隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

設計師年度總結(jié)報告篇一

首先,，在日常設計工作中的思想有問題,。

由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬分苦惱,。某夜，月明星稀,，豁然開朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩,，光芒四射。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報,。頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和同事,，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土，不堪入目,。幸好,，我已開始糾正自己了。

其次,，我在設計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間，而做無用的事,。

不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓,。”也就是說,，一切要以遵循客觀實際為原則,，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條,，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t,，都必須結(jié)合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題,。

世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法,。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好,，可因為性格原因,，總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題,，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,。”

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常設計創(chuàng)新生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際設計創(chuàng)新工作中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,?！瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會,。這是作為一個創(chuàng)意工作者，必須具體的工作態(tài)度,。另一方面,，在理論上也要不斷地學習。

世界萬物是不斷變化發(fā)展的,，世界是運動的，靜止只是相對的,。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,，理論都具有時空性,。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起到了積極的作用?？蓛汕灏倌旰?，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用,。因此，不斷的學習,，才能避免被扔進歷史的垃圾堆,。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂。

另外,，在平時的設計創(chuàng)新生活中,，應注意謙虛，防止驕傲自滿,。元末,，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧,，緩稱王”的`戰(zhàn)略,，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝,。那么,，我們在平時的創(chuàng)新學習中也應當如此,，應多注意豐富自己的創(chuàng)新知識，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家,，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者,，必浚其泉源;思國之安者,，必積其德義?！惫畔ＥD著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事,，那就是我什么都不知道?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。

讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴感,，同情心，憐憫心,，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時,，我想我們的人生才真正從這里開始,。

下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度,。每個人都喜歡聽到贊頌的話,，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂,。我每天都照鏡子,，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊,，臉上有污點,，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我,，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點,，我就會很不痛快,。

設計師年度總結(jié)報告篇二

我是在去年x月才剛剛加入公司的，剛來到這里的時候，對工作的不了解,，加上工作能力的不足,，讓我非常急切的想要提升自己。在工作中總是想做好萬全的準備,，對明明已經(jīng)做過的事情也要一而再,，再而三的確認。結(jié)果弄得自己的工作反而常常出錯,，而且很沒有效率,。

在后面，通過領導的教導,，我漸漸的明白了,，自己現(xiàn)在已經(jīng)不再是學生了！我開始慢慢的轉(zhuǎn)變自己的思想,，在工作中專注的做好自己的事情,，而不是總是考慮在工作中學習。當然,，在工作之外，我也學會了抓緊這些時間,，努力的提升自己,，提高個人的能力，并從前輩們身上學習工作經(jīng)驗,，為今后的工作做好準備,。

在這一年里，我在領導的培訓中,，對自己的崗位有了更加詳細的了解,。并且在工作外，通過和同事們積極的交流,，我也學會了很多的經(jīng)驗好技巧,。

其中，也有包括和客戶聊天的技巧,。作為設計師,，在設計時我們時常要和客戶交流，了解客戶對作品的要求,。這個問題,，在一開始就難倒了我。但是在同事們積極的鼓勵下,，我努力的去面對,，并不斷的總結(jié)方式。最終學會了，如何帶著服務精神去面對客戶,，去做好客戶間的交流,。

此外，我還在生活中努力的練習,，通過網(wǎng)絡和書籍不斷的提高自己的專業(yè)技術,，努力的跟上潮流的發(fā)展，成為一名合格的設計師,。

一年的成績,，對我來說是意義非凡的成長。但也同時讓我發(fā)現(xiàn)了很多的問題,。在今后的工作中,，我會針對自己的問題，不斷的完善自己,，提升自己,。并在工作中加強對自己的管理，努力的朝著更優(yōu)秀的自己前進,！

設計師年度總結(jié)報告篇三

20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入事業(yè)部擔任空間設計師,。在20xx年這段時光里,，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領導的關懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20xx年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開20xx年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結(jié)：

1、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核,，20家櫥窗設計，保證集團品牌開店需求,。

2,、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論,。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū)、供應商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。

2、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程,。

五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”,；

第二,、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設計調(diào)研,；

第三,、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開,；

第四,、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料,；

第五,、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。

為更好開展事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2,、與虎門道具部工作交流會議：第一,，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證,；第二,，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2,、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活,；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。

3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的,。

4,、發(fā)揚“比、學,、趕,、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待,，虛心接受。

引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學,、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng),。

工作上的不足

回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

設計師年度總結(jié)報告篇四

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。

到了同程以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。

到了同程以后，要感謝的人真的很多,。在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程,，為自己,，努力著!前進著!

