范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

為面試需要自我介紹篇一

一,、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次,，感覺一下,。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

三、注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長,，也不能過于簡短,。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五,、在作自我簡介時(shí),，眼睛千萬不要東張西望，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺,。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六,、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象,。

大學(xué)生面試一分鐘自我介紹

您好!我叫,，來自xx，**歲。于今年畢業(yè)于xx大學(xué),，專業(yè)為商務(wù)英語,，我在新華書店門市工作過，對服務(wù)好顧客有一定的心得,。我的英語基礎(chǔ)良好,，已獲得了大學(xué)英語四級證書，也在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過,。我奉行態(tài)度決定一切的原則,，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)好客戶,，通過自己的不懈努力,，一定會(huì)在擁有出色的工作業(yè)績。

在這里應(yīng)聘貴公司的職位,，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮,，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會(huì),，能和諸位成為同事,。

大學(xué)畢業(yè)生面試一分鐘自我介紹

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

摯地向您推薦自己!我叫李連青，是莆田學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)屆即將畢業(yè)的一名?？粕?，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己,。

正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn),。

作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決,，但請您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足,，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的,。我相信：用心一定能贏得精彩!

為面試需要自我介紹篇二

自我介紹在現(xiàn)在黑龍江公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中占有很重要的地位,，在有些地區(qū)的面試中往往還是以第一題的位置出現(xiàn)在考試中。所以在自我介紹這種題型的回答中同學(xué)們要清楚的知道應(yīng)該避免出現(xiàn)哪些問題,，不要踩到“雷區(qū)”,。

第一，基本信息機(jī)械羅列

大部分考生在做自我介紹時(shí)首先是機(jī)械地羅列姓名,、性別,、畢業(yè)院校、所獲獎(jiǎng)項(xiàng),、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官欣賞,，過于俗套，是缺乏新意的一種自我介紹;再則,，事實(shí)舉例不恰當(dāng),。很多同學(xué)在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的,，但是有些同學(xué)卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說,，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。

第二,、舉例子不恰當(dāng)

舉例子不恰當(dāng)?shù)那闆r有兩種：其一,，是舉出的例子與所報(bào)崗位要求的素質(zhì)相悖。例如,，報(bào)考的是統(tǒng)計(jì)局的崗位,，有的考生在自我介紹中會(huì)提到“我自己曾經(jīng)是個(gè)馬虎的人，工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”,。這樣的缺點(diǎn)暴露了的話,，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度相違背了，就與崗位要求不匹配了,，后果也就可想而知;其二,，泛濫使用“考試”的俗套實(shí)例?？忌鲎晕医榻B舉實(shí)例時(shí)往往首先想到的就是“考試”,，例如“經(jīng)過不斷努力在四六級考試中獲得成功”，“計(jì)算機(jī)考試中失敗了,，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等,。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng),，就會(huì)落入俗套;第三,，自我介紹過分渲染?！案叽笕笔降淖晕医榻B會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣,、不謙虛誠懇的印象，把自己包裝得過于華麗反而會(huì)引起考官的反感,，過分的夸大渲染在自我介紹中絕對不是一個(gè)明智之舉,。

那么，考生該如何繞過這些雷區(qū)呢?

在自我介紹中如何避免出現(xiàn)上述問題是考生應(yīng)該引起重視的,。自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新,，避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來說,，我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度對自我介紹進(jìn)行潤色,，正面介紹時(shí)要謹(jǐn)記結(jié)合崗位,，側(cè)面介紹時(shí)要通過具體事例體現(xiàn)出你是一個(gè)適合所謀求崗位的人。正面介紹時(shí),，第一，可以說明自己生活,、工作,、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。

