總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務個人工作總結篇一

今年以來，經貿系統(tǒng)深入貫徹省市及區(qū)工作會議精神,，遵循突出一條主線,，即實現結構的進一步優(yōu)化、實現國有資本的退出,、實現開放平臺的搭建,、實現職能的轉變,，實現指標的大幅度增長的工作思路，以求真務實,、奮勇爭先的精神狀態(tài),，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新,，經貿工作取得了較好的成績,。

一、經濟高速高效運轉

今年以來,，經貿經濟繼續(xù)呈現出快速度發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢,。__月份全區(qū)入統(tǒng)經貿企業(yè)預計完成產值_億元，同比增長_%;銷售收入_萬元,，同比增長_%;增加值_萬元,，同比增長_%;利稅_萬元。預計全年完成產值_億元,，同比增長_%;銷售收入_萬元,，同比增長_%;增加值_萬元，同比增長_%;利稅_萬元,。

二,、以項目為推進發(fā)展的載體，加快了工業(yè)結構的優(yōu)化升級

三,、投資引力不斷增強,，開放工作成效顯著

一是加強投資環(huán)境建設，增強投資引力,。出臺了招商引資優(yōu)惠政策,、招商引資獎勵政策、出口創(chuàng)匯的獎勵政策及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干意見,它標志著我區(qū)體制改革后經濟發(fā)展已經與周邊區(qū)域經濟相接軌,，標志著我區(qū)著力建設投資洼地,、收益高地經濟區(qū)的政策平臺的初步搭建。在硬環(huán)境建設上,，建設工業(yè)園區(qū),，規(guī)劃啟動“三點一線”經濟開發(fā)帶，工業(yè)園區(qū)建設將構筑我區(qū)經貿經濟加快發(fā)展的新平臺,。通過軟硬環(huán)境建設,，_投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

二是以項目為核心,，提高利用內資與外資的質量和水平,。按照“一個結合”、“五個圍繞”的思路,，切實推進我區(qū)的招商引資活動,，“一個結合”即堅持自主謀劃項目與吸引客商自帶項目進區(qū)相結合,，進一步拓展招商引資領域，提高引資實效;“五圍繞”即圍繞_五優(yōu)勢抓招商,、圍繞主導產業(yè)抓招商,、圍繞產權改革抓招商、圍繞基礎設施抓招商,、圍繞園區(qū)建設抓招商,。同時，創(chuàng)新招商方式,，積極組織參加__、_,、__等系列招商引資活動,，目前正與中國臺灣、美國,、韓國等客商進行洽談接觸,。到_月底，引進省外資金_萬元,，引進外資__萬美元,。

三是積極開拓國外市場，提高經濟外向度,。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)_外向型企業(yè)積極挖掘潛力,，擴大出口;另一方面鼓勵各類型企業(yè)申辦自營出口權，開辟國外市場,。_-_月份,，全系統(tǒng)完成出口創(chuàng)匯_萬美元。

四,、國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進,，民營經濟發(fā)展日趨活躍

自_年以來，企業(yè)改制工作按照“_”的工作思路,，即搞好一個結合,，把握三個環(huán)節(jié)、采取四種形式,、實現五元目標的思路,，積極穩(wěn)妥推進。今年以來,，完成了_公司的破產工作,。到目前為止，原家國有經貿企業(yè)有家已完成改制,，剩余_等_家企業(yè)的資產評估,、改制成本測算,、改制方案的起草等前期準備工作已經完成，_的企業(yè)改制工作即將結束,，從而實現工作重點的轉移,。國有企業(yè)產權制度改革釋放了企業(yè)活力，為民營經濟發(fā)展拓展了廣闊的空間,。同時,，管區(qū)通過優(yōu)化民營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強化對民營企業(yè)的服務與指導,，實施促進民營經濟發(fā)展的政策措施,，引導民營企業(yè)調整結構、提升檔次,、加大投入,、壯大規(guī)模等舉措，大力發(fā)展民營經濟,。到_月底,，全區(qū)民營企業(yè)達到_家，個體工商戶_家,，經貿系統(tǒng)非國有經濟完成增加值,、稅金分別占全系統(tǒng)總量的_%和_%，民營經濟已成為管區(qū)經濟的主體力量,，成為管區(qū)稅收的主要來源,。

稅務個人工作總結篇二

我從20xx年8月進入杭州中利華稅務師事務所從事涉稅業(yè)務工作，由于之前是在會計師事務所,，因此我的工作經驗相對于從事涉稅業(yè)務工作還是有所幫助的,，因此很快就能夠上手。注冊稅務師行業(yè)隨著國家稅務總局20xx年《注冊稅務師管理暫行辦法》的出臺,，注冊稅務師也明確了涉稅服務范圍與涉稅鑒證范圍,。因此發(fā)展到現在，稅務師事務所的業(yè)務范圍也在不斷的創(chuàng)新與擴展,，稅務師事務所的業(yè)務主要分成兩部分,，一部分以提供服務為主，另一部分以鑒證為主,。

在進入稅務師事務所之后,，由于剛好是下半年也是業(yè)務的淡季，剛開始給客戶代理記賬,，并從事代理涉稅申報工作,。從而讓我了解了一個企業(yè)從開始做記賬憑證至最后的納稅申報的過程，申報的納稅部門有國稅的企業(yè)所得稅,、增值稅等,，地稅的營業(yè)稅,、城建稅、個人所得稅等附加稅,。從事代理申報工作也讓我體驗到了書本上稅務知識的實戰(zhàn)經驗,，畢竟在書本上學到的繳納稅的計算公式只停留在文字方面，現在至少可以在實戰(zhàn)中體驗,，比如增值稅的銷項與進項稅額的抵扣,，營業(yè)稅的根據主要業(yè)務稅目區(qū)分稅率，企業(yè)所得稅預申報等申報知識,，另外個人所得稅在申報的稅種里也屬于比較重要的,，比如平常的工資薪金、一次性年終獎,、勞務報酬等等,，需要根據稅法知識，來計算,，并申報，這就是很好的把理論用于實踐,。

除了代理涉稅申報外,，業(yè)務淡季時，偶爾也做一些單位的稅務清算鑒證報告,，由于公司注銷或者遷移主管稅務機關地址的,，都需要稅務師事務所出具企業(yè)連續(xù)三年的相關稅費清算鑒證報告，做清算報告可是個綜合的業(yè)務工作,。因為稅務清算要涉及幾乎企業(yè)需要繳納的所有稅種,，因此做這類業(yè)務的時候，腦子里需要有很多關于稅的知識,。做稅務清算底稿可以一年一年做,，每一年再根據不同的稅種，核實企業(yè)應納稅額,、已納稅額,，從而計算出應補或者應退稅額。在相關稅種中,，最主要的還是企業(yè)所得稅,、增值稅、營業(yè)稅,、印花稅等,。因為企業(yè)所得稅的計征的特殊性，需要核實收入的準確性,、成本費用是否可以稅前列支等問題,；增值稅需要核實銷項稅額,、進項稅額等；而營業(yè)稅則主要核實收入的真實性,，從而計算營業(yè)稅,；最容易遺漏的就是印花稅，由于印花稅涉及的稅目較多,，做稅務審計的時候,，底稿上需要全部反應印花稅稅目計征的基數來源，從而根據不同的印花稅稅目計算,。因此稅務清算業(yè)務還是比較考驗一個注冊稅務師掌握知識的綜合程度,。

等到上半年公司業(yè)務旺季來臨的時候，就專做企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務,，從稅務師事務所的業(yè)務構成來看,，企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒證業(yè)務還是屬于主要業(yè)務。因此在每年1-5月份匯算清繳期間,，做了大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告,。做該業(yè)務，企業(yè)知識相對比較集中,，主要還是根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定,，來核算企業(yè)的應納稅額情況。根據企業(yè)所得稅的規(guī)定,，從業(yè)務上來說,，業(yè)務底稿首先做關于收入的審定工作，比如收入是否存在延期,，是否有視同銷售收入等,，其次再確認成本的審定工作，如成本核算是否符合稅務規(guī)定等,，再就是對于費用的相關審核了,，這是匯算清繳鑒證的重點，由于所得稅規(guī)定的稅前扣除條例很多,，因此根據不同企業(yè),，不同的費用列支，需要計算不同稅前列支費用,，比如工資薪金據實列支是否符合稅法規(guī)定,，福利費是否超過工資比例，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定,，罰款支出是否有列支,，廣告費是否有超過收入的比例等等,。涉稅鑒證業(yè)務的流程,，是首先稅務師事務所承接業(yè)務,，然后我們去被審計單位,，填制相關工作底稿，獲取相關文件,，收集證據,，再回事務所整理底稿，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告,，一級一級的復核,，直至最后出具報告。從事業(yè)務鑒證至今簡單的算了算,，獨立做的鑒證報告大約有七八十家單位,。

另外還有一塊業(yè)務就是稅務顧問，稅務顧問一般我們與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同,，成立一個稅務顧問小組,，根據客戶不同的稅務顧問需求，收集相關稅種的減免稅規(guī)定,、稅務知識等,，再制定出相關涉稅方案，從而完成客戶的委托,，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅，對稅務局不少收一分稅,。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容、心得體會,，在此,，我希望取得注冊稅務師執(zhí)業(yè)證書后，再專業(yè)知識上不斷的補充,，畢竟現在稅法知識變化也快,，要跟的上變化的腳步，否則有了注冊稅務師證書也會被淘汰的,。只有不斷的進取,，不斷的努力，才能在注冊稅務師行業(yè)做出一番成績來,。

杭州中利華稅務師事務所

xxx

20xx年xx月xx日

稅務個人工作總結篇三

轉瞬間,，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水,，我想可以用八句話來概括我一年來的工作,，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念,，不辱使命,。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧,。

一,、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)

時代在變,，環(huán)境在變,，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部,，思想作風建設,，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā),，加強自身修養(yǎng),，通過不斷的學習，增強自己服務稅收,、服務全局的能力,。

一年來，我一是學理論,。通過對我國的三代領導人關于世界觀,、人生觀、價值觀論述的學習,，使自己對“人活著為什么,，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識,，理想信念堅定了,，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了,。

二是學做事,。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性,、積極性,，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定,。

三是學做人,。作為單位一把手，自己作風民主,，充分尊重他人意見,，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作,，敢于決策,、敢于碰硬，出現問題不推委,，從不因瞻前顧后,、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局,，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書,、懂一句名言,、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事,，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育,，通過對先進的表彰,、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大,，工作節(jié)奏越來越緊張,，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力,、勇于戰(zhàn)勝壓力,、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作,、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步,，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐,。

二、制定目標,，自加壓力,，精細管理

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間,、精力做的工作實際上是考核指標沒有的,，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化,，做了大量卓有成效的工作,，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心,，稅收各項收入再上臺階。

2,、以“活”字促管理,，管理模式靈活多樣。今年來,，我們立足上級要求,，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式,，即在情況復雜,，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理,，把每一路段所有企業(yè)的兩稅,、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一,，但納稅人素質普遍不高的個體管理中,，則實行“三分離管理模式”,。實踐證明,，企業(yè)實行一體化管理,，使征管數據不脫節(jié),，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足,，工作量大，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”,，則便于分工協作,、管理、執(zhí)法集中,，收到良好效果,。

3,、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據企業(yè)和個體的特點,，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中,，則實行行業(yè)評估、地段評估,、市場評估和發(fā)票評估等,，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè),、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整;通過地段評估,，明確了城區(qū)人民路、團結路,、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估,，措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高。

4,、超市規(guī)范管理取得階段性勝利,。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點。

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稅務個人工作總結篇四

推行政務公開是一項涉及面廣，難度較大的工作,，我局黨組從思想上高度重視,，把它當作一項政治任務來抓，從部署安排,、方案制訂到具體實施，一環(huán)緊扣一環(huán),，扎扎實實抓了四個“落實”：一是領導機構落實,。成立了由局黨組書記,、局長任組長，其他局領導任副組長,，各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實,。精心制訂《政務公開實施方案》，詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實,。從辦公室,、人教、紀檢監(jiān)察等科室抽調3名同志集中時間,，專門抓政務公開制度的落實;四是經費落實,。今年以來，先后投入近20萬元資金專門用于政務公開,。

二,、嚴格考核，落實責任

一是根據政務公開的特點,，對各科室的工作進行了明確,，辦公室負責政務公開工作的組織協調，監(jiān)審室負責監(jiān)督檢查,，機關其他科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各稅務分局和機關各科室的整體考核中,，考核結果作為單位評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度,，對拒不實行政務公開,，或按規(guī)定要公開的不公開，或弄虛作假,，或承諾不兌現,、投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任,。

