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心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子(實(shí)用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-15 04:56:03
心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子(實(shí)用11篇)
時(shí)間:2023-10-15 04:56:03     小編:琴心月

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來(lái)看一看吧,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇一

第一段:

陳浩責(zé)任勝于能力的觀點(diǎn),,常常被提出來(lái)作為一個(gè)很好的警句。陳浩是誰(shuí)呢,?他是一位曾經(jīng)在高空作業(yè)中失誤而喪失性命的電梯工人,。他的死亡引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,同時(shí)也引起了人們對(duì)于職業(yè)責(zé)任和職業(yè)能力的討論,。正是在這個(gè)背景下,,出現(xiàn)了“陳浩責(zé)任勝于能力”這個(gè)觀點(diǎn),。

第二段:

在我們的生活中,責(zé)任和能力是很重要的,。我們常常不能選擇自己的能力,,但是我們卻可以選擇自己的責(zé)任。如果我們把責(zé)任當(dāng)作是一種信仰,,那么我們將會(huì)不斷提高自己的能力去勝任這些責(zé)任,。但是,如果我們只把能力當(dāng)作是一種標(biāo)準(zhǔn),,那么我們可能會(huì)放棄更多的職責(zé),。

第三段:

陳浩的事情給我們一個(gè)很好的警示:職業(yè)責(zé)任是我們每個(gè)人都應(yīng)該擔(dān)負(fù)的。在人們不斷追求能力的時(shí)代,,我們不能忽略責(zé)任的存在,。事實(shí)上,,責(zé)任和能力相輔相成,,在我們工作并發(fā)揮我們才智的過(guò)程中,我們需要擁有豐富的責(zé)任和能力的知識(shí)和技能,。

第四段:

對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來(lái)說(shuō),,責(zé)任勝于能力更加重要。在職場(chǎng)中,,我們可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,,需要我們?nèi)ソ鉀Q它們。如果我們只把能力當(dāng)作是標(biāo)準(zhǔn),,那么我們將會(huì)覺(jué)得很難面對(duì)一些挑戰(zhàn),。但是,如果我們把責(zé)任當(dāng)做是一種信仰并堅(jiān)持去承擔(dān)它們,,那么我們就會(huì)覺(jué)得更加具有自信心,。

第五段:

在總體上說(shuō),陳浩責(zé)任勝于能力這個(gè)觀點(diǎn)是具有很高普適性的,。不論是在職場(chǎng)中,,還是在日常生活中,我們都需要一種能夠體現(xiàn)責(zé)任勝于能力的思想去面對(duì)不同的挑戰(zhàn),。因此,,我們需要去培養(yǎng)自己的責(zé)任感。只有當(dāng)我們擁有一種堅(jiān)韌的責(zé)任感,,才能夠更好地為自己的未來(lái),、家庭乃至社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇二

責(zé)任勝于能力這本書,,讀過(guò)之后,,感觸很深,,書中講明了一個(gè)道理,一個(gè)人無(wú)論能力大小,,主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,有沒(méi)有責(zé)任心,,敢不敢負(fù)責(zé)任,,如果你的能力再大,很能辦事,,但由于你驕傲自滿,,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情,,也會(huì)辦不好,,這就說(shuō)明,一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,,首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,,所以講,,責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,是人生的一種追求,,責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

責(zé)任從大道理說(shuō),,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。責(zé)任就是做好自己被賦予的任何有意義的事,,就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,對(duì)自己工作出色的完成,,就是忘我的堅(jiān)守,。

作為學(xué)校安全工作的管理者,我深感責(zé)任的重大,。強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,,也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中,,我們個(gè)別同志,,他們失去了自己的責(zé)任感,只有等別人去強(qiáng)迫他們工作時(shí),,他們才會(huì)工作,,他們從來(lái)沒(méi)有真正考慮過(guò)自己身體內(nèi)到底有多少潛能,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,尤其是保安這個(gè)行業(yè),,最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),,老師和學(xué)生才能有一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