其中基本素質(zhì)包括：謙虛謹(jǐn)慎,、沉著冷靜,、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任,、團(tuán)結(jié)而顧全大局,、服從上級等;第二，興趣特長,，可以用個(gè)人經(jīng)歷來說明,，個(gè)人經(jīng)歷主要包含：學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神,、組織協(xié)調(diào)能力);實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力);第三,，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這其中要告訴考生的一句話就是“優(yōu)點(diǎn)說個(gè)性,，缺點(diǎn)說共性”,。崗位所需優(yōu)秀品質(zhì)是考生可以重點(diǎn)突出的地方，而與崗位沖突的.,、需要規(guī)避的一些缺點(diǎn)就不要提及,，說的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷，在接下來的工作和學(xué)習(xí)中可以改變并且能夠完善才可以在答題中提及,。

考生在面試答題的過程中適當(dāng)?shù)卣勔恍┳约旱默F(xiàn)實(shí)性需求讓答案顯得更加真實(shí),，但是對現(xiàn)實(shí)性需求的表述要適度。對金錢,、權(quán)利,、住房、戶口等需求最好不要談,。因?yàn)檫@與黨和政府對公務(wù)員的價(jià)值要求背道而馳,。而專業(yè)對口和家庭的期望可以適當(dāng)談一下。但是在這里要注意的是不能僅談現(xiàn)實(shí)性需求,，考生在談求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候要將現(xiàn)實(shí)性的需求與個(gè)人的職業(yè)理想和社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來中.公教育版權(quán),。

自我介紹是相當(dāng)有技術(shù)含量的，考生一定要在備考時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)備,，想好自己要說什么,，成為考官最“可心”的人選,。

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑,、目光交流,、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速,、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,，一定是膽怯,、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的,。

(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面,。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng),，如果在自我介紹中起伏波動(dòng),，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情,、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞,。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振,。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),，說自己喜歡唱歌，便自做主張,，一展歌喉,，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后,，才反應(yīng)過來行為有些出格,。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證,，似乎在做就職演講,。

為面試需要自我介紹篇三

一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此,，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了,。誰知主考官在面試中出其不意,，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí),，他像失了魂似的,，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí),，他仍無法從剛才的失敗中走出來,，最終名落孫山。

應(yīng)試者對于面試的成敗,，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜,，不以己悲”的超然態(tài)度,。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚,。如果只想到成功,，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況,，就會(huì)驚慌失措,，一敗涂地。

保持自信

應(yīng)試者在面試前樹立了自信,，在面試中也要始終保持自信,，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力,、縝密的思維力,、敏銳的判斷力、充沛的精力,，奪取答辯的勝利,。

保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌,。所以,，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài),，面部表情就會(huì)和諧自然,，語言也會(huì)得體流暢。反之,，就會(huì)給人一種低沉,、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象,。由此可見,，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài),。

樹立對方意識(shí)

應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位,。他問你答,，一問一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對方意識(shí),。首先要尊重對方，對考官要有禮貌,，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí),，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人,。當(dāng)然,，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事,，對考官的尊重是對他人格上的尊重,；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí),、“我”的文憑,、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等,?！拔摇弊痔啵瑫?huì)給考官目中無人的感覺,。因此,，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去,，“貴單位向來重視人才,，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn),?！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識(shí),，考官們是很歡迎的,；再次是考官提問，你才回答,，不要考官?zèng)]有提問,，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間,，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快,。另外，面試完后,，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”,。

面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此,，面試語言要做到要言不煩,、一語中的。同時(shí),，語言要有條理性,、邏輯性，講究節(jié)奏感,，保證語言的流暢性,。切忌含含糊糊，吞吞吐吐,，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,，從而導(dǎo)致面試的失敗,。因此,，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

不要緊張

有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,，但是一進(jìn)面試室就緊張起來,；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來,。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢,？我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的,。因此,，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí),，確立“大家都差不多,，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí),，緊張的情緒就會(huì)減少一大半,，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失,。對于遇到“卡殼”而緊張的問題,，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失,，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以,，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張,。

