工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

內(nèi)分泌科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)怎么寫篇一

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?為了讓大家有所參考，!

20xx年是我院“強內(nèi)涵,、提素質(zhì),、上水平、跨臺階”為主要內(nèi)容的二次創(chuàng)業(yè)開局年,。我們內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè),、強化內(nèi)涵,、加快發(fā)展，按照

20xx年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想,，結(jié)合本病區(qū)實際工作,，團結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，認真完成護理部布置的各項護理工作,，圓滿完成了年初的工作計劃,。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：1,、積極響應(yīng)院部號召，認真組織學習

20xx年醫(yī)院工作報告的精神與內(nèi)容,，積極響應(yīng)院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,，樹立發(fā)展的意識、責任的意識,、憂患的意識和大局的意識,，認真做好科室之間、職工之間的團結(jié)協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神,，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強黨風廉政和行風建設(shè)的學習與落實,，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物,，積極營造風清氣正,、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍,?？剖覠o“小金庫”

，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象,，無服務(wù)質(zhì)量投訴。3,、認真制定了人力資源調(diào)配方案,，應(yīng)急預(yù)案，科學合理彈性排班,?！耙匀藶楸尽保诵曰芾?，保證護理質(zhì)量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生。4,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì),，以服務(wù)人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務(wù),。多次在“病員心聲”

“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封。5、成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”,，通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目,，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》

,，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓(xùn)及學習,。如院感知識培訓(xùn),，職業(yè)防護知識培訓(xùn)，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單,。2、認真組織參加消防知識講座,，

設(shè)立科室消防質(zhì)控員,，組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度,，排查病區(qū)消防安全隱患,，確保科室及醫(yī)院的消防安全,。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生,。1、科學制定了我科學習計劃和制度,，有每月一次的業(yè)務(wù)學習,，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學習心得交流會,，每周一題晨會提問等,，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和專科知識為主,。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作,。2,、加強三基技能的培訓(xùn)和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓(xùn)”

,。改變傳統(tǒng)

教學

并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓(xùn),。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓(xùn)，效果好,。1,、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查，由護士長和科室護理質(zhì)控員

(包括書寫,、醫(yī)囑,、收費、院感,、急救,、操作、?？谱o理,、病房管理、危重護理,、基礎(chǔ)護理,、分級護理等的問題運用

)進行質(zhì)控。對質(zhì)控中存在

pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,，提高護理質(zhì)量水平,。對護理部每月護理質(zhì)控結(jié)果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提高護理質(zhì)量,。

急救藥械設(shè)有專人負責管理,，做到“四固定”

、“三及時”,，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應(yīng)急演練各一次,，效果好,。3、加強病房管理,，做到病區(qū)環(huán)境的整潔,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會,，并對早會交班質(zhì)量進行點評,，強調(diào)安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。4,、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度,，堅持每日深入病房，參加床頭交班,，認真做好督察工作,，及時處理、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。5,、做好晨晚間護理,，提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量?；A(chǔ)護理合格率基本達100%,，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒,、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預(yù)防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼,。6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，認真把關(guān),，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理書寫合格率達到95%以上,。7,、加強護理安全管理，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患,，運用實行持續(xù)質(zhì)量改進,，認真總結(jié)、分析,、積極查找原因和落實整改措施,，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。1,、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，

牢固樹立中醫(yī)護理理念。

pdca將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內(nèi)容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓(xùn)班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結(jié)業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務(wù)學習必學內(nèi)容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎(chǔ)理論知識與專科護理有機的結(jié)合,，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。2、積極開展中醫(yī)護理,，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中,，充分運用中醫(yī)之特長，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導(dǎo)下,，通過“望、聞,、問,、切”的手段，對患者進行全面,、細致評估,，對收集到的臨床資料、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析,，在確立其病因、病性,、病位的前提下,，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中,，通過定期與不定期相結(jié)合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎(chǔ)操作,。在針灸康復(fù)領(lǐng)域,，我們在開展刮痧，拔罐,，水針,，按摩，中藥貼敷,，中藥熏洗,，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復(fù)訓(xùn)練操,，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓(xùn)練操,，肩關(guān)節(jié)和

