報(bào)告是一種常見(jiàn)的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇一

又是一年寒假來(lái)臨，20xx年的世界經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)重危機(jī),，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更加緊張,，“畢業(yè)等于失業(yè)”,，大學(xué)畢業(yè)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,。大二的我，雖然還沒(méi)有面臨這樣的問(wèn)題,，但也充滿了危機(jī)感,。

與以往的假期一樣，通過(guò)各方介紹,，我找到了一份臨時(shí)的兼職工作,，到所在地區(qū)的敬老院做一名服務(wù)人員。

在放假前,，我們接受到一項(xiàng)任務(wù),，調(diào)查某個(gè)單位所需人才情況,。在兼職期間，我向水源鎮(zhèn)敬老院的院長(zhǎng)詢問(wèn)了這一情況,。

據(jù)李院長(zhǎng)的介紹,，敬老院作為服務(wù)非贏利單位來(lái)說(shuō)，所需職工數(shù)量并不大,，但是,，所需人才需要具備良好的護(hù)理醫(yī)療知識(shí)。就其基本服務(wù)人員來(lái)說(shuō),，最起碼要具備護(hù)理技能,，以及簡(jiǎn)單的急救常識(shí)。

一個(gè)單位的運(yùn)行,，不僅要有這樣的基礎(chǔ)工,，還需要一部分的管理人員?；谶@一點(diǎn),，我像李院長(zhǎng)詢問(wèn)這一方面的用人情況。

李院長(zhǎng)這樣說(shuō),，敬老院是隸屬于所在地政府的福利單位,，基本上所有的管理人員都是由政府下派。但隨著農(nóng)村體制的改革,，有可能逐漸會(huì)轉(zhuǎn)向?qū)ν庹衅浮?/p>

20xx年的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，并沒(méi)有對(duì)福利單位造成太大的影響，但是,，對(duì)于其他行業(yè)造成了很大的沖擊,。

春節(jié)過(guò)后，我轉(zhuǎn)到親戚家的酒店幫忙,，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《大學(xué)畢業(yè)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》,。在店里，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些商人的談話,，無(wú)聊之余,，也會(huì)和他們聊聊。

最大的感觸就是由于經(jīng)濟(jì)的不景氣,，什么生意都不是那么好做,。比如說(shuō)，一個(gè)以運(yùn)輸油品,，加工油品起家的商人,，在12年不但沒(méi)有賺錢，而且賠進(jìn)了幾十萬(wàn),。

面臨當(dāng)前的行情,，生意不景氣,，意味著想要尋找一份滿意的工作是很困難的。據(jù)了解,，今年畢業(yè)生人數(shù)與往年同期比較,，大大增加，打一個(gè)比方,，一份工作好比一塊蛋糕,，而這塊蛋糕，有六到八個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng),，可想而知,，難度有多大，競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,。

當(dāng)然,，就業(yè)問(wèn)題對(duì)于我一個(gè)大二的學(xué)生來(lái)說(shuō)，似乎還是很遙遠(yuǎn)的事情,。但是,，有一句話說(shuō)得好，“機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人”,，所以,，現(xiàn)在就應(yīng)該積累一些經(jīng)驗(yàn)了。

在假期閑暇的時(shí)候,，我會(huì)到上去看看人才需求的技能,，數(shù)量，專業(yè)和一些具體的要求,。大部分公司還是老生常談了,，就是需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人才。需要應(yīng)屆畢業(yè)生的公司很少,，這更增加了就業(yè)困難,。但是，面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象我們無(wú)力改變,，只有去適應(yīng),，無(wú)疑，兼職成了最好的渠道,。

當(dāng)然,，想要找到一份合適的工作，最大的籌碼是良好的專業(yè)技能,。在這幾個(gè)假期里，走進(jìn)社會(huì),，了解現(xiàn)狀,，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是必要的,。

以上是我通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所體會(huì)到的。經(jīng)驗(yàn)在于積累,，人生需要磨練,，準(zhǔn)備充分，才會(huì)接近成功!

