合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
營業(yè)員勞動合同篇一
甲方:____________商場(以下簡稱甲方)
乙方:________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,本著自愿,平等的原則,,達成合同條款如下,,以資共同遵守:
合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同,。
經(jīng)雙方協(xié)商,,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,,變換乙方的工作內(nèi)容,,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,,雙方互不承擔違約責任,。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、乙方因工負傷,,按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為:
基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,,此后的一切后果由員工享有或承擔。
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,,盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的',,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
1、符合下列情況之一的,,公司可以解除本合同:
a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b,、員工因病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的,。
c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2、符合下列情況之一的,,公司不得解除本合同:
a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。
c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3,、有下列情況之一的,,員工可以隨時書面通知解除本合同:
a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b,、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;
4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,,方可辦理解除合同手續(xù),。
5、公司按本條1,、項第b,、第c項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,,應(yīng)承擔賠償責任,。
雙方確定賠償金的計算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b,、或按公司的實際損失計算,,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,
公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。
7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,,本合同自動解除,,甲乙雙方互不承擔任何責任。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),,凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),,公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn),,則雙方另訂培訓(xùn)合同,。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),,包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員,。
2,、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。
3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
4、有下列情形之一的,,致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),,由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔:
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c,、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。
本合同如有下列情形之一的,,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,,欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
在合同期內(nèi),,如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行,。
本合同正本一式三份,,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____
營業(yè)員勞動合同篇二
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守,。
合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,,在雙方完全同意的條件下,,可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商,,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作:
1,、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。
4,、其他店內(nèi)需要的工作,。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:
基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。
1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,,遵守本店規(guī)定的工作程序。
2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,,依市場聚給予以補償。盤點以少貸的,,查明是乙方的原因的,,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,,按原價賠償給甲方,。
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,,
a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的,。
b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的,,員工可以隨時書面解除合同:
a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、本專賣店違反國家法律法規(guī),,侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。
b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔經(jīng)濟損失,。
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
本合同如有下列情形之一的,,則本合同自始無效;
1,、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3,、工為任何不合法,、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,,現(xiàn)自愿簽字確認,。
合同簽署時間:____________年_____月_____日
營業(yè)員勞動合同篇三
乙方:____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,,協(xié)商一致下,,簽訂本合同書。
1,、合同期限:
本合同為固定期限合同,,期限為年。
2,、工作內(nèi)容
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,,聘用乙方在崗位工作。
(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,安全法制教育,,考核合格后方可上崗,。
3、工作時間和休息休假:
(1)甲方安排乙方實行8小時工作制,。
(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下,,休息、休假由雙方協(xié)商安排,。
(3)因經(jīng)營需要,,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,,并按規(guī)定標準支付加班工資,,技能培訓(xùn)不能算加班。
4,、勞動報酬:
(1)甲方的工資制度和分配形式。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。
(3)基本工資元/月,、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
5,、勞動紀律和條件
(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理,。
(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,,遵守職業(yè)道德,服從管理,,聽從指揮,。
(4)乙方違反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。
6、經(jīng)濟補償:
在合同期內(nèi),,如果一方單獨私自解除合同的,,應(yīng)賠補對方。
7,、本合同一式二份,,甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽章)
1,、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的.勞動合同,,都是無效合同,不受法律承認和保護,。
2,、協(xié)商一致原則
在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中,,當事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性,。
4,、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,,勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務(wù),,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責勞動者的保險金額,。
綜上所述,,商家招聘營業(yè)員的時候,雙方談好條件,,要簽訂一份勞動合同,。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則,,在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容,、勞動時間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項,。如果約定試用期的,,最長也不能超過半年,。合同訂立后,雙方各持一份,。
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營業(yè)員勞動合同篇四
甲方:
乙方:
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。
2,、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,,商議解決。
3,、工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求,,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),,執(zhí)行安全規(guī)程,,履行職責,,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4,、勞動報酬:
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,,結(jié)合工作價值,,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,,按月以貨幣形式支付,。
4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,,期內(nèi)薪金為__________元/月,,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,,調(diào)整浮動獎金為___________元/月,。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè),增強責任心意識,,工作時間為每日_______________________或_________________,,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月,。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,,計:__________元(按月扣除)
5,、勞動紀律:
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,,愛護甲方財物,,保守甲方機密,維護甲方利益,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,,甲方可對其進行批評教育,,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的.紀律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息,,不支付勞動報酬,,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假,。
6,、合同的終止、變更,、續(xù)簽和解除:
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,,按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同,,甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同,,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意,。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔違約責任,,崗位抵押金不予返還,。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。
