對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),，既反映工作的概況,，取得的成績(jī),，存在的問(wèn)題,、缺點(diǎn),，也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等,?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用,，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn),，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象,，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說(shuō)服工作,。通過(guò)努力,，取得了一定的成績(jī)：20xx年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè),，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人,，比20xx年分別增長(zhǎng)了58.51%、58.16%,。

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能,，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng),。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦,、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà)、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解,。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室,，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗,；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全,，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的'原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn),，確保安全生產(chǎn)。

1,、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。

2,、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象,。

3,、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事,，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問(wèn)題。

1,，,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。

2,、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》,，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3、加強(qiáng)工作力度,，通過(guò)宣傳與協(xié)調(diào),，使的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開(kāi)，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

20__年街道在服務(wù)企業(yè)方面注重溝通與服務(wù),，做到與企業(yè)職工心貼心，面對(duì)面,，實(shí)打?qū)嵉牧私馄髽I(yè)存在的問(wèn)題,，為企業(yè)解決實(shí)際困難。

一,、街道及其非公經(jīng)濟(jì)的基本現(xiàn)狀

街道工會(huì)工委轄區(qū)共有改制和非公企業(yè)301家,，職工總數(shù)8551人，女職工數(shù)3478人。其中改制企業(yè)24家,，職工20__人,，女職工906人，會(huì)員20__人,，女會(huì)員906人,，入會(huì)率100%。非公企業(yè)共有277家,，職工總數(shù)6334人,，女職工數(shù)2572人，入會(huì)率100%,。轄區(qū)企業(yè)建會(huì)率達(dá)100%,。

近幾年來(lái)非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，已經(jīng)成為本地地方財(cái)政增收,、增長(zhǎng),、剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要途徑。目前轄區(qū)從事餐飲27戶,；批發(fā)零售158戶,；教育4戶；居民服務(wù)業(yè)16戶,；油田技術(shù)服務(wù)24戶,；文化娛樂(lè)2戶；計(jì)算機(jī)服務(wù)2戶,；房地產(chǎn)業(yè)3戶,；旅游服務(wù)4戶；大中小型超市6家,，其他行業(yè)37戶,。其中連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送,、超市,、專賣等新型經(jīng)營(yíng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，教育,、文化,、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步,，為克依區(qū)的經(jīng)濟(jì),、政治、文化,、社會(huì),、生態(tài)五個(gè)文明建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用,。

在轄區(qū)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，發(fā)展較好的企業(yè)主要有：

二,、為轄區(qū)企業(yè)做好各項(xiàng)服務(wù)

（一）法律維權(quán)工作

1,、積極開(kāi)展“集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)共有改制企業(yè)24家,，除有飛達(dá),、瑞達(dá)、瑞翔等7家企業(yè)處于休眠狀態(tài),，其他17家公司經(jīng)過(guò)工會(huì)職工代表和企業(yè)方共同協(xié)商,，達(dá)成共識(shí)，全部簽訂了集體合同,、工資集體協(xié)商協(xié)議,、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同及勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，合同簽訂率達(dá)到了應(yīng)簽合同的100%,。

2,、非公企業(yè)25人以上的獨(dú)立工會(huì)有14個(gè)，除兵團(tuán)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司是我們帶管企業(yè),，克依政通數(shù)字信息科技公司20__年8月8日成立,，正在集體合同及三個(gè)單項(xiàng)合同的協(xié)商之中，）其他12家企業(yè)工會(huì)通過(guò)企業(yè)方與職工代表共同協(xié)商,，公司職工大會(huì)審議通過(guò),，全部簽訂了集體合同及三個(gè)單項(xiàng)合同，并在廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行了公布,，簽訂率100%,。

8至24人的企業(yè)共有81個(gè)，通過(guò)集體協(xié)商,，小型非公企業(yè)一屆五次職工代表大會(huì)審議通過(guò),，全部續(xù)簽了區(qū)域性集體合同及三個(gè)單項(xiàng)合同，合同簽訂率達(dá)到了100%,。

轄區(qū)內(nèi)7人以下的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織共有164個(gè)，根據(jù)克依市總工會(huì):“關(guān)于簽訂個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織工資集體協(xié)商”的通知精神,，在街道工會(huì)工委的主持下,，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的老板代表和員工代表共34人參加了“工資集體協(xié)商會(huì)議”，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，達(dá)成了共識(shí),，形成了個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織工資集體協(xié)商的條款，經(jīng)過(guò)聯(lián)合工會(huì)小型非公企業(yè)一屆四次職工代表大會(huì)審議通過(guò),，164家個(gè)體經(jīng)濟(jì)的老板都進(jìn)行了簽字蓋章,，報(bào)區(qū)總工會(huì)和區(qū)勞動(dòng)和是保障局審查備案,，簽訂覆蓋率100%。