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇二

為了使自己更好的走向社會(huì)我參見(jiàn)了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在,。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營(yíng)業(yè)部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里實(shí)習(xí)，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月，是由中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊(cè)，從事商品期貨經(jīng)紀(jì),、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司，注冊(cè)資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國(guó)內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一,。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運(yùn)作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ)，為客戶提供長(zhǎng)期的,、細(xì)致的,、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的、完善的,、多元化的服務(wù),，全力打造國(guó)際一流的期貨公司。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過(guò)多年努力,，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng),。研發(fā)團(tuán)隊(duì)傾力打造的數(shù)據(jù)資訊、套期保值,、套利交易,、程序化交易4個(gè)專業(yè)服務(wù)平臺(tái)已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以獨(dú)特的交易理念、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金,、棉花、鋼材等品種成績(jī)顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具。公司成立至今,，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注,，榮獲了眾多獎(jiǎng)項(xiàng)。市場(chǎng)認(rèn)可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格,，是上海期貨交易所,、大連商品交易所、鄭州商品交易所,、中國(guó)金融期貨交易所的會(huì)員單位,，是中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、北京期貨商會(huì)理事單位,，是北京地區(qū)首家開(kāi)通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司,，在中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行,、中國(guó)工商銀行和中國(guó)銀行開(kāi)通了全國(guó)集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。

我所在的實(shí)習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營(yíng)業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日，主要經(jīng)營(yíng)天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)部坐落在天津開(kāi)發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營(yíng)業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營(yíng)業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，是一個(gè)市場(chǎng)形象好,、運(yùn)作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營(yíng)業(yè)部,。

這次的實(shí)習(xí)中，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,，進(jìn)行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前，能夠通過(guò)模擬的形式認(rèn)識(shí)這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn),。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)于期貨投資，要知道一個(gè)與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來(lái),，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢(shì)而為,。

2.操作時(shí)，須對(duì)大勢(shì)作一個(gè)初步的判斷,，以確定主要的建倉(cāng)方向,。大勢(shì)向上時(shí)先建多倉(cāng)后平倉(cāng)，向下則建空倉(cāng),。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著，應(yīng)按照指數(shù)的波動(dòng)進(jìn)行短線操作,，但不能一次性滿倉(cāng),，除非指數(shù)瞬間波動(dòng)大幅偏離振蕩區(qū)域。

4.一旦建倉(cāng)方向錯(cuò)誤,，應(yīng)及時(shí)平倉(cāng),，并反向開(kāi)倉(cāng)或等待更好的時(shí)機(jī)。5.每天收盤盡量避免重倉(cāng)過(guò)夜,，尤其是行情看漲時(shí),，不留空單，反之依然,。6.如果是逐步開(kāi)倉(cāng),，應(yīng)管理好資金，當(dāng)趨勢(shì)要出現(xiàn)拐點(diǎn)時(shí)出手,。

股指期貨給我?guī)?lái)最大的感受就是,，做空也能掙錢，而且我發(fā)現(xiàn)，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快,。這可能是目前慢牛快熊的步調(diào)所決定,。但不管怎么波動(dòng),，一天中總有最高點(diǎn)和最低點(diǎn)，只要把握住這兩個(gè)點(diǎn),，基本上在如此劇烈波動(dòng)的前提下也不會(huì)爆倉(cāng),。雖然可能做錯(cuò)方向，但堅(jiān)定持有就會(huì)有機(jī)會(huì)平倉(cāng),。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點(diǎn)介入,，這可能需要一些經(jīng)驗(yàn)了。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。這也許是我一個(gè)人的感覺(jué)。

不過(guò)有一點(diǎn)是明確的,，就是我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的,。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo),，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來(lái)完成的,。所以，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),。做到從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說(shuō)就是要處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。

