規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和,。也稱為內部勞動規(guī)則,，是企業(yè)內部的“法律”。下面是小編為大家收集整理的關于2022年建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編五篇,，一起來看看吧!

建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編篇一

(一)消防器材管理制度

1,、酒店的消防器材由動力保安部按消防規(guī)范統(tǒng)一配備,，由動力保安員定期檢測、保養(yǎng)和維修,。

2,、各部門對所配備的消防器材要妥善保管，防止丟失,，并保持清潔衛(wèi)生,。

3、動力保安人員定期檢查和保養(yǎng)消防器材,，保證消防器材處于有效狀態(tài),。在對器材檢查和保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告門店經理,，需要維修的要按設備規(guī)程進行檢修,，嚴禁違規(guī)操作。

4,、各類消防器材只能用于滅火,，嚴禁挪做他用。嚴禁在消防器材上懸掛物品或用其他物品將消防器材遮擋,，對破壞消防器材的人員將給予嚴懲,。

5、因滅火使用滅火器材后,，動力保安人員要對滅火器材及時補充,，并登記存檔。

(二)用火用電安全管理制度

1、各部門必須嚴格執(zhí)行動火審批制度,。如需在門店內部動火,，動火部門須填報動火登記表，報門店總經理批準后方可進行,。

2,、進行動火時，現(xiàn)場應配備相應的消防器材,，并有專門人員監(jiān)管,。

3、進行電焊,、氧焊和油漆物品等危險性較大的作業(yè)時,，應采取嚴格的保護措施，作業(yè)人員必須嚴格按操作規(guī)程操作,。

4,、操作儀器設備作業(yè)時，操作人員要隨時觀察儀器設備的運行情況,，發(fā)現(xiàn)故障及時排除,，嚴禁帶故障作業(yè)。操作完畢后,，要及時關閉電源,。

5、各類機械設備和電源線路的安裝維護,，必須由有資質的專業(yè)人員按操作規(guī)程進行,，嚴禁違規(guī)操作。

6,、動力保安員負責門店用火安全檢查,，并做好安全檢查記錄。

7,、建筑施工現(xiàn)場的用火,、用電安全由施工承包單位負責，基建部門應在訂立的施工合同中明確各方對施工現(xiàn)場的消防安全責任,。

(三)易燃易爆物品管理和存放場所防火防爆制度

1,、門店易燃易爆物品主要有：酒精、煤氣瓶,、易燃易爆化學試劑,、燃氣管道;有上述物品的場所為易燃易爆危險物品場所。

2,、易燃易爆物品和場所是門店的消防安全重點部位,，由專人負責管理,。

3、易燃易爆物品和存放場所實行禁煙,、禁火,、禁非工作人員入內的三禁。

4,、易燃易爆物品和存放場所要按規(guī)定配置防爆燈具和消防器材,，并保持室內通風和恒溫。

5,、易燃,、易爆化學試劑要嚴格控制領發(fā)數(shù)量，建立消耗臺帳,，并實行專人保管,，專柜存放,，專項使用,。

6、高壓容器工作人員要按規(guī)程定期檢查和保養(yǎng)設備,，并做好各項檢查記錄,。

7、使用氧氣等助燃氣體前,，要檢測壓力表,。

8、管道燃氣出現(xiàn)堵塞或漏氣等問題,，要立即通知燃氣公司的專業(yè)人員到場檢修,。嚴禁非專業(yè)人員進行操作。

(四)火險隱患整改制度

1,、酒店火險隱患整改由行政值班經理負責,，由動力或保安人員具體組織實施。

2,、在組織防火檢查時,，一旦發(fā)現(xiàn)違反消防安全管理規(guī)定的行為，視情填寫《責令當場改正通知書》或《火險隱患整改通知書》,，責令被檢查部門整改火險隱患,。