書中的觀點(diǎn)對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,,我將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人,。

有人說(shuō),假如你非常熱愛(ài)工作,,那你的生活就是天堂,;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄,,在每個(gè)人的生活當(dāng)中,,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,,責(zé)任就是人性的升華。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇三

責(zé)任是能力的核心與統(tǒng)帥,,承擔(dān)的責(zé)任越大,,提升的空間就會(huì)越大。有了責(zé)任感,,我們的能力才會(huì)有用武之地,,有了責(zé)任感,我們才會(huì)有正確的努力方向,。因此,,無(wú)論在什么崗位,我們都要牢記自己的責(zé)任,,認(rèn)識(shí)到自己所處位置的重要性,。只有這樣,我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,,將自己的能力發(fā)揮到極致,。

“工作不是一種懲罰,也不是人們經(jīng)過(guò)思考后想干的事,。工作是一種神圣的安排,,是造物主用快樂(lè)和有意義的活動(dòng)填補(bǔ)人類生命的一種方式?!卑咐械哪敲麊T工去開(kāi)發(fā),、設(shè)計(jì)剝栗器,。那是他自動(dòng)自發(fā)去做的,并且最后做得很好,。這種主動(dòng)工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤(rùn),,也給自己帶來(lái)了不菲的回報(bào)。我作為一名臨離高速公路的員工,,勤奮工作是發(fā)自內(nèi)心的,,不是做出樣子來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看的。我覺(jué)得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現(xiàn),,那不是真正的自動(dòng)自發(fā),,而是一種欺騙,甚至是自欺,。只有率先主動(dòng),,才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)驚喜地發(fā)現(xiàn)我們實(shí)際做的比我們?cè)瓉?lái)承諾的更多,我們才有機(jī)會(huì)獲得加薪和升遷,。其實(shí),,自動(dòng)自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司,真正最大的受益者是自己,。成功總是在尋找那些能夠主動(dòng)去做事的人,,如果只是盡本分,或者唯唯諾諾,,你就無(wú)法獲得額外的回報(bào),,而只能得到你應(yīng)得的那一部分工資。

一個(gè)人的工作做的好壞,,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,,社會(huì)的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),,放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,就等于放棄了生活,,同時(shí)你也將會(huì)被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以使人發(fā)揮自身的潛能,。責(zé)任也可以使人改變對(duì)待工作的態(tài)度,。一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,,直接決定了他工作的成績(jī)。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,,那你的生活就是天堂,,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦?,就是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),,履行好自己的職責(zé),,并充分發(fā)揮自己的能力,才能克服困難成功完成工作,。同樣,,一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,,清楚自己的職責(zé),,并主動(dòng)承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么他的工作才會(huì)由壓迫,、被動(dòng),,轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),從而享受工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè),。

有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于———責(zé)任。簡(jiǎn)單地說(shuō),,按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,,并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度,,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒(méi)有做不好的工作,,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

“責(zé)任重于泰山”,,這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,,責(zé)任,,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來(lái),,在這個(gè)過(guò)程中,責(zé)任感是最基本的能力,,如果你缺乏責(zé)任,,組織不會(huì)聘用你,團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,,搭檔不愿意與你共事,,朋友不愿意與你往來(lái),親人不愿給你信任,,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,,但是有才華又有責(zé)任感的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

“人可以不偉大,、人可以清貧,但我們不可以沒(méi)有責(zé)任”,。任何時(shí)候,,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它,,就是扛著自己生命的追求與信念,;扛著它,就是扛起對(duì)自己人生的美滿與幸福,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇四