“千里之行,，始于足下”，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助,。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在。 這個(gè)社會(huì)實(shí)踐我的心得體會(huì)我總結(jié)了四點(diǎn)：一,，實(shí)務(wù)工作與書本中的最大不同點(diǎn)是,，實(shí)務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過(guò)自己的判斷和計(jì)算得到，書中基本上的都以條件的形式給出,。實(shí)物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實(shí)的實(shí)務(wù),，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。為我為將來(lái)步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,，理論水平和實(shí)際工作能力均得到了鍛煉和提高。三,，我覺(jué)得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際能力也顯得的非常重要,。任何工作做的時(shí)間久了都是會(huì)做的,，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要，因此,，我認(rèn)為我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí),，與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。四,，實(shí)際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系,，這樣在遇到難題時(shí),，同事往往主動(dòng)詳細(xì)的提供幫助，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系,，與業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通,，以保證進(jìn)行有的放矢，及時(shí)得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇三

在武漢工程大學(xué)政法學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和武漢市武昌區(qū)人民法院的共同安排下,，我們于今年6月16日起到7月18日止,，進(jìn)行了為期35天的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐。對(duì)于我們中的大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這都是一個(gè)全新的經(jīng)歷,。業(yè)務(wù)實(shí)踐意味著我們從今天起就要面對(duì)別樣的人和事，這些人可能是法官,、是書記員,、是當(dāng)事人、是代理人,、是同事，但就是不可能是老師,、是同學(xué),，也就是說(shuō)我們必須精神抖擻，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里,，限度的學(xué)到課本之外的知識(shí),。如與人交往，一個(gè)個(gè)未必單純的社會(huì)人;同事相處,、上下級(jí)關(guān)系;還有我們要把所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通,，真正做到時(shí)常掛在嘴邊的理論聯(lián)系實(shí)際。我對(duì)這些事情,，既新奇又期待,，充滿憧憬,。

接受我的實(shí)踐單位是武昌區(qū)人民法院。這是一所機(jī)構(gòu)完備的基層法院,，內(nèi)設(shè)刑事審判庭,、民事審判庭、行政審判庭,、執(zhí)行局,、立案庭、審判監(jiān)督庭等8個(gè)專業(yè)審判庭和辦公室,，政治處,、研究室、機(jī)關(guān)黨委,、紀(jì)檢監(jiān)察室,、司法行政科、法警大隊(duì),、人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作辦公室等8個(gè)綜合部門;另設(shè)水果湖人民法庭,、中華路人民法庭、楊園人民法庭,、中南路人民法院、白沙洲人民法庭等5個(gè)法庭,。據(jù)xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，全院編制總數(shù)192人，實(shí)有法官及工作人員183人,。法院設(shè)院長(zhǎng)1人,，副院長(zhǎng)4人、執(zhí)行局局長(zhǎng)1人,、副局長(zhǎng)3人,。具有審判職稱的庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng),、審判員,、助理審判員115人，書記員14人,。在職干部中具有法學(xué)碩士學(xué)歷學(xué)位的16人,，法律專業(yè)本科學(xué)歷的138人，大專及以下學(xué)歷29人,。

事實(shí)上,，第一天學(xué)院老師領(lǐng)導(dǎo)把我們送到武昌區(qū)法院的時(shí)候，很多同學(xué)對(duì)它的第一印象是簡(jiǎn)陋,。我們看到了兩座陳舊的主樓屹立著,，其中一座正在進(jìn)行裝修改造,，內(nèi)含立案庭、審判監(jiān)督庭,、檔案室等,。另一座不起眼的白色矮樓，竟然內(nèi)含刑庭,、民庭,、行政庭、辦公室,、政治處等機(jī)構(gòu),。我們首次分配實(shí)踐具體辦公室也是在這里進(jìn)行的，那時(shí)發(fā)現(xiàn)它竟有11層,。指導(dǎo)老師,、法院工作人員和同學(xué)們商議討論后，分派任務(wù),，我被分到了另起一棟的三層小樓的執(zhí)行局,。