儀態(tài)大方，舉止得體

大膽前衛(wèi),、濃妝艷抹的裝扮,，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作,，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺,。一般說來,，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾,，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,?？傊瑧?yīng)給考官自然,、大方,、干練的印象。

平視考官,，不卑不亢

考場上,，相當(dāng)一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是妄自菲薄,，覺得坐在對面的那7個(gè)考官都博學(xué)多才,、身居要職，回答錯(cuò)了會(huì)被笑話,。所以,，畏首畏尾,，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來,。二是有些應(yīng)試者在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部,，組織過很多活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng),，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信,。進(jìn)入考場,，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻,。這兩種表現(xiàn)都不可取,，都會(huì)影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官,，彬彬有禮,，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：第一,，雙方是合作不是比試,。考官對應(yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的,，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機(jī)關(guān),，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題,，那不是面試的目的,。第二,，應(yīng)試者是在通過競爭謀求職業(yè),，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,，這不是由考官主觀決定的,。第三，考官來自不同的行業(yè),，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)驗(yàn),，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富,。但他們畢竟是人,，不是神，有其所長,，也有其短,，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

辯證分析,，多維答題

辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法,。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定,，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看,，測評的重點(diǎn)往往不在于應(yīng)試者答案的是與非,，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度,。聽以要辯證地分析問題,，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論,，有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考,，具體情況具體分析。

冷靜思考,，理清思路

一般說來,，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考,，不必急于回答,。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落,，立即答題,，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案,。如果是以前完全沒有接觸過的題目,，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,，匆忙答題可能會(huì)不對路,、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過思考,，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題,，效果要好一些,。

飽滿的精神面貌

面試中集中精神，認(rèn)真分析面試官提出相應(yīng)問題的意圖,，回答問題有的放矢,，不矯揉做作,，保持良好的心態(tài)。

講求誠信

面試之前多了解你要應(yīng)聘的行業(yè),、職位的相應(yīng)信息,。在回答問題的時(shí)候，切忌不懂裝懂,，虛假會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì),，即使當(dāng)時(shí)過關(guān)，日后也會(huì)留下病根的,。

面試禁忌

面試中,，忌不良用語

1、急問待遇

“你們的待遇怎么樣,？”工作還沒干,，就先提條件，何況還沒被錄用呢,！談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非,，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí),，再委婉地提出,。

2、報(bào)有熟人

“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,。這種話主考官聽了會(huì)反感,，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

3、不當(dāng)反問

主考官問：“關(guān)于工資,，你的期望值是多少,？”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少,？”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

4,、不合邏輯

考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過,?！比绻@樣說,，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn),？”“我可以勝任一切工作,。”這也不符合實(shí)際,。

5,、本末倒置

例如，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎,？”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大,？招考比例有多少,？請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)？你們會(huì)是我的上司嗎,？”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒有把自己的位置擺正,，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

面試中,，忌不良習(xí)慣

面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗,。 手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃,，該正視時(shí),，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感,；另外，死盯著考官,，又難免給人壓迫感,，招致不滿。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張,，明顯缺乏自信,；反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

面試中,，忌不良態(tài)度

凡參加面試的人,，不管你素質(zhì)如何，水平高低,，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選,，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意：

1、忌目空一切,、盛氣凌人

有的應(yīng)試者筆試成績名列前茅,，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物,，目空一切,。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人,。一是主考官對自己的回答不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí),，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯,、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤,；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關(guān)的問題,，如用人單位住房條件如何,，自己將任何種職務(wù)，好像用人單位已決定錄用他（她）,，面試僅僅是在談條件,；三是在被問及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜,，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作,，否定人家的成績。因?yàn)槊嬖囍羞^分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作,，會(huì)讓人覺得你桀驁不馴,，難以領(lǐng)導(dǎo)，好背后議論別人,，合作精神差,。

