總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇一

時光荏苒，我來公司已有將近一個月,，作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的三個多月,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學(xué)到了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝,，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

我深知，不管在什么崗位,，我都要努力做好自己份內(nèi)的事,。在過去，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己,，力爭做到更好,、更精確。下面就我一個月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的總結(jié)匯報,。

一,、努力學(xué)習(xí),，全面提升工作能力

作為一名新員工，我首先學(xué)習(xí)了公司的各項管理制度,，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，針對公司的主要承攬項目，重點加深學(xué)習(xí)了地籍測量方面的知識,，從最基本的操作儀器,、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集,、編輯到最終成果報告的編制。

公司領(lǐng)導(dǎo)在會上強調(diào),，對于測量工作者,，態(tài)度決定一切。這點我在工作中深有體會,，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候,，稍不留神，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中,，嚴(yán)格要求自己，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù)!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報,。

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成,，近幾個月我認真學(xué)習(xí)了rtk的操作說明書，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設(shè)，儀器的連接,，控制點數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和校正,，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。

回顧進入公司的這一個多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改進和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當(dāng),，造成圖面累贅,，影響出圖效果,。

第二，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準(zhǔn),，不清楚哪些點該采集,，哪些點不用采集。

第三,，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,，爭取避免一些不必要的錯誤。

最后,，請容許我對公司提一點點建議,，僅代表個人意見：工作中的發(fā)現(xiàn)，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表,，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù),，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經(jīng)常要一個人一個人詢問,，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),，在一定程度上影響工作效率。個人建議,，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放,，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用,，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進一步考慮,，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。

二,、對公司的建議

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代,，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長遠發(fā)展,，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站,，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展,。盡代表個人意見,，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量,，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度,。

總之，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做的自己!以上就是我公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，希望我能迅速成長,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇二

不知不覺間，到xx公司工作已過了一個月,。自己還清晰記得剛到公司的情景,，雖是八月盛夏，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱,。整潔干凈的住所,、美味可口的飯菜、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場,。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增添了更多的熱情,。

回顧這一個月的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,，按照要求,，較好的完成了本職工作。通過這一個月新崗位的工作實踐,，從象牙塔到社會的大熔爐,，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色，以盡早的融入到大家庭中,，為公司分力擔(dān)責(zé),。

這一個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,。第一次接觸公路養(yǎng)護這門職業(yè),，自己起初雖然對與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的工作作風(fēng),，加之自己對未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作,。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)知識,，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護施工人員都有著十分重要的地位和意義。正是基于對這些因素的認識理解，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動力,。

作為負責(zé)安全的管理者自己深感責(zé)任重大,，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象,、人員的生命。從入職的第一天起,，自己便下定決心在工作上不可有半點馬虎,。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期安全相關(guān)的資料,，熟悉相關(guān)工作流程,，對其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事、領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道,、錨桿、主動柔性防護與被動柔性防護,、超高與反超高,、襯砌、橋頭搭板等等,。也通過閱讀《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》,、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》、《公路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好安全預(yù)防,。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實踐歷程,，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信。安全生產(chǎn)無小事,，安全責(zé)任重于泰山,。高速公路養(yǎng)護作業(yè)是高速公路安全暢通的保證，安全管理則是高速公路養(yǎng)護作業(yè)順利完成的保障,。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題,。

一是在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場很多都沒有按要求布設(shè)安全警示標(biāo)志，或缺少安全防護設(shè)施,。

二是缺少安全宣傳教育和培訓(xùn),，養(yǎng)護施工人員的安全意識薄弱，存在僥幸心理,，憑經(jīng)驗干事,。

三是養(yǎng)護部和養(yǎng)護中心缺少現(xiàn)場安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的安全防護設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況。

四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善,，巡查記錄不具體詳實,。五是安全管理制度不健全，落實不到位，形同虛設(shè),。

公路養(yǎng)護工作每天都要和汽車打交道,，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成,。加之高山地區(qū)高速公路線型更加復(fù)雜多變,，以及多霧凝凍等特殊的`氣候條件為外來因素造成事故增添了可能性。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對性的提出有效的防范整改措施,，真真做到預(yù)防為主,。對此我僅提出以下三點建議：

培訓(xùn)的重點包括安全意識、安全行為以及安全技能三方面,。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合,，通過錄像、ppt宣講等方式讓員工認識到事故的破壞性對事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響,。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時刻認識到危險的存在,，保持一種危險的預(yù)見性，認識到事故的危害性之后,，他就能夠做到能動的自我安全防范;而針對像電焊,、挖掘、坑槽修補等比較特殊的工作需要規(guī)范員工的操作手法,，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合經(jīng)驗進行施工作業(yè),，堅決杜絕三違作業(yè);通過技能比賽、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能,。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查,、宣傳、指導(dǎo)安全操作技能,。