自此我就開(kāi)始了真正意義上的實(shí)踐生活。在六七月的武漢陽(yáng)光下,，我們很早起床,，追逐公交汽車，被黑壓壓的人群中推來(lái)搡去,，很少能占到座位,，轉(zhuǎn)車在內(nèi)的近兩個(gè)小時(shí)里，穿越將近半個(gè)城市,，不顧一切,，奔到實(shí)踐地點(diǎn)。汗流浹背,，身心俱碎,。個(gè)中滋味，非求學(xué)人不能體會(huì),。我想：學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還真是不容易,，怎么說(shuō)也得好好鉆研，至少得對(duì)得起這么辛苦的途中跑啊,。

下面讓我結(jié)合實(shí)際,，談一下在執(zhí)行局實(shí)踐的體會(huì)：

二、兩位老師

在這里我一共遇到過(guò)兩位老師,，首先是郭書記員,。不知道是不是案件分配的原因，我只在他的教導(dǎo)下學(xué)寫過(guò)民事裁定書和執(zhí)行通知書,，制作過(guò)一份筆錄和一份合議庭討論記錄,。這些東西對(duì)于沒(méi)接觸過(guò)的人來(lái)或許很玄奧,，實(shí)際上并不難做。制作法律文書只需要依照相應(yīng)的格式,，充實(shí)具體的案情就行了,。你需要的品質(zhì)是細(xì)心和勤奮。在這里實(shí)踐的學(xué)生和法院工作人員地位是一樣的,，都要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),。比如在打印民事裁定書時(shí)，就得認(rèn)真核對(duì)雙方當(dāng)事人基本信息,，尤其是身份信息不能出任何差錯(cuò),。

印象最深的是郭書記員的口才，那一次在他巧妙的調(diào)解了一起執(zhí)行糾紛,，雙方當(dāng)事人心服口服,，最后該案以自動(dòng)履行的方式了結(jié),。他告訴我,，以什么樣的姿態(tài)或語(yǔ)調(diào)面對(duì)不同的當(dāng)事人,，都大有講究，我深有同感,。想來(lái)也是,，有時(shí)候一句話可以激怒一個(gè)人，讓矛盾一發(fā)不可收拾;有時(shí)候一句話可以平息一個(gè)人,，使干戈頃刻化玉帛,。就看你怎么說(shuō)。其余時(shí)間里執(zhí)行局是很閑的,，終日只是看報(bào)上網(wǎng)，于公務(wù)上卻不十分打緊,。

第二位老師是王曉明庭長(zhǎng),，他大約五十歲上下，顧盼之間,，神采飛揚(yáng),。堂堂一張國(guó)字臉,不怒自威，舉止風(fēng)度,，十分不凡,。一看就知道他是辦事老練，為人爽朗的好老師,。后來(lái)的接觸證明了我的看法,。我每天在他到來(lái)之前開(kāi)門，打掃房間之后燒水泡茶,，然后打開(kāi)電腦查詢法院信息系統(tǒng),，再就是翻閱今天要辦的案件的卷宗,。王老師來(lái)的時(shí)候我總是主動(dòng)問(wèn)好，或是找要做的事情,，或是詢問(wèn)下一步的任務(wù),，沒(méi)事時(shí)就讀書看報(bào)。而經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)我也十分不錯(cuò),，禮貌的同時(shí)知無(wú)不言,、言無(wú)不盡，傾囊相授,，使我學(xué)到了不少知識(shí),。

三、制作法律文書

其間我制作過(guò)民事裁定書,、執(zhí)行通知書,、協(xié)助執(zhí)行通知書、詢問(wèn)筆錄,、案件上網(wǎng)信息通報(bào)表,、合議庭評(píng)議意見(jiàn)、執(zhí)結(jié)報(bào)告,、代為拘留書,、查詢凍結(jié)扣押劃撥存款通知書等法律文書。每一份文書老師都要親自過(guò)目,，檢查無(wú)誤后才讓我提交打印,。

