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領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(優(yōu)質(zhì)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-25 13:45:02
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(優(yōu)質(zhì)15篇)
時間:2023-10-25 13:45:02     小編:雨中梧

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

按照節(jié)日值班安排,,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),,發(fā)生了重大的管理紕漏,,對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

事件發(fā)生后,,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,,閉門思過,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,,導(dǎo)致管理渙散,,日常工作麻痹大意,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),,未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部,,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,,都存在嚴(yán)重的不足,,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),,端正工作態(tài)度,強(qiáng)化管理能力,,盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點(diǎn):

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,,并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,,請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,,研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,以此次事件為參照,,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,端正全員工作態(tài)度,,提高全員工作能力,,培養(yǎng)全員主動意識,嚴(yán)抓嚴(yán)管,,杜絕類似事件發(fā)生,;第二,加強(qiáng)崗位巡檢力度,,加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,,加強(qiáng)崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),,深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此,,向尊敬的總做深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù),!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在那里,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境,。首先我作為一名xx,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房,,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:十分抱歉,,我錯了,!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢。

總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

檢討人:xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

在20xx年xx月xx日省上“小金庫”專項(xiàng)治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)檢查過程中,,發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補(bǔ)償費(fèi)和拆遷戶購房款合計(jì)4096721.9元以私人名義單獨(dú)存放,形成帳外資金,。其中:支付拆遷補(bǔ)償費(fèi)2544011.84元,,支付拆遷戶安置房工程款1146400元,購置車輛,、服裝等其他指出374348.62元,。截止目前,單位在私人賬戶存款余額31961.44元,。以上問題被查出后,,作為黨委書記,對此深感震驚,、愧疚和不安,,近日來本人認(rèn)真反思,深刻自剖,,現(xiàn)檢討如下:

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,,作為清源鎮(zhèn)黨委書記,我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,,我將認(rèn)真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,,誠懇接受組織的一切處理意見,并就相關(guān)問題扎實(shí)進(jìn)行整改,。

1,、思想認(rèn)識不到位。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,,由于多方面的原因,,對單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識不足,,沒有意識到問題的嚴(yán)重性,,在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴(yán)重形勢下,自己認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是行政職能,,是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作,,不便過問,沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視,,在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時,由于自身財(cái)務(wù)管理知識缺乏,,存在不貪便無過的錯誤想法,,對會計(jì)賬務(wù)沒有引起高度重視。

2,、工作銜接不到位,。作為單位一把手,對財(cái)務(wù)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,,親自過問檢查做的不到位,。對人大、紀(jì)檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位,,沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,,致使政府財(cái)務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運(yùn)行,;對財(cái)務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠,,致使管理人員財(cái)務(wù)知識匱乏,,工作人員業(yè)務(wù)不精。(上學(xué)遲到檢討書)

3,、制度執(zhí)行不到位,。單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度,,但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,,有時由于工作緊迫,在資金運(yùn)行,、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,,存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題,。

1,、提高認(rèn)識,全面認(rèn)真抓好整改,。對省督查組查出的問題,,我們完全認(rèn)可,我完全接受縣委常委會的處理意見,,對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間,,逐項(xiàng)全面落實(shí)。同時,,積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組,,利用3—5天時間,對全鎮(zhèn)財(cái)務(wù)全面進(jìn)行自查自糾,,并隨時接受相關(guān)部門檢查,、驗(yàn)收。

2,、統(tǒng)一思想,,認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。我將正視存在的問題,,在全面抓好財(cái)經(jīng)紀(jì)律整治的同時,,認(rèn)真組織抓好全鎮(zhèn)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。一方面,,以此為契機(jī),,認(rèn)真組織全鎮(zhèn)廣大干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,,深入開展好財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動,,通過各種形式開展財(cái)經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,,提高干部綜合素質(zhì),。

另一方面,積極穩(wěn)定干部情緒,,引導(dǎo)干部客觀看待問題,,振奮精神,把心思和精力集中到當(dāng)前各項(xiàng)工作上來,,以更高要求和標(biāo)準(zhǔn),,抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

