在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

合規(guī)演講PPT篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好,！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。首先，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說起,。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石,，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展的重要保障措施。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感，更是銀行維護(hù)金融秩序,、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段,。只有保持合規(guī)，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地,，贏得客戶的信任和口碑,。因此，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求,，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,。

接下來，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì),。首先,，要樹立合規(guī)意識，這是確保銀行合規(guī)的第一步,。作為銀行從業(yè)人員,，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命，自覺遵守國家法律法規(guī),、行業(yè)準(zhǔn)則,、銀行內(nèi)部規(guī)章制度,。只有樹立起合規(guī)意識,，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣,。

其次,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求,。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn),，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要不斷更新知識,、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn)。

另外,，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,，形成合規(guī)的合力。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作,，需要共同理解和推動(dòng),。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切,，相互協(xié)作,、互相支持，形成合力,，共同完成合規(guī)任務(wù),。

最后,，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識和能力。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分,，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,。

總結(jié)起來,，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命,。只有本著合規(guī)的原則和精神,，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。我相信,，只要我們每個(gè)人都能夠樹立起合規(guī)的意識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、加強(qiáng)溝通協(xié)作,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識和能力，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績,。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量,，共同創(chuàng)造更美好的未來！

謝謝大家,！

合規(guī)演講PPT篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好！

我是來自xx信用聯(lián)社的熊xx,，我演講的題目是《誠信帶我起飛,，合規(guī)伴我翱翔》。

曾經(jīng)有人這樣問我：“21世紀(jì),，什么最可貴,？”這樣簡單的問題著實(shí)讓我想了很久。

對于那些病入膏肓的病人,，也許他們會(huì)說：“健康最可貴,。”

對于那些滇沛流離的的浪子,，也許他們會(huì)說：“有一個(gè)幸福安定的家最可貴,。”

對于那些剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們，也許他們會(huì)說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴,?！?/p>

也有人這樣認(rèn)為，在我們生活的社會(huì)里,，“人才”才是最可貴的,，那應(yīng)該是什么樣的人才呢？是那些為了達(dá)到目的不擇手段的人才,，還是那些恪盡職守,，踏實(shí)奮進(jìn)的人才呢？答案可想而知,。

作為一名信合員工,，我認(rèn)為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準(zhǔn)則,，“做人要講信用”這樣一句時(shí)刻掛在我們嘴邊的話語,，道出了人們對誠信所承載的社會(huì)責(zé)任，對正確人生價(jià)值觀的渴望與呼喚,，生活需要誠信,，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實(shí)守信,。改革開放就像一把雙刃劍,，它帶來的不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，同時(shí)也帶來了社會(huì)價(jià)值判斷的多元化,、是非感日漸模糊,，道德標(biāo)準(zhǔn)失衡等等問題,。這些拜金主義的歪風(fēng)邪氣給企業(yè),、單位以至國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。

合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求,，也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分,，合規(guī)文化是以風(fēng)險(xiǎn)控制為指導(dǎo)思想，依靠先進(jìn)的管理手段的有效的組織形式,，確保各項(xiàng)活動(dòng)合乎內(nèi)外部規(guī)則,，以最大限度的控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高綜合競爭能力,，促進(jìn)信用社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設(shè)的一份子,，我們的一言一行不僅代表著自己的個(gè)人素質(zhì),，更重要的是代表著整個(gè)信合事業(yè)的形象。

合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而又繁重的任務(wù)，我們每一名員工都應(yīng)該看到,，如果沒有合規(guī)文化做堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，信用社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力,。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位,，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農(nóng)村信用社孑然一身在風(fēng)雨中飄搖,；基金會(huì)倒閉帶給羽翼尚未豐滿的農(nóng)村信用社“輻射重疾”,；而現(xiàn)在，號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭,，這些諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè),，這樣的情形，震憾著每一個(gè)信合人的心靈,，激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，不屈不撓的工作傷風(fēng)。