三,、豐富形式，廣泛公開

在政務公開的形式上,，我局結合實際,，因地制宜，講求實效,，不搞形式主義,，以群眾看得到、看得清,、看得懂,，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督為原則,，采取多種渠道,，多種方式,，向社會廣泛公開。

(一)利用辦稅服務廳公開,。辦稅服務廳是是納稅人了解稅務機關政務的主渠道,，我局正逐步將各分局辦稅服務廳建成對外稅務政務公開的中心。

1,、設立政務公開專欄,。各分局統(tǒng)一設立了內容齊全、簡單明了的政務公開專欄,，專欄的基本內容包括：地稅機關的工作職責權限;稅務工作人員的職責,、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的稅目、稅率,、計稅依據;稅務登記證辦證,、驗證、發(fā)票工本費收取標準,，違法違規(guī)處罰通報等,。

2、設立電子公開屏,。我局從十分有限的經費中擠出10多萬元,，在有條件的三個稅務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器，利用高科技公開稅務政務,。

3,、編印稅收宣傳資料、手冊,。印制《地稅納稅須知》,、《文明辦稅八公開》、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊,，做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊;與婁星區(qū)依法治區(qū)辦公室等單位聯合印制《法律法規(guī)學習資料》,，收集了《稅收征管法》等稅收法律法規(guī)，基本做到了城鎮(zhèn)居民每戶一冊,，讓稅法深入到了千家萬戶,。

4、設立稅收咨詢窗口,。每個分局選出一名業(yè)務精湛,、綜合素質較高的稅干擔任咨詢員，在大廳向納稅人提供稅收政策和業(yè)務咨詢,。同時實行分局長值班制,，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑,。

(三)利用稅法宣傳活動進行公開,。組織稅干深入農村,，在建設扶貧聯系點小碧鄉(xiāng)桐梓村，以村支兩委為龍頭,，通過文藝演出和搶答賽的形式，將涉農稅收政策送到農戶手中,，積極落實中央一號文件精神,。

(四)采用多種形式對內公開。一是召開全局干部大會,，公開全局性的重大決策情況,，如機構改革、征管范圍劃分等都通過召開全局干部大會進行公開,。二是實行公示制度,。對干部職工普遍關心的事項采用先公示，征求群眾意見,，再由相關科室核實,，最后由局黨組集體決定的方式。如人事任免,。發(fā)展黨員,、房改等實行公示制度，體現了公正,、公開,、保證了各項工作的順利進行。

四,、充實內容,，增加深度

在政務公開的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關的各類事項,，只要不屬于黨和國家的機密和法律,、法規(guī)明確規(guī)定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開,。

1,、行政審批方面。一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策,、要求和標準,，公開辦理。對納稅戶的減免稅申請,，實行由專管員和分局初步審定后,，報稅政科審核，最后區(qū)局主管局長批準,，嚴格按照稅法規(guī)定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報,。今年我局依法審批了52戶企業(yè)的減免稅申請,，為企業(yè)減稅532多萬元;審核批準下崗再就業(yè)個體經營戶527戶，減免地方各稅180萬元,，免收稅務登記證工本費4.32萬元,，在具體執(zhí)行中嚴格審核，無一例亂減免,、越權減免現象,，并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、個體經營戶的名稱,、基本情況,、減免稅額在各分局辦稅服務廳的醒目位置定期公布。二是嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件,。向納稅人公開稅務登記,、納稅申報、賬簿憑證管理,、發(fā)票管理,、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據和標準,。在向納稅人下達處罰意見書,、處罰通知書和強制執(zhí)行過程中，詳細告知納稅人有聽證權,、陳述權,、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段,。在今年的執(zhí)法過程中,，未因納稅人不明自己的權利和義務而引發(fā)行政訴訟。

2,、稅務管理方面,。一是公開納稅人辦理稅務登記、納稅申報,、發(fā)票管理,、稅款征繳及減稅、免稅,、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續(xù),，如辦事所依據的有關法律、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件,，辦事所具備的資質、手續(xù)、證照,、時間,、地點、款項數額對象要求等條件,。二是公開“雙定”定稅,。對納稅人比較敏感的個體定稅，實行“陽光評稅”,，先由納稅人自評,，再組織個協和納稅人代表互評，再報分局和征管科審核后,，確定合理的“雙定”定額，張榜公布和下定稅通知單,，最后按月公開稅款繳納情況,，公開定稅消除了“黑箱操作”，減少了征納矛盾,，杜絕了收“人情稅”,、“關系稅”的現象。如九龍小商品市場,，在納稅人自評的基礎上,，組織納稅人代表和市場管委會、個私協會的人員召開公開評稅會,，整個市場定稅做到了公平,、公正、公開,。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體經營戶的名稱,、基本情況、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布,。

3,、內部管理方面。一是公開公務員錄用,、人員選調,、競爭上崗、評比考核,、工資調整等人事情況,。二是公開財務收入、固定資產的處置,、大宗物資采購招標及分配,、基建工程招標,、房屋分配,、車輛管理等情況,。三是公開領導干部的廉潔自律情況,。

五,、加強檢查，強化監(jiān)督

一是我局每季由辦公室、監(jiān)審室,、人教科牽頭,，開展政務公開情況檢查，對檢查中發(fā)現的問題在全局進行通報,，限期整改,，并追究相關人員的責任。二是各分局設立政務公開監(jiān)督小組,，及時向局政務公開領導小組反映情況,。三是在人大代表、政協委員和納稅戶中聘請20名特邀監(jiān)督員,，請他們對我局政務公開情況實施監(jiān)督,，并設立投訴窗口,、監(jiān)督箱和舉報電話。

xx年,，我局政務公開取得了一定成績,，但由于受經費緊缺等因素的限制，還存在政務公開設施不全等問題,，這些都有待于在以后的工作中加以克服和改進,。

稅務個人工作總結篇五

20xx年，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下,，為指導,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持“聚財為國,、執(zhí)法為民”的工作宗旨,，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“xx”工作思路,，積極推進依法治稅工作,，全面強化稅源精細化、科學化管理,，加強隊伍建設和地稅文化建設,，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒陙?，做如下工作總結：

基本情況

20xx年，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散,，量大面廣,、收入零星的實際,，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務,，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責任制落實到每一個人,，經過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計劃的115%,。

在工作,、生活中，我始終堅持"誠心"待人,，以"誠懇"感人,，以"誠實"做人,。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非，祥和為上,，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子,。

人生在世,，要安身立命，惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,，我努力做到"三學"即學政治,、學科技、學業(yè)務,。在政治學習方面,，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會,，到思想的剖析,，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍,。在學習期間,，我記下了2萬余字的讀書筆記,，撰寫了1萬余字的心得體會,，使自己的世界觀,、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面,，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網頁等操作,，熟悉了"金稅工程",，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓，加緊自學,，做到學習有筆記,，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質,。

我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,，我因病住院,，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班,。根據黃砂管理混亂,、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫。

在工作中,，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬,，一是慎欲,，"無欲則剛",。二是慎權，杜絕"有權不用,，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅,。三是慎微，"勿以善小而不為,，勿以惡小而為之",，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,，做到不以稅謀私、不以權謀私,，依法辦事,、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來,，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃,、拿,、卡、要,、報"事情,，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

1,、科學合理劃分工作崗位

我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位,，做到人盡其才,，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管,，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言。

2,、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動。我所結合稅（費）源工作,，摸清稅源底數,，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力,。經過艱苦工作,，共清理65戶，全部辦理稅務登記，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動,。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影,。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶,。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后,，個個爭做貢獻,，為地稅添光彩。

3,、強化稅源管理

一是細化管理對象,。實行分級、分類,、分行業(yè)管理,，按照不同標準實行細化分類，確定科學,、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法,。二是細化管理內容。加強戶籍管理,、發(fā)票管理,，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段,。發(fā)揮信息技術效能,，拓寬信息來源渠道，加強信息利用,，提高信息共享程度,；對納稅人的生產經營、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控,，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。四是細化組織架構，提供組織體系保障,。優(yōu)化人力資源配置,，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制,。五是細化考核評價,。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制,，建立科學,、客觀,、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進行綜合評價,。

4,、重視稅源基礎資料歸檔。

我所結合稅（費）源普查工作,，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集,、整理、裝訂,，建立稅源分類臺帳,，為稅源預測、分析打下牢固基礎,。

5,、規(guī)范發(fā)票治理。

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查,，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票,。全年共處罰業(yè)戶16次,，金額2300元，補征稅款83965,、67元,，有效促進了稅收穩(wěn)定增長。

把全面落實黨風廉政建設責任制,，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風,。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書,；二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時,，對出現的其他不良現象及時作了糾正,。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法,、禮貌用語,、誠信服務。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。

1、稅務信息上報工作,，沒有完成縣局要求的,，每季必須上報一篇任務。

2,、工作不夠緊湊,，缺少章法。由于我所僅有工作人員9名,，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多，事務繁雜,，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感。

3,、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重,，業(yè)務底子差再所難免,。

1、20xx年,，要高度重視稅務信息上報工作,，力爭每季都有信息上報縣局。

2,、在工作方面要重視制定工作計劃,，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調整,，力爭做到工作緊湊,，有條不紊。

3,、切實抓好業(yè)務學習,，每周一、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時,，每月都要組織抽考,，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平,，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

總之，一年來,，本人盡忠職守,，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,，我決心加倍努力，克服不足,，恪盡職守,，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

稅務個人工作總結篇六

今年,，我在省局和市委,、市政府的正確領導下，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針，率領全市2500多名國稅干部職工,，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳,、省國稅局聯合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫:

在我看來，學習是一種政治責任,，是一種思想境界,，是一種精神追求。在學習上,，我著重把握了三點,。

(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀,、人生觀、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部,，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策，減少工作失誤,。同時,，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng),，了解"金稅工程"相關知識，還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質基礎,。

(三)聯系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調研，到實踐中去尋找答案,，是提高領導水平的有效途徑,。一年來，我每月用將近一半的時間下基層,，先后就組織收入工作,、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況,、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現狀及對策》,、《關于國稅部門貫徹"三個代表"重要思想的著力點》等調研文章,，并都及時轉化成了工作思路,，指導了工作實踐。

作為"一班之長",，我注意抓主要矛盾,，總攬全局，協調各方,，求真務實,，真抓實干。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調抓好"五個加強",，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收,，無稅禁收,，加固了征管防線，推動了政策到位,，促進了稅收增長,。同時,，我注重協調與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,，多次出面協調稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量,。

(二)善抓典型求實效。運用典型,，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀，開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現場會，及時將先進典型的工作經驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績,。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導，重點靠督查,?；诖耍叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領導小組，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據,。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉,，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)"，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務。主要做到了三點:

稅務個人工作總結篇七

某某,，女,、漢族，1××*年1月××日出生,，干部,、大專學歷、××師,?！痢痢痢聊?月參加工作，后借調到局機關,，至今一直從事財務會計工作,。并在實際工作中，邊學習,、邊工作,，不斷總結，積累了許多寶貴的工作經驗,，同時也為以后的財務工作奠定了堅實的基礎,。下面就近年來工作情況做如下總結：

在政治思想方面本人能認真學習馬列主義基本理論,、***理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的有關論述，積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，用馬列主義,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，不斷開拓和完善自己的理論知識，提高自身的政治思想水平,。旗幟鮮明,，立場堅定，堅決維護以***同志為首的黨中央的領導,，在政治,、思想和行動上始終與黨中央保持一致。

在業(yè)務方面認真執(zhí)行《會計法》,，能夠進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的`編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,；對所有賬務按項目進行歸集分類；能夠服從組織安排,、團結同志,，加強協作，并虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強財務知識,，掌握財務技能,；經常加班加點進行工作，在工作中發(fā)揚了樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,；熱愛從事的職業(yè),，對自己所工作的單位充滿感情；堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。多年以來，本人主要負責財務報賬等工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我局會計信息的真實,、合法、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。嚴格了我單位財經紀律，全力保障了局機關財務工作的正常運轉,。

今后我將繼續(xù)加強業(yè)務學習,，通過會計人員繼續(xù)教育、培訓等機會,，學習會計電算化知識和財務軟件,，掌握電算化技能，提高財務業(yè)務能力,，增強會計基礎工作的規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高,，以適應現在新的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

稅務個人工作總結篇八

20xx年3月,，我進入xx會計師事務所工作,，自20xx年稅務師事務所成立開始從事涉稅業(yè)務工作。近3年來,，我能夠加強稅收相關知識的學習,，認真做好每一個涉稅相關業(yè)務，嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)準則,，基本具備了一名涉稅業(yè)務人員應有的素質,。主要完成以下工作：