3,、強(qiáng)化措施,,積極建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效機(jī)制,。通過上級部門檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,,對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機(jī)會,,我將認(rèn)真吸取精要教訓(xùn),認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯,。并以此為契機(jī),,創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,積極探索建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效工作機(jī)制,以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報(bào)組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之,我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,,我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,,在今后的工作中,,我會更加嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,認(rèn)真履行崗位職責(zé),,以加倍努力的工作來證明自己,懇請組織考驗(yàn),。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我是xxx,作為我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子我這責(zé)任重大,,校方對于我的工作看的也很重,,這次由于我管理上的失職讓學(xué)校日常的工作受到了影響,我很慚愧,,上級領(lǐng)導(dǎo)對我的表示理解,,可是事情發(fā)生了,我的工作失職是一個大問題,,可能可是自己心態(tài)的問題這影響了我的工作,,這次管理上的失職也讓您失望了,我一直以做好工作為驕傲,,在學(xué)校這個環(huán)境下我們的工作跟學(xué)生是密切相關(guān)的,一些事情沒做好很多時候或許就會影響到學(xué)生,,學(xué)校日常的工作也會因?yàn)槎艿接绊憽?/p>

這段時間我的認(rèn)識不到位,,自己的思想上松懈了,,作為領(lǐng)導(dǎo)層我的態(tài)度這很危險(xiǎn),把不該有的一些習(xí)慣帶到了工作,,今后一些事情處理也讓我有了很多難題,,首先我對我自己思想上的松懈做深刻批評,在學(xué)校不管是在什么職位上面,,思想出現(xiàn)了偏差,,無疑這肯定對工作不是一個好的因素,什么時候都要意識到這些問題,,我為自己思想上的松懈感到慚愧,,近期的一些工作也跟我這些問題密切相關(guān),我當(dāng)然知道這需要我時刻的注意,,我的管理失職,,我覺得不僅僅是現(xiàn)階段的錯誤,要是不重視也會影響今后的工作,。

再一個就是近期我的壓力也是比較大,,我當(dāng)然知道這不是我失職的理由,自己把生活上的一些情緒帶入到了工作,,我為此感到慚愧,,在學(xué)校工作怎么犯的這種過失呢,我或許應(yīng)該好好的檢討自己了,,這次也是因?yàn)槲野亚榫w帶到了學(xué)校來,,導(dǎo)致今天本應(yīng)該做的工作沒有去做,因?yàn)樽约旱臎]有做好這個工作,,讓同事們也因?yàn)槲业木壒实⒄`的時間,,怎么說都說不過去,近期來自己的狀態(tài)一直不是很好,,力不從心經(jīng)常會有,,近期的發(fā)生了很多工作上的失職,都是細(xì)節(jié)上的錯誤,,本應(yīng)該在事情發(fā)生及時的糾正自己,,不應(yīng)該讓小錯誤,變成大錯誤,,我就是很典型的例子,,因?yàn)閭€人的原因看到了很多的錯誤。

我也會快速的調(diào)整自己的狀態(tài),,生活中的情緒不出現(xiàn)在工作中,,雖然是作為管理層可是我的行為做了反面的表率,這是一下子無法彌補(bǔ)的,,管理上的失職,,我需要花很多時間去糾正自己,,我要對工作負(fù)責(zé),對消防給我的期盼一個交待,,這次的事情就是一個警示,,我要盡管調(diào)整心態(tài),自己管理失職這件事情,,接受校方的批評,,對于錯誤我一直本著很認(rèn)真誠懇的錯誤,我會好好檢討認(rèn)識錯誤的,。

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,,在單位x年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,,留給我了很多感動的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,,回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,,以及對酒店,、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

任何一件事情,,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,做人如此,,做事也如此,。對于自己的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,一直以來對于員工,,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

作為一個部門經(jīng)理,,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,,在這點(diǎn)上面,,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,,造成酒店的損失,。