3,、街道在廣陽(yáng)藍(lán)海投資有限公司農(nóng)民工比較聚集的區(qū)檔案館施工工地成立了“農(nóng)民工法律服務(wù)站”,，街道工會(huì)干部每周二、周四值班2天,，公布了接待來(lái)訪的電話,，接待農(nóng)民工兄弟來(lái)訪，并認(rèn)真做好登記,，調(diào)解和匯報(bào)工作,，建立來(lái)訪和處理結(jié)果的檔案。

4,、街道工會(huì)組織20__年新加入工會(huì)的會(huì)員舉辦了六五普法知識(shí)講座,，就《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容對(duì)新會(huì)員進(jìn)行了宣傳，170名新會(huì)員參加了講座,，并進(jìn)行了法律知識(shí)答題活動(dòng),。

5、對(duì)轄區(qū)17個(gè)正常營(yíng)業(yè)的改制企業(yè)和13個(gè)25人以上的非公企業(yè)共32家公司4424名職工進(jìn)行了“勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患集中排查”的工作,，95%的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是好的,，只有克依奮進(jìn)公司有14名職工，公司沒(méi)有給按月購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),，出現(xiàn)了職工上訪事件,，我們及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，和奮進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,，督導(dǎo)公司給職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),。

6、8月20日—25日在新成立的克依政通數(shù)字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中,，街道工會(huì)工委全體工會(huì)干部主動(dòng)的到區(qū)政府門(mén)口勸說(shuō)員工疏散回家,，并始終參與公司與員工勞資矛盾的調(diào)解工作，直到事件平息,，問(wèn)題得到解決,，現(xiàn)在街道工會(huì)正在指導(dǎo)政通公司與工會(huì)職工代表一起，共同協(xié)商《集體合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》。

（二）組織民管工作

1,、轄區(qū)17家改制企業(yè)和12家非公企業(yè)25人以上的獨(dú)立工會(huì),，在上半年都召開(kāi)了20__年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)。13家在20__年要續(xù)簽和新簽集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的企業(yè),，積極貫徹自治區(qū)總工會(huì)“集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的精神,，在召開(kāi)20__年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)以前,，召開(kāi)了續(xù)簽和新簽集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的集體協(xié)商會(huì)議，把集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的條款草案,，提交職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行討論并審議通過(guò),，雙方首席代表簽字蓋章，經(jīng)區(qū)總工會(huì)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查備案,。街道4個(gè)聯(lián)合工會(huì)也都召開(kāi)了轄區(qū)小型非公企業(yè)一屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，并在職代會(huì)上審議通過(guò)了《第二輪區(qū)域性集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同》。凡是榮獲過(guò)模范職工之家的工會(huì)都在20__年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議,，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了通報(bào),。

2、新組建工會(huì)25家,，發(fā)展新會(huì)員743人,，促使企業(yè)員工享受到工會(huì)會(huì)員的待遇及員工的權(quán)益。

（三）扶貧幫困工作

1,、街道對(duì)轄區(qū)企業(yè)的困難職工幫扶工作,，非常重視，20__年春節(jié)前夕慰問(wèn)勞動(dòng)模范,，困難職工,，困難農(nóng)民工共120人，送去慰問(wèn)品價(jià)值共24000元,。三八婦女勞動(dòng)節(jié)為40名困難女職工進(jìn)行了婦檢,。五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慰問(wèn)轄區(qū)勞動(dòng)模范4人，困難職工家庭4個(gè),，困難職工72人,，困難農(nóng)民工40人，加起來(lái)共120人,，送去慰問(wèn)品價(jià)值共25600元,。全年累計(jì)慰問(wèn)困難職工的金額達(dá)49600元，使困難職工感受到了工會(huì)的溫暖,，政府的關(guān)心,，有的困難職工感動(dòng)的流下了眼淚。

2,、對(duì)轄區(qū)所有改制企業(yè)的職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,，對(duì)符合困難職工家庭條件的職工各公司進(jìn)行了討論、公示,、填表、上報(bào),，共給3個(gè)企業(yè)的3名職工建立了困難職工家庭檔案,。

3,、20__年已有2家困難職工家庭因子女大學(xué)畢業(yè)并就業(yè)而脫貧，20__年還有東盛公司女職工帕力旦1個(gè)困難職工家庭子女在上大學(xué),，符合金秋助學(xué)的條件,，我們給她辦理并上報(bào)了金秋助學(xué)的資料，報(bào)銷了女兒上大學(xué)的學(xué)費(fèi),。