2、孤芳自賞,、態(tài)度冷漠

有的應(yīng)試者平時(shí)性格孤僻,，對人冷淡、心事較重,，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場,，面試中表情冷漠，不能積極與主考官配合,，缺乏必要的熱情和親切感,。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善,、團(tuán)結(jié)互助,、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率,。即使應(yīng)試者平時(shí)性格孤僻,，在面試的過程中,，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶,，回答機(jī)械呆板,，很難說你有中選的希望。

面試中,，忌不良表現(xiàn)

1,、準(zhǔn)備不足

無論你學(xué)歷多高，資歷多深,，工作經(jīng)驗(yàn)多豐富,，當(dāng)主考官發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時(shí),，印象分自然大打折扣,。主考官不但會(huì)覺得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展,。所以,，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。

2,、遲到失約

遲到失約是面試中的大忌,。這不但會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)試者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令主考官覺得應(yīng)試者對這份工作沒有熱忱,，印象分自然大減,。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事,。因此,，應(yīng)提前10～15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席,，一定要盡早打電話通知該公司,，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外,，匆匆忙忙到公司,，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，面試表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn),。

3,、欠缺目標(biāo)

面試時(shí)，千萬不要給主考官留下沒有明確目標(biāo)的印象,。雖然一些應(yīng)試者的其他條件不錯(cuò),，但工作沒有目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。主考官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色,，但有遠(yuǎn)大目標(biāo)和熱忱的應(yīng)試者,。

4、逞強(qiáng)好勝,、耍小聰明

有的應(yīng)試者一入面試考場,，便無拘無束,，神采飛揚(yáng),，處處顯示高人一籌。不管主考官愿不愿意,，主動(dòng)上前與他們一一握手,，然后四平八穩(wěn)地就座；對主考官所提出的各種問題,，均表現(xiàn)出不在話下的樣子,，回答問題總喜歡用“我以為”、“我主張”這一類字眼開頭,，不管對錯(cuò),，均夸夸其談。本來有些問題自己確實(shí)答不上來,，但自作聰明,，東拉西扯地亂講一遍，寧可答跑了題,，也不愿做個(gè)老實(shí)人,。這樣做不僅容易貽笑大方，而且會(huì)使主考官感到你驕傲自滿,、敷衍塞責(zé),、不可信賴。

5,、過多談?wù)撉叭喂ぷ?/p>

不管你的前任工作做得如何,，都不要過多談起。一般說來,，你只要說明你做過類似的事,，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說工作的成效,。如果你做得很好,，為什么要離開？如果做得很差,，那你個(gè)人的能力肯定有問題,。總之，不管怎樣說,，都可能會(huì)招來主考官的反感,。

6、與主考官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的主考官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的,，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影口向主考官的評判,。“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi),，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述,。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩例來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出你對這家公司的興趣,。

7,、長篇大論

雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕,、喋喋不休,。主考官最怕應(yīng)試者長篇大論，無終無始,。其實(shí),，回答問題只需針對重點(diǎn)。相反,，有些應(yīng)試者十分害羞,，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無論回答什么問題,，答案往往只有一兩點(diǎn),，甚至只回答“是、有,、好,、可以”等，這也是不可取的,。如果性格膽小害羞,，則應(yīng)多加練習(xí)。

8,、不善于打破沉默

面試開始時(shí),，應(yīng)試者不善于打破沉默，而等待主考官打開話匣,。面試中,，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話,，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場,。

即便能勉強(qiáng)打破沉默,，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬,。實(shí)際上,，無論是面試前或面試中，應(yīng)試者主動(dòng)致意與交談,，會(huì)留給主考官熱情和善于交談的良好印象,。

9、語氣詞過多

使用太多的如“呢,、啦,、吧”等語氣詞或口頭禪會(huì)把主考官弄得心煩意亂，這只會(huì)讓主考官誤以為你自卑,，準(zhǔn)備不充分,。

10,、數(shù)落別人

在面試時(shí),，當(dāng)著主考官數(shù)落現(xiàn)任或前任領(lǐng)導(dǎo)和同事的不是，這樣做不但得不到同情,，只會(huì)令人覺得你記仇,、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì)招來主考官的反感,。