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

設計師年度總結(jié)報告篇五

光陰如梭,，時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間20xx年己結(jié)束，xx年的美好時光伴隨著我們疾馳而去,，回顧20xx年還不能畫上完美句號,，常言到;有總結(jié)才有進步與提高。無論愿意或不愿意,。工作中總有這樣或那樣的不足,。反思20xx工作中的不足。作為公司一員,，我深知自己在設計上還存在很多幼稚和不成熟的地方,，當然也有收獲,。通過對這些不足與收獲的總結(jié)，我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進步,。優(yōu)秀作品的.設計師最開始也是行動與學習并進的一個結(jié)果,。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設計構(gòu)思及己有成熟設計的多多借鑒,。我了解自己對于這個差距還有很長距離,，但我會從一點一滴做起，積累經(jīng)驗,。在此新舊交替之際,，為了20xx年能做得更好，總結(jié)20xx年度工作收獲與不足是十分之必要,。我對個人在設計中出現(xiàn)的問題做了一個總結(jié),。下面是我對20xx年獲得的體會：

1,、細節(jié)決定成敗,，在設計過程中一個數(shù)字就可能成為你設計中的敗筆，所以在設計過程中一定要細心,。

2,、手繪功底差，因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多,，因此在很多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來,，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊，平常多實際操作練習,。

3,、構(gòu)思感不夠強，因為經(jīng)驗不夠豐富,，閱歷不夠深切,，導致了現(xiàn)在的局部思想。在今后的設計過程中我會多看一些室內(nèi)設計方面的書籍和看一些大師的作品,，來提高自己的審美能力,。從前輩那里學習、研究,，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事,，有對比才有創(chuàng)新嘛!

4、了解色彩搭配,，在色彩搭配上,，我覺得這是我的一個死角，所以今后多看作品和這方面的書籍,，看別人是怎么搭配的,，相信只要用心，肯定能做好的`。

5,、多實踐,，首先我先把操作軟件操作熟練。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作能力,，因為我的操作速度還不是那么的理想,。

6、多觀察,，平常多觀察生活中的任何事物,，設計來源于生活嘛!

7、心態(tài)要放好,，我覺得前面的幾點都是襯托,，最重要的就是心態(tài)，如果心態(tài)沒有放好即使再有才華,，也不見的能成功,。所以心態(tài)決定一切。

自從加入到我們的隊伍,，確實讓我學到很多東西,，我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機會的。我對公司不定時的培訓非常滿意,?？傊視眯牡淖龊梦业墓ぷ?，把以前的不足慢慢提高,，好的繼續(xù)發(fā)揚，壞的讓它退場,。相信只要我們心往一處使,，勁往一處寧，陽光總會常亮的,。

20xx年來,，xx主要負責室內(nèi)設計工作，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等作如下總結(jié)：

為了更好地適應人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實國家政策的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習,，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經(jīng)驗,，好的方法,，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程,，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,，提高了辦事效率,，也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾,。

＂路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索＂，在公司工作并不是那樣簡單的,，我只好做到我能夠做到的一切,，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美,，我應該繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的,，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的,。

那就需要加強自己的專業(yè)設計水平。那什么是專業(yè),？從一門開始,，或者家裝，或者餐廳,，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設計都是空間上的設計,，所以功能規(guī)劃,，色彩，燈光,，材質(zhì),，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容,。在設計上你所反復應用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設計還有一段距離,。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,，人體工程，視覺或者說空間心理（可以理解為風水）,。做設計不是能畫漂亮的效果圖,，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來,。

20xx年我的工作不能說是完美,，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處,，但是我在不斷的改正中,，我會做的更好的。

設計師年度總結(jié)報告篇六

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務。我要在20xx年比20xx年做的更好。

1,、首先,，我覺得公司的xx拓展真的很好,，加強同事之間的感情,，加強了團結(jié)協(xié)作的能力。有很多同事,，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的xx人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網(wǎng)站建設部來說,，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于xx國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野,，提升我們的設計水平,，以及對旅游的認識。

3,、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。

以上只是我個人的一些愚見,，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，多向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻,。

