光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

對口幫扶工作計劃篇一

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，優(yōu)化衛(wèi)生資源，進一步完善縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求，解決廣大群眾“看病難,、看病貴”的問題,，按照“保基本,、強基層,、建機制”的原則，結(jié)合我院實際,，特制定本計劃,。

按照“責權(quán)對等,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的原則，建立縣鄉(xiāng)醫(yī)療服務一體化的縱向分工協(xié)作幫扶機制,，優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置,，引導醫(yī)務人員合理流動，逐步提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務水平,，達到“資源共享,、共同發(fā)展、服務基層,、造福百姓”的目標,。

1.強化職責，落實功能,。強化職責,，切實維護公立醫(yī)療機構(gòu)的公益性質(zhì)。堅持分級診療,，切實落實功能定位,，以病人為中心加強分工協(xié)作。

2.循序漸進,、積極穩(wěn)妥,。以管理、技術,、人員,、流程、信息方面的業(yè)務合作為切入點,，先易后難,，由淺入深，以點帶面,，平穩(wěn)啟動,，逐步向更加緊密的運作模式推進。

組建以我院和幫扶衛(wèi)生院的醫(yī)療聯(lián)合體系,，形成我院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間縱向協(xié)作幫扶體系,。

1.工作要求：我院將安排中級以上職稱醫(yī)師，到所幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)坐診,、指導業(yè)務,，保證每周逢集日至少坐診x天以上，組織開展三級醫(yī)師查房x次以上,。每年組織開展培訓講座x次以上,，優(yōu)先安排中醫(yī)類醫(yī)師；優(yōu)先安排建設對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)相對薄弱的科室，選派與之相關專業(yè)的醫(yī)師,。

（二）培養(yǎng)一批全科骨干,。我院對鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展技術指導和幫扶，通過傳,、幫,、帶作用，鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生不斷提升醫(yī)療水平,。幫扶方式：專家團隊巡診,、技術培訓指導，定期免費接受衛(wèi)生院醫(yī)生到我院臨床實踐,、三基培訓,，提升醫(yī)療服務技能。

主要幫扶內(nèi)容：某某衛(wèi)生院——中醫(yī)適宜技術開展,，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病尤其是風濕性關節(jié)炎等病的診治,，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病尤其是治療高血壓等病的診治，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——外科常見病的診治,，及外科基本技能的培訓指導,，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——外科常見病的診治，及外科基本技能的培訓指導,，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病尤其是神經(jīng)內(nèi)科方面的疾病,、某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病診治，尤其是呼吸內(nèi)科疾病的診治,。某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病,，側(cè)重心內(nèi)科疾病的診治，某鄉(xiāng)衛(wèi)生院——內(nèi)科常見病的中西醫(yī)結(jié)合治療,。

進行教學查房,、病例討論、業(yè)務培訓,、科室管理指導等，衛(wèi)生院選派相關人員跟班學習,，提高實踐技能,。

（三）建立雙向轉(zhuǎn)診“綠色通道”。建立急診急救協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,，做到急救信息即時互通,、急救資源集中調(diào)撥與使用。

服務方式：各單位開通雙向轉(zhuǎn)診“綠色通道”,，結(jié)合各自收治病種和病人治療需要,，提供雙向轉(zhuǎn)診服務。在衛(wèi)生院住院的患者,，我院可為患者提供檢驗,、檢查,，并反饋檢驗、檢查結(jié)果,。我院為轉(zhuǎn)診病人提供優(yōu)先的診療和住院服務,。

（四）搭建一體化信息服務平臺。構(gòu)建標準統(tǒng)一的醫(yī)療臨床信息系統(tǒng),，實現(xiàn)病歷,、檢驗檢查報告、影像等優(yōu)先共享,；通過建立影像,、心電會診及檢驗檢查中心，幫助衛(wèi)生院進行輔助診斷,，提高診斷質(zhì)量,；通過多種方式，上級醫(yī)院提供為下級醫(yī)療機構(gòu)疾病會診治療,、醫(yī)療管理指導等服務,，方便患者就醫(yī)。

