸，公司一年的艱難曲折,，都在歡歌笑語中得到了釋放與詮釋,。百感盈腔，幸?？蔀?。一張張燦爛的笑容，是員工從心底里流露出的對工作與公司的寫意,。

經過一個月的準備,，公司的文藝匯演順利結束，大家歡聚一堂,，無論在跳舞,、表演上都讓所有人耳目一新，看到了另一面的同事,，的確和工作中有很大的不同,，完全展現了另一個自我。通過公司的這次匯演,，的確讓我感觸很多,，也有很多值得總結的地方。

短短一個月的時間,，而且還都是在不影響正常工作進度的基礎上,，準備這樣的一個匯演的確有些讓人心里沒底，所以開始之前的要求,，也只是期望大家能夠順利把節(jié)目表演完成,。但是結果卻是出乎所有人的預料，能夠有這樣的效果的確不易,。這與團隊的和諧與密切的合作是分不開的,，也難怪結束后廠長在總結中說到對公司未來的發(fā)展充滿信心。就是從團隊表演的效果得出這樣的結論,，凝聚力很強的團隊,，沒有什么困難是不可戰(zhàn)勝的,。

也許是工作的關系，平時內向不太愛說話的同事,，給身邊人的第一印象就是也可能不會太積極的參與到節(jié)目中來,，但是結果呢？又是一個驚喜,！當音樂響起,，身體轉身的那一刻，完全變成了另外的一個人,，在美妙的旋律中盡情的展示著自己另一方面的才華,，讓在場的所有人都目瞪口呆。

有的同事,，由于工作的關系,，沒有太多的時間去排練，跳舞不那么自然,，表演也是一樣,，但是這些同事經過多年的工作，尤其在工作中積累了自信,。有幾個同事都是第一次跳舞,，表演的效果還是令人驚嘆的！來自于天賦,？我想不是,，更多來自于自信心。

對每一個人都有每個人的位置,，"天生我材必有用"關鍵是自己能夠努力的發(fā)現自己的"才"并找到合適的平臺去展現自己的"才"那么每個人都會在自己的人生路上取得成就,！

公司的文藝活動，豐富了員工的精神文化生活,、陶冶了員工的情操,，使員工之間最大限度地打破彼此的職業(yè)界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真,。讓員工可以發(fā)現彼此之間許多新的閃光點,，產生許多增進關系的新觸點。原本在工作中作為同事關系的諸多直線棱角,，就會在這樣的活動中逐漸被磨平打滑,，進而拉近情感的距離，提高工作中的協(xié)作能力,。

總之,，這次文藝匯演的成功舉辦，凝聚了我們迪賽諾員工的心血和汗水,，是大家團結奮斗,，共同努力的結果,！

公司年會活動總結篇三

***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力,，順利完成了各項議程,，達到了預期的效果和目的，開得很成功,。下面,，我對本次會議的基本情況做簡單總結,。

會議時間很緊,，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序,，銜接比較好,，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論,，總體看達到了比較理想的效果,。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經費審查報告,。會上,，張總和于總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路,，任務更加明確,，措施更加具體，各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署,。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣,，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣,，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志,，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務,。在分組討論中,，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見,。會議還表彰了20xx年度的先進集體,、先進個人和工會積極分子。在這里,，我代表公司領導班子向獲得先進集體,、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀,。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績,，努力工作,。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進,。

對于下一步工作,，我重點再強調幾個問題：

第一，要想盡一切辦法來增收節(jié)支,，提高經濟效益,，保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元,，增幅要達到10%,，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎,，但是完成指標仍然壓力很大,。主要是因為，現在*市場收入三家分流,，更重要的是公司6月份整體上市,，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴,，效益回報高,，一切都以經營成果來說話。今年,，省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來,，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例,，就必須在增加外部收入和控制內部成本支出上下功夫,。一切都圍繞著提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節(jié)支,。

增加收入,，怎么增加，靠什么增加?要靠保留老客戶,，發(fā)展新客戶來增加,，要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶,、新業(yè)務,、新增客戶”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加,。

