在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí),、工作,、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計(jì)劃。寫計(jì)劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇一

為進(jìn)一步鞏固我社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會工作,，提高協(xié)會水平,，發(fā)揮協(xié)會"帶頭、宣傳,、服務(wù)、監(jiān)督,、交流"突出協(xié)會特色,。堅(jiān)持群眾路線。為我社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會開展特制以下幾條工作計(jì)劃：

一,、突出協(xié)會特色，堅(jiān)持執(zhí)行上級計(jì)劃生育有關(guān)政策和有關(guān)規(guī)定,。做到計(jì)生服務(wù)到家,，宣傳到家,，少生快富奔小康，確定計(jì)生困難戶幫扶對象,，幫扶項(xiàng)目措施落實(shí)責(zé)任到人,，重點(diǎn)對計(jì)生兩女戶和獨(dú)生子女戶優(yōu)撫政策,，推動計(jì)劃生育協(xié)會工作水平,。

二、把育齡群眾放在計(jì)劃生育重點(diǎn)來抓,，幫助不育的育齡尋醫(yī)問藥，發(fā)揮計(jì)劃生育服務(wù)質(zhì)量提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。為群眾辦實(shí)事辦好事,。

三,、建立健全協(xié)會制度，每季度召開二至三次協(xié)會會議,，安排工作,，每月至少一次協(xié)會活動，整頓增加和對該勸退的老會員進(jìn)行整改和變動計(jì)生協(xié)會會員,。聯(lián)系戶認(rèn)真配合人口學(xué)校),，搞好計(jì)劃生育協(xié)會優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

四,、認(rèn)真配合村計(jì)生工作,，做到協(xié)會人員健全,，進(jìn)行年終評分促進(jìn)會員積極性,。協(xié)會會員賞罰分明,，表彰會員先進(jìn)個人事跡。

五,、在春節(jié)期間，上門慰問計(jì)生困難戶,。促進(jìn)計(jì)劃生育人人有責(zé),，協(xié)會會員分組專人人員積極把計(jì)劃生育工作搞好。為加快奔小康做貢獻(xiàn),。

六,、為開展計(jì)劃生育協(xié)會創(chuàng)一流村而努力奮斗。爭取保持計(jì)生協(xié)會一流村標(biāo)準(zhǔn),。為我社區(qū)在來年的201_年計(jì)劃生育工作做貢獻(xiàn),。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇二

光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的工作做一個工作計(jì)劃了,，那么我們該怎么去寫工作計(jì)劃呢,？下面是小編整理的數(shù)據(jù)分析工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀與收藏,。

xx年將是中商聯(lián)數(shù)據(jù)分析委前進(jìn)過程中十分關(guān)鍵的一年,，我會將在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，全面做好行業(yè)各項(xiàng)工作,，主要從以下方面考慮：

會員服務(wù)是我會對廣大有志于從事數(shù)據(jù)行業(yè)工作，愿意加入我會,、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團(tuán)體和個人提供的專業(yè)服務(wù)，這項(xiàng)目工作是長久的和連續(xù)的`,，也是我會工作的重點(diǎn),。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務(wù)的意見和建議,，對現(xiàn)有的會員服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和完善,，為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務(wù)體系,。

行會剛剛成立不久,，還需要更多時間去做調(diào)研,，所以目前各地承接業(yè)務(wù)時還沒有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務(wù)時會遇到一些困難和問題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃,，我們會與行會的各位常委,、行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商,，盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報(bào)告的相關(guān)規(guī)范等,。

越來越多的個人和事務(wù)所進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè),，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量,，但是也會帶來一些管理方面的問題,，比如怎樣公平競爭,，怎樣激勵企業(yè)等等,。20xx年開始，我會打算對行業(yè)內(nèi)事務(wù)所會員的經(jīng)營行為及個人會員的從業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和開展評選,，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才,，樹立企業(yè)標(biāo)兵,。

任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè),、規(guī)范市場、指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營,，所以,，我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調(diào)研和標(biāo)準(zhǔn)化工作方向的分析,，開始著手籌備一些行業(yè)急需標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,，用于規(guī)范行業(yè)的良性,、有序發(fā)展。

隨著行業(yè)的發(fā)展,，對數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才的需求越來越大,，而目前我國數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才不過幾千名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求,。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃,，通過各種方式開展認(rèn)證培訓(xùn)、素質(zhì)教育,、實(shí)戰(zhàn)操作等,，為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量,。

20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓(xùn)工作的一個重點(diǎn),，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會議講座形式）逐漸向多樣化方向轉(zhuǎn)變，采取沙龍俱樂部,、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)模塊,，比如在各地組織模擬項(xiàng)目演練,，進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì),，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務(wù)的機(jī)會，讓更多的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師有機(jī)會參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析和有能力完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告,。

我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約,，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部的自我管理和自我約束,；同時定期進(jìn)行相關(guān)國家法律法規(guī),、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀(jì)守法經(jīng)營的意識,，規(guī)范市場運(yùn)作,。

20xx年我會已與美國數(shù)據(jù)分析相關(guān)中介組織進(jìn)行了初步接觸,，并就數(shù)據(jù)分析行業(yè)與國際接軌,，引進(jìn)先進(jìn)理念，組織行業(yè)交流等內(nèi)容進(jìn)行了商談,。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學(xué)術(shù)合作和企業(yè)交流,。

服務(wù)與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競爭,、為了維護(hù)大家共同遵守的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，我們會對種種不正常的從業(yè)行為進(jìn)行通報(bào),、制止，充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能,，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展,。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇三

工作自查報(bào)告

漸汶河小學(xué)

漸汶河小學(xué)基礎(chǔ)教育數(shù)據(jù)核查

工作自查報(bào)告

根據(jù)上級《基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育校級管理工作核查項(xiàng)目指標(biāo)》要求,，為了積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作,，我校按照教育局和鎮(zhèn)教委的安排部署,，成立了核查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我校的教育統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行了全面檢查,，通過檢查,，小組成員一致認(rèn)為符合上級文件要求的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將我校數(shù)據(jù)核查情況報(bào)告如下：

1,、我校嚴(yán)格按照教育局和鎮(zhèn)教委的統(tǒng)一要求,，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)落實(shí)《數(shù)據(jù)核查的通知》，同時學(xué)校建立健全了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)制度與工作流程圖,，使具體工作人員按章辦事,，有法可依,。

2,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的管理,。我們由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，并指派一名專門教師具體負(fù)責(zé)學(xué)校各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作,，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致,，不走樣,，不參水分,。增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心與使命感。

3,、按照年報(bào)表和基礎(chǔ)教育上報(bào)表中內(nèi)容填報(bào),，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，減少和杜絕了虛報(bào),、瞞報(bào)、漏報(bào),、錯報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、建立了檔案室,，制定了《漸汶河小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理制度》和“學(xué)籍管理工作流程圖”，建立了學(xué)生檔案,，建立了教職工花名冊,，并且適時更新,。建立了統(tǒng)計(jì)臺帳，實(shí)行文本檔案和電子臺帳同步管理,。

5,、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與維護(hù),。及時與上級進(jìn)行溝通,，及時上報(bào)各類數(shù)據(jù)的變動情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正修改,，確保了學(xué)校基表與上報(bào)的數(shù)據(jù)庫相一致,。

準(zhǔn)確性上還存在一定的不足,，按教育局和上級行政主管部門要求還有距離,，我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作的時機(jī),，進(jìn)一步完善我們的工作，從而使我校的教育統(tǒng)計(jì)工作做到規(guī)范科學(xué),。

2013漸汶河小學(xué)

年6月13日

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇四

泰山出版社第一冊下

【教材分析】

本課的

教學(xué)

【教學(xué)目標(biāo)】

１理解排序,、篩選,、分類匯總的概念

２學(xué)習(xí)和掌握如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序,、篩選,、分類匯總；知道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在日常生活中的作用,，培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的興趣,、提高學(xué)生的動手操作能力、協(xié)作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探究能力,。

【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】

1,、數(shù)據(jù)的排序、篩選,、分類匯總,；

2,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)在學(xué)生考試“成績”表和個人日常生活中消費(fèi)中的統(tǒng)計(jì)應(yīng)用。

