在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工會活動總結(jié)報告篇一

20**年5月1日晴空萬里,，我們上海企想檢測儀器有限公司組織了一次集體春游,，目的地就是動植物園。

9：00鐘左右,，我們到達了園區(qū),，從車上踏下的第一步就讓我們感受到了一份綠樹環(huán)陰融入自然的感覺，迫不急待的向里面奔去,，我單位的近113名同事與家屬,，一眨眼工夫就像珍珠一樣散入于植物園這個大玉盤中。

有的這里瞧瞧,，那里看看,，有的打羽毛球，有的一起打排球，有的一起爬山,，有的干脆就躺在綠綠油油的大草坪上,，與陽光來一次親密接觸，沐浴一下春天的陽光,。悠哉,！

有的不甘寂寞，與自己同事玩起打水仗來,，頓時冷清的人造小溪一下也熱鬧起來了，大家還是不管那么多紛紛撅起褲角,，跳入水中,，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)不起誘惑也跟員工們玩起來。領(lǐng)導(dǎo),、員工都玩的不亦樂乎,！

通過這一次春游不僅讓同事們走進大自然、感受大自然,、體驗大自然給我們帶來的快樂,，這一次春游安排了各種精彩的活動也給我們大家建立了互相學(xué)習(xí)、交流的橋梁和空間,，在春游的過程中領(lǐng)導(dǎo),、員工、家長與孩子之間建立了更深一層的親子感情,，讓大家之間有了互動的機會,；同時也給大家一次學(xué)習(xí)和磨礪的機會，總結(jié)自身經(jīng)驗不足,，為了以后更好的工作,，打下了堅實的基礎(chǔ)。

員工和孩子們對本次游玩的地點都非常滿意,，通過這種途徑與同事共同感受春天的氣息,，不僅讓同事們有了放松的機會，還看到了孩子們天真爛漫的表現(xiàn),，猶如自己也回到了童年的世界,。讓領(lǐng)導(dǎo)、員工,、更懂得了生活,、環(huán)境、大自然是培養(yǎng)孩子發(fā)展,、認知的好途徑,。

這一次春游活動在歡樂的氣氛中圓滿地畫上了句號，給大家留下了美好的回憶。

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工會活動總結(jié)報告篇二

根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家,、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神,，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革,，促進工會工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化建設(shè),，增強工會的活力,，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料,。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會,，實行了向上級實業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報制度,。審議了總經(jīng)理的行政工作報告,，xx年的財務(wù)決算報告和xx年的財務(wù)預(yù)算報告，工會會費使用情況等重大事項,，職工代表分成兩組進行了充分審議,。經(jīng)過分組討論，集中分析,，所討論事項一致通過,。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護,。

2,、我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項,，在月例會,、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中,。于xx年底對《“廠務(wù)公開,、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則,。

3,、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報到上級公司備案,。xx年干部評語率100%,，參評率100%,，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚,。

1,、在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃,，共設(shè)立6個改進項目,，實際完成8個，累計節(jié)約資金達28萬余元,，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比,。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè),、積極投身了到工作創(chuàng)新當中,。

2、以綜合管理部為龍頭,，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,，并對好的建議給予每條10元的獎勵,。共提出合理化建議14條,，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展,，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神,。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱,，定期開啟,，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3,、按照上級公司要求進行了6s管理工作,，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評比一次,。進行了安康杯活動,，有計劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽,，收到漫畫作品20余幅,，貼標語3條。進行了安全知識培訓(xùn)和考試,，按部門進行了板報比賽等活動,，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證,。

由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組,，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題,，工會主席積極參與討論,，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

席帶隊不定期,、不定量地走訪,、送溫暖。xx年共走訪困難,、患病職工20余人次,，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次,，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次,，累計捐助資金7000余元。

我公司積極參加上級公司組織的文體活動,，每次均派人員參加,。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加,。截止目前已開展了元旦撲克賽,、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽,、排球比賽,、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上,。

對文體活動用品實行了建賬管理,，做到了賬物相符。

于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告,，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進行了差額選舉,，并向上級公司進行了匯報。于4月12日得到了批準通知,。工會班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定,。于今年初制定工作計劃,，將于年末進行工會工作的總結(jié),，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。

工會活動總結(jié)報告篇三

企業(yè)的和諧發(fā)展,，離不開企業(yè)的文化建設(shè),，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動,。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情,、改善人文關(guān)系環(huán)境,、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用,。

多年來，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體,，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識,。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極,、自覺,、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群,、不同愛好,、不同年齡、不同性別,，明確活動主題,，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動,。具體做法和體會是：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,，經(jīng)費到位

2,、組織健全,。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況,，建立了乒乓球、羽毛球,、登山,、健身操、演藝等文體協(xié)會,，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上,，加強文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理,，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會,，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃,、安排活動內(nèi)容,，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點,，以普遍參與為重點,，組織活動的原則是“大眾參與,、廣泛適宜、全民健身,、兼顧特色,。”

二,、文體活動主題明確,，上規(guī)模，有影響

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜,?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實現(xiàn)目標奮斗的過程中,，有著很強的親和力和凝聚力,。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動,。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動,，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案,、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施,，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識,，增強了整體的凝聚力,，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三,、日常文體活動,，因地制宜，形式多樣,，適時總結(jié)

近年來,，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展,。公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型,、分散為主,，適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動。

1,、公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主,。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團隊,，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識,，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習(xí)慣上,。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合,。

2、工會組織的活動形式以小型,、分散為主,。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路,、新方法,，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展,。在積極參與公司里各項活動的同時,，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操,、豐富職工的文化生活。其項目有：登山,、游泳,、健身長跑及健步走,、乒乓球比賽,、羽毛球比賽、工間操,、足球比賽,、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí),、踢毽子,、跳繩比賽、拔河比賽,、棋牌等活動,。

3,、適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實際情況,抓住職工需求,適時總結(jié)長期規(guī)劃,，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,，年終進行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容,，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽,。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺,、持續(xù)地參加文體活動,，公司工會組織的文體活動都要進行總結(jié)、評比,、表彰,。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網(wǎng),、本站和公司報廣泛進行宣傳,。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活,，提高了職工的工作積極性,，使快速、持續(xù),、健康發(fā)展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機,。

四、開展文體活動的體會

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,，提高了員工的工作積極性,，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到:

1,、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式,。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上,，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣,。在一定程度上,，培育了團結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進文化氛圍,，為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展,，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持,，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用,，是十分有效的。

2,、文體活動是培養(yǎng)職工團結(jié)和諧,、促進團隊建設(shè)的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè),，無不在團隊建設(shè)上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體,，以職工普遍參與為重點,，營造了團結(jié)奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識,，提高了職工的凝聚力和歸屬感,。以文化為的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣,，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去,。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標,把著力點放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力,。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識,，抓住一切機遇實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。體現(xiàn)了單位公司需,、職工公司求,、黨政公司謀、工會公司能,達到了提高職工健康素質(zhì)與促進單位職工團隊建設(shè)的雙贏效果,。

3,、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式,，各類競技比賽是各項文體活動的主要內(nèi)容,。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng),，而比賽的規(guī)則,、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育,，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見,。在各種大小賽事中,，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是,，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事,，達到了由外在到內(nèi)在實質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展,。

4,、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段,。隨著我公司的發(fā)展,，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大,，身體透支也較嚴重,，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體,，又能開闊人的心胸,，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理,、心理的壓力,，化解生理、心理的裂痕,。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流,，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實現(xiàn)心靈的默契,，群體之間的和諧友善,。

5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果,。結(jié)合公司實際,，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法,，把增強職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置,。廣大職工積極、自覺,、持續(xù)地參加健身鍛煉,，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工,，對增強體質(zhì),、提高全員綜合素質(zhì)，增強發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來,，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高,，職工的醫(yī)藥費用大幅度降低。職工身體健康了,，工作有干勁了,，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也就體現(xiàn)了,。

工會活動總結(jié)報告篇四

20xx年中,，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的教育方針,、法律、法規(guī),，緊密聯(lián)系學(xué)校實際,，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能,，作了如下工作,。

加強教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實際深入進行了討論,，通過集體學(xué)，收看錄像,。教職工職業(yè)道德,、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新,。通過以問卷,、談話、督導(dǎo),、評估我校教師,，從教學(xué)理念，師生關(guān)系,，社會家長滿意率達95以上,。工會委員年月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會,、會費按時足額收支,，召開四屆八次職代會。

為切實鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式,，本學(xué)年進行了第五,、六屆教學(xué)節(jié),。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù),，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì),，展示自己技能,，紛紛主動報名,，請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課,，如青年教師?？』ā⒗畈势酵ㄟ^精心準備講完課后,，主動請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師提意見，尋找不足,，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一，把過去較難講述的知識,，集形,、聲、光,、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生,，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊,。學(xué)校近日購置了25臺計算機,，每個教研組，辦公室都配置了一臺計算機實現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng),，為上網(wǎng)查閱資料,，制作課件提高了工作效率。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎,；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家,、省、市一,、二,、三等獎項。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師,，11名教師被評為1星級教師,。全校教師獲大專學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人,。

學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，相應(yīng)出臺了四條原則,，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益,，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題,；教育、教學(xué)工作重點問題,，學(xué)校,；內(nèi)部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原則,，公開內(nèi)容真實可靠,、可信，三是依法辦事原則,，以法規(guī)為依據(jù),，保證公開合法化。四是持之以恒原則,，不虎頭蛇尾依照上述的原則,，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎金及評先,，大額物品購置,，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會,，全校教職工大會,，專題情況通報會，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會,，召開家長會,，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍圖,，在全校教職工中征集,，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻策》活動，參加處征集合理化建議活動,。

參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎,，舉辦新春教工聯(lián)歡會。三八舞會等,；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名,，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活,，感受都市全民健身樂趣,。

本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才,，老校長書記,，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬,，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望,。女工進行了體檢,，對育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育,，孕期引導(dǎo),，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望,。為教工解決夏季飲料,、冬菜等生活用品,，福利費用人均900多元,。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為20xx年先進個人,，推薦趙玉文為出處先進個人,；梁桂林、王林生等九名教工為20xx年先進女工,；王林生推薦為出處先進女工,；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子,。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽,。組織了20xx迎新聯(lián)歡會。

工會活動總結(jié)報告篇五

進入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,。強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè),。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。

工會活動總結(jié)報告篇六

按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求,，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動,。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實,、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量,、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家,。

建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地,，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ),，也是新時期工會工作的出發(fā)點和落腳點,。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實現(xiàn),。只有圍繞調(diào)動職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象,，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證,。

一、樹立創(chuàng)新觀念,，深化建“家”認識

工會以小家建設(shè)作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創(chuàng)造溫馨,、和諧,、進取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊伍,，規(guī)范管理,，增強實力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點,，在更多的細節(jié)上為員工提供服務(wù),，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖,。

力,。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報,，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo),、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè),，既給業(yè)主提供了溫馨,、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心,、舒心的工作,，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個管理處都是在地下室辦公,，而人防要求地下室不能使用明火,，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐,，工會為員工們了購置冰箱,、微波爐，解決了員工中午就餐,。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進行改造,，針對資金不足的實際情況,，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚,，為公用廚房安裝櫥柜,，購買洗衣機，焊接晾衣桿,；改善洗浴環(huán)境,，安裝電熱水器，更換花灑及開關(guān),，配備洗浴用品,。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱,，氣溫持續(xù)居高不下,，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著,。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康,，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品,，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作,。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖,，在食堂為員工們熬制綠豆湯,，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng),。

為增強企業(yè)凝聚力,，增進員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活,，工會在昌平對會員進行慰問,。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會,，踴躍報名參加各類活動,，借這次休假的機會展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張,、忙碌的工作中,，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”,、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”,。

二、強化精心管理,，拓寬建“家”形式

作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員,，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素,，也是保持職工小家穩(wěn)定,、健康的重要條件。兩個管理處根據(jù)新形勢,、新要求,，不斷完善符合企業(yè)特點的“小家”實施辦法，統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作,，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機結(jié)合,，把“建家”工作納入部門的日常管理工作,。

管理處結(jié)合qeo管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式,，進行了文明禮儀,、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn),，使體系內(nèi)容深入人心,，小家建設(shè)工作與公司管理體系運行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn),，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高,，同時也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