對口幫扶工作計劃篇二

2017年對口幫扶及義診工作計劃

按照《昌邑市人民醫(yī)院對口幫扶工作規(guī)劃（2016-2018）》要求,，為保證幫扶工作的連續(xù)性,，繼續(xù)做好醫(yī)院對基層醫(yī)療單位的幫扶工作，使受援單位在技術水平,、社會效益,、經(jīng)濟效益方面盡快取得較大突破，按照受援單位業(yè)務發(fā)展新的需求,，特制定2017年度幫扶工作計劃,；同時按照醫(yī)療惠民的有關指示精神，結(jié)合國家《關于實施健康扶貧工程指導意見》的任務精神和市委市政府關于健康扶貧的具體指示要求,，制定2017年義診工作計劃,。

2017年對口幫扶工作計劃：

1、認真做好下鄉(xiāng)醫(yī)療隊的派駐工作,。

繼續(xù)向北孟衛(wèi)生院,、下營鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出醫(yī)療隊。醫(yī)務科負責人員選派和資格審查,。2017年1月份我院派出第二十批下鄉(xiāng)醫(yī)療隊,，接替十九批下鄉(xiāng)醫(yī)療隊，7月份派出第二十一批下鄉(xiāng)醫(yī)療隊,。醫(yī)務科要做好新老醫(yī)療隊的交接工作,，保持下鄉(xiāng)幫扶工作的連續(xù)性。

2、做好下營衛(wèi)生院的托管工作,。

今年全年力爭讓下營衛(wèi)生院的運營效益保持穩(wěn)定,，派駐下鄉(xiāng)醫(yī)療隊，滿足下營衛(wèi)生院的人才發(fā)展需求,，通過購置醫(yī)療設備,，改善基礎設施，提高下營衛(wèi)生院的服務能力和服務水平滿足當?shù)厝罕妼︶t(yī)療服務的需求,。

3,、相關科室對口幫扶

（1）康復醫(yī)學科對口幫扶都昌社區(qū)衛(wèi)生服務中心，人員固定,，長期坐診,。

（2）中醫(yī)科對口幫扶雙臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心，中醫(yī)人員固定,，長期幫扶,。

4、繼續(xù)做好塔爾堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心的逢集下鄉(xiāng)幫扶工作,。

我院要選派心內(nèi)科,、神經(jīng)內(nèi)科、普外科,、婦產(chǎn)科高年資醫(yī)師定期到塔爾堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心坐診,，持之以恒，為當?shù)鼐用裉峁└咚降尼t(yī)療服務,，逐步開拓落后偏遠地區(qū)的醫(yī)療市場,。

醫(yī)務科做好幫扶相關工作的考核、督導工作,，將考核結(jié)果按時上報有關職能科室,，作為績效考核的依據(jù)。

2017年義診工作計劃

為進一步加強我市的醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診巡診活動的開展,，充分發(fā)揮出義診巡診活動在農(nóng)村疾病預防和醫(yī)療工作中的作用,，著力解決落后偏遠地區(qū)居民的就醫(yī)難問題，積極落實健康扶貧的政策措施,，現(xiàn)將我院2017年義診巡診工作安排如下：

1,、上半年重點開展落后偏遠地區(qū)的健康扶貧義診。要組織內(nèi),、外、婦,、五官科專家到遠離中心城鎮(zhèn)的偏遠地區(qū)針對貧困人群開展健康扶貧義診,。

2、下半年要重點開展好依托衛(wèi)生行政部門的“服務百姓健康行動”，我院制定的“迎中秋慶國慶專家義診家鄉(xiāng)行”活動,，要對我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)實現(xiàn)全覆蓋,。

3、按照我院“孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理實施方案”的要求,，組織好我院所轄基層醫(yī)療機構(gòu)和幫扶單位轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦義診工作,。

4、眼科中心要積極開展“白內(nèi)障復明工程”,，加強全市農(nóng)村地區(qū)的巡診工作,，做好農(nóng)村地區(qū)老人的眼病篩查義診工作。

5,、配合行政部門做好老干部老黨員的健康查體工作和政協(xié)義診工作,。

我院開展義診工作要充分認識黨委政府在社會事務中的主導作用，加強溝通協(xié)調(diào),，積極爭取他們的支持和幫助,，為我們開展工作提供幫助。我們的義診工作要注意把握時機,，要和政府實施的民心工程結(jié)合起來,，依托當?shù)攸h委政府，積極做好宣傳發(fā)動工作,，擴大我院在當?shù)鼐用裰械挠绊懥Α?/p>