沒有完善而又行之有效的安全管理制度,，安全工作不可能取得實效。而制度的落實不僅是要寫在紙上,，貼在墻上,，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中,，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中,。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項負責(zé)人帶頭加之全員參與的過程,。安全管理制度的落實情況則需要建立一套完整的考核評價標(biāo)準(zhǔn),，可以采取“安全”指標(biāo)與績效獎金掛鉤，實行“連帶責(zé)任”制度,。采取有獎有罰的考核制度,。

在查找路上的安全隱患同時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全檢查,。重點包括人員的安全防護裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進行,。由于養(yǎng)護施工周期較短,，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場整改。

當(dāng)然,，在這一個月的實習(xí)過程中自己也有許多的地方做的不足,。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問固然是好,，但要知其所以然還得應(yīng)該請教有經(jīng)驗的同事,。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)聊天，也會有時上班遲到下班早退,。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護中心的同事提出要求，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作,。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正,。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo),，認真學(xué)習(xí)高速公路養(yǎng)護的各項技能和知識。更要認真扎實的抓好落實安全工作，一是對以上范范而談的三點建議還需要去作具體的計劃安排,，二是在以后的工作中也還存在更多的問題，包括安全文化的建設(shè),、同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實,。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，搞好同事之間的關(guān)系,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。

作為貴都高速公路的一份子,，更作為安全管理的一份子，我感到驕傲和自豪,，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，完成上級交辦的其他任務(wù)，爭取更好的工作成績,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起成長進步!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇三

入職已經(jīng)一個月了，關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,，我這一個月以來的所感,、所想。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制,。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作。

再次,，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項分解，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟,，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇四

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強,，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用,。

20xx年9月19日早上,，本人因故遲到，但未及時告知主管,，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰,，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,，都實行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理,。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,，也漸漸進入角色,，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,，方便了員工之間的聯(lián)系,。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選,，確定面試時間，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,，提交相關(guān)材料，安排面試,。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工,，進行補繳工作,。

熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正,、續(xù)用手續(xù),，對員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,，并對勞動合同進行鑒證,，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù),，同時重新辦理其鑒證,。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理,，以便保持良好的溝通和更好的工作,。

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,，主要是：

一,、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問題時,，不能很快的找到解決的辦法,。

二、對于公司的薪酬制度根本不了解,，無法規(guī)范和執(zhí)行,。

三、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限,，對一些事情的處理還不太妥當(dāng),。

四,、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，知識面不夠廣,，工作中有時會感覺力不從心,。

五、工作方式和方法上還有待改進,。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇五

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來，已經(jīng)一個月了,，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的,。

入職昆明xxxx的一個多月時間里,，生活緊張，但又有秩序,。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解,，要了解電工和照明這個行業(yè),，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗給我，他們是我最好的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學(xué),，多看，多做事!

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進公司的前幾天,，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶,、與客戶交流。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項，都能進可能地進行分析,，幾天過后,，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個耐不住寂寞的人,，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人。

在這一個多月工作中成績還是有少許的,，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店,，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商,，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的'合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有華洋家具廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí),，不斷的充實自己!

業(yè)務(wù)員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴(yán)重的錯誤，為了個人增收,，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機會,，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司,、對客戶、對自己的責(zé)任感,，積極,、熱情、認真地對待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德,。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善,，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信,，小勝憑智,，大勝靠德，認真做事,，誠信做人,。

其實業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。最大限度的維護雙方的利益,，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠,。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情,，不要枉費人生,。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務(wù)絕對不是“無業(yè)可務(wù)”而是：“業(yè)精于勤于實于務(wù)”,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇六

我自20xx年7月23日正式上崗至今已過去了一個月左右的時間,，這段時間是我人生旅途中的重要一程。期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心支持下,，我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌,。在過去的一個月里，我不斷學(xué)習(xí),，不斷成長,，現(xiàn)在我將自己的感受、想法以及對于今后工作的打算做下簡要總結(jié),。

作為一個剛剛參加工作的畢業(yè)生,，我所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何盡快的適應(yīng)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。即適應(yīng)從學(xué)校到建筑單位這種環(huán)境的轉(zhuǎn)換,，以及適應(yīng)從大學(xué)生到項目技術(shù)員這種身份角色的轉(zhuǎn)變,。我覺得完成這種轉(zhuǎn)變需要迅速適應(yīng)目前的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài),，合理安排生活,，盡快進入角色。

