隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

調(diào)研報告最佳篇一

當前,，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的過度醫(yī)療,、商業(yè)賄賂和收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng)，已經(jīng)成為了行業(yè)熱點和社會焦點問題,。作為基層醫(yī)療機構(gòu)的紀檢^v^門,，應(yīng)不負重托，牢記使命,，從大局出發(fā),，增強責(zé)任感和緊迫感，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。當前，著力轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式和轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”之際,，為進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)水平，推動紀檢監(jiān)察干部在醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中最大限度地發(fā)揮監(jiān)督職能和保障作用,，緊密結(jié)合我院工作實際,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、紀檢監(jiān)察干部隊伍基本情況

目前,，我院現(xiàn)有基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)總數(shù)1個,，由院長任組長，配備了紀委委員4名,。

二,、紀檢監(jiān)察干部隊伍存在問題

(一）綜合能力素質(zhì)需進一步提高。干部隊伍的綜合素質(zhì)是做好紀檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵,。由于紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性,，紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的好壞直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,，因此在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部隊伍要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性,、獨立性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點,，搞好專業(yè)培訓(xùn),，保持知識更新，是做好工作的必要手段,。然而,，在基層紀檢^v^門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題,。一是理論學(xué)習(xí)不深入。有些同志對理論學(xué)習(xí)不感興趣,，學(xué)習(xí)興趣淡化,，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會精神實質(zhì)、研讀理論原著上下功夫,，導(dǎo)致思想水平不高,，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強,，業(yè)務(wù)知識上只能靠吃老本,。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,。有些同志政策水平不高,，辦案技巧掌握不夠；有的口頭表達,、文字基本功還不夠強,，對黨紀條規(guī)等業(yè)務(wù)知識還不夠熟,，存在著業(yè)務(wù)能力“偏低”的問題；有的掌握的知識不夠全面,，對經(jīng)濟發(fā)展政策,、相關(guān)法律知識、會計知識知之甚少,，各級部門對紀檢監(jiān)察干部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會仍然不多,，個人又不愿主動性鉆研業(yè)務(wù)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充,，知識面普遍比較窄,，政策理論水平、工作思路,、方法舉措等相對滯后,。三是自我約束較差,。有的紀檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾，標準不高,，要求不嚴,，行為舉止不端，存在不率先遵守院規(guī)院紀,，偶有工作狀態(tài)渙散現(xiàn)象,；在工作中不注重堅持原則，偶有“送人情”現(xiàn)象發(fā)生,，這些問題的存在都從一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展,。

（二）部門監(jiān)管職能需進一步發(fā)揮。第一方面是體制和制度因素的制約,。就是對下級部門的監(jiān)督也要受到諸多因素的影響,。如監(jiān)察處行政職級等同于同級職能部門，對于同級職能部門的監(jiān)督管理工作不好開展,。如醫(yī)院讓黨辦牽頭調(diào)查處理很多上級部門轉(zhuǎn)辦的,、涉及到其他職能部門業(yè)務(wù)投訴上訪件時。第二方面是責(zé)任心不強,。有的在處理各種新問題,、新矛盾和新困難時，常感能力不濟,，效果不佳,。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”,，對本職工作虛以應(yīng)付,，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了,，即使查辦案件也存在經(jīng)驗不足,、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上有提高,，又不能在實踐中鍛煉成長,。對紀檢監(jiān)察工作的使命感、責(zé)任感不夠強,，對上級的指示照搬照抄,，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識還不足,，工作處于被動狀態(tài),，很難主動去考慮抓紀檢監(jiān)察工作。第三方面為平時專職紀檢監(jiān)察人員工作任務(wù)繁重,，有些人員認為本身工作就是得罪人傷感情,，還要面臨被管理人員的測評或選舉,，所從事的工作往往是“挨累不討好”，一些秉公執(zhí)紀,、清廉自律的紀檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對象埋怨,，甚至被親戚朋友們所不理解。在一定程度上形成了紀檢監(jiān)察干部隊伍的心理落差,，造成了紀檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定,，工作積極性不高。第四方面為部門職能外的事務(wù)性工作任務(wù)較多,，偶有無法專注做好好本職工作的情況,。第五方面自我要求不嚴。第六方面工作開展有顧慮,。個別在實際工作中存在畏難情緒,，主要表現(xiàn)為：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查,、查辦案件時，紀檢干部既擔心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),，以后工作難以開展；二怕影響人際關(guān)系,。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù),，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣,、丟選票,，影響工作和自身的發(fā)展；三怕影響工作目標任務(wù)的完成,。怕管嚴了,、限制多了，影響干部工作積極性,，于是對可查可不查的事件便不了了之,。

（三）工作方式方法需進一步提高。一是思想認識模糊,。一些紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門,，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)和思想品質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，對新時期,、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認識。二是畏難情緒需要消除,?？傮w處理工作關(guān)系時存在人情心理,。在一些同志看來，紀檢監(jiān)察工作是“得罪人”的工作,，有時為了處理好上級領(lǐng)導(dǎo),、同事、熟人,、朋友等諸方面的關(guān)系,，做紀檢監(jiān)察工作就“不可不認真，也不可太認真”,，處理工作關(guān)系時看人臉,、講人情，不安心本職工作,。三是工作上有待創(chuàng)新,。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況,、新問題,。有的紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部卻滿足現(xiàn)狀，固步自封,，不善于研究新情況,，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作,，裹足不前,，不思進取，有的同志由于業(yè)務(wù)不精,，對遇到的新問題如何處理更是束手無策,。四是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”,，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象,。五是缺乏工作主動性。對紀檢監(jiān)察工作缺乏正確的認識,，存在有等,、靠的思想。大部分紀檢監(jiān)察干部普遍存在部署工作時習(xí)慣于開會安排布置工作就算完事,，不能撲下身子深入基層開展調(diào)查研究,，摸不準基層的真實情況，沒有集中精力靜下心來思考一些深層次存在的問題,，對出現(xiàn)的問題提不出有針對性的對策,，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實際效果,。

三,、加強干部隊伍建設(shè)的主要做法

（一）注重學(xué)習(xí)教育先導(dǎo)作用,，提升業(yè)務(wù)能力整體素質(zhì)。紀檢監(jiān)察工作是一項政策性,、業(yè)務(wù)性很強的工作,，涉及到多個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部要加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論不放松,，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平,。按照學(xué)習(xí)計劃，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上臺講廉政課,；堅持每月學(xué)習(xí)一次,，組織紀檢委員和紀檢干事系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“^v^”重要講話精神，有針對性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要文章和論述,。不斷改進學(xué)習(xí)方式,，改變了主持人唱“獨角戲”的枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)方法，實行了“中心發(fā)言人”制度,，切實做到每組織一次學(xué)習(xí),，都明確一個主題，聯(lián)系一次實際,，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪。一是抓好政治理論培訓(xùn),。要以樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值為根本,，以培養(yǎng)正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀為核心,，大力開展政治理論教育,，切實解決好紀檢監(jiān)察干部政治理想、政治信念,、政治敏感性等方面存在的問題,，使紀檢干部能始終堅定正確的政治方向。二是抓好綜合知識培訓(xùn),。要對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行培訓(xùn),，建立干部定期培訓(xùn)機制，不僅要加強對基層紀檢干部的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，還要加強對干部經(jīng)濟,、管理,、法律等方面知識的培訓(xùn)，保證每個在職干部每年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會,。三是狠抓學(xué)習(xí)先進典型不放松,，激發(fā)工作的積極性和主動性。在抓隊伍建設(shè)中,，我們深刻認識到,，榜樣的力量是無窮的，用先進典型的事跡鼓舞人,、感染人,、激勵人是加強隊伍建設(shè)的一個重要手段。為此,，我們對各個時期,、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進典型，尤其是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進典型,，及時組織紀檢監(jiān)察干部認真討論學(xué)習(xí),，并撰寫心得體會。

（二）加強學(xué)風(fēng)作風(fēng)思想建設(shè),，弘揚執(zhí)紀監(jiān)督清風(fēng)正氣,。打鐵需要自身硬。紀檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者,，這就需要我們的作風(fēng)更加過硬,，隨時隨地經(jīng)得起檢驗，做到一身正氣,、兩袖清風(fēng),。因此，必須加強紀監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè),，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題認真加以整改,。一要改進學(xué)風(fēng),。要立足學(xué)以致用，從工作實際出發(fā),，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，改進學(xué)習(xí)方法，提高思想素質(zhì),、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的觀念,、發(fā)展的思路,、科學(xué)的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風(fēng),。要克服形式主義,，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策,、排憂解難,；要從醫(yī)院具體實際出發(fā)，在預(yù)防腐敗問題上出實招,、求實效,；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人,、不怕打擊報復(fù),，敢于叫真、敢于碰硬,，做到違紀必究,、有案必查、一查到底,。三要改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。好的作風(fēng)可以帶出好隊伍、好風(fēng)氣,。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，模范帶頭，為干部職工樹立起良好榜樣,；要心系群眾,、服務(wù)群眾，關(guān)心困難群眾疾苦,；要顧全大局,、令行禁止,，確保醫(yī)院的路線方針政策的貫徹落實,。