設計師年度總結(jié)報告篇七

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果,。涉及到xx項目等不同種類,。有設計xx項目等；也有xx項目的整體形象規(guī)劃,，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作；還有xx等等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失,。可以說凡是需要突出我們xx公司整體形象的地方,，就需要設計師參與工作,。

1、設計眼界不高,，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3,、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw,，其他軟件如：ai等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大。

4,、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

1,、從設計風格上,，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意,！

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥,；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料，接下來尋找設計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂,！充滿了快意。

設計師年度總結(jié)報告篇八

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務能力,，工作中與同事多溝通,，多關心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,。

來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特別快,?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師,，工作非常輕松，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班,。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設計任務很重,，公司的vi，樣本,，畫冊,，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能,，來為我們這個團隊，為公司服務,。所以每天都有設計任務,，雖然工作累一點，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

我們的領導董事長,、李總、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計,，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計,，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍,。

設計師年度總結(jié)報告篇九

在20xx年到來之際，在我們展望明年的同時,，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年,。回顧起來這近一年的工作中了解到了很多東西,，也學了不少知識;雖說還不是十分熟悉,，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多,。通過工作中處理各種各樣的事情,，讓自己也有了更深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,。 回顧過去一年,，在領導的帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得了些滿意的成果,。

設計方面的主要工作有：

1、完成燈光照明設計方案7套;

2,、完成燈光效果圖,、flash動畫共16個ae動畫1個;

3、投標標書制作3套;

4,、閑暇時間市場開闊;

日常配合的工作有：

1,、打印出圖，尋找制作單位,、審核圖紙;

2,、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況;

3,、安全員培訓考試;

4,、工程燈具現(xiàn)場安裝技術學習1次;

5、工程燈具廠家查詢;

6,、其它資料配合準備;

工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容,、支持和幫助。在領導和同事們的悉心關照和指導下,，當然自身也在不段努力,，使我有了很大的進步,。20xx年里，我對公司的工作流程,、方法等有了較深的認識,，對行業(yè)內(nèi)設計也有了一定的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。一年來,，我參與了公司的多項方案的設計,，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教,，圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身能力,。

1,、從設計上，自己從以往偏愛的風格到現(xiàn)在多元化風格(融合主義),，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出方案,。

2、 學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于實踐!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,，提高方案匯報的演講能力,。

4、 不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己業(yè)務能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的,，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也加強自身的業(yè)務能力，工作中與同事多溝通,，多關心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,。

一,、本年度工作主要內(nèi)容綜述，工作目標完成情況;

報紙廣告包括5月份-8月份,、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo,、海報設計,，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計,。

二,、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設計、flash設計,、陳列安裝等,。

在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作,。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響,。

三,、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研,，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心,。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風趣，本性正直,。缺點是性子直,，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展,。

20xx年,，我希望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助,，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不僅在設計上要有突破,，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識，并運用在廣告設計上,。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解,。

要完成這個目標，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急,，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書，對于改善自己的性格有很大的幫助,。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通,，互相探討和學習,，對于20xx，我充滿了期待,。

首先,，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人,，擁有了很多可供思考的時間,，也輕松愉快的完成了公司急的、緩的,、有計劃的,、無預期的設計工作。

在過去的這一年里,，特別是下半年以來的,，在公司擬定的市場策略里,，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a-盾,、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設計,，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計,，完成了終端陳列的形象柜設計,，特別是完成了幾年來一直想改動卻無計可施的金智嬰、ac,、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記,，使之更符合市場發(fā)展的需要，也期待這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤,。

對于我來說，這是非常值得紀念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時間,、有系統(tǒng)地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定，為自己,、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法,，并希望這個方法能成為設計部門管理指導原則：

在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問題的老師。陳總不僅給我一個優(yōu)越的工作平臺,，更給了我一個卓越的學堂,，教會我用商業(yè)眼光看待設計、用市場策略進行設計,、用管理思維經(jīng)營設計,。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在xx后半年工作中初試即見成效,，并且屢試屢驗,。而就在一年前，我還在羨慕原來的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產(chǎn)線一樣進行工作,，創(chuàng)意說來就來,，想停就停。在經(jīng)過這一年的思考,、整理和總結(jié),，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用,，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管現(xiàn)在還不能運用自如,，但我相信，通過一些時間歷練一下,，一切會更美好的),，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節(jié)要求,，讓我感覺被帶了一回研究生,，而且還是速成班。

其實,，說起來,，這個設計方法一直存在于我的工作中，并一直在實際中運用,，我知道我能做到,，卻不知道為什么能做到。只是,，當年我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來,。原來,，設計也象做市場營銷一樣，需要方法,，需要一個好的方法,，需要一個對的方法。

第一,、設計的本質(zhì)是什么?

