總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

社會保險工作總結(jié)篇一

20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和市處的精心指導下，保險處緊緊圍繞市,、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點,，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規(guī)范工作流程,，社會保險經(jīng)辦能力和服務水平不斷得到提高,，圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務目標?，F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下：

（一）積極爭取政府及相關部門的支持與協(xié)作,，基金征繳工作取得新進展。

20xx年全年,，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,，較上年年增收萬元，增幅達%；收繳失業(yè)保險基金萬元,，較上年年增加萬元,，增長近%。兩項基金收繳均全部完成了市,、區(qū)下達的任務目標,。具體工作主要是：

一是積極爭取政府支持，將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的目標績效考核,，調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性，保證了基金征繳工作的順利開展,。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保,，參加養(yǎng)老保險人數(shù)人，其中在職人員人,、離退休人員人,，養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。

二是針對機關事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,，在征繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,，重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關,，確保了當期養(yǎng)老金的應收盡收,。

三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,，規(guī)范,、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制，通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,，不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,，保證了待遇支付所需，而且大大節(jié)省了人力物力,，提高了征繳工作效率,。

（二）不斷強化服務大局意識，退休管理和服務水平得到進一步提高,。

我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展,、進位爭先”的發(fā)展進程中,，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務十分繁重,，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,，對地方的發(fā)展充滿熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層,、貼近群眾,，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務大局意識,，力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。

一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,。在離退休人員不斷增加,、養(yǎng)老保險待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無當期拖欠,。全年共支付養(yǎng)老保險待遇萬元,，較去年同期增加萬元，代發(fā)各項補貼近萬元,，較好的保障了老同志的晚年生活,。

二是積極協(xié)調(diào)有關科室，扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作,。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,，準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間,、離退休時間以及職稱職務等相關情況,，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。

三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,，定期交換離退休老干部管理工作的有關情況和意見,，及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題，耐心細致的做好解釋說明工作,，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可,。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大,、財政支付壓力增加的情況下,，積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問，在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,，召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,，得到了廣大老同志的普遍贊譽。

（三）加強經(jīng)辦業(yè)務檔案的管理與規(guī)范,，基礎管理工作有了新進展,。

一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務工作流程和操作規(guī)程，科學設置了各個經(jīng)辦工作崗位,，明確了各崗位職責和工作目標要求,，保證了業(yè)務工作的正常開展。

二是建立完善了檔案管理制度，明確專人負責,，對征繳業(yè)務檔案,、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。

（四）加強基金預警分析,，有效發(fā)揮財務和統(tǒng)計信息工作作用,。

在嚴格執(zhí)行基金財務、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,，注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析,，建立基金運行預警機制，針對新的情況提出建議及時提交政府,，為政府宏觀決策當好參謀和助手,。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況，第一時間向政府提交了分析報告,，財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,，從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高,、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,，我們經(jīng)過精心測算，及時向財政部門提出提高比例建議,，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點,。

（四）注重加強行風建設，全面提升工作能力和服務水平,。

一方面注重政策理論和業(yè)務知識方面的學習,，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整,、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,，保持工作的連續(xù)性，我們重點加強了社會保險和工資福利等有關新政策新知識的學習,，通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務水平,。

另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動，對照先進典型認真開展了行業(yè)作風整頓,，認真查找自身存在的缺陷和不足,，結(jié)合“躁、浮,、舊,、松、淡”五個方面的問題,，主動對號入座，按照創(chuàng)“五型機關”的目標要求制定切實可行的措施加以整改，工作作風和精神面貌有了更大的改觀,。

一年來,，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績,，但還存在的一些問題和不足：

一是信息化水平不夠高,，工作效率有待于進一步提高。由于缺乏相應的操作軟件,，目前我區(qū)機關事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,，信息化水平還需進一步提高。

二是基礎管理規(guī)范工作還需要進一步加強,。三是信息宣傳工作有待進一步加強,。

（一）加強基金征繳，確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳,。（二）開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作,。（三）全面實行社會化發(fā)放，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果,。

（四）加強行業(yè)作風建設,，加強政策理論和業(yè)務知識的學習，全面提高機關保險經(jīng)辦能力和管理服務水平,。

社會保險工作總結(jié)篇二

今年,，在市委市政府、上級以及市人社局黨組的正確領導下,，我局認真開展各項社會保險經(jīng)辦工作,，有效維護了廣大參保人的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定,。

一,、基礎數(shù)據(jù)

(一)至20xx年12月31日止，我市各險種參保情況如下：

1.參加職工養(yǎng)老保險參保323444人(在職269602人,，離退休53842人),，其中：企業(yè)參保在職255267人(申報繳費103171人，中斷繳費152096人),，離退休43597人;機關事業(yè)參保在職14335人,，離退休10245人。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險476002人(其中實際享受待遇人數(shù)149412人),。

2.參加職工醫(yī)療保險140648人,，享受醫(yī)療保險待遇43390人;城鄉(xiāng)居民724423人，享受醫(yī)療保險待遇12637,。

3.參加失業(yè)保險80380人,，享受失業(yè)保險待遇1433人,。

4.參加工傷保險94159人，享受工傷保險待遇533人,。

5.參加生育保險91717人,，享受生育醫(yī)療待遇2955人，享受生育津貼待遇740人,。

(二)20xx年1至12月各險種收支情況如下：

1.職工養(yǎng)老保險征收83046萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險71710萬元,，機關養(yǎng)老保險11336萬元)，支付126736萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險99857萬元,，機關養(yǎng)老保險26879萬元);城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收4378萬元,，支付20610萬元。

2.職工基本醫(yī)療保險征收32033萬元,，支付34260萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療保險征收47514萬元;支付39200萬元,。

3.失業(yè)保險征收2094萬元，支付1118萬元,。

4.工傷保險征收1331萬元,，支付1149萬元。

5.生育保險征收1094萬元,，支付1018萬元,。

(三)至20xx年11月30日止，完成20xx年度上級下達任務情況：

1.參保任務完成情況

2.征收任務完成情況

我市職工養(yǎng)老保險完成征收任務94798萬元的87.60%,，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成征收任務63947萬元的112.14%,，機關養(yǎng)老保險完成征收任務30851萬元的36.74%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險完成征收任務33500萬元的95.62%;失業(yè)保險完成征收任務1805萬元的116.01%;工傷保險完成征收任務1251萬元的106.31%;生育保險完成征收任務1085萬元的100.92%。

二,、主要工作

(一)做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作

根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和《xx省人民政府關于貫徹落實的通知》的規(guī)定,，我市機關事業(yè)單位在編工作人員自20xx年10月1日起實施養(yǎng)老保險，單位繳費比例為本單位工作總額的20%,，個人繳費比例為本人繳費工資8%;機關事業(yè)單位在參加養(yǎng)老保險的基礎上建立職業(yè)年金,，單位繳費比例為本單位工作總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資4%,。

結(jié)合江門市有關文件規(guī)定,，為保證機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作順利開展，我局主要做了以下幾方面工作：一是經(jīng)我市人社局同意,，書面向市編委申請增加機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦人員編制及業(yè)務股室(待批);二是做到按時,、按質(zhì)順利完成全市機關事業(yè)單位在編人員信息采集和登記;三是組織相關負責人員學習《廣東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險經(jīng)辦保密工作制度》和《關于印發(fā)廣東省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務管理暫行辦法的通知》等文件條文;四是積極參加江門市組織的機關事業(yè)單位參保業(yè)務培訓;五是做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險系統(tǒng)上線測試運行;六是加強與江門市社保局、市地稅局,、市財政局等部門的溝通與合作,，保證信息數(shù)據(jù)準確、暢通;七是積極參與江門市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案研討,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題;八是定時向上級部門匯報工作進展情況,。

20xx年,，已進行參保登記的機關(含參公)事業(yè)單位共118個，在職在編人員3422人,，退休退職人員2773人;已登記公益一類事業(yè)單位共251個,，在職在編人員8785人，退休退職人員5958人;已登記公益二類事業(yè)單位共64個,，在職在編人員2399人，退休退職人員1234人;已登記省屬及中央駐各市(區(qū))單位共11個,，在職在編人員782人,，退休退職人員591人。

(二)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療保險待遇核發(fā)工作

1.做好養(yǎng)老待遇的調(diào)整,、發(fā)放和離退休人員年審工作

20xx年，我市新增企業(yè)離退休人員2994人,，新增機關事業(yè)單位退休人員330人,，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員13595人，各項養(yǎng)老待遇做到準確,、及時,、足額發(fā)放。

按照省,、市關于養(yǎng)老金調(diào)整的要求,，我局做好養(yǎng)老金調(diào)整的信息錄入、核查校驗,、銀行劃撥,、政策宣傳和統(tǒng)計匯總等工作，養(yǎng)老金調(diào)整自20xx年1月起執(zhí)行,。共有42481名企業(yè)離退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整,，月人均增加122.5元，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1674.45元,，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1796.95元,，對比上調(diào)7.32%;對6300名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元;此次調(diào)整為我市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金“12連調(diào)”。共有9393名機關事業(yè)單位退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整,，基本養(yǎng)老金月人均增加271.04元,，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1680.77元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1951.81元,，對比上調(diào)16.13%;對3142名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元,。

按照《關于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕285號文)的要求，我市從20xx年1月起調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,，共有145304人列入調(diào)整,，調(diào)整前100元/人,，調(diào)整后110元/人。

我市從3月起開展本年度職工養(yǎng)老保險待遇年審工作,，需年審認證的企業(yè)離退休人員41045人,、機關事業(yè)單位退休人員9938人。截至20xx年6月30日,，已認證的人員48848人,，未通過認證的2135名退休人員。截至12月15日,，仍有901名退休人員未通過認證,。

2.做好醫(yī)療保險待遇發(fā)放工作

20xx年，在醫(yī)療機構(gòu)辦理職工醫(yī)保實時結(jié)算22169人次,，在醫(yī)療機構(gòu)辦理城鄉(xiāng)醫(yī)保實時結(jié)算104084人次,，報銷金額合共47993.76萬元;在我局辦理醫(yī)保報銷13816筆，累計報銷金額5120.996662萬元,。在我局辦理門診慢性病登記6681人次,，辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)7247人次。

(三)推進“邑門式”服務改革

按照市政府推行“邑門式”行政(公共)服務改革工作方案的相關要求和進度安排,，我局在推動“邑門式”服務方面做了大量工作,，具體為：一是對江門市“邑門式”服務事項的通用目錄進行梳理，制定了《xx市“邑門式”綜合服務事項目錄梳理表》,，按照上級業(yè)務部門的標準和我市的實際界定入駐到各鎮(zhèn)公共服務中心的服務事項;二是做好每一項服務事項的辦事指南和業(yè)務指引手冊的編制工作,，對于受理條件、申請材料,、辦理流程,、以及監(jiān)督檢查等每一環(huán)節(jié)制定規(guī)范的流程，實現(xiàn)每一項服務事項標準化,、模式化;三是制作了450多頁的業(yè)務培訓ppt授課文檔,，分批次對各鎮(zhèn)公共服務中心工作人員進行業(yè)務培訓，組織學員通過課堂培訓和課后自學相結(jié)合的方式掌握經(jīng)辦技能;四是積極與江門市社保局及相關部門進行溝通,、協(xié)調(diào),，進一步完善各項服務事項和解決工作推行中存在的問題。

至12月底,，我局入駐到各鎮(zhèn)公共服務中心的邑門式服務事項114項,，編制業(yè)務指引和辦事指南228項，編制業(yè)務培訓材料7套,，共455頁,。至此，我局已基本完成“邑門式”服務的前期工作,。

