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心得體會責任勝于能力的例子(實用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-15 04:56:03
心得體會責任勝于能力的例子(實用11篇)
時間:2023-10-15 04:56:03     小編:琴心月

當我們備受啟迪時,,常常可以將它們寫成一篇心得體會,,如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,,我們一起來看一看吧,。

心得體會責任勝于能力的例子篇一

第一段:

陳浩責任勝于能力的觀點,,常常被提出來作為一個很好的警句。陳浩是誰呢,?他是一位曾經(jīng)在高空作業(yè)中失誤而喪失性命的電梯工人,。他的死亡引起了社會的廣泛關(guān)注,同時也引起了人們對于職業(yè)責任和職業(yè)能力的討論,。正是在這個背景下,,出現(xiàn)了“陳浩責任勝于能力”這個觀點。

第二段:

在我們的生活中,,責任和能力是很重要的,。我們常常不能選擇自己的能力,但是我們卻可以選擇自己的責任,。如果我們把責任當作是一種信仰,,那么我們將會不斷提高自己的能力去勝任這些責任。但是,,如果我們只把能力當作是一種標準,,那么我們可能會放棄更多的職責。

第三段:

陳浩的事情給我們一個很好的警示:職業(yè)責任是我們每個人都應(yīng)該擔負的,。在人們不斷追求能力的時代,,我們不能忽略責任的存在。事實上,,責任和能力相輔相成,,在我們工作并發(fā)揮我們才智的過程中,我們需要擁有豐富的責任和能力的知識和技能,。

第四段:

對于一個職業(yè)人來說,,責任勝于能力更加重要。在職場中,,我們可能會遇到各種各樣的問題,,需要我們?nèi)ソ鉀Q它們。如果我們只把能力當作是標準,,那么我們將會覺得很難面對一些挑戰(zhàn),。但是,如果我們把責任當做是一種信仰并堅持去承擔它們,,那么我們就會覺得更加具有自信心。

第五段:

在總體上說,,陳浩責任勝于能力這個觀點是具有很高普適性的,。不論是在職場中,還是在日常生活中,,我們都需要一種能夠體現(xiàn)責任勝于能力的思想去面對不同的挑戰(zhàn),。因此,我們需要去培養(yǎng)自己的責任感。只有當我們擁有一種堅韌的責任感,,才能夠更好地為自己的未來,、家庭乃至社會做出貢獻。

心得體會責任勝于能力的例子篇二

責任勝于能力這本書,,讀過之后,,感觸很深,書中講明了一個道理,,一個人無論能力大小,,主要看你對工作、對事情,,有沒有責任心,,敢不敢負責任,如果你的能力再大,,很能辦事,,但由于你驕傲自滿,不負責任,,很容易辦的事情,,也會辦不好,這就說明,,一個缺乏責任感的人,,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,,其次失去了別人對自己的信任與尊重,,所以講,責任是一種俱有至高無上的價值,,是人生的一種追求,,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成,。

責任從大道理說,,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的基本準則,。責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事,,就是對自己所負使命的忠誠和信守,對自己工作出色的完成,,就是忘我的堅守,。

作為學校安全工作的管理者,我深感責任的重大,。強烈的責任感能喚醒一個人的良知,,也能激發(fā)一個人的潛能,。但在生活和工作中,我們個別同志,,他們失去了自己的責任感,,只有等別人去強迫他們工作時,他們才會工作,,他們從來沒有真正考慮過自己身體內(nèi)到底有多少潛能,。在一個團隊里,尤其是保安這個行業(yè),,最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感,,只有這樣,團隊的目標才能最終實現(xiàn),,老師和學生才能有一個良好的工作和學習環(huán)境,。

書中的觀點對于我今后改進工作有很大的作用,思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動上的轉(zhuǎn)變,,我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人,。

有人說,假如你非常熱愛工作,,那你的生活就是天堂,;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄,,在每個人的生活當中,,有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的,責任就是對工作出色的完成,,責任就是忘我的堅守,,責任就是人性的升華。

心得體會責任勝于能力的例子篇三

責任是能力的核心與統(tǒng)帥,,承擔的責任越大,,提升的空間就會越大。有了責任感,,我們的能力才會有用武之地,,有了責任感,我們才會有正確的努力方向,。因此,,無論在什么崗位,我們都要牢記自己的責任,,認識到自己所處位置的重要性,。只有這樣,我們才能夠在責任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,,將自己的能力發(fā)揮到極致,。

