計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇一

本周工作重點就是順利完成工資的制作，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工工資,。具體工作進(jìn)程如下：

___考勤全部核對清楚并整理好,，將管理人員部分交給財務(wù)；

___完成員工的工資的制作,；

___審核工資表,，和財務(wù)核對確保雙方工資無遺漏；

___工資表交董事總經(jīng)理,、集團(tuán)總廚審核簽字,；并制作工資單；

___輔助財務(wù)發(fā)放員工工資,；

___做好員工工資疑問解答,，并總結(jié)員工對薪資的反饋；

___總結(jié)工資計算辦法及工資制作步驟,，建立規(guī)范的薪酬制作流程,；

本周沒有繼續(xù)刊登晚報，招聘主要渠道為店內(nèi)自招,、招聘會及網(wǎng)上免費發(fā)布信息。具體工作如下：

每日9：30至10：00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費信息,，并每日搜索10份有效簡歷,，電話通知面試,。

本周第二個工作重點就是配合好勞動相關(guān)部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下：

___制作對外工資表及考勤記錄表,，提交街道勞動科,，配合檢查工作,；

提交《綜合工時材料》,，完成綜合工時的申報審批工作；

聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁,，盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系，找到處理勞動關(guān)系的突破口,；

完善員工離職解聘流程,，做好員工離職思想工作，確保避免再產(chǎn)生勞動糾紛,；

完善電子版員工檔案，爭取在本月底,，實現(xiàn)電子版,、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，配合各部門的相關(guān)工作,。

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇二

為了認(rèn)真貫徹落實《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無煙單位活動方案》，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”,，貫徹執(zhí)行“公共場所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定”，宣傳吸煙有害健康知識,，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境,，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,，提高職工的健康意識,，為創(chuàng)建一個文明、健康,、和諧的學(xué)習(xí)和工作,、生活環(huán)境,，特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計劃：

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇三

勞動部職業(yè)技能鑒定

中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會

中國社會科學(xué)院北京科商科技文化發(fā)展中心

第一步：申辦中國職業(yè)技能培訓(xùn)中心

第二步：申辦中國職業(yè)技能培訓(xùn)集團(tuán)

1，設(shè)理事會,，由勞動部相應(yīng)部門及社科院科商科技文化發(fā)展中心以及部分集團(tuán)附屬培訓(xùn)中心或?qū)W校負(fù)責(zé)人組成。

2,，設(shè)辦公室，進(jìn)行集團(tuán)日常管理及集團(tuán)各成員之間的協(xié)調(diào),。

4,，集團(tuán)內(nèi)部實行統(tǒng)一管理,。按勞動部有關(guān)要求培訓(xùn)師資,，推薦或指定教材,。使用統(tǒng)一的具有權(quán)威性的證書（集團(tuán)自行設(shè)計）。

5,，集團(tuán)附屬培訓(xùn)中心（學(xué)校）每年向集團(tuán)上繳20xx-3000元管理費,，作為集團(tuán)的管理開支,。

6，對于勞動部制訂或準(zhǔn)備制訂的工種規(guī)范,，集團(tuán)要及時總結(jié)培訓(xùn)和考核經(jīng)驗,，并反饋回勞動部,，以作相應(yīng)決策時參考,。

7,，集團(tuán)從起步始,，就應(yīng)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的管理和培訓(xùn),，在社會職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域樹立起自己全新的形象,。

8,，集團(tuán)內(nèi)部附屬培訓(xùn)中心進(jìn)行合理分工，全面開展各工種培訓(xùn),。

海內(nèi)外對集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)有興趣者,，集團(tuán)可吸收部分資金,，改造和完善自己的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。此項工作主要由社會科學(xué)院科商科技文化發(fā)展中心負(fù)責(zé)落實。

20xx年x月x日

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇四

按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無煙單位評審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛衛(wèi)【20xx】19號）的要求,，為推動控?zé)煿ぷ?，抓好控?zé)熤贫冉ㄔO(shè),，禁煙標(biāo)識以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣,，確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標(biāo)如期實現(xiàn)：

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組長：曾宏榮全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作副組長：李妙霞負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：饒軍堂,、王秋生,、蘇大飛、陳丹,、鄧偉,、蔣位維、倪文,、唐良紅

（二）建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度,；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙,；

（四）各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員,；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙,。

