隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

員工勞動合同書電子版簽篇一

住址：________

雇員（乙方）：________

住址：________

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工地勞務用工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。

1、工程名稱：________

2,、工程地點：________

3,、施工內容：________

4,、工程期限：

用工開始日期：________年_______月_______日，用工結束日期,；________年_______月_______日,。

5、工作崗位：________

1,、根據(jù)工程所在地預算定額規(guī)定,，計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準________元/工日,。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結算標準確定最終結算總價,。

2、勞務費：________元,。

（1）無論采用上述何種結算方式,，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始,，每月支付一次,，標準為________元/人。乙方完成本合同全部施工內容,，并達到本合同約定要求后,，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方,；若乙方施工工期跨越春節(jié),，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后,，一次結算,。

（2）乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意,，事后7日內向甲方簽證確認,，否則甲方不予結算工資。

1,、甲方責任

（1）編制施工組織設計和施工方案,，對乙方進行現(xiàn)場交底,、施工交底和______級安全教育,，并供施工圖紙。

（2）提供施工臨時設施和水,、電源,，提供乙方人員的住宿。

（3）為乙方人員代辦暫住證,、胸卡等有關證件,。

（4）工程完工時,，及時組織人員驗收。

（5）按時支付勞務費,。

2,、乙方責任

（1）乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證復印件,、上崗證等）,，保證提供證件的真實性和有效性。

（2）進場前,，乙方須確定其負責人,，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算,、領取工資以及處理與其相關的事務,。

（3）嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工,，必須更改時應征得甲方的書面同意,，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

（4）乙方人員進出現(xiàn)場,、生活區(qū)必須佩戴胸卡,，不得帶無關人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間,，不得進入工地,。

（5）乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾,、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病,。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔,；進場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者,，必須無條件退場。

（6）乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度,，擾亂生產,、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果,，乙方承擔全部責任,，并無條件退場。

1,、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和工程所在地的其他強制性標準和規(guī)范為依據(jù),。

2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范,。

3,、未達到本合同約定的質量標準,，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準,，并承擔返工費用,。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用,。

4,、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

5,、甲方一經發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質量評定標準施工,，乙方必須返工；由于乙方原因造成質量事故,，其返工費用由乙方承擔：此類返工不順延工期,。

1、乙方應保證施工過程中無重大安全事故,，若發(fā)生事故時因乙方原因造成的,，由乙方負全責。

2,、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策,、規(guī)定及甲方管理制度。

3,、對甲方提供的安全生產設施,，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施,；如遇特殊情況需拆除的,，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔,；乙方認為甲方的安全措施不完善的,，可向甲方提出，甲方應及時處理,。

4,、所有人員進入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施,，禁止吸煙,。

1、在工程尚未驗收交付之前,，乙方施工區(qū)域內已完工程,、甲方提供的材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責,，期間發(fā)生損壞,、遺失，乙方自費予以修復和賠償,。

2,、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具,、設備的保管和維護工作,，以及公共部位的成品保護。

1,、施工期間發(fā)生以下之一情況,，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同,，并追究違約方的責任,。

（1）接到甲方的進場通知未按期進場。

（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改,。

（3）乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃,。

2、乙方不得浪費材料,，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款,；因乙方使用不當造成材料、設備損壞的,，乙方應承擔賠償責任,。

3、未達到本合同約定的質量,、安全,、文明施工、標化工地要求,，乙方承擔違約責任,，違約金按乙方結算金額計算。

1,、本合同一式______份,，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份,。

2,、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢,，甲方結算后終止,。

3、合同履行過程中雙方發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方可向合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴,。

4,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商,。

甲方：________乙方：________

員工勞動合同書電子版簽篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方于年月日向(乙方)約稿,。

(一)編寫(書名)，編寫體例和編寫要求見附件,。

要求：

1.乙方將按甲方的要求制定編寫計劃,、提綱并試寫部分樣章，經甲方確認后正式聘請乙方編寫,。

2.本書稿若由乙方轉交他人編寫,，在合同簽定后兩周內乙方須向甲方提供具體編者名單、各自編寫章節(jié)及各位編者已簽字的本合同后附的“確認函”,，乙方轉交的編寫者及各自編寫的章節(jié)需征得甲方書面同意,，否則，甲方有權終止本合同,。同時,，乙方需對轉交的編寫章節(jié)負全責。

