心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

財務(wù)工作的心得體會篇一

作為一名高中生,，雖然還沒有正式步入社會,，但是在學(xué)校內(nèi)擔(dān)任班級財務(wù)時，也有了一些個人的心得體會,。

首先,，要認真負責(zé)地管理班費。班費是同學(xué)們的硬賺錢,，不能隨意使用,。在收取班費時要做好記錄，記得開具收據(jù),，并及時存入銀行卡內(nèi),，以免出現(xiàn)意外情況。在使用班費時,，也要認真核對收支明細,，確保每一筆支出都是經(jīng)過同學(xué)們的討論和決定的。

其次,，要注重班費的使用效益,。班費不是無底洞，也不是隨意揮霍的借口,，而是用于滿足同學(xué)們共同需要的工具,。因此，在使用班費時,，要充分考慮到效益問題,。比如，班級該購買哪些學(xué)習(xí)用具,，該組織哪些活動,，都應(yīng)該根據(jù)大多數(shù)同學(xué)的需求和意愿來確定。

最后,，要注重班級財務(wù)的透明度,。班費的收入和支出應(yīng)該讓所有同學(xué)了解,，尤其是那些班級活躍份子，他們可以通過了解收支情況來更好地想出更好的活動計劃,。只有透明公正的管理，才能讓同學(xué)們更加信任并支持財務(wù),。

總之,，作為一個班級財務(wù)，要充分認識到自己的職責(zé),，要認真負責(zé)地管理班費,，注重班費的使用效益，同時要保持班級財務(wù)的透明度,。做好這些,，才能更好地發(fā)揮自己的作用，讓班級更好地運轉(zhuǎn),，讓同學(xué)們更加快樂地學(xué)習(xí)和生活,。

財務(wù)工作的心得體會篇二

第一段：引言（200字）

財務(wù)室是一個組織的重要部門，承擔(dān)著財務(wù)管理和預(yù)算控制的責(zé)任,。作為財務(wù)室的一員,，我有幸參與并親眼見證了這個部門的日常運作和不斷進步。在這個過程中,，我積累了寶貴的工作心得和體會,，對于如何更好地開展財務(wù)工作有了更深刻的認識。本文將就我在財務(wù)室工作中所獲得的經(jīng)驗和感悟進行分享,。

第二段：加強溝通與團隊合作（200字）

在財務(wù)室的工作中,，溝通是至關(guān)重要的。財務(wù)工作不僅涉及到與其他部門的合作,，還包括與公司內(nèi)外的合作伙伴進行有效的溝通,。為了更好地完成工作任務(wù)，我學(xué)會了主動與其他部門和同事保持溝通,，確保信息的及時流轉(zhuǎn),。通過與同事的密切合作，我們可以共同解決問題,，提升工作效率,。團隊合作的重要性也在這個過程中得到了驗證。通過相互之間的信任和相互的支持,，我們能夠更好地完成任務(wù),，提高工作質(zhì)量。

第三段：準確的數(shù)據(jù)分析（200字）

財務(wù)室的工作離不開大量的數(shù)據(jù)收集和分析,。在我的工作中,，我始終堅持準確的數(shù)據(jù)分析原則,。通過仔細核對和整理數(shù)據(jù)，我可以提供具有參考價值的財務(wù)報告和預(yù)測,，為公司的決策提供依據(jù),。同時，我也通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工具,，提升了自己的數(shù)據(jù)分析技能,，更好地應(yīng)對復(fù)雜的工作情況。準確的數(shù)據(jù)分析不僅能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)問題,，還能夠為決策提供支持,，為公司的發(fā)展提供指引。

第四段：注重細節(jié)和風(fēng)險控制（200字）

財務(wù)工作涉及到眾多的細節(jié)和風(fēng)險控制,。作為一名財務(wù)人員,，我們需要保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,。在我的工作中,，我始終注重細節(jié)，并采取了多種方法來降低公司面臨的風(fēng)險,。我認真維護財務(wù)記錄,，確保財務(wù)報表的準確性；我與市場部門和法務(wù)部門保持聯(lián)系,，及時了解市場風(fēng)險和法律法規(guī)的變化,。通過注重細節(jié)和風(fēng)險控制，我為公司避免了潛在的損失,，提高了財務(wù)工作的效率和質(zhì)量,。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長（200字）

財務(wù)工作是一個不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，要想在這個領(lǐng)域中取得成就,，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的,。作為一名財務(wù)人員，我時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,。我積極參加培訓(xùn)和研討會，通過閱讀專業(yè)書籍和文章來了解最新的財務(wù)理論和實踐,。通過持續(xù)學(xué)習(xí),，我可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，為公司提供更加優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù),。

總結(jié)（100字）

通過在財務(wù)室的工作中的努力和積累,，我深刻理解了財務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。加強溝通與團隊合作,、準確的數(shù)據(jù)分析,、注重細節(jié)和風(fēng)險控制以及持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長是取得財務(wù)部門成功的重要要素,。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

財務(wù)工作的心得體會篇三

財務(wù)是一家企業(yè)的重要部門之一,，它負責(zé)統(tǒng)計、分析,、控制和管理企業(yè)的財務(wù)活動,。作為財務(wù)部門的從業(yè)者，需要具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,，才能勝任這個職位。在我工作的這些年里,，我深刻地認識到了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，并從中獲得了不少心得體會。