【教學(xué)方法】

我采用啟發(fā)式互動教學(xué),，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)多的應(yīng)用及多媒體課件,，講述與操作相結(jié)合的教學(xué)方法,，從而培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、分析信息和處理信息的能力,。學(xué)生學(xué)習(xí)知識則主要是通過一些日常生活中的常識的操作使用形成知識化,，系統(tǒng)化,，并通過操作將知識應(yīng)用于實(shí)際生活中。

【教學(xué)過程】

一,、導(dǎo)入新課（情景設(shè)置,，問題導(dǎo)入）

新授之前，先了解一下學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識了解程度,，展示一張學(xué)生考試“成績”表（有學(xué)號,、姓名,、語文、數(shù)學(xué),、英語,、總分和平均分等字段，詳細(xì)內(nèi)容見下圖）,，激起學(xué)生對這節(jié)課的學(xué)習(xí)興趣。

二,、趁熱打鐵,，學(xué)習(xí)新知

我從課件演示入手,，向?qū)W生介紹數(shù)據(jù)排序、篩選,、分類匯總命令格式,、功能和參數(shù)說明,，然后通過對現(xiàn)實(shí)生活中有關(guān)此方面實(shí)際問題應(yīng)用操作,，讓學(xué)生學(xué)會怎樣在一張表里給數(shù)據(jù)排序,、篩選、分類匯總,。在處理知識點(diǎn)時,，注重對教材中所提出的問題進(jìn)行引導(dǎo),，使學(xué)生進(jìn)行知識的遷移,。通過“想一想”，使學(xué)生有聯(lián)想,；通過“試一試”,，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；通過小組討論,，讓學(xué)生有爭議,，對解決問題的方法各抒已見,。接下來是問題的提出,，由學(xué)生回答,，然后教師引入主題及布置任務(wù)。

三,、

在線答疑采用互動教學(xué)的模式，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中有什么疑難問題可以通過網(wǎng)絡(luò)上傳給老師,，老師解答后通過網(wǎng)絡(luò)立即反饋給學(xué)生,，學(xué)生與學(xué)生之間也可以通過網(wǎng)絡(luò)互相交流,，讓學(xué)生在輕松的對話中，進(jìn)一步理解新知識,。這樣充分調(diào)動師與生,、生與生的互動,，從而使課堂教學(xué)成為學(xué)生自由發(fā)展的時空,，使學(xué)生能夠自主式地學(xué)習(xí)。

總之,，在本課教學(xué)中,，我遵循教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的教學(xué)原則,，注意對學(xué)生能力的培養(yǎng),，在寬松,、自然的氣氛中培養(yǎng)學(xué)生動手能力和自學(xué)能力。

我的說課到此結(jié)束,，謝謝大家,！

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇五

自查自糾階段：截至6月底,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位組織開展自查，包括：調(diào)查單位基本信息填報(bào)是否正確,、是否存在打捆上報(bào)情況,；報(bào)表數(shù)據(jù)是否真實(shí),、準(zhǔn)確,、統(tǒng)計(jì)臺賬是否建立,、是否存在謊報(bào),、瞞報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等,。各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位開展自查并上報(bào)自查報(bào)告,，各專業(yè)人員按照時間節(jié)點(diǎn)督促落實(shí),。

核查整改階段：截至9月底,，沙坡頭區(qū)_各專業(yè)分階段對統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查，具體時間另行通知,。

四,、工作要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位要進(jìn)一步提高政治站位，深入貫徹落實(shí)《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能的意見》,，深刻認(rèn)識統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的重要性,，牢固樹立依法統(tǒng)計(jì)意識,，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，認(rèn)真開展自查自糾,，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。要認(rèn)真配合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作,，做到資料準(zhǔn)備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，抽中的單位不得以任何理由拒絕,、阻礙統(tǒng)計(jì)核查工作,。對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理總結(jié),，并加以整改,，對拒不整改的,，沙坡頭區(qū)_將依法嚴(yán)肅查處。

（三）沙坡頭區(qū)_各專業(yè)于5月25日前制定核查工作計(jì)劃,，確保核查工作取得實(shí)效,。核查期間，各專業(yè)要認(rèn)真填寫核查表（見附件）以及自治區(qū)統(tǒng)計(jì)各專業(yè)專項(xiàng)核查表,。核查工作結(jié)束后,，各專業(yè)要針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促調(diào)查單位做好整改落實(shí),，及時梳理核查整體情況,，于9月26日前形成核查報(bào)告和核查臺賬、問題清單（見附件）,，分別報(bào)局綜合統(tǒng)計(jì)辦公室,、統(tǒng)計(jì)普查中心和中衛(wèi)市_各專業(yè)科室。

中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)_??????

2022年5月19日?????????

（此件公開發(fā)布）

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇六

一、指導(dǎo)思想為了貫徹xxx兩會xxx方針,，實(shí)施素質(zhì)教育,，營造全社會關(guān)心、支持教育發(fā)展的良好氛圍,，讓每一位學(xué)生健康和諧地發(fā)展,，提高教育質(zhì)量，真正做到因材施教,，工作計(jì)劃：班級工作計(jì)劃,。本學(xué)期，我將一如既往地進(jìn)一步做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,。

二,、工作目標(biāo)

1、力爭后進(jìn)生轉(zhuǎn)化面達(dá)到80%,。

2,、培養(yǎng)后進(jìn)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想。

3,、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣,，有一些適合個人的學(xué)習(xí)方法。

三,、我班后進(jìn)生情況分析我班后進(jìn)生比率占全班20%左右,。后進(jìn)生的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：

1、自卑感強(qiáng),。學(xué)困生由于各方面較差,，受到批評較多。父母的訓(xùn)斥,、怒罵,，同學(xué)的諷刺、挖苦,，加上某些教師的xxx另眼相看xxx,，使他們感覺低人一等，進(jìn)而自暴自棄,。

2,、逆反心理較強(qiáng)。因?yàn)樯罡袆e人對自己的輕視,，后進(jìn)生的言行,。例如，認(rèn)為不做作業(yè)是xxx勇敢xxx,，向老師反映情況是xxx出賣朋友xxx,。他們在處理同學(xué)關(guān)系時重感情,、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一,。學(xué)困生的形成,，固然與家庭、社會和學(xué)生等因素有關(guān),，但與教師的教育思想,、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系。正如蘇霍姆林斯基所說：xxx教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童,、少年或男女青年。xxx事實(shí)上,，學(xué)困生也有其長處和閃光點(diǎn),，教師應(yīng)該也能夠做好每一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

四,、工作措施與方法

1,、動之以情，消除戒備心理,。消除戒備心理的唯一途徑,，是教師對后進(jìn)生要愛得真，愛得深,，將嚴(yán)格要求滲透在愛之中,。教育實(shí)踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段,，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,，可以使浪子回頭。當(dāng)學(xué)生體驗(yàn)到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,，他們就會變得xxx親其師而信其道xxx,。

2、尊重信任,，喚起自尊心,。自尊心是人的自我意識的重要標(biāo)志之一,，是進(jìn)步的動力之一,，表現(xiàn)為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格,。教師應(yīng)當(dāng)尊重,、信任學(xué)困生，逐步消除他們的疑慮,。自卑心理,，喚起自尊心,，培植自尊心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點(diǎn)：(1)對學(xué)困生要求要適度,。要求過高,，他們會認(rèn)為高不可攀，望而卻步,；要求過低,，不利于培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。(2)讓學(xué)困生獲得成功,。只有當(dāng)他們真正體驗(yàn)到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù),，在完成之后給以適當(dāng)?shù)墓膭睢?3)讓學(xué)困生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮,，讓他們也能擔(dān)任一定職務(wù),，在集體中發(fā)揮作用。

3,、曉之以理,，增強(qiáng)后進(jìn)生分辨是非的能力。教師應(yīng)曉之以理,，提高學(xué)困生的道德覺悟和上進(jìn)心,，培養(yǎng)學(xué)困生是非觀念，必須堅(jiān)持正面誘導(dǎo),，以理服人,，切忌簡單粗暴，以勢壓人,。對他們說理要透徹,，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論,，輔之以分明的獎罰,。