(四)加強基本醫(yī)療保險基金管理工作

1.落實基金預警,、風險預警通報機制

實行月通報制度,，每月將定點醫(yī)療機構(gòu)的住院人次、人數(shù)及其同期增長率,、基金支付數(shù)據(jù)等情況報送市政府,、人社、財政,、衛(wèi)計等部門,。定期召開醫(yī)療保險基金監(jiān)管部門聯(lián)席會議，通報基金營運情況,，聽取各聯(lián)席會議成員的意見和建議,，共同做好醫(yī)保管理工作。

一是發(fā)揮大病保險駐院代表的作用,，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)及參保人就醫(yī)行為的監(jiān)督，常態(tài)化組織醫(yī)學專業(yè)的工作人員聯(lián)同大病保險醫(yī)保專員查閱病案;二是利用社保信息系統(tǒng)和醫(yī)療保險智能審核監(jiān)管系統(tǒng)進行監(jiān)管,，對定點醫(yī)療機構(gòu)上傳的結(jié)算信息進行審核分析,，對異常檢查和用藥、長時間住院,、多次住院等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,，對基金支出增長異常的定點醫(yī)療機構(gòu)列為重點監(jiān)控對象，對社保信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的疑點和社會舉報投訴的問題及時核實,，20xx年,，共對6家定點醫(yī)療機構(gòu)存在疑似違規(guī)行為的856條數(shù)據(jù)進行處理，扣除不合理費用1.59萬元;三是采取日常探訪,、突擊檢查,、月度專項檢查等多種方式加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和參保人的監(jiān)管，并加大對醫(yī)保違規(guī)行為的查處力度,，20xx年,，共對我市定點醫(yī)療機構(gòu)進行普通住院和特殊門診專項檢查215次，不予支付金額24.09萬元,，根據(jù)《醫(yī)療服務協(xié)議》規(guī)定扣罰104.36萬元;四是嚴格審核各類證明,、發(fā)票等申報材料，審批特定病種證,、異地就醫(yī)等業(yè)務申請;五是建立異地醫(yī)療機構(gòu)異常醫(yī)療費用協(xié)查機制,，對大額住院醫(yī)療費用、非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),、不明原因意外受傷,、不明確的檢查項目等通過異地機構(gòu)協(xié)助核查，20xx年經(jīng)廣東省財政廳票據(jù)中心核實1名參保人的醫(yī)療收費收據(jù)為偽票,，經(jīng)異地社保經(jīng)辦機構(gòu)核實1名參保人的醫(yī)療收費票據(jù)無效,，對上述兩名參保人的報銷不予支付,。

(五)做好社會保險信息公開工作

按照《xx省社會保險信息公開暫行辦法》和上級部門《社會保險信息公開工作專項行動方案》的時間安排和公開標準，我局按時,、按質(zhì),、按量做好社會保險信息公開工作。一是配合和協(xié)助市人社局制定20xx年的信息公開工作計劃,，及在全市18個鎮(zhèn),、工業(yè)園和企業(yè)開展社保信息公開;二是每個內(nèi)設部門設置1名信息員，分工明確,、責任到人,，保證信息公開工作落實到點到位，實現(xiàn)常態(tài)化管理;三是建立信息公開月度任務機制和月通報機制,，每月向局各部門定量下達編寫和上報工作信息任務,，并于每月底進行全局通報，對工作任務不完成的部門,，實行分管領導督辦制度;四是加強社保門戶網(wǎng)站信息公開工作,，定期發(fā)布和更新的辦事指南、須知,，以及披露社會保險重要信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容,，定期向市信息中心報送網(wǎng)站信息更新情況，現(xiàn)時已在單位門戶網(wǎng)站公開發(fā)布開放性的信息427條,，比20xx年凈增73條,，在本局1-4層大廳的自助服務機的網(wǎng)絡上發(fā)布開放性的信息135條;五是在完善服務大廳各項信息公開服務，設立咨詢專崗,、宣傳小冊子取閱處,、一次性告之事項取閱架、辦事指南宣傳欄和設置外墻led宣傳顯示屏等,，增強信息公開的渠道,、增大信息公開的范圍及增加信息公開的數(shù)量。六是加強與上級部門和周邊各市社保局信息公開部門溝通,，確保與上級部門統(tǒng)一公開標準,，學習各市的先進做法和經(jīng)驗，保證信息公開工作系統(tǒng),、規(guī)范開展,。

(六)貫徹靈活就業(yè)人員補繳政策

根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號)的規(guī)定，本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲,、女年滿40周歲之月至本通知實施之月(20xx年5月1日)存在未參保繳費時段,，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可申請一次性繳納該未參保時段的養(yǎng)老保險費。

群眾對該項政策關注度很高,，反應較踴躍,，為了使該項優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，我局充分發(fā)揮新聞媒體的作用,，通過本地電視臺進行宣傳,，并派出相關負責人現(xiàn)身電視節(jié)目解讀政策;在社保局增設政策宣傳欄，張貼相關文件和溫馨提示,，公布補繳條件和標準;增聘工作人員2名,，并從局其他部門調(diào)遣工作人員2名，加派人手應對大批參保人補繳需求;增設前臺業(yè)務窗口,，設置排隊護欄,，購置擴音器，改善辦事大廳通風系統(tǒng)等措施,，確保符合條件的靈活就業(yè)人員能夠準確,、便捷辦理補繳。

20xx年,，我局共接待前來咨詢9000多人次,，其中已辦理開單手續(xù)2405人，到地稅部門辦理繳費的2331人,。

(七)做好業(yè)務檔案工作

根據(jù)《廣東省社會保險業(yè)務檔案管理辦法》、《關于實行社保業(yè)務檔案信息化管理有關工作的通知》等文件要求,，我局重點加強業(yè)務檔案影像化工作和歷史檔案清理工作,。

在檔案影像化工作方面：一是建立全局影像化工作通報制度，每月對各部門的檔案整理情況進行通報,，對于工作進度不理想的部門,，由局領導督辦，并在全局范圍內(nèi)通報批評;二是按工作量合理設置崗位,，發(fā)揮檔案工作人員的特長,，調(diào)配影像化技能較強、計算機操作熟練的工作人員從事影像化工作,，提高工作效率;三是實行月度任務機制,，每月對影像化工作人員分配定期定額的工作任務，保證工作的進度和質(zhì)量;四是共4次派出8名檔案工作人員到江門市局學習業(yè)務檔案工作規(guī)程,、要求和標準,，及具體的檔案操作方法，及參加廣東省社保局舉辦的業(yè)務檔案培訓班;五是做好影像化硬件建設,，升級影像化電腦3臺,，增設影像化掃描機1臺、打印機1臺設備、空調(diào)機1臺,。

在歷史檔案清理工作方面：一是增加人手,，增聘3名檔案工作人員，加強整理積壓檔案;二是加強硬件建設,，增加歷史檔案裝具22套,，增設整理電腦2臺、打印機1臺,、空調(diào)機1臺,、大型干粉滅火器1個;三是加強檔案清理工作督導，指定專人對檔案整理工作進行監(jiān)管,，做好崗位調(diào)整和工作任務安排,，保證清理工作進度;四是定期邀請市檔案局的技術人員進行業(yè)務指導和培訓。

20xx年,，共影像化處理的業(yè)務47672筆,，歸檔1410卷，歷年累計歸檔17026卷,。

(八)開展建筑業(yè)工傷保險參保工作

根據(jù)《關于印發(fā)的通知》的規(guī)定,，我市行政區(qū)域內(nèi)承接建設項目的所有施工企業(yè)應依法參加工傷保險。從20xx年1月起,，新開工的建設項目應按規(guī)定全部參加工傷保險,，20xx年底前，建設項目基本實現(xiàn)全部參保,。

為了推進建筑行業(yè)從業(yè)人員應保盡保,，我局加強與市人社局、住建局,、地稅局,、安監(jiān)局等多部門聯(lián)動，建立對建筑施工企業(yè)參加工傷保險的聯(lián)動管理機制;多次組織工傷保險業(yè)務工作人員參加江門市人社局,、社保局舉辦的專題培訓,，相關業(yè)務部門也根據(jù)自身的特點以部門為單位進行分散學習，以提高工作人員掌握和解讀政策的業(yè)務水平,。

20xx年,，我市共有49家建筑業(yè)單位辦理了建筑業(yè)工傷保險參保登記手續(xù);在醫(yī)院實時結(jié)算工傷醫(yī)療費用2筆，累計報銷金額2.85萬元,，在我局辦理工傷醫(yī)療費用1488筆,，累計報銷金額1099.3萬元。

(九)推進生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)算工作

我局加強了與市人民醫(yī)院,、保健院,、城區(qū)人民醫(yī)院,、第二人民醫(yī)院和汶村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等5家生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)作，在報銷程序,、費用結(jié)算,、數(shù)據(jù)交換、業(yè)務指引等方面加強聯(lián)動,，并重點在實現(xiàn)生育保險基層結(jié)算方面著力,，確保全市實時結(jié)算工作的順利開展。

20xx年,，在我市5家生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)算生育醫(yī)療費用10479筆,，累計報銷金額513.26萬元。在我局辦理報銷生育醫(yī)療費用10676筆,，累計報銷金額369.66萬元;辦理生育津貼726筆,，累計發(fā)放津貼418.56萬元。

(十)貫徹執(zhí)行按病種付費工作

根據(jù)《江門市基本醫(yī)療保險按病種付費工作實施方案》的要求和工作安排,，為確保我市基本醫(yī)療保險付費方式改革的順利實施,，我局成立了由局長、副局長分別擔任正副組長,，相關股室負責人為小組成員的xx市基本醫(yī)療保險付費方式改革實施工作小組;對我市有關定點醫(yī)療機構(gòu)傳達按病種付費的政策要求,、工作思路和進度安排;對定點醫(yī)療機構(gòu)開展臨床路徑管理的有關病種,、按病種付費的病種,、人次均費用、icd編碼等情況進行了收集,、統(tǒng)計和測算,，確定我市實施按病種付費的定點醫(yī)療機構(gòu)名單和病種付費的具體標準，并報送江門市局統(tǒng)一向社會公布,。20xx年，我市共有2家定點醫(yī)療機構(gòu)7個病種實施了按病種付費,。

(十一)做好社保費率調(diào)整工作

為扶持我市企業(yè)發(fā)展,，減輕企業(yè)負擔，根據(jù)《關于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕8號)規(guī)定,，從20xx年3月起,，我市失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%，其中用人單位費率由1.5%降至0.8%,，個人費率由0.5%降至0.2%,，政策執(zhí)行期至20xx年底。根據(jù)《關于實施工傷保險費率優(yōu)惠政策的通知》(江人社發(fā)[20xx]570號)規(guī)定,，20xx年10月1日起至20xx年6月30日期間,，對工傷保險費率實施優(yōu)惠政策，全市一、二,、三類行業(yè)用人單位工傷保險費率均進行調(diào)整,，各用人單位在20xx年社保年度原執(zhí)行工傷保險費率的基礎上下調(diào)0.05%;根據(jù)《關于印發(fā)江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕180號)的規(guī)定，從7月起,，用人單位的行業(yè)風險類別分為八類,，一類至八類行業(yè)的基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%,、0.7%,、0.9%、1.1%,、1.3%,、1.4%、1.5%,。

(十二)做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳和發(fā)動工作

根據(jù)《江門市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》(江府〔20xx〕16號)的規(guī)定,，每年10月至12月為城鄉(xiāng)醫(yī)保扣費期,，今年我局配合人社局和各鎮(zhèn)社會事務中心,，利用宣傳媒體發(fā)布參保公告，通過銀行做好扣費反饋,，對于扣費失敗的人員,，告知各鎮(zhèn)社事中心，并通過電話,、發(fā)送短信,、告示欄公開等方式通知，確保按時完成全市參保工作目標任務;同時鼓勵城鄉(xiāng)居民使用社?？圪M,，提高社保卡使用率,。至12月底,，我市共成功扣費8次，我市20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)?？倕⒈Ｈ藬?shù)710103人,，其中城鎮(zhèn)居民77927人，農(nóng)村居民631164人,，各類學生1012人,。