第一段：財務(wù)工作重要性的認識

在企業(yè)中,，財務(wù)部門是一個至關(guān)重要的部門,，任何一項商業(yè)決策都要基于財務(wù)數(shù)據(jù)進行決策。因此,，財務(wù)部門的工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的盈利能力和發(fā)展前景,。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)無論是業(yè)務(wù)部門還是高層管理層都對財務(wù)工作的準確性和及時性有著很高的要求,。因此,，作為財務(wù)部門的從業(yè)者必須時刻保持謹慎、專注,、敬業(yè)的工作態(tài)度,，以確保財務(wù)工作的準確性和可靠性。

第二段：財務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

財務(wù)工作并不是簡單的數(shù)據(jù)處理和填報表格,，還涉及到涉及各種各樣的監(jiān)管來自稅務(wù),、審計部門、銀行等多個層面,。此外,，企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)也日益細節(jié)化，這使得對數(shù)據(jù)處理的準確性和細致性有著更高的要求,。因此,，作為一名財務(wù)專業(yè)人員，必須不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)技能和能力,，以適應(yīng)日新月異的商業(yè)環(huán)境,。

第三段：重視團隊協(xié)作和溝通的能力

財務(wù)工作是一個綜合性強且與各個部門都有直接聯(lián)系的工作，因此,，作為一個財務(wù)人員要具備較好的團隊協(xié)作和溝通能力,。在我的工作經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)對于財務(wù)部門而言，很多工作都需要與其他部門協(xié)同完成,。例如,，公司年度預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行,、對賬和報賬等工作都需要與其他部門進行緊密配合,。與其他部門建立良好關(guān)系并及時溝通，能夠幫助我們方便地獲取必要的信息和數(shù)據(jù),，順利完成任務(wù),。

第四段：學(xué)會理性思考和解決問題的能力

在財務(wù)工作中，時常需要處理各種異常情況和疑難問題,，這些問題有時會讓人感到棘手和頭疼,。因此，財務(wù)工作者必須具備良好的理性思維和問題解決能力,。對于問題必須持有一種開放而深入的態(tài)度,，同時持續(xù)思考和對問題進行逐步分析，直到找到解決之道,。這樣做,，在解決問題的同時也能為以后的工作積累經(jīng)驗教訓(xùn)。

第五段：注重自我提升和成長

在財務(wù)從業(yè)者的職業(yè)生涯中,，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是非常重要的,。財務(wù)工作涉及到很多業(yè)務(wù)專業(yè)知識和財務(wù)管理技能，沒有不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力和知識水平,，就很難適應(yīng)行業(yè)的變化和富有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),。在我的工作個人職業(yè)生涯中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情,，注重不斷學(xué)習(xí),、掌握新技能和理念，積極拓展業(yè)務(wù)和軟技能,，以提高自身的職業(yè)素質(zhì),。

總結(jié)：財務(wù)工作意義重大，也面臨著很多挑戰(zhàn),。但只要專注,、敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力,，完善團隊合作和溝通能力,，學(xué)會解決復(fù)雜問題的能力，就能夠成為一名優(yōu)秀的財務(wù)從業(yè)者，并在職業(yè)生涯中不斷追求進步和發(fā)展,。

財務(wù)工作的心得體會篇四

做好一名財務(wù)經(jīng)理,，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策,、財務(wù)稅務(wù)法律法規(guī),，精通財務(wù)核算、財務(wù)管理等知識,，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,，熟練使用財務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守,，有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務(wù)人員都要具備或者要努力達到的,，而作為一個部門的負責(zé)人,，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個團隊是遠遠不夠的，應(yīng)該還要在以下幾個方面努力做好：

一,、做事先做人

作為一個團隊的管理者，首先要以身作則,，做好榜樣,，正人先正已，做事先做人,?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過自身有效的管理,，使自己的員工佩服你,、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們,，讓上級領(lǐng)導(dǎo)信任你,，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應(yīng)手一些,。

二,、敢于擔(dān)當(dāng)

三、合理分配時間

剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性,，現(xiàn)在我還想強調(diào)一下作為一個部門負責(zé)人自身如何管理自己的時間,。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理,、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間,。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的,，哪些是可以交給別人做的,，“合理授權(quán)”,。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀錄，定期對這些記錄進行分析,，找出各類事情花費的時間,，評估花費的時間與實際取得效果的關(guān)系，從而在以后的工作中進行調(diào)整,。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來,。

作為管理者，不能夠事必躬親,，整天自己忙得焦頭爛額,。不會激勵與授權(quán)員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性,，這樣的管理工作只是被動的工作,、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的,。對于不必要自己必須要做的,，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標和標準,，然后去安排合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了,。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，做為財務(wù)經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計這些,，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務(wù)經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,、跟蹤問題和解決問題,。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位,，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段,。

其實我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù),，從而占用了大家大量的時間,，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務(wù)部門到另外一個部門去咨詢數(shù)據(jù)的問題,，其實好多數(shù)據(jù)我們是共享的,，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時準確,，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取,，而不用依賴其他部門再重復(fù)勞動。再如大家反映到財務(wù)報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么,，到財務(wù)不是簽字流程不對就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備,，財務(wù)人員只好打回去補手續(xù)，造成工作上的反復(fù),，試想如果我們每個人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度,，到財務(wù)報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因,，是制度的缺陷我們就完善制度,，是組織架構(gòu)、流程的問題我們就調(diào)整,，通過綜合分析管理,，找出浪費時間的因素，對癥下藥,。