設計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為,。“目的”兩個字至關重要!

在做任何設計之前,，一定要先確定公司的目的是什么,。并在設計工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地知道目的在哪里,，否則當迷失了目的同時,，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤時間,、浪費資源,、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的提供視覺表達服務的部門，用我們專業(yè)知識和經(jīng)驗來達成企劃目的的工作,。所以,，在每一項工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的,，也就是象做企劃一樣,，是在進行市場調(diào)查情報的收集與分析，將不同的情報進行組合后才可得到的正確目的,，然后才能著手設計,。也許，我們最后定下來的設計不怎么藝術,，至少,，你不至于偏離目標。設計對于企劃策略來說,，至多是錦上添花,，而不是去決定什么。而設計的再藝術再美觀,，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候,。比如我們的優(yōu)c系列，從設計角度而言,，極具視覺沖擊力和色彩平衡感,，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售情況未盡如人意,。相反,，a系列產(chǎn)品設計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場,。

所以,，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者,，主要是公司的領導(特別是陳總本人)或企劃部門,，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平?jīng)Q定了設計的水平,。

第二,、設計的價值在哪里?

設計的真諦：設計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值,，物超所值!

比如，當年公司要求設計ac系列，包裝設計目的就是要求國際化,、高端,，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列,，同樣的目的,，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設計模式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設計創(chuàng)造出的價值,，設計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值,。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功,，設計不過扮演了粉飾的角色,，讓人親近你，喜歡你而已,。就象素昧平生的人相見,，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣,。

雖然,，設計的最高價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌,，才不再需要特意粉飾了,，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程,，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi,，這就要負責策劃部門的努力工作了，設計永遠為策略服務,。

所以,，設計本身是難以確定價值的，也許今天設計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬,，但這個設計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬,，也許10個億,，也許---也許一錢不值。

第三,、設計從何開始,，創(chuàng)意從何而來?

設計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的,，也就是說設計也是從市場情報調(diào)查開始,，否則，我們的設計必然偏離企劃的目的。

對于設計這樣基于未知事物的研究來說,，設計必須從調(diào)查開始,，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢,，對比和發(fā)現(xiàn)自己的問題,，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司領導層和企劃部共享市場情報調(diào)查資源,，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業(yè)行情,、對競品情況,、對消費心理、消費程度,、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結(jié)果的判斷,。就比如ac包裝設計，很簡單,，當年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩,、版式結(jié)構(gòu)、賣點以及一系列標簽規(guī)范要求,，學習借鑒競品優(yōu)勢后,，才得到公司想要的設計。而后來的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性,、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都希望擁有的黃金顏色,，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。

這就是創(chuàng)意,，所以,，創(chuàng)意是尋找出來的，是從大量的市場情報中找出來的,，是從消費者的腦袋里找出來的,，而不是在我們設計師自己腦袋里找。

第四,、怎樣評價一個設計?

設計是解決問題的過程,，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否達到了預期目的,。

為誰設計就讓誰來評價,，這個工作可以通過市場調(diào)查部門來完成,，當然，設計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的,，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友,，那就更真實了。

盡管這么多年來,，我們從未為設計評價專門進行市場調(diào)查,，但我們卻是一直生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊中,。我們鼓勵自己在大街小巷上,、在大賣場小商超、在公車的士,、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留,，聽聽大眾人群中那些抱怨的、開心的,、幸福的,、愁苦的不同話語，回味 著互聯(lián)網(wǎng),、電視,、報紙、雜志等媒介聲音,，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量，也感受著商品化市場的變化,。然后在公司策略的引導下,，持續(xù)的改進我們的設計。只有養(yǎng)成不斷考慮受眾習慣的設計,，才能最終成為一個對設計,。而不能從銷售的業(yè)績來認定設計的成功與否，因為那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功,。之所以說是對設計而不是好設計,，是因為“好”的概念無法界定。評介一個設計是好是壞,，是說設計商業(yè)化好還是藝術性的好?是個性還是視覺垃圾?每個人都可能有自己的答案,，永遠是圍繞個人喜好做片面的判斷，也是永遠沒有答案的爭論,。

所以我們倡導“對設計”，對的標準也就是確立設計目的過程,，需要設計師對消費群體需求的理解和認識,，站在消費者的立場考慮設計目的,，只有尊重消費群體的評價才是設計工作的指導思想。

第五,、設計師致命的錯誤是什么?