3、被檢查部門對所存在的火險隱患,，由本部門及時向酒店提交整改方案,。酒店根據(jù)整改方案確定整改措施、限期部門的整改,，行政值班經理負責監(jiān)督與落實,。

4、火險隱患整改完畢，整改部門或人員應對整改情況寫出書面報告,，報酒店總經理,，并存檔備查。

5,、對自身不能解決的重大火險隱患,，應及時向酒店報告。

建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編篇二

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識,，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,，避免事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行,，必須對員工普遍,、深入、經常地進行安全生產思想,、安全技術知識,、規(guī)章制度和操作技術的教育，特制訂本制度,。

一,、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓,。

2,、新進員工必須接受的一級安全教育(公司級)內容有：建筑業(yè)的安全生產方針、政策,、規(guī)定;本公司生產特點;各項安全生產操作規(guī)程;安全生產正反兩方面的經驗教訓;公司安全通則和消防,、急救常識等。

3,、經一級教育安全知識考試合格者,，由項目部進行二級教育(項目級)。內容有：本工程項目特點,、設備特點,、事故預防方法;安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等,。

4,、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育(班組級),。內容有：崗位生產特點及安全裝置;工器具與個人防護用品及使用方法;本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等,。

5、經三級安全生產教育考試合格后,，方可上崗操作,。

二,、特殊工種教育：

從事電工、起重,、電氣焊,、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人,，應參加專業(yè)強化訓練班,，進行專業(yè)安全技術知識的強化學習。

三,、日常教育：

1,、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”,，特別要加強對工人進行經常性教育,，教育員工遵章守紀，履行安全職責,。

2,、各班組要根據(jù)工作性質、任務緩急,、生產特點,、氣候變化,，由班組長或班組安全員,，進行班前安全講話、班中安全喊話,、班后安全講評,，抓好典型，加強經驗交流,，組織技術示范表演等,。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動,，做到有計劃,、有目的、有要求,、有步驟,，要不斷提高質量，防止流于形式,。內容有：

A,、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件,。

B,、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,。

C、分析研究事故發(fā)生情況,，接受教育,，提出防范措施。

D,、對員工進行有關安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。

E,、交流推廣先進的安全操作經驗,，進行技術示范表演。

F,、開展反事故斗爭,，進行事故演習。

G,、參觀安全生產展覽,，開展安全生產競賽。

H,、發(fā)動全員,，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I,、總結安全生產規(guī)律,，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向,。

四,、安全考試：

1、員工每年度進行安全技術教育1—2次,，考核形式多樣,，考核成績必須記錄存檔。

2,、凡考試不合格要進行補考,，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習,，再進行補考,，仍不合格者要根據(jù)情況調換工種及崗位。

3,、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一,。

建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編篇三

第一章總則

第一條、為加強公司各項事務的管理,理順公司內部關系,采用橫向聯(lián)系,、縱向整合,、豎向協(xié)作等經營方式,，真正實現(xiàn)個人經濟提高創(chuàng)收，公司經濟基礎不斷發(fā)展壯大,，并使公司的各項管理工作制度化,、標準化，依據(jù)相關法律,、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度,。

第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定,、紀律,。

第三條、本制度所指各項管理包括公司管理,、財務管理,、合同管理、物業(yè)管理,、勞資管理,、工程項目管理。

第二章：公司管理;

公司管理包括檔案管理,、印鑒管理,、文印管理、公司財產及辦公用品管理,、報刊及郵發(fā)管理等,。

第四條、檔案管理：

1,、歸檔范圍：公司規(guī)劃,、年度計劃、統(tǒng)計資料,、規(guī)范、標準圖集,、財務審計,、勞動工資、人事檔案,、會議紀錄,、決議;聘任書、協(xié)議合同,、項目管理方案,、通知、通告等具有參考價值的文件資料,。

2,、檔案管理:指定專人負責管理,、明確責任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整;密級檔案必須保證安全,。

