每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇一

各位領導、各位班主任老師：

大家上好,！

在洛東小學這個群體中生活了將近20xx年,我學到了很多,現(xiàn)在學校提供這樣一個機會能和大家一起學習,，一起交流。現(xiàn)在我就談一點關于班級管理的一些不成熟方法,，請各位老師多提寶貴意見,。本學期，我著重抓了以下幾點：

本學期,，每天我都對學生進行感恩教育：課堂上看到思想不集中的孩子,，我會說：“同學們，你們坐著學習,，老師站著上課,，誰比較辛苦啊?”孩子們會說“老師”，我接著說“雖然老師很辛苦,，但看到專心聽講,、積極參與課堂的你們，老師的心里卻是甜的,。那些不聽講,，不積極表現(xiàn)的孩子，有沒有良心啊?”這樣以來,，孩子們?yōu)榱俗C明自己有良心,，個個都爭著表現(xiàn),。

人都有愛美之心,，我把“字如其人”說成“字如我臉”，讓孩子們寫字前說3遍,，培養(yǎng)他們養(yǎng)成寫好字的習慣,。我還把每天作業(yè)有進步的孩子名單公布在小黑板上，激發(fā)了孩子們爭先恐后寫好字的熱情,，寫好了字,，也鍛煉了孩子們的耐心。

班上總有幾個學習態(tài)度模糊,、作業(yè)拖拖拉拉的男孩子,，我采取捆綁式評價：小組里有一人沒按時完成作業(yè)，組內其他人都得不到紅花,，這樣,，拖拉作業(yè)的學生就會“扯”全組人的“后腿”，不等老師開口,，面對一大群組員的埋怨,，磨蹭的孩子就會覺得無地自容,。

每個班級都有一些讓老師頭痛的孩子。面對這些孩子,，我告誡自己盡量找他們的優(yōu)點,，一有機會，就對他們的行為予以表揚和鼓勵,，我用夸張式的“甜言蜜語”哄得后進的孩子也激情四溢,，我自己的心情隨之充滿陽光。

盒里,，每周五小組長負責結算組員的得a數(shù),，并算出本組得a總和及組員得a平均數(shù)。前三個小組,，將由老師為全組人發(fā)象征性的獎勵,。我還設立個人亮相臺，以“小組我最棒”激勵學生爭當小組內的佼佼者,，凡得星10個a可換一朵小紅花,，得到10朵小紅花的學生可以到老師準備的禮品箱內“摸”獎。這樣學生的積極性和表現(xiàn)欲都得以調動,?？偠灾嘀魅喂ぷ魇且婚T科學,，需要不斷探索,，不管我們用怎樣的方法去管理，最終都需要以真誠的名義,，都離不開寬容和愛心,，今后的工作中我將繼續(xù)努力，向身邊的榜樣學習,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇二

十多天的研修馬上就要結束,，這十多天來，每天一下班就打開電腦開始研修,?？吹胶芏嗤械奈恼拢H有感觸,。下面也發(fā)表一下我的見解,。

高中生物課內容比較抽象，有些內容很難,，而學生的初中生物知識又極度欠缺,，這給教學帶來很大難度。如何讓這樣的高中生物課變得生動有趣，提高教學質量,，是高中生物教師必須鉆研的問題,。經過一年多的摸索，我找到一些方法,，現(xiàn)總結如下,。

1、“抬起頭來,，動起手來”是我們的口號

我認為要提高課堂教學效率和教學質量,，首先要讓學生在課堂上“抬起頭來，動起手來”,。這不僅是對學生的要求,，更是對教師的要求，作為教師要想方設法使學生“抬起頭來,，動起手來”,。為了做到這一點，我們生物老師充分發(fā)揮生物學科的優(yōu)勢,，注重理論聯(lián)系實際,，同時采用靈活多變的教學方法和幽默的教學語言吸引學生。因為一成不變的教學方法只會讓學生厭倦,，最終失去聽眾,。為此，我們采用了如下方法來調動學生的學習興趣和學習積極性：巧用比喻化疑難,，妙用詩詞添興趣,，口訣諧音助記憶，理論知識實際化,，重點知識實驗化,，難點知識“數(shù)字”化。

2,、“課外不占課,，作業(yè)少而精”是我們的組風

目前高中學生時間緊,，任務重,，所以必須讓學生走出題海。我們認為,，要解放學生,，教師就要鉆進題海，在題海中“淘金”,。一般來說,，在學習新課前，我總是先把課本課后習題,，手中的資料等做一遍,。這樣做,，一方面可以發(fā)現(xiàn)課本上沒有挖掘出來的知識點;另一方面在指導學生做題時就擁有了發(fā)言權，就會知道學生哪兒容易卡殼,，可能會有哪些解法,，使指導更具針對性，也更有實效,。此外,，我們還做了許多相關章節(jié)的習題以及高三的大型考試題，了解高考的考查方向,。這樣一來,，在編寫學案，精選習題時,，能夠對習題進行重組優(yōu)化,，選取那些一題多解或多題歸一的典型題，摒棄難題和高考不作要求的題,，讓學生從題海中解放出來,。

3、“握住學生的手,，抓住學生的心”是我們的目標

我們認為課堂教學既是知識技能的傳授過程,，也是師生情感交流的過程。教師在教學過程中通過口頭和形體語言,，情緒態(tài)度,，表情等傳遞著教師的情感信息，而學生則通過對教學活動的關心程度和對教師的尊敬態(tài)度來反饋情感信息,。融洽的師生情感可以鼓舞師生雙方的情緒,，煥發(fā)教師“教”的激情和學生“學”的熱情，營造出和諧的教學氛圍,。

因此,，我都明確要提高教學質量，除了認真教學之外,，更重要的是注重師生之間的情感交流,，充分發(fā)掘每個學生的非智力因素，特別是那些學習上有困難的學生,，我經常利用晚導休息時間或課后,，耐心地進行答疑，輔導,，直到學生滿意,。我堅信老師的真情付出會換來學生的進步，學生的進步又不斷地鼓勵老師去幫助學生，師生之間形成良好的情感交流回路,。

4,、“團結協(xié)作，共同進步”是我們生物組老師的信念

我們認為：團結協(xié)作,，是做好一切工作的首要條件,。團結就是力量，是生物組全體老師共同信念;與人為善,，互相謙讓,，是全體生物組老師的做人之本。正因為如此,，我們組內老師能團結協(xié)作,，共同進步。通過集體備課,，發(fā)揮每位教師的聰明才智,，并實現(xiàn)“資源共享，互通有無”,，有效地縮小了教師間的差距,，提高了整體教學水平。

在做到統(tǒng)一備課,，統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一練習，發(fā)揮團隊力量的前提下,，我們又提倡“特色”教學,，努力使每位教師形成自己獨特的風格。

5,、“擠時聽課,，博采眾長”是我的策略

經常聽課，能夠使我站在巨人的肩膀上高瞻遠矚,，只要有可能,，就不放過聽課的機會。通過聽課,，我學習他們處理教材的方法,。講題的策略，采百花之長,，結合自己的實際情況,，形成一套獨特的教學風格，做到“人無我有,，人有我優(yōu)”。

以上只是我對這一年多工作的反思與總結，,。由于我的見識短淺,，理論貧乏，經驗有限,，倉促之間難免有不當之處,，我還需在今后的教學工作中不斷總結，思考,，爭取快速成長,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇三

各位領導，各位同仁：

本學期,，我擔任一（1）班班主任工作,，同所有班主任一樣，我為自己能夠擁有一群屬于自己的孩子而感覺快樂,，充滿了信心,，下面我就把這段時間的工作跟大家交流一下：

開學第一個月，是一年級教學工作最艱難的時期,。對于學生來說,，這是他們真正意義上開始獨立地面對外部世界，一些適應能力差的孩子尤其讓老師操心,，例如：有的孩子對學校生活不知所措,、自理能力差，連續(xù)幾天哭著找媽媽,；有的孩子好奇心過重,，什么地方都想去玩，不知深淺,，存在安全隱患,；還有的孩子一旦離開老師視線，更加頑劣,，惹是生非,。通過細心觀察，班上孩子那些是聽話的,、頑皮的,、愛打架的、哪些是可以培養(yǎng)為班干部的我很快對號入座,，并且投入更多的精力在個別問題孩子身上,。我班的張碩同學自制能力差，不會與別人交往,，不會聽老師說的話,，動作總比別人慢一拍,，注意力持續(xù)時間很短，不管排什么隊,，他就是不知道排哪兒,，永遠游離在隊伍之外，而且毫不在乎,。對于這樣的孩子,，我告誡自己，不能發(fā)火,，不能訓斥,，越訓斥他越不知道該怎么做，必須得有耐心,，于是我每天排隊時我和楊老師都把他領到固定的位置,，有事沒事總要找找他的身影，生怕他落下,。課下多找他聊天,，在班上還專門找了幾個能力強的孩子領著他，告訴他現(xiàn)在該做什么,，應該怎么做,，使他漸漸融入集體，學會獨立,。雖然現(xiàn)在他還是比別人慢,，但是已經知道什么時候該干什么了，這就是進步,。我相信只要我們共同努力,，他會一次比一次有進步。

由于孩子年齡小,，活潑好動,，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著,，并加以引導,。所以我把工作重點就放在培養(yǎng)學生良好習慣上。比如課前準備,、坐姿,，怎么聽，怎么回答問題,，怎么做作業(yè)等學習習慣,；下課時應注意哪些問題和安全、保持教室衛(wèi)生等,，還有在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性,，用兒歌的形式讓學生養(yǎng)成上課專心聽講，下課不追逐打鬧,、講文明,、講禮貌等好習慣,。就這樣,，孩子的啟蒙教育、良好習慣在“指點”和“吸收”間不知不覺慢慢滋長,。

發(fā)現(xiàn)哪些自控能力強,，做事有主見，有勇氣的孩子,，交給他們管理的正確方法,，同時在學生面前樹立他們的威信，明處指導,，暗處觀察,，扶放結合，使他們逐漸成長為班級管理的有利小助手,。