每次義診活動要有專人全程記錄活動的開展情況,，積極向辦公室上報動態(tài)信息，做好相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和上報,，并及時對活動情況進行

總結(jié)

二0一六年十一月三十日

對口幫扶工作計劃篇三

為做好我局20xx年結(jié)對幫扶工作，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗,，根據(jù)鎮(zhèn)村實際,，特制定如下計劃。

做好貧困戶思想教育工作,，使貧困戶擺脫精神貧困,、意識貧困，清除“等,、靠,、要”的思想，讓他們不僅有信心,、有想法,，而且主動找辦法、找出路,，激發(fā)他們自力更生,、艱苦奮斗,、勤勞致富的內(nèi)生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”,，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐,。

一是著力壯大村級集體經(jīng)濟。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元,，收購馬家組200畝毛竹林,，并鼓勵周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個村級毛竹林基地,，并實施高標準改造,，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量。讓貧困戶享受底金,、股份分紅,、務工等多種收入。二是鼓勵貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路,。我局從單位自有資金中擠出6萬元,，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭、生姜）,，小養(yǎng)殖（蜜蜂,、土雞），小加工（筍干）,，小電商,，小竹園(毛竹、鮮筍),，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準幫扶貧困戶,。三是實施光伏扶貧工程。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元,，利用豐富的山場資源,，引進太陽能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個光伏發(fā)電站,，讓貧困戶從中受益,。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式,，帶動貧困戶脫貧,。

對具備勞動能力的一般貧困戶，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧,；對具備部分勞動能力的扶貧低保戶,，主要通過低保補助+扶持發(fā)展生產(chǎn)、低保補助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧,；對基本喪失勞動能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶,，主要是通過低保,、五保補助+投資收益扶持脫貧,。

按照“搬得出,、穩(wěn)得住、有事做,、能脫貧”的原則,，積極爭取國家政策支持，以居住在深山,、邊遠以及災害頻繁,、生存環(huán)境惡劣地方的貧困戶為重點，實施好易地扶貧搬遷工程,，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題,。爭取發(fā)改委項目資金21萬元、生態(tài)辦項目資金15萬元,，用于易地扶貧搬遷修橋工程,。在村內(nèi)規(guī)劃建設一個易地扶貧搬遷集中安置點，安置精準扶貧和移民搬遷戶40戶,。

積極爭取上級政策扶持資金,，加快村交通、飲水,、用電,、通訊、公共服務等方面的基礎設施建設,，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件,。爭取新農(nóng)村建設點項目資金100萬元，其中省建點2個60萬元,、市建點2個40萬元,，實施好精準扶貧整村推進工程；爭取水務部門修建河堤項目資金182萬元,，實施好全村水土保持工程,。

對口幫扶工作計劃篇四

為了進一步提高我縣衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術水平，完善我縣二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制,，制定計劃如下：

領導小組下設辦公室在醫(yī)療服務中心,，孔雙紅同志任主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下派衛(wèi)生技術人員各項工作,。

根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際專業(yè)類別需求,，下派具有副主任醫(yī)師以上職稱的臨床專業(yè)技術人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累積幫扶時間為1年（其中包括內(nèi)科,、外科和婦產(chǎn)科醫(yī)生）,。

（一）幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：根據(jù)主管局統(tǒng)一安排,、布署，所幫扶衛(wèi)生院為汴河衛(wèi)生院,。

