演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

公司員工演講稿篇一

新員工進入一家公司,，無論是首次就業(yè)還是進入新的公司,，都需要接受許多新環(huán)境和新任務(wù)的沖擊，而這些都需要在努力適應(yīng)的過程中完成,。為了盡快適應(yīng)和融入新的工作和生活中,，很多公司都會要求新員工參加一些入職培訓，其中包括了演講訓練?，F(xiàn)在,，我來分享一下我的新員工進公司演講體驗以及所得到的心得體會。

第二段：學習演講的意義

演講是一種重要的交流和表達方式,。不論在學校還是以后的工作中,，經(jīng)常需要我們進行言辭表達，通過演講,，我們可以把語言和思想有機地結(jié)合在一起,，使觀眾容易接受我們的信息。而對于新員工來說,，通過演講可以讓其他員工更好地了解自己,，建立良好的工作關(guān)系，提高自己的認可度和影響力,。

第三段：準備演講

在準備演講之前,，我們首先要確定自己的目的，例如介紹自己,、介紹所在的部門,、學習體驗和成果等等,。然后，為了使演講更加生動形象,，可以使用幻燈片或者其他輔助工具來展示圖像或文字,。其次，演講前需要預演練數(shù)次,，讓自己能夠熟練掌握表達的重點和要素,，同時也提高了自信心和掌握觀眾的注意力。

第四段：演講過程

在演講過程中,，我們需要注重以下幾點,，首先，要保持鎮(zhèn)定自如,，保持自信心,，不要讓緊張和焦慮影響表現(xiàn)，可以進行深呼吸或者調(diào)整姿勢來緩解,。其次,，要注意語言和表達方式，清晰流暢,，不要快速說話或使用不當?shù)氖謩?，以免影響觀眾的理解和接受。最后,，要注意與觀眾的溝通,，開放性的態(tài)度，與觀眾互動,，引起他們的注意和興趣,，增強演講的說服力。

第五段：總結(jié)

演講是一種重要的交流方式,，是新員工適應(yīng)公司環(huán)境和建立工作關(guān)系的重要項目之一,。準備充分、鎮(zhèn)定自如,、清晰流暢,、與觀眾互動，是一個好演講的必備要素,。在我的演講體驗中,，我學會了怎樣按照自己的需要和情況準備演講；學會了如何有效地溝通,、和其他員工建立起一個互信,、合作、共贏的工作關(guān)系。這些都對我的入職和個人成長帶來了很大的幫助,，也讓我更加自信和有底氣地投入到公司的工作中,。

公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好,！

首先做下自我介紹,，我叫xxx，是x屆剛?cè)肼毜男氯?，我很珍惜有這樣一個機會站在這里跟大家交流我的心得,，能夠加入x這個大家庭是我的榮幸，從入職到現(xiàn)在三個多月的時間里,，作為一名剛?cè)肼殘龅奈?，真切的感受到來自領(lǐng)導的溫暖關(guān)懷和x同仁們的熱切的關(guān)心及誠摯的幫助，讓我更快的適應(yīng)后學生時代的生活,，在此我想說句：感謝在座的每一位,，感謝我們的x,，是你們給了我成長的土壤,，讓我有了前進的動力，在此,，我深深感謝,，謝謝大家！其實說起跟x的淵源要追溯到去年11月份,，當時正值畢業(yè)之際,，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會,，投了好多份簡歷都杳無音信,，正逢此時，到學校來開校園宣講會,，說實話當時只抱著打醬油的心態(tài)投了份簡歷,，當收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張,，激動是因為有了一次進入大公司的機會,，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結(jié)束后,，就回去等通知,，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中,，當接到xx錄用通知時,，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕松了許多,，對于能夠進入x這樣的企業(yè)感覺無比的`興奮和激動,。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝,，從參加x招聘面試,，到實習，然后正式進入公司試用再到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正,，不知不覺過去了一年的時間,，一開始對x朦朧的認識，到現(xiàn)在有了更進一步的了解,，從陌生茫然到熟悉融入,，慢慢發(fā)覺x這個大家庭的和睦團結(jié)，仿佛有種“家”的感覺,，“歸屬感”油然而生,，因此，對于x,，我有著赤子一樣的情懷,，我感慨是x給了我一個步入社會的平臺，從x項目實習施工,，到x實習內(nèi)業(yè),，現(xiàn)在進入x工作，給了我一個了解建筑行業(yè)的機會,，并更好的融入建筑這行中,，對于這點我想我比有的剛畢業(yè)大學生是幸運的，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,，這使我的視野變得更加的開闊,，也讓我進入建筑行業(yè)有了更高的起點。x給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快、更好的成長,。

