當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇一

第一段：

陳浩責(zé)任勝于能力的觀點(diǎn),，常常被提出來(lái)作為一個(gè)很好的警句。陳浩是誰(shuí)呢,？他是一位曾經(jīng)在高空作業(yè)中失誤而喪失性命的電梯工人,。他的死亡引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)也引起了人們對(duì)于職業(yè)責(zé)任和職業(yè)能力的討論,。正是在這個(gè)背景下,，出現(xiàn)了“陳浩責(zé)任勝于能力”這個(gè)觀點(diǎn),。

第二段：

在我們的生活中，責(zé)任和能力是很重要的,。我們常常不能選擇自己的能力,，但是我們卻可以選擇自己的責(zé)任。如果我們把責(zé)任當(dāng)作是一種信仰,，那么我們將會(huì)不斷提高自己的能力去勝任這些責(zé)任,。但是，如果我們只把能力當(dāng)作是一種標(biāo)準(zhǔn),，那么我們可能會(huì)放棄更多的職責(zé),。

第三段：

陳浩的事情給我們一個(gè)很好的警示：職業(yè)責(zé)任是我們每個(gè)人都應(yīng)該擔(dān)負(fù)的。在人們不斷追求能力的時(shí)代,，我們不能忽略責(zé)任的存在,。事實(shí)上,，責(zé)任和能力相輔相成,，在我們工作并發(fā)揮我們才智的過(guò)程中，我們需要擁有豐富的責(zé)任和能力的知識(shí)和技能,。

第四段：

對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來(lái)說(shuō),，責(zé)任勝于能力更加重要。在職場(chǎng)中,，我們可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,，需要我們?nèi)ソ鉀Q它們。如果我們只把能力當(dāng)作是標(biāo)準(zhǔn),，那么我們將會(huì)覺(jué)得很難面對(duì)一些挑戰(zhàn),。但是，如果我們把責(zé)任當(dāng)做是一種信仰并堅(jiān)持去承擔(dān)它們,，那么我們就會(huì)覺(jué)得更加具有自信心,。

第五段：

在總體上說(shuō)，陳浩責(zé)任勝于能力這個(gè)觀點(diǎn)是具有很高普適性的,。不論是在職場(chǎng)中,，還是在日常生活中，我們都需要一種能夠體現(xiàn)責(zé)任勝于能力的思想去面對(duì)不同的挑戰(zhàn),。因此,，我們需要去培養(yǎng)自己的責(zé)任感。只有當(dāng)我們擁有一種堅(jiān)韌的責(zé)任感,，才能夠更好地為自己的未來(lái),、家庭乃至社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇二

責(zé)任勝于能力這本書,，讀過(guò)之后,，感觸很深,，書中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小,，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講,，責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

責(zé)任從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。責(zé)任就是做好自己被賦予的任何有意義的事,，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，對(duì)自己工作出色的完成,，就是忘我的堅(jiān)守,。

作為學(xué)校安全工作的管理者，我深感責(zé)任的重大,。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中,，我們個(gè)別同志,，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人去強(qiáng)迫他們工作時(shí),，他們才會(huì)工作,，他們從來(lái)沒(méi)有真正考慮過(guò)自己身體內(nèi)到底有多少潛能,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，尤其是保安這個(gè)行業(yè),，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),，老師和學(xué)生才能有一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

書中的觀點(diǎn)對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,。

有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,，在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇三

責(zé)任是能力的核心與統(tǒng)帥,，承擔(dān)的責(zé)任越大,，提升的空間就會(huì)越大。有了責(zé)任感,，我們的能力才會(huì)有用武之地,，有了責(zé)任感，我們才會(huì)有正確的努力方向,。因此,，無(wú)論在什么崗位，我們都要牢記自己的責(zé)任,，認(rèn)識(shí)到自己所處位置的重要性,。只有這樣，我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,，將自己的能力發(fā)揮到極致,。