(十三)做好信訪維穩(wěn)工作

20xx年較之前相比，信訪案件總體呈下降趨勢,，主要原因是法律,、法規(guī)和政策逐步健全和完善,，條文清晰、明確,，矛盾減少,。但來訪案件稍有上升，主要是參保和享受待遇的人員增多,。來信和來訪的內(nèi)容主要以醫(yī)保待遇所占比重較大,，以及重訪上訪現(xiàn)象較為突出。

當前我局信訪工作的重點問題：一是參保人反映醫(yī)保報銷問題較多,，今年我局已增加醫(yī)保經(jīng)辦人員數(shù)量,，優(yōu)化窗口的設置和簡化辦理環(huán)節(jié)，同時做好對群眾的解釋工作,，提高報銷效率;二是原xx市百貨公司職工黃雪云長達1年的纏訪,、鬧訪問題，此案我局已向市政府領導和上級部門匯報了情況,，并按市領導批示,，做好耐心解釋勸說工作，同時積極商信訪,、公安,、所屬鎮(zhèn)等部門依法進行處理。

為了加強來信來訪工作,，今年我局通過媒體,、網(wǎng)站、基層工作點加大了政策的宣傳力度;組織工作人員參加各種業(yè)務培訓,，提高工作人員業(yè)務素質(zhì);加強了崗位責任制,，從受理、批轉(zhuǎn),、承辦,、督辦層層落實責任;加強與市信訪部門協(xié)調(diào)、溝通和互動,，保證信訪處理合法,、高效。

20xx年,，我局處理有來信案件83件，重點來訪案件約50多件,，每件信訪做到按規(guī)辦理,、有案必復、按時回復,。

(十四)啟動基本醫(yī)療保險第三方評估工作

為進一步發(fā)揮有關醫(yī)學專家對我市醫(yī)療,、生育,、工傷保險的技術支持作用，加強醫(yī)療,、生育,、工傷保險經(jīng)辦管理，減少過度醫(yī)療行為,、有效控制醫(yī)療費用,、實現(xiàn)基金良性運行，我局成立了xx市醫(yī)療,、生育,、工傷保險專家?guī)欤瑔踊踞t(yī)療保險第三方評估工作,，并通過外聘專家參與家庭病床建床申請,、生育保險高額醫(yī)療費用審核、定點醫(yī)藥機構(gòu)評審,、異常費用和疑難案例審查以及相關醫(yī)療保險管理咨詢等工作,，提高了醫(yī)療保險的經(jīng)辦效率和經(jīng)辦水平。

(十五)繼續(xù)做好社保關系轉(zhuǎn)移業(yè)務和退伍兵社保接續(xù)工作

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定,，社會保險的基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險三個險種可辦理轉(zhuǎn)移,。20xx年,，我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)1516人次，轉(zhuǎn)移金額2111.87萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入834人次,，轉(zhuǎn)入金額1115.11萬元，轉(zhuǎn)出682人次,，轉(zhuǎn)出金額996.76萬元,。辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)713人次，轉(zhuǎn)移金額13.92萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入393人次,，轉(zhuǎn)入金額13.92萬元，轉(zhuǎn)出320人次,。辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移接續(xù)180人次,，其中辦理轉(zhuǎn)入107人次，轉(zhuǎn)出73人次,。

20xx年，全市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接2人次，轉(zhuǎn)移金額0.91萬元,。辦理軍人基本養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險制度銜接268人次，轉(zhuǎn)移金額550.70萬元,。

三,、存在問題

(一)社會保險機構(gòu)人力不足

近年來，隨著我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、機關事業(yè)單位醫(yī)療保險,、大病保險,、新生育保險、機關事業(yè)單位新養(yǎng)老保險的實施,，生育保險、工傷保險覆蓋范圍的繼續(xù)擴大,，以及稽核檢查、檔案影像化,、信息公開,、公共服務事項改革、一次性補繳等業(yè)務的相繼開展,，我市社會保險服務人群驟增,，人手嚴重不足，業(yè)務量增長與工作人員增長嚴重失衡,。目前我市戶籍人口98.3萬人,，我局實有在編人員30名,，社保經(jīng)辦服務人數(shù)比為1：29800,，遠低于國家規(guī)定的1：9800，服務比例居江門各市區(qū)之首,。

(二)醫(yī)?；鹬Ц秹毫Υ?/p>

我市基本醫(yī)療保險住院率仍然高企,，人次均醫(yī)療費用增長過快，醫(yī)?；鹬Ц秹毫Υ螅斦档罪L險極大，醫(yī)療保險費用支出控制迫在眉捷,、日常管理力度亟待加強,。

(三)辦公經(jīng)費緊張

由于經(jīng)濟大環(huán)境的影響,，市財政資金安排有所縮減，造成我局辦公經(jīng)費緊張,，一些困難和問題仍未解決,，急需資金支持,，如聘請工作人員,、辦公樓外墻維修工程,、檔案設備升級等,。

(四)部分業(yè)務問題有待解決

政策指引和業(yè)務系統(tǒng)有待完善，如參保人到達法定退休年齡仍在企業(yè)以員工的名義繼續(xù)參保,，這類人員的繳費年限確認;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務信息系統(tǒng)中部分鎮(zhèn)級經(jīng)辦人員無法查詢轄區(qū)內(nèi)全部的參保人員;對于江門市內(nèi)多個市區(qū)之間存在多個參保號的,，沒由規(guī)定統(tǒng)一辦理并號的部門等一系列業(yè)務上的問題。

四,、20xx年主要工作計劃

(一)加強社會保險機構(gòu)隊伍建設

通過機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施的契機,，積極申請增加內(nèi)設機構(gòu)和人員編制，做好公務員招錄工作;通過政府購買服務方式擴充經(jīng)辦隊伍;發(fā)揮我局就業(yè)見習基地作用,，增聘就業(yè)見習畢業(yè)生,。

(二)繼續(xù)做好機關事業(yè)單位參保工作

根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和結(jié)合江門市有關文件規(guī)定，我局將加大機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦的資源投入,，保證機構(gòu),、人員,、資金、場地到位,，加強與編辦,、地稅局、財政局的配合和聯(lián)系,，按照省和市的進度安排,，做好機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實施工作，定時匯報工作情況,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題,。

(三)確保“邑門式”基層服務順利推進

按照xx市政府的工作部署,，我局將認真總結(jié)前階段工作,，積極配合各鎮(zhèn)公共服務中心做好“邑門式”服務的人員培訓、業(yè)務指導,、經(jīng)辦窗口設置,、信息系統(tǒng)對接等工作，加強與上級業(yè)務部門,、市行政服務中心和各鎮(zhèn)政府聯(lián)系和協(xié)作,，協(xié)助市政府全面鋪開“邑門式”服務。

(四)繼續(xù)加強醫(yī)療保險醫(yī)療費用管理

加強與衛(wèi)計局,、大病保險承保單位等部門協(xié)作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理的文件規(guī)定;加大對住院探訪和專項檢查方面的人、財,、物投入,，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查;加強對派駐醫(yī)保專員的指導和培訓，充分發(fā)揮駐院代表的監(jiān)督作用,，實現(xiàn)檢查常態(tài)化;啟用智能監(jiān)控系統(tǒng)對定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務數(shù)據(jù)實行動態(tài)管理;加大對違反醫(yī)保管理規(guī)定的機構(gòu)和人員的處罰力度;加強醫(yī)療保險職能部門的聯(lián)動管理,，建立例會和通報制度;加強社會舉報監(jiān)督,，建立舉報投訴和騙保舉報獎勵制度,。

(五)做好養(yǎng)老保險基金風險預警分析

隨著享受職工養(yǎng)老保險待遇人數(shù)日益增加，我市養(yǎng)老撫養(yǎng)比逐年下降,，基金累計可支付月數(shù)已接近風險警戒線今后要及時向政府,、人大、政協(xié)上報養(yǎng)老基金風險數(shù)據(jù),，并協(xié)助市人社,、地稅、財政及江門上級部門做好養(yǎng)老基金平衡工作,。

(六)推進社保信息公開工作

加大社會保險信息公開的力度,，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量,，保證公開及時。加強社保門戶網(wǎng)站建設,，將網(wǎng)站定為信息公開的主渠道,，實現(xiàn)專版、專欄,、專人負責;增強服務窗口公開功能,，增設資料取閱處，增加電話咨詢熱線;改進和擴充各辦事大廳的政務公開欄,，增強戶外led顯示屏的宣傳效應,。

(七)做好業(yè)務檔案工作

加大資金投入，改進檔案工作,，解決存在問題,。一是聘請工作人員，增加人手;二是更換工作設備,，縮短操作時間,，提高勞動生產(chǎn)率;三是改善檔案存放條件，消除安全隱患,，保證檔案室符合“九防”標準;四是合理設定工作流程,，科學安排工作任務，認真吸取經(jīng)驗和教訓,，努力解決檔案積壓問題;五是做好檔案影像化下基層工作,，擴大鎮(zhèn)級檔案影像化的范圍;六是結(jié)合工作實際，采取科學方法,，探討檔案工作外包的可能性,。

(八)依法做好信訪維穩(wěn)及訴訟、復議工作

努力提高工作人員依法行政,、依法辦事意識和業(yè)務水平,，加強與人社、信訪,、政府熱線,、法制、公安等部門溝通,，妥善處理涉訪涉訴信訪案件,。

(九)繼續(xù)推進生育保險、工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算

繼續(xù)加大生育保險,、工傷保險實時結(jié)算宣傳力度,，加強對生育保險定點機構(gòu)和工傷保險定點機構(gòu)的監(jiān)督和管理，擴大實時結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量。

(十)做好基本醫(yī)療保險付費方式改革工作

加強與市衛(wèi)計局協(xié)作,，加大對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管,，強化對單病種付費工作的日常監(jiān)督和指導;統(tǒng)計和收集醫(yī)療服務數(shù)據(jù)，制定我市醫(yī)療保險總額指標分解方案,，做好總額控制指標的確定,、分解和調(diào)整工作;將基本醫(yī)療保險付費改革有關內(nèi)容和監(jiān)控指標納入定點醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議，加強對我市定點醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)議管理,。

(十一)開展工傷,、生育保險住院探訪

申請專項資金，招標住院探訪承保單位,，專職于對工傷,、生育住院的參保人進行上門探訪，核實工傷,、生育保險參保人員的身份和住院有關情況,，為參保人提供工傷、生育保險政策咨詢及相關指導,。

(十二)深入開展醫(yī)療保險第三方評估工作

根據(jù)我市醫(yī)療,、生育、工傷保險有關規(guī)定和經(jīng)辦管理業(yè)務的需要,，按照外聘專家工作制度和工作流程,，通過政府購買服務方式，聘請醫(yī)療保險專家?guī)斓膶＜?，定期或不定期對家庭病床建床申請,、生育保險高額醫(yī)療費用審核、定點醫(yī)藥機構(gòu)評審,、異常費用和疑難案例等進行評估檢查,，以及開展醫(yī)療保險管理咨詢。

(十三)繼續(xù)做好補繳工作

合理安排人手,，加強經(jīng)辦人員廉政教育,，加強崗位業(yè)務水平培訓，完善各個審批環(huán)節(jié),，認真把好審核關口,，強化各項內(nèi)控監(jiān)督制度和措施，保證一次性補繳辦理依法,、依規(guī),。