7,、任何一方違反本合同規(guī)定,,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8,、合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,,甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,公平裁決,。
9,、請甲乙雙方認真閱讀,本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份,,甲、乙雙方各持一份,,具有同等法律效力,。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____
營業(yè)員勞動合同篇五
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方名稱:
地址:
法人代表(主要負責人):
聯(lián)系電話:
乙方姓名:
性別:
住址:
居民身份證號碼:
文化程度:
出生日期:年 月 日
聯(lián)系電話:
戶口所在地:
鑒于:
2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),在合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限,。(請選擇:有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1,、固定期限:有效期自月日起至月日止,,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限:有效期自年月日起,,試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。
3、日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標準為:
任務(wù)的完成標準為:
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
(一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,,工作崗位為 ,,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
(二) 乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1,、乙方不勝任本職工作;
2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,;
3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。
第三條,、工作時間和休息休假
全天制: 9:00- 21:00
xxx制:乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
(二)乙方享有每月 天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休,。
第四條,、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成,。
(二)乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前),;提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進行考核:
1,、個人月銷售總額小于______元,,提成比例為%;
2,、個人月銷售總額大于______元,,小于______元,提成比例為____%,;
3,、個人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為____%,;
4,、個人月銷售總額大于______元,提成比例為____%,;
5,、個人季度銷售總額大于______元時,享受季度獎,,獎勵比例為個人季
度銷售總額的____%,,否則取消季度獎;
6,、個人年度銷售總額大于______元時,,享受年終獎,獎勵比例為個人年
度銷售總額的____%,,否則取消季度
7,、其中試用期間提成比例是固定的,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,,其他績效部分依照上條,。
(四)每年五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié),,春節(jié)期間的三天內(nèi),,當天基本工資按照三倍結(jié)算。
(五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日每月10日前,,支付 乙方上月的工資。
(六)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,;
2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,;
3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),;
5,、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,;
6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),;
7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,,在不解除勞動合同的情況下,,甲方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資。
第五條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。
(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)。
(五) 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護。
第六條,、社會保險和福利待遇
(一) 甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險,。
(二) 甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,,乙方生日當天,,甲方會提供生日蛋糕等福利。
第七條,、勞動紀律
(一) 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),,嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,勞動紀律,。
(二) 甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律。
(三)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:
1,、嚴責遵守甲方的考勤制度,,不得遲到,早退,,曠工,。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,按照曠工處理。
2,、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù),。
營業(yè)員勞動合同篇六
甲方:____________商場(以下簡稱甲方)
乙方:________________(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,,根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,,平等的原則,,達成合同條款如下,以資共同遵守:
合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,,可續(xù)訂合同,。
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,,則本合同自然解除,,雙方互不承擔違約責任。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、乙方因工負傷,,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為:
基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。
、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,,此后的一切后果由員工享有或承擔,。
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序,。
3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,,盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
1、符合下列情況之一的,,公司可以解除本合同:
a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b,、員工因病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的,。
c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。
2、符合下列情況之一的,,公司不得解除本合同:
a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。
c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3,、有下列情況之一的,,員工可以隨時書面通知解除本合同:
a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
b、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),,侵犯員工合法權(quán)益的;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,,提出解除合同的任何一方,,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù),。
5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。
6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔賠償責任,。
雙方確定賠償金的計算方法為:
a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b、或按公司的實際損失計算,,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,,
公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,,失去銷售場所時,本合同自動解除,,甲乙雙方互不承擔任何責任,。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),,公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同,。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,,包括記載著公司秘密信息的一切載體,。
1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),,包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,,須全部清點移交公司指定人員,。
2,、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。
3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
4、有下列情形之一的,,致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),,由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔:
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c,、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。
本合同如有下列情形之一的,,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,,欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法,,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
在合同期內(nèi),,如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行,。
本合同正本一式三份,,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,,現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方:____________商場代表人:________(簽章)
乙方:___________(簽章)
乙方身份證號:
甲方地址:
聯(lián)系電話:
乙方地址:
聯(lián)系電話:
合同簽署地:
合同簽署時間:二0___年___月____日訂
營業(yè)員勞動合同篇七
乙方(職工)姓名
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
甲、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一):
a、固定期限:自日止,。
b,、無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的,,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,,如約定試用期的,試用期自 年月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)、根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 ,。
(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。
三,、工作時間
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。
四,、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?;竟べY為 元人民幣/月,,其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù),若當月銷售價款總額超過______元,,則提成比例為 %,,銷售價款總額超過______元,提成比例為____%;銷售價款總額超過______元,,提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,,為 % ,。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為次月10日前。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。
(四),、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。
(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護,。
六,、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序,。
3,、員工如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。