“工作不是一種懲罰，也不是人們經(jīng)過(guò)思考后想干的事,。工作是一種神圣的安排,，是造物主用快樂(lè)和有意義的活動(dòng)填補(bǔ)人類生命的一種方式?！卑咐械哪敲麊T工去開(kāi)發(fā),、設(shè)計(jì)剝栗器,。那是他自動(dòng)自發(fā)去做的，并且最后做得很好,。這種主動(dòng)工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤(rùn),，也給自己帶來(lái)了不菲的回報(bào)。我作為一名臨離高速公路的員工,，勤奮工作是發(fā)自內(nèi)心的,，不是做出樣子來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看的。我覺(jué)得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現(xiàn),，那不是真正的自動(dòng)自發(fā),，而是一種欺騙，甚至是自欺,。只有率先主動(dòng),，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)驚喜地發(fā)現(xiàn)我們實(shí)際做的比我們?cè)瓉?lái)承諾的更多，我們才有機(jī)會(huì)獲得加薪和升遷,。其實(shí),，自動(dòng)自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己,。成功總是在尋找那些能夠主動(dòng)去做事的人,，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾,，你就無(wú)法獲得額外的回報(bào),，而只能得到你應(yīng)得的那一部分工資。

一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活,，同時(shí)你也將會(huì)被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以使人發(fā)揮自身的潛能,。責(zé)任也可以使人改變對(duì)待工作的態(tài)度,。一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,，直接決定了他工作的成績(jī)。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，并充分發(fā)揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作,。同樣,，一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并主動(dòng)承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么他的工作才會(huì)由壓迫,、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，從而享受工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè),。

有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于———責(zé)任。簡(jiǎn)單地說(shuō),，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,，并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度,，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來(lái),，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任,，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。在這個(gè)世界上，有才華的人太多,，但是有才華又有責(zé)任感的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

“人可以不偉大,、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任”,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己生命的追求與信念,；扛著它，就是扛起對(duì)自己人生的美滿與幸福,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇四

當(dāng)下，正值全國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的高潮,，國(guó)家把誠(chéng)信建設(shè)納入治國(guó)方略,，足以說(shuō)明道德的力量在人類進(jìn)程中的巨大推動(dòng)力。花了一整天功夫,，一口氣把這本《責(zé)任勝于能力》的書讀完,，掩卷之后，我陷入了深深地思考,。是啊,，到底什么是責(zé)任?什么是責(zé)任感?能力對(duì)于責(zé)任的承載又是多少?怎樣處理好責(zé)任與能力的辯證關(guān)系?我們個(gè)體應(yīng)該在日常生活和工作中具有什么樣的責(zé)任感?責(zé)任與做人做事又應(yīng)該遵循什么樣的準(zhǔn)則?腦子里忽然就有了許許多多的思想，暫且寫一點(diǎn),，也算是沒(méi)有枉花時(shí)間讀這本書,。

說(shuō)起責(zé)任，書中說(shuō),，責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都會(huì)同時(shí)扮演著多個(gè)不同的角色,，而每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。說(shuō)到底,，從我們記事起,，責(zé)任便伴隨我們左右。孩提時(shí)代,，父母教我們?nèi)绾紊钇鹁?，如何?jié)約?老師教我們學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，這時(shí),，孩子有責(zé)任嗎?叫我說(shuō),，有。因?yàn)楹⒆訒?huì)從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責(zé)任,，對(duì)于孩子,，責(zé)任是讀書，不打架不偷竊,，做一個(gè)好孩子;等到稍長(zhǎng)大了,，孩子便宜懂得了如何為父母分擔(dān)生活的重負(fù)，也會(huì)知曉肩上的責(zé)任不僅僅來(lái)源于父母的辛勞,，還來(lái)源于整個(gè)社會(huì)對(duì)之影響的潛移默化;等到戀愛(ài),、婚姻、家庭了,，我們會(huì)覺(jué)得責(zé)任更重了,，愛(ài)人和孩子需要你去呵護(hù)，婚姻和家庭需要你去努力的經(jīng)營(yíng);等到父母老了,，我們更需要擔(dān)負(fù)起贍養(yǎng),、照顧的責(zé)任;往大處說(shuō),，相對(duì)于我們的國(guó)家，我們可能會(huì)覺(jué)得擔(dān)子更重,。

