隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

銷售主管競聘報告篇一

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好,！

首先請允許我自我介紹一下,。我是來自湖北xxx大學市場營銷專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報,，因為它能豐富我的知識,，拓展我的視野；我喜歡跑步,，因為它可以磨礪我的意志,，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢,？我是一個活潑開朗,、熱情、執(zhí)著,、有堅強意志的人,。

既然今天競聘的是視頻采集卡銷售經(jīng)理一職，我想談談自己對營銷的理解,。面對21世紀這個充滿挑戰(zhàn),、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”,，自中國加入世界貿(mào)易組織以來,，市場變化日新月異?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到,。營銷不等同于推銷,，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷,。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的,，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場,。我想“做人，做事,，做生意”大概就是這個意思吧,！

我覺得作為一名視頻采集卡銷售經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外,，還應具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞,，具有良好的團隊合作精神,，講究職業(yè)道德。身為班長的我,，在三年的時間里,，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動,，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到,，個人的能力畢竟很有限,，只有通過團隊合作，集思廣益,，取長補短,，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個平臺,，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神,。

同時我認為，營銷也是一種服務,。既然是一種服務,，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做,。激情,，工作中不可或缺的要素,，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入視頻采集卡銷售的動力,。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識,，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚,，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮,，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你,！視頻采集卡銷售經(jīng)理需要有信心,，有學識，有激情有膽量的人,。只要你是,，只要你夠膽，我相信你一定能,！

銷售主管競聘報告篇二

尊敬的各位領導：

大家好,！

此刻我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是非常難得的，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！ 俗話說：真誠的友誼源于不斷的自我介紹,，今天借此機會再次向大家做一個簡單的自我介紹。我叫xx,，xxx人,，今年xxx歲，2012年畢業(yè)于xxxx大學大學,， 2015年開始參加工作（那時我大三）,，2015年7月11日通過應聘就來到xxxx公司銷售部，我想我是幸運的,，通過我的努力和公司的大力支持,，以及全體戰(zhàn)友的悉心幫助，我從一無所知到今天深入了解,。在此,，我對你們的幫助表示衷心的感謝，同時也借此機會感謝李總的知遇之恩,，謝謝,！謝謝你們,！

今天既然有幸站在這里，我就非常有必要談一下我競聘的理由及優(yōu)勢,。首先我簡述一下我的競聘理由，大致有以下三點：

（一）實現(xiàn)自我價值,，我活著不僅僅是為了吃飯,，我需要證明我存在的意義和必要性，我要挑戰(zhàn)和超越自己,，用結果告訴別人,，我能，我行,，我是好樣的,。

（二）社會責任感，我既然有幸進入了這家企業(yè),，我就有責任去幫助它更好更快的發(fā)展,，這種無形的使命致使我不能淡定，我在思考,，我應該去做些什么,，當然做事是需要平臺的，而平臺的大小會直接影響到我光熱輻射范圍的,。

1,、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，幾年以來，我一直從事著銷售工作,，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人,，踏實做事,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。

2、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，不斷提高自己的管理水平和銷

售能力。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學以致用,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領員工參加公司各類學習,、培訓,，攜手大家共同成長。

3,、有較豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨,，為公完善了一系列的規(guī)章制度,。任職三年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，在面對突發(fā)情況時，能做到不急不躁,，保持冷靜頭腦,，沉著應對，謹慎處理,。與其他部門之間的關系也很融洽,。

二、當選本職后的規(guī)劃

如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作規(guī)劃是：

1.認真學習，努力工作,，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務,，結合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2.擺正位置，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3.立足當下，放眼未來,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4.樹立大局意識,，一切以大局為重,，要培養(yǎng)舍小取大的大局觀，服從公司安排,，聽從公司的統(tǒng)一調(diào)遣,，做到一切行動有組織有紀律。

5.關注員工,，關心員工,，打造團隊的歸屬感,，讓團隊成為員工的第二個家。要以身作則,，切實做好后勤服務工作,。把每一位員工都當成我的兄弟姐妹。同時要幫助提高員工專業(yè)技能培訓,，加緊人才的培養(yǎng),，不斷提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。

6.進一步加強員工的日常管理,，增強團隊的凝聚力,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,。依靠團隊,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進。

帶領團隊達成目標的主要措施,，

愛因斯坦說過這樣一句話：“在一個崇高的目標支持下,，不停地工作，即使慢,，也一定會獲得成功” 大家試想一下,，你都沒有目標了，哪來的勁頭呢,？我們的目標又是怎樣,？在我?guī)ьI下又是如何一步步達成的呢？細則如下：

1.進一步加強思想建設,，團結思想,，萬眾一心。大家擰成一股繩,，力往一處使,，打造出一個思想高度統(tǒng)一的優(yōu)秀團隊。把自覺變?yōu)橹鲃?，讓?yōu)先變成搶先,，形成一種你追我趕的優(yōu)良風氣。

2.制定切實可行的目標,，讓每個人結合自身實際情況制定出相應的銷售目標,。然后細化目標，步步為營，堅持落實,。

3.積極監(jiān)督,，有效執(zhí)行，制定了可行的目標,，就要全力以赴撲向目標,，我會和大家一起去監(jiān)督和執(zhí)行，每個人都有松懈的時候,，不是人人都可以做到馬不揚鞭自奮蹄的,，需要團隊的共同來鞭策。