11,、說謊邀功

面試時(shí)，說謊,、偽造“歷史”,，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小,。即使現(xiàn)在能瞞天過海,，也難保謊言將來不被揭穿。

因此面試時(shí),，應(yīng)實(shí)話實(shí)說,，可以揚(yáng)長避短，卻不能以謊話代替事實(shí),。

[面試需要注意什么問題]

為面試需要自我介紹篇四

it行業(yè)面試適用的自我介紹范文

考官好,，我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的面試者xxx，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師,，這份工作不僅與我的專業(yè)對口,，同時(shí)也是我的特長與興趣所在，現(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：

能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作,。

2)實(shí)踐能力：我的'專長是軟件開發(fā),，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng),，工資管理系統(tǒng)等等,。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住,，對it行業(yè)的工作,，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和,，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡單自我介紹,，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì),，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境,。我愿意成為企業(yè)一員,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,，做一個(gè)既懂技術(shù),，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

為面試需要自我介紹篇五

雖然面試者能夠從你的簡歷報(bào)名表中看到這些信息,，但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍,，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn),，我們?nèi)ヒ粋€(gè)大公司面試,，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個(gè)人的修養(yǎng)也是分不開關(guān)系的,。

2,、工作經(jīng)驗(yàn)

在面試自我介紹的時(shí)候，我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官,，當(dāng)說到自己的畢業(yè)學(xué)校的時(shí)候,，我們只要說了本科以上的學(xué)歷就足夠了，當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,，如果之前在很多家公司工作過就選幾個(gè)重要的,，有標(biāo)志性的告訴面試官。

但是,，可能在這個(gè)時(shí)候會(huì)問你為什么這么多公司你都沒有一個(gè)呆的久的,。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹(jǐn)慎的說,。

3,、談?wù)勛约簯?yīng)聘的原因

在面試自我介紹的時(shí)候,，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應(yīng)聘的.原因，向面試官來介紹一下自己對這個(gè)職業(yè)的了解情況,，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的,，我們也應(yīng)該想面試官表明自己對這個(gè)職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個(gè)深刻的印象。

為面試需要自我介紹篇六

面試個(gè)人自我介紹【1】

我叫xxx,畢業(yè)于xx學(xué)院xx專業(yè),今年xx歲,經(jīng)過大學(xué)三年的學(xué)習(xí),已經(jīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ).能勝任貴公司招聘的xx職工作.

大學(xué)階段本人努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和課外知識(shí),，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，已過cet4和cet6,，計(jì)算機(jī)一,、二、三級,，考取中級秘書證,、普通話二乙等證書。

本人在各個(gè)活動(dòng)中不斷鍛煉自己,，大一任校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事,、院學(xué)生會(huì)信息部干事，大二任校學(xué)生科技部副部長,、院分團(tuán)委政宣部副部長,，大三任院分團(tuán)委辦公室主任。

另外本人還積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，在學(xué)院辯論賽中榮獲團(tuán)體第一名，學(xué)院團(tuán)知識(shí)競賽中榮獲二等獎(jiǎng),，學(xué)院迎校慶征文比賽中獲二等獎(jiǎng),。

本人注重勞逸結(jié)合，學(xué)習(xí)之余積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，體育成績優(yōu)秀,。

也曾兩次參加三下鄉(xiāng)暑期活動(dòng)，是校三下鄉(xiāng)先進(jìn)個(gè)人之一,。

銀行面試自我介紹3分鐘【2】

1,、一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫的一篇,，看到網(wǎng)上沒什麼好的,，希望能給大家的幫助。

各位老師,，下午好：

今天能夠在這里參加面試,，有機(jī)會(huì)向老師們請教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸,，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,。