我們每個(gè)人都會(huì)有一項(xiàng)工作,，雷鋒同志對(duì)待工作象夏天一樣熱情，正是緣于一種內(nèi)心的從善和對(duì)國(guó)家對(duì)人民的忠誠(chéng)感,，而這種忠誠(chéng)就是一種責(zé)任感的具體體現(xiàn),。今天我們學(xué)雷鋒，不能單單停留在口頭上,，也不要總認(rèn)為“雷鋒叔叔,，三月來(lái)，四月走”,，認(rèn)為是走過(guò)場(chǎng),。其實(shí)雷鋒精神作為一種時(shí)代產(chǎn)物，恰恰是人們精神領(lǐng)域的深層次追求,。雷鋒同志平常只是做了一點(diǎn)好事,，沒(méi)有驚天地、泣鬼神的壯舉,，但就是這些不起眼的小事,，才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點(diǎn)小事,，也是責(zé)任的體現(xiàn),。常言道：勿以善小而不為，說(shuō)的就是我們不能因?yàn)槭且患∈露恍既プ?，而?yīng)該從小處著手,，從小事做起。

這本書其實(shí)是從工作角度展開(kāi)對(duì)責(zé)任的論述和辨析的,。那么,，我們?cè)谌粘９ぷ髦性鯓泳唧w體現(xiàn)良好的職業(yè)精神，展示良好的精神風(fēng)貌,，應(yīng)具備什么樣的責(zé)任感呢?責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴,。我們說(shuō),，一個(gè)民族如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有什么希望;一個(gè)單位,，一個(gè)組織,，如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，就難以得到發(fā)展;到一個(gè)人,如果缺乏勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個(gè)人就會(huì)被人輕視,。所以說(shuō)一個(gè)人要做好工作,，首先必須要有高度的責(zé)任感。工作中,，一個(gè)人有責(zé)任感，那他即使能力稍差點(diǎn),，工作也會(huì)非常出色,。因?yàn)檫@個(gè)人有責(zé)任感，必然會(huì)全身心地投入到工作中去,，某種情況下,，可以彌補(bǔ)其能力方面的不足。而一個(gè)很有能力的人,，如果缺少責(zé)任感,，那么，也不會(huì)使組織得到最滿意的效果,。

任何事物都具有兩面性,。我們說(shuō)，光有責(zé)任感也不能圓滿組織的愿景,，因?yàn)?，如果光有?zé)任感，而沒(méi)有與之匹配的知識(shí)和能力,，同樣不能圓滿,。比如說(shuō)，我們一個(gè)只有小學(xué)文化的人從事高科技產(chǎn)品的研發(fā),，除了例外,，這個(gè)人即使再有責(zé)任感，但囿于其能力,，同樣不會(huì)有好的結(jié)果,。所以說(shuō)，責(zé)任是建立在能力的基礎(chǔ)之上的,，能力能夠承載責(zé)任的意義所在之處就是：責(zé)任依賴于能力,，而能力需要責(zé)任。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀,，他的能力都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完善地展現(xiàn),。責(zé)任體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱，能力則可以表現(xiàn)為一個(gè)人辦事的效率,。在工作中有責(zé)任感有能力才是精英,，有能力、無(wú)責(zé)任感可能會(huì)壞大事,，而無(wú)能力又無(wú)責(zé)任感的人就可想而知了,。有責(zé)任感,，無(wú)論你身處何職業(yè)，何崗位,，都能集理想,、信念、道德,、品格于一身,。

作為一名人社人，我們應(yīng)該具有什么樣的責(zé)任感?在工作中又怎樣體現(xiàn)工作能力呢?我們都知道,，人社部門承擔(dān)著社會(huì)基礎(chǔ)生活的方方面面,，是民生領(lǐng)域的重要部門，責(zé)任可謂重大,。而且,，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權(quán)工作的人員,，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，是難以干好這項(xiàng)工作的。有責(zé)任感,，你就可以做到對(duì)每一名勞動(dòng)者笑臉相迎,，也許你的一句暖語(yǔ)，可以使得他人心情開(kāi)朗,，摒棄前嫌;有責(zé)任感,，你就會(huì)在工作中耐心地傾聽(tīng)勞動(dòng)者的心聲，為他們排憂解難;有責(zé)任感,，你就可以在調(diào)查處理具體案件時(shí),，恪盡職守，嚴(yán)于律己,，服務(wù)到位;有責(zé)任感,，你就會(huì)遵守各種規(guī)章制度，崇尚清廉,，與人為善,。在該書中，有一句話叫：沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。如果你有足夠的責(zé)任意識(shí)，你將會(huì)變得足夠強(qiáng)大,，我們的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)也會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得非常精彩和榮光,。

