心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式,，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇一

今天學校舉辦了一次全校性質(zhì)的班主任工作經(jīng)驗交流會,，我們實習生有幸參加了這次經(jīng)驗交流會，來聆聽優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,，參加班主任工作經(jīng)驗交流會的心得體會,。

從各位老師的演講中，我得到以下啟發(fā)：

首先,，作為一個班主任,，要了解班里每個學生的特點，因材施教,，利用班干部幫助老師管理班集體,，充分體現(xiàn)民主，對班級工作做到公平,、公正,、公開。讓學生們感到自己的重要性,。老師要把學生看作是自己的孩子,，不僅要在學習上指導他們，還要在他們成長的道路上幫他們解決各種各樣的難題和困難,，讓學生們感覺到老師的關(guān)愛,。和學生做朋友，寓教于樂，大家共同進步,。

其次,，鼓勵學生認清自己，找準自己的位置,，不要盲目的和別人進行攀比,，也不要有自卑的心理，對于成績好的學生要告誡他們勝不驕,，敗不餒,。對于成績差的同學不要一味地對他們進行諷刺挖苦，要多鼓勵他們,、幫助他們,。鼓勵同學之間互相幫助，為建立團結(jié),、友好,、凝聚力強的班集體而努力。

第三,，用自己的個人魅力去感染他們,，從他們的興趣入手調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們有所創(chuàng)新,；對待學生要有耐心,，有信心，不拋棄,，不放棄,，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點；多理解,、多鼓勵,，少批評。他們都是大孩子了,，不需要我們過多的說教,，他們需要的是我們的理解。當他們已經(jīng)認識到自己的錯誤時,，就不要再批評了,，否則，只能起到相反的效果,。

第四,，管理學生不僅是學校老師的責任，還需要家長的配合,，這就需要老師及時與學生家長取得聯(lián)系和溝通,。

我們不僅是班主任,，還是任課老師，因此我們要在做好自己的本職工作的同時,，管理好班集體,。讓班級更好的發(fā)展的方法是：別把自己當老師，而是能引導學生的`朋友,。

聽著各位老師們獨到的見解,，讓我真是受益匪淺。也希望自己在這學期做見習班主任可以得到更多的收獲,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇二

作為平時與學生接觸得最多的班主任老師,，應(yīng)放下架子，設(shè)法融入到學生中去,，和他們推心置腹,，誠懇相待，把學生當成自已的弟妹,、朋友來看待,，關(guān)注他們的一切，以長輩和朋友的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前,。下面就由本站小編為大家推薦班主任工作經(jīng)驗

心得體會

一個班幾十個學生能否健康地成長并全面發(fā)展,，在很大程度上取決于班主任工作是否得力,。回顧這個學期的班主任工作,，讓我感觸頗深。通過摸索學習,，以及和同行的交流,，我對師德有了更進一步的認識。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、對班主任工作和學生要傾注滿腔的愛心

老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處,。不論在生活上還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助,。要抽時間和學生談心,、交流，和學生共同活動,，縮短師生距離,。由于我愛學生，關(guān)心學生,，處理問題及時,，方法得當,，注意和學生溝通,，所以,，學生就信任我,，喜歡我,，也喜歡上我的課。熱愛學生,，還表現(xiàn)在對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,。尊重學生的人格,，了解學生的個性,，相信學生,，關(guān)心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,因材施教,。關(guān)愛每一個學生，特別是差生,，使每一個學生都學有所得,，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成對社會有用的人才,。一個教師能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑地成長,，是自己最大的成功和欣慰,。

二、善于和學生平等交往,，真誠對待

作為平時與學生接觸得最多的班主任老師,，應(yīng)放下架子，設(shè)法融入到學生中去,，和他們推心置腹,，誠懇相待，把學生當成自已的弟妹,、朋友來看待,，關(guān)注他們的一切，以長輩和朋友的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前,。正是基于這種認識,，在平時的班主任工作實踐中，我始終把自已置身于學生當中,，班上搞活動我與學生一起參加,，課余時間經(jīng)常找學生談心，了解學生的思想、學習,、生活等方面的情況,，征求學生對班干部及老師工作的看法，請學生就如何抓好班風出謀劃策,，主題班會的安排和布置交給學生自己去設(shè)計,，自己去主持。與學生談自已的生活及學習經(jīng)歷,，和學生一起勞動鍛煉,。甚至與學生聊天說笑話等，我的這些做法,，無形當中拉近了我與學生之間的距離,，讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人，和藹可親,，覺得老師已經(jīng)是他們中的一員了,，這樣，他們樂于接近我,，心中有話敢對我說,，犯了錯誤敢在我面前承認，班上不管出了什么大小事情,，隨時有人會及時向我匯報,，這不僅有利于我及時了解班上同學的思想動態(tài)、喜怒哀樂,、行為舉止,，而且對班內(nèi)情況也能做到了如指掌，在開展班級工作時讓我感到得心應(yīng)手,，左右逢源,，這就是“誠心”在發(fā)揮作用的結(jié)果。

三,、對后進生做耐心細致的說法教育工作

后進生絕不是不可雕的朽木,，只要我們堅持正面教育，動之以情,，曉之以理,，循循善誘，耐心細致地做好說服教育和引導工作,，打消他們的思想顧慮,，幫助他們樹立自尊心和自信心，我堅信后進生是可以轉(zhuǎn)化的,，只是并不輕松,。不管在什么樣的學校,，也不管在什么樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到后進生,，有了后進生班主任就得設(shè)法做好他們的教育轉(zhuǎn)化工作,。否則，任其發(fā)展將影響整個班集體,。做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作是班主任工作一個極其重要的方面，也是我們能否帶好一個班的關(guān)鍵所在,。如果說,，我們對后進生教育不好，這其實是教師失職和無能的表現(xiàn),。通過摸索使我懂得：教育學生僅有嚴格要求是不夠的,，還必須講究教育的方式方法，對后進生要充分肯定他們的長處和優(yōu)點,，理解他們的處境和感受,，在思想上、感情上與他們共鳴,，要像父母對待子女那樣對待他們,，開展工作要和風細雨般地進行，切忌簡單粗暴,，更不得嘲笑,、譏諷、挖苦,。這樣他們才會對老師產(chǎn)生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉(zhuǎn)化工作才能收到更好的效果,。

以上幾點僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓，說實在的,，我做的還很不夠,，今后,將加倍地努力工作，用愛心,、誠心和耐心去換取學生的真心,。

一年的班主任工作又過去了，今年我又有哪些收獲和不足了,，聽了班主任經(jīng)驗交流會的各位老師的發(fā)言后,，我體會很多，對班級工作有了新的看法和思考,。

第一,、作為班主任應(yīng)放下師道的尊嚴，走近學生,，親近學生,，與學生建立一種和諧,、民主、平等的師生關(guān)系,。要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面,，老師是他們其中的一員，是他們的朋友,，與他們是平等的,。在這個集體中，老師只不過是領(lǐng)頭雁,、引路人而已,。作為班級大小事務(wù)應(yīng)先征得同學們的同意，再由全班同學集體討論,，最后做出決定,，切不可專制獨裁，搞家長制,，唱一家言,，為追求一種表面的威性而失去人心。人心齊,，泰山移,，兄弟同心，齊力斷金,。這些看似簡單的道理,，在我們班主任的實際工作中確不一定想明白。對班規(guī)的制定,，大家出謀劃策然后舉手表決,，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。執(zhí)行時要嚴,，特別是對班干部,，即要樹立他的權(quán)威，又要加以嚴格要求,。當然,，在具體的操作過程中，還要講究個度的問題,，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行,，促使他們努力學習，讓學生健康成長,，成為國家的棟梁之材,，有用之才才是我們的目的。只有這樣,，同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī),誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定,，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯,。慢慢地，同學們的自覺性,、集體榮譽感會在無形中形成,。