一是要抓住集團客戶,、大客戶兩個市場。每一個現有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的寶貴資源,。一定要通過有特色的優(yōu)質服務來增加客戶粘度,，使這些客戶長期在網。同時,，通過挖掘潛在客戶群,，發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長,，提高個人大客戶,、集團客戶的收入貢獻率。

二是繼續(xù)提高新業(yè)務收入,。去年,，我們的新業(yè)務發(fā)展有一定的起色，取得了一定的成績,，但是,，全省排名不理想,。與其他地市橫向比較,，說明我們的新業(yè)務有非常大的挖掘潛力。今年,，省公司的給我們下的指標是15%,，新業(yè)務收入要完成1800萬，按照去年的發(fā)展趨勢,，完成任務問題不大,。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超,，增值業(yè)務趕超就是其中一項,。說明聯通也意識到了新業(yè)務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效,、更快速的新業(yè)務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場,。把現有的新業(yè)務進行分類，哪些是增收型的,，哪些是提升形象型的,，哪些是大眾型的，哪些是高端型的,，根據不同的類型展開有針對性的新業(yè)務營銷,。對于短信、來電顯示,、*夢網,、ip等已經被大多數客戶接受的新業(yè)務，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業(yè)務的普及率;對于gprs,、彩信,、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務，要重點面向集團客戶,、商業(yè)客戶和大客戶,，使這些新業(yè)務盡快發(fā)展壯大，形成新的重要收入來源,。利用新業(yè)務收入來彌補arpu值低的現狀,，提高業(yè)務收入。

三是保持新增客戶市場占有率,。雖然新增客戶比較緩慢,，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數量,，更要保證新增客戶的質量,，注重長期效益，不能為了發(fā)展而發(fā)展,，而是要發(fā)展一戶,，保留一戶，讓它真正成為我們的消費者,。

以上這些都是如何增收方面的,，下面再來說節(jié)支。說得通俗點,，就是花最少的錢,，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出,，實施低成本競爭戰(zhàn)略,，創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識,，在公司管理的各各方面努力降低成本,。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據公司全年的成本,，合理安排各項支出,，在運作的過程中，加強投入,，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產出分析,，及時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃,，提高運營效益,。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出,，擴大利潤空間,。這里面包括降低運行維護成本，降低建設成本,，降低辦公管理成本等,。當然降低成本，不等于不要質量,，是用最低的成本,，實現最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上,，既要合理調整代辦費比例,，降低代辦費的支出，同時,，又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力,，提高自有營業(yè)廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果,。

第二點,，就是提高執(zhí)行力。

今年省公司績效考核要求細化到員工,，每一個員工都要根據公司整體的kpi指標,，制定自己的績效考核目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人,，提高公司整體執(zhí)行能力。今后,，我們也要將績效考核結果做為員工培養(yǎng),、選撥、退出的唯一標準,。希望我們的員工工作要務實,，主動去想事，有效去做事,，提高工作的主動性和有效性,。各個部門的負責人善于駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上,，加強團隊協(xié)作意識,，將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終。

第三,，強調一下安全生產工作,。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀,，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視,，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故,。

第四是抓好落實工作,。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同,，矛盾和問題也都千差萬別,，所以，大家要認真領會會議精神,，回去后,，向每名員工詳細傳達。要從實際出發(fā),，分清重點,，宜地制宜，在大的目標不變的情況下,，拿出有針對性的工作措施,，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創(chuàng)造性的開展工作,，把各項工作落到實處,。

以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重,，我們面臨的困難也很多,，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的愿望,，都有開展工作的正確思路,，都能運用科學、準確,、有效的方法,，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，取得更大的更新的發(fā)展,。

公司年會活動總結篇四

轉眼間又過了一年，公司在正確的領導下,，在全體員工的團結協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們群策群力,，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分,。

公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果,，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導總做了重要發(fā)言,，x總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