有句歌詞唱的好,，‘感恩的心，感謝有你,，伴我一生讓我有勇氣做我自己,。父母的養(yǎng)育之恩,、老師的教育之恩、領(lǐng)導的知遇之恩,、公司的待遇之恩,、社會的關(guān)愛之恩?？吹降南氲降?，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此,，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人,。當前，xx正處于一個十年戰(zhàn)略規(guī)劃大發(fā)展的時期,，從改制以來,，xx正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,。俗話說的好，知遇之恩必當涌泉相報,，古人總結(jié)的道理我們后人應(yīng)該有更深的體會,，x對于我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報,，xx未來的發(fā)展需要我們員工們的共同努力,，無數(shù)的水滴匯集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業(yè)是我們幸福生存的家園,，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺,。在這個平臺上,，我們在增長著閱歷，豐富著自我,，實現(xiàn)著人生的價值,；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想,，用薪酬支配著生活,。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè),，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地,。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動,。

讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位,，珍惜自己的工作機會，踏踏實實,，從小事做起,，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天,，刻苦鉆研,，奮發(fā)圖強，來回報養(yǎng)育我的父母,、回報信任我關(guān)心我的領(lǐng)導,，回報支持我?guī)椭业耐隆８兄xx給了我工作的機會,，讓我能夠在這里創(chuàng)造價值,、服務(wù)他人、快樂自己,。

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好,！

伴隨四月的春風,，我們又在這里喜相逢。xx讓我們有緣相聚在這里,，xx讓我們有幸相識在此刻,。感謝xx給我這次機會讓我站在這里和大家交流來公司的體會。也不瞞大家說,，我也很想拿個一等獎的榮譽好回去給廠長交差,。然而，我站在這里一點都不輕松,，確實感覺到一種責任,，正如崔總說過：責任與榮譽并存。其實在獲得榮譽的同時必須要肩(來源）負責任的重擔,。因為我們明白一個道理,，天下沒有免費的午餐，在收獲的時候必須得辛勤的耕種,。我們xx今天獲得巨大的成功,，就是在抓住機遇的同時也付出了艱辛的努力，終于天道酬勤,，我們的辛勤結(jié)出了碩果,。用下面幾句話概括來說：

拼搏讓xx巨變，榮登股市綻開顏,，產(chǎn)權(quán)乃成功之關(guān)鍵點,，思路源自觀念,，創(chuàng)新是靈魂奔涌似泉，崔總掌舵譜宏篇,。企業(yè)家志存高遠,，敢教能源輝煌到萬年！

