在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
事業(yè)單位工資介紹信篇一
〔 〕介字第 號
姓 名
出生年月
年 月
性別
民族
漢
身份證號碼
未計(jì)算工齡的大專及
以上學(xué)習(xí)時(shí)間
參加工作時(shí)間
年 月
連 續(xù) 工 齡
當(dāng) 前 學(xué) 歷
畢 業(yè) 時(shí) 間
年 月 日
現(xiàn)任職務(wù)(崗位等
級,、技術(shù)等級)
任 職 時(shí) 間
年 月 日
調(diào) 出 單 位
調(diào) 入 單 位
現(xiàn) 基 本 工 資 情 況
執(zhí)行工資制度
職級(技術(shù)等級、崗級,、薪級,、級別)
金 額(元)
崗位工資
職務(wù)工資
級別工資
技術(shù)等級工資
薪級工資
教師
工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%
合 計(jì)
基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況:
按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況
項(xiàng)目名稱
教齡 津貼
獨(dú)子費(fèi)
保留 津貼
金 額(元)
調(diào)出單位工資發(fā)至 年 月,調(diào)入單位應(yīng)從 年 月起薪,,
調(diào)出單位簽章:
年 月 日
人事部門簽章:
年 月 日
財(cái)政部門簽章:
年 月 日
延伸閱讀:事業(yè)單位工資改革政策
一,、基本政策
事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資,、薪級工資,、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資,。
崗位工資,。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位,、管理崗位和工勤技能崗位,。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級,管理崗位設(shè)置10個(gè)等級,工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,,技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級,,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。
薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,,對工人設(shè)置40個(gè)薪級,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級,。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,,執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn),。
二、薪級工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限,、任職年限和所聘崗位,,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級工資,。
2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進(jìn)行套改,,并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算,。
那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元,。
三,、套改年限和任職年限計(jì)算
套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。
(一)套改年限計(jì)算
套改年限:是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,,其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。
套改年限相關(guān)政策主要有:
(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1,相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算,,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的,,只要是連續(xù)的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,,不用再算學(xué)齡了,,有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,就要扣除1年)
(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間,。只適用于這次工改,,不涉及工齡計(jì)算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限,。
舉例:某人90年9月起讀本科,,94年7月畢業(yè),94年9月起讀研究生,,3月畢業(yè),,然后工作。他的學(xué)齡是7年,,而不是8年,。而如果他7月研究生就畢業(yè)了,那他的學(xué)齡就是6年,。
注意:讀博士起就算工齡,,不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。
(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員,,其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,,按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。此次套改時(shí),,凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,,其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限,。經(jīng)學(xué)校研究,絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),,未取得的要扣除),。
(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員,,其進(jìn)校前的年限視同考核合格。
(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,,不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,,只計(jì)算四年學(xué)齡。
(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,,而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算,。
不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計(jì)算
任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限,,計(jì)算辦法是年—年+1,。
事業(yè)單位工資介紹信篇二
大學(xué):
____同事因考取貴校____研究生,現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,,請予接受,。
該同事自____年____月到我單位工作,工齡____年,,工資發(fā)至____年____月,,自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。
此致
敬禮,!
