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例會會議紀要及格式篇一

主持人：xxx

出席人：

列席人：

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點,。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導請示,、匯報工作,，分管領(lǐng)導要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板,。如有重要問題需要學院解決,，則提交辦公會議研究,。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議,，研究,、解決學院辦學過程中的重大問題,。要形成例會制度，如無特殊情況,，每周一上午召開,，以確保及時研究問題,、解決問題,，提高工作效率。具體程序是,，每周四前，在取得分管領(lǐng)導同意后,，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,，即為學院決策,，各單位,、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查,。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學管理中的若干具體問題,，再次重申,，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間,、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,，互相理解,，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺,，努力杜絕教學事故的發(fā)生,。

三,、會議決定,，要進一步關(guān)心學生的生活問題,。責成學生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務(wù),。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學生使用,，以解決學生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題,，會議責成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決,。

四、會議決定,，要規(guī)范學生的技能鑒定工作,。重申,，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學生的報名,、培訓和考核工作,。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學習,。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學習,。

六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

例會會議紀要及格式篇二

時間 : 年 1 2 月 5 日 14：30時

地點: 工地現(xiàn)場辦公室

參加單位: 禾立 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(建設(shè)單位)

世博 建設(shè)監(jiān)理有限公司(監(jiān)理單位)

建筑有限公司(施工單位)

錦盛地基基礎(chǔ)有限責任公司(施工協(xié)作單位)

參加人員: 詳見會議簽到表

會議主持:

會議紀要整理: 世博 建設(shè)監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理部

本次會議內(nèi)容：

一,、會議開始,，建設(shè)方主持會議,。

二,、各參建單位介紹現(xiàn)場組織機構(gòu),、人員及其分工情況

1,、建設(shè)單位 現(xiàn) 場組織機構(gòu),、人員及其分工情況

公司總工,、水域軒園 項目經(jīng)理 ：

公司副總經(jīng)理、水域軒園項目副經(jīng)理：

公司工程管理部經(jīng)理 ：

公司工程管理部副經(jīng)理 ：

公司成本管理部經(jīng)理：

工程管理部 現(xiàn)場管理 員 ：

2,、 世博 建設(shè)監(jiān)理 公司現(xiàn)場 項目部組織機構(gòu)、人員及其分工情況

項目總監(jiān)：

總監(jiān) 代表：

土建監(jiān)理：

3,、 建筑有限公司項目部組織機構(gòu),、人員及其分工情況

項目經(jīng)理：

常務(wù)經(jīng)理 ：

技術(shù)負責人：

安全員：

質(zhì)檢員：

施工員(工長)： (水電工長)

資料員：

時間：

地點：

參加單位：

建設(shè)單位：

監(jiān)理單位：

施工單位：

會議內(nèi)容

監(jiān)理單位：

1,、進度

1,、二標段本周進度計劃完成比較合理,、4﹟,、5﹟樓基礎(chǔ)鋼筋綁扎完成60%,、車庫防水保護層已完成,。

2,、三標段上報的下周進度計劃不太合理,、鋼筋綁扎需要11~17號7天時間,、用時過長、要求重新排計劃,。

2,、質(zhì)量

1,、有部分鋼筋存在少綁或漏綁現(xiàn)象、要求質(zhì)檢員進行嚴格檢查,。三,、安全

1,、二標段生活區(qū)消防措施未設(shè),、配電箱未上鎖,、宿舍二樓樓梯扶手有部分快脫落,、生活區(qū)垃圾亂堆亂扔,、以上問題盡快整改,。

2,、三標段現(xiàn)場仍有工人不戴安全帽,、高空作業(yè)不系安全帶、安全意識淡薄,、生活區(qū)也存在與二標段同樣的問題,。

四,、資料

1,、二標段資料基本能跟上,、該報驗的也已報驗,、只是人員證件仍需收集,。

2、三標段前期資料還是上報不及時,。

施工單位：

1,、二標通向五建的電線桿對塔吊有很大影響,、存在安全隱患,。需甲方提供汽車吊,。

2、生活區(qū)里一標,、二標都有向三標通道扔垃圾的現(xiàn)象、望甲方協(xié)調(diào)解決,。

建設(shè)單位：

1、進度計劃要合理上報,、注意鋼筋成品保護,、盡快安裝塔吊,。

2,、水電預埋要和圖紙相符,、以防有誤,、生活區(qū)生活用電注意安全,。

3,、進場材料需提供三證至甲方資料員處,。

4、工期安排可以再抓緊一點,。

5,、安全達標需各方做好工作,。

工程監(jiān)理有限責任公司

年月日

單 位：x廠

時 間：x年xx月xx日

地 點：三樓會議室

主持人：

記錄員：

參會人員：

會議內(nèi)容及決議事項：

一,、xx廠長對各部門現(xiàn)階段工作作了總結(jié)和安排

1.衛(wèi)生秩序科

以我廠改擴建工程工作為中心，全面落實公司及我廠各項計劃方案和安全防范措施,，加強業(yè)務(wù)培訓和自身學習,，努力打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化的隊伍,，確保我廠衛(wèi)生、秩序雙豐收,，為我廠改擴建任務(wù)的實現(xiàn)提供強有力的保障,。目前衛(wèi)生秩序工作需要加強的方面有：

進一步加強廠區(qū)治安管理,，對各要點部位加大巡邏力度,，重點防范,，防止偷盜現(xiàn)象的發(fā)生，禁止小商小販等閑雜人員進入廠區(qū),。

認真落實各項治安,、消防制度，保證廠區(qū)及各施工部位平安無事,。

必須加強餐廳衛(wèi)生清掃工作,，保證餐廳清潔,。 2.鍋爐房

鍋爐設(shè)備為我廠重點安全要害部位,，必須嚴格各項

規(guī)章制度

為了保證鍋爐安全運行,，軟化工調(diào)整為兩班(白班和夜班),，并且定期抽查化驗結(jié)果,，以提高軟化工的責任心和化驗結(jié)果的準確性,，王岐彪負責安排,。

3.職工食堂

廣泛聽取各方面對伙食工作的建議,，抓好廚師,、服務(wù)人員管理,，注意協(xié)調(diào)各班組的工作,，充分調(diào)動工作人員的積極性,，齊心協(xié)力,、開拓思路、創(chuàng)新工作,，不斷提高炊事人員素質(zhì),。

認真核算成本,，加強伙食管理,，降低損耗,，嚴把進貨質(zhì)量關(guān),，提高飯菜質(zhì)量。

4.機電科

機工和電工必須進行分組,，新進員工中注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有能力,、有發(fā)展?jié)摿Φ陌嘟M長。

5,、設(shè)備科

注重技術(shù)型人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。 抓緊時間建立設(shè)備檔案,。 6,、安監(jiān)科

明確辦公室人員責任分工,。

磅房人員必須堅持原則,、堅守崗位,，不得弄虛作假,、舞弊,，損害公司利益,。

提前規(guī)范設(shè)備進廠時庫房驗收,、入庫等工作流程,，設(shè)備附帶的相關(guān)資料必須有嚴格的交接手續(xù)。

二,、決議事項

1、：負責設(shè)備,、管道,、桁車等的安裝，以為主,。

2,、：負責檢查,、督促各工隊安全,、進度情況完成安全規(guī)程,、崗位責任制的制定,，配合,。

3,、：完成操作規(guī)程的制定,。

三,、x廠長安排事項：

1、為了杜絕違章操作,，減少事故損失，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù),，各部門必須重視安全工作,，加強對各崗位人員的安全培訓,。為了切實保障每位員工的人身安全,，使“安全第一,，預防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，全廠員工必須簽訂《安全責任狀》,。

