每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

因個人工作失誤檢討書篇一

尊敬的xx：

您好,，

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在xx工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)xx的低級錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應(yīng)該對所有工作,、作業(yè)做全程榜樣,，應(yīng)該更細心的工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的.工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我是一個工作老職工,，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該勇于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇二

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,，自身存在一定程度的錯誤責任,。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一,，單位沒有按時準時發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款,，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認真面對。

我一定要正視這些問題,，在今后的工作當中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作,。

此致

敬禮

檢討人

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

因個人工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先懷著十分愧疚的心情,，對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20××年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位,，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務(wù),，在管理過程中,，思想松懈，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決,、不認真，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距,。安全第一的思想還沒有牢固樹立,，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高,，對事關(guān)安全問題不夠敏感,。對相關(guān)安全文件、通知通報,、典型事故案例學習不到位,，沒有結(jié)合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過我的認真總結(jié),，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

片面追求工程進度,，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在。

現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，采取措施不得力，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風,，集中精力,，務(wù)實工作，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

您們好！

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1,、思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的。

2,、掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

3、管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

4,、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

2,、加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀,。

3,、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工,；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標。

4,、加強細節(jié)化管理,，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx部門的xx,，作為一名在公司工作了x年的員工，我很抱歉寫下這份檢討書,。

身為一名銷售行業(yè)的員工,，擁有良好的專業(yè)技能，和優(yōu)秀的談吐能力是必不可少的,，想要成為一名優(yōu)秀的銷售員,，還需要有靈活的應(yīng)變能力和高情商。作為公司年度銷冠,，我很榮幸也很開心,，因為這樣的稱號是對我工作果實的肯定的`表揚。但是就在上周中心發(fā)布會上,，我對自己的工作沒能夠細心地處理,，導(dǎo)致的工作失誤。

那一刻的我,，仿佛感覺天都塌了,，雖然我的工作對于發(fā)布會沒有影響，但是卻因為我個人的原因而導(dǎo)致了我們組損失了一些利益,。事后,，我想極力的挽回過失，可是即使挽回了,，也避免不了我這次失誤帶來的影響,。作為我們組的組長，肩負著組員的信任,，我卻沒能夠做好自己的本職工作,，我內(nèi)心感到非常的愧疚。

回首以往工作的那段時間,，我一直兢兢業(yè)業(yè)地對待每一件事,，真誠友好的對大氣每一位客戶，很多時候我都會把事情爭取做到完美,。因此公司時常會把大型活動的任務(wù)接頭工作交給我來處理,。這是對我的信任,，也是對我能力的肯定。

在這一次的工作失誤中,，我反省思過，找到了原因,，這次是我本職上的失誤,。在那份需要攜帶的文件中，少了一份合同協(xié)議,，在以往的工作中,，我每一次都會檢查，文件是否全部攜帶了,，但是就在那天,，我鬼使神差的忘了這回事，因為大型活動場上的嘉賓太多了,，我有些應(yīng)付不過來,。

好在我每次都會有自己的備份，但是由于備份文件不夠完備,，所以讓合作方有空子可鉆,，我們只得做出讓步。但是都在可控的范圍,，我多年的談判,，有理有據(jù)地說服了合作方，為這次失誤爭取了最大利益,。

領(lǐng)導(dǎo),，在這次的工作失誤中，我深刻反省了自己,，這樣的低級錯誤出現(xiàn)在我的身上,，別說是您，就連我自己也很生氣,。同時,，這一次的失誤，也給了我一次很大的警醒,，不論在任何時候都不能放松自己嚴謹?shù)膽B(tài)度,。

我愿意承擔這次工作失誤的懲罰，還請領(lǐng)導(dǎo)念在我為公司這x年來帶來的利益,，并最大程度挽回損失的份上,，從輕處罰。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

x月x日,，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán),，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真,，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇,，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品，就被ipqc稽核了,。在經(jīng)過站長的批評和教育之后,，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正,。

其實早在進xxx的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項,。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等,。站長的指導(dǎo)言猶在耳，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后,，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。

不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,，也會對產(chǎn)品造成不良,。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,，給了我一次知錯改過的機會,，以后要多向他學習、對工作的負責,、認真,。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白,，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學習,。以后我會更加努力的。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