四,、有效溝通

其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,，把你短期內(nèi)的管理重點即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達,，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么,，喜歡他們的那些做法,，這樣才會得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，給員工目標與希望,，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解,、相互支持,，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必須怎么怎么的(當(dāng)然這并不是說要放棄原則),，如果有這樣的強勢思想,，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人,，別人才會配合自己,，互相配合工作才高效。作為管理者,，就要靠自身的專業(yè)素質(zhì),、靠優(yōu)秀的口才和務(wù)實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應(yīng)急處理流程的能力去溝通,、去解決,。

五、尊重員工，信任員工,，知人善任

作為管理者,，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間，和他們交流,，關(guān)注他們,，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工,、關(guān)心員工的表現(xiàn),，讓員工明顯感覺到團隊的溫暖。直截了當(dāng)?shù)睾退麄兘涣?，也要求他們直截了?dāng)?shù)胤答?，建立暢通的溝通機制，通過聆聽員工意見,，響應(yīng)需求,，幫助完成目標。及時向員工通報公司的銷售情況,、重要交易,、經(jīng)營業(yè)績和重大事項、會議精神等,，使員工及時了解公司的情況,，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工,，給員工應(yīng)該提供的是一個平臺而不是拐杖,，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù),、多引導(dǎo),。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷,。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專長,，讓員工有機會發(fā)展能力，同時發(fā)現(xiàn)員工的潛能進行挖掘提高,，最大限度的發(fā)揮員工的潛能,，從而培養(yǎng)員工主動思考的習(xí)慣，提高獨立解決問題的能力,，使每一個人都能夠獨當(dāng)一面,。

以上是我對作為一名部門負責(zé)人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!

財務(wù)工作的心得體會篇五

20xx年,，是特別的一年,。而我在6月與xx開發(fā)的邂逅,，更是難得。我來到xx開發(fā)雖然僅一個月,，但在這短短的一個月內(nèi),，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工培養(yǎng)的重視，培訓(xùn)計劃的清晰明了讓我很快找準了自己的定位,，明確自身的努力方向,。

在財務(wù)部的兩周，我熟悉了今后要并肩作戰(zhàn)的財務(wù)同仁,。兵馬未動,，糧草先行。出納的崗職包括收付款審核確認,，每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，分類整理收付款回單,、費用回單,、購付匯憑證，開具,、托收,、背書銀行承兌匯票，管理支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù),，保管財務(wù)章,，更新銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，報銷差旅費,、通訊費,，發(fā)放員工工資。熟悉出納工作流程及相關(guān)單據(jù)是我的崗位基礎(chǔ),，這有助于我后續(xù)工作的迅速上手。

在業(yè)務(wù)一部,，我熟悉了進口代理和內(nèi)貿(mào)代理業(yè)務(wù)的單證流程,。與客戶的有效溝通是關(guān)鍵所在,，這其中要講究溝通的話術(shù)和方式方法。對外的有效溝通有利于內(nèi)部工作的高效開展。我在業(yè)務(wù)部工作的`內(nèi)容有：輔助更新貿(mào)易客戶的資料,，登記收款，登記出貨申請,，輔助整理單據(jù)及報關(guān)資料,，輔助登記跟單信用證申請書等,。當(dāng)然，低頭拉車還須抬頭看路,，對于業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)性,、深入性理解是我今后需要強化的地方。

兵欲善其事必先利其器,，踏實做人,、扎實干事，力求“一次就把事情做對”,。感謝公司各位前輩對我的悉心指導(dǎo)和熱情幫助,，未來道阻且長，我們并肩奮斗!

財務(wù)工作的心得體會篇六

作為一名從事財務(wù)工作多年的人員,，我深深體會到財務(wù)工作的重要性以及其中的奧妙,。在這個不斷變化和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，一個企業(yè)的財務(wù)狀況直接影響著它的發(fā)展和生存,。在財務(wù)管理方面,，我積累了許多經(jīng)驗和體會，今天我想分享一些財務(wù)工作的心得體會,。

首先,，財務(wù)工作需要嚴謹和精準性。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù),，如果數(shù)據(jù)錯誤或者不準確,，將會給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的風(fēng)險。因此,，財務(wù)人員需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進行精準的錄入和處理,。在我司財務(wù)部門，我們嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和規(guī)定,，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和可靠性,。我們還建立了一套完善的審核和核算機制，確保每一筆財務(wù)交易都得到仔細核算和審查,，杜絕錯誤的出現(xiàn),。只有這樣，我們才能做出正確的財務(wù)判斷和決策,。

其次,，財務(wù)工作需要積極主動和細致入微。財務(wù)人員需要不斷與其他部門溝通合作,，及時了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需求,。在我司，我們與銷售部門緊密配合,，及時掌握市場信息和銷售情況,，以便進行財務(wù)預(yù)測和分析,。同時，我們與采購部門保持緊密聯(lián)系,，在采購決策上提供財務(wù)建議和預(yù)算審核,。我們還與生產(chǎn)部門合作，幫助他們控制成本和提高效益,。通過這些合作,，我們能夠積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，并做出適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理決策,。

另外,，財務(wù)工作需要有遠見和預(yù)見性。財務(wù)人員需要對行業(yè)的動向和經(jīng)濟形勢有敏銳的洞察力,，并能夠預(yù)見到未來的發(fā)展趨勢和風(fēng)險,。在我司，我們定期進行財務(wù)分析和預(yù)測,，詳細研究市場數(shù)據(jù)和行業(yè)動向,。我們要求財務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們對財務(wù)知識和市場情報的了解程度,。只有這樣,，我們才能在未來的發(fā)展中做出正確的財務(wù)決策，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持,。