2,、新員工進廠前必須接受安全培訓,，楊奶虎盡快出臺安全培訓相關(guān)資料,。

會議廣泛聽取了各部門負責人對我廠改擴建工作的意見及存在的困難,，并對一些相關(guān)技術(shù)問題進行了討論和交流,。

x廠綜合科

x年xx月xx日

例會會議紀要及格式篇三

撰寫會議紀要必須注意語言的使用技巧,。切忌對語言不加整理,，說什么記什么,。本站小編在此整理了企業(yè)例會會議紀要標準格式,，供大家參閱,，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

企業(yè)會議紀要內(nèi)容

1,、標題,。由"會議名稱+會議紀要"構(gòu)成,。

2,、導言,。介紹會議召開的基本情況,，如時間,、地點,，參加x人,，討論的問題,。

3,、會議的成果及議定的事項,。應(yīng)逐項列出,。

4,、希望,。

企業(yè)會議紀要格式

xx公司

會 議 紀 要

公司辦公室 x年xx月xx日

公司x年xx月份工作例會

xx月xx日下午,，公司召開中層干部工作例會,。會議由公司總經(jīng)理xxx主持,，公司領(lǐng)導xxx、xxx,、xx、xxx,、xxx及辦公室、財務(wù)部,、

合同

.........

.......

........

會議認為，xxxx年度由于受世界經(jīng)濟危機的影響,，公司的財務(wù)壓力較大,，要求大家一要進一步做好節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作,，在如何節(jié)約成本上動腦,、想辦法,，尤其是要加強xxxxxx成本的控制，二要加強xxxx的改革和研究,，進一步做xxxxx工作,。

.......

........

主送:公司各部室,、xxxx

抄送：xxxxx

發(fā)：公司董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總會計師,、總工程師、總經(jīng)理助理

印發(fā)時間：xxxx年xx月xx日 共?。?5份

20xx年9月28日前廳經(jīng)理例會：

一,、針對管理人員上班時間做統(tǒng)一要求。現(xiàn)在員工的上班時間改為了10點鐘,，結(jié)果大多數(shù)管理人員不到10點也不來酒店。這方面做得好的,，根據(jù)目前總部的考核,，李和王做得比較好,，九點以前都到酒店了,，我們其他人做得比較差,。很多客人八,、九點都來了,，管理人員不在,，客人有個特殊需要沒有人出面處理,。管理人員不在工作現(xiàn)場,，員工工作也是慢不經(jīng)心。所以,，必須要改變?yōu)榉N情況，必須以顧客滿意為中心,。

1,、以后非節(jié)假日,，經(jīng)理,、主管必須9：30到店,，對顧客的需要進行處理;對員工的工作進行督導管理;對當天的工作進行計劃和事前預見,，10點以前表格要填報,。假如九點半沒到,，肯定就沒有準時對當天工作進行事前預見,。

2,、周六,、周日或節(jié)假日,，遇有包席或重要接待時，管理人員必須9點上班,。

3、每天上班必須要簽到,，下班要簽退,。跟員工在一個本子上簽到,。

三,、有員工在討論過年放假的話題,，造成部分員工人心不穩(wěn)，而且影響他人,。如果不及時的扭轉(zhuǎn)和改變，反而會形成一些不良的風氣,。對這個問題,，管理人員首先要有一個正確的看法,，部分老員工知道去年沒有放假,，所以從問題本身上看,，討論本身沒錯，他們可能就說了一個現(xiàn)象,，也沒有要禍害人心的意思。但是,，管理人員沒有明確態(tài)度,，他們不知道這樣做是錯的,。所以,，管理人員必須要有一個明確的意見了：

其四,，出臺強行的制度,，根據(jù)上述三點,，把說清楚后,，從現(xiàn)在開始不允許再議論這個話題,。如果還有私下議論和宣傳的以破壞穩(wěn)定,，影響員工工作士氣處理,。

四,、碰頭會的要求。我們在開碰頭時,，部分分店把碰頭會當成了一個問題匯報會,。對問題根本不分析,，不制定方法,，每個管理人員把問題一說完，緊接著就是明天我會加強督導和考核,。這樣的碰頭會,，根本達不到,，事實求是的對當天工作進行總結(jié),，通過挖掘出問題的形成原因，達到對問題進行控制的目的,。所以，碰頭會上必須要做到：

3,、根據(jù)原因和設(shè)計的方法,，責任到相關(guān)管理人員頭上,，由其進行落實處理。

4,、總部再在分店聽碰頭會時,，就根據(jù)我講的這三點要求,，對各分店碰頭會質(zhì)量進行考核,，達不到上述三點的,，均是不達標的碰頭會,。

五,、企業(yè)文化的再認識,，團隊氛圍的再認識,。

我們有時候一說就是我們這個部門團隊氛圍不好,，文化氛圍不好,。聽完以后,，覺得說得挺對,，好像有這個問題,。但是該怎么處理呢?往往又感覺無從下手,。如果我們對文化和氛圍的本質(zhì)上沒有一個認識,，哪么文化和氛圍就是一個非常虛無飄渺的東西,。

六,、鄧經(jīng)理,、郭經(jīng)理對上周

工作總結(jié)

x年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)x年5-7月份崗位工資發(fā)放等事宜,。xx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

一、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃,。

三,、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,，認為實施船舶修理,、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過,。會議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五,、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準,，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放,。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度,，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

例會會議紀要及格式篇四

20xx年9月30日上午,，第二煉鐵廠安全環(huán)保例會在廠三樓會議室召開,。會議由主管安全副廠長莫云星主持,，安?？?、生技科,、設(shè)備科,、綜合辦公室等負責人,、6爐,、7爐、8爐,、11爐,、原料、原三,、噴煤,、鑄鐵、綜合車間主任及相關(guān)人員參加會議?，F(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下：

一,、傳達公司20xx年9月29日安全環(huán)保例會內(nèi)容。

二,、廠安全環(huán)保例會工作：

1,、各車間根據(jù)車間實際情況匯報了安全檢查查出的事故隱患整改情況。

2,、各車間提出需要廠里平衡解決安全環(huán)保問題。

3,、相關(guān)科室對車間提出需要廠里解決的問題做了平衡和回復。

4,、安保科人員對各自負責的工作做了具體安排,。

會上，安?？瓶偨Y(jié)了廠9月份安全工作,，并且對廠10月份安全工作進行了安排并提出了工作要求,。

會議強調(diào)：

1,、各單位在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題后需要科室解決的應(yīng)該及時向相關(guān)科室反映,。

2,、安全閥,、防爆照明設(shè)施應(yīng)該有庫存?zhèn)浼?土建施工項目一定要預先打報告審批,。

3,、設(shè)備科要督促、推動隱患整改項目所需備件和材料的早日落實,，沒有正當理由不按時整改隱患的單位必須納入考核。

4,、9月26日廠舉行的煤氣救援應(yīng)急預案演練存在一些問題,，車間自身應(yīng)該加強應(yīng)急預案演練和培訓工作,。9月份車間安全報表及時上報;車間冷飲設(shè)施要保管好;第四季度小勞保計劃要早日上報;安全活動記錄本要規(guī)范;環(huán)保設(shè)施上的儀表設(shè)備既要注意觀察又要發(fā)現(xiàn)問題及時修復,。