我是這次面試的第*號(hào)考生,，***，蒙族,。

20xx年7月,，我畢業(yè)于***大學(xué)****學(xué)院****專業(yè)，在大學(xué)的四年里,，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué),，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識(shí),。

大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會(huì)實(shí)踐論文。

20xx年寒假,，我曾在福利院和養(yǎng)老院進(jìn)行假期社會(huì)實(shí)踐,，幫助殘疾兒童補(bǔ)習(xí)功課，照顧孤寡老人的一些生活起居,。

在這個(gè)期間,，我提高了與人溝通的能力，同時(shí)培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識(shí),。

我性格開朗為人坦率,，有責(zé)任感。

同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,。

銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好,。

我的基本人生觀是樂觀奮斗,，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的.工作伙伴和認(rèn)可我的工作環(huán)境,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個(gè)人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè),。

”我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值,，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝,。

2、我參加的面試是圍繞自我介紹展開的提問,，考官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容像聊天一樣問問題,，假的東西不小心就會(huì)露餡哦，所以自我介紹盡量真實(shí),，且做一些準(zhǔn)備,，比如專業(yè)知識(shí)包括哪幾個(gè)方面,。

根據(jù)網(wǎng)上面試的基礎(chǔ)題，我整理出一些考生普遍不好回答,，一時(shí)之間想不出來的問題,，但是問題盡量回答的真實(shí)一點(diǎn)，不然會(huì)給人造成一種背出答案的感覺,。

下面是一些套路：

(1)你的缺點(diǎn)是什麼?

我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒有芥蒂,，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠,。

還有就是說話比較直接,，容易得罪朋友，但是說的都是實(shí)話,，所以平常朋友們不會(huì)太過在意反而喜歡和我在一起,。

(盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn))

(2)你的俄座右銘是什麼?

我的座右銘是：只為成功找條件,，不為失敗找借口,。

因?yàn)槿送ε率。覀円朴谠谑≈袑ふ页晒Φ臈l件,，而不是一味的推卸責(zé)任,。

(不要太抽象的座右銘，也不要太偏激,，解釋可以擴(kuò)展一下,。)

(3)你最最崇拜的人是誰?

是我的母親。

我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人,，母親對我和姐姐的期望很高,，并且一直無怨無悔的付出。

在我讀高中的時(shí)候,，父親失業(yè)，姐姐當(dāng)時(shí)在上大學(xué),，母親一個(gè)人供2個(gè)孩子上學(xué),，很不容易，可想而知,，母親付出了多大的艱辛和努力,，并且要很大的毅力。

(只要是你崇拜的人都可以說,，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合)

(4)你認(rèn)為自己有什麼有點(diǎn)?(我們?yōu)槭颤N要錄用你?)以下給出兩種答案,，任選其一或者綜合起來回答都可。

為面試需要自我介紹篇七

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了前面提到的面帶微笑,、目光交流,、坐姿端正等表情、身體語言外,，請以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音,、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,，一定是膽怯,、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的,。

（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面,。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng),，如果在面試的自我介紹中起伏波動(dòng),，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情,、語調(diào)生硬,；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已,；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采,、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),，說自己喜歡唱歌,，便自做主張，一展歌喉,，在面試考場上為考官們唱它一曲,，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格,。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣,、愛好那樣，如：文學(xué),、藝術(shù),、旅游、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,，將“一定要……”絕對……諸如此類的保證,，似乎在做就職演講。

這些例子很多,，畫蛇添足似的自我介紹,，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”,！

為面試需要自我介紹篇八

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題,，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問題,，自我反省越深,，自我鑒定就越成功。

隨后,，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí),，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn),，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列,。

用這樣的方法,，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo),，以過去為證實(shí),，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生,。

2,、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn),、技能，突出成就,、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多,，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事，總之投其所好,。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額,、減低成本,、發(fā)掘新市場等。