此外,，財務(wù)工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。財務(wù)領(lǐng)域的知識和技能在不斷發(fā)展和更新,，財務(wù)人員需要進行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,，以適應(yīng)變化的經(jīng)濟環(huán)境和市場需求。在我個人來說,，我每年都參加相關(guān)的行業(yè)研討會和培訓(xùn)課程,，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)理論和工具，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),。我也主動參與公司的財務(wù)管理改革,，為企業(yè)提供更加高效和準確的財務(wù)服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，我能夠更好地適應(yīng)工作需求,，并為企業(yè)帶來更多的價值。

最后,，財務(wù)工作需要團隊合作和溝通能力,。財務(wù)人員往往需要與其他部門和人員合作,，共同完成財務(wù)任務(wù)和目標,。在我司,，我們建立了一個緊密合作的財務(wù)團隊，每個人都有明確的分工和職責(zé),。我們定期召開會議,，分享經(jīng)驗和交流意見，以確保團隊的工作順利進行,。同時,，我們也與其他部門保持良好的溝通，及時解決問題和協(xié)調(diào)工作,。通過團隊合作和溝通,，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總之,，財務(wù)工作是一項重要而復(fù)雜的工作，它需要嚴謹,、積極,、有遠見和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過團隊合作和溝通,，財務(wù)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障,。我相信只有不斷追求卓越和進步，我們才能在財務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻,。

財務(wù)工作的心得體會篇七

沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書?只因為我們心里承載著太多的夢想要一一去實現(xiàn),。富克蘭林說：我未曾見過一個早起,、勤奮、謹慎,、誠實的人抱怨命運不好;良好的品格,，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強的意志,，是不會被假設(shè)所謂的命運擊敗!

每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起,，在實際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能,。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的,，他要告訴我們的又有什么。

【前言】

轉(zhuǎn)眼間,，新的行業(yè),、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了,。還不錯,，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正,，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來,，靜下心來,，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。

我相信還是有不少人跟我一樣,，考大學(xué)填自愿的時候,，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過),，只要考上了大學(xué)就好,，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣,，霧里看花似的學(xué)了4年會計,，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。

這5年的會計工作中,，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理,，很多高、精,、尖的還是沒玩過,，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧,。

【初入崗位】主動熱情目標長遠

首先,，會計是一份工作，是生活的一部分,，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力,。一提到財務(wù)工作的人，謹言,、慎行,、高準確性，這肯定是必不可少的,。在生活中,，尤其是小會計，大家都是年輕人,，激情點吧,，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭,，失敗了一笑而過,。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒??這些生活瑣事的“憑證審核”,，有時候自己想想都“好笑”!

這兩點,，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人,。

有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光,，有長遠的計劃安排,。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦,，所以在做事的時候也就不咋想,。其實，想是一回事,，做是另外一回事,，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說,，要建新帳套了,，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu),，業(yè)務(wù)范圍,，未來發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會吧,，做財務(wù)翻舊賬,，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬,，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的,，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達到,，都知道是不可能的,，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標),。

賴得住寂寞,。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬,，馬上升級,。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅,，這樣的語言只能刺激自己的理性,，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好,，而是你當(dāng)老板的時候,，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”,，老想觀察人家了再觀察,。其實，如果你的性格真的很精彩,，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!

拓寬自己的知識面,。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè),，都有它自己獨到的地方,，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長,，去粗取精,，一個人，只有在知道有很多,，更知道自己掌握的還不夠多的時候,，才最有前進的動力。

【工作五年】經(jīng)驗教訓(xùn)心得體會

1.熟練使用excel,，學(xué)些電腦知識,。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護,，作為erp軟件的財務(wù)對接人,，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層,，了解整個公司的流程運作,，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象,，提高自己的地位,。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦,，里面的函數(shù),、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度,，更加可以提高工作的準確性,。而且使用它，可以鍛煉自己的思維,，當(dāng)你在排表布圖的時候,，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾,，久而久之,，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。

2.打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要,。請相信我,，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果,，就算這個過程再痛苦,，他不關(guān)心，他也不懂,。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表,，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去,，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多,。但是,，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟,，恭喜你,，老板100&的會認為你這人能力不行。很好理解,，你訂個快餐,，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑,，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了,，你心里會怎么想。當(dāng)然,，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要,，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!

4.寫財務(wù)制度的時候,，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上,，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題,。弄清真實目的,，對，不是什么提升管理,，與時俱進的大話,。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食,，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實目的,。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作,，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方,，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較,，我看好多公司的差旅制度都寫著,，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天,，那么計較干什么,，不是增加自己工作量嘛，其實目的達到了嗎?根本沒達到,，我要是出差的人員,，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊,，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人,，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外,，這個更多的'是方便財務(wù)自己的操作),，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情,，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號,，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。

5.一般做到財務(wù)分析,，就感覺比較牛了,。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好,，他也最多算個趙括,。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進的分析,，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已,。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣,，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng),，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在,，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧,。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去,，原來是某某單位換了一把手,，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認才行,，怕的就是財務(wù)不加思索,，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的,，能客觀真實的反應(yīng)各項指標,，不主觀臆斷就不錯啦,。

6.不急不慌,。好多人還款的時候12面金牌招不來,，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦,。一催一攪和,，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候,，天塌下來了，也要穩(wěn)得住,。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候,。

7.不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的,，初級,、中級,、高級,、注會、注稅??一大堆的認證,，想往高處走,，這些墊腳石是必須的。干到老,，學(xué)到老啊!