20xx年畢業(yè)后，我就進入會計師事務所從事審計工作,，開始接觸會計審計和稅收相關業(yè)務,。20xx年開始，我參加會計師資格考試,，全面學習會計,、審計以及稅法等相關知識，20xx年取得了會計師資格,。20xx年，我又開始參加稅務師資格考試,，20xx年取得了稅務師資格,，比較系統(tǒng)地掌握了稅務師相關知識，為成為一名執(zhí)業(yè)人員打下較好的理論基礎。同時,，我注重及時跟蹤了解稅收領域最新知識,，特別是稅務師涉稅鑒證業(yè)務知識，我都認真學習,，并積極參加了政府和企業(yè)組織的稅收相關業(yè)務培訓,，較好地掌握了涉稅業(yè)務前沿知識。并且,，我還虛心向涉稅從業(yè)人員,、稅務師等人員學習，努力提高涉稅業(yè)務實際工作能力,，為順利開展工作創(chuàng)造了條件,。

在稅務師事務工作期間，我主要完成兩個方面涉稅相關業(yè)務：一個是,，涉稅鑒證業(yè)務,重點做好企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務,。在每年1-5月份匯算清繳期間，稅務師事務所都出具大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告,。我從助理開始做起,，由于以前都是從事審計工作再加上本身是個會計師，所以比較快就適應涉稅鑒證業(yè)務,。根據涉稅鑒證業(yè)務的流程,，首先由稅務師事務所承接業(yè)務，然后我們去被審計單位,，填制相關工作底稿,，獲取相關文件，收集證據,，再回事務所整理底稿,，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告，一級一級的復核,，直至最后出具報告,。幾年來，在執(zhí)業(yè)注冊稅師指導下,，先后完成了100余家企業(yè)涉稅鑒證業(yè)務,，其中有20余家為大型企業(yè)，出具的報告受到有關方面的肯定,。另一個是,，稅務顧問相關業(yè)務。由稅務師事務所與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同,，我參與了由其成立的稅務顧問小組,，根據客戶不同的稅務顧問需求,，收集相關稅種的減免稅規(guī)定、稅務知識等,，再制定出相關涉稅方案,，從而完成客戶的委托，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅,，對稅務局不少收一分稅。幾年來,，先后為10余家企業(yè)提供稅收顧問業(yè)務,，為企業(yè)盡量避免了不必要的費用，也避免了國家的稅收損失,。

嚴守遵守國家有關從事涉稅業(yè)務相關法律規(guī)定以及職業(yè)道德準則,。在業(yè)務中，根據不同企業(yè),，不同的費用列支,，需要計算不同稅前列支費用，嚴格執(zhí)行工資薪金據實列支是否符合稅法規(guī)定,，福利費是否超過工資比例,，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定，罰款支出是否有列支,，廣告費是否有超過收入的比例等規(guī)定,。在工作中，還嚴格自已,，從不收取額外費用,，對企業(yè)不合法要求能夠堅決拒絕，沒有違反從業(yè)相關規(guī)定,、規(guī)則,。幾年來，出具的報告均是根據有關法律規(guī)定進行,，在稅務師事務所年度檢查中沒有發(fā)現違反規(guī)定情況,。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容、心得體會,。今后,，我將在此基礎上，特別是取得稅務師執(zhí)業(yè)證書后,，將更加注重業(yè)務知識學習,，向書本學、向身邊從業(yè)人員學,，使專業(yè)知識上不斷補充,、更新,，以適應形勢不斷發(fā)展的需要,。更加認真做好每一筆業(yè)務,，以嚴謹的態(tài)度，防止國家稅收損失,、企業(yè)避免不應有費用,。更加嚴格要求自已，堅決遵守法律法規(guī)和職業(yè)準則,，努力做一名合格的執(zhí)業(yè)會計師,，為稅務師行業(yè)添光增彩。

稅務個人工作總結篇九

圍繞“一二三四五六”這一工作思路，全局上下埋首苦干,，扎實進取,，使x年成為一個把握形勢、振奮精神,、大干快上的一年,，一個出實招、辦實事,、見實效的一年,，一個抓落實、上水平,、樹形象的一年,，地稅工作得到各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。在x年1月12日的全省地稅工作會議上,，x市地稅局以其強勁的發(fā)展勢頭,、出色優(yōu)秀的工作業(yè)績和良好的精神風貌被省局授予“信息化建設先進單位”、“房地產一體化管理先進單位”,，被省人事廳,、省地稅局授予五年一度的“全省地稅系統(tǒng)先進集體”，侯化棟同志被授予“全省地稅系統(tǒng)信息化建設先進工作者”,。在x年1月22日的全市(棗莊)地稅工作會議上,，x市地稅局被棗莊市局授予“目標管理考核優(yōu)秀單位”,，直屬征收分局、稽查局,、姜屯分局等獲優(yōu)秀基層單位,，趙啟龍等11名同志記三等功，黨同偉等25名同志被嘉獎,，梁俊生,、張宗亮2名同志入選“棗莊地稅系統(tǒng)風采人物”。全系統(tǒng)有1名同志當選棗莊市新一屆人大代表,、2名同志當選新一屆棗莊市政協委員,、5名同志當選x市新一屆人大代表。

二,、圍繞中心抓征收,，稅收收入保持穩(wěn)定增長

(一)強化組織收入領導。進一步完善分管領導包片,、科室包點制度,，在層層簽訂《目標管理任務責任書》的基礎上，將收入計劃層層分解落實到征收單位和個人,，做到“千斤重擔大家挑,，人人身上有指標”。

(二)強化收入調度分析,。對各征收單位組織收入情況進行勤調度,、多分析，每一次收入的調度情況,，局領導班子都要進行認真分析,，查問題、找原因,、定措施,，由幫包領導和科室深入基層征收單位現場幫辦，保證了各項收入及時足額入庫,。

(三)強化重點稅源監(jiān)控,。在重點稅源的管理上，實行了專人跟蹤,、單獨登記,、分類建檔管理的方法，實現對重點稅源的全過程,、多角度的管理,。

(四)強化組織收入考核。為確保稅收收入任務的如期完成,，將組織收入工作納入目標考核,，并建立了均衡入庫獎勵制度,，強化了對收入進度的考核和督促，按月進行考核兌現,，有力調動了各單位組織收入的積極性,。

(五)強化地方稅收秩序整頓。從去年11月初開始,，以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標,，在全市范圍內開展為期兩個月的稅收秩序專項整頓工作。這次活動由市政府牽頭,，以財政、國稅,、地稅,、工商、公安,、建設等社會綜合治稅相關部門為成員,，在地稅局設立辦公室，依法嚴厲查處重點行業(yè)和區(qū)域存在的稅收違法問題,，發(fā)現稅收征管薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，及時建立以查促收，以查促管,，以查促依法治稅的良性互動工作機制,，對促進和諧稅收環(huán)境建設，保障和促進地方稅收持續(xù)健康增長產生積極影響,。

三,、圍繞應用抓管理，應用年活動成效顯著

我們把開展“信息化建設應用年”活動作為推動地稅事業(yè)實現新跨越的引擎和總抓手,，集中人力,、物力、財力推進了信息化建設,，出實招,，下實功，求實效,，“信息化建設應用年”活動成效顯著,。

(一)提高認識，加強領導,。去年年初,，我局專門召開動員大會，全面部署了應用年活動,，迅速把思想認識統(tǒng)一到省,、市局開展應用年活動決策上來,，增強了干部職工開展應用年活動的緊迫感和責任感。建立健全了組織領導機構,，成立了活動領導小組,，設立了專門的辦公室，形成了主要領導親自抓,，分管領導靠上抓,，相關人員協助抓，齊心合力共同抓的良好局面,。同時科學制定實施方案,，建立健全軟件開發(fā)利用、網絡建設,、系統(tǒng)運行維護,、項目建設管理等一系列規(guī)章制度，將信息化建設納入制度化和規(guī)范化建設的軌道,。

(二)科學決策,，準確定位。我局把工作著力點放在建設層,，共投資四十多萬元,，對硬件設施、信息網絡進行升級改造,，新購置計算機40臺,，目前，全系統(tǒng)擁有計算機265臺,，人均達到1.38臺;把工作重點放在操作層,，切實提高一線工作人員的微機操作、軟件操作水平;把工作關鍵點放在維護層,，每個分局都確保有兩名信息化維護人員,，隨時解決工作中出現的問題;把工作突破點放在軟件的開發(fā)利用上，按照“投入少,、見效快,、作用大”的原則，開發(fā)了一系列輔助性軟件,?？茖W的決策，準確的定位,，為應用年活動的深入開展奠定了堅實的基礎,。

(三)狠抓培訓，崗位練兵。分四期對所有在崗干部職工開展了信息化知識和技能培訓,，目前,，全系統(tǒng)191名在崗人員，有30人拿到了計算機應用高級證書,，161人拿到了計算機應用中級證書,，為應用年活動的開展提供了人才保證和智力支持。

(四)開發(fā)軟件,，注重實用,。在熟練掌握操作省、市局現有軟件的基礎上,，拿出專項資金開發(fā)一系列輔助性軟件,，彌補現有軟件的不足，實現信息化的無縫隙覆蓋,。在人事管理方面,，開發(fā)網上考勤、網上學習,、網上考試和人事電子檔案等管理系統(tǒng);在行政管理方面，開發(fā)網上會議信息發(fā)布,、網上工作點評,、網上辦公派車、網上審批財務開支,、網上用餐管理和遠程視頻會議等辦公系統(tǒng);在稅收管理方面,，開發(fā)了電子版《巡查日志》和征查互動系統(tǒng);在安全管理方面，開發(fā)了夜間值班系統(tǒng)和重要部位集中遠程監(jiān)控系統(tǒng),。這些輔助性軟件的開發(fā)應用,，提升了工作質效，降低了稅收成本,，促進了我局的信息化建設應用水平進一步提高,。

(五)數據集中，全力以赴,。進入x年三季度后,，把數據“大集中”上線工作列為“一把手”工程重點抓，在硬件設施,、人員培訓,、運維保障等方面狠下功夫，為今年1月1日數據“大集中”工程上線的成功上線奠定了堅實的工作基礎,。

四,、圍繞規(guī)范抓執(zhí)法，政策執(zhí)行力不斷增強

通過不斷規(guī)范執(zhí)法行為，初步形成了縱向職責分明,、橫向相互銜接的執(zhí)法工作格局,，政策執(zhí)行力不斷提高，實現了稅收執(zhí)法的新突破,。

(一)規(guī)范執(zhí)法流程,。對每一項執(zhí)法程序的處理方式作了詳盡、規(guī)范的規(guī)定,，做到了環(huán)環(huán)相扣,，節(jié)節(jié)相連。

(二)規(guī)范執(zhí)法崗位,。本著“以事定崗,、崗責結合”的原則，制作了《稅收執(zhí)法崗位定位書》,，共設63個崗位,，明確了責任目標、責任內容,、責任考核,、責任追究等工作事項，要求每個執(zhí)法人員嚴格按照崗位設置的稅收執(zhí)法權,、崗位職責和工作規(guī)程開展工作,。

(三)規(guī)范執(zhí)法考核。實行以稅收崗位職責為基礎,、以崗位目標為內容,、以稅收執(zhí)法權為主線，以稅收征管文書為載體,，對稅收執(zhí)法全過程實施考核監(jiān)控的工作辦法,，將檢查結果與執(zhí)法人員的獎懲結合起來，進一步提高了執(zhí)法水平,。全年累計對61名執(zhí)法責任人給予通報批評和經濟懲戒,，扣發(fā)執(zhí)法考核獎3120元。

(四)規(guī)范執(zhí)法責任追究,。對每個崗位和每一項執(zhí)法過程及崗位責任都明確了責任追究內容,，對執(zhí)法過錯制定了詳細的責任追究標準，解決了“不作為”和“作為不當”的問題,，繼續(xù)保持了抽象行政行為“零過錯”,、具體行政行為“零敗訴”。

五,、圍繞質效抓征管,，稅收管理質量不斷提高

從降低稅收成本,、提高稅收效益的角度研究管理，抓住薄弱環(huán)節(jié),，突出工作重點,，有針對性地采取措施，不斷提高管理質效,。

(一)稅源普查扎實有效,。在全市范圍內大力開展稅源普查活動，按照普遍登記的原則,，做到“邊普查,、邊整改”，不留死角,、不留尾巴,。此次活動共普查11040戶，清理漏征漏管戶77戶,，補繳稅罰款400多萬元,。同時，以稅源普查為契機,，積極開展征管數據清理工作,，為全省數據大集中做好前期準備。

