計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇一
跨越下半年年，我們即將迎來的是下半年，是令人激情振奮的半年,，下半年是美好的，令人向往的,，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。
在政治思想方面,，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內部管理,，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的時期,，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨,、社會評價口碑很好,。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診、儀器的相互借用等等,，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系,，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正,、公平,，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心穿小鞋、抓辮子,，心情舒暢,，有利團結，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴,，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關系處理得很是融洽和諧。
為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的,，豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療,、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識,、新理論,、新技術的學習。
工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止,，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓,。絕不將護士分為好的與壞的,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥,、責備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英,。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇二
通過胃腸外科實習,，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練,，理論結合實踐,，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能,、溝通能力和解決問題的能力,，并樹立"以病人為中心"的思想，關心病人疾苦,，救死扶傷,，全心全意為人民服務。
二,、實習要求：
1,、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排,。
2、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護理部及護士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假。
3,、尊敬老師,，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作,，否則取消實習資格,。
4、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。
5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格。
三,、具體安排：
第一周：
1,、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護理工作制度及有關要求,。
2、掌握病員出入院護理。
3,、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄,。
第二周：
1、掌握各班工作職責,。
2,、了解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法,。
3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。
4,、掌握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對,、一注意",。
5、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施,。
6,、掌握各種標本的留取方法及注意事項。
第三周：
1,、熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。
2,、掌握吸氧,、導尿、口腔護理,、會陰擦洗,、腸內營養(yǎng)滴注等護理技術。
3,、掌握術前備皮,、清潔灌腸的方法及注意事項。
第四周：
1,、征求實習生對本科帶教工作的意見,。
2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核,。
3,、填寫實習鑒定,。
四、講課：
1,、主講人：
2,、講課內容：
（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理,。（3）急性闌尾炎病人的護理,。（4）胃癌病人的護理。
3,、示教技能
（1）清潔灌腸,。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理,。（4）腸內營養(yǎng)滴注,。
五、嚴格考核,，加強實習生管理
實行雙相考評互相促進,。考評包括兩個方面：一是對護生考評,，包括組織紀律,、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試,，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果,；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結帶教經(jīng)驗及不足之處，從而提高帶教質量,。
總的來說,，按照教學計劃，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會,，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象,，順利完成角色轉換,，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術,、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務,。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇三
根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化,，質量標準化,。
細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強,，日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。
改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。
設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。
xx年,，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平,。在未來的一年中,，我們決心將工作推向更高一層樓，特制定以下計劃：
1,、嚴格要求每位醫(yī)護人員要樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，一切遵紀守法,，遵守院規(guī)院紀，愛崗敬業(yè),，以院為家,，按時上下班，不遲到,，不早退,，做到有事先請假。
3,、每月政治,、業(yè)務學習兩次。疑難病例做到要討論,，會診,、轉診要有記錄。
4,、醫(yī)療文書書寫方面,，甲級病歷率90%以上，杜絕丙級病歷,。四,、強調醫(yī)療、技能的訓練,，確保每位醫(yī)護人員都能做到規(guī)范化,、程序化，都能順利,、熟練的操作各種技能,，嚴格無菌操作規(guī)程,。
5、x年我們要大力挖掘自身潛力,。打造科室特色,，以院報、傳單,、廣告等方式進行大力宣傳,，把我們的承諾，優(yōu)惠政策,，優(yōu)質服務宣傳到位,。
6、提高住院分娩率,，做好產(chǎn)前檢查,，耐心講解孕期保健及注意事項，告知他們住院分娩是為了降低孕產(chǎn)婦,、胎兒,、新生兒患病率和死亡率，保證母兒的安全,。
7,、人才培訓方面，為了更好的開展業(yè)務,，計劃明年派張毅到上級醫(yī)院進修,、學習。
8,、xx年力爭完成年總收入420萬元,，爭取在門診量,、住院人數(shù)（尤其是產(chǎn)科病人）,、手術臺次均有較大幅度提高,。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇四
一年的.時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定20××年護理計劃：
20××年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人，責任到人,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。
制定助產(chǎn)士培訓計劃,，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。
1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作。
2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作,。
3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。
實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師。
繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。
將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。
在20xx科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。
“準媽咪課堂”計劃于20××年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇五
20__年下半年,，一個新的起點的實際情況和護理部門的要求,，從以下幾個方面做好產(chǎn)科護理工作。
一是繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和層次管理
為確保護理安全,，今年下半年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，將質量控制分工到人,、責任人,，充分發(fā)揮責任護士和質量控制人員的作用，加強日程工作檢查,，提高各部門人員的自我管理能力,，規(guī)范部門管理。