第一階段：（20xx年3月）為宣傳動員階段,。公司成立工作機構(gòu)，制定方案,，部署工作任務(wù),，大力營造出創(chuàng)建氛圍,。積極開展吸煙有害健康教育，增強全體員工的自我保健意識和控?zé)熥杂X性,，提高人員的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創(chuàng)建實施階段,。全公司落實專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,，切實保障控?zé)煿ぷ魅〉脤嵭А?/p>

第三階段：（20xx年6月）自查整改階段,。對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題,，鞏固成果建立長效機制,，完善檔案資料。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強對公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),，按照《廣州市無煙單位評審表》,，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標(biāo)責(zé)任管理,，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé),，各項職責(zé)有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔(dān),，圍繞創(chuàng)建無煙單位,，營造控?zé)煛⒔】?、文明的良好社會環(huán)境,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，反復(fù)對本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化,、長期化管理軌道,，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn),，加強禁煙工作宣傳,。通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座,、控?zé)熤R培訓(xùn)等形式,，對員工的吸煙與被動吸煙情況、認(rèn)知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評估,，落實無煙措施,，積極開展控?zé)熃】到逃膭钗鼰煹腵人員戒煙,，降低吸煙率。加強培訓(xùn)，使員工掌握控?zé)熤R,、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。號召廣大員工支持履約,。

（三）結(jié)合自身實際,，指定禁煙巡查員，加強巡查建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度,、考核制度,，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙,，禮貌勸阻,。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各辦公室全面禁煙,，并有明顯的禁煙標(biāo)識,；對全體員工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰焼T工應(yīng)主動減少吸煙或戒煙,；全體員工掌握控?zé)熤R,、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中,；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,；所有辦公室、會議室,、大廳等場所不設(shè)煙具,；來客不設(shè)招待煙，彼此不敬煙,；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙,；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,，不聽勸阻者，予以處罰,，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值,；清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

（一）提高認(rèn)識,，加強宣傳,。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓(xùn),，使干部職工積極行動起來,，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

（二）明確目標(biāo),，狠抓落實,。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標(biāo)責(zé)任管理,。嚴(yán)格按照《廣州市無煙單位評審表》,，堅持對工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功,。

（三）落實考評獎懲制度,。對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人，給予表彰及獎勵,；對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報批評。

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇五

盤點xx年,，我們愉悅而績優(yōu);展望xx年,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。單位的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個人的前途也離不開單位的發(fā)展和壯大,，回首過去的一年，我們都做的非常的好,，非常的棒,，收獲頗多，但也有一些不足之處,。因此在迎接xx年到來之際,，你我需用新的思路，新的觀念,，新的姿態(tài),，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力,，來適應(yīng)單位的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動企業(yè)革新,，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力,，確保單位正?；行虻倪\行我把xx年的年度工作作以下規(guī)劃。

1,、改人制為法制,，制定相關(guān)的勞動紀(jì)律規(guī)章制度,，約束大家的行為規(guī)范。通過考核處罰來完善單位制度體系,。在工作中一切按規(guī)距辦事,，按流程辦事。凡事有制度可依,，有章可循。

2,、提升企業(yè)的向心力,，組織相關(guān)的文藝體育活動(具體方案時間另訂)。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評定,，月度優(yōu)秀管理評定,，做到公平、公正的原則,，加大評選標(biāo)準(zhǔn)和力度,，確實評選出對單位、對集體有貢獻(xiàn)的人員,，讓其充分的調(diào)動他們的積極性,，起到模范帶頭作用。

3,、提升全員的激情和士氣,，增強大家的集體榮譽感。淘汰出局沒有職業(yè)道德,、有損單位利益,、違背企業(yè)發(fā)展、不能和單位同心同德,，同進(jìn)同退的部分管理人員,。任人唯賢，德是第一位,。

4,、嚴(yán)格實施績效考核，提高管理的執(zhí)行力,。對工作不負(fù)責(zé),、態(tài)度不端正、積極性不高,、執(zhí)行力不強,、團(tuán)隊意識薄弱的堅決予以處罰。做事拖拉,、沒有時間觀念,、無組織無紀(jì)律,、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用,。

5,、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊，做到優(yōu)勝劣汰,。有管理經(jīng)驗的,，有能力的，有號召力的,，道德行為優(yōu)良的,，樂意付出的，能給單位帶來改善和進(jìn)步的,，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪,。