首先,，適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,。在大學(xué)中，每一位同學(xué)都可以有自己的個性,，而大學(xué)的環(huán)境氛圍容忍甚至鼓勵這種現(xiàn)象,。但是工作之后，首先要適應(yīng)自己身份的'轉(zhuǎn)變,，時刻的提醒自己不再是學(xué)生,，要按照單位的規(guī)章和領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，要對自己的行為負責(zé),，不能再率性而為,。這不僅僅是單位的要求，更是工作的需要,。因此,，在日常的工作中，我更加注意自己的言行舉止,，努力使自己的一舉一動,、一言一行都符合目前的身份。

其次,，調(diào)整自己的心態(tài),。可能你在大學(xué)是眾人之中的佼佼者,，是老師眼中的好學(xué)生,，是同學(xué)心中的榜樣。這樣的角兒會讓你覺得自己很厲害,，會產(chǎn)生自滿,。但是，剛步入職場,，與周圍的同事相比,，自己在工作能力、人際交往能力等許多方面還有太多的不如,，太多太多的東西需要我虛心學(xué)習(xí),。因此，必須及時調(diào)整好心態(tài),，懷著“空杯”的心理,，積極地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)查技能,，堅決杜絕了驕傲自滿情緒,，踏踏實實工作、學(xué)習(xí),。

最后,，合理安排自己生活。不會生活的人,，也不會工作,。只有將自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作中,。一旦生活沒有理順,，搞得一團糟，勢必也會影響到工作,。對于我來說更是如此,，原來的大學(xué)繽紛多彩的生活節(jié)奏已過去，全新的生活環(huán)境需要迅速適應(yīng),。幸運的是,，我參加工作以來，在生活上,，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我太多的關(guān)心和照顧,，為我的生活提供了很多的幫助，使我很快的適應(yīng)了新生活,。在此我表示衷心的感謝!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇七

自8月26日某公司,，我歷一月現(xiàn)場工作,。在公司及老員工們熱情、友善,，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)(教學(xué)案例,，試卷,，言小優(yōu)秀本站頻道，教案)管理,，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下,，我很快融入了特殊的大家庭。一月,，公司為精心并了人事,、安全、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn);師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了正在的鋼筋,、模版,、混凝土工程，主廠房,、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等的土建基礎(chǔ)知識;綜合部還為組織了羽毛球,、籃球、棋,、牌比賽等工余活動,。這使的知識了，技能了提升,，情操了陶冶,。，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場工作,，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ)、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)性,、實用性尤為。技術(shù)積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點,、程序和方法，系統(tǒng)資料,。為剛參加工作的員工了,。下面，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟,。從事施工管理工作,，應(yīng)強化質(zhì)量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。

在質(zhì)量管理上，質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,，責(zé)任,，強化管理責(zé)任卡是施工過程中的,。把握施工各道工序質(zhì)量,，加大對質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工,，每道工序受控,。施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和監(jiān)督工作,。施工中標(biāo)準(zhǔn)，過程質(zhì)量控制,，質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前成本預(yù)測,，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理,，使工程成本在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工,，用料，利舊利廢,，工程投入量最小,。機具管理,，檢查,，搞好保養(yǎng)，綜合率,，長周期運行,。在工程進度管理上,，近幾年的工程工程期緊，任務(wù)量大,，在材料設(shè)備貨的情況下,，要控制點施工任務(wù)按時，精心組織,，劃分施工階段,，提前施工技術(shù)，為后序施工的條件,。

在強化安全管理上,，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應(yīng)施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識,，把安全工作首位,，全員的安全、防火教育,，人人管安全,，人人安全防火規(guī)定，天天講安全,，天天安全,，天天檢查安全。

綜上所述,，是我一月學(xué)習(xí)培訓(xùn),、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié),，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請教,，挖掘更大的潛能,，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇八

就在轉(zhuǎn)眼之間,，我已經(jīng)在公司工作了一個月，算是正式的進入了工作狀態(tài),，將自己從學(xué)生的心態(tài)改變了過來,。只能說前輩老人說的話確實都非常的有道理，我在公司只工作了一個月,，學(xué)到的知識卻比我在學(xué)校里一個學(xué)期學(xué)到的知識也差不多了,。雖然這里面有著學(xué)校是很多科目一起學(xué),，而公司則是更偏向于實用化這些原因在，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也非常的感謝從我一進公司就帶領(lǐng)著我的老同事,，如果不是他在一開始手把手的教導(dǎo)我，我也不會這么快熟悉上手工作,，更別說獲得這么大的的進步了,。