(一)詢問(wèn)筆錄

以上文件我都逐漸掌握了大致情況，其中制作筆錄對(duì)我來(lái)說(shuō)很困難,。因?yàn)槲沂前不杖?，?duì)武漢話很不敏感，而當(dāng)事人幾乎全是流利的武漢話,。我只好聽(tīng)懂一點(diǎn)就問(wèn)一下當(dāng)事人,，不懂的讓法官解釋，然后當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤之后才予以記錄,。有一次申請(qǐng)人說(shuō)他被開(kāi)麻目的撞了,，要求賠償，我就很迷惑,，這“麻目”為何物?后來(lái)才知道他說(shuō)的是機(jī)動(dòng)三輪車……這使我認(rèn)識(shí)到記筆錄也不簡(jiǎn)單,。需要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、手腦耳的協(xié)調(diào)能力,、敏銳的洞察力和高度的概括力,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇四

社會(huì)實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);社會(huì)實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，他讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，既開(kāi)闊了視野，有增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。然而,，我現(xiàn)在雖只是一名大二學(xué)生,，也經(jīng)歷了為期兩周的會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐，雖然是在學(xué)校的教室里,，卻也令我受益頗多,。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)書》上了解到的，是一家股份制企業(yè),。首先會(huì)計(jì)分錄要先做出來(lái),，為以后其他工作打下基礎(chǔ)。在做會(huì)計(jì)分錄的過(guò)程中,，可以說(shuō)是遇到了很多困難,，有時(shí)漏寫，有時(shí)又寫不明白,，弄得迷迷糊糊的,，此刻，我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方,，還有很多要去學(xué)習(xí),。雖然過(guò)程有點(diǎn)迷糊，但還是成功的完成了,。其實(shí)只要做好基礎(chǔ)工作,，填好會(huì)計(jì)憑證，剩下的就很容易了,。尤其是當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表全平時(shí),，心里說(shuō)不出有多高興了，原來(lái)完成一件事情可以這么有成就感,。

在手工模擬中，由于我們是第一次接觸會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表,，出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤,，也浪費(fèi)了一些賬簿和報(bào)表，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題,，在上機(jī)中也深有體會(huì),，稍有錯(cuò)誤，就會(huì)產(chǎn)生很大的誤差，報(bào)表很難平衡,。同時(shí)我也體會(huì)到細(xì)心謹(jǐn)慎的重要性,，從事會(huì)計(jì)工作，真是半點(diǎn)都馬虎不得,，尤其是自己真正從事這份工作時(shí),，雖說(shuō)會(huì)計(jì)實(shí)際上就是記賬，看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事,，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,，因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的，不像在學(xué)校,，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉,，在企業(yè)里，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格要求的,，例如說(shuō)：寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線,，再蓋上責(zé)任人的章，這樣才能作廢;寫錯(cuò)摘要欄,，則可以用藍(lán)筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，而且摘要一定要靠左寫起不能空格，以防止摘要欄被人任意篡改;對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，自己一定要清晰端正,，按格填寫，不能東倒西歪,，并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱,，不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能持平,。如此繁瑣的程序不該有一丁點(diǎn)兒馬虎,，畢竟不是做作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，也不是社會(huì)實(shí)踐時(shí)只是表面的數(shù)據(jù),，而是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的賬務(wù),，也關(guān)乎自己所承擔(dān)的責(zé)任。

上機(jī)操作也是很重要的一部分,，由于時(shí)代的發(fā)展,，社會(huì)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的工具,，使用計(jì)算機(jī)可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情。然而,，不論是手工還是上機(jī),，都要全神貫注,，處處要小心，要謹(jǐn)慎,。

會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，使我了解到會(huì)計(jì)在社會(huì)實(shí)踐的運(yùn)用,。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本技能和專業(yè)知識(shí)，去分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),，更好的運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。在運(yùn)用會(huì)計(jì)的過(guò)程中要懂得去避免一些不好的因素,，在能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的前提下要把握好自身的標(biāo)準(zhǔn)尺度,。