(二)《征管巡查日志》電子化,。以征管巡查日志制度為核心,，以綜合網絡辦公系統(tǒng)為平臺，以征管“六率”為考核指標,，要求每一位稅管員網上記載《征管巡查日志》，建立起了職責明晰,、管理規(guī)范,、協作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,，促進了征管質量的提高,。

(三)征查互動應用系統(tǒng)成功上線運行。這一系統(tǒng)的上線運行,，使征管,、稽查人員能方便快捷地共享信息，高效地協同工作,，實現迅速,、全方位的信息采集和處理，同時為管理和決策提供科學的依據,，有力地推進了征管查一體化建設,。x年有效地利用這一系統(tǒng)，共查補入庫稅款1510萬元，罰款368萬元,。x年6月5日,，棗莊地稅系統(tǒng)征查互動工作現場會在召開，會上對x局征查互動工作的推進給予充分認可,，并在棗莊地稅系統(tǒng)予以推廣,。

(四)房地產稅收管理一體化走在全市前列。在建房環(huán)節(jié),，從源頭開始進行跟蹤管理,，在售房環(huán)節(jié)，全面推行房地產稅控軟件,，實行“門牌管理”法進行管理,，特別是“二手房”管理取得突破性進展并在全省進行經驗交流，在房屋出租,、裝修管理方面,，建立健全市、街道,、社區(qū),、居委會四級管理網絡，初步形成了“政府領導,、地稅主管,、部門協作、綜合治理”的新型管理格局,，建立社區(qū),、警區(qū)、安全文明小區(qū),、稅收征管責任區(qū)四區(qū)聯動,，警員、出租,、裝修屋管理員,、治安巡防員、計生員,、稅收管理員五員共管的“四區(qū)五員”的綜合管理機制,，進一步加快了房地產稅收管理一體化進程。x年8月23日,，棗莊市房地產稅收一體化管理現場會在召開,，對我局的做法在全棗莊市予以推廣。x年9月初,，煙臺市福山區(qū)地稅局,、臺兒莊地稅局,、棗莊市直屬征收分局等兄弟單位，先后到我局考察學習,，對我們的經驗給予高度評價,。x年房地產業(yè)稅收完成16098萬元，與去年同期相比增長5.1個百分點,，增收8556萬元,。市委、市政府主要領導先后對我局房地產稅收管理工作作出重要批示,，給予充分肯定,。

(五)個稅申報成效顯著。個稅自行申報工作進展順利,，效果明顯,。自行申報期間申報人數達324人，繳納稅款1198萬元,，補交稅款54.7萬元;在重點檢查期間,，共約談42人，其中11人補交稅款6.2萬元,。

(六)社會綜合治稅不斷深化,。通過實行派員征收、聯合年審,、委托代征,、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域,，廣泛采集涉稅信息,，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化,、規(guī)范化,。x年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息3280條，實現稅款2052.77萬元,，新增稅款1686.68萬元，占上年同期增長的26.75%,。

(七)稅收宣傳特點突出,。開展了稅法進機關、進鄉(xiāng)村,、進社區(qū),、進學校、進企業(yè)的“稅法五進”活動,、“地稅陽光訴求”等活動,，宣傳月期間,，組織了納稅服務志愿者和“夕陽紅”稅法宣傳隊，并結合征管法頒布實施15周年,，以x市局實景拍攝的畫面為藍本,，編印了3000多套《畫說稅收征管法》的大型畫冊，向社會各界免費發(fā)放,，增強了公民的納稅意識,，為征管質量的提高營造了良好的外部環(huán)境。

六,、圍繞工作抓調研,，工作思路得到不斷優(yōu)化

確立了 “選題求準、手段求活,、方式求細,、內容求深、作風求實,、報告求精”的調研工作思路,，成立了8個課題組，由分管局長任組長,，明確牽頭科室負責人為主要撰稿者,，相關包點分局為成員，建立了多層次,、全方位,、開放型的調研協作體系。適應全市經濟社會發(fā)展的需要,，圍繞省,、市局部署的中心工作和重點工作，有的放矢的抓好調研工作,。通過調查研究,，所取得的成績和經驗，堅定了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心,，激發(fā)了銳意進取的熱情;存在的問題增強了工作的壓力感,、責任感和使命感;對問題和困難的探索又活躍了征管思維、拓寬了執(zhí)法視野,、豐富了隊伍建設的思路,。我局調研活動選題24項，已開展調研15項,，形成報告8篇,，其中被《中國稅務》雜志采用2篇，被省局采用2篇,，被棗莊市局采用3篇,，有力地促進了各項工作開展,。特別是進入到第四季度，我們針對優(yōu)化產業(yè)結構,、加強商業(yè)企業(yè)管理,、完善交通運輸業(yè)管理等環(huán)節(jié)，在到濟南,、濰坊,、煙臺等地市地稅系統(tǒng)學習的基礎上，又增設了3個課題組,，深入在全市開展調研,，有效地強化了對稅收薄弱環(huán)節(jié)的稅收管理。

七,、圍繞落實抓督導,，各項工作得到全面推進

去年第四季度，我們把學習好,、貫徹好黨的xx大會議精神,，作為當前和今后一個時期一項重要的政治任務。積極以xx大精神審視,、把握,、引領地稅工作又好又快發(fā)展。用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部職工的頭腦,，指導地稅工作實踐,，通過強化工作督導，把學習的落腳點放到促進各項工作上,，放到高標準完成全年稅收任務上,。為此，在四季度工作點評會上,，會議要求各單位,，對今年的工作來一次“回頭看”。一要對照全年看進度,，倒排時間保完成;二要圍繞目標挖潛力,，自我加壓快完成;三要針對問題定措施，各項工作快速推進,?？偟囊笫牵瑥婍椬ヌ岣?，弱項抓達標，難項抓突破,，大干四季度,，確保順利完成全年各項目標任務,。為迎接省局“五合一”檢查，一方面深化效能意識以“破滿”,。按照省,、市局的工作部署和要求，深化思想認識,，克服自滿情緒和厭戰(zhàn)情緒,，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，始終繃緊效能建設這根弦,，做到勢頭不減,、措施不松、力度不變,，不斷推進各項工作向縱深方向發(fā)展,。另一方面強化執(zhí)行意識以“求實”。圍繞目標管理,、民主評議行風,、創(chuàng)建文明單位、稅收執(zhí)法,、加強基礎建設,、做好大集中工程上線準備等重點工作，大力倡導執(zhí)行文化,，形成抓落實的氛圍,，提倡“立即辦、馬上辦,、辦得快,、辦得好”;制定《貫徹落實省、市局地稅局長會議精神工作任務督察目標分解表》并掛到內部網頁上,，對工作任務細化,、量化和分解，明確抓落實的責任,，及時進行督察,，強化跟蹤問效。要求各業(yè)務科室深入到第一線,、最前沿,，對重點工作嚴格按照工作進度和完成的時限進行全程跟蹤催辦，不僅要督導各項工作完成情況,，更要實實在在地幫助協調解決問題,，確保各項工作的穩(wěn)步推進。目前已形成上下互動,、整體聯動的良好局面,，有效地推動各項工作積極向縱深發(fā)展,。

八、圍繞形象抓隊伍,，地稅部門地位不斷提升

以思想政治工作為基礎,，以黨風廉政建設為關鍵，以精神文明建設為抓手,，穩(wěn)步推進隊伍建設,，樹立地稅新形象，社會地位不斷提升,。

(一)春季集中學習教育活動效果明顯,。新年伊始，開展了“抓管理,、謀發(fā)展,、促和諧、鑄輝煌”為主題的春季集中學習教育活動,，在為期5天的活動中,， 舉辦了“樹立科學發(fā)展，構建和諧社會”,、黨風廉政建設,、預防職務犯罪、加強稅源管理等項專題講座;觀看了英模人物蔡京堂同志先進事跡錄像片;舉辦了書畫展覽,、演講比賽,、籃球、乒乓球比賽,、文藝聯歡等文體活動,。在系統(tǒng)內形成深入細致抓管理、凝心聚力謀發(fā)展,、全力以赴促和諧,、眾志成城鑄輝煌的良好氛圍。

(二)黨風廉政建設抓出特色,。從年初舉辦預防職務犯罪教育報告會到五月份“黨風廉政教育月”,，通過召開廉政建設動員會、評選“廉內助”,，制作廉政臺歷和賀年卡,，廉政文化進機關家庭、編制廉政書籍,、開展對比啟示教育,、舉辦廉政展覽和算好人生“七筆賬”等一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模,、有影響的廉政教育活動,，在系統(tǒng)內營造了崇廉、尚廉,、助廉、促廉的濃厚的環(huán)境氛圍,，使地稅干部職工在潛移默化中受到了深刻的教育和啟迪,，有力地推動了全局黨風廉政建設。在x年9月14日召開的x市廉政文化建設現場會議上,，我局《文化促廉,，家庭助廉，切實發(fā)揮好廉政文化進家庭的作用》材料,，在現場會上作為經驗材料進行了會議交流,。棗莊市紀委魏國、x市委,、市紀委書記劉新生在講話中對地稅局廉政文化建設也給予了較高的評價,。三是素質培訓注重實效。大力加強思想政治教育,，認真做好政治理論學習,，深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，不斷提高干部職工的政治素質,。著力構建“需求型,、個性化、立體式”的教育培訓體系,，通過集中培訓,、個人自學、崗位競賽等形式,，采取第一,、三季度進行網上考試，二,、四季度書面考試來檢驗學習效果的方式,，廣泛深入地開展全員大練兵活動，干部隊伍的業(yè)務素質得到了全面提高,。在今年棗莊地稅系統(tǒng)稅收管理員統(tǒng)考中,，我局24名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前50名， 6名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前10名,，在棗莊地稅系統(tǒng)稅收稽查業(yè)務知識競賽中,，我局稽查局8名同志參加考試，其中有7名同志分獲一、二,、三等獎,， 4名同志獲前4名。在省局第二期骨干人才選拔考試中,，我們也取得了較好的成績,，共有4人被省局確定為全省地稅系統(tǒng)骨干人才，其中一名同志的考試成績進入全省地稅系統(tǒng)的前20%,。我局干部職工張宗亮同志,，在近日參加的“注稅杯”首屆全國注冊稅務師知識大賽中，取得了全省第一名,，全國第14名的優(yōu)異成績,。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。系統(tǒng)上下積極弘揚“有位必爭,、有臺必上,、有獎必拿、有旗必扛”的進取精神,，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,，始終把精神文明建設放在十分重要的位置上突出抓。在棗莊市地稅系統(tǒng)首屆秋季運動會上,，以團體第一的好成績,，集中展示了x市地稅局干部職工知難而進、團結拼搏,、敢打必勝,、爭創(chuàng)一流的精神風貌。通過加強隊伍素質建設,，拓寬精神文明建設的渠道,，建立和完善監(jiān)督考核機制，增強了文明創(chuàng)建競爭力,，推進了稅務文化建設,，提升了文明創(chuàng)建層次。上半年,，北辛分局榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號,、納稅服務中心被授予“全國五一勞動獎狀”。截至目前,，x局獲得國家級榮譽4項,，省級榮譽9項，棗莊市級榮譽23項,，x市級榮譽26多項,。全系統(tǒng)受到市級以上單位表彰的個人達120多人次,，文明創(chuàng)建工作碩果累累，地稅形象不斷提升,。

稅務個人工作總結篇十

xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,，在市委,、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神,，加強和改進工作作風,，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度,、負責稅收法律事務的協調、對稅收規(guī)范性文件會簽,、清理,、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測,、對稅收法律,、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務,。

一,、本年度國稅工作情況。

（一）收入任務圓滿完成,。

20xx年,，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,，通過加強經濟稅源培植,、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度,、加強組織收入督導等措施,，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務x億元,，完成政府口徑收入任務42,、39億元，完成了調整后計劃任務,。其中非再生資源實現稅收x億元,，同比增收6、9億元,，增長21%,。再生資源稅收占比由去年的%降至13%,，稅源結構更趨合理。

（二）服務發(fā)展自覺主動,。

一是積極策應市委,、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,，積極匯報,、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè),、支持項目,、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人,，解決各類問題75個,。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易，全年實現免抵調稅收2,、1億元,，同比增加5700萬元，增長37%,。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,，全年共減免稅x億元，受益戶數20xx0戶,；辦理出口退免稅x億元,，同比增長1、3億元,，增幅24%,，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。

（三）依法行政深入推進,。

一是推行依法行政指標體系考核,，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,，受到省政府法制辦通報表彰,。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控,。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查,、專案檢查,，全年稽查查補稅款1、42億元,，同比增收7245萬元,，增長104%,。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