我們公司在我們市也算是一個知名的牌子，早在學(xué)校的時候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作,，只是當(dāng)時并不怎么自信,，不知道公司會不會收我這樣的普通學(xué)生。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現(xiàn)了這個愿望,，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個月,，在平時也會偶爾產(chǎn)生不真實感,，并愈加感激公司的栽培和看好,。

在這一個月里，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí),，也在平時里休息的時候向各位同事請教,，通過與他人的討論學(xué)習(xí)加快自己成長的腳步，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏,，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力,。

而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門交代下來的任務(wù)我也盡力完成，遇到有不懂的先去百度,，是在找不到或者沒辦法完成才會去向其他同事詢問,。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報，因為這樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻,，也運用得更好,。

當(dāng)然，我在這一個月里的表現(xiàn)也有著很多的不足,。在工作態(tài)度上,，我也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過幾次，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來,，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧,。明明有些問題我在上班前就已經(jīng)有過思考，卻直到被領(lǐng)導(dǎo)指出我才真正將它改變過來,。

工作上,，雖然我這種自己學(xué)習(xí)實在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題,。最常見的就是理解出現(xiàn)偏差,，在自學(xué)的時候常常因為個人的思考方式無法完美的理解工作的內(nèi)含的意義,，需要領(lǐng)導(dǎo)的指出才發(fā)現(xiàn)自己的做法出現(xiàn)了問題。

當(dāng)然,，雖然有著各種各樣的問題,，但進步卻始終是超過了失誤，我也相信在后面的日子里我的失誤會越來越少,，獲得的收獲會越來越多,，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我，教導(dǎo)我,，讓各位多多關(guān)照了!

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個月里,，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目,，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導(dǎo)的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月,。這個月的工作真的讓我受益良多,，能在眾多良師益友的指導(dǎo)下順利完成我的第一次開評標(biāo)。對于本月的收獲,，我做出以下幾點總結(jié)：

1.學(xué)習(xí)辦理異地開標(biāo)所要準(zhǔn)備的工作,，在項目開標(biāo)之前應(yīng)該確認當(dāng)?shù)亻_標(biāo)的步驟?？梢詮V交好友,，向有此方面經(jīng)驗的人士咨詢相關(guān)流程，確保開標(biāo)環(huán)節(jié)萬無一失,。評標(biāo)要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程,，就算遇到意料之外的情況也不要慌張，冷靜處理仔細分析,。這次進行開評標(biāo)流程,，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標(biāo)的經(jīng)驗，更為關(guān)鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期,，新添加的系統(tǒng)功能不完善,，很容易出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象,。給此次項目的進行增添了很多阻礙,。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下,，我們與時間賽跑,，與問題搏擊，最終突破了層層考驗。

2.一七年的十一月十五日,，我首次面對自己主導(dǎo)的項目,。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上，心態(tài)稍微有一些起伏,，但是在項目經(jīng)理余良的指導(dǎo)下,，我已經(jīng)把開標(biāo)要用的資料準(zhǔn)備就緒。打足十二分精神,，讓一切有條不紊的按照開標(biāo)流程進行,。項目經(jīng)理的記錄工作是十分重要的，每一步都要保持冷靜,，首先要注意的是投標(biāo)人是否在開標(biāo)規(guī)定時間前簽到,，電子平臺的招標(biāo)項目，首先要確認投標(biāo)人是否在開標(biāo)前上傳電子版投標(biāo)文件,。然后在開標(biāo)當(dāng)天督促投標(biāo)人在電子平臺簽到,，投標(biāo)文件遞交截止時間前未簽到的投標(biāo)人將視為放棄參加本次投標(biāo)，超時遞交的所有投標(biāo)文件將不予接收,。開標(biāo)過程中仔細檢查開標(biāo)一覽表,，表格內(nèi)容絕對不能修改，我們只修改表格格式,，招標(biāo)工作是一項非常嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

3.評標(biāo)工作可以說是對整個招標(biāo)項目理解的體現(xiàn),，首先要保證評標(biāo)過程的“公平,、公正”和保密性,。開啟評標(biāo)之前首先要確認評委會成員是否全部到場，確認評委全部到場的情況下宣讀評標(biāo)大會工作紀(jì)律,。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標(biāo),。評委的簽字文件一定要確認無誤，項目經(jīng)理要核算分值的準(zhǔn)確性,。