8.預(yù)算的作用,。既然是預(yù),，那這玩意不好說。中國人愛用極致,，要不就是拍腦袋,，3天一小變，5天一大變,，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi),，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來,，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算,，好是好，工作量說實話不小,。要說它的積極作用,，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者,，能搞個百家講壇,。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點,，絕大多數(shù)是想控制支出,，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了,。

10.最后,，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作,，總的來說不咋來錢,，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚,，看庭前花開花落;去留無意,，望天空云卷云舒。

【引申感悟】

一.有成本效益思想,。

銷售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧,，做財務(wù)的人一定會感到很驚訝吧。也許你的第一個反應(yīng)會問：銷售費用有這么高嗎?答案當(dāng)然是否定的,。請原諒我這設(shè)了一個小小的彎：)對,，銷售的產(chǎn)品毛利達到60%，還有更多的未銷售的產(chǎn)品,，他們一點毛利都產(chǎn)生不了,，而且我們用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，那意味著庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn),，天啦,，這可是活生生的錢,，我今年年初買萬科的話，我現(xiàn)在都翻了兩倍了,。做企業(yè),，確實不容易，尤其是現(xiàn)在,，科技日新月異,，所以得不停的投入資源開發(fā)新的商品，高的研發(fā)費用,，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn),，這都是經(jīng)營所面臨的“嚴峻挑戰(zhàn)”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢都花在某個產(chǎn)品的研發(fā)上以達到某產(chǎn)品的盡善盡美;市場人員希望增加推廣費用讓競爭對手連一個路邊廣告牌都租不到??對,，在這時候,，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時候站出來,。做財務(wù)的人從他學(xué)這門功夫開始就一直在算成本,，在算毛利，在算凈利??所以,，很多人在做事情的時候就已經(jīng)行成了潛意識,。(題外話，任何事情有利必有弊,，這里的弊我想大家都知道是什么,，那就盡量克服吧)

二.能從財務(wù)的角度進行考核。

當(dāng)然,，這點也是第一點的延續(xù),。就以上個例子來說,，60%的毛利還虧,，老板肯定要發(fā)火了，找原因啊!什么管理不善,，開會走形式,，對客戶的需求沒真正理解，不及時響應(yīng)讓客戶流失等等,，當(dāng)然,，這些肯定都是原因。這時候,，你還可以把每個產(chǎn)品所耗費的資源,，每個產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進行比較，就能發(fā)現(xiàn)那些“南郭先生”的產(chǎn)品,，有些離現(xiàn)實太遠的樣板就可以暫緩建設(shè)(尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè),，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現(xiàn)在投入研究,，要現(xiàn)在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值;lv每年都會贊助一些藝術(shù)基金,，但也不是每個都贊助吧,。

三.能很好的理解“客戶為主”的經(jīng)營思想。

“客戶就是上帝”這個是不是已經(jīng)喊了幾百個世紀啦?呵呵,，反正我在深圳經(jīng)常聽到“我要投訴你”,。您別笑，沒準你中午吃飯剛投訴了人家,，下午上班你的工作就能引起客戶的投訴,。這點最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說明顯,，您在做產(chǎn)品設(shè)計的時候你真正考慮過客戶的使用習(xí)慣嗎?就拿一個軟件來說,，當(dāng)開發(fā)發(fā)現(xiàn)一個東西模棱兩可的時候，需求真的走訪過客戶找出最優(yōu)方案嗎?還是拍腦袋說就這么地吧;當(dāng)測試發(fā)現(xiàn)一個操作不符合用戶使用習(xí)慣需要修改原程序的時候是否堅持開發(fā)修改,，很明顯這時候會增加開發(fā)的工作量,，也許還會導(dǎo)致整個研發(fā)的推遲(咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個更重要,，您一定能明白我這里想說的意思),。說隱蔽，是因為這些結(jié)果一般不會強烈的直接反映到你這里來,，也就是好壞跟你沒關(guān)系,。做財務(wù)的就不一樣，因為這個行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢打交道,，也就更明白“錢就是大爺”這句話的威力,。所以讓他們來做這些事情的時候，他們就會更積極主動的站在客戶的角度想問題,，因為他們明白,，只有把客戶的服務(wù)到位了，錢才會回來得快回來得多,。

四.能接觸高層及更廣層面,。

不管怎么說，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機會比其他行業(yè)的多得多,。就拿我自己來說,，以前不是經(jīng)理在我這都說不上話，現(xiàn)在不一樣,，我真成了公司最小的小兵,。老板接觸得多，銀行,、稅務(wù),、公檢法接觸得多,，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來說,，能學(xué)的也更多,。成本會計能了解整個生產(chǎn)流程，一車間主任卻怎么也了解不了二車間的生產(chǎn)步驟,。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎?這些都是財務(wù)的優(yōu)勢,。

五.做事情有全局性。

正是因為財務(wù)核算的是公司所有的,，因此好的財務(wù)在想問題做事情的時候總能抓住關(guān)鍵,，想得全面仔細周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到,。(這里非常需要強調(diào)的是,，也是可悲的是，太多的財務(wù)因為做賬核算仔細而把自己陷進去了,，總是低頭做事抬頭不看人,，什么事情想得太細太死，揀了芝麻丟了西瓜,。

六.做事情穩(wěn)重一些,。

大家不要懷念雞蛋換飛機的時代了，也不要再崇拜基督山伯爵了,。那種鋌而走險,，一夜暴富有，現(xiàn)在還有,，可一將功成萬骨枯,，絕大多數(shù)還是那些死了連個名字都沒有的無名烈士。相對來說,，做財務(wù)的人還是比較謹慎的,，不會有抵押了房子去炒股，最后跳樓的,。有10萬塊錢過過小日子可以了,，沒必要去炒期貨賺那100萬,，想投資炒炒股就可以了,，沖動是會受懲罰的。少點欲望(也可以說理性一點),，其實更快樂,。