橫批：xx綠樹常青,，能源紅花永燦,。

榮譽是驕傲的，但是榮譽背后的努力又是漫長的,，歲月的風刀不斷雕刻出xx的美麗,，我們從一個名不見經(jīng)傳的小小廠區(qū)，如今已發(fā)展成為一個令世人為之驚嘆的二甲醚生產(chǎn)基地,，這,，從某種意義上講不能不說是一種奇跡。世界上有幾個企業(yè)能有如此快的發(fā)展速度,，微軟公司比爾·蓋茨和保羅·艾倫始創(chuàng)于1975年,，經(jīng)歷了10多年，在1986年3月13日股票上市,；1984年12月青島電冰箱總廠成立,，歷經(jīng)，93年在上海掛牌上市,?？纯次覀児景桑覀児?0xx年建廠,，連續(xù)三年盈利過億且年年遞增,；xx以其驕人的成績，在20xx年新加坡喜上股榜,，其間僅用了4年,；20xx年，新上久新能源順利投產(chǎn),；同年，在張燈結(jié)彩的歡笑聲中張家港,，廣州公司也隨之上馬,。一幕幕輝煌的戰(zhàn)績，一個個激動人心的場面,，無不折射著xx人勤勞智慧的結(jié)晶,。我們的成績是輝煌的，我們的收獲是豐碩的,。正是因為有我們1700名員工日日夜夜團結(jié)奮斗的結(jié)果,，才有了我們今天的自豪,！作為xx其中的一份子，我也由衷的為之榮耀,，同時我也以主人翁的角度向為xx奉獻過,、付出過的戰(zhàn)友，向為我們xx拼搏過,，奮斗過的同事們報以感謝?。ň瞎?/p>

雖然我來到xx還不足一年，但是xx人團結(jié)一致的精神令我深深的感動,。為了能把公司建設(shè)的更美好,，更強大，有些員工不惜犧牲個人的時間自愿加班加點,。我的身邊就有許許多多的人,！記得我當時還在電廠輪崗，剛剛從發(fā)電工段結(jié)業(yè),，來到了鍋爐崗位。

大家都知道,，鍋爐這個崗位正常的時候,，一點事情都沒有，但是一旦有事情,，就是讓人手忙腳亂,。去年十二月的一天，電廠鍋爐的3號鍋爐水冷壁泄露了,，情況緊急,，需要緊急停爐。我們便報告了共段長,。當時是深夜,，明天正好是李工的休班日。但是險情就是火情,，我們的工段長李新偉同志,，在凜冽的寒風中感到了現(xiàn)場，從容的指揮,，緊張有序的實施了安全的措施保證了鍋爐的安全熄火,。然而第二天，要檢修鍋爐,，他放棄了自己的休班時間,，一直到鍋爐正常運行，他才回去,！同志們哪,，其實在我們xx不止有一個這樣的李工在默默的為公司無私的奉獻著,，更有數(shù)百數(shù)千各李工在為公司的名天勞作著，他們有的病了仍堅守崗位,，他們中有的懷著身孕還在日夜操勞,，有的甚至還耽誤了自己的終身大事！好了,，這樣的例子不勝枚舉我也不說了,，總之xx，一個讓我們?yōu)橹疇磕c掛肚的地方,；xx,，一個讓人不得不愛的天地；xx,，一個讓人值得付出的花園,！我要同大家一起手拉手，以奧運的舉辦為契機,，以前景的美麗為動力,，為了公司的輝煌團結(jié)一致向前進！

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上,，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導匯報如下：

無論哪個單位的領(lǐng)導都不會喜歡一個只會“聽命行事”,，工作不主動，甚至不能完成工作任務(wù)的員工,。身為單位員工,，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應(yīng)該積極主動,，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出,。

奉行“永遠走在別人前面,，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小,，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關(guān)心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,，因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔責任,、關(guān)心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨,，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值。

要想成為優(yōu)秀的員工,。必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

一名優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識、敢闖敢干的員工,。正如《給加西亞的'信》那樣,，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意、創(chuàng)新高效,、百折不撓,，永往直前，直到完成任務(wù),。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人,，務(wù)實發(fā)展求真,，努力拼搏求進?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標邁進，在今后的工作中,，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì)，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,；進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取,，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好！我今天演講的題目是：《忠于職守共建家園》