4,、開(kāi)展了“夏日送清涼慰問(wèn)活動(dòng)”，對(duì)13個(gè)社區(qū)的工作人員和12個(gè)改制非公企業(yè)的900余名員工進(jìn)行了慰問(wèn),，送去了礦泉水,、綠豆、冰糖等價(jià)值70000余元的慰問(wèn)品,，使企業(yè)生產(chǎn)一線的職工感受到了政府的關(guān)心,，工會(huì)組織的溫暖。

（四）文體,、宣傳和崗位練兵工作

1,、讀書(shū)活動(dòng)：積極開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)，推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)，讀好書(shū),，流動(dòng)書(shū)屋有400余冊(cè)各類書(shū)籍,，已經(jīng)流動(dòng)了10個(gè)公司和分公司，開(kāi)展流動(dòng)書(shū)屋活動(dòng)以來(lái),，參加讀書(shū)的員工達(dá)到了2200多人次,，寫(xiě)有讀書(shū)心得80多篇，做到了書(shū)籍有檔案,，管理有制度,，借閱有登記，活動(dòng)有照片,，讀書(shū)有心得,，月月小結(jié)，季度有總結(jié),。

2,、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)：為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，提高員工的勞動(dòng)技能,，動(dòng)員有條件的企業(yè)積極開(kāi)展職工技術(shù)技能培訓(xùn)，組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽,，調(diào)動(dòng)職工的積極性,，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和勞動(dòng)熱情,。從4月份開(kāi)始，街道轄區(qū)各企業(yè)就紛紛拉開(kāi)了職工培訓(xùn),、崗位練兵和技能競(jìng)賽的序幕,。

通運(yùn)實(shí)業(yè)有限公司、榮康物業(yè)有限公司等5家企業(yè)通過(guò)職工培訓(xùn),，開(kāi)展了技術(shù)比武,、崗位練兵勞動(dòng)競(jìng)賽，參加勞動(dòng)競(jìng)賽的職工達(dá)181人,。通過(guò)技能培訓(xùn),、崗位練兵和技能競(jìng)賽，提高了員工的勞動(dòng)技能,，促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成,。

3、文體活動(dòng)：元旦春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日,，組織了企業(yè)職工“迎新春”長(zhǎng)跑比賽,、“慶三八”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，“慶五一”“勞動(dòng)最光榮”職工文藝匯演,，“擁抱陽(yáng)光,、走進(jìn)自然”職工徒步活動(dòng)，“迎中秋,、促和諧”職工釣魚(yú)比賽,，“慶十一、古爾邦節(jié)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,，參加活動(dòng)的工會(huì)會(huì)員達(dá)3384人次,。

在20__年的工作中要繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與服務(wù)，真正做到與企業(yè)職工心貼心,，面對(duì)面,，實(shí)打?qū)嵉倪M(jìn)行工作，深入企業(yè),，服務(wù)企業(yè),，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

1,、召開(kāi)了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議,，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì)上,，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),，將工作任務(wù)分解、量化,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開(kāi)了會(huì)議,，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng)；12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員，參與了問(wèn)卷調(diào)查,，這次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷11031份,，收回有效問(wèn)卷10259份，有效問(wèn)卷回收率為93%,，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng),，共發(fā)放問(wèn)卷1664份,，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%,；有效問(wèn)卷1436份,，形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》（參考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求,，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改,；同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》,，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì),。各單位在召開(kāi)職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過(guò)員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議,，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》,。

3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)工作,。根據(jù)去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，對(duì)企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開(kāi)了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì)交流,，會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

1、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，20xx年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無(wú)全阻障礙競(jìng)賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動(dòng)。全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),、制訂活動(dòng)計(jì)劃、組織了選拔賽,，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽；9月24日-25日,，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試,、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。

2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來(lái),，安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此,，省公司和省會(huì)在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng)。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,，20xx年，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見(jiàn),，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí)。6月中,、下旬,，省會(huì)對(duì)安慶、滁州,、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門(mén)適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù)、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過(guò)幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日，在滁州召開(kāi)的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動(dòng)作用,。

3,、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽,。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育,。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍歡迎,。

2、開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng),，元旦,、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問(wèn)了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)困難員工1073人，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元,。

3,、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化,。這項(xiàng)工作已在全省展開(kāi)，于11月底完成,。

4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法,；9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào),；“五一”前夕,，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰,。

1、繼續(xù)開(kāi)展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對(duì)20xx年上報(bào)并通過(guò)驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織,。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作；4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì),；10月份指導(dǎo)安徽國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織,；11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，通過(guò)對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見(jiàn),，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評(píng)比,，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子,，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰,。

5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,，對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù),，討論、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》,，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后,，對(duì)全年isdn、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看,，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四

