現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇一

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

3.甲方在合同期內(nèi),，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇二

法定代表人 居民身份證號碼

甲方地址 家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期一個月：

本合同終止日期 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息,，如遇特殊情況則調(diào)休,。

四、勞動報酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬),，以各部門為準,。法定節(jié)假日若加班，日后補休,，公司給予補助,。

第六條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元,。

五、保險福利待遇

第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后,，甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險,。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十四條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、勞動爭議處理

第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟,。

八,、其他

第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇三

甲方：________________

法定代表人：_____________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：___________________

資質(zhì)等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方：________________

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：___________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

(一)有固定期限勞動合同：本合同于_____________年_______________月_______________日生效,，于_____________年________________月________________日終止(如有試用期，則試用期從_____________年_____________月_____________日到_____________年_____________月_____________日)

(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：_________________本合同生效日期為_____________年________________月________________日;以乙方完成_____________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任_____________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____________.

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____________元,，試用期滿后工資為每日(或每月)_____________元;按工作量計算工資的,，每_____________(工作量單位)支付工資_____________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月_____________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定________________.

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。(建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同)

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金,。

甲,、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_____________區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項_________________.

甲方(簽章)_________________

乙方(簽章)_________________

合同鑒證單位(公章)_____________

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇四

乙方：____________________________

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

第二條 本合同生效后,，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同,，明確雙方權利和義務,。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定,。

第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時,，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理,，控制延長工作時間,。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況,，與工會或職工協(xié)商同意后,，可適當延長時間，并按規(guī)定支付加班加點工資,。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,，最低工資不低于政府規(guī)定的'最低標準水平。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議,。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力。

第八條 企業(yè)應改善勞動條件,，保障女職工的特殊權益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議,。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力。

第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有的勞動權利,，履行勞動義務。對職工實行社會保險,，提高職工的福利待遇,。

第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,。

第十一條 職工應當完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議,。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過,。

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查,，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條 本合同有效期限為____年,，自____________年_______月_______日至____________年_______月_______日止,。

第十六條 本合同未盡事宜,，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決,。

第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，報市勞動和社會保障局,、市總工會各一份。

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇五

乙方：______________身份證號碼：______________

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家,、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第___種形式。

1.合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為_________,。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方職位是__________，向____________報告,。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

甲方：__________乙方：__________

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇六

用人單位（甲方）：

臨時工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)研究,，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

本協(xié)議自年月日至年月日止,。

乙方同意服從甲方的工作安排,，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。

甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作,。

1,、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2,、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月,；寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,，乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交,。

3、甲方每月6日如期發(fā)放工資,，由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個人賬戶的方式。

1,、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

（1）試用期間（一個月）被不符合用工條件的,；

（2）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的,；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者；

（5）不服從工作安排,，不按質(zhì)量要求完成工作任務的；

（6）甲方因客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的,；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責任的,。

2、乙方與甲方確立勞動關系期間,，有下列情況之一者,，乙方可以提出解除勞動關系：

（1）被招工、招干或考入學校學習的,；

（2）用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的,；

（3）用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī),，侵害臨時工合法權益的,。

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面另一方,。

任何一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴,。

甲方（蓋章）：

部門負責人簽名：

主管副校長簽名：

乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇七

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)

法定代表人

地址：

乙方(受雇職工)

性別：

出生日期年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼

家庭住址

所屬省(直轄市)地區(qū)

縣(街道辦事處)

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年月日,，其中試用期月。本合同至終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三,、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為 元,。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的20__支付工資;

3,、在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

六,、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

第十八條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇八

甲方：

乙方：

甲方(雇用單位)

法定代表人

地址：

乙方(受雇職工)

性別：

出生日期年月　 日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼

家庭住址

所屬省(直轄市)地區(qū)

縣(街道辦事處)

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年　月　日，其中試用期月,。本合同至終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三,、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于　元,，其中試用期間工資為 元,。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的20__支付工資;

3,、在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

六,、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

第十八條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

企業(yè)用工勞動合同簽訂風險管理篇九

最新企業(yè)用工合同范本一

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自年月日至年月日止，為期,。其中年月日至年月日止,，為試用期。

2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由,，經(jīng)過申請批準，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔任的職、級,，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律,、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi),、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓,，培訓費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律,、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應以國家政府的法律、法規(guī)為準,。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局,、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

最新企業(yè)用工合同范本二

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

最新企業(yè)用工合同范本三

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：