總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
化工廠化驗室工作總結篇一
要想不斷的取得提高，取得成績,，就需要不斷的支學習,。我做為一名化驗人員，深知這個在容易可是的道理了,，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點,。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作,，互相緊密配合,，充分挖掘團體的潛力。在日常的工作中我們必須要應對現(xiàn)實,，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化,！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這半年如一日辛勤的工作,，才使我獲得如此驕人的成績,。但這些成績的取得與公司和化驗室的領導、教師及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的,，在此向你們表示衷心的感激,！
金無足赤，人無完人,。在肯定成績的同時,，我也清醒地認識到自我存在一些不足之處：由于我所學專業(yè)與所從事行業(yè)的不一樣，在產(chǎn)品性能指標各方面我不能說我是百分百的認識到了,，可是我有信心,，并相信勤能補拙，憑著我的年輕,，憑著我對新事物的理解本事和敏捷的思維,，在今后工作中在同志們的幫忙和關懷下我會克服不足，把工作做得更好,。
常言道：安全高于生命,，職責重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶,，要作好高壓鋼瓶的管理,，氧氣、氮氣,、氫氣等高壓鋼瓶的存放要到達實驗環(huán)境條件的規(guī)定,。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立必須的程序制度，熟悉事故處理方法,。
首先對本室里的工作,，要盡職盡責，向領導供給合理提議和主張,，幫忙領導正確作出決策,。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識,，當好參謀和助手,，使做出的決策貼合大多數(shù)人的意愿。當領導外出時,，自我要堅守崗位,，妥善處理內部事務工作，能獨擋一面,，順利解決各類問題,。總而言之，要做到盡職不越權,，幫忙不添亂,，補臺不拆臺。
天時不如地利,，地利不如人和,，團結就是力量。僅有團結,，工作才能構成合力,。協(xié)助領導拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取同志意見,，嚴于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關心同志，設身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗，做好領導和同志,，同志和同志之間的協(xié)調工作,，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任,、相互幫忙、心境舒暢的工作氛圍,。
社會在提高,，科技在發(fā)展。由于我具有必須計算機先進理論,，能夠利用計算機進行技術資料的搜索和同行業(yè)之間的技術交流,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又到了今日,，當新的工作新的挑戰(zhàn)來到我面前時，我只想說,，來吧,，我已從工作中長大,！
化工廠化驗室工作總結篇二
今年以來，我緊緊圍繞公司的中心任務,，立足化驗室工作崗位,，認真履行職責，強化管理,，優(yōu)化措施,，狠抓落實，在各級領導的助和同事們的支持,、配合下,，圓滿完成了各項工作任務，得到了領導和同志們的一致好評,，使化驗室工作取得了一定的成績,。具體工作情況如下：
化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)提供依據(jù)等,。因此,，做好化驗室工作非常重要。實踐使我深深感覺到,，要想干好化驗室的工作,，就必須要強化學習，不斷提高素質,。這對于主持化驗室日常工作的我來說,，學習就顯得更為重要。在實際工作中,，我堅持邊干邊學，勤思考,，多積累,，收到了很好的學習效果。
一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識,。
二是學習了相關的操作流程,，如等。
三是學習了公司制定的一系列管理制度和崗位職責,，了解了各項工作的處理規(guī)則和辦理程序,。
四是在實際工作中，我不怕麻煩,，虛心向領導,、向同事、向基層學,，學習他們的理論觀點,、工作方法、對人處事的原則等等。
通過學習和聯(lián)系實際,，進一步提高了我的工作能力和水平,，彌補了我工作上的跺，為做好化驗室工作奠定了堅實的基礎,。
隨著公司的發(fā)展,，實驗室儀器的增加，公司業(yè)務的不斷拓展,，搞好化驗室的管理工作,，則是化驗室工作的重心。只有管理抓好了,，各項技術數(shù)據(jù)才能確保準確,，才能更好地為公司的各個經(jīng)營環(huán)節(jié)提供可靠的依據(jù)。鑒于此,，在領導的關注下,，目前已建立起一整套管理制度,，主要是：
1,、化驗室檢驗工作的管理,。
2,、質量監(jiān)督工作的管理,、化驗室藥品的管理,。
3,、化驗室儀器,，設備的管理,。
4,、化驗室資料，檔案的管理,。
5,、化驗室環(huán)境的管理等。
同時,，以服務為宗旨,，用自己的所長服務于生產(chǎn)，以化驗室為切入點融入質量管理工作,，與他們進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流,，鼓勵他們參加集團公司組織的化驗員考試和技術比武活動，以此提高業(yè)務能力,，提高工作質量,，減少工作中矛盾和技術方面的誤差。其次,，在我室內部實行獎勵制度,，對成績突出貢獻重的人員實行獎勵,，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力,，讓人盡其材,，人盡其（詳細定稿版）能。另外,，在擺正位置,，為領導決策當好參謀方面，也有了很進步,。
安全第一,，預防為主，這詩司遵循的安全原則,，因此,，在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。常言道：安全高于生命,，責任重于泰山,。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松,，積極探索更安全的途徑,，把安全做實做細。要求自身工作必須投入,，能夠正確認真對待每一項工作,，熟記各項安全措施，遇事不能慌,。環(huán)保也是相當重要,，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理,，不隨意亂倒,。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題,。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度,。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位,。正是由于毫不動搖的抓安全,，所以才確保了沒有出現(xiàn)過任何質量事故。
天時不如地利,，地利不如人和,，團結就是力量,。只有團結，工作才能形成合力,。作為化驗室主任,，在工作中，我堅持遇事同家一起商量,，虛心真誠地聽取同志意見,，嚴于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關心同志，設身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗，做好領導和同志,，同志和同志之間的協(xié)調工作,，多和家交流思想和感情，做家的知心朋友,，努力營造一個相互信任,、相互助、心情舒暢的工作氛圍,?？偨Y近期的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。
以后在化驗中心，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，本站現(xiàn)在正在建設中，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的.知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出更的貢獻,。一定努力打開一個工作新局面。
化工廠化驗室工作總結篇三
1,、__年11月初進展對拉伸試驗機,、金相分析協(xié)助設備的維護和保養(yǎng)、icp光譜儀的維護保養(yǎng),、t360帶鋸床維護保養(yǎng),。
2、中旬3系,、5系,、8系合金鋁板帶性能退火試驗及3004合金、5052合金冷軋試樣性能退火試驗,。水油分析室的軋制油運動粘度的操作培訓,。
1、檢驗剛好率達101%;
2,、檢驗合格率95%以上;
3,、確保化驗數(shù)據(jù)的精確率和真實率在101%;
4,、交接班制度執(zhí)行率101%,，并謹慎填寫交接記錄。
1,、化驗人員專業(yè)素養(yǎng),、相關技能有待提高?；灩ぷ髁看?、時間要求較緊時，工作效率不高,，工作的質量和標準與領導的要求還有一些差距,。
2、對相關質量問題的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不夠完善,。
3,、與其它部門的溝通還是不夠剛好，沒有充分發(fā)揮出化驗工序的`全部作用,。
1,、謹慎做好各項檢測工作,，為生產(chǎn)供應精確,、剛好的檢測數(shù)據(jù),。
2、加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調,，對于生產(chǎn)異樣和各種波動剛好反應,，的確為生產(chǎn)部門提升產(chǎn)品質量做好效勞工作，發(fā)揮好化驗部門的質量監(jiān)視作用,。
3,、完善公司質量管理體系，落實質量檢測目標,，并制定完整的統(tǒng)計和訂正預防措施,。
化工廠化驗室工作總結篇四
斗轉星移，時光如梭,，歲月飛星般流逝,，轉瞬間xxxx年已過去一半，回望過去的半年,，有收獲的喜悅,，也有待提高的不足?；厥讀xxx年上半年,，在公司領導的帶領下，我們公司一躍而上,，乘勝追擊,，突破產(chǎn)品發(fā)貨量達18891噸，又創(chuàng)歷史新高,，累計購進材料21138噸,，化驗室全體人員能夠緊跟公司步伐，堅守崗位,，做到材料購進檢驗先行,，堅決杜絕不合格原材料進廠，嚴格執(zhí)行來料進廠先化驗,，后卸車,，最后投入使用，產(chǎn)成品化驗24小時值班,，確?；灋樯a(chǎn)主導，認真落實每一項工作,，為生產(chǎn)服務好,，做到了化驗是生產(chǎn)的眼睛，為生產(chǎn)提供快速,、高效,、準確的服務數(shù)據(jù),，生產(chǎn)、質檢,、供應,、倉庫我們都能與之配合，做到不耽誤生產(chǎn),，為生產(chǎn)產(chǎn)品提供優(yōu)質的材料,，連接好每一項工作流程，我們科室人員都做到堅守自己的崗位不掉隊,，服務好生產(chǎn)一線,，舍小家顧大家，為生產(chǎn)車間能夠順暢運行,，做出了我們應有的貢獻,。
xxxx年下半年，我們信心百倍,，我們將多學習有關崗位的專業(yè)知識,，提高工作效率，搞好科室的整體工作,，配合好生產(chǎn),，為生產(chǎn)車間提供最優(yōu)質的服務，對我們有如下要求：
一,、配合工作,，力爭做到化驗先行，及時指導服務生產(chǎn),，不推諉扯皮,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。
二,、技術爭先，通過學習緊跟公司的指導思想,，努力提高科室整體檢驗水平,，以便適合為越來越多的新產(chǎn)品服務，檢驗的準確率為爭達到97%以上,。