1,、和科任老師合作，雖然開學兩個月,，但我還是主動找機會和科任老師交流,，了解上課紀律、學習情況,，盡力協(xié)助,。

2、和家長溝通交流贏得家長信任,，首先充分利用校訊通及時向家長傳達學校動態(tài)和學生動態(tài),。其次，在日常工作中,，發(fā)現(xiàn)學生的異常情況主動和家長進行電話交流,，對于家的電話詢問也耐心解答。

當然,，在工作之中也存在一些不足,，比如有時由于忙，部分工作沒有落到細處,，以后一定要言出必行,，不給學生鉆空子的機會。

總之,，經過這兩個多月的學習生活,，孩子們對自己的身份和使命有了正確地認識,，我作為班主任，非常高興能夠幫助孩子們順利度過由幼兒園到一年級的角色轉化,，在以后的班級工作中,，我會繼續(xù)不斷總結學習，力爭把工作做的更好,，更出色,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇四

大力增強教育軟實力是宜賓縣教育系統(tǒng)今后一個階段的主要任務，為此,，我局在市教育局和縣委宣傳部的領導下,，以宣傳工作作為增強教育軟實力的抓手之一，切實加強領導,，全面建設機制,，努力打造一流的教育宣傳隊伍，在平面媒體,、廣播電視和網(wǎng)絡媒體等各方面都取得了明顯成效,，連續(xù)7年被省教育廳評為教育宣傳先進單位。

20xx年,，全縣教育系統(tǒng)向縣級以上網(wǎng)站報送信息1000余條,，在平面媒體發(fā)表新聞600余條，在廣播電視發(fā)表新聞160多條,，宜賓縣教育系統(tǒng)的重大舉措和主要成績得到廣泛宣傳,，特點亮點得以充分展示，樹立了宜賓縣教育的良好形象,。

一,、加強領導

宜賓縣教育系統(tǒng)從教育局到學校都成立了教育宣傳工作領導小組，有分管領導,，有具體抓工作的部門,，有數(shù)量較多的專兼職通訊員。局辦公室兩位專職人員分工合作,，各有側重,，一人負責外宣，一人負責內宣和網(wǎng)站建設,。日常工作由辦公室統(tǒng)籌,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、直屬學校均成立了宣傳工作小組,，由校長或分管副校長任組長,，下有多名兼職通訊員。宣傳小組和通訊員利用縣教育局的公文件換系統(tǒng)平臺,，實現(xiàn)了信息的高速,、高效傳送,，并由此構成了教育系統(tǒng)的宣傳網(wǎng)絡。

二,、建立機制

宜賓縣注重通過建設長效機制推動教育宣傳工作,。自1998年起就制定有規(guī)范的有關教育宣傳工作文件，后來根據(jù)形勢變化和工作需要,，多次修訂了有關文件,。為加強教育宣傳的力度，還把宣傳工作納入各單位目標綜合考核中,。這些文件的修訂完善,，都集中體現(xiàn)了以下一些特點,。

1,、明確目標。教育宣傳工作始終以建設有中國特色的社會主義理論,、黨的xx大精神及全教會精神為指導,，緊緊圍繞“致力教育創(chuàng)新，打造教育品牌,，壯大教育事業(yè),，促進經濟發(fā)展”的教育發(fā)展思路和教育強縣的總目標，服務大局,，服從中心,，弘揚正氣，展示形象,，爭創(chuàng)一流,。

2、堅持原則,。教育宣傳工作始終遵循“以科學的理論武裝人,、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人,、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的原則,，以正面宣傳為主，宣傳先進典型,，挖掘教育深度內涵,，為教育發(fā)展營造良好氛圍。

3,、規(guī)范有序,。信息稿件堅持逐級上報制，新聞,、信息稿件堅持從嚴審批制,，外宣稿件一律要經本單位領導簽字并加蓋單位公章方能向外發(fā)稿,。充分發(fā)揮教育局辦公室的組織、統(tǒng)籌作用,，每月都按時印發(fā)宣傳工作要點,，對本月工作規(guī)劃安排。接待外來記者一律歸口到教育局辦公室,，并視情況上報縣委宣傳部,。各校接受記者采訪要上報教育局辦公室。

三,、增強實效

1,、創(chuàng)造了點面結合、多種媒體相結合的立體宣傳模式,?？h教育局不定期開展宣傳工作的重點策劃，突出特色,，做出深度,。今年共策劃了平安校園建設、德育創(chuàng)新與主題班會課,、如何調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學積極性,、推進義務教育均衡發(fā)展和教師節(jié)宣傳主題，主題稿件大多以系列稿件形式發(fā)表,，體現(xiàn)了一定的專業(yè)深度,，取得了較好的宣傳效果。其中如何調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學積極性的稿件《“雖沒辦學義務,，但有惠民責任”》在《四川日報》發(fā)表,，并將在國家級專業(yè)刊物《教育》和《中小學管理》雜志上發(fā)表。這些都體現(xiàn)了我縣教育宣傳工作的面的廣度和深度,。

在搞好主題策劃的同時,，宜賓縣教育系統(tǒng)也高度重視網(wǎng)站信息和報刊簡訊的報送，使主流媒體上經常能看到宜賓縣教育的動態(tài),，以此體現(xiàn)了我縣教育宣傳工作的點的密度,。

2、獎先誡后,，進一步形成教育宣傳的競爭氛圍,。20xx年下半年開展了全縣教育宣傳工作現(xiàn)狀問卷調查，了解各校加強領導,、落實人員,、保障經費、兌現(xiàn)待遇等情況和下一步宣傳工作的打算，從問卷的相關信息來看,，宜賓縣宣傳工作發(fā)展還不平衡,，目前正在策劃如何改進和加強。宜賓縣教育系統(tǒng)每年都要表彰教育宣傳工作的先進單位和先進個人,。在20xx年的年終宣傳單項目標考評中,，全縣表彰了先進單位13個，先進個人12名,，優(yōu)秀通訊員17名,。這些措施極大的激勵了各校搞好宣傳工作的積極性。

3,、新聞宣傳與理論成果宣傳相結合,，拓展了宣傳的領域。我縣在做好純新聞宣傳的同時,，做好教育理論成果的推薦,，積極擴大宜賓縣教育的美譽度和影響力。今年共推薦了教育局局長黃宗華的理論文章《提高生命價值是增強教育軟實力的本質要求》,、羅尤強校長的《為教育交上一份滿意的答卷》等20多篇理論調研文章在報刊發(fā)表,。

4、報刊征訂切實為教育教學服務,。我縣的教育報刊發(fā)行工作力求教育報刊品種多樣化、信息來源多元化,、宣傳平臺層次化,。各校充分用好、用活教育專業(yè)報刊,，切實為教育教學服務,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好,！

春回大地,，萬物更新。很高興能有這樣的機會與大家交流經驗,。我叫陳月欣,， 2000年參加工作，現(xiàn)任太原市民用爆破器材專營有限公司統(tǒng)計員,。此時此刻,，能在這里作為先進工作者代表發(fā)言，我感到十分榮幸,，也非常激動,。回首過去近幾年的的工作中，慢慢的,、一步步成長起來,，并取得了一定的成績。首先,，感謝領導為我提供了良好的工作環(huán)境和成長空間,，感謝同事對我的支持、幫助和關心,。借此機會,，我向信任和支持我的領導和同事們表示深深地謝意！謝謝大家,！下面我談談這幾年來在工作上收獲的心得和體會,，與各位同事共同交流、共同學習,、共同進步,。

在20xx年太原市民爆器材管理局統(tǒng)計會上，我認真聽取民爆局工作人員布置定期統(tǒng)計報表,，研究定期報表并提出存在的問題,，積極向講解員提問，使自己對報表更加了解,、運用自如,。回到公司我就立即通知各縣區(qū)到總公司學習定期統(tǒng)計報表,，布置報表填報時間,，比如：備案表我是每星期三、六報送,，就讓縣區(qū)公司星期二,、四報送到總公司，這樣就不影響工作進程,。平時的工作中,，要讓統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化,，民爆行業(yè)統(tǒng)計信息報表,、合同執(zhí)行情況季報表、購貨付款情況季報表等報表,，我都進行了詳細的了解,，每個公式的正確與否都要仔細查驗，并知道公式的結構,，對不完善的要向民爆局工作人員了解,、改善，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提問,、及時解決,、及時完善，使我的報表工作更加有效,、快捷,、準時、準確,。自從我接管民爆統(tǒng)計工作,，就非常重視統(tǒng)計工作，處處以身作則,。每季度末,，我都積極和財務部聯(lián)系，并要向縣區(qū)公司催要各項報表,，從而獲取統(tǒng)計報表各項數(shù)據(jù),，進行綜合、計算,、填報,。每個報表的數(shù)據(jù)都要多次計算、多次驗證后,，方可報送,。平時要不斷研究統(tǒng)計工作制度，民爆統(tǒng)計工作的規(guī)定,，每個報表的內容都要了解透徹,，有什么問題要及時提出、解決,。

20xx年，雖然我的各項工作得到領導的滿意和認可,，但對于我來說,，我決不會滿足于現(xiàn)狀。我將懷著一顆責任心投入到今后的工作之中,，依然發(fā)揚吃苦耐勞,、不屈不饒的工作精神,，力求高質高效的完成各項工作任務,，同時不斷克服自己的缺點與不足,，在20xx年當中取得更好的成績,。

20xx年是我們的企業(yè)充滿挑戰(zhàn)的一年,，也是我們化危為機的重要一年,，繼續(xù)發(fā)揚不畏艱苦,，開拓進取的精神品質,，始終保持高昂的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，發(fā)揮我們的聰明才智,，攜手共進,，群策群力，做出新的更大的貢獻,！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

今天,，很高興和大家一起分享我當班主任以來的收獲與體會,，希望大家給我更多的指點與教誨，幫助我快速成長,。我的很多經驗和做法是跟在座的一些老師學的,，今天在這里和大家一起交流，還有一些不成熟的想法以及疑惑,，希望大家批評指正并幫我解答,。

作為一個班主任，管理工作應該是重中之重的事兒實際工作中,，剛開始帶班時,，我滿腔熱情,，事必躬親,，不得不承認，這種管理有其好的地方,，去年下半年,，我班各方面表現(xiàn)都還不錯,，但是長此以往，造成了學生依賴性強,，獨立性差,，缺乏自我教育與自我管理能力，最突出的表現(xiàn)就是,，班主任在的時候是一個樣，班主任不在的時候就是另一個樣,，于是下學期我又改變策略,，晚自習不在教室待了,，各項紀律都交給班干部管，結果很多人放棄了自我管理,，班級整體松散,。