____單位
年月日
事業(yè)單位工資介紹信篇三
〔〕介字第號
姓名
出生年月
年月
性別
民族
漢
身份證號碼
未計(jì)算工齡的大專及
以上學(xué)習(xí)時(shí)間
參加工作時(shí)間
年月
連續(xù)工齡
當(dāng)前學(xué)歷
畢業(yè)時(shí)間
年月日
現(xiàn)任職務(wù)(崗位等
級,、技術(shù)等級)
任職時(shí)間
年月日
調(diào)出單位
調(diào)入單位
現(xiàn)基本工資情況
執(zhí)行工資制度
職級(技術(shù)等級、崗級,、薪級,、級別)
金額(元)
崗位工資
職務(wù)工資
級別工資
技術(shù)等級工資
薪級工資
教師
工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%
合計(jì)
基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況:
按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況
項(xiàng)目名稱
教齡津貼
獨(dú)子費(fèi)
保留津貼
金額(元)
調(diào)出單位工資發(fā)至年月,調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪,,
調(diào)出單位簽章:
年月日
人事部門簽章:
年月日
財(cái)政部門簽章:
年月日
延伸閱讀:事業(yè)單位工資改革政策
一,、基本政策
事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資,、薪級工資,、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資,。
崗位工資,。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位,、管理崗位和工勤技能崗位,。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級,管理崗位設(shè)置10個(gè)等級,,工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,,技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級,普通工崗位不分等級,。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
薪級工資,。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,對工人設(shè)置40個(gè)薪級,,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級,。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,,執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn),。
二、薪級工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限,、任職年限和所聘崗位,,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級工資,。
2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進(jìn)行套改,,并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算,。
那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元,。
三,、套改年限和任職年限計(jì)算
套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。
(一)套改年限計(jì)算
套改年限:是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,,其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。
套改年限相關(guān)政策主要有:
(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1,相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算,,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的,,只要是連續(xù)的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,,不用再算學(xué)齡了,有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,,就要扣除1年)
(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),,是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改,,不涉及工齡計(jì)算問題,。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。
舉例:某人90年9月起讀本科,,94年7月畢業(yè),,94年9月起讀研究生,3月畢業(yè),,然后工作,。他的學(xué)齡是7年,,而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了,,那他的學(xué)齡就是6年,。
注意:讀博士起就算工齡,不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡,。
(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員,,其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,,按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的',,按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。此次套改時(shí),,凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,,其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限,。經(jīng)學(xué)校研究,絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),,未取得的要扣除),。
(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員,,其進(jìn)校前的年限視同考核合格。
(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,,不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,,只計(jì)算四年學(xué)齡。
(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,,而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算,。
不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),證書上明確打了全日制字樣的才能算,。)
(二)任職年限計(jì)算
任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限,,計(jì)算辦法是年—年+1。
事業(yè)單位工資介紹信篇四
姓名:___職務(wù):___調(diào)出單位:___調(diào)入單位___職務(wù)工資(崗位工資) 級別工資(技術(shù)等級工資,、薪級工資) 特區(qū)津貼 合計(jì)
職務(wù)(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 級別(檔次) 標(biāo)準(zhǔn) 檔次 標(biāo)準(zhǔn)
工資發(fā)放
起止時(shí)間 工資已發(fā)至 年 月,,從 年 月起由調(diào)入單位發(fā)給,,,
旅費(fèi) 已發(fā) 元 ,,由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷,多退少補(bǔ),。
備注 ——
調(diào)出單位(蓋章): 經(jīng)辦人:
填發(fā)日期:____年____月_____
更多介紹信推薦:
求職介紹信模板
提檔介紹信模板
蓋章介紹信模版
介紹信書寫格式
英文求職介紹信
蓋章單位介紹信
事業(yè)單位工資介紹信篇五
介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體,,是應(yīng)用寫作研究的.文體之一,,下面是小編為大家?guī)淼氖聵I(yè)單位工資介紹信模板:
中國人民大學(xué):
***因考取貴校***研究生,現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,,請予接受,。
該同志自*年*月到我單位工作,工齡*年,,工資發(fā)至*年*月,,自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。
***單位
*年*月*日
_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請接恰!
此致
北京市百貨公司(蓋章)
年 月 日
工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信
姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.