4、創(chuàng)設(shè)情境,，鍛煉后進(jìn)生的意志,。針對學(xué)生不良行為，光靠說理還是不夠的,，所以教師應(yīng)憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設(shè)特定的與之相宜的情境,。如為培養(yǎng)學(xué)生的意志力，教師應(yīng)該適當(dāng)創(chuàng)設(shè)一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,，戰(zhàn)勝自我的頑強(qiáng)毅力。

5,、持之以恒,，反復(fù)教育，鞏固學(xué)困生良好的行為習(xí)慣,。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變,、反復(fù),、穩(wěn)定四個階段。因此,，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進(jìn)生故態(tài)復(fù)萌，出現(xiàn)多次反復(fù),，是一種正?，F(xiàn)象。對這項(xiàng)十分艱苦的工作,，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律,，xxx反復(fù)抓,，抓反復(fù)xxx，因勢利導(dǎo),，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭,。

6、建立獎勵機(jī)制,，大張旗鼓地表揚(yáng)進(jìn)步學(xué)生,，理直氣壯地表彰幫扶學(xué)困生的同學(xué)。

五,、主要工作安排

1,、針對行為習(xí)慣差，進(jìn)行行為習(xí)慣講座,。

2,、針對法制觀念淡薄，進(jìn)行法制系列教育,。

3,、針對心理障礙嚴(yán)重，進(jìn)行心理咨詢活動,。

4,、針對學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,。

5,、針對一部分學(xué)生家庭教育薄弱，進(jìn)行專題家訪活動,，與家長建立聯(lián)系,，經(jīng)常交流學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。班級安全工作計(jì)劃班級安全保護(hù)工作是做好學(xué)校教育工作的前提條件,，是搞好班級教育教學(xué)的必要保障,。重視班級安全管理和對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育及自我保護(hù)教育，這樣才能使學(xué)校和班級有一個安全,、穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境,，才能保證學(xué)生的健康成長，為學(xué)校順利開展各項(xiàng)工作,，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。作為班主任，要對本班安全工作負(fù)責(zé),，要分析班級學(xué)生的行為和習(xí)慣,，制定切實(shí)可行的班級安全工作規(guī)章制度。重視安全教育,，經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結(jié)安全上存在的隱患,，提出引起注意和需改正的要求。現(xiàn)我結(jié)合本班實(shí)際特制定本安全工作計(jì)劃如下：

二,、教育內(nèi)容具體安排：

1,、防溺水安全教育，要進(jìn)行防溺水的安全教育,，開展以溺水后自救,，溺水者的救護(hù)為主要內(nèi)容的安全教育。

2,、防食物中毒的安全教育,，邀請醫(yī)生來校進(jìn)行飲食衛(wèi)生和防止食物中毒的安全教育，以杜絕同學(xué)們食物中毒的事件發(fā)生,。

3,、交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置,、必須每周進(jìn)行集中教育,，以及做好放學(xué)路對的管理。

4,、防觸電的安全教育,，對同學(xué)們進(jìn)行電的基本知識講座,，預(yù)防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應(yīng)用。

5,、防火,、防盜、防震等的安全教育,；檢查班里的防電設(shè)施,，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，班里應(yīng)經(jīng)常開展防火,、防盜,、防震、等的防范措施安全教育,。

6,、防病、防體育運(yùn)動傷害的教育,；重視同學(xué)們身體健康教育,，建立個人健康檔案，進(jìn)行一次健康檢查,，體育活動應(yīng)重視安全保護(hù)措施,，積極做好運(yùn)動前的準(zhǔn)備操，盡量避免運(yùn)動傷害事故的發(fā)生安全教育,。

三,、實(shí)施措施

1、要經(jīng)常利用晨間活動和班隊(duì)課進(jìn)行日常行為規(guī)范教育,、法制教育,、心理健康教育、飲食衛(wèi)生,、消防安全,、危險(xiǎn)物品安全、財(cái)產(chǎn)安全,、安全預(yù)警,、預(yù)防和應(yīng)急自救等教育，做到有計(jì)劃,、有內(nèi)容,、針對性強(qiáng)。

2,、放學(xué)后,，檢查班級電器是否關(guān)閉、有無滯留學(xué)生、關(guān)好門窗方可離校,。加強(qiáng)放學(xué)路對的安全管理,。

3、平時重視交通,、飲食,、體育,、人身,、用電等安全，做到安全教育天天講,，時時講,，處處講，努力營造xxx平安班級xxx,，做到無意外事故發(fā)生,。

4、通過看影碟和課堂講述等渠道,，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)會保護(hù)自我,，學(xué)會生存的安全教育，工作計(jì)劃《工作計(jì)劃：班級工作計(jì)劃》,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生安全事故報(bào)告制度，做到及時,、準(zhǔn)確,。妥善處理各類突發(fā)事件。班級工作計(jì)劃初一年級是學(xué)生最容易產(chǎn)生兩極分化的年紀(jì),，為了創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)氛圍,，為了使我班學(xué)生學(xué)習(xí)更有積極性，因此我們制定一份班級工作計(jì)劃,，來規(guī)劃我們的學(xué)習(xí)生活,，使我們的學(xué)習(xí)能井然有序。我們制定工作計(jì)劃的主旨是：配合并做好學(xué)校要求的各項(xiàng)工作,，培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力,，培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)風(fēng)。我們的班級計(jì)劃劃分為以下幾點(diǎn)：

一,、班級基本情況本班共有41位同學(xué),，其中男生20人，女生21人,。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和日常行為習(xí)慣較差,，特別是一部分男生，雖然經(jīng)過一段時間的努力但是仍然沒有大的轉(zhuǎn)變，部分學(xué)生厭學(xué),，班級的學(xué)習(xí)狀況處于年級的后位,，在新學(xué)年中要不斷努力，爭取不斷前進(jìn),，樹立良好的班風(fēng),。

二、抓紀(jì)律,，樹班風(fēng)眾所周知,，樹立起良好的班風(fēng)是我們的當(dāng)務(wù)之急。我們要樹立起刻苦,、勤奮,、團(tuán)結(jié)、拼搏的高尚班風(fēng),，這不但有利于我們的學(xué)習(xí),，更為今后走好人生的漫漫長路鋪下了基石。

三,、開創(chuàng)班級特色文化子曰：xxx吾嘗終日不是,，終夜不寢，以思為無益,，不如學(xué)也,。xxx在班級中要渲染一種學(xué)習(xí)氣氛，讓求知熏陶同學(xué)的思想,，使其能樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀。以此為目的,，我們班級打算搞一些讀書交流活動,。我們可以利用語文課、下午休息時間,，請同學(xué)介紹一些他所閱讀過的好的書籍,，并談?wù)勊捏w會。我們也可以組織一個征文活動,，請同學(xué)們踴躍投稿,，將優(yōu)秀之作提供于出板報(bào)的同學(xué)，這樣既能調(diào)動學(xué)生對語文的積極性,，又可以從中挖掘人才,，可謂一舉兩得。

四,、培養(yǎng)班干部的自主管理能力初中階段是一個人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。一切事情都主張讓同學(xué)能夠嘗試獨(dú)立完成，這是培養(yǎng)學(xué)生能力的一個有效途徑。作為班干部就更應(yīng)該學(xué)會如何自主管理,?；蛟S在小學(xué)中各項(xiàng)工作都是老師指定好，規(guī)劃好的,，干部們只要按照老師的要求按部就班就可以了,。但是現(xiàn)在的學(xué)生干部需要根據(jù)班級情況自主制定班級管理規(guī)劃，自己完成發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的步驟,，不能夠凡事都等待老師的處理。當(dāng)然班干部更應(yīng)做好老師與學(xué)生之間的橋梁工作,，及時向老師反映同學(xué)們的建議和想法,，是師生之間能夠得到及時的溝通,，這有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,。作為班干部，應(yīng)該將自己的集體看成一個大家庭,，每個同學(xué)都是其中的一員,，我們要讓班級形成一種互相幫助，共同前進(jìn)的風(fēng)氣,。我們會組織同學(xué)更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流,，使同學(xué)能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習(xí)方法進(jìn)行反省和改進(jìn)，從而提高學(xué)習(xí)成績,?？傊鳛榘嗉壐刹糠彩乱陨碜髫?zé),，時刻關(guān)心班級,，使整個班級形成一種良好的自主管理模式。