陶行知先生說“教是為了不教”，魏書生老師也認為“管是為了不管”,。其思想從根本上說,，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用，做到“管放結合”,。于是,，我抓了幾個班主任必須抓的點，第一,，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍,，并加以指導監(jiān)督；第二,，做好個別學生及全體學生的思想工作,，增強班級凝聚力、向心力,；第三,，協(xié)調多方面關系，形成教育合力,。在具體的管理上,，充分信任班級干部，并不時檢查,，重點處理,。尤其涉及到班風建設時，必須嚴格處理,。

而該放的要堅決放手,，學生能干的，班主任堅決不要干,。在做好以上工作的同時,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去,，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力,?？傊艽蠓判?，管主放次,，授權負責,，分層管理，既有利于班級的建設與發(fā)展,，又有利于學生個性完善,、能力的提高。

嚴格管理班級,，一個是時間點上,，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理,，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育,，一旦使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣，以后的管理就會事半功倍,，如果開始整順了整服帖了,，后面就輕松了。但是我開始沒掌握好,，現(xiàn)在仍在抓三餐后的時間點,。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定，不能執(zhí)行的就干脆不要,，我班的班干制定了最適合我班的版規(guī),，重點抓紀律和衛(wèi)生，短小嚴厲,，并嚴格執(zhí)行,，不能讓學生有漏洞可鉆。

利器一：反思筆記

從軍訓開始,，我班學生就養(yǎng)成了每周寫反思筆記的習慣,，通過反思筆記，我既可以及時了解班級情況也可以掌握每個學生的思想動態(tài),，談談一周以來自己做的好事或犯的錯誤,，每次批閱，我總會鼓勵他們堅持住做對的事,，改正做錯的事,，通過這種談心的渠道，很多小問題無形之中就處理了,，而更大程度上,，學生們無形之中養(yǎng)成了自我管理的習慣。

利器二：班規(guī)

班干部起草,、全班通過的班規(guī)是制約所有人的準則,，涉及紀律、衛(wèi)生,、課堂表現(xiàn)多個方面,，其中有獎有懲,，輿論導向積極。因為是學生自己制定的,，所以執(zhí)行起來十分順暢,，即使犯錯誤被懲罰也沒有怨言，大部分人都能遵規(guī)守紀,。

利器三：尖子生的競爭

作為楷模的尖子生,，如果能形成競爭氛圍對班級的發(fā)展意義重大。我班從最開始的沒有尖子生,，到現(xiàn)在形成了以孫曉亮為代表的五,、六個具有主動性成績穩(wěn)定的好學生，前10名之間競爭激烈,，他們帶動了全班同學的學習熱情,，有很大的積極意義。對于尖子生,，我倡導競爭機制,，讓他們每一個人都找一個競爭對手，平時互相幫助,，考試比成績,，看誰進步大。這樣一來,，誰也不甘落后,，學習風氣濃厚。

我的班主任工作才剛開始,，有很多不足,，仍然需要努力，未來還要向在座的老師借鑒更多的經驗,，希望各位前輩不吝賜教,。

謝謝大家！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇七

親愛的各位同事：

大家好,！

在坐的各位老師,，在今天的周會上我想在此與大家分享我們所從事的幼教工作對我的影響和體會。

也許每個人的節(jié)點定位有很多選擇,，當然我也不例外,，在經歷了許多后，在他人的一句話中,，讓我看到了自己的定位和選擇,。從事幼教工作已經走了14年，在摸索中前行,，在學習中成長,，我深深體會到人的一生中，孩提時代是最快樂最幸福的階段,。

我們?yōu)槟軌蚺惆檫@個階段一起健康快樂的成長,，是多么幸福的事情。在此伴隨走進xx幼兒園的每一個孩子幸福,、快樂的成長,，是一種欣慰，更是一種精神境界的升華,。我愛孩子,，愛天真爛漫的笑臉，愛無憂無慮的生活,，愛與關懷伴隨,。

在不斷學習中，我更加知道孩子未來發(fā)展的趨勢,，知道為他們一生奠定基礎的是良好的養(yǎng)成教育,，健全的人格培養(yǎng)及情商的建立是多么的重要，健康快樂成長,，幸福感的建立,。在3—6歲發(fā)展學習指南中，更深一步領會孩子在五大領域培養(yǎng)中所承載以后人生道路上的點點滴滴,。

看到諸多的事例及《指南》的指導,，我們所從事的職業(yè)是高尚的，是心靈之旅快樂起航的領航人,，所以各位老師,，認真對待、用心愛你身邊的每一個孩子,，因為只有愛才能喚醒他們更多付出愛的行為,。“愛出者愛返”,！把我們的行為執(zhí)行在每一個工作節(jié)點上,，讓每一個行動的落實都是積極的、主動的,！老師做好工作職責,，保育員做好保育工作及與老師之間的配班工作！

在此我們共勉,，為我們的家長和孩子做好教育教學工作,！以行動踐行我們所從事的幼教工作職業(yè)自豪感！相伴相隨,！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇八

今天我不是要談什么經驗,，我只是想在這里給大家談談我是怎樣作班主任工作的,，也順便談談作班主任的一些感想吧。各位老師,，現(xiàn)在我們各個班可能都差不多,，優(yōu)生少，差生多,，問題學生特別突出,，危險學生總有那么幾個，他們經常違反校紀班規(guī),。針對這一情況,，我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通,，用知識教學生,。

我教育學生是先說情再育人，學生一進入我們學校,，我就先想辦法和他們搞好關系,，讓他們真正感到我的真誠，真正感到我是為他們好,，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點,。對于有缺點和錯誤的學生，我不是一味的訓斥和挖苦,，傷害他們的自尊心,，而是在情與理方面多作疏導工作。在教育個別特殊學生時,，我偶爾也搞點心理懲罰,，有意識地冷淡一下他，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味,，然后再找恰當?shù)臋C會教育他,，給他講道理，并特別地告訴他老師不管他有哪些危害,。比如說現(xiàn)在我班有個男生,，平常自由散漫，自習課要講話,。我找他談話時,，我說：很多同學都說你很聰明，你就是自控力太差,，管不住自己,，所以學習提高不快。你違反課堂紀律，和你好的同學都有意見,，他們就是不好說你,。我感覺我平時對你那么好，你結果還不給我面子,，我怎么想呀,！今后我不管你，你自己管自己,？如果你真的感覺太累，你可以休息幾天,，我對其他同學或老師就說你生病了好吧,。我的.話還沒說完，他就說：老師我知道了,，我的確是沒有管好自己,，對不起你，我錯了,，老師你原諒我一回，我今后一定能夠改正，你相信我吧。現(xiàn)在你不管我,，我怎么辦嘛,？別人都說你管得嚴,，我還是在我們班上好些！通過這番談話，我就順水推舟地原諒了他。現(xiàn)在他果然變了，變得聽話起來,。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時,，都用鼓勵的目光去看他，找機會關心他,，使他真正得到老師的溫暖,。

所以我們老師只要和學生先建立一定的師生友情，對學生多點寬容,、多點尊重,，多點理解，站在他們的立場上分析問題,，與他們真誠交流,，他們一定是會聽老師話的。

學習是有節(jié)奏的,，該玩的時候不要強迫學生學習,，否則,，只能適得其反,。我平時抓得緊一些，能上的課盡量上,，還要上好,。一般情況下考試前幾天上完,。適當復習,，不搞題海戰(zhàn)術，不會布置很多的作業(yè),。多數(shù)情況下我的成績一般一般,。多數(shù)情況下我接的班級也是一般一般的。所以我沒什么資本可炫耀的,。我的老師郭定功說過：小考小耍,，大考大耍，不考不耍,。這句話我記得很牢,，并且把它當作座右銘。

愛還必須有耐心,，特別是對后進生的教育,。因為后進生意志薄弱，自控力差,，往往是今天好了，明天又差了,，反反復復,。這就需要我們班主任作耐心細致的工作。當然,，這里所指的耐心教育并不是消極等待,，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創(chuàng)造條件,。當然,，這需要我們作長時間的鋪墊工作。就學生來說,，老師越是信任他,，他學習就越勤奮,，自信心就越強，就能產生強大的學習動力,。在我們班,，我把每個同學都看成我的朋友，和他們都有一定的師生友情,，我從來不用鄙視的目光看待他們,。對于差生，不管是在談心還是閑聊,，我總是注意給他們心理暗示,，讓他們覺得老師喜歡他，認為他行,，他有潛力,，老師相信他學習抓得起來。我經常給我的學生講：零分不可怕,，怕的是不總結,。這樣學生們就很容易與我溝通和交流，很樂意幫我作事,。我們班現(xiàn)在有個姓余的同學,，他學習成績比較差，很調皮,，但體育成績比較好,。我和他談心時，我說：現(xiàn)在中考體育也有30分,，你體育好,，考試要占起手，如果你今后上高中考上大學,，那你絕對是很吃香的,，你知道嗎，現(xiàn)在好多單位都喜歡藝體人才,，那時候還有很多人要巴結你,。接著我又把他以后的各種出路進行了分析，讓他真正看到希望,，說他只要把精力多放點在學習上,，他一定很出色。經過我多次長時間的耐心教育,，他終于轉變過來,，學習認真了。記得我剛參加工作時,，我母親作為一個老教師對我說的那些話很有道理,，她說：要當老師,，你就要想到清苦和勞累，就要想到追求的是精神享受,，當學生有出息的時候,，我們才能得到一點安慰。各位老師,，事實的確如此：我們只要先建立一定的師生友情,，多點信任，多點幫助,，多點落實,，真正起到表率作用，學生們就會跟著老師的指揮棒轉,，著名教育家馬卡連柯說得好：老師個人的榜樣,，乃是青年心靈開花結果的陽光，所以真誠的師愛是可以感化學生的,。

總之,，我們老師只要能調整好心態(tài)，先建立真誠的師生友情,，把自己該作的事情作好,，學生自然也會想辦法把他們該作的事情作好。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇九