“工作不是一種懲罰,也不是人們經(jīng)過思考后想干的事,。工作是一種神圣的安排,,是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命的一種方式?!卑咐械哪敲麊T工去開發(fā),、設(shè)計剝栗器。那是他自動自發(fā)去做的,,并且最后做得很好,。這種主動工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤,也給自己帶來了不菲的回報,。我作為一名臨離高速公路的員工,,勤奮工作是發(fā)自內(nèi)心的,不是做出樣子來給領(lǐng)導(dǎo)看的,。我覺得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現(xiàn),,那不是真正的自動自發(fā),而是一種欺騙,,甚至是自欺,。只有率先主動,才會讓領(lǐng)導(dǎo)驚喜地發(fā)現(xiàn)我們實際做的比我們原來承諾的更多,,我們才有機會獲得加薪和升遷,。其實,自動自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司,,真正最大的受益者是自己,。成功總是在尋找那些能夠主動去做事的人,如果只是盡本分,,或者唯唯諾諾,,你就無法獲得額外的回報,而只能得到你應(yīng)得的那一部分工資,。

一個人的工作做的好壞,,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任,。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,,社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責任,,對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔,,放棄自己應(yīng)承擔的責任,,就等于放棄了生活,同時你也將會被生活所放棄,。責任可以使人堅強,,責任可以使人發(fā)揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態(tài)度,。一個人對待工作的態(tài)度,,直接決定了他工作的成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作,,那你的生活就是天堂,,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,,就是要清醒、明確地認識到自己的職責,,履行好自己的職責,,并充分發(fā)揮自己的能力,才能克服困難成功完成工作,。同樣,,一個人只有認識到、了解到自己的責任,,清楚自己的職責,,并主動承擔起自己所在工作崗位的責任,那么他的工作才會由壓迫,、被動,,轉(zhuǎn)化為積極主動,從而享受工作的樂趣和取得成績的快樂,。

有些工作并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于———責任。簡單地說,,按時上班準時開會等一些工作上的小事,,并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度,,說到本質(zhì)就是一種不負責任的表現(xiàn),。首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責,。沒有做不好的工作,,只有不負責的人。責任承載著能力,,一個充滿責任感的人,,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

“責任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量,。可以說一個人的成功,,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,,責任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個人生活在這個社會上,即使是一個自由職業(yè)者,,他也會和各種團隊,、組織和人員發(fā)生往來,在這個過程中,,責任感是最基本的能力,,如果你缺乏責任,組織不會聘用你,,團隊不會讓你加盟,,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,,親人不愿給你信任,,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,,有才華的人太多,,但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人,,才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

“人可以不偉大、人可以清貧,,但我們不可以沒有責任”,。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,,扛著它,,就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它,,就是扛起對自己人生的美滿與幸福,。

心得體會責任勝于能力的例子篇四

當下,,正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮,國家把誠信建設(shè)納入治國方略,,足以說明道德的力量在人類進程中的巨大推動力,。花了一整天功夫,,一口氣把這本《責任勝于能力》的書讀完,,掩卷之后,我陷入了深深地思考,。是啊,,到底什么是責任?什么是責任感?能力對于責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關(guān)系?我們個體應(yīng)該在日常生活和工作中具有什么樣的責任感?責任與做人做事又應(yīng)該遵循什么樣的準則?腦子里忽然就有了許許多多的思想,暫且寫一點,,也算是沒有枉花時間讀這本書,。

說起責任,書中說,,責任是一種與生俱來的使命,,它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上,,每一個人都會同時扮演著多個不同的角色,,而每一種角色又都承擔著不同的責任。說到底,,從我們記事起,,責任便伴隨我們左右。孩提時代,,父母教我們?nèi)绾紊钇鹁?,如何?jié)約?老師教我們學知識學本領(lǐng),這時,,孩子有責任嗎?叫我說,,有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責任,,對于孩子,,責任是讀書,不打架不偷竊,,做一個好孩子;等到稍長大了,,孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負,也會知曉肩上的責任不僅僅來源于父母的辛勞,,還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛,、婚姻、家庭了,我們會覺得責任更重了,,愛人和孩子需要你去呵護,,婚姻和家庭需要你去努力的經(jīng)營;等到父母老了,我們更需要擔負起贍養(yǎng),、照顧的責任;往大處說,,相對于我們的國家,我們可能會覺得擔子更重,。