4.開拓創(chuàng)新,，尋找新的方法,。總結市場上遇見的一些渠道問題,，在不違背公司規(guī)定的同時,，盡可能的找到適合自己的方法。全方位的了解競爭對手,，思考他們的方法和手段。在借鑒他們好的方法的同時加以創(chuàng)新,，要切實做到在創(chuàng)新中求發(fā)展,，在發(fā)展中再創(chuàng)新。

5.要定崗定責,，做到人盡其能,，物盡其用。合理利用每個人長處,，盡一切辦法把自身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大,。提高整體配合度，讓整個團隊在和諧,，默契中有序的運作,。

6.堅決執(zhí)行，不找借口,，不問原因,，毫無怨言。強大的執(zhí)行力是狼性團隊的核心戰(zhàn)斗力,。既然你選擇了團隊,，你就選擇了義無反顧，就必須竭盡所能的做好,。讓每一位員工都要有強烈的集體責任感,。

7.制定完善的內(nèi)部激勵方案，做到獎罰分明，有理有據(jù),。進一步促進和提高

提高每位員工的工作積極性,，讓大家在實現(xiàn)自我價值的同時，能有更多的優(yōu)越感,。

四.自我總結

我始終堅信世界上沒有絕望的困境,，只有在困境中絕望的人。一種積極樂觀的心態(tài)加劇了我成功的步伐,，在三年多的銷售生涯中我不斷的學習,，不斷地總結，完善我的溝通技巧,，練就了一些銷售本領,。雖說在凈水機行業(yè)涉足未深，可是我堅信銷售的理念是想通的,，我相信在以后的工作中我會以此次為契機,，深入市場，了解具體情況,，結合當前實際,，把工作計劃做到更詳細，更具體,。同時一如既往挖掘自身潛能,，把自身的價值發(fā)揮到最大化，與我兄弟姐妹們相互學習,，共同進步,，一起成長。盡一切可能為公司創(chuàng)造更大的利益,！

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尊敬的各位領導,、各位同事：你們好!

我叫萬力，今天我非常榮幸地參加公司客服部主管的競聘演講,，心情非常激動,。首先感謝各位領導和同事在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我覺得能通過這次競聘使自己的工作能力和綜合素質得到鍛煉,。

我于2011年2月到公司客服部工作。初到公司和諧的人文氛圍,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深的印象,，感受到的是公司美好的未來，使我堅信：能進入源鴻公司是對的選擇,。自從進公司那天起,，我虛心向前輩們學習,，盡快熟悉業(yè)務，作為客服部的客服人員,，是公司經(jīng)營發(fā)展的一員先鋒,，將近一年來的實踐工作使我積累了不少的工作經(jīng)驗，我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。一年來的工作中,，我積極的跑業(yè)務，聯(lián)系客戶并熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余努力的學習業(yè)務知識,，加強自身的修養(yǎng),。默默地為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘客服部主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢： 第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、一年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，我覺得源鴻科技發(fā)展服務有限公司的員工必須是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,。是永遠的挑戰(zhàn)者!

第三、有一年的工作實踐經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討業(yè)務方面的知識，常在工作中向有經(jīng)驗的領導和同事學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。 并對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個客服人員來說是不容忽視的素養(yǎng)。做客服本身就是服務。對同事我會關心他們的工作和生活,。對自己的客戶我會用微笑向他們展示公司服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們遇到問題,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員應該具備的素質和要求,。而這些我都基本具備了,。

在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質,。我的.工作宗旨是：“積極主動，團結團隊,，注重效益,，熱情服務?！睂嶋H工作中,，我會做到學習到位，準備到位,，服務到位,，處理到位“四個到位”。我會在公司的領導下,，在具體指導下,，團結身邊的同事，共同做好以下工作：

第一,、充分做好客服部經(jīng)理的參謀和助手作用,，在工作中積極主動，銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意,、善出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作,。

第二,、提高業(yè)務管理水平，確保各項工作安全穩(wěn)定運行,。發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動的想問題辦事情，同時注意做好經(jīng)驗總結,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，切實做好協(xié)調(diào)工作,。及時反映工作中的問題和不足，為領導調(diào)整思路和決策服務,，以促進部門各項工作的順利進行,。

第三、工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路,，工作方法要善于總結，全方位,，多角度的思考問題,，同時進行創(chuàng)造性思維，總結舊經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法,，使客服部的工作充滿生機和活力,。

第四、加強團隊的凝聚力,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識，形成合力,，展示活力,。

第五、帶領團隊熟悉客服員職責,，提高團隊素質,，真正做到內(nèi)強素質，外樹形象,。帶領團隊提高業(yè)務能力,，增強工作主動性和服務意識。特別是在對待身邊的同事要和藹可親,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己先要做到做好。對待客戶一定要有耐心,、有熱心,、有愛心，不管客戶談到什么事情,，都要善于傾聽,，耐心解釋，心中時時想到“客戶需要我們專業(yè)的服務,，我們的服務是為客戶在消防工作中遇到的任何難題提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質規(guī)范的服務,?！蔽矣凶孕旁谖业膸ьI下團隊成員能充份發(fā)揮自己的潛能展現(xiàn)自己的實力，體現(xiàn)自身價值,，共同取的很好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展共同奮斗。

尊敬的各位領導,、各位同事!請你們相信,，我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的，請大家支持!