(十四)提高社?？ǖ氖褂寐?/p>

加強對參保人使用社?？ǖ男麄骱鸵龑В鋵嵤褂蒙鐣Ｕ峡圪M和發(fā)放養(yǎng)老,、醫(yī)療等相關待遇;加強與財政,、稅務,、民政、農(nóng)業(yè)等部門溝通,，借鑒社?？ǔ晒υ圏c跨部門發(fā)放待遇的經(jīng)驗，逐步擴大社?？☉梅秶?。

(十五)繼續(xù)做好社會保險擴面工作

協(xié)助市人社局繼續(xù)做好社保法律、法規(guī)和政策的宣傳工作,，營造良好的擴面氛圍和增強群眾參保意識;加強與各鎮(zhèn)政府,、地稅、工商等職能部門聯(lián)動,，共同制定擴面措施,，做好基層擴面督導工作。

(十六)提升社保經(jīng)辦服務質(zhì)量

加強工作人員的政策理論和業(yè)務知識水平培訓,，完善首問首接,、一次性告知、辦結(jié)等服務制度,，建立培訓,、考評、反饋三為一體的經(jīng)辦服務績效體系,，并通過“兩學一做”實踐教育,，提高黨員干部道德素養(yǎng)，培養(yǎng)業(yè)務能手,，并通過互幫互學方式,，不斷提升我局的軟實力，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì),、高效的服務窗口,。

社會保險工作總結(jié)篇三

xxxx人力資源和社會保障局：

茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請辦理“4050”人員xxxx事項，請予以辦理,，為感,。

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員：

（3）國有,、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置的人員,；

（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員：

（1）已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員,；

社會保險工作總結(jié)篇四

社會保險是一種為喪失勞動能力,、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度,具有穩(wěn)定社會生活、再分配的功能以及促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能。今天本站小編給大家整理了社會保險上

半年工作總結(jié)

今年，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保,、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容,，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半,、完成任務過半的目標。

截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實際繳費人，新增擴面*人,。征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人，新增擴面*人,，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性,，*月初,，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔,，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神，各地周密安排,，精心準備,，認真細致做好這次增資工作。在時間緊,、任務重的情況下,，專班人員加班加點，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達%,，做到了不漏一人、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

二,、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松

全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算,。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人),。

三,、加強服務意識，推進社區(qū)管理

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；?，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設,。*月下旬,，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前,，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理,，進入率達*%。

今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題,，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進,。

一、上半年工作進展情況

(一)目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持10。

2,、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7,，參?？倲?shù)可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300,，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達19.x人,，其中農(nóng)民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9,。生育保險擴面新增參保人員250,，完成市計劃的5，參?？倲?shù)達10.x人,，完成省計劃的9。

3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率,、上解率保持10。

4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.,，完成省計劃的9,。

(二)所做的主要工作 1、以建立社保擴面長效機制為中心,，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標,，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費,。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,，并制定了清欠

工作計劃

2,、以促進社會保險整體工作為目標,，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進

工作方案

3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200,，抽樣合格率達到10,，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行。

4,、以推進社保擴面工作為契機,，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間,，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,，實現(xiàn)了時間過半,、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳,。

5、以清理社會保險基金為手段,，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調(diào)研,，目前已收回被占用基金18x元,。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了“保障農(nóng)保基金安全,、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，×××,、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。

二、當前工作存在的主要問題

1,、繳費率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為,，征繳工作力度明顯不足,。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大,。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展,。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三,、下步工作安排意見

1,、重點做好“確保”工作,。一是認真做好與財政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確?！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。

2,、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7,、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上,。二是落實各項社保擴面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現(xiàn)參保的突破性進展,。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。一是以擴面清欠工作為契機,，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光,，督促繳費,。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察,。

4,、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設,，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網(wǎng)絡建設,，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理,。

今年，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保,、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容,，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半,、完成任務過半的目標,。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實際繳費人,，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人,，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性，*月初,，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認，然后建檔,，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神，各地周密安排,，精心準備,，認真細致做好這次增資工作。在時間緊,、任務重的情況下,，專班人員加班加點，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%,，做到了不漏一人,、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二,、維護職工權(quán)益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時,，做好內(nèi)退、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。

三,、開展專項稽核,，防止虛報冒領

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始,，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案，成立了工作專班,，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞,，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊、任務重,、要求高,、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關,。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照,。組織審計,、財務、會計和核定人員,，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記,、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來,，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核,。

四,、加強服務意識，推進社區(qū)管理

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；訌娏嘶顒又行年嚨亟ㄔO,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設,。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前,，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%,。

五,、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系,，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧展芾?，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程,，*月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進行了社保基金財務和業(yè)務管理工作的大檢查,，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書,。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶,，做好基金財務對帳日清月結(jié),。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記,、申報、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn),。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律

規(guī)章制度

六、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質(zhì)

全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度,，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次,。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳,、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質(zhì)量,，樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象,。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌,。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰,。*月份，根據(jù)國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革,、實行全員聘任制的精神,，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇,，競爭上崗,，通過競爭演說、雙向選擇,、職工測評、支委討論,，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位,，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過*個多月的工作實踐,，證明這項改革是成功的,。全市保險機構(gòu)以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持,、八個反對和學查改活動要求,，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法,、明禮誠信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際,，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改,，樹立勞動保障部門誠實守信,、依法行政、廉潔勤政,、務實高效,、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高,，機關組織建議,、思想建設、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強,。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血,、向災民獻愛心活動,，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬,，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館,，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,。

半年來,，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,，也存在一些問題,。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題,，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢,，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決,。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內(nèi)容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力,，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作,。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強社會保障的支撐能力,。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)省級文明單位,。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn),。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府,、財政,、銀行的支持，建立適應本地實際,、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保,、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動,，認真做好離退休人員的政治思想工作,，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待,，妥善處理,，建立預警制度，化解矛盾,，防止突發(fā)事件,，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大,，各地要在這個方面慎之又慎,，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時,，下半年,，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設,，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時,，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持,，多與財政部門協(xié)商,，努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。

社會保險工作總結(jié)篇五

今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題,，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進,。

一、上半年工作進展情況

（一）目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持10。

2,、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7,，參?？倲?shù)可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300,，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達19.x人,，其中農(nóng)民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9,。生育保險擴面新增參保人員250,，完成市計劃的5，參?？倲?shù)達10.x人,，完成省計劃的9。

3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率,、上解率保持10。

4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.,，完成省計劃的9。

（二)所做的主要工作1,、以建立社保擴面長效機制為中心,，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市）區(qū)召開會議層層分解目標,，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶,；市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約,；各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費,。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,，并制定了清欠工作計劃,。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍,。

2,、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案,，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢,。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍,?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達200x人,，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。

3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣200,，抽樣合格率達到10,，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行。

4,、以推進社保擴面工作為契機,，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間,，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,，實現(xiàn)了時間過半,、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳,。

5、以清理社會保險基金為手段,，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調(diào)研,，目前已收回被占用基金18x元,。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了“保障農(nóng)保基金安全,、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，×××,、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。

二、當前工作存在的主要問題

1,、繳費率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為,，征繳工作力度明顯不足,。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大,。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展,。

3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出1017x元,。

三、下步工作安排意見

1,、重點做好“確?！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J真做好與財政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確?！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。

2,、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7,、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上,。二是落實各項社保擴面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現(xiàn)參保的突破性進展,。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。一是以擴面清欠工作為契機,，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光,，督促繳費,。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察,。

4,、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準,；二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高,；三是在×××,、×××推進社會化管理網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理,。

社會保險工作總結(jié)篇六

今年以來,，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標,，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進。

（一）目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持100%,。

2、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人,，完成市計劃的75%，參?？倲?shù)可達30,、6萬人，完成省計劃的99%,；工傷保險擴面新增參保人員5000人,，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%,。工傷保險參?？倲?shù)可達19、9萬人,，其中農(nóng)民工參保達3,、8萬人，分別完成省計劃的97%和95%,。生育保險擴面新增參保人員2500人,，完成市計劃的50%，參?？倲?shù)達10,、1萬人，完成省計劃的96%,。

3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%,。

4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10、1人,，完成省計劃的95%,。

（二）所做的主要工作

1、以建立社保擴面長效機制為中心,，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標,，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶；市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約,；各級勞動xxx門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費,。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,，并制定了清欠工作計劃,。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍,。

2,、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案,，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢,。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取先試點后推開的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現(xiàn)四個統(tǒng)一,。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織,，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū),、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達xx多人，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。

3,、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達到100%，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施,，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行,。

4,、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間,，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu),。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求,。三是啟動以平安計劃為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳。

5,、以清理社會保險基金為手段,，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度,，對相關地區(qū)進行了專項調(diào)研,，目前已收回被占用基金180萬元。

6,、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的.工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,，宏偉區(qū),、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu),，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市,、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。

1,、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%,，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%,，征繳工作力度明顯不足。

2,、鞏固社保擴面工作成果壓力很大,。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展,。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。

1,、重點做好確保工作,。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確保好事辦好。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。

2、集中推進社保擴面工作,。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上,。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標,。三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現(xiàn)參保的突破性進展,。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。一是以擴面清欠工作為契機,，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光,，督促繳費,。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察,。

社會保險工作總結(jié)篇七

二00六年,，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下,，以實踐“三個代表”重要思想為指導,，以“走在全省前列，力爭全市上游”為目標,，圍繞經(jīng)濟建設中心,，解放思想、扎實工作,、積極進取,、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的職能作用,，圓滿和超額完成所承擔的市達目標和縣委縣政府各項目標,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻。

一,、做大做強勞務輸出促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展

隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率不斷提高,，大量農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動力尋找就業(yè)門路,，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年,，我局始終堅持把勞務輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營,，面對競爭日益激烈的勞務市場，以跳出xx,，宣傳自我,，廣交朋友為指導思想,，千方百計拓寬用工市場，尋求新的合作伙伴,。在今年“北京―xx勞務協(xié)作洽談會”期間,，局主要領導親自出馬，與20家新的用工單位達成了協(xié)作關系,。8月16,、17日，我局組織了“誠信xx―勞務輸出協(xié)作聯(lián)誼會”,，邀請京津唐等地用工單位領導,，游覽xx山水風光，共敘合作友誼,，共謀發(fā)展大計,，收到了良好的效果，進一步提高了我縣勞務輸出工作的知名度,。截止10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動力2013人,，年可直接為農(nóng)民增收2000萬元,，提前二個月完成全年任務目標，創(chuàng)歷史同期最好水平,，實現(xiàn)了勞務輸出年年創(chuàng)紀錄,、年年邁大步的奮斗目標。累計輸出,、當年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首,。勞務輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困,，過上了小康生活,。在做好勞務輸出的同時，本著為用人單位和務工者雙向負責的精神,，主動搞好跟蹤服務,，及時處理傷殘死亡事故。今年,，共處理死亡事故4起,，傷殘事故25人次，投入資金20多萬元,。贏得了用人單位和務工家屬的贊譽,。在處理xx傷殘事故后，村兩委及本人家屬送來了一面“替民解憂順民意”的錦旗,，并在電視臺為我局點播歌曲以表示感謝,。勞務輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎,，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。