4,、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,,盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。
七、雙方特別約定條款
乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸,、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,,返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。
八,、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1,、根本違反法律法規(guī)的;
2,、員工在提供虛假身份及其他信息,欺騙甲方而簽訂本合同的;
3,、員工為任何不合法,,不正當目的而與甲方簽訂合同的。
九,、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十,、法律效力
在合同期內(nèi),,如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,,現(xiàn)自愿簽字確認,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
營業(yè)員勞動合同篇八
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
甲方名稱:
地址:
法人代表(主要負責人):
聯(lián)系電話:
乙方姓名:
性別:
住址:
居民身份證號碼:
文化程度:
出生日期:年月日
聯(lián)系電話:
戶口所在地:
鑒于:
2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條,、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)
1、固定期限:有效期自月日起至月日止,,試用期自年月日起至年月日止。
2,、無固定期限:有效期自年月日起,,試用期自年月日起至年月日止。
3,、日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標準為:
任務(wù)的完成標準為:
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利,。
(二)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1、乙方不勝任本職工作;
2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在,;
3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。
第三條,、工作時間和休息休假
xxx制:乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作。在商場營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。
(二)乙方享有每月天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進行調(diào)休,。
第四條,、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構(gòu)成,。
(二)乙方在法定工作時間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前),;提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進行考核:
1,、個人月銷售總額小于______元,,提成比例為%;
4,、個人月銷售總額大于______元,,提成比例為____%;
5,、個人季度銷售總額大于______元時,,享受季度獎,獎勵比例為個人季
度銷售總額的____%,,否則取消季度獎,;
6、個人年度銷售總額大于______元時,,享受年終獎,,獎勵比例為個人年
度銷售總額的____%,否則取消季度
7,、其中試用期間提成比例是固定的,,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條,。
(四)每年五一勞動節(jié),、十一國慶節(jié),春節(jié)期間的三天內(nèi),,當天基本工資按照三倍結(jié)算,。
(五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日每月10日前,支付乙方上月的工資,。
(六)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:
1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2,、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,;
3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,;
4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5,、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,;
6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),;
7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,。當甲方發(fā)生經(jīng)營困難時,,在不解除勞動合同的情況下,甲方有權(quán)按照最低工資標準發(fā)放工資,。
第五條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。
(五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護,。
第六條、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會保險。
(二)甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,,甲方會給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,,乙方生日當天,甲方會提供生日蛋糕等福利,。
第七條,、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,,勞動紀律,。
(二)甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。
(三)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:
1,、嚴責遵守甲方的考勤制度,不得遲到,,早退,,曠工。未經(jīng)請假扇子離開崗位的,,按照曠工處理,。
2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù),。
營業(yè)員勞動合同篇九
地址:___________________________________
乙方:___________________________________
身份證號碼:____________________________
地址:___________________________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立如下條款,由雙方共同遵守,。
一,、甲方聘任乙方為_______部。
二,、試用時間為_____年,,自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止,。試用期為_____個月,,試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況,,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標,,可隨時終止試用,,轉(zhuǎn)為正式員工。
三,、三天無薪入職培訓(xùn)期,。從簽訂入職協(xié)議當天開始計算,,若因個人原因在一周內(nèi)提出離職,不支付薪資,。
四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定,。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,。)
五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,,則做順延或提前發(fā)放),。
六、乙方在職期間,,如工作成績突出,,公司將給予額外獎勵。
七,、乙方在職期間,,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。
八,、乙方在職期間,,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整,。
九,、乙方在職期間,應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,,保守甲方的商業(yè)秘密,,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,,自覺維護甲方的合法權(quán)益,。
十、在職期間,,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,,須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請),,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。
十一,、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。
十二、乙方在職期間,,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定,嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機密……),,可隨時終止此協(xié)議。同時,,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,,并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。
十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,,薪資及留存薪資作為違約金處理。
十四,、在職期間,,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火,、違規(guī)使用燃氣具,、酗酒滋事、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果,責任自負,。
十五,、本協(xié)期滿,由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。
十六,、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。
未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方_________________________
乙方_________________________
_____年_____月_____日
營業(yè)員勞動合同篇十
乙方:_______________
1,、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,,共同遵守執(zhí)行,。
2、本合同期限為至__________年__________月,,或無合同約定期限________________,,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決,。
3,、工作任務(wù):
甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
乙方的工作崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;
乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,,履行職責,,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4,、勞動報酬:
甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,,結(jié)合工作價值,,根據(jù)乙方所從事的'工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,,按月以貨幣形式支付,。
按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,,期內(nèi)薪金為_________________元/月,,試用期滿薪金為________________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,,調(diào)整浮動獎金為_____________元/月,。
為增強員工愛崗敬業(yè),,增強責任心意識,,工作時間為每日________________或_____________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為________________元/月,。
為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金_________________元,,計:________________元(按月扣除)
5,、勞動紀律:
乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時,,愛護甲方財物,保守甲方機密,,維護甲方利益,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
乙方違反勞動紀律,,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
乙方因個人原因請假休息,,不支付勞動報酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,,同意后方可休假,。
6、合同的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù),。
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動報酬,。
下列情況乙方可以提出解除合同,,甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的,。
乙方要求解除合同,,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,,乙方承擔違約責任,,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。
7、任何一方違反本合同規(guī)定,,給對方成經(jīng)濟損失,,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8、合同如有未盡事宜,,凡屬國家有規(guī)定的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,,公平裁決,。
9、請甲乙雙方認真閱讀,,本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份,甲,、乙雙方各持一份,,具有同等法律效力。
簽訂日期:_______________
乙方:_______________
簽訂日期:_______________