（四）稅收征管質效提高,。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置,，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式,，在3個縣（區(qū)）局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路,。二是強化風險應對,，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊,，通過風險指向,，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1,、3億元,，同比增收3285萬元，增長30%,。三是依托信息管稅，制定完善了水泥,、金銀首飾零售,、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,，增加稅收近8000萬元,，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,，全年企業(yè)所得稅收入6,、19億元，同比增長21,、46%,，增收1、09億元,。

（五）納稅服務不斷優(yōu)化,。

一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務,，規(guī)范辦稅流程,，建設辦稅服務廳，提高了服務質量,；二是豐富12366納稅服務熱線服務功能,，建立全市統(tǒng)一的短信平臺,，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通,；三是在全國納稅人滿意度調查中,，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,，受到省國稅局通報表揚,。

（六）隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源,，建立以“理想信念”為主題,，體現地域特點、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地,，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線,。二是擇優(yōu)選拔177人（次）開展了文秘知識,、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考,、提高培訓質量,。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽,，新提拔正科級干部8人,，副科級干部6人，正科級干部交流15人,，解決非領導職務47人,，激發(fā)干部隊伍活力。

（七）黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展,。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》,、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度,。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動,；二是開展“轉作風,、強管理、提質量,、防風險,、促效能、樹形象”主題實踐活動,，舉辦作風建設研討會,、學習交流會,；三是開展了“青春耀稅徽崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型,。

（八）管理創(chuàng)新特色鮮明,。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制,，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手,，開展全員參與、全方位探索,、全進程跟進的管理創(chuàng)新,，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象,。各基層單位結合實際,，在稅收管理、納稅服務,、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,，打造了一批有品位、有效果,、有影響的項目,。通過管理創(chuàng)新,，攪動了思想,、激發(fā)了活力,、推動了工作,、展示了形象，促進了管理質量提升,，這一做法被省國稅局推廣。

二、xx年工作思路,。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財,、為民收稅的神圣使命,，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心,，堅持依法行政,，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革,，深化文化引領,，打造理想信念教育高地,，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌,，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻,。

（一）把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平。

認真學習貫徹落實黨的xx大精神,，提升稅收科學化管理水平,。力求管理理念、管理手段,、管理成果考評,、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平,。

（二）做到兩個堅持,，提升依法行政水平。

1,、堅持以組織收入為中心,，全力完成收入任務。一是加強稅源培植,，認真落實結構性減稅政策,，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策,，促進產業(yè)結構轉型升級,。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟,、政策效應,、管理風險、稅收彈性分析,，提高組織收入工作的前瞻性,、預見性、可控性和針對性,。三是強化稅收征管,，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅,，加大評估和稽查力度,，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測,、申報,、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度,，明確責任,，嚴格考核，努力完成全年收入任務,。

2,、堅持依法治稅，防范稅收管理風險,。一是積極應對“營改增”改革,，做好調查測算、業(yè)務培訓,、數據移交審核錄入等準備工作,。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅,。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度,，重點做好出口退稅企業(yè),、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè),、部分金融保險企業(yè)的檢查,。

（三）推進三個深化，提升綜合管理質效,。

1,、深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展,。一是增強創(chuàng)新意識,，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃,，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力,，強化創(chuàng)新組織保障,、制度保障、人才保障,，完善創(chuàng)新評審機制,、考核機制、獎勵機制,。三是拓展創(chuàng)新領域,，結合稅收工作全方位,、多角度、寬領域進行創(chuàng)新,。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量,，樹立精品意識,，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果,。

2,、深化征管改革，推動專業(yè)化管理,。一是按照“兩提高,，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理,。以信息管稅為抓手,，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法,。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析,、分類應對”的稅收風險管理運行機制,。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票,、海關完稅憑證抵扣管理,。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主,、輔評估模式,，規(guī)范評估行為。

3,、深化文化引領,，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文,、公正,、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神,，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中,。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風,。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。

（四）實施四個打造,，提升國稅優(yōu)良形象,。

1、打造理想信念教育高地,。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點,、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢,，使其成為融“信念教育,、形象展示、稅法宣傳,、服務社會”功能于一體的復合型教育基地,。

2、打造基層建設亮點,。按照以點帶面,、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群,。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理，完善配套機制,，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。

3,、打造納稅服務品牌,。突出服務目標，探索納稅服務新路徑,、創(chuàng)立納稅服務新品牌,，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進辦稅服務廳創(chuàng)建,，豐富辦稅服務平臺,，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,，及時處理各類涉稅訴求,，保護納稅人合法權益。

4,、打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍,。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念,，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人,、面向基層蹲點調查活動,，要求市、縣局班子成員及科（股）長在行業(yè),、產品,、項目、納稅戶,、辦稅服務廳,、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題,，提出一條建議,，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風,。二是加強領導班子建設,，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓,，堅持逢訓必考,，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設,，堅持“一崗雙責”,，堅決查處違紀違規(guī)行為。

稅務個人工作總結篇十一

嚴把關口,，提高稽查工作質量,。在新的稅收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位,，是打擊偷,、逃、騙,、抗稅的有力手段,，是強化稅收監(jiān)控、推進依法治稅的有力保證,，而審理工作是稽查工作程序中的重要環(huán)節(jié),，稅務稽查案件定性是否準確,，處理是否得當，審理環(huán)節(jié)的工作質量起著站崗把關的作用,。因此,，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關”,，確?；楣ぷ髻|量，即：文書關,、證據關,、政策關和數據關。

1,、文書要全,。完整齊備的文書不僅能反映每一份稅務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定,，對我們的工作質量進行考核,，更能指導納稅人強化稅法意識，規(guī)范稅收秩序,。因此,，對每一份案卷，從下達《稅務檢查通知書》起最后執(zhí)行完畢制作《審理報告》止,，其間的文書要齊備,、語句要簡練、表述要清楚,、時間順序要合理,。

2、證據要真,。證據是判斷事實的依據,，也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起著決定性的'作用,。在實際工作中,，不少稅務行政訴訟、復議案件最后稅務機關敗訴,，都是因為證據,。今年，我們加強了對證據的審查,，每一個違法事實必須要有充分的證據予以說明,。多用直接證據，在直接證據不足說明情況時,，同時加強對輔助證據的制作,，如詢問筆錄等,。

3、政策要準,。適用稅收法律,、法規(guī)、規(guī)章是否得當是稅收執(zhí)法行為合法性的核心,，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的,、定性不準確的堅決予以駁回糾正,。

4、數據要對,。數據是從量的方面來認識客觀事物,，每一起稅務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的，對計算錯誤,、數字筆誤的,，我們通過多次核算無誤后責令其改正。

在具體工作中,，我們對工作崗責明確,、任務清晰。今年,，我們的審理工作采取“四級審理制”,，即對每一份案件，審理人員初審,，組長復審,，科長監(jiān)審，局長終審,。一份案卷至少四人經手審理,，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況,，有效減少了工作中的失誤,，提高了審理質量。

通過定崗定責,、相互協作,，有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞，規(guī)范了執(zhí)法程序,。xx年,，我們共審理稅務案件102起，查補稅款279,，994.14元,，罰款56236.28元,，案件處罰戶次率達到100%，涉稅罰款率達到53.06%;重大案件移送審案委員會6件,，重大案件送審率達11.11%,，均達到市局規(guī)范管理的要求。

稅務個人工作總結篇十二

xx年,我在局黨組和科室領導的正確領導下,認真學習,、扎實工作,，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實,，自己的政治理論水平和業(yè)務水平有了一個質的提高,，本職工作也取得了很好的效果。現將xx年的學習和工作情況總結如下：

要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要,，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎,。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策,，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習,，提高了自己的業(yè)務素質,，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的xx大精神和科學發(fā)展觀,，結合自己工作實際,，認真思考“學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應該怎么辦?”,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，參加“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務”的意識,，想納稅人之所想,，急納稅人之所急，解納稅人之所需,，把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們日常工作的自覺行動;二是結合工作,，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教,，或者及時翻閱有關的文件,，做到“從實踐中來，到實踐中去”,。遇到新情況新問題時,，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓,、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓,，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識,，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階,。

二、扎實工作,，本職工作成效明顯

辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口,，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展開作，“加強征管,，堵塞漏洞,，懲治腐敗,，清繳欠稅”,，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果,。具體表現在如下幾個方面,。

(一)積極抓收入，實現了目標管理,。抓好稅收收入,，實現目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標,，我和同事們一起積極抓收入,，做到決不出現“跑、冒,、滴,、漏”現象，最在限度減少稅收流失,。我縣是個農業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨,。但是面對困難,，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境,，我們一方面強化宣傳,，讓納稅人自覺申報,、自覺納稅。同時在征收工作中,，遵照“應征不漏,，應免不征”的原則，做到“依法征收,，應收盡收,，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅,、人情稅,、關系稅等現象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎,。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底,，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位,，征管力度到位,，措施落實到位。年底,，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書,。

稅務個人工作總結篇十三

時針指向了12月，意味著20_年即將過去,。匆匆過去的這一年,，是生產任務極其繁忙的一年。大家嚴格服從分公司的領導,，勁往一處使,，完成了幾乎不可能完成的生產任務，又一次刷新了容器分公司的生產任務記錄,，取得了輝煌的成績,。成績毋庸置疑是顯著的。但是,，正是由于任務的繁重及其他多方面的因素,，也暴露出了不少問題。為了來年能避免失誤,，有所提高,，將工作做的更好，在新年鐘聲敲響之前,，靜下心來,，將個人這一年的工作做一個梳理和小結，也談談自己一些粗淺的看法。

一,、個人工作方面

基本上能夠按時,、按要求編制施工方案、完成任務單及任務簽證等日常工作,。但也存在不少不足之處：

1.施工方案技術交底經常是以口頭形式逐個工種單獨交代,，缺少正規(guī)的開技術交底會，容易出現沒交代清楚或者直接是被遺漏掉了,，經常要在施工過程中進行彌補,。特別是像烷廠吸附室、氣分丙烯塔等等大型,、重型或有特殊要求的設備,，確實有必要進行技術交底。新的一年,，如果時間允許,，希望能夠得到改進。

2.工程量簽證單僅注重文字描述,，缺少相應的照片作為直觀且具有說服力的證據,。

二、施工組工作方面

三,、其他方面

公司改制這幾年來,，一直在不斷地改進和發(fā)展中,，也出臺了不少切實解決問題的政策和措施,，出發(fā)點都是為了使能干的、愿意干的得到應得的報酬,，多勞多得,、能者上前，從而提高大家的勞動積極性,，留住人才,。比如職工漲工質、合同工擇優(yōu)轉正等,。但是在實施方面?zhèn)€人認為還是有值得商榷的地方,。主要有以下看法：

2、光是漲工資,，不管是正式工還是合同工,，卻沒有相應的懲罰制度，既然有獎勵就應該有懲罰,，能者上,，不能者即使上了也應該能下來，否則就沒有競爭，也就起不到鞭策效果,。

另外,，公司在人才的培養(yǎng)和引進方面力度不夠，人才流失嚴重,。一方面,，由于行業(yè)特點，要想吸引到出類拔萃的人才是有一定困難的;另一方面,，建安公司自己培養(yǎng)出來的人才留不住,，不少優(yōu)秀的施工骨干和專業(yè)技術人員都流失掉了。同時,，公司在人才的培養(yǎng)上力度上仍嫌不足,，每年能夠得到培訓機會的職工很少。就拿我自己而言,，從20__年畢業(yè)到現在,，干過質檢員、施工技術員,，但是從來沒有得到過專業(yè)的培訓,，即使公司內部也幾乎沒有組織過相關方面的專業(yè)技術培訓，都是靠分公司楊經理的親自點撥和指導,，加上自己在干的過程中不斷總結積累,。據我所知，其他單位大都是靠老技術員傳,、幫,、帶。如果遇到一個不是很負責的師傅,，或者師傅本身的知識局限性,，那么不僅成長速度很慢，甚至可能沒法去勝任技術工作,。希望公司以后在培訓和教育方面能有所傾注,。

20_年將要畫上句號了，在大家的共同努力下,，工作上取得了一定的成績,，但也存在著許多不足之處。在即將迎來的一年中,，工作可能會更加的緊張和繁重,，有時候會給我們帶來極大的壓力，我們只有化壓力為動力,，不斷總結經驗,，不斷改進和提高，才能不斷的進步，相信在20__年我們會做的更好!