總而言之項目經(jīng)理在努力工作的同時也要學(xué)會如何保護自己,，這不但是對工作和公司負責(zé)，更是對自己和家人負責(zé),。感謝王惠師傅和項目經(jīng)理余良在這一個月里對我工作的悉心指導(dǎo),。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇九

不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當(dāng),，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中,，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中,，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),，集教育、醫(yī)療,、酒店,、餐飲、零售,、物流,、礦業(yè)等于一體，多元化,、全方位,、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解,。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么，一定要做到最好,。我想正是這種對事物的高要求,，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團里面,，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負責(zé)集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理,、文件謄寫,、傳真、申請審批,、辦公用品,、公文管理、會議管理,、資料管理,、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗,，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導(dǎo)下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務(wù)上的.更優(yōu),，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作,。

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求。

自我管理能力,，對于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責(zé)的同時多思考完善各項工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十

進來公司轉(zhuǎn)眼就是3個月的時間,，感覺自己也成長了，不過還是必須總結(jié)一下自己的工作,，以便更進一步的做好這份工作,。

首先，是自己的自信心還是不是很足夠，有時候給比較大的老板打電話,，還是覺得底氣不是很足夠,，一方面也是自己準(zhǔn)備不足不知道該說什么，一方面是因為自己不夠有自信,，感覺說服不了對方,，所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了，自己仍是覺得作為一名銷售人員,，自信是第一步,，就像高經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有,，就是不能沒有自信,，不論何時何地就都必須絕對的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣,，然后培養(yǎng)自己的自信,，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎(chǔ)的,，也是成功所必須的,。

第二，關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好,，通過本來促銷的包裝,，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三,，關(guān)于工作時間的安排不是很有道理,，有時候一個早上都在開發(fā)未分類，導(dǎo)致了月初出單比較難一點,，以后以后早上細分時間段來做開發(fā)客戶和收割,，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現(xiàn),，還能保證自己不會因為月初的出單比較難導(dǎo)致自己的信心不足,。

第四，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標(biāo)準(zhǔn),，有時候舍不得扔客戶,，導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多，新客戶增加不了,，導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動不起來,，一方面也會影響自己的出單量。

第五,，執(zhí)行力的問題,，每天50個有限電話,、15個公海及5個新增，沒有做好,，曾有一段時間就是公海很少去跳入,，可是研究表明，公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。

第六,。準(zhǔn)備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,，主要是在做二次跟進的時候自己準(zhǔn)備工作方面做得比較差,。

第七，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,，感覺自己說辭比較亂,，不會講故事，還有就是談單時間把握不夠到位,，還有促銷利用不夠有氣氛,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十一

第二個月的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為客服部的新員工,，我在組長的帶著下,，這個月不再像之前第一個月那樣不熟悉工作，很多問題也可以獨立的解決了,，現(xiàn)我就第二個月的工作做下總結(jié),。

學(xué)習(xí)方面第二個月更多的是查漏補缺，根本在第一個月的時候該培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的東西都已經(jīng)學(xué)習(xí)了,，第二個月我也工作了一段時間了,，對客服的工作也熟悉了解了很多，雖然偶爾客戶問到的一些問題我還要問組長,，或者請教其他的同事,，但是大局部的時間我都是可以獨立完成工作的，在學(xué)習(xí)上面,，我更多的是穩(wěn)固之前所學(xué)到的技能技巧,，并且把之前沒有終點學(xué)的一些知識也學(xué)好了，特別是產(chǎn)品這塊,，一些不是很熱賣的產(chǎn)品,，這個月也是漸漸全部都熟悉了。作為主要負責(zé)售后的客服,，雖然我并不需要做銷售，但是我也是在這個月跟銷售的同事學(xué)習(xí)了一些銷售的技巧和了解售前的工作流程,，這樣我在接到客戶的售后問題的時候也是能更好的幫他處理了,。而不是像之前那樣,，還需要跟銷售再次確認客戶的一些問題，我能更快更好的幫客戶解決問題了,。

第二個月的工作,，我已經(jīng)可以獨立的去完成，而不是像之前那樣,，很多問題需要請教同事,。在售前方面，無論是產(chǎn)品的常見使用方面的問題,，還是疑難的問題,，我都可以解決，在把售后的話術(shù)熟悉后,，第二個月的售后工作沒有出現(xiàn)比擬難解決的,，在每日的糾紛解決方面，我也處理得很好,，沒有讓客戶的問題一直拖下去,，而是盡量當(dāng)天解決，不要再拖到第二天,。之前剛進公司的時候,，還有很多問題我是沒法解決的，或者并不知道應(yīng)該怎么樣去做,，不過這個月已經(jīng)熟悉了方式,，也知道像一些疑難的'問題之前組長也是給我們講解了。這個月客戶對我解決問題的能力也是感到滿意,，沒有出現(xiàn)一例投訴的情況發(fā)生,。