（二）具體幫扶方法：根據(jù)我院實際情況制定本方法,。

1、下派人員安排：由3名專業(yè)技術人員組成,。

2,、定期或不定期進行幫扶，保證其余時間遇有急,、危,、重癥及疑難雜癥患者隨叫隨到，保證雙向默認及時有效,。

3,、根據(jù)實際情況，免費為幫扶衛(wèi)生院培訓急需衛(wèi)生技術人員,。

承擔受援衛(wèi)生院醫(yī)療和預防保健任務,，開展臨床醫(yī)技教學培訓，并參與衛(wèi)生院管理等工作,。

（一）下派的衛(wèi)生技術人員要深入了解基層,、體驗基層生活，直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作,。通過門診,、病房的臨床醫(yī)療和預防保健、方便群眾就醫(yī),，減輕病人負擔,，在實踐中不斷提高幫扶衛(wèi)生院的業(yè)務技能。

（二）以點帶面,，為幫扶衛(wèi)生院培養(yǎng)一批業(yè)務骨干,，提高整體水平。下派期間協(xié)助衛(wèi)生院開展“三新”項目1-2項,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農(nóng)村常見病,、多發(fā)病、疑難雜癥的診療水平,，為農(nóng)民群眾提供就近,、優(yōu)質(zhì)、便捷的.醫(yī)療服務,。

對口幫扶工作計劃篇五

2014年對口幫扶工作計劃

教育大計,，教師為本。為進一步貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，將推進教育均衡發(fā)展作為我國基礎教育特別是義務教育,、學前教育發(fā)展的重點,，開展示范園與一般幼兒園、民辦園對口幫扶工作,。逐步形成優(yōu)質(zhì)幼兒園與一般幼兒園之間的良性互動發(fā)展機制,，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的示范帶動效應，充分發(fā)揮市級示范幼兒園的示范輻射作用,，進一步提高片區(qū)幼兒園保教質(zhì)量,，促進片區(qū)幼兒園教師專業(yè)成長，現(xiàn)制定我園對口幫扶計劃：

一,、建立教師學習交流制度，保障對口幫扶工作的開展

為規(guī)范和落實片區(qū)教師學習培訓和對口幫扶工作,，制定片區(qū)教師學習交流制度和中長期教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

1、實行導師帶徒制,，開展義務支教交流活動,。我園指定市、縣級骨干教師,、青年教師與對口園點青年教師確立導師帶徒關系,，建立長效導師指導責任制，加強教育理論,、課堂教育教學,、教育科研等全面指導培養(yǎng)，逐步形成對口幼兒園的優(yōu)秀教師群,。

2,、制定對對口園工作檢查制度。每學年安排到月江幼兒園,、復興幼兒園及片區(qū)內(nèi)幼兒園點檢查,、指導工作至少一次，檢查內(nèi)容包括：園務管理,、安全衛(wèi)生,、教育教學、環(huán)境創(chuàng)設等,。

3,、建立合作研討制度。組織幫扶學校相同學科教研組,、備課組結(jié)成互助對子,，舉辦一對一的合作研討活動，結(jié)合對口學校教育教學難點,，制定教學幫扶計劃,，落實幫扶措施,，幫助對口學校進一步轉(zhuǎn)變教育教學觀念，優(yōu)化教育教學方式,，提高教師的教育教學能力和教科研水平,，每學期開展教育教學活動不得少于2次。

4,、建立送教制度,。我園每學期選派2-3名教師到幫扶園點送教，開展教育教學活動,、專題講座,，安排教師輪流到對口園點聽課、觀摩,、參加教研活動,，進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)和教育教學水平，每學期送教活動不少于2次,。

二,、開展各項幫扶工作，促進對口園教師成長

1,、積極開展教師培訓,，促進教師專業(yè)成長。

通過幫帶形式,，以點帶面,，實行全員培訓，更新教師的教育觀,、兒童觀,，并能逐漸以新《綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的教育理念指導實際的教養(yǎng)工作,。提高教師應對發(fā)展課程所需的基本能力和素質(zhì),從教師基本功入手,，提高教師的專業(yè)技能；通過青年教師技能培訓,、教壇新秀,、骨干教師、名師等評選活動,，促進教師的專業(yè)成長,。

實施“名師帶徒”工程。我園于對口園點教師結(jié)對子,，實施一對一的幫扶,，從教育理念的學習、備課上課、科研等方面進行指導,。對不同層次的教師進行不同的規(guī)劃,，要求教師制訂了個人素質(zhì)提高計劃，建立教師成長檔案,。