稅務個人工作總結篇十四

轉瞬間,，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年,。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作,，那就是：守責敬業(yè),，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念,，不辱使命,。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧,。

一,、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)

時代在變,，環(huán)境在變,，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部,，思想作風建設,，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā),，加強自身修養(yǎng),，通過不斷的學習，增強自己服務稅收,、服務全局的能力,。

一年來，我一是學理論,。通過對我國的三代領導人關于世界觀,、人生觀,、價值觀論述的學習,，使自己對“人活著為什么，當官為什么,，身后留什么”的問題有了更明確認識,，理想信念堅定了，思路清晰了,，干實事的勁頭也更足了,。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力,。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性,、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定,。

三是學做人,。作為單位一把手，自己作風民主,，充分尊重他人意見,，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見,、獨斷專行;對待工作,，敢于決策、敢于碰硬,，出現問題不推委,，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作,。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術,，通過“讀一本好書,、懂一句名言、做一個實干人”,，啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事，樹立全局意識,，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求,。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育,，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告,，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大,，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下,，只有我們敢于面對壓力,、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力,，并使之成為我們開展工作,、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步,，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐,。

二,、制定目標，自加壓力,，精細管理

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查,，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的,，是憑著高度的責任感去做的,，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化,，做了大量卓有成效的工作,，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心,，稅收各項收入再上臺階,。

2、以“活”字促管理,，管理模式靈活多樣,。今年來，我們立足上級要求,，經過反復對比和實踐,，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜,，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中,，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅,、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一,，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”,。實踐證明,，企業(yè)實行一體化管理，使征管數據不脫節(jié),，征管過程不交叉,，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大,，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”,，則便于分工協作、管理,、執(zhí)法集中，收到良好效果,。

3,、納稅評估：探索出一條市局特色之路,。根據企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中,，則實行行業(yè)評估,、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等,，通過行業(yè)評估,，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整;通過地段評估,，明確了城區(qū)人民路,、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估,，措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高,。

4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利,。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點,。

稅務個人工作總結篇十五

二0__年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領導下,，在兄弟科室的大力幫助下,，緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路，不斷推進改革創(chuàng)新,，強化稅務企業(yè)戶籍管理,，堅持依法治稅不斷優(yōu)化稅收服務，搞好日?？己撕凸芾淼裙ぷ髦卸既〉昧艘欢ǖ某煽?。具體體現在以下幾個方面：

(一)、很抓基礎信息建設,，強化企業(yè)戶籍管理,。

二0__年我們在過去工作的基礎上，結合〈新稅收征管法〉及其實施細則以及國家稅務總局頒布的《稅務登記管理辦法》的貫徹落實,，根據市局對我們稅收征管“六率”日?？己说目傄螅覀兘Y合自己所從事的稅務企業(yè)戶籍管理工作進行認真對照反思從而對企業(yè)戶籍基礎信息建設有了新的認識,。我們根據國家稅務總局頒布的《稅務登記管理辦法》的要求對稅務登記證辦理的核查工作進行了較大的改革,。過去辦理稅務登記證之前必須進行實地核查，然后才能發(fā)證;今年改革之后,，我們稅務部門實行的是先發(fā)證后核查,。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人，但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩,。有些企業(yè)從開辦就不正規(guī),，他們給我們提供的聯系的通訊方式是虛假的,，提供的經營地址也是虛假的。對于這些極個別的“皮包公司”,，我們在經過核實之后,。及時給分局辦稅大廳進行反饋以便及時進行防范。同時針對我們以前實地核查工作中出現的一些不足和問題,，及時對我們的實地核查工作進行了調整,。從而增加了對其辦理稅務登記證所應提供的所有合法手續(xù)進行了全面核實。為下一個環(huán)節(jié)的工作和國家稅收的安全打下了基矗由于種種我們稅務部門自身的原因,，許多企業(yè)的稅務登記證都已經過期并且我們也沒有進行稅務登記證的年檢工作,。因此有不少企業(yè)的稅務登記內容發(fā)生了變化而沒有進行稅務變更。由于此種現象比較普遍,，因而對我們的企業(yè)戶籍管理工作和市局的“六率”考核工作都有一定的影響,。我們?yōu)榱思訌娖髽I(yè)稅收征管質量，不斷提高我們的稅收管理水平,，我們印制了《稅務登記信息核對表》并根據我們綜合組的實際情況將路,、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務登記信息內容的質量,。分局的車輛緊張,，我們就騎著自行車或者摩托車下戶進行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內容逐項進行核對,，表格采集回來之后我們又與ctais上的內容進行核對,。對于稅務登記內容已發(fā)生變化根據新稅收征管法〉及其實施細則的要求確需進行稅務登記變更的及時與企業(yè)進行聯系要求企業(yè)及時進行稅務變更。由于工作的需要我們組的兩個同志先后調整到了其他工作崗位上,，又有兩位同志充實到了我們組來,。劉和平作為組里的老同志充分發(fā)揮了自己業(yè)務工作熟、企業(yè)情況通的優(yōu)勢,，積極對新來的同志搞好傳幫帶,。由于全組上下的共同努力，我們目前已完成了對191戶企業(yè)的實地核查工作,。圓滿完成了迎接并接受市局征管“六率”考核檢查,。

(二)、深查細找,，認真做好催報催繳工作,。

特別是所得稅未申報企業(yè)只是進行文書送達，后來我們通過了解感到所得稅未申報企業(yè)多數并不是有意而為之,。其主要原因在于有不少新辦企業(yè)對企業(yè)所得稅的申報時間不清楚造成的,，我們針對這種情況積極向這些企業(yè)進行宣傳，從而保證了企業(yè)所得稅的申報質量,。由于我們的基礎工作做的細,、做的扎實,，在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發(fā)揮了很重要的作用,。

(三),、認真搞好“一學三論”，全面提高__的思想覺悟,。

年初我們綜合組根據分局總支和管理科黨支部的統(tǒng)一安排,，認真地開展了“一學三論”學習活動。在學習中我們管理科根據自身工作的特點將全科人員劃分為了五個學習小組,，為了使大家能夠學習好,，我們綜合組多方為各學習小組收集學習資料。在學習中間我們積極推廣同志們好的學習方法,，歸納同志們的學習經驗向分局匯報,。我們一方面學習理論，另一方面結合我們身邊的最典型的反面教材“我局干部任紹斌的犯罪事實”,。真正使大家學的生動,、透徹。我們積極參加了分局,、科里組織的到六新生磚瓦廠現場接受教育的活動,。通過學習我們組的干部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我干成為了我要干”,。我們組的余福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和干勁一點不減當年,。通過學習他的干勁更足了，無論是深入企業(yè)開展工作,，還是在科里打掃衛(wèi)生,，處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經驗十分豐富的女同志,，她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負擔在干好我們本組的業(yè)務工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發(fā)票管理等項工作,。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業(yè)熟、業(yè)務強的優(yōu)勢積極協助其他組的同志搞好其他各項工作,。李柯同志雖然是一位剛調入我們開發(fā)區(qū)國稅分局的新同志對于組里所分配的對我們開發(fā)區(qū)轄區(qū)內的加油站的管理工作確十分認真,，對于加油站的違歸行為他能夠進行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂著烈日為二汽的加油站進行測試服務,。

(四),、加強日常考核管理,，全面服務中心工作,。

日常的考核和管理是我們綜合組的一項重要工作，如何使我們的日?？己瞬涣饔谛蝿?，真正起到全面服務我們管理科中心工作的目的,。我們根據分局考核組的統(tǒng)一要求，將日?？己寺鋵嵉矫總€組,、每個站。我們?yōu)榱诉M一步加強勞動紀律,，定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀律進行了抽查,。為了解決科里打掃衛(wèi)生這一老大難問題，我們對各組實行了嚴格的每周衛(wèi)生責任包保制度,。在制度面前我們不徇私情,、不掩蓋問題。本年第三季度中的一周,，雖然我們組也按時進行了衛(wèi)生清掃,，但由于進行的不徹底，因而被分局檢查了出來,。我們不護短,，我們組的每個同志在季度考核中都進行了扣分。在每季度的考核工作中我們首先征求各組,、各站的意見,，積極向科領導反映，使考核工作真正起到了鼓勵先進,、警示后進的作用,。對于工作取得成績、考試成績優(yōu)秀為分局和管理科爭得榮譽和成績的同志我們積極向分局和科領導提出加分的建議,。

(五),、積極努力進取，全面服務業(yè)務工作,。

順利完成了任務,。

二0__年的工作，雖然也取得了一定的成績,，但與兄弟組相比仍有較大的差距,。我們在新的一年里決心立足本職努力開拓創(chuàng)新，使我們的工作再上一個新的臺階,。

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稅務個人工作總結篇十六

個人基本簡歷

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

汕尾

身材：

172cm63kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

28歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職

應聘職位：

財務類：會計、會計/會計師,、稅務師/稅務專員：

工作年限：

8

職稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州捷萊財稅管理咨詢有限公司起止年月：-07～-04

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢,，事務所，人才交流

擔任職務：

會計

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

上海喬光裝潢材料有限公司廣州辦事處起止年月：-03～-08

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品

擔任職務：

出納

工作描述：

負責貨幣資金的收付業(yè)務,，債權債務的核算及催收,，辦理購買發(fā)票及各項證件的年檢等等

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品

擔任職務：

倉管

工作描述：

負責倉庫商品出入庫及盤點和登記商品進銷存明細賬等等

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東工業(yè)大學

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

會計

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-07

廣州市商貿職業(yè)學校

會計

普通中專

廣東工業(yè)大學

會計

業(yè)余大專

語言能力

外語：

英語較差

國語水平：

良好

粵語水平：

良好

工作能力及其他專長

本人從事會計相關工作有較長的.時間,，有豐富的實際工作經驗,。熟悉國家財務，稅收等相關法律,、法規(guī),，對工業(yè)企業(yè),、商業(yè)企業(yè)等會計核算,，管理等方面的工作較為熟悉。能熟練運用word,、excel各類辦公軟件,，熟悉運用金蝶、用友,、四方等財務軟件,，熟練防偽開票稅控機操作及電子報稅系統(tǒng)流程。能獨立處理企業(yè)的全盤賬務及稅務工作,，工作細致,、嚴謹、責任心強,。

詳細個人自傳

雖然我知道我的文憑不高,，或者說我的經驗還有些缺陷，但我相信天道酬勤,，我相信我能勝任,，能給我機會嗎？順祝商祺,！

個人聯系方式

通訊地址：

廣州市越秀區(qū)

聯系電話：

138xxxxxxxx

家庭電話：

手機：

138xxxxxxxx

qq號碼：

電子郵件：

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稅務個人工作總結篇十七

我從20**年8月進入*****稅務師事務所從事涉稅業(yè)務工作,，由于之前是在會計師事務所，因此我的工作經驗相對于從事涉稅業(yè)務工作還是有所幫助的,，因此很快就能夠上手,。稅務師行業(yè)隨著國家稅務總局20**年《稅務師管理暫行辦法》的出臺，稅務師也明確了涉稅服務范圍與涉稅鑒證范圍,。因此發(fā)展到現在,，稅務師事務所的業(yè)務范圍也在不斷的創(chuàng)新與擴展，稅務師事務所的業(yè)務主要分成兩部分,，一部分以提供服務為主,，另一部分以鑒證為主。

在進入稅務師事務所之后，由于剛好是下半年也是業(yè)務的淡季,，剛開始給客戶代理記賬,，并從事代理涉稅申報工作。從而讓我了解了一個企業(yè)從開始做記賬憑證至最后的納稅申報的過程,，申報的納稅部門有國稅的企業(yè)所得稅,、增值稅等，地稅的營業(yè)稅,、城建稅,、個人所得稅等附加稅。從事代理申報工作也讓我體驗到了書本上稅務知識的實戰(zhàn)經驗,，畢竟在書本上學到的繳納稅的計算公式只停留在文字方面,，現在至少可以在實戰(zhàn)中體驗，比如增值稅的銷項與進項稅額的抵扣,，營業(yè)稅的根據主要業(yè)務稅目區(qū)分稅率,，企業(yè)所得稅預申報等申報知識，另外個人所得稅在申報的稅種里也屬于比較重要的,，比如平常的工資薪金,、一次性年終獎、勞務報酬等等,，需要根據稅法知識,，來計算，并申報,，這就是很好的把理論用于實踐,。

除了代理涉稅申報外，業(yè)務淡季時,，偶爾也做一些單位的稅務清算鑒證報告,，由于公司注銷或者遷移主管稅務機關地址的，都需要稅務師事務所出具企業(yè)連續(xù)三年的相關稅費清算鑒證報告,，做清算報告可是個綜合的業(yè)務工作,。因為稅務清算要涉及幾乎企業(yè)需要繳納的所有稅種，因此做這類業(yè)務的時候,，腦子里需要有很多關于稅的知識,。做稅務清算底稿可以一年一年做,，每一年再根據不同的稅種,，核實企業(yè)應納稅額,、已納稅額，從而計算出應補或者應退稅額,。在相關稅種中,，最主要的還是企業(yè)所得稅,、增值稅、營業(yè)稅,、印花稅等,。因為企業(yè)所得稅的計征的特殊性，需要核實收入的準確性,、成本費用是否可以稅前列支等問題,。增值稅需要核實銷項稅額、進項稅額等,。而營業(yè)稅則主要核實收入的真實性,，從而計算營業(yè)稅。最容易遺漏的就是印花稅,，由于印花稅涉及的稅目較多,，做稅務審計的時候，底稿上需要全部反應印花稅稅目計征的基數來源,，從而根據不同的印花稅稅目計算,。因此稅務清算業(yè)務還是比較考驗一個稅務師掌握知識的綜合程度。