天高云淡,，金風送爽,。在這稻穗飄香的季節(jié)里，我們東港又迎來了一個豐碩的年。

去年的金秋,，公司被湖南新龍總公司兼并,，從此東港走進了新的發(fā)展時代，企業(yè)的面貌煥然一新,。

我作為東港的.老員工，從九四年初的艱辛建業(yè)及十多年來的艱苦創(chuàng)業(yè),、守業(yè)到如今,，我一一在目，深有感觸,。

回顧艱難的創(chuàng)業(yè)路,，追溯艱辛的奮斗歷程，真是別有一番滋味在心頭,。

十幾年前,，東港這塊土地是一片雜草叢生、荒墳遍野的荒涼景象,。

企業(yè)要發(fā)展,，必須走出去面對市場，走多種經(jīng)營的道路,，礦領(lǐng)導的英明決策,，我們先行十多人就先在此安了家。

從此,，我們春天一身雨,，夏天一身汗，秋天一身泥,，冬天一身雪,；白天我們在工地操勞，夜晚我們在工棚值班,。不叫苦,，不怕累。因為我們有一個共同的愿望,，一個美好的憧憬,，那就是為著將來共同的家園。

我當時剛剛走出校門,，十八九歲,。依現(xiàn)在說來，還是一個涉世未深的孩子,。當時,，我們就住在下面五金倉庫里。記憶猶深的是，有一天晚上,，男同志們出去應(yīng)酬未歸,，我一個人守著這偌大的住地，晚上的老鼠不怕人,，吱吱亂闖,，墻外時時有火車呼嘯著而去，夜,，寧靜的地嚇人,，不知什么時候，我捂著被子伴著火車聲迷迷糊糊睡去,。

更令人感慨的是,，94年的春節(jié)，我們是在工棚倉庫里過的年,，外面寒風凜冽,，漆黑一片，我們幾人在漏著風的房舍里做著年飯,，倒也其樂融融,。

經(jīng)過一年的艱苦奮斗，一座座廠房樓房終于從這片荒涼的土地上拔地而起,。從此,，機器轟鳴，爐火溶溶,，一片生機盎然,。從此，這里就成了我們棲身的家園,。

如果說企業(yè)是一個整體,，那么各部門各車間乃至各位員工就是不可缺少的組件。我們忠于職守,，兢兢業(yè)業(yè),，因為大家都知道，企業(yè)的興衰我們責無旁貸,。

凌云錦繡舞翩躚

我的演講完了,，謝謝大家！,！

公司員工演講稿篇六

尊重的各位領(lǐng)導,，各位同仁：

大家上午好！

今天在這里很激動地與大家分享獲得集團技術(shù)競賽的收獲,。雖然角逐的歷程很短,，可是到此刻還是讓我記憶猶新,。我想我所獲得的成績不僅是我個人努力的成果，更是由于有酒店領(lǐng)導對我的體貼和幫助才取得了,。

回想起在角逐前的訓練時期,，雖然酒店的入住率很高，但酒店領(lǐng)導卻專門讓我們脫產(chǎn)訓練,，縱然工作再忙的時候也親自指導我們,，讓我們很似的感動！“付出總有回報”在此次集團技術(shù)競賽中我們酒店獲得了集體總分第二的好成績,，我獲得的中式鋪被褥要第一的成績,。今天在這里要再次感激酒店能給我此次展示自我的機會，感激酒店領(lǐng)導對我的體貼和幫助,。

可能大家會說鋪被褥一件很小的事情，沒有啥子難度,。但我卻不恁地認為,，鋪被褥雖是一件小事，可是要把它做好,，做到極致也不容易,。就像鐘總給我們指導時說的“鋪被褥它是一副一氣呵成的中國畫門類”，怎樣在三分鐘內(nèi)將這幅中國畫門類畫的均勻,，平整,，是要路程經(jīng)過過程不停的練習才能達到的。

路程經(jīng)過過程此次角逐讓我收獲許多,，雖然是簡單事情,，可是也要百分百的投入去做好它，任何事情只有不停的練習,，付出努力的汗水,，才能取得成功。因此我將會帶著這些收獲,，更加努力的去面臨以后的工作,，為廈賓的發(fā)展能夠孝敬出本身的一點力量。