二是加強業(yè)務學習
提高全科護士的整體素質,，制定部門護士培訓計劃,，重點培訓護士對難產(chǎn)的`觀察和判斷，規(guī)范護理記錄,，詳細記錄整個過程的進展,，提高護士對異常過程的觀察和處理能力，組織全體護士對常見病和危重病的業(yè)務學習,，及時組織危重病人的護理查房,，提高全科室的理論和操作能力。
三,、嚴格消毒制度,，預防醫(yī)院感染
2.規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌,，做好各項登激作
3.加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室,、患者出院日進行終末消毒,，防止交叉感染。
四,、加強護理安全管理
將對實習生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,。
五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作
不斷拓展服務,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。
六,、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理
責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),。
七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視
在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及_______指導,。
八、開設孕產(chǎn)婦知識講座
由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容,，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。
九,、規(guī)范收費
認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇六
為更好地適應外科醫(yī)學的發(fā)展和外科需要,，在院領導及護理部的正確領導下,，手術室緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”的主題,，并逐步實現(xiàn)“為病人提高效優(yōu)質安全的護理,，精益求精地配合手術”這一目標，特制定20xx年手術室護理工作計劃如下：
切實轉變護理服務理念,，注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質護理服務工程”活動，全方面提升護理服務質量,，打造“護理品牌”科室——“放心手術室”以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。
1,、加強對手術室護理人員的素質教育,，加強醫(yī)德修養(yǎng)，培養(yǎng)其“慎獨”精神,。注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，不斷提高手術配合質量,。
2,、接待病人熱心、耐心,、細心,，禁止語言和行為上的不良行為，積極倡導微笑服務,，認真執(zhí)行操作告之制度,、操作失誤道歉語言及講解注意事項，主動向病人及家屬做好健康教育,。
3,、加強細節(jié)管理，滿足病人一切合理要求,，發(fā)放病人滿意度表,，征求病人意見，對病人提出的意見立即整改,。
認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責,，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質量、護理工作及患者安全,。
1,、利用科室晨會提問護理核心制度，反復強化做到每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
6,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程，并加強培訓,，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的能力，確保醫(yī)療安全,。
7,、加強醫(yī)療設備的安全管理，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng),，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況,，保證手術的正常運轉,。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，并做好故障維修記錄,。
8,、加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范。
9,、加強重點時段的管理,，夜班、中午班,、節(jié)假日彈性排班,，分層次使用護士。加強護士責任心培養(yǎng),，及獨立值班慎獨精神,。
3、按照醫(yī)療廢物分類標準,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類管理制度,；
4,、加強層流手術室的運行、監(jiān)測,、保養(yǎng),、清潔管理；要求醫(yī)院派專業(yè)人員對層流手術室的空調設備每日檢查一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并定時保養(yǎng)與清洗，要改變以往的發(fā)生故障后才去解決的現(xiàn)象,，保證層流手術室的正常運轉及過濾消毒效果,。
護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質量達標情況，每月召開一次科室質控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施,。為調動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制,，將手術室管理工作分為：感控、業(yè)務學習,、技術操作、手術間管理,、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查、記錄,、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階。
外科手術的發(fā)展,，新儀器設備的不斷出現(xiàn),，新手術的不斷開展，對手術室護士提出更高的要求,，手術室護理人員必須及時更新知識,，掌握技能以適應外科手術的'發(fā)展的需要。
1,、科室引進的新儀器設備邀請工程師講課,，使每個護士熟練掌握儀器的性能、使用及保養(yǎng),。
2,、對于新開展的手術，請外科醫(yī)師講課,，關于手術的入路,、解剖手術步驟等,。
3、對低年資護士制定培訓計劃,，平時加強提問,，使其在短時間內全面掌握手術配合及手術室各項技術操作。
4,、繼續(xù)加強三基培訓,，以《臨床護理實踐指南》為基礎指導臨床護理，同時加強?？浦R的學習,。對各級護士進行培訓，每月組織理論及技術操作考核,。通過具體病例,，檢索文獻資料。認真利用午休及工作間隙組織小講課,。
5,、積極參加護理部及醫(yī)院組織的各項活動，如繼續(xù)教育及新知識,、新技術的學習培訓,，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取每人一篇論文,。培養(yǎng)良好的科研意識,，日常工作要善于總結積累。
3,、接到急救病人的通知,，能再最短時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活熟練地配合搶救工作,。
4、加強急救意識,，平時工作中培養(yǎng)護士應急能力,，對每項工作做回顧性評價，吸取經(jīng)驗教訓,，提高對突發(fā)事件的應急能力,。
5、熟練掌握各種急救技術如：心肺復蘇,、電除顫技術等,。
6、要求護理人員熟練掌握手術室各種急救護理常規(guī),。
1,、加強與護理部主任及其它科室護士長的交流溝通,，借鑒其它醫(yī)院的管理模式及方法。
2,、大膽,、科學、有效管理,，提高管理水平,。
3、強化管理,，層層落實,，加強崗位責任制的落實。
4,、關心尊重激勵護士,，實行人性化管理，增加科室凝聚力,，注重敬業(yè)精神和奉獻精神的培養(yǎng),。已身作則，從生活,、學習關懷護士,。調動護士工作積極性，挖掘護士潛能,，提高護理質量,。
有計劃做好科室消耗品及醫(yī)療物資的清領并進行定期清點，減少浪費,。對貴重的一次性物品進清點、交接,、使用登記,，杜絕損耗、漏記和私自使用,。
20xx年即將來臨,，我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療護理安全,，改善服務態(tài)度，打造“護理品牌”科室——“放心手術室”創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇七
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。
1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、幫直至達標,。
2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士醫(yī)學,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。
6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔,。
四、加強護理過程中的安全管理工作計劃：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。
五,、深化親情服務,，提高服務質量。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
2、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。
六、做好教學,、科研工作,。
1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的'意見。
2,、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律、法規(guī)講座,。
七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
1、住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。
八、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
十,，不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調,，處理好人際,、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。
十一,、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。
十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取。