我們每個人都會有一項工作,,雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情,正是緣于一種內(nèi)心的從善和對國家對人民的忠誠感,,而這種忠誠就是一種責任感的具體體現(xiàn),。今天我們學雷鋒,不能單單停留在口頭上,,也不要總認為“雷鋒叔叔,三月來,,四月走”,,認為是走過場,。其實雷鋒精神作為一種時代產(chǎn)物,,恰恰是人們精神領(lǐng)域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事,,沒有驚天地,、泣鬼神的壯舉,,但就是這些不起眼的小事,才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船,。為他人做一點小事,,也是責任的體現(xiàn)。常言道:勿以善小而不為,,說的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做,,而應(yīng)該從小處著手,從小事做起,。

這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的,。那么,我們在日常工作中怎樣具體體現(xiàn)良好的職業(yè)精神,,展示良好的精神風貌,,應(yīng)具備什么樣的責任感呢?責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,,那么勇于負責的精神則更為可貴,。我們說,一個民族如果缺少勇于負責的精神,這個民族就沒有什么希望;一個單位,,一個組織,,如果缺少勇于負責的精神,就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負責的精神,,這個人就會被人輕視,。所以說一個人要做好工作,首先必須要有高度的責任感,。工作中,,一個人有責任感,那他即使能力稍差點,,工作也會非常出色,。因為這個人有責任感,必然會全身心地投入到工作中去,,某種情況下,,可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人,,如果缺少責任感,,那么,也不會使組織得到最滿意的效果,。

任何事物都具有兩面性,。我們說,光有責任感也不能圓滿組織的愿景,,因為,,如果光有責任感,而沒有與之匹配的知識和能力,,同樣不能圓滿,。比如說,我們一個只有小學文化的人從事高科技產(chǎn)品的研發(fā),,除了例外,,這個人即使再有責任感,但囿于其能力,,同樣不會有好的結(jié)果,。所以說,責任是建立在能力的基礎(chǔ)之上的,,能力能夠承載責任的意義所在之處就是:責任依賴于能力,,而能力需要責任。無論一個人多么優(yōu)秀,,他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現(xiàn),。責任體現(xiàn)出一個人責任感的強弱,,能力則可以表現(xiàn)為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英,,有能力,、無責任感可能會壞大事,而無能力又無責任感的人就可想而知了,。有責任感,,無論你身處何職業(yè),何崗位,,都能集理想,、信念、道德,、品格于一身,。

作為一名人社人,我們應(yīng)該具有什么樣的責任感?在工作中又怎樣體現(xiàn)工作能力呢?我們都知道,,人社部門承擔著社會基礎(chǔ)生活的方方面面,,是民生領(lǐng)域的重要部門,責任可謂重大,。而且,,我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權(quán)工作的人員,,沒有強烈的事業(yè)心和責任感,是難以干好這項工作的,。有責任感,,你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎,也許你的一句暖語,,可以使得他人心情開朗,,摒棄前嫌;有責任感,你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲,,為他們排憂解難;有責任感,,你就可以在調(diào)查處理具體案件時,恪盡職守,,嚴于律己,,服務(wù)到位;有責任感,你就會遵守各種規(guī)章制度,,崇尚清廉,,與人為善。在該書中,,有一句話叫:沒有做不好的工作,,只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識,你將會變得足夠強大,,我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光,。

我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經(jīng)濟的逐步形成,,我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏,。因此,我們說,,誠信機制的喪失,,需要我們國人好好地反思。我們講責任感,,其實就是在講誠信,。你對工作具有強烈的責任感,正是一個人誠信度的一個反映,。做好一項工作,,應(yīng)從誠信開始。有誠信,,才有責任,。誠信,來之于善良本性的發(fā)散,,而責任感使誠信更具有耀眼的光芒,。我們經(jīng)常可以看到市場上假藥,、假食品泛濫,,就是因為有部分人缺乏誠信,缺乏責任感造成的,。所以,,要我說,一個誠信的人通常也具有較強的責任感,。這就回到我開頭說的責任感與做人做事應(yīng)遵循什么樣的準則,。

