在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司歡迎新員工的歡迎詞篇一

大家好,！

在這萬物復(fù)蘇,、春意盎然的季節(jié),，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作,，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了,。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì),，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措,。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作職責(zé)感,，增強(qiáng)事業(yè)心,、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力,，以盡快適應(yīng)工作,。

首先，我要祝賀大家,，因?yàn)榧尤胫袊藟?，成為一名世?00強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造,，你們的潛力將得到提高,，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會(huì),。

作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè),，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險(xiǎn)市場上占比高達(dá)51.3%,，連續(xù)四年入選美國《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè),，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價(jià)值品牌,，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一,。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗,、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做,、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng),，高揚(yáng)發(fā)展主旋律,，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取,，不斷在高平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新的突破,，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟,。在公司高速發(fā)展的過程中,，

我們充分認(rèn)識(shí)到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來,，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略,。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟,，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度,，提高了隊(duì)伍素質(zhì),；推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持以崗定薪,，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場化,；堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才,、培訓(xùn)育才,、環(huán)境留才，建立長效激勵(lì)約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會(huì)的誠信度和對公司的忠誠度,；員工的勞動(dòng)得到尊重,，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮,，公司的核心競爭力不斷提高,。選取了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步,。

作為一名老員工,，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個(gè)性囑咐大家以下幾點(diǎn)：

1,、站更高,、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展,。

不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀,，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起,。中國人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中,。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得中國人壽只是一個(gè)跳板,，那他也不是我們最理想的人才,。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一齊,，才是我們最期望招到的員工,。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用,，覺得太辛苦,。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會(huì),。如果你把握了這個(gè)，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展,，就應(yīng)說是不可估量的,。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基,，我們預(yù)備蓋多

高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深,。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么,，這個(gè)地基比較簡單,，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層,，那么這個(gè)地基必須要好好的打,，打得扎扎實(shí)實(shí)。

中國人壽的職稱體系,，是沒有天花板的舞臺(tái),。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式,，干部肯定少,。怎樣在沒有天花板的舞臺(tái)上發(fā)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭”,。從最基層一步步逐漸提升,，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的,。另一方面,，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè),，能夠再攻那個(gè),，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系,，有超多輪崗的機(jī)會(huì),。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長,，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士,，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高,，我們透過這樣的職位體系,，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍,。

2,、注重績效。公司近3000名員工,，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競爭的問題,。此刻參加培訓(xùn)的學(xué)員們,，大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來了,。一切取決于個(gè)人努力,。公司員工深刻意識(shí)到競爭的必要，并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能,，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度,。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外,，都要參與到績效考核中,，有潛力、有貢獻(xiàn),，有績效的員工,，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想,。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候,，機(jī)會(huì)屬于那些有準(zhǔn)備的人。

3,、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整,。我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力,，

我們是期望選取適合我們的人,。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力,，這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成的,。你思維潛力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的,，這種潛力也是被大家忽略的,，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校園學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換,。包括溝通潛力,、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力,、辦事的意志力,、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容,。這也就是我們常說的“情商”,，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力,，也就是昨日的我和這天的我絕對就應(yīng)是不一樣的,，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求,。所以,，此刻大家必須要在各方面做一個(gè)全新的變化，來努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì),，認(rèn)識(shí)企業(yè),。這是十分重要的。

從這天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在某種好處上,，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始,。您有多大的能耐,，公司就給您多大的舞臺(tái)，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會(huì),，期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會(huì),，服從公司安排，用心上進(jìn),，扎實(shí)學(xué)習(xí),，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦,，不怕累,，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂,，學(xué)有所成,。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡,，并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)會(huì)！期望大家與中國人壽一同成長,，祝大家成功,！

謝謝！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇二

尊敬的各位新員工們：

你們好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

第二，有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠才會(huì)有信任,。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么，xx公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三,，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四,，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

謝謝大家,！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇三

親愛的xxx：

歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列,。您被安排到本酒店客房部擔(dān)任公共區(qū)域服務(wù)員職位。

在您入職之初,，請?jiān)敿?xì)閱讀您手中的員工手冊,。使您能夠充分了解本酒店的公司架構(gòu),、產(chǎn)品知識(shí)、規(guī)章制度,、福利薪金,、人事培訓(xùn)等方面的情況；認(rèn)識(shí)企業(yè)文化,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng),，這“三統(tǒng)一”是創(chuàng)造和諧的必需,；我們追求為顧客、員工,、股東和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，我們努力實(shí)現(xiàn)讓客戶體驗(yàn)“一刻停留，一生擁有”的境界,。