三,、樹立企業(yè)品牌,，豐富建“家”活動

兩個工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中,。

為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū),，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇,，加裝木椅,，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處,，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂,。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化,、養(yǎng)護過程中產(chǎn)生的噪聲,、揚塵進行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識,，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個廢舊電池回收箱,，減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木,，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全,，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境,，對后湖進行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵,、噴泉泵降低了污染度,。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地,，使得池中水成為流動水,，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景,，增添了小區(qū)的活力,。

為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求,，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備,，改善空氣質(zhì)量。今年又進一步優(yōu)化辦公環(huán)境,，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào),，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境,，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣,。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境,，大力普及消防知識,，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加,。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn),，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患,，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識,。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，達到了家喻戶曉,、人人皆知,，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎(chǔ),。 通過小家建設(shè),，工會工作取得了如下效果：

一、規(guī)范建家活動,，激發(fā)員工的工作熱情

通過創(chuàng)建工作,，形成上下共同參與、相互配合,、合力推進的良性局面,，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點,，激發(fā)員工的工作的熱情,。

二、夯實建家基礎(chǔ),，增強工會組織的凝聚力

創(chuàng)建小家活動,，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認真落實工會組織的維權(quán),、建設(shè)、參與,、教育職能,，獨立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作,，著力增強工會小組活力,。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展,，以提升工會組織的吸引力,、凝聚力，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

工會活動總結(jié)報告篇七

為豐富職工業(yè)余文化生活,，積極響應(yīng)公司工會號召，xxx分會于xx年12月6日下午18點整,，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑,、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿卜蹲等趣味比賽活動,。本次比賽嚴格按照《xxx分會比賽活動方案》實施,，機關(guān)分會所有在場員工積極配合，踴躍參與,，使得比賽活動得以順利進行并圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將比賽結(jié)果總結(jié)如下：

三人四足接力跑，每隊由3名員工自由組合,，用扎帶將小腿扎住,，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返,，返回時需繞過定點障礙物,，到達終點后第二組出發(fā)，以此類推,。

每組參加比賽的選手自定先后順序,，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回后將跳繩交與第二個選手,，以此類推,。

由兩名隊員背靠背將氣球夾住，往終點運輸?shù)竭_終點后將氣球夾爆,，下一組才能出發(fā),，用時最少一組獲勝。隊員移動過程中不能用手碰氣球,，球落下后需將氣球撿起從落下處繼續(xù)前進,。

將參與者分成三隊，每隊人手牽著手圍成一圈,，給每人以顏色命名,，任意指定一個蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時還要念詞（“白蘿卜蹲,，白蘿卜蹲,，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲”），再指定別的蘿卜堆做同樣動作,，目標要一致,，依此類推。

本次比賽活動為員工創(chuàng)造了一個施展自我的平臺,，不僅豐富了員工的業(yè)余生活,，也使得員工鍛煉了身體，陶冶了情操,，增進了員工間的友誼,，增強了團隊的凝聚力。

參加本次活動的員工共有85人,，紀念獎為：價值145元/個的記憶枕1個,，即：85×145.00元=12325.00元。

工會活動總結(jié)報告篇八

20**年度,，在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體院工會會員的努力下,，學(xué)院工會本著“以人為本”的工作思路,，認真落實學(xué)校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理,、院務(wù)公開,，堅決樹立為教職工服務(wù)的思想。學(xué)院工會進行了細致地部署安排和落實,，具體如下：

學(xué)院工會繼續(xù)堅持向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子會反映教職工的心聲,，將學(xué)院工會工作融入學(xué)院的整體發(fā)展中，增強工會工作的實效性,。院工會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學(xué)院重大決策,，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作,。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與,，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，為辦好會議,、服務(wù)好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學(xué)院工會支持和參與,、籌建大型學(xué)術(shù)會議提供了寶貴的實踐經(jīng)驗,。

進一步堅持做好學(xué)院教代會制度建設(shè)和實施，召開了學(xué)院二級教代會,，推進院務(wù)公開,，解決實際問題，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與,、溝通,、交流的平臺。

慰問住院病人,，幫助老師處理老人后事,，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情,。通過積極開展這種暖人心的活動,，關(guān)心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難,，進而處處體現(xiàn)來自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)懷,。

在“三八”婦女節(jié)期間代表學(xué)院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?，并由工會牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動,，關(guān)心女教職工的身心健康,，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。

組織新引進教師加入工會組織,，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學(xué)校黨政促進教職工隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù),，因此，師德建設(shè)作為提高教職工隊伍素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作,，需要工會的高度重視,。學(xué)院工會認真學(xué)習(xí)、貫徹,、落實師德師風(fēng)建設(shè)活動文件精神,，以師德師風(fēng)建設(shè)為著眼點，使青年教師在參與中實現(xiàn)自我教育,、自我提高,，為全面提高青年教師的師德師風(fēng)工作奠定了基礎(chǔ)。

繼續(xù)開展學(xué)院文化建設(shè)和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學(xué)院氛圍,。具體開展的'活動包括“三八”婦女節(jié)活動,、慶國慶活動、健身跑活動,、教職工乒乓球賽,、運動會、教職工羽毛球賽,、慶元旦活動等。

七,、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動,，也盡量做好工會經(jīng)費的使用，并及時向?qū)W院教職工進行了通報,。

一,、在堅決支持校工會工作的前提下，細化本院工會工作,。

二,、在不影響校工會組織活動之余，組織本院工會全體會員進行群眾性較強的業(yè)余文化活動,，如撲克比賽等,。

三、爭取開展有創(chuàng)新性的工會活動,，組織教師積極參與社會實踐,。

總之，在新的一年來臨之際,，學(xué)院工會將一如既往,，緊緊圍繞在校工會的周圍，繼續(xù)做好工會工作,，百尺竿頭,，更進一步，為開展我校工會工作的新局面添磚加瓦,。

工會活動總結(jié)報告篇九

xx年元旦,、春節(jié)之間，學(xué)區(qū)工會主席與學(xué)區(qū)校長一起組織開展了全學(xué)區(qū)各?！熬蠢现?，，溫暖和諧”為主題的公益活動,，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié),，把黨支部、學(xué)區(qū),、工會的關(guān)懷送至千家萬戶,，總結(jié)如下：