各位領導老師：

下午好,。

作為一位剛剛踏進教育道路的新人來講,，我的經驗是十分淺薄的。一學期以來,，在各位領導老師的幫助下,，我慢慢學會了管理班級。以下是我的一些淺薄的經驗之談,，我今天主要從以下幾個方面,，談一談我做班主任的一些做法和體會：

首先，班主任的形象不能一成不變,，而應隨情況改變而改變,。上課時風趣幽默，但又對紀律要求嚴格,；下課時，可以與學生一起交流談心,，不設任何架子,。其次，要在各方面給學生做榜樣,。有時要求學生做的事情,，他們并不落實,，因為總覺得老師與他們有代溝，說的根本沒人能做到,。班主任可以以自己或自己親身經歷的事現(xiàn)身說法,，這樣會讓學生有親近感，真實感,，更容易去模仿,。如我在教室內外隨時撿果皮紙屑，結合自已的表現(xiàn)教育學生講究衛(wèi)生,、愛護環(huán)境,；每次勞動和大掃除時，都要身先士卒,，不但做好指揮,，還要做好示范，因此學生很少有人偷懶的.,。

學著包容他們的缺點,，用我們的耐心和愛心使他們慢慢地改正過來。像我們班有幾個同學的確是比較差,，這樣,，在學習上我就放低要求，只要他能盡力去完成就行了,，對行為方面就要認真觀察,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭，就給予表揚,，倍加愛護和扶植,，這樣他們得到了老師的尊重、信任和支持,，從而迸出改過自新,、奮發(fā)向上的決心和力量。

良好的班風是一個班級得以更好地成長的主要因素,。作為一位班主任應該

（1）制定目標與行為規(guī)范,。發(fā)動全體學生充分討論制定行為和班級制度，使學生循有規(guī)蹈有矩,。

（2）及時,，公正，客觀地對班內的積極因素和消極因素做出評價,。維護班級集體的榮譽,，是非分明，獎懲得當，抵制不良風氣,。

(3)培養(yǎng)骨干力量,，形成班級核心.對班干部要嚴格要求：做到處處以身作則，事事走在前頭,，做同學的榜樣,；表里如一，言行一致,，說到做到,；辦事公道，對同學一視同仁,；不搞特殊化,；工作要認真負責。魏書生的《班主任工作漫談》里論述說：有班主任在,，學生能做好,，說明班主任基本合格；班主任不在,，學生能做好,，說明這個班主任很優(yōu)秀。班主任要調動學生參與管理的積極性,，發(fā)揮學生的自主,、自理、自我管理能力,，在班級中營造一個有利于學習的氛圍和環(huán)境,，建設良好的學風和班風。

（4）加強文明禮儀教育,。文明禮儀教育,，是一種養(yǎng)成教育，只有持之以恒,，才能促進學生逐步形成文明識理的好習慣,。俗話說：說教不如身教。每天早晨,，我們的班主任一走進教室就會大聲地和小朋友們打招呼“同學們早,！”同學們也會積極響應，向老師問好,。久而久之,，也就養(yǎng)成了見老師就主動問好的好習慣。

班主任要把“保證校園的穩(wěn)定,，保證學生的安全”作為工作的重點,。在日常管理中加強各種安全措施的落實,，消滅各種事故隱患，真正做到讓學校放心,、家長安心。因此班主任需經常對學生講授安全知識,，防范于未然,。

每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或者接到我們的電話就在那里發(fā)牢騷。他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息?，F(xiàn)在我們與家長都有了一個短信平臺,，我們可以嘗試著適時適當?shù)貙W生進行短信簡評。適當?shù)剡M行批評或者表揚,，加強家長對我們以及學生的信心,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十

尊敬的領導、各位老師和家長們：

大家好,！我是xx班的班主任,，今天很榮幸能在這里與大家分享我的工作經驗。

作為一名班主任,，我認為我們的工作不僅僅是教育孩子們學習知識,，更是引導他們健康成長。在我擔任班主任的幾年里,，我深刻認識到班主任的工作是一項非常綜合的工作,，除了日常的課程教學，還包括了管理,、協(xié)調,、溝通、輔導,、關愛等方面,。

管理方面，班主任需要做好班級管理和教學管理兩方面的工作,。對于班級管理,，我認為班主任應該注重班級文化建設，搭建良好的班級氛圍,。我會帶領學生制定班規(guī)班紀,，幫助學生們建立正確的行為規(guī)范和價值觀念。在教學管理方面,，班主任需要關注學生的學習情況,，提前發(fā)現(xiàn)學生的學習問題并進行針對性的輔導和幫助。

協(xié)調方面,，班主任需要協(xié)調師生之間的關系,、家校之間的關系和學校內部各部門之間的關系,。班主任要積極與家長溝通，及時反饋學生的學習情況和行為表現(xiàn),，與其他科任教師密切配合,，共同促進學生的全面發(fā)展。

溝通方面,，班主任需要與學生,、家長和其他教師之間建立良好的溝通渠道。對于學生,，我們需要關注他們的心理健康問題,，與他們保持良好的交流，幫助他們解決在學習和生活中遇到的困難,。對于家長,，我們需要了解他們的關注點和期望，積極反饋學生的學習情況,，與家長建立信任關系,。對于其他教師，我們需要密切配合,，協(xié)同工作,，共同推進教育教學工作。

輔導方面,，班主任需要給學生提供全面的輔導和幫助,，包括學習上的.輔導、生活上的指導和心理上的關懷,。我們需要認真對待每個學生的不同需求,，針對性地進行輔導和幫助，讓每個學生都能得到適當?shù)年P注和指導,。

關愛方面,，班主任需要關心學生的身心健康問題，幫助學生克服學習和生活中的困難,，讓學生在一個充滿關愛和支持的環(huán)境中健康成長,。我們要定期關注學生的身心健康情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并幫助他們解決,，建立起良好的信任關系,，讓學生感受到班主任的關愛和支持。

在實踐中,，我發(fā)現(xiàn)班主任的工作還需要有耐心,、責任心、愛心等方面的素質,。要做好班主任工作,，需要有很強的心理承受能力和應變能力,，及時解決各種突發(fā)情況，處理各種矛盾和糾紛,。

我想說的是,，班主任這份工作并不是一件輕松的事情，需要付出很多心血和努力,。但是,，當看到學生們在自己的輔導和幫助下不斷進步，看到他們在健康成長的過程中越來越自信,、獨立和有責任心,，我們的辛苦和付出都是值得的,。

謝謝大家！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十一

今天很高興,，我們仰天湖小學能迎來各位尊敬的領導和老師們,。學校安排我來交流班主任工作的經驗，其實在我們學校每一位班主任都很優(yōu)秀,，都是在用自己最真摯最淳樸的愛默默地耕耘著,，編織著孩子一個又一個美好的夢想。接下來我將就我在班主任工作上的點滴體會談談,。

要想讓孩子們都喜歡你,，信任你，那你必須和孩子們有一個平等的地位,，而且你要尊重他們,，關心他們，和他們成為朋友,。不要吝嗇自己的笑容,，也不要掩飾自己的喜、怒,、哀,、樂，給他們一個真實的你,。有次我身體不舒服,，臉色也不太好,，進去上課的時候,，我對孩子們說了一下自己的情況,。接下來的時間紀律出奇的好,，每個同學都非常的認真，而且眼睛里都流露著一份關切,。

臨下課的時候,，一位同學想跑出教室，我叫住了他,，他說：“我去叫范老師幫你倒杯熱茶,。”雖然這杯茶最后是我自己倒的,，但這位同學的這份心意,，就足可以讓我溫馨好一陣了。還有一次,，在上品社課時,，我讓孩子們談談：父母把怎樣的愛給了你,。這一下打開了孩子們情感的閥門，他們繪聲繪色地講著,，這時有位女同學把手舉得高高的,，站直后，她意正言辭的問我：“廖老師,，你把怎樣的愛給了你的孩子,？”當時我沉默了，思考了片刻后,，說道：“我把自私的的愛給了我的孩子,，為了我的工作，我把他送到了遠在北京的奶奶家,，我不是一個合格的母親”說到這時,，我禁不住潸然淚下，很多孩子也止不住抽泣起來,，他們也隨著我感觸著,，這節(jié)課我是含著淚上完的。

下課后,，孩子們拉著我的手說：“廖老師,，別難過了,，我們也是你的孩子呀！”把你真實的一面留給學生,，讓他們知道老師也是一個普普通通的人,，和你們的爸爸媽媽一樣。再下來,，同學們開始有意無意的來靠近,、親近你，有時他們會把作業(yè)本折好角,，便于我能迅速地翻到要查閱的那一頁,，雖然這只是個小小的舉動，可說明孩子們的心里裝著你呀,！有時他們會把感興趣的事都來告訴你,。還有時他們甚至會把爸爸媽媽之間發(fā)生的矛盾也會來告訴你，我沒有嫌他們煩,，并會教他們一些小方法，去調和調和爸爸媽媽之間的關系,。這些更增進了我們的關系,，老師和同學成了知心的好朋友。

遇到孩子們犯錯時,，我不是大發(fā)雷霆地痛斥一番,，而是，心平氣和的與之交心,。用自己的親身經歷,、或一些經典的小故事去扣啟孩子們的心門，讓他們能自發(fā)的認識到自己的不足,，從而主動地給予改正,。我始終相信一句話：每個孩子都是可塑之材。

我發(fā)現(xiàn),，很多孩子下課愛打打鬧鬧,，主要是沒有良好的興趣指向；同時,，我還發(fā)現(xiàn)雖然是三年級的學生,，但是在發(fā)言時孩子們的語言還是比較平乏的。我姓信奉著這樣一句話：書能使人的情操變得高尚,、語言更為豐富,、思維更加敏捷、想象更富創(chuàng)造,。于是我自發(fā)的在班級中進行了課外閱讀的研究,，沒有人要求我這樣做,，上面的領導沒這樣規(guī)定，我完全出于對孩子的責任心,，每學年我會向學生推薦必讀書目和選讀書目,，每兩周針對于所選書目從正常的課時當中抽出一節(jié)課對孩子們進行閱讀訓練或閱讀活動，每周末安排學生進行一次課外語文的閱讀動筆訓練,。

