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臨時用工勞務協(xié)議篇一

編號： 甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務合同,，明確雙方權(quán)利、義務,，并共同信守所有條款,。

一,、合同期限

1,、以完成其中試用期

2,、本合同自(進入工地之日)起至年月

3,、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),，勞務合同即終止執(zhí)行,。

4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方在崗位工作。

2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導分配的工作任務,。

3,、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利。

三,、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

四、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,，乙方提供正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務,。

2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育。

3,、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便,。

六,、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。

七,、福利待遇

2、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。

4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),，年終報支,。

八、勞動合同變更,、解除,、終止

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式,。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3、乙方具有以下情形之一者,，甲方可以單方解除本合同;

(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3),、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5),、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(7),、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的,。

4,、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動合同;

(1)、在試用期內(nèi);(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同。

6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

九,、違約條件

1,、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償,。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓的,，乙方應向甲方支付培訓費,。

十、雙方共同信守的其他條款

2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠,，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%,。

十一、本合同未盡事宜,，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

十二,、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2,、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同不得涂改,，不得代簽，涂改和代簽無效,。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章、簽字生效,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽字：

電話號碼：

年 月 日

臨時用工勞務協(xié)議篇二

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在________崗位,，承擔________生產(chǎn)(工作)任務。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：________保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制,，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。

2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為________元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用,。

4.違約賠償金：任何一方違反,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金________元,，賠償金________元。

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向________人民法院起訴,。

第七條本合同條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第九條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

臨時用工勞務協(xié)議篇三

甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務合同,，明確雙方權(quán)利,、義務，并共同信守所有條款,。

一,、合同期限

1、以完成其中試用期

2,、本合同自(進入工地之日)起至年月

3,、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),，勞務合同即終止執(zhí)行,。

4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù),。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方在崗位工作,。

2、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導分配的工作任務,。

3、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利,。

三、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務,。

2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育,。

3,、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應,，確保乙方食宿方便,。

六、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

七,、福利待遇

2,、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。

3,、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。

4,、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),，年終報支。

八,、勞動合同變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容,。變更勞動合同必須采用書面形式,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方具有以下情形之一者,，甲方可以單方解除本合同;

(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》

(3),、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5),、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(7),、盜竊工地材料或其他財物的;

(8)、不服從工作安排和調(diào)度的,。

4,、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;

(1),、在試用期內(nèi);

(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬,。

5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同,。

6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

九,、違約條件

1,、任何乙方違反合同的約定條款,，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的,，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費,。

十,、雙方共同信守的其他條款

2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。

3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠,，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

十二、勞動爭議處理

1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。

2、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同不得涂改,，不得代簽,，涂改和代簽無效。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章,、簽字生效。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工勞務協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工,，為甲方從事工作,，并達成如下協(xié)議：

一,、乙方職責：

1、乙方必須按甲方要求,，認真履行甲方分配的工作職責,，并做好甲方交辦的其他工作。

2,、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,，不得遲到、早退,、曠工,。

3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象,，規(guī)范自己的服務言行,，樹立良好的服務形象。

4,、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,，如有人為損毀則應予賠償。

5,、乙方應不斷加強業(yè)務學習,，努力提高業(yè)務水平。

二,、乙方報酬和待遇：

甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼___元,，其中___元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保,、醫(yī)保等,，甲方不提供其它任何福利待遇。

三,、聘用期限：

聘用期為____個月,，自簽訂合同之日起算起。

四,、其它事項：

1,、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應服從甲方的`統(tǒng)一安排,。

2,、乙方如擅離職守、無故脫崗,，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,，如乙方遲到,、早退,，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰,。

3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰,。造成嚴重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責任,，并解聘乙方,。

4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,，應在合同期結(jié)束前提前30天以上,，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,，并告知乙方,，如續(xù)聘用，則重新應在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,，合同期限仍為11個月,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

臨時用工勞務協(xié)議篇五

20__公司勞務合同范本常用(二)

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方(用人單位)

住所：__________________________

法定代表人(或負責人)：____________

乙方(勞動者)：_____________________

住址：______________________________

身份證號碼：_____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

b.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。

c.以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

第二條、工作地點：

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

臨時用工勞務協(xié)議篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限：自___年___月___日至該工程結(jié)束后合同即行終止,。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,，乙方同意在甲方中擔任工作。

三,、勞動報酬

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行,。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每____月___日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動,，甲方支付乙方的工資,，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準,。

四、保險,、個人所得稅

4.1在本合同期內(nèi),，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，為乙方購買意外傷害保險,。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,，如達到繳稅標準,，由甲方代扣代繳,。

五,、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息,、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定,。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息,。甲方提供的.宿舍,、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求,。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

5.4甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

六,、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七,、臨時勞務用工合同的變更、解除,、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的,，必須提前天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》,。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的,。

7.3.2有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的,。

7.3.3嚴重失職,、營私舞弊,、擅自停工,、對甲方利益造成重大損害的,。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的,。

7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同,，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù),。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

7.6當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元,。

7.7乙方在履行勞動合同期間,，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標準的要求,。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應承擔經(jīng)濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容,，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務工資,。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工,，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止,、解除勞動合同時,，乙方因辦理工作移交,、財產(chǎn)清還等手續(xù),。

八,、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

九,、勞動爭議的處理

甲,、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,，則雙方約定應在市有管轄權(quán)的訴訟解決,。

十,、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

10.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

臨時用工勞務協(xié)議篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自______年___月___日至______年___月___日。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務

負責乙方的日常人事管理;