3,、檔案的借閱;總經理、副總經理借閱非密級檔案,，可通過管理人員辦理手續(xù),，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時,，必須經主管副總經理批準,，并辦理借閱手續(xù)。

4,、借閱的檔案必須愛護,，保持整潔，嚴禁涂改,，注意安全和保密,，嚴禁擅自翻印、抄錄,、轉借,、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復制的,密極檔案必須經總經理批準,，一般檔案必須經主管副總經理批準,，方可摘錄復制。

5,、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書,，屬公司無形資產，由公司統(tǒng)一管理,，未經同意,，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或借口,，外借其他經濟組織和團體使用,，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的,，必須經總經理批準,，由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等,，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的,，公司有權要求其進行經濟賠償，對拒不進行賠償,，而又情節(jié)惡劣的,，公司有權向人民法院提起訴訟,，要求當事人承擔民事賠償責任。

第五條,、印鑒管理

1,、公司印鑒由辦公室和業(yè)務、財務部門分別保管,。

2,、印鑒的使用一律經公司總經理許可，主管副總經理簽字允許后方可加蓋,，如違反此項規(guī)定,，造成后果由直接責任人員負責。

3,、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信,、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記,，以備查詢,、存檔。

第六條,、文印管理

1,、文印由辦公室統(tǒng)一負責。

2,、確需到公司以外去打印的文件,、資料須經主管副總經理批準，由具體打印人員將原件,、廢件全部收回交辦公室集中處理,，嚴防泄密，如違反此規(guī)定造成的后果,，由直接責任人負責,。

第七條、公司財產及辦公用品管理

1,、公司庫房由材料設備股負責管理,。

2、庫存,、入庫材料設備做好防盜、防火,、防潮,、防銹蝕,并應統(tǒng)一編號、分類,、排放,。

3,、公司各股室辦公用品由辦公室負責統(tǒng)一采購。

4,、各股室應按實際需用量領取,，不得私用、浪費,。

5,、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購、更換必須經總經理批準,，指定專人負責,。

6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈,、整潔;因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償,，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責任人負責。

第八條,、公司資質及職能股室

1,、公司所屬業(yè)務股、辦公室,、資料室面向市場,，均實行有償服務。

2,、公司所屬機械設備,、場地面向市場，均實行有償服務,。

3,、公司允許有信譽的單位或個人掛靠，但須收取1-3%的管理費用,，所發(fā)生的稅金,、人工工資、質量,、安全保證金等相關費用均由掛靠人負擔,。但介紹人或推薦人應對信譽戶進行詳細調查，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任,。

4,、凡有要求陪標、標書制作,、工程資料等服務的單位必須經公司總經理批準后方可,。并收取費用，費用額以市場價為基礎

第九條、報刊及郵發(fā)管理報刊征訂,、文件郵發(fā)由辦公室負責統(tǒng)一征訂,，但必須經主管副總經理批準。

第三章：財務管理

第十條,、公司一切財務,、會計活動均應符合《會計法》《企業(yè)財、務通則》和《企業(yè)會計準則》的要求,，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執(zhí)行,。

第十一條、本財務管理內容屬公司《內部財務管理制度》各股室,、2項目部,、廠及各職能人員應嚴格遵守執(zhí)行。

第十二條,、公司資金管理的原則是：合理使用,、降低風險、加速周轉,、提高效益、減少壓占,。

第十三條,、為保證庫存現(xiàn)金的安全合理，公司下屬各部門應按規(guī)定限額提取備用金,，一般不超過2000-5000元,，備用金的支取必須經總經理或主管副總經理簽字批準后，方可辦理,。備用金的支取必須注明用途,、金額。

第十四條,、任何部門和個人,，一律不得以任何借口坐支或挪用營業(yè)收入款，否則公司將依據(jù)相關法律法規(guī),、章程,、制度的規(guī)定予以罰款,，情節(jié)嚴重的將由公司提起訴訟,，依法索賠,。