第二、作為班主任要做個標準的天平,，平等地對等每個學生,，關(guān)心每一個學生，不偏袒優(yōu)生,，漠視差生,，愛心應(yīng)一視同仁，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán),。班主任在管理過程中，對于那些學習成績不突出的學生犯了規(guī),，要嚴肅處理,，對于那些學習成績突出的學生犯了規(guī)，同樣要嚴肅處理,。后進生心理脆弱,，本身就有強烈的自卑感，又最容易犯錯,，因而處理過程中,，切忌傷害他們的自尊，要心平氣和地對他們進行說理教育,，有耐心地去引導他們才是最好的方法,。他們一當有一點進步就要大力表揚，讓他們感覺到班主任很在意他們,，班集體離不開他們,，從而讓他們找會自尊，樹立自信,。另外,，在一個班級中，無論男女,，不管優(yōu)劣,，班主任都應(yīng)從生活、學習,、思想意識等各方面去關(guān)注他們,。平時多走進他們，談心交流,，利用班會課共同解決一些矛盾,，讀一些好文章進行引導;努力走進他們的生活,，了解他們的思想，班主任要扮演好教師,、朋友,、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學們的尊重,、信賴,，形成一股強大的班級凝聚力。

第三,、作為班主任要處理好各學科教師及班級與班級之間的關(guān)系,。班主任要協(xié)調(diào)各科平衡，平等對待科任教師,。班主任是一個班的主心骨,，核心力量，班主任對各學科的一個小小的評價,，會影響學生對該學科的學習態(tài)度;班主任對任課教師的一句簡單的評價,，會影響學生對任課教師所教學科的興趣。班主任在學生面前切記對教師不負責任的評價,。其次,，不要讓學生重主科、輕副科,，尊重主科教師,，無視副科教師的想法，這一點很重要,。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想,。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法,，班主任要及時了解,，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用，并且要有持久性,。特別要讓學生平等對待每一位科任教師,，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題,，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題,。學生尊重各科教師，教師樂意走進這個班,，學習的效果可想而知,。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關(guān)系,，對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,，要能夠?qū)W會正確對待,，切莫護短，張口閉口就是它班學生不對,，對別班同學指手劃腳,，罵罵咧咧，這既有損自己的形象,，又不利于團結(jié),。我們知道，學生來自四面八方,，每個村的學生都被分到各個班級中,，可以說班與班之間因為學生的原因而有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此,，對于任何一個班,，都不可能關(guān)起門來搞建設(shè)，必須要加強班與班之間的交流,、合作,，團結(jié)協(xié)作，共同進步,。

第四、作為班主任理應(yīng)言傳身教,，熱愛這個家?，F(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高，而一個班主任的一言一行,，人格人品對學生更是有著深遠的影響,。因此，要帶好一幫思想既單純又復雜,，既有主見又沒主見的青少年,，班主任就應(yīng)該做好典范。比如班級大型活動,，班主任熱情投入其中,，想方設(shè)法努力與同學們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損,，班主任要勇于承擔責任,，不能一味地責備學生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導,。班級事務(wù),，自己能做的，努力動手去做,。要做到三勤(手勤,、腳勤,、眼睛勤)三快(手快、腳快,、眼睛快),。地上的紙屑，課桌上的擺設(shè),，窗簾的安放等,，走進教室同學們都在認真學習，隨手彎彎腰,，動動手,，擦一擦，拖一拖,，學生會都會看在眼里,，記在心里，會潛移默化的受到影響,。切忌亂批評亂指責,，整天指手畫腳。另外,，班主任要從心底愛這個家,，愛這個家中的每一個成員。學生無形中會形成一種自我約束力,，并模仿著為班級做一些力所能及的事,。我們班常有同學為班級掛好窗簾，幫老師整理好講桌,。即使班主任不在的時候,，班上都是規(guī)規(guī)矩矩，爽心悅目的,。特別是有些同學犯了錯誤,，會主動跑來向我認錯。我會表揚他,，因為他已知道并勇于承認,，自然不會再犯。同學們互幫互助,，和睦相處,，在這種輕松愉悅的氛圍中學習生活，會收到意想不到的效果,。

第五,、作為班主任不能忽視“后進生”的轉(zhuǎn)化工作。由于多種因素的影響，目前,，后進生有增多的趨勢,。我們都有這樣的想法，當教師難,，當一個稱職的教師更難,。那么我們該怎么辦呢?我想首先要轉(zhuǎn)變觀念，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的,。對他們要報以滿腔的熱情,，要與其他同學平等對待。我們設(shè)身處地的想一想,，任何一個學生都不想成為差生,，誰不想受到別人的夸獎和稱贊呢?有些后進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂撞,。其實他們的內(nèi)心是很脆弱的,。他們非常需要別人的認可和尊重。而這種認可和尊重有時是很低的,，只要一個欣賞的眼神,、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。在學生的心目中,，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì),。我們不要認為你偏向好學生好學生就尊敬你，有時恰恰相反,，好學生也不一定買你的賬,，所以我們千萬不要歧視任何學生。其次,，要付出。應(yīng)該認識到,，轉(zhuǎn)化工作是相當繁重的,。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛘哒J為我都把心掏出來了,，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了,。差生的轉(zhuǎn)化是一個長期的,、艱苦的、復雜的過程,，班主任必須要樹立打持久戰(zhàn)的心理準備,，也要有只能勝利不能失敗的堅定信。

今天是我作為教師和學生生涯中收獲最大的一天，縣二高中的趙老師給我們上了一堂終身難忘的教育經(jīng)驗交流課,。趙老師的微笑深深的刻在我的腦海之中,，她的樂觀 、向上,、積極進取,，她的真誠，她的對教育事業(yè)滿腔的愛,，她的用微笑讓學生淚流滿面的教育,，她的眼中沒有差生的的世界，她的天道酬勤的說法,，都牢牢地銘記在我的心中,。我將把她作為自己前進的無窮動力，在她的言行的指導下,，殫精竭慮為自己喜愛的教育事業(yè)奉獻自己的所有,。

多想法我都有過，比如說考心理咨詢師,，我也想報名學了也想考了,，可是就是懶惰，以為自己老了年齡大了什么都只是想一想,，記得有此想法也是20xx的事 ,，和趙老師一樣的時間，但是人家做了,，我只是想一想,，“明日復明日，明日何其多,，我生待明日,，萬事成蹉跎?！边@話說的大概就是我這樣的人吧!其中對我影響最大的就是趙老師把工作看做是一種享受,，在她的眼中出題、判卷子,、做學生的思想工作,，都是一種享受，都能從中找到快樂,，把學生當成自己的孩子去看待這話并不只是掛在她的嘴上,，更是她的實際行動，關(guān)于學生每件事她都記得清清楚楚,，每件案例,，她信手拈來，可見她對教育的付出。她的賞識教育,，看到學生的優(yōu)點的很多方法都深深地影響了我,，我在教育中就沒有做到這一點，她的對孩子潛移默化的影響才是最好的老師的說法更是出自實踐的真理,，最可取的是她管理班級“事事有人做,，人人有事做”讓每個孩子都能在班級中閃光，都能找到自己的位置,，給每個孩子展示自我的機會,，使孩子在她的教育和影響下，學會做人,，學會做事,，這是最主要的，這才是教育的最終目標,。其實,，說實在的，我本身是女性,，但是我不贊成女性去主宰很多,，一直以來，在我心中女性就是相夫教子,，主宰世界的還得是男性的事,，但是今天，對于身邊的這位教育精英,，我真的佩服得五體投地,，她是走進我心中的神，從此我將轉(zhuǎn)變自己的生活態(tài)度,，工作態(tài)度,，以更大的熱情投入到生活和工作當中去，也做個陽光的教師,，做個快樂幸福的教師,。