本期我就向學生推薦了必讀書目《格列佛游記》,，開展了閱讀習慣訓練課和朗讀比賽片斷表演賽等，學生興趣十分濃厚,，總說：“廖老師,，你怎么不早點向我們推薦這些書、早點給我們上課外閱讀課呢,？”說句心里話,，從查找資料、編寫教案,、安排閱讀訓練閱讀活動,、到查閱閱讀情況、布置圖書角等等,，這樣會大大增加我的工作量,。但想著孩子們能在書籍的海洋中暢快的遨游時，想著能減輕家長們在對孩子們閱讀方面指導的困惑與無助時,，我認為這是值得的,。的確，通過一段時間的實驗,，我們班不再像以前那么浮躁了,，走進教室看到的是捧著書本認真閱讀的孩子，同時他們已經形成了良好的閱讀習慣――不動筆不讀書,。老師們也為我班的變化感到震驚,，我相信這一切歸功于書的魔力。

不好意思,，詞不達意地說了一大堆,，總之還是那句話：仰天湖比我優(yōu)秀的班主任還有很多很多，如果有時間,，各位領導和老師還可以走進他們,，你們會感悟到更多。

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辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十二

各位領導,，各位老師：

大家下午好！

今天，我站在這兒,，與其說是在與大家交流班主任工作的經驗,，倒不如說是我在與大家分享自己這幾年來當班主任的心理路程?；仡欉@幾年自己的成長歷程,，我發(fā)現(xiàn)，自己從最初的不成熟到現(xiàn)在的漸漸上手,，其實自己都秉承著一個理念：健康,。也許最初是懵懂的，僅僅是一個模糊概念,。而到了現(xiàn)在,，這種念頭更加的清晰和強烈：我要讓我的學生在我的引導下健康成長。

“健康”包含兩層含義：一是讓學生在班級中平平安安地成長,，擁有健康的身體,。另一層含義則是希望學生擁有健康的心靈。

“要革命,，身體得過硬,，得硬的過泰山！”,，這句話點明了體質健康的重要性,。相對于體質健康來說，讓學生的心靈健康成長,，養(yǎng)成良好的個性品質更加考驗班主任的班級管理能力,。而讓學生的心靈健康成長,，更是我們一生的責任,。

兒童的天性是活潑、好動的,。在我的心里,，規(guī)矩很重要，但是更多的時候孩子的快樂更重要,，我不希望我的學生因為規(guī)矩過嚴而導致對學校,、班級或者老師產生一種懼怕心理，我希望他們在繁重的學習壓力下,，仍然盼著來學校,，所以在我的面前，孩子們總是想說什么就說什么,，從來沒有忌諱過,。例如，我個兒比較矮,，還比較胖,。一般像我這樣的,，都比較忌諱別人拿這來說事，但我的學生經常說我,。他們會說：“老師,，你怎么又胖了,？”“老師,，你該減肥了?！卑嘀羞€有一個個頭特別高的女生,，有時候他們還會說：“老師,，王麗菲都比你高了?！敝T如此類的話很多很多,，可能有些老師會生氣，但我不會,，相反我會很開心,，這說明學生是關注我的，關心我的,，也是信任我的',。所以這些話在我的面前他們才會敢說，他們的很多想法也愿意與我分享,。甚至當我做出一些不合適的舉動時,，他們還會批評我。比如,，學生們說我很愛笑,，希望我多笑。但是我的脾氣太暴躁,，所以希望我能克制自己的脾氣,。這些都是建立在良好的師生關系上才產生的，也正因為如此,，使得我在處理班級問題時也相應的減少了阻力,，更容易與學生打成一片。而孩子們也能保持自己活潑的天性,，健康成長,。

我并不認同把兒童看成“小大人”的觀點，孩子就是孩子,，要符合他們的認知水平,。但是現(xiàn)在社會中的一些不良的、市儈的思想也漸漸影響到了我們的學生，如攀比,、虛榮,、自私……，這些思想使得我們的孩子不再單純,，勢必影響孩子們的心理健康的成長,。因此，通過多種方式來培養(yǎng)學生良好的個性品質是我在班中的主要做法,。

（一）培養(yǎng)學生團結互助,、關心他人的個性品質。

我經常教育學生,，人與人之間的相處是一種緣分,，我們也不可能永遠生活在父母親人的羽翼之下，總有一天要一個人展翅高飛,，所以學會與身邊的人相處尤為重要,。要想讓別人接納你，就得自己多付出一些,，只有自己先去主動付出,，才會贏得更多的朋友和幫助。這樣的觀點我時時在給學生灌輸,，也時時抓住一切機會來引領學生形成這樣的品質,。如有的學生忘記帶文具，發(fā)動學生先借給他,。有同學因病無法上學,，發(fā)動家住在一起的同學幫忙補課，并號召大家通過短信,、電話等形式問候,，減免該生的孤獨感。同學不舒服,，發(fā)動學生們利用課間給他講笑話,，使其開心快樂等等,。雖然這些只是小事,，但是正是這樣潛移默化的教育，使得學生們愿意幫助他人,、關心他人,。

如在一次勞動中，我班因為工具帶的多,，很快就做完了,。已經快放學了，而旁邊的兄弟班級因為工具不夠的原因，還有很多的草沒有除完,。我便征求學生的意見,，是休息等待放學，還是幫幫旁邊的班級,，讓他們也能按時回家,。其實我抱得希望不大，但是沒想到,，孩子們立刻就同意幫忙,。而此時正值夏季，他們早已又累又熱,，滿頭大汗了,。我當時真心地為我的這些可愛的學生們感到驕傲。

又如一次組織去趣立方的活動中,，我班一名男生突然生病,。因為時間緊，孩子們中午都沒有回家,，都是自帶了一些吃的,。當時這名學生沒帶吃的，出現(xiàn)了一些腸胃反應,。孩子們知道后,，紛紛將自己帶的吃的送給這名學生，甚至有名學生就帶了份涼皮,，也全部給這名生病的學生了,。不到一會兒功夫，該生的桌子上就堆滿了吃的,。這些吃的,，都承載著孩子們濃濃的愛心。

（二）培養(yǎng)學生正確對待他人,，不嘲笑,、不歧視他人的品質。

在班級管理中,，我總是向學生灌輸這樣的理念：“每個人都是不同的,，總有一些地方和自己不一樣。有的人能力強,，有的人能力弱,，但他們都是獨一無二的，都有自己的長處和短處,?！蔽冶M量引導學生正確認識自己和他人,，當有同學表現(xiàn)不如他們時，也盡量以寬容的心態(tài)來對待,，并對他們的進步給予鼓勵和肯定,。

在我的班級中，就有這樣一名特殊的女孩,，當別的同學會寫生字時,，她連拼音都不會寫。到了一年級第二學期,，她才會寫拼音,。進入三年級，她才能照著把生字寫下來,，但寫得不好看,，甚至錯誤也很多，每次考試都在20分以下,。就是這樣的一個孩子,，卻從來沒有自卑過，在班級中十分快樂,，因為班里的孩子從來不歧視和嘲笑她,。從一開始，我就引導學生在評價他人時,，先找對方的優(yōu)點,，之后再來找別人的缺點。尤其是對于這名同學的每一點進步,，都引導學生們給予她掌聲和鼓勵,。久而久之，學生們也更多的是以寬容和欣賞的眼光來看待她,，對于她的每一次進步都為她感到開心,。而她也在這樣的氛圍中，積極上進的勁頭更足,。如今進入四年級,，她的字越寫越工整，錯誤也越來越少,，并能較為流利地讀完一長段課文了,。她，也在進步著,。如果她生活在一個充滿歧視和諷刺的班級中,，估計會越來越自卑吧,。

當然,，這種引導并不僅僅針對這名特殊的學生,，在班級管理中，這樣的理念時時處處在體現(xiàn),。對于同學身上出現(xiàn)的壞毛病,，都是引導學生們以提建議的形式說出來，而不是用尖刻的語言去諷刺對方,。在我的面前,，孩子們一般都是想說什么就說什么，從來不限制,。但是如果聽到有嘲笑人的話,，我絕對會嚴肅處理。正是基于這種引導,，這種品質也逐漸內化到學生們的心靈當中了,。

小學生好動，總會在課間發(fā)生一些肢體摩擦行為,。而對于這種行為,，老師們不能一味地埋怨學生自私、心胸狹隘,，要給予學生正確的引導,。但是一味地說教，有時候可能不起作用,。我在處理這些問題時,，更多的是引導學生學會換位思考。

例如,，班中有名男生經常打人,，總有學生來我跟前告狀。我詢問其打人的原因,，都說是對方辱罵他,，或者是說了一些他身上存在的問題，他生氣了,。我沒有批評他,，而是詢問他：“很多同學都說老師胖，說老師脾氣不好,，如果你是我,，你會怎么對待這些話？再想想老師是怎么處理的,。是生氣了還是一笑置之,？”這引起了他的思考，然后我又將自己的觀點告訴他：“每個人都有自己不同的看法,，我們不可能讓每一個人都喜歡自己,。當別人說自己的時候,，也只是在表達自己不同的觀點罷了。而如果自己對于這些不好聽的話斤斤計較的話,，必然會與對方產生沖突,，不但無法改變對方的觀點，反而會使對方更討厭你,，還影響你在他人心中的形象,。”我又問他：“你肯定也在背后表達過對老師的不滿吧,，如果我也與你計較的話,，你還喜歡我這個老師嗎？”他快速地搖搖頭,。經過這樣的換位思考的談心之后,，他明顯想通了。這件事之后,，迄今為止,，再沒有學生來我跟前告他的狀了，這說明這種教育方式是可行的,。

很多時候,，在做一件事情前，我都會問自己：如果我是學生,，老師這樣做,，我喜不喜歡？我也有過童年,，也有很多深惡痛絕的事情,，所以我不希望在我成為教師后，仍然做出一些令學生深惡痛絕的事,，雖然不能完全避免不做,，但也許就因為我的這種換位思考的方法，會減少孩子們的痛苦和反感,，增加他們的快樂,。我希望我的學生是快樂的，他們快樂,，我就快樂,。