,肩胛帶的活動及下肢控制能力訓(xùn)練操等,。在內(nèi)分泌領(lǐng)域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,，

開展了“耳穴埋豆“,，

2)針對即將“王不留行”貼在相應(yīng)耳穴上，定期予以按摩,。糖尿病患者的神經(jīng)病變,，開展了中藥泡足，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療,。

3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷,，保護靜脈,，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦,。六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動,。一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,，一項院級課題正在申報中。派送人次外出學習培訓(xùn),。病教員證書,。當然，在工作中我們還存在著一些不足,，如科室業(yè)務(wù)水平有待進一步提高

;病房管理,，急救意識及技能有待進一步2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿

3提高，中醫(yī)特色需進一步的開展,，護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中，我們內(nèi)分泌科青年文明號成員將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲,，更上一個臺階內(nèi)分泌科醫(yī)生工作總結(jié)

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!

在內(nèi)分泌輪科的一個月的時間里,，理論與實踐得到了最大的結(jié)合。內(nèi)分泌科的病人雖有病情較重的病人,，但總的來說還是較少的,。因此在遇到不懂得問題時有時間來慢慢看書仔細研究。我在內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)期間,，管床數(shù)相對來說還是比較多的,，病種也比較多，有糖尿病

(1型,、2型),、甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減低,、甲狀旁腺功能減低,、慢性痛風,、帶狀皰疹，而且也見到了一例精神性煩渴,、抗利尿激素分泌異常綜合癥的病人,，感覺收獲也是非常多。以前對糖尿病的很多看法都得到了糾正,，比如以前認為1型糖尿病更嚴重,，預(yù)后較差,，但現(xiàn)在通過了解才發(fā)現(xiàn),，型糖尿病如果能夠堅持正規(guī)治療，

預(yù)后往往好于

12型糖尿病,。雖然1型糖尿病發(fā)病年齡早,，但因為“三多一少”的癥狀較為明顯,，且往往有“酮癥酸中毒”的傾向,，更能及早發(fā)現(xiàn),，正規(guī)治療糾正血糖后，因為起病年齡早,，發(fā)現(xiàn)及時，糖尿病并發(fā)癥尚不嚴重,，如果在日后的治療過程中能夠堅持飲食控制,、鍛煉身體、正規(guī)治療,，血糖是可以控制的很好的,，也就會減少了并發(fā)癥的發(fā)生。但

2型糖尿病就不同了,，因為起病年齡較晚,，也比較隱襲，很多人血糖升高很長一段時間都沒有發(fā)現(xiàn),，常常是在體檢或有了嚴重并發(fā)癥以后才知道已經(jīng)患糖尿病多年,，而且已經(jīng)出現(xiàn)了大血管、微血管的并發(fā)癥,，這樣的病人也往往已經(jīng)形成了一定的生活方式,，而他們的生活方式是不良的,，讓他們今后改正生活方式更不是很容易的事情，而且他們依從性很差,，往往很不注意,，或者發(fā)生并發(fā)癥后因為心理負擔很重，引起抑郁情緒甚至抑郁癥,，也是比較常見的,。我覺得對于糖尿病人的血糖的調(diào)節(jié)真的是一門藝術(shù)和技術(shù)。內(nèi)分泌科醫(yī)生工作總結(jié)

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上周三轉(zhuǎn)到內(nèi)分泌科實習,，在內(nèi)分泌科實現(xiàn)兩周,。也一直感到奇怪，為什么帶教老師只是讓我開化驗單和貼化驗單,，不分幾個病人讓實習生管也能理解,，畢竟我們也只是個比菜鳥稍強點的實習生，但最郁悶的是連病歷都是老師自己寫,，一連幾天都是如此,，還以為老師就是這樣的習慣，感覺住院部可真是輕松,，直到昨天科室又來一實習研究生,，