的眼光去看待學生，用豐富多彩的活動去教育孩子,，用民主的方法去管理孩子，為學生創(chuàng)造幸福的學習環(huán)境,，找到自己對教育的幸福感,。在工作中去感受快樂，要做個累并快樂的教師,，不去看那些陰暗面,，找到每個孩子身上的優(yōu)點，去鼓勵他們，體諒孩子的不容易,，要想改變教育,，首先要改變自己的思想，改變自己的教育方式,，并且努力去實踐自己的想法,，創(chuàng)造性的開展工作，還是那句話：天道酬勤,，只要努力了,，就會有收獲。從此刻起,，做個陽光幸?？鞓返慕處煱?

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇三

班級是學校的一個基本單位，學校的校風,、校貌決定于班級的班風和班貌,，而班主任是班級的領(lǐng)導者、管理者,、組織者,、更是學生的引路人。班主任肩負著多重的紐帶作用,，大到國家的教育方針政策,，中到學校管理者的管理方法和理念，小到教師和學生之間的直接接觸,。所以說班主任是身負多職,，必須引起高度的重視。下面我就談?wù)勛约鹤霭嘀魅我詠淼囊恍└惺堋?/p>

七年的教師之路,，我深深體會到縮短與學生的距離,，與提高教育教學水平同樣具有重要的地位，當學生處于正確而又積極的情緒時,，那么我們的教育教學就會取得事半功倍的效果,。以自己小時候的想法來指導工作，這樣才能從學生的角度出發(fā),，不能把我們自己的想法強加在學生的身上,，學生還必須無條件的服從，這樣只能造成心靈的遠離,，而教育卻無法達到預定的目的,。

愛是教育的基礎(chǔ)，教師職業(yè)的天性就是富有一種責任感和使命感,，只有愛才能播種愛,，只有愛才能呼喚愛,。我們要用愛心來感化后進生；用耐心來引導后進生,；用恒心來等待后進生,，堅持打持久戰(zhàn)，不要妄想一次的教育就能讓孩子來個大轉(zhuǎn)化,，讓我們用期待的眼光來看孩子,，只有期待后的成功才是美麗的喜悅。熱愛孩子吧,，給孩子一個寬松活潑的環(huán)境,，熱愛孩子吧，就是熱愛我們的明天,，讓我們把愛撒向每個孩子的心靈深處,。

班干部是班級的核心，是老師的得力助手,，選拔優(yōu)秀的班干部至關(guān)重要,，有的老師認為只要學習成績好就有資格當班干部，其實教師一定要脫離這樣的誤區(qū),，從多方面考慮學生的能力,，讓成績不好的同學能有展示的機會。教就是為了不要教,，就是要求學生能自我管理,，其中中介就是班干部，班干部能起到以點帶面的作用,。班干部就是教師培養(yǎng)起來的點,，其他學生就是面，真正達到教是為了不教,。

班主任工作應(yīng)該是由一堆細節(jié)組成的,，我們常年的班主任工作修煉中，已經(jīng)練就了一雙火眼金睛,，一走進教室,，哪個孩子臉色不好看，哪個孩子行為變化,，哪個孩子思想有問題,，哪個孩子犯了錯誤，決逃不過班主任的眼睛,。發(fā)現(xiàn)學生思想和行為有變化時,，就及時深入了解，找到問題的所在,，那就找到了解決問題的方法,。

學校是小環(huán)境，教育應(yīng)該是大環(huán)境的教育,，那就必須做到家庭,、學校、社會教育目的的一致性,，這樣才能取得良好的教育的效果?，F(xiàn)在不是有個公式5+2大于7的說法，也就是說五天的學校教育加上兩天的家庭教育,，其教育功能要遠遠大于七天的教育,，現(xiàn)在我們都面臨著5+2=0的危險，有些家長由于受到社會功利性的影響,，也把一些消極的思想毫無顧忌的傳輸給了孩子,，造成了學校教育與家庭教育的目的不一致。特別是在農(nóng)村5+2=0的現(xiàn)象更加嚴重,，所以我們必須堅持與家長多聯(lián)系,，了解家庭的教育方法，并采取適當?shù)拇胧﹣硌a救,。

“沒有規(guī)矩,，哪成方圓”是對就是對，是錯就是錯,，對的要獎勵,，錯的就要為自己的行為受到懲罰。現(xiàn)在的課程改革,，教師不敢對學生說“不”了,，只怕這樣傷了孩子的自尊，打擊了孩子的積極性,。不過這樣的做法就比較偏激了,。人追求完美是對的，但人無完人,，何況是孩子,，關(guān)鍵是犯了錯誤就必須得到教師引導而有所改變，每次犯錯誤應(yīng)該都是孩子成長歷程中的一個腳印,，孩子的成長就是由許許多多這樣的腳印組成的,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇四

上周六上午，我參加了學校組織的班主任工作經(jīng)驗交流會,。通過參加這次班主任工作經(jīng)驗交流會,，我深感受益匪淺、獲益頗多,。下面我就簡單談一談這次班主任工作經(jīng)驗交流會的的一些收獲：

在班主任工作經(jīng)驗交流會上閆麗云老師,、杜文秀老師,、孫迎峰老師等10位班主任做了各自的工作經(jīng)驗匯報。這10位班主任的經(jīng)驗匯報可謂風采異呈,，側(cè)重之處各有不同,，但他們都是從自己班級以及自身經(jīng)歷去談班主任工作經(jīng)驗的。他們的班主任經(jīng)驗之談,，真讓我學到了不少：不僅有思想上的指導,，還有方法上的指點，更有自身素質(zhì)方面提高的思考,。

閆麗云老師對初一新生進行了兩方面的指導：心里準備,、紀律意識。她指出初一新生在初中這個新起點上,，首先要重新定位自己,，調(diào)整好心態(tài)。不管小學是否優(yōu)秀那都已成為過去,，過高和過低的自我評價都會困住前行的腳步,，新的生活面前需要我們重新定位自己，擺正自己的位置,。閆老師還通過比較中小學階段教學原則,、方法的異同，著重使學生認清：小學以直觀,、形象教育為主,，中學則有所不同，要做好培養(yǎng)邏輯,、抽象思維能力的心里準備,；培養(yǎng)堅強的毅力和持久的耐力的心理準備等。

杜文秀老師精心設(shè)計主題班會,、家長會,，潛移默化的對學生進行了教育，巧妙的解決了“師生關(guān)系”,、“生生關(guān)系”,、“男女生關(guān)系”等一系列問題。

杜秀麗老師對班主任工作作了深刻的思考,，注重培養(yǎng)學生的自我管理能力,，放心大膽的使用班干部，把繁雜的班級事物承包出去,，讓他們各司其職,，班主任輕裝前進。這是提高班級管理效率的一個重要方面,。杜老師注意使用幽默的方法教育學生出現(xiàn)的問題,，如：遇上課“起立”沒站起來或站不好的情況,，對沒站起來的學生說一句“起來,！不愿做奴隸的人們”,。