當(dāng)下,正值全國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)的高潮,,國(guó)家把誠(chéng)信建設(shè)納入治國(guó)方略,,足以說(shuō)明道德的力量在人類進(jìn)程中的巨大推動(dòng)力。花了一整天功夫,,一口氣把這本《責(zé)任勝于能力》的書讀完,,掩卷之后,我陷入了深深地思考,。是啊,,到底什么是責(zé)任?什么是責(zé)任感?能力對(duì)于責(zé)任的承載又是多少?怎樣處理好責(zé)任與能力的辯證關(guān)系?我們個(gè)體應(yīng)該在日常生活和工作中具有什么樣的責(zé)任感?責(zé)任與做人做事又應(yīng)該遵循什么樣的準(zhǔn)則?腦子里忽然就有了許許多多的思想,暫且寫一點(diǎn),,也算是沒(méi)有枉花時(shí)間讀這本書,。

說(shuō)起責(zé)任,書中說(shuō),,責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,,它伴隨著每一個(gè)人生命的始終。在這個(gè)世界上,,每一個(gè)人都會(huì)同時(shí)扮演著多個(gè)不同的角色,,而每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。說(shuō)到底,,從我們記事起,,責(zé)任便伴隨我們左右。孩提時(shí)代,,父母教我們?nèi)绾紊钇鹁?,如何?jié)約?老師教我們學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng),這時(shí),,孩子有責(zé)任嗎?叫我說(shuō),,有。因?yàn)楹⒆訒?huì)從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責(zé)任,,對(duì)于孩子,,責(zé)任是讀書,不打架不偷竊,,做一個(gè)好孩子;等到稍長(zhǎng)大了,,孩子便宜懂得了如何為父母分擔(dān)生活的重負(fù),也會(huì)知曉肩上的責(zé)任不僅僅來(lái)源于父母的辛勞,,還來(lái)源于整個(gè)社會(huì)對(duì)之影響的潛移默化;等到戀愛(ài),、婚姻、家庭了,,我們會(huì)覺(jué)得責(zé)任更重了,,愛(ài)人和孩子需要你去呵護(hù),婚姻和家庭需要你去努力的經(jīng)營(yíng);等到父母老了,,我們更需要擔(dān)負(fù)起贍養(yǎng),、照顧的責(zé)任;往大處說(shuō),,相對(duì)于我們的國(guó)家,我們可能會(huì)覺(jué)得擔(dān)子更重,。

我們每個(gè)人都會(huì)有一項(xiàng)工作,,雷鋒同志對(duì)待工作象夏天一樣熱情,正是緣于一種內(nèi)心的從善和對(duì)國(guó)家對(duì)人民的忠誠(chéng)感,,而這種忠誠(chéng)就是一種責(zé)任感的具體體現(xiàn),。今天我們學(xué)雷鋒,不能單單停留在口頭上,,也不要總認(rèn)為“雷鋒叔叔,,三月來(lái),四月走”,,認(rèn)為是走過(guò)場(chǎng),。其實(shí)雷鋒精神作為一種時(shí)代產(chǎn)物,恰恰是人們精神領(lǐng)域的深層次追求,。雷鋒同志平常只是做了一點(diǎn)好事,,沒(méi)有驚天地、泣鬼神的壯舉,,但就是這些不起眼的小事,,才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點(diǎn)小事,,也是責(zé)任的體現(xiàn),。常言道:勿以善小而不為,說(shuō)的就是我們不能因?yàn)槭且患∈露恍既プ?,而?yīng)該從小處著手,,從小事做起。

這本書其實(shí)是從工作角度展開(kāi)對(duì)責(zé)任的論述和辨析的,。那么,,我們?cè)谌粘9ぷ髦性鯓泳唧w體現(xiàn)良好的職業(yè)精神,展示良好的精神風(fēng)貌,,應(yīng)具備什么樣的責(zé)任感呢?責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴,。我們說(shuō),,一個(gè)民族如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有什么希望;一個(gè)單位,,一個(gè)組織,,如果缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,就難以得到發(fā)展;到一個(gè)人,如果缺乏勇于負(fù)責(zé)的精神,,這個(gè)人就會(huì)被人輕視,。所以說(shuō)一個(gè)人要做好工作,,首先必須要有高度的責(zé)任感。工作中,,一個(gè)人有責(zé)任感,那他即使能力稍差點(diǎn),,工作也會(huì)非常出色,。因?yàn)檫@個(gè)人有責(zé)任感,必然會(huì)全身心地投入到工作中去,,某種情況下,,可以彌補(bǔ)其能力方面的不足。而一個(gè)很有能力的人,,如果缺少責(zé)任感,,那么,也不會(huì)使組織得到最滿意的效果,。