3.乙方有責任在交稿前通讀全稿,，并保證原稿及校稿質量,。

(二)改版(書名)，改版體例和改版要求見附件,。

要求：

1.乙方須根據(jù)甲方要求進行改版,，所改版幅度必須符合甲方提出的改版幅度。

2.本書稿若由乙方轉交他人編寫,，在合同簽定后兩周內由乙方提供具體編寫名單,、各自編寫的章節(jié)及各位編者已簽字的本合同后附的“確認函”，乙方轉交的編寫者及各自編寫章節(jié)需征得甲方書面同意,，否則,，甲方有權終止本合同。同時,，乙方需對轉交的編寫章節(jié)負全責,。

3.乙方有責任在交稿前通讀全稿，并保證原稿及校稿質量,。

(三)作為(書名)的(主編/主審),，要求：在交稿前須通讀全稿，保證原稿及校稿質量。

第二條根據(jù)本合同出版發(fā)行的作品不得含有下列內容：

(一)反對憲法確定的基本原則;

(二)危害國家統(tǒng)一,、主權和領土完整;

(三)危害國家安全,、榮譽和利益;

(四)煽動民族分裂，侵害少數(shù)民族風俗習慣,，破壞民族團結;

(五)泄露國家機密;

(六)宣揚淫穢,、迷信或者渲染暴力,，危害社會公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng);

(七)侮辱或者誹謗他人;

(八)法律,、法規(guī)規(guī)定禁止的其他內容。

第三條乙方的上述作品侵犯他人著作權的,，乙方承擔全部責任,，并賠償由此給甲方造成的損失，甲方同時終止合同,。

第四條乙方的上述作品含有侵犯他人名譽權,、肖像權、姓名權等侵權內容的,，乙方承擔全部責任,，并賠償由此給甲方造成的損失，甲方同時終止合同,。書稿要求：

(一)思想健康,，內容準確，資料確鑿;

(二)編寫的內容必須符合編寫要求;

(三)杜絕知識性錯誤,。文字錯誤率嚴格控制在萬分之一以內,。

第五條初稿要求：

(一)初稿必須內容齊全、清楚,、體例統(tǒng)一,，語言文字通順流暢、書寫規(guī)范,，能最終定稿并謄清交稿,。

1.最終定稿包括內容簡介、前言,、目錄,、正文、圖,、表及答案分析等,。

2.初稿中必須有30%以上的原創(chuàng)題。在提交初稿時,，乙方應當就初稿內容作出書面聲明,，聲明哪些是原創(chuàng)題哪些是非原創(chuàng)題，對非原創(chuàng)題，乙方需聲明其選題出處及是否已改題,。

3.不能有題目錯誤(含題目重復),，答案錯誤(含缺答案或題與答案不對應)，圖錯誤(含缺圖)等情況,，如在初稿時發(fā)生上述錯誤或統(tǒng)計出錯誤數(shù)的量超過萬分之五的,，則扣除乙方10%稿費。

(二)乙方應于年月日前將上述稿件交付甲方(前提是合同簽字后),。逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天,。交稿后非甲方提出要求，乙方不能再對所交定稿作大幅度(5%)變動,。

(三)乙方若于截稿期不到一半的時間即年月日提出不再編寫,，視違約處理，并一次性向甲方支付由約定編寫頁碼所計算的應付報酬的30%作為賠償金,。

(四)乙方在交初稿時應用電子稿的形式,。

第六條校稿要求：

(一)一校稿要求：

1.一校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤數(shù)的量超過改過量的萬分之五的，扣除乙方5%稿費,。

2.乙方審讀上述作品的一校樣,，應在收到稿件后7日內簽字后退還甲方，逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天,。

3.因乙方修改造成版面改動超過5%,，乙方根據(jù)出版工價承擔改版費用。

4.由于作者返還稿件逾期交稿,，導致未能按期出版(指已錯過學校訂書時間)的,，乙方將承擔可能不出版此作品的責任并支付甲方3000元。

(二)二校稿要求：

1.二校稿返回后若仍存在按上述第五條中的(一)的錯誤或統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤數(shù)的量超過改過量的千分之二的,，扣除乙方5%稿費,。

2.乙方若審讀上述作品的二校樣，應在收到稿件后日內簽字后退還甲方,，逾期甲方扣除乙方總稿酬的5‰/天,。

3.因乙方修改造成版面改動超過5%或未能按期出版，乙方根據(jù)出版工價承擔改版費用或推遲出版的責任,。

第七條退改：所寫稿件必須結構層次,、技術性(知識性)、邏輯及語法基本符合要求,，若有較多未按編寫要求編寫內容的,，或經編輯指出的有較多不合理內容的，則退還給作者修改后再交稿,。乙方在接到退改稿后應及時,、嚴格按編輯要求對全稿進行修改。可視情況在原稿上修改或重新打印(按編輯要求),。如乙方所交稿中部分內容仍不能達到甲方提出的編稿質量要求,，并且不能及時重寫或補寫，則由甲方另行安排完成,，甲方將適當扣除乙方部分稿費作為第三方修改稿件的費用,。如經反復(2～3次)退改或著(譯)者對退改書稿不作認真修改時，則作退稿處理,。