3,、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

拓展閱讀：

成功面試的5個(gè)小要素

1,、著裝方面

穿著要整潔大方,，與自己身份、年齡,、閱歷相稱,，要有助于展示青春和朝氣。

2,、閱歷方面

攜帶備份的個(gè)人資料,，取得的主要成績、證書,，自己的工作簡歷,、經(jīng)歷等等。

3,、語言方面

回答提問不卑不亢,，語言簡練、主題突出,。委婉了解薪酬,、福利和工作時(shí)間。

4,、禮節(jié)方面

注意見面問好,、適時(shí)感謝等禮節(jié)禮貌，注重小節(jié),、細(xì)節(jié)等展示個(gè)人生活養(yǎng)成,。

5、崗位方面

大致熟悉應(yīng)聘的單位,、崗位的一些基本情況,，對工作流程做到大致心中有數(shù)。

為面試需要自我介紹篇九

高二升高三,，一輪復(fù)習(xí)階段,，每一節(jié)課的容量都比平時(shí)大得多，如不預(yù)習(xí),，可能會(huì)在速度上,、思路上都跟不上老師,，一堂課稀里糊涂的如過眼云煙，收效甚微,。所以，要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)習(xí),，至于預(yù)習(xí)的時(shí)間可以根據(jù)自己的具體而定,，但是這個(gè)環(huán)節(jié)絕對不能少。

聽講

一輪復(fù)習(xí),，有部分學(xué)生認(rèn)為大部分知識(shí)是過去老師講過的,，自己都會(huì)，就不那么認(rèn)真聽了,。其實(shí)各科老師都是專門研究自己所教的科目,，對自己所教的科目怎樣考?考些什么?都是比較清楚，老師在講課之前還要精心的備課,，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)的內(nèi)容,，制定教學(xué)方法等，而且,，復(fù)習(xí)時(shí)很少是停留在第一次講課的基礎(chǔ)上,，而是要在第一次講課的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的提升、挖掘其中所蘊(yùn)藏的高考信息,，所以一定要注意聽好課,。

復(fù)習(xí)

復(fù)習(xí)是咀嚼、消化,、吸收,、把課堂內(nèi)容真正拿到手的過程，是透徹理解課堂上所學(xué)的概念,、原理,、公式、掌握老師分析問題的思路和方法的過程,。要能對知識(shí)進(jìn)行理解和運(yùn)用,，其前提是要記住基礎(chǔ)知識(shí)，基礎(chǔ)知識(shí)的記憶,，主要看怎樣復(fù)習(xí),，如果不及時(shí)復(fù)習(xí)，許多知識(shí)是很難記住的,。像許多人文地理知識(shí)是一看就懂,，一過就忘，更要及時(shí)復(fù)習(xí),，不該等到全部遺忘后再復(fù)習(xí),，因?yàn)榈鹊饺窟z忘后再復(fù)習(xí),，就把復(fù)習(xí)變成了新知識(shí)的學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)新知識(shí)所用的時(shí)間,，比復(fù)習(xí)舊知識(shí)所用的時(shí)間多得多,，所以，要及時(shí)復(fù)習(xí),。

作業(yè)(練習(xí),、做題)

許多學(xué)生基本是哪科老師抓的緊就做哪科作業(yè)，尤其地理作業(yè)更是最容易被遺忘的角落,。其實(shí),，通過作業(yè)可以檢驗(yàn)、深化,、鞏固所學(xué)的概念,、原理、理論,，并且熟練地運(yùn)用這些概念,、原理、理論去分析,、解決實(shí)際問題的能力,。

作業(yè)時(shí)一定要訓(xùn)練自己一看到題目，就能盡快搜索自己頭腦中的知識(shí)庫,，找出本題是應(yīng)用課本中的哪部分知識(shí),，答題時(shí)要用到課本中的那些要知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)也要注意除課本上講過的知識(shí)點(diǎn)外,，還應(yīng)該根據(jù)題目要求增加那些方面的內(nèi)容,，這樣就能夠較好的進(jìn)行課本知識(shí)的遷移。