5,、9月份我廠安全形式較平穩(wěn)，但是個別車間小工傷時有發(fā)生,，請各單位管理干部引起高度重視,，一定要加強安全基礎(chǔ)管理,，杜絕扭轉(zhuǎn)安全管理礙于情面的不良現(xiàn)象,。要求各單位經(jīng)常把一些事故典形案例拿出來“曬一曬”,、“學一學”,，舉一反三、對照反醒,，希望安全工作時常敲敲警鐘,，在崗位作業(yè)時牢記安全這根弦,。

6、做好國慶節(jié)日期間的安全生產(chǎn),、綜合治理,、保衛(wèi)工作：一是加強領(lǐng)導值班，值班領(lǐng)導要到現(xiàn)場,、崗位去檢查、了解生產(chǎn),、安全情況;員工要嚴格執(zhí)行節(jié)日“十不準”,。

7,、做好新的安全生產(chǎn)法和環(huán)境保護法宣貫工作,，組織班組和員工認真學習并加以落實,。

8,、做好設(shè)備檢修的安全管理工作，特別是要注意做好操,、檢結(jié)合,，三方確認工作,。

9,、綜合車間要做好汽車裝水渣安全管理工作：一方面行車工要精心操作,，另一方面要加強設(shè)備維護工作,，杜絕違章作業(yè)和險肇事故的發(fā)生,。鑄鐵車間要抓好班組安全基礎(chǔ)管理和勞動紀律工作,，教育好員工遵章守紀,，杜絕工傷事故的發(fā)生,。

會議結(jié)束前,，副廠長莫云星對我廠10月份的安全環(huán)保工作作了指示,，他要求：

1,、加強節(jié)日期間的值班工作,。機關(guān)科室適當安排人員值班,，外出要辦好請假手續(xù),，嚴禁以組織名義外出,。

2,、認真抓好反三違工作,。節(jié)假日期間不能放松,，要抓好勞動紀律,，不能頂崗、連崗,。

3、學習好新的安全生產(chǎn)法和環(huán)境保護法,。要對轉(zhuǎn)運站、爐前,、料倉揚塵、冒煙重點控制,，達標排放,，做好環(huán)保設(shè)備維護工作,。

4,、抓好相關(guān)方安全管理,。對于節(jié)日期間相關(guān)方人員的作業(yè)違章行為,，崗位上的員工要及時制止,。

5,、做好節(jié)日期間的生產(chǎn)平穩(wěn)工作,，消除小的波動因素,。

例會會議紀要及格式篇五

xx年第37期簽發(fā)人：

會議時間：xx年xx月xx日(星期一)上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人:邵衍偉

參加人員:***,、***,、***及各部門負責人等

記錄人：***

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,，公司領(lǐng)導對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀要如下：

一、安全管理方面：

1,、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認真落實秋檢工作，做到人員落實,、項目落實,、時間落實,，確保秋檢收到實效,，不走過場,，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議,，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作,，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商,。

……

二,、質(zhì)量進度管理方面：

……

三、內(nèi)部管控方面：

1,、神華國華公司港電的機構(gòu)設(shè)置,、人員定編都重新進行了核定，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃,，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置,、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓策劃方案,，同時嚴格執(zhí)行考試,、考核規(guī)定，提升培訓效果,，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本,，按照國華公司的要求實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析,，工程部等各相關(guān)部門要做好準備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析。

4,、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部,、財務(wù)部等要單獨列支，?？顚Ｓ茫乐箤⑺统龉こ谭矫娴馁M用與工程建設(shè)的費用混淆在一起,。

5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線，身體力行,，對施工組織、方案,、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對,、研究，對于存在的問題,，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準癥結(jié),，同時做到知與行相統(tǒng)一,。

四,、其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準備，按期上報,，不能有遺漏,。

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：***、***,、***

例會會議紀要及格式篇六

xx年第37期 簽發(fā)人：

會議時間：xx年xx月xx日(星期一)上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人: 邵衍偉

參加人員: ,、及各部門負責人等

記錄 人：

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,，公司領(lǐng)導對本周重點工作進行了安排部署。現(xiàn)將會議紀要如下：

一,、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認真落實秋檢工作,，做到人員落實,、項目落實,、時間落實,，確保秋檢收到實效，不走過場,，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議,。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設(shè)備的保管情況,，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通,，嚴格執(zhí)行考核制度,。

3,、目前,，公司外出實習人員較多,，共有四個實習隊,，140多人,，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習人員從人身安全,、思想穩(wěn)定,、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓與實習工作的順利完成,。

3,、立豐公司要采取有力措施,，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管,，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生,。

二,、質(zhì)量進度管理方面：

1、國慶期間,，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足,、機械,、設(shè)備投入不足,，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過,，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去,。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,，敦促施工單位投入必要的人力,、機械、設(shè)備等,，保證連續(xù)施工,，在確保工程質(zhì)量的情況下,，保證施工進度，務(wù)必實現(xiàn)年度工程目標,。 工程管理、計劃等部門要認真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移,，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點進度來完成,。

2、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合,，進行必要的招投標等方面工作的調(diào)研。

3,、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過,，要對監(jiān)理的工作情況進行總結(jié)疏理,，認真檢查,、考核,。

4,、設(shè)計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管,、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題,。

5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思,，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞,。

三、內(nèi)部管控方面：

1,、神華國華公司港電的機構(gòu)設(shè)置,、人員定編都重新進行了核定,，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓策劃方案,，同時嚴格執(zhí)行考試,、考核規(guī)定,，提升培訓效果,，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本,，按照國華公司的要求實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4,、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部,、財務(wù)部等要單獨列支,，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費用與工程建設(shè)的費用混淆在一起,。

5,、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線,，身體力行，對施工組織,、方案、工序,、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對,、研究,，對于存在的問題,，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路,、找準癥結(jié),，同時做到知與行相統(tǒng)一,。

四,、其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準備,，按期上報,，不能有遺漏。

2,、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,，同時做好#3、4樓的結(jié)算準備工作,。

3,、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4,、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作,。 發(fā)：公司領(lǐng)導,、副總師、各部門

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：,、

例會會議紀要及格式篇七

xxxx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法,、機關(guān)xxxx年5-7月份崗位工資發(fā)放等事宜。xx總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

一、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān),。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃,。

三、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理,。會議原則通過,。會議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準,，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放,。

例會會議紀要及格式篇八

例會是普遍使用的常規(guī)管理方式，其會議內(nèi)容豐富,，參會人員廣泛,。下文是本站小編為大家整理的例會會議紀要的格式范文,，僅供參考。

時 間：20xx年x月x日上午

地 點：公司五樓會議室

出席人員：

簽 發(fā)：

會議內(nèi)容：本次會議為周例會,。會議聽取了各部門上一周工作情況及存在問題匯報，對下一步各項工作做出部署,，現(xiàn)紀要如下：

一,、上周工作情況

一是按實收費政策調(diào)整工作順利實施;二是公司首次拓展訓練

活動順利開展;三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進,，重要節(jié)點和難點得到了有效攻關(guān),，按合同要求有序?qū)嵤?四是建德服務(wù)區(qū)廁所改造方案基本明確,。