再如：學生離開座位總是忘記把凳子放到課桌下面,，經(jīng)多次提醒仍有不少同學記不住,。杜老師靈機一動，神秘地對學生說：“同學們,，你們好多人丟了一樣寶貴的東西，現(xiàn)在被我撿到了，想不想要回?。俊蓖瑢W們面面相覷,，然后大喊：“想要,！”“你們先把凳子插到課桌下面去，我再還給你們,！”一頓手忙腳亂,，一開會兒所有凳子全部按要求放好了。我笑瞇瞇地說：“你們丟了一個好習慣,，不過你們已經(jīng)撿回來了,！”學生一下子恍然大悟，我的話剛講完,，他們便露出了會心的微笑,。

劉峰老師談了巧妙處理自己親心經(jīng)歷的兩件與學生發(fā)生的事，使我們深受啟發(fā)：遇到問題時換一種角度看問題,，換一種方式處理問題,，會取得意想不到的收獲。讓我們的教育做到潤物無聲,。

在這次班主任工作經(jīng)驗交流會上我學到了很多讓我豁然開朗的方法,，在以后的教育教學工作中要好好實踐，不斷反思自己的教學,，不斷提高自己,，提升能力。

一年的班主任工作又過去了,，今年我又有哪些收獲和不足了,，聽了班主任經(jīng)驗交流會的各位老師的發(fā)言后，我體會很多,，對班級工作有了新的看法和思考,。

第一、作為班主任應(yīng)放下師道的尊嚴,，走近學生,，親近學生,，與學生建立一種和諧、民主,、平等的師生關(guān)系,。要讓班里的每一個學生真正感到在這個班集體里面，老師是他們其中的一員,，是他們的朋友,，與他們是平等的。在這個集體中,，老師只不過是領(lǐng)頭雁,、引路人而已。作為班級大小事務(wù)應(yīng)先征得同學們的同意,，再由全班同學集體討論,，最后做出決定，切不可專制獨裁,，搞家長制,，唱一家言，為追求一種表面的威性而失去人心,。人心齊,，泰山移，兄弟同心,，齊力斷金,。這些看似簡單的道理，在我們班主任的實際工作中確不一定想明白,。對班規(guī)的制定,，大家出謀劃策然后舉手表決，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行,。執(zhí)行時要嚴,，特別是對班干部，即要樹立他的權(quán)威,，又要加以嚴格要求,。當然，在具體的操作過程中,，還要講究個度的問題,，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行，促使他們努力學習,，讓學生健康成長,，成為國家的棟梁之材，有用之才才是我們的目的。只有這樣,，同學們才會自覺自愿的遵守班規(guī),，誰也不愿去違反他們自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯,。慢慢地,，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成,。

第二,、作為班主任要做個標準的天平，平等地對等每個學生,，關(guān)心每一個學生,，不偏袒優(yōu)生，漠視差生,，愛心應(yīng)一視同仁，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán),。班主任在管理過程中,，對于那些學習成績不突出的學生犯了規(guī)，要嚴肅處理,，對于那些學習成績突出的學生犯了規(guī),，同樣要嚴肅處理。后進生心理脆弱,，本身就有強烈的自卑感,，又最容易犯錯，因而處理過程中,，切忌傷害他們的自尊,，要心平氣和地對他們進行說理教育，有耐心地去引導他們才是最好的方法,。他們一當有一點進步就要大力表揚,，讓他們感覺到班主任很在意他們，班集體離不開他們,，從而讓他們找會自尊,，樹立自信。另外,，在一個班級中,，無論男女，不管優(yōu)劣,，班主任都應(yīng)從生活,、學習、思想意識等各方面去關(guān)注他們。平時多走進他們,，談心交流,，利用班會課共同解決一些矛盾，讀一些好文章進行引導,；努力走進他們的生活,，了解他們的思想，班主任要扮演好教師,、朋友,、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學們的尊重,、信賴,，形成一股強大的班級凝聚力。

第三,、作為班主任要處理好各學科教師及班級與班級之間的關(guān)系,。班主任要協(xié)調(diào)各科平衡，平等對待科任教師,。班主任是一個班的主心骨,，核心力量，班主任對各學科的一個小小的評價,，會影響學生對該學科的學習態(tài)度,；班主任對任課教師的一句簡單的評價，會影響學生對任課教師所教學科的興趣,。班主任在學生面前切記對教師不負責任的評價,。其次，不要讓學生重主科,、輕副科,，尊重主科教師，無視副科教師的想法,，這一點很重要,。這一平衡工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想。學生對科任教師的反映,，科任教師對同學的看法,，班主任要及時了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用,，并且要有持久性,。特別要讓學生平等對待每一位科任教師，不因自己的好惡而有所偏愛,。這不僅是學習的問題,，更是一個人修養(yǎng)與品德的問題,。學生尊重各科教師，教師樂意走進這個班,，學習的效果可想而知,。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關(guān)系,，對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,，要能夠?qū)W會正確對待，切莫護短,，張口閉口就是它班學生不對,，對別班同學指手劃腳，罵罵咧咧,，這既有損自己的形象,，又不利于團結(jié)。我們知道,，學生來自四面八方,，每個村的學生都被分到各個班級中，可以說班與班之間因為學生的原因而有著千絲萬縷的聯(lián)系,，因此,，對于任何一個班，都不可能關(guān)起門來搞建設(shè),，必須要加強班與班之間的交流、合作,，團結(jié)協(xié)作,，共同進步。

第四,、作為班主任理應(yīng)言傳身教,，熱愛這個家。現(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高,，而一個班主任的一言一行,，人格人品對學生更是有著深遠的影響。因此,，要帶好一幫思想既單純又復雜,，既有主見又沒主見的青少年，班主任就應(yīng)該做好典范,。比如班級大型活動,，班主任熱情投入其中，想方設(shè)法努力與同學們一道去共創(chuàng)佳績,。班級受損,，班主任要勇于承擔責任，不能一味地責備學生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導,。班級事務(wù),，自己能做的，努力動手去做,。要做到三勤（手勤,、腳勤、眼睛勤）三快（手快,、腳快,、眼睛快）。地上的紙屑,，課桌上的擺設(shè),，窗簾的安放等，走進教室同學們都在認真學習,，隨手彎彎腰,，動動手，擦一擦,，拖一拖,，學生會都會看在眼里，記在心里,，會潛移默化的受到影響,。切忌亂批評亂指責，整天指手畫腳,。另外,，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員,。學生無形中會形成一種自我約束力,，并模仿著為班級做一些力所能及的事。我們班常有同學為班級掛好窗簾,，幫老師整理好講桌,。即使班主任不在的時候，班上都是規(guī)規(guī)矩矩,，爽心悅目的,。特別是有些同學犯了錯誤，會主動跑來向我認錯,。我會表揚他,，因為他已知道并勇于承認，自然不會再犯,。同學們互幫互助,，和睦相處,，在這種輕松愉悅的氛圍中學習生活，會收到意想不到的效果,。