一,、為做好xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學(xué)區(qū)專門召開各校領(lǐng)導(dǎo)負責人會議,，要求xx年元旦春節(jié)送溫暖活動,，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實,，精心策劃周密安排,，要求黨、政,、工齊抓共管,，工會組織實施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作,。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查,，登記建檔,，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工,；二是對于下崗失業(yè),、重大疾病、重大事故,、意外災(zāi)害,、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工,。

二,、元旦期間，工會主席與學(xué)區(qū)校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等,，為他們送去了慰問金和新春的祝福,，學(xué)區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學(xué)校進行座談,，傾聽他們對我學(xué)區(qū)各校的意見和建議,，然后進行新年聯(lián)歡。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福,，為全院三十名老人每人送上一份禮物,，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g,，并為他們獻上精彩的文藝節(jié)目,，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學(xué)區(qū)的關(guān)懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們,，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。

三、學(xué)區(qū)還計劃在春節(jié)之前由學(xué)區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線退休的幾位教師,，感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年,，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學(xué)區(qū)教育發(fā)展的好的建議,。并祝他們在新的一年里身體健康,，生活愉快。

工會活動總結(jié)報告篇十

洹北社區(qū)于20xx年2月正式成立運行,，轄區(qū)面積為30多萬平方米,，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口,，社區(qū)建有8個居民小組，2個支部,，所屬黨員212名,，轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所,；其他各類工商戶142家,。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來,，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設(shè),，按照“組織建設(shè)規(guī)范，維護權(quán)益到位,，活動開展經(jīng)常,，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求,，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容,。一方面，強化考核,，加大投入,，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面,，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容,，并把自上而下指導(dǎo)推動與自下而上自覺建家結(jié)合起來，取得一定成效,，職工之家建設(shè)活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用,。主要做法如下：

建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理,、重點突出的建會新局面,，社區(qū)工會組織做到了應(yīng)建必建。

一是建立健全社會保障救助體系,。大力推進社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險,，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的,，可再按70%至85%比例予以報銷,，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系,，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用,。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人,，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”,，配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè),。三是做好幫扶救助工作,。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作,，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間,，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè),。

社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線,，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建,、爭當“文明職工”,、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導(dǎo)文明禮貌,、誠實守信,、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚,。一是加強社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè),。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施,，為居民提供了良好的休閑娛樂場所,，建成了包括圖書室、健身室,、音樂休閑室,、網(wǎng)球場,、健身場等文化體育活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度,。二是開展豐富多彩的文體活動,。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會，由社區(qū)工會具體組織,。還組織成立了職工籃球隊,、乒乓球隊、腰鼓隊,、排舞表演隊等文藝團體,，堅持常年開展活動，陶冶職工情操,，營造良好的社會氛圍,。三是圍繞“天藍、地綠,、景美,、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標,，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬,，做好社區(qū)環(huán)境整治工作,，拆違章,、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物,，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告,，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍,，受到了廣大居民的稱贊和好評,。

圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標，社區(qū)工會組織堅持標本兼治,、綜合治理,。一方面，堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素,。堅持實行民主公開管理,，大力推進廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項,，都通過采取座談會,、聽證會、協(xié)商會,、公開征詢,、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見,。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進社區(qū)經(jīng)濟的良好發(fā)展,。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同,，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同,、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行,。此外，創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制,。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前,、調(diào)解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區(qū),、進企業(yè),、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素,、化解矛盾,，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪,、無職工上訪,，全力維護了社會穩(wěn)定。

一年來,，洹北社區(qū)工會組織,，在各級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想,，積極努力的工作,，把職工群眾緊密的團結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用,。新時期,，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區(qū)的工會工作,，為社區(qū)各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻,。

工會活動總結(jié)報告篇十一

我局工會把女職工自我素質(zhì)達標活動作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中,，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時,，通過開展競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應(yīng)社會,、企業(yè),、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果,。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：

為了使我局女職工素質(zhì)自我達標活動扎實有效地開展好,，我局女職工委員會認真領(lǐng)會和貫徹某號,、某號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達標”領(lǐng)導(dǎo)小組,，研究制定了我局工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達標活動的實施計劃》,，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項工作,，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實,，我局女職工參與“素質(zhì)自我達標”活動人數(shù)達到1%。

我局采取典型引路,，層層推開的工作思路,，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓,，層層落實,、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程,，務(wù)求實效,，不走過場。以個工會小組的聯(lián)系點,，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作,。個工會小組也根據(jù)自己特點，對所屬共個營業(yè)部落實了“素質(zhì)自我達標活動”實施計劃,，確保了這項活動扎實有效地開展,。

我局加大了宣傳力度，通過專題討論,、座談會,、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會,、演講會，典型引路會等多種形式,，加大了宣傳力度,。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部,，調(diào)查了解掌握情況,，根據(jù)各營業(yè)部的特點，女職工的思想實際,、工作能力,、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo),，幫助女職工選好自我達標的內(nèi)容,。

我局女工委員會把素質(zhì)自我達標活動作為一條主線,，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合,。一是把這項活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合,，發(fā)揚“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實現(xiàn)素質(zhì)自我達標的前提,；二是與“女職工建功”,、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”,、“女職工文明家庭”等活動相結(jié)合,，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護法律法規(guī)相結(jié)合,，依法建立女職工維權(quán)機制,，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來,，發(fā)揮女職工組織的特色,，作為實現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線,、四結(jié)合”,，我們開展了以下系列活動。

一是認真抓好女職工干部*伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育,，努力提高女職工的政治思想素質(zhì),。我市女職工委員會采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓(xùn),，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點,、方法和主要任務(wù)進行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達標”活動開展的情況進行交流,，達到相互學(xué)習(xí),、互相交流的目的。

二是深入開展創(chuàng)爭活動,，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設(shè)中的重要作用,。創(chuàng)爭活動的開展是團結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進自身發(fā)展的有效途徑,。為弘揚行業(yè)新風(fēng),，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達標”活動,，從職工的“敬業(yè)精神,、奉獻精神、遵章守紀,、服務(wù)態(tài)度,、團結(jié)協(xié)作”五個方面考核,，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手,，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號,，個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中某營業(yè)部更先后獲得省,、市“巾幗文明崗”稱號,。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達標活動不僅具有豐富的內(nèi)涵,，而且在活動中展示了新時代女性的風(fēng)采,。三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn),，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能,。

我局女職工委員會把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達標活動的一項重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點,，深入扎實地開展這項活動,。