第十五條,、各項目部,、廠應經常和客戶保持聯(lián)系,，按期進行帳款催收，由主管副經理和財務部門監(jiān)督,。

第十六條,、財務部門對固定資產應進行年度可行性分析，以便為固定資產的增減提供準確依據(jù),。

第十七條,、支票管理嚴禁簽發(fā)空白支票;持票人應妥善保管，如丟失將由個人承擔全部經濟責任,。支票印鑒應由專人分別保管,。

第十八條,、信貸管理由財務部門統(tǒng)一負責,。

第十九條、根據(jù)國家稅法規(guī)定,，按時繳納各種稅金及員工“兩金”,、職工醫(yī)療保險等。

第二十條,、參加工程的決算會議,。

第四章：合同管理

第二十一條、為加強公司內部合同意識,，強化法制觀念要求股東及員工極積學心《合同法》《建筑法》《招投標法》等一系列法律法規(guī),。

第二十二條、業(yè)務部門應根據(jù)合同履行的實際情況及時進行分析,、記錄,、總結。為合同的完善提供依據(jù),。

第二十三條,、業(yè)務部門對合同的文本應逐字逐句進行推敲研究，力求杜絕漏洞;杜絕含有模糊不清,、模棱兩可的條款詞句,。避免造成不必要的損失。

第二十四條,、施工合同由業(yè)務部門(預算股)統(tǒng)一負責保管,。

第二十五條,、公司內部項目承包合同由辦公室負責保管。

第二十六條,、物業(yè)管理部門簽訂的合同,，由物業(yè)部門負責保管，但應轉辦公室留存一份,，以便存檔,。

第二十七條、材料設備部門簽訂的采購合同由材料設備部門負責保管,，并轉財務股一份作為記帳憑證,。

第二十八條、預制廠簽訂的供銷合同由預制廠設專人負責保管,，并轉財務股一份以備查存,。

第五章物業(yè)管理

第二十九條、本物業(yè)管理是指公司所屬財產,、房屋,、樓院及配套設施、設備,、場地管理,。物業(yè)管理部門要及時進行維修、養(yǎng)護,、管理,，維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。

第三十條,、物業(yè)管理部要與業(yè)主依法簽訂物業(yè)管理合同,，必須明確雙方的權利、義務及服務內容,，合同要求詳盡,、實用。

第三十一條,、物業(yè)管理部門應就本公司的物業(yè)管理范圍內財產,、設施設備等建立臺帳，做到有序管理,。

第三十二條,、物業(yè)管理應設立專門銀行帳戶、帳表,、合同,，獨立核算帳目，分別設立會計,、出納做到錢帳分離,，嚴禁一人統(tǒng)收統(tǒng)管,。

第三十三條、物業(yè)管理部門應對物業(yè)合同的履行和管理工作開展情況,，及時進行了解,、掌握，按月,、季度向主管副總經理匯報,。

第三十四條、及時掌握匯總業(yè)主,、市場反饋信息，為物業(yè)管理工作的完善和提高,，提供詳實可行的原始資料,。

第六章勞務和工資管理

(一)員工的聘用

第三十五條、公司及各項目部,、預制廠用員工應本著精簡的原則,，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘,，有才無德的堅決不聘,，真正做到按需錄用，擇才錄用,，任人唯賢,。

第三十六條、公司所聘管理人員必須遵守國家法律和法規(guī)政策,，做到依法辦事,。

第三十七條、公司所聘人員必須遵守本公司章程,、改制方案和公司制定的管理辦法,。

第三十八條、公司聘用人員嚴禁私自對外提供專業(yè)服務,。

第三十九條,、公司所聘人員不得使用公司財產、用具,、圖片,、圖書、資料,、檔案等領人情,。

第四十條、公司聘用的員工,，一律與公司簽定聘用合同,。

(二)工資及獎金

第四十一條,、公司管理人員實行年薪制和效益分配制，勞務人員實行計件制,、計時制,、計工制。

第四十二條,、公司聘用的人員,，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制,、計時制人員,，按考勤自然天數(shù)計繳。