第五,、作為班主任不能忽視“后進生”的轉(zhuǎn)化工作。由于多種因素的影響,，目前,，后進生有增多的趨勢。我們都有這樣的想法,，當教師難,，當一個稱職的教師更難。那么我們該怎么辦呢,？我想首先要轉(zhuǎn)變觀念,，要相信后進生是可以轉(zhuǎn)化過來的,。對他們要報以滿腔的熱情,，要與其他同學平等對待。我們設(shè)身處地的想一想,，任何一個學生都不想成為差生,，誰不想受到別人的夸獎和稱贊呢？有些后進生看似倔強不溫順,，甚至和老師頂撞,。其實他們的內(nèi)心是很脆弱的,。他們非常需要別人的認可和尊重,。而這種認可和尊重有時是很低的,，只要一個欣賞的眼神,、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了,。在學生的心目中，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì),。我們不要認為你偏向好學生好學生就尊敬你，有時恰恰相反，好學生也不一定買你的賬,，所以我們千萬不要歧視任何學生,。其次，要付出,。應(yīng)該認識到，轉(zhuǎn)化工作是相當繁重的。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛘哒J為我都把心掏出來了,，他還是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了,。差生的轉(zhuǎn)化是一個長期的,、艱苦的、復雜的過程,，班主任必須要樹立打持久戰(zhàn)的心理準備,，也要有只能勝利不能失敗的堅定信,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇五

剛才聽了幾位班主任介紹的工作經(jīng)驗，我受益匪淺,，他們先進的管理和豐富的經(jīng)驗,，值得我們每位老師學習。在此,，我就談?wù)勛约簩W習后的一點體會,。

“當老師就要當班主任”，這已經(jīng)成為大多數(shù)老師的共識,。因為班主任在學生心目中的認同度最高,，在教師中職業(yè)成就感最強。許多學生我們認為不聽話的學生,，他們誰的話都不聽（家長,、長輩、甚至校長）,，往往最聽班主任的話,。我們大多數(shù)的老師可能都有這樣的體會，沒有當班主任,，但是只要你愿意去管班上的事務(wù),，那么班上的同學都更親近你，他們有什么事情都愿意跟你講,，在班上任課也會感到更輕松,。

因此，班主任的作用是非常大的,，地位是非常高的,。在前幾期學校取消了副班主任，我覺得這是我們工作的`一點失誤,，這打消了我們科任老師管理班級事務(wù)的積極性,。正副班主任具有同等的地位，在本學期我們要重新設(shè)立副班主任,，我們要在大會上,、在班上為正副班主任正名，要大張旗鼓地樹立我們正副班主任的威信,。我們的科任老師要積極爭取當正副班主任,，讓自己融入整個集體管理當中。

當班主任要有豐富的管理經(jīng)驗,，還要有與時俱進,、求實創(chuàng)新的素質(zhì)。要具有高超的管理素質(zhì)和個人素質(zhì)，首先要加強學習,，通過自學、交流提高自己的理論水平,，豐富工作經(jīng)驗,，今天的班主任工作交流會就是一次很好的學習機會。其次是多參觀學習,，只有走出去,，多聽、多看,，才能見識先進的,、符合時代要求的管理模式，提升我們的管理水平,。在此,，我代表我們?nèi)w班主任老師向劉校長建議，多組織我們班主任老師到先進的地區(qū)和學校去參觀學習,，有機會時多請教育專家為我們的老師做講座,。

“黃泥巴糊灶，各師各教”,，每位班主任老師都有自己管理的一套,，從老師們的交流中，我感受到兩個共同點,，一是班隊干部培養(yǎng),，二是活動。

班隊干部培養(yǎng)有兩大好處,，一是可以鍛煉學生,，培養(yǎng)他們的能力，二是可以加強班風建設(shè),?？梢哉f學生在小學階段是最佳鍛煉時機，小學階段時間長,，機會多,，從小鍛煉能提高他們的自信心，對他們在初中,、高中,、大學階段的發(fā)展能打下堅實的基礎(chǔ)。有些教師和家長出于關(guān)心學生的良好愿望,，擔心學生當班干部會影響學習,，不愿讓他們?nèi)ジ桑獠恢獙W生當班干部不但不會影響成績，反而能促進其成績提高,，因為學生當干部后自尊心,、自信心提高了，哪怕因工作而耽誤了一兩節(jié)課,，他們也會自覺補上,，而且怕成績不好被同學取笑，學習自然會更加努力,。因此,，我們的老師如果真的喜歡這個學生，認為他有能力,，就應(yīng)該讓他到班委,、學生會去，并且支持他們的工作,。

班集體的事務(wù)不可能全部都由班主任或副班主任來完成,，學生參與程度越高，教師的工作就越輕松,。班隊干部扮演的是小老師的角色,，培養(yǎng)他們要做好“扶”與“放”，就是首先要教會他們工作方法,，然后放權(quán),，樹立干部的威信，讓全體學生都知道“干部說的'話就是老師說的話”,，讓他們能管,、敢管。

班集體的管理,，活動是最佳媒體,。通過開展豐富多彩的的活動，能增強班集體的凝聚力,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展,。優(yōu)秀的班主任，他們的活動開展都是很有特色的,，他們不光積極參與學校組織安排的各類活動,，還自己創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的班隊活動,，讓全體學生都積極參與其中,。

班主任工作是非常艱辛繁瑣的，這需要我們的老師們付出更多的汗水,。我們雙才小學的老師（特別是班主任老師）具有優(yōu)良的傳統(tǒng),，不怕苦,、不怕累、吃苦耐勞,、責任心強,，因此，我相信我們學校的班主任工作會越做越好,?！耙环指牛环质斋@”,，當我們看到桃李滿天下的時候,，會笑得更加燦爛,。

最后,，感謝幾位主講班主任老師的精彩演講，也感謝全體班主任老師的辛苦勞動,，希望大家在以后的工作中合作愉快,，謝謝大家！

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇六

大家好,！很榮幸今天能跟大家一起就如何做好班主任工作進行交流,。但是，我還是感到有點誠惶誠恐,，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師,、老班主任，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師,，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹,，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。在班級管理的道路上，我也是從懵懵懂懂,、跌跌撞撞走過來的,，現(xiàn)在我不敢說我是成熟的,、成功的，但是我想說承擔班主任管理工作,，讓我學會了淡定,，學會了從容。在此,，我想和大家分享一下我的心得和體會,。

都說愛是無法平均分給每個人的，但是作為一個班主任對待班里的這群孩子必須得讓他們都感受到你的愛,。也許有時我們會無意間忽視或者冷落某個孩子,，但是待到察覺時一定要及時調(diào)整，及時送出關(guān)愛,。

劉天彪是我們班有名的學困生,，測評幾乎每次都交白卷，在課堂上老師們從來不怎么理會他,。而他也總是在一個角落里趴著無所事事地亂畫或者玩小東西,。對此我也是一度聽之任之，但是忽然有一天我發(fā)現(xiàn)這樣下去這個孩子就真的啥也不是了,，我是老師,，而且是一個班主任老師，必須得讓他有所進步,，讓他意識到自己也可以在學習上有所進步,，在班級里也可以實現(xiàn)自己的價值。于是我開始跟他談話,，開始要求他從每天認識一個詞語做起,，從發(fā)揮自己的勞動強項做起，從助人為樂做起,，就這樣一天天地,，他能背首簡單的故事了，他把班里的壞拖把修好了,，他把垃圾箱周圍清理干凈了,，他主動幫別的同學打水了……當然有時候，他還是會犯些小錯,，但我也絕不會得過且過,，有時我會聲色俱厲、嚴厲批評,，有時我會苦口婆心,、曉之以情。

不管是哪個孩子,，不管是學困生還是學優(yōu)生,，不管是家庭富裕者還是家庭貧困者,，不管是活潑外向者還是斯文內(nèi)向者，我都盡力做到一視同仁,，盡量讓每個孩子感受到我對他們的愛,，我希望他們進步，期待他們提高,。

班主任的工作是繁重的,，是瑣碎的，力不從心,、精力有限是我們經(jīng)常有的感覺,，這種情況下，我發(fā)現(xiàn)把一些工作交給孩子們?nèi)プ鍪遣诲e的選擇,。