謝謝!

各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！

一,、我的基本情況

本人叫***，****年**月出生,，今年**歲,，大專文化程度， ****年**月通過應聘就來到***公司**部,，我想我是幸運的,，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員,、區(qū)域主管,，一步一個腳印走到了今天。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人,，踏實做事,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高,，結構調(diào)整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓,，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓,，我都要求員工參加,。

3、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關系密切,。幾年來,，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：

1、認真學習,，努力工作,，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務,，結合目前部門現(xiàn)狀，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3,、當前在公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、關注員工,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講,，不當之處,，請批評指正。

謝謝,！

銷售主管競聘報告篇三

各位領導：

大家好,，首先作一個自我介紹，本人##,，從事金融方面的工作2年,。在營銷中心工作，大專文化,。我競聘的崗位是營銷主任,。

我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘,。首先感謝行長室,，信用卡營銷中心，為我提供了這次展現(xiàn)自我的機會,。隨著改革不斷的發(fā)展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求,。我覺得我應該主動接受改革的洗禮,。營銷主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知領域,。我決心以堅定的`意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn),。興業(yè)營銷中心要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次競聘演講稿，展示自己,。

以市場為導向,，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā),，營銷銀行產(chǎn)品,，為客戶提供全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化,。信用卡業(yè)務是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐,。將營銷主任以競聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望,。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力,，去挖掘市場，不負眾望,。

1,、有著較強工作責任心和進取心。進行以來一直在一線與客戶營銷工作,，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責，我總覺得作為年青人總該有點追求,，歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己,。營銷主任對我來說是個新的課題,，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位,，我將認真學習,、虛心請教不斷地調(diào)整自己，爭做一名出色的營銷主任,。

1,、傳收經(jīng)驗：一定想方設法將自己的好的經(jīng)驗和問題與營銷人員分享。讓他們少走彎路,。他們賺到錢了,，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找原因,。

2,、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，協(xié)助他們解決,。幫助他們成長,。用心對待。其實在外打工都不容易,，特別是選擇做營銷的生存壓力都是不小的,。

3、帶領員工：作為團隊管理者,，一定要起到帶頭大哥的作用,，起到非常好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!

各位領導,，我參加競聘的崗位是營銷主任,，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,。不管成功與否,，我將一如既往為營銷中心的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

真誠致謝!

銷售主管競聘報告篇四

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xx,，一直在xx當一名既合格又優(yōu)秀的導購,，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗,，我自xx年5月從學校出來實習,，實習了一年多的時間,，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺,，而這份工作正是我第二份工作,，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作,，那就是銷售,，我喜歡銷售，銷售可以給人帶來動力,，帶來自信,，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因,。

但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時,，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣,，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢,，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都非常的不錯的,，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后,，這都是很全面的服務,，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好,，那么也就等于我們的銷售不成問題了,，加油。

這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握,，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折,，樹立好自已的榜樣,，努力把大家的心態(tài)調(diào)為，把業(yè)績做好,，這個就是我短期的目標,。

最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望,，我相信我會比別人做得好,，我不比別人差，謝謝,。

銷售主管競聘報告篇五

不知不覺中,，20__年就要與我們揮手告別了,，回想這一年多的時間里，我從一個普通的銷售人員說升職為業(yè)務主管,，肩上的單子不自覺地就加重了,，同時也慢慢地適應了這份工作，在這期間離不開領導和同事的幫助和指點,，現(xiàn)在我將本年度我部門的銷售情況作一總結,，希望對于即將到來的20__年有更好的指導作用。

一,、20__年銷售情況

20__年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,，我公司的產(chǎn)品已有一定的知名度,，國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認識和了解。20__年度老板給銷售部定下____萬元的銷售額,，我們銷售部完成了全年累計銷售總額____萬元,，產(chǎn)銷率95%，貨款回收率98%,。

二,、加強業(yè)務培訓，提高綜合素質,。

產(chǎn)品銷售部肩負的是公司全部產(chǎn)品的銷售,，責任之重大、任務之艱巨,，可想而知,。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要?！肮び破涫?，必先利其器”，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,，使銷售業(yè)務知識得以進一步提高。今年公司添用了網(wǎng)絡版速達3000財務管理軟件,，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來,。我們銷售人員是在____市________科技有限公司的培訓下學習成長的，所學習的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的,，大家必須持有職業(yè)道德,。老板是率領銷售部的最高領導者，希望加強對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導,，讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識,，提升技術職能和自我增值。20__年我學習了iso內(nèi)部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓,，并獲得了國家認可的證書,。這一年來我們利用學習到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐,，其顯示效果是滿意的,。