根據(jù)您的工作表現(xiàn)將有1—6個(gè)月的試用期,。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓(xùn)導(dǎo)員,，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢,。同時(shí)，您的直屬訓(xùn)導(dǎo)師也將為您安排進(jìn)行“新員工培訓(xùn)流程及認(rèn)證”中的系列培訓(xùn)項(xiàng)目,，您必須在試用期間合格完成所有項(xiàng)目,，才具備轉(zhuǎn)正的資格。

在您到崗以后,，您所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將交予您所屬崗位的崗位描述及相關(guān)工作程序,，請您仔細(xì)學(xué)習(xí)，以便盡快知曉崗位職責(zé)及熟悉崗位技能,，為能正式成為一名合格的員工做好準(zhǔn)備,。

在您的試用期內(nèi)，您將會(huì)參加由行政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進(jìn)程”的培訓(xùn),，該培訓(xùn)主要針對所有新入職員工,，為期三天。具體時(shí)間將另行通知,。

在您完滿通過試用期部門的專業(yè)技能測試后,，行政人事部還將對您進(jìn)行一次員工轉(zhuǎn)正考核，考核主要分為筆試和口試兩大部分,。筆試內(nèi)容為：新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容,。口試內(nèi)容為崗位英語知識(shí)及電話禮儀,。

最后,，祝您在酒店工作愉快,！若您對此信函的內(nèi)容有任何疑問或?qū)δ挠?xùn)導(dǎo)師有何投訴，歡迎您及時(shí)與行政人事部聯(lián)系,。行政人事部的所有同仁將為您提供熱心的服務(wù),。

xxx

20xx年xx月xx日

公司歡迎新員工的歡迎詞篇四

各位新員工們：

首先，我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二,，有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三,，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四,，我希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

>新員工歡迎詞5

首先我代表丞華集團(tuán)的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任,。丞華集團(tuán)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為丞華集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為丞華集團(tuán)付出了長期的忠誠,，那么,，丞華集團(tuán)就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團(tuán),，共建丞華集團(tuán)，向著"立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團(tuán)，成為丞華集團(tuán)密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在丞華集團(tuán)的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因丞華集團(tuán)而自豪,，丞華集團(tuán)因您更精彩！謝謝大家,！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇五

親愛的新員工,、新同事們：

大家上午好！

首先,，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神,，可以成就一名年輕人的人生夢想,；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個(gè)企業(yè)短時(shí)期內(nèi)獲得巨大發(fā)展,；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),，可以支撐一個(gè)國家和民族長久繁榮發(fā)展！”,，當(dāng)你們選擇進(jìn)入路橋施工這個(gè)行業(yè)時(shí),，注定了你們崇高、奉獻(xiàn),、收獲的人生的開始,；當(dāng)你們選擇到基層項(xiàng)目崗位磨礪、鍛煉時(shí),，相信你們的人生將與眾不同,。

作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司,，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅,，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司,。二公司在國際,、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，有著重大影響力,，擁有著懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團(tuán)隊(duì),。二公司承建了時(shí)為世界第一,、世界第三的潤揚(yáng)長江公路大橋，承建了目前位居世界第一,、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項(xiàng)世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座,。擁有數(shù)十項(xiàng)自主發(fā)明技術(shù)專利，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎(jiǎng)項(xiàng)以及國際,、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù),。

對于你們，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府,，從步入企業(yè)開始,，你們的人生也已站在了全新的起點(diǎn)上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識(shí),、注入新鮮血液,；同時(shí)，在公司“陽光,、透明,、包容、開放,、公正,、高效”的核心價(jià)值觀下，你們有著相同的起跑線,，公司會(huì)為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺(tái)和各方面的支持,。

為此，對于即將步入工作崗位的你們,，我首先談以下幾點(diǎn)希望：

1,、堅(jiān)持立足基層崗位。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位,，尤其到了施工行業(yè)的最基層,，會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想、抱負(fù)很快就會(huì)被現(xiàn)實(shí)打破,。但機(jī)遇也總是偏向踏實(shí)工作的人,，在路橋行業(yè),，如果您想做專家,，就必須從最基層干起，懂工人會(huì)做的事,，才能管好工人,；懂技術(shù)人員該做的事，才能當(dāng)好技術(shù)干部,?？傊?，只有在基層工作中循序漸進(jìn)、打好基礎(chǔ),、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗(yàn)人，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,。