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

由于本人的工作失誤,,導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯誤,給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,,我對此十分的愧疚?,F(xiàn)在,我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思,,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,,認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題,,向組織表明改過自新,、努力進(jìn)步的決心,,確保以后絕不會再犯類似錯誤,以優(yōu)異成績回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

在承擔(dān)本單位工作時,,我因?yàn)槭韬龃笠猓瑢?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,,業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非財(cái)會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因,但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進(jìn)取精神,,思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題,,這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財(cái)會人員,擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,,可是因?yàn)樽陨淼膽卸?,平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,導(dǎo)致進(jìn)步較慢,、工作較為吃力,,現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財(cái)會人員,,理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,,工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高,、認(rèn)識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,,以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

犯了此次錯誤,,不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,,更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,,深感自責(zé),。錯誤已經(jīng)鑄就,,除了自責(zé)懺悔,更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認(rèn)真自查,深刻反思自身問題與不足,,并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作,保證不在犯下類似錯誤,。

一是認(rèn)真自省自查,,深刻反省自身錯誤。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,,真正給自己“洗洗澡,、治治病”,切實(shí)找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在,,努力改正克服,主動進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,,不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會人員出身,,自己能力不足,、知識不夠,要想做好本職工作,,必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,,主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),,通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),,多問多學(xué)多看,,主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教,,加強(qiáng)溝通交流,,找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度,,虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認(rèn)知,端正工作態(tài)度,,該進(jìn)工作作風(fēng),,切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病,,克服不夠?qū)P?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評,,主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),,正確認(rèn)識善意的批評指正,努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,因我個人的疏忽,,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用,,一名電信機(jī)房管理員是就應(yīng)對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,就應(yīng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。正因稍一放松就能夠?qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給群眾帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,正因我個人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人xx機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,,這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),,造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的情緒十分的不好,,因此這項(xiàng)錯誤,,我這段時刻都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí),。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項(xiàng)過錯,,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項(xiàng)工作的錯誤,,我也有必須自我認(rèn)識,,我還是一個電信機(jī)房管理新人,這是正因我經(jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,,正因錯誤終歸是錯誤,我就應(yīng)用于應(yīng)對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作職責(zé)感,、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后必須認(rèn)真發(fā)奮的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,!

檢討人:xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,,我作為公司的經(jīng)理,,我竟然沒有管理好我手下的員工,導(dǎo)致公司上班氣氛很差,,都不像是一個工作的地方,,我為自己工作管理失職檢討。

我自成為公司的經(jīng)理之后,,就一直按著公司的章程執(zhí)行,,但是由于我事情比較多,所以就沒怎么去管理員工們,,這樣的后果就是員工因?yàn)闆]人看管,,大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好,。之前我都在忙自己的工作,,所以也沒有時間去關(guān)注他們的情況,這次剛好趁著自己有點(diǎn)時間,,就去他們辦公室看看,,結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,,比如看電視,、吃東西、打游戲等等,,他們之所以這樣,就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格,,放任了他們的行為,,讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,,也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級,卻沒有管好他們的行為,。

公司是工作的地方,,不是他們玩樂的地方,可是因?yàn)槲议L期沒有管理,,讓他們覺得我沒有威嚴(yán),所以才會是這樣一個狀況,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,,我必須要有對下的威嚴(yán),,這樣才能管住他們,。可是我之前卻一直覺得不用我去每天看住他們,,員工就會自覺的做自己的工作,完成上級交代辦的事情,,這是我想的太輕松了,。我是他們的經(jīng)理,如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán),,他們就不尊敬我,,工作也不會認(rèn)真,。因此一直就是我的失職,,是我沒有做好經(jīng)理的角色,不管在忙,,也應(yīng)該要去時常的巡視一下工作,,這樣才能避免員工心大了,不去認(rèn)真工作,。