三、構建營銷網(wǎng)絡,，培育銷售典型,。

麥克風線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點，銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低,。一年來,，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場,、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌著名度帶動產(chǎn)品銷售,，建成了以____本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局,。

四,、關注行業(yè)動態(tài)，把握市場信息,。

隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益,。銷售部密切關注市場動態(tài),，把握商機，向信息要效益,，并把市場調(diào)研和信息的收集,、分析、整理工作制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查,、業(yè)務洽談、報刊雜志,、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案,、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

五,、再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取,，團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在20__年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好20__年度的銷售工作,，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內(nèi)市場,，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

虎年到,，祝福到,，祝我們________科技有限公司在20__年的銷售業(yè)績更上一層樓，走在電子行業(yè)的尖端,，向我們的理想靠攏,。感謝公司的培養(yǎng)，感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導,，我一定會以積極主動,，自信，充滿激情的心態(tài)去工作,。

揮別舊歲,，迎接新春，我們信心百倍,，滿懷希望!

銷售主管競聘報告篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷經(jīng)理的競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

,，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟悉業(yè)務，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨,，熱情服務，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此,，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的'崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、

我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、

幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法,。

第五,、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷經(jīng)理來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

尊敬的各位領導,、各位評委！真的,，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷經(jīng)理這個崗位的，請大家審查,！

銷售主管競聘報告篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

本人xx年x月進入公司，大專學歷,，一直從事銷售工作,，積累了豐富的銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。xx年x月,，公司任命我為營銷公司總經(jīng)理,，在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，今年營銷部汽車銷量同比增長了40%,。在銷售布局上建立xx市場的基地,，大力拓展全國市場，出色的完成了各項銷售,、管理工作,，和領導交辦的各項任務，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻,。我本人也做了大量的工作,，得到了公司領導的肯定和同志們的信任。下面,，我將從以下三個方面向大家報告工作情況,，請公司領導給予修正。

一,、工作匯總

1,、自我學習、發(fā)展,、塑造

本人大學畢業(yè)進入企業(yè),，從事了兩年的銷售內(nèi)勤工作，而后公司成立營銷公司,，我從基層調(diào)到營銷公司,，從事銷售部經(jīng)理的工作，入職后，我首先自己在學習產(chǎn)品知識,、行業(yè)情況熟悉,、本公司汽車銷售發(fā)展定位、營銷模式等方面努力探索,，在工作期間為了提升銷售公司的管理水平,，開發(fā)了公司的第一代銷售管理軟件系統(tǒng)，從銷售的訂單接收到車輛出廠,，驗收,，車款的回籠等完整的銷售流程通過電腦軟件進行管理，節(jié)約了資源,，提高了效率,，管理水平大大提升。

經(jīng)過幾年的學習與鍛煉后,，我更加熟悉了產(chǎn)品知識及其行業(yè)情況,。xx年營銷公司任命我為營銷公司副總經(jīng)理兼銷售部經(jīng)理，兼管xx,。管理的省份有：xx,、xx、xx,、xx,、xx。在該工作區(qū)間,，本人管理的市場取得的不錯的業(yè)績,，其中福建、江西市場連續(xù)3年每年遞增30%的銷售量,，超額完成公司指定的任務,。隨著市場上對汽車供應商銷售管理要求的不斷提高，在該工作期間開發(fā)了公司的第二代銷售管理軟件系統(tǒng),，在一代的基礎上結合市場和營銷公司的實際情況,，增加了很多新的內(nèi)容和流程，使得管理更加規(guī)范和嚴謹,。

xx年x月,，本人兼管華東大區(qū)的和西南大區(qū)，在四川市場的銷售上取得了不錯的業(yè)績,，開發(fā)了2個金牌銷售商,，改變了西南市場長期業(yè)績不好的狀況。并且在此期間,，協(xié)助企業(yè)開發(fā)6x4和8x4重型自卸車,，并在xx年下半年成功在西南瀘州市場進行推廣,，半年銷售重型自卸100臺,。增加了新的產(chǎn)品亮點,，拓寬了企業(yè)的銷售鏈。

xx年10月,，公司任命本人為營銷公司總經(jīng)理,，主持營銷公司全面工作。在此工作期間,，本人在原有的銷售網(wǎng)點基礎上,，增加了多個經(jīng)銷點，拓寬了渠道網(wǎng)絡,。在福建,、浙江、市場大力推廣6x2,、6x4,、8x4自卸車，該銷量比往年遞增40%,。在銷售布局上建立西北市場的基地,，逐步拓展國內(nèi)市場份額。

作為企業(yè)中層領導,，我深深地體會到,，要想做好本職工作，必須在思想上與公司保持高度的一致,。我始終認為,，只有認真執(zhí)行公司董事會文件，服從公司領導,，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難，干好銷售與管理工作,。為此我認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,，并在實際工作中不斷加以運用和實踐，實事求是,，扎實工作,。做好自己分管的工作，在工作中,，我堅決貫徹執(zhí)行董事會和公司領導的各項指示,、規(guī)定。時刻不放松學習,，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展,。