在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽,，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽,，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾,、自加壓力,、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的.主題學(xué)習(xí),，使女職工認識到在激烈的市場競爭中,，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用，同時也會我局發(fā)掘了人才,，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎,。

每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對職工進行了全面的業(yè)務(wù)能力達標考核,，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著,。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展,，及時對女職工進行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù),、某業(yè)務(wù)等,，培養(yǎng)女職工“一崗多能”,，并進而成為局平臺此類業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動某的新業(yè)務(wù)發(fā)展,；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量,、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”,，進一步提高了我局的營業(yè)服務(wù)水平,。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿意度都在某以上，位居前列,。

在實施素質(zhì)自我達標活動中,，我局工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤,。做到年初有素質(zhì)自我達標活動計劃,，年中有總結(jié)，在整個活動中,，做到近期目標,、中期目標和遠期目標相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達標活動實施計劃中,，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達標活動者,，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達標開展不力的部門,，不能獲得工會各類先進集體稱號,，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視,。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導(dǎo),、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計劃和實施計劃相統(tǒng)一,；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一,；三是平時檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清,，手中有典型,，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型,，以點帶面,。

工會活動總結(jié)報告篇十二

20**年中，在處黨委,，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī),，緊密聯(lián)系學(xué)校實際,，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能,，作了如下工作,。

一、加強工會組織建設(shè),。

加強教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進行中心組學(xué)習(xí),，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際深入進行了討論,，通過集體學(xué),，收看錄像。教職工職業(yè)道德,、工作作風(fēng),、精神面貌都煥然一新。通過以問卷,、談話,、督導(dǎo)、評估我校教師,，從教學(xué)理念,，師生關(guān)系，社會家長滿意率達95以上,。工會委員年月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、碰頭會、會費按時足額收支,，召開四屆八次職代會,。

二、開展學(xué)練比活動,，立足崗位成才,。

為切實鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式，本學(xué)年進行了第五,、六屆教學(xué)節(jié),。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù),，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì),，展示自己技能，紛紛主動報名,，請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師聽公開課，如青年教師牛俊花,、李彩平通過精心準備講完課后，主動請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師提意見,，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一,，把過去較難講述的知識，集形,、聲,、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生,，收到較好的效果,，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計算機,，每個教研組,，辦公室都配置了一臺計算機實現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料,，制作課件提高了工作效率,。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家,、省,、市一、二,、三等獎項,。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師,。全校教師獲大專學(xué)歷的64人,，本科學(xué)歷的8人。

三,、民主管理學(xué)校,，校務(wù)公開及時。

學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，相應(yīng)出臺了四條原則,，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益,，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題,；教育、教學(xué)工作重點問題，學(xué)校,；內(nèi)部改革重大事項待都要向教職工講清楚,。二是實事求是的原則，公開內(nèi)容真實可靠,、可信,，三是依法辦事原則，以法規(guī)為依據(jù),，保證公開合法化,。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則,，學(xué)校常設(shè)公開欄,，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置,，教職工聘任方案等都要通過公開欄,，全校職工代表大會，全校教職工大會,，專題情況通報會,，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會，召開家長會,，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進行公開,。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍圖，在全校教職工中征集,，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻策》活動,，參加處征集合理化建議活動。

四,、組織文體活動,，豐富教職工文化生活。

參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎,，舉辦新春教工聯(lián)歡會,。三八舞會等；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名,，組織我校教職工乒乓球比賽,，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣,。

五,、關(guān)心教職工生活送去組織的溫暖。

本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰,，張淑才,，老校長書記,，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋,，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望,。女工進行了體檢，對育齡女工五方面指導(dǎo),，婚前教育,，孕期引導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo),，產(chǎn)后看望。為教工解決夏季飲料,、冬菜等生活用品,，福利費用人均900多元。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇,、趙玉文等十名教工為20**年先進個人,，推薦趙玉文為出處先進個人；梁桂林,、王林生等九名教工為20**年先進女工,；王林生推薦為出處先進女工；杜鈺,、王惠敏等十名教工評為20**年工會積極分子,。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽。組織了20**迎新聯(lián)歡會,。

工會活動總結(jié)報告篇十三

20xx年中,，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的教育方針,、法律、法規(guī),，緊密聯(lián)系學(xué)校實際,，圍繞教書育人這個中心，認真履行工會四項職能,，作了如下工作,。

加強教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實際深入進行了討論,，通過集體學(xué)，收看錄像,。教職工職業(yè)道德,、工作作風(fēng),、精神面貌都煥然一新。通過以問卷,、談話,、督導(dǎo)、評估我校教師,，從教學(xué)理念,，師生關(guān)系，社會家長滿意率達95以上,。工會委員年月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、碰頭會、會費按時足額收支,，召開四屆八次職代會,。

為切實鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式，本學(xué)年進行了第五,、六屆教學(xué)節(jié),。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù),，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì),，展示自己技能，紛紛主動報名,，請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師聽公開課，如青年教師?？』?、李彩平通過精心準備講完課后，主動請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師提意見,，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一,，把過去較難講述的知識，集形,、聲,、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生,，收到較好的效果,，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計算機,，每個教研組,，辦公室都配置了一臺計算機實現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng),，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率,。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎,；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、省,、市一,、二、三等獎項,。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師,，11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64人,，本科學(xué)歷的8人,。

學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，相應(yīng)出臺了四條原則,，一是突出重點原則，涉及教職工切身利益,，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題,；教育、教學(xué)工作重點問題,，學(xué)校,；內(nèi)部改革重大事項待都要向教職工講清楚。二是實事求是的原則,，公開內(nèi)容真實可靠,、可信，三是依法辦事原則,，以法規(guī)為依據(jù),，保證公開合法化。四是持之以恒原則,，不虎頭蛇尾依照上述的原則,，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎金及評先,，大額物品購置,，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會,，全校教職工大會,，專題情況通報會，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會,，召開家長會,，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進行公開,。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍圖，在全校教職工中征集,，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻策》活動,，參加處征集合理化建議活動。

參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎,，舉辦新春教工聯(lián)歡會,。三八舞會等；組織教工參加團市委保齡球比賽獲第五名,，組織我校教職工乒乓球比賽,，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣,。