（三）依托執(zhí)紀監(jiān)督管理載體，拓展干部隊伍建設(shè)層面,。開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、富有成效的活動,，是推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有效載體,。今年初，我們精心設(shè)計載體，把開展豐富多彩的活動作為加強隊伍建設(shè)的重要舉措,。一是以加強隊伍建設(shè),，樹立良好形象為主線，先后開展了“管理責(zé)任區(qū)定期入駐輪崗制”,、“監(jiān)督效能績效目標考核制”等活動,。二是根據(jù)紀檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的需要,，采取培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合,、學(xué)業(yè)務(wù)知識與相關(guān)知識相結(jié)合的方法以，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)建設(shè),。三是通過“行風(fēng)日查房”深入臨床一線,、走科室入病房，與群眾面對面進行交流,，聽取他們的熱點,、難點問題，真心實意為群眾辦實事,、辦好事,，縮短了紀檢監(jiān)察干部與群眾之間的距離，密切了黨群,、干群關(guān)系,，也促進了紀檢監(jiān)察工作的深入開展。

（四）加強自身工作能力建設(shè),，樹立執(zhí)紀監(jiān)督良好形象,。首先必須堅持原則依法辦事。其次要提高修養(yǎng),，樹立可親,、可信、可敬的形象,。要慎權(quán),、慎獨、慎欲,、慎交,、慎危。要管住自己的嘴,，不該吃的不吃,；管住自己的手，不準拿的不拿,；管住自己的腿,，不該去的地方不去,。堂堂正正做人，清清白白處事,，扎扎實實工作,。再次就必須要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權(quán)威,；深入研究新形勢下的辦案規(guī)律,，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，不斷提高依法執(zhí)紀的能力和水平,，確保有案必查,、違紀必究。最后要提高構(gòu)建和諧社會的能力,。要針對新形勢下社會發(fā)展變化情況,，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力,、維護社會穩(wěn)定的能力,，積極協(xié)助院黨總支加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，為維護人民群眾各自的合法權(quán)益作出貢獻,。

（五）強化紀檢機關(guān)保障力度,，確保公平公正執(zhí)紀監(jiān)督。一是合理配備人員,。選拔黨性好,、作風(fēng)正、能力強,、威信高的干部進入紀檢^v^門,，優(yōu)化成員年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),，增強部門整體功能和合力,。二是對相關(guān)部門的行風(fēng)服務(wù)和廉政建設(shè)實行嚴格的獎罰機制。

面對當前紀檢監(jiān)察工作新的形勢,、新的任務(wù),、新的挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部必須與時俱進提高自身工作能力,，才能擔當起反腐倡廉的重任,。加強紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)，強化隊伍自身作風(fēng)建設(shè),，是我們解決紀檢監(jiān)察隊伍存在問題的必要途徑,。在加強基層醫(yī)療機構(gòu)紀檢監(jiān)察自身建設(shè)的工作中,，我們堅持“正人先正己”,，把“嚴”字始終貫穿于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的每一個過程、每一個細節(jié)之中，嚴格落實中央的各項規(guī)定和要求,，清清白白做人,，干干凈凈干事，始終做到“為民,、務(wù)實,、清廉”，在人民群眾中樹立“可親,、可敬,、可信”的良好形象，真正建設(shè)成為一支醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的規(guī)范化,、知識化,、年輕化、專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍,。

調(diào)研報告最佳篇二

為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用,，本人于x年x月至x月x日透過訪問法，資料搜集法對xxxx科技有限公司進行調(diào)查,?？傮w來說企業(yè)文化，很廣泛從多方應(yīng)對于企業(yè)的發(fā)展提出理念,，對于人才的要求有獨到的見解,。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析,，并提出改善的推薦,。

一、xx市xx科技有限公司概況

xxxx科技有限公司成立于2001年,，位于xx市福田區(qū)益田路,，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬元)100,，公司的經(jīng)營范圍：興辦實業(yè)(具體項目另行申報);服裝設(shè)計,，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營,、專賣,、專控商品);計算機系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計;計算機軟件,、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計;微波產(chǎn)品,、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項目)。

二,、公司企業(yè)文化的簡要介紹

(一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)

公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系,，在管理上堅持："優(yōu)秀人才,、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)",。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信,。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶帶給滿意度,。

(二)以創(chuàng)意為發(fā)展

勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)持續(xù)旺盛生命力的基礎(chǔ),，是取得競爭優(yōu)勢,、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學(xué)習(xí),、永遠大膽創(chuàng)新,，是每一個員工的職責(zé)。

(三)以成果分享為共同目標

一個成功的企業(yè),，只有不斷的分享,，在此過程中也要不斷的理解批評，而管改善自我,，以優(yōu)秀的成果造?？蛻簟７?wù)客戶,、服務(wù)社會,。

一個企業(yè)的文化體此刻管理上。對于以上企業(yè)文化的分析,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題：

三,、xxxx科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因

(一)企業(yè)的管理制度不夠健全

企業(yè)文化中能夠看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的,，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺,。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實行起來,，不能靈活應(yīng)對,，涉及范圍太校此刻市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時俱進,，對于制度給予相應(yīng)的改善,。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作,。很多員工認為自我在公司的發(fā)展空間小,，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn),。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點,。

(二)公司員工對企業(yè)文化認識不足

很多公司員工認為企業(yè)文化,，那是公司高層的事情，與自我沒有多大的利益關(guān)系,。也不會想花時光在這上方。更多是思考與自我利益相關(guān)的事情,。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺,，在調(diào)查過程中也有高層說到：此刻工作繁忙，很難有時光去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作,，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策,。還有些人認為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然構(gòu)成,。這也是此刻階段絕大多公司的想法,。

(三)在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一,，員工對企業(yè)目標缺乏具體的了解,，沒有構(gòu)成企業(yè)的共同價值觀，危機而感缺乏,，企業(yè)的歸屬感不強,，時常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理,，出現(xiàn)了互相推工作的狀況,，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動，同事間往往只存在工作關(guān)系,，缺乏潤滑,。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理潛力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔任,，他們的普遍特點是工作壓力,、工作職責(zé)越來越多，管理任務(wù)繁忙,，對于管理上的知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。

四,、完善xx市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的推薦

(一)企業(yè)管理制度的完善

管理制度要形式多樣,，機制靈活，卻又不失威信,。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益,。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規(guī)章制度,，同時要取得全體員工的一致認可,，追蹤全球最新技術(shù),、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn),、深造機會,，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅持以人為本,，廣為接納和儲備具有先進管理經(jīng)驗和技術(shù)專長的科技人員,，構(gòu)成良好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富,。

(三)加強對于企業(yè)文化的宣傳

首先明確企業(yè)的奮斗目標,，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對于企業(yè)文化有深入的了解,。不定期詢問員工意見,，還能夠同時創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如:人本文化特、色整體文化特色,、創(chuàng)新文化特色,、求實文化特色、服務(wù)文化特色等,，讓員工參與其中,。找到屬于自我的文化特色。使企業(yè)文化深入人心,。

(三)建立雙向溝通的模式,，讓員工與企業(yè)間構(gòu)成良好溝通

企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理,，不定期了解員工對于企業(yè)的看法,，認真的思考或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強的歸屬感,，企業(yè)對于員工給予更多用心的關(guān)注,，能夠公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的潛力,。在節(jié)假日給予適當?shù)膯柡?。開展各種活動，拉近員工與企業(yè)之間的距離,。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運作順暢,，增加效益。

以上是我透過對于xxxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感,。透過這次的調(diào)查過程認識到企業(yè)文化實質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,，凝聚員工歸屬感、提高用心性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化就應(yīng)是以人為本,、以價值觀塑造為核心的文化管理,，是對人的管理與對物的管理的有機結(jié)合。一個企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在此刻商業(yè)場上立于不敗之地,。

調(diào)研報告最佳篇三

20xx年上半年,，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中、五中全會精神,，按照中央紀委第六次全會,、^v^第四次廉政工作會議及縣委,、縣政府,、縣紀委和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的部署，在縣直機關(guān)黨委的指導(dǎo)下,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會，抓緊抓好《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》的落實，進一步推進懲防體系建設(shè),，加大防治力度,，不斷鏟除腐朽現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和質(zhì)監(jiān)隊伍的健康成長?，F(xiàn)就我局上半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的自檢自查情況匯報如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政^v^署和要求我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視,，為加強領(lǐng)導(dǎo),，局黨支部成立了以黨支部書記、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并成立辦公室,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的建設(shè)以及其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，結(jié)合中央,、省、市,、縣對黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,，做到同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。黨支部與機關(guān)黨委建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并把工作做了具體分解和落實,，做到具體工作有專門人員負責(zé)落實,。

二,、認真貫徹落實20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)沾辦發(fā)[20xx]26號《**縣委辦公室**縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法〉的通知》要求,，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部,，讓全體干部職工掌握了支部黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐朽工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)及重點工作等，做到了提高認識、統(tǒng)一思想;二是結(jié)合實際,，認真安排布置工作,，把支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體研究、具體分解和具體安排，制定了工作責(zé)任辦法;三是結(jié)合實際,，按照部署和要求,，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各個時期的各項具體工作,，重在抓落實;四是黨支部結(jié)合要求，認真抓好了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查和考核工作,，切實做到查缺補漏,，對存在的不足和問題給予及時解決,，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責(zé)任制情況進行認真考評,。