帶著對新工作的無限憧憬,，剛入職的我對工作充滿了熱情?；炇夜ぷ麟m然不需要重體力勞動,，但化驗項目多，流程復雜，對操作的精準性和熟練性要求高,，入職培訓期間我努力鉆研,，通過前輩的演示指導和自己動手操作，使我迅速掌握了基本的化驗操作,。實驗室的工作時間很緊張，工作結束后的休息時間并不多,，但工作結束之后我并沒有懈怠,，我知道學習如逆水行舟，不進則退,。每天下班后我都抽出時間將當天的化驗進行總結,，加深自己對化驗的理解和掌握,，堅持每天都將當天的新知識掌握,，不會的'的問題我會積極向同事和有經(jīng)驗的前輩學習請教。
時間用于理論學習,，認真研究學習資料,，努力提高自己的理論知識水平。同時經(jīng)常向有經(jīng)驗的前輩請教學習,，彌補自己的理論知識漏洞,。經(jīng)過努力學習我通過了化驗的理論考試（這個有沒有？我不太清楚）,?；灁?shù)據(jù)的準確性是衡量化驗成功與否的關鍵，在實踐操作過程中我一絲不茍,，熟記操作規(guī)范和流程,，安全操作，準確記錄化驗數(shù)據(jù),。俗話說熟能生巧,，我認真利用好每一次的化驗進行總結和練習，積極思考怎樣提高化效率,，提升化驗的準確性,。
盡管我努力學習和工作，但我清醒的知道工作中還存在一些問題,，如化驗的熟練性不夠,，將理論應用到實踐當中的能力有待提高，缺乏經(jīng)驗等等,。我將在以后的工作中努力向有經(jīng)驗的前輩們學習,，在學習理論知識的過程中積極思考，將理論知識的學習成果轉化為實際工作中的生產(chǎn)力，提高專業(yè)技能,，和實踐經(jīng)驗,。同時要繼續(xù)堅持不斷的學習的好習慣，將學習貫穿到工作生活的始終,。在工作中與同事多交流,，協(xié)調工作，努力營造和諧的工作環(huán)境,，為了集體的的榮譽努力工作,。
化工廠化驗室工作總結篇五
第一季度，我延續(xù)著20xx年的工作,，內容主要是負責來樣(包括每天包裝間混合的單體和成品,、異常情況的出粉、特殊要求的茶水等)的茶多酚,、咖啡堿的檢測并及時更新oa系統(tǒng)報表;負責調ph產(chǎn)品的ph指標的監(jiān)測;及時配制ph計使用時的保護液,、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關儀器儀表維護和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職,，從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作,。
工作的重心有了一定的調整，主要涉及內容變成茶粉,、茶葉,、pe袋、糊精,、包裝間,、生產(chǎn)用水、工作服的微生物檢測,，每月微生物月報統(tǒng)計,，成品出貨檢驗單、小樣檢驗單,、報檢單的制定,，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機構)及報告的管理，成品發(fā)貨,，保質期測試,，每周二物料請購，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等,。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計工作,，在這方面還需要做出更多的努力，加強與同事的溝通,，學習調動大家的工作,。
1,、微生物與理化檢驗的共性。無論是理化檢驗還是微生物檢驗,，都要求實驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，仔細認真的工作態(tài)度，尊重實驗數(shù)據(jù)的真實性,。
2,、微生物檢驗的特殊性。微生物與理化檢驗的主要不同是：絕不能因為人為原因,、環(huán)境原因而使實驗結果出現(xiàn)錯誤,。這就要求檢驗員更加仔細認真，防止個人衛(wèi)生原因影響結果,。
3、產(chǎn)品微生物情況是否符合標準直接關系到食用者的身體健康,，關系到生產(chǎn)單位的效益,，所以一旦產(chǎn)品、水質及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象,，需要及時準確地向上級領導報告并通知生產(chǎn)部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產(chǎn)品,，避免公司產(chǎn)品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象。例如：20xx年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標,，在配合包裝間采樣,，根據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，最后找出了原因：包裝間風管中滋生大量霉菌導致空氣落菌超標,，消毒不到位,，引起茶粉霉菌污染嚴重。
4,、管理是一門很深的學問,。在這各方面自己還是一個新手，但是需要盡快學習讓自己做一個優(yōu)秀的管理者,，讓同事們信服,。
5、在生產(chǎn)車間的學習,。20xx月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產(chǎn)過程：開配方,、投料、逆流提取,、碟式分離,、真空濃縮、過陶瓷膜,、轉溶,、超高溫瞬時殺菌,、噴干、包裝,、入庫,。這是在以前的.工作中欠缺的部分，對今后化驗室工作將幫助我們自己分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因,，更好的為公司服務,。
6、參加安全生產(chǎn)知識外部培訓,。安全對于每個人都十分重要,，只有健健康康的活著才有機會去拼搏去創(chuàng)造。對于生產(chǎn)經(jīng)營單位而言,，我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件;確保安全生產(chǎn)費用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓教育;如實告知工作場所,、崗位存在風險、危害因素,、防范措施和事故應急救援措施與方法等,。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。
1、在原輔料驗收,、污水cod檢測,、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少。在20xx年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法,。
2,、對于管理化驗室還是一個初學者。在這方面我會更加側重于學會溝通和完善自身,，加倍努力的同時也需要前輩們請教,。
3、個別工作做的還不夠完善,，在工作中比較粗心,。今后時刻不忘提醒自己，追求速度更要注重質量,，細心謹慎地對待每一件小事,。對于這些不足我已經(jīng)下定決心去改善，我一定可以克服,，我對自己有信心,，我會用實際說話。
化工廠化驗室工作總結篇六
流年似水,，我都還沒有來得及回顧,，就已經(jīng)快要結束了,。在感慨時間飛快的同時，來做x個年終總結,，以回顧自己工作來獲得的經(jīng)驗知識和為新的x年做個思想準備,。
從九月份開始進入公司工作已經(jīng)有四個多月了，時間的確過得很快,，從剛開始進入工作不懂到現(xiàn)在基本全部清楚熟悉了,。這個過程我學到很多這方面的環(huán)保知識，公司理念,，為人處事和獲得很多工作經(jīng)驗等等的在學校沒有怎么接觸到的事情,，而這些使我得到成長，學會如何去工作,，如何去處理事情,，如何去配合完成工作。希望我x直會堅持不懈在工作中學習,，在學習中工作,，掌握得到更多的知識，并為公司,，更為自己的未來而努力,。
現(xiàn)在將我的工作總結如下：
三,、工作中時刻加強學習,，強化個人能力，提高行業(yè)專業(yè)水平,。平時開會,，外出維護都對重要的專業(yè)知識和遇到的專業(yè)難題做記錄和攻克解決。因此,，我也學到了很多專業(yè)知識和累積了很多工作經(jīng)驗,，使自己的專業(yè)水平有了很大的進步，而這些在實際工作中都給我?guī)砹撕艽髱椭?。工作?jīng)驗需要不斷累積,。
四、做好化驗工作,。因此,，我需要學習更多的知識和注意更多的細節(jié)。作為x名化驗員,，細節(jié)尤為重要,，百分之x的疏忽，就可能導致百分之百的過失,，所以無論什么工作都要重視小事,，細節(jié),。關注細節(jié)，把小事做細,，做透,，細中見精，這就是小中見大的道理,。
下面總結的是工作中的不足之處：
,、很多在線監(jiān)測儀器未能學透，不熟悉運行情況,，壞了怎么修理,，維護去得還不多。新的x年里有待加強對客戶在線儀器的.了解,。
二,、化驗室工作做得有x些粗心，有幾次把試劑捆錯了,。這個也要值得反省,。細心有待加強，要認真對待工作,，不斷提高自己的工作能力,。同時，工作還要注意安全,，這x點非常重要,，似乎我也是沒有太注意。這些都要改進,。
我熱愛自己的專業(yè),，工作態(tài)度端正。認真,、按時做好上司交代的工作,。同時，我也積極配合其他同事做好其他工作,。遇到不懂的問題也會請教他們也從他們身上學到很多知識,。在崗上，能遵章守紀,，團結同事,，務真求實，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度,。
總結將進半年的工作，盡管有x定的進步,，但是也有不足,。這有待在今后的工作中加以改進,，在化驗工作中認真執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠無誤,；加強安全意識,，提高自我保護意識；擺正位置,，當好參謀,，相互溝通；團結同志,，虛心學習,，協(xié)助發(fā)展；服務奉獻創(chuàng)新,，勇爭更好,！存在問題和解決措施。這是今后工作上努力的方面,。讓我們加油努力吧,！
化工廠化驗室工作總結篇七
20xx年水質化驗室在中心各級領導的親切關懷和正確領導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn),、技能培訓,、管理創(chuàng)新等方面，結合年度作業(yè)計劃,，認真組織,，周密安排，高質量完成了20xx年度各項任務,，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
一,、日?；灩ぷ魍瓿汕闆r
日常清水全年累計化驗水樣1575個,，監(jiān)測項目共計13986項次。以及全礦區(qū)32座換熱站的系統(tǒng)水,、軟化水化驗監(jiān)測工作,，930e鍋爐房鍋水、軟化水的日?；灩ぷ?，其中，換熱站系統(tǒng)水,、軟化水的硬度全年累計化驗約3900次,，930e鍋爐房鍋水、軟化水在全年累計化驗14400次,。
為更好指導生產(chǎn)經(jīng)營,，我部門會及時將當日化驗結果整理后報送至相關單位及部門,。按照中心環(huán)保檢查要求，定期將各污水處理站出水超標情況匯總上報,，以配合檢查組對各污水處理站當月污水處理情況進行了解打分,。
另外，對安家?guī)X終端污水處理廠和井工三礦井下水處理站每8小時采水樣一次,，全天二十四小時混合水樣進行監(jiān)測,，以確保監(jiān)測結果更具代表性。
二,、自行監(jiān)測工作完成情況
水質化驗室嚴格執(zhí)行平朔公司20xx年自行監(jiān)測計劃,，順利完成了監(jiān)測任務，木瓜界區(qū)域外排口污水手動全面監(jiān)測共計12次,，累計化驗各類項目132次,。并將監(jiān)測結果及時編寫報告上報到節(jié)能環(huán)保部，達到用監(jiān)測數(shù)據(jù)來指導生產(chǎn)運行的目的,。負責管理木瓜界井下水處理站水質在線監(jiān)測設施和930e鍋爐房煙氣在線監(jiān)測設施,，協(xié)調朔州市環(huán)保局將設備、數(shù)據(jù)異常情況匯總上報,。并及時聯(lián)系設備運維單位進行設備日常保養(yǎng)及故障維修,。