對于試題,，各類題只要透徹地分析一題,，把這題作為解答這類題的基本答題模式，老師在分析任何一題時(shí)要清楚是屬于哪類題,，該把它納入哪類典型題中去分析,。

考試

高三頻繁的考試，使部分學(xué)生產(chǎn)生怨恨考試的情緒,，甚至有的學(xué)生不參加考試,。每個(gè)學(xué)生認(rèn)真對待備考期間的每次練兵。并且,，要把每次考試都像高考一樣的對待,，緊張起來，全身心投入,，記時(shí),、限時(shí),，總結(jié)出成功和失敗的地方、應(yīng)試的技巧和最佳心理,。做錯(cuò)的題,，一定要改正，要有一個(gè)記錄錯(cuò)題的記錄本,，記錄下來,，只許錯(cuò)一次，不準(zhǔn)錯(cuò)第二次,。答題時(shí)，還要根據(jù)題目的分值,，判斷自己所答的知識(shí)點(diǎn)是否完整,。考試后要注意分析總結(jié),，以便盡快找自己的薄弱環(huán)節(jié),，從而有針對性的去復(fù)習(xí)。

總結(jié)

高三復(fù)習(xí)的內(nèi)容多,，很容易鉆到書堆里,，掉進(jìn)書海、題海里,。這就要求每個(gè)學(xué)生都要認(rèn)真總結(jié),，要把學(xué)過的東西，進(jìn)行梳理,，使之系統(tǒng)化,、條理化，把書由厚到薄,。

為面試需要自我介紹篇十

我叫某某某,，新的學(xué)期開始,，學(xué)校的各個(gè)部門都開始招納積極向上的管理人員,。

我性格開朗，健談,，常常面帶笑容,，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享,。

我的愛好廣泛,，喜歡旅行、聽音樂,、下棋,、各種體育運(yùn)動(dòng),。

我是一個(gè)做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦,、有上進(jìn)心的學(xué)生,。

剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己,，立志要在大學(xué)生涯中有所成就,，從全方面發(fā)展自己。

我也是一個(gè)追求完美的人,，我知道世上沒有十全十美的人存在,，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏,，每一個(gè)人或多或少都有缺點(diǎn),，我把這些缺點(diǎn)比作一個(gè)無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的,，就好比缺點(diǎn)也是可以改正的,，這也就要我們怎樣把這個(gè)洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己,。洞是無形的,，就如人不會(huì)是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞,，就好像人不會(huì)十全十美,，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的,。因此我要不斷的填洞,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己,。所以,，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會(huì),。

我積極參加了其它會(huì)議活動(dòng),，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄,、師姐的教導(dǎo)下,，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏,，盡我的最大努力去做到最出色,。

雖說命運(yùn)掌握在自己手中，但有時(shí)付出了不一定有回報(bào),，如果我沒有入選,，也不會(huì)就此灰心,，我會(huì)下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足.

以上是我入選學(xué)生會(huì)工作的個(gè)人自我介紹,，謝謝!

為面試需要自我介紹篇十一

去銀行面試的時(shí)候自我介紹要多加注意,。下面是小編收集到的銀行面試自我介紹需要注意什么，希望能對你有所幫助,。

我叫xx,，來自廣西南寧，2006年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè),。

畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年,，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作,，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作,。

之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。

我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職,，謝謝!

在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

1,、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的'例子(最好是小故事)，注意,，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。

如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大,。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3,、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個(gè)news run),，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,，如goldman的team player文化)等等,。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大,，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。

而且,，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢,。

舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù),。

在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng),。

5,、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容,。

投行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

6、模擬面試如果有可能的話,，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后,，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn)。