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領導管理失職檢討書篇一

尊敬的單位領導：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領導,，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求,。

二是工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

三是危機意識不強,，對站的工作性質認識不夠,，對安全生產放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導致的不良事件,，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞,，研究布置以下重點工作。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經驗教訓,，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管,，杜絕類似事件發(fā)生；第二,，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習,，盡快做到讓領導滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領導看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,，這是對我的最大的關心和愛護,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

在那里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境。首先我作為一名xx,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇三

尊敬的領導：

在20xx年xx月xx日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放,，形成帳外資金,。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元,，購置車輛,、服裝等其他指出374348.62元。截止目前,，單位在私人賬戶存款余額31961.44元,。以上問題被查出后，作為黨委書記,，對此深感震驚,、愧疚和不安，近日來本人認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記,，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改,。

1,、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來,，尤其是調任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因,，對單位財務管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,，自己認為財務管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內工作，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時,，由于自身財務管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視,。

2,、工作銜接不到位。作為單位一把手,，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理,，親自過問檢查做的不到位。對人大,、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位,，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行；對財務主管及相關工作人員經常性督促,、教育不夠,，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精,。（上學遲到檢討書）

3,、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度,、資金管理制度等相關規(guī)章制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行,、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié)、程序錯位,、制度形如虛設的問題,。

1、提高認識,，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題，我們完全認可,，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實,。同時,，積極抽調相關人員組成工作組，利用3—5天時間,，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾,，并隨時接受相關部門檢查、驗收,。

2,、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作,。我將正視存在的問題,，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作,。一方面,，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部,，特別是領導干部,，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育,、廉政教育和警示教育,，提高干部綜合素質。

另一方面,，積極穩(wěn)定干部情緒,，引導干部客觀看待問題，振奮精神,，把心思和精力集中到當前各項工作上來,，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實。

3,、強化措施,，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。

總之,，我的行為已經給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，加強學習,，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

我是xxx,，作為我們學校的領導班子我這責任重大,，校方對于我的工作看的也很重，這次由于我管理上的失職讓學校日常的工作受到了影響,，我很慚愧,，上級領導對我的表示理解，可是事情發(fā)生了,，我的工作失職是一個大問題,，可能可是自己心態(tài)的問題這影響了我的工作，這次管理上的失職也讓您失望了,，我一直以做好工作為驕傲,，在學校這個環(huán)境下我們的工作跟學生是密切相關的，一些事情沒做好很多時候或許就會影響到學生，學校日常的工作也會因為而受到影響,。

這段時間我的認識不到位,，自己的思想上松懈了，作為領導層我的態(tài)度這很危險,，把不該有的一些習慣帶到了工作,，今后一些事情處理也讓我有了很多難題，首先我對我自己思想上的松懈做深刻批評,，在學校不管是在什么職位上面,，思想出現(xiàn)了偏差，無疑這肯定對工作不是一個好的因素,，什么時候都要意識到這些問題,，我為自己思想上的松懈感到慚愧，近期的一些工作也跟我這些問題密切相關,，我當然知道這需要我時刻的注意,，我的管理失職，我覺得不僅僅是現(xiàn)階段的錯誤,，要是不重視也會影響今后的工作,。

再一個就是近期我的壓力也是比較大，我當然知道這不是我失職的理由,，自己把生活上的一些情緒帶入到了工作,，我為此感到慚愧，在學校工作怎么犯的這種過失呢,，我或許應該好好的檢討自己了,，這次也是因為我把情緒帶到了學校來，導致今天本應該做的工作沒有去做,，因為自己的沒有做好這個工作,，讓同事們也因為我的緣故耽誤的時間，怎么說都說不過去,，近期來自己的狀態(tài)一直不是很好,，力不從心經常會有，近期的發(fā)生了很多工作上的失職,，都是細節(jié)上的錯誤,，本應該在事情發(fā)生及時的糾正自己，不應該讓小錯誤,，變成大錯誤,，我就是很典型的例子，因為個人的原因看到了很多的錯誤,。

我也會快速的調整自己的狀態(tài),，生活中的情緒不出現(xiàn)在工作中,，雖然是作為管理層可是我的行為做了反面的表率，這是一下子無法彌補的,，管理上的失職,，我需要花很多時間去糾正自己，我要對工作負責,，對消防給我的期盼一個交待,，這次的事情就是一個警示，我要盡管調整心態(tài)，自己管理失職這件事情，接受校方的批評,，對于錯誤我一直本著很認真誠懇的錯誤，我會好好檢討認識錯誤的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位x年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇六

尊敬的各位領導：

您好,！

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了xx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新,、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助,。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了xx錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢,、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內疚，深感自責,。錯誤已經鑄就,，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進工作，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡,、治治病”，切實找出自己的病患所在,、癥結所在,，努力改正克服，主動進步提高,。