設計是依靠設計師來完成工作的,，生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術教育使得設計師天生就有一些跟經(jīng)營管理格格不入的致命問題,。這些問題是：

1,、自以為是，藝術教育講究的是個性,，是自我的張揚,，從小就養(yǎng)成了清高的惡習。而企業(yè)經(jīng)營講求的是團隊,、合作,、溝通。深受藝術教育之害的人,，最不善于這些,，不懂得傾聽，不尊重合作伙伴,，反而讓有點才華的設計師,，成為了害群之馬。

2,、想像力匱乏,，在人類世界里，文字是最具想像力的,，而設計師基本只喜歡看圖,，并且，藝術類院校招收的成績也是各類科目中最低分數(shù),。文字表達方面的缺少,，導致了我們這群設計師大腦形成視覺性的思考習慣，這種思考習慣,， 注重感性沒有邏輯,，情感豐富但是承受不了壓力。所以,，設計師需要學習,，不停的學習，不僅是專業(yè)的,，更應該看那些文字性的,，才可更開闊我們的眼界和想像力。

3,、不遵守紀律,，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術家成功的秘訣,，因此設計師從接受藝術教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀律的習慣，而遵守紀律是一個團隊是否可以成功的前提,。在以商業(yè)經(jīng)營為前提的企業(yè)里,，會做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人，大部分時候,，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，可是藝術家或擁有藝術氣質(zhì)的人，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,，這就是我們設計師最愚蠢的地方,。

在這之前，這三大錯誤一直是我個人帶領的設計團隊中最沒意識到的問題,，我們把自以為是視為個性,，拒絕承認自己缺乏想像力，把散漫當作自由,。而不管是個人,、企業(yè)還是社會對于設計師的一些寬容，不,，應該說是縱容,，更助長了這種惡習的延續(xù)，最后埋葬了設計師的設計生涯,。通過這一年的回顧和思索,，在度過茫然彷徨的xx上半年后，我漸漸的意識到自己曾經(jīng)的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個問題,，并開始努力的去改變這種被動的情況,。套用一句古詩“不識廬山真面目，只緣身在此山中”,，我想,，即使現(xiàn)在才明白也為時未晚也。

在xx年初制定的部門計劃工作中,，設計部所設定的重點工作“設計管理”在這一年里取得重要的進展,。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設計流程和包裝標簽管理、菜單式工作跟進,、數(shù)據(jù)化績效考評,，已經(jīng)被證明完全可以保障部門設計工作的流暢執(zhí)行，但我認為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關系的表面管理,。對于深層次的設計策略的管理,、設計過程的管理、設計執(zhí)行進程管理,，在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié),，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設計管理指導原則和執(zhí)行方法,，讓設計人員更直接、更簡單的理解設計管理,。這5條設計管理原則包含了如何對設計目的的了解分析，對設計方法的制定實施,，對設計結(jié)果的預測和評估,，以及對設計人員的個性管理也作出了一定的指導，因為,，一個設計項目往往就是被設計人員的所謂個性給毀了,。

設計是為每個具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設計的價值是使產(chǎn)品或品牌看起來物超所值;設計是從領會市場開始，創(chuàng)意是從消費者角度去尋找;設計是解決問題的過程,，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題,，是否達到了預期目的;設計師應當摒棄不良個性和習慣，靜下心來學習,，養(yǎng)成閱讀習慣,，養(yǎng)成思考問題習慣。

希望,，這5大設計管理原則成為設計部所屬人員20xx年必修理論,，成為學習并提升設計部設計能力的重要方法。我們相信,，一個好的設計方法可以幫助設計師保持清醒的頭腦,，有序的進行工作，但要保證這個方法行之有效,，還需要幫助設計師加強學習思考問題的方法,、學習熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務領域,、學習收集分析市場情報,、學習企劃策略的運作、學習各類工藝技術的表現(xiàn),、學習搜集整理設計資料,、學習在資料里尋找機會、學習篩選設計元素,、學習組織和處理設計元素的能力,。只有掌握了這些跟商業(yè)運行和設計結(jié)合的有關知識，積蓄了足夠的專業(yè)知識和市場策略意識,，才能讓設計工作最為忠實的展示企劃策略的目的,，打造一把服務于公司策略的設計利器。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨,，回顧過去一年的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后,，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來，分工細化,，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時間的工作情況作