2011年,，**廠工會(huì)在廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，積極推動(dòng)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新,，全面履行工會(huì)職能,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，始終把維護(hù)廣大職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé),，不斷創(chuàng)新和建立起合法,、合理的維權(quán)機(jī)制，健全民主監(jiān)督機(jī)制,，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心,，提升戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定、促發(fā)展,，加快**廠前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn),。

一,、完善維權(quán)機(jī)制,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（一）廠務(wù)公開(kāi)是深化民主管理,、落實(shí)職工知情權(quán),、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。**廠黨委領(lǐng)導(dǎo),，行政主抓,，工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門(mén)各司其職,，廣大干部職工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制,。為切實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作，工會(huì),、紀(jì)監(jiān)審等部門(mén)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo),、制度建設(shè),，公開(kāi)的內(nèi)容、形式,、程序,、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、評(píng)議，并及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和呼聲,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，保證廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范有序地進(jìn)行；動(dòng)員廣大職工充分行使民主權(quán)利,，實(shí)行民主管理,，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的正常化,、規(guī)范化,、制度化。

結(jié)經(jīng)驗(yàn),，展望明天,，寄語(yǔ)未來(lái)。會(huì)議還結(jié)合職工代表的提案,，經(jīng)審議小組歸類調(diào)查梳理,，對(duì)職工代表進(jìn)行了回復(fù)。并對(duì)評(píng)選出的2011“先進(jìn)工作者”,、“群眾創(chuàng)新能手”以及在公司技術(shù)比武中獲得好成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰,。

（三）充分發(fā)揮監(jiān)督和維權(quán)作用，營(yíng)造工作良好環(huán)境,。**廠工會(huì)根據(jù)職工提出的合理化建議,，積極與各相關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)，制定方式方法,，積極為職工創(chuàng)造良好的工作條件,。資源、工裝,、設(shè)備保障工作落實(shí)不好,，是影響一線操作者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)強(qiáng)度的瓶頸性問(wèn)題。工會(huì)與生產(chǎn)管理室共同提議根據(jù)各工位工具的使用頻次,，建立臺(tái)賬,，定期強(qiáng)制更換，及時(shí)維修保養(yǎng)；為26個(gè)重點(diǎn)工序,，10個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)新工具,；各工位風(fēng)源、電源處安裝氣壓,、電壓表,，分段監(jiān)控情況安裝低壓報(bào)警器；按工藝要求完善各工位操作標(biāo)準(zhǔn)和順序,，并明確到個(gè)人,，使員工進(jìn)行操作時(shí)有據(jù)可循。

二,、創(chuàng)新活動(dòng)載體,，營(yíng)造文明健康的企業(yè)文化。

**廠高度重視企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康,，不斷滿足職工精神文化需求,，營(yíng)造文明健康的總裝文化，增強(qiáng)了全廠干部職員工建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的使命感,、責(zé)任感,，促進(jìn)了和諧廠區(qū)建設(shè)。由部工會(huì)牽頭,，各基層工會(huì)配合,，大力組織文體體育活動(dòng)，振奮精神,，營(yíng)造文明健康的總裝文化,。

一是以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工工作熱情,。今年我們開(kāi)展了“****”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，**廠全體員工參加，激發(fā)了職工愛(ài)廠,、奉獻(xiàn) 的熱情,，增強(qiáng)了凝聚力,，為完成工作任務(wù)目標(biāo)做出了重要的推進(jìn)作用,。**廠工會(huì)在上級(jí)公司技術(shù)比武期間，積極組織參賽人員學(xué)習(xí)練習(xí),，專門(mén)請(qǐng)來(lái)專業(yè)人員對(duì)選手進(jìn)行理論培訓(xùn),，并安排選手間相互學(xué)習(xí)幫助。三名選手最終囊括一二三名,。在卡車公司設(shè)備維修技術(shù)比武前,，**廠工會(huì)預(yù)先組織本單位修理工比武,。從參賽者優(yōu)中選優(yōu)，選拔出3名選手代表**廠參賽,。學(xué)習(xí)練習(xí)中,，工會(huì)人員與選手一同頂著烈日練習(xí)。并為選手印制了大量理論學(xué)習(xí)資料,，每日落實(shí)學(xué)習(xí)練習(xí)情況,。最終，選手**憑借良好的技術(shù)和扎實(shí)的理論功底一舉奪得冠軍,。兩次比武均取得了優(yōu)異的成績(jī),，對(duì)**廠全體職工的士氣起到了極大地鼓舞作用。更堅(jiān)定了全廠職工奮斗目標(biāo),，也形成了爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展先鋒的良好氛圍,。