任何事物都具有兩面性,。我們說(shuō),光有責(zé)任感也不能圓滿組織的愿景,,因?yàn)?,如果光有?zé)任感,而沒(méi)有與之匹配的知識(shí)和能力,,同樣不能圓滿,。比如說(shuō),我們一個(gè)只有小學(xué)文化的人從事高科技產(chǎn)品的研發(fā),,除了例外,,這個(gè)人即使再有責(zé)任感,但囿于其能力,,同樣不會(huì)有好的結(jié)果,。所以說(shuō),責(zé)任是建立在能力的基礎(chǔ)之上的,,能力能夠承載責(zé)任的意義所在之處就是:責(zé)任依賴于能力,,而能力需要責(zé)任。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀,,他的能力都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完善地展現(xiàn),。責(zé)任體現(xiàn)出一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱,能力則可以表現(xiàn)為一個(gè)人辦事的效率,。在工作中有責(zé)任感有能力才是精英,,有能力、無(wú)責(zé)任感可能會(huì)壞大事,,而無(wú)能力又無(wú)責(zé)任感的人就可想而知了,。有責(zé)任感,,無(wú)論你身處何職業(yè),何崗位,,都能集理想,、信念、道德,、品格于一身,。

作為一名人社人,我們應(yīng)該具有什么樣的責(zé)任感?在工作中又怎樣體現(xiàn)工作能力呢?我們都知道,,人社部門承擔(dān)著社會(huì)基礎(chǔ)生活的方方面面,,是民生領(lǐng)域的重要部門,責(zé)任可謂重大,。而且,,我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權(quán)工作的人員,,沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,是難以干好這項(xiàng)工作的。有責(zé)任感,,你就可以做到對(duì)每一名勞動(dòng)者笑臉相迎,,也許你的一句暖語(yǔ),可以使得他人心情開(kāi)朗,,摒棄前嫌;有責(zé)任感,,你就會(huì)在工作中耐心地傾聽(tīng)勞動(dòng)者的心聲,為他們排憂解難;有責(zé)任感,,你就可以在調(diào)查處理具體案件時(shí),,恪盡職守,嚴(yán)于律己,,服務(wù)到位;有責(zé)任感,,你就會(huì)遵守各種規(guī)章制度,崇尚清廉,,與人為善,。在該書中,有一句話叫:沒(méi)有做不好的工作,,只有不負(fù)責(zé)任的人,。如果你有足夠的責(zé)任意識(shí),你將會(huì)變得足夠強(qiáng)大,,我們的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)也會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得非常精彩和榮光,。

我們今天講誠(chéng)信也與責(zé)任感具有相通之處。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步形成,,我們國(guó)家的誠(chéng)信機(jī)制似乎是跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏,。因此,,我們說(shuō),誠(chéng)信機(jī)制的喪失,,需要我們國(guó)人好好地反思,。我們講責(zé)任感,其實(shí)就是在講誠(chéng)信,。你對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,,正是一個(gè)人誠(chéng)信度的一個(gè)反映。做好一項(xiàng)工作,,應(yīng)從誠(chéng)信開(kāi)始。有誠(chéng)信,,才有責(zé)任,。誠(chéng)信,來(lái)之于善良本性的發(fā)散,,而責(zé)任感使誠(chéng)信更具有耀眼的光芒,。我們經(jīng)常可以看到市場(chǎng)上假藥,、假食品泛濫,,就是因?yàn)橛胁糠秩巳狈φ\(chéng)信,缺乏責(zé)任感造成的,。所以,,要我說(shuō),一個(gè)誠(chéng)信的人通常也具有較強(qiáng)的責(zé)任感,。這就回到我開(kāi)頭說(shuō)的責(zé)任感與做人做事應(yīng)遵循什么樣的準(zhǔn)則,。