6、加強全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,。建立和健全會議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，優(yōu)化團(tuán)隊力量,，各取其長各補其短。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力,。

1,、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督,。

2,、加強6s的宣貫力度，全面開展,，全員參與,。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織班組部門學(xué)習(xí),，從小事情入手,，從細(xì)節(jié)著手。做到任何一個環(huán)節(jié),，任何一個人都不放過,，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境,。

3,、制定6s點檢表，加強6s的評定力度，每個禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查,，對不合格項予以指出,，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時間內(nèi)改善完畢，否則對負(fù)責(zé)人予以處罰,。

4,、不積極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰,。

1,、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率，不管什么型號,、什么崗位一個小時正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然,。做任何一種產(chǎn)品，要完成多少數(shù)量,，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚,。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時浪費,。

2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機臺數(shù)量,、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組,，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實施量化管理(所有的計時必須規(guī)定數(shù)量),。

3,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生,。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進(jìn)員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計時,。

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇六

按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動的實施意見的通知》(雨委辦發(fā)〔20xx〕87號)和《關(guān)于印發(fā)在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動的實施意見的通知和區(qū)幫扶辦《關(guān)于深入開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的通知》(雨幫扶辦〔20xx〕1號)文件要求,，我局結(jié)合實際,，現(xiàn)制定雨城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局20xx年至20xx年度幫扶工作計劃。

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府在科學(xué)重建中開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動,，以及開展聯(lián)鎮(zhèn)包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求，20xx年至20xx年,，我局將著力做好以下幾方面工作：一是摸清村基本狀況,，結(jié)合重建規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、群眾意見,，幫忙聯(lián)系村理清發(fā)展思路,，用心推動村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生;二是結(jié)對幫扶5戶困難戶,，利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源提高農(nóng)民致富潛力,。

(一)幫忙聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè),、加強村級民主管理,，指導(dǎo)村級黨組織全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，引導(dǎo)聯(lián)系村做好十八大,、中國夢以及災(zāi)后重建政策的宣傳,，提高村級民主管理的科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化水平,。

(二)根據(jù)聯(lián)系村實際，幫忙發(fā)展種,、養(yǎng)殖業(yè),，如引進(jìn)資金辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)雞場,、栽種核桃等,，協(xié)助開展種、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖技術(shù)。

(三)實施結(jié)對幫扶,。組織全局黨員干部透過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結(jié)對子,，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產(chǎn),、生活壓力,。

(一)按照目標(biāo)考核要求，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調(diào)研指導(dǎo)幫扶工作不少于2次;結(jié)對幫扶科室認(rèn)真落實幫扶措施,，確保政策宣傳入戶,、關(guān)懷溫暖入戶。

(二)建立定期聯(lián)系制度,，聯(lián)系點的具體負(fù)責(zé)人要每月安排時間,，帶領(lǐng)相關(guān)科室深入聯(lián)系點了解工作進(jìn)展?fàn)顩r、存在問題以及需要解決的事項，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,，以便準(zhǔn)確掌握動態(tài),，有利于及時向區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)好參謀,，提出下一步工作的推薦,，提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)在工作中要認(rèn)真,、及時,、準(zhǔn)確的做好黨的路線、方針,、政策和省,、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題,，為群眾辦好事,，服好務(wù)。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部要對照工作目標(biāo)定期對聯(lián)系點進(jìn)行檢查,，確保聯(lián)系點工作領(lǐng)導(dǎo)到位,，職責(zé)到位。

(五)要樹立創(chuàng)先爭優(yōu),、不畏艱險的意識，以聯(lián)系點為基礎(chǔ),，及時收集聯(lián)系村和幫扶戶的意見,，做好各種記錄，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,，及時匯總上報資料,。

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇七

一是xx公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊，并立項省高層次人才團(tuán)隊項目,，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站,。東晶電子與xx大學(xué)、省電子學(xué)會合作共建電子學(xué)會科技服務(wù)站,，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案,。

二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才,、高級職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理,，完善企業(yè)人才庫,。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊1家,。引進(jìn)高層次人才,，其中xx5人、東晶電子1人,、瑞能生物1人,。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開展人才要素對接,。工業(yè)泵,、東晶電子、申格電子,、拓達(dá)科技,、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué),、上海交大,、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系,。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議,。

四是組織開展第五屆xx省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作,，推薦大師9名、名人7名,。公示大師7人,、名人8人。