公司全體成員來到了的影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采,，感受影視旅游的獨特魅力,。

下午，公司全體成員帶著愉快滿足的心情,，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽,，游戲過程中,，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區(qū),，不同部門組成,，但現在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子,，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結起來，一起努力,。

公司年會活動總結篇五

轉眼間又過了一年,，回顧20xx年，公司在正確的領導下,，在全體員工的團結協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務,，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們群策群力,，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了xx溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導xx總做了重要發(fā)言,，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會活動,，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié)，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮,。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了著名的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采，感受影視旅游的獨特魅力,。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽，游戲過程中,，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成,，但現在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結起來,，一起努力?！皼]有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個人都會取得應有的成績,。

公司年會活動總結篇六

為總結會務工作的經驗，不斷改進年會的組織服務工作,，年會結束后還應及時進行會務工作總結,。

年會評估和總結的目的，是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析,，吸取經驗教訓,，并把感性認識上升到理論認識的高度,，以便做好今后的工作。因此,，年會總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用,。個人對自己的工作、思想,、學習和生活進行回顧而寫成的年會總結,，不是公文，屬于一般應用文,。

對年會進行評估和總結是會后工作的重要內容,。評估總結能夠檢查年會目標的落實情況，檢查各個組織小組的分工執(zhí)行情況,，積累做好類型年會組織與服務工作的經驗,。

要做好年會的總結工作，就要首先對年會進行評估,。

秘書在編制年會總結報告時,，應將評估數據和分析結果寫入總結報告中去，并將形成的分析報告遞交上司審核,，形成備忘錄,。撰寫年會總結必須了解總結的格式，了解各部分的寫作要領,、寫作方法及寫作的注意事項,。

(1)經驗性。年會總結和計劃相反,，是在事后進行的,。年會總結的材料必須是真實的，是自身經歷過的,，包括典型材料和數據,，這樣才有實踐意義。年會總結在寫作上往往更多地采用敘述方式,，同時還應據實議事,，運用畫龍點睛式的議論，提出主連,，寫明層義,。擺事實，講道理;事實是主要的,，議論是必要的,。在寫法上，年會總結要以敘述說明為主。敘述不是詳述,，是概述,，說明要平實準確，不能旁征博引,。

(2)規(guī)律性。年會總結不是把發(fā)生過的事實羅列在一起,，它必須對搜集來的事實,、數據等進行認真的整理、分析和研究,，找出某種帶有普遍性的規(guī)律,。年會總結要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識),，而議論不是邏輯論證式,，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據,。年會總結是否具有理論性,、規(guī)律性，是衡量一篇年會總結好壞的重要標志,。

(3)借鑒性,。年會總結對以后的工作具有借鑒作用。

公司年會活動總結篇七

在公司各級領導下,，公司全體員工圍繞公司團結奮斗目標,，上下同心，在業(yè)績上取得一定的突破,，為全面完成公司目標作出了積極貢獻,。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣,，增強公司凝聚力,，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流,、進一步認識提供機會,，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動,。

1,、活動原則：玩好、吃好,、讓員工開開心心,，(安全第一，活動第二);

2、活動項：

（1）在特色飯店聚餐,，大包間(20人);

（2）預訂桌席：兩桌,，每桌10人標準;

3、點菜標準：每桌600元,，包括酒水,，預算共計1200元;

4、ktv唱歌

魔方ktv唱歌,，活動時間控制在：4個小時內;

5,、活動預算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

6、活動組織事宜：

（1）活動組織負責人：黃滿亮,、黃帥;

（2）活動日期：20xx年5月28日星期六,，下午18：00出發(fā);

（3）地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方ktv)

7、活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排,，不得擅自離

開團隊單獨行動,，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物,，小心丟失,。

1、活動結束后,，員工結伴打車回家;