說(shuō)到底,責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng),。對(duì)工作善始善終,,盡心盡力,從身邊事做起,,從小事做起,,不推卸責(zé)任,高效工作的同時(shí),,也提升你的能力,。讀這本書的意義在于我們要領(lǐng)會(huì)這些道理。強(qiáng)調(diào)責(zé)任,,并不是說(shuō)能力是次要的,,相反,具有良好責(zé)任感的人,,他會(huì)盡可能地彌補(bǔ)自身知識(shí)或某些方面的不足,,把工作做到最好,。讀一本書,就是與一個(gè)高尚的人對(duì)話,,如果說(shuō)我以上所寫還很有些淺顯,,但我們至少可以從中學(xué)到:我們都應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任感的人。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇五

近期二期xx組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書,,通過(guò)xx老師和x總講解分析后,,我對(duì)這本書頗有感觸。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,,一個(gè)人的責(zé)任感大于能力,。

一個(gè)人的能力有限,但責(zé)任心是無(wú)限的,。只有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,,才能使能力得到提升。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),,責(zé)任心是前提,、是根本!責(zé)任心是種態(tài)度,。有責(zé)任心沒(méi)有能力可以培養(yǎng),,沒(méi)有責(zé)任心只有能力也是于事無(wú)補(bǔ),細(xì)微的問(wèn)題也可以釀成大禍,。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:現(xiàn)在是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象,。在這段時(shí)間我們xx加強(qiáng)了xx內(nèi)外防風(fēng)、防火安全檢查,,每天管區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)檢查,,緊盯各門口煙頭,防止有煙頭隨風(fēng)帶入xx造成不必要的損失,。保安員負(fù)責(zé)場(chǎng)外巡視,,檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場(chǎng),。經(jīng)過(guò)我們嚴(yán)格的檢查,,保安員在4月16日風(fēng)力最大,夜間場(chǎng)外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)xx外體廣告上燈箱開(kāi)裂,,并把情況報(bào)告給xx,,xx得以及時(shí)處理,防止了在風(fēng)大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生,。這就是責(zé)任心的體現(xiàn),。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,是一個(gè)人做事的基本尊則。一個(gè)人無(wú)論能力大小,,只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,并在別人有需要時(shí)盡可能的幫助對(duì)方,,不要“只管自己家門前雪,,不管他人瓦上霜”。

責(zé)任和成就是成正比的,,一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,,就會(huì)取得多大的成就。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí),,就一定能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要通過(guò)增加我們的責(zé)任感來(lái)爭(zhēng)強(qiáng)我們的能力,使責(zé)任感和能力形成一個(gè)良性的循環(huán),,這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書的心得體會(huì),。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇六

無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?!必?zé)任,從本質(zhì)上說(shuō),,是一種與生俱來(lái)的使命,,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,,僅有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自我的基本認(rèn)可,,其次失去了別人對(duì)自我的信任與尊重,,甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自我的責(zé)任,,并勇敢地扛起它,,無(wú)論對(duì)于自我還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人能夠不偉大,,人也能夠清貧,,但我們不能夠沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候,,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,,扛著它,就是扛著自我生命的信念,。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組,,兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行,一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去,,另一個(gè)人站在原地不動(dòng),,只是用手之后對(duì)方的肩膀,并說(shuō):“放心吧,,我是責(zé)任者,。”接人者要確保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,,讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。

那責(zé)任到底是什么

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不一樣的主角,。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),,做什么樣的工作,他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,,這是社會(huì)法則,,這是道德法則,這還是心靈法則,。

在這個(gè)世界上,,每一個(gè)人都扮演著不一樣的主角,每一種主角又都承擔(dān)著不一樣的責(zé)任,,從某種程度上說(shuō),,對(duì)主角飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族,、一個(gè)國(guó)家,還是一個(gè)組織,、一個(gè)人,。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有期望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,,失去客戶,,最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,,失去信任,,碌碌無(wú)為。

對(duì)于民族而言,,僅有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,,做民族的脊梁,中華民族才能真正崛起!