本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰,，張淑才，老校長書記,，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬,，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望,。女工進行了體檢,，對育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育,，孕期引導(dǎo),，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望,。為教工解決夏季飲料,、冬菜等生活用品，福利費用人均900多元,。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇,、趙玉文等十名教工為20xx年先進個人，推薦趙玉文為出處先進個人,；梁桂林,、王林生等九名教工為20xx年先進女工；王林生推薦為出處先進女工,；杜鈺,、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽,。組織了20xx迎新聯(lián)歡會,。

清明時節(jié)，春風(fēng)和煦,、陽光明媚,，在此春暖花開之際,，為增強公司的凝聚力和向心力，4月14日,，公司工會組織全體員工外出郊游,。

14日早晨8點30分，迎著初晨的朝陽,，滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發(fā),。一路上歡聲笑語，歌聲不斷,，10點整到達目的.地——xx草原,，只見這里環(huán)境優(yōu)美，遠遠望去白蘑菇般的蒙古包點綴在綠茵如毯的草原上,，顯得格外可愛,。

休息片刻后，公司員工進行了團隊競技拓展游戲,，比賽中兩組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協(xié)作精神,，大家分工有序，集速度與激情于一體,，實力不相上下,，各有千秋。隨著活動的開展,，新員工也迅速融入到團隊中,，找到了集體歸屬感,，每一名員工都體驗了奉獻,、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅,，并深刻感受到“責任,、協(xié)作、自信”的精髓,，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任,。

到了中午，本次活動的重頭戲“自助燒烤”拉開了帷幕,。大家紛紛拿出“十八班武藝”,，邊烤邊吃、邊吃邊聊,、互相指導(dǎo),，在炊煙裊裊中烤制出今春第一口“野味”，同時還不忘相互遞送烤好的成品,，在協(xié)作和關(guān)愛中,，充分享受“自己動手,、豐衣足食”的樂趣。

燒烤過后,，大家開始自由活動,，有的在賽馬場享受策馬奔馳的颯爽；有的在射箭館感受射雕引弓的氣勢,；還有的在草原上盡情享受足球比賽的魅力,。

下午四點，在歡聲笑語中本次春游活動結(jié)束了,。這次活動不僅讓大家欣賞了美麗的風(fēng)景,，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力,；同時還為大家提供了溝通交流的平臺,，各部門各員工利用這次機會積極交流，為以后協(xié)調(diào)合作打下了良好的基礎(chǔ),。相信在今后的工作中,，員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量,。

此次活動中也存在一些不足之處：

（1）活動準備階段：少數(shù)成員不去游玩沒有及時告知,，使得在費用預(yù)算方面出現(xiàn)偏差；

（3）此次春游屬戶外活動,，人員分散性強,，沒辦法達到一對一、面對面地交流和溝通的目的,。

在以后活動的開展中,，我們繼續(xù)發(fā)揚借鑒好的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，改進不足之處,，加強組織策劃能力，將活動辦得更好,。

工會活動總結(jié)報告篇十四

20xx年xxx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè),，提高基層工會整體工作水平,，強化工會職能作用，切實維護職工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報如下：

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作,，把工會工作與黨委其他工作同研究,、同部署、同考核,，定期聽取工會工作匯報,，組織人事上配齊、配強,，工作上關(guān)心支持,、作風(fēng)上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席,，設(shè)專職副主席,。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓,、各方配合,、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織,，工會聯(lián)合會10家,，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全,，干部得力,，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ),。

推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè),，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

3,、加強會費收繳,。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費,，并扎實做好會費管理和使用,，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅,、財政,、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定,、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報,、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系,、工會經(jīng)費地稅代收的場地,、人員、流程等進行了良好的溝通,，全面掌握各方面的情況,，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元,。

1,、重點建會。根據(jù)市總文件精神,，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商,、經(jīng)委,、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員,，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底,，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個,，爭取當年建會,，當年有成效。今年建會12家,。

2,、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手,，建立健全各項組織制度和工作制度,，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求,，健全完善組織網(wǎng)絡(luò),，達到“六有”標準：有牌子、有印章,、有經(jīng)費,、有活動、有場所,、有檔案,。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案,，各種制度上墻,，真正達到規(guī)范化、制度化要求,。

3,、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用,。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議,，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點,，以建立勞動合同,、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素,，減少不和諧因素,，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”,，婦女權(quán)益保護合同,，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研,，加強與基層工會聯(lián)系,，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權(quán)益,。簽訂合同30家,。

4、搭建平臺引導(dǎo)職工建功立業(yè),。根據(jù)市總文件精神,，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案,，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動,，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的`重大作用，,；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽,。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展,，激勵了廣大職工立足本職,、勤奮工作,、學(xué)趕先進,、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍,。

于加強,，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會,，由于時間短,，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化,、制度化要求,，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理,、職工維護工作還有待于加強,，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè),，還需進一步加強對民主管理的工作認識,，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高,，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學(xué)習(xí),，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度,，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想,，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點,，尋求新突破,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住,、企業(yè)離不開,、職工信得過的群眾組織而努力工作。

具體內(nèi)容如下：

冬青路（凌云路―清逸路）工程北起凌云路（樁號k0+053.56）,，南至清逸路（樁號k0+558.35.）,，全長504.79米。斷面寬度為24米,，橫斷面布置為:

橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋,。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁,、綠化,、路燈、綜合管線,、電力排管等附屬工程,。工程總造價約1591.3823萬元,。

（一）、橋梁部分

1,、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁,，共計6根。

2,、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁,，共計8根。

3,、完成3號臺3-8?？毓嘧叮灿?根,。

4,、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根

5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根

（二）,、道路部分

1,、完成k0+160―k0+540段機動車道清表。

2,、完成k0+220―k0+520段機動車道范圍內(nèi)土方開挖清運,。

（一）、橋梁部分

1,、計劃完成1號臺1-7,、1-8鉆孔灌注樁。

2,、計劃完成0號臺0-6,、0-7、0-8,、0-14,、0-15、0-16鉆孔灌注樁,。

6,、計劃完成3號臺3-2、3-3,、3-4,、3-5、3-6,、3-7、3-10,、3-11,、3-12,、3-13,、3-14,、3-15,、3-16鉆孔灌注樁。