三、井工礦井下水質化驗工作完成情況
按照公司要求,，負責平朔礦區(qū)各井工礦井下水源水質化驗工作,，并將數(shù)據(jù)反饋至各井工礦以達到指導生產(chǎn)的目的。今年5月份,，化驗室接收原屬于地質測量中心的戴安離子色譜儀一臺,，礦用水質分析儀3臺，通過對設備的維修,、化驗員的培訓,。截止目前為止，我部門共監(jiān)測井下水水樣32個,，共監(jiān)測項目672項次,，保證了礦井水及時準確化驗，解決井工礦不能迅速判斷礦井工作面出水來源,、不便于及時有效采取防范措施的難題,。
四、科技創(chuàng)新,、降本增效工作開展情況
水質化驗室申報20xx年“五小”成果一項,、申報科技進步獎一項、降本增效技術優(yōu)化方案一項。其中,，“五小”成果《固體pac產(chǎn)品質量的快速鑒別方法》,，獲得中心二等獎，該方法能夠幫助各個污水處理站測定聚合氯化鋁中有效成分三氧化二鋁的含量,，填補了中心對該產(chǎn)品的質量檢驗的空白,。科技進步項目《平朔礦區(qū)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務新機制的探索與創(chuàng)新》獲得公司科技進步獎三等獎,。降本增效技術優(yōu)化方案為化驗室接收地質測量中心閑置的戴安離子色譜儀一臺,、礦用水質分析儀3臺，通過招標外委維修,，使其均恢復正常使用,，不僅拓展了水質檢測項目，還為公司節(jié)約了一大筆設備購置費用,。
五,、管理模式創(chuàng)新情況
水質化驗室職工嚴格執(zhí)行6s管理制度，上標準崗,、干標準活,，保持化驗室作業(yè)區(qū)域環(huán)境清潔、儀器設備及藥品的定位劃線,，保持工作流程井然有序,、科學高效。
按照中心業(yè)務重新劃分情況,，將之前供熱化驗員16人劃至供熱部后,，礦區(qū)換熱站化驗工作則由原有的水質化驗員來承擔，每周對各換熱站的軟化水及系統(tǒng)水各化驗三次以上,，確保供熱用水安全,。東露天化驗組新增清水化驗業(yè)務，每天對清水進行監(jiān)測一次,，確保東露天區(qū)域供水安全,。木瓜界化驗室清水監(jiān)測由之前的每周一次增加至每周三次，確保木瓜界區(qū)域供水安全,。
六,、安全管理及培訓教育工作開展情況
1,、安全管理情況
水質化驗室通過安全教育培訓,、網(wǎng)絡平臺宣傳等手段，積極貫徹執(zhí)行國家最新頒布的法律法規(guī),，認真落實公司及中心安全生產(chǎn)文件精神,，利用部門安全例會和班組班前會及時傳達學習，全面宣傳當前安全形勢和要求,。進一步細化了安全生產(chǎn)責任制,、職業(yè)健康,、應急救援等方面的規(guī)定，完善了《安全規(guī)程》,、《操作規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》等，新增了《水質化驗室安全目標管理制度》,、《水質化驗室安全操作管理制度》,、《水質化驗室安全教育與培訓制度》等。通過開展“平安一季度”,、“警示三月行”,、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等活動,使我們牢固樹立起“生命優(yōu)先,、不安全不工作,、不安全不操作”的新理念，全面貫徹公司及中心安全管理規(guī)定,，嚴格落實安全責任制,，事事安全確認，處處落實責任,。
2,、培訓教育情況
水質化驗室組織職工積極參與各類培訓，配合中心人力資源部完成中心各類一,、二級培訓,，同時，從培訓的針對性,、實用性,、培訓力度、方法等方面入手,，對化驗員全方位開展涉及安全,、技能、拓展,、管理提升等三,、四級培訓。目前,，已經(jīng)完成對20xx年4位新進人員的崗前安全教育培訓及上崗培訓,，對全體員工開展《崗位安全紅線》與《行為標準化》的知識培訓共計12次，水質監(jiān)測化驗專業(yè)技能方面的培訓共計12次,。
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化工廠化驗室工作總結篇八
20xx年上半年對于化驗室而言,，是共同進步的半年，是團結向上的半年，半年內在化驗室全體同志的積極支持下,，在領導的批評指導下,，在有關部門的協(xié)助下，化驗室較好的完成了本半年度的工作,，現(xiàn)將具體情況分幾個方面總結如下：
1,、安全方面：我們一貫秉承安全第一，預防為主的觀念,。將安全工作深入落實到每個工作環(huán)節(jié)中,，堅持每天的現(xiàn)場安全檢查工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,；加強對化驗員的安全知識培訓,，在平時工作中時刻提醒員工保證自身安全。
2,、人才培養(yǎng)方面：定期對化驗人員進行培訓,，加強理論實踐相結合的理念，半年內對化驗人員共培訓9次,，引進老師培訓3次,，外出培訓2次，內部培訓共5次,，培訓內容包括基礎知識,，新方法的開發(fā)，檢驗項目的注意事項等等,。
為了滿足檢測中心發(fā)展的需要,，我們對新進人員進行了化驗室檢驗技能培訓，使他們能達到實際的崗位要求,；實行了一對一的實操培訓,，分崗培訓，統(tǒng)一的基礎知識階段性的培訓等,，這樣的培訓使新員工對檢測的每一個項目的操作細節(jié)更透徹,；在對新員工進行培訓的同時，我們也加強了對化驗員的培訓,。針對老員工我們采取更深一層次的培養(yǎng),，開展回收率試驗，開發(fā)新方法,，使整體檢測能力提高,。
3、質量控制方面：20xx年化驗室參加中檢院的能力比對驗證,，驗證的檢驗項目有沙門氏菌,、阪騎腸桿菌,、金黃色葡萄球菌,、菌落總數(shù),、大腸菌群、霉菌酵母菌,。參加能力驗證的主要目的是要使實驗室的檢驗能力更上一個臺階,，真正了解自己在該檢測項目的真實水平，發(fā)現(xiàn)問題,，采取措施,，及時糾正和整改。
無論是參加能力驗證還是日常的化驗室檢驗工作,，我們都實時跟蹤微生物檢驗結果,，現(xiàn)場跟蹤每一個平板現(xiàn)象，有效控制檢驗結果的準確性,。定期對培養(yǎng)箱進行消毒和核查培養(yǎng)箱的溫度,，使培養(yǎng)箱溫度準確，保證檢驗的準確性,。定期對高壓鍋殺菌效果進行驗證,，保證檢驗結果準確。對新購進培養(yǎng)基驗收檢查,，確保在有效期內使用等,，我們明白質量控制是從日常的工作細節(jié)中抓起的，所以我們時刻規(guī)范自身的操作流程,，嚴格把控檢驗質量,。
4、存在的不足：隨著上半年工作的開展,，我們也暴露了一些問題,，在管理上不夠嚴謹，整個工作的積極性還未完全調動起來,；未找準工作重心,，導致人員的工作分配上存在問題，從而拖延了部分工作的開展,。
針對上半年的工作總結,，我們計劃了下半年的相關工作。首先我們將一如既往的重視安全工作,；其次在人才培養(yǎng)方面,，加強新老員工的技術交流與探討，讓新員工學習老員工的經(jīng)驗,，讓老員工學習新員工的創(chuàng)新思維,；然后,，下半年我們將把工作重心轉移到部門管理上，加強人員的溝通,，強化管理結構,，合理分配工作，完善質量監(jiān)督機制等,。
化工廠化驗室工作總結篇九
我們的工作盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不非很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。我的工作總結范文規(guī)劃我們如何在新的起點面對新的機遇新的挑戰(zhàn),，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。
1,、工作質量成績、效益和奉獻,。在展開工作之前做好個人工作計劃,，有從次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，異時在工作中學習了很多東西,，也錘煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作火平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為化驗中心的工作做出了應有的奉獻。
20xx最新化驗室工作總結20xx最新化驗室工作總結
2,、思想政治表現(xiàn),、品怨素質修養(yǎng)及職業(yè)道怨。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注邦內邦際情勢,，學習黨的基本知識和相關政治思想文件、書籍,，深刻領會精神,，并把它作為思想的綱要,，行動的指南；遵紀攻法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的義務感和事業(yè)心,，從動從動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。
3、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，背領導請教、背異事學習,、自己摸索理論,，認真學習相關業(yè)務知識，不續(xù)提高自己的理論火平和綜合素質,。提高了工作能力,，在具體的工作中錘煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作,，遭到了領導職工的好評和歡迎,。
在這一年，我本著“（安全保衛(wèi)部工作總結20xx）把工作做的更好”這樣一個綱標,，開辟創(chuàng)新意識,，從動圓滿的完成了以下本職工作：
（1）虛心學習，懶于實際操作,，深刻學習邦標,，理論接合理論，能熟練操做所有化驗項綱并報證結果的準確性,。
（3）協(xié)助化驗室從管做好關于化驗室認證的相關工作,。
（4）認真、按時,、高效率地做好各級領導交辦的其它工作,。
4、工作態(tài)度和懶奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠準確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵攻勞動紀律,，保證按時出懶，出懶率高,，沒有請假缺崗現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅攻崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在作風上,，能遵章攻紀,、團結異事、務真求實,、樂觀上進,，始終堅持松懈認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，懶懶奮懇,，任勞任怨,。在死死中發(fā)揚艱苦樸素、懶儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到小小實實做人,，懶懶奮懇做事,，懶勞簡樸的死死,。
20xx年，我將認真學習各項政策規(guī)章造度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新火平,，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加懶奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出更大更多的奉獻,。一定努力打開一個工作新局面。
光陰荏苒,，歲月如梭,，緊張而忙碌的20xx年轉眼間又將過去了,。回顧即將過去的一年嗎,，有得有失,，收獲頗多。現(xiàn)在將自己的工作做一下簡單的總結,，目的是總結經(jīng)驗,，吸取教訓，爭取在明年工作中能有新起色,，新突破,。
20xx年，我緊緊圍繞公司提出的提精度,，調結構,，上質量的指導思想開展各項工作,。立足本職,，扎實工作，在領導和同事的幫助下,，努力做到我會干的活我干好,，我會管的事我管好，力爭做到讓公司放心,，讓領導省心,，讓員工滿意。現(xiàn)將工作總結如下：