現(xiàn)如今,，信合大軍正處在中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,，一種能起到提高經(jīng)營管理層次，調(diào)動(dòng)員工積極性的企業(yè)文化,，在金融業(yè)這樣一個(gè)特殊的行業(yè)里,，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行,。

一件又一件的經(jīng)濟(jì)犯罪案件為我們敲響了警鐘,，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案,、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度,，而往往是因?yàn)樗枷氲乃尚福瑢弦?guī)的漠視,，他們斷送的何止是自己的人生,，更重要的國家的財(cái)產(chǎn)，民眾的希望,。因此宣揚(yáng)合規(guī)文化,，提高員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成?xí)慣,，從而構(gòu)建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化,，也只有建立起這樣的合規(guī)文化,，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,。

建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家從小事做起,，從自身做起,，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。親愛的朋友們,，讓我們從這一分鐘開始,，做一句誠信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化,，用我們的勤勞與智慧去譜寫服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),、“與農(nóng)共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌,。

謝謝大家,！

合規(guī)演講PPT篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

所謂合規(guī),，它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，要求確保銀行的經(jīng)營與所適用的法律法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致,。

合規(guī)的道理人人都知道，人人都會(huì)講,。執(zhí)行起來效果卻并不理想,。四川省農(nóng)村信用社瀘州市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營中來,。訓(xùn)練營的老師非常專業(yè),，教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授,、情景模擬,、分析總結(jié),、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式,。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中，把合規(guī)文化建設(shè)的重要性,，違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“,，一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。

我懷著提升自己,，規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來參加本次訓(xùn)練,。老師首先讓我們做了一組習(xí)題,，由此拋出了”合規(guī)“的概念；和我們一起分析違規(guī)的根源,，指出了超越”本我“的方法,。從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易，合規(guī)操作的難度,。經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作,，才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們知道,，”本我“是違規(guī)操作的根源,，經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱，而同業(yè)的激烈競爭卻是違規(guī)操作的最大誘因,。要想合規(guī)操作,，形成良好的合規(guī)文化，必須立志改變現(xiàn)狀,，從思想上,、行動(dòng)上來一次徹底的革命：主動(dòng)改變自己，將合規(guī)文化融入自己的血液,，深入到骨髓里,，做合規(guī)操作的主人。

銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢在必行：

四川農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程60年,，從小到大,，從弱變強(qiáng)。是幾代信合人艱苦努力工作的成果,。在目前的新形勢下,，外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競爭力,，內(nèi)要自我發(fā)展,、自我完善，打造信合核心競爭力,。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè),，有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué),，而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成,，相互促進(jìn)。合規(guī)是發(fā)展的前提,。只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長遠(yuǎn),。與此同時(shí)，”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營“,。兩者相互關(guān)聯(lián),、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán),。

對于合規(guī)，有人說過”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī),，競爭激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“,。如果不小心被迫違了規(guī)，那么,，我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn),。競爭越是激烈，我們越要合規(guī)操作,，這才是信合發(fā)展的根本,。正如老師講的，農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“,，放眼望去是外資銀行,、國內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭我奪的激烈競爭,。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來,，積極地參與合規(guī)，規(guī)范自己的行業(yè)行為,，我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄,。我們應(yīng)該知道，自從我國加入了wto,，外資銀行便迅速”登陸“,，他們參股國內(nèi)銀行，推廣汽車消費(fèi)信貸,、進(jìn)軍中國的信用卡市場……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國搶占原本屬于我們國內(nèi)的高端客戶和廣闊的金融市場,。與此同時(shí)，國內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略：規(guī)范行業(yè)行為,，調(diào)整公司治理機(jī)制,，處置不良資產(chǎn)，加大與外資銀行合作,、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競爭力,。在這種嚴(yán)峻的形勢之下，農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃,。還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎,？僅僅硬性條件上的”拿來主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的。我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化,。當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,，風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級階段，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對違規(guī)經(jīng)營進(jìn)行預(yù)防,，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控,、評估和預(yù)警，就是要避免因未能遵循合規(guī)法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則,，而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失,。