二是加強學習進步,，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身,，自己能力不足,、知識不夠，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高,，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習,，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵,、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度,，該進工作作風,，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,，克服不夠專心,、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。正因稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給群眾帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，正因我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人xx機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好,，因此這項錯誤,，我這段時刻都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實,。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有必須自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是正因我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，正因錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視,。

1、針對我的工作職責感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后必須認真發(fā)奮的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xx,，我作為公司的經理,，我竟然沒有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差,，都不像是一個工作的地方,，我為自己工作管理失職檢討。

我自成為公司的經理之后,，就一直按著公司的章程執(zhí)行,，但是由于我事情比較多，所以就沒怎么去管理員工們,，這樣的后果就是員工因為沒人看管,，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度，導致工作的風氣一點都不好,。之前我都在忙自己的工作,，所以也沒有時間去關注他們的情況，這次剛好趁著自己有點時間,，就去他們辦公室看看,，結果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作，而是在做其他與工作不相關的事情,，比如看電視,、吃東西、打游戲等等,，他們之所以這樣,，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為,，讓他們對工作懈怠散漫,。這是我的失職,，也是我的責任最大。我作為他們的上級,，卻沒有管好他們的行為。

公司是工作的地方,，不是他們玩樂的地方,，可是因為我長期沒有管理，讓他們覺得我沒有威嚴,，所以才會是這樣一個狀況,。作為一個領導者，我必須要有對下的威嚴,，這樣才能管住他們,。可是我之前卻一直覺得不用我去每天看住他們,，員工就會自覺的做自己的工作,，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了,。我是他們的經理,，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴，他們就不尊敬我,，工作也不會認真,。因此一直就是我的失職，是我沒有做好經理的角色,，不管在忙,，也應該要去時常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了,，不去認真工作,。

今后，我必會經常露面,，加強我的存在感,，把這一群員工管理好，禁止他們上班做一些無關自己工作的事情,。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),，我已經處罰過他們了，當然這是自己的失誤,，我也向您請求處分,，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司,，我會努力做好經理的工作,，盡力為公司做貢獻,。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理,，防止他們工作懈怠,，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好,，不讓領導您為這些事憂愁,，這次我失職，也是給您添麻煩了,，望原諒,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇九

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內疚,、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過,，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

1,、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規(guī)則。

2,、我沒有保持一個認真,、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3,、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內疚,、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責,。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉,、認真,、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯了,，希望領導能給我一次改過自新的機會。

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領導,，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性,，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求,。

二是工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。三是危機意識不強,，對站的工作性質認識不夠,，對安全生產放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

作為一個基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件,，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞,，研究布置以下重點工作,。第一，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經驗教訓，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管,，杜絕類似事件發(fā)生；第二,，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習,，盡快做到讓領導滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導管理失職檢討書篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

在這里,，我對由于自己工作失職,、疏于監(jiān)管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任__管理區(qū)書記,，由于對于管理區(qū)內的土地管理工作疏于監(jiān)管,，導致__村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設,，給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴重的不良影響,，加大了處置違法建設行為的難度,。

在此，我向領導和同志們表示深深地歉意,，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉,，我錯了！對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面責任心不強,，在監(jiān)管工作上存在嚴重疏忽、怠慢,。

針對我的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,。

1、今后我會更加嚴格要求自己,，認真履行崗位職責,，對工作的`每一個環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理，以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的貢獻,。

2,、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學習，認真學習的工作作風,、工作措施,，在管理區(qū)召開各村支部書記會議，認真安排土地管理工作,，近期開展一次違法建設集中整治活動,，對已有的違法建設進行堅決制止和集中拆除，以拆促管,，扭轉工作被動局面,，并在今后加強土地巡查，嚴格落實工作責任,，防止違法建設行為再次發(fā)生,。

今天我把__管理區(qū)的支部書記和自然村負責人也請來了，以__的事例引以為戒,，也是給諸位敲響警鐘,。我再一次鄭重承諾，__工作區(qū)再建一處違法建設我拆一處,，再建兩處違法建設我拆一雙,，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請__管理區(qū)的各位同事與我一起，共同努力,，抓__的各項工作,。

檢討人：

日期：

領導管理失職檢討書篇十二

尊敬的市委、政府領導：

您好,！

我xx年上班,，xx年入黨，先后在銀行,、財政,、國資等部門工作。去年xx月受領導和同志們的信任,，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。

履職x個月過去了,，因涉及過去在國資委擔任中層干部,，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間,，公司拍賣資產業(yè)務交由拍賣公司,，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市xx和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易,，經過審計部門審計,，并無個人違紀行為，但通過這件事,，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報，想以此為鑒,，舉一反三,，以清醒自己，促進工作,。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立,，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理,。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理,，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統(tǒng)一管理,，一切重大事項由市國資委領導決策,，接受市xx、市財政局,、市審計局等相關部門監(jiān)督,。經市委、市政府領導同意,，當時由我兼任該公司董事長,、總經理,，聘用專職副總經理x人，內設綜合部,、財務部,、融資部、維護部,。

x年以來,，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判,，幾年來,，我以公司為平臺，融取資金近x億元,；與資產管理公司艱辛談判,，為xx化減歷史債務近x億元。xx年x月,，服從組織安排,，下派到xx辦事處掛職x年，科室日常事務由科室同志具體負責,，大的事情有分管領導和主要領導把關,。