2,、重視團隊的力量

“獨木不成林”這是我工作以來一直信奉的明理，所以在帶團隊的這幾年中,，我一直在培養(yǎng),、發(fā)展合適的銷售團隊。通過團隊有效的結構設立,、組合,，各輝其職，為完成共同的目標一起去努力,，以實現(xiàn)個體所不能達到的績效,。于是為了公司在汽車市場有好的業(yè)績發(fā)展，我傾力打造和完善我們的營銷團隊,。公司領導也非常重視我們的團隊建設,，我們團隊網(wǎng)絡也逐漸發(fā)展起來。人心齊,，泰山移,。我相信隨著時間的推移和團隊的完善建設，我們的銷售業(yè)績會一步步獲得強有力的提高,。

3,、重視執(zhí)行力

為完成預定目標，沒有好的執(zhí)行力是很難去完成的,，但好的執(zhí)行力是需要一套完成的工作內(nèi)容,、流程、考核措施等系統(tǒng)指標的,。因此我一直在做努力,。今年初我們針對車輛銷售、市場調(diào)查,、市場開發(fā),、市場滲透、反饋客戶需求信息,、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作制定了工作目標及考核措施,，并取得了實效。我要感謝公司銷售及售后服務部的所有同事,。在他們的理解,、支持、配合下,，我們先后完成了銷售人員,、代理銷售商、行業(yè)用戶等銷售的合同規(guī)范管理工作,。我們配備專門的人員對銷售各個環(huán)節(jié)進行業(yè)務輔導,，并在公司各部門的大力配合下,，使業(yè)務在國內(nèi)市場進一步擴大。但是,，在汽車營銷管理過程中有些成效還沒有達到預期效果,，所以我們還要在今后的工作中盡力去完善，以確保團隊的執(zhí)行力能順暢的執(zhí)行下去,，從而使大家工作盡職盡責,，都圓滿的完成公司制定的計劃指標,，使公司的業(yè)務快速增長,。

二、存在的缺點和不足

經(jīng)過多年的努力,，我在工作上取得了一些的成績,，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足：一是工作紀律不夠嚴格，袒護縱容部下員工;二是我們銷售激勵機制有待于完善與加強;三是銷售及售后服務工作需要提高,，員工素質需進一步加強;四是自己的模范作用還不夠,，今后工作中都要注意;五是在如何調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，自己還需加強學習和鍛煉;六是與公司相關部門及領導溝通的太少,。以上在管理工作中有有待改進,。

三、形勢分析與今后的設想

(一),、形式的分析：

現(xiàn)在我們公司生產(chǎn)的汽車在質量,，配置上屬于上等的車輛。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售過程中,，牽涉問題最多的就是汽車的價格。有因為價格而丟單的問題,，在明年的銷售工作中我認為汽車的價格應做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。我們公司進入xx等市場比較晚,，汽車品牌的知名度與價格都不是很有優(yōu)勢,，在西北等地開拓市場壓力很大，還是那句老話,，沒有壓力就沒有動力,。

因此，我們還要克服困難,，頂住壓力,，實現(xiàn)跨越。市場是良好的,，形勢是嚴峻的,?？梢杂眠@一句話來概括，在技術發(fā)展飛快的今天,，我們未來幾年汽車銷售市場是大有作為的,，尤其是我們與跨國公司合并的意向一旦達成，外國汽車廠商將提供專門技術和資金,，人才的需求數(shù)量也會相對增大,，涉及很多專業(yè)，而且從第一線到最后的檢測,，要求的人員層次也要提高,。可能新的投資重點不外乎降低成本,、增加收益,、完善服務等，投資重心自然而然地會向增加效益的方面傾斜,。

從而,，我們將在成本降低、迅速搶占國內(nèi)以至國外更大市場份額的同時,，其銷量也會隨之顯著提高,，并且在增強品牌影響力、提高產(chǎn)品品質,、完善銷售服務體系方面,，采取新的可行措施，而且我們還將利用技術,、資金,、人才優(yōu)勢在國內(nèi)加強新車型與品牌車型的研發(fā)能力、并加強對銷售渠道的管理,，滿足消費者對廠商,、對產(chǎn)品、對價格,、對服務更高層次的要求,。

從而我們的品牌形象和經(jīng)濟效益都會得到大的豐收。因此,，在汽車銷售未來的發(fā)展中,，我們要更新理念，集中精力,，讓每個銷售人員都信心百倍的去執(zhí)行任務,、完成任務。并把握銷售節(jié)點,，全力以赴抓好車型銷售及市場調(diào)查工作,，不斷完善,、調(diào)整營銷策劃方案，充分做好售前,、售中,、售后服務等工作，強力推進新車型運作,，使企業(yè)品牌及公司形象能得到不斷提升,。通過研究市場，加大銷控力度,，以獲得利潤的前提下循序漸進的來推盤,，使公司的經(jīng)濟效益和社會信譽得到提升。

(二),、今后的設想

1,、建立一支具有凝聚力,，合作精神,，具有殺傷力的汽車銷售團隊

首先要優(yōu)化部門架構，銷售工作的順利開展是需要不同崗位職責的人來共同完成的,，我們要建立健全銷售員,、技術支持、銷售助理,、市場策劃,、售后服務等崗位人員。人員結構要不斷完善,，每人的崗位職責更明晰,、分工更明確、更專業(yè),，銷售工作也就更系統(tǒng)化,、標準化、可執(zhí)行化,。同時整合營銷,，通過尋求合作與支持來達到我們在增加資金實力、增強技術實力,、以及銷售鏈條拓展等方式的營銷,。