2,、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,，才能熟能生巧,，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)，最終取得成功,。因此,，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認(rèn)真,、細(xì)心地完成,，養(yǎng)成在日常工作中記錄、

總結(jié)

3,、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,。90后的你們不乏個(gè)性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識(shí)碰撞的同時(shí),，你們應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),。沒有責(zé)任心，不善于合作,，不能團(tuán)結(jié)奮斗的人,，將會(huì)喪失進(jìn)步的機(jī)會(huì)。因此,，在你步入工作崗位時(shí),，應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工,，樹立積極融入企業(yè),、融入項(xiàng)目、融入部門的意識(shí)，在“團(tuán)隊(duì)”的平臺(tái)上發(fā)揮你的聰明才智,、順利開展工作,，并有所成就。

4,、陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難,，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會(huì)存在于公司中,。但強(qiáng)者致勝,、適者生存，努力的人終就會(huì)被看到,，是金子總會(huì)發(fā)光,。面對一時(shí)的挫折、委屈,、不公,，你也要學(xué)會(huì)承受得起。只有理性對待得與失,，客觀,、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀,，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時(shí)度勢的機(jī)敏與智慧。

5,、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,。基層項(xiàng)目的生活往往是枯燥的,，繁忙之余,，你可以安排一些休閑，但還是要堅(jiān)持有計(jì)劃地讀書,、學(xué)習(xí),，盡快拿到公司認(rèn)可的職稱和技術(shù)等級。公司秉持以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,、憑責(zé)任定待遇,、據(jù)績效定獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬理念，但對于新員工,，因?yàn)楣ぷ鞒煽冇邢?、晉升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇,，但只要你有職業(yè)目標(biāo)的追求,，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫，在充分了解企業(yè)實(shí)際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價(jià)值,，企業(yè)會(huì)給你公平,、公正的回報(bào)。

6,、嚴(yán)于律已,，寬于待人。在工作崗位上的歷練,，不僅使你會(huì)做事,、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展,，就必須學(xué)會(huì)做人,。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事,，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì)做人,，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

7,、與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿,；只有公司發(fā)展好了,，你的人生才有更高的平臺(tái)和格局。因此,，以企業(yè)發(fā)展為己任,，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感,，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)的信心，愛崗敬業(yè),，積極協(xié)助公司履行社會(huì)責(zé)任,，為企業(yè)樹立良好社會(huì)形象，使自身價(jià)值在奉獻(xiàn)中得到提升,。

8,、秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事,，好人多了,，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展,。

其次,，對于公司各接收部門及項(xiàng)目，我也提幾點(diǎn)要求：

一是要認(rèn)真做好新員工的安置工作,，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助,，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境,。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶,，針對不同崗位的新員工，接收部門和項(xiàng)目要開展有針對性的入職教育,，包括管理程序,、管理制度、專業(yè)技術(shù)等,，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來,，成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

三是作為公司,、項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo),，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認(rèn)真傾聽他們的意見,，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議,、心得,，也都?xì)g迎你們直接與我溝通、談心,。

最后,，再次祝愿大家工作順利、身體健康,，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光,、出彩！

謝謝大家,！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇六

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會(huì),。

今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì),，不要輕言放棄,。

前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),；

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。

你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住,、走的正,、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,！

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的,。

作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。

咱們公司有個(gè)非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個(gè)和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤單,，不會(huì)讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個(gè)階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉,；

2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,；

5年內(nèi)解決機(jī)會(huì),、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的,。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。

也就是說,，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,。

但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,，一旦機(jī)會(huì)合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè),！

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們,，朋友們，你們好,！

今天我們在這里隆重聚會(huì),，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

22年的歷史,，記載著22年的回憶,；22年的發(fā)展，承載著平原人22年的夢想,；22年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展，也有著太多的故事,，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn),，我們有過20世紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),，同時(shí),，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會(huì)更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,，你們在對平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們想過沒有,，同時(shí),，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動(dòng),、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實(shí)際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級臺(tái)

階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說,，希望你們能從實(shí)際做起,，從零開始，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn),。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任,。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù),！

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境),，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃,，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩！

謝謝大家,！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇八

各位新同事：

首先,，歡迎來到xx公司這個(gè)大家庭,。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。

大家來自不同地區(qū),，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。公司和員工是一個(gè)共生體,，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn),；員工的成長,，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái),，也希望每一個(gè)人,，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司,。