五,、加強(qiáng)養(yǎng)成教育

1,、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中,、小學(xué)生日常行為規(guī)范》,，強(qiáng)化學(xué)生的基礎(chǔ)道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，把學(xué)生被動文明逐步轉(zhuǎn)為主動文明,。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,，采用形象化的教育形式,、分層遞進(jìn)的激勵機(jī)制，鼓勵學(xué)生爭做文明人、爭創(chuàng)文明班,。

3,、加大力度圍繞誠信意識、遵守公共秩序,、愛護(hù)綠化,、文明禮貌等道德行為開展系列教育活動，使學(xué)生在實(shí)踐中自主自動地養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣,，形成上海學(xué)生特有的,、鮮明的、持久的道德風(fēng)貌,。

4,、充分利用校內(nèi)思想教育陣地，上好思想品德課與晨會課,、班會等,，積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)與思品、社會課的整合,，形成新的教育方法和教育模式,，對學(xué)生作分項(xiàng)訓(xùn)練和指導(dǎo)，給學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會,。

六,、繼續(xù)加強(qiáng)法制教育，綜合整治管理

1,、加大安全,、法制教育。加強(qiáng)宣傳教育,，學(xué)習(xí)貫徹青少年保護(hù)等條例,，培養(yǎng)學(xué)生法制意識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識,。

2,、把禁毒教育納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，開展xxx上好一堂課,、閱讀一本書,、舉行一次報(bào)告、參觀一個展覽,、觀看一部錄象,、向父母教育一次的xxx六個一xxx活動，使學(xué)生了解xxx的危害和預(yù)防xxx的基本知識,，養(yǎng)成健康文明的生活方式,。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇七

【摘要】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理處于初級階段的必然選擇,。本文首先剖析了商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境，進(jìn)而分析當(dāng)前合規(guī)管理工作中存在的問題和原因,，最后,，為有效推進(jìn)合規(guī)管理提出對策和建議。

【關(guān)鍵詞】合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 商業(yè)銀行

據(jù)巴塞爾銀監(jiān)會2005年04月29日的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》高級文件,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)指因未遵循適用于銀行活動的法律,、法規(guī)、條例,、相關(guān)的自律組織標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則而導(dǎo)致銀行受到法律和監(jiān)管條例制裁,、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)的“規(guī)”內(nèi)涵豐富,，分四個層面：（1）合大規(guī),，國家和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)頒布的基本法律、條例和標(biāo)準(zhǔn),；（2）合中規(guī),，市場管理和行業(yè)協(xié)會倡導(dǎo)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（3）合小規(guī),，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度,、操作規(guī)程和行為規(guī)范；（4）合社會道德規(guī)范,。

2007年,，我國商業(yè)銀行開始建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，但推行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)外環(huán)境非常復(fù)雜，銀行必須清楚地認(rèn)識到環(huán)境的苛責(zé)性和推進(jìn)合規(guī)管理工作的嚴(yán)峻形勢,，認(rèn)識到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理處于初級階段的必然選擇,。

一,、合規(guī)管理環(huán)境分析

第一，宏觀環(huán)境,。我國將在十一五期間穩(wěn)步推進(jìn)金融業(yè)綜合化經(jīng)營試點(diǎn),，銀行業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變將對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理形成極大挑戰(zhàn)；銀監(jiān)會,、證監(jiān)會和_尚未建立起協(xié)調(diào)一致的監(jiān)管機(jī)制,，監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不一，監(jiān)管法規(guī)缺位,。第二,，中觀環(huán)境。法律法規(guī)環(huán)境不斷變化,；金融改革的深化和商業(yè)銀行上市使公眾提高了對銀行信息披露的透明度和充分性的要求,，法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)對金融機(jī)構(gòu)的影響日甚,。第三，微觀環(huán)境,。銀行的組織模式仍然是部門銀行,；金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，原有的合規(guī)管理不能對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別,、監(jiān)控,、測試、計(jì)量,，跟不上風(fēng)險(xiǎn)管理的新形勢,；銀行綜合化經(jīng)營后可能還面臨部門間業(yè)務(wù)交叉重疊、責(zé)任不清的情況,，阻滯合規(guī)管理的有效性,。總之,，商業(yè)銀行須認(rèn)識到,，引入合規(guī)管理并不能立竿見影地改變長期以來的粗放式管理模式，建立起科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，極大地降低風(fēng)險(xiǎn),；但建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制為銀行實(shí)施流程管理和操作風(fēng)險(xiǎn)管理提供了良好的變革契機(jī)，故商業(yè)銀行應(yīng)持積極的態(tài)度穩(wěn)健推進(jìn)合規(guī)管理工作,。

二,、合規(guī)管理工作存在的問題及原因

除合規(guī)管理環(huán)境制約因素外，銀行內(nèi)部對合規(guī)管理的認(rèn)知歧誤,、合規(guī)管理建立基礎(chǔ)錯位,、合規(guī)部職責(zé)定位的不準(zhǔn)確等諸多問題也阻滯了合規(guī)管理工作的順利推進(jìn)和合規(guī)管理的有效性。

第一,，對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理存在認(rèn)識誤區(qū),。將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)簡單等同于操作風(fēng)險(xiǎn)――操作風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)容上有交集但并不等同，且事實(shí)證明,，把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等同于操作風(fēng)險(xiǎn),，在操作環(huán)節(jié)和人員上設(shè)卡，效果也微茫,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)仍然在銀行內(nèi)部大量存在并不斷變換手法,；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)具有全局性特征，是三大風(fēng)險(xiǎn)尤其是操作風(fēng)險(xiǎn)的主要誘因,。認(rèn)為合規(guī)管理僅僅是合規(guī)部的職責(zé)――事實(shí)上,，銀行聲譽(yù)來源于全體員工在工作中具備正確的判斷力、恪守最高的職業(yè)操守和嚴(yán)格遵從法律規(guī)定,，任何員工不合規(guī)的行為都可能給銀行帶來巨大災(zāi)難,；分身乏術(shù)的合規(guī)官不可能沒有監(jiān)控盲點(diǎn),；因此，合規(guī)管理是上至董事會和高級管理層,、下至每位普通員工的職責(zé),，銀行上下均必須主動合規(guī)。

第二,，合規(guī)管理工作的建立基礎(chǔ)錯位,。長期以來，商業(yè)銀行對客戶需求的服務(wù)響應(yīng)質(zhì)量不高,，不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度和操作流程甚至有章不循的現(xiàn)象大量存在,，出了紕漏時部門間相互推諉，難以追究責(zé)任,。其原因在于合規(guī)管理仍然建立在“部門銀行”的基礎(chǔ)上,，銀行公司治理結(jié)構(gòu)中存在著合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的缺陷。銀行必須通過完善公司治理,，實(shí)現(xiàn)自上而下和自下而上的雙向風(fēng)險(xiǎn)管理,，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與銀行政策程序的評估與持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。

第三,，合規(guī)部門職責(zé)定位不準(zhǔn)確,。我國銀行的合規(guī)管理工作更多地局限于合規(guī)教育和培訓(xùn)、實(shí)施監(jiān)督檢查,、管理反_工作,、組織責(zé)任認(rèn)定等職能，與巴塞爾銀監(jiān)會高級文件中提出的“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識別,、監(jiān)測,、測試、量化,、評估和報(bào)告”等職責(zé)相比，尚存較大差距,。原因在于合規(guī)管理起步較晚,，合規(guī)官大多是由內(nèi)控、監(jiān)察,、稽核和法律等部門平移而來,，沒有接受過專門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，對合規(guī)管理還缺乏深入的認(rèn)識和準(zhǔn)確的定位,，合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺,。