2、提高銷售業(yè)績,，擴張市場銷售網(wǎng)絡

引進先進管理思想和市場營銷理念,、經(jīng)驗，強化我公司汽車市場的推廣意識,。使我們的汽車在全國打開新局面,，獲取更大的市場份額,，以更好的成績擠進潛力巨大的汽車銷售行業(yè)。

3,、三是推廣主導型號車型,，搶占國內(nèi)市場

大力推廣主導型號xx、xx,、xx自卸車車型,，銷售布局上建立xx市場的基地，大力拓展國內(nèi)市場,。提升品汽車牌知名度,，讓更多的客戶認識、了解我們,，讓我們更加被市場認可,。并通過更多的銷售管理策略來拓寬我們的市場區(qū)域，擁有更多的.市場機會,，搶占國內(nèi)更多的市場份額,。

4、做好客戶優(yōu)質服務,。

銷售及售后服務是我們的核心部門,，它的工作質量直接影響到我們公司的信譽及市場份額。因此,，強化銷售及售后服務已是我們明年以至今后的首要任務,。經(jīng)過多年的運營我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，我們有信心將銷售及售后服務的工作進入標準化,、程序化,，以優(yōu)質的服務贏得客戶的信賴。

以上是我多年以來工作內(nèi)容述職體現(xiàn),，如有不妥之處還望指正,，敬請領導審議。

你們好!首先,，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘營銷主管的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。

當初應聘的就是本公司的營業(yè)員,，首要搞營銷工作。初到公司，看到前進前輩完美的市場處事,、至誠的處事理念,、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣,。

自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責,、責無旁貸,。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟悉公司業(yè)務,。在幾年的工作中,，我對客戶的問題，熱情處理,，從來不紕漏推諉,。而且，還在工作之余招攬新用戶,，成長新用戶,，操作親友老友同窗等關系，向外宣傳本公司,。默默地為公司的成長盡膚淺單薄的力,。

在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，這次的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應聘這個營銷主管的崗位,。我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心,。我有一顆愛心,，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質,。

我從不因神色而工作,、清潔干事、精悍干事,，的果敢抉擇妄想和組織能力,。工作進取的抉擇信念和勇氣，就拿此次競聘來說,，我站里,，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改良的,，也想經(jīng)由過程的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就會有會有失蹤敗,，若是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和,，我會加倍全力的考驗,。用盡自己全部的真誠和能力，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務、人員管理辦法,，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

2、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本,。

3,、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧,，制定技術規(guī)范,、開展技術支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

4,、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結果反饋、分析,。

以上四個目標是相輔相成的,，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全,、高效,、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質量的做好計劃、組織,、領導,、控制和管理工作我認為，作為管理人員,，是對部分部門管理的分擔者,，因此，我要擺正自己工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權,，加強團結不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查、指導,、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作

售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平,，以保證全店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

3,、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理,，提高管理成效

作為一家營銷企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質產(chǎn)品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺,。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡資源,，進行科學管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平。

眾所周知,，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說,，“道高一尺,，魔高一丈”，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進步,。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是,，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術水平,，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運營成本,。

競聘人：

日期：

銷售主管競聘報告篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！

很榮幸自己可以站在這個競聘演講的現(xiàn)場來做競聘的演講,，也很感謝領導對我的信任，給我這個機會來證明自己的實習,。我要競聘的崗位是銷售主管,。我剛入職的時候是業(yè)務員的崗位，如今對業(yè)務和銷售方面的工作也有了一定的了解和想法,。以下是我競聘演講的內(nèi)容,。

首先，在工作方面,。我是一名業(yè)務員,，對于公司的業(yè)務我都是熟悉，而且每個產(chǎn)品的性能和優(yōu)缺點我都了如指掌,。在業(yè)務能力方面,，我在公司工作的這段時間以來，也是在一直的進步,，從最開始什么都要其他同事教到現(xiàn)在可以自己獨擋一面,，一個人就可以搞定客戶的專業(yè)的銷售人員了，這是自己的成長和進步,。

其次,，在領導能力方面。銷售主管這個工作崗位,，不是只有自己一個人的崗位了,，作為公司的銷售主管，下面是有一個小團隊的,，就是工作的時候，不僅要做好自己手頭的事情,，下面團隊的事情也是銷售主管的職責,，這個就需要有一定的領導能力了,。我在公司這段時間以來，一些公司的大客戶成交的過程里,，我都是充當小組長的角色,，有效的統(tǒng)籌銷售部的銷售人員各司其事，共同的促進大客戶和我們達成協(xié)議,，所以在這期間,，我很效的鍛煉了自己的領導能力，我相信自己如果有幸競聘上了這個銷售主管,，在這方面,，我還是很有自信的。