二是舉辦參與體育比賽和群眾性活動(dòng)，通過(guò)拔河,、長(zhǎng)跑,、聯(lián)歡會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影作品展等活動(dòng),，擴(kuò)大了我廠的影響力,，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。五一節(jié)期間,，在上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署下,，**廠工會(huì)組織了乒乓球比賽，選拔隊(duì)員代表卡車公司參賽,。七一前夕,，工會(huì)組織了慶七一紅歌比賽，選拔出最優(yōu)隊(duì)伍參加了公司比賽,，并一舉奪得亞軍,。

三是以激發(fā)干部職工自我提升主動(dòng)性為目的，把“激勵(lì)職工互比互助”融入工作中,，加大對(duì)先進(jìn)集體,、個(gè)人的學(xué)習(xí)宣傳力度，大造聲勢(shì),，營(yíng)造相互趕超的活動(dòng)氛圍,。特別是對(duì)2010、2011年涌現(xiàn)出的“勞動(dòng)模范”,、“黨員先鋒”,、“巾幗標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型,，激勵(lì)更多的職工為**廠的發(fā)展再立新功,。

三、積極組織開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新,、先進(jìn)操作做法,、合理化建議

活動(dòng)。

**廠工會(huì)積極籌備“技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議”申報(bào)工作,。在各車間引導(dǎo)，發(fā)掘群眾自主改進(jìn)成果,，聯(lián)合生產(chǎn),、技術(shù)質(zhì)量等部門(mén)認(rèn)真驗(yàn)證，在全推廣好的項(xiàng)目,，從而帶動(dòng)生產(chǎn),、質(zhì)量、安全等工作的全面提升,。其中,，《****》和《**》技術(shù)創(chuàng)新被推薦至公司，《****》被評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新成果,，還有大量合理化建議也通過(guò)公司評(píng)審驗(yàn)證,。

四、建立健全困難職工幫扶機(jī)制,，開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),。

對(duì)生活困難、家庭遭遇變故的職工及時(shí)給予申請(qǐng)了補(bǔ)助,，對(duì)生病住院的職工及時(shí)上門(mén)慰問(wèn),。在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)困難職工家庭,，發(fā)放慰問(wèn)品,，使他們感受企業(yè)和工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。2011年,，我廠共有98人次享受了福利困難補(bǔ)助,，共計(jì)金額38653元。通過(guò)各類走訪慰問(wèn),、捐助活動(dòng),，增強(qiáng)了職工凝聚力和向心力，真正讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖,，鼓舞了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情,。

2011年，我廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和**廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層車間工會(huì)的大力支持下,，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制,，全面履行工會(huì)職能,，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),，努力構(gòu)建和諧廠區(qū),，取得一定成績(jī)。但我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足,，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺(tái),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；面對(duì)新形勢(shì)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高,。2012年,，我們將再接再厲，繼續(xù)著重圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)和維護(hù)職工合法權(quán)益,，從以下十個(gè)方面開(kāi)展工作：

把工會(huì)辦成職工民主之家,、發(fā)展之家、健康之家,、溫暖之家,。

一是工會(huì)工作理論經(jīng)常學(xué)。利用培訓(xùn),、宣講,，做到任務(wù)教育常學(xué)習(xí)，工作任務(wù)常關(guān)注,，針對(duì)現(xiàn)實(shí)常結(jié)合,，打牢各級(jí)工會(huì)工作理論根基，確保在任何時(shí)候,、任何情況下,，同上級(jí)單位保持高度一致。

二是員工心聲經(jīng)常聽(tīng),。經(jīng)常談心,，準(zhǔn)確了解掌握一線真實(shí)情況，引導(dǎo)大家認(rèn)清形勢(shì),，理清集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系,，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),。

三是焦點(diǎn)問(wèn)題經(jīng)常答,。善于鉆研，加強(qiáng)分析,，形成見(jiàn)解,，對(duì)“企業(yè)發(fā)展前景”等熱點(diǎn)話題，群眾討論引導(dǎo)等自我教育方法,，及時(shí)形成正確共識(shí),。

四是正反典型經(jīng)常講。今后,，將以“干部職工確立立身做人的正確標(biāo)準(zhǔn)”為目的,，繼續(xù)引導(dǎo)大家懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的,，應(yīng)該怎么做,，不應(yīng)該怎么做。及時(shí)宣傳表彰單位的好人好事新風(fēng)尚,，批評(píng)鞭撻不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣,，凈化環(huán)境，形成勤奮向上,、遵紀(jì)守法,、干事創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好氛圍,。

五是敏感話題群眾議,。針對(duì)人員轉(zhuǎn)正、模范評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等基層敏感話題,，努力做到公開(kāi)化，形成群眾評(píng)議,、集體決策,、民主管理、人人參與的良好局面,。營(yíng)造心悅誠(chéng)服,、上下團(tuán)結(jié)、心情舒暢的和諧局面,。