今后,,我必會經(jīng)常露面,加強(qiáng)我的存在感,,把這一群員工管理好,,禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),,我已經(jīng)處罰過他們了,,當(dāng)然這是自己的失誤,,我也向您請求處分,希望能夠相信我以后可以管理好他們,,管理好公司,,我會努力做好經(jīng)理的工作,盡力為公司做貢獻(xiàn),。同時我不會再去放任員工們做事了,,有必要的話我會親自管理,防止他們工作懈怠,,我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報(bào)給我,,一定把身上的職責(zé)做好,不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,,這次我失職,,也是給您添麻煩了,望原諒,。

此致

敬禮,!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,,也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2、我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,,特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,、我缺乏必要的問題預(yù)判力,,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,,也對不起我自己,。可是,,我非常明白僅僅在這里做出檢討,,道歉、是不能夠夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,我向您做出鄭重保證:今日起,,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,,勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過自新的機(jī)會,。

檢討人:xxx

日期:xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

按照節(jié)日值班安排,,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,,對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,,閉門思過,,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,,思想松懈,,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,,日常工作麻痹大意,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),,未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部,,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,,都存在嚴(yán)重的不足,,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),,端正工作態(tài)度,,強(qiáng)化管理能力,盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,,在此基礎(chǔ)上,,全力做好以下三點(diǎn):

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,,并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,,針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,以此次事件為參照,,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,端正全員工作態(tài)度,,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動意識,,嚴(yán)抓嚴(yán)管,,杜絕類似事件發(fā)生;第二,,加強(qiáng)崗位巡檢力度,,加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,加強(qiáng)崗位信息流的暢通,,確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),,盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

茲此,,向尊敬的總做深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù),!

此致

敬禮,!

檢討人:xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

在這里,,我對由于自己工作失職,、疏于監(jiān)管造成的嚴(yán)重后果做出深刻的檢討,。我擔(dān)任__管理區(qū)書記,由于對于管理區(qū)內(nèi)的土地管理工作疏于監(jiān)管,,導(dǎo)致__村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自建房行為嚴(yán)重,,僅在今年春節(jié)前后就有x多起違法建設(shè),給全鎮(zhèn)的土地管理工作帶來了嚴(yán)重的不良影響,,加大了處置違法建設(shè)行為的難度,。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深地歉意,,并鄭重地向大家說一句:非常抱歉,,我錯了!對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,很大程度上是由于我的主觀方面責(zé)任心不強(qiáng),,在監(jiān)管工作上存在嚴(yán)重疏忽、怠慢,。

針對我的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,。

1、今后我會更加嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真履行崗位職責(zé),,對工作的`每一個環(huán)節(jié)都做監(jiān)督和管理,以加倍努力的工作來為街道發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

2,、向土地管理成績優(yōu)秀的管理區(qū)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作作風(fēng),、工作措施,,在管理區(qū)召開各村支部書記會議,認(rèn)真安排土地管理工作,,近期開展一次違法建設(shè)集中整治活動,,對已有的違法建設(shè)進(jìn)行堅(jiān)決制止和集中拆除,以拆促管,,扭轉(zhuǎn)工作被動局面,,并在今后加強(qiáng)土地巡查,嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,,防止違法建設(shè)行為再次發(fā)生,。

今天我把__管理區(qū)的支部書記和自然村負(fù)責(zé)人也請來了,以__的事例引以為戒,也是給諸位敲響警鐘,。我再一次鄭重承諾,,__工作區(qū)再建一處違法建設(shè)我拆一處,再建兩處違法建設(shè)我拆一雙,,堅(jiān)決遏制違法濫建的行為,。也懇請__管理區(qū)的各位同事與我一起,共同努力,,抓__的各項(xiàng)工作,。

檢討人:

日期:

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十二

尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我xx年上班,,xx年入黨,先后在銀行,、財(cái)政,、國資等部門工作。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,,被組織提拔重用,,現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職。