《國度》這首歌里唱到“國事我的國,，家是我的家,，有了強的國，才有富的家”,，放到一個企業(yè)中也是如此,，我們每一位員工都是酒店一分子，酒店就是我們的家,，只有酒店獲得可連續(xù)的發(fā)展,，我們員工才能在這個大家庭里茁壯的成長,。作為廈賓這個大家庭的一員，我一會把滿腔的熱情投入到工作中,，愛崗敬業(yè),，求實際奉獻，為廈賓的發(fā)展壯大不停的添磚加瓦,，為廈賓的美好明天,，努力奮斗，孝敬本身的全部力量,。

最后我想和在座的各位同仁一路說,，我驕傲，我自豪,，我是一名廈賓人,，就讓我們一路努力創(chuàng)造廈門賓館的美好明天！

公司員工演講稿篇七

大家早上好!

我叫xxx,，xx年年6月進入公司,，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學生那道閃耀的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務(wù)知識,，我的業(yè)務(wù)水平完全是八個月的速成,。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情,，從最初的懵懵懂懂,，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作,。因此我尤其珍惜公司領(lǐng)導給我的這次機會,，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。下面,，我把自己一些不成熟的想法向各位領(lǐng)導匯報如下：

做為一名新兵來參加競聘,，我是經(jīng)過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè),，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的,。在其位就要謀其政，就要做出一番成績,，而我,，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為,，我有如下優(yōu)勢：

1,、營銷經(jīng)驗豐富，善于觀察市場,，熟悉企業(yè)財務(wù)工作,。1994到1995年,，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起,，歷任門市部負責人,、倉庫管理員，通過不懈的努力,，熟悉業(yè)務(wù)后,，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里,，我學習到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念,，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務(wù)工作,。走出去,，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件,。1998到xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年。這8年間,，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品,，耳濡目染中，學會了電腦知識,，現(xiàn)在,，我不僅能夠熟練運用word、wps,、excel,、后臺boss等辦公軟件，還學習了電腦軟硬件安裝,。

3,、工作作風頑強，善于學習,，勤于思考,，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì),。我進入中國移動慶安分公司8個月以來,，在學中干，在干中學,，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務(wù)流程,，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中,，放號600余張，手機賣了50部左右,，手機報,、飛信、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)全部完成,，建立集團兩個,，社區(qū)服務(wù)站兩個。

以上就是我的優(yōu)勢和專長,，如果蒙領(lǐng)導信任,，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務(wù)，在市場競爭日益激烈,、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富,、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應(yīng)新形式需要,，我要依托社區(qū)服務(wù)站,，以服務(wù)用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式,，以落實優(yōu)惠政策為手段,，從而達到以點帶面，促進放號,、終端銷售,、各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的開展。

一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)站進行調(diào)查統(tǒng)計,，了解服務(wù)站營銷成績,，進而整合資源，調(diào)整布局,，消滅城鎮(zhèn)死角,，力爭達到分布合理、競爭有序,，從而增加公司效益,。

二是加大小區(qū)宣傳投入，增加小區(qū)宣傳密度,，開展多種形式的小區(qū)宣傳,，讓移動公司的所有業(yè)務(wù)真正深入人心。宣傳中,，不僅要宣傳新資費和新政策,，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務(wù)解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務(wù)站,。這樣才能實現(xiàn)公司和服務(wù)站的雙贏,，才真正達到小區(qū)宣傳的目的,。

三是宣傳要轉(zhuǎn)變思想，要做到以人為本,。在移動公司工作的幾個月里,，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點,。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀,，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性,，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”,，就是要轉(zhuǎn)變思想,，改變方式，比如：在我們的宣傳板上,，要把我們的客戶放在首位,，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設(shè)計幾種資費方式,，客戶就可以自己對號入座,，不會再說：“給我整張卡，便宜點,?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您,、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務(wù)滿足您!”

各位領(lǐng)導,，這就是我的競聘演講,，一些粗淺的看法，還請領(lǐng)導斧正,。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經(jīng)理崗位,，我也不會氣餒，依然會在本職工作中做出一番成績,，因為,，我深愛著這個集體，深愛著這個職業(yè)!再次感謝領(lǐng)導給我的這次機會,，謝謝!