2,、活動最終解釋權歸公司所有。

公司年會活動總結篇八

年會終于在大家的期待中圓滿結束,，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累,，但是我學到了很多,，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外,，其余的都是在忙前忙后,，在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會,；其次要感謝的是楊編,，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫,，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,，真的很感謝楊編對年會的支持,，去年也是他在辦理，真心想說：楊編,，你是俺的偶像,！內容很精彩，大家都玩的很high,，這當然少不了艷姐,，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列,，對臺詞,，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列,，我只能說，你們真的太棒了,，太有責任感了,；再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻,、臺詞的配套進行,，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌,，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員,，你們都辛苦了,，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭,，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭,，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣,，我們在這里共同努力,，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊,，他們的默契很好,，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員,，特別是調音的,，整場下來水也沒得喝,，真的很抱歉，這是我的問題,，你們辛苦了,。

正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力，感覺自己震不住場,，也就是說氣場不夠,，語言表達上，一緊張就會亂腳,；

2,、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝,，雖然大家沒說,，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好,；

3,、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上,，沒有做好,，等等還有很多，就不一一列舉了,，總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會,，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗,。

再次感謝是源所有的伙伴們,，有你們真好！

公司年會活動總結篇九

年會終于在大家的期待中圓滿結束,，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，我學到了很,。戶外做年會也是第一次碰到,，從搭棚到舞美無一不是新的學習。在這里要感謝黃總,、葉經理給于我這樣的機會,，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會,；其次要感謝的是李經理,，從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助，感謝財務部給予采購的豐厚抽獎禮品,，最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員,，沒有他們的付出年會沒法圓滿結束。我能說的是：你們的都是最棒的,，要為自己鼓掌,，為大家鼓掌；同時還有所有工作人員,，你們都辛苦了,，真的很感謝你們，很感謝你們……這次年會收獲很多,，澳磊是一個大家庭,，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們在這里共同努力，一起成長,。

總結：這次年會雖然已經圓滿落下帷幕,，但其間也有很多細節(jié)沒有做到位。在此我一一羅列：

1,、搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚,，經驗欠缺整體的進度沒有把控好）

2、晚宴現場餐桌的把放沒有規(guī)劃,。使得現場秩序混亂,。（來年可以提前擺桌，留出時間調整）

3,、細節(jié)沒有處理好（原計劃四周要圍擋,，現場實際就圍了一邊，由于桌子的超出導致一邊無法圍,，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）

4,、現場燈光的安排也出現后場燈光不足，特別的開場時候顯得特別明顯,。

5,、準備工作做得不夠，執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上有待提高,，更合理化些,。總結以上的一些問題,，期待來年更加完美,。整場的晚宴還是圓滿，節(jié)目的精彩,，現場的氣氛,。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們辛苦了,。

個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力,；

2、準備工作做得不夠,，時間把控上沒有協(xié)調好,；

3、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上,，沒有做好,，等等還有很多，

總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,，抓住機會,，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗。

再次感謝你們的支持與配合,，謝謝你們,！

公司年會活動總結篇十

20xx年公司年會結束了，和我想的有一些差別,，但是總體來說,，效果還算不錯，真虧了我們的努力,。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現在就把一些細節(jié)說出來。

首先是人數確定,。預訂是300人結果到最后也只去了170多人（用餐人數）,，有一些人沒有到用餐時間已經離開了,，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,，所以統(tǒng)計人數上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計吃飯的人數也不很準確。現在還在與酒店溝通當中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個經驗教訓，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數等等,，不過現場發(fā)餐圈真是一個好的方法,。

然后就是現場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費心了?，F場有很多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等,，但是我們也應該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程,，完全混亂,，從四點到五點半一直是《xx實用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會的時候時間已經不夠了，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現場執(zhí)行,，就是我們的問題,。人員沒有想象的團結，應該工作的時候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應該急躁,，埋怨,。后來又出現類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應該值得我們去反思嗎？現在我意識到策劃真是一件實踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應該做到。每個人做什么工作,，哪個時間做什么工作,，會遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個活動的流程等等,。

好好學習，好好反思吧?，F在想想即使我想做點事情,，好像也是不可能的，就像微信活動,，我覺得即使我提出來了,，也會被無情的pass掉。