7,、計劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。

8,、計劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根,。

（二）,、道路部分

1,、污水管道,、土工布等材料進場,、送檢,。

2,、計劃完成污水管道開挖180米,，3個污水支管（w14-1、w11-1、w7-1）,，管道埋設(shè)180米,，閉水試驗120米，回填100米。

3,、計劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層,。

在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴格按照設(shè)計要求和施工規(guī)范進行施工.,。鉆孔灌注樁嚴格控制孔深,、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等,，每一步進行自檢、互檢,、專檢,，申報監(jiān)理驗收，做好隱蔽工程的驗收工作,，確保工程質(zhì)量,。水泥攪拌樁嚴格按照設(shè)計要求進行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點控制水灰比,、水泥用量,、孔深等,。

我項目部在施工過程中必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī),。項目部工程施工技術(shù)負責人和專職安全員負責對現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí),，組織定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度:

1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,。

2,、精心組織安排施工。

3,、上崗制度,。

4、安全防護,。

5,、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。

6,、教育制度,。

7、建立安全檢查制度,。

8、建立治安,、消防管理制度,。

1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣,，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進行處理,，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計等有關(guān)方面進行協(xié)商,。

2,、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米,。

工會活動總結(jié)報告篇十五

為全面開展體育活動,，促進教職工身心健康，根據(jù)學(xué)院工會的部署和要求，結(jié)合校產(chǎn)公司的實際情況,，我們于xx月中旬開始有計劃,、有組織地開展體育活動，豐富和充實了教職工的業(yè)余生活,，并取得了較好的效果,。

1、制定計劃,，有計劃地開展活動,。工會小組根據(jù)活動的通知要求，制定了開展活動的計劃,，使各個部門在活動中,，根據(jù)活動的內(nèi)容及時間安排，達到有秩有序,、扎實開展活動的目的,。

2、統(tǒng)一思想,，提高健康理念,。為了積極引導(dǎo)健康向上的活動氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)就下一步職工體育活動的開展情況召開了會議,，積極倡導(dǎo)全民健身的理念,，努力提高職工的健身意識，營造積極健康的工作氛圍,，從而使職工自覺地加入到健身活動中去,。

3、克服困難,，部門精心安排,。各個部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想,，在活動的組織上,，做到了靈活激動而不呆板，在活動的內(nèi)容上,，做到了豐富多樣而不千篇一律,。

1、分散與集中相結(jié)合,。針對校產(chǎn)公司的辦公地點分散,，人員集中相對教難的特點，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個部門,，由各個部門按照活動計劃具體實施,。在活動中,，根據(jù)活動的內(nèi)容、所需的器材,，采取了部門與部門之間可以集中進行,，盡量做到使活動具有趣味性和效果性。

2,、活動形式多樣性,。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數(shù)量少的問題,，我們積極發(fā)動職工,，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍,、跳繩,、毽子、拉力器,，不但豐富了職工的活動內(nèi)容,，而且保證了活動的實際效果。

3,、活動時間的靈活性,。針對個別部門日常對外時務(wù)較多的實際情況，我們在活動的時間安排上和活動的要求上,，采取了“因地制宜,，靈活多樣，取得實效”的辦法,。在時間的安排上,，可以在課余時間利用器材鍛煉，晚上時間進行散步鍛煉,，早上時間進行跑步鍛煉,，在活動的形式上不拘一格，力求達到活動的目的,，取得活動的實際效果,。

相互了解的機會；不但提高了團隊意識,，而且增強了職工的凝聚力?；顒拥拈_展,，不僅使得職工在活動中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情,，點燃了活力,，職工的精神面貌發(fā)生了變化,，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說：“活動完了后,，感覺身體也有勁了,，精神頭也足了”、“鍛煉了以后,，身心的壓力得到了釋放,，感覺輕松了很多?！?/p>

通過這次活動,，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動的深遠意義,，特別現(xiàn)在正處于我院的示范院校建設(shè)時期,，更需要我們有一個健康的體魄去面隊這場光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想,、勁往一處使的目的,。

為了檢驗活動的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》,，根據(jù)職工的意愿,，選定了活動比賽的項目，制定了比賽的規(guī)則,，成立了比賽組織小組,，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子,、托球跑等活動比賽,，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力,，爭取取得好的成績,。通過比賽，不但提高了大家的競爭意識,，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣,。

工會活動總結(jié)報告篇十六

緊緊圍繞“以人為本”的發(fā)展理念，發(fā)揮工會的職能作用,，以狠抓員工隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為己任,，提高職工的主人翁意識和隊伍的整體水平。

(一)抓好政治教育,，提高思想認識,。一年來，我行工會堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線,，以企業(yè)精神,、職業(yè)道德,、奉獻精神、金**全教育為主要內(nèi)容,，通過講座,、征文、演講,、案例分析等多種形式,，使全體員工牢固樹立起“講奉獻、提技能,、創(chuàng)業(yè)績”的觀念,，增強了危機感和責任意識。

(二)抓好道德教育,，提高職業(yè)素質(zhì),。一是在員工中弘揚“六種”風(fēng)氣，激發(fā)干部職工無私奉獻和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，在全行上下形成積極向上的精神追求和價值取向,。二是不間斷地開展金融職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立行業(yè)良好風(fēng)氣。三是經(jīng)常開展法制和反腐倡廉教育,。提高廣大青年員工遵紀守法和依法辦事的自覺性,，牢固筑起拒腐防變的堅強防線。

(三)抓好技術(shù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。常年抓培訓(xùn)，不斷充實和提高員工的業(yè)務(wù)理論知識和實務(wù)操作技能,。行工會為推進“學(xué)習(xí)型銀行“活動的開展,，千方百計為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，使每個職工都能置身在“工作就是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)就是工作”的大環(huán)境中,，產(chǎn)生只有不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),、與時俱進,，才能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會,、跟上時代發(fā)展步伐的信念和只有繼續(xù)學(xué)習(xí),，才不落伍、不被淘汰的危機感,。一年來,，行工會已組織各類業(yè)務(wù)、法律,、財會,、微機培訓(xùn)等知識培訓(xùn)12期，員工培訓(xùn)面達到100%,，有力地促進了整體隊伍素質(zhì)的提高,。艱辛的付出讓我們收獲到勝利的果實，在市分行組織的財務(wù)人員考核中,，我行5位同志參加,，以96.7的優(yōu)異成績總覽全市總第一名，個人包攬了第一,、第二的優(yōu)異成績受到市分行的表彰,。在市分行舉辦的企業(yè)文化建設(shè)知識競賽活動和行為禮儀展示活動中，我行均取得了良好的團體和個人名次,。