對(duì)于組織而言,,僅有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,,這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高,、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!

對(duì)于個(gè)體而言,,僅有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任,、堅(jiān)守責(zé)任,,才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,成為強(qiáng)者!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇七

看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書,,讓我想起:“曾經(jīng)在其它書本看過(guò)這樣兩句話,,第一,“責(zé)任是一種無(wú)法選擇的目標(biāo),。”第二,,“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。”這兩句話使我感觸很深,,也體會(huì)到人生哲理的奧秘,!

在這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演著不同的角色,,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,,從某種程度上說(shuō),,對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。正是責(zé)任,讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持,讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜,讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄,,因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己,,還為了別人,。一個(gè)有責(zé)任感的員工,,當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí),他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣,因?yàn)樗?,很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失,,只有勇敢地面對(duì),才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,,不讓企業(yè)遭受損失,。

西點(diǎn)認(rèn)為,,一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,就必須遵守紀(jì)律,,有自尊心,,對(duì)于他的部隊(duì)和國(guó)家感到自豪,對(duì)于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感,,對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信,。還有,即使是立場(chǎng)最自由的旁觀者,,都相信一個(gè)觀念,那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,,這樣的觀念就是服從的觀念,。服從命令是軍人的天職,,也是他們最大的責(zé)任。這樣的要求,對(duì)每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用,。

管理學(xué)家認(rèn)為,責(zé)任首先是員工的一份工作宣言,。在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,不懈怠你的工作,對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能敢于承擔(dān)。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件,。

事實(shí)上,許多人能獲得事業(yè)上的成功,,就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn),。所以,,我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任,。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí),,不妨視之為一種信任,一種機(jī)遇,。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任,,有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了,、條件成熟了再去承擔(dān)才好,。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候,,馬上就去承擔(dān)它,,這就是最好的準(zhǔn)備,。如果不習(xí)慣這樣去做,,即使等到條件成熟了以后,你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任,,你也不可能做好任何重要的事情,。個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大,證明他的價(jià)值就越大,。所以,,我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任,如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái),,那么祝賀你,,因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值,你還向別人證明你能行,,你很出色,!

《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任為重點(diǎn),闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,,以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等,。在今后的工作中,,我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義,全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中,,為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇八

上周六在國(guó)家勞動(dòng)學(xué)院聽(tīng)了楊宗華老師講的《責(zé)任勝于能力》,有一些感觸在這里分享給大家:人性就是逃避責(zé)任,,遇到問(wèn)題就是找借口,,很少有找方法的.但是往往找借口付出的代價(jià)往往很大,也得不到什么好處。然而承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò),、沒(méi)有被迫,,只有選擇! 真正智慧的人永遠(yuǎn)沒(méi)有對(duì)錯(cuò),但他有底限和原則,。

人為什么不幸福?人容易記住的都是你失去的和沒(méi)得到的,,人容易忘記的都是他得到的和擁有的。

什么是我的?給出去的才是我的,、 不要抱怨我的權(quán)力太小,,應(yīng)該先檢討我們承擔(dān)的責(zé)任還不夠多。個(gè)人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,,主要原因在于漠視責(zé)任,,卻反擔(dān)當(dāng)意識(shí),沒(méi)有以負(fù)責(zé)任的精神對(duì)待生活和工作!決定我們心情和成敗往往不是事情本身而是我們對(duì)事情的態(tài)度,,真正的強(qiáng)者由改變自己開(kāi)始,。要做到別逞能,贊美別人,。責(zé)任勝于能力,,責(zé)任越大,提升能力的空間才能越大,,責(zé)任是能力中的核心能力!你所想的所作的決定你的命運(yùn),,態(tài)度決定一切!所有的事情都和你有關(guān)系!弱者逃避責(zé)任,強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,。沒(méi)有該不該承擔(dān)責(zé)任,,只有要不要承擔(dān)責(zé)任!