合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營”合規(guī)經(jīng)營“的良好經(jīng)營理念,。當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀、利益觀相一致時(shí),，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體,，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這種人人合規(guī)的工作氛圍中,，勢必營造出更加專業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍,。這個(gè)更加專業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來提高、完善自己,，提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供全方位的，快捷,、方便,、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，全面提升信用社在社會(huì)及客戶心目中的品牌形象,。

21世紀(jì)的競爭,，是人才的競爭。農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專業(yè)人才,。新的人才要引進(jìn),，老的員工素質(zhì)要提高。而”合規(guī)“是金融人才專業(yè)的象征,。從事金融行業(yè)的工作,，就要錘煉自身的合規(guī)意識和合規(guī)行為。當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者,，有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“,。這就是信用社的核心競爭力；這,，就是是每一位信合員工的核心競爭力,！

合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要，怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“,？

有人說”人人都希望改變,，但都拒絕被改變“。這透視出人自身才是自己最大的敵人,。如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“,，成就”超我“,，做好一名合規(guī)操作者，要的就是主動(dòng)改變,。將這種改變轉(zhuǎn)換為行為,，形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。當(dāng)良好的習(xí)慣形成,，不良的壞習(xí)慣就得以根除,。簡言之，合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)慣,，將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍,。這種氛圍就是合規(guī)文化，這種習(xí)慣就是合規(guī)文化,。

”合規(guī)操作,，人人有責(zé)“。在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中,，我們要充分定位好自己的角色,，扮演好自己的角色。做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者,、執(zhí)行者,、建議者和監(jiān)督者。

作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者,，要積極投身進(jìn)去,，親身感受，把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中?，F(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段,，我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，給自己的觀念來個(gè)徹頭徹尾的洗禮,。在今后的工作中,，把合規(guī)觀念制度落實(shí)在行動(dòng)中。

作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者,，要從我做起,，從小事做起。主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī),、行業(yè)制度章程,，學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習(xí),，深刻理解,。在平時(shí)的工作中，從細(xì)微處著手，時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī),。

作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者，要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn),。對于不同的崗位和操作流程中的漏洞,、不足,。我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議,。讓信用社的制度、流程更加完善合理,。

作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者,，要隨時(shí)保持警惕，提醒自己和他人：合規(guī)重于一切,。監(jiān)督并糾正違規(guī)行為,，要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭。

合規(guī)文化建設(shè)工程浩大,，貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過程,。我們必須全員參與，全面樹立合規(guī)經(jīng)營理念,，強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作,，形成良好的合規(guī)文化氛圍。讓信用社的管理更嚴(yán)格,，經(jīng)營更精細(xì),，服務(wù)更專業(yè)，操作更規(guī)范,。為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀,。

謝謝大家！

合規(guī)演講PPT篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好,！

有一條，那就是遵守合規(guī)文化,。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng),，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地,?！边@就是告訴我們，萬事都要有限制,，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”,。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國家有國家的規(guī)矩,，一個(gè)信合員工,，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長的必備條件,。

20xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化,、創(chuàng)建合規(guī)單位,，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措,。培育良好的合規(guī)文化,，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞,、防范案件,、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理,，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處,，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用,、密不可分,。所以，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為,、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要,。

在××信合,，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再強(qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作實(shí)踐,，我對“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解,。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化,，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,，起草合規(guī)手冊,；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,，統(tǒng)一著裝,，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間,。我們忘不了,，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴,。

各位同仁們,，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽,，而是一場關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),，是一次一次靈與肉的洗禮,。在今天,，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞,，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo),，指引我們駛向成功的彼岸,。