二,、各部門工作部署

1,、營運管理部要對收費新政策調(diào)整實施后,，對路段影響進行分析研究,，結(jié)合引流宣傳,，及時采取對策措施,，讓廣大司乘人員感受到既快又省,。

2,、工程養(yǎng)護部一是要重點抓好坑洞修復,、路面保潔和道路標線等工作,，同時組織做好道路安全隱患及汛期檢查準備;二是要做好杭富管理處大廳布置的設(shè)計改造工作,。

3,、經(jīng)營開發(fā)部要擬定廁所改造計劃,，落實責任人,，同時查找制度，組織學習,，進一步加大抽查力度，落實創(chuàng)建日常管理工作機制,。

4,、財務(wù)審計部一是要做好國開行授信貸款工作;二是要做好加油站理賠工作,。

5,、杭富管理處要根據(jù)班子調(diào)整實際,，結(jié)合成員結(jié)構(gòu),，合理進行分工,。

6,、各部門要高度重視拓展培訓,，以團結(jié),、奮進,、協(xié)作為目的,，積極培育集體榮譽感，同時做好相關(guān)培訓安全工作,。

7,、各部門要做好集團組織的企業(yè)文化宣貫講座準備,。

xx年第37期 簽發(fā)人：

會議時間：xx年xx月xx日(星期一)上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人: 邵衍偉

參加人員: ,、及各部門負責人等

記錄 人：

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周

工作計劃

一,、安全管理方面：

1,、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認真落實秋檢工作,，做到人員落實,、項目落實,、時間落實,，確保秋檢收到實效，不走過場,，不流于形式,。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議,，也是季度的安委會會議,。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作,，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商,。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求,，嚴格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通,，嚴格執(zhí)行考核制度,。

3,、目前,，公司外出實習人員較多,，共有四個實習隊,，140多人,，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習人員從人身安全,、思想穩(wěn)定,、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓與實習工作的順利完成,。

3,、立豐公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,，綜合管理部要加強監(jiān)管,，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全,。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查,，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生,。

二,、質(zhì)量進度管理方面：

1,、國慶期間,，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足,、機械,、設(shè)備投入不足,，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過,，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進,，全力投入到工作中去,。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力,、機械、設(shè)備等,，保證連續(xù)施工,，在確保工程質(zhì)量的情況下,，保證施工進度,，務(wù)必實現(xiàn)年度工程目標,。 工程管理、計劃等部門要認真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移,，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點進度來完成,。

2,、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合,，進行必要的招投標等方面工作的調(diào)研,。

3,、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過,，要對監(jiān)理的工作情況進行總結(jié)疏理,，認真檢查,、考核,。

4、設(shè)計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研,，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題,。

5,、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思,，同時要對已施工完成的部分做好標識,，避免損壞,。

三,、內(nèi)部管控方面：

1,、神華國華公司港電的機構(gòu)設(shè)置,、人員定編都重新進行了核定,，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃,，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置,、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓

策劃方案

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會,，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部,、財務(wù)部等要單獨列支,，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費用與工程建設(shè)的費用混淆在一起,。

5,、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線,，身體力行,，對施工組織,、方案,、工序,、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對,、研究,，對于存在的問題,，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路,、找準癥結(jié),，同時做到知與行相統(tǒng)一,。

四,、其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準備,，按期上報,，不能有遺漏,。

2,、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,，同時做好#3,、4樓的結(jié)算準備工作,。

3,、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4,、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。 發(fā)：公司領(lǐng)導,、副總師、各部門

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：,、

會議時間：20xx年x月x日 17:00—18:30

會議地點：項目部第一會議室

主 持 人：

參會人員：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

x年4月5日下午五點,，月例會在第一會議室召開,，會議由項目經(jīng)理主持,，項目部副部長以上等人員參加了會議,。會上各位領(lǐng)導對三月份的工作進行了總結(jié)并對四月份的工作進行了規(guī)劃。現(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

一,、趙總對各部門近期工作進行明確。

(一)三月中旬,，經(jīng)過大家的共同努力，我們成功接待了集團公司“四會”各參會領(lǐng)導,，他們參觀和檢查完施工現(xiàn)場后，對我們項目管理及施工精神風貌給予了較高評價,。 此外,，趙總還介紹了十五局集團公司,、城交公司“四會”相關(guān)內(nèi)容。接著介紹了3月份左右線施工計劃完成情況：去年一年未完成計劃施工左線為120米,，右線為68米，兩施工隊要總結(jié)經(jīng)驗教訓,，多找找主觀原因，少講客觀因素,，力爭在近幾個月生產(chǎn)中彌補上來。同時宣布了4月份的施工計劃,。

(二)各部門近期需要明確的工作：

因工作需要，經(jīng)和幾個項目部領(lǐng)導商議,，提拔工程部的郭志峰為工程部副部長。

工程部：

1.壓濾機進場問題盡快解決,，基座于4月25日前完成。

2.聯(lián)絡(luò)通道施工方案,、凍結(jié)法施工方案等要在15號之前完成，郭志峰負責此項工作。

3.消防管道支架的更換問題需盡快解決,，趙新建負責，4月6號啟用新支架,。

4.針

對聯(lián)

5.沿線加固工作需要各部門的大力支持，陳建武簽字之后才能開始計價,，沿線加固工作必須在6月底之前完成,。

機電部：

1.新增45t龍門吊的安裝需加快速度，盡早進場,。

2.帶壓作業(yè)方案盡快上報,。

3.施工進入香港段之后的用電問題需盡快解決,，張揚、王部長,、張紅雨、張經(jīng)理將此事盡快落實,。

4.用電增容

5.s623的盾尾刷盡快評估,，看是否需要更換，油脂倉盡快進行清理,，由鄭總牽頭，張揚負責,。

6.泥水站,、沙堡的配件做好預定工作，及時清理庫存,，并節(jié)約成本。

7.泥水系統(tǒng)互相切換問題,，盡快論證是否有其必要性。

物資部：

1.與劉偉立進行溝通，確定管片廠目前鋼材的剩余量,，形成報告交局指，不要影響管片生產(chǎn),。

2.膨潤土庫存較少,。訂貨周期要靈活掌握,，產(chǎn)品付款時間需提前規(guī)劃并列出時間表,，提前交給趙總過目,，必要時，再將付款時間表提供給財務(wù),。

協(xié)環(huán)部：

1.解決好棄土問題,，如場地租金的合同等,，一筆一單交予財務(wù),，并及時與財務(wù)人員進行溝通，保證資金的運轉(zhuǎn)順利,。

2.找好3-5個備用棄土場。

合同部：

1.盡快做好2,、3月的進度獎文件

2.與中煤三建的聯(lián)絡(luò)通道

施工合同

3.完成4月份的左右線的成本分析,。顏雪芬負責報告 刀具管理情況，趙恒龍負責報告地面測量情況，郭志峰負責報告地質(zhì)情況,。

4.計價要及時。及時在財務(wù)掛賬,，并將事情分出輕重緩急列出清單,，方便急需時使用,。

辦公室：

港鐵業(yè)主要求的需有減壓醫(yī)生一名，明確一下他們的要求,，是否內(nèi)地的醫(yī)生可行?如果不行，那么找一位在香港醫(yī)科大學注冊過的醫(yī)生,，由李主任和劉雙劍負責落實,。