在拍賣資產業(yè)務過程中，經國資委領導集體商定,，實行委托拍賣,。按以下程序實施：

一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價；

二是與拍賣機構簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）,；

三是拍賣機構發(fā)布拍賣公告,；

四是國資委主要領導、分管領導,、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價,；

五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督；

七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶,、資金收支等后續(xù)工作,。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格,，具體事項不是我做主,。因此，后來經審計部門集中,，所有款項全面收回,，未造成損失。盡管如此，有人舉報,，說明群眾在監(jiān)督,，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小,，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督,，人人監(jiān)督,，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重,、自警,、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險的方針,、政策的落實和社會保險基金管理,、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人,，年基金收入xx多個億,，面更廣了，事更多了,，權利更大了,，責任也更大了。

作為社保局“一把手”,，更要加強自身學習，因此,，從現(xiàn)在起,，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革,、任務重,、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性,，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起,，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人,，一正兩副,，上任后，我便提出要建設“政治素質好,、團結協(xié)作好,、作風形象好”領導班子和和-諧機關的目標，并身體力行,，以身示范,。

二是管好財務，以完善的制度規(guī)范基金管理,，確保全市社會保險基金專項管理,，確保基金安全,，并定期接受上級部門和市財政,、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務,，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎上再上新臺階,，這就要求我們在業(yè)務工作中善于思考，多提供人性化服務,，在工作中求真務實,，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯,，發(fā)放無赤字,、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”,，通過部門之間的配合聯(lián)動,，整合資源，提高效率,，打造服務平臺,，促進工作再上新臺階。

目前,，我們已經正式推動新型農村養(yǎng)老保險試點,，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績取信于各級領導和全市xx萬人民,，也懇請各位領導一如既往地關心我,、支持我,、監(jiān)督我！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇十三

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性,，于我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性,，也長期以來對自己放松了要求,，經過幾天的反思，我對自己這些時間的'工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候,，我對自己的要求還比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到自己的恥辱,，更為重要的我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算知道自己的行為不很好，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。

5、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果嚴重的,，影響惡劣的,。

檢討人：xxx

20xx年4月xx日

領導管理失職檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好！

一個公司的大小其實在很多時候,，是看這個公司領導如何管理的,，要是管理的不好，那么公司也是很難做大或者長時間的做下去的,，所以做為一個公司的領導,，我的失職并不是一件小事情，不管是什么樣的失職,，這都是我能力不夠的表現(xiàn),。

為此我也私底下和他們談了談，我也是這時才發(fā)現(xiàn),，是因為上班時間安排的不合理,，并且當時員工其實已經反映過來，但是我當時卻沒有在意這個問題,，所以才導致事情演變成現(xiàn)在的這個樣子,，所以這個事情的根源其實也還是在我的身上。當我知道原因之后,，并召開了會議,，和員工一起面對面的討論了這個問題，并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去,。雖然這件事情就這樣塵埃落定了,，但是我卻覺得我還是要時刻的檢討我自己的管理，如果我的管理是好的,，那么我想這樣的事情的確也就是不會發(fā)生的,。

畢竟很多的問題也是可以溝通的，想想看,，這一次和他們溝通的時候,，他們也是表示沒有問題的，只不過我是沒有及時的和他們溝通罷了,。這樣看來,，在管理的時候，做為管理者,，我們也是要及時的和員工交流意見,，以確保工作的進度，而不會造成混亂,。同時我也是需要好好的反思一下,，我為什么不及時的聽取意見呢,？我現(xiàn)在想起來，應該還是我當時太驕傲了,，認為他們的意見無非是想要多拿錢少做事，但是事實卻不是這樣的,，因為我還是不了解人,，他們其實還是很顧及公司的，并且我也是有一點自居了,，認為自己是一個管理者,，他們就應該要聽從我的'。

但是這個想法其實是錯誤的,，如果沒有底層的工作人員,，那么上面的人是坐不住的，所以我們要和下層的人保持一個聯(lián)絡,，對有一些事情是要及時的進行一個溝通的,，這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經過這一次的事情,，我也想明白了,，這個世上并沒有什么真正的高高在上的人，哪怕你身處高處,，但是要是沒有了下面的基礎,，你終也是會跌落下來的。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導管理失職檢討書篇十五

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內疚,、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過,，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導,、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經過徹夜反省,，我總結了錯誤歸根結底在于：

1,、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規(guī)則,。

2,、我沒有保持一個認真,、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3,、我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內疚,、懊悔,、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾,、自責。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事,，也對不起我自己?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉,、認真,、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的.細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領導能給我一次改過自新的機會,。

檢討人：xx

日期：xx