說到底,責任就是勇于擔當,。對工作善始善終,,盡心盡力,從身邊事做起,,從小事做起,,不推卸責任,高效工作的同時,,也提升你的能力,。讀這本書的意義在于我們要領(lǐng)會這些道理,。強調(diào)責任,并不是說能力是次要的,,相反,,具有良好責任感的人,他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足,,把工作做到最好,。讀一本書,就是與一個高尚的人對話,,如果說我以上所寫還很有些淺顯,,但我們至少可以從中學到:我們都應(yīng)該做一個有責任感的人。

心得體會責任勝于能力的例子篇五

近期二期xx組織學習《責任勝于能力》一書,,通過xx老師和x總講解分析后,,我對這本書頗有感觸。也在培訓(xùn)中也深深感受到了,,一個人的責任感大于能力,。

一個人的能力有限,但責任心是無限的,。只有在工作中加強責任心,,才能使能力得到提升。要讓責任心和能力成為一個良性的循環(huán),,責任心是前提,、是根本!責任心是種態(tài)度,。有責任心沒有能力可以培養(yǎng),,沒有責任心只有能力也是于事無補,細微的問題也可以釀成大禍,。

舉個簡單的例子:現(xiàn)在是4月份風大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象。在這段時間我們xx加強了xx內(nèi)外防風,、防火安全檢查,,每天管區(qū)負責場內(nèi)檢查,緊盯各門口煙頭,,防止有煙頭隨風帶入xx造成不必要的損失,。保安員負責場外巡視,檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,,檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場,。經(jīng)過我們嚴格的檢查,保安員在4月16日風力最大,,夜間場外巡視的情況下發(fā)現(xiàn)xx外體廣告上燈箱開裂,,并把情況報告給xx,,xx得以及時處理,防止了在風大的情況下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生,。這就是責任心的體現(xiàn),。

責任是最基本的職業(yè)精神,是一個人做事的基本尊則,。一個人無論能力大小,,只要能勇敢的承擔起責任,認認真真地做好分內(nèi)工作,,并在別人有需要時盡可能的幫助對方,,不要“只管自己家門前雪,不管他人瓦上霜”,。

責任和成就是成正比的,,一個人能承擔多大的責任,就會取得多大的成就,。當我們懷著強烈的責任感和使命感去對待我們所做的每一件事時,,就一定能夠感受到責任所帶給我們的巨大力量。我們要通過增加我們的責任感來爭強我們的能力,,使責任感和能力形成一個良性的循環(huán),,這就是我讀《責任勝于能力》這本書的心得體會。

心得體會責任勝于能力的例子篇六

無上的追求——就是對責任的追求,?!必熑危瑥谋举|(zhì)上說,,是一種與生俱來的使命,,它伴隨著每一個生命的始終。事實上,,僅有那些能夠勇于承擔責任的人,,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽,。一個缺乏責任感的人,,或者一個不負責任的人,首先失去的是社會對自我的基本認可,,其次失去了別人對自我的信任與尊重,,甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自我的責任,,并勇敢地扛起它,,無論對于自我還是對于社會都將是問心無愧的。人能夠不偉大,,人也能夠清貧,,但我們不能夠沒有責任,。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,,扛著它,,就是扛著自我生命的信念。

因為責任能夠讓社會平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責任,因為責任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力,。有一個叫“責任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個人一組,,兩個人相距一米遠的距離,。整個游戲必須在黑暗中進行,一個人向另一個人的正面平躺倒下去,,另一個人站在原地不動,,只是用手之后對方的肩膀,并說:“放心吧,,我是責任者,。”接人者要確保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性,,讓每個人做一個責任者。

那責任到底是什么

我們每一個人都在生活中飾演不一樣的主角,。無論一個人擔任何種職務(wù),,做什么樣的工作,他都對他人負有責任,,這是社會法則,,這是道德法則,這還是心靈法則,。

在這個世界上,,每一個人都扮演著不一樣的主角,每一種主角又都承擔著不一樣的責任,,從某種程度上說,對主角飾演的最大成功就是對責任的完成,。責任是一種與生俱來的使命,,它伴隨著每一個生命的始終。

責任是永恒的職業(yè)精神,,如果能力像金子一樣珍貴,,那么勇于負責的精神更為可貴;無論一個民族,、一個國家,還是一個組織,、一個人,。

一個民族缺乏勇于負責任的精神,這個民族就沒有期望;一個組織不負責任,,就會作繭自縛,,失去客戶,最終倒閉;一個人不負責任,,就會被人輕視,,失去信任,碌碌無為,。

對于民族而言,,僅有每個人都承擔責任,做民族的脊梁,,中華民族才能真正崛起!