一是對化驗人員統(tǒng)一思想教育,，要求他們日常工作當中要說真話,，辦真事，出真數(shù),。用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待從事的工作,，用及時準確的檢測數(shù)據(jù)去指導車間生產(chǎn)。二是對新來人員,，新增加檢測項目加強培訓,，指導。由于三廠化驗人員變換很頻繁,，上來的新手大多理化知識知道的很少,，操作實踐更是沒有，這樣就要對他們進行崗前培訓,，工作中加強指導,，讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領。由于環(huán)保要求,，公司加強了對全廠污水排放的管理,。自今年5月份以來,，化驗室增加了對三廠各排污口出水，聚紡車間排污口出水,，設備冷凝水等進行cod檢測,。之前沒有這方面的工作經(jīng)驗，通過向汽車廠,，工業(yè)園水處理單位的同志們學習,，通過對相關資料的學習，很快對這一塊進行了全面的掌握,。我們的`檢測數(shù)據(jù)與縣環(huán)保局檢測結果完全相符,。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制。三是通過化驗結果對聚紡車間的產(chǎn)品質量,，生產(chǎn)過程及時進行有效監(jiān)督,。聚紡車間各工序之間生產(chǎn)連續(xù)性很強，一個工序出現(xiàn)故障,，很多工序都會受到影響,。例如如果聚合鑄帶工序故障停車，聚合工序料位就會發(fā)生波動,，兩天之后,，干燥工序切片質量肯定會受到影響?；炇揖褪且皶r把切片質量狀況反饋給中控室,，通知相關人員對問題切片進行處理。切片質量出現(xiàn)波動立即通知中控進行工藝調整,，避免不合格切片產(chǎn)生,。四是對化驗人員的工作質量進行考核監(jiān)督。對每天的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行審核,，發(fā)現(xiàn)書寫不規(guī)范,、填寫失誤及時更正。對嚴重違紀現(xiàn)象比如弄虛作假現(xiàn)象嚴厲處罰,。通過抽檢,、互檢等形式不定期對每個人進行考核。通過加強對化驗室的管理,，切片質量得到了嚴格控制,，今年共銷售切片100余萬噸，基本無質量問題反饋,。
原材料驗收嚴格按技術標準,，不合格材料嚴禁入庫使用。今年7月份，在郝經(jīng)理的精心領導下,，錦綸工業(yè)布項目順利通過了ts16949汽車質量管理體系認證,。錦綸工業(yè)布項目整體質量控制水平上了一個很大的臺階。對原材料質量保證體現(xiàn)在一是讓供應商完善了質量承諾機制,，二是讓供應商制定不合格品糾正預防措施,，三是向供應處推薦質量穩(wěn)定的供應商。對質量不穩(wěn)定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式,。比如中石化是公司己內酰胺原材料的供應商,，產(chǎn)品質量卻一直有波動。這樣在驗收時就要加大抽檢頻次,，一有波動就立即反饋給廠家,，如果到了質量標準上線就建議供應處暫停供貨。另外對新供應商生產(chǎn)的原材料嚴格把關,。由于我們的產(chǎn)品對應不同的客戶,，有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求。比如安徽嘉元工業(yè)纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑,，對這種油劑我們沒有檢測標準,，也沒見過實物，后來就進了2噸,，車間想當然的認為這是客戶專門要求的,，又是原裝進口的，直接用就行,，我覺得還是慎重些好，就立即按我們的油劑檢測標準進行檢測,，在測試油劑開口閃點時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態(tài)就變成了果凍狀,，而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態(tài)也不會發(fā)生變化，我立即把這種情況反饋給技術部門,，魯工通過電話詢問才知道是廠家發(fā)錯了貨,，說這是一批建筑方面用的原料，千萬不敢用在紡絲上,，否則后果將不堪設想,。
通過對原材料的嚴格控制，杜絕了因原料不合格對產(chǎn)品造成的損失,。
一是積極宣傳質量文化,，提高員工質量意識，在車間內開展三問三檢活動,。二是狠抓基礎管理,，細節(jié)管理。在原絲質量控制方面：規(guī)范標簽填寫、嚴查不貼標簽現(xiàn)象,、加強半筒絲纖度抽查力度,、提高現(xiàn)場質量管理水平，禁止亂扔紙管,、腳踏紙墊板,，污染原絲等違反工藝現(xiàn)象。在紙管使用方面,，實行分類管理,，日清日高的管理方式。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進行了集中分類處理,。捻織車間能用的紙管單獨入庫存放,，可報廢的紙管分成正常報廢、廠家質量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管,。要求分別挑出,，各自處理。同時制定了可報廢紙管驗收標準,，非正常報廢處罰規(guī)定,。通過一系列措施的實施，車間內積壓的舊紙管明顯減少,，紙管的使用頻次增加,，降低了紙管使用成本。三是制定了《切片包裝工序質量控制標準》規(guī)范了包裝標簽填寫格式,，封口熱合標準,，計量標準要求，切片外觀質量標準,，切片存放標準等,。通過對生產(chǎn)過程的嚴加控制，切片質量,，原絲質量都有了明顯提升,，下序質量問題反饋明顯減少。
今年共提出創(chuàng)新舉措11項,。各項舉措,，或者提高了管理水平，或者是降低了生產(chǎn)成本都取得了一定的效果,。比如建議化驗室責任區(qū)分片到人,，既能很好的落實責任，又能保持好化驗室的現(xiàn)場管理,。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用,，從而減少了成型不良原絲的產(chǎn)生，既降低了廢絲率降低了生產(chǎn)成本，有給下道工序減少了麻煩,?？傊械膭?chuàng)新思路都來源于實踐,，今后工作中,，還要深入實踐，用心思考,，不斷提出新的管理思路,，不斷提升自己的管理水平。
1,、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板,、守舊，創(chuàng)新思路不開闊,，按部就班思想重,。今后工作中要解放思想，大膽創(chuàng)新,，處理問題要靈活多變,，工作每天要有新起色。
2,、學習主動性差,，專業(yè)知識缺乏。今后要加強專業(yè)知識學習,，特別加強對聚合紡絲工藝的學習,，要熟悉掌握各工序工藝，加強對各工序產(chǎn)品質量的控制,。
3,、市場競爭意識不強，危機意識淡薄,。今后要多與市場接軌，關心市場反饋的質量信息,，有目的有側重的對產(chǎn)品進行質量控制,，生產(chǎn)市場需求的產(chǎn)品。
最后,，我相信在公司領導的英明領導下,，在全體員工的共同努力下，我公司的明天會更加美好,，更加輝煌,！
化工廠化驗室工作總結篇十
站在20xx年伊始的起點上，回顧著20xx年工作中的種種：對于化驗室極其不平凡的一年已經(jīng)畫上了句號。這一年里,，在領導帶領下和同事們的支持幫忙下,，用自我所學知識，在自我的工作崗位上,，盡職盡責,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將這一年的工作做一個總結,。
一,、工作資料的變化
第一季度，我延續(xù)著20xx年的工作,，資料主要是負責來樣(包括每一天包裝間混合的單體和成品,、異常情景的出粉、特殊要求的茶水等)的茶多酚,、咖啡堿的檢測并及時更新oa系統(tǒng)報表;負責調ph產(chǎn)品的ph指標的監(jiān)測;及時配制ph計使用時的保護液,、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關儀器儀表維護和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職,，從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作,。
工作的重心有了必須的調整，主要涉及資料變成茶粉,、茶葉,、pe袋、糊精,、包裝間,、生產(chǎn)用水、工作服的微生物檢測,，每月微生物月報統(tǒng)計,，成品出貨檢驗單、小樣檢驗單,、報檢單的制定,，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機構)及報告的管理，成品發(fā)貨,，保質期測試,，每周二物料請購，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等,。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計工作,，在這方面還需要做出更多的努力，加強與同事的溝通,，學習調動大家的工作,。
二,、工作學習中的心得體會
1、微生物與理化檢驗的共性,。無論是理化檢驗還是微生物檢驗,，都要求實驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，仔細認真的工作態(tài)度,，尊重實驗數(shù)據(jù)的真實性,。
2、微生物檢驗的特殊性,。微生物與理化檢驗的主要不一樣是：絕不能因為人為原因,、環(huán)境原因而使實驗結果出現(xiàn)錯誤。這就要求檢驗員更加仔細認真,，防止個人衛(wèi)生原因影響結果,。
3、產(chǎn)品微生物情景是否貼合標準直接關系到食用者的身體健康,，關系到生產(chǎn)單位的效益,，所以一旦產(chǎn)品、水質及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象,，需要及時準確地向上級領導報告并通知生產(chǎn)部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產(chǎn)品,，避免公司產(chǎn)品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象。例如：20xx年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標,，在配合包裝間采樣,，根據(jù)很多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，最終找出了原因：包裝間風管中滋生很多霉菌導致空氣落菌超標,，消毒不到位,，引起茶粉霉菌污染嚴重。
4,、管理是一門很深的學問,。在這各方面自我還是一個新手，可是需要盡快學習讓自我做一個優(yōu)秀的管理者,，讓同事們信服,。
5、在生產(chǎn)車間的學習,。20xx月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產(chǎn)過程：開配方,、投料、逆流提取,、碟式分離、真空濃縮,、過陶瓷膜,、轉溶,、超高溫瞬時殺菌、噴干,、包裝,、入庫。這是在以前的工作中欠缺的部分,，對今后化驗室工作將幫忙我們自我分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因,，更好的為公司服務。
6,、參加安全生產(chǎn)知識外部培訓,。安全對于每個人都十分重要，僅有健健康康的活著才有機會去拼搏去創(chuàng)造,。對于生產(chǎn)經(jīng)營單位而言,，我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件;確保安全生產(chǎn)費用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓教育;如實告知工作場所、崗位存在風險,、危害因素,、防范措施和事故應急救援措施與方法等。
三,、存在的問題和今后努力方向
總結一年的工作,，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足,。