三,、認真貫徹落實《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》

自去年開始學(xué)習(xí)和貫徹落實《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系實施綱要》以來，我局一是堅持以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中和省,、市、縣紀委會議精神,，著眼于提高反腐倡廉能力,，全面領(lǐng)會《實施綱要》的基本精神，正確把握懲治和預(yù)防腐朽的關(guān)系,，深刻理解加強教育,、完善制度、強化監(jiān)督的重要意義,，充分認識以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐朽各項工作的深刻內(nèi)涵,。從而提高了全局干部職工的認識，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央反腐倡廉要求和文件精神上來,，進一步增強了貫徹執(zhí)行《實施綱要》的自覺性和責(zé)任感,。二是以開展商業(yè)賄賂治理、黨風(fēng)廉政教育月活動,、學(xué)習(xí)黨章等教育活動結(jié)合起來,，深入地推進《實施綱要》的貫徹落實，確實做到了貫徹好,、落實好《實施綱要》的具體要求,。

四、認真貫徹落實公務(wù)員^v^八條禁令^v^

我局領(lǐng)導(dǎo)對貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》工作極為重視,，局黨支部書記,、局長堅持第一責(zé)任人思想意識，組織,、帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹,、落實和執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》，強化責(zé)任,、嚴格要求,。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育工作。今年以來,，我局堅持從實踐^v^三個代表^v^重要思想,，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，把貫徹落實^v^八條禁令^v^的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工,，并組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)^v^八條禁令^v^,把貫徹執(zhí)行^v^八條禁令^v^作為日常政治思想教育的重要內(nèi)容來抓,，與貫徹實施《行政許可法》等法律結(jié)合起來,，與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作結(jié)合起來，積極開展了學(xué)習(xí)教育活動,，認真貫徹落實了關(guān)于加強對^v^八條禁令^v^學(xué)習(xí)教育要求,。二是嚴格要求，強化監(jiān)督檢查,。在工作中,，要求要用^v^八條禁令^v^對照檢查自己的工作行為，堅決杜絕紀律松懈,、辦事拖拉,、效率低下、玩忽職守,、吃拿卡要等不良作風(fēng)和行為,，要扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關(guān)心,、最需要解決的實際問題;要做到恪盡職守,、清正廉潔，努力建設(shè)廉潔,、務(wù)實,、高效的質(zhì)監(jiān)部門和建設(shè)人民滿意行政機關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)承諾,，一定要帶頭嚴格執(zhí)行^v^八條禁令^v^,管好自己和自己的干部職工,。同時要求全體干部職工要做到令行禁止，并強調(diào)決不允許出現(xiàn)一邊進行^v^員先進性教育活動,，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事,。為保證《云南省公務(wù)員八條禁令》的貫徹落實，加強廉政建設(shè),，我局結(jié)合先進性教育活動建立健全了《加強組織紀律,、思想政治建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度，為貫徹落實好《云南省公務(wù)員八條禁令》奠定了制度保障,。我局在加強內(nèi)部管理的同時,，積極向社會公布舉報電話，執(zhí)行公務(wù)中向服務(wù)對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等,，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自^v^八條禁令^v^實行以來,，我局沒有違反《云南省公務(wù)員八條禁令》的人和事,。

五、認真開展廉政文化建設(shè)工作

自2019年來,，我局嚴格按照[2019]29號,、[2019]36號文件的部署的要求,，通過認真安排、精密組織,、強化措施,，堅持把加強廉政文化建設(shè)作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽的一項重要內(nèi)容來抓，為促進和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到積極作用,。在廉政文化建設(shè)中,，我堅持以學(xué)習(xí)教育和撰寫心得體會檢驗干部職工對廉政文化的認識為手段，以高效,、廉潔,、務(wù)實的工作作風(fēng)為要求，以人民群眾是否滿意為工作目標來考核廉政文化教育成效,，在全局形成了良好的文化氛圍,。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設(shè)的方針;豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結(jié)合起來,，不斷拓寬教育領(lǐng)域，提高教育效果;調(diào)動了一切積極因素,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),，營造了更加深厚的道德文化基礎(chǔ);為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，提供堅實的思想政治保證,。

六、以推進政務(wù)公開,、完善執(zhí)法責(zé)任制為重點,，規(guī)范行政行為，加強對行^v^力運行的監(jiān)督(一)深入貫徹《行政許可法》,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。按照要求，我局繼續(xù)清理行政許可事項,，嚴格依照法定的條件,、程序和期限實施行政許可，并把清理情況報送到法制部門進行公示,。

(二)推行執(zhí)法責(zé)任制,，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督,、考評和責(zé)任追究制度,，明確界定執(zhí)法責(zé)任。建立健全執(zhí)法有依據(jù),、行為有規(guī)范,、權(quán)力有制約,、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系,。自覺接受上級質(zhì)監(jiān)部門對下級質(zhì)監(jiān)部門的層級監(jiān)督以及人大,、政協(xié)等專門機關(guān)監(jiān)督和社會監(jiān)督。切實糾正執(zhí)法人員通過執(zhí)法牟取私利,、超越職權(quán)亂執(zhí)法以及執(zhí)法人員野蠻執(zhí)法等損害群眾利益的行為,。

(三)進一步推行政務(wù)公開，加強社會監(jiān)督,。全面推行質(zhì)監(jiān)工作政務(wù)公開，切實保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，使行政事務(wù)在陽光下運作，增強質(zhì)監(jiān)工作人員的依法辦事意識和責(zé)任,。重點公開人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項,，不斷拓展政務(wù)公開內(nèi)容。進一步建立和完善了政務(wù)公開工作制度以及評議,、考核、責(zé)任追究等制度,。

七,、以進一步推進辦事公開為重點，加強行風(fēng)建設(shè)(一)進一步推進辦事公開,，提高辦事公開的質(zhì)量和水平。今年以來,，我局繼續(xù)落實辦事公開制度，進一步擴大公開內(nèi)容,，把組織機構(gòu)代碼,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法行政等人民群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的事項全部公開,。同時對組織機構(gòu)代碼辦理等時限進行了縮短,，進一步提高了辦事公開的質(zhì)量和水平，做到了行為規(guī)范,、公正透明,、優(yōu)質(zhì)高效,、便民利民，為進一步增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立行業(yè)良好形象打下了良好基礎(chǔ)。

(二)繼續(xù)深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，大力宣傳先進典型。我局要求每個干部職工都要深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,，把創(chuàng)建文明單位,、文明機關(guān),、文明窗口,、文明職工活動作為創(chuàng)建文明行業(yè)的基礎(chǔ)工程,，從自身做起,，從每一個工作崗位做起,，每一件事情都要認真抓好抓實,，以進一步樹立質(zhì)監(jiān)部門形象，推進系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。

八,、認真學(xué)習(xí)貫徹黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)今年來，我局始終把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重大政治任務(wù),，提高干部隊伍思想政治素質(zhì),，并將學(xué)習(xí)貫穿于全年的黨風(fēng)廉政教育，不斷推進反腐倡廉工作,。一是認真組織開展學(xué)習(xí)黨章專題教育活動，組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨章原文,，做到熟悉黨章的總綱和條文,，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點,，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識,、組織觀念和紀律觀念,。廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到了帶頭學(xué)習(xí),，模范表率,。二是把學(xué)習(xí)貫徹黨章與強化監(jiān)督制約結(jié)合起來,，加強對學(xué)習(xí)貫徹黨章情況的督促檢查。三是與開展科學(xué)發(fā)展觀和政績觀教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育相結(jié)合，為廣大干部職工樹立正確的人生觀,、科學(xué)發(fā)展觀奠定了良好基礎(chǔ),。四是與學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》相結(jié)合,，加強了公務(wù)員廉政勤政教育培訓(xùn)，切實做好了貫徹實施《公務(wù)員法》的相關(guān)工作,。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合,，加強廉政理論研究，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式,，促進了廉政教育,。六是與加支部建設(shè)相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，為建設(shè)一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊伍，推進黨風(fēng)廉政建設(shè),，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供思想組織作風(fēng)保證,。

九,、認真落實紀檢監(jiān)察工作

2019年以來，我局按照縣紀委的安排和部署,，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求,，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神,，全面布置我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。年初，我局黨支部結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，明確了全年我局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想,，即緊密結(jié)合技術(shù)監(jiān)督綜合管理工作，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系的要求,，加大工作力度，立足教育,，健全制度,，強化監(jiān)督，采取有效措施,，抓鞏固,、抓落實、抓提高,，嚴明黨紀政紀,，維護政令暢通，提高依法行政能力,，使全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的進展,。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟,、工作方法和工作要求,。

二是認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強制度建設(shè),。我局嚴格按照《**縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》,，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置,。同時,，結(jié)合單位實際一,，建立健全了一系列制度,，為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ)。

三是注重源頭治理,，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用,。我局設(shè)立了監(jiān)察人員,，依照紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認真履行職能,，堅持抓源頭治理,，充分發(fā)揮了對本單位人、財,、物,、事監(jiān)督管理作用,。同時，對外公示舉報電話,、郵箱,，勇于接受社會各界和人大、政協(xié)的監(jiān)督,。

四是加強監(jiān)督檢查,，集中精力抓好機關(guān)隊伍建設(shè)。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局監(jiān)察人員堅持深入調(diào)研和走訪服務(wù)對象,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀行為,。通過加強學(xué)習(xí)和教育,，不斷加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。

總之,，在20xx年上半年，我局在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全局干部職工的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作取得較好成效,。在下半年的工作中,，我局將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作,，為促進全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)民營造良好環(huán)境,。

