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客戶采購(gòu)辭職怎么回復(fù)篇一

您好!

憑良心說(shuō),，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了,，唯拼命工作不足以回報(bào),。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切,，但是在這一年來(lái),，我無(wú)法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉,，讓我在工作中充滿激情,。可如今，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了,，其原因何在?經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后,，我幡然醒悟： 我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移,，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工,。核心層：要求他們講奉獻(xiàn),，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn),，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度,，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心,，要求他們把每件事情都做好而且漂亮,，他們得到的是高薪;普通員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作,，遵守紀(jì)律就可以了,。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層,，并一直為此而努力著,，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步,。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道,。我錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為部下,，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變,。將者，身先士卒,，沖鋒陷陣,，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇;帥者,，運(yùn)籌帷幄之中,，決勝千里之外，縱觀大局,，指揮若定,，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心,，就連給我們單位送貨車問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦,，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了,，可我還是麻繩栓豆腐,，怎么也提不起來(lái),。我又錯(cuò)了。 我錯(cuò)了!作為同事,，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié),，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。

以上內(nèi)容有些可能言辭過(guò)激,，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

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