對(duì)于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,,然后心安理得地拿自己那份薪水,。過(guò)去我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,,上班下班總是忙忙碌碌,,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。聽(tīng)了《責(zé)任勝于能力》使我受益非淺,,楊老師運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,,淺顯易懂的道理,,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,,也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

一個(gè)喜歡找借口的人永遠(yuǎn)看到的都是困難和問(wèn)題,一個(gè)喜歡找方法的人承擔(dān)責(zé)任的人看到的永遠(yuǎn)都是機(jī)會(huì)和答案,。不要計(jì)較眼前的小利,,凡是一個(gè)把眼前的利益和得失看得太重的人,人生結(jié)局一定是四個(gè)字:原地踏步,。

人可以不滿足現(xiàn)狀,,但要安分于現(xiàn)狀。我所擁有唯一的力量,,就是當(dāng)下的力量,,昨日已不可追,,明天是未知數(shù),,只有當(dāng)下才最真實(shí)! 人最不滿意的是現(xiàn)在,此刻!

人和企業(yè)的關(guān)系有浪漫期,,控制期,,爭(zhēng)吵期,死亡期,,相互依賴期,,在一個(gè)企業(yè)待20xx年才能度過(guò)死亡期。

感恩的反義詞:應(yīng)該,,理所當(dāng)然,,我們不能把別人對(duì)自己的付出當(dāng)做理所當(dāng)然。 學(xué)會(huì)感恩,,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。

感恩是一種積極的生存動(dòng)力,,當(dāng)你心有不甘時(shí),感恩讓你快樂(lè)地奔向成功!有感恩才能有責(zé)任,感恩是一種心態(tài),,是一種強(qiáng)者勇往直前的銳氣,更是強(qiáng)者百折不撓的人生攻略,。

學(xué)會(huì)感恩是承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ),,成功不是一種機(jī)會(huì),而是一種選擇,,學(xué)會(huì)感恩,,選擇責(zé)任。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇九

何為責(zé)任,?簡(jiǎn)單而言,,責(zé)任就是一個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任就是對(duì)工作的完成,就是對(duì)職位的堅(jiān)守,,就是對(duì)人性的升華,;責(zé)任意味著付出,意味著奉獻(xiàn),。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,,負(fù)責(zé)程度不一樣,所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣,?!柏?zé)任”從大道理說(shuō),就是最基本的職業(yè)精神,,從小處來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。

一個(gè)人無(wú)論能力大小,主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,,有沒(méi)有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,,如果你的能力再大,,很能辦事,但由于你驕傲自滿,,不負(fù)責(zé)任,,很容易辦的事情,也會(huì)辦不好,,這就說(shuō)明,,一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,,首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,所以講,,這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,,是人生的一種追求,責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為:“將者,智信仁勇嚴(yán)也,?!逼渲械摹坝隆本褪怯杏職猓衅橇?,敢做敢當(dāng),,敢冒風(fēng)險(xiǎn),,勇于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,。不僅如此,,美國(guó)管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力,其中第4種就是勇于負(fù)責(zé):對(duì)上,、下級(jí),、客戶及整個(gè)社會(huì)抱有高度責(zé)任心。

可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人,。正如愛(ài)默生所說(shuō):“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置,?!?/p>

責(zé)任勝于能力!因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)小事,,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任,,我們必須吃得起苦,,受得起累,,腳踏實(shí)地,,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,。

既然已從事了某一職業(yè),被安排在一個(gè)崗位,,就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè),,而是必須接受它的全部,即使是屈辱和責(zé)罵,,那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分,。所以,我們要做的就是在工作中不找借口,,勇于負(fù)責(zé),。

讓我們從現(xiàn)在做起,從小事做起,,高標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)要求,認(rèn)真地對(duì)待每一件工作和事情,,做一個(gè)有責(zé)任的人,,銳意進(jìn)取,,開(kāi)拓奮進(jìn),獲得家庭事業(yè)雙豐收,,迎接嶄新的人生,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),一起感受工作的幸福吧,!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇十