調(diào)研報告最佳篇四

針對上述調(diào)查及原因分析，筆者認為可以從一下幾個方面做起,，逐步增強紅河學(xué)院高校學(xué)生的公益觀念意識,，使大學(xué)生投身于公益事業(yè)中來：

1．學(xué)生自身角度；

大學(xué)生需要增強自身的公益意識,，積極主動關(guān)心公益事業(yè)的發(fā)展,。

在校大學(xué)生的經(jīng)濟實力有限，并不是每個人都有多余的經(jīng)濟物資收入來援助他人,，但是大學(xué)生需要提升公益意識,，積極主動的發(fā)掘身邊可以進行的較為實際的參與公益方式，并投身其中幫助他人,。

2．學(xué)校角度：

學(xué)校應(yīng)盡可能為學(xué)生提供參與公益的平臺,，做好宣傳，給予當代大學(xué)生充分的參與公益事業(yè)的渠道,，調(diào)動大學(xué)生參與公益的積極性,。

目前大學(xué)生公益現(xiàn)狀并不樂觀的一個較為重要的原因就是沒有一個平臺給其發(fā)展,，學(xué)校及校內(nèi)的社團組織應(yīng)在全校倡導(dǎo)人道主義精神，鼓勵黨員及學(xué)生干部帶頭參加紅十字會,、公益總會等組織開展的公益公益活動,，推動形成良好的公益氛圍，促進公益事業(yè)在校園中的發(fā)展,。

同時,，在校內(nèi)形成公益光榮的氛圍也是非常重要的，學(xué)?？梢圆捎脴苏Z,，海報等鼓勵形式，在校內(nèi)傳媒大力宣傳,，營造公益公益氛圍,；或定期邀請一些公益或公益組織的創(chuàng)始人來校做演講，宣傳公益的本質(zhì)意義,，塑造大學(xué)生對公益的正確理解,。使同學(xué)們形成一種多多參與公益的心理，形成互幫互助的氛圍,。

3．社會角度：

社會上的公益機構(gòu)應(yīng)該努力吸收大學(xué)生這一階層,，為中國的公益事業(yè)發(fā)展做貢獻。

當今社會誠信度缺失是一大問題,，公益結(jié)構(gòu)應(yīng)首先提高自身質(zhì)量和誠信度,，讓民眾特別是大學(xué)生對其安全性、有效性有信心,，如做到捐款使用,、流向情況公開透明化等。

同時,，政府應(yīng)該提高對公益機構(gòu)的重視程度,，在監(jiān)管上加大力度，并積極開展各類社區(qū),、大學(xué)公益活動,，以求讓更多人參與到中國公益活動中來。

大學(xué)生積極參與公益活動對社會和其個人都具有重大意義,，推動著現(xiàn)代文明和人道主義的發(fā)展,。社會和學(xué)校應(yīng)該為此創(chuàng)造一個良好的平臺與氛圍，讓當代大學(xué)生繼續(xù)發(fā)揚公益公益事業(yè),，向更多需要幫助的人伸出援助之手,，借公益的火把溫暖世界。

調(diào)研報告最佳篇五

童年是一幅畫,，畫里畫著我們五彩繽紛的生活;童年是一首歌,，歌里唱著我們童年許多的歡樂;童年是一首詩,，詩里寫著我們許許多多的趣事?？稍谖业哪X海中清晰的記著一件事,，使我一生難忘。

記得那是在我四歲的時候,，對于一個四歲的我來說是多么的喜歡看電視,。一天，我在電視上看見電視里的貓即會游泳又會飛,。于是我把家里正在睡覺的貓抓來放進水里,，只見小貓在水里一邊掙扎，一邊“喵喵”地叫,，我想：小貓不想游泳,，那我就讓它表演‘飛’吧。于是,，我把小貓放在陽臺上,，可是我等了好一會兒，小貓也沒有動靜,。我想：小貓可能需要我的幫忙吧,。于是，我把小貓往下一推,，只聽小貓“喵”的一聲慘叫，就沒有再出聲了,。媽媽跑下樓問我怎么回事,，我邊哭邊說：“小貓……”，媽媽急忙跑下樓,，經(jīng)過緊急“搶救”,，小貓的性命保住了。

童年趣事就像沙灘上的貝殼,，你隨手撿起一個,，總會體會出里面的“趣”。就是這件事,，我現(xiàn)在也忘不了,。

調(diào)研報告最佳篇六

改革開放以來，隨著中國市場經(jīng)濟的確立和發(fā)展,，民營企業(yè)像雨后春筍般蓬勃成長,，并逐步趨于成熟。它是解決社會就業(yè),、增加國家財政收入,、發(fā)展高科技,、支援國家經(jīng)濟建設(shè)等眾多方面發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長中的一環(huán)亮點,。但是民營企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷,，個性是財務(wù)管理工作存在的諸多問題，使得企業(yè)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,。

我選取民營企業(yè)作為考察點,，對****有限公司的財務(wù)管理工作的問題進行調(diào)查分析，找出民營企業(yè)的財務(wù)管理工作存在的共性問題,，為完善企業(yè)的財務(wù)管理工作帶給借鑒和啟示,。

二、調(diào)查結(jié)果

透過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)公司崗位設(shè)置,、賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時,，基本上做到了帳帳,、帳實相符、帳實相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財務(wù)人員都能遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)帶給虛假財務(wù)報告,、做假賬,、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿,。財務(wù)會計報告,、貪污、挪用公款,、職務(wù)侵占等于會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財務(wù)制度完善。健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。但同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點不好的地方：

1、管理者素質(zhì)低下,，財務(wù)管理意識不強

思想重視不夠,，財務(wù)管理重于形式。財務(wù)管理只是個形式,，對其認識不夠,，致使許多制度過于簡單，趨于形式,，擺擺樣貌,。甚至部分資料不愿建賬,，也有怕多繳稅，不感建賬的想法,，還有部分資料因為缺乏財務(wù)會計知識,，不會建賬。公司內(nèi)部財權(quán)集中地關(guān)鍵人手中,，過于注意控制,，而疏于管理。在財務(wù)管理方面仍停滯于過去簡單的收付記賬法,，會計基礎(chǔ)十分薄弱,，通曉財務(wù)管理的理論、方法的人很少,，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進行財務(wù)管理,。

2、專業(yè)人員素質(zhì)較低,，缺乏管理專業(yè)知識

會計專員聘請專職三人,，非專職兩人，個別人員缺乏會計專業(yè)知識,，不具備會計從業(yè)資格,，例如，劉某10年前十港下鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的一名村會計,，沒有取得過會計從業(yè)資格證,，****有限公司財務(wù)負責(zé)人就聯(lián)系上退閑在家的劉某到公司從事會計工作，劉某憑借幾十年前積累下來的經(jīng)驗處理日常會計業(yè)務(wù),。有的雖然參加短期培訓(xùn)取得會計證,，但對會計金融知識了解甚少，基本不懂成本核算,，更談不上現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理。

3,、資金管理不善,，使用資金不夠合理

有些公司為逃避銀行的監(jiān)督，多開戶頭,。許多業(yè)務(wù)不透過銀行來結(jié)算,，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,，且數(shù)額巨大,。而卻還不按照《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定對現(xiàn)金進行管理，經(jīng)常坐支現(xiàn)金,，在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短暫時盤查但是徹底;除此在貨款壞賬的管理,、存貨資金成本管理,、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題，占用了超多的資金,，降低了資金的使用效率,。據(jù)記載為了節(jié)約支出，部分時段還會計,、出納一人兼,。只記銀行帳、現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整,。

4,、成本核算混亂，賬目設(shè)置不夠規(guī)范

企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限,、應(yīng)計入成本支出和不應(yīng)計入成本支出的界限,、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限,，成本核算不準,，庫存不實。該企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算,，而是采用目測或估推,，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性,。

5,、預(yù)算編制缺乏，資本結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化

預(yù)算經(jīng)過規(guī)劃,、分析,，并加以數(shù)量化系統(tǒng)的編制，可使企業(yè)的目標及策劃具體的顯現(xiàn),。例如：企業(yè)目標是追求利潤極大化?降低成本?或是提高成本?全能生產(chǎn)?目標一旦擬定,，就能夠制定策略及政策，并定期檢討執(zhí)行成果,。****有限公司經(jīng)過17年的發(fā)展歷程,，伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹，近年來公司成功地實施了外部擴張型戰(zhàn)略,，成為資產(chǎn)總額超過千萬元的公司,。公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模迫切需要提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，行業(yè)的激烈競爭與有限的利潤空間給公司進一步發(fā)展帶來了機會與壓力,，規(guī)范經(jīng)營管理,、合理控制成本成為企業(yè)亟待解決的問題。因此，如何利用先進的預(yù)算管理理論,，建立貼合公司特點生物全面預(yù)算管理體系,，以實現(xiàn)合理的資源配置、更好地規(guī)劃經(jīng)營活動,、控制公司生物成本,，讓公司在競爭的市場環(huán)境中獲得持續(xù)的高速發(fā)展，是擺在公司負責(zé)人面前的首要課題,。

6,、融資困難，周轉(zhuǎn)資金不足,，使用缺乏科學(xué)性,，財務(wù)管理成斷源之湖。

目前,，我國民營企業(yè)初步建立較為獨立,，渠道多元的融資體系，但是融資難,、擔保難,，仍然是制約民營企業(yè)發(fā)展的最突出的問題，主要問題是：第一,，負債過多,，融資成本高，風(fēng)險大,，造成民營企業(yè)信用等級低,，資信相對較差。第二,，大多數(shù)民營企業(yè)是非大型企業(yè),，有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預(yù)的影響，對其貸款不夠熱心,。第三,，中介機構(gòu)不健全，缺乏專門為民營企業(yè)貸款服務(wù)的金融中介機構(gòu)和貸款擔保機構(gòu),。

分析其主要原因表此刻兩個方面：一是金融業(yè)對民營企業(yè)的信貸支持部夠,。我國金融系統(tǒng)從設(shè)置到服務(wù)項目，大都是以大企業(yè)為服務(wù)對象,，民營企業(yè)的信貸服務(wù)往往被忽略，由于貸款難,，生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需資金不足,，極大制約了民營企業(yè)的發(fā)展。有的民營企業(yè)，雖存在暫時困難,，但銀行一旦支持就能起死回生;而是民營企業(yè)的日子渠道單一,，難以適應(yīng)市場需求的變化。由于有的民營企業(yè),，在既得不到銀行的貸款支持,，又不具有自我融資或向社會公開融資潛力，無形中,，加強企業(yè)財務(wù)管理也就成了一句空話,，財務(wù)管理也就成了斷源之湖!