負責支付乙方工資，每日______元,。

其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7,、被開除,、_、判刑,、依法追究刑事責任的;

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

______年___月___日______年___月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇八

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位________________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用xxx(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

二、生產(chǎn)工作任務

乙方在甲方從事_________工作,。

乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。

甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動報酬

乙方在合同期間的工資標準：_________;

五、保險,、福利待遇

乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育,。

七,、勞動合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項

_________________________________。

十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式________份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)________份,。

甲方(簽章)_________________

乙方(簽章)________________

_________年______月______日

_________年______月______日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)________________

_________年______月______日

臨時用工勞務協(xié)議篇九

法定代表人（委托代理人）：_____

乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學歷：_____

戶籍所在地：_____身份證號：_____

聯(lián)系電話：_____

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時合同工,，不在公司人事編制內(nèi),。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月）,，其中試用期為_____個月,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止,。

二,、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務是：_____

三,、甲方負責對乙方進行政治思想,、業(yè)務、技術(shù),、安全及勞動紀律等有關(guān)方面的教育,，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

四,、乙方要努力學習,、積極工作、提高技術(shù),，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,，完成勞動任務。

五,、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件,。

六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額,，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元,，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

七,、子房在甲方工作期間,，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理,。

八,、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合用工條件的',。；

2,、在工作中玩忽職守,、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全,、質(zhì)量事故的,；

3、嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的；

4,、利用工作之便，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的,；

5、嚴重違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工的,；

6、其他嚴重違法,、違紀的,。

九、在下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同：

1,、在試用期間的；

2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4,、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

5、家庭發(fā)生重大變故,，需要解除勞動合同的,。

十、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、有關(guān)勞動合同的終止、解除,、變更,，一招勞動法和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、雙方認為需要約定的其它事項：

公司其他福利制度,，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十三,、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申訴,。

十四,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_____

法定代表人（委托代理人）：_____

乙方（蓋章）：_____

訂立時間：_____年_____月_____日

臨時用工勞務協(xié)議篇十

乙方(勞動者)姓名：___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用李同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

第二條生產(chǎn)工作任務

1、乙方在甲方從事_________工作,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

第三甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。

2,、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

第四條勞動報酬

1,、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2,、_________。

第五條保險,、福利待遇

1,、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2,、臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3、乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

第六條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育,。

第七條勞動合同的解除

1,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

第八條

違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

第九條

乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納,。

第十條

其它雙方協(xié)商事項：_________。

第十一條

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇十一

乙方：___

依據(jù)《民法典》及勞動合同相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司及工程部要求和實際情況,，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則,，特制定本合同,。

一、應聘原則：____根據(jù)公司要求,，應聘人員應思想端正,，身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導,，按時完成本職工作和領(lǐng)導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務,。

二、應聘崗位：____工程項目園林綠化員工,，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務,。

三,、應聘時間：____自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,，同時視工程進展及勞動項目而定,。

四、勞動報酬：____試用期實行按日考核,，按月開支,。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼,。

五,、生產(chǎn)安全：____應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗,。

六,、工作考核：____嚴格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時上下班,，愛護公物,，妥善保管好工具，團結(jié)友愛,。按時保質(zhì)保量完成任務,。本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。

臨時用工勞務協(xié)議篇十二

乙方(勞動者)姓名：___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。

1,、乙方在甲方從事_________工作。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2,、_________,。

1,、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2、臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3、乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育,。

1,、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

違反勞動合同應承擔的'責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

其它雙方協(xié)商事項：_________,。

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇十三

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，在以下兩種情形下允許用人單位與勞動者約定違約金，此外不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金：

(1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期及違反服務期的違約金,。

(2)對負有保密義務的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金。

個體戶用工勞動合同范本

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

臨時用工勞務協(xié)議篇十四

乙方(勞動者)姓名：___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用xx(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

1、乙方在甲方從事_________工作,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2,、_________,。

1、乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2,、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3,、乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導,、管理和教育,。

1、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納,。

其它雙方協(xié)商事項：_________,。

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時用工勞務協(xié)議篇十五

乙方：_________________

根據(jù)國家勞動法第三章16.17.19.25.26.33條規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂勞務合同,。內(nèi)容如下：

一、合同期為自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。

二,、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準,、在安全施工的前提下,，按時完成施工生產(chǎn)任務。

三,、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度,、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1,、每月出勤必須達到_____天,，每月出勤_____天內(nèi)的按日工資的_____%年底結(jié)算。

2,、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在_____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,，出勤在_____天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付,。

3、臨時工交抵押金_____元（在第一個月工資扣除）,，施工結(jié)束后,，一次退還抵押金（出勤中間間斷_____個月的一律不付）。

4,、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理,，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資_____%支付）,。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵,。

5,、小拿小摸,、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同,、扣除抵壓金并辭退,，根據(jù)被盜物品的'折價，扣月工資額的_____%,，工資年底付給,。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒,、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對其解除合同,、辭退，視情節(jié)輕重處以_____元罰款,。

7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償,。

8,、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械,、電氣設(shè)備,，如違章作業(yè)，造成事故責任自負,。

四,、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1,、勞動報酬為計時,、計件工資，工資按月支付,。

2,、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行,。

3,、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的安全和健康,。

5,、甲方對乙方的試用期為_____個月,，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退,。

6,、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位,，甲方有權(quán)不予支付工資,。

7、乙方不得無故解除合同,，必須共同遵守,，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決,。

本合同一式_____份,，甲乙雙方各保存_____份。

甲方：（簽字）_________________

乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日

________年_____月_____日