六是困難群體經(jīng)常幫,。對(duì)職工因疾病、事故,、家庭變故等而引發(fā)的家庭困難,、著眼不同問(wèn)題、不同對(duì)象,，采取不同形式,，及時(shí)了解,，主動(dòng)作為，及時(shí)幫扶救助,。

七是企業(yè)文化常灌輸。充分運(yùn)用宣傳欄,、展板,、班組園地,，鞭策

和激勵(lì)職工認(rèn)真查找差距,，明確奮斗目標(biāo)同。

八是工作不足經(jīng)常查,。準(zhǔn)確掌握各級(jí)分會(huì)工作,、學(xué)習(xí)情況。特別是對(duì)有過(guò)失,、“慢半拍”的單位,，更要多留意、多幫助,，對(duì)基層分會(huì)取得的成績(jī)進(jìn)步要及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),，激發(fā)工作熱情。對(duì)存在的缺點(diǎn),、不足,，區(qū)別不同情況，采取適當(dāng)方式批評(píng)幫助,，曉以利害,，導(dǎo)之以行。

九是家長(zhǎng)里短經(jīng)常拉,。扎到職工中間,，經(jīng)常找大家聊天，特別是對(duì)身患疾病,、婚戀受挫,、受到批評(píng)、家庭糾紛的職工更要多聊多談,，增加感情,，及時(shí)掌握他們的心理變化，當(dāng)好貼心人,，搞好心理疏導(dǎo),。

十是女工狀態(tài)常關(guān)心。對(duì)女工遇到的工作歧視,、身體狀況,、家庭生活,、懷孕生育等一系列實(shí)際問(wèn)題、設(shè)身處地關(guān)心,、積極協(xié)調(diào),，讓女職工們切實(shí)感到工會(huì)的溫暖和可信。

二〇一一年十月三十日

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五

201*年我項(xiàng)目部工會(huì)在分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了,，這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神,、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。在分公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下,，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神,，針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì)的作用,，凝聚人心,、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定,，促發(fā)展,，做出了積極的貢獻(xiàn)。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng),，積極的組織了第七項(xiàng)目部工會(huì),，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會(huì)主席，并吸納了包括張錦潤(rùn),、劉曉軍,、林青、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員,，從此我們的工會(huì)不斷的壯大開(kāi)來(lái),。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，在不違背分公司工會(huì)章程的前提下,，制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度，并通過(guò)了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可,。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活,，提高生活質(zhì)量。

工會(huì)考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工,，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，遠(yuǎn)離分公司，孤軍作戰(zhàn),，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生，第一次參加工作,，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會(huì)有想家的心情,，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在,，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來(lái)，并在員工生日的那天,，集體給員工過(guò)生日,。

平時(shí)的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問(wèn)題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì),，工會(huì)在了解到女生宿舍沒(méi)有洗衣機(jī)的時(shí)候,，立即與后勤主任聯(lián)系，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備,。當(dāng)工會(huì)主席與員工在平時(shí)交流中聽(tīng)說(shuō)了有的宿舍的電視壞了,，立即去市區(qū)買(mǎi)了新的彩色電視給員工,。我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了,，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問(wèn),，并送上營(yíng)養(yǎng)品,，讓其安心養(yǎng)病，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖,。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,，積極開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活。

工會(huì)利用八月十五,、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī),，大力開(kāi)展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)考慮到員工在外工作,，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時(shí)沒(méi)有什么業(yè)余生活,，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn),，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，購(gòu)置了羽毛球拍,、籃球架等體育用品,，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強(qiáng)體質(zhì),，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來(lái),。在購(gòu)置籃球架的過(guò)程中,，為了節(jié)約資金,，工會(huì)成員絞盡了腦汁，由于市場(chǎng)上的籃球架一般都是上千元,，而我們的資金又不是很充足的前提下,，我們只有通過(guò)各種渠道進(jìn)行溝通，最終通過(guò)網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商,，最終得以實(shí)現(xiàn),。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌，工會(huì)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動(dòng),，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游,。在此過(guò)程中，我們工會(huì)本著節(jié)約開(kāi)支的'前提下,，對(duì)多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀，最終成行,，在爬山過(guò)程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,，磨練了意志。

系列活動(dòng)的開(kāi)展,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神,，使員工在文體活動(dòng)中,，交流了感情、增進(jìn)了友誼,、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用,。

時(shí)光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過(guò)去了，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著,，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過(guò)去的一年我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn),，在新的一年里,，我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事,，做好事,，不斷的前進(jìn)。

新的一年里，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下,，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線,，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇,，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇六

企業(yè)工會(huì)組長(zhǎng)及時(shí)開(kāi)展

工作總結(jié)