第八條退稿：所交的稿件與選題設計和要求的'出入較大,，或有嚴重的結構層次不合理、技術性(知識性)錯誤,、邏輯及語法錯誤,，修改比重新編寫需要更多精力的,，直接作退稿處理,。

第九條乙方主要保證書稿內容的完整與清晰，格式頁碼等形式方面由甲方最后根據(jù)排版需要決定,。乙方交付的稿件應有作者的簽章,。

第十條甲方采用下列方式及標準向乙方支付報酬：

(一)編寫：

或：1.基本稿酬：元/千字(按書稿的實際字數(shù)計算);

或：2.基本稿酬：元/頁;

或：3.版稅：元(圖書定價)×%(版稅率)×銷售數(shù)。

(二)改版：甲方根據(jù)市場反饋對本書提出改版意見,，乙方按甲方制定的改版要求及范圍,、改版數(shù)量進行改版，并且甲方以實際改動頁碼向乙方結算稿酬,。

或：1.基本稿酬：元/千字(按書稿的實際字數(shù)計算);

或：2.基本稿酬：元/頁,。

(三)主編：

或：1.基本稿酬：元/千字(按書稿的實際字數(shù)計算);

或：2.基本稿酬：元/頁。

(四)主審：

或：1.基本稿酬：元/千字(按書稿的實際字數(shù)計算);

或：2.基本稿酬：元/頁,。

支付稿費時間在圖書出版后9個月內支付,。

第十一條除因不可抗力外，甲方在約定期限內未出版的,，甲方應歸還作品原件,，并一次性向乙方支付由規(guī)定頁碼所計算的應付報酬的5%作為賠償金，甲乙雙方即可終止合同,。

第十二條該書作為甲方委托乙方創(chuàng)作的作品,，著作權由甲方享有;甲方有權在該書上標示乙方身份，標示身份,、位置和方式由甲方決定,，標示名稱尊重乙方愿意。乙方如需更動上述作品的名稱,，對作品進行修改,、刪節(jié)、增加圖表及前言、后記,，應征得甲方同意,，并經甲方書面認可。

第十三條書稿完成后,，乙方不得將書稿以任何形式投稿,、轉讓、出版,、使用,，不得將本書體例套用他書，不得將本書內容用于他書,。若發(fā)現(xiàn)類似情況,，一經核實，乙方負責賠償甲方稿費及造成的經濟損失,。

第十四條本協(xié)議(合同)只針對乙方,，未在本協(xié)議(合同)上的個人(或團體)，甲方有權不履行本協(xié)議(合同)的各項條款規(guī)定,。

第十五條其他約定：

第十六條本協(xié)議(合同)如有未盡之處,，甲乙雙方將本著友好協(xié)商精神予以解決。

第十七條本協(xié)議(合同)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

員工勞動合同書電子版簽篇三

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人或主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地地址:

戶籍所在地地址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

一,合同期限

第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日年月日起至年

月日止.其中試用期自年月日至年月日止,期限為天.

(二)無固定期限:自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自年月日至年月日止,期限為天.

(三)以完成一定的工作任務為期限.自用工之日年

月日至工作任務完成時即行終止.

二,工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作.經甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,工作崗位(工種).

第三條乙方應按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達到質量標準.

三,工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

(一)實行標準工時工作制度.

(二)實行綜合計算工時工作制度.

(三)實行不定時工作制度.

休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查.

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

五,勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準).

第十條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

(一)計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.

(二)計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為元/件,元/件,

元/件.

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定.

第十二條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.

六,社會保險

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應及時辦理工作交接手續(xù).

七,雙方約定的事項

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定:

1,

2,

3,

(四)其他事項的約定:

1,

2,

3,

八,其他

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更,解除,終止,續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.