二,、人事人才工作進一步加強

（一）實施人才工程,，推進人才興縣戰(zhàn)略。

人力資源是第一資源,，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源,，才能促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。為進一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu),，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障,，我局不斷解放思想，更新觀念,，大力實施人才工程,。一是加緊人才引進。今年,，我局多次赴xx等地參加省市級的各類人才交流會,，為企業(yè)招才引鳳，共引進企業(yè)急需的各類人才112人,，其中僅“xx”陶博會上,，就為xx集團、科技局,、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進林果,、生物等專業(yè)人才35人,，超額完成市達目標。二是辦活人才市場,。依托人才交流中心,，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動,。無論是星期天,、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場交流日都按時開放,。今年累計有125家用人單位到現(xiàn)場進行招聘，提供就業(yè)崗位1100個,，參加交流的應往屆大中專畢業(yè)生達1500人,，已洽談成功走上工作崗位570人,。我縣人才市場已初具規(guī)模,，影響逐漸擴大,，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理,。非公有制經(jīng)濟，已成為就業(yè)的重要渠道,，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來越受到人們的重視,，為此，我局簡化代理手續(xù),，規(guī)范代理程序,，增加代理項目，熱情周到服務,，深受大中專畢業(yè)生的好評，大大地解除了他們的后顧之憂,，同時也得到了社會的認可,。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長，今年,，新增代理單位4家，人數(shù)達140人,。

（二）推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中難度較大的一項工作,，我們以對黨的事業(yè)極端負責的態(tài)度，高標準,、嚴要求，抽調(diào)精兵強將,，不休節(jié)假日,、不分晝夜，全力做好相關工作,，代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》,，召開了專門會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進行了嚴格的聘用考試,。利用一周的時間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導對聘用人員的民主測評,。為加強聘后管理，還出臺了《自收自支人員聘用合同管理辦法》,。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同,，并到崗上班。此項工作的圓滿完成,，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，調(diào)動了被聘人員的工作積極性,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證，而且為今后實行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗,。

（三）加強干部教育。不斷提高公務員整體素質(zhì),，努力實現(xiàn)公務員管理的規(guī)范化對全面建設小康社會和各項事業(yè)發(fā)展，至關重要,。我局以培訓為突破口，認真組織公務員計算機,、英語知識的培訓工作，將其列入機關事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容,，并抽調(diào)專人進行督導，共舉辦各類培訓班7期,，培訓人數(shù)達473人，合格率達90%以上,。目前，我縣公務員全部經(jīng)過了培訓,，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對新錄用的公務員進行了初任職培訓,，使他們增強了公仆意識，提高了依法行政水平,。同時建立完善了“公務員兩證書”制度，經(jīng)過認真審核,，發(fā)放公務員證410冊和公務員培訓證640冊。繼續(xù)教育驗證是督促專業(yè)技術人員強化學習,，更新知識，提高素質(zhì)的有效措施,，我局全年共驗證5252本，有力地擴大了繼續(xù)教育覆蓋面,，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量,，推進了我縣終身教育進程,。

（四）加強專業(yè)技術人員管理,。按照平等、競爭,、擇優(yōu)的原則，實行聘任政策、數(shù)額,、結(jié)果三公開，推進按需設崗,、按崗聘任,，優(yōu)勝劣汰的職稱改革原則,，全年共聘任各級專業(yè)技術及職務966人，其中高職117人,，中職619人,，初職230人,。

（五）股級干部管理更加規(guī)范。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》,，積極推行競爭上崗和試用期制度。一是對各單位出現(xiàn)的股級職位空缺,，凡條件成熟的一律實行公開選拔、競爭上崗,、任前公示，經(jīng)局長辦公會通過后報政府黨組會審定,。二是集中時間和人力，采取聽匯報,、民主測評等方法，從“德,、能、勤,、績、廉”五個方面對全縣各單位試用期滿的股級干部逐一進行考核，對考核合格的正式任命,。對工作能力低，群眾威信差的股級干部取消任職資格,。今年，我局共對51個單位的89名股級干部進行了任命,，對兩名不符合任職條件的取消了任職資格,，對3名因工作失誤造成不良影響的股級干部予以降職使用,。通過嚴格考核和管理，保證了股級干部選拔的公正,、公開、公平,，使股級干部管理更趨規(guī)范,。

（六）政務公開取得可喜成績

今年,，我局把強化硬件建設和規(guī)范公開內(nèi)容作為重點來抓，對全縣各單位的公開欄進行了一次全面檢查,，對不合格單位下達了《整改通知書》責令限期整改，并投資10萬元,，在市政廣場集中設了26個高標準公開欄,，已全部投入使用,，既方便了群眾監(jiān)督，又為縣城亮化美化增添了一景,；規(guī)范了公開內(nèi)容，根據(jù)單位職能重新界定了公開范圍,，并按照固定性事務長期公開,，經(jīng)常性事項定期公開，臨時事項隨時公開的要求，明確了公開時限,。在xx鄉(xiāng)召開了政務公開現(xiàn)場會，推廣了xx3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點題公開”的做法,，為推動政務公開縱深發(fā)展打下了基礎。

（七）扎實做好2006年度機關事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作,。嚴格考核程序和方法，認真執(zhí)行獎勵比例,，有效地發(fā)揮了考核獎懲工作鼓勵先進、鞭策后進的作用,，考核了59個單位的9021名干部職工，其中記二等功28人,，記三等功134人，嘉獎947人,，不合格3人，不定等次88人,。

三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革不斷深化

醫(yī)療保險制度改革是健全社會保障體系的一項重點難點工作,。為進一步深化醫(yī)改，我局把擴大參保范圍,，減輕參保職工醫(yī)療負擔作為主要內(nèi)容。一是降低職工住院醫(yī)療費自負比例,，在合理控制統(tǒng)籌基金支出，確?；鹗罩胶獾那闆r下，認真調(diào)研,，反復測算,，通過提高在縣外就醫(yī)報銷比例，降低病人在縣內(nèi)七所基層分院住院起付標準等措施,，將參保職工住院自負比例控制在31%左右，比去年同期下降了十一個百分點,，深受參保職工的歡迎。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法,。借鑒城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的成功經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)離退休人員經(jīng)濟條件差,，居住分散，年齡偏大,、體弱多病等特點，研究制定了繳費水平低,、保障能力強、便于管理,、切實可行的《xx縣企業(yè)離退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法》，明確了保障范圍,、保障標準及管理辦法，現(xiàn)已報縣委,、縣政府審批，待批準后從2007年1月1日起啟動實施,。下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員醫(yī)療救助辦法正在積極謀劃之中。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理,。根據(jù)平時檢查發(fā)現(xiàn)的情況，整理歸納出了一系列比較科學的考核辦法,，采取平時考核與定期考核相結(jié)合的辦法,，規(guī)范定點醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為,，其中自費藥品簽字制度、醫(yī)保病人入院把關制度等受到市主管部門的好評,。同時加大對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)處罰力度,，今年對xx醫(yī)院弄虛作假,、冒名住院一事，從快從嚴進行了處罰,，扣除了該院的當年保證金，處違規(guī)額一倍的罰款,，對醫(yī)院兩名副院長延長了試用期，年終考核直接定為不合格并責令其限期整改,。通過嚴格管理，各定點醫(yī)療機構(gòu)都深刻認識到醫(yī)療保險工作的重要性和嚴肅性,。四是積極探索新的管理服務模式,，從方便職工就醫(yī),、維護職工利益的角度出發(fā)，于4月份在縣婦幼保健院進行醫(yī)?；颊呙馐兆≡貉航鸬脑圏c工作,，此舉在全市乃至全省尚屬首例,，深受參保職工贊賞,，目前試點工作運行良好,，正研究與之相配套的管理辦法,，爭取早日在全縣推廣。五是擴大醫(yī)保覆蓋面,，加強基金征繳,。通過調(diào)整和完善政策，增強吸引力,，全年新增參保職工3572人，參保職工總數(shù)已達14545人,，完成市達目標的119%。1―11月份,，共收繳醫(yī)保基金1240萬元,，支出747萬元，做到了基金收支基本平衡,，略有盈余,。醫(yī)療保險改革被縣人大稱為是“實實在在的改革,、卓有成效的改革、老百姓真正得到了實惠的改革”,。

四、“兩個確?！钡玫接行ъ柟?/p>

由于近幾年來企業(yè)經(jīng)濟效益處于低谷,，加之企業(yè)改制、職工買斷身份,、參保職工逐年減少，導致社會保險費入不敷出,，基金缺口逐漸增大，直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,，為此,，我局站在維護廣大離退休人員切身利益的高度，樹立強烈的憂患意識,，全力鞏固“兩個確保”,。一是開展聲勢浩大的宣傳活動,。把4月份做為勞動保障宣傳月,，在縣城中心綠地廣場開展大規(guī)模的集中宣傳和現(xiàn)場咨詢活動，大張旗鼓的宣傳勞動和社會保障政策法規(guī),，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單5000多份,，通過宣傳，取得了良好的效果,，提高了廣大干部職工的社會保險意識。二是主攻社會保險擴面,。為遏制參保職工逐年減少的趨勢，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老,、失業(yè)保險全覆蓋,，我們以個體,、私營企業(yè)為重點，組建了專門小組,，深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進行培訓,，講解社會保險知識。局班子成員親自帶隊抓大戶,、攻難戶，大打擴面攻堅戰(zhàn),，截止到11月底，新增養(yǎng)老保險參保人員1935人,，完成市達目標的100%,，同時,，啟動實施了事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革,，新增失業(yè)保險參保人員8486人,，完成市達目標的136%,，為以聘用制為重點的事業(yè)單位人事制度改革提供了堅強的后盾。三是加大社會保險費清欠力度,。以企業(yè)改制為契機，要求改制企業(yè)按第一順序清償往年欠費,。到目前，共清理回收歷年欠費416萬元,，完成市達目標的106%。四是嚴格基金管理,，認真執(zhí)行社會保險收支兩條線管理制度，杜絕截留,、擠占,、挪用現(xiàn)象,。做好社會保險待遇申領資格認證工作，6月份對374名享受遺屬補助的人員進行了生存認證調(diào)查,，有效地防止了虛報冒領現(xiàn)象,，確保了基金的安全完整,。五是開展社會保險審計稽核,。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，對國有,、集體企業(yè)的參保人數(shù),、繳費申報情況進行了重點稽核,，對18家存在瞞報、漏報的企業(yè)出具了審計稽核意見,，下達了限期整改通知書,。今年共稽核企業(yè)23家,，人數(shù)6600多人，稽核面達75%,，完成市達目標的125%,。六是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。我縣共有6066名離退休人員,，每月需發(fā)放養(yǎng)老金379萬元，在基金缺口不斷增大的情況下,，千方百計保發(fā)放，1―11月份共發(fā)放養(yǎng)老金5277萬元,，做到了一人不漏、一日不拖,、一分不欠，保證了廣大離退休人員的晚年生活,。繼續(xù)實施救助工程。1―11月份共為1485人次的下崗職工發(fā)放救助金38.97萬元,，為129名失業(yè)人員發(fā)放救濟金21.6萬元，還對一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助,，確保了這一特殊困難群體的基本生活，充分發(fā)揮了社會保險“安全網(wǎng)”“減振器”的作用,，今年縣人大在對社會保障工作進行審議中，給予了我局“情系民生,、履職到位、功不可沒”的高度評價,。