特別說明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方,，也都有自己的長處自己的短處,，并不是說做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好,，也不是說在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實際,，覺得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢,，應(yīng)該發(fā)揚。

財務(wù)工作的心得體會篇八

第一段：認真細致是財務(wù)工作的核心要求

財務(wù)是企業(yè)管理中一個至關(guān)重要的部門,。在我工作多年的財務(wù)部門中,，我深深地體會到了認真細致是財務(wù)工作的核心要求。財務(wù)人員不僅要對企業(yè)的財務(wù)狀況進行準確的記錄和分析,，還需要具備良好的計劃和預(yù)測能力,，正確評估企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和機會。只有認真細致地處理每一項財務(wù)工作,，才能保證企業(yè)的財務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展,。

第二段：準確的財務(wù)報表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

財務(wù)報表是財務(wù)人員最常見的工作內(nèi)容之一。準確的財務(wù)報表對于企業(yè)的運營和決策具有重要意義,。在我的工作中,，我深刻體會到報表的準確性和及時性對企業(yè)經(jīng)營有著至關(guān)重要的影響。只有將財務(wù)數(shù)據(jù)分類,、整理,、核對，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，才能使財務(wù)報表反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況,，為決策者提供準確可靠的參考。

第三段：降低財務(wù)風(fēng)險需具備風(fēng)險評估與控制能力

財務(wù)工作中風(fēng)險評估和控制是非常重要的環(huán)節(jié),。在實際工作中,，財務(wù)人員需要對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進行全面評估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施,。例如,，對于企業(yè)的資金風(fēng)險，財務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用,，控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,。只有從根源上降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進部門間的合作

作為財務(wù)人員,，一個重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,，財務(wù)部門需要與其他部門進行緊密的合作,，共同完成企業(yè)的目標。只有通過良好的溝通，及時準確地傳遞和接收信息,，才能更好地完成財務(wù)工作,。此外，財務(wù)部門還需要根據(jù)其他部門的需求,，提供合理有效的財務(wù)支持和建議,，促進企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運作。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財務(wù)工作的動力

財務(wù)工作是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域,，作為財務(wù)人員,，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力。在工作中,，我深切體會到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來的巨大推動力,。通過了解最新的財務(wù)管理理念和方法，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,；通過創(chuàng)新思維,，能夠提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。只有通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，才能不斷提升自己和財務(wù)部門的發(fā)展水平,。

總結(jié)：

財務(wù)工作是一個重要而復(fù)雜的領(lǐng)域，要想在財務(wù)部門中取得好的業(yè)績,，必須具備認真細致,、準確報表、風(fēng)險評估與控制,、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力,。財務(wù)人員應(yīng)該時刻保持對財務(wù)工作的敬畏之心，不斷提升自身素質(zhì),，與時俱進,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。只有全面掌握并運用好這些財務(wù)工作心得體會,，才能在財務(wù)管理中取得優(yōu)異成績,。

財務(wù)工作的心得體會篇九

第一段：引言（200字）

這個世界的運轉(zhuǎn)非常依賴于財務(wù)，因此財務(wù)工作變得極其重要,。不論是商業(yè)還是非營利組織,，財務(wù)管理在其中扮演著至關(guān)重要的角色。尤其在現(xiàn)代經(jīng)濟中,，財務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的工具來進行財務(wù)管理,。自從進入財務(wù)行業(yè)以來，我一直在學(xué)習(xí)和實踐著財務(wù)知識,。在這個過程中,，我收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和心得,。

第二段：有關(guān)記錄和報表（250字）

財務(wù)記錄和報表對于保持財務(wù)健康和推進業(yè)務(wù)增長來說至關(guān)重要,。然而,，有時候我們會抱怨這件事情有些沉悶和單調(diào)。過渡依賴于電子化系統(tǒng),，容易使人忽略手工操作和記錄對財務(wù)的重要性,。我學(xué)到了一個重要的教訓(xùn)，即每一個細節(jié)和數(shù)據(jù)都必須記錄下來,。如果不能這么做,，我們就不能更好地分析業(yè)務(wù)并制定預(yù)算，這會導(dǎo)致經(jīng)營上的不可逆轉(zhuǎn)的錯誤,。

第三段：有關(guān)與團隊合作（250字）

財務(wù)工作不是一個人的工作,，而是需要多個團隊成員緊密合作的工作。這些團隊成員有時來自不同的部門,，而且這些成員的審查和確認財務(wù)報告中的信息,，是我們業(yè)務(wù)成功與否的關(guān)鍵因素。因此,，財務(wù)人員必須有團隊精神,，主動交流和協(xié)作。我們必須實現(xiàn)真正的團隊合作,，互相了解,，互相支持，以完成任務(wù)和達成共同的目標,。

第四段：有關(guān)跟上行業(yè)發(fā)展（250字）

財務(wù)行業(yè)是一個不斷變化的領(lǐng)域,。隨著新技術(shù)和法規(guī)的出現(xiàn)，財務(wù)工作者需要不斷更新和擴展自己的知識,，以適應(yīng)變化,。我相信，隨著信息化和數(shù)字化的發(fā)展,，財務(wù)行業(yè)的未來也必將充滿變數(shù),。因此，我們應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí),，從業(yè)內(nèi)和外部不同的資源中獲得知識,，以跟上行業(yè)的發(fā)展。我們必須以創(chuàng)新為基礎(chǔ),，根據(jù)變化制定新的財務(wù)策略,，以競爭優(yōu)勢占據(jù)市場。