謝謝大家！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位前輩,、同仁們：

你們好！

我是xx一小五（15）班的班主任和語文老師潘xx,。周一下午得到領導的通知,，要我來參加今天的交流,，說實話我是誠惶誠恐。大家都知道,，在我們一小,，有一個付娟班主任工作室,，我很驕傲的說一句,，我也是工作室的一員。與工作室結緣,，還得感謝進修學校,，是進修學校組織的那次全縣班主任培訓，讓我認識了于潔,，讓我重新認識了班主任工作,。后來，學校派付娟老師去昆山跟著于潔學習了一個月,?；貋砗螅蛣?chuàng)辦了班主任工作室,。當她向全校班主任發(fā)出招募邀請時,，我既興奮又害怕。興奮的是我終于找到老師了,，而且就在身邊就在學校,。害怕的是我知道工作室要寫作、要記錄,，而這些都是我的短板,，怎么辦？是付娟老師的一句話給了我信心,，她說只要你有熱情,，會電腦打字，愿學習就可以加入工作室,。因為這是一個共同學習,、共同思考、抱團取暖的團隊,。這讓我想起在于潔博客里看到的一句話：一個人跑也許跑得更快,，但一群人跑卻能跑得更遠。今天我與大家交流的主題是：我在工作室學什么,。

這里的攝影當然不是為了發(fā)朋友圈,。而是拍學生，拍班級活動,，拍你認為值得紀念的畫面,。實際上這就是一種簡單的記錄,。如果一進工作室就說要記錄要寫作，相信很多老師會退縮,。而如果說拍照就是記錄,，你是不是就有了興趣！把一學期拍下的照片存入電腦或博客,，就算你不寫一個字,，那也是一部班級記錄史。碰上家長會或參加學校的各種交流會,，你只要打開相冊,，是不是就有料可寫，有話可說了,。當然拍照遠不止這些好處,，我就靠照片化解了一場家長糾紛。

那是上個學期發(fā)生的事,，體育課,，班上的李圳宇摘下2400多元的眼鏡隨手放在桌上就跑出去玩了。不知什么原因眼鏡就被弄掉到了地上,。跑完步回教室的袁西川一腳踩上去,，幸虧這孩子機靈，發(fā)現(xiàn)踩到東西馬上縮腳,。但不幸的是,，鏡片還是劃傷了。之后,，李圳宇的家長打電話來說,，這是新配的治療型眼鏡，要求袁西川家長賠償一半的損失1200元,。而袁西川的家長認為,，孩子不是故意的，再說眼鏡之前就掉在了地上,，教室那么擁擠,，就算我的孩子不踩到，別人的孩子也會踩到的,。這是他自己保管不善造成的,，他自己應該負主要責任，要賠也只會陪三分之一600元,。這事產生了分歧一時還解決不了,。

正好第二周召開家長會。我對此事只字未提，只是向家長們展示了很多照片,，大力表揚和感謝了許多家長,。如感謝某某媽媽為全班孩子打印學習資料，沒收過大家一分錢,；感謝某某爸爸把自家養(yǎng)的盆景送到教室,，美化環(huán)境；感謝某某爺爺幫教室安裝窗簾,，還自掏腰包買各種配件,，出力又出錢……感謝的每一個人，都配有一張照片在大屏幕上播放,。有意思的是家長會后不久,，我收到了李圳宇家長發(fā)來的微信,，她說不用袁西川家長陪錢了,，說她看到那些照片很感動。家長都在為孩子們無私奉獻著,，而他只想著自己的利益,，很是慚愧……就這樣，我僅憑積攢的幾張照片,，輕松化解了這次糾紛,。感謝于潔老師，感謝付娟工作室,。

我每周必做的一件事就是看于潔老師的博客,。看她又發(fā)布了哪些新信息,，班級管理她又出了哪些好點子,。適合的我直接搬來用。不適合的我借鑒,、修改之后再用,。比如:各司其職，我在班上也試用了一年,，效果真的不錯,。實行起來不難，就是把班上的事務包給每一個孩子,，分工細化到教室里的每一塊玻璃誰負責,，每一塊抹布誰管理。每一天的掃把誰擺放……這學期我班分出了90多個崗位,，許多同學身兼數(shù)職,。開學初我就把這些分工和要求打出來，貼在教室里。這一年,，我輕松了不少,，班級管理效果卻比往年好很多。除了看于潔老師的博客學習,，我還借鑒工作室其他成員的做法,。比如唐君老師的班幣獎勵法；李丹老師的分組管理法,；蘭慶梅老師的班級布置,、流動圖書角等等?？傊?，模仿借鑒、復制粘貼無不給我的班主任工作帶來便利與高效,。

自從加入工作室,，我對班主任的日常工作愈發(fā)認真負責。因為建立了班級博客,，就要隨時記錄,、寫作、上傳,、更新,。每周要參加沙龍討論，寫心得寫案例,；每月還要看一本班主任書籍,，寫幾千字的閱讀感悟，不細心不觀察不記錄不拍照很難跟上工作室的節(jié)奏,。因為進了工作室,，我才知道案例怎么寫，從最初的無從下筆,，到后來的幾千字,，我跟隨著工作室一路摸索。沒有壓力就不會有動力,，我撰寫的案例《她不再做小偷》被工作室評為了優(yōu)秀案例,。撰寫的與家長溝通失敗案例《我該如何與你說》被江西教育雜志編輯萬勇采納。是工作室讓我這個以前一不看書,，二不看報的老師也翻起了書本,，提起了筆。有一次寫了篇家長會后的反思,，竟被家長們相繼發(fā)到朋友圈,，點擊率也有好幾千呢。這給了我莫大的鼓舞和自信。今年暑假,，我借著空閑看書寫作,，也留下了幾萬字的心得體會，盡管都是些涂鴉之作,。

在努力提高自身寫作的同時,，我還想方設法激發(fā)學生的寫作興趣。我把每單元學生的習作挑選出來打成鉛字發(fā)到博客里分享,；暑假,、寒假布置的日記也讓家長發(fā)給我，再分門別類,，配上插圖,、照片，裝訂成冊打印出來,，做班級復習資料,。

謝謝大家！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十四

大家好,！

很高興能有這個機會,，在那里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經驗和成果,。

近幾年來,，變電檢修工區(qū)在各級領導的關懷下，在兄弟單位的幫忙下,，在工區(qū)全體員工的努力下,，實現(xiàn)了長周期的安全生產，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務,，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術人才,，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此,，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫忙的公司領導,、兄弟單位表示衷心的感激。

如何在變電檢修工區(qū)生產任務異常繁重的情景下,，行之有效地開展好職工的教育培訓工作,，一向是我們開展培訓工作的核心。以往,，工區(qū)在對職工的培訓中,，主要是選擇生產任務相對較少的時機，采用集中學習的方式進行培訓,。然而,，作為一線生產工區(qū)，由于近幾年電網(wǎng)建設明顯加快，設備維護任務日益繁重,，人員學習培訓和工區(qū)生產任務常常發(fā)生沖突,，使全工區(qū)的培訓工作一度受到制約。

開展培訓工作是一個持續(xù)的過程,，它不只是做幾道題,、聽幾節(jié)技術講課、開展幾次考試,，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中,，對培訓后，在實際工作起到的效果進行評估,。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓方式,，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重,；并且授課資料,、方式、方法也無法滿足不一樣水平員工的需要,，經常是“聽的時候,，感受不少；聽完之后,，忘記不少,；用得時候，走樣不少,；實際效果,，基本很小”。

變電檢修工區(qū)總結多年培訓工作的經驗,，認為“實際工作就是最好的培訓,，檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓理念,，采用“全員講課+實際操作+技術比武”的方式,，大力開展行之有效的全員培訓，有效地解決了工作與學習的矛盾,。

實際上,，我認為每一個人都有自我獨特的特點，有別人比不上的長處,，能夠說,，天生我材必有用。在以往的培訓中,，坐在講臺上的都是專家,、技術員,，可是此刻，不管是新員工還是教師傅,，都有機會在講臺談一談自我對某一方面專業(yè)知識的理解,，交流工作經驗、探討學習心得,。經過交流和探討,，我們能夠將他們好的做法進行推廣應用，我們也能夠經過他們的經驗教訓引以為戒,，避免其他人重蹈覆轍,。同時，上臺講課前的準備工作,，本身就是一個最好的學習過程,，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”,，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學習過程,，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度,，對于每個上過講臺的員工來說,，從表達本事、心理素質以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練,，而在講課過程中臺上臺下自由討論,，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。20xx年冬訓中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺,，有參加工作兩三年的80后,，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的教師傅,，職工培訓工作收到了很好的效果。

為了幫忙各班的青年員工盡快成長,，工區(qū)利用變電站退役的舊設備,，在工區(qū)建立了變電檢修、繼電保護,、電氣試驗三個實訓室,，如繼電保護實訓室可開展xx千伏線路保護裝置故障查找、保護調試,、斷路器傳動試驗,、二次端子箱接線等實訓項目，電氣試驗實訓室可開展變壓器,、互感器,、避雷器的圈套試驗項目,，變電檢修實訓室可開展隔離開關安裝與調試、10千伏真空斷路器檢修與調試,、高壓電纜頭制作等項目,，實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓室內化，學用一體化,，不但提高了安全系數(shù),，并且極大的提高了實訓的便利性。

學用一體化的培訓方法,，既能夠使培訓人員在實驗室應對現(xiàn)場實際設備,，練習操作技能，減少實際工作時對現(xiàn)場設備的陌生性,，還能夠使員工將現(xiàn)場培訓資料在教,、學、用中同時進行,，干中學,，學中干，既不影響正常工作及生產秩序,，又使人人都有機會爭做能夠獨當一面的技術全面的員工,。這種培訓手段的應用徹底打破了一向以來培訓工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面，加快了技能人才的.培養(yǎng),，構成了培訓服務生產,、生產促進培訓的良性循環(huán)。

助青工成長成材技能比武不只是一種技能的較量,，更是素質的考驗,，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術比武各自為戰(zhàn)的方式，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識,，實現(xiàn)員工一專多能,，全面發(fā)展。

為了比出好成績,，賽出高水平,，青年員工們自發(fā)學習很多專業(yè)書籍，主動請教專業(yè)技術人員,，請現(xiàn)場實際操作經驗豐富的教師傅幫忙明白,，糾正操作錯誤。