除此之外在資金投放或活動中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想,，想一蹦而就,，一口吃成大胖子，沒有做好前期的市場調(diào)查及對未來風(fēng)險的預(yù)算及防范,。在資金的運用上,，企業(yè)在盈利時，不注意資金的節(jié)約,，過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出,。一旦市場變化，生產(chǎn)資金緊缺時,，資金卻無處可籌,。

三、解決問題的方法及對策

1,、提高民營企業(yè)主,、財會人員的財務(wù)管理意識及綜合素質(zhì)

提高民營企業(yè)的財務(wù)管理水平，首先要提高民營企業(yè)主的管理素質(zhì),。民營企業(yè)主要提高管理水平,，透過考察或參加專項研討會，利用業(yè)余時光系統(tǒng)自學(xué),，邊工作邊函授,，聽講座，參加短期培訓(xùn),，請專家進行專題輔導(dǎo)等渠道來提升自我財務(wù)管理水平,。

民營企業(yè)應(yīng)當樹立以人為本觀念，一方面可高薪聘請資新的財會人員補充到企業(yè)中來,，另一方面務(wù)必加強企業(yè)現(xiàn)有財會人員培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對高效科學(xué)管理的客觀要求,，改變過去重視技術(shù)輕視財務(wù)的陳舊管理方式,。

2,、重視貨幣時光價值，做出科學(xué)的投資決策

要重視貨幣時光價值,，應(yīng)有一批專業(yè)的財務(wù)管理人員,，還應(yīng)有一批效率高，潛力強的市場調(diào)查人員,，收集決策所需的資料,，以便決策人員進行周密的市場和全面可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué)性,。企業(yè)還需在決策實施后,，跟蹤實施結(jié)果，及時根據(jù)市場的變化進行新的決策,。當然,，企業(yè)的投資決策不能只思考到貨幣時光價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素,，這些都要有相應(yīng)地思考,。

3、加強資金管理,，提高使用效率和合理性

(1)要合理籌集資金,，確保資金占用和資金成本最低;(2)要加強貨款壞賬的管理;(3)要加強存貨資金成本管理。(4)要加強固定資本更新或改造,。

4,、建立科學(xué)、嚴謹,、實用的成本管理機制,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

財務(wù)部門要利用自身擁有超多有關(guān)成本核算信息的有利條件，運用量本利分析法,，合理測定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量,，進一步確定銷售價格，確定存貨最佳存量,，減少無效或低效勞動,。同時，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品個性的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑,。在產(chǎn)品核算當面要遵守重要性原則,，對嚴重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向比較，把成本浪費消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)采購的源頭,，實現(xiàn)財務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制,。

拓展成本核算考核范圍，建立以成本,、費用,、利潤為中心的成本考核體系,，將能量化的指標盡盡量量化,，透過考核績效促進各部門工作效率的提高,。財務(wù)部門不能局限于目前成本核算資料,，不僅僅要考核產(chǎn)品制造成本核算,，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本,。職責(zé)成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制,。

5,。優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),，確定最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域。

實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個點是不盡合理,，并且缺乏實際應(yīng)用價值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)就應(yīng)在一個最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域,，只要企業(yè)經(jīng)營方向,，銷售策略等決定企業(yè)方向因素不變,，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最有區(qū)域內(nèi)都是能夠理解的,，企業(yè)也必要經(jīng)常調(diào)整,。

6,、實施預(yù)算管理體系，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行

;5,。結(jié)合信息技術(shù)手段,，不斷提高預(yù)算管理效率,。

四,、調(diào)查體會

經(jīng)過這次的調(diào)查，我體會到應(yīng)對現(xiàn)今激烈競爭的市場，在企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀當中,，應(yīng)對新環(huán)境的變化,，企業(yè)對財務(wù)管理和會計核算的要求也越來越高,，建立健全財務(wù)制度,，個性是加強財務(wù)管理的應(yīng)用,，提高財務(wù)管理水平顯得十分重要。企業(yè)就應(yīng)不斷強化自身各項管理措施，及時進行技術(shù),、管理,、制度等方面的創(chuàng)新,，才能逐步解決其財務(wù)管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展,。

調(diào)研報告最佳篇七

筆者在對100位紅河學(xué)院學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：支持參加公益活

動的同學(xué)有90%,，表示不支持參加公益活動的則有2%，表示無所謂的占8﹪,。另外,，在對參加過公益活動的同學(xué)中調(diào)查得知，每周參與公益活動的占60﹪,，利用課余時間參與公益活動的占51﹪,，節(jié)假日參與公益活動的占30﹪，而只要需要,，任何時間都參與的占11﹪,。在對表示沒有參加過公益活動的同學(xué)調(diào)查以后是否會參加公益活動的問題中發(fā)現(xiàn)，43%左右的同學(xué)表示以后會積極參加,，53%左右的同學(xué)表示遇到有價值的公益活動會參加,，4%左右的同學(xué)表示對公益活動不感興趣。在調(diào)查如果學(xué)校組織公益募捐活動,，或者街上有公益募捐活動的問題上,，有的同學(xué)表示會參與，有的同學(xué)則表示不會參與,。從這些數(shù)據(jù)中,，我們可以看出大部分紅河學(xué)院大學(xué)生能夠積極參與公益活動，只有少部分的同學(xué)對公益活動不熱衷,。但是,，從關(guān)注公益活動的積極度上看，現(xiàn)今的紅河學(xué)院大學(xué)生仍缺乏熱情,，只有極少數(shù)的同學(xué)表示經(jīng)常關(guān)注公益活動,，積極找機會參加。這一點反映了當今大學(xué)生公益觀薄弱,，對公益活動的熱情度不足。

2．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動的能力

筆者在對上述100位同學(xué)的調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：紅河學(xué)院參與社會公益活動調(diào)查中男生占43 ﹪,，女生占57﹪,，而且大多數(shù)女生對公益活動更有自覺性和積極性,。在這個調(diào)查中按照年級來比較，大一參與社會公益活動占4﹪,，大二參與公益調(diào)查的占28﹪,，大三占公益調(diào)查的41﹪,，大四占公益調(diào)查27﹪,。其中大部分同學(xué)參加過現(xiàn)場捐資和捐物活動,，其數(shù)量和捐款金額只在同學(xué)們的能力范圍之內(nèi)。

3．紅河學(xué)院大學(xué)生參與公益活動的渠道

在詢問參與公益活動遇到的阻礙因素時,，的同學(xué)表示主要是因為他們認為是時間因素，與個人生活或工作學(xué)習(xí)相沖突,，表示主要是經(jīng)濟因素，參加志愿服務(wù)還要花錢的占53%,，而有的同學(xué)以社會因素，多數(shù)人對志愿者有偏見為主要因素,，另有的表示是外界壓力造成的。通過這些數(shù)據(jù)可以看出,，當今大學(xué)生參加公益活動的形式主要是捐贈和以志愿者的身份參加。而從大學(xué)生選擇公益方式的考慮因素也看出了當今大部分大學(xué)生還是能夠以接受幫助者的立場上考慮問題,，選擇最優(yōu)公益形式幫助他人，但也仍存在不少同學(xué)是為了個人的方便或受外界影響而選擇的方式,，不能夠做到真切幫助他人,。

在調(diào)查能讓大學(xué)生最便捷地參與到公益中的渠道——校園組織公益活動，發(fā)現(xiàn)： 的同學(xué)表示學(xué)校里經(jīng)常舉辦公益活動,，的同學(xué)表示學(xué)校有時或很少舉辦，而有的同學(xué)則表示學(xué)校從沒舉辦過公益活動,。從以上數(shù)據(jù)可以看出,，大部分高校在提供大學(xué)生參與公益活動的機會方面做得不足夠，讓大學(xué)生參加公益活動的渠道少,。

4．對社會公益事業(yè)的認識與態(tài)度

筆者在調(diào)查中又發(fā)現(xiàn)：多達38%的同學(xué)參與公益活動的風(fēng)氣很一般，少部分同學(xué),，占5%認為參與公益機構(gòu)活動風(fēng)氣很好，而16%的同學(xué)覺得不太好,，認為公益機構(gòu)活動風(fēng)氣比較好的同學(xué)只有16%,，覺得風(fēng)氣很差的占4％,。這說明了大部分同學(xué)對公益事業(yè)的風(fēng)氣和現(xiàn)狀存在著不滿,。