當(dāng)然,，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬,，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時(shí)你會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正,，其實(shí)絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要你努力工作,，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你、賞識(shí)你,、任用你的,。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜?xiàng)制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善,、日趨合理,，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)盡心盡力做事,，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì)盡職盡責(zé)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的人,。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工,，只有相識(shí),，才能相交；只有融入,，才能理解,；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績……還是多低的學(xué)歷,、多大的失敗,、……這些都屬于過去，從現(xiàn)在開始,，無論過去是否具備工作經(jīng)驗(yàn),，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系,，更好地融入團(tuán)隊(duì),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能,，盡快地進(jìn)入角色,，勝任自己的工作；提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的水手,，一旦上了這條船,，員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸,！

我們要珍惜大家共事的時(shí)光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí),！快樂工作！快樂生活,！

公司歡迎新員工的歡迎詞篇九

1.趁孤單讓自己優(yōu)秀起來，不僅是對自己負(fù)責(zé),，也是給未來那個(gè)人一個(gè)好的交代,。

2.幫助別人，得到發(fā)展——這是我們的理念。我們未來一定會(huì)很富有,，而且會(huì)富有的理直氣壯,，因?yàn)槟谴砦覀冋嬲龓椭撕芏嗳恕?/p>

3.留給人間遍地芬芳，美麗春天就要離港,，感恩之情升騰心上,，快樂美好不會(huì)遺忘，奮斗努力成功入囊,，待到下個(gè)春日返航,，雙手奉上戰(zhàn)績輝煌！

4.生活,，順其自然,，老天自有安排。把悲傷留給昨天,，把希望留給明天,，任何事總能找到答案的，與其煩惱,，不如順其自然,。

5.如果你想成功，那么請記?。哼z產(chǎn)為零誠實(shí)第一學(xué)習(xí)第二禮貌第三刻苦第四精明第五,。

6.我沒有多么大的理想，我的理想很簡單,，給她想要的未來,，給支持過我的人一個(gè)交代。

7.生命不息,，奮斗不止,！只要相信，只要堅(jiān)持,，只要你真的是用生命在熱愛,，那一定是天賦使命使然，那就是一個(gè)人該堅(jiān)持和努力的`東西,，無論夢想是什么,，無論路有多曲折多遙遠(yuǎn)，只要是靈魂深處的熱愛,，就會(huì)一直堅(jiān)持到走上屬于自己的舞臺(tái),！

8.在人生的歷程中，人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力,，依靠自己的勤奮,、自我修煉,、自我磨練和自律自制。

9.很多時(shí)候,，我們不缺方法,，缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時(shí)候畏首畏尾,，不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后,，唯有如此，一切才皆有可能,。

10.人要自信,。一個(gè)獲得成功的人，首先因?yàn)樗凶孕?。自信,，使不可能成為可能，?/p>

11.可能成為現(xiàn)實(shí),。不自信,，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望,。一分自信,，一分成功；十分自信,，十分成功,。

12.接受挑戰(zhàn)后，要盡量放松,。在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時(shí),，你可感受到自己的內(nèi)在動(dòng)力在不斷增加。你很快會(huì)知道自己有何收獲,。自己能做的事,，不必祈求上天賜予你勇氣，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣,。

13.不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己,。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū),。舒適區(qū)只是避風(fēng)港,，不是開始安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>

14.愿我們都能利用獨(dú)處的時(shí)間,，讓自己成為一個(gè)更好的人,。當(dāng)你想看到自己變得更好的時(shí)候，你就必須自己動(dòng)手付出努力,。

15.有了一個(gè)目標(biāo),，就像有了一張地圖,。只有按正確的路線不斷前進(jìn),，才能到達(dá)你要到的地方,。

16.那些苦與淚，那些艱辛與汗水,，那些痛苦與煎熬,，只為今日一戰(zhàn)，勝則昌,，敗則亡,！只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗,！去吧,，朝著勝利前進(jìn)！

17.只有讓學(xué)生不把全部時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上,，而留下許多自由支配的時(shí)間,，他才能順利地學(xué)習(xí)，這是教育過程的邏輯,。

18.走不通的路就回頭,，愛而不得的人就放手，得不到的熱情就適可而止,，別把一廂情愿當(dāng)成滿腔孤勇,，也別把厭煩當(dāng)欲擒故縱。

19.生活從來都不是你計(jì)劃的那樣,。要靈活應(yīng)變,，要享受當(dāng)下、隨遇而安,，然后你會(huì)更快樂,。

20.立志是一件很重要的事情，工作隨著志向走,，成功隨著工作來,，這是一定的規(guī)律。立志工作成功是人類活動(dòng)的三大要素,。