(四)抓好“暖心工程”,，凝聚向心力。員工思想工作無小事,，在開展深入細致的思想工作中,，我們始終把解決員工思想問題同解決個人的實際問題結(jié)合起來。把思想政治工作做細,、做深,、做活，達到得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心的效果，使每個職工能切身感到工會就是他們的貼心人,。某職工由于愛人下崗又長年身體不好,，兩個孿生兒子又正值上學(xué)，經(jīng)濟比較困難,，引起夫妻二人經(jīng)常吵架生氣,，影響了本人工作，縣行工會了解到他家的實際困難后,，就主動的與其本人和他愛人談心,，協(xié)助解開兩人之間的矛盾，又拿出1000元工會經(jīng)費幫其家庭渡過難關(guān),，同時由組織出面協(xié)調(diào),，幫其愛人實現(xiàn)了再就業(yè)。此事在全行引起極大的反響,，同志們一致認為工會與每名員工心連心,，工會就是大家的家,。

(五)抓好企業(yè)文化，塑造隊伍形象,。按照“團結(jié)進取,、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我行工會提出“謙和,、誠懇,、熱情、耐心,、客觀,、協(xié)作”的管理理念，開展了“四抓,、四比,、四看”為內(nèi)容的活動，即：抓教育,、比素質(zhì),、看技能;抓制度、比紀律,、看作風(fēng);抓規(guī)范,、比水平、看服務(wù);抓行風(fēng),、比貢獻,、看業(yè)績?；顒拥拈_展使每個員工都能自覺遵守職業(yè)道德,，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，從而共同塑造出良好的農(nóng)發(fā)行企業(yè)形象,。

(六)抓好民主管理，宏揚主人翁精神,。發(fā)揮職工的聰明才智,，開展獻計獻策活動。201x年,，全行職工根據(jù)自身的實際和愿望,，向縣行領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議16條，經(jīng)縣行領(lǐng)導(dǎo)小組和工會共同篩選,，采納10條,。使每個員工的主人翁意識得到認同和加強。如工會某會員在縣行開展“銀企共誠信”的教育活動中，向縣行提出：“在所轄開戶企業(yè)中培育誠信企業(yè),，并在貸款發(fā)放上給予傾斜,，作為其它企業(yè)的經(jīng)營榜樣”的合理化建議。他的建議,，立即得到行領(lǐng)導(dǎo)的采納和使用,，為縣行各項工作的開展和完成起到了積極的促進作用。

工會活動總結(jié)報告篇十七

縣司法局：

為認真宣傳貫徹黨的十九大精神,，深入落實依法治國方略，順利實施“七五”普法規(guī)劃,，推進我鄉(xiāng)的普法工作向縱深發(fā)展,，著力培養(yǎng)人民群眾的法律意識，根據(jù)縣委宣傳部,、縣司法局關(guān)于開展“12.4”全國法治宣傳日活動的通知精神,，我鄉(xiāng)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，加強對“12.4”法治宣傳日活動領(lǐng)導(dǎo),，按照上級部門的要求,，早計劃、早組織,、早部署,、早安排，各村,、鄉(xiāng)直各部門,、各中小學(xué)按照上級部門的要求，組織開展了一系列豐富多彩,、富有成效的法治宣傳教育活動?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

“12.4”法治宣傳日來臨之前，鄉(xiāng)黨委,、政府就制定下發(fā)了文件通知,，按照要求，把通知發(fā)至各村,、中小學(xué)及鄉(xiāng)直各部門,，對全鄉(xiāng)“12.4”法治宣傳日活動提出了具體安排意見。

各村,、各部門結(jié)合法律“八進”活動,，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護憲法權(quán)威”這一主題,，結(jié)合部門法,、專業(yè)法的宣傳，大力宣傳黨的十九大關(guān)于新時代中國特色社會主義民主法治思想理論，突出對憲法,、依法行政等公共領(lǐng)域法律法規(guī)的宣傳,，突出對保障和改善民生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，突出對“七五”普法規(guī)劃確定的主要內(nèi)容的.宣傳,，充分體現(xiàn)法治宣傳教育的時代性,、針對性和時效性，不斷擴大法治宣傳教育在全社會的影響力,。通過宣傳活動,，在廣大干群眾中傳播法律知識，弘揚法治精神,，不斷增強公民在法律面前一律平等觀念,，權(quán)利義務(wù)相一致觀念，公平正義觀念,，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念,，推進依法治國基本方略的貫徹落實。

12月4日,，我鄉(xiāng)各站所在xx村文化廣場舉行了法律法規(guī)宣傳咨詢活動,。整個活動采取了設(shè)立宣傳站及法律咨詢臺、出動法治宣傳車,、發(fā)放普法宣傳資料,、組織普法宣傳員送法到農(nóng)家等方式，現(xiàn)場散發(fā)傳單xx余份,，解答咨詢xx多人(次),。針對一些中小學(xué)生法律意識淡薄的現(xiàn)象，為提高中小學(xué)生法治觀念,，結(jié)合中小學(xué)生的實際特點,，就未成年人保護法、交通法規(guī),、食品藥品安全政策法規(guī),、學(xué)生安全常識等方面法律法規(guī)，增強了學(xué)生們的法律意識和法治觀念,，取得了較好的法治宣傳教育效果,。“12.4”全國法治宣傳日活動期間,，全鄉(xiāng)共設(shè)立咨詢臺1個,，張貼懸掛普法標語橫幅xx條，法律咨詢?nèi)藬?shù)xx人(次),，散發(fā)普法宣傳單xx余份,，電子屏滾動信息xx條,，還利用各村司法微信群發(fā)送法治宣傳信息xx條，受教育干部群眾和中小學(xué)生近xx多人(次),。

通過一系列法治宣傳教育活動的開展,，增強了廣大群眾的法律素質(zhì)，促進了廣大群眾自覺學(xué)法律,、講權(quán)利,、講義務(wù)、講責任,，進一步增強公民憲法意識和法治觀念,，在構(gòu)建“法治旦馬”中發(fā)揮重要作用，使全鄉(xiāng)公民充分認識到開展普法宣傳的重要意義,，把今年的法治宣傳教育活動推向了高潮,。