2,、落實工作檢查，規(guī)范民辦園辦學行為,。

加強沙河片區(qū)民辦園的業(yè)務指導,，避免“小學化”教育傾向。在沙河實驗小學帶領下加強對月江幼兒園,、復興幼兒園,，沙河元田幼兒園、遠欣幼兒園,、小天鵝幼兒園,、天府幼兒園等村辦園進行監(jiān)督檢查，重點對民辦園常規(guī)管理,、教育活動、安全管理,、衛(wèi)生保健,、環(huán)境創(chuàng)設、資料建設等進行指導,。

3,、積極開展片區(qū)教研活動，提升教師教學水平

為了推動我鎮(zhèn)幼兒教育事業(yè)的均衡發(fā)展,，提高民辦園教師組織教學的能力,，發(fā)揮中心幼兒園的示范輻射作用，制定每學期開展片區(qū)教研活動1-2次,，形式包括《指南》專題培訓,；《指南》背景下教學研討；游戲活動的組織與教學研討等,。通過豐富多彩的教研活動,，提高片區(qū)幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)，深入領域《指南》教育理念,，有效落實到教育實踐中,，提升教師教學水平。

4,、堅持開展送教活動,，落實幫扶指導。

教學活動的開展既要走進來，又要送出去,。把先進的教育理念,、科學的教育方法、有效的教學策略帶給片區(qū)的公民辦幼兒園,。對此,，建立了我園教師與片區(qū)幼兒園教師結(jié)對子活動，實施定點幫扶,、對口開展送教活動,。每年對片區(qū)幼兒送教至少一次，有效落實,。

6,、認真接待教育教學觀摩，實現(xiàn)資源共享,。

我園作為市級示范園,，義不容辭地肩負起對外示范輻射的義務，努力將先進的教育理念和方法傳遞給其他幼兒園,，做好接待縣內(nèi),、縣外的各種觀摩學習活動，帶動全市幼教水平的提高,。

三,、開展捐助幫扶工作，幫助改善對口園辦學條件

開展捐物捐資活動,。本著“盡力而為,，量力而行”的原則，為對口園點捐物捐資,，根據(jù)對口園點需要提供實圖書資料,、玩教具、舊桌椅等,。

2014年3月5日

對口幫扶工作計劃篇六

以師資隊伍建設為抓手,，以優(yōu)化教育資源配置和優(yōu)化課堂教學過程為載體;以資源共享、互助互動,、優(yōu)勢互補為途徑;以相互促進,、共同提高、優(yōu)質(zhì)辦學為目的,，開展校際間的互助合作活動,，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二,、具體措施

1,、加強組織領導

成立結(jié)對幫扶工作領導小組,，由校長任組長，副校長為副組長,，教導主任,、教研員、教研組長為成員,，制訂幫扶結(jié)對計劃,，落實幫扶結(jié)對措施。校際間聯(lián)絡和各項活動的組織安排由虞博具體負責,。

每學期一至兩次定期召開兩校領導聯(lián)席會議,，共同研究和探討學校管理、發(fā)展和教育教學等方面問題,，及時掌握各校教育教學活動情況,，加強信息交流，了解學校需求,，以便有針對性地開展結(jié)隊幫扶活動,。

2、校際資源共享

學校工作計劃,、工作總結(jié),、專題活動方案、各類評估試卷等材料兩校及時學習交流,。定期組織開展各類活動,，并且全方位展示學校辦學理念、辦學特色和成功經(jīng)驗,，以利于相互學習和借鑒。

3,、師徒結(jié)對幫扶

我?，F(xiàn)有市縣級教學能手、教學名師,、高級教師20余人,，根據(jù)結(jié)對學校要求，每位教師與兩嶺學校的教師一一對應結(jié)成對子,，采取上示范課,、做講座、聽課評課等手段,，在教育管理,、教學理念、教學方法,、教育科研,、教學評價等多方面互相切磋，相互促進、共同提高,。

4,、靈活開展活動

原則上每月一次開展活動，主要進行集中教研活動,、專題講座,、課題指導、師徒結(jié)對,、學術沙龍,、業(yè)務競賽等活動，以活動為載體,，形成“學習,、研究、實踐,、探討”為一體的教研氛圍,。