班里的衛(wèi)生最初是我親自去檢查的,，但是后來由于瑣事繁多常常無暇顧及，后來我就在班里成立了衛(wèi)生檢查小組,。小組成員是分別從五個值日小組內(nèi)挑選出來的為人正直,、做事認真的孩子,。首先我給他們講述了檢查的標準,，并要求他們每天對各組值日情況進行打分，納入各組日常量化,。并且由衛(wèi)生委員在每周班會上通報各組衛(wèi)生情況,。這個方法實施之后，檢查小組組員非常認真檢查,，而各值日組也重視起來,，打掃的仔細多了，因為這量化關(guān)系到學期末的明星小組的評選,。就這樣,，我們班的衛(wèi)生狀況得到巨大飛躍，幾乎周周在學校的評選中得第一,。

另外,，晚上教室里和走廊的窗戶還有燈我也安排了專人去關(guān)，圖書角,、講桌和幾個窗臺的衛(wèi)生我也就近安排了專門的人去清掃,。總之,，班里每個同學,，都有自己負責的任務(wù)，而每個人的完成情況我也會在每周班會上進行總結(jié)和獎罰,，總之,，我努力做到調(diào)動每個孩子的積極性,，來幫助我進行班級管理，讓班級各項工作得以順利進行,，各項殊榮不斷取得,。

與城里學生家長相比，多數(shù)農(nóng)村家長對待孩子學習不夠重視,，在他們的觀念里,，學習只是老師的事情，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書,，供他們吃喝穿戴,，至于孩子學好學壞那是老師的事情。正是由于這種偏激看法的影響,，許多孩子在學習上,、在行為習慣上，很容易出現(xiàn)一些問題,。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現(xiàn),，除了每學期必開的家長會，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流,。

班里的xxx,，平時做作業(yè)經(jīng)常是偷工減料，做題時一些開放性的題目常?？罩蛘呤呛鷣y寫上幾句就萬事大吉,，這種狀況在周末作業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。每次開學回來,，我或?qū)ζ浔╋L驟雨的批評,，或?qū)ζ浜惋L細雨的勸誡，但效果一直都不明顯,。為了能夠改變這種狀況,，我先后與其家長通過幾次電話，告訴他孩子的周末作業(yè)狀況,，最初家長也只是幾句應(yīng)承話,，“在家問他作業(yè)寫完了嗎？他說寫完了??！”后來，我在周五家長來接孩子回家的時候和家長講明：在學校里老師管孩子是我們責無旁貸的事情,，但是在家里家長也必須得盡一定的責任,，否則在學校里養(yǎng)成的學習習慣就會遭到破壞。作為家長,，即使不能幫孩子檢查作業(yè)的對錯,，但最起碼得監(jiān)督到位,，保證作業(yè)按質(zhì)按量完成。一次的交流,，也許起不到顯著的效果,，但是此后只要是該生出現(xiàn)類似問題，我總會與家長積極溝通,，強調(diào)家長監(jiān)督的重要性,，終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下，家長逐漸改變了固有觀念,，懂得了家長應(yīng)該“有所為”的道理,，而孩子也漸漸能在家完成作業(yè)了，而且作業(yè)質(zhì)量也在不斷提高,。

如今是素質(zhì)教育的大潮正澎湃的時刻,，提升孩子素質(zhì)和能力是教育工作者要面臨的重要任務(wù)。為了適應(yīng)時代的需求,，我在班內(nèi)開展了多種專題活動,。

為了激發(fā)學生的愛國情我在班里開展了“祖國在我心中”主題手抄報展評活動，將優(yōu)秀手抄報選出進行展覽,，然后孩子們進行評價和發(fā)表感想,，在這項活動中，不僅讓孩子們提高了辦手抄報的水平,、鍛煉了搜集資料,、整合資料的能力,，還激發(fā)了孩子們的愛國情,。

為了鍛煉學生的勇氣和組織能力，激發(fā)學生的表現(xiàn)欲,，我還在班里籌劃并和學生共同舉辦了與語文學習有關(guān)的詩歌朗誦,、情景劇表演等活動，還有迎新學期勵志聯(lián)歡會等一系列活動,，通過這些活動的開展,，我逐漸感受到孩子們的進步和成長。

在三年的班級管理工作中,，面對孩子們的錯誤我失態(tài)過,，但更多的時候我是換位思考，以情動人,；面對雞毛蒜皮的小事,，我怠慢過，但更多的時候我是認真對待,，盡力解決,；面對發(fā)生的不如意,，我抱怨過，但更多的時候我是靜下心來反思自己的不足,；面對取得的成績我得意過,，但更多的時候我是放眼未來從長計議。

三年的班主任管理工作,，帶給我更多的是一種成就感,，一種成長，一種歷練,。當孩子們?nèi)〉脙?yōu)異的成績時,，當孩子們懂得團結(jié)友愛禮貌待人時，當孩子們?nèi)〉靡粋€又一個進步時,，我的內(nèi)心是欣慰的,，是滿足的，是驕傲的,，我感到自己無愧班主任這個稱號,，無愧學生們喊得那一聲聲的老師，無愧家長和領(lǐng)導對我的信任和支持,。

一切榮譽只代表過去,，回顧我這三年多的班主任工作歷程，我會永遠記得一句話：生活中充滿了問號,，生活永遠是個逗號,，生活要永遠追求感嘆號。在今后的工作中,，我將更加認真對待自己的工作,，更加謙虛的向別人學習，更加真誠地對待我的那群孩子,！

謝謝大家,！

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇七

班主任要把全班學生的心凝聚起來，靠的就是目標,，經(jīng)常開展活動,，創(chuàng)造良好的氛圍，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。下面就由本站小編為大家推薦班主任工作經(jīng)驗交流

心得體會

今天早早的地來到學校,，進行班主任讀書報告和工作交流。經(jīng)過一個短暫假期，大家都按照學校的布置進行讀書活動,，今天進行班主任讀書報告和工作交流大會,。

近幾年每學期都搞班主任交流會，有的學期不止交流一次,，所以大家都已經(jīng)鍛煉出來了,。今天的報告會歷時將近六個小時，每一位老師都奉獻了精彩的發(fā)言,，每一位班主任都說出了自己工作中的亮點以及自己的一些觀點,，看到一個個同事們的優(yōu)美的語言，翔實而生動的事例,，感動人的一件件小事,，每一天默默的辛苦的工作。真的設(shè)身處地的想到了英雄就在身邊,，模范就在眼前,。沒有愛心就沒有教育，很多的班主任都提到了愛心,。宋老師的愛心表現(xiàn)在細節(jié),，張老師的如何去愛學生，走進學生的心靈,。陸老師的走進后進生,，用慈母般的愛去溫暖孩子的心靈。隋老師的學生需要關(guān)愛,，贊揚的重要性,。趙老師的關(guān)心學生。每一位班主任都有自己獨特的方式和方法向?qū)W生表達自己的愛,，用老師的愛去關(guān)心和愛護每一名學生,。用愛去喚醒迷茫而逆反的心靈，用愛去感動一顆顆幼小的心,。

細節(jié)管理是班主任工作中最重要的管理思路之一,。班級每一天都圍繞著一個個小事運轉(zhuǎn)著，但是就是在這無數(shù)的平凡的小事重蘊含著教育的道理和契機,。認真對待學生中的每一件小事，通過問題的表象看到事情的實質(zhì),，是每一位有心計的班主任的最高明之處,。班級中的一些小事本來只是一個人的問題，完全可以單獨的和一個人交談,。但是吧這件小事同全班的榮譽聯(lián)系在了一起,，讓全班同學都受到一次教育?？赡軐τ谝恍]有經(jīng)驗的班主任往往只是就事論事或只有對個別同學進行教育,。這樣的結(jié)果,，會讓全班級同學無動于衷，覺得與己無關(guān),，就失去了一次集體主義教育的大好機會,。魏老師的細節(jié)養(yǎng)成習慣，中午的時間的利用,。王老師的