1,、在原輔料驗收、污水cod檢測,、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少,。在20xx年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法。
2,、對于管理化驗室還是一個初學者,。在這方面我會更加側重于學會溝通和完善自身，加倍努力的同時也需要前輩們請教,。
3,、個別工作做的還不夠完善，在工作中比較粗心,。今后時刻不忘提醒自我,，追求速度更要注重質量，細心謹慎地對待每一件小事,。對于這些不足我已經(jīng)下定決心去改善,，我必須能夠克服，我對自我有信心,，我會用實際說話,。
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化工廠化驗室工作總結篇十一
20xx年水質化驗室在中心各級領導的親切關懷和正確領導下,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技能培訓,、管理創(chuàng)新等方面,，結合年度作業(yè)計劃，認真組織,，周密安排,，高質量完成了20xx年度各項任務，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
日常清水全年累計化驗水樣1575個,，監(jiān)測項目共計13986項次,。以及全礦區(qū)32座換熱站的系統(tǒng)水、軟化水化驗監(jiān)測工作,，930e鍋爐房鍋水,、軟化水的日常化驗工作,，其中,，換熱站系統(tǒng)水、軟化水的硬度全年累計化驗約3900次,，930e鍋爐房鍋水,、軟化水在全年累計化驗14400次。
為更好指導生產(chǎn)經(jīng)營,，我部門會及時將當日化驗結果整理后報送至相關單位及部門,。按照中心環(huán)保檢查要求，定期將各污水處理站出水超標情況匯總上報,，以配合檢查組對各污水處理站當月污水處理情況進行了解打分,。
另外，對安家?guī)X終端污水處理廠和井工三礦井下水處理站每8小時采水樣一次,，全天二十四小時混合水樣進行監(jiān)測,，以確保監(jiān)測結果更具代表性。
水質化驗室嚴格執(zhí)行平朔公司20xx年自行監(jiān)測計劃,，順利完成了監(jiān)測任務,，木瓜界區(qū)域外排口污水手動全面監(jiān)測共計12次，累計化驗各類項目132次,。并將監(jiān)測結果及時編寫報告上報到節(jié)能環(huán)保部,，達到用監(jiān)測數(shù)據(jù)來指導生產(chǎn)運行的目的。負責管理木瓜界井下水處理站水質在線監(jiān)測設施和930e鍋爐房煙氣在線監(jiān)測設施,，協(xié)調朔州市環(huán)保局將設備,、數(shù)據(jù)異常情況匯總上報。并及時聯(lián)系設備運維單位進行設備日常保養(yǎng)及故障維修,。
按照公司要求,，負責平朔礦區(qū)各井工礦井下水源水質化驗工作,，并將數(shù)據(jù)反饋至各井工礦以達到指導生產(chǎn)的目的。今年5月份,，化驗室接收原屬于地質測量中心的戴安離子色譜儀一臺，礦用水質分析儀3臺,，通過對設備的維修,、化驗員的培訓。截止目前為止,，我部門共監(jiān)測井下水水樣32個,，共監(jiān)測項目672項次，保證了礦井水及時準確化驗,，解決井工礦不能迅速判斷礦井工作面出水來源,、不便于及時有效采取防范措施的難題。
水質化驗室申報20xx年“五小”成果一項,、申報科技進步獎一項,、降本增效技術優(yōu)化方案一項。其中,，“五小”成果《固體pac產(chǎn)品質量的快速鑒別方法》,，獲得中心二等獎，該方法能夠幫助各個污水處理站測定聚合氯化鋁中有效成分三氧化二鋁的含量,，填補了中心對該產(chǎn)品的質量檢驗的空白,。科技進步項目《平朔礦區(qū)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務新機制的探索與創(chuàng)新》獲得公司科技進步獎三等獎,。降本增效技術優(yōu)化方案為化驗室接收地質測量中心閑置的戴安離子色譜儀一臺,、礦用水質分析儀3臺，通過招標外委維修,，使其均恢復正常使用,，不僅拓展了水質檢測項目，還為公司節(jié)約了一大筆設備購置費用,。
水質化驗室職工嚴格執(zhí)行6s管理制度,，上標準崗、干標準活,，保持化驗室作業(yè)區(qū)域環(huán)境清潔,、儀器設備及藥品的定位劃線，保持工作流程井然有序,、科學高效,。
按照中心業(yè)務重新劃分情況，將之前供熱化驗員16人劃至供熱部后,，礦區(qū)換熱站化驗工作則由原有的水質化驗員來承擔,，每周對各換熱站的軟化水及系統(tǒng)水各化驗三次以上,，確保供熱用水安全。東露天化驗組新增清水化驗業(yè)務,，每天對清水進行監(jiān)測一次,，確保東露天區(qū)域供水安全。木瓜界化驗室清水監(jiān)測由之前的每周一次增加至每周三次,，確保木瓜界區(qū)域供水安全,。
1、安全管理情況
水質化驗室通過安全教育培訓,、網(wǎng)絡平臺宣傳等手段,，積極貫徹執(zhí)行國家最新頒布的法律法規(guī)，認真落實公司及中心安全生產(chǎn)文件精神,，利用部門安全例會和班組班前會及時傳達學習,，全面宣傳當前安全形勢和要求。進一步細化了安全生產(chǎn)責任制,、職業(yè)健康,、應急救援等方面的規(guī)定，完善了《安全規(guī)程》,、《操作規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》等，新增了《水質化驗室安全目標管理制度》,、《水質化驗室安全操作管理制度》,、《水質化驗室安全教育與培訓制度》等。通過開展“平安一季度”,、“警示三月行”,、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等活動,使我們牢固樹立起“生命優(yōu)先,、不安全不工作,、不安全不操作”的新理念，全面貫徹公司及中心安全管理規(guī)定,，嚴格落實安全責任制,，事事安全確認，處處落實責任,。
2,、培訓教育情況
水質化驗室組織職工積極參與各類培訓，配合中心人力資源部完成中心各類一,、二級培訓,，同時，從培訓的針對性、實用性,、培訓力度,、方法等方面入手，對化驗員全方位開展涉及安全,、技能,、拓展、管理提升等三,、四級培訓,。目前，已經(jīng)完成對20xx年4位新進人員的崗前安全教育培訓及上崗培訓,，對全體員工開展《崗位安全紅線》與《行為標準化》的知識培訓共計12次，水質監(jiān)測化驗專業(yè)技能方面的培訓共計12次,。
化工廠化驗室工作總結篇十二
回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較的改變，經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，熱門思想?yún)R報不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一直在努力培養(yǎng)三種精神,，公司團隊精神,，立作戰(zhàn)精神，溝通協(xié)調精神,。
化驗工作精細瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員,，能夠熟練圓滿地完成化驗工作.
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）虛心學習,，勤于實際操作，理論接合實踐,，能熟練操做所有化驗項目并報證結果的準確性,。
（2）協(xié)助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給家查閱文件提供了很方便,，收到了很好的效果,。
（3）協(xié)助化驗室主管做好關于化驗室認證的相關工作。
（4）認真,、按時,、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。
同時,，我還積極配合其他同事做好工作,，并在其他同事有事時能夠頂崗。
熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為家服務,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在作風上，能遵章守紀,、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。勤儉耐勞.始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,。
我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化，流水化,！從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)開新篇章,！
化工廠化驗室工作總結篇十三
技術中心中化室作為進廠原輔料檢化驗,、質量監(jiān)督檢查、紀檢效能監(jiān)察單位,，在公司占有重要地位,，我室認真執(zhí)行公司各項決策，努力完成公司下達的各項指標,，不斷提升自身業(yè)務水平,，緊緊圍繞公司七屆五次職代會目標要求，解放思想,，創(chuàng)新理念,，勇于突破，一切以緊急效益為中心,，在2014年度取得良好成績,，特總結匯報如下：
1、密切配合公司業(yè)務,，圓滿完成各項分析任務
中化室共有144人,，主任1名，副主任1名，17個班組,，主要負責燒結進廠精富礦,、燒結用各種物料；煉鐵用各種塊狀物料,；煉鋼用各種合金輔料及耐火材料,、高爐的生鐵和爐渣、煤氣的檢化驗工作,，高爐,、制氧、煉鋼生產(chǎn)用水的檢化驗及中間過程產(chǎn)品如焦炭,、燒結礦等化驗工作,。原料取制樣班分2個小班組，共16人,，主要負責煉鐵進廠物料,、煉鋼進廠合金輔料、燒結及煉鐵輔料的取樣及制樣工作,。同時負責燒結用煤,、焦化用煤、金牛用煤,、動力煤,、動力煙煤、動力無煙煤,、燒結地方精礦抽樣的取樣及制樣工作,。以及煉鋼用耐火材料、紀委抽查樣,、質量科外委樣,、煉鐵送瓦斯灰的制樣工作。每天固定樣27種,，30個樣,；通知即取的8種，每周二個樣的6種,，每周一個的4種,，每周不固定的4種41個樣，每旬一個樣的9種,，每季取樣3種，38個樣,。熒光分析班14人,，其中熒光分析11人,，碳硫分析3人，主要負責燒結廠送精,、富礦,，中化室取的燒結礦,、球團、塊礦,、精礦,、白灰,、白云石及瓦斯灰、鋁質,、鎂質,、低硅質耐火材料的全分析工作,，還有硅錳,、錳鐵、碳化硅,、脫氧劑等合金中碳,、硫的分析工作。每天有樣品15種,、38個樣子，300個元素,，每個樣做平行樣,，壓片法10分鐘一個樣，熔樣法1小時一個樣,。雜項分析班組共有9個人,，主要負責煉鋼廠用各類合金輔料中相應成分的分析工作，白灰活性度的分析工作,，燒結礦,、球團礦等試樣中feo的分析工作，對儀器分析進行驗證,，和實驗的內控標樣的定值工作,。每天有球團、燒結礦的氧化亞鐵10個,，白灰活性度1個,，合金（20種）2~3個,，均為化學方法，分析時間比較長,，一般都在2個小時以上,，重量法要6小時左右，合金中鋇的分析要2天時間,。煤焦分析班10人,，主要負責中化室取的各類煤樣、焦化廠焦炭,、金牛焦炭,、高爐噴吹煤粉、碳粉,、碳線中c和ad以及高爐煤氣的分析工作,，中化室抽查動力廠、燒結廠,、焦化廠化驗室底樣,、膠質層的分析工作，以及焦炭,、金牛焦炭熱反應性,、反應后強度的制樣和分析工作。每天平均12個樣,，54個元素,。水質分析班14人，主要負責水電廠供水系統(tǒng),、高爐發(fā)電,、制氧、煉鋼,、污水處理廠個人生活與工業(yè)水處理系統(tǒng)各泵點水樣的取樣及水樣中ph值,，電導率、濁度,、p堿,、m堿、ca2+,、總硬度,、cl—、溫度,、總磷,、濃縮倍數(shù)等的分析工作，同時還配合水電廠做絕保實驗變壓器油的檢測工作,。每日取水樣23個并分析相應成分,，共190個元素,。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負責6高爐送生鐵中si,、mn,、p、ti,、s等成分的分析和6高爐送爐渣中cao,、mgo、sio2,、al2o3,、tio2的分析工作及抽取6高爐生鐵及爐渣樣的取樣及分析工作。每日大約18個爐渣樣,，18個生鐵樣,，共36個樣子180個元素。老區(qū)煉鐵檢化驗共有四個生鐵取制樣班21人,，及四個生鐵化驗班26人,，主要負責1至5高爐生鐵及爐渣的取、制樣工作,，和1至5高爐生鐵中si,、mn、p,、ti,、s及爐渣中cao、mgo,、sio2,、al2o3、tio2的分析工作以及資源公司送生鐵中si,、mn,、p、ti,、s等成分的分析工作。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取,、制樣及化驗,，共180個樣子900個元素。每旬中化室對燒結廠,、焦化廠,、動力廠、石灰石礦化驗室進行抽查,，其中燒結廠抽燒結礦4個48個元素,，燒結用煤5個25個元素,；焦化廠進廠煤2個10個元素，焦炭5個25個元素,，膠質層2個4個元素,，粘結指數(shù)2個2個元素；動力廠煤樣7個35個元素,；石灰石礦石灰石4個12個元素,，石灰2個6個元素。2014年全年家化驗工作未出現(xiàn)一起失誤,，全面服務于公司各分廠的調度及生產(chǎn),，配合公司圓滿完成了各項生產(chǎn)任務。