第五段：結(jié)論（250字）

總的來說,，財務(wù)工作一直是一個重要的職業(yè),，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出了巨大的貢獻,。但是在合理的記錄和報表、團隊協(xié)作和追蹤行業(yè)發(fā)展方向方面仍面臨挑戰(zhàn),。我相信我們可以不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,，用真正的團隊合作和創(chuàng)新的財務(wù)策略來應(yīng)對變化，以此建立和維持一個強大的財務(wù)管理系統(tǒng),。我相信,，財務(wù)工作如果做得好，就可以向企業(yè)高層管理人員提供寶貴的財務(wù)洞察力,，從而以更有信心和創(chuàng)造力地發(fā)展業(yè)務(wù),。

財務(wù)工作的心得體會篇十

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù),、實施財務(wù)分析等方面,。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

20xx年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務(wù)工作的心得體會篇十一

財務(wù)工作是企業(yè)最為重要的部門之一,，直接涉及到企業(yè)的收支平衡及發(fā)展。作為一名財務(wù)工作者,，我深刻認識到自己的責(zé)任重大,，時刻警惕著自己的工作是否精細,、準確,。在這份工作中，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)方面的知識,，更有機會了解公司的經(jīng)濟和社會背景,，使我在工作中出現(xiàn)了許多心得體會，今天我就來分享一下,。

第二段：對于財務(wù)工作的認識

首先,，我認為財務(wù)工作是具有高要求和復(fù)雜性的。它需要具備高度細心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，只有每一個環(huán)節(jié)都做好了,，整個財務(wù)工作才能取得更好的效果。其次,，財務(wù)工作是具有重要貢獻的,，它直接影響公司經(jīng)營效益、開支控制,、預(yù)測和規(guī)劃發(fā)展等方面,，財務(wù)狀況穩(wěn)定才能促進和推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后,，財務(wù)工作是具有挑戰(zhàn)性的,，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化的不斷，我們要更加用心對待,，不斷地更新自己的專業(yè)技能和知識,。

第三段：筆者在財務(wù)工作中體會到的技能

在實際工作中，第一項需要做好的是細節(jié)的把控,。如在收支核對過程中,，減少錯誤,，保證賬目的準確性，確保公司的資產(chǎn)和財務(wù)狀況不被侵害,。第二項是以一個積極和果斷的態(tài)度,，及時通過財務(wù)好壞的情況，為企業(yè)提供最重要的決策支持與反饋,。第三,，要明確自己的職責(zé)范圍，并建立合理的財務(wù)管理制度,。例如,，提前將成本花費預(yù)算編制和核算控制，提早預(yù)期與避免不必要的開支,。

第四段：在財務(wù)工作中必須的素質(zhì)

擁有良好的溝通技巧和耐心,，適當(dāng)?shù)嘏c其他部門進行溝通和交流，了解他們的需要,，而不是只關(guān)注財務(wù)管理部門,。此外，精力和壓力的承受能力同樣重要,，關(guān)于財務(wù)工作的壓力是不可避免的,，這時需要我們學(xué)會多多控制自己的情緒，處理好事務(wù),。

第五段：未來財務(wù)工作的展望

從近段時間來說,，新興技術(shù)給財務(wù)工作帶來了許多變革，例如數(shù)據(jù)分析工具等,，而對于未來財務(wù)行業(yè)的發(fā)展,，敞開心扉去接受新的格式和方法成為每名財務(wù)人員最明智的選擇。財務(wù)工作不僅在職場中扮演著重要的角色,，也是人們的生活與經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的,，我作為一名財務(wù)工作者，始終本著可持續(xù),、高質(zhì)量,、高價值的思想和精神努力提升自己，不僅為公司創(chuàng)造更大的價值,，也為社會的發(fā)展做出貢獻,。

財務(wù)工作的心得體會篇十二

群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險,，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民,，黨才能始終立于不敗之地",。當(dāng)前，全黨上下都在認真開展群眾路線教育活動,。學(xué)校黨委,、行政和機關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí),，使我們充分認識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。在新時期、新形勢下,，群眾工作有了新的特點,。群眾要求社會公平、公正,、公開的法治意識不斷提高,。面對這些新情況、新現(xiàn)象,，我們必須樹立正確的群眾觀,，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚民主,，實事求是，堅持不懈地做好群眾工作,，要以群眾的感知把好事辦好,、實事辦實。要以身作則,、吃苦在前,、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾,、示范群眾,、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型,，運用先進典型影響和帶動群眾,，在全社會形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進,、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣,。

作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì),，深深扎根于日常工作之中,，做到思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、工作上為了群眾,，一切從群眾利益出發(fā),，多為群眾辦實事、辦好事,。我認為應(yīng)該從以下幾方面努力：

一,、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源,，增加學(xué)校收入能力,。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出,。第三確保資金安全,。

二、進一步做好財務(wù)信息公開的工作,。按照國家,、省和學(xué)校的'精神和要求進一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督,，改進財務(wù)工作,。

三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi),，進一步搞好惠民工作,。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進一步探討提高住房公積金繳存比例政策,；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。

四,、進一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力,。完善財務(wù)信息部門、個人上查詢功能,、財務(wù)調(diào)研工作等,。