第四，法律法規(guī)和規(guī)章制度等紛繁蕪雜缺乏系統(tǒng)化梳理,，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的傳承機(jī)制缺失,。由于對法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度,、操作規(guī)程缺乏及時修訂和系統(tǒng)化的梳理，制度體系不夠系統(tǒng)化和清晰簡潔,，制度上存在真空地帶,，制度可執(zhí)行性較差。在具體風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的積累和延續(xù)上,，仍主要依靠言傳身教而非依托于具體的政策和程序,，風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的傳承機(jī)制缺失,。

第五,，缺少先進(jìn)的合規(guī)管理工具。國際先進(jìn)銀行均建立了一套比較完善的合規(guī)管理工具,，主要包括授權(quán)控制,、受關(guān)注者名單、吸收新客戶操作程序,、可疑交易監(jiān)控等,。但我國銀行業(yè)對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的認(rèn)識和應(yīng)用尚處于起步階段，沒有專門的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng),，沒有整合銀行內(nèi)部的歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息,。

第六，員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識滯后,，合規(guī)文化缺失,。銀行比較重視風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營理念的教育培訓(xùn)，但重發(fā)展速度而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范,、重市場拓展而輕內(nèi)部管理的問題仍然比較突出,，風(fēng)險(xiǎn)意識和經(jīng)營觀念尚未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。合規(guī)文化缺失的主要原因：（1）員工誠信正直的道德觀念和合規(guī)意識不強(qiáng),；（2）薪酬激勵機(jī)制扭曲,；（3）銀行內(nèi)部相互博弈，制約了政策和程序的制定與執(zhí)行效力,；（4）“以信任代替管理,、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”的不良文化仍然是銀行內(nèi)的鬼魅幽靈,。

三,、有效推進(jìn)我國商業(yè)銀行合規(guī)管理工作的對策及建議

為了建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，完成以業(yè)務(wù)流程和管理流程為基礎(chǔ)的包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策程序,、合規(guī)績效考核制度和問責(zé)制度等基本制度在內(nèi)的可持續(xù)改進(jìn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，商業(yè)銀行必須針對前述問題構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制，有效推進(jìn)合規(guī)管理工作的進(jìn)行,。

第一,，轉(zhuǎn)“部門銀行”為“流程銀行”,。以核心業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，將產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)流程再造,、崗位管理,、績效考核和激勵約束機(jī)制等進(jìn)行映射銜接，建立以客戶需求為中心的統(tǒng)一封閉流程,，推廣流程管理理念,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的垂直化管理，提高對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控能力,。通過完善公司治理,，將合規(guī)管理從“以任務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粤鞒虨橹行摹保瑢⒑弦?guī)建立在持續(xù)測試和驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)對合規(guī)管理與業(yè)務(wù)流程的評估與持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán),。

第二，準(zhǔn)確定位合規(guī)部職責(zé),，制定并落實(shí)合規(guī)工作計(jì)劃,。合規(guī)部要積極主動地調(diào)查識別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時提供合規(guī)支持和咨詢服務(wù),；監(jiān)測轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)事項(xiàng),，分析報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的變化情況及成因，提出評估意見和整改措施,，并確保薄弱環(huán)節(jié)得到及時整改,。合規(guī)工作計(jì)劃內(nèi)容主要包括：強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)以提升員工合規(guī)意識；將績效考核,、薪酬獎懲與合規(guī)職責(zé)的履行情況掛鉤,；用文件記錄各運(yùn)營單位的合規(guī)表現(xiàn)并定期向利益相關(guān)者出具報(bào)告，確保公司合規(guī)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并能適應(yīng)不斷變化的運(yùn)營環(huán)境,。

第三,，加快“規(guī)”及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理工作。對現(xiàn)有法律法規(guī),、規(guī)章制度和準(zhǔn)則等進(jìn)行統(tǒng)一梳理,，避免制度產(chǎn)生相干性或真空地帶，將規(guī)章制度轉(zhuǎn)換為具有執(zhí)行力的政策和程序,；清理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并構(gòu)建動態(tài)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，其內(nèi)容涵蓋監(jiān)管部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患；充分發(fā)揮合規(guī)部在對接外部監(jiān)管中的樞紐地位,，由合規(guī)部門對監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)則,、風(fēng)險(xiǎn)提示和監(jiān)管意見進(jìn)行消化吸收后,，分解給各業(yè)務(wù)部門或其它后臺部門，并從合規(guī)角度提出執(zhí)行外部監(jiān)管要求的意見和建議,。

第四,，確保合規(guī)部的獨(dú)立性和權(quán)威性，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系,。為保證合規(guī)部的獨(dú)立性和權(quán)威性――（1）將合規(guī)部門的預(yù)算管理與其工作目標(biāo)保持一致,，而不取決于業(yè)務(wù)部門的盈利狀況；增添合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理履職情況對業(yè)務(wù)部管理人員進(jìn)行績效考核,，摒棄以業(yè)務(wù)量或利潤為單一考核指標(biāo)的做法,；（2）避免合規(guī)部與業(yè)務(wù)部存在利益沖突，避免合規(guī)官兼任的非合規(guī)任務(wù)與其合規(guī)職責(zé)存在利益沖突,；確保合規(guī)官獨(dú)立自主地開展工作而不用顧慮受到報(bào)復(fù)或冷遇,；（3）以制度化形式明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告路線中每位人員的職責(zé)，規(guī)范報(bào)告方式,、要素,、格式和報(bào)告頻率等，以及被報(bào)告人臨機(jī)處理的規(guī)范要求,。建立良好的信息溝通和協(xié)作機(jī)制,，標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作方法，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理的有效互動,；充分協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，確保檢查范圍充分,，最大限度地減少重復(fù)勞動,，并共享檢查成果和信息。

第五,，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理工作的電子化,。盡快將it技術(shù)應(yīng)用于合規(guī)管理，建立電子化管理系統(tǒng)和完整的工作程序,，設(shè)計(jì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測指標(biāo)和評價(jià)指標(biāo),，對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評估，并根據(jù)法律環(huán)境和業(yè)務(wù)需求的變化及時維護(hù)更新系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)信息采集,、信息共享、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理的全面優(yōu)化,。

第六,，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)制，完善誠信舉報(bào)制度，建立合規(guī)官再監(jiān)督制度,。

第七,，引進(jìn)3k型（3k――know your authority，know your business,，know your customer )復(fù)合人才,，全面普及合規(guī)教育和培訓(xùn)，培育良好的合規(guī)文化,。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇八

如果讓其他部門寫工作計(jì)劃,，大概率是以下畫風(fēng)：

那么數(shù)據(jù)分析該咋寫呢？

問：上邊四個寫法,，哪一個是ok的,？

事關(guān)2021年績效，請讀者們務(wù)必停留,，思考一分鐘,。

以上四個寫法里，1,、2,、3是嚴(yán)重不及格的。因?yàn)?,、2,、3都是數(shù)據(jù)分析自己的事，即跟業(yè)績,、收入沒有關(guān)系,，雖然嘴上喊：數(shù)據(jù)驅(qū)動，數(shù)字化轉(zhuǎn)型,?？傻降昨?qū)動了誰，驅(qū)動了多少,，有驅(qū)沒驅(qū)怎么衡量,，一句都沒講清楚，業(yè)務(wù)部門認(rèn)不認(rèn)賬也不知道,，就是空談,。

只有寫法4是勉強(qiáng)過關(guān)的。

這樣雖然還是很難衡量業(yè)績,，但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了,。

這個是數(shù)據(jù)分析工作計(jì)劃的破局起點(diǎn)。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇九

建立健全數(shù)據(jù)全生命周期質(zhì)量管理機(jī)制,，做好數(shù)據(jù)融合應(yīng)用數(shù)據(jù)底層基礎(chǔ),，對各地各部門在自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已發(fā)布數(shù)據(jù)目錄和資源的規(guī)范性,、完整性、可用性,、時效性以及對數(shù)據(jù)使用方提出的數(shù)據(jù)糾錯整改等方面進(jìn)行考核評估，并在每季度的自治區(qū)數(shù)據(jù)共享與開放情況進(jìn)行公布,。數(shù)據(jù)責(zé)任部門需完善數(shù)據(jù)資源采集及更新機(jī)制,，健全相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范，加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集源頭管理,。數(shù)據(jù)責(zé)任部門應(yīng)建立本單位,、本系統(tǒng)相關(guān)工作機(jī)制，開展問題發(fā)現(xiàn),、上報(bào),、排查、糾錯,、反饋,、確認(rèn)等閉環(huán)管理，切實(shí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中問題的發(fā)現(xiàn)和及時校正,，提升本部門數(shù)據(jù)資源的共享,、開放質(zhì)量。