經過技術比武即帶動了廣大員工學技能,、練技能的良好風氣,，又引導員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展,、依靠技能創(chuàng)造價值”的學習理念,，營造了比,、學、趕,、超的良好氛圍,，使青工真正感受到僅有擁有好技術才能實現(xiàn)安全生產，構成了青年職工鉆研技術,、創(chuàng)優(yōu)爭先,、矢志成才的熱潮，不但實現(xiàn)培訓效益最大化,，并且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺,。

實踐證明，變電檢修工區(qū)運用多種培訓方式相結合的模式,，較以往傳統(tǒng)培訓形式更能適應基層班組的培訓需要,，它充分調動了青年員工的學習熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺,，鼓勵青年員工主動學習,，進取實踐，提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平,，加快了青工成長的步伐,，推動了工區(qū)整體生產工作水平的全面發(fā)展。

總之,，僅有不斷創(chuàng)新培訓方式,，開拓培訓新思路，才能更好的服務企業(yè),，服務職工,，真正實現(xiàn)經過培訓工作為企業(yè)培養(yǎng)人才、保障安全,、促進發(fā)展,，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅實的基礎。

我的發(fā)現(xiàn)完畢,，多謝,！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十五

各位領導，各位老師：

我是初二五班班主任劉淑蘭,，今天我發(fā)言的題目是《用愛付出，用心呵護》

一,、全面了解學生,，建立良好的師生關系

作為班主任，要管理好一個班級,，首先要了解學生,，和學生交朋友,。開學后，我用了一周的時間記下了班里所有學生的名字,，當我能準確的叫上每一個學生的名字時,，學生就會感到獲得了尊重，自然對教師產生了信任感,、親切感,，這種情況下的教學效果往往會很好。

了解學風,、班風,，了解全班同學的優(yōu)缺點并認真分析其原因所在。研究每個學生的個性特征,，尊重每一位學生,，關心每一位學生，滿足并提升每一位學生的發(fā)展需要,，了解哪些是班里的積極學生,，哪些是需要更多關心的學生，把愛給每一位學生,。

二,、用愛心打動學生

冰心說過：“有了愛便有了一切”

教書育人是教師的天職，而育人是班主任的首要天職,。如何育人,，我認為：愛學生是根本，要真心實意的愛每一個學生,。只有發(fā)自肺腑地去愛學生，才能真正地親近學生,，關心學生,，也才能激發(fā)學生對于知識的追求,。只有把學生當成自己的孩子，才能容忍學生的缺點,，尊重他們的話語權,，才能控制自己的情緒,，做到以理服人,。

愛心的表現(xiàn)形式往往通過具體的小事表現(xiàn)出來：

我每天走進教室,，先給學生們一個微笑,，看看學生們有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候,，提醒同學們增減衣服,，上學放學的路上要注意安全,。

班里的楊芳慧同學是新轉來的一個學生，上課不專心，眼神發(fā)呆，好像在想心事。一次,，我發(fā)現(xiàn)了她課堂上寫紙條,。詢問這事的時候，她很怕讓父母知道,。我答應她不告知家長,，但要保證專心聽講。從此,，她的態(tài)度發(fā)生了很大轉變,，學習成績也一再提升。

由此我覺得：任何改正都是進步,。學生犯了錯誤,，關鍵是怎樣因勢利導，用關愛和理解來融化她心中的堅冰,！

三、重視對班干部的培養(yǎng)

我特別注重完善班干部隊伍,，明確班級努力與前進的方向,，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境,。

設立值日班長，值日班長由班干部輪值,，五個班干部每周每人值一天,，負責班內各種事務的處理。（衛(wèi)生,、紀律,、作業(yè)、班級活動）

每周評選優(yōu)秀的值日班長。

注重對班干部進行傳,、幫、帶。在班級管理的過程中,，既交任務又教方法,，既檢查他們完成工作的情況，又幫助他們總結經驗和教訓，更讓他們在實際的工作中經受鍛煉，增長知識以及培養(yǎng)能力,，充分發(fā)揮骨干和模范作用。

四,、要賞識自己的學生

水城名師王文卉老師說：“我總是拿一摞“高帽子”走進課堂，因為賞識能使人愉悅,，賞識能使人快活,，賞識能激發(fā)人的潛能,。”

經驗表明：在批評中長大的學生,，會養(yǎng)成自卑,、指責、挑剔的習性,；在表揚中長大的學生,，則會養(yǎng)成自信、欣賞,、合作的習性,。作為新時代的教師，必須學會用放大鏡看學生的優(yōu)點,，在充滿寬容和鼓勵的氣氛中,，讓我們的學生少一點自卑，多一些自信,；少一點指責,，多一些欣賞；少一點挑剔,，多一些合作,，從而走向人格獨立、身心健康的理想彼岸,。作為教師,，無論何時何地,，要想點燃每一個學生的心靈，就必須學會用放大鏡看學生的優(yōu)點,。

我們要善于挖掘學生的閃光點,，多鼓勵表揚他們，將他們融于班集體這個溫暖的大家庭中,，感受到大家庭的溫暖,，從而使其正確地認識自己，努力學習,。

我班有個學生叫牛凡信,。曾經因為打架被學校處分。返校上課時,，他認錯態(tài)度很好,。改選班長時，我發(fā)現(xiàn)他有很強的管理能力,，就把他也指定為候選人,，沒想到，60人有42人選他,。這時,，我給了他充分的信任。在他值日期間,，我放手讓他去管，及時在旁邊出謀劃策,，他做的也很出色,，并且能帶頭打掃衛(wèi)生，找違紀同學交流,，同學們都尊重他,，他也建立了威望。在學習上,，當他有一點進步時,，我就及時給予表揚、激勵,，使他處處感到老師在關心他,。

總之，作為班主任,，要常懷有一顆愛心,，善于用心，處處留心,。我爭取在今后的班主任工作中,，多向有經驗的班主任老師學習,，不斷改進，不斷提高,，積極探索,，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高,。

謝謝大家,！

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十六

1高中生物教學心得李雨微來到市高中擔任生物教學工作已經一個學期了，在同科組教師的指導幫助下,，通過自己的刻苦努力,，在教育教學工作上日漸走上正軌。現(xiàn)將半年來我在教學工作中的一些做法和想法,，呈現(xiàn)出來,，與大家共榷。初到市高中,，緊張有序的教學氛圍給了我很大壓力,，也給了我許多動力。學校的一套先進的教學理念也給了我許多啟發(fā),。因此,，工作以來，我迅速地向老教師學習教學的相關要求和技巧,，并能夠及時地去落實,、去實施。因而很快地進入角色,，使得教學工作順利起步,，沒走彎路。在半年的教學過程中,，主要在以下幾方面做了大量工作,。

一、狠抓基礎,，細研課本,，以不變應萬變。

以基礎知識為重點,，降低學習和教學的起點和難度,，面向全體學生，以不變應萬變,。剛從大學校園畢業(yè)來到高中擔任生物教學,，和學生年齡差距不算太大，和學生能融洽相處，話題多,。并發(fā)現(xiàn)學生對高中生物的學習有著極高的熱情,，但這種熱情下，卻暗藏著不求基礎的浮光掠影的學習態(tài)度,。狠抓課本有利于收住學生的心,，更有利于讓學生打好堅實的基礎，為以后的學習做好準備,，有效防止學生眼高手低,，樣樣通，樣樣松,，翻書就會,，做題不對，從而造成厭學情緒,。在這方面我主要注重以下幾點：

1,、認真疏通課本，細讀教參,，把握本課脈搏,，抓住本節(jié)重點。

2,、細化學案,，采用問題導學與填空相結合的方法，以先記憶后理解,，先啟發(fā)后導學的方法,，引導組織學生學習。

3,、強化默寫,，每一節(jié)課都用小紙條的方法，讓學生對所學的知識進行默寫,，以強化對知識的鞏固，對默寫不達要求的要責令糾正,。

4,、對每一節(jié)的學案做到全部檢查，以通過學生填寫情況,，了解本節(jié)知識學習上的疏漏和失誤,，以便整改，力求不放過一個死角,，不遺漏一點知識,。這樣層層推進，步步為營,，使學生所學扎實有效,，一步一個臺階,，生物學習也由此慢慢變得輕松起來。

二,、分層訓練,，讓各類學生都能有效發(fā)展。

高二文科班學生的能力參差不齊,，一刀切的教學方法務必使得“有人吃不飽,，有人吃不好，有人吃不了”的問題,，從而使相當一批學生迅速邊緣化,，成為后進生。讓所有學生卻“學有所得,，學有所樂”分層教學是我在這一年教學中,，重點實施的方面。課堂上,，以中下等學生接受能力為標準進行授課,，保證差生在課堂上聽得懂，理解得透,，不讓他們在基礎知識上落腳,。鞏固練習上分高、中,、低三個等級進行小題設計,，并用星號標記，進行區(qū)分,，讓每一類學生都有題可做,。在課堂上對要求較高的題一概不講，留課后對部分有要求的學生講,，以減少對差生的壓力,，防止其產生自卑心理和急躁情緒。這樣在精選習題上多用了一些心思,，使學生在學習上少走了彎路,，使每一位學生都能學其所學，得其所得,，都能真正地體會到成功的快樂和學習的喜悅,。也同時使得好、差學生分界不明顯,。

三,、加強情感投入，注重教法改革。

由于我剛從大學畢業(yè),，第一年參加工作,，和學生的年齡差距并不大，和學生的話題較多,，相處的也比較親切,。我便利用這一優(yōu)勢與學生溝通，拉近學生與自己的距離,，自然地增加了學生學習本科的動力,，也讓學生產生了必須學好生物的壓力。這一方法的應用使得自己在教學和學生教學工作上占盡了先機,。另外,，加大對教法上的探索，課堂上在細化知識的同時,，非常注重對學生的啟發(fā)式教學和合作學習習慣的培養(yǎng),，生物課本上有許多問題探討等內容，這往往是一節(jié)課的引入,，也能加深對本課的理解,，在這些問題答案的給出上，我從不按家長作風去包辦,，而是完全讓學生討論得出結論,，即使是不全面甚至是錯誤的，我也經常予以肯定,，以培養(yǎng)學生的的信心,。也讓其在不斷修正中，探索經驗,，提高能力,。這使得在回答簡答題的準確率上受益匪淺。課堂上,，一般最多用20-30分鐘講解,，剩余的時間放權給學生，進行合作學習,。鼓勵學生大膽質疑,，師生平等討論，最后總結交流,。同時，也在教學過程中,，增強學生自主學習,，逐步培養(yǎng)了學生的自學能力，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的預習習慣和正確的自學方法。在課堂訓練上,，少而精,、準，緊扣重點,，緊扣目標,，限時限量，當堂解決,。這些方法的實施提高了學生的分析和建構能力,，提高了效率，節(jié)約了時間,。