移動公司競聘演講稿的延伸閱讀——競聘演講的特點

目標的明確性,，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。

在其它的演講中,，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今,，說長道短,，但一般都不是來“顯示”自己的長處。

所謂主題的集中,，是指所表達的意思單一,，不枝不蔓，重點突出,。這就是說,，在表達意思時，必須突出一個重點,，圍繞一個中心,，而不要搞多重點，多中心,，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題,。

實用性，是指所選材料既是符合實際的,，又是對自己競爭“有利”的,，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”，都要從“自我”出發(fā),、從實際情況出發(fā),。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”,，誰能用嘴皮子“甜”人,。

思路，就是演講者的思維脈絡(luò)：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序,。競聘演講不像一般演講那么“自由”,，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：

第一步,，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由,。

第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡,、政治面貌,、學歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況,。

第三步,，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,、工作能力等。（既要有概括的論述，又要有“降人”的論據(jù),。比如,，講自己的業(yè)務(wù)能力時，可用一些獲得的成果和業(yè)績來證明,。）

第四步,，提出假設(shè)自己任職后的施政措施。（這一步是重點,，應(yīng)該講得具體詳實,，切實可行。）

第五步,，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求,。

演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明,。不要像漫坡放羊那樣,，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻,。

準確,，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料,、數(shù)字都要“求真求實”,，準確無誤；二是要注意分寸,，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心,，如掌握不好分寸，夸大其詞,，就會讓人產(chǎn)生逆反心理,，從而使自己的演講失敗。

公司員工演講稿篇八

各位領(lǐng)導,，各位朋友們：

大家好,！

很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx,，今天我演講的題目是《與時俱進，開拓創(chuàng)新,，再創(chuàng)xx輝煌的明天》,！

我相信在座的每一位都知道，我們xx是全國百強商業(yè)零售企業(yè),，銷售一直居xx同行業(yè)之首,，經(jīng)濟效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人,，一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭,，如沃爾瑪、百盛百貨,、王府井等大舉逼近,，市場競爭風云驟起，險象環(huán)生,，嚴峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫,，與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂,，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷,，時不我待。

是??！在新經(jīng)濟時代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西,，而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認同和眾口一致的外部形象,，也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想,，良好的企業(yè)精神,、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標，以規(guī)范企業(yè)員工的價值觀念,，統(tǒng)一他們的思想,；通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標準,，以規(guī)范員工的行為,，統(tǒng)一員工的行動和步伐。通過企業(yè)文化的推行和實施,，在企業(yè)中形成一個團結(jié),、競爭的工作氛圍。

xx（企業(yè)）人深深懂得,，xx（企業(yè)）在這么惡劣的商業(yè)競爭中,，出路在于發(fā)展企業(yè)文化，希望在于發(fā)展企業(yè)文化,，我們必須抓住一切機遇加快發(fā)展和創(chuàng)新,。因為發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個固定不變的架構(gòu)模式,，它需要結(jié)合不同企業(yè),、不同時期的實際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化,。

xx（企業(yè)）新一代的`領(lǐng)導班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的.道路上敢于破除積弊,，披荊斬棘，承受改革帶來的切膚之痛,，對企業(yè)進行了脫胎換骨式的人事制度,、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次,、深領(lǐng)域地展開整改,。通過這些整改來構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍圖。

眾所周知,，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下，首先,，我們公司的領(lǐng)導班子打破傳統(tǒng)的用人觀念,，引入全員競爭上崗機制，全面拓寬用人渠道,，大大激活了企業(yè)文化,。上到經(jīng)理，下到營業(yè)員,，都要經(jīng)過層層嚴格篩選,，經(jīng)過撰寫競聘書、面試,、組織考核等一系列程序競聘止崗,。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾,。事實證明了,，經(jīng)過競聘上崗后，實現(xiàn)了人力資源的合理配置,，增強了員工的危機感,、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用,。