對于組織而言,,僅有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值,這個組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)提高,、才會真正具備核心競爭力!

對于個體而言,僅有每個人選擇責任,、承擔責任,、堅守責任,才能真正增強內(nèi)控力,,成為強者!

心得體會責任勝于能力的例子篇七

看了公司贈發(fā)的《責任勝于能力》這本書,,讓我想起:“曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話,第一,,“責任是一種無法選擇的目標,。”第二,,“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后,。”這兩句話使我感觸很深,,也體會到人生哲理的奧秘,!

在這個世界上,每一個人都扮演著不同的角色,,每一種角色又都承擔著不同的責任,,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成,。正是責任,,讓我們在困難時能夠堅持,,讓我們在成功時保持冷靜,讓我們在絕望時懂得不放棄,,因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己,,還為了別人。一個有責任感的員工,,當他面臨挑戰(zhàn)和困難時,,他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣,因為他知道,,很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失,,只有勇敢地面對,才有可能真正擔當起責任,,不讓企業(yè)遭受損失,。

西點認為,一個人要成為一個好軍人,,就必須遵守紀律,,有自尊心,對于他的部隊和國家感到自豪,,對于他的同志們和上級有高度的責任義務(wù)感,,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有,,即使是立場最自由的旁觀者,,都相信一個觀念,那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,,這樣的觀念就是服從的觀念,。服從命令是軍人的天職,也是他們最大的責任,。這樣的要求,,對每一個企業(yè)的員工也同樣適用。

管理學家認為,,責任首先是員工的一份工作宣言,。在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,,不懈怠你的工作,,對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件,。

事實上,,許多人能獲得事業(yè)上的成功,就在于他們比別人多做了那么一點點。所以,,我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你的頭上時,,不妨視之為一種信任,,一種機遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任,,有些人認為等到以后準備好了,、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時候,,馬上就去承擔它,,這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做,,即使等到條件成熟了以后,,你也不可能承擔起重大的責任,你也不可能做好任何重要的事情,。個人承擔的責任越多越大,,證明他的價值就越大。所以,,我們想證明自己做好的方式就是去承擔責任,,如果你能擔當起來,那么祝賀你,,因為你不僅向自己證明自己存在的價值,,你還向別人證明你能行,你很出色,!

《責任勝于能力》一書以責任為重點,,闡述了責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系,,以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì),、對工作成效的影響等。在今后的工作中,,我會時刻謹記責任的重大意義,,全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中,為公司實現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力,。

心得體會責任勝于能力的例子篇八

上周六在國家勞動學院聽了楊宗華老師講的《責任勝于能力》,,有一些感觸在這里分享給大家:人性就是逃避責任,遇到問題就是找借口,,很少有找方法的.但是往往找借口付出的代價往往很大,,也得不到什么好處。然而承擔責任沒有對錯、沒有被迫,,只有選擇! 真正智慧的人永遠沒有對錯,,但他有底限和原則。

人為什么不幸福?人容易記住的都是你失去的和沒得到的,,人容易忘記的都是他得到的和擁有的,。

什么是我的?給出去的才是我的、 不要抱怨我的權(quán)力太小,,應(yīng)該先檢討我們承擔的責任還不夠多,。個人沒有競爭力,主要原因在于漠視責任,,卻反擔當意識,,沒有以負責任的精神對待生活和工作!決定我們心情和成敗往往不是事情本身而是我們對事情的態(tài)度,真正的強者由改變自己開始,。要做到別逞能,,贊美別人。責任勝于能力,,責任越大,,提升能力的空間才能越大,責任是能力中的核心能力!你所想的所作的決定你的命運,,態(tài)度決定一切!所有的事情都和你有關(guān)系!弱者逃避責任,,強者承擔責任。沒有該不該承擔責任,,只有要不要承擔責任!