團支部活動：近期局團委將進行演講比賽，張玉娟負責將此事落實好,，分工到個人。

勞務(wù)人員過境申報工作：由張經(jīng)理負責,，需要進入香港段勞務(wù)施工人員的簽證申報程序及流程及時與劉總,、彭春艷溝通協(xié)調(diào)，是什么類型的簽證,，何時能辦下來，要趕在6月份之前辦理完成,。

資金問題：目前項目部資金緊張，形勢不容樂觀,。會盡快解決，下一步是將20xx年的獎金發(fā)放到位,。此外,，去年隧達和中天隊表現(xiàn)突出,，取得不少成績，分別獎勵隧達5萬元和中天3萬元,。兩位負責人各取其中的百分之十,，其余兩隊再分配，最后將獎金的發(fā)放情況表提交給財務(wù)部。

二,、鄭總著重提出三個方面的問題

第一,、能夠推進施工進度的建設(shè)性意見要大膽提,，尤其是事關(guān)安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。

第二,、工作中要注重細節(jié),，老外跟我們提出的問題要及時解決,，不要讓老外抓住把柄,，讓這些把柄成為其推卸自身責任的借口。

第三,、開工以來大家都十分注重進度,，但忽視了安全和質(zhì)量問題，今后施工隊和工程部要在確保安全的前提下加強質(zhì)量監(jiān)督,。如杜絕管片的漏水問題等，如果當時未能管控好,，過后將付出幾倍甚至更高的代價修補。

三,、張經(jīng)理對近期工作的總結(jié)

1.3月份兩臺盾構(gòu)完成施工：左線完成52環(huán),，計劃完成92環(huán),。完成計劃的56.5%;右線完成61環(huán)，計劃完成95環(huán),，完成計劃的64.2%,，同時,，4月份施工計劃是左右線各掘進100環(huán),。

2.近期雨季來臨，管片上的止水條要加強保護,，否則影響掘進，值班工程師監(jiān)督作業(yè)人員貼好保鮮膜,，盡可能將工作做到位，另外,，現(xiàn)在的質(zhì)檢工程師由李輝擔任,，加大檢查力度,。

3.下一步需加強的工作。井下存在的安全隱患：上班期間623有人員睡覺,，624有人員抽煙，測量班也有人員抽煙的情況,。安監(jiān)部在施工現(xiàn)場要不斷抽檢，繼續(xù)加大監(jiān)管力度,，做好拍攝工作，及時張貼公布違紀行為的圖片,。泥水站出故障的頻率頻繁，負責人要做好統(tǒng)計,，加大排查力度,。機電部和工程部相關(guān)人員要計算好掘進參數(shù),，將參數(shù)貼于主控室,，如帶壓換刀工作的準備工作、泥漿密度的控制等,。

20xx年x月x日

例會會議紀要及格式篇九

xx年第37期簽發(fā)人：

會議時間：xx年xx月xx日(星期一)上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人:邵衍偉

參加人員:李愛蓮、王恩義,、李飛,、潘成友,、王占禮,、仲萃雄、吳曉及各部門負責人等

記錄人：顧順榮

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,，公司領(lǐng)導對本周重點工作進行了安排部署。現(xiàn)將會議紀要如下：

一,、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認真落實秋檢工作，做到人員落實,、項目落實、時間落實,，確保秋檢收到實效,，不走過場,，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求,，嚴格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通,，嚴格執(zhí)行考核制度。

3,、目前,，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊,，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習人員從人身安全,、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓與實習工作的順利完成,。

3,、立豐公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全,。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查,，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。

二,、質(zhì)量進度管理方面：

1,、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足、機械,、設(shè)備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進,，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,，敦促施工單位投入必要的人力,、機械、設(shè)備等,，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的情況下,，保證施工進度，務(wù)必實現(xiàn)年度工程目標,。

工程管理,、計劃等部門要認真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移,，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點進度來完成,。

2、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調(diào)研,。

3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結(jié)疏理,，認真檢查、考核,。

4,、設(shè)計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研,，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題。

5,、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識,，避免損壞。

三,、內(nèi)部管控方面：

1,、神華國華公司港電的機構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進行了核定,，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試,、考核規(guī)定,，提升培訓效果,，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本,，按照國華公司的要求實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析,，工程部等各相關(guān)部門要做好準備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費用,，計劃部、財務(wù)部等要單獨列支,，專款專用,，防止將送出工程方面的費用與工程建設(shè)的費用混淆在一起,。

5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線，身體力行,，對施工組織、方案,、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對,、研究，對于存在的問題,，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路,、找準癥結(jié),，同時做到知與行相統(tǒng)一。

四,、其他：

1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準備,，按期上報，不能有遺漏,。

2、立豐公司要盡快完成5,、6樓的結(jié)算工作，同時做好3,、4樓的結(jié)算準備工作。

3,、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作,。

發(fā)：公司領(lǐng)導、副總師,、各部門

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：顧順榮審核：陳藝夫

例會會議紀要及格式篇十

會議紀要通常由標題、正文,、主送,、抄送單位構(gòu)成,。標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要;二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要,。本站小編在此整理了工作例會會議紀要標準格式范文，供大家參閱,，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

一、主要工作安排

(一)工程建設(shè)

1,、抓好再東延工程建設(shè)工作，優(yōu)先啟動新城大道東延工程建設(shè);

2,、抓好污水處理廠工程建設(shè)工作,，加快工程進度;

3,、抓好公園建設(shè)工作，努力建設(shè)精品工程;

4,、抓好城市污水收集優(yōu)化工程建設(shè)工作，加快新城大道新增污水管網(wǎng)建設(shè);

5,、抓好搬遷安置房建設(shè)工作，制定安置小區(qū)綠化配套方案;

6、抓好城市重點供水主管網(wǎng)建設(shè)組織協(xié)調(diào)工作,，盡快全面啟動工程建設(shè);

7、抓好南湖公園概念性設(shè)計匯報工作,，爭取盡快立項。

(二)土地經(jīng)營

1,、抓好核心區(qū)土地收儲方案履行人大決議程序工作，努力完成今年土地收儲任務(wù);

2,、抓好土地招商出讓工作,，積極籌集城建資金;

3,、抓好融資抵押用地辦證工作，全面滿足融資抵押條件;

4,、抓好重點項目用地辦證工作，確保項目按時順利推進,。

(三)融資理財

2、抓好重點項目資金的保障工作,，按程序撥付工程急需資金;

3、抓好財務(wù)預決算管理工作,，規(guī)范公司財務(wù)管理行為;

4,、抓好資金統(tǒng)籌調(diào)度工作,，全力確保銀行信譽。

(四)水務(wù)保障

1,、抓好水源地保護區(qū)域搬遷工作,，確保供水安全;

2、抓好二水廠擴規(guī)改造方案優(yōu)化設(shè)計工作,，確保納入明年城建資金計劃;

3、抓好化工園污水處理廠運行調(diào)試工作，及時有效處理工藝廢水;

4,、抓好供水信訪問題化解工作，全力為政府分憂解難,。

(五)公司管理

1,、抓好“四城同創(chuàng)”等中心工作,，努力維護公司良好的社會形象;

2、抓好黨風廉政建設(shè)工作,，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定;

3、抓好公司行為規(guī)范和行業(yè)服務(wù)細則實施情況的檢查督辦工作,，嚴格績效考核程序;