我們今天講誠(chéng)信也與責(zé)任感具有相通之處。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步形成,，我們國(guó)家的誠(chéng)信機(jī)制似乎是跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，我們說(shuō)，誠(chéng)信機(jī)制的喪失,，需要我們國(guó)人好好地反思,。我們講責(zé)任感，其實(shí)就是在講誠(chéng)信,。你對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，正是一個(gè)人誠(chéng)信度的一個(gè)反映。做好一項(xiàng)工作,，應(yīng)從誠(chéng)信開(kāi)始。有誠(chéng)信,，才有責(zé)任,。誠(chéng)信，來(lái)之于善良本性的發(fā)散,，而責(zé)任感使誠(chéng)信更具有耀眼的光芒,。我們經(jīng)常可以看到市場(chǎng)上假藥,、假食品泛濫,，就是因?yàn)橛胁糠秩巳狈φ\(chéng)信，缺乏責(zé)任感造成的,。所以,，要我說(shuō)，一個(gè)誠(chéng)信的人通常也具有較強(qiáng)的責(zé)任感,。這就回到我開(kāi)頭說(shuō)的責(zé)任感與做人做事應(yīng)遵循什么樣的準(zhǔn)則,。

說(shuō)到底，責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng),。對(duì)工作善始善終,，盡心盡力，從身邊事做起,，從小事做起,，不推卸責(zé)任，高效工作的同時(shí),，也提升你的能力,。讀這本書的意義在于我們要領(lǐng)會(huì)這些道理。強(qiáng)調(diào)責(zé)任,，并不是說(shuō)能力是次要的,，相反，具有良好責(zé)任感的人,，他會(huì)盡可能地彌補(bǔ)自身知識(shí)或某些方面的不足,，把工作做到最好,。讀一本書，就是與一個(gè)高尚的人對(duì)話,，如果說(shuō)我以上所寫還很有些淺顯,，但我們至少可以從中學(xué)到：我們都應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任感的人。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇五

近期二期xx組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書,，通過(guò)xx老師和x總講解分析后,，我對(duì)這本書頗有感觸。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力,。

一個(gè)人的能力有限，但責(zé)任心是無(wú)限的,。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),，責(zé)任心是前提,、是根本！責(zé)任心是種態(tài)度,。有責(zé)任心沒(méi)有能力可以培養(yǎng),，沒(méi)有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ)，細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍,。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象,。在這段時(shí)間我們xx加強(qiáng)了xx內(nèi)外防風(fēng)、防火安全檢查,，每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查,，緊盯各門口煙頭，防止有煙頭隨風(fēng)帶入xx造成不必要的損失,。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視,，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng),。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查,，保安員在4月16日風(fēng)力最大，夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)xx外體廣告上燈箱開(kāi)裂,，并把情況報(bào)告給xx,，xx得以及時(shí)處理，防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生,。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方,，不要“只管自己家門前雪,，不管他人瓦上霜”。

責(zé)任和成就是成正比的,，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會(huì)取得多大的成就。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí),，就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力，使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán),，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書的心得體會(huì),。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇六

無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任，從本質(zhì)上說(shuō),，是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,，僅有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自我的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自我的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自我的責(zé)任,，并勇敢地扛起它,，無(wú)論對(duì)于自我還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人能夠不偉大,，人也能夠清貧,，但我們不能夠沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自我生命的信念,。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組,，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去,，另一個(gè)人站在原地不動(dòng),，只是用手之后對(duì)方的肩膀，并說(shuō)：“放心吧,，我是責(zé)任者,。”接人者要確保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。

那責(zé)任到底是什么

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不一樣的主角,。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,，這是社會(huì)法則,，這是道德法則，這還是心靈法則,。

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不一樣的責(zé)任,，從某種程度上說(shuō),，對(duì)主角飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族,、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人,。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有期望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛,，失去客戶,，最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視,，失去信任,，碌碌無(wú)為。

對(duì)于民族而言,，僅有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!