等到上半年公司業(yè)務旺季來臨的時候,，就專做企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務，從稅務師事務所的業(yè)務構成來看,，企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒證業(yè)務還是屬于主要業(yè)務,。因此在每年1-5月份匯算清繳期間，做了大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告,。做該業(yè)務,，企業(yè)知識相對比較集中，主要還是根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定,，來核算企業(yè)的應納稅額情況,。根據企業(yè)所得稅的規(guī)定，從業(yè)務上來說,，業(yè)務底稿首先做關于收入的審定工作,，比如收入是否存在延期，是否有視同銷售收入等,，其次再確認成本的審定工作,，如成本核算是否符合稅務規(guī)定等，再就是對于費用的相關審核了,，這是匯算清繳鑒證的重點,，由于所得稅規(guī)定的稅前扣除條例很多，因此根據不同企業(yè),，不同的費用列支,，需要計算不同稅前列支費用，比如工資薪金據實列支是否符合稅法規(guī)定，福利費是否超過工資比例,，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定,，罰款支出是否有列支，廣告費是否有超過收入的比例等等,。涉稅鑒證業(yè)務的流程,，是首先稅務師事務所承接業(yè)務，然后我們去被審計單位,，填制相關工作底稿,，獲取相關文件，收集證據,，再回事務所整理底稿,，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告，一級一級的復核,，直至最后出具報告,。從事業(yè)務鑒證至今簡單的算了算，獨立做的鑒證報告大約有七八十家單位,。另外還有一塊業(yè)務就是稅務顧問,，稅務顧問一般我們與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同，成立一個稅務顧問小組,，根據客戶不同的稅務顧問需求,，收集相關稅種的減免稅規(guī)定、稅務知識等,，再制定出相關涉稅方案,，從而完成客戶的委托，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅,，對稅務局不少收一分稅。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容,、心得體會,，在此，我希望取得稅務師執(zhí)業(yè)證書后,，再專業(yè)知識上不斷的補充,，畢竟現在稅法知識變化也快，要跟的上變化的腳步,，否則有了稅務師證書也會被淘汰的,。只有不斷的進取，不斷的努力,，才能在稅務師行業(yè)做出一番成績來,。

稅務個人工作總結篇十八

優(yōu)秀作文推薦,！我從20xx年8月進入xxxxx稅務師事務所從事涉稅業(yè)務工作，由于之前是在會計師事務所,，因此我的工作經驗相對于從事涉稅業(yè)務工作還是有所幫助的,，因此很快就能夠上手。稅務師行業(yè)隨著國家稅務總局20xx年《稅務師管理暫行辦法》的出臺,，稅務師也明確了涉稅服務范圍與涉稅鑒證范圍,。因此發(fā)展到現在，稅務師事務所的業(yè)務范圍也在不斷的創(chuàng)新與擴展,，稅務師事務所的業(yè)務主要分成兩部分,，一部分以提供服務為主，另一部分以鑒證為主,。

在進入稅務師事務所之后,，由于剛好是下半年也是業(yè)務的淡季，剛開始給客戶代理記賬,，并從事代理涉稅申報工作,。從而讓我了解了一個企業(yè)從開始做記賬憑證至最后的納稅申報的過程，申報的納稅部門有國稅的企業(yè)所得稅,、增值稅等,，地稅的營業(yè)稅、城建稅,、個人所得稅等附加稅,。從事代理申報工作也讓我體驗到了書本上稅務知識的實戰(zhàn)經驗，畢竟在書本上學到的繳納稅的計算公式只停留在文字方面,，現在至少可以在實戰(zhàn)中體驗，比如增值稅的銷項與進項稅額的抵扣,，營業(yè)稅的根據主要業(yè)務稅目區(qū)分稅率,，企業(yè)所得稅預申報等申報知識，另外個人所得稅在申報的稅種里也屬于比較重要的,，比如平常的工資薪金,、一次性年終獎、勞務報酬等等,，需要根據稅法知識,，來計算，并申報,，這就是很好的把理論用于實踐,。

除了代理涉稅申報外，業(yè)務淡季時,，偶爾也做一些單位的稅務清算鑒證報告,，由于公司注銷或者遷移主管稅務機關地址的,，都需要稅務師事務所出具企業(yè)連續(xù)三年的相關稅費清算鑒證報告，做清算報告可是個綜合的業(yè)務工作,。因為稅務清算要涉及幾乎企業(yè)需要繳納的所有稅種,，因此做這類業(yè)務的時候，腦子里需要有很多關于稅的知識,。做稅務清算底稿可以一年一年做,，每一年再根據不同的稅種，核實企業(yè)應納稅額,、已納稅額,，從而計算出應補或者應退稅額。在相關稅種中,，最主要的還是企業(yè)所得稅,、增值稅、營業(yè)稅,、印花稅等,。因為企業(yè)所得稅的計征的特殊性，需要核實收入的準確性,、成本費用是否可以稅前列支等問題,。增值稅需要核實銷項稅額、進項稅額等,。而營業(yè)稅則主要核實收入的真實性,，從而計算營業(yè)稅。最容易遺漏的'就是印花稅,，由于印花稅涉及的稅目較多,，做稅務審計的時候，底稿上需要全部反應印花稅稅目計征的基數來源,，從而根據不同的印花稅稅目計算,。因此稅務清算業(yè)務還是比較考驗一個稅務師掌握知識的綜合程度。

等到上半年公司業(yè)務旺季來臨的時候,，就專做企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務,，從稅務師事務所的業(yè)務構成來看，企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒證業(yè)務還是屬于主要業(yè)務,。因此在每年1-5月份匯算清繳期間,，做了大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告。做該業(yè)務,，企業(yè)知識相對比較集中,，主要還是根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定，來核算企業(yè)的應納稅額情況,。根據企業(yè)所得稅的規(guī)定,，從業(yè)務上來說,，業(yè)務底稿首先做關于收入的審定工作，比如收入是否存在延期,，是否有視同銷售收入等,，其次再確認成本的審定工作，如成本核算是否符合稅務規(guī)定等,，再就是對于費用的相關審核了,，這是匯算清繳鑒證的重點，由于所得稅規(guī)定的稅前扣除條例很多,，因此根據不同企業(yè),，不同的費用列支，需要計算不同稅前列支費用,，比如工資薪金據實列支是否符合稅法規(guī)定,，福利費是否超過工資比例，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定,，罰款支出是否有列支,，廣告費是否有超過收入的比例等等。涉稅鑒證業(yè)務的流程,，是首先稅務師事務所承接業(yè)務,，然后我們去被審計單位，填制相關工作底稿,，獲取相關文件,，收集證據，再回事務所整理底稿,，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告,，一級一級的復核，直至最后出具報告,。從事業(yè)務鑒證至今簡單的算了算,，獨立做的鑒證報告大約有七八十家單位。另外還有一塊業(yè)務就是稅務顧問,，稅務顧問一般我們與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同，成立一個稅務顧問小組,，根據客戶不同的稅務顧問需求,，收集相關稅種的減免稅規(guī)定、稅務知識等,，再制定出相關涉稅方案,，從而完成客戶的委托，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅,，對稅務局不少收一分稅,。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容、心得體會,，在此,，我希望取得稅務師執(zhí)業(yè)證書后，再專業(yè)知識上不斷的補充,，畢竟現在稅法知識變化也快,，要跟的上變化的腳步，否則有了稅務師證書也會被淘汰的,。只有不斷的進取,，不斷的努力，才能在稅務師行業(yè)做出一番成績來,。

稅務個人工作總結篇十九

稅務行政管理相對人的維權意識和法律意識顯著增強,，對稅務機關的執(zhí)法工作提出了更高的要求，加強工作能力,，不斷完善,，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx稅務

個人工作總結

20xx年,，xxx機構在縣局的正確領導和大力支持下，始終堅持“聚財為國,、執(zhí)法為民”的工作宗旨,，牢牢把握稅收工作主題，緊緊圍繞市局“”工作思路,，積極推進依法治稅工作,，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務?；仡櫼荒?，我工作總結如下：

基本情況：20xx年，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散,，量大面廣、收入零星的實際,，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%,。

一、以誠信為本,，理順各個方面的關系,。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子,。

二,、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng),。我牢固樹立"終身學習"的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在政治學習方面,，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習,，在學習期間，我記下了2萬余字的

讀書筆記

心得體會

三,、以勤奮為本，完成各項工作任務,。我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系。我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫。

四,、以自律為本,，樹立良好的個人形象。一是慎欲,，"無欲則剛";二是慎權,，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法,、權與責、權與利的關系,，堅持依法治稅;三是慎微,，我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私,、不以權謀私,，依法辦事、依率計征,，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。

五、強化稅源管理,，不斷提高精細化管理水平,。1、科學合理劃分工作崗位 我所根據每個同志的各自特點,，科學劃分工作崗位,。2、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長,。3、強化稅源管理,。對納稅人的生產經營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。

六,、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量,。把全面落實黨風廉政建設責任制,，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風

保證書

總之,，一年來,，本人盡忠職守，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,，我決心加倍努力，克服不足,，恪盡職守,，為xxx工作的整體推進作出應有的貢獻。

20xx年度我分局在市局黨組的正確領導下, 全面貫徹黨的xx大精神,，深入落實科學發(fā)展觀,，以建立“五型”稅務機關為目標，堅持改革創(chuàng)新,，堅持規(guī)范化管理,用好手中權,，管好身邊人，做好份內事,，在稅收征管和隊伍建設兩方面都實現了新的歷史跨越,，總結起來就是用“四破四立四變”，實現了“科學興稅,、廉潔興稅,、服務興稅”，稅收任務全面完成,，稅收事業(yè)全面發(fā)展,。

一、20xx年度取得的主要工作成績

(一)打破落后的稅源管理模式,，建立科學的稅源監(jiān)管體系,，變抓稅源數量為抓稅源質量

—— 實施戶源分類管理。戶源是稅源之本,，分局要求稅收管理員要像戶籍警管戶口一樣管好戶源,，要在自己的頭腦中形成一幅清晰的管戶分布圖。針對在管戶,，稅收管理員通過大量的實地調查,，查閱電子資料和紙質檔案，經相關人員審查批準后,，科學地將其界定為相應的管戶類型,，并據此在分局內部的電子工作平臺上建立動態(tài)管戶清冊,。如：將企業(yè)納稅人界定為重點戶、一般戶,、籌建戶,、單位分支機構等*種類型，將個體納稅人界定為起征點以上單管戶,，起征點以上雙管戶，起征點以下單管戶,，起征點以下雙管戶,，下崗再就業(yè)戶等*種類型，同時根據這些納稅戶的經營狀態(tài)加上“延續(xù)戶”“新增戶”“注銷戶”“變更戶”“非正常戶”等標識,。分類管理使稅收管理員的管戶能力大大增強,，比如：股一人管戶*戶，但他能準確地說出每一戶納稅人的經營地點和,。針對漏征漏管戶,，分局一方面成立工作專班，按程序下達相關文書,，依法處理;另一方面,，邀請納稅人召開稅務約談會，在傾聽納稅人心聲的基礎上,，宣傳稅法,，動之以情，曉之以理,。業(yè)稅收工作一直是一個難點,，在今年*月份的業(yè)專項清查工作當中，分局做了大量的宣傳工作,，并邀請業(yè)主召開了一次稅務約談會,，取得了業(yè)主的理解和支持，*戶漏征漏管戶現已全部納入管理,。

—— 科學地做好稅費源的測算和分析,。分局改變過去只注重稅費源存量分析的方法，對稅費源的增量,、變量,、潛量也加強了預測和分析，全方位,、多角度地摸清稅費源的真實結構,。年初，分局自行進行了一次稅源測算工作,，組織業(yè)務精英,，運用科學的分析方法,，對轄區(qū)內稅收、規(guī)費,、社保費的數量和結構進行研究和分析,，據此制定出*年稅費征收計劃，分解落實到每一個稅收管理員,、到每一家納稅戶,。為應對危機對稅收帶來的沖擊，**月份,，分局上下嚴格按照**市局提出的“七個結合”的要求,，發(fā)揚“三不精神”，整體聯動,，爭取納稅人的支持,，針對轄區(qū)內**個重點行業(yè)和*個重點稅種，認真實施稅源普查工作,，取得實際成果,，既摸清了家底，也掌握了未來稅源的發(fā)展方向,，在危機感面前增加了一份安全感,。