我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們信合的所有員工,，不論你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方,，主要你讓合規(guī)文化常駐心間,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí),，就一定能有更輝煌的明天,。

合規(guī)演講PPT篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家晚上好！我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是：塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無形的安全網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊,，確實(shí)如此，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時(shí)間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途,。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者,，有的年輕有為前途無量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,，拿了不該拿的東西，毀掉了人生,，毀掉了前程,，傷害了家人，傷害了同事,，更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗(yàn),，鋌而走險(xiǎn)，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆，后車之鑒,，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,，要把合規(guī)意識深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具,，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身,，也很容易從不會(huì)到會(huì)，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣，當(dāng)合規(guī)意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！

謝謝大家,！

合規(guī)演講PPT篇六

合規(guī),，是一種真誠的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空，一輛警車呼嘯而至,，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?，一個(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車。車窗外,，他的妻子悲痛欲絕,，嚎啕大哭；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車,，一邊哭喊著：爸爸,，你回來，你回來,，他白發(fā)蒼蒼的母親,，被突如其來的變故震驚了，一頭栽倒在馬路上,，車窗內(nèi),，他留下了痛苦的淚水，掩面而泣,。周圍擠滿了觀眾,，人們在嘁嘁喳喳議論著，一個(gè)聲音說：可憐啊,，他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H,，他妻子下崗了，而且常年有病,，失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說：可是法律是無情的,！

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,，由于他的違規(guī)操作,，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙，自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄,，拋下了幼小的孩子,、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們,，以后將面對怎樣的生活困境,？這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們,，合規(guī)，不是對工作的束縛和壓抑,，不是麻煩和累贅,，而是一種真誠的愛，體現(xiàn)了銀行對每個(gè)員工的關(guān)心與愛護(hù),。

什么是合規(guī),？簡單講，就凡事要合乎規(guī)則與常理,，凡事要遵循制度和規(guī)章,，凡事要符合要求和政策。俗話說,，不以規(guī)律,，不成方圓。農(nóng)行的健康運(yùn)行,，離不開合規(guī)的經(jīng)營,；防控金融風(fēng)險(xiǎn)，離不開合規(guī)的操作,；農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,，離不開全體員工的規(guī)范工作；員工的幸福人生,，也離不開合規(guī)的意識,。合規(guī)，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀,；合規(guī),，體現(xiàn)了農(nóng)行對員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工,，我們沒有理由不去規(guī)范操作；我們也沒有理由不去身體力行,。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法,、合規(guī)操作，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,，正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā),，展示絢麗多姿的人生；假如他沒有那次工作的事故,，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活,，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件；假如他盡職盡責(zé),，謹(jǐn)小慎微,，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛,，在溫馨的家庭健康成長；“假如,，假如”,，有太多的“假如”，讓他家庭美滿和諧,，讓他事業(yè)有成,，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實(shí)是無情的,，一旦墜落事故的深淵,，就會(huì)斷送美好前程，毀滅美滿家庭,，失去光彩人生,！

違規(guī)，一種恥辱,，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點(diǎn),，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗,，伴隨著枷鎖和桎梏,，讓人深陷囹圄，青燈相伴,，孤立無援,，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰,；違規(guī)是一種親情離散,，它讓人妻離子散，天各一方,，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,，形影相吊；一頭在光明的人間望眼欲穿,，淚水漣漣,；違規(guī)更是一種無盡的傷害，面對陷入泥淖的親人,，父母怎么去面對街坊鄰居,？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活？而孩子如何面對周圍同學(xué)的恥笑,、譏諷,、排擠、挖苦,、甚至欺侮,？在自卑的陰影下,，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán),，光明,，是親人的團(tuán)員，是其樂融融的和諧生活,。