老師對研究生說：“你

”我才明白，在這實習時間長,，我教你把這病人病歷寫一哈,。原來是因為我在內(nèi)分泌科實習時間太短，等教會我寫病歷,，我也該轉(zhuǎn)其他科室了,，還不夠麻煩呢

,既然是這個原因，嘿嘿,那就讓老師也見識一下一個沒寫過住院大病歷的菜鳥實習生在不用老師教的情況下怎樣寫出一份高質(zhì)量的病歷吧!于是在老師寫好一份新收入院的病人病歷的同時,，我自己已經(jīng)寫好了該病人的首程記錄,。老師終于對眼下這個菜鳥本科實習生有所改變。我趁熱打鐵,，晚上帶教老師值班,，正好下午有個新收病人，我就主動要求加班,。我吃飯晚飯后就去了科室,，去和老師對新收病人進行了查體和詢問病史，老師就讓我把入院病歷寫出來第一次寫住院病歷啊

(嘿嘿,“陰謀”終于得逞了,，

!)不到半小時,，一份住院病歷的雛行出來了，老師還是不放心的看了看，然后表情很是古怪,，問我以前寫過病歷沒有,，我說沒有。老師隨即喜笑顏開,，來了句寫的還不錯嘛,，今天上班老師直接讓我自己去詢問病人，放心的讓我去寫病歷了,。嘿嘿,這下終于擺脫了每天只貼化驗單那樣沒有一點技術(shù)含量的惡運了

!

內(nèi)分泌科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)怎么寫篇二

2019年工作總結(jié)范文--內(nèi)分泌科醫(yī)生年度總結(jié)

六月中旬,，我們一行幾人，來到了內(nèi)分泌科,，帶著彷徨與緊張的心情,，開始了為期8個月的臨床內(nèi)分泌科的實踐。時至今天,，內(nèi)分泌科實習工作結(jié)束了,，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今收獲頗豐,。十分感謝內(nèi)分泌科給我們提供了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們這些剛進入實習階段的護生擁有了如此良好的實踐機會,。

在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,，帶教老師耐心地指導(dǎo)我們每一項操作，指出我們的缺點和不足,，使我們的操作水平有了一個質(zhì)的飛躍,。

內(nèi)分泌科很重視本科生的理論學習，每周三早7：30安排專業(yè)知識交流,，周四早晨的醫(yī)生新知識交流也會讓我們參加,，使我們學到了很多內(nèi)分泌疾病相關(guān)知識，受益匪淺,。

由于內(nèi)分泌科糖尿病病人比較多,，而糖尿病屬于慢性疾病，飲食和運動對控制血糖起著非常重要的作用,，所以健康教育是內(nèi)分泌的一大特

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色,。護士長很重視我們本科生在健康教育的實踐活動，多次安排我們進行小講課活動,，對我們的講課內(nèi)容,，講課方式細心指導(dǎo)，使我們在幻燈片的制作和演講技巧方面都有了很大的提高。

如今,，我們將要去下一個科室,，真有點依依不舍,。以后我們會堅持內(nèi)分泌科護士對工作認真負責,，精益求精的態(tài)度,，理論和實際相結(jié)合,，練好基本功,，爭取把內(nèi)分泌科工作做好,。

我給科室的建議： 1.注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間,、休息時間,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

科內(nèi)定期召開會議,，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦,。

(1)入院時：詳問病史,、全面查體，嚴格用藥;

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(2)住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務(wù); (3)出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。 4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?②定期對病歷進行檢查和評估,。 ③定期對安全隱患進行檢查和評估：

xx年是我院“強內(nèi)涵,、提素質(zhì)、上水平,、跨臺階”為主要內(nèi)容的二次創(chuàng)業(yè)開局年,。我們內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心,、激情創(chuàng)業(yè),、強化內(nèi)涵、加快發(fā)展,，按照____年醫(yī)院工作的指導(dǎo)

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思想,，結(jié)合本病區(qū)實際工作，團結(jié)協(xié)作,，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī),，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，認真完成護理部布置的各項護理工作,，圓滿完成了年初的

積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。

科室無“小金庫”,，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象,，無服務(wù)質(zhì)量投訴,。