對于大多數(shù)人而言,,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水,。過去我也一直這樣認為,。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任,。一個平凡人,,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。聽了《責任勝于能力》使我受益非淺,楊老師運用了通俗易懂的語言,,體現(xiàn)了求真務(wù)實精神,,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,,特別是其中一系列的案例,,有很強的說服力,,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解,。

一個喜歡找借口的人永遠看到的都是困難和問題,,一個喜歡找方法的人承擔責任的人看到的永遠都是機會和答案。不要計較眼前的小利,,凡是一個把眼前的利益和得失看得太重的人,,人生結(jié)局一定是四個字:原地踏步。

人可以不滿足現(xiàn)狀,,但要安分于現(xiàn)狀。我所擁有唯一的力量,,就是當下的力量,,昨日已不可追,明天是未知數(shù),,只有當下才最真實! 人最不滿意的是現(xiàn)在,,此刻!

人和企業(yè)的關(guān)系有浪漫期,控制期,,爭吵期,,死亡期,相互依賴期,,在一個企業(yè)待20xx年才能度過死亡期,。

感恩的反義詞:應(yīng)該,理所當然,,我們不能把別人對自己的付出當做理所當然,。 學會感恩,擔當責任,。

感恩是一種積極的生存動力,,當你心有不甘時,感恩讓你快樂地奔向成功!有感恩才能有責任,,感恩是一種心態(tài),,是一種強者勇往直前的銳氣,更是強者百折不撓的人生攻略,。

學會感恩是承擔責任的基礎(chǔ),,成功不是一種機會,而是一種選擇,,學會感恩,,選擇責任。

心得體會責任勝于能力的例子篇九

何為責任,?簡單而言,,責任就是一個人對工作認真負責的態(tài)度,。責任就是對工作的完成,就是對職位的堅守,,就是對人性的升華,;責任意味著付出,意味著奉獻,。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,,負責程度不一樣,所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣,?!柏熑巍睆拇蟮览碚f,就是最基本的職業(yè)精神,,從小處來說即一個人做事的基本準則,。

一個人無論能力大小,主要看你對工作,、對事情,,有沒有責任心,敢不敢負責任,,如果你的能力再大,,很能辦事,但由于你驕傲自滿,,不負責任,,很容易辦的事情,也會辦不好,,這就說明,,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,,首先失去了社會對自己的基本認可,,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,,這責任是一種俱有至高無上的價值,,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,,責任就是對自己工作的出色完成,。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為:“將者,智信仁勇嚴也,?!逼渲械摹坝隆本褪怯杏職猓衅橇?,敢做敢當,,敢冒風險,,勇于負責,勇于承擔責任,。不僅如此,,美國管理學家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力,其中第4種就是勇于負責:對上,、下級,、客戶及整個社會抱有高度責任心。

可見領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責任的人,。正如愛默生所說:“責任具有至高無上的價值,,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置,?!?/p>

責任勝于能力!因為工作無小事,,責任體現(xiàn)在細節(jié)中,負責任就是從細節(jié)做起,。因此為了這份責任,,我們必須吃得起苦,受得起累,,腳踏實地,,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節(jié)中體現(xiàn)責任,,在奉獻中體現(xiàn)責任,。

既然已從事了某一職業(yè),被安排在一個崗位,,就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,,而是必須接受它的全部,即使是屈辱和責罵,,那也是這項工作不可或缺的一部分,。所以,我們要做的就是在工作中不找借口,,勇于負責,。

讓我們從現(xiàn)在做起,從小事做起,,高標準,,嚴要求,認真地對待每一件工作和事情,,做一個有責任的人,,銳意進取,,開拓奮進,獲得家庭事業(yè)雙豐收,,迎接嶄新的人生,。讓我們一起在承擔責任的同時,一起感受工作的幸福吧,!