最后,，我對待工作努力認真,，自己的工作從來不假手于人，嚴謹踏實的完成自己的工作,，也會和同事互幫互助,，團結協(xié)作，共同完成公司制定的銷售目標,，在這段時間,，自己成交的銷售額也是在公司里名列前茅的，在工作態(tài)度方面,，我也是嚴格的要求自己,，遵守公司的相關的規(guī)章制度，不遲到不早退,，各方面都做到位,，在公司里也是多次受到領導的表揚。

所以根據(jù)我的之前工作的種種表現(xiàn),，我很有信心自己可以勝任銷售主管這個職位,，也希望領導能夠信任我，給我這個機會,。如果我真的能晉升到這個位置,，我會更加的努力工作，不僅要提高自己的工作能力,，對于下面團隊的工作也要提升起來,，加強團隊之間的協(xié)助能力，做好工作統(tǒng)籌,，發(fā)揮銷售部每個人的長處,，促進公司銷售的更快的發(fā)展。我的演講完畢,，謝謝大家,。

銷售主管競聘報告篇九

尊敬的各位領導,、各位評委，人們常說：心有多大,，舞臺就有多大,。在這里，我想在項目銷售經(jīng)理這個大的舞臺上自由發(fā)揮,。如果競聘成功我將切實做好以下工作,，順利實現(xiàn)銷售90套房子的任務！

凝聚力和戰(zhàn)斗力,，是一個團隊生存和發(fā)展的靈魂,，是圓滿實現(xiàn)銷售任務的根本保障。一個有凝聚力強,、戰(zhàn)斗力強的營銷團隊,，能夠激發(fā)每位成員的斗志，并在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升,。所以,，我將加強管理，強化對營銷人員的培訓,，并盡力打造一支戰(zhàn)斗力強,、凝聚力強、吃苦耐勞,、敢于拼搏的高素質營銷隊伍,，盡快提升公司的銷售業(yè)績。

市場是公司發(fā)展的方向,，公司的一切決策應根據(jù)市場的變化制定,。為此，我將通過市場調(diào)查等各種方式,，充分的了解購房群體的年齡特點,、收入狀況；并充分了解北京各大房地產(chǎn)公司的銷售情況,，吸取他們好的營銷方法,。同時，針對房地產(chǎn)公司和消費人群的特點,，制定科學詳細的營銷計劃,，認真落實各項制度，使銷售業(yè)績再上一新的`臺階,。

我將樹立全新的服務理念,。將所有工作始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的服務,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循客戶導向的原則，為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,，以客戶就是上帝為宗旨,，搞好整體服務水平，增強銷售的軟實力,。

當今時代,，關系也是一種資源，擁有廣泛的社會關系,，能夠使公司的銷售業(yè)績提升,。競聘成功后，我將充分利用當前的關系網(wǎng)絡,，千方百計提高銷售業(yè)績,。我想通過我的努力，xxx（日期）內(nèi)實現(xiàn)銷售90套房子的目標將不是夢想,！

“逆水行舟,，不進則退”，今天的社會是一個各方面飛速發(fā)展的社會,，更是一個學習的社會,，不學習終將被時代的浪潮淹沒。對于我們每天要面對各種人物的營銷人員來說,，更應該不斷的學習,，不斷的提高自己。在今后的工作中,，我不僅要加強管理,、營銷、人際關系,、口才等知識的學習,，還要關注國家的大政、方針,、政策,，緊跟時代的發(fā)展潮流。只有這樣,，才能不被時代所淘汰,，才能做好項目銷售經(jīng)理這項工作。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。尊敬的各位領導,、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況,?？照務`事，如果承蒙大家的厚愛,，讓我走上這個崗位,，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛,！

謝謝大家,！

銷售主管競聘報告篇十

回顧20__年的總體銷售情況，摸著自己囊中羞澀,，自感慚愧!這不是只有我主觀原因,，同時客觀原因也導致整體銷售上不去的一個因素，在此我總結了一些存在的問題,。

一,、目前的醫(yī)藥形勢：

1現(xiàn)時藥價不斷下降、下調(diào),，沒有多在利潤,，空間越來越小、客戶難以操作,。

2即使有的產(chǎn)品中標了,，但在中標當?shù)氐姆N種原因阻滯了產(chǎn)品的銷售，如某某省屬某某藥品中標,，價格為：某某元,，沒有大的客源，只是一些小的,，而且有些醫(yī)院因不是醫(yī)療保障,、公費醫(yī)療產(chǎn)品，沒銷量,，客戶不愿操作,，其它醫(yī)院有幾家不進新藥也停了下來，也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶,，所以一拖就拖到現(xiàn)在,。相比在別的省、市,，這個品種也中標,，而且價錢比省屬的少，雖說情況差不多，但卻可以進幾家醫(yī)院,，每月也有銷量,，究其原因，我覺得要找就找一個網(wǎng)絡全,，這樣的供貨平臺更有利于產(chǎn)品的銷售和推廣,。

3、在各地的投標報價中,，由于醫(yī)藥經(jīng)驗上不足,，導致落標的情況時常發(fā)生，在這點上,，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫(yī)藥知識,，投標報價時會盡量做足工課,，提高自已的報價水平，來確保順利完成,。