“以人為本”，人性化管理,，保證護理質(zhì)量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生。

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宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封,。

每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。 二,、增強法律意識：

如院感知識培訓(xùn)，職業(yè)防護知識培訓(xùn),，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識,，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單。

全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生,。

三,、

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一次的技術(shù)比武,，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等,，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù),。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士堅持崗前培訓(xùn),，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結(jié)合的方法，并由帶教老師進行考核,，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓(xùn),，效果好,。 四、加強護理質(zhì)量管理,，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。

堅持每月兩次的科室護理質(zhì)控自查，由護士長和科室護理質(zhì)控員（包括書寫,、醫(yī)囑,、收費、院感,、急救,、操作、?？谱o理,、病房管理、危重護理,、基礎(chǔ)護理,、分級護理等）進行質(zhì)控。對質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,，提高護理質(zhì)量水平,。對護理部每月護理質(zhì)控結(jié)果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提高護理質(zhì)量,。

急救藥械設(shè)有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”,，急救藥械完好率達100%,。本年度

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科室組織“cpr”“窒息”的應(yīng)急演練各一次，效果好,。

護理長每天參加早會,，并對早會交班質(zhì)量進行點評，強調(diào)安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。

護士長加強臨床督察力度,，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作,，及時處理,、協(xié)調(diào),、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題,。

基礎(chǔ)護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度,、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡、跌倒,、墜床護理防范措施,，開展中醫(yī)壓瘡預(yù)防與治療措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼,。

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將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內(nèi)容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓(xùn)班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習,，通過考核順利獲得結(jié)業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證,，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務(wù)學習必學內(nèi)容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎(chǔ)理論知識與?？谱o理有機的結(jié)合,，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范；并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。

在護理工作中,，充分運用中醫(yī)之特長，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導(dǎo)下,，通過“望,、聞、問,、切”的手段,，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因,、病性,、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu),，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結(jié)合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎(chǔ)操作,。在針灸康復(fù)領(lǐng)域，我們在開展刮痧,，拔罐,，水針，按摩,，中藥貼敷,，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復(fù)訓(xùn)練操,，如頭面部穴位按摩操，床上

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橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓(xùn)練操,，肩關(guān)節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓(xùn)練操等。在內(nèi)分泌領(lǐng)域,，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：

1）針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變，開展了“耳穴埋豆“,，即將“王不留行”貼在相應(yīng)耳穴上,，定期予以按摩。2）針對糖尿病患者的神經(jīng)病變,，開展了中藥泡足,，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療,。3）針對糖尿病患者的血管病變,，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈,，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦。

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內(nèi)分泌科護士工作個人年度總結(jié)

健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內(nèi)分泌科的護理姐妹門更不會陌生,，早在xx年,，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首,，作為內(nèi)分泌科的專業(yè)護士,，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培養(yǎng)，給了我們很多出去學習交流的機會,，可以說內(nèi)分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病知識講座的能力,，但以往的健康教育基本都由責任組長承擔,，沒有人獨立出來做健康教育,，從八月開始，我們內(nèi)二病區(qū)也安排人來搞專職的健康教育了,。

專職健康教育護士,，多么神圣而光榮的一個稱謂，但我聽著猶如千斤重擔,，壓力大于動力,，平常我們一直都在做健康教育，讓我獨立出來專門做,，我該怎么做?。∵€是象平常一如既往的做嗎,？肯定是不可以的,，我怎么才能對得起這光榮而神圣的稱謂呢？難道科室的人說我是專職的教育護士我就是了嗎,？醫(yī)學教,，育網(wǎng)|給我掛一個專職教育護士的頭銜 1 …

我就是了嗎？在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康教育護士嗎,？仔細稱量自己,，我心里比沒把握一針見血還虛，說真的,，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間,，李紅護士長說：“白林，相信你,，八月你就自己摸索著干吧,！”