五,、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開創(chuàng)新局面

再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實事之一,，倍受社會關注，為此我局把這項工作列入重要議事日程,，投入大量精力，迎難而上,，奮力攻堅，使再就業(yè)工作取得實效,。一是摸清了底數(shù)。利用2個月的時間對全縣下崗失業(yè)人員進行了詳細的調(diào)查摸底,，全面的掌握了他們的基本情況，按年齡,、專業(yè)特長,、求職意向進行分類匯總,，錄入微機，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺,。二是召開會議,，全面部署,。今年x月份全國再就業(yè)座談會議后,，我局迅速貫徹會議精神,，及時籌備召開了一次規(guī)模大,、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會議，代縣委,、縣政府起草了《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施意見》，建立了再就業(yè)目標責任制，將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,，為完成全年再就業(yè)工作任務目標創(chuàng)造了條件。三是按照四統(tǒng)一的要求,，組建了就業(yè)服務局，并開始著手建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺,，為下步再就業(yè)工作提供了堅實的組織保障,。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，按照上級要求，嚴把三道關口（資格審查關,、程序規(guī)范關、證件管理關）,，共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本，占應發(fā)證人數(shù)的45%,。五是加強再就業(yè)培訓,，為增強下崗失業(yè)人員就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力,，我局制定了《xx縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作實施意見》，根據(jù)市場所需的不同崗位,，本著多軌道運行、多元化投資,、多家辦學機構(gòu)競標、多渠道辦學原則,，舉辦以實用技術為主要內(nèi)容的各類培訓班，通過培訓使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力,，盡快實現(xiàn)再就業(yè),。到目前,，已舉辦各類培訓班5期,，培訓下崗失業(yè)人員500人。六是學習借鑒外地經(jīng)驗,，結(jié)合我縣實際,，研究制定了對“4050”和“三類家庭”下崗失業(yè)人員實施再就業(yè)幫扶意見,。通過開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務崗位、開展清退機關事業(yè)單位臨時工的騰崗活動和建立長效幫扶機制,，幫助他們盡早實現(xiàn)再就業(yè)。今年共有2420名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),。

六、綜合治理工作全面加強

我局是全縣綜合治理工作成員單位,，處于綜合治理工作的最前沿，局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦,，全局干部職工樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識，為化解矛盾維護穩(wěn)定做了大量艱苦細致的工作,。

（一）認真做好信訪案件的處理工作。嚴格落實信訪工作五項制度,，將每周三定為局領導班子成員信訪接待日，專門解決群眾來信來訪,。由于我局工作涉及面較廣,，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的.比重,，且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、畢業(yè)生就業(yè),、職工退休、醫(yī)藥費報銷,、社會保險等方面。面對如此繁重的信訪工作任務,，我們堅持預事在先，嚴格執(zhí)行政策,，不回避矛盾，敢于迎難而上,，下大決心，花大力氣逐一妥善處理,。全局上下實行領導包案、歸口辦理,、限期結(jié)案的信訪責任制，進一步強化信訪案件登記,、批辦、承辦,、督辦諸環(huán)節(jié)工作，做到了事事有回音,，件件有著落。今年接待群眾的來信來訪就達500多人次,，我們嚴格按政策做好說服解釋工作,，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響,。承辦縣委、縣政府領導批辦的信訪案件104件,，現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié)，結(jié)案率達100%,，受到縣委、縣政府督查室的表揚,。

（二）進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化,，轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實際問題，如不及時有效的解決,，勢必引發(fā)一些群體性上訪事件，直接威脅社會穩(wěn)定大局,。按照省、市,、縣各級領導的要求，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題,，做為一項重大的政治任務，建立了穩(wěn)控工作責任制,，責成企業(yè)主管部門領導與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子，負責解決他們的實際困難,，尤其是在各個敏感時期，晝夜值班,，登門做工作，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定,。截止到目前，共解決拖欠的“三費”累計已達43.12萬元,。為從根本上解決問題，我局還出臺了《關于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題長效機制的意見》,，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、養(yǎng)老,、醫(yī)療提供了保障。為4名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù),。此外，今年還對13名新的軍轉(zhuǎn)干部,，本著邊遠地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則，全部安置到機關事業(yè)單位工作,，2名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時到位,，今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進京訪或集體訪,，受到有關領導和上級軍轉(zhuǎn)部門的好評,，我縣再次被市委,、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進單位。

（三）積極主動參與企業(yè)改制,。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責任。在企業(yè)改制中,，繼續(xù)擔當主力軍，先后參與了晶品鏈條集團,、漢兒莊鐵礦、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動,，積極做好職工的經(jīng)濟補償及欠繳社會保險費核定工作，支持和促進了全縣企業(yè)改制工作,。同時，還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作,，通過對礦山機械廠的二次改制，使企業(yè)多年來的遺留問題得到了妥善解決,。

（四）維護穩(wěn)定和諧的勞動關系。嚴格貫徹《xx省勞動保障監(jiān)察條例》,，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動監(jiān)察程序,，提高執(zhí)法透明度。對全縣各類企業(yè)廠長（經(jīng)理）進行了為期7天的勞動法律法規(guī)知識輪訓,，編印了《勞動保障法規(guī)匯編》，供用工單位進行學習和參考,，有效地提高了用工單位法人的法律意識和廣大勞動者的維權(quán)意識,。逐步推行勞動合同鑒證工作，在灤陽,、灑河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)中開展了試點工作,，為今后在全縣全面推行勞動合同鑒證制度積累了豐富的經(jīng)驗,。嚴肅查處勞動保障違法行為,。在勞動監(jiān)察案件處理工作中，按照“聞風出動趕赴現(xiàn)場快,、調(diào)查取證協(xié)商快、解決問題平息事態(tài)快”的三快要求,，及時受理，嚴格執(zhí)法,，秉公辦案,，全年共受理勞動違法案件12起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失11萬元,，收到表揚信一封，錦旗鏡匾一塊,。開展勞動技能鑒定和培訓，結(jié)合我縣實際情況,，制定了實施意見，采取借水行舟,、借梯上樓的方式，借助電大,、黨校,、職校等辦學單位的師資力量,，擬對13個工種進行培訓和鑒定，填補近年來我縣職業(yè)技能培訓的空白,。

（五）及時有效地調(diào)處勞動爭議案件。由于一些企業(yè)用工不規(guī)范,，勞動爭議案件日益增多，矛盾復雜而集中,，解決難度很大，有些案件處理不及時、不得當,，很可能造成不良的社會影響,。為此，我們以事實為依據(jù),，以法律為準繩，堅持“急案急辦,、特案特辦”,，加快庭審進度，加大庭審力度,，做到了定性準確、調(diào)處得當,，結(jié)案及時，努力讓爭議雙方當事人都滿意,，如上半年xx鋼鐵集團有幾名技術人員因擋不住外面某企業(yè)的高薪的誘惑，勞動合同未到期,，就私自解除合同接受外單位聘請,，給xx的正常生產(chǎn)帶來一定的影響,，也給其以后發(fā)展造成了極大的隱患,，受理案件后,，我局及時立案調(diào)查，利用一周的時間調(diào)查走訪,，經(jīng)過耐心的調(diào)處及說服教育，使這幾名技術人員認識到問題的嚴重性,，退掉了聘請，該案的及時調(diào)處受到了廠方的贊揚,。今年共受理勞動爭議案件62起,，其中調(diào)解成功50起,，仲裁12起，結(jié)案率和成功率均達到了100%,。及時地化解了矛盾,，維護了社會的穩(wěn)定。

七,、真幫實扶,，黨建包村扎實有效

今年,，我局黨建包村是xx村,，局班子由一名副局長掛帥,，抽調(diào)一名中層領導和一名一般干部組成包村工作組,，深入到村，傾聽群眾呼聲,，謀劃發(fā)展思路，扎扎實實為群眾辦好事辦實事,，受到該村干部群眾的好評，文明生態(tài)村建設開展的扎實有效,。

（一）精心調(diào)研，理清發(fā)展思路,。工作組在掌握了該村基本情況后，與該村干部群眾共同制定出一條以文明生態(tài)村建設為載體,，以發(fā)展傳統(tǒng)金鐵礦開采業(yè)為依托，以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、退耕還林還果為主線，以爪圃峪生態(tài)溝,、特色養(yǎng)殖為龍頭，以開發(fā)旅游資源為新的經(jīng)濟增長點,，農(nóng)、林,、牧、礦,、景齊頭并進,，全面建設小康村的經(jīng)濟發(fā)展思路。

（二）清源固本,，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合治理,。為改善群眾生產(chǎn)生活條件,，工作組和兩委班子帶領群眾重點對河道內(nèi)垃圾進行集中清理,，同時對私搭亂建、牲畜放養(yǎng),、亂堆亂放等不良現(xiàn)象進行了治理，共清除各類垃圾200多噸,，拆除不符合規(guī)定的建筑物60余處，使村貌達到了齊,、凈、美的標準,。

（三）求真務實，修建連心路,。連接該村與外界的道路未硬化是長久以來阻礙該村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”,，也是廣大群眾最關心的熱點問題。為徹底解決這個老大難問題,，工作組精心測算，周密謀劃,，為該村投資購買水泥50噸先期運送到村后，又在短短的30天時間,，又多方協(xié)調(diào)為該村籌集水泥560噸，到9月底,，這條投資近150多萬元,，寬5米,，長10公里的水泥路已竣工通車,，被群眾稱為“連心路”。

（四）幫資金,，切實解決困難群眾的生活。與該村5個較貧困的計劃生育模范戶簽訂了長期幫扶協(xié)議,，制定幫扶措施，盡快幫助他們脫貧致富,；還從機關緊張的辦公經(jīng)費中擠出500元，幫他們購買化肥,、農(nóng)藥等物品，以解燃眉之急,。通過一系列扎實有效的措施，有效的推動了生態(tài)文明村的建設步伐,。

八、行風建設和精神文明建設工作開展有聲有色

（一）機關行風不斷改善

為全面加強以班子為主的干部隊伍建設,，我局從轉(zhuǎn)變工作作風,，為基層,、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務為突破口，多措并舉,，狠抓行風建設，為做好各項人事勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保證,。一是扎實開展“樹、爭,、促”學教活動，機關干部職工都進行五查五看,，全面的查找了問題,，分析了原因,，并制定了整改措施，使同志們的為民服務意識有了進一步提高,；會同組織部在全縣機關干部中實施了民心工程，全局機關干部與四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村的43個貧困戶結(jié)成了幫扶對子,，并統(tǒng)一組織兩次深入農(nóng)戶訪貧問苦，為每戶都送去了大米50斤和100元慰問金,，為機關干部上了一堂生動的思想教育課，使機關干部更加珍重人民給予的權(quán)力,，珍惜今天優(yōu)越的生活和工作條件，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到工作當中,；在“樹組工干部形象”活動中，從深化認識,、解決問題,、建章立制入手,，切實解決突出問題，真正使“對己清正,、對人公正，對內(nèi)嚴格,，對外平等”的公道正派理念牢固地樹立在干部職工心中。二是抓制度建設,，不斷完善行風建設制度。新建立了服務承諾制度,、文明辦公制度、跟蹤督辦制度,、廉政談話制度,、重點工作全程監(jiān)督制度,，監(jiān)督評議制度,、落實領導信訪接待日制度等六項行風建設制度,，用制度規(guī)范一班人和全體干部職工的行為。三是擴大監(jiān)督范圍,。對干部人事考察考核、技術職稱評聘,、勞動用工,、社會保險,、職工退休、再就業(yè)等工作標準,、程序和時限在縣電視臺、廣播電臺公開向社會作出承諾,，接受社會各界的全程監(jiān)督；在人大代表,、政協(xié)委員、服務對象中聘請了10名行風建設監(jiān)督員,，定期召開行風建設監(jiān)督員座談會，誠懇地聽取他們的意見和建議,。向全縣機關、企事業(yè)單位發(fā)放了征求意見卡100余份,，真正使我局各項服務工作置于社會的有效監(jiān)督之下。四是提高服務質(zhì)量和服務水平，在機關推行首問負責制的基礎上,，倡導“四個一”（一張笑臉、一聲問候,、一把椅子、一杯熱茶）,，對群眾所反映的每一個問題，都要求耐心解答,，能馬上解決的，在一個工作日內(nèi)辦理完畢,；一時解決不了的,，說明情況,；由于受政策法規(guī)限制而不能解決的,，做好耐心細致的解釋工作，穩(wěn)定群眾情緒,，防止矛盾激化。五是加強對群眾關心的熱點問題的調(diào)研,。確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、如何實現(xiàn)“四個一批”推進再就業(yè)工作,、企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法,、如何推進企業(yè)改制進程四個調(diào)研題目,，分別由班子成員牽頭成立課題組,，深入基層,、深入企業(yè)進行了調(diào)研，分別拿出了具體可行的實施方案,，推動了重點工作的開展,。六是抓黨風廉政建設,，局班子成員自覺遵守領導干部自身建設“六條規(guī)定”和領導班子成員廉政建設“十不準”，嚴格要求,，嚴于律已，在黨紀國法面前不越雷池半步,，用良好的形象影響和帶動全局干部職工，發(fā)揮非權(quán)力影響力,；嚴格遵守“諾廉、述廉,、評廉、考廉”制度,，每位局班子成員都針對自己分管的工作，制定了廉潔自律承諾書,，并在辦公樓一樓大廳的臨時公開欄內(nèi)進行公示，接受機關干部及服務對象的監(jiān)督,。此外，我局還對近10年來的機關檔案進行了一次全面清理,，共清理檔案3300多冊,，并建立了一個標準化的檔案室,，徹底改變了我局檔案存放分散,、管理混亂的狀況。一年來,，全局各項行政審批，如退休、評優(yōu),、股級干部任免等事項公開透明，杜絕了暗箱操作現(xiàn)象,；財務管理制度得到嚴格執(zhí)行,，實現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè),，增收節(jié)支，聚財理財,，集中財務辦大事的目標；機關干部下基層,、下企業(yè)無吃、拿,、卡、要現(xiàn)象,。