—— 建立欠稅預警機制。分局建立欠稅分類管理清冊,，將清理,、分類后的欠稅數據錄入稅源存量核算系統(tǒng);制定欠稅清繳計劃，隨時掌握欠稅入庫進度,。*月份,分局將匯結算工作與“”活動緊密聯系起來,，狠抓欠稅清查，摸清了欠稅的數量和成因,，當月清收各類欠稅(費)**萬元,。為防范金融危機帶來的影響，分局還建立欠稅預警機制,，對欠稅大戶和欠稅異常戶嚴密監(jiān)控,，密切關注其資金動向，發(fā)現異常情況,，立即發(fā)出警示信號,，迅速采取清欠措施。全年清收欠稅多萬元,。

—— 嚴把稅務發(fā)票管理關,。“以票控稅”工作一直是分局的一個亮點,。分局在發(fā)票管理方面,，用“嚴”字把關,，效果令人滿意。一是制定了嚴格的發(fā)票管理制度,，要求分局所有人員共同遵守和維護;二是發(fā)售和代開稅務發(fā)票必須履行嚴格的審批手續(xù);三是發(fā)票發(fā)售與稅款征收嚴格分離,，相互牽制，堵塞管理漏洞;四是教育發(fā)票崗位人員自覺履行

崗位職責

—— 堅持稅費同征同管。我分局目前實際開征的費種有**個,，實際開征的稅種也是**個,，費源只占稅源的%。分局從不因為費源相對較少而放松對規(guī)費和社會保險費的征管工作,。在年初進行了費源測算，擬定了規(guī)費征收計劃和社保費征收計劃,。在開展*年度檢查結算工作時,，規(guī)費、社會保險費與稅收同步檢查結算;在進行執(zhí)法監(jiān)察,、工作考核時對規(guī)費,、社會保險費征管情況實施同步檢查、同步考核,。

—— 加快信息化建設步伐,。分局加強網絡建設，加強信息管理,，加強軟件應用,，用信息技術支撐日常管理。在經費緊張的情況下,，投資*萬元,，購置了一臺服務器，利用局域網自建電子工作平臺,，對電子征管數據集中統(tǒng)一管理和按權限共享利用,，實現戶源管理、稅源管理,、決策管理的標準化,、規(guī)范化和科學化。分局還獨立開發(fā)設計了內部網站,，及時發(fā)布各種有用的信息,，開闊了干部職工的視野，展現了分局的風采,。

—— 軟件上線工作拔得頭籌,。按照省局要求,，分局將征管軟件上線工作作為下半年的頭等重要大事來抓。由于分局上線戶較多,，約占全市總數的%,，且戶型較為復雜，市局黨組對分局的軟件上線工作十分重視,，*局長多次親臨分局數據錄入現場進行指導和慰問,，給了同志們極大的鼓舞。市局軟件上線指揮長副局長帶領分局堅守陣地,，現場督辦,，提出了很多指導性意見。分局領導班子多次召開專題會議,，進行細心的安排和部署,，確立了“誰管戶、誰錄入,、誰負責”的原則,，嚴把技術關、質量關和責任關,，帶領全體干部職工打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn),。其間涌現了一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀稅務干部，他們放棄個人利益,，一切以上線工作為重：女兒生病,，但他仍然堅守崗位;因所管上線戶多達*戶，為不影響全局進度,，他經常通宵達旦地工作,，眼睛熬出了血絲;、等同志主動擔負起技術攻關任務,，編寫了兩個小程序,，提高了錄入速度。*月*日,，省局等領導,，在市局等領導的陪同下，親臨分局辦稅服務廳,，共同見證征管軟件上線成功,。

—— 實施房地產稅收一體化管理。分局根據市局房地產稅收一體化管理的有關要求,，組織專班對轄區(qū)內家房地產企業(yè)的納稅情況進行了一次全面檢查,，對其在土地使用權取得環(huán)節(jié)、房地產開發(fā)環(huán)節(jié),、房產交易環(huán)節(jié),、房地產保有環(huán)節(jié)所涉及的資料進行系統(tǒng)地收集,、整理、分析和歸檔,，全面掌握房地產行業(yè)稅源信息,，實現了房地產行業(yè)稅收相對集中管理。

—— 全面完成稅費收入任務,。*年分局高質量地全面完成各項稅費征收任務,，共入庫各類稅費億元，同比增長%,，凈增億元,。其中：稅收完成億元，占年計劃%,，同比增長%,，凈增億元;非共享稅完成億元，占年計劃% ,同比增長%,，凈增億元;社會保險費完成億元,，占年計劃%，同比增長%,，凈增億元。

(二)打破程式化的辦稅服務模式,，建立“辦稅服務無止境”的觀念,，變“耐心服務”為“貼心服務”

——兌現“五項承諾”。分局緊扣群眾和納稅人關心的熱點,、難點問題,，明確提出了“五項承諾”，即“不讓涉稅事務推延,、不讓稅收負擔不公,、不讓工作差錯發(fā)生、不讓納稅人受冷遇,、不讓稅務形象受損”,，全面提升干部隊伍工作質效，通過多項措施,、多種途徑兌現承諾,，深受群眾好評。為確保稅負公平,，分局成立了專門的稅負調查核定小組;為使納稅人辦事更加順暢,，分局嚴格執(zhí)行考勤簽到制度、政務值守制度,、政務公開制度,、首問負責制,、限時辦結制。

—— 優(yōu)化窗口服務,。分局辦稅服務廳*年榮獲“”稱號,，是我市稅務系統(tǒng)的一面紅旗。為提高行政效能,，大廳人員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，從開票差錯率、服務投訴,、便民措施等方面入手,，進行業(yè)務操作技能和服務質量“大比武”，形成人人爭當納稅服務明星的良好局面,。為解決納稅高峰期排隊問題,，辦稅服務廳實行“全窗口”服務制，即所有開票窗口都可辦理全部稅務事項,?？紤]到有的納稅人只有在假日才有時間辦事，大廳在每個雙休日安排*名同志值班,。大廳工作人員總是設身處地為納稅人多想一想,，避免給納稅人帶來麻煩。

20xx年上半年,，我局認真貫徹落實全市地稅系統(tǒng)工作會議精神,，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題,，以組織收入為中心,，深化國際稅收管理，提高稅收管理質效,，優(yōu)化納稅服務工作,，強化干部隊伍建設，各項工作取得較好的成效,。反避稅等國際稅收管理工作受到上級的表揚和肯定;在系統(tǒng)20xx年度的績效考評中,，分局總分排名列各基層局第一名;分局被評為第十一屆省級文明單位;黨支部被評為全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。現將主要工作開展情況報告如下：

一,、突出中心,，組織收入實現“雙過半”

上半年我局在國際經濟未見好轉，我市涉外經濟下行壓力增大,，全市涉外稅收收入大幅下滑的情況下,，積極采取措施，大力清繳欠稅，加大土地增值稅清算力度,，共組織各項收入21.48億元,，同比增長1.92%。其中稅收收入15.13億元,，同比下降1.73%,，完成市局下達年度計劃的50.11 %，比序時進度快0.11個百分點,，順利實現“雙過半”;社保費收入5.38億元,，同比增長7.45%。 主要措施：

(一)深化稅源調研分析,，提高稅源監(jiān)控分析水平,。密切關注經濟發(fā)展和國家宏觀調控政策對稅收的影響，深入企業(yè)開展調研,，了解掌握稅源變動情況,。加大對重點稅源大戶、總部設在廈門的部分企業(yè),、房地產新開樓盤的稅源監(jiān)控力度,，開展個稅政策變化、工業(yè)企業(yè)房產稅和土地使用稅緩征政策對國內稅收收入影響的調研測算,，提高征收的主動性,。

(二)優(yōu)化收入預測管理，提高收入計劃執(zhí)行準確率,。繼續(xù)將年度收入計劃分解下達到各管理科,，按月報送收入預測情況，加強收入計劃管理,。上半年各月稅收收入預測偏差率均掌控在5%以內。

(三)強化重點稅源管理,，提高稅源信息應用能力,。繼續(xù)認真落實重點稅源報表網上直報工作，對網上直報重點稅源企業(yè)進行行業(yè)營業(yè)稅稅負分析,，努力挖掘稅收增長點,。上半年重點稅源企業(yè)入庫稅款11.22億元，占稅收收入總數的74.16%,，比去年同期所占比重提升了6.88個百分點,。

二、科學管理,，征管質效穩(wěn)步提升

(一)強化納稅評估,，抓好工作落實。強化激勵，開展優(yōu)秀評估案例與優(yōu)秀評估能手評選,，并予通報表彰,。強化組織，先后開展增值稅消費稅附加稅費核查,、教育勞務專項評估,、股權轉讓專項評估和使用集體用地土地使用稅專項評估等，有重點地推進深度評估,。上半年共完成納稅評估220戶,，發(fā)現問題152戶，補滯罰合計1009萬元,。

(二)強化征管基礎,，推進專業(yè)化管理。強化發(fā)票管理,，順利完成舊版發(fā)票的換版,，積極推行新的發(fā)票驗舊管理方法，做好發(fā)票專用章換版的收尾工作,，落實和布置打擊發(fā)票違法犯罪活動,，落實源頭監(jiān)控。加強欠稅清理,，上半年對20戶企業(yè)清理欠稅655.5萬元,。開展納稅人20xx-20xx年度信用等級評定，初步評定a級企業(yè)15戶,，b級2697戶,，c級43戶。開展大企業(yè)信息調查和總局定點聯系企業(yè)稅務遵從管理工作,，分別涉及6戶和5戶企業(yè),。完成外資企業(yè)聯合年檢，派人實地參檢,，做好對未參檢企業(yè)的跟蹤管理,。

(三)強化稅種管理，嚴格政策執(zhí)行,。認真開展營業(yè)稅改增值稅的測算,，按“早部署、早宣傳,、早提醒,、早督促”的要求組織個稅年度申報工作，圓滿完成年度申報任務,，共有5409人進行申報,，申報補稅408.57萬元。認真落實工業(yè)企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅和房產稅緩征政策，共為102戶工業(yè)企業(yè)辦理上半年房產稅緩征稅款2520.28萬元,，為103戶工業(yè)企業(yè)辦理上半年城鎮(zhèn)土地使用稅緩征稅款952.7萬元,，為2戶工業(yè)企業(yè)辦理緩征退稅23.49萬元。加強城建稅,、教育費附加和地方教育附加管理,。加強土地增值稅預征、清算管理,，嚴把審核關,。

(四)強化規(guī)費管理，提高征繳水平,。加大社保費清欠力度,，上半年共清理社保欠費369萬元。認真開展外籍人員參保工作,，對外國人參保的證件編碼規(guī)則,、補繳時限、滯納金等疑問加強解釋和輔導,，切實維護參保人員權益,。積極開展港澳臺證件號碼清理工作。認真組織社保費年度申報工作,，按戶年度申報率為94.50%,，按人年度申報率為99.46%。認真組織未成年人參加醫(yī)保工作,，有7戶幼兒園675名未成年人參保,。加強社保費日常管理。

三,、拓展思路,，國際稅收管理持續(xù)深化

(一)強化調研研討，反避稅工作水平不斷提升,。積極參與專題調研討論,。組織開展對受控外國企業(yè)20xx年度的專項調研，積極參與市局關于國,、地稅反避稅協作和明確關聯方轉讓股權轉讓定價稅收問題的專題討論。加大反避稅調查調整力度,。上半年反避稅案件結案1戶,，補征稅款1304.13萬元。

(二)強化專業(yè)管理,，非居民管理力度持續(xù)加大,。繼續(xù)開展非居民專業(yè)化管理的試點工作，并加強試點情況的調研和意見收集反饋，為在全系統(tǒng)的推廣做好準備工作,。著手開展省市重點工程涉及非居民稅收管理情況調查,，目前調查工作正在進行中。加強信息化建設,，做好非居民勞務管理臺帳模塊的測試和運用等工作,，提高非居民管理成效。

(三)強化所得匯算,，“走出去”服務層次穩(wěn)步提高,。組織開展20xx年度“走出去”個人境外所得年度申報匯算抵免工作,維護“走出去”個人的合法權益。從商務局取得20xx年度新審批及有發(fā)生變更的走出去企業(yè)名單,，提高走出去企業(yè)申報率,。