心得體會責任勝于能力的例子篇十

泗陽縣目前開展的責任主題教育活動,,提出了責任比能力重要的觀點,在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下,,我們重新學習了《黨章》和《公務(wù)員法》,,重新審視自己的工作,尋找自身的不足,。通過這次主題活動我悟出了很多道理,,對責任的理解也更深入了一層。我認為,,“責任”從大道理說,,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的基本原則,。

工作意味著責任,。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,。無論做什么工作,,敢于承擔責任的人,就會出色地完成任務(wù),。就會發(fā)揮自己的價值;反之,,不能承擔起自己責任的人,就會懈怠自己的責任,,就可能給別人帶來不必要的麻煩,,甚至給別人帶來生命的威脅。從這個意義來看,,我們每個人,,無論在那個崗位,都要看重自己的工作,,進而增強高度的責任感,、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人,,會花更多的時間去尋找更多機會和可能性,,更值得信任。同時,,他因此得到更多人的信賴,,更多地把握了掌控自己命運的機會和能力,。一個對工作負責的人,更是對自己命運負責的人,。從這個角度來看,,工作是為自己做的。

責任勝于能力,。在現(xiàn)實生活以及工作中,,責任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強調(diào)能力,。一個員工能力強是件好事,,但是,如果他不愿意付出,,他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值,。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來,。當然,責任勝于能力,,并不是對能力的否定,。一個只有責任感而無能力的人,是無用之人,。而責任需要用業(yè)績來證明,業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,。

責任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)的責任感,是一種對職業(yè)的忠誠,,是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神,。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感,我們即使面對逆境,,也會鼓足勇氣;面對誘惑,,也會不為所動。會克服艱難險阻,,執(zhí)著勇敢,,發(fā)揮潛能,奔向成功并樂在其中,。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,,是企業(yè)給了我們成長的空間,是企業(yè)給了我們成功的機遇,。當我們對企業(yè)懷感恩之心,,對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動,。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠,,也將喚醒我們的責任感,、自信心,激發(fā)人格的力量,。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強,,會調(diào)動起所有的潛能,發(fā)展自己的能力,。

責任不允許尋找借口,。借口與責任心有關(guān)。一個有高度責任心的人,,是從來不找借口的,。即使工作遇到困難,他努力尋找的是解決問題的方法,、途徑,,是認定了目標后的百折不撓。而一個缺乏責任心的人,,考慮更多的是“盡力就可心安”,,而對于完不成任務(wù),因為找到了自以為合情合理的借口,,可以向領(lǐng)導(dǎo)交差,,就放棄了追求成功的努力。常此以往,,因為缺乏成功的體驗,,在企業(yè)受損失的同時,個人的自尊心,、自信心也逐漸萎謝,,難以有追求成功的愿望,難于獲得成功的人生,。

一個人是不是人才固然很關(guān)鍵,,但最關(guān)鍵的負責任的態(tài)度。責任勝于能力不容否認,。責任需要靠業(yè)績來證明,,業(yè)績是靠責任去創(chuàng)造。

心得體會責任勝于能力的例子篇十一

什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔,,敢于負責,。擔當是一種責任,更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習,,我個人認為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責,、在崗必擔責,忠誠履職,、盡職盡責,、勇于擔責、敢于問責的重要性,,要牢固樹立責任意識,,在工作中要敢于擔當。

敢于擔當是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠,。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時刻,,更需要我們堅定信心,堅定自己的理想信念,,這是擔當?shù)那疤?。為了公司的使命和目標,作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊,,我們要把敢于擔當內(nèi)化于心靈,,自覺于行動。只用這樣,,企業(yè)未來的發(fā)展才有希望,,也只有這樣,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為,。

公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期,,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,對公司目前所面臨的困境,,我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,,反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔當上作表率,,在工作效率上求完美,,在工作方法上求創(chuàng)新,,敢于突破難題,,善于做好工作,以敢于擔當?shù)木窈蛷娏业呢熑胃?,帶動和鼓舞職工群眾,,敬業(yè)奉獻,促進企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為,,敢于承擔責任的重要體現(xiàn)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,,也是職工群眾的期盼,。在工作中,,我們不能做“老好人”,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅持原則,,敢于面對困難,,敢于承擔責任,而不是相互推諉扯皮,、推卸責任,,把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認識到,,如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人,,那么我們就會得罪遵章守紀的大多數(shù)人,這就不能達到經(jīng)營人心的目標,,這是對我們工作的不負責,,對企業(yè)發(fā)展的不負責,更是對廣大職工群眾的不負責,,必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害,。我們要始終堅信,只有敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,,才能得到職工群眾永遠的擁護和支持,,職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團結(jié)在你的周圍,積極主動的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營,。

沒有責任擔當,不是小問題,。敢負責,,才能放開手腳,奮發(fā)有為;有擔當,,方能挑起重擔,,大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求!

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