___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.
北京市百貨公司 (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)
人員調(diào)動(dòng),,首先雙方單位厲行商調(diào)函,,在厲行商調(diào)簽章過程中,接收單位發(fā)出調(diào)檔案函,,調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,,或由本人隨身帶去。
現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的,。
檔案接受單位審查后,,無疑義,商函簽字蓋章,。
雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后,,正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。
調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,,而后才能開調(diào)令,,并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,,由工資發(fā)放單位開出,,主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。
隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到,,開出派遷通知,,再到工作單位報(bào)到上班。
工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定,。
事業(yè)單位工資介紹信篇六
介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件,。事業(yè)單位介紹信怎么寫呢?下面是小編搜集整理的事業(yè)單位介紹信,歡迎閱讀,,更多資訊盡在介紹信欄目!
事業(yè)單位介紹信1
()字第號
________________________________:
茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作,請予接洽為荷,。
蓋章機(jī)關(guān)
(附名單)年月日
原單位
姓名
原職別
調(diào)入單位
現(xiàn)職別
備注
限xxxx年xx月xx日前報(bào)到
事業(yè)單位介紹信2xxx:
茲介紹我公司同志等人(系我公司請接洽,。
此致
敬禮
xx公司(蓋章),前往貴處聯(lián)系),,年月日
事業(yè)單位介紹信3
n:人調(diào)出字2006年00號
xxxxx人事處:
茲介紹xxx同志前去你校報(bào)到,,請接洽,。
此致
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人事師資處
二00x年xx月xx日
事業(yè)單位工資介紹信篇七
______大學(xué):
____因考取貴校____研究生,現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,,請予接受,。___該同志自____年____月到我單位工作,工齡____年,,工資發(fā)至____年____月,,自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。
____單位
____年___月___日
將本文的word文檔下載到電腦,,方便收藏和打印
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
事業(yè)單位工資介紹信篇八
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資轉(zhuǎn)移介紹信〔〕介字第號姓名出生年月年月性別民族漢身份證號碼未計(jì)算工齡的大專及以上學(xué)習(xí)時(shí)間參加工作時(shí)間年月連續(xù)工齡當(dāng)前學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間年月日現(xiàn)任職務(wù)(崗位等級,、技術(shù)等級)任職時(shí)間年月日調(diào)出單位調(diào)入單位現(xiàn)基本工資情況執(zhí)行工資制度職級(技術(shù)等級、崗級,、薪級,、級別)金額(元)崗位工資職務(wù)工資級別工資技術(shù)等級工資薪級工資教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%合計(jì)基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況:按國家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況項(xiàng)目名稱教齡津貼獨(dú)子費(fèi)保留津貼金額(元)調(diào)出單位工資發(fā)至年月,調(diào)入單位應(yīng)從年月起薪,。調(diào)出單位簽章:年月日人事部門簽章:年月日財(cái)政部門簽章:年月日工資關(guān)系介紹信中國人民大學(xué):____同志因考取貴校____研究生,,現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,請予接受,。該同志自____年____月到我單位工作,,工齡____年,工資發(fā)至____年____月,,自____年____月由貴校計(jì)發(fā),。此致敬禮____單位年月日工資介紹信格式_________:茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請接恰!此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日工資轉(zhuǎn)移證樣:工資轉(zhuǎn)移介紹信姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致敬禮!北京市百貨公司(蓋章)年月日財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)介紹信通常有兩種形式:(一)普通介紹信。用公文紙書寫:1.在公文紙正中的地方寫介紹信三個(gè)字,,字要比正文大些,。2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。3.被介紹人的姓名,、身份,、人數(shù)(派出人數(shù)較多,可寫成等人),。4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望,。最后可寫上請接洽、請予協(xié)助,、此致敬禮等語,。5.本單位名稱和寫信日期,加蓋公章,。(二)帶存根的印刷介紹信,。有規(guī)定格式,使用只須填上有關(guān)內(nèi)容,。1.存根部分簡填,,以便日后查考,。2.本文部分要填寫詳細(xì)些。3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情,,要注明被派人員的政治面貌,、職務(wù)。4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字,,有的還要限制有效期,。5.除本文部分需加蓋公章外,存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章,。