問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，過半同學(xué)對公眾誠信度缺乏信心,，對需要幫助者和積極參加公益者都產(chǎn)生了懷疑的心理。在對大學(xué)生對中國公益事業(yè)的發(fā)展作用的觀點上41﹪的人認為有重大作用,，55﹪認為有一定作用，但大部分靠社會其他力量,，4﹪的人則覺得不太清楚,。在對參與公益過程中遇到的挫折上當作鍛煉自己，更加振奮的同學(xué)占43﹪,。接受教訓(xùn),，繼續(xù)訓(xùn)練的占53﹪,，受到打擊退出活動的占3﹪。感到委屈,，再不參加活動1﹪。這說明大部分同學(xué)對社會公益事業(yè)態(tài)度很好,，具有很大的熱情,。

調(diào)研報告最佳篇八

童年，就像一個五彩斑斕的盒子,，里面有許多閃光有趣的回憶,。隨著時間的流逝,，有的回憶已被塵封了,，而有的回憶卻被時間的流水沖刷得更加璀璨。

那好象是我6歲的時候,，我和姐姐拿了一個呼啦圈到門前去玩,，我們比賽看誰轉(zhuǎn)得多，可我不知道為什么,，就是轉(zhuǎn)不過姐姐,，我氣急了，不服氣的說：“我不玩了!”過了一會兒,，我又拿起呼啦圈,，在地上滾著，想著玩什么好?我和姐姐說：“我們把呼啦圈往天上扔,，看誰接住把!”姐姐毫不猶豫的答應(yīng)了,，第一輪是姐姐扔,，可惜的是，我又失敗了,，誰讓我長得矮呢!第二輪輪到我扔了,，不知道為什么，我是出好大的力氣把呼啦圈往天上扔,，我仰著頭看著呼啦圈,，頓時，我愣住了,，我竟然把呼啦圈扔到了別人家的房頂上,，呃。心里想：這下可完了,，我一定會挨罵的!我蹲在地上,，臉上顯現(xiàn)出一副很衰的模樣，姐姐呢,，則在一旁幸災(zāi)樂禍,。哎~!

我已經(jīng)做好了挨罵的準備，可是,，或許是上天保佑我把,，呼啦圈又從房頂上滾下來了，不知道該怎么形容我當時的心情,，就好像是久旱的土地突然沐浴到了雨水一樣,，我高興死了，完全沒有想到它會轉(zhuǎn)回來,，可能是它在那上面轉(zhuǎn)了一圈覺得沒什么好玩的,，又回來找我了吧!

調(diào)研報告最佳篇九

社區(qū)是城市社會的基本構(gòu)成單位，是“三個文明建設(shè)”的重要陣地,，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ),。大力加強社區(qū)建設(shè)，推動城區(qū)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展,，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系,，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量，對于建設(shè)社會主義和諧社會具有重要意義,。

為了進一步加大社區(qū)建設(shè)工作力度,，加快建設(shè)管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的新型社區(qū),，促進我縣城市化建設(shè)進程,，全面提高城鎮(zhèn)居民生活水平，進一步推動城市三個文明建設(shè),，強力推進街道社區(qū)各項工作上臺階,，創(chuàng)特色、爭一流,。我辦就如何進一步加強社區(qū)建設(shè)進行了專題調(diào)研,，調(diào)研采取走訪、征求建議和意見,、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,，充分聽取駐區(qū)單位和居民不同意見。調(diào)研期間共走訪駐區(qū)單位12個,，居民50戶74人,，開會討論4次，外出參觀學(xué)習(xí)2次,。在此基礎(chǔ)上,，本人經(jīng)過認真梳理、總結(jié),，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

城市街道辦成立于xx年8月,，正式開展工作于xx年4月，現(xiàn)有干部職工50人,。街道辦位于**縣政治,、經(jīng)濟、文化的中心,，轄區(qū)界限北至**村（**村與***火車橋之間有25戶100多人,，計劃生育工作屬街道辦管理，但社區(qū)其它工作又不屬于街道辦管理）,；南至**橋,、**大橋；東至**煙草公司后墻,，,；西至**及**溝；轄區(qū)總面積4.5平方公里,，總戶數(shù)6554,，總?cè)丝?3391人，其中農(nóng)民594戶2507人,，居民4182戶15307人,，流動人口1778戶5577人,；轄區(qū)劃分為12個小區(qū),，分別由12個牽頭單位協(xié)助管理,。街道辦轄南關(guān)、北關(guān)兩個社區(qū)居委會,，指導(dǎo)下寺灣,、道鎮(zhèn)兩個基層社區(qū)居委會，內(nèi)設(shè)計生站,、人武部,、民政站、司法所,、綜治辦等工作機構(gòu),，承載著轄區(qū)內(nèi)的黨建、精神文明,、社會治安綜合治理,、文化、科技,、教育,、衛(wèi)生、計劃生育,、安全生產(chǎn),、黨管武裝等多項職能。

1,、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè),、辛勤工作，辦事處現(xiàn)有15間辦公用房,，一大間集體辦公用房和一間會議室,，辦公設(shè)備基本維持正常辦公運轉(zhuǎn)。南關(guān)居委現(xiàn)有辦公用房7間,，會議室1間,，建有社區(qū)支部辦公室、警務(wù)室,、計生衛(wèi)生服務(wù)站,、低保工作站，但距一個標準社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠,。北關(guān)居委現(xiàn)在租房辦公,，xx年10月份由政府劃拔了辦公場所，目前辦公場所的維修工作全面展開,。

2,、整合資源，合理劃分社區(qū)

街道辦根據(jù)縣委,、縣政府相關(guān)規(guī)定,，與民政局一同按照“管轄區(qū)域與戶數(shù)適當,、界線明確、區(qū)域相對集中,，資源配置相對合理,，功能相對齊全”的原則，將轄區(qū)劃分為2個社區(qū)居委會（**社區(qū),、**社區(qū)）,，12個居民小區(qū)（**）。

3,、加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)

街道辦共有50名在職干部職工,，由于年齡、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊,，加之人員來自四面八方,，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展,。為了全面提高社區(qū)工作效率,，辦事處狠抓干部自身教育，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，請進來與走出去相促進的工作方針,，組織全體干部加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出參觀考察,，進一步提高了社區(qū)干部對社區(qū)工作的認識,，開拓了視野，明確了工作思路,，增強了工作能力,，提高了工作效率。

4,、社區(qū)各項功能逐步趨向完善

社區(qū)的功能就是服務(wù)社會,、服務(wù)居民，充當城市發(fā)展的排頭兵,。近年來,，我辦根據(jù)工作實踐，逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導(dǎo),，街道社區(qū)主辦,，社會各方支持，群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局,；全面完善社區(qū)各項功能,，社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明、社區(qū)治安,、社區(qū)服務(wù),、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生,、社區(qū)計生、社區(qū)保障等機制運轉(zhuǎn)良好,，充分發(fā)揮了各自的功能,，基本達到社區(qū)服務(wù)的要求，健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè),，開展了“平安社區(qū)”,、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動。強化了“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的文明意識和環(huán)保意識,，自覺美化家園，愛護環(huán)境,，極大的豐富居民文化生活,，推進了社區(qū)共駐共建工作，合療,、衛(wèi)生,、救助制度得到健全，社區(qū)舊貌得到改變,，實現(xiàn)了社區(qū)資源共享,、快速發(fā)展。

調(diào)研報告最佳篇十

為進一步加強對市直機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo),，全面提升我市機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，確保市委《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》落地見效，3月底至4月中旬,，市委直屬機關(guān)工委組織6個調(diào)研組對全市91個單位黨組織進行了深入細致調(diào)研,。調(diào)研采取查閱資料、實地觀摩,、召開座談會方式,，對各單位的組織設(shè)置、班子建設(shè),、工作機制,、組織生活、黨員管理,、基本保障六個方面進行了調(diào)研督導(dǎo)檢查,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、總體評價

通過調(diào)研總體感到，隨著全面從嚴治黨壓力層層傳遞和巡視巡察問題的整改提高,，市直機關(guān)黨建工作質(zhì)量有了明顯提升,。各單位黨組（黨委）對黨建工作都非常重視，能夠?qū)Ⅻh建工作列入重要議事日程,，定期研究和聽取黨建工作匯報,，有針對性研究解決存在的突出問題。各機關(guān)黨組織能認真履職盡責(zé),，主動擔當作為,，注重措施創(chuàng)新，狠抓制度落實,，較好地在“圍繞中心,、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”中發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二、主要特點和成效

（一）政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)意識有新強化,。各單位堅持把政治建設(shè)擺到黨的建設(shè)的首要位置,，在學(xué)深悟透踐行^v^新時代中國特色社會主義思想上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。市委辦公室成立了^v^新時代中國特色社會主義思想讀書小組,，定期開展讀書交流,，舉辦“學(xué)習(xí)講堂”，創(chuàng)編《學(xué)習(xí)參閱》,；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在局圖書室設(shè)立了^v^^v^圖書專柜,，開展了“我最喜歡的^v^金句”分享，舉辦了黨章黨規(guī)知識測試,；市人社局開展了“學(xué)黨章,、學(xué)十九大、學(xué)^v^新時代中國特色社會主義思想”考學(xué)活動等,。各級黨組織在加強黨員干部理論武裝上舍得花精力,，強讀強記，常學(xué)常新,，做到了學(xué)思用貫通,，知信行統(tǒng)一，在大是大非面前始終保持政治定力,、堅定政治立場,。