在工作中,，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬、群眾,，我都以“誠(chéng)”相待,，不管做什么事，不愿和別人兜圈子,，一是一,，二是二，說(shuō)到哪,，做到哪,，不做口頭一套,，行動(dòng)上又一套。在工作上,，只要對(duì)工作有利的,，我有能力做到的，我都盡量去做,，決不推諉。在廉潔自律上,，我注重從嚴(yán)要求自己,，不爭(zhēng)功,，不爭(zhēng)名，不貪,、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來(lái),，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班,、下基層。決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做,。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃,、拿、卡,、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,，不多報(bào)一分錢(qián),，手機(jī)費(fèi)一律自付。

一份耕耘,，一份收獲,。幾年來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作,。

1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路,，突出維護(hù)職能,，隨著改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重,、要求高,、難度大，如何突出維護(hù)職能,，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn),。為了加大維護(hù)力度,。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外,，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體

合同

2,、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

一是開(kāi)展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確?！惫ぷ鞯穆鋵?shí),。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，建立了特困職工檔案600多戶,，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助,。

3、廠務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化,、制度化

廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)難度大,，涉及面廣、政策性強(qiáng),、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,，從xx年開(kāi)始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作,，以職代會(huì)為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力,，廠務(wù)公開(kāi)工作已在全區(qū)全面推開(kāi),，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組,、改造,、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內(nèi)容,。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過(guò)。

4,、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組,，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé),，積極配合局領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題,，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難,。

由于水平不高,，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”,，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán),、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,，調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問(wèn)題,，我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng),，深入實(shí)際,，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,。

按時(shí)收發(fā)文件,，認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時(shí)處理來(lái)電,、來(lái)文,、來(lái)函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作,，較好的完成了街道,、社區(qū)給工會(huì)機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜,、植樹(shù)造林,、清掃積雪等愛(ài)衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育,、綜合治理工作,，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬(wàn)多公里,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費(fèi),。

積極參與了工會(huì)開(kāi)展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演,、職工兵乓球比賽,、職工歌詠大賽,、新經(jīng)濟(jì)組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議的

工作報(bào)告

為機(jī)關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎(jiǎng)金,、春節(jié)加班補(bǔ)助,、婦女節(jié)補(bǔ)助及開(kāi)展活動(dòng)加班補(bǔ)助，為勞模發(fā)放了補(bǔ)助金,。制定春節(jié),、中秋節(jié)慰問(wèn)工會(huì)機(jī)關(guān)離退休老同志方案，并進(jìn)行了慰問(wèn),，得到了老同志的肯定和歡迎,。組織總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員參加師市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、承辦運(yùn)動(dòng)會(huì)“西部果蔬杯”比賽,，并獲運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì)火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作,，完成了劃分觀眾方位,、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部,、工會(huì)開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施,。完成了“八一”軍事國(guó)防日慰問(wèn)武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對(duì)兵團(tuán)工會(huì)和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見(jiàn)征求和反饋工作,。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部,、工會(huì)開(kāi)展的總工會(huì)“四抓四看”到148團(tuán)參觀博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進(jìn)行一次體檢,。制定總工會(huì)機(jī)關(guān)節(jié)日值班工作安排,。統(tǒng)計(jì)調(diào)查總工會(huì)機(jī)關(guān)職工住房情況，按要求報(bào)送房改辦,。對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清查和登記。

回顧一年來(lái),，我們的工作質(zhì)量有了顯著提高,，服務(wù)態(tài)度更加端正,，這些都離不開(kāi)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào),、配合等服務(wù)性工作,，如綜合治理、平安單位創(chuàng)建,、人事,、財(cái)務(wù)、檔案,、用車,、接待等社會(huì)性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜,，卻不起眼,。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層，都堅(jiān)守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著,，很多同志為了不影響工作,，帶病堅(jiān)持工作，經(jīng)常加班加點(diǎn),。截至現(xiàn)在,，今年綜合科仍有多名同志還沒(méi)有正常休假。正是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助,，綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步,，并逐步向科學(xué)、規(guī)范,、高效的方向發(fā)展,。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服,。如：內(nèi)部各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步健全,，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)等,，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇七

工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作,，依法履行監(jiān)督職責(zé),，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展,。

一、對(duì)區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督

2008年3月,，區(qū)總經(jīng)審會(huì)四屆三次會(huì)議審查了區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算,。審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級(jí)2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好,。全年經(jīng)費(fèi)總收入決算2363.27萬(wàn)元,，完成預(yù)算134%。其中,，撥交經(jīng)費(fèi)收入為1895.42萬(wàn)元,，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理,。工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向,，保正了工會(huì)重點(diǎn)工作。