對(duì)于組織而言,，僅有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高,、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!

對(duì)于個(gè)體而言,，僅有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任,、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇七

看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書,，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過(guò)這樣兩句話,，第一，“責(zé)任是一種無(wú)法選擇的目標(biāo),。”第二,，“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。”這兩句話使我感觸很深,，也體會(huì)到人生哲理的奧秘,！

在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說(shuō),，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄,，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己,，還為了別人,。一個(gè)有責(zé)任感的員工,，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失,，只有勇敢地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，不讓企業(yè)遭受損失,。

西點(diǎn)認(rèn)為,，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，有自尊心,，對(duì)于他的部隊(duì)和國(guó)家感到自豪，對(duì)于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信,。還有，即使是立場(chǎng)最自由的旁觀者,，都相信一個(gè)觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,，這樣的觀念就是服從的觀念,。服從命令是軍人的天職,，也是他們最大的責(zé)任。這樣的要求，對(duì)每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用,。

管理學(xué)家認(rèn)為，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言,。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作，不懈怠你的工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能敢于承擔(dān)。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件,。

事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功,，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn),。所以,，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任,。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí),，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇,。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任,，有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了,、條件成熟了再去承擔(dān)才好,。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候,，馬上就去承擔(dān)它,，這就是最好的準(zhǔn)備,。如果不習(xí)慣這樣去做,，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任,，你也不可能做好任何重要的事情,。個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大,。所以,，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái),，那么祝賀你,，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行,，你很出色,！

《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等,。在今后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中,，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇八

上周六在國(guó)家勞動(dòng)學(xué)院聽(tīng)了楊宗華老師講的《責(zé)任勝于能力》，有一些感觸在這里分享給大家：人性就是逃避責(zé)任,，遇到問(wèn)題就是找借口,，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代價(jià)往往很大，也得不到什么好處。然而承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò),、沒(méi)有被迫,，只有選擇! 真正智慧的人永遠(yuǎn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但他有底限和原則,。

人為什么不幸福?人容易記住的都是你失去的和沒(méi)得到的,，人容易忘記的都是他得到的和擁有的。

什么是我的?給出去的才是我的,、 不要抱怨我的權(quán)力太小,，應(yīng)該先檢討我們承擔(dān)的責(zé)任還不夠多。個(gè)人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，主要原因在于漠視責(zé)任,，卻反擔(dān)當(dāng)意識(shí)，沒(méi)有以負(fù)責(zé)任的精神對(duì)待生活和工作!決定我們心情和成敗往往不是事情本身而是我們對(duì)事情的態(tài)度,，真正的強(qiáng)者由改變自己開(kāi)始,。要做到別逞能，贊美別人,。責(zé)任勝于能力,，責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大,，責(zé)任是能力中的核心能力!你所想的所作的決定你的命運(yùn),，態(tài)度決定一切!所有的事情都和你有關(guān)系!弱者逃避責(zé)任，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,。沒(méi)有該不該承擔(dān)責(zé)任,，只有要不要承擔(dān)責(zé)任!

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿自己那份薪水,。過(guò)去我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。聽(tīng)了《責(zé)任勝于能力》使我受益非淺,，楊老師運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

一個(gè)喜歡找借口的人永遠(yuǎn)看到的都是困難和問(wèn)題，一個(gè)喜歡找方法的人承擔(dān)責(zé)任的人看到的永遠(yuǎn)都是機(jī)會(huì)和答案,。不要計(jì)較眼前的小利,，凡是一個(gè)把眼前的利益和得失看得太重的人，人生結(jié)局一定是四個(gè)字：原地踏步,。

人可以不滿足現(xiàn)狀,，但要安分于現(xiàn)狀。我所擁有唯一的力量,，就是當(dāng)下的力量,，昨日已不可追,，明天是未知數(shù),，只有當(dāng)下才最真實(shí)! 人最不滿意的是現(xiàn)在，此刻!