第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:(蓋章)

法定代表人或主要負責人(委托代理人):(簽名或蓋章)

年月日

乙方:(簽名)

年月日

員工勞動合同書電子版簽篇四

乙方(勞動者)___________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列_____種方式確定勞動合同期限：

1,、有固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

2,、無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起,，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

3,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自_______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事__________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,，平均每周工作_____小時：

a,、甲方實行每天_____小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周_____至周_____工作，上午_____,，下午_____,。

每周周_____為休息日。

b,、甲方實行_____班制,，安排乙方實行_____班運轉工作制。

c,、甲方安排乙方的_____工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

3、甲方為乙方安排帶薪年休假,。

1,、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,。

2、乙方在試用期內的工資為每月_____元,。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_____元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

4,、甲方根據(jù)企業(yè)經營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定,。

5,、乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算,。

6,、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____,。

7,、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付,。

1、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

3,、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

乙方(勞動者)___________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商,，從事出納工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

甲方實行每天_____小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天,。

甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

2,、乙方在試用期內的工資為每月_____元,。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

4,、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假、年休假等)期間的工資,。

五,、社會保險

1、各項社會保險費由乙方自行繳納,。

2,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取必要的防護,，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

5,、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

1,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,，可作為本合同的附件,。

2、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八,、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

2、甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九,、其他事項

1、勞動合同期內,，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方,。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理,。

2,、本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

3,、本合同不得涂改。

4,、本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

5、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

乙方(勞動者)___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1,、固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

2、無固定期限：自_______年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作為期限：自_______年_____月_____日起至終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條工作內容,、工作地點及要求

乙方從事工作,，工作地點在______________。

乙方工作應達到以下標準,，根據(jù)甲方工作需要,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周工作時間不超過_____小時,，每周至少休息_____天。

2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按結算,。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過_____小時，但每月不得超過_____小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_____,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條勞動合同變更,、解除,、終止

一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

二,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門后,，可以解除勞動合同,。

八、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

員工勞動合同書電子版簽篇五

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止（前個月是試用期）

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

（一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣元,；

2、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）

（二）發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）調薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經營狀況、內部規(guī)章制度,、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內容變化等,，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七,、服務期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內,，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務（包括工資、加班工資,、經濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

2、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失,。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

員工勞動合同書電子版簽篇六

乙方：_________

簽訂日期：____年____月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止,。本合同于____年____月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工勞動合同書電子版簽篇七

乙方：xxx

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效,，期限xxx年,，其中試用期至xxx年xx月xx日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔xxx崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準,。

第四條乙方每周工作時間為xx天，每天工作xx小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為xx元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定,。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償,。

（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的`內容對本合同具有同等效力,。

（三）甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同,。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《xxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：xxx乙方（簽章）：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

員工勞動合同書電子版簽篇八

乙方（勞動者）：______________________________

根據(jù)《勞動法》,、《________________省勞動合同條例》,，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；

（三）按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護,；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇,；

（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等,；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益,；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費,；

（五）在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時制度、工作內容,、工資給付

（一)本合同期限選用____：a(固定期限）,；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）,。a：本合同自____________年________月_______日起生效,，至____________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____________年________月_______日起生效,，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

（二)本合同期內工時制度采用_________：a(定時工作制）,；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）,。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天,。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。

c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3,、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準_____%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的_____%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

6,、乙方不能勝任工作,，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

4,、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關補償

（一)甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,，但最多不超過12個月。

（二)甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,。

（三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金,。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金,。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

員工勞動合同書電子版簽篇九

郵政編碼：___________________________

法定代表人或主要負責人：_________

甲方雙方就勞動關系的`建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，確定勞動關系。

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（_________）,。

a、固定期限,，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________年（_________個月）。

b,、無固定期限,，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c,、以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________個月,，試用期工資為：_________。

（一）甲方聘用乙方從事_________工作,，具體任務或職責是：_________：

（二）乙方的工作地點為

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作,；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_________）,。

a、標準工時制,。

b,、不定時工時制。

c,、綜合計算工時制,。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）。

a,、計時形式：乙方的月工資為：_________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時,，病假扣除標準為_________元/小時,。

b、計件形式：乙方的勞動定額為_________,，計件單價為_________,。

c、其他工資形式：_________,。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

員工勞動合同書電子版簽篇十

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，雙方在經平等協(xié)商，達成一致,，自愿簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限,。本合同期限為年（月）,，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）,。

二,、無固定期限，自____年___月___日始,，其中試用期為______月（日）,。

三、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動合同條件約定如下：

一,、甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在______崗位工作,，乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

二,、甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間,，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的,，應當按照規(guī)定支付加班工資,。

一,、甲方按照國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本地最低工資標準,。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務,。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告,。

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

一、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決,；協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一,、本合同未盡事宜按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

____年___月___日____年___月___日