不過我需要學(xué)的還有很多，售后雖然問題不多,，但是其實是遇到比擬難的而已,，而且售后的問題有很多，每個客戶,，每個問題的解決方式都不是一成不變的,，在今后的工作當(dāng)中我要繼續(xù)努力，多積攢經(jīng)驗,，在工作中做得更好,。讓客戶滿意，幫他們更快的解決問題,，購置了我們產(chǎn)品能夠沒有售后的憂愁,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十二

時間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到__工廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫忙下,，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自我認真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上,，盡到了自我應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。

一,、加強學(xué)習(xí),，提高自我的工作本事

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過,，對于煤制__技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月,。為了盡快適應(yīng)這一主角,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里，我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，邊提高，我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,，崗位職責(zé),，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工,、煤制__方面的知識,，還有電、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識,。

在努力學(xué)習(xí)的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教,，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度,、工作效率、工作進取性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，明白和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎樣才能節(jié)省水、電,、氣,，給單位節(jié)省成本,，怎樣才能加強操作技能,，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來,。

二,、工作進取主動，盡職盡責(zé)

工作中,，我進取主動,，盡職盡責(zé)。盡管自我只是一名普通的工人,，但我明白,，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下,，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設(shè)備運行,、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行,。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息,，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情景,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展,。

三,、培養(yǎng)進取思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)

為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)提高是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法,。正確地對待工作，培養(yǎng)進取,、樂觀,、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事，協(xié)助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度研究問題,，主動出謀劃策，分憂解愁,。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴(yán)格要求自我。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮此刻眼前,，我十分感激領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每一天的工作，進取主動,，不斷充實自我,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學(xué)運用到工作中，在時間中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自我，為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十三

三個月的時間就這樣悄悄的過去了,，在這三個月里，通過蔡經(jīng)理的培訓(xùn),。自己的工作和學(xué)習(xí)以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下,，我已溶入了上海獻捷這個大集體當(dāng)中。

能愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。

在這三個月中，我經(jīng)過了三個不同的階段：

1,、在雅戈爾的半個月的培訓(xùn)：主要是對erp系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程有了個大概的了解,，由楊青帶去車間的講解下，我對紡織行業(yè)的整體流程有了一定的了解,。通過三天半的軍訓(xùn),，讓我更進一步的知道,，無論是在部隊還是在公司,，做什么事都是有組織紀(jì)律的,，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”,。在雅戈爾日中紡的人力資源部的兩天培訓(xùn)下,，對紡織企業(yè)的一個發(fā)展過程有了更進一步的了解,。還有在張總的帶領(lǐng)下對上海獻捷公司的總體結(jié)構(gòu)的熟悉,。還有整個公司的發(fā)展過程。

2、專業(yè)知識：在蔡經(jīng)理幫我們專業(yè)知識培訓(xùn)階段，又有了二個不同的時期：

（1）數(shù)據(jù)庫（sql）的培訓(xùn),，能對數(shù)據(jù)庫和我們公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來進行簡單的分析和設(shè)計。

（2）開發(fā)工具（delphi）的培訓(xùn),，還有公司的基類的培訓(xùn),，能通過公司所用的開發(fā)工具以及公司所用到的基類做簡單的開發(fā),。

3,、分部門后qc知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，能用墨盒與白盒做簡單的測試，還有對項目的跟蹤與項目文檔的.管理,，學(xué)會了做項目的日構(gòu)建。并且做過幾個項目的日構(gòu)建。學(xué)會了怎么用ea和project。在蔡經(jīng)理里的指導(dǎo)下寫了ea的規(guī)范和項目目錄的規(guī)范等。

俗話說：“活到老，學(xué)到老”,，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的專業(yè)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，去其糟粕,，取其精華,，不斷提高自身素質(zhì)。

以上是我三個月來的簡單總結(jié),，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要更進一步的嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí),，爭取在各個方面取得更大的進步,。爭取qc部能在技術(shù)部中起到很大的作用。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十四