（二）黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)力有新提高。市直各單位機關(guān)黨組織對黨建工作重視程度明顯提高，黨組織班子配備齊全,，組織設(shè)置規(guī)范,，黨建制度落實，黨的活動開展經(jīng)常,，黨建陣地建設(shè)水平提高,，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力,、影響力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升。今年3月份,，全市機關(guān)黨的工作會議召開后，各機關(guān)黨組織能夠及時向黨組（黨委）和所屬黨務(wù)工作人員傳達會議精神,，并結(jié)合實際制定本單位黨的工作要點和黨建工作計劃,。市直各單位機關(guān)黨支部書記均由單位主要負責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）或內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人擔任，黨組織書記主職主責(zé)意識不斷增強,，市委老干部局,、市交通運輸局機關(guān)黨委書記由局黨組書記親自擔任；市水利局黨組加強了對黨建工作經(jīng)費保障力度,。

（三）黨建工作規(guī)范化建設(shè)有新躍升,。市直各單位進一步加強基本制度、基本活動建設(shè),，較好地落實“三會一課”,、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨建制度,。市委領(lǐng)導(dǎo)李公樂,、徐家平、李向前等嚴格落實雙重組織生活制度,，按時參加所在支部組織生活,；市公安局狠抓黨員主題活動日，確定每月20日為黨員主題活動日,；市人社局出臺了《機關(guān)黨組織工作臺賬》,，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動日，確保了任務(wù)明確,，細化到人,，責(zé)任清晰；市人大,、市商務(wù)局,、市地震局、市煙草公司等機關(guān)黨組織，工作有計劃,、有安排,、有檢查，工作扎實有效,。市直機關(guān)黨組織書記抓黨建工作臺賬,、黨組織書記抓黨建述職評議、星級黨組織創(chuàng)建等激勵,、考評機制發(fā)揮出巨大作用,，有效調(diào)動了市直機關(guān)黨組織的工作積極性，促進了市直機關(guān)黨建工作良性發(fā)展,。

（五）黨建工作陣地建設(shè)有新成效,。各單位加大投入加強黨建陣地建設(shè)，積極營造良好的黨建環(huán)境,。市公安局建設(shè)了集黨建,、廉政、警史三合一的局黨員干部教育基地,。市稅務(wù)局系統(tǒng)全部建有標準化黨員活動室,。市人大、市委老干部局,、市檢察院,、市委黨校、市水利局,、市氣象局,、市地震局等單位都立足單位實際建設(shè)了較為規(guī)范的黨建活動陣地。

三,、存在的主要問題

（一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高,。個別單位沒有把“三會一課”等制度規(guī)定和要求落實到具體行動中，有的黨組織活動和工作疲于應(yīng)付,、流于形式,，照本宣科多，自主創(chuàng)新少,，按部就班多,，精品打造少。部分單位缺少黨建活動陣地,。

（二）黨建活動,、組織生活不夠嚴。部分單位黨建活動內(nèi)容,、活動形式和黨員需求,、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象,，僅滿足于政治說教、催交黨費,，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮,，部分黨員黨性觀念不強，模范作用不明顯,，宗旨意識淡化,，發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實不夠好,，缺乏莊重氛圍和儀式感,。

（三）黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬。有的支部書記對黨建工作熱情不高,，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,，黨建工作是軟任務(wù)，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置,。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正,，認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員,，工作簡單,，不用要求很高,，對黨建工作缺乏原動力,，進取意識不強，黨務(wù)知識缺乏,，工作方法單一,。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部書記與自己進步?jīng)]關(guān)系,，還加重了工作量,，政治覺悟有待得升。

（四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好,。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計不夠豐富,，黨員參與黨務(wù)活動渠道狹窄，缺乏參與熱情,。部分黨員黨性觀念,、宗旨意識淡化，工作質(zhì)量和工作效率不高,，為基層服務(wù)意識不強,，走在前、做表率的意識淡化,。個別黨員紀律性不強,，自我約束能力較差,，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。

調(diào)研報告最佳篇十一

調(diào)研題目：＿＿＿大學(xué)生熬夜情況調(diào)查報告＿＿＿＿＿＿＿＿

小組成員（姓名 學(xué)號）：＿吳漢卿

李佳晟 11

20***＿ 鄭清文 37

2 班

冼立塍

20*** 江梓健 09 潘家樑 22＿＿

系專業(yè)班級：＿＿＿工程技術(shù)系土木工程

指導(dǎo)教師： ＿＿＿＿ 莫非＿＿＿＿＿＿

評閱成績： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

***＿＿＿＿ 聯(lián)系人電話：＿＿＿

＿＿＿＿ 時 間： ＿＿＿

--學(xué)習(xí)資料分享----

調(diào)研報告最佳篇十二

池塘邊的榕樹上,，知了在聲聲叫著夏天……”童年是每個人的回憶,，而我現(xiàn)在就在享受著童年，下面我給大家講述我的童年趣事,。

趣事一：(發(fā)生在幼兒時期),。聽媽媽說，我上幼兒園的時候說的話十分詼諧——有一次,，我在家里做幼兒園老師布置的作業(yè),，媽媽見我寫了三張“1”，奇怪地問：“你怎么總是寫“1”呀?”我一本正經(jīng)地回答道：“就是就是,，這什么老師呀,，只教“1”不叫“2”，媽媽,，明天我不上了!哼!”媽媽聽后捧腹大笑,。

趣事二：(發(fā)生在六年級)。下課了,，我和好朋友一起去踢毽子,。忽然有一位同學(xué)喊：“胡梓鉞，語文老師喊你去辦公室!”可是我卻把語文聽成了英語,，于是便跑到辦公室去找英語老師,。英語老師看見我來了疑惑地問：“胡梓鉞你來干什么的?”“不是您喊我的嗎?”“我沒喊你，回去吧,?！庇谑牵一厝フ夷莻€喊我去辦公室的同學(xué),?！澳阏f哪個老師喊我?”“語文老師啊?！蔽視灐亿s忙去找語文老師,。

每個人都有自己的童年，怎么樣,，聽了我的敘述,，是不是也激發(fā)了你的童年記憶，快來用筆敲開童年的大門吧!

調(diào)研報告最佳篇十三

我的童年可是一個多彩的世界,，但我干出的傻事也是層數(shù)不窮的,，還記得我在四年級的時候做出了一件讓我現(xiàn)在還哭笑不得的事，有時我爸媽他們想起來也會笑,。

那天是一個周六,，我爸媽都不在家,，我一個人在家玩。玩了一會兒,，窗外刮起了大風(fēng),，我十分興奮，穿上衣服鎖好門,，然后跑到我奶奶家,。從奶奶家拿出一個大風(fēng)箏我跑到外面把這個風(fēng)箏放了起來可是那風(fēng)箏在天空中飛來飛去力量特別大，好像風(fēng)再大一點就可以把我?guī)ё?。?shù)分鐘后我氣急敗壞的收起風(fēng)箏回家了,。

我一邊抱怨一邊打開電視，突然我想到了一個好玩的“游戲”于是我又下樓了,。這回我給風(fēng)箏上裝上了一個“轟炸裝置”這個裝置是由一個遙控馬達和三四個水炸彈組成的,。我這回又把風(fēng)箏放了起來。隨著風(fēng)箏的飛起,，我的惡作劇也開始了可誰知風(fēng)箏上的水炸彈掉了一個,，我向后退了一步，水炸彈“炸”在了我的前面,，但濺起的水花把我的褲子弄濕了,。此時風(fēng)箏正好飛過我的頭頂我這時我無意按下了開關(guān)，水炸彈掉下來把我淋濕了,。

調(diào)研報告最佳篇十四

20xx年3月,，^v^發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》，明確提出建設(shè)法治政府的奮斗目標,。要求各級政府在新形勢下深入貫徹落實依法治國基本方略,，全面推進依法行政,，進一步加強法治政府建設(shè),。近年來xx區(qū)在建設(shè)法治政府方面進行了積極的嘗試與探索，主要從依法行政,，健全政府決策機制,，政務(wù)公開，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境,，完善行政監(jiān)督機制方面入手,，法治政府建設(shè)取得了較好的工作成績。

一,、法治政府建設(shè)的基本情況：

(一)貫徹^v^依法行政實施綱要,、法治政府建設(shè)方面。認真貫徹依法治國基本方略和依法行政方針,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為重點,，以深化完善行政執(zhí)法責(zé)任制為載體，以建設(shè)法治政府為目標,，大力開展法制宣傳和執(zhí)法人員培訓(xùn)教育活動,，嚴格規(guī)范性文件審查報備，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，全面規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法行為,，著力推進依法行政進程，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境,。