五是xx年1月,，由市經(jīng)信委,、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動揭曉,，天目薄荷藥業(yè)李祖岳,、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為xx年度經(jīng)濟人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度,，采取定期走訪,、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式,，與人才交心交友,，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)閤x經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

二是落實xx省《關(guān)于印發(fā)支持制造強省建設(shè)若干政策的通知》精神,，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才,。

三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站,、企業(yè)技術(shù)中心,、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè),，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊,、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚,。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作,，如xx建立院士工作站,、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目,，可以就近選擇院校合作,，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院,、職業(yè)技術(shù)院校合作,，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會實踐活動,，豐富工作經(jīng)驗,。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7,，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),，實施企業(yè)人才能力提升工程,。

五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動,，對做出重大貢獻(xiàn),、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用,，提高對企業(yè)人才價值的認(rèn)識,，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

創(chuàng)建文明單位工作計劃篇八

堅持科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，以提高員工思想情操,、增強員工身體素質(zhì)為宗旨，開展各類健康有益的活動,，加強員工間的溝通和交流,，增進(jìn)員工間的感情與友誼，促進(jìn)單位精神文明建設(shè),，增強單位凝聚力,。

通過開展各類健康有益的活動，提高員工的思想情操,，樹立主人翁意識,，熱愛單位、熱愛工作,，做到團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力干工作；提高員工的身體素質(zhì),，振奮工作精神,，增大工作干勁，促進(jìn)工作提速高效,，展示員工靚麗風(fēng)采,。

1、紀(jì)念“三八”婦女節(jié),，展示單位巾幗風(fēng)采

3月8日,，在單位舉行婦女健美操表演，紀(jì)念“三八”婦女節(jié),，喜享婦女自己節(jié)日的歡樂,，展示新時期金融單位婦女同志的巾幗風(fēng)采。

2,、“五一”登山活動,，觀賞祖國大好河山

“五一”節(jié)假期間，組織單位全體員工登山,，觀賞祖國大好河山,，增強員工身體素質(zhì)，培養(yǎng)員工熱愛祖國,、熱愛家鄉(xiāng)的思想情操,，立志為建設(shè)小康社會努力工作。

3,、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”,，抒發(fā)愛黨愛國愛民情懷

7月1日晚上，組織全體員工開展一次“憶黨史頌成就謀發(fā)展”座談會,，使員工了解我們黨帶領(lǐng)全國人民前赴后繼,、艱苦奮斗取得“革命,、建設(shè)、改革”勝利的豐功偉績,，熱愛歷史悠久,、疆域遼闊、風(fēng)光綺麗的偉大祖國,，熱愛勤勞儉樸,、聰明智慧的偉大人民，通過抒發(fā)愛黨愛國愛民情懷,，增添工作干勁,，投身到火熱的金融事業(yè)中。

4,、游革命勝地,，繼承革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)

國慶期間，組織全體員工游革命勝地,，緬懷老一悲革命家的崇高品質(zhì)和獻(xiàn)身精神,，感受老一悲革命家為建立新中國作出的巨大犧牲和無私奉獻(xiàn)，繼承革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng),，做好本職工作,，把老一悲革命家未盡的事業(yè)進(jìn)行到底。

5,、走訪老同志,，傳承中華孝道精神

12月下旬，組織全體員工走訪本單位離退休老同志,，幫助老同志做一些衛(wèi)生清潔工作,，幫助老同志做一頓飯菜，和老同志聊天,，介紹單位的新情況,、新氣象，讓老同志感受單位的溫暖,，員工的親切,，以此傳承中華孝道精神，促進(jìn)和諧社會建設(shè),。

1,、制定方案,，確保落實

要根據(jù)本計劃確定的活動內(nèi)容,，制定每一項活動方案，明確活動的具體內(nèi)容和實施步驟,，確?；顒尤缙陂_展,，圓滿完成，實現(xiàn)活動目標(biāo),。

2,、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全機構(gòu),，配好人員，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé),，統(tǒng)籌謀劃，精心組織,，使每項活動順利開展,，確保安全，達(dá)到活動目的,。

3,、廣泛發(fā)動，營造氛圍

要運用多種形式,，廣泛宣傳本活動計劃,，達(dá)到人人知曉，提高大家的'參與意識,，增強搞好活動的緊迫感,、責(zé)任感，營造開展活動的濃厚氛圍,，為各項活動順利開展打下扎實的基礎(chǔ),。