在不知不覺中,，20xx年的最終一個月立刻就要結(jié)束了,，這意味著我的工作即將迎來一個新的局面,，我身為公司里面的一名新員工，在公司里工作了幾個月以來,，的的確確有在心中有了不少的感慨,，趁著20xx年到來之際，我得好好地總結(jié)一下這一段時間的工作情景,。

在x個月前,，我來到了咱們的xx公司，那時候的我還只是一名剛出校門的大學(xué)生,，身上沒什么錢,，也沒多少工作經(jīng)驗，所以當(dāng)時的我十分渴望找一份工作來過渡一下,。在我找了近兩個月的實習(xí)工作后,，我最終撞上了咱們公司的招聘信息，抱著嘗試一下的態(tài)度我將簡歷投到了咱們的公司,，幸運的是我很快就接到了公司人事打來的電話,，隨后我也順利地經(jīng)過了面試。來到公司后,，我先是經(jīng)過一個短期的入職培訓(xùn),，然后再跟著自我的組長去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，很快我就能獨立的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)了,。

工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)的狀態(tài)是不一樣的,，雖然都需要堅持精神的集中，可是工作的時候是要多動一點腦子的,，在學(xué)校我能夠被動的聽取知識,，可是在公司里，我必須要學(xué)會自我去解決問題,，不然不僅僅學(xué)不到東西,，還容易被領(lǐng)導(dǎo)批評。由于我在公司里面的時間不長,，所以我的肩膀上還沒有太多的職責(zé),，在平日里也只需要完成一些基本的工作，可是我并不滿足這些基本的事情,，因為我十分想掌握一些專業(yè)的技能,，所以我在工作的時候經(jīng)常主動的去請教前輩們一些問題，這樣一來就能讓自我的基礎(chǔ)本事有所提升,。漸漸地,，我的工作效率提升了上來，相比我剛?cè)腴T時的狀態(tài),，此時的我已經(jīng)在效率這方面提升了幾倍,，不僅僅能準(zhǔn)時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，還能去負責(zé)一些公司的事情，這讓我感到了歡欣,，仿佛找到了自我的定位與價值,。

雖然工作上的確有所提高，可是在工作的時候還是暴露了一些小問題,，首先便是工作的時候容易犯一些小失誤,，并且還不能及時發(fā)現(xiàn)并處理，其次就是在和同事們交談時,，言語并不夠自信流利,，所以對工作的開展或多或少有一點影響。這些問題,，我會在接下來的工作生活中慢慢改正的,。我相信在新的一年里，我定會從一名需要人帶的新員工成長為一名能獨當(dāng)一面的老員工,，這是我的目標(biāo),，也是我明年的任務(wù)!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十五

進入公司至今，已有一個多月的時間,，回首一月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就-月的工作情況，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的.不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信--月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十六

自8月26日某公司,，我歷一月現(xiàn)場工作,。在公司及老員工們熱情、友善……兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學(xué)管理，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下,，我很快融入了特殊的大家庭,。一月，公司為精心并了人事,、安全,、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了正在的鋼筋,、模版,、混凝土工程，主廠房,、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等的'土建基礎(chǔ)知識,；綜合部還為組織了羽毛球、籃球,、棋,、牌比賽等工余活動。這使的知識了,，技能了提升,，情操了陶冶。,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場工作，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ),、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)性、實用性尤為,。技術(shù)積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法，系統(tǒng)資料,。為剛參加工作的員工了,。下面，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟,。從事施工管理工作,，應(yīng)強化質(zhì)量管理、成本管理,、進度管理,、安全管理。

在質(zhì)量管理上,，質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,，責(zé)任，強化管理責(zé)任卡是施工過程中的,。把握施工各道工序質(zhì)量,，加大對質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工,，每道工序受控,。施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和監(jiān)督工作,。施工中標(biāo)準(zhǔn),，過程質(zhì)量控制，質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上,，施工前成本預(yù)測,，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理，使工程成本在有序可控的管理體系下運行,。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工,，用料，利舊利廢,，工程投入量最小,。機具管理，檢查,，搞好保養(yǎng),，綜合率，長周期運行,。在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊,，任務(wù)量大,，在材料設(shè)備貨的情況下,，要控制點施工任務(wù)按時，精心組織,，劃分施工階段,，提前施工技術(shù)，為后序施工的條件,。

在強化安全管理上,，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應(yīng)施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識,，把安全工作首位,，全員的安全、防火教育,，人人管安全,，人人安全防火規(guī)定，天天講安全,，天天安全,，天天檢查安全。

綜上所述,，是我一月學(xué)習(xí)培訓(xùn),、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié),，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請教,，挖掘更大的潛能,，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十七