人和企業(yè)的關(guān)系有浪漫期,，控制期,，爭(zhēng)吵期，死亡期,，相互依賴期,，在一個(gè)企業(yè)待20xx年才能度過(guò)死亡期。

感恩的反義詞：應(yīng)該,，理所當(dāng)然,，我們不能把別人對(duì)自己的付出當(dāng)做理所當(dāng)然。 學(xué)會(huì)感恩,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。

感恩是一種積極的生存動(dòng)力,，當(dāng)你心有不甘時(shí)，感恩讓你快樂(lè)地奔向成功!有感恩才能有責(zé)任，感恩是一種心態(tài),，是一種強(qiáng)者勇往直前的銳氣，更是強(qiáng)者百折不撓的人生攻略,。

學(xué)會(huì)感恩是承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ),，成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇,，學(xué)會(huì)感恩,，選擇責(zé)任。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇九

何為責(zé)任,？簡(jiǎn)單而言,，責(zé)任就是一個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守,，就是對(duì)人性的升華,；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn),。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,，負(fù)責(zé)程度不一樣，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣,?！柏?zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神,，從小處來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。

一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好,，這就說(shuō)明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴(yán)也,?！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職猓衅橇?，敢做敢當(dāng),，敢冒風(fēng)險(xiǎn),，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。不僅如此,，美國(guó)管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對(duì)上,、下級(jí),、客戶及整個(gè)社會(huì)抱有高度責(zé)任心。

可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人,。正如愛(ài)默生所說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,?！?/p>

責(zé)任勝于能力！因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦,，受得起累,，腳踏實(shí)地,，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,。

既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位,，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè),，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵,，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負(fù)責(zé),。

讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，認(rèn)真地對(duì)待每一件工作和事情,，做一個(gè)有責(zé)任的人,，銳意進(jìn)取,，開(kāi)拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收,，迎接嶄新的人生,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，一起感受工作的幸福吧,！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇十

泗陽(yáng)縣目前開(kāi)展的責(zé)任主題教育活動(dòng),，提出了責(zé)任比能力重要的觀點(diǎn)，在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下,，我們重新學(xué)習(xí)了《黨章》和《公務(wù)員法》,，重新審視自己的工作，尋找自身的不足,。通過(guò)這次主題活動(dòng)我悟出了很多道理,，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本原則,。

工作意味著責(zé)任,。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。從這個(gè)意義來(lái)看,，我們每個(gè)人,，無(wú)論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作,，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任。同時(shí),，他因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力,。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看,，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,，但是，如果他不愿意付出,，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人,。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè)在其中,。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長(zhǎng)的空間，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇,。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心,，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺(jué)的行動(dòng),。對(duì)企業(yè)、職業(yè)的忠誠(chéng),，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力,。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,，考慮更多的是“盡力就可心安”,，而對(duì)于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力。常此以往,，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),，在企業(yè)受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心,、自信心也逐漸萎謝,，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生,。

一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn),。責(zé)任需要靠業(yè)績(jī)來(lái)證明,，業(yè)績(jī)是靠責(zé)任去創(chuàng)造。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇十一

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種精神,。通過(guò)對(duì)《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí),，我個(gè)人認(rèn)為我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識(shí)到有崗必責(zé),、在崗必?fù)?dān)責(zé)，忠誠(chéng)履職,、盡職盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)的重要性,，要牢固樹立責(zé)任意識(shí),，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的的忠誠(chéng),。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻,，更需要我們堅(jiān)定信心，堅(jiān)定自己的理想信念,，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目?biāo)，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì),，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,，自覺(jué)于行動(dòng)。只用這樣,，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望,，也只有這樣，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)公司目前所面臨的困境,，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率,，在工作效率上求完美,，在工作方法上求創(chuàng)新，敢于突破難題,，善于做好工作,，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,，也是職工群眾的期盼,。在工作中,，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則,，敢于面對(duì)困難,，敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任,，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認(rèn)識(shí)到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,，那么我們就會(huì)得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人，這就不能達(dá)到經(jīng)營(yíng)人心的目標(biāo),，這是對(duì)我們工作的不負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),，必然會(huì)對(duì)廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),。

沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是小問(wèn)題,。敢負(fù)責(zé),，才能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng),，方能挑起重?fù)?dān),，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!