仔細回顧我們平時的健康教育，我們做了病房的一對一教育,，集體教育,，醫(yī)學教，育網(wǎng)|每月一次的大型多媒體教育，甚至患者的分層分類教育,，成立了患者的泵友協(xié)會,，病友之家，病友俱樂部,，盡管形式多樣,，我覺得也存在很多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做,，例行公事的在做,，究竟收益如何？沒去認真的評價過,，設(shè)置專職的教育護士,，我如何才能在以往的基礎(chǔ)上錦上添花呢？我想我首先要把我所做的,、所負責的事情真正落到實處,，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊教育,，怎么才能成為名副其實的楊教育我還在探索總結(jié)之中,，我就把我八月電話回訪的真實情況供大家分享一下。

總所周知,，電話回訪可以為出院后的患者提供恢復(fù)期指導(dǎo)及健康指導(dǎo),，促進醫(yī)院改進服務(wù)， 提高水平,，為醫(yī)院樹

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立良好的社會形象,， 鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關(guān)系， 拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益的同時有效防止和減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，護士核心價值得以體現(xiàn)，素質(zhì)得以不斷提高,。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|我科把電話回訪內(nèi)容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥情況3給予恰當?shù)南嚓P(guān)護理指導(dǎo)4征求住院期間的意見和建議5提醒患者門診隨訪時間，現(xiàn)就八月的回訪做個統(tǒng)計分析：

內(nèi)二八月共出院225人,，其中腎病138人,，內(nèi)分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計：腎病的蛇咬傷患者11人,，蜂蟄傷14人,，酒精中毒7人，農(nóng)藥中毒10人,，百草枯中毒5人,，藥物過量3人,，鼠藥中毒2人，co中毒1人,，毒菌中毒2人,，食物中毒2人，中毒病人合計56人,，腎病綜合癥21 人,，腎功不全不全及尿毒癥3（自http://，請保留此標記,。）4 人 尿路感染 20人,，其余病人7人；內(nèi)分泌的出院病種統(tǒng)計：糖尿病 42人,，甲亢 12人,，甲減 8人其余疾病 25人，從年齡統(tǒng)計：60歲以上的病人 145 人,，60歲以下的病人80 人,，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計：由于沒登具體地址，估算了一下,，內(nèi)分泌本城

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區(qū)患者占50%，其余50%是異地城區(qū)外的,，腎病的患者本城區(qū)可能只占30%,，異地城區(qū)外的占70%，從電話回訪結(jié)果統(tǒng)計：腎病患者：電話打不通有14人,，電話錯誤3人,，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人,，關(guān)機4人,，電話提示空號15人，死亡6人,；內(nèi)分泌電話回訪情況統(tǒng)計：電話打不通6人,，無人接聽5人，關(guān)機4人,，電話不存在3人,，停機1人，電話留錯1人,，無電話3人,，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計：內(nèi)分泌家屬接聽10人,，腎病家屬接聽96人,，1例鄰居接聽,，從電話回訪時間統(tǒng)計：1小時最多回訪40人，225人大致要花56小時,，從回訪意見統(tǒng)計：腎病有2人有意見,，內(nèi)分泌1人有意見。

經(jīng)以上統(tǒng)計分析,，體會

1,、電話回訪可以提高醫(yī)院服務(wù)的層次：相當于醫(yī)院的“售后服務(wù)”，完善醫(yī)院的“服務(wù)環(huán)”,；

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3選擇適當?shù)幕卦L時間和地點,，我們選擇的時間段為15： 00～ 17： 00，尊重患者或患者家屬,， 稱呼得當,， 語言措詞得體，對患者有同情心和責任感,，會談內(nèi)容的保密,，不暴露患者隱私。

電話回訪是醫(yī)院服務(wù)的延伸,，訪問者代表了醫(yī)院,，因此，用語及訪問內(nèi)容,、程序必須遵循一定的規(guī)范,，以體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)的標準化。一般而言,，電話回訪需遵循以下規(guī)則：

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例：您好,，請問您是xxx嗎？我是中心醫(yī)院的健康教育護士xxx,，這次給您電話是對您的出院回訪,。

在回答病人的問題時如果你無法確認或你認為非正常的情況，建議病人就診,。需要定期復(fù)診的病人,，給于提醒。

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