加強在文藝、體育,、科技教育活動等方面的交流,。結(jié)對雙方學校通過在校園科技藝術節(jié)、體育節(jié)等活動中互派教師,、學生參與等形式,，開闊師生視野，提高素質(zhì),。

5,、目標考核總結(jié)

為保障結(jié)對幫扶計劃的貫徹落實，每學期將對結(jié)對幫扶工作進行考核總結(jié),，要求每個教研組,、每位師傅寫好書面總結(jié)，查驗聽課筆記,、講座資料,、示范課教案、評課反思等材料,，展示帶徒成果,，對考核合格的教師給予適當?shù)莫剟睢Ｔ诖嘶A上學校形成總結(jié)材料上報縣教體局,。

幫扶單位對口幫扶工作計劃

對口幫扶工作計劃篇七

（2011.8——2012.1）

為了促進全縣教育事業(yè)均衡發(fā)展,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，使被幫扶的楊米澗九年制學校,、四柏樹小學,、東坑小橋畔小學的辦學條件,、辦學質(zhì)量等得到明顯改觀，也使我校的辦學理念和教學質(zhì)量得到進一步提升,，現(xiàn)結(jié)合我校和被幫扶學校實際,，特制定本工作計劃。

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀和靖邊縣教育局《中小學,、幼兒園對口幫扶工作實施方案》為指導，貫徹執(zhí)行《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》,，根據(jù)我校制定的幫扶工作實施方案,，依托我校教育資源的優(yōu)勢，建立與被幫扶學校相互對應,、資源共享,、互助共進的長效機制，全面提高被幫扶學校教育教學質(zhì)量,，促進我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展,。

二、幫扶背景

楊米澗九年制學校,、四柏樹小學,、東坑小橋畔小學是三所農(nóng)村小學，其中楊米澗九年制學校是一所九年一貫制公辦學校,。這三所學校辦學水平和教育質(zhì)量相對薄弱,，在學校管理、師資建設,、辦學模式,、校園文化、辦學特色等方面相對滯后,，需要做大量的幫扶工作,，認真研究，進一步提高這三所學校的教育教學質(zhì)量,。

三、工作目標

在每兩年為一輪的幫扶期內(nèi),，按照“整體幫扶,、軟硬兼施、長短結(jié)合”的幫扶思路,，充分發(fā)揮我校優(yōu)質(zhì)教育資源的示范輻射作用,，在學校管理、隊伍建設,、教育教學,、文化建設,、學生互動等方面構(gòu)建幫扶機制，揚長避短,，幫出成效,，幫出特色，從而達到強弱互補,、資源共享,、交互引領、和諧共進的目的,，縮小并逐步消除學校人力資源差距,，推動義務教育均衡發(fā)展。

四,、幫扶內(nèi)容

（一）學校管理方面

1．幫助受助學校樹立正確的辦學思想和理念,，完善各項管理制度，規(guī)范辦學行為和日常工作管理,，提高管理水平,；加強校風學風、校園文化建設和班級管理,，開展心理健康教育,、安全教育和安全事故防范等方面的學習與交流。

2．幫扶雙方校長本學期相互列席校長辦公會共同研究管理工作和交流管理經(jīng)驗2次以上,。

3．我校副校長本學期到受助學校參加學校管理活動,、教學教研工作2次以上。

4．我校教務,、總務,、政教主任本學期到受助學校指導相關工作各2次以上。

掛職干部的工作表現(xiàn)進行考核鑒定,。

（二）教育教學方面

1．我校幫助和指導受助學校規(guī)范和落實教學工作常規(guī),，加強基礎教育課程改革和教育教學研究，更新教育觀念,，改革教學方法,，不斷提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。

2．我校幫助和指導受助學校加強實驗室,、功能室,、圖書室建設和實驗教學，開好信息技術課,，充分利用現(xiàn)代教育教學手段尤其是信息化手段,，切實提高教學效率和水平。