泗陽(yáng)縣目前開(kāi)展的責(zé)任主題教育活動(dòng),,提出了責(zé)任比能力重要的觀點(diǎn),在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下,,我們重新學(xué)習(xí)了《黨章》和《公務(wù)員法》,,重新審視自己的工作,尋找自身的不足,。通過(guò)這次主題活動(dòng)我悟出了很多道理,,對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。我認(rèn)為,,“責(zé)任”從大道理說(shuō),,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本原則,。

工作意味著責(zé)任,。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,。無(wú)論做什么工作,,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會(huì)出色地完成任務(wù),。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值;反之,,不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,,就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩,,甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。從這個(gè)意義來(lái)看,,我們每個(gè)人,,無(wú)論在那個(gè)崗位,都要看重自己的工作,,進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,,會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,,更值得信任。同時(shí),,他因此得到更多人的信賴,,更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力,。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看,,工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,,責(zé)任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,,但是,如果他不愿意付出,,他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái),。當(dāng)然,責(zé)任勝于能力,,并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人,是無(wú)用之人,。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,,業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,,是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng),,是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感,我們即使面對(duì)逆境,,也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,,也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,,執(zhí)著勇敢,,發(fā)揮潛能,奔向成功并樂(lè)在其中,。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,,是企業(yè)給了我們成長(zhǎng)的空間,是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇,。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心,,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)將變成自覺(jué)的行動(dòng),。對(duì)企業(yè)、職業(yè)的忠誠(chéng),,也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心,激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),,會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能,發(fā)展自己的能力,。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個(gè)有高度責(zé)任心的人,,是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難,他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,,是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,,考慮更多的是“盡力就可心安”,,而對(duì)于完不成任務(wù),因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?,可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,,就放棄了追求成功的努力。常此以往,,因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),,在企業(yè)受損失的同時(shí),個(gè)人的自尊心,、自信心也逐漸萎謝,,難以有追求成功的愿望,難于獲得成功的人生,。

一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,,但最關(guān)鍵的負(fù)責(zé)任的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn),。責(zé)任需要靠業(yè)績(jī)來(lái)證明,,業(yè)績(jī)是靠責(zé)任去創(chuàng)造。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的例子篇十一

什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),,敢于負(fù)責(zé),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,更是一種精神,。通過(guò)對(duì)《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí),,我個(gè)人認(rèn)為我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識(shí)到有崗必責(zé),、在崗必?fù)?dān)責(zé),忠誠(chéng)履職,、盡職盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)的重要性,,要牢固樹立責(zé)任意識(shí),,在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)發(fā)展的的忠誠(chéng),。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻,,更需要我們堅(jiān)定信心,堅(jiān)定自己的理想信念,,這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目?biāo),作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì),,我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,,自覺(jué)于行動(dòng)。只用這樣,,企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望,,也只有這樣,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)公司目前所面臨的困境,,我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,,反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率,,在工作效率上求完美,,在工作方法上求創(chuàng)新,敢于突破難題,,善于做好工作,,以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感,帶動(dòng)和鼓舞職工群眾,,敬業(yè)奉獻(xiàn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,,敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,,也是職工群眾的期盼,。在工作中,,我們不能做“老好人”,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅(jiān)持原則,,敢于面對(duì)困難,,敢于承擔(dān)責(zé)任,而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任,,把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認(rèn)識(shí)到,,如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,,那么我們就會(huì)得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人,這就不能達(dá)到經(jīng)營(yíng)人心的目標(biāo),,這是對(duì)我們工作的不負(fù)責(zé),,對(duì)企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé),更是對(duì)廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),,必然會(huì)對(duì)廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅(jiān)信,只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,,才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持,,職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍,積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),。

沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng),不是小問(wèn)題,。敢負(fù)責(zé),,才能放開(kāi)手腳,奮發(fā)有為;有擔(dān)當(dāng),,方能挑起重?fù)?dān),,大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!

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