1.數(shù)據(jù)規(guī)范性清理,。

自治區(qū)共享交換平臺已發(fā)布的共享,、開放目錄中，存在數(shù)據(jù)資源目錄格式多樣,，內(nèi)容描述不清晰等問題,；自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已發(fā)布的開放目錄中，存在大量統(tǒng)計(jì)報(bào)告,、政策法規(guī),、通告等政務(wù)公開、信息公開類資源或使用doc,、pdf等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)格式的數(shù)據(jù)資源,。各地各部門需按照《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2019〕13號）、《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)分級分類指南》,、《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》,、《廣西公共數(shù)據(jù)開放目錄編制指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕23號）、《廣西公共數(shù)據(jù)分級分類指南》（桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕28號）對已發(fā)布的目錄和數(shù)據(jù)資源開展規(guī)范性梳理,，對目錄命名不規(guī)范,、元數(shù)據(jù)描述不合規(guī)、數(shù)據(jù)分級分類不合理,、接口設(shè)計(jì)不合格的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行修改補(bǔ)充完善,。

2.數(shù)據(jù)完整性清理。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源中,，存在各地各部門對數(shù)據(jù)集的范圍定義和字段的元數(shù)據(jù)描述不統(tǒng)一,、數(shù)據(jù)容量低、數(shù)據(jù)碎片化（人為按時間,、地區(qū)等過度拆分）,、數(shù)據(jù)不完整（僅提供部分時段或部分地區(qū)數(shù)據(jù)）、數(shù)據(jù)高缺失（數(shù)據(jù)字段內(nèi)容空缺,，缺少必要字段）,、數(shù)據(jù)字段命名不符合數(shù)據(jù)庫使用規(guī)范（字段名超過30個字符、帶有除‘_’外的標(biāo)點(diǎn)符號,、使用中文字段名等）等情況,。各地各部門需根據(jù)《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄編制指南》、《廣西公共數(shù)據(jù)開放目錄編制指南》對已掛載的共享,、開放數(shù)據(jù)資源進(jìn)行核查梳理,，對數(shù)據(jù)集完整性不合格、元數(shù)據(jù)信息完整性不達(dá)標(biāo),、碎片化或高缺失的數(shù)據(jù)集做好修改補(bǔ)充完善,。

3.數(shù)據(jù)可用性清理。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛接的共享,、開放數(shù)據(jù)資源,，存在部分?jǐn)?shù)據(jù)資源無法正常調(diào)用的情況，包括數(shù)據(jù)庫無法正常連接（數(shù)據(jù)庫賬號,、密碼等連接信息修改后未在平臺更新）,，數(shù)據(jù)接口無法正常調(diào)用（調(diào)用參數(shù)、調(diào)用示例未規(guī)范填寫）等,。數(shù)據(jù)提供部門需及時核查,、整改已掛接的開放數(shù)據(jù)資源，保證數(shù)據(jù)資源確實(shí)可用,。

4.數(shù)據(jù)時效性清理,。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源中,，存在數(shù)據(jù)資源更新周期設(shè)置不合理,，未按承諾的周期時限進(jìn)行更新，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的時效性滯后,，不利于數(shù)據(jù)資源的實(shí)際應(yīng)用,。數(shù)據(jù)提供部門需及時梳理核查已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源,，設(shè)置合理的數(shù)據(jù)更新周期并按承諾的周期進(jìn)行數(shù)據(jù)資源更新,，保障共享,、開放數(shù)據(jù)的時效性。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十

如果讓其他部門寫工作計(jì)劃,，大概率是以下畫風(fēng)：

那么數(shù)據(jù)分析該咋寫呢,？

問：上邊四個寫法，哪一個是ok的,？

銷售,、運(yùn)營寫的，和公司的效益,、融資進(jìn)度想關(guān)，直接關(guān)系大家的錢包,！

供應(yīng),、開發(fā)雖然不直接掙錢，但沒有他們一分錢都掙不到,，屬于剛性支持,。

,。

以上四個寫法里,，1、2,、3是嚴(yán)重不及格的,。因?yàn)?、2,、3都是數(shù)據(jù)分析自己的事,，即跟業(yè)績,、收入沒有關(guān)系，雖然嘴上喊：數(shù)據(jù)驅(qū)動,，數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。可到底驅(qū)動了誰,，驅(qū)動了多少，有驅(qū)沒驅(qū)怎么衡量,，一句都沒講清楚,，業(yè)務(wù)部門認(rèn)不認(rèn)賬也不知道,，就是空談。

只有寫法4是勉強(qiáng)過關(guān)的,。

這樣雖然還是很難衡量業(yè)績,，但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了,。

這個是數(shù)據(jù)分析工作計(jì)劃的破局起點(diǎn),。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十一

區(qū)局稅政科：

一、核查情況

此次我所共檢查企業(yè)18戶,，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立,，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項(xiàng)核查企業(yè)1戶；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項(xiàng)核查企業(yè)17戶,。共計(jì)查補(bǔ)增值稅稅款元,，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元，入庫稅款元,，滯納金0元,，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項(xiàng)核查查補(bǔ)增值稅稅款0元,，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元,，滯納金0元；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項(xiàng)核查查補(bǔ)增值稅稅款元,，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元,，入庫稅款元，滯納金0元,。

二,、主要做法

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識,。專項(xiàng)核查工作作為地稅機(jī)關(guān)對納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段,，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。我所結(jié)合工作實(shí)際,，成立了由所長親自抓,，管理小組具體抓，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,。分派懂業(yè)務(wù),、分析能力強(qiáng)、工作有技巧,、責(zé)任心強(qiáng)的干部從事此項(xiàng)工作,。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)，提高專項(xiàng)核查人員素質(zhì),。專項(xiàng)核查工作好壞直接關(guān)系到此項(xiàng)工作的規(guī)范性,、專項(xiàng)核查的政策性,、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質(zhì),，我所采取了集中學(xué)習(xí),、業(yè)余自學(xué)、工作交流等多種方式,，開展稅收政策,、會計(jì)識學(xué)習(xí)，提高了專項(xiàng)核查實(shí)戰(zhàn)技能,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高,。

跟蹤監(jiān)控，根據(jù)工作需要采取各種手段對納稅人信息進(jìn)行核實(shí)

4.充分利用各項(xiàng)數(shù)據(jù),，科學(xué)分析,。通過人與計(jì)算機(jī)的結(jié)合，采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法,，對納稅申報(bào)異常戶以及數(shù)據(jù)異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期,、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,，找出疑點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因,，以發(fā)現(xiàn)異常申報(bào)問題,。

三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票,，未在附表申報(bào)“未開票收入”,；

行調(diào)賬處理。

四,、加強(qiáng)管理的建議

4,、對工業(yè)企業(yè)尤其是機(jī)械加工業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)對營業(yè)外收入科目核算明細(xì)的檢查,，堵塞所得稅和流轉(zhuǎn)稅漏洞,。

5、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件有待進(jìn)一步完善,，增強(qiáng)選案的準(zhǔn)確性,，細(xì)化選案指標(biāo)，加強(qiáng)下達(dá)案源環(huán)節(jié)初審工作,，提高風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效率,。

xx稅務(wù)所 二〇一三年十二月九日

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十二

*** （2022 年 5 月 18 日）

同志們：

上午好！

當(dāng)前,，在世紀(jì)疫情沖擊下,，百年變局加速演進(jìn),，國內(nèi)外宏觀環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,。面對新形勢新任務(wù),，集團(tuán)公司黨組審時度勢，以“轉(zhuǎn)觀念,、勇?lián)?dāng),、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”為主題,，開展第 20 次“形勢,、目標(biāo)、任務(wù),、責(zé)任”主題教育活動,。這既是集團(tuán)公司黨組全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的一項(xiàng)重要舉措，也為我們奮力奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”指明了方向,。今天按照分公司黨委有關(guān)安排,，進(jìn)一步落實(shí)思想引導(dǎo)長效機(jī)制，由我代表部門,，再為大家做一場形勢任務(wù)宣講,。