履職x個月過去了,,因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部,同時兼任國資委直屬投資公司的董事長,、總經(jīng)理期間,,公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司,導(dǎo)致拍賣價(jià)款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時,,有人向市xx和市組織部匿名舉報(bào)我涉嫌與拍賣機(jī)構(gòu)權(quán)錢交易,,經(jīng)過審計(jì)部門審計(jì),并無個人違紀(jì)行為,,但通過這件事,,我主動向組織上作出如下思想?yún)R報(bào),想以此為鑒,,舉一反三,,以清醒自己,促進(jìn)工作,。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立,,在市工商局登記注冊,由市財(cái)政局直接管理,。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理,,公司僅僅對外為獨(dú)立法人,對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理,一切重大事項(xiàng)由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策,,接受市xx,、市財(cái)政局、市審計(jì)局等相關(guān)部門監(jiān)督,。經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,當(dāng)時由我兼任該公司董事長,、總經(jīng)理,,聘用專職副總經(jīng)理x人,內(nèi)設(shè)綜合部,、財(cái)務(wù)部,、融資部、維護(hù)部,。

x年以來,,我作為機(jī)關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理,主要傾力于政府融資和債務(wù)談判,,幾年來,,我以公司為平臺,融取資金近x億元,;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判,,為xx化減歷史債務(wù)近x億元。xx年x月,,服從組織安排,,下派到xx辦事處掛職x年,科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé),,大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中,經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定,,實(shí)行委托拍賣,。按以下程序?qū)嵤?/p>

一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價(jià)值的參考價(jià);

二是與拍賣機(jī)構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機(jī)構(gòu)傭金),;

三是拍賣機(jī)構(gòu)發(fā)布拍賣公告,;

四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價(jià),;

五是派人攜帶保留價(jià)密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督;

七是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶,、資金收支等后續(xù)工作,。

實(shí)際工作過程中,,因公司不具備真正的獨(dú)立法人資格,具體事項(xiàng)不是我做主,。因此,,后來經(jīng)審計(jì)部門集中,所有款項(xiàng)全面收回,,未造成損失,。盡管如此,有人舉報(bào),,說明群眾在監(jiān)督,,監(jiān)督并不是壞事,這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小,,黨員的地位是平等的,,既要監(jiān)督他人,又要接受他人的監(jiān)督,,人人監(jiān)督,,人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重,、自警,、自盛自勵,提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,,但社會保險(xiǎn)事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面,它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險(xiǎn)的方針,、政策的落實(shí)和社會保險(xiǎn)基金管理、運(yùn)行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋xx多萬人,,年基金收入xx多個億,面更廣了,,事更多了,,權(quán)利更大了,責(zé)任也更大了,。

作為社保局“一把手”,,更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),因此,,從現(xiàn)在起,,我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo):

一是帶好隊(duì)伍,在當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度面臨改革、任務(wù)重,、壓力大的情況下,,一定要從班子成員做起,充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象,樹立“從我做起,,向我看齊,,對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人,,一正兩副,,上任后,我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和-諧機(jī)關(guān)的目標(biāo),并身體力行,,以身示范,。

二是管好財(cái)務(wù),以完善的制度規(guī)范基金管理,,確保全市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)管理,,確保基金安全,,并定期接受上級部門和市財(cái)政,、審計(jì)部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù),,社會保險(xiǎn)事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階,,這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考,多提供人性化服務(wù),,在工作中求真務(wù)實(shí),,開拓創(chuàng)新,做到“安全無差錯,,發(fā)放無赤字,、監(jiān)管無盲點(diǎn),整合無遺漏”,,通過部門之間的配合聯(lián)動,,整合資源,提高效率,,打造服務(wù)平臺,,促進(jìn)工作再上新臺階,。

目前,我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),,各項(xiàng)工作正有條不紊向前推進(jìn),,以期用自己的實(shí)績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民,也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我,、支持我,、監(jiān)督我!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,,因?yàn)樽约簩ぷ鞯牟回?fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,,不再犯類似錯誤,。其時,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,,于我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,,造成了工作的失誤,。