3．幫扶雙方公開課,、示范課和教研活動等相互開放,，優(yōu)秀教學課件,、輔導資料和習題等相互交流，讀書節(jié),、科技節(jié),、藝術節(jié)、運動會和團隊活動等互派學生參與和學習,。

4．幫扶雙方每學期共同制定德育或少先隊活動方案,，開展主題和內(nèi)容統(tǒng)一的系列活動。

（三）隊伍建設方面

1．我校幫助和指導受助學校制定教師隊伍發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃,，開展師德師風教育與建設,，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務能力和教育教學水平,。

2．我校本學期組織優(yōu)秀教師,、骨干教師，通過參與集體備課,、隨班聽課,、評課、上示范課,、專題講座和“結(jié)對子”等形式,，對受助學校教師進行相關業(yè)務指導。

于1次,。

五,、幫扶方式

（一）本學期互派行政、教師到對口學校進行短期（一個星期）的掛職,、任教,，并落實完成本學期的幫扶任務。

（二）結(jié)合本學期舉辦的大型教育教學活動和少先隊“手拉手”等活動,，適當開展雙方學校師生的互動活動,，促進雙方學校師生的互相交流，互相學習,，共同進步,。

（三）通過校園網(wǎng)絡，加強網(wǎng)上交流,，實現(xiàn)教育資源共享,。

六、組織機構(gòu)

組長：郭振榮

副組長：王華

成員：高森壟劉忠明李建陽石升麗白耀東

七,、學期工作安排

八月份

1、制定幫扶工作實施方案,；

2,、制訂學期幫扶工作計劃,；

九月份

1、校長互訪,、交流辦學理念,；

2、指導受助學校老師規(guī)范課堂教學模式,；

3,、“一幫一”課堂教學交流活動；

十月份

1,、教學常規(guī)管理經(jīng)驗交流,；

2、“一幫一”課堂教學交流活動,；

3,、培優(yōu)補差經(jīng)驗交流。

十一月份

1,、“一幫一”課堂教學交流活動,；

2、行政班子規(guī)范辦學管理交流,；

3,、學科組經(jīng)驗交流；

4,、“一幫一”課堂教學交流活動,； 十二月份

本學期幫扶工作總結(jié)

靖邊六小對口幫扶工作領導小組

2011.8

對口幫扶工作計劃篇八

各企事業(yè)單位黨支部（總支）、村黨總支：

根據(jù)《中國_章程》和《中國_基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)企事業(yè)單位黨組織和村黨總支下設黨支部換屆工作提出如下實施方案,。

一、指導思想

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹落實黨的十九大,、十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展大局,，以提升班子整體素質(zhì),、鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎為目標，增強基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證,。

二,、換屆選舉要求

1,、把握選人標準。明確企事業(yè)單位黨支部（總支）,、村（社區(qū)）黨總支下設黨支部班子成員的選任條件和具體標準,，突出政治立場、服務能力,、道德品行等方面的具體要求,，合理設置任職年齡、學歷等條件,。始終把政治素質(zhì)放在首位,，通過“五選七不選”嚴把入口關：選那些政治素質(zhì)好、熱心服務群眾,、帶領發(fā)展能力強,、善于做群眾工作、作風公道正派的人進入企事業(yè)單位黨支部（總支）,、村黨總支下設黨支部領導班子,；堅決防止那些觸犯刑律受過法律制裁、涉黑涉惡,、煽動群眾擾亂公共秩序,、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重,、阻撓和破壞選舉,、群眾口碑差的人進入黨支部（總支）班子。

2,、結(jié)構(gòu)相關要求,。結(jié)合實際進一步細化人選資格條件，在任職年齡上不搞“一刀切”,，但也要注重改善結(jié)構(gòu),。新進支部（總支）班子的，原則上能任滿一屆,；提名黨組織書記候選人年齡一般在45周歲左右或以下,，換屆后的新一屆黨組織領導班子，應以40到45周歲左右,、大專以上學歷的同志為主體,，力爭女性成員比例進一步提高。

3,、職數(shù)設置,。總支部委員會一般設委員5至7人，設書記1人,，副書記1人,。支部委員會一般設委員3至5人，設書記1人,，副書記1人。黨員人數(shù)較少的黨支部（如黨員人數(shù)不足7名的）,，可不設支部委員會,，只設書記1人，必要時增設副書記1人,。黨支部書記應具有1年以上黨齡,。