4、抓好信訪穩(wěn)定工作,，耐心爭取施工單位對我們的理解與支持;

5、抓好公司對外宣傳與聯(lián)絡(luò)工作,，積極探索公司做強做大的新思路。

二,、主要活動安排

1,、9月上旬,，請市主要領(lǐng)導拜訪省重點金融部門;

2、9月中旬,，請市主要領(lǐng)導拜訪武漢圈投公司領(lǐng)導;

3、9月中旬,，參加全國城投聯(lián)會;

4、9月下旬,，召開重點工程建設(shè)現(xiàn)場督辦會,。

三,、工作要求

1,、緊跟形勢，改進作風,，切實履行服務(wù)職能。

2,、認清形勢,，廉潔奉公,，嚴格防范腐敗風險。

3,、正視困難，主動作為,，努力尋求公司發(fā)展壯大的新思路。

5月19日下午,，建設(shè)公司召開工作例會。會上朱從峰助理對大家的前期工作進行了認真地總結(jié),，各部門人員就各自的工作崗位結(jié)合自己的工作情況做了匯報,，并就當前的情況談了自己的認識,。靳總就近期建設(shè)公司工作情況做了細致的分析,，指出了崗位工作的要求和實際工作的差距，并對大家的工作給予積極的鼓勵,。通過會議交流，大家認識到了崗位工作的不足及存在的差距,。會議明確了當前的工作重點,。

一,、項目資金回籠要及時，對一些不良運營商可以通過法律手段解決,。

二、掃尾工程要抓緊,，工程資料要齊全。

三,、市場拓展要加大力度，關(guān)注省外海外市場,。

四、iso貫標要落到實處,，全員參與,。

五,、設(shè)備管理要到位，突出監(jiān)督作用,。

六、項目服務(wù)要跟上,，為“前臺”作好支撐。

大家對工作中遇到的困難也談了自己的想法,，靳總與之一一交流并對各自的工作崗位也作了闡述?？傊?，工作中遇到困難是正常的,，說明我們工作程序還不完善，充分要求我們要研究自身的崗位,，研究工作,。大家在工作中迷茫,，是因為沒站準自己的崗位，但不要畏懼困難,，要勇于承擔責任，勇于挑戰(zhàn),，善于學習。工作中要多交流,，多溝通,，共同研究,、解決困難。要始終堅持學習,，把思路拓寬，要用發(fā)散性思維把工作延伸,，以滿足超值服務(wù)的需要。同時我們也要為建立一個和諧的組織,，搭建一個良好的平臺，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍而努力,，使自己身心愉悅地工作其中。

《協(xié)調(diào)會會議紀要》每次協(xié)調(diào)會議將對上次會議決定事項執(zhí)行情況進行檢查,，沒有完成的要說明原因,，執(zhí)行不力的給與批評通報,。

二、會議認為,，高欄港高速公路工程進度必須按計劃推進，拆遷等工程要以此為前提加快進度,。

三,、會議要求,，各參建單位要嚴格遵守招標文件精神，不能違反相關(guān)規(guī)定,，嚴把工程質(zhì)量關(guān),。

四、會議認為,，在高壓線遷移問題上，由于高欄港高速公路高壓線遷移補償金額產(chǎn)生較大變化,，原搬遷協(xié)議需重新簽訂，因此,，會議要求：

(一)市發(fā)改局已經(jīng)核定高壓線搬遷概算,，珠海交通集團應(yīng)與市供電局盡快簽訂新的協(xié)議,，并根據(jù)工期安排，在

合同

(二)由于供水管線與高壓線走廊均有各自的行業(yè)規(guī)范要求,，指揮部將于近期召開專題會議進行研究。

(三)市供電局要在符合規(guī)定的前提下,，盡快簡化程序、加快推進速度,。

五、會議對于補征地問題提出了以下要求：

(一)對于需要補征用地的范圍,，珠海交通集團要認真核實，盡快將補征用地的詳細資料上報市國土局,。

(二)對于村民有爭議而引起阻工的問題,，要依靠區(qū)、鎮(zhèn),、村各級政府，珠海交通集團要多與村民溝通,，在政策許可范圍內(nèi),，應(yīng)充分保障農(nóng)民的正當權(quán)益;對于不合理要求,，要說清理由，做好解釋工作;對于嚴重阻工的,，要向當?shù)卣凸膊块T反映，并提供相關(guān)證明材料,，依法處理。

六,、加強安全生產(chǎn)。會議要求,，各單位要在當?shù)匕脖O(jiān)部門配合下,，認真做好安全監(jiān)管工作，一旦出現(xiàn)事故將進行倒查,，盡量減少傷亡事故。

參加人員：

例會會議紀要及格式篇十一

會后不要先忙于撰寫會議紀要，要勤思考,，要把開會的內(nèi)容先在腦海里過一遍，以便增加一下印象,。然后對照會議記錄再檢查一遍,，看看是否有漏記的內(nèi)容,。本站小編在此整理了周例會會議紀要模板標準格式,，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

xxxxxxxx公司行政部 20xx年2月25日

時 間：20xx年x月xx日

地 點：公司會議室

主持人：xxx

議 題：

一,、審議xxxxxx

二,、關(guān)于確定xxxxx計劃事宜

三、關(guān)于xxxxx管理事宜

四,、關(guān)于xxxx事宜

五,、關(guān)于xxxxxxxx事宜

六,、關(guān)于xxxxxx事宜

七,、關(guān)于簽訂《xxxxxx》事宜

八、關(guān)于xxxxx事宜

議定事項：

一,、審議xxxx事宜

會議審議了xx公司提交的《xxxx》，各方均無異議,。并經(jīng)過討論決定xxxxxxxx。

二,、關(guān)于確定xxxxxx事宜

會議討論并通過了xxxxx,，今后xxxx就按此計劃執(zhí)行,。

三、關(guān)于xxxx管理事宜

根據(jù)目前實際施工情況,，經(jīng)過討論會議決定xxxxxx,。

四,、關(guān)于xxxxx事宜

……

五、關(guān)于xxxxx事宜

……

參加人：

xxxxxx有限公司：xx

xxxxx有限公司： xx

xxxxx限公司： xx

xxxxx有限公司：xx

記 錄：xx

主題詞：文秘工作 決定事項 會議紀要

發(fā)送：xxxxx有限公司,、xxxx有限公司、xxxx有限公司,、xxxx有限公司。

時 間：20xx年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬,、王梅珍、陳星達,、陳運能,、張福良,、黃煒

一,、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。

二,、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作,。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導請示,、匯報工作,，分管領(lǐng)導要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決,，則提交辦公會議研究。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議，研究,、解決學院辦學過程中的重大問題,。要形成例會制度,，如無特殊情況，每周一上午召開,，以確保及時研究問題、解決問題,，提高工作效率,。具體程序是，每周四前,，在取得分管領(lǐng)導同意后，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題,，即為學院決策,，各單位,、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查,。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,，互相理解,，互相支持,。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,。基層分院要提高工作效率,，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生,。

三,、會議決定,，要進一步關(guān)心學生的生活問題。責成學生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學生的勤工儉學任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題,，會議責成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,，盡快妥善解決。

四,、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作,。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學生的報名,、培訓和考核工作。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學習,。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習,。