格言

轉(zhuǎn)化后進生是任何一個班級都存在的永和不變的話題,。轉(zhuǎn)變一個人的思想不是說說就算了的，而是需要付出無法用語言表達的付出可能還沒有最后的結(jié)果,。后進生的轉(zhuǎn)化是一個長期的過程,，是在反復中走向前進的。再學生犯錯誤的時候,，我們要充滿希望,，相信他再我們的幫助下總會有進步的;再學生取得進步的時候，我們要清醒的認識到,，教育的轉(zhuǎn)化一個學生不是那么簡單的,，他隨時都可能反復。王老師的關(guān)于后進生的轉(zhuǎn)化,，動情處事的熱淚盈眶,，感同身受。陸老師的愛護后進生,，催人淚下,。住哪花后進生的工作時間男的，但是相信有我們那么多可愛的班主任的細致的工作,，前行的腳步一定是堅定的,。

一天的工作交流和報告會，真的是一次學習和交流的機會,，也是一次生動的教育課,。被同事的演講的才能所折服，佩服著大家的語言的功底,，感動著一個個活生生的感人的事例,，反思著自己的一處處的不足，感謝學校為我們搭建的平臺，感謝同事們的深情的話語,，相信榜樣的力量是無窮的,，我們會一同前行，為我們的事業(yè)奉獻自己一點微薄之力,。

本次交流聽了幾位班主任介紹了工作經(jīng)驗,，我受益匪淺，她們先進的管理和豐富的經(jīng)驗,，值得我們每位老師學習,。在此，我就談?wù)勛约簩W習后的一點體會,。

首先要熱愛每一位學生,，發(fā)自內(nèi)心地熱愛。在每一位學生的心中播灑陽光,，使其時時處處都生活在老師的關(guān)懷之中,，這就會使在學生在潛移默化中轉(zhuǎn)化不好的因素為上進的動力，就能揚起上進的風帆,。雖然前進的道路并不平坦,，但是有了老師的關(guān)心愛護，有了這讓其茁壯成長的“陽光雨露”,，學生不管在學習習慣或文明習慣的養(yǎng)成上,，都會堅定信心，鼓足勇氣,，并持之以恒,。學生會 “親其師，信其教”當學生有困難時,，真誠地給予幫助;學生有困惑時,，與學生促膝談心，耐心細致地幫助學生分析原因,，走出困惑,，從而放下包袱，輕松前進,。當學生犯錯誤時,，設(shè)身處地，將心比心,，給予理解,。然后從思想深處細加分析，尋找錯誤的根本原因,，幫助他及時改正錯誤， 當學生取得進步，要適時地肯定和及時地鼓勵,，讓學生真切地感受到老師為他喝采,，以他為榮，從而在不知不覺中轉(zhuǎn)化為一種積極進取的內(nèi)在動力,。

其次是完善自我,，注重外在的形象的塑造和自身素養(yǎng)。其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從。教師對學生的影響是潛移默化的,。俗話說,，言傳重于身教。 如果一個教師不注重自身的形象,，在著裝上邋遢隨便,，說話不注重語言美，對學生頤指氣使,，高高在上,，動輒大聲訓斥，他的一舉手一投足都給學生留下了不好的印象,。這樣教師的形象在孩子的眼中也不會再高大,，教師的威信也就會在學生心中一掃而空。不僅如此教師還要擁有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學科知識,。擁有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學科知識對于班主任工作同樣重要,，這是用智慧吸引學生的有效途徑，通過班主任自身讓學生明白知識的魅力,。

教育是一個全方位的系統(tǒng),，需要家長、學校,、班主任,、學生的共同努力才能做好。因此建立有效的家,、校溝通機制,，互進共促。通過家訪,、問卷調(diào)查,、家委會、家長信箱等形式展開家長和學校的溝通,。

借助于網(wǎng)絡(luò)進行對于學生的教育和家長的有效溝通,。21世紀是網(wǎng)絡(luò)革命的新時代,，網(wǎng)絡(luò)改變著著人民的生活方式，利用網(wǎng)絡(luò)可以及時有效地將學生在學校的情況反饋給家長,，共同商議解決學生問題的最佳途徑,。

班主任工作是非常艱辛繁瑣的，這需要我們的老師們付出更多的汗水,。班主任老師要具有優(yōu)良的傳統(tǒng),，不怕苦、不怕累,、吃苦耐勞,、責任心強，如果我們都能如此我相信我們學校的班主任工作會越做越好,?！耙环指牛环质斋@”,，當我們看到桃李滿天下的時候,，會笑得更加燦爛。

班主任是學校中全面負責班級領(lǐng)導工作的教師,，在完成教育教學任務(wù)的同時,，又肩負著培養(yǎng)教育下一代的重任。因此,，在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中,，班主任起著較為重要作用。班級是學校教育教學工作的基層組織,，是教師和學生開展活動的最基本的組織形式,。學校中的教學工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的。班主任在工作中如何讓學生得到全面,、健康的發(fā)展提高,，這是一門藝術(shù)。

班主任是全班學生的組織者和領(lǐng)導者

班主任對班級的治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領(lǐng)導核心,，組織井然有序的課堂教學和開展豐富多彩的教學活動進行的,。班級治理既要調(diào)動起學生參與班級活動的積極性，又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責任心,。班干部是班級的核心,，是班主任的得力助手，班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了,，班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,，既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。

二,、熱愛本職工作,，熱愛學生,，取得學生的信任

作為一名合格的人民教師，首先得熱愛本職工作,，忠誠黨的教育方針,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中,，以校為家,，愛生如子。作為班主任,，要作好自己的工作,，就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為習慣,，善于了解學生,、熱愛學生、關(guān)心和幫助學生,，和學生打成一片,，學生才能親其師，信其道,。其次,，作為班主任在班級治理中，要熟悉到教師與學生在人格與地位上是平等的關(guān)系,，尊重學生,，學會與學生交朋友。

作為班主任,，不僅要關(guān)心學生的學習,，而且要關(guān)心兒童的生活，記得有一次,，我們班轉(zhuǎn)來一位新同學,，開始總是少言寡語，不與同學接觸,，我就找該學生談心,，并讓全班同學主動與該學生接觸，從學習到生活給其以無微不至的關(guān)心和照顧,。一段時間以后,，該學生不但與全班學生融為一體，還和我這個教師交上了朋友,。

三,、加強素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生全面發(fā)展

隨著社會的不斷進步和發(fā)展,，當代學生的思想意識也在不斷發(fā)生著變化,。在教育教學工作中,，班主任肩負的使命既光榮又神圣，班主任不僅應(yīng)是一名好老師,，學生的良師益友,，而且非凡是要關(guān)心學生的全面發(fā)展，加強每一個學生的素質(zhì)教育,，真正成為學生健康成長的引路人,。引導學生在德、智,、體,、美、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展,。作為班主任不能只關(guān)心自己教的這門課,，還要引導學生學好每門課，牢固把握各科知識,，班主任要給全體學生以真誠的愛,，要端平一碗感情的水，這是提高學生素質(zhì)的前提條件,。