2 “把能源的飯碗端在自己手里”，建設(shè)能源強(qiáng)國,、保障能源安全,，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐舉措,；是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，聚焦管理提升,，著力補(bǔ)齊短板、固牢底板,、鍛造長板,，全力推進(jìn)提質(zhì)增效價(jià)值創(chuàng)造行動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的路徑抓手,；是弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神,，踐行“綠色發(fā)展、奉獻(xiàn)能源,，為客戶成長增動力,、為人民幸福賦新能”價(jià)值追求，以實(shí)際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接黨的^v^勝利召開的生動實(shí)踐,。

二,、深刻領(lǐng)會開展主題教育活動的重要內(nèi)涵 （一）轉(zhuǎn)觀念是全面加強(qiáng)管理,、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的思想先導(dǎo)。觀念更新天地寬,，抓住轉(zhuǎn)變觀念這個總開關(guān),，才能充分發(fā)揮主題教育活動統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用,。2020 年以來,，集團(tuán)公司黨組結(jié)合形勢任務(wù)變化，連續(xù)三年開展主題教育活動,，都把轉(zhuǎn)觀念放在首位,，重在讓思想觀念進(jìn)一步解放、信心決心進(jìn)一步堅(jiān)定,、智慧力量進(jìn)一步凝聚,。

（二）勇?lián)?dāng)是推進(jìn)管理提升、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的行動彰顯,。有擔(dān)當(dāng)之責(zé)方能有進(jìn)取之為,。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任是能力是作風(fēng)更是思想覺悟，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn),，我們要努力提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?、凝聚敢于?dān)當(dāng)?shù)哪懽R、增強(qiáng)善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),，緊緊圍繞提質(zhì)增效、深化改革,、疫情防控等工作,，聚焦管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化依法合規(guī)治企,，高標(biāo)準(zhǔn)開展管理提升行動,，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

3 理出更大效益,。今年集團(tuán)公司黨組把“強(qiáng)管理”作為主題教育活動的重要內(nèi)容,，要求把精益管理作為永恒追求，不斷提升管理科學(xué)化,、規(guī)范化,、法治化水平。如何“管”出水平,，“理”出成效,，不僅依靠分公司黨委，更要依靠我們員工的智慧和汗水,，努力把集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司部署要求轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的行動自覺,。

（四）創(chuàng)一流是實(shí)施精益管理,、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的奮斗目標(biāo)。^v^^v^指出,，要加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越,、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先,、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè),，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展,、發(fā)揮更大作用,。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十三

同志們：

根據(jù)縣xxx會、縣政協(xié)20__年工作安排,，并經(jīng)縣委同意,，今天，我們在這里召開人大代表,、政協(xié)委員評議縣衛(wèi)生局,、畜牧局工作動員大會，主要是對評議工作進(jìn)行動員,、作出具體部署,，從而進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，明確任務(wù),，共同努力把這次評議工作搞好，下面我講幾點(diǎn)意見,。

一,、正確認(rèn)識人大代表和政協(xié)委員開展工作評議的意義

組織人大代表、政協(xié)委員開展評議是地方xxx會根據(jù)《地方組織法》的規(guī)定,、縣政協(xié)根據(jù)《政協(xié)章程》要求,，并在實(shí)踐中勇于探索而逐步形成的。人大工作評議的目的是對xxx一府兩院xxx及其職能部門有效實(shí)施依法監(jiān)督,，充分表達(dá)民意的重要舉措,，也是進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會主義民主法制建設(shè)進(jìn)程，激發(fā)內(nèi)力,，集聚外力,，調(diào)動一切積極因素，推動各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階的必由之路,。人民政協(xié)作為國家協(xié)商機(jī)構(gòu),，它的民主監(jiān)督是一種有效的監(jiān)督形式，是各黨派團(tuán)體和各族各界人士通過提案、會議,、視察,、社情民意、民主評議等形式有組織的反映各界的要求愿望,、提出批評意見,。它不同于一般的群眾監(jiān)督，也有別于xxx的監(jiān)督,，但作為人民監(jiān)督的重要組成部分,，與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督,、人大代表監(jiān)督相輔相成,，是其他監(jiān)督形式不可替代的。近年來,，縣人大和縣政協(xié)已先后多次組織人大代表和政協(xié)委員對政府職能部門開展了工作評議,，通過評議確實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)有震動，對執(zhí)法部門有觸動,，對反腐倡廉有推動,。實(shí)踐證明，組織人大代表和政協(xié)委員對xxx一府兩院xxx及其職能部門進(jìn)行工作評議,，是一種綜合性,、全方位的監(jiān)督，比任何單一的監(jiān)督方式和手段更有效,，更有針對性,，更有權(quán)威性。這次縣人大,、縣政協(xié)組織代表,、委員對衛(wèi)生局、畜牧局的工作進(jìn)行評議,，是加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制的客觀要求,；是強(qiáng)化人大,、政協(xié)監(jiān)督職能，增強(qiáng)監(jiān)督力度的有效形式,；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高工作人員素質(zhì)，推進(jìn)反腐倡廉的有力舉措,；是促進(jìn)xxx一府兩院xxx工作,，密切同人民群眾聯(lián)系的重要途徑。認(rèn)真搞好評議，對于實(shí)踐xxx三個代表xxx重要思想,，樹立正確的社會主義榮辱觀,，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)全縣社會政治穩(wěn)定,，加強(qiáng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,，提高干部的整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)工作效率，都具有重要的意義,。

（一）開展工作評議,，是發(fā)展社會主義民主政治，貫徹依法治國基本方略,，實(shí)現(xiàn)依法治縣的需要,。

組織縣人大代表、政協(xié)委員評議政府部門的工作,，是近年來縣人大及政協(xié)依照憲法和法律和有關(guān)規(guī)定,，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在新形勢下實(shí)施法律監(jiān)督,、民主監(jiān)督和工作監(jiān)督的一種有效的形式和方法,，是充分發(fā)揚(yáng)社會主義民主的具體體現(xiàn)。人大和政協(xié)的評議是對政府及其部門依法行政,、履行法定職責(zé)的檢查和監(jiān)督,，也是對政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)開展工作的支持和促進(jìn),。評議是對政府及其職能部門行政執(zhí)法工作的一次檢查,，通過評議，有利于加強(qiáng)對憲法和法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督,，有利于改進(jìn)和完善對xxx一府兩院xxx及其工作人員的民主監(jiān)督,。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的主體作用，組織開展對政府部門的工作評議,，是廣大人民群眾行使當(dāng)家作主權(quán)利的體現(xiàn),，能有效地發(fā)揮人大和政協(xié)在推進(jìn)民主法治社會建設(shè)進(jìn)程中的作用。這次評議縣衛(wèi)生局和畜牧局的工作,，是人大和政協(xié)的職權(quán),，是人大代表和政協(xié)委員的職責(zé)和權(quán)利，更是發(fā)展社會主義民主政治,，貫徹依法治國方略,，推進(jìn)法治社會建設(shè)進(jìn)程的必然要求。

（二）開展工作評議,，是實(shí)踐xxx三個代表xxx重要思想,，保持xxx員先進(jìn)性,，正確樹立社會主義榮辱觀，促進(jìn)政府部門依法行政,、認(rèn)真履行職能,，更好地發(fā)揮政府職能部門作用的需要。