（二）精神文明創(chuàng)建活動開展豐富多彩

人事勞動和社會保障工作點多面廣，紛繁復雜,，任務重、難度大,，要圓滿完成黨和人民交給的各項任務就必須有一支政治過硬,、有事業(yè)心、責任感的高素質(zhì)隊伍,。因此我們堅持以人為本的指導思想，高度重視精神文明建設,。一是抓緊建設學習型機關,，局黨委和各支部認真遵守“三會一課”制度,，局黨委每季召開一次理論中心組學習會，長年堅持每月未周五集中學習制度,，用黨的理論和先進文化知識武裝干部職工頭腦,，今年3月份起，拿出2個月的雙休日時間，對全局五十歲以下的干部職工進行計算機知識培訓,，大大提高了機關干部職工掌握現(xiàn)代化辦公設備的操作水平。二是努力建設“團結(jié)型”機關,，今年“三八”“五一”期間,，在機關內(nèi)部舉辦了兩次文體競賽活動，通過活動的開展使同志們加深了了解,，增進了友誼，團結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動了起來,，為全局各項工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。三是開展靈活多樣的教育活動,。今年七一,，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動,；11月份組織全體機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育,；在為腎病患者xx捐款活動中,，我局動員干部職工僅用一天時間就捐款2390元,。通過一系列的精神文明創(chuàng)建活動,，極大地調(diào)動了全體干部職工的工作熱情，干部隊伍的精神面貌煥然一新,，許多同志加班加點，甚至帶病堅持工作,，政治業(yè)務素質(zhì),、工作成效明顯提高,，為出色完成全年各項目標提供了堅實的思想基礎,。

此外，我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復,、計劃生育、環(huán)境保護,、離退休審批等工作,，工資福利,、農(nóng)保、干部檔案管理等工作在原有基礎上都有了較大的提高,。

二00六年我局任務繁重、壓力巨大,，是不平凡的一年，也是全局上下團結(jié)一心,、艱苦努力,、拼搏奮戰(zhàn)取得又一輝煌成就的一年,，成就的取得得益于縣委,、縣政府的正確領導和有關單位的大力配合，凝聚著全局干部職工的辛勤汗水,，回顧一年來的歷程，我們感觸最深的有以下七點休會：

第一,，站在實踐“三個代表”重要思想的高度,，謀劃全局，是人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的根本保證,。人事勞動和社會保障工作只有從心系百姓,，為民謀利的角度出發(fā),，多辦關系廣大人民群眾切身利益的好事,、實事，才能贏得社會的理解和支持,，推動各項事業(yè)健康發(fā)展,。

第二，圍繞經(jīng)濟建設開展工作,，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障事業(yè)新局面的前提。人事勞動和社會保障工作放在全縣經(jīng)濟大發(fā)展中去定位,，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實事之中，得到了縣委,、縣政府的重視和有關部門的支持和配合，有的還成為了各級領導的“第一位工作”,、“一把手工程”，才保證了人事勞動和社會保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn),。

第三,，大興調(diào)查研究之風,，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障新局面的重要途徑。只有解放思想,、敞開山門、眼界向外,，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，才能使人事勞動和社會保障工作與時俱進,，實現(xiàn)理論創(chuàng)新,、政策創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，才能活躍全局,。

第四，堅持公開,、公平、公正,，是樹立人事勞動和社會保障部門形象的基本原則。人事勞動和社會保障政策法規(guī)多,，條條框框嚴,，涉及廣大干部職工的切身利益，是群眾關注的熱點,，只有依法行政,，公平公正，帶頭增強透明度,，才能取信于民,。

第五,，維護社會穩(wěn)定，是推進人事勞動和社會保障工作的重要方針,。只有始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置,，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點,，才能合理把握各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。

第六,，毫不放松地加強人事勞動和社會保障隊伍建設，是人事勞動和社會保障工作能夠經(jīng)受考驗,、奪取勝利的力量源泉。我們始終堅持以人為本,，兩手抓，兩手都要硬,，鍛煉了干部、鍛煉隊伍,，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)，造就了一支特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，從而保證了各項工作的圓滿完成,。

二00六年，我局工作確實取得了不少成績,，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如思想解放不夠,；人才工作需進一步加強,；社會保險參保人員流失還沒有完全遏制；企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢,；就業(yè),、再就業(yè)壓力仍然很大；內(nèi)部管理機制還有待于進一步改進等,，這些都需要我們在今后的工作中加以解決,。

社會保險工作總結(jié)篇八

半年來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署,，在區(qū)人力資源和社會保障局領導下,，在上級業(yè)務部門指導下,，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點,，突破難點，強化管理,，提升服務,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要目標任務完成情況

1,、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家，機關事業(yè)單位28家,，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達5532人,，實際繳費人數(shù)5255人(完成全年目標任務101%)，企業(yè)退休人數(shù)達1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人,，完成全年目標任務119%,，事業(yè)退休數(shù)達248人。

2,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人,，完成全年目標任務55%。

3,、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元,，完成全年任務50.2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元,，完成全年任務61%。累計征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元,。

4,、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元,，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計發(fā)放1213萬元,，按時足額社會化發(fā)放率100%。

5,、同級財政補助,。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助34萬元,，完成全年任務50%,。

6，上解資金：上解省級調(diào)劑金187萬元,，完成全年任務322%,。

7、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元,，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元，兩項合計共累計結(jié)余6392萬元,。

8、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標任務108%。

二,、主要工作情況

1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大,。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作,，我局實行全員目標管理考核責任制,，將擴面征繳指標進行細化分解,，任務落實到人,，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構(gòu)工作人員積極性,，落實獎勵機制，構(gòu)建了區(qū),、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場,、鴻運數(shù)碼廣場,、西園市場、立新機電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳,，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進擴面征繳的強大合力,，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行,，有力地推進了擴面征繳工作,。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào),，上半年將2011年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，妥善處理了小集體工,、家屬工、五七工等職工參保事宜,。

2、機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行,。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步,、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。我區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單,，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯,，欠繳情況逐步消除。

3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放,，關系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元,，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元,，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求,，財務業(yè)務關聯(lián),，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接,，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務水平，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作,，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失,，名字個別字錯誤等情況的核實,、補辦手續(xù);三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作,。

4,，深入基層推進被征地農(nóng)民社會保障工作。上半年,，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門一道,，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村等,，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人,，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人,。

5,、基礎工作和經(jīng)辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社?；鸬膶ｍ棇徲嫞瑢徲嬛赋龅膯栴}認真整改到位,。同時加大政務大廳工作人員業(yè)務政策培訓，做到一崗雙責,，一事兩崗兩審。

6,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰,。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料,，省廳已正式批復我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。

三,、下半年工作打算

1，繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作力度,。在全區(qū)營造聲勢,，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養(yǎng)老保險法律,、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險,，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)形成征繳合力,，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員,、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點目標群體,，全面落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，解決小集體工,、家屬工、五七工等職工參保問題,。

2，推進被征地農(nóng)民社會保障工作,，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村,、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作,，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規(guī)定妥善處理好2007年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題。

3,，全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務,。

4，進一步加強基金管理,，實現(xiàn)基金保值增值,。

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社會保險工作總結(jié)篇九

今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標,，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進,。

一,、上半年工作進展情況

(一)目標完成情況

1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10,。

2、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750,，完成市計劃的7，參?？倲?shù)可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300,，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達19.x人，其中農(nóng)民工參保達3.x人,，分別完成省計劃的9和9。生育保險擴面新增參保人員250,，完成市計劃的5,，參?？倲?shù)達10.x人，完成省計劃的9,。

3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率,、上解率保持10,。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.,，完成省計劃的9。

(二)所做的主要工作 1,、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標,，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施,。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費,。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃,。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍,。

2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署,，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢,。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”,。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進工作氛圍?！痢痢?、×××先后舉辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達200x人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。

3,、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣200,，抽樣合格率達到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行,。

4,、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間,，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu),。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求,。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳。

5,、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調(diào)研,，目前已收回被占用基金18x元,。

6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了“保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，×××,、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu),，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市,、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。

二,、當前工作存在的主要問題

1、繳費率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5,，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯不足,。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大,。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展,。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出1017x元,。

三,、下步工作安排意見

1,、重點做好“確?！惫ぷ?。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。

2,、集中推進社保擴面工作,。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上,。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標,。三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現(xiàn)參保的突破性進展。

3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作,。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè),，通過媒體公開曝光，督促繳費,。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察,。

4、有效開展社會化管理服務工作,。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設,，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網(wǎng)絡建設,，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理,。

社會保險工作總結(jié)篇十

為切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導,，我局成立了由局長擔任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,。確定以“推行優(yōu)質(zhì)服務承諾,，促進醫(yī)保事業(yè)發(fā)展”為主題，以“筑堅強堡壘,、樹先鋒形象,、促科學發(fā)展”為主線，認真研究制定《潛山縣醫(yī)保局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧,、服務人民群眾,、加強基層組織”的總體要求,，以改革創(chuàng)新,、務求實效的精神,，統(tǒng)籌推進黨支部建設和醫(yī)保工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

三、結(jié)合工作,，扎實推進

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?，我局結(jié)合工作，積極響應皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設,，目前正在組織開展為企業(yè)服務活動,。我們以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)新醫(yī)保工作方式,，服務企業(yè)健康發(fā)展”為主題，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，提升服務效能，全面落實優(yōu)惠政策,，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì),、規(guī)范,、高效的服務。一是積極提供三大社會保險服務,。采取多種措施促進企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，為徹底解決歷史遺留問題,，重點是加快關閉、破產(chǎn),、改制國有企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)保的工作進程，同時統(tǒng)籌解決關閉,、破產(chǎn)、改制集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題,。大力開展工傷保險參保擴面工作,，實施農(nóng)民工參保“平安計劃”二期;扎實有效地推進擴面征繳,、工傷預防和工傷康復工作，全面解決“老工傷”等歷史遺留問題;建立農(nóng)民工急診綠色通道,，對因工負傷和患重病,、急病的農(nóng)民工要求醫(yī)院給予及時就診，保證他們健康安全,。