四,、與各科教師密切配合，積極與家長溝通

在校內(nèi),，對學生教育直接有影響的,，除了班主任以外，各科教師也很關(guān)健,，班主任與科任教師共同對學生進行教育,，班主任是核心，起著協(xié)調(diào),、組織和領(lǐng)導的作用,。要帶好一個班集體，就必須和每一位任課教師密切配合,，這樣,，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況。俗話說得好,，眾人拾柴火焰高,。科任老師和班主任配合得好,，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

眾所周知，家庭教育是學校教育的必要補充,，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學生做好家訪工作,，全面了解每位學生的性格、愛好和特長,，對癥下藥,，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學習發(fā)展環(huán)境。

五,、班主任是優(yōu)良班風的培養(yǎng)者

要培養(yǎng)班風,，首先要確定班級奮斗目標，它是一個班級的努力方向,，班主任要把全班學生的心凝聚起來,，靠的就是目標，經(jīng)常開展活動,，創(chuàng)造良好的氛圍，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

在教育教學中，常有學生犯這樣那樣的錯誤,，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰,，對學生的辱罵就是心靈施暴，它可使學生的人格受到欺侮,，嚴重的可造成其他后果,。我們班主任應(yīng)時時注重不要給學生施暴。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,，自尊心是一種常脆弱的東西,，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠,。教育成功的秘密在于信任學生,，只有尊重學生人格，顧及學生的自尊心,，學生才能信任老師,。

當今時代發(fā)展很快，科技進步日新月異,，國內(nèi)國際新變化,，綜合國力競爭日趨激烈，我們面臨著難得的發(fā)展機遇,，又面臨著嚴重的挑戰(zhàn),，我們的責任就是遵循黨的教育方針，把學生培養(yǎng)成適應(yīng)社會需要的接班人,。

總之,，創(chuàng)新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的,，在班主任具體工作中，把握學生的心理特點,，做到“情”,、“理”并舉，“嚴”,、“寬”同施,，充分調(diào)動學生學習積極性，從小明辨是非,，向著正確的方向發(fā)展,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇八

班級是學校管理教育學生的基本單位。一個學校如欲取得最佳效果,，引導班主任創(chuàng)造優(yōu)良的,、奮發(fā)向上的班集體是其中非常重要的一環(huán)。而創(chuàng)造班集體各項工作中,，班主任協(xié)調(diào)好與家長的關(guān)系又是其中一項重要的工作,。是由于家長的文化水平、教育方法,、觀察學生的角度與教師存在種種差異,，班主任與家長接觸時難免發(fā)生一些矛盾。這些矛盾解決不好,，會影響學生的成長和進步,，影響班級教育任務(wù)的完成。

我覺得班主任在與學生家長接觸時應(yīng)做好以下工作,。

第一,，班主任要把培養(yǎng)與家長的真誠感情作為家教工作的重要內(nèi)容。

感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系,，多交流,，多溝通，在溝通中加強理解,。班主任切不可因工作忙或其它原因,，而忽視了平時與家長的聯(lián)系，非等到學生學習或思想方面出現(xiàn)了問題,，才想起與家長聯(lián)系,。這時聯(lián)系，學生會認為班主任是向家長告狀;家長心情不好,，容易出現(xiàn)打罵學生的行為,，這樣的家訪很容易引起家庭沖突，不利于解決問題。

第二,，班主任應(yīng)端正與家長聯(lián)系的動機,。

班主任要明確與家長取得聯(lián)系是為了交換意見，交換意見是為了調(diào)動家長參與的教育的積極性,，與學校統(tǒng)一步調(diào),，形成教育全力。切忌為了發(fā)泄心中對學生的不滿而向家長告狀,，或因自己教育教學無能,，不能樹立起自己在學生心中的威信，而把責任推給家長,。這樣的家庭聯(lián)系,，一定不會取得好的效果，反面會使學生產(chǎn)生怨恨情緒,，造成師生對立,。

第三，班主任在與學生家長接觸時,，要注意尊重家長,，注意不傷害他們的感情。

平時與家長聯(lián)系時要以友善的態(tài)度,，耐心傾聽家長意見，從細小的地方尋找家校教育結(jié)合點,。還要做到不對他們的子女進行不負責任的評價和指責,，更不能用諷刺、嘲笑,、挖苦的語言,。這樣家長才會真誠地支持班主任的工作。

第四,，班主任應(yīng)把與家長聯(lián)系作為獲取教育信息的渠道,，真心真意地關(guān)注學生方方面面的情況。

同學還要注意根據(jù)學生和家長的特點,，機智地幫助家長提高教育素養(yǎng),。切不可為學生在校的“表現(xiàn)”所迷惑，不全面了解學生的真實情況,，以到影響了及時進行教育,。更不能對家長不當?shù)慕逃龖B(tài)度和方法聽之任之。這樣才能打動家長,，進一步融洽與家長的關(guān)系,，使家長能全力配合學校工作。

總之，班主任要善于同不同職業(yè),、身份,、文化程度、年齡,、個性的家長溝通,，協(xié)調(diào)好家長的關(guān)系，提高教育的藝術(shù)性,。

班主任工作經(jīng)驗心得體會幼兒園篇九

作為一名初中班主任,，一年的教學下來，我感受深刻的是在工作中各種瑣事纏身,，而最終無法弄出頭緒來的頭疼,，在班級的管理中難以把握其中的度，尤其是在信息時代熏陶下的學生,，很難應(yīng)變他們靈活的思維本事,。下頭分享一下我這段時間的一些感悟。

首先全面而具體的了解每一個學生,。雖然一個班級的學生人數(shù)較多,，可是也不能忽視每一個學生，在班級的管理上很容易就只看到問題學生和好學生,，在中間總有些人因為一些原因不夠出彩就會被忽視,。如果記憶力不夠好，將班上的每一位同學的名字和臉對上之后做一個小小的筆記,，將觀察到的情景隨時備注,。學生在校期間展示出來的本事、家庭環(huán)境以及性格特點,，根據(jù)這些掌握整個班級學生的個人狀況,，每個人能夠提升的點在哪里，又有哪些優(yōu)點值得人夸獎,，給予學生自信心,。

其次多放手給學生自我管理班級。初中階段的孩子們有了自我的自主意識,，一味地為學生做主不利于學生的團結(jié)和學習,，在平時多聽聽他們的意見，尊重學生的想法,。此刻的學生思維活躍,，敢想敢做，如果束縛住他們的想法無疑是扼殺他們的想象力,，給予學生充分的表達,，根據(jù)他的思想進行勸慰是更好的辦法。

在班委的選擇上，尊重學生的想法,，采取選舉的方式讓學生參與到班團體的管理中來,，在平時舉辦什么活動，有什么分歧,，讓學生自我來思考處理解決問題的方式,，增強每個人的團體榮譽感，不要過多的干涉學生內(nèi)部的事情,，相信他們的本事,，團結(jié)才是打倒困難的辦法。

最終是用情感聯(lián)系起師生之間的關(guān)系,。陌生的班主任,，尷尬無言的交流不利于整個班級的發(fā)展，在班級活動中,，尊重學生是一方面,，進取與學生互動又是另外一方面。經(jīng)過與學生的交流表達自我的情感,，對班團體里的每個人都持以平等的關(guān)注,，不要講自我的偏愛以明顯的方式表現(xiàn)出來。每個人都有自我的偏好,，偏心總是難免的,，可是不要在人前表現(xiàn)出來，在私下的關(guān)心沒有人會去理會,，可是明面上的關(guān)愛卻會叫人嫉妒,，公平公正的對待每一個學生，讓學生以有這樣一位班主任而感到自豪,。