工作總結(jié)

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域,，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計,。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作,，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計,，以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計,，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現(xiàn)場施工,。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計,。在甲方意見中不斷進行修改,，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案,。寶龍城市廣場的戶外等,。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購、現(xiàn)場配合等,。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購,。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天,，暢想海洋為主題的美陳方案。 公司明年開始做住宅,，由于之前沒有做過相應的工作,，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習,，從網(wǎng)上多看,，多收集資料，感覺自己這段時間,，在平面上還是有一點進步的,。經(jīng)過這段時間的學習、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

當然,，我也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域,，一些工作都是邊學習邊做,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。第四,，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象,。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊,，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階,。

設計師年度總結(jié)報告篇十

工作總結(jié)是整個工作 中很重要的一部分內(nèi)容.只有做好相關的工作總結(jié),才能及時的發(fā)現(xiàn) 之前在工作中范的錯誤,。

大家好!我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時光飛逝,，20xx年即將疾馳而去,，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了,，在期待與向往未來的同時,，在這里對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,。

一,、

個人工作總結(jié)

我是20xx年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方面的工作,，也經(jīng)歷過不少公司平臺,，積累了不少經(jīng)驗，來到省廣,，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn),，我很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。很多時候,，日常的工作是繁瑣的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。任務大小不一，處理時間有長有短,，但我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成。掐指一算,，在省廣不知不覺也快過去兩年了,，在工作上，與剛進公司的去年相比,，我越來越感覺得心應手,，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是,，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共,。

公司的平臺很大，讓我在從事設計工作以外,，還能參與客戶的交流,，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路,，使我的作品更能契合公司和客戶的需要,，非常感謝公司給我這個成長的平臺。

二,、與同事相處

到了省廣以后,，要感謝的人真的很多… 首先感謝公司的各位領導給于我的信任和支持

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝和從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西,，讓我能快速的適應公司的工作;感謝，始終如一對我的熱心幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

【篇二】

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設計百變不離其宗,，注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設計,?；顒娱_始后，我被安排到電銷,，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排,，并當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務,，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務,，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標,，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始,，無論20xx年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,?；櫟?0xx年，我滿懷信心,，對自己也有準確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域,。20xx年我應該注意到以下幾點：

一,、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應該學習的新東西,，也是基鴻設計必備的軟件。第一步先把硬件設施掌握熟練,，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準確性,，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術來體現(xiàn)我們的檔次,。

二,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴格,，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單,、測量,、設計、報價,、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學習一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點、心里,，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績。

三,、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu)、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

四、每個季度合理安排工作任務,，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面，設計師也應該走進小區(qū),，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費,。

五、服務打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異,，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務,，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點。

20xx年就在眼前,，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作,。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印,，腳踏實地，穩(wěn)步向前,，聽從領導安排,，配

合同

一,、本年度工作主要內(nèi)容綜述，工作目標完成情況;

報紙廣告包括5月份-8月份,、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo,、海報設計,，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計,。

二,、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設計、flash設計,、陳列安裝等,。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作,。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響。

三,、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛,，好奇心比較重。對于自己感興趣的事情愛鉆研,，接收新事物的能力比較強,。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心,。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風趣，本性正直,。缺點是性子直,，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展,。

20xx年,，我希望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助,，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不僅在設計上要有突破,，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設計上。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解,。

要完成這個目標,，首先要自已的性格上著手，簽于性子比較急,，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書,，對于改善自己的性格有很大的幫助。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通,，互相探討和學習,，對于20xx,，我充滿了期待。

設計師年度總結(jié)報告篇十一

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年也已來臨,，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作,。進入公司后,，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來,，分工細化,，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大,，通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,。

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域,，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的,，所以做起來就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作,，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯(lián)系第三方等工作,。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝,。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，（這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救）,。并且全公司進行了現(xiàn)場施工,。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等,，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計,。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案,。寶龍城市廣場的戶外等,。

12月份：相應的平面類的戶外、海報,、活動背景墻等做的多了些,，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多，采購,、現(xiàn)場配合等,。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次,，方案也做了好幾套,，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全,，商場施工由外聯(lián)的同事負責,，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購,。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天,，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,，由于之前沒有做過相應的工作,，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習,，從網(wǎng)上多看,，多收集資料，感覺自己這段時間,，在平面上還是有一點進步的,。