4、產(chǎn)生的程序,。下屆支部（總支）委員會委員由支部（總支）黨員大會差額選舉選舉產(chǎn)生,。支部書記、副書記實行等額選舉,，由下屆支部（總支）委員會第一次全體會議選舉產(chǎn)生,。（不設委員會的由黨員大會等額選舉書記、副書記）

5,、支部組建,、撤并、更名,。因工作需要新組建,、撤并、更名的支部,，需請示鎮(zhèn)黨委批準后,，在鎮(zhèn)黨委的領導下，按照換屆實施方案完成支部的組建,、撤并,、更名工作。

三,、時間步驟和工作程序

企事業(yè)單位黨組織和村黨總支下設黨支部換屆選舉工作從3月中旬開始,，到4月下旬基本結(jié)束。實際操作中,，具體做好三個階段工作：

1,、啟動準備階段（3月10日-3月24日）。各單位,、村對前期調(diào)查摸底情況進行全面梳理,，做到“七個清楚”，即搞清楚黨組織基本情況和黨員群眾思想狀況、班子現(xiàn)狀,、后備干部儲備情況,、參加選舉黨員人數(shù)、信訪遺留問題,、影響換屆的不利因素,、組織好換屆的對策措施。要以“不忘初心,、牢記使命”學習教育為帶動,，對矛盾問題較多、黨員群眾意見較大的黨組織先整頓,、再換屆,。

2、全面實施階段（3月25日-4月22日）,。換屆一般集中在 4月份全面實施,，嚴格按照換屆工作程序，切實尊重和保障黨員群眾民主權(quán)利,，做到“四個到位”：要保證政策宣傳到位,。充分利用廣播、標語板報,、櫥窗公告及微信,、手機短信等載體，加強對換屆選舉工作的輿論宣傳,，做到黨員知曉,、深入人心。要保證制度設計到位,。按照《黨章》,、《中國_基層組織選舉工作條例》等，嚴格規(guī)范和細化選舉辦法,。保證步驟程序到位,。規(guī)范大會組織流程，不折不扣履行換屆選舉的規(guī)定程序,，不得隨意合并或省略,，在換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，認真落實黨員群眾知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要保證操作實施到位,。認真細致做好黨員發(fā)動工作,，保證參選率,。

3、鞏固提升階段（4月23日-長期）,。高度重視做好后續(xù)工作,，加強換屆后班子建設，鞏固提升換屆成果,。要深入開展談心談話,，鎮(zhèn)黨委及時與新一屆黨支部（總支）領導班子集體談話，明確履職要求和工作任務,。要做好工作交接,，保證企事業(yè)單位、村事務正常運轉(zhuǎn),。要扎實開展“黨史學習教育”活動，加強思想政治建設,，組織上崗培訓,，提高黨支部班子成員思想政治素質(zhì)和履職能力。要加強規(guī)范管理,，指導新一屆黨支部（總支）領導班子制定任期目標,，向黨員群眾公開承諾，同步健全事務處理,、資產(chǎn)管理,、陣地建設等管理機制。

四,、嚴肅換屆風氣

認真貫徹執(zhí)行中央和省,、市、區(qū)委嚴肅換屆紀律的要求,，堅持教育在先,、警示在先、預防在先,，加大黨員學習教育力度,，進一步弘揚清風正氣。堅決糾正和查處拉票賄選等違法違紀行,。保持正風肅紀高壓態(tài)勢,，深化和鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選,、買官賣官,、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違法違紀行為,。

五,、加強組織領導

各黨支部（總支）書記要切實履行“第一責任人”職責,，集中精力、集中時間抓好換屆工作,，鎮(zhèn)黨委向每個單位選派換屆工作督導聯(lián)絡組,，確保換屆工作圓滿有序完成。

各企事業(yè)單位黨支部（總支）和村黨總支下設黨支部換屆選舉工作完成后,，要認真進行總結(jié),，4月28日前報鎮(zhèn)換屆選舉領導小組辦公室。