十四,、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。
十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準,。
十六、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。
十七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇八
工作計劃網(wǎng)發(fā)布婦產(chǎn)科護士工作計劃范文,，更多婦產(chǎn)科護士工作計劃范文相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。
在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：
一,、提高護士理論,、技術水平
1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自xx年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。
2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力,。
3、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。
4,、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務,。
5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習,。
二、提高基礎護理質量
1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。
2、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置。
3,、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換。
4,、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄、中心供氧設置一次,。
三,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
1、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查,。
2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,，增強護士的無菌操作觀念。
3,、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。
4,、配置藥物時,，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。
5,、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒,。
6、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃,。
7、做好病區(qū)終末消毒工作,。
四,、加強護士責任心
1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。
2,、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心,，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作。
3,、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的'對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲,。
4,、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理,。
5,、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結,。
6,、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng),。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇九
根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院婦幼保健工作的實際情況，特制訂以下工作計劃：
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化。
提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質量,，備有專職婦保醫(yī)師,，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,，各類簿冊登記齊全,，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達,，及時參加鎮(zhèn)的'村級婦女主任月會,，核對生育名單，清楚孕婦底數(shù),，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識,，對產(chǎn)訪人員進行知識培訓,、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校,，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教,，積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率。
按照《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理,，孕卡填寫規(guī)范,、完整、正確,，認真進行三項評分,，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴格按《高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記,、轉診,、追蹤隨訪工作,。同時,，取得院領導的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設,，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查,。
隨時準備應對專科急救,，做好院領導參謀工作,，建立精干的產(chǎn)科應急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局合理并增添必要的醫(yī)療器械,，應急物品齊全并處于功能狀態(tài)，急救藥品齊全,、合格,、有效，每日核對,，帳實相符,，切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時,，負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦救護工作,，定期進行高危孕婦篩選。
積極開展生殖健康知識宣教,，宣傳避孕,、節(jié)育知識，開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢,，嚴格掌握適應癥與禁忌癥,，避免手術并發(fā)癥，術前詳細詢問病史,，進行全面的體格檢查,，做好充分的術前準備，并談話簽字,，術中嚴格無菌操作,，術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄，做好指導隨訪工作,。
產(chǎn)科護士工作計劃及發(fā)展規(guī)劃篇十
一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的
專業(yè)
水平,，更好地開展臨床護理工作,。1.重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的
學習
意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛
、支持,、幫直至達標,。2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。
其他
層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
5、加強人文知識的學習,，提高護士的`整體素養(yǎng),。
6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。
二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。
四,、加強護理過程中的
安全
管理工作計劃：1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。
五,、深化親情服務，提高服務質量,。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。
六、做好教學,、科研工作,。
1、指定具有護師以上職稱的護士負責
實習
生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。2,、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。
七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
1,、住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。
八,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則,重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。
九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
十,，不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調,，處理好人際,、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。
十一,、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。
十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進齲
十四、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。
十五、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準,。
十六,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質.對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。
十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。
以上計劃為我院婦產(chǎn)科2015年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,，將我院的護理工作推上一個新臺階,。