第四十三條,、公司員工年度工資及獎金總額,，由總經理按章程的規(guī)定擬訂。

第四十四條,、公司執(zhí)行董事會批準實施的工資系列,。

第四十五條、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關規(guī)定提取,、發(fā)放,。

第四十六條、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行,，標準為員工的基本工資,。

(三)辭職、辭退,、開除

第四十七條,、公司有權辭退不合格的員工，員工有辭職的自由,。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

第四十八條、員工與公司簽訂聘用合同后,，雙方都必須嚴格履行勞動合同,。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工,。

第四十九條,、合同期內員工辭職的，必須提前10日向公司提出書面辭職報告,，否則,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應付賠償責任,。

第五十條,、員工未經批準而自行離職的,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應付賠償責任,。

第五十一條,、員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度,，凡有違反并經教育不改者,，公司有權予以解聘、辭退,。

第五十二條,、員工辭職、被辭退,、被開除或終止聘用,，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務,、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道,。否則,，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的應付賠償責任。

建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編篇四

為了加強安全生產,，認真貫徹“安全生產,，預防為主”方針，特制定本制度：

一,、學習

1,、現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等,，并上報存檔,。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人100—500元罰款。

2,、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,，否則處以班組負責人50—200元罰款。

二,、違規(guī)操作

1,、技術人員違規(guī)指導造成事故的'，則該技術人員應承擔10—20%的經濟責任,。

2,、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,，罰款50—100元,。若造成事故的,，其需承擔20—30%的經濟責任。

3,、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,，應承擔20—50%的經濟責任。

4,、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,，處以50—100元罰款。

5,、擅自違規(guī)操作造成事故的,，當事人應承擔50—100%的經濟責任。

6,、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,，損失一律由當事人自己承擔，并處以50—200元罰款,，情節(jié)嚴重者要予以開除,。

三、高處落物

1,、高處落物未造成事故,，但影響較大的，要處以責任人50—300元罰款,。

2,、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10—60%的經濟責任,。

3,、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人,，則責任班組承擔50%的經濟責任,。

四、環(huán)境

1,、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理,，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放,，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10—100元罰款,。

2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的,，處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人100—500元罰款,。

五、檢查

1、自檢

A,、在施工前班組長必須進行班前檢查,，看員工人身防護用品是否穿、戴,、系好,，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理,，在未處理好之前不能進行施工,。否則對班組負責人處以50—200元罰款。

B,、建立崗位管理責任制(要責任到人)和設備維護管理制度,，以及相應資料的報、存和落實等工作,。否則對相關責任人處以50—200元罰款,。

C、產品在使用前先進行品檢,，確認合格后方能使用,，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理,。

D,、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100—500元,。

2、認真積極開展,、貫徹,、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署,、計劃,、安排、檢查整改,、落實,，否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組100—500元罰款。

3,、保護,、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好,，整潔,。合理設立警示牌、警示區(qū)等,，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長50—300元罰款,，如因此導致有關事故發(fā)生的,，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六,、責任認定

本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定,，認定后承擔相應的責任。(責任分4種：直接責任,、主要責任,、重要責任和領導責任。)

1,、認定負直接責任的,，責任人或責任班組承擔50—80%的經濟責任。

2,、認定負主要責任的',，責任人或責任班組承擔20—50%的經濟責任。

3,、認定負重要責任的,，責任人或責任班組承擔5—20%的經濟責任。

4,、認定負領導責任的,，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5,、認定有兩種或兩種以上責任的,，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6,、未及時準確上報事故信息的,，處以相關負責人100—500元罰款。