經(jīng)過這段時間的學習、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求；

第四,，由于比較喜歡卡點上班,，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網(wǎng)站,，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階。

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設計師年度總結(jié)報告篇十二

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝,、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核,，20家櫥窗設計，保證集團品牌開店需求,。

2,、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范,、設計理論。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

1,、“新環(huán)境，新要求,?！睒淞⑷忠庾R。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員,、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū),、供應商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2,、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程。

五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”,；

第二,、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設計調(diào)研；

第三,、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開；

第四,、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料；

第五,、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)設計明細表”，明確設計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力。

為更好開展事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2、與虎門道具部工作交流會議：第一,，對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；第二,，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2,、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活,；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。

3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的,。

4,、發(fā)揚“比,、學、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待,，虛心接受,。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學,、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng),。

回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向,；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一,，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

設計師年度總結(jié)報告篇十三

不知不覺中，充滿希望的20____年就伴隨著新年伊始臨近,。20____年已經(jīng)結(jié)束,，回首20____年的工作，有收獲的喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在炎熱的__月我進入公司,，那時剛到____不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬，同時對自己的工作也有不同的期望,，雖然與自己的要求有些出入,，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作，我知道一切只有付出才有回報,。剛?cè)牍緯r對一切都不是很了解,，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題，對面輔料市場也不是很了解,，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場,，在配輔料的過程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎還是風雨交加,，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦,，反之覺得是一種很好的鍛煉，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài),。

__個月下來我覺得我自己成熟了許多,，這其中有自己的努力也有__總和__總的栽培，我很感謝你們給我的這個機會,，雖然有些事情做的還不夠完整,，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的經(jīng)驗和經(jīng)歷,，在以后的積淀中會做的更好,，我相信！__月份我參與了春裝的設計及一些細節(jié)的討論,，在這個過程中體會到自己的不足,，對市場了解的匱乏，設計經(jīng)驗的缺少,，知識積累的缺乏,，所以在設計過程中有很多細節(jié)的方面沒有很好的把握，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售,，積累自己的知識面,，去汲取更廣泛的設計知識。在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的__月中旬開始了夏裝的討論及設計工作,，在經(jīng)歷了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么陌生,，按照之前的思路開始進行，不過還是有些設計中遇到的問題,，譬如對市場需求把握的不到位,，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠準確，所以這又是一次很好的經(jīng)歷,，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善,，一點點努力中去體現(xiàn),，我知道我現(xiàn)在不能去達到量的飛躍，但我要抓住質(zhì)的積累,。

在經(jīng)歷了兩季的設計,，我體會到了許多，設計其實并不是那么簡單的把圖畫好,，打板做好,，然后生產(chǎn)，更主要的是在這個過程中一點點的去積累,，把更好的東西慢慢堅持下來,，把不足的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那么混亂,，理清哪些是重要及時要去做的,，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個鍛煉,。還需要不斷的去了解市場及客戶的需求,，對自己知識面的拓展，要做到走出去拿進來的想法,，經(jīng)常去看一些相關的資訊,，了解到時尚的前沿，也要緊跟市場的潮流,。還有在一些方面也是自己需要去加強的,，例如在做輔料單的時候,，雖然看起來簡單,，但是那些簡單的東西中才能體現(xiàn)出細節(jié)，一顆扣子,，一個配色線,，如果在這層沒有把好關，到了下一層就會出現(xiàn)很多麻煩,，所以要更加仔細,，認真。

在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方,，對廓型描述的不夠準確,，對款式的要求不夠精細，所以在以后的工作當中要不斷的去積累,，多加溝通,，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn),。在經(jīng)歷了之后也有小小的收獲，春裝雖然沒有下多少款,，但也有自己的努力,，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力后的成果,，我不會因為這些就滿足與自己,，這些只是一個開始，在慢慢的積累中會有更多的成果,，因為我一直在努力,，因為我會一直保持我的積極、樂觀,！

在臨近的20____年的開始,，我對自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己,，從質(zhì)達到量的過渡,，從簡達到細的提升，從思到做的肯定,。同時也祝愿公司在新的一年里：龍騰虎躍,，財運亨通，事事順利,，財源廣進,！