其次,，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則,，打破了工資沒有淡旺季之分，干好干壞一個樣的做法，傳遞了以人為本的理念,。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情,，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強了企業(yè)的凝聚力,、創(chuàng)造力,。

再次，公司通過對調(diào)整布局的同時,，進行了內(nèi)部裝修,，從地面、天面,、燈光等方面進行精雕細琢,，并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新,，一派生態(tài)休閑的景象,，使顧客在購物的同時，享受到了精神上的快樂,，體驗到了生活的韻味,，公司銷售業(yè)績突飛猛進，形勢喜人,。

在發(fā)展企業(yè)文化的過程中,，公司的改革步伐堅定，卓有成效,，生機勃勃,，得到了市政府領(lǐng)導的充分肯定和高度的贊揚，xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革,，潛力無窮,，團結(jié)奮斗，更上層樓,?！绷硗猓季终{(diào)整后的xx,，更加注重企業(yè)形象的宣傳,，促銷活動的開展。有促銷的同時,，公司通過市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告,，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化,、公眾形象深入人心,，不斷優(yōu)化“中低檔價格,，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢,，大力推行星級服務(wù),。

通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化,、對內(nèi),，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責任感，促進員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目標努力的工作和學習,，并加強了企業(yè)的團隊合作精神,；對外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象,，積累和擴張企業(yè)的無形資產(chǎn),，使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益,，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準備,。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天,！

公司員工演講稿篇九

目前的崗位是xx司綜合部工藝技術(shù)員,，我是去年三月份來到xx，到現(xiàn)在接近一年的時間了,。在這一年的時間里,，我覺得自己，不僅在專業(yè)技能方面,，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升,。

在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多,，但又不知從何學起,。這時公司組織了“以師帶徒”活動，在工作過程中,，通過師傅的引導,，我知道了自己該做什么，該怎么做,。

我想這也是這個活動舉辦的意義所在,。在電解車間開車之前，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網(wǎng),，并且把繪制綜合管網(wǎng)標識牌的任務(wù)交給我,。通過查看圖紙以及現(xiàn)場查看，我對三公司的所有管道的各種參數(shù)進行了大體的了解,。

之后,，師傅又引導我對硫酸,，電解車間的所有閥門進行統(tǒng)計，剛開始覺得統(tǒng)計這個有什么用,，后來才感覺到,，通過這次統(tǒng)計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識,，也對以后在試車階段對工藝參數(shù)的調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。

在去年xx月電解車間開車后,，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證,，通過一段時間的試車，對各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實際運行情況進行了修改,，使得作業(yè)指導書更加的完善,。

在此期間，我對粗鉛的調(diào)配,，電解液成分的控制,，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結(jié)。

在協(xié)調(diào)管理方面,，我覺得自己的業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,。通過和領(lǐng)導、同事之間的溝通交流,，我學會了一些事務(wù)的處理程序和解決方法,。這使得工作更加的得心應(yīng)手。

一方面,，無規(guī)矩不成方圓,，我們要恪守規(guī)矩，去完成自己的工作任務(wù),。而另一方面,，規(guī)定是死的，人是活的,，如何進行人性化和正規(guī)化的管理,，將決定著管理工作的成敗。

第一步：勝任自己眼前的工作,，使工作做的更加出色,。

第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內(nèi)到達中層管理的水平,。

第三部：通過自己的努力奮斗,。以及自己多年的工作的經(jīng)驗和總結(jié)，爭取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我相信成長的機會會越來越多,。不僅表現(xiàn)在多個子公司的建立，更體現(xiàn)在新老員工的接替,。我們需要不斷努力,，為公司的發(fā)展注入一股新的活力。

實現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的需要緊密的結(jié)合起來,。目前的階段主要是成長階段,，我們要耐住性子，努力工作,，逐漸增強自己的職業(yè)感,，深化自己的專業(yè)度。

當公司需要我們的時候,，一定要頂上,，用自己的成績來回報公司，當我們成長到一定階段,，我相信將會出現(xiàn)一個符合我們發(fā)展的一個新的層次,，公司的發(fā)展更需要我們年輕的一代去奮斗！