不知不覺間,，到-公司工作已過了一個月。自己還清晰記得剛到公司的情景,，雖是八月盛夏,，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱。整潔干凈的住所,、美味可口的飯菜,、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增添了更多的熱情。

回顧這一個月的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,，按照要求，較好的完成了本職工作,。通過這一個月新崗位的工作實踐,，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色,，以盡早的融入到大家庭中,，為公司分力擔(dān)責(zé)。

這一個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。第一次接觸公路養(yǎng)護這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識一點都不了解,，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的工作作風(fēng)，加之自己對未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望,，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作,。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)知識，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護施工人員都有著十分重要的地位和意義,。正是基于對這些因素的認識理解,，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動力。

作為負責(zé)安全的管理者自己深感責(zé)任重大,，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績,、形象、人員的生命,。從入職的第一天起,，自己便下定決心在工作上不可有半點馬虎。首先我從最基本的一些工作做起,，查看前期安全相關(guān)的資料,，熟悉相關(guān)工作流程，對其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事,、領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿,、主動柔性防護與被動柔性防護,、超高與反超高、襯砌,、橋頭搭板等等,。也通過閱讀《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》,、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》、《公路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好安全預(yù)防,。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實踐歷程,，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信。安全生產(chǎn)無小事,，安全責(zé)任重于泰山。高速公路養(yǎng)護作業(yè)是高速公路安全暢通的保證,，安全管理則是高速公路養(yǎng)護作業(yè)順利完成的保障,。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題。

一是在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場很多都沒有按要求布設(shè)安全警示標(biāo)志,，或缺少安全防護設(shè)施,。

二是缺少安全宣傳教育和培訓(xùn)，養(yǎng)護施工人員的安全意識薄弱,，存在僥幸心理,，憑經(jīng)驗干事。

三是養(yǎng)護部和養(yǎng)護中心缺少現(xiàn)場安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的安全防護設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況,。

四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善,，巡查記錄不具體詳實。五是安全管理制度不健全,，落實不到位,，形同虛設(shè)。

公路養(yǎng)護工作每天都要和汽車打交道,，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起,，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成。加之高山地區(qū)高速公路線型更加復(fù)雜多變,，以及多霧凝凍等特殊的氣候條件為外來因素造成事故增添了可能性,。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預(yù)防為主,。對此我僅提出以下三點建議：

培訓(xùn)的重點包括安全意識,、安全行為以及安全技能三方面。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合,，通過錄像,、ppt宣講等方式讓員工認識到事故的破壞性對事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時刻認識到危險的存在,，保持一種危險的預(yù)見性,，認識到事故的危害性之后，他就能夠做到能動的自我安全防范;而針對像電焊,、挖掘,、坑槽修補等比較特殊的工作需要規(guī)范員工的操作手法,，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合經(jīng)驗進行施工作業(yè)，堅決杜絕三違作業(yè);通過技能比賽,、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能,。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣傳,、指導(dǎo)安全操作技能,。

沒有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得實效,。而制度的落實不僅是要寫在紙上,，貼在墻上，喊在嘴上,，重要的是熟記于每一位員工的心中,，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實際作補充和修正,。制度的建立完善是以公司主要專項負責(zé)人帶頭加之全員參與的過程,。安全管理制度的落實情況則需要建立一套完整的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，可以采取“安全”指標(biāo)與績效獎金掛鉤,，實行“連帶責(zé)任”制度,。采取有獎有罰的考核制度。

在查找路上的安全隱患同時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全檢查,。重點包括人員的安全防護裝備,、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進行。由于養(yǎng)護施工周期較短,，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場整改,。

當(dāng)然，在這一個月的實習(xí)過程中自己也有許多的地方做的不足,。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教,，自己解決疑問固然是好，但要知其所以然還得應(yīng)該請教有經(jīng)驗的同事,。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)聊天,，也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護中心的同事提出要求,，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作,。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo),，認真學(xué)習(xí)高速公路養(yǎng)護的各項技能和知識,。更要認真扎實的抓好落實安全工作，一是對以上范范而談的三點建議還需要去作具體的計劃安排,，二是在以后的工作中也還存在更多的問題,，包括安全文化的建設(shè),、同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實。我也會向其他同事學(xué)習(xí),，搞好同事之間的關(guān)系,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。

作為貴都高速公路的一份子，更作為安全管理的一份子,，我感到驕傲和自豪,，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，完成上級交辦的其他任務(wù),，爭取更好的工作成績，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起成長進步,！