五、進一步加大財務(wù)政策宣傳工作,，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通,、理解。

六,、進一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作,。

財務(wù)工作的心得體會篇十三

在琿春xx公司擔(dān)任出納工作已經(jīng)兩年了，雖然職位是出納，但是公司的特殊性賦予了我更多更有實質(zhì)性的工作,，讓我學(xué)習(xí)到很多,，回顧這幾年的歷程，總結(jié)一下我的經(jīng)驗和體會：

出納工作應(yīng)該“眼大,、心細,、手勤”。

所謂“眼大”,，就是不為金錢所動,，要有博大的胸懷，堅強的意志,，淡泊的心境,。我要與金錢經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài),，就容易犯錯誤,。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠,，沒有一顆淡泊名利的心態(tài),，容易被金錢所誘惑?！盁o以善小而不為,，無以惡小而為之”，在平常的工作中,，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有,。

所謂“心細”,，就是要有高度的責(zé)任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神,，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責(zé),，也是為自己負責(zé),。剛走上財務(wù)工作崗位的時候，我平時養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改,，連最基本的數(shù)字加減預(yù)算往往都算不正確,，還有一次把剛剛拿回來的銀行回單連同廢紙一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出來的,，幸虧沒有倒掉,，如果倒掉了呢?回單可以再打一次，但是耽誤了原有的時間，打破了工作計劃!有的東西可以彌補,，有的東西是不可以彌補的,。從那之后，我就格外細心,，我對自己說一定要養(yǎng)成嚴謹,，認真，細心的工作態(tài)度,。當(dāng)然,，人非圣賢，孰能無過,，只是我們要盡努力做到認真,，細心，一絲不茍,。并且我平時在工作中養(yǎng)成記錄習(xí)慣,，習(xí)慣把每一天做完和即將要做的事情記錄下來，以此來提醒自己,。

“手勤”,，這也是一個財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。銀行存款必須做到日清月結(jié),，每天都要核對,，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩,，但必須這樣做,。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn),，通過回憶找出原因,，還有彌補的機會;如果時間過得久一點，可能就會忘記,，即使發(fā)現(xiàn)錯誤,，也失去彌補的時機。作為出納,，每天的流水賬都應(yīng)根據(jù)付款情況及時更新,，不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的、準確的信息,。這樣領(lǐng)導(dǎo)對于資金的安排才能做到心中有數(shù),，才能為合理運用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。

做好出納工作并非一件容易的事情,，不以規(guī)矩不成方圓,，出納工作涉及的規(guī)矩很多,，如：《會計法》及各種會計制度、銀行結(jié)算制度,、國家稅務(wù)新政策,，發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務(wù)規(guī)定等等,，我必須要實時學(xué)習(xí),、了解、掌握,，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握,，工作起來才會得心應(yīng)手，不犯錯誤,。ppp項目涉及到的融資,、財務(wù)測算、資產(chǎn)證券化等新的財會知識,，通過深入學(xué)習(xí)讓我更加豐富了自己并對財會崗位有了重新認識,。對內(nèi)各部門的積極溝通，讓我和我的同事們能更有效的提高工作效率及工作準確性,，對外接觸到的銀行,、稅務(wù)局的各項業(yè)務(wù)及同仁使我的人際交往能力逐步的.提高。借此,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事對我財務(wù)工作的理解,、支持、配合!祝愿我們的集體蒸蒸日上,，一路輝煌,。

財務(wù)工作的心得體會篇十四

財務(wù)管理在企業(yè)管理中是至關(guān)重要的，它對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策起著決定性的作用,。財務(wù)部門是一個公司的核心部門,，它管理著公司的財務(wù)資源，對公司的財務(wù)狀況進行監(jiān)控,、分析和預(yù)測,。因此，財務(wù)工作的重要性不言而喻,。

第二段：深入探討財務(wù)工作的具體內(nèi)容

財務(wù)工作的具體內(nèi)容包括財務(wù)預(yù)算,、會計核算、成本控制,、現(xiàn)金管理、報表編制等等,。其中,，財務(wù)預(yù)算是評估和規(guī)劃公司未來發(fā)展方向的重要工作,；會計核算是保證財務(wù)信息真實性和完整性的核心工作；成本控制是確保企業(yè)利潤最大化的重要手段,；現(xiàn)金管理是保證企業(yè)日常運作的關(guān)鍵,；報表編制是向內(nèi)部和外部用戶提供重要財務(wù)信息的途徑。

第三段：總結(jié)財務(wù)工作的關(guān)鍵：精細管理和準確把握數(shù)字

在財務(wù)工作中,，精細管理和準確把握數(shù)字是非常關(guān)鍵的,。精細管理能夠確保企業(yè)的財務(wù)狀況真實、完整,、及時,、準確。同時,，準確把握數(shù)字能夠讓企業(yè)更好地掌握自己的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,，從而有針對性地制定經(jīng)營策略和措施。

第四段：分享財務(wù)工作的體會和心得

在我的財務(wù)職業(yè)生涯中,，我深刻體會到精細管理和數(shù)字把握的重要性,。同時，我也發(fā)現(xiàn),，積極主動幫助其他部門了解財務(wù)信息,、協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各項工作、與外部客戶和供應(yīng)商良好溝通等等,，都是一名優(yōu)秀財務(wù)人員的必備素質(zhì),。

第五段：結(jié)論

總的來說，財務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展的基石,。它需要財務(wù)工作者具備精細管理和準確把握數(shù)字的能力,，以及善于溝通、協(xié)調(diào),、提供服務(wù)等綜合能力,。只有掌握了這些素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營決策,。