四,、整理好教學反思和學生易錯、常錯的題

每一節(jié)課后,，我都對本節(jié)課在教學過程中存在的優(yōu)點和缺點及時整理,，找出成功的原因和問題的癥結。特別是在學案編寫和運用過程中存在的問題,，學生在某些知識的理解上產生的提前無法預料的一些問題,，以及習題選編、難易度和數(shù)量問題,，都及時地總結出來,。以便在下一節(jié)課和以后的教學工作中能夠改正和借鑒，避免了盲目性,。通過日積月累,，使自己的教法更加靈活，課堂教學更加順暢,。盡管一年來積累的東西不是太多,，但這是我的一筆寶貴財富,。

對學生錯題的要求上，由于時間太緊，讓學生自己去全面的整理并不現(xiàn)實,，因此對每一份學案、小測,、訓練及月考題目中出現(xiàn)的出錯率較高的題目,，我都不厭其煩的全面整理出來，有些能改的稍加改正,，再采用限時練,、課外活動抽測、大休作業(yè)等形式發(fā)放給學生,，讓學生重新練習,，加強理解,。這一方法，教師雖然累一點,，但簡單而有效,。既加強了對一些重點知識的鞏固，又提高了學生對一些難點的理解程度,，也防止了學生一錯再錯情況的發(fā)生,。

半年的高中教學，使我盡快從學生的角色轉換為老師,，也是我在做人做事上成熟不少,。以上的做法和心得可能也未免偏頗，不當之處望老師指正,。

辦公室工作經驗交流發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領導,、老師：

大家好！首先感謝中心學校給了我們學校一次和大家交流的機會,，在學校和年級組的組織領導下,，在中心學校的指導、幫助下,，經過九年級師生的共同努力,，在20xx年中招考試中，我校的語文和物理取得了較好的成績,。這些成績的取得一方面得益于中心學校和學校的正確指導,，另一方面也是我校語文教師和物理教師踏實肯干、用心教學的結果,。下面我代表學校將我們平時的一些做法向各位老師匯報一下,，不足之處請多多指正。

今天的匯報我將以以下三個方面進行：

一,、優(yōu)勢科目主要做法

二,、薄弱學科原因分析

三、20xx年中考措施

下面我就這三個方面分別進行匯報,。

1,、加強學習更新觀念

日常教學中我們重視把新課程的要求轉化為備課的指導思想，把教材中的知識體系轉化為備課的依據(jù),，把教材內容的訓練轉化為培養(yǎng)和提高學生能力的途徑,；想到以教師為主導，以學生為主體的重要性,，想到“教為不教,、學為不學”的教學目的，想到對學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。

2,、精誠團結高效合作

俗話說：眾人拾柴火焰高,。遇到疑難，共商策略,。在復習過程中，發(fā)現(xiàn)一個既重要而又難解決的問題時,，我們往往通過集體討論解決,。比如通過考試我們發(fā)現(xiàn)許多同學對“文字較長的實驗題”，一見到“文字較長的實驗題”就想放棄,，文字較長的實驗題得分率很低,。為解決這個難題我們摸索出了“文字較長的實驗題四步法”，具體如下：第一步檢測發(fā)現(xiàn),。我們按照文字較長的實驗題病句類型設計了一套專項練習,；第二步，專攻難點,。針對學生掌握不好的類型再找一些例子提前抄在黑板上,，讓學生合作討論演板解決；第三步反饋矯正,。確認學生基本掌握好后,，再出題讓學生做；第四步個別輔導,。對依然掌握不好的個別同學,，我們面對面、手把手教,，誰的學生誰負責,。通過這四步法大部分同學對文字較長的實驗題題型都能掌握。同樣我們也把這四步法用在了古詩詞名句的默寫上,，堵住了部分學生總是寫錯字的漏洞,。

3、重視細節(jié)培養(yǎng)習慣

語文的學習是一個慢功夫,，要想在中招考試中取得好成績,，必須有一個良好的語文學習習慣，注重平的積累,。為此我們主要采用了以下做法：

首先,，培養(yǎng)學生注意積累的習慣。我們要求每位學生至少有四個筆記本：聽寫本,、知識積累本,、摘記本和糾錯本。聽寫本主要用于聽寫字詞,、重點文學常識,、文言課下注釋和詩詞名句默寫,。知識積累本要求學生平時記錄和語文有關的知識，比如單元字詞小結,、文言知識小結,、詩句默寫、名著知識,、易錯成語,、文化常識、經驗總結等,。摘記本主要用于摘抄好文章,、好素材、好作文或是自己寫的隨筆等,。在中招考試中占的分量很重,，僅靠兩周一次的作文訓練是遠遠不夠的，所以我們把這個訓練也放在了平時,。糾錯本除了記錄平時易讀錯,、寫錯的字詞或是默寫易出錯的詩詞名句外，每次考試中自己做錯的題,，我們也要求學生記錄到此本上,，具體要求如下：將原題和自己的錯誤答案一并抄寫并寫出錯誤原因和正確答案，對于個別內容能做到舉一反三,。

其次,，培養(yǎng)學生勤查字典的習慣。我們要求每人必須有一本字典,，每當遇到不認識,、不理解或拿不準的字詞隨時查閱字典及時解決字詞問題。字典是我們每個人最好的老師,，學生天天與字典為伴,，既積累了字詞又養(yǎng)成了隨時解決字詞問題和自主學習的良好習慣，相信這個習慣的養(yǎng)成會讓學生終身受益,。

第三,，培養(yǎng)學生善于利用零碎時間讀書的習慣。為了開闊學生的視野,、培養(yǎng)學生的閱讀興趣,、提高學生的語文素養(yǎng)，我們學校每班都設圖書角,，每月給每班分發(fā)70冊圖書,。

4、考前演練,、重視書寫,。卷面是否整潔,，書寫是否規(guī)范，答案是否清晰有條理,，直接關系著學生的得分,。為了引起學生的重視，中考前我們以答題卡的形式模擬了一次考試,，重點考察學生的書寫,，對寫得不符合要求的學生重點幫教，盡量避免學生因不注意書寫而丟分,。

以上是我們在教學中的一些做法和體會，不當之處,，敬請批評指正,。

1、形成薄弱學科的內因

（1）,、邏輯思維能力較差

很多學生認為化學,，英語和數(shù)學成績不好原因是因為自己“笨”、“不聰明”,。這實際上指的是他們的邏輯思維能力有待提高,。包括計算能力和邏輯推理能力等。

（2）,、缺乏高效的學習方法和良好的學習習慣

高效的學習方法能“事半功倍”,，而低效的學習方法卻是“事倍功半”。學,，習實際上也是培養(yǎng)好習慣,，好的習慣能使人受用一生。有些人之所以成功,，就在于他們有好的習慣,。

2、形成薄弱學科的外因

老師方面：教師的知識系統(tǒng),，關于九年級的復習,，教師對于整個初中的知識系統(tǒng)掌握不夠全面，不能用系統(tǒng)的知識結構,，前后聯(lián)系,，教師的教學方法，老師沒有因材施教,。因材施教的道理我們每位老師都懂,，但是在具體的教學中沒有真正落實因材施教這一教學策略，每位學生能力不同,，完成的作業(yè)量也應該不同,，但卻經常讓全班同學做同樣的作業(yè),，這樣就導致學優(yōu)生“吃不飽”，學困生“吃不了”,?！俺圆涣恕钡膶W生不僅品嘗不到勝利的果實，還會受到家長,、老師和同學的歧視,。造成他們對學習無興趣，自信心下降,，成績會越來越糟糕,。

老師對學生缺乏責任心、愛心,、耐心,、恒心。如果老師認識到教好每位學生是自己的責任,，那么他就不會把學困生置之不理,；如果老師像愛學優(yōu)生那樣愛學困生，那么老師就不會把學困生當成自己的負擔,，輔導學困生時也會極具耐心,、持之以恒，不會三天打魚,，兩天曬網(wǎng),。

以上是我對薄弱學科原因分析，有不足之處,，望批評指正,。下面我就我校在20xx年對畢業(yè)班主要措施談一談。

1,、學校主要領導親自到年級蹲點,，深入年級和課堂，參與年級管理,，關注年級狀況和學生變化,。

2、規(guī)范的備考方案：定期召開畢業(yè)年級教育教學工作會議和學情分析會,；堅持月考和質量分析制度,，及時查找問題，確定下一步工作重點和目標,。

4,、大力支持畢業(yè)年級教師參加各種形式的中考信息會和中考備考會，為老師提前獲取中考信息，為下一階段的復習提供方向,。

5,、學校特別注意幫助老師收集中考信息。在中考之前,，學校組織教師與兄弟學校交流,，與他們教師互相交流經驗，交換模擬試題,。

6,、學校組織全體畢業(yè)班教師進行押題、猜題,，然后以這些押題,、猜題卷為基礎，再組織有經驗的老師編寫模擬試卷,，組織學生進行六次?？荚嚒?/p>

7,、分層布置作業(yè)，促使不同學生及時達成自己的中考目標,。

8,、三輪復習，步步為營

第一輪復習我們以“低起點,、多歸納,、快反饋”為目標。第二輪的復習中,，我們以專題訓練的方式對后幾道大題進行歸納,、總結、強化訓練,，培養(yǎng)學生的思維,，理順解題思路，甚至有時針對填空和選擇編寫專題,。專題訓練主要集中在熱點,、難點、重點內容上,，專題復習的重點是揭示思維過程,，要注意數(shù)學思想的形成和數(shù)學方法的掌握，不能把學生推進題海,。

第三輪復習主要是學生查漏補缺,，模擬中考，考前練兵。

雖然我們在20xx年中考中個別科目取得了點滴成績,，但是和兄弟學校比還有相當大的差距,，部分科目差距很大，我們還需要加倍努力,，同時在教學中我們還有許多困惑沒有找到切實可行的.解決辦法,，需要向其它兄弟學校學習。