通過這件事,我深刻感到事情的嚴(yán)重性,,也長期以來對自己放松了要求,,經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些時間的'工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛上班的時候,,我對自己的要求還比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近些時間,,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,,也慢慢開始放松了對自己的要求,,這次發(fā)生的事使我不僅感到自己的恥辱,,更為重要的我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,,大錯既成,我深深懊悔不已,,深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):

工作太過散漫,對工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算知道自己的行為不很好,也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改:

1,、對自己工作上的錯誤認(rèn)真改正,并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2,、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),,努力將工作做好,,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點(diǎn)等項(xiàng)目,,保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,,每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),如有同行人員,,請同行人員復(fù)核并簽字,。

5、每次加油,,需記錄時間(精確到小時)和地點(diǎn)(加油站大概地址),。

6、今后一切花費(fèi),,包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費(fèi)用等,,盡量去能開發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,需提前告知,。

此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時把工作落實(shí)好、做好呢?同時,,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),,我們工作的提高將無從談起,。因此,這件事的后果嚴(yán)重的,,影響惡劣的,。

檢討人:xxx

20xx年4月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

一個公司的大小其實(shí)在很多時候,,是看這個公司領(lǐng)導(dǎo)如何管理的,,要是管理的不好,那么公司也是很難做大或者長時間的做下去的,,所以做為一個公司的領(lǐng)導(dǎo),,我的失職并不是一件小事情,不管是什么樣的失職,,這都是我能力不夠的表現(xiàn),。

為此我也私底下和他們談了談,我也是這時才發(fā)現(xiàn),,是因?yàn)樯习鄷r間安排的不合理,,并且當(dāng)時員工其實(shí)已經(jīng)反映過來,但是我當(dāng)時卻沒有在意這個問題,,所以才導(dǎo)致事情演變成現(xiàn)在的這個樣子,,所以這個事情的根源其實(shí)也還是在我的身上。當(dāng)我知道原因之后,,并召開了會議,,和員工一起面對面的討論了這個問題,并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去,。雖然這件事情就這樣塵埃落定了,,但是我卻覺得我還是要時刻的檢討我自己的管理,如果我的管理是好的,,那么我想這樣的事情的確也就是不會發(fā)生的,。

畢竟很多的問題也是可以溝通的,想想看,,這一次和他們溝通的時候,,他們也是表示沒有問題的,只不過我是沒有及時的和他們溝通罷了。這樣看來,,在管理的時候,做為管理者,,我們也是要及時的和員工交流意見,,以確保工作的進(jìn)度,而不會造成混亂,。同時我也是需要好好的反思一下,,我為什么不及時的聽取意見呢?我現(xiàn)在想起來,,應(yīng)該還是我當(dāng)時太驕傲了,,認(rèn)為他們的意見無非是想要多拿錢少做事,但是事實(shí)卻不是這樣的,,因?yàn)槲疫€是不了解人,,他們其實(shí)還是很顧及公司的,并且我也是有一點(diǎn)自居了,,認(rèn)為自己是一個管理者,,他們就應(yīng)該要聽從我的'。

但是這個想法其實(shí)是錯誤的,,如果沒有底層的工作人員,,那么上面的人是坐不住的,所以我們要和下層的人保持一個聯(lián)絡(luò),,對有一些事情是要及時的進(jìn)行一個溝通的,,這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經(jīng)過這一次的事情,,我也想明白了,,這個世上并沒有什么真正的高高在上的人,哪怕你身處高處,,但是要是沒有了下面的基礎(chǔ),,你終也是會跌落下來的。

此致

敬禮,!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤,。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,,因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:

1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2,、我沒有保持一個認(rèn)真,、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,,存在僥幸心理,,對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,特別是沒有注意審核好客戶身份,。

3,、我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,,我都一直為這個事情困擾,、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總,,對不起同事,,也對不起我自己??墒?,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉,、是不能夠夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實(shí)的改正措施與方法,,從根本上改正錯誤,,避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,,我向您做出鄭重保證:今日起,,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的.細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在,,我真的深深地知道錯了,,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人:xx

日期:xx

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