古人云,，“不因善小而不為，也不因惡小而為之”,。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,，也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī),、處處合規(guī)的理念,，心細(xì)如發(fā)，一絲不茍地開展工作,。有一件小事讓我至今記憶猶新,，在腦海中久久縈繞，揮之不去,，事后回想,，假如麻痹大意，后果將不堪設(shè)想,，不但影響銀行的良好信譽(yù),，造成了重大損失，我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任,，蒙受不必要的恥辱,，父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕,，和諧的家庭生活將變得不再寧靜,。我深深體會(huì)到：合規(guī)操作，就需要細(xì)致入微,，從小事做起,，提高警惕；合規(guī),，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘，讓我們減少失誤,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),；合規(guī)是對我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神，讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,，遠(yuǎn)離違規(guī),，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活,；合規(guī)，是熱心培養(yǎng)我們的良師,，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻,，引領(lǐng)我們在平凡的崗位上，愛崗敬業(yè),，執(zhí)著奉獻(xiàn),，成長為棟梁之材。

愛是一種保護(hù),，是一種責(zé)任,，一種嚴(yán)格的要求。真愛不是寬容,，不是放縱,，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個(gè)道理。平心而論,，銀行精細(xì)化的管理制度,、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的,，所有的規(guī)定,，包括最平常、最普通的制度,，比如對柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定,，也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來的。前車之鑒,，不可不查,，這些常識性的規(guī)定，同樣需要嚴(yán)格遵守,，同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī),、嚴(yán)肅合規(guī)的意識。合規(guī),，不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福,，同樣能夠保護(hù)每個(gè)員工的健康成長。恩格斯認(rèn)為,，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于：人是生活,，動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足,，而人還有更高層次的精神追求,，通過自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個(gè)對銀行,、對同事,、對社會(huì)有用的人，贏得他人的肯定和尊重,，有尊嚴(yán),、有目標(biāo)、有理想地活著,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,。作為一名銀行員工，在社會(huì)競爭日益激烈的二十一世紀(jì),，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績,？誰不想有作為有地位？誰不想在職場上積極進(jìn)取,、鵬程萬里,？包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想,，有過美好的追求,。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識，結(jié)果多走了職場的彎路,，斷送了光明職業(yè)前途,，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生,。多少觸目驚人的案例,，發(fā)人深思，令人震驚,。

每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子,，內(nèi)心久久不能平靜，為之惋惜,，為之扼腕嘆息,。小衛(wèi)是我的朋友，也是某全國性綜合大學(xué)的研究生,，品學(xué)兼優(yōu),，他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè)，研究生讀的卻是金融,，其導(dǎo)師也是知名教授,。上學(xué)期間，小衛(wèi)刻苦攻讀,，在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇,，被學(xué)校譽(yù)為善交往,、能寫作、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才,。畢業(yè)后，在其導(dǎo)師的推薦下,，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核,，小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,，把善于協(xié)調(diào)溝通,、擅長協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,，得到了周圍同事的一致好評,。因此，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，一年后不僅把她發(fā)展為黨員,，而且派她到營業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉，以期望增加她對基層工作的了解,，鍛煉她的實(shí)際操作能力,。作為重點(diǎn)再陪的對象，可以說,，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場和無比美好的個(gè)人發(fā)展前景,。來到基層后，小衛(wèi)工作熱情很高,，與周圍同事相處融洽,，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格，上進(jìn)心雖強(qiáng),，但冒冒失失,，對完成工作操之過急。為此,，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒,。一天，一位年輕的女客戶,，前來存款3000元錢,，由于排隊(duì)等候的客戶較多，工作較為繁忙,，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后,，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。()事后找到該客戶索要3000元時(shí),，該客戶承認(rèn)多收了3000元,，但拒不退還，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜，概不負(fù)責(zé)”規(guī)定,，而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”,。女客戶是個(gè)律師，雖然反復(fù)協(xié)商,，但未能達(dá)成一致,，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響,。就這樣一次明顯的失誤,，讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位，失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),，在職業(yè)生涯中多了一段曲折,，如今的她四處求職，仍然未找到理想的崗位,，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷,。如果她有主動(dòng)合規(guī)的意識，如果她能有條不紊開展工作,，也許她將成為單位的骨干,，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生。