切實(shí)實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，正確樹立以xxx八榮八恥xxx為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,，是實(shí)踐xxx三個代表xxx重要思想的本質(zhì)要求,。群眾看政府及其職能部門是不是一個公正、廉潔,、高效,、法治的政府，往往都是從身邊的事情來看的,，也是從政府機(jī)關(guān)的一言一行,、一舉一動來看的，政府部門的工作直接影響到人民群眾對法律權(quán)威的認(rèn)同和依法治國的信念,。近幾年來,，政府各職能部門在貫徹實(shí)施法律法規(guī)、履行職責(zé)方面做了大量工作,。工作成績是有目共睹的,。但是，工作中還不同程度地存在著一些有待于進(jìn)一步深化,、完善,、提高和改進(jìn)的問題。這次開展的評議,，目的是要在認(rèn)真調(diào)查,、廣泛聽取人民群眾和人民代表、政協(xié)委員意見的基礎(chǔ)上,，在肯定工作成績的同時,，查找工作中的問題和不足，并通過評議,，得到有效的整改和提高,。

二、把握重點(diǎn),、統(tǒng)籌兼顧，力爭評議工作扎實(shí)有效

這次人大代表,、政協(xié)委員評議政府職能部門工作的方案已出臺,，縣衛(wèi)生局、畜牧局要嚴(yán)格按照縣xxx會、縣政協(xié)的要求,，認(rèn)真配合人大代表,、政協(xié)委員做好評議工作。

（一）要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識

只有認(rèn)識到位,，才能對評議工作持積極正確的態(tài)度，才能積極參與評議,，才能誠懇接受代表,、委員的評議和監(jiān)督。因此,，衛(wèi)生局和畜牧局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識到開展評議是實(shí)踐xxx三個代表xxx重要思想，保持xxx員先進(jìn)性,，正確樹立社會主義榮辱觀,，貫徹依法治國方略和推進(jìn)我縣民主、法治社會建設(shè)進(jìn)程的具體體現(xiàn),；是加強(qiáng)法制教育,，提高自身素質(zhì)和履職水平的有效方式；同時,，也是學(xué)習(xí)宣相關(guān)法律法規(guī),，不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識，正確處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,，自覺,、主動地接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，積極展示工作成績,，逐步形成全社會關(guān)心支持衛(wèi)生工作和畜牧業(yè)工作的良好氛圍,。要虛心接受人大代表、政協(xié)委員提出的意見,、建議和批評,，并把評議中提出的意見、建議和批評作為鞭策自己,、推進(jìn)工作的動力,，促進(jìn)工作再上新臺階。

（二）把握重點(diǎn),，突出實(shí)效

一是,，方法要靈活。由于參評代表,、委員都有自己的本職工作,，抽出較多時間參加評議很不容易,，所以，在活動方式上要靈活多樣,。要按照縣人大,、政協(xié)要求，認(rèn)真研究評議工作各個階段的具體工作,，安排好各項(xiàng)活動,，使評議工作有計(jì)劃，有序進(jìn)行,。

二是,，調(diào)查要全面。全面調(diào)查是搞好評

議工作的前提,。評議要用事實(shí)說話,，要體現(xiàn)民意，要有針對性,。調(diào)研的廣度和深度,，決定評議的力度與效果。這就要求參評代表,、委員不僅要就近了解群眾的反映,，召開座談會聽取意見；還應(yīng)根據(jù)群眾提供的線索深入實(shí)際多方核對,，查閱有關(guān)材料,，聽取被評單位職工的意見，力求做到全面,、翔實(shí),、準(zhǔn)確、深入,，為客觀,、公正地進(jìn)行評議打下基礎(chǔ)。同時評議發(fā)言材料要提交主任會議討論,，嚴(yán)格把關(guān),，并根據(jù)討論意見再修改加工，務(wù)必做到言之有據(jù),、評之有法,、議之有理。

三是,，評議要客觀,。評議的目的是促進(jìn)被評部門改進(jìn)工作，因此應(yīng)客觀公正地進(jìn)行評議,。以事實(shí)為依據(jù),，堅(jiān)持合法性,、真實(shí)性、針對性,、公開性的原則，通過評議幫助被評議機(jī)關(guān)認(rèn)識自己的工作現(xiàn)狀,。評議中,，要預(yù)防和化解可能出現(xiàn)的問題和矛盾，談成績要恰如其分,，不信口開河,；談問題要有理有據(jù)，不捕風(fēng)捉影,；提意見要講究分寸,，不諷刺挖苦；出主意要熱情誠懇,，好為人師,。評議者既要端正態(tài)度，以誠相見,，又要尊重事實(shí),。

四是，要堅(jiān)持依法評議,。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定和這次評議工作安排的步驟開展好評議工作,，要把被評議對象依法行政、依法管理,、依法履職,、廉政建設(shè)的工作情況作為評議的重點(diǎn)。

三,、被評單位要自覺接受監(jiān)督,，認(rèn)真搞好整改

開展工作評議的目的，是為了促進(jìn)職能部門更好的履行職能,，依法行政,，進(jìn)一步推進(jìn)政府的各項(xiàng)工作。評議有沒有成效,，不是看過程是否轟轟烈烈,，而是看被評單位的問題指出了沒有，評議意見落實(shí)了沒有,，存在的問題解決了沒有,，工作改進(jìn)了沒有。只評不改,，或整改不到位,，都是沒有實(shí)效的,，是典型的形式主義。因此,，在整個評議工作過程中,，特別是對于評議中反映的問題、代表,、委員提出的意見,、建議和批評，要認(rèn)真加以梳理分析,，及時制訂切實(shí)可行的措施加以整改,。衛(wèi)生局和畜牧局在評議前做好自查自糾、做到未評先改,，堅(jiān)持邊評邊改,，要將整改融入于整個評議的全過程，把搞好整改作為評議工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，并通過落實(shí)整改措施,，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，切實(shí)解決存在的問題,。

被評單位對整改意見的落實(shí)情況,，對整改意見落實(shí)不力的，或拒不改正的,，人大,、政協(xié)應(yīng)及時將有關(guān)情況向縣委進(jìn)行匯報(bào)，并提出合理的建議和意見,。我們將對被評單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，保證評議工作真正取得實(shí)效。

同志們,！我們要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,，按縣委的要求，評出經(jīng)驗(yàn),，評出干勁,，評出團(tuán)結(jié)，評出勇于爭先,、不甘落后的良好精神狀態(tài)和旺盛的斗志,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步提供一個良好的環(huán)境和有利的條件,。

我的講話完了,，謝謝大家。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十四

【出處】

在今年的政府工作報(bào)告中，__在談及簡政放權(quán)時強(qiáng)調(diào)：“大道至簡,，有權(quán)不可任性,。”

【出處】

健康中國

【出處】

“健康是群眾的基本需求,，我們要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平,，打造健康中國?！盻總理在作政府工作報(bào)告時,，這句承諾得到了熱烈的掌聲。

大數(shù)據(jù)分析：

“健康中國”最核心的是加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,，讓民眾看得上病、看得起病,、看得好病,。《報(bào)告》提出要全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革,，在100個地級以上城市進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn),，破除以藥補(bǔ)醫(yī)，降低虛高藥價(jià),，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,，通過醫(yī)保支付等方式減輕群眾負(fù)擔(dān)。

數(shù)據(jù)組的工作計(jì)劃篇十五

建設(shè)內(nèi)容：

1.建立完善教育現(xiàn)代化指數(shù)評價(jià)和發(fā)布體系,，科學(xué)評價(jià)地方教育發(fā)展水平,。

2.建立學(xué)生德育教育的教學(xué)課程實(shí)踐體系；

3.建立一支教師評價(jià)管理組織,，根據(jù) 學(xué)期的具體表現(xiàn)和細(xì)則對教師進(jìn)行評價(jià),。

建設(shè)成果：

1. 有一套完整的教育評價(jià)和發(fā)布體系系統(tǒng)，并在教師的評比中進(jìn)行實(shí)踐,。

2.完整的德育教育的課程分為 教師和學(xué)生兩個版本,，都是通過學(xué)分制來進(jìn)行計(jì)算。

3.我校教師成立一支評價(jià)管理組織機(jī)構(gòu)來對整個年度的工作進(jìn)行評審,。

佐證材料：

1.開展我校德育的思想政治活動,；

2.在學(xué)校廣播室發(fā)布有關(guān)德育教育的新聞；