(二)行政決策機制不斷健全完善,，決策的科學(xué)性、民主性進一步增強,。區(qū)政府修訂完完善了《**區(qū)人民政府工作規(guī)則》,，建立重大問題、重大決策事項集體決策制度,、專家咨詢論證制度和聽取意見制度,，明確行政決策的權(quán)限和程序，暢通公眾參與行政決策渠道,，增強決策的科學(xué)性,、民主性，大大減少了決策的失誤,。xx年以來,，區(qū)政府召開常務(wù)會議5次，研究重大事項5項,。大力推行政務(wù)公開,，編制修訂了政府信息公開目錄，進一步增強行政透明度和公眾參與度,，提高政府公信力,。

查，對區(qū)政府出臺的規(guī)范性文件及時向上級法制機構(gòu)和同級人大報備審查,，主動接受監(jiān)督,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)政府工作部門的規(guī)范性文件，定期督促上報備案,，從發(fā)文主體是否合格,、內(nèi)容是否合法適當?shù)确矫孢M行嚴格審查，符合要求的予以備案,，存在問題的提出書面審核意見,，該糾正的責(zé)令糾正，該撤銷的堅決撤銷,，保證文件合法,。按照“誰起草,、發(fā)布，誰負責(zé)清理,、修改或廢止”的原則,，及時組織開展規(guī)范性文件清理工作，xx年以來按照上級部門的要求區(qū)^v^已經(jīng)集中清理了xx年到xx年區(qū)政府出臺的的規(guī)范性文件,，并著手清理1990年到xx年出臺的規(guī)范性文件,，下一步將集中清理1990年之前出臺的規(guī)范性文件，力爭實現(xiàn)上級部門下達的目標任務(wù),。

(五)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境方面,。按照省、市關(guān)于行政服務(wù)中心建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)實際,，制定了《**區(qū)行政服務(wù)中心建設(shè)工作方案》，xx年擬建設(shè)區(qū)行政服務(wù)中心綜合大樓,。目前,，在原區(qū)就業(yè)局服務(wù)大廳暫時設(shè)立了區(qū)行政服務(wù)中心臨時辦事大廳，并投資40萬元進行更新改造,，統(tǒng)一購置了桌椅,、沙發(fā)、茶幾,、檔案柜,、復(fù)印打印機、電腦等相應(yīng)的辦公設(shè)施,。目前,，臨時辦事大廳入駐人事、民政,、扶貧,、住建等12個部門，工作人員26名,，辦理服務(wù)事項達31項,。政府其他職能部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也參照政務(wù)中心模式建立了相應(yīng)的行政服務(wù)中心,，方便了群眾辦事，提高了行政效率。

(六)完善行政監(jiān)督機制方面，堅持規(guī)范與監(jiān)督并舉的方針,，積極推行行政執(zhí)

法公示制,、承諾制,、評議制,，將執(zhí)法依據(jù),、權(quán)限,、范圍,、程序,、時效、責(zé)任處罰,、收費(罰款)項目,、辦事程序及結(jié)果、監(jiān)督舉報方式等事項向社會公開,，設(shè)立舉報箱,、舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督,。對群眾反映和普遍關(guān)注的熱點,、難點違法行為，公開執(zhí)法程序,，限時承諾辦結(jié),，及時報備審查，自覺接受行政機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督,。堅持以“兩個規(guī)范”為目標,，統(tǒng)一行政處罰的程序和文書格式，做到了行政處罰主體合法,，事實清楚,，證據(jù)確鑿，處罰適當,，程序合法,，適用法律法規(guī)準確。嚴格實行“收支兩條線”管理,，全面推行了統(tǒng)一票據(jù),、罰繳分離制度，各行政部門凡有收費項目和罰沒權(quán)的,，均辦理了收費許可證和罰沒許可證,，收費和罰沒收入全部上繳區(qū)財政。建立行政執(zhí)法案卷評查制度,，認真組織開展行政處罰案卷質(zhì)量評查活動,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,，有效地提高了行政機關(guān)科學(xué)執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平。xx年以來，共評查行政處罰案卷5件,，督促整改和糾正2件,。

二、法治政府建設(shè)方面存在的主要問題

盡管經(jīng)過多年的努力,，政府法制建設(shè)取得了明顯進展,，區(qū)政府各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政的能力和水平有所提高,，但從目前全區(qū)依法行政工作開展情況來看,，法制工作中還存在著諸多問題，主要是：

(一)行政執(zhí)法存在一定不規(guī)范的現(xiàn)象,，行政違法和不當行為得不到及時,、有效的制止和糾正。部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高,，依法行政意識不強,。一是由于基層部門缺編嚴重，行政和事業(yè)人員混崗使用,，執(zhí)法人員調(diào)整頻繁,，執(zhí)法隊伍新兵多，有的不熟悉法律,、法規(guī),，不懂執(zhí)法程序等;二是有的執(zhí)法人員為民服務(wù)意識不強，工作方法簡單,，野蠻執(zhí)法,、粗暴執(zhí)法。如執(zhí)法部門追趕違規(guī)擺攤設(shè)點人員,、強行收繳商品,，面對農(nóng)民入市賣菜未交管理費采取粗暴方式強行趕出市場等;三是個別人員政治素質(zhì)不高，執(zhí)法動機不純,，主觀上存在以權(quán)謀私思想,，造成隨意執(zhí)法，利用職權(quán)吃,、拿,、卡、要時有發(fā)生,。

工作帶來了一定的負面影響,。

(三)行政執(zhí)法責(zé)任制缺乏明確標準，責(zé)任沒有真正落實,。一些部門執(zhí)法主體資格,、職責(zé)范圍,、職權(quán)依據(jù)不明確,，執(zhí)法程序混亂,，未將責(zé)任落實到具體崗位、具體人員,，對行政執(zhí)法過錯行為只糾正不懲戒,，只追究單位責(zé)任不追究執(zhí)法人員責(zé)任，只考核不獎懲,，削弱行政執(zhí)法責(zé)任追究的作用,。

(四)政府法制機構(gòu)的力量較弱,職能作用難以發(fā)揮。政府法制機構(gòu)編制較少,，專業(yè)人員不足,，與其承擔的行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議,、行政應(yīng)訴,、政府法律顧問和依法行政工作的綜合協(xié)調(diào)等職能不相適應(yīng)，甚至有些職責(zé)無法履行,，也難以發(fā)揮行政監(jiān)督糾錯功能和作用,。

(五)規(guī)范性文件審查不嚴，備案不夠及時,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門為了規(guī)避監(jiān)督,，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門制定出臺的規(guī)范性文件不報審,，缺乏規(guī)范的審查制度,，一些規(guī)范性文件質(zhì)量不高，執(zhí)行效果不夠明顯,。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對規(guī)范性文件報備不夠及時,，甚至故意拖延報送備案，加之法制機構(gòu)權(quán)限,、手段有限,，致使備案審查的意見難以落到實處，備案審查的監(jiān)督效果不明顯,。

三,、對推進法治政府建設(shè)的幾點建議

推進依法行政、建設(shè)法制政府,，是一項事關(guān)全局和長遠發(fā)展的系統(tǒng)工程,。建設(shè)法制政府，要做到職權(quán)法定,、依法行政,、有效監(jiān)督、高效便民。應(yīng)著力抓好以下幾項工作：

應(yīng)當保密的外,，要將決策事項,、依據(jù)和結(jié)果公開，方便公眾查閱,，規(guī)范行^v^力的行使,。三是加強對行政決策活動的監(jiān)督。要建立完善行政決策制度和機制,，明確監(jiān)督機關(guān),、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督對象,、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式,，做到行政決策權(quán)責(zé)一致。

(二)完善行政執(zhí)法體制,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督,。健全行政執(zhí)法體制，是規(guī)范行政執(zhí)法行為,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督的有效途徑,。要按照有法必依、執(zhí)法必嚴,、違法必究的要求,，完善體制，規(guī)范行為,，做到嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法,。一是嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán),、履行職責(zé)。行政機關(guān)要認真履行法律賦予的職責(zé),，根據(jù)法律授予的權(quán)限管理經(jīng)濟社會事務(wù)和其他行政事務(wù),。要嚴格按程序執(zhí)法，注意依法保障當事人和利益關(guān)系人的權(quán)益,，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為,。二是深化行政執(zhí)法體制改革。要按照職權(quán)法定,、保障有力的行政執(zhí)法體制,，清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體，明晰職責(zé)權(quán)限,，切實從源頭上解決多頭執(zhí)法,、重復(fù)執(zhí)法,、交叉執(zhí)法問題，提高執(zhí)法的整體水平,。三是加強執(zhí)法監(jiān)督,。行政機關(guān)要主動向人大及其常委會報告重大決策事項，接受人大的監(jiān)督;嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定,，支持和維護人民法院依法獨立行使審判權(quán);建立健全社會監(jiān)督機制,，鼓勵群眾舉報,、揭露嚴重違法行為,，強化層級監(jiān)督，建立經(jīng)常性的監(jiān)督巡視制度,，嚴格責(zé)任追究,，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督,、違法須追究;加強專門監(jiān)督工作,，審計、^v^門要充分發(fā)揮職能作用,，敢于堅持原則,，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，提高監(jiān)督實效,。

律手段解決各種問題和矛盾,，積極探索高效、便捷和成本低廉的防范,、化解社會矛盾的機制,。三是發(fā)揮政府法制機構(gòu)的作用。政府法制機構(gòu)要認真履行職責(zé),，為政府行政決策,、處理矛盾、解決難題出謀劃策,，提供服務(wù),。充分發(fā)揮法制機構(gòu)在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問作用,，促進政府依法行政,。要加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)，增加人員編制,，以適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求。