六、針對今年的招生工作,，會議決定，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

20xx年9月28日前廳經(jīng)理例會：

一,、針對管理人員上班時間做統(tǒng)一要求?，F(xiàn)在員工的上班時間改為了10點鐘,，結(jié)果大多數(shù)管理人員不到10點也不來酒店。這方面做得好的,，根據(jù)目前總部的考核,，李和王做得比較好,，九點以前都到酒店了，我們其他人做得比較差,。很多客人八、九點都來了,，管理人員不在，客人有個特殊需要沒有人出面處理,。管理人員不在工作現(xiàn)場,，員工工作也是慢不經(jīng)心,。所以，必須要改變?yōu)榉N情況,，必須以顧客滿意為中心。

1,、以后非節(jié)假日,，經(jīng)理,、主管必須9：30到店，對顧客的需要進行處理;對員工的工作進行督導管理;對當天的工作進行計劃和事前預見,，10點以前表格要填報。假如九點半沒到,，肯定就沒有準時對當天工作進行事前預見。

2,、周六、周日或節(jié)假日,，遇有包席或重要接待時，管理人員必須9點上班,。

3,、每天上班必須要簽到，下班要簽退,。跟員工在一個本子上簽到。

三,、有員工在討論過年放假的話題,，造成部分員工人心不穩(wěn),，而且影響他人。如果不及時的扭轉(zhuǎn)和改變,，反而會形成一些不良的風氣。對這個問題,，管理人員首先要有一個正確的看法，部分老員工知道去年沒有放假,，所以從問題本身上看，討論本身沒錯,，他們可能就說了一個現(xiàn)象，也沒有要禍害人心的意思,。但是,，管理人員沒有明確態(tài)度,，他們不知道這樣做是錯的。所以,，管理人員必須要有一個明確的意見了：

其四,，出臺強行的制度，根據(jù)上述三點,，把說清楚后,，從現(xiàn)在開始不允許再議論這個話題,。如果還有私下議論和宣傳的以破壞穩(wěn)定,，影響員工工作士氣處理。

四,、碰頭會的要求。我們在開碰頭時,，部分分店把碰頭會當成了一個問題匯報會。對問題根本不分析,，不制定方法,，每個管理人員把問題一說完,，緊接著就是明天我會加強督導和考核。這樣的碰頭會,，根本達不到，事實求是的對當天工作進行總結(jié),，通過挖掘出問題的形成原因，達到對問題進行控制的目的,。所以,，碰頭會上必須要做到：

3,、根據(jù)原因和設(shè)計的方法，責任到相關(guān)管理人員頭上,，由其進行落實處理。

4,、總部再在分店聽碰頭會時，就根據(jù)我講的這三點要求,，對各分店碰頭會質(zhì)量進行考核，達不到上述三點的,，均是不達標的碰頭會,。

五、企業(yè)文化的再認識,，團隊氛圍的再認識。

我們有時候一說就是我們這個部門團隊氛圍不好,，文化氛圍不好,。聽完以后,，覺得說得挺對，好像有這個問題,。但是該怎么處理呢?往往又感覺無從下手。如果我們對文化和氛圍的本質(zhì)上沒有一個認識,，哪么文化和氛圍就是一個非常虛無飄渺的東西。

六,、鄧經(jīng)理、郭經(jīng)理對上周

工作總結(jié)

例會會議紀要及格式篇十二

年*月*日下午16：30,，工程部負責人任啟龍主持召開了周部門例會,，程xx,、黃xx參加會議。會議除了對上周工作進行總結(jié),，對下周工作情況進行安排，還對工程部的工作紀律進行強調(diào)?，F(xiàn)紀要如下：

一、上周工作情況

1,、完成9樓土方開挖,，基槽驗收工作;

2,、完成9樓墊層及基礎(chǔ)承臺;

3,、完成9樓基礎(chǔ)短柱及一層梁;

4、完成9樓的臨邊障礙清理;

5,、落實監(jiān)理公司進場;

6、完成市自來水主管道開口,。

二,、下周工作計劃

1,、9樓一層模板、鋼筋混凝土澆筑完成;

2,、協(xié)助成本部樁基單位的招標工作;

3、要求監(jiān)理公司對工程質(zhì),、進度的嚴格把關(guān);

4.要求施工單位盡快提供一期工程現(xiàn)場總平面圖及售樓部的施工組織設(shè)計;

5、組織召開下周監(jiān)理例會;

三,、部門人員工作情況

主題詞：部門例會會議紀要抄送：公司領(lǐng)導,。發(fā)：與會人員,。

****有限公司工程部

年*月*日印發(fā)

存檔：1份共印1份

例會會議紀要及格式篇十三

會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的,。撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,。本站小編在此整理了企業(yè)例會會議紀要標準格式及例文，供大家參閱,，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

旅游文化股份有限公司綜合部

會議時間：x年xx月xx日:-:

會議地點：公司總經(jīng)理辦公室

主 持 人：

參會人員：,、,。

記 錄 人：、

會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制

會議內(nèi)容：

一,、例會：

時間：每周一上午:—:.

參加部門：總經(jīng)理，財務(wù)部,，工程部，綜合辦公室,餐廳部,。

參加人員：以上部門所有人員。

參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié),，本周工作進度,，下周

工作計劃

二、車輛管理辦公室

成立專門的司機辦公室,，管理公司車輛、游艇的使用,。

工作內(nèi)容：

1、 車輛,、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管,，不得私人專管,。

游艇鑰匙由梁加恒負責保管,。

2、 需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚,，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

3,、 每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。

三,、所有部門鑰匙管理

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由管理1把,，負責日常使用，辦公室備用1把,，財務(wù)室備用1把,。

不在的情況下再由辦公室使用,，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙,。

2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

由吳玉釗管理1把,，負責日常使用，辦公室備用1把,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3,、財務(wù)室鑰匙管理

由一人負責及使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

4,、辦公室鑰匙管理

由辦公室人員管理,。

其他部門不得留有和使用此鑰匙

5、接待包間鑰匙管理

由管理1把,，負責日常使用，辦公室備用1把,，財務(wù)室備用1把。

不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、 庫房鑰匙管理

由管理1把,，負責日常使用,，辦公室備用1把,，財務(wù)室備用1把,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四,、工作人員責任制及工作安排

1、xx月xx日遞交房產(chǎn)市場

調(diào)研報告

2,、xx月xx日對庫房酒水盤點,，由辦公室登記造冊，和協(xié)助盤點,，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實,。

3、xx月xx日開始做文化收集工作,，由負責，協(xié)及辦公室人員協(xié)助,。

4,、負責公司網(wǎng)站建設(shè),，及輔助辦公室工作。

5,、由負責工程進度的督促及人員的考核,，配合戴寅初工程方面的工作,。

6、餐廳部門

需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期,，盡量選擇早上或晚上去。

接待菜品明細由負責登記,，接待酒水由或負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對,。

7、對公司犬類管理,，由督促管理,。

x年xx月x日

呈 報：x董事長

主 送：總經(jīng)理

抄 送：辦公室、工程部,、財務(wù)部、餐廳部 留 存

共印4份

20xx年*月*日下午16：30,，工程部負責人任啟龍主持召開了周部門例會,，程,、黃參加會議。會議除了對上周工作進行總結(jié),，對下周工作情況進行安排，還對工程部的工作紀律進行強調(diào)?，F(xiàn)紀要如下：

一、上周工作情況

1,、完成9#樓土方開挖，基槽驗收工作;