朋友們,，有誰不熱愛我們的子女,？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕,？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順,、職業(yè)生涯步步登高？古人說,，“大愛無疆”,，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山，不是給醉生夢死的奢華環(huán)境,，而是像涓涓細(xì)流,，源源不斷，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),，讓我們的家人生活在平安幸福之中,，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,，讓人生的旅途一帆風(fēng)順,，無疑是一種無疆的大愛，是對我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護(hù),；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī),，家庭溫馨也需要合規(guī),。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化，人人從我做起,，從小事做起,，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī),，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧,！

合規(guī)演講PPT篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,。坏侨绻袊藖硗＼?，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排，有序的.使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對于效率的保障。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件,，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時(shí),，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事,，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷,，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴。工作中,，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成,。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書，通過認(rèn)真的閱讀和思考,，使我明白：無論做什么工作,，面對的工作環(huán)境無論是松散，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

合規(guī)演講PPT篇八

演講稿開頭時(shí)如能巧妙地引用名言來抒情表志,，也可助自己一臂之力,。下面這篇演講稿開頭范文是本站小編精心為您準(zhǔn)備，希望對您有所幫助,。

從所周知,，“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。然而,，何為規(guī)?何為矩?卻鮮為人知!引經(jīng)據(jù)典，規(guī),，就是圓規(guī)!矩,，就是曲尺!也就是說，沒有圓規(guī),、沒有曲尺,，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛,，要制作出圓形或者是方形的物品的,，那都是萬萬不可能的!

難道千古名言就這么簡單嗎?非也!我們的母語——漢語，之所以偉大,，就在于它絕不只是簡簡單單地止于字面原意,，而是偉大在字里行間蘊(yùn)含的深刻哲理?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術(shù)語，早已成為“干任何事情,，若無一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語了,。

的確!大到一個(gè)國家、一個(gè)政黨,、一個(gè)地區(qū),，小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位,、一個(gè)項(xiàng)目,，都有自己的法則!都有自己的規(guī)范!都有自己的標(biāo)準(zhǔn)!正所謂黨有黨紀(jì)、國有國法,、家有家規(guī),，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)!“合規(guī)”就是我們的曲尺!

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo),、每一位同仁都深知,，我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層,，尤其是在農(nóng)村一線,。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場風(fēng)險(xiǎn),、熟知的.操作風(fēng)險(xiǎn)外,，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”,、村鎮(zhèn)銀行相繼開立,、郵政銀行日趨完善的金融市場競爭壓力，面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高,、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn),，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì),。

常言說得好,，只要思想不滑坡，辦法總比困難多,。只要我們找到了克敵制勝的法寶,，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為!只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎,，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌!而“合規(guī)”經(jīng)營,，就是這克敵制勝的法寶;“合規(guī)”經(jīng)營,，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈,、一把烈火,，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行的道路,，驅(qū)趕著我們前途的黑暗!

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合規(guī)演講PPT篇九

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,，增強(qiáng)語言的感染力。在學(xué)習(xí),、工作生活中,，越來越多地方需要用到演講稿，那么問題來了,，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢,？以下是小編整理的關(guān)于銀行合規(guī)演講稿，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。如果美國人來停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,。坏侨绻袊藖硗＼?，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排，有序的使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對于效率的保障。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作,。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。

當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的.產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。

工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,、深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。

我想，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！

我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

合規(guī)演講PPT篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好!

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《x》和省聯(lián)社《x題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時(shí),，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事,，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷,，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴。工作中,，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng)，作為一種本領(lǐng)歷練,；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦，不怕受累,，不怕麻煩,；對待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無論做什么工作,，面對的工作環(huán)境無論是松散,，還是嚴(yán)格，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的'態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,、深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。我想，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！