扎實推進各類企業(yè)職工生育保險，通過“低進低出”的方式讓參保職工在享受醫(yī)療,、工傷保險待遇的同時同步享受到生育保險待遇;在加快擴面完善制度的同時，適當擴大生育保險項目支付范圍,，對計劃生育醫(yī)療費用實行限額補助;探索開展女工健康體檢,、健康宣傳教育等服務,，切實提高生育保險的待遇水平。二是切實做好困難企業(yè)減負工作。根據(jù)上級有關文件要求,，繼續(xù)執(zhí)行困難企業(yè)三項社會保險費率降低等優(yōu)惠政策,，大幅度降低醫(yī)療,、工傷和生育保險費率，三大社會保險費率降幅均達到30%以上,，以幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定就業(yè)局勢,，確保企業(yè)參保不流失。三是探索建立企業(yè)醫(yī)保聯(lián)系制度,。在重點工業(yè)企業(yè)中選擇20家作為醫(yī)保局聯(lián)系點，由黨支部黨員干部組成兩個工作組,，由黨支部領導干部帶隊深入企業(yè)每年走訪3-4次,，收集企業(yè)參保過程的所急所需所盼，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進。對企業(yè)醫(yī)保經(jīng)辦人員每年進行1-2次業(yè)務培訓,，搭建企業(yè)與醫(yī)保之間的聯(lián)系橋梁,，讓企業(yè),、職工更多地了解、關注和支持醫(yī)保工作,，努力為企業(yè)排憂解難?？h醫(yī)保局通過以上舉措，大力服務縣域經(jīng)濟發(fā)展,，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

社會保險工作總結(jié)篇十一

xxxx年,，x縣社保局深入貫徹落實十八屆三中全會精神，緊緊圍繞市局工作目標和縣委“xxxx”總體發(fā)展思路,，狠抓“擴面征繳,、待遇支付,、基金管理”，著力加強業(yè)務能力建設,，進一步提高經(jīng)辦質(zhì)量和服務水平，穩(wěn)中求進,，開拓創(chuàng)新。強化“社會保障”,，構(gòu)建“和諧社會”，助推實現(xiàn)“民生大改善”，為建設“山水衛(wèi)星城,，幸福x渡”提供強有力的保障和支撐,。

我縣已全面完成上級部門下達的各項工作目標,。一是擴面工作與基金征繳工作達到預期目標值,。二是全面完成已退休人員養(yǎng)老金調(diào)待兌現(xiàn)與企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民領取待遇人員的養(yǎng)老待遇核查驗證，無一疏漏,。三是被征地農(nóng)民參保工作穩(wěn)中有序，無違規(guī)違紀現(xiàn)象,。四是講配合、抓落實,，將重度殘疾人參保工作落實處。五是加強內(nèi)控制度的執(zhí)行力度,，做到了內(nèi)控制度健全,，崗位分工明確,。

（一）強力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保。一對目標完成情況采取每月通報制,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府工作主動性，堅持以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府主導和城鄉(xiāng)居民自愿參保相結(jié)合的方式,，引導城鄉(xiāng)居民積極參保,。二堅持低水平起步，強調(diào)宣傳繳得多財政補貼多,，減輕群眾負擔。明確耕?；鹂捎糜诶U納養(yǎng)老保險,，提高參保農(nóng)民的繳費積極性,。三結(jié)合今年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險可相互轉(zhuǎn)移新政策的出臺，動員鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組干部做好宣傳工作,。

（二）嚴把退休審批與待遇支付關,。在計算審核退休待遇業(yè)務環(huán)節(jié)中,，認真核對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù),，嚴把退休關，防止基金流失,。一是加強養(yǎng)老保險待遇審核發(fā)放工作的管理,，嚴把待遇審核關,。二是細化審核標準，完善養(yǎng)老待遇經(jīng)辦人初審,、科室負責人復核,，分管領導審批三級審核工作流程,，確保養(yǎng)老保險基金安全支出。三是積極做好離退休人員社保待遇領取資格核查認證指導工作,，并將城居養(yǎng)老保險退休人員納入核查認證范圍。

（三）積極做好被征地農(nóng)民社保工作,。一是夯實參保基礎工作,，以國土部門確認簽章人員名單為依據(jù)，嚴格按照成府發(fā)〔xxxx〕xx號文件規(guī)定的參保條件和業(yè)務程序辦理參保手續(xù),。二是妥善處理群眾述求，積極提出解決歷史遺留問題意見建議,，最大限度地維護我縣被征地農(nóng)民利益。三是加大被征地農(nóng)民政府補貼追繳力度，嚴格按照縣委議定要求辦理,，督促縣級部門籌集資金解決“舊賬”和“新賬”。

（四）解決我縣重度殘疾人社會養(yǎng)老保險工作,，著力化解社會矛盾。按照《x市資助城鄉(xiāng)重度殘疾人參加養(yǎng)老保險工作實施方案》精神,，通過縣殘聯(lián),、財政及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的相互配合和共同努力,，共計為xxxx名殘疾群眾辦理了養(yǎng)老保險參保手續(xù)。其中,，到齡人員xxx人，適齡人員xxx人,。幫助xx名群眾通過農(nóng)商銀行貸款方式繳納了養(yǎng)老保險個人部分，切實解決了我縣城鄉(xiāng)重度殘疾人困難家庭參加養(yǎng)老保險問題,。

（五）加強內(nèi)控制度的執(zhí)行力度，確?；鸸芾戆踩０凑帐猩绫＞值囊蠛突鸸芾淼囊?guī)定,，我局做到了內(nèi)控制度較健全，崗位分工明確,。具體表現(xiàn)在：一是建立分級審核制度,，并按照管理權(quán)限分級審核,，資金支出的審批手續(xù)符合規(guī)定程序，沒有越權(quán)審批行為發(fā)生,；二是財務人員、稽核人員均持證上崗,；三是財務印章分別由兩人保管，建立了個人名章由本人或其授權(quán)人員保管制度，未出現(xiàn)一人保管支付款項所需全部印章的情況,；四是基金專項票據(jù)管理嚴格,，由專人負責票據(jù)的購買,、保管、領用,，建立了相對完善的管理制度,，對所有財務賬進行了錄入微機的系統(tǒng)管理,；五是與銀行簽訂了社保基金賬戶服務協(xié)議,，保證了我縣社?；鸬恼魇张c養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放,；六是規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定實行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務。

（一）五險征繳擴面工作遇瓶頸,。一是由于受經(jīng)濟下行和就業(yè)因素的影響，我縣用人單位普遍生產(chǎn)不景氣,，導致企業(yè)職工社會保險參保人數(shù)有所下降?，F(xiàn)已出現(xiàn)x家硝礦企業(yè),、x家生產(chǎn)加工型企業(yè)停產(chǎn)和倒閉，直接減員達xxxx多人,。二是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費已經(jīng)達到xx年的失地農(nóng)民與部分個體參保人員，對“多繳多得”的政策理解不夠,，認為繳費多，實際領取的并非所愿,，不愿再繼續(xù)繳費,，停保人員多,。三是城職參保繳費基數(shù)逐年升高,，部分個體人員繳費壓力過大,，將城職參保繳費轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保。四是除去我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù),、機關事業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)以及外出務工就業(yè)人數(shù)后，我縣目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面壓力大,。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險持續(xù)繳費難度大。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險屬自愿參保方式,，加之部分農(nóng)村居民收入不穩(wěn)定，導致難以保證養(yǎng)老保險的持續(xù)繳費,。二是xx歲以上群眾參保積極,，中青年群眾參保意識不強,。三是部分農(nóng)村居民存在觀望思想，等待征地后參加“城?！薄Ｋ氖浅青l(xiāng)與城職養(yǎng)老保險制度間差異性大,，部分城鄉(xiāng)居民觀望心理嚴重，多數(shù)群眾選擇到齡后再一次性補繳,。五是雖建立了調(diào)待機制，但每次調(diào)增金額較少,，養(yǎng)老待遇仍然較低,。

（一）早謀劃，踏踏實實提保障,。一是把“五險統(tǒng)征”作為擴面征繳的重要抓手。規(guī)范經(jīng)辦流程,，統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng),，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長。二是改變社會保險費征繳和稽核工作方式，充分挖掘我縣個體工商戶,、大型賣場等勞動密集型單位的征繳潛力與事業(yè)單位申報工資基數(shù)不夠等因素,，實事求是核實企事業(yè)單位繳費基數(shù)和繳費人數(shù),，完善稽核聯(lián)動體制，確保社?；饝毡M收,。三是積極宣傳利用耕?；鸫U社會保險，建立“持續(xù)參保,，多繳多得”的社保激勵機制和銀行參與的社會保險“參保-領錢-還貸”一條龍服務機制,。努力實現(xiàn)“人有普?！泵裆繕耍青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率突破xx%,。四是深入推進社會保障基層公共服務體系，著力完善提高社保經(jīng)辦管理服務工作能力,。通過開座談會、壩壩會和入戶宣傳等形式宣傳社保政策,。不求最高,，只求更高,，踏踏實實提保障。

（二）強措施,，確保全年目標。一是高度重視,，抓落實,。思想上高度重視,，總結(jié)經(jīng)驗,，增添措施，制定擴面征繳計劃,，促進參保擴面。二是強化宣傳,，優(yōu)服務。廣泛深入地開展宣傳工作,，不斷強化群眾參保意識。同時,，強化優(yōu)質(zhì)服務窗口建設。三是狠抓續(xù)保,，防流失。積極做好續(xù)保政策宣傳解釋工作,，努力使斷保的職工、農(nóng)民工回到參保人員的行列,，同時認真做好破產(chǎn),、改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險的接續(xù)工作,，減少參保人員流失，進一步鞏固費源,。四是提升社保服務管理水平,。在“服務提升年”活動的帶動下,，將繼續(xù)以提高社保管理服務水平為目標，追求更高的辦事效率,、更高的服務水平。五是部門聯(lián)動,，強配合,。積極主動與工商,、稅務,、勞動監(jiān)察等執(zhí)法部門協(xié)調(diào)配合，形成聯(lián)動擴面,，加強對我縣中、小微企業(yè)的稽核檢查,，擴大參保面,，督促企業(yè)全員參保和足額繳納社會保險費，加大對社會保險信用等級低的企業(yè)的清理和查處力度,。

（三）重落實，宣傳先行,、培訓到位。在宣傳工作中：一是堅持宣傳先行,。利用網(wǎng)絡媒體、廣播,、入戶宣傳等多種形式及時向參保人員宣傳社保政策,。二是堅持培訓工作到位,。成立宣傳小分隊,，為村（社區(qū)）干部講透社保各項政策、為群眾算好賬,。三是堅持“培訓到位”。通過召開業(yè)務培訓會,，從不同業(yè)務層面,，層層向基層經(jīng)辦人員講授社保政策和業(yè)務知識。四是堅持“三進活動”,。開展社保政策進社區(qū)、進企業(yè),、進農(nóng)村活動,。

（四）夯基礎,，繼續(xù)完善社保業(yè)務延伸制度。夯實村,、社區(qū)基層社保服務基礎，著力提高經(jīng)辦管理服務工作能力,。一是一是強化技能培訓，熟練操作業(yè)務平臺,。服務站工作人員做到獨立精確完成城鎮(zhèn)個體人員養(yǎng)老參保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保等十余項業(yè)務的辦理,。二是強化依法行政，熟悉運用政策法規(guī),，服務站工作人員精確掌握國家及省市社?，F(xiàn)行政策,，促使社保業(yè)務辦理、操作中適用政策合理,。三是強化集中學習，熟用各項審批流程,。服務站工作人員熟悉各項內(nèi)部逐級審批,、審核,、復核規(guī)程，規(guī)范個體征集,、城鄉(xiāng)參保、基金管理等業(yè)務,。

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