2,、安全運行,，無重大事故發(fā)生
中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，積極落實“三項制度,，兩項措施”全面加強安全管理,。中化室全體班長以上干部簽署了安全責任狀，明確了安全責任和安全工作目標,。對私家車信息進行了統(tǒng)計審核工作,，所有中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進行了統(tǒng)一檢查,，過期的上報綜合辦更換,。三月份，做好兩會期間安全管理工作,，加大監(jiān)管力度,，確保了兩會期間安全無事故。對中化室所有班組長進行了安全培訓,，培訓過后進行考核,，中化4人未通過，補考后全部合格上崗,。組織了消防應急演練,，參加演練人員均會應急自救措施，了解應急程序,，會撥打急救電話并及時上報車間主任,。并對演練結果進行了總結評價。五月,，安技處領導張連水帶隊檢查指導,，發(fā)現(xiàn)中化室存在8大項問題，經(jīng)過10天的整改,，基本達到要求,，并進行了防雷,、防火、防汛的專項檢查,，對防雷不達標的建筑設備進行了維修維護,。積極參加安全月活動，開展了事故案例回顧,，“安全在我心中”主題演講,，化學危險品事故應急演練等活動。迎接暑期來臨,，對中化室所有空調進行調試,，有問題的上報車間，車間報綜合辦維修,，在暑期來臨前有效解決了防暑問題,。對水電庫房進行清理，并統(tǒng)一建立健全了各種臺帳,，清點了各種物質,，歸類存放。對化學危險品加強了監(jiān)管,，增加了班組藥品柜上鎖領用制度,。對安全操作規(guī)程進行了修訂，并發(fā)放到人手一本,，同時開展了操作規(guī)程的全面大學習活動,，并驗收了學習成果。對新分配大學生進行了細致的安全教育,，并建立三級教育檔案,，同時制定老師傅傳幫帶。重新整理了安全管理組織體系,，加大了檢查力度,、考核力度，嚴肅了安全會議制度,，并以隱患排查治理,，安全教育培訓為抓手大力開展安全監(jiān)管。保障了2014年度安全無事故,，為技術中心安全銀星榮譽添加了自己的力量,。
3、熟練掌握操作規(guī)程,，開拓化驗分析方法，加強理論業(yè)務學習
對新老職工提出了更高的標準和更嚴格的要求,，所有職工立足崗位努力熟練自己崗位的操作規(guī)程,，并兼顧其他崗位,，做到“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”不但熟練掌握本崗位檢化驗操作規(guī)程,，能夠處理簡單設備故障,，還要全面熟悉中化室內其他崗位規(guī)程，能夠靈活調動,，務必在公司內樹立中化室化驗“中心”的地位,。在崗位操作上要人無我有，人有我精,。中化室15個小班組,，上報升級班組14個，都達到升級標準,，同時熒光班組繼續(xù)發(fā)揚公司級優(yōu)秀班組的優(yōu)勢,，一路領跑公司檢化驗行業(yè)。在公會組織的節(jié)能減排,，節(jié)能增效先進班組中,，熒光班和原料取制樣班積極參加，每月節(jié)約6千多元人民幣,。在公司加快產(chǎn)品研發(fā)的進程中,，出現(xiàn)了許多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開創(chuàng)新方法,，研究新技術,，熒光在砷、鉛上的分析的應用,，鈍化劑的分析,，以及硅鐵的重量化學分析法都是在這樣的環(huán)境下應運而生的。在公司組辦的化驗分析技術比武中,，中化室多名職工參加,，取得總成績第一，個人一等獎包攬,，二等獎三等獎數(shù)人的好成績,，在科技論文發(fā)布會上，梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽,。同時2014年度中化室申報技術工程師7人,，側面反映了中化室在業(yè)務學習上的濃厚氛圍。在部長和主任的呼吁下,，職工在工余時間都選擇了學習,，利用好每一分鐘學習業(yè)務技能及相關知識,。
4,、團結積極，迎難而上
中化室在各分廠設施不一致，環(huán)境多樣化的環(huán)境下,，克服困難迎難而上,，面向一線,，服務生產(chǎn),，在工作中努力發(fā)揮自身的積極主動性，提高檢化驗的準確性,，及時性,，保證數(shù)據(jù)真實有效的反應出各種物料的實際成分，保障了對外及時有效的結算,，對內生產(chǎn)準確精密的指導,，同時配合質量科和紀檢對礦物質量進行嚴密監(jiān)控。一年來未曾出現(xiàn)失誤,，努力做好自己的監(jiān)督指導工作,，為一線分廠提供有力保障。為了服務生產(chǎn)中化室根據(jù)實際生產(chǎn)需要調整化驗頻次,，即使加班加點也要將數(shù)據(jù)及時報出,，真正做到了服務一線。在高術財主任的領導下,，中化室上下一心,、團結奮進，克服了焦炭熱反應性,、反應后強度化驗時間長數(shù)據(jù)報出慢,，儀器設備損耗快的難題，為焦化廠和金牛天鐵供應煉鐵焦炭加鈍化劑改性實驗順利進行及時準確的提供數(shù)據(jù)支持,，發(fā)揮出了中化室服務一線的本質,。取制樣方面現(xiàn)場環(huán)境復雜，又有多種礦物,，但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子,，表現(xiàn)出了嚴密的組織性和紀律性。通過發(fā)明了取樣盤,，克服了新區(qū)汽車球團取樣職工掉下篦子的情況,。沒有足夠車輛，取樣人員徒步前去現(xiàn)場取樣,，手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭于休息地和現(xiàn)場之間,，卻不曾落下一個樣子。后來在現(xiàn)場焊制了專門的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一情況,。翻車機皮帶取樣濃煙滾滾,，職工就帶上防護面具,。合金庫取樣竄高爬低，職工就聯(lián)?；ケ?，守望相助。生鐵取樣更是不論刮風下雨,，全部自行車代步。6高爐原來的風洞送樣機也產(chǎn)生故障,，一年來都是職工步行取樣,，但是從來沒有出現(xiàn)漏樣情況。同時為了保障取樣質量,，車間主任和技術員經(jīng)常與取樣職工一同下現(xiàn)場,，頂風冒雨，披星戴月,，都是為了準確及時的報出化驗數(shù)據(jù)完成公司交給的任務,，?；灠嘟M精益求精,，不論單位安排什么化驗任務都是保質保量及時完成，不拖拉不推諉,，經(jīng)常為了高爐生產(chǎn)加班加點報出數(shù)據(jù),。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結礦白灰的數(shù)據(jù)急著要,，熒光分析班就以最快速度化驗,，自從新區(qū)燒結建立以后更是改進方法，由以前的熔樣分析改進為壓片分析,，在保證準確性的情況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘,。為了燒結攻關中化室技術員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采用化學分析法,，為了高爐吃合金著急經(jīng)常加班到晚上8,、9點鐘。這些職工有著強烈的集體榮譽感,，秉承著中化室的服務宗旨,，把辛勤的汗水默默奉獻給了集團公司。
5,、完善組織建設,，有力穩(wěn)定檢化驗隊伍
中化室現(xiàn)有主任一人，副主任一人,，技術員6人,，各班班長17人,，組織較完善。繼梅小平副主任辭職,，甘玉寶副主任調煉鋼站主持工作后,，中化室又調來了魏永剛副主任，完善了中化室組織結構,。高術財主任主抓全面工作,，魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產(chǎn)工作以技術員呂平為首,，劉福,、靳曉軍、許廣凱負責中化原料,、輔料化驗指導及審核工作,。李波負責生鐵取樣、宋永春負責生鐵化驗,。其他由各班班長全面負責,。安全方面由許廣凱任車間安全員，總體統(tǒng)籌中化室安全工作,，包括檢查,、計劃、總結及各種安全活動,。同時劉福負責工會工作,，呂平負責團委工作，許廣凱負責黨建工作,，以上安排基本滿足了中化室各種職能的需要,。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應性和反應后強度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的情況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班,，將化驗工作全面接手,，肩負起了金牛焦炭化驗任務的重大責任，同時也使中化室的組織更加龐大,，也加大了管理難度,。在未來的時間內，中化室將遵循公司人才強企的戰(zhàn)略,，大力培養(yǎng)新生力量,，在夯實發(fā)展基礎上加強專業(yè)技能人才隊伍的建設，搭建成才平臺,，暢通人才通道,。配合公司理順和完善職工八級晉升通道，實現(xiàn)技術技能等級全覆蓋,，逐步全面實現(xiàn)崗級津貼制,。大力開展各種形式的技術比武,，搭建人才脫穎而出的平臺，對成績突出的給與重獎,，破格提升,，形成人人都能成才、人人爭當人才的良好環(huán)境,，放開眼界,，敞開胸懷。加強經(jīng)營管理人才隊伍建設,，堅持管理崗位競聘上崗制度,。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機制，實現(xiàn)能上能下,，能進能出。
6,、加強儀器設備管理,，確保平穩(wěn)運行
中化室積極完善設備體系，對所有設備登記備案,，并建立專人負責制度,，同時引進先進儀器設備。鐵前新區(qū)安裝了2臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,，2臺艾爾特碳硫800,，2臺北京和澳杯型全制動磨樣機。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動磨樣機,。中化室新安裝了1臺mxf2400多道同時性熒光分析儀,，中化室還進行了氧氣、氮氣,、二氧化碳,、氬氣的氣路改造工作，方便了化驗儀器的需要,。原料取制樣增加了合金細破破碎機,，更新了合金粗破破碎機，更新了礦物樣品磨樣機,。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應性實驗爐,。節(jié)省了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作,，增大了安全系數(shù),。設備管理上指定專人負責維護保養(yǎng)工作，建立完善了操作規(guī)程制度,，針對不同儀器購置了保養(yǎng)工具和消耗備品及備件,，確保了儀器平穩(wěn)有效的運行,，為及時有效檢化驗工作奠定了基礎，增強了化驗室的科技先進性,，壯大了化驗室的實力,。