同時(shí),，會(huì)議審議通過(guò)了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出,，收支平衡,，略有結(jié)余”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上,。在資金使用上,，能有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排,，保證重點(diǎn)工作,，壓縮一般性支出，做到確保全局,、照顧重點(diǎn),、服務(wù)基層。

二,、對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督

2008年上半年,，區(qū)總經(jīng)審會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收

支情況的審計(jì)力度，先后對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān),、綜合工會(huì),、工商局、建管局,、水務(wù)局,、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個(gè)單位工會(huì)2003～2007工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳,、使用和管理情況進(jìn)行了審計(jì),。從審計(jì)的情況看,，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全,，會(huì)計(jì)賬目比較清楚,，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。但部分單位也存在會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不規(guī)范,，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善,，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題,。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。

三,、對(duì)區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)

今年四月,，區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng),、閑置房屋出租,、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)，并提出了意見(jiàn)并督促整改,，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,。

四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)

今年上半年,，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過(guò)各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo),。

一是繼續(xù)開(kāi)展對(duì)各鎮(zhèn)、街道,、莘莊工業(yè)區(qū),、委、局,、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核,，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》,，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展,。

二是召開(kāi)經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作,，部署2008年工作意見(jiàn),，表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。

三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查,，通過(guò)規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo),，以審促建、以審促改,，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理,，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開(kāi)展,。

2008年下半年,，全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神,，緊緊圍繞工會(huì)中心工作,，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì),，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面,、協(xié)調(diào)和發(fā)展,，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。

一,、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體,，積極開(kāi)展審計(jì)工作

各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對(duì)同級(jí)工會(huì)的審查審計(jì)力度,，監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,，監(jiān)督好工會(huì)資產(chǎn)和效益。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé),，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題,。兩級(jí)經(jīng)審組織要切實(shí)做好對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查審計(jì)，杜絕不經(jīng)審查就同意同級(jí)工會(huì)預(yù)算的現(xiàn)象,。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，要及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。

持審計(jì)程序要依法,、審計(jì)取證要科學(xué),，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則,，嚴(yán)格審計(jì)程序,、規(guī)范審計(jì)文書(shū)、注重審計(jì)效果,。

要緊緊圍繞工會(huì)工作主題,，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能,，按照“上審一年,，下審一級(jí)，抽查二級(jí)，服務(wù)基層”的工作要求,，運(yùn)用“分級(jí)管理,，以本級(jí)為主；下審一級(jí),，以指導(dǎo)為主,；實(shí)務(wù)審計(jì)，以聯(lián)審為主”的工作方法,，抓好對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù),、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收,、管、用的督查,；抓好工會(huì)主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì),。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)拔審計(jì)，抓好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督,；區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行三年一輪審,，系統(tǒng)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)實(shí)行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用,。

三,、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量,，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果,。今年我們將舉辦工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn),。通過(guò)教育培訓(xùn),，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí),，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式,，逐步建立一支“專、兼,、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍,。

四、以舉辦研討會(huì)為新路子,，開(kāi)創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會(huì)經(jīng)審工作水平,，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措,，對(duì)監(jiān)督的形式,、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索,，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇八

進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的

成績(jī)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、

專業(yè)

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展

尋找

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，20xx年上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過(guò)黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的'業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工

生活

我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息,，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū)，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“

愛(ài)

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好2011年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)

安全

[]

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇九

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè),、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì),，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首,，只有總結(jié)出過(guò)去的成績(jī)與不足,，才能在新的一年里,，將各項(xiàng)工作做得更好,。過(guò)去的一年,，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì)，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過(guò),，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”,。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì)，增添了晚會(huì)氣氛,。

在4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng),。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng),，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。

“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃?；顒?dòng)中,，處處充滿歡聲笑語(yǔ)，一派歡樂(lè),、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中,！

在一年一度的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解,，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”,，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃,！

晚會(huì)上,，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語(yǔ)聲,，足以體現(xiàn)出大家的.歡樂(lè)和盡興。因?yàn)?，?lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰,。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè)、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氣氛,。

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場(chǎng)籃球比賽,；十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén),、車間的籃球比賽。于其說(shuō)是籃球比賽,，不如說(shuō)是各分廠,、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和交流?；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。

在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上,，大家不計(jì)較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階,。

在工作中，我們深深的感到,，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來(lái),，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

（1）對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終,；

（2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn),；

（3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn),；

（4）組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

通過(guò)對(duì)員工關(guān)心、慰問(wèn),、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時(shí)使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。

以上是高峰b廠工會(huì)組織的工作情況匯報(bào),，在工作中取得了一些成績(jī),，但也存在著不足。在新的一年里,，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí),，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí),，時(shí)時(shí)了解職工的所需,、所想、所求,，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇十

進(jìn)入xxxx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),。

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，xxxx年上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過(guò)黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。