作為一名從事財務(wù)工作多年的員工卻出現(xiàn)了賬單核實出錯這類最基本的錯誤，這不得不讓人唏噓至于開始了對自我的一個反省,，或者說可能我的確有著安于現(xiàn)狀的想法,，但是能力卻沒有隨著時代的發(fā)展而有所進步，或許這才是導(dǎo)致我出現(xiàn)這類最基本錯誤的原因吧,，我在經(jīng)過了這么長時間的反省之后決定寫下了這份檢討書,。

其實從我的工作資歷來看的話可以了解到我是一名老財務(wù)了，而且平時的工作我都是以行事穩(wěn)健著稱,，這也是領(lǐng)導(dǎo)能夠放心將財務(wù)工作交給我的地方,。但是不知道是不是平淡的日子過得太久也會令人的能力變得平庸，明明我對自身崗位的重要性是有一個大概了解的,，但是我卻在自己最為擅長的區(qū)域出現(xiàn)了些許的錯誤,，或許這樣的問題放在一個新晉財務(wù)的身上還不會覺得有絲毫的不對，畢竟對于初學者來說出現(xiàn)一些問題是比較正常的事情,，但是我覺得新晉的財務(wù)是接觸不到財務(wù)報表上面的賬目的,，這也是我犯下這種基本錯誤的原因之一。

其實我能夠在財務(wù)部門有所發(fā)展都要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的提攜,，也正是因為如此才會讓我在發(fā)生這種事以后開始反省自己的行為,，其實我從事財務(wù)工作這么多年還是第一次在工作上面出現(xiàn)些許的錯誤，但就是這么絲毫的錯誤也會令我反省自己的行為,，或許也是在反省最近那個怠惰的自己吧,，每天上班的時候竟然會有著些許發(fā)呆的.時刻,，這也令身邊的同事不得不因此而選擇提醒自己，可惜的是我一直以來都沒有能夠?qū)⑼碌奶嵝逊旁谛纳稀?/p>

此刻的我躺在床上側(cè)轉(zhuǎn)難眠且依舊還在反省自己,，不是說目前的工作我已經(jīng)不能夠再勝任了,，而是說我對于目前的現(xiàn)象也是有著一種不可置信的驚訝，但也正是這次的反省讓我從某種意義上來說也算是真正看清了自身的不足,，其實我自身的工作能力是絕對不會出現(xiàn)任何問題的,，之所以這次的事故會讓我不斷地反省自己，主要還是因為自己的心態(tài)上接受不了這樣的結(jié)果,，還記得最初的自己信誓旦旦地保證絕對不會在工作之中出現(xiàn)任何的問題,，但是這般殘酷的現(xiàn)實卻在我的臉上狠狠甩了一個耳光，讓我在愧疚之余也算是清醒了不少,。

其實作為一名財務(wù)工作者自然不能夠讓這件事情簡單地揭過去,，因此我應(yīng)該要在以后的工作之中開始明確自己的目標了，不能夠在工作的時候再出現(xiàn)這般渾渾噩噩的狀態(tài)了,，可不是每一次的反省都能夠彌補自己的過失的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

因個人工作失誤檢討書篇九

工作并非是“一潭死水”它也在不斷的變化和進步,。作為崗位的負責人,，如果我們不能跟上這份變化，那么在工作中就會出現(xiàn)失職,，出現(xiàn)錯誤!此次事件后我檢查了自己,，也十分清楚的認識到自身的幾個工作缺點和處理能力不足的問題。作為正式的員工,，我更不能在思想上放松自己,，要時刻保持積極的學習態(tài)度，不斷更新自己,，才能擔任好工作的職責,。

其實，我也清楚自己的問題不止這些,，但這一切的根源都在于——工作態(tài)度!只要端正態(tài)度,，認識自己的責任，那么自然就會在工作中追求進步和完善,。這也正是我目前最緊要的問題!

如今,，認識到了自己的問題后，我也決心要努力的改正自己,，雖然給您帶來了這么大的麻煩,，但我還是想要請您相信我!我會在今后認真檢查自己的問題，及時糾正錯誤的思想和態(tài)度,，認真做好身為xx員工的責任!還望您能原諒,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日