1、培訓不到位,，業(yè)務理論相對滯后
在崗職工缺乏有效的培訓再教育體系,，職工存在啃老本的現(xiàn)象，普遍職工還是應用幾年甚至十幾年前的方式方法,，在業(yè)務水平上沒有明顯進步,。從時代發(fā)展的角度，原地踏步就是后退,，檢化驗的理論業(yè)務技能是不斷進步的,，先進的方法，高科技的儀器將逐步取代傳統(tǒng)的方法,，而且從精密度,、準確度上都要高于傳統(tǒng)方法。想要打造頂級的化驗室,，不但需要高級技能還需要不斷更新,，持續(xù)進步。
2,、環(huán)境意識淡薄,，缺乏衛(wèi)生標準
環(huán)保雖然已經(jīng)提上公司日程，但是受到重視程度卻差強人意,，在工業(yè)高速發(fā)展的今天,，環(huán)保已經(jīng)例如法律的門墻，再不是以前的一切以經(jīng)濟效益為中心的時代了,，環(huán)境保護已經(jīng)成為全人類的話題,。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環(huán)境產(chǎn)生一定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務的前提下把環(huán)保工作做好成為我們必不可少的責任和義務,，所以加強環(huán)境意識,，建立衛(wèi)生標準是我們勉勵的下一個重要課題。
3,、大學生培養(yǎng)力度不夠,，缺乏有效競爭機制
中化室對大學生愛護有加，培養(yǎng)不足,，在科技飛速發(fā)展的今天,，科技就是生產(chǎn)力體現(xiàn)的更加明顯，而大學生作為高科技人才,，在單位中工作,，理論有余,，經(jīng)驗不足。在單位沒有發(fā)揮出大學生應該起到的作用,。除了大學生自身的自我要求松散,、自身培養(yǎng)意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外,，單位缺乏有效的培養(yǎng)機制和競爭機制,。剛畢業(yè)時的激情隨著參加工作，接觸老職工,，逐步被“混”字侵蝕,，大多數(shù)大學生存在著“干多干少都一樣”、“升職在這里全靠關系”等消極情緒所影響,。所以,，積極配合公司搞好人才晉升通道，并建立起適合中化室自身的人才培養(yǎng)機制和競爭機制是扭轉現(xiàn)狀突破積極的重要內容,。
1,、繼續(xù)以公司職代會精神為導向，努力完成2014年各項工作任務
中化室作為服務單位,，必須持續(xù)緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神，學先進找差距,，努力實施行業(yè)對標和低成本戰(zhàn)略,，為產(chǎn)品研發(fā)和指導生產(chǎn)服務。抓細節(jié)堵漏洞,，練內功提素質,，強化管理，提升水平,。講環(huán)保,、重實效、上水平為公司建設資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)貢獻自己的力量,。同時堅持牢固樹立效益第一的理念,，研發(fā)突破的理念，多元發(fā)展的理念,，依靠職工為了職工的理念,。繼續(xù)著力人才培養(yǎng)，著力產(chǎn)品研發(fā),，著力管理創(chuàng)新,，扎實開展人才年、管理年,、研發(fā)年活動,。
2,、深入開展安全操作標準化工作
雖然中化室整體安全系數(shù)較高，2014年及以往幾年并未出現(xiàn)安全事故,，但是安全工作只有起點沒有終點,，標準化操作、行業(yè)對標就是我們下一步的主要安全工作,。公司多個單位已經(jīng)申請了安全生產(chǎn)標準化二級單位,，技術中心在不久的將來必將緊跟發(fā)展形勢，在安全方面突破現(xiàn)狀,。所以,，中化室作為技術中心最大部門首當其沖要邁進標準化的門檻。
3,、搞好組織建設,，加大培訓、培養(yǎng)力度
中化室人員龐大,，人才也頗多,，但大多沒有激發(fā)出自身潛力，所以中化室必須堅持不懈的把組織建設放到重點工作中,。不斷建立和完善普通職工和大學生職工的培訓再教育制度,，建立組織者、領導者的培養(yǎng)機制,，開展積極有益的競爭,，從培養(yǎng)和競爭中選人才拔干部，人盡其才,，物盡其用,。不斷把中化室人力資源優(yōu)化整合，形成一個健康,、穩(wěn)健的組織團隊,。
4、加強環(huán)境意識,，建立衛(wèi)生標準
加強環(huán)境意識首先從職工身邊做起,，以規(guī)章制度為基礎，檢查考核為導向,，使職工逐步意識到環(huán)境的重要性,，并能夠本能的去維護環(huán)境，愛護環(huán)境,。建立衛(wèi)生檢查考核制度,，嚴格執(zhí)行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度,、廢棄藥品處理制度,，建立定置圖，讓職工有法可依,、有章可循,，真正從被動轉化為主動。
中化室在2014年度取得了一定得成績,，但也存在著問題,。在今后的工作中中化室將認清形勢，緊跟公司生產(chǎn)方向,，克服自身不足,，完善自身體制，不斷提高化驗水平,，努力突破自身,，開拓積極，積極主動的為公司發(fā)展服好務,，與公司齊心協(xié)力共度難關,。
化工廠化驗室工作總結篇十四
在xxxx年的后半程，我開始了自己的職業(yè)生涯,。我于xxxx年9月19日進入晨光公司,，作為一名化驗員，開始了我為期三個月的試用期,。在即將逝去的xxxx年里,，我從一名剛出校園的學生順利過渡到了工作崗位上的一名員工，并結束了自己的試用期正式成為晨光公司的一份子,，成為了一名化驗員,。對我來說,，xxxx年的年度工作總結就相當于我在這一個季度多一點兒的時間里的個人工作總結,。在這辭舊迎新的過渡階段，總結過去就是對未來的一種預測,。為了讓以后的工作更好地落實與開展,，實現(xiàn)自己的價值，為個人和公司增值,，現(xiàn)將之前的工作做如下總結并向領導匯報,。
從踏出校園到邁進企業(yè)，在簡單的地域轉變中還同時進行著個人的角色轉變——從學校的學生到企業(yè)的員工的轉變,。角色的轉變意味著自己已揮手告別了父母的庇護開始了自己獨立的生活和嶄新的職業(yè)生涯,；意味著自己不能再任性隨意，對自己的言行推卸逃避責任，而應該是對自己的言行負責到底,，注意自己的'`言行對他人和企業(yè)的影響,。在進入企業(yè)完成角色轉變的同時，還進行著思想的轉變——把自己的思想和企業(yè)的思想文化結合起來,，讓自己真正地成為企業(yè)的一份子,。晨光公司的核心理念是“人與企業(yè)共發(fā)展”，作為一個合格的晨光人,，就應該把這個理念同自己的思想結合起來,，不再以自我為中心，而應該在考慮自己的時候也想想對公司的影響,，把自己和公司利害得失有機的結合起來,。用我們勤勤懇懇，踏踏實實,，認認真真的工作,，感激公司給我們提供的這樣一個實現(xiàn)自己人生價值的機會和平臺。
我在學校雖然也學了一些與公司化驗內容相關的知識,，但遠不及自己真正的站在化驗這個崗位上所要知道和懂得的東西多,。所以我多看多練，有什么不懂或是不明白的地方都向他人請教,；面對自己在檢測過程中存在的問題和不足,，我也虛心接受意見，及時更正,。經(jīng)過這段時間的努力,，我已經(jīng)能較為規(guī)范的進行實驗操作，并且能獨立的完成化驗室的日常檢測任務,，在檢測結果上也比較穩(wěn)準,，但是也偶有波動，所以讓自己的檢測結果更為穩(wěn)準就是我要繼續(xù)努力的方向和目標,。在化驗這個工作崗位上,，除了檢測任務外，我還學到了一些相關的業(yè)務知識,。但在這一塊兒上我還有很多欠缺,，所以這也是我在以后的工作中要努力提高的地方。
化驗員的本職工作就是做好每次檢測工作,，而自己離一個合格的化驗員還有一定的差距,。在平常的檢測工作中，我都努力地規(guī)范自己每一個實驗操作,，盡可能的讓自己的每一個檢測結果都能夠穩(wěn)準,。自己的每一個檢測結果都和公司的經(jīng)濟利益直接掛鉤，所以，每一次檢測,，我都認真地對待,，實事求是，如果一次不行,，就繼續(xù)做第二次,、第三次……直到自己滿意為止。我會繼續(xù)以一個合格的化驗員的標準嚴格要求自己的,。
以上就是我對xxxx年工作的總結,。雖然時間不長，但是我卻收獲頗豐,，受益匪淺,。對自己的不足，我會繼續(xù)努力改進提高,，讓自己向著更高更遠的目標出發(fā),。作為一個晨光人，我無比自豪與驕傲,。因為在晨光人的身上我看到了很多閃光的地方——平和親切,、踏實認真、任勞任怨,、有責任感……在晨光這個溫暖的大家庭里,，相信我這個初生的嬰兒一定能夠茁壯地成長，將來也能熏陶出晨光人的優(yōu)秀品格,。
化工廠化驗室工作總結篇十五
化驗室班組本月緊緊圍繞“四步學習法”對化驗室進行工作和管理,。充分認識干好工作和樹立自身素質的要求，通過多種途徑強化學習,，初步摸索出“四步學習法”,提高了班組成員的素質和工作效率,。
化驗室班組面對新員工、新設備,、工作經(jīng)驗不足的實際情況,，在班組內部積極開展了“創(chuàng)建學習型班組”活動。每周五固定為課堂學習日,，讓業(yè)務技能強,、經(jīng)驗豐富的職工進行授課講解交流,。在“學習日”把工作中出現(xiàn)的設備故障及化驗中出現(xiàn)的錯誤進行分析,、討論、研究,，怎樣排查故障,，分析化驗中存在的錯誤和不足，從而在學習中使班組內每位職工都有分析設備故障能力及化驗中存在的錯誤，在化驗過程中能夠及時的進行改正,，確?；灁?shù)據(jù)的準確性。
化驗室班組成員以“認真學習,、刻苦專研”,，為座右銘，只要有時間,，他們就對照學習日中記下的筆記反復學習,，仔細分析化驗過程中的每一個環(huán)節(jié)及設備經(jīng)常出現(xiàn)的故障。爭取對出現(xiàn)的各種化驗設備故障了如指掌,。
在班組內結成新老工人幫扶對子,，讓新員工跟老員工學習實踐，把先進的理論知識充分運用到實踐當中,，同時也是為老員工“充電”,，充實先進的理論知識，更新技術,，相互學習,，取長補短。他們建立起“傳幫帶,、師徒爭先創(chuàng)優(yōu)雙項考核”機制,。有效調動了師傅教、新工學的積極性,。
科學技術是第一生產(chǎn)力,，長期以來化驗室班組始終堅持以科技創(chuàng)新為立足點，研究解決工作中遇到的困難,，營造了“創(chuàng)新者光榮,、創(chuàng)新者驕傲、創(chuàng)新者有舞臺,、創(chuàng)新者有地位”的濃厚氛圍,。
化工廠化驗室工作總結篇十六
隨著化纖行業(yè)的相繼擴量投產(chǎn)，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進口設備為主,，在產(chǎn)品質量方面要領先于我公司,；隨著行業(yè)競爭的激烈，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領先作用,。
20xx年就化驗室而言，是共同進步的一年,、是團結向上的一年,、是安全生產(chǎn)的一年,。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質保量、做到無一安全事故,、做到節(jié)能減排降低成本,。
20xx年的xx月份端羧基分析時，我們做出結果超出優(yōu)等范圍,，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常,。在我們通過多方面排除不利因素并進行反復的測量，而后經(jīng)過外送檢測,，證實我們的數(shù)據(jù)是準確無誤的,。粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當嚴格，這就要求我們注重細節(jié),，不得有一絲馬虎,。如有一次我們換了一種質量較差的紙來擦洗粘度管，結果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,，導致粘度測試結果誤差5次都大于0.2秒,。隨后立即放映，換了清潔紙后,，測試結果進入正常,。