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、朋友們：

大家好,！

我是來自銷售公司運營物流部的'李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》,。

作為xx制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監(jiān)管,。小小的我,，大大的x藥，我愿化身為x藥的一顆螺絲釘,，為xx制藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻,。

請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻,、敬業(yè),、堅忍、團結(jié),，而這些精神正是當今企業(yè)發(fā)展所需要的,。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起,，才能最有力量,。

我所在的部門主要工作是將訂單變?yōu)槌鰩靻危僖淮螔叽a出庫,，通過物流將藥品,、出庫單,、藥檢發(fā)給客戶并保證藥品安全、無誤,，到達客戶手中,。看似簡單的工作,，其實并不簡單,！

運營物流部，就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件,，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘,。

作為運營物流部的一名電子監(jiān)管員，我深知崗位的重要?，F(xiàn)在的工作不同于兩年的前業(yè)務(wù)代表，以前每一天都要為業(yè)績奔波,，現(xiàn)在每一天都要保證安全無誤的完成每個環(huán)節(jié),，每一個細節(jié)都不能忽略。

這的工作沒有從前的那種鋒芒,，反而帶來的是每天早八晚五的生活,。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細,。開始的時候還有些不大適應(yīng),，每天都要做不斷重復的工作，起初覺得不難,，但想保證每天每一批產(chǎn)品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了,。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生,。漸漸的感覺到不管在那,，都是在為xx制藥這臺高速運轉(zhuǎn)的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量！

在運營物流部這兩年我學會了很多,，也得到了很多幫助,。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節(jié)，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失,。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的工作,，但還是一絲不茍的對待每一個細節(jié)，為一線業(yè)務(wù)員做好后方運輸工作,。保證安全無誤,。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結(jié)在一起通力合作,，完成每天看似簡單的工作,。

是x藥教會了我如何面對困難,、戰(zhàn)勝困難。x藥就像航標燈,指引我方向,像一所大學教育我健康成長,。x藥就是我的伯樂,，是我的恩師，給我現(xiàn)在擁有的一切,！

其實我們所從事的每一個工作崗位,，均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知,，我人生的意義就是把渾身的力量凝結(jié)在這顆小小的螺絲釘上,，做好本職工作，為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應(yīng)有的強力支撐,。

有人問我這樣堅守是否值得?

我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生,。

有人問我這樣辛苦嗎？

我告訴他：我與我的集體并肩,，我與x藥同行,。

這就是我的人生價值。

作為新一代的x藥人,，我無比自豪,！

我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘，用盡全力堅守著自己的崗位,，為x藥這臺大機器的順暢運轉(zhuǎn)默默奉獻我的一切,！

謝謝！

公司員工演講稿篇十一

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。

有人說：“位不在高,，愛崗則名,。資不在深，敬業(yè)就行,?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責,。

我從19xx年踏進的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,，這兒,，將是我的另一個家。這兒，將是我人生的另一道起跑線,！從針劑車間做過燈檢工,、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,，學習著，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用,，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然,，所做的工作都很普通，很平凡,，在工作中,，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中,，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè),，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真,、扎扎實實的態(tài)度來對待,。不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦,，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來,，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政,、人力資源,、食堂、保安,、文印,、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好,，完善各類管理制度,，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量,，關(guān)心員工的社保問題,，組織成立工會，想員工之所想,，急員工之所急,，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,，為順利前進保駕護航,，為公司的有序管理奠定了良好的基礎(chǔ)。車間一線的員工,，起早貪黑,，不辭辛勞，不怕麻煩,，克難奮進,，通過技術(shù)攻關(guān)，改進工藝,，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支,，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英,，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章,。質(zhì)量部門嚴格控制各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù),，為藥品的合格出廠提供“放行證”,。一天又一天，一年又一年,，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌,，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習,。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

最后希望我們的企業(yè)越做越好,，各位同事身體健康,，家庭幸福。