二,、所負責相關省份的總體情況：

隨著中國醫(yī)藥市場的大力整頓治理逐漸加強，醫(yī)藥醫(yī)藥銷售面對國家藥品監(jiān)管力度逐漸增強,，藥品醫(yī)院配送模式及藥品價格管理的進一步控制,，許多限制性藥品銷售的政策落實到位，報價__元,，____報價__元,，有的客戶拿貨在當?shù)劁N售，但銷量不大,，據(jù)了解,，在某某省的某某市，大部份醫(yī)院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產(chǎn)品,，加上今年當?shù)氐恼呤?，凡屬掛網(wǎng)限價品種，只要所報的價在所限價錢之內(nèi)都可入圍,，這樣一來,，大部份的市場已被之前做開的產(chǎn)品所占據(jù)，再加上每家醫(yī)院,，每個品種只能進兩個規(guī)格(一品兩規(guī)),，所以目前能操作的市場也不是很大，可以操作的空間是小之又小,。

省內(nèi),，我所負責的__地區(qū)中標產(chǎn)品的銷售情況也不盡人意，真正客戶能操作的品種不多，分析主要原因有幾點：

1,、當?shù)氐氖袌鲂枨鬀Q定產(chǎn)品的總體銷量,。

2、藥品的利潤空間不夠,，導致客戶在銷售上沒有了極積性,。

3、公司中標品種不是該客戶的銷售專長(找不對人),。

4,、 貨物發(fā)出去好幾天，但沒能及時到達醫(yī)藥代理的手里,。讓客戶急不可耐,，這種情況應避免。

在此,，提出對明年的銷售建議：

1,、應避免服務不周到，例如：找到客房只把貨發(fā)出去了,，業(yè)務跟蹤了,，但是產(chǎn)品宣傳需要公司給錄制一些音像品，這樣更有利于宣傳,。

2,、避免發(fā)貨不及時的問題，通常先打款的拖著,，貨到付款的就緊著發(fā),。

3、價格并不統(tǒng)一,，應該有省,、市、縣的梯度價,。

4,、稅票不及時。

銷售述職報告4

銷售主管競聘報告篇十一

員工主動幫老板分析問題,，解決問題,，把老板“藏到幕后”。否則的話,，做好人做惡人的都是老板!——例如,，某客戶要申請某項支持，若公司給予了支持,，客戶會認為“老板不錯”!若由于其他原因公司未給支持,，客戶自然會認為“老板太精了”!正確在做法,，我認為是永遠讓老板是“好人”，時刻維護老板的正面形象,。

身為公司的管理人員,，是判斷和處理一般問題的責任人，是幫老板做事的,。如果大事小事都讓老板判斷和處理,，那就等于是老板在做事!既然老板自己在做事，多請些文員就行了,，哪需要那么多經(jīng)理呀,、老總呀!另外老板“一筆簽”絕對正確!——正確的前提在于各級管理人員有責任幫助老板判斷，確保老板每一筆都簽得正確!

而且,，從管理的角度來分析公司的管理,。《a管理模式》一直強調(diào)管理的層級和跨度(事實上,，無論任何組織或群體,，成功的管理結構都是呈“a”形狀)。管理的扁平化,，適合小的組織。當組織不斷壯大之后,，人的精力和能力很難再直接適應不斷膨脹的管理層和面,，如果可以的話，各朝帝王都完全沒必要設那么多部門,，養(yǎng)那么多大臣!就相當于,，如果公司大事小事都是老板處理，相信老板一天48個小時都不夠用!老板雇用管理人員就等于養(yǎng)著一群光拿錢不做事的“閑人”,，——老板不是在做生意做企業(yè),，而是在做“慈善事業(yè)”!

我一直的觀點，公司的管理應當是一條自動化地生產(chǎn)線,，老板就只是掌握開關的自動化操作員,。當然，“生產(chǎn)線”要真正實現(xiàn)自動化,，對每一個“部件”的品質要求都比較高,，我想作為操作員(老板)來講，最擔心的還是“部件”的品質!——因為“部件”品質不穩(wěn)定,，一方面操作員心理壓力和警惕性會加大,，比較累。第二方面操作員會時常扮演更換“部件”的“機械維修工”;第三方面,，生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”很難達到“預期品質”;第四方面,，品質不穩(wěn)定的如果是“重要部件”,，有可能會毀掉整條“生產(chǎn)線”!

銷售主管競聘報告篇十二

5月份競選b組銷售主管，是我第一次真正意義通過公平競爭取得升職機會,。曾經(jīng)我以為作為一位好員工就是不斷提升自己工作技能,，不斷的為公司創(chuàng)造更多地利益，這些就已經(jīng)足夠了,。通過這次競選活動,，讓我明白一位好的員工，不光是自己為公司創(chuàng)造更多的利益,，而是一個人的能力越強就應該承擔更多的責任,，所以真正的一個好員工，就是能幫助更多的人成長,，帶領一個團隊,，來為公司創(chuàng)造更多更大的的企業(yè)價值。通過這次競選不光讓我得到了升職,，讓我更加清楚曾經(jīng)背后有那么多人在支持著我,，讓我更加自信的一路走下去。