對于儀器的保養(yǎng)，也應注意細節(jié),。如自動粘度計,，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常。經(jīng)過一道道的排查,，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常,，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機散熱口被灰塵堵住，導致了無法散熱,。這一切均說明我們公司的質量在不斷的提高,，對事情的處理能自己找到原因，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中,，對質量更嚴格的把關，對工作更認真的對待,，及時,、準確的得到任何一個數(shù)據(jù)。
20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學習,，并將其融入到日常工作當中,。在保證人員安全、保證數(shù)據(jù)準確,、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務,。通過學習和實用，化驗室運行正常,，做到無生產(chǎn)事故,、無安全事故。
對于化驗室目前已建立一整套管理制度,，主要從以下幾方面進行管理：
1,、化驗室檢驗工作的管理。
2,、質量監(jiān)督工作的管理,。
3、化驗室藥品的管理,。
4,、化驗室儀器，設備的管理,。
5,、化驗室資料，檔案的管理,。
6,、化驗室環(huán)境的管理。
目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失,。而就此種現(xiàn)象，激勵永遠是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段,。在管理上做到有獎有罰,，員工鬧情緒時，應是安撫,，而非教育批評,。在工作的閑余時間要鼓勵員工加強自身的學習，不斷的來提高整個團對的整體素質,。
在今后的工作中我們將更加嚴格做到保質保量,，認真對待每一件工作，精確每一個數(shù)據(jù),，及時反饋每一個結果,。同時要求自己和組員必須具有高度的責任感、事業(yè)心和團隊合作精神,?；炇译m小，但卻起著至關重要的作用,，所以我們還應提高自己專業(yè)技能,，遇到問題要找出原因,，及時解決。為提高業(yè)務水平,，必需對業(yè)務鉆研,。為自己制定一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中順利,。本班將繼續(xù)以高度的責任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風,，以百折不饒、知難而進的勇氣完成交給的各項任務,。
化工廠化驗室工作總結篇十七
20xx年塑料瓶工段在公司,、制劑廠各級領導的大力支持下，堅持以質量為核心,，克服多種不利因素,。全年共完成塑料瓶產(chǎn)量2160萬瓶，有力地促進了大輸液事業(yè)的發(fā)展,。
20xx年車間開展了以“落實sop要求,，搞好現(xiàn)場管理”的人員教育培訓工作。不定期地組織員工以班組為單位,，展開學習講座要求全休員工認真學習sop知識,，加強規(guī)范意識，嚴格按照sop的要求來進行生產(chǎn)操作,。經(jīng)過學習,，使大家認識到：我們生產(chǎn)活動中所做的每一件事，都和產(chǎn)品的質量息息相關,，決不是走過場,。僅有按照sop要求去操作，質量才能得到保證,。
7月份他們在原先將蠟床保溫層由二床棉被改為一層棉被一層硅膠皮的基礎上,，再做出進一步改善，將原瓶架加高3—5㎝,，將原先瓶口朝上正放,，改為瓶口朝下倒放。此舉在不增加任何生產(chǎn)成本的前提下,，產(chǎn)生了質的飛躍,。使由于瓶口暴露在空氣中時間過長，而導致有異物落入的可能性減少了95%以上,。
20xx年,，生產(chǎn)任務較繁重,，幾乎不可能有時間將設備停下來進行大的檢修，他在合理安排調度生產(chǎn)品種,，確保生產(chǎn)順利進行的前提下,，帶領三位維修工，進行了很多的設備維修工作,。許多原先需要拿到外面去維修的項目,，他們都是自我動手,、攻關,、解決。僅此,，就為車間省下了很多的維修費用,。為此，他不得不經(jīng)常加班加點工作,，常常一連好幾個晚上都是10點多鐘以后才下班回家,，甚至夜里也隨叫隨到，并且從未伸手要過加班費,。雖然苦點累點,，可是心里卻是高興的。
20xx年塑料瓶生產(chǎn)遇到了前所未有的問題：由于日本原料供應上出現(xiàn)斷檔,，廠部不得不研究其它產(chǎn)地原料來代替,。日本原料加工特性好，對注塑參數(shù),、工藝的要求相對寬松,。用其他原料究竟怎樣誰也沒有底。僅憑原料代理商供給的一點信息顯然不夠,?？縿e人是不行的。為此他整天蹲在注塑機和蠟床邊,，調整各種參數(shù),，將管坯拿來做比較，從成型難度,、瓶子強度,、耐溫等方面做出比較，最終確定了使用此刻的原料粒子,。他們決心在新的一年里,，進一步完善和提升，爭取取得更大的提高,。
我們中間化驗是一個年輕的班組,，雖然我們來自不一樣的地方,，但我們同屬于化驗室。作為化驗員,，我們明白自我肩上擔子很重,。化驗員擔負著全公司的產(chǎn)品質量監(jiān)督職責,，工作質量的好壞直接會影響到公司的整體產(chǎn)品質量,，關系到公司的前途和命運。所以,，中間化驗室在質量控制體系中具有舉足輕重的地位,，我們不能輕視化驗室的監(jiān)督作用。
大針中間化驗擔負大容量注射劑車間的大容量注射劑的中間含量及ph值檢測工作,，并對大容量注射劑成品的裝量和微粒進行檢測等等,。由于大容量注射劑車間是三班制的，所以,，作為化驗員也得跟班運轉,，夜班也要做。冬天晚上出來上班及凌晨回家時真是異常冷,，我們化驗小組人員從來沒有所以請假而耽誤生產(chǎn),，個個都風雨無阻，堅守崗位,，毫無怨言,。
在20xx年期間，共檢測大容量注射劑4764批次,，沒有出現(xiàn)一次差錯,。對新產(chǎn)品的檢驗方法，更是認真學習,，盡快掌握并積累經(jīng)驗,。異常是乳酸鈉林格注射液的含量測定項目很多，所以每次做乳酸鈉林格注射液時,，我們小組全體人員都要過來,，做夜班的同事沒睡幾個小時就要過來加班了，并且有時都要兩天連著做,，對乳酸鈉林格注射液的各項檢測項目更是認真負責,，有一點點的誤差都要重新檢測，直到準確無誤為止,。并對檢測項目方法日益熟練,，使酸鈉林格注射液的日產(chǎn)量增加，更沒有影響其他品種的生產(chǎn)量。
在片劑車間,，顆粒的水分測定是十分重要的,，它是直接影響壓片的好壞。所以,，中間化驗必須要嚴格控制水分,，異常是控制在最佳水分。為了保證質量合格,，每一批每一趟的水分,，化驗員都要及時取樣，及時的做到反饋信息,，讓配料技術員能最早明白水分的高低,，而做出相應的措施，這樣他們心里有個數(shù),，對配下一趟料也打好了基礎,。重量差異也很重要,，異常是小片子的重量差異,，必須要測的勤，這樣才能及時發(fā)現(xiàn),，我們不應當讓問題出現(xiàn)后到成品了才解決,，那樣浪費了很多的人力、物力,、財力,，造成不必要的經(jīng)濟損失。所以,，中間化驗要求我們在日常工作中必須養(yǎng)成認真,、仔細、謙虛謹慎的習慣,，我們更應當端正態(tài)度,，認真負責，嚴格按照sop操作規(guī)程進行操作,，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，避免產(chǎn)品的質量問題,。同時,，我們認真做好記錄，一切跟著生產(chǎn)走,，實事求是,，這樣能夠有章可循，有據(jù)可查。所以,，我們把各種藥品的原始記錄打印出來,，統(tǒng)一歸類，這樣看上去更清楚,，更有目的性,，也使檔案管理更規(guī)范化。
業(yè)余時間我們會對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,、從而在百尺桿頭，更進一步到達新層次,，進入新境界,。
經(jīng)過這樣緊張有序的鍛煉，我們感覺自我工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了目標,，心中真正有了底！基本做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，以根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
我們小組是一個年輕的班組,，是團結友愛的班組,。大家互相幫忙、互相學習,。我們有很強的職責心,，并且有必須的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞,，工作積極主動,，聽從領導安排。
同時,，在工作中由于經(jīng)驗有限,，在實際分析操作過程中還存在一些不足之處,，我們會在以后的工作中更加嚴格地要求自我，努力學習新知識,，使自我的業(yè)務水平和工作本事更上一層樓,，充分發(fā)揮我們的個人才智，做好各項工作,，更好地為公司服務,，奉獻自我的力量。
化工廠化驗室工作總結篇十八
轉眼已經(jīng)走過20xx年,。這一年是我們人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領導的幫助,、同事們的關心、配合下,，化驗室的這一塊工作取得了一些成績,。在某些方面可以說上了一個新臺階，作為化驗室的的化驗員來說,，也在從思想到行動,，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使實驗緊密結合,，不斷提高了自己諸多方面的素質?，F(xiàn)將本年度化驗室工作總結：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為化驗中心的工作做出了應有的貢獻,。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南;遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。
在化驗室工作期間化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作,，我們不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。提高了工作能力,，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作,，受到了領導職工的好評和,。
（1）由于新進儀器，我們虛心學習,勤于實際操作,，查閱資料深刻學習國標,，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結果的準確性,。
（2）相互配合做好了各類文件資料的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便，收到了很好的效果,。
（3）協(xié)助辦公室主管做好關于化驗室認證的相關工作,。
（4）認真、按時,、高效率地做好各級領導交辦的其它工作,。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高,，沒有請假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活。
總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗中心,，我中心將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，本站現(xiàn)在正在建設中,，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出更大的貢獻,。
一定努力打開一個工作新局面,！