七,、文明施工

1,、在工作中隨意對他人采取不文明行為,、動作,、語言等，且屢教不改的,，罰款當事人50—200元,。

2,、隨意動手打人的，罰款100—300元,，情節(jié)嚴重的并予以開除,。

3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。

4,、在公共場所穿戴不整潔,，或有不道德行為的罰款50—100元。

八,、獎勵

1,、在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100—200元。

2,、單個項目中,，在工程進度、質量,、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200—500元,。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中,，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200—1000元,。

建筑施工安全生產規(guī)章制度匯編篇五

第一條為規(guī)范建筑工程安全監(jiān)督管理檔案工作，結合全縣建筑工程安全生產監(jiān)督管理工作實際,，制定本制度,。本制度適用于本行政區(qū)域內在建工程和已完建筑工程的監(jiān)督管理檔案的評查。

第二條建筑工程安全監(jiān)督管理檔案,，是指建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局和及其建寧縣建設工程安全監(jiān)督站對建筑工程安全生產監(jiān)督管理過程中的各類行政執(zhí)法文書,、記錄、證據(jù)材料等收集,、整理形成的檔案卷宗,。

建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局委托建寧縣建設工程安全監(jiān)督站具體負責建筑工程安全監(jiān)督管理檔案工作。

第三條建筑工程安全監(jiān)督管理檔案應當包括：

(1)有關上級部門文件或本部門下發(fā)或上報的安全生產方面的文件,、報告等;

(2)監(jiān)督檢查,、行政處罰、事故處理等行政執(zhí)法文書,、記錄、證據(jù)等材料;

(3)有關行政許可,、依法審批或備案形成的資料;

(4)日常安全監(jiān)督工作形成的其他書面材料,。

第四條建寧縣建設工程安全監(jiān)督站應當設置專職(兼職)建筑工程安全監(jiān)督管理檔案人員，建立健全檔案管理制度,。

建筑工程安全監(jiān)督管理檔案應當及時整理,、分類有序、并以年度為期限裝訂存檔,，保證檔案資料的真實,、準確、完整。

第五條建筑工程安全監(jiān)督管理檔案評查,，采取平時評查與年度評查,、自查與抽查相結合的方式。

建寧縣建設工程安全監(jiān)督站應當對的建筑工程安全監(jiān)督管理檔案,，定期進行自我評查,，一般于每季度末和年終進行。

建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局對建筑工程安全監(jiān)督管理檔案進行不定期抽查,。

第六條建筑工程安全監(jiān)督管理檔案評查重點：

1,、安全監(jiān)督檢查的記錄、整改回復,、復查記錄;

2,、行政處罰的主體、對象,、違法事實,、證據(jù)、程序,、手續(xù),、案卷;

3、安全事故處理的程序,、證據(jù)材料,、原因分析、責任認定,、事故通報;

4,、安全技術措施和專項施工方案備案審查記錄;

5、重大危險源普查,、登記,、監(jiān)控記錄;

6、當?shù)亟ㄖこ贪踩a方面的文件,、報告等其他材料,。

第七條建筑工程安全監(jiān)督管理檔案評查實行等級制，分為“優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格”四個等級,。優(yōu)秀：各類記錄齊全,、行為規(guī)范、卷宗清晰;良好：各類記錄基本齊全,、行為規(guī)范,、卷宗清晰;合格：各類記錄基本齊全,、行為規(guī)范、卷宗基本清晰;不合格：各類記錄不全,、或反映出行為不規(guī)范,、或卷宗不清晰。

第八條每次評查應對評查情況,、評查等級,、存在的問題以及改進意見，書面記錄在案,，并由評查人簽名,。評查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時反饋給承辦部門,，承辦部門應及時進行整改,。評定等級每年進行一次。

第九條對評查中發(fā)現(xiàn)的好做法,、好經驗應予以推廣,，并可根據(jù)具體的評查情況，對優(yōu)秀檔案及其承辦單位予以通報表揚,。

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