2,、完成9#樓墊層及基礎(chǔ)承臺;

3,、完成9#樓基礎(chǔ)短柱及一層梁;

4、完成9#樓的臨邊障礙清理;

5,、落實監(jiān)理公司進場;

6、完成市自來水主管道開口,。

二、下周工作計劃

1,、9#樓一層模板,、鋼筋混凝土澆筑完成;

2,、協(xié)助成本部樁基單位的招標工作;

3、要求監(jiān)理公司對工程質(zhì),、進度的嚴格把關(guān);

4.要求施工單位盡快提供一期工程現(xiàn)場總平面圖及售樓部的施工組織設(shè)計;

5、組織召開下周監(jiān)理例會;

三,、部門人員工作情況

主題詞：部門 例會 會議紀要 抄送：公司領(lǐng)導。 發(fā)：與會人員,。

*有限公司工程部

20xx年*月*日印發(fā)

存檔： 1 份 共印 1 份

劉經(jīng)理對下一步的安全工作提出以下要求：6月份安全生產(chǎn)正常，但職工安全意識還不強,，學習和管理上流于形式，廣大干部職工要從思想上轉(zhuǎn)變意識,，變被動為主動,，變“要我學”為“我要學”,。xx季到來，四防工作要做好,，下一步鑄鐵量加大，煉鐵廠和安全部要加強鑄鐵方面的安全工作,。

張經(jīng)理就礦非煤企業(yè)地面達標檢查工作做了以下部署：通過上月礦關(guān)于地面達標檢查發(fā)現(xiàn)問題不少，各單位對照標準要逐項落實,，需要整改的及時整改,，做好各項工作準備迎接12月份新礦集團的安全質(zhì)量達標化檢查。

最后,，王總對6月份安全工作進行了分析總結(jié)，并對下月安全工作作了重點部署,。

一、上

月工作總結(jié)

11月份公司安全形勢不錯,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益雙豐收的大好局勢，就好的方面說：杜絕了人身與設(shè)備事故,，生產(chǎn)比較正常，事故影響明顯降低,，責任事故明顯減少,，通過九,、十兩月公司加強事故考核、技術(shù)培訓及管理制度的執(zhí)行落實,，員工逐漸適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，公文范文業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提高,，下一步要繼續(xù)發(fā)揚,。安全管理絕無小事，安全管理要常抓不懈,，安全生產(chǎn)部門要加強管理，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，生產(chǎn)要絕對服從安全，各職能部門要轉(zhuǎn)變觀念,，認清形勢;存在的問題:人身設(shè)備事故雖沒發(fā)生。

但11月1日爐前出現(xiàn)了一次跑鐵燒車事故,，這是一起嚴重違章指揮與違章操作事故,，說明班組長及職工安全意識還較薄弱;違章違紀還時有發(fā)生，夜間睡崗現(xiàn)象仍然存在;安全學習培訓組織不好,，第一時間沒有保證，第二學習紀律差,，雖然公司組織了集中學,、崗位學與自學等多種學習形式相結(jié)合的方式,，但從分廠級組織學習情況來看，員工自學就更談不上了,，對各級學習的檢查是12月份安全工作的重點，安全部抓好監(jiān)督與考核,。有關(guān)公司安全辦公會議紀要由本站提供!

二、下月工作重點

(一)抓好崗位工正規(guī)操作,，各分廠建立健全崗位操作規(guī)程并認真組織學習。

(二)抓好技術(shù)素質(zhì)培訓年活動,，公文范文各單位認真組織學習,，公司領(lǐng)導,、中層干部等各級管理人員把培訓學習作為重點來抓，安全部,、調(diào)度室重點檢查，參與聽課,，嚴格獎罰制度，對出現(xiàn)的問題早調(diào)度會上及時通報,，強制性抓好學習工作,。

(三)把地面安全質(zhì)量標準化檢查納入正常檢查中，安全部按照檢查內(nèi)容每旬組織一次檢查,，分管經(jīng)理每月組織一次檢查,，對每次發(fā)現(xiàn)的問題要下發(fā)隱患整改通知單，落實整改人,、時間,、內(nèi)容、驗收人,、復查人。以人為本,、以高度的執(zhí)行力抓好安全生產(chǎn)，完善各項管理機制,。

(四)抓好“8.29”事故后查出的各項整改工作，公文范文特殊工種培訓工作12月份完成并發(fā)證,，放射源申購工作落實好,。

(五)抓好12月份安全生產(chǎn),，12月份是全年的安全薄弱環(huán)節(jié)，抓好年末各項收尾工作,，順利完成xx年全年安全工作。

例會會議紀要及格式篇十四

6月10日,，常太鎮(zhèn)召開廉政風險防控工作會議，會議傳達學習省,、市,、區(qū)關(guān)于廉政風險防控機制建設(shè)重要指示，分析當前廉政風險防控的形勢，研究部署近期防控工作,。鎮(zhèn)長鄭一將同志主持會議,，鎮(zhèn)兩委成員、鎮(zhèn)各部門負責人,、各村村主干參加會議,。

會議分析認為，當前,，鎮(zhèn)機關(guān)廉政風險防控機制建設(shè)工作進展順利,。各村村主干、各相關(guān)單位負責人高度重視防控工作,，迅速召開會議,，進一步統(tǒng)一思想,，深化認識，部署任務(wù),，明確要求,。各單位以召開黨支部擴大會議、全體干部職工大會等形式,，進行防控工作再動員,、再部署，統(tǒng)籌兼顧,，妥善處理防控工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系,，利用業(yè)余時間組織學習和開展廉政風險點排查，做到兩項重要工作兩不誤,、兩促進,。領(lǐng)導小組辦公室及時下發(fā)防控工作學習參考資料，引導各相關(guān)單位按照實施方案的要求,，結(jié)合實際,，突出重點，確保了防控工作穩(wěn)步推進,。

為了進一步推進我鎮(zhèn)的廉政風險防控工作,，決定成立由紀委書記薛子濤擔任組長，蘇啟泰同志擔任副組長,，有關(guān)部門負責人為成員的常太鎮(zhèn)廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,，并根據(jù)當前的形勢下發(fā)《常太鎮(zhèn)廉政風險工作實施方案》。

會議認為,，排查廉政風險是防控機制建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，要緊密結(jié)合個人崗位職責和單位工作職責，圍繞權(quán)力運行主線,，通過“自己找,、相互提、領(lǐng)導幫”等方法,，全面查找廉政風險點,，在此基礎(chǔ)上制定有效、管用的防控措施,，建立健全廉政風險防控長效機制,。

會議認為，全面推進廉政風險防控機制建設(shè)是今年反腐倡廉建設(shè)一項重要工作,。各村,、各相關(guān)單位要切實加強領(lǐng)導，嚴密組織，按照工作方案確定的目標,、任務(wù)和時限,，認真抓緊抓好，抓出成效,。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室將會同分管鎮(zhèn)領(lǐng)導不定時的聽取各單位防控工作情況匯報,。

陳萍書記強調(diào)，領(lǐng)導小組辦公室成員既是防控工作具體承辦者,、協(xié)調(diào)者,，同時也是本單位防控工作第一責任人，要切實履行好肩負的雙重責任,，率先完成廉政風險防控機制建設(shè)各項工作,，促進實現(xiàn)年底前建成防控體系工作目標。