通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，使我在會(huì)計(jì)方面提高了很多,，同時(shí)也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,。此次社會(huì)實(shí)踐是一次美好的經(jīng)歷，對(duì)我以后的工作也將會(huì)有很大的幫助,。在這次的社會(huì)實(shí)踐中,，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦，與社會(huì)的復(fù)雜多變,，畢竟學(xué)校太單純了,。為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己,，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇五

與我一同高中畢業(yè),，到全國(guó)各地的大學(xué)深造的高中同學(xué)和我一樣已經(jīng)進(jìn)入到大學(xué)的最后時(shí)光,，即將踏上就業(yè)、讀研異或其它道路上去,。這就面臨著選擇,。對(duì)于這種選擇，我們能做的決定只能有一個(gè),，而且是幾乎不能夠再有后悔和改變的余地的,。無(wú)論是選擇就業(yè)、選擇考研,、選擇考公務(wù)員或者自主創(chuàng)業(yè)等等，不管怎樣，我們這08級(jí)的大學(xué)生都做出了最適合自己的選擇,，做好了準(zhǔn)備,，為了目標(biāo)開(kāi)始做最終的奮斗。

而趁著難得的假期,，我與高中的老同學(xué)又可以很好的聚在一起,，這樣方便了我對(duì)于他們做出的選擇、為什么做出這樣的選擇的了解,，使我可以很好的完成這樣的調(diào)查,。而對(duì)于沒(méi)有聚在一起的同學(xué)，我做了電子版的問(wèn)卷,，發(fā)到他們郵箱,。電子版的問(wèn)卷調(diào)查見(jiàn)附頁(yè)，對(duì)于本次實(shí)踐的總結(jié)如下：

本次總共調(diào)查了56位同學(xué),，其中面對(duì)面調(diào)查11名,，其中有效調(diào)查11名，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查45名,，其中回收有效問(wèn)卷32份,。總共有效調(diào)查43人,。這43人中準(zhǔn)備考研的21人,，準(zhǔn)備找工作就業(yè)的19人，而還有3人準(zhǔn)備做其它事情,。

一,、首先，選擇就業(yè)還是找工作,，最主要的依據(jù)就是怎樣才能找到適合自己的工作,。選擇就業(yè)的同學(xué)雖然知道面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，但是他們大多數(shù)因?yàn)樽约簩?duì)于考研沒(méi)有信心,，而對(duì)于自己的專業(yè)還是比較看好,。當(dāng)然有一些同學(xué)也是因?yàn)榧彝ヒ呀?jīng)為他們安排好了工作，還有出國(guó)留學(xué)的,，因此現(xiàn)在還沒(méi)有什么找工作的壓力,。而選擇考研的同學(xué)，大多數(shù)是因?yàn)楦杏X(jué)就業(yè)壓力太大,，本科畢業(yè)找不到適合自己的工作,，或者認(rèn)為自己專業(yè)的就業(yè)前景不好，想轉(zhuǎn)到其他專業(yè),。這些同學(xué)大多數(shù)都是想通過(guò)考研來(lái)提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和以后的崗位層次,，而想立志于科學(xué)研究的人是很少的,。當(dāng)然，有個(gè)別同學(xué)也不需要考慮考研還是找工作,，他們可以回家繼承家庭產(chǎn)業(yè),，做個(gè)體生意。

二,、考研的21人中,，不存在男女區(qū)別的問(wèn)題，男生有13人考研,，女生有9人,，這與我們班的男女比例近似。從此也可以看出,，就業(yè)與考研的壓力對(duì)于男女生是同樣重的,。

三、對(duì)于因?qū)I(yè)不同選擇考研的差別是比較明顯的,，首先文科生考研率最高,，達(dá)到5人次；其次是理科生和農(nóng)科生,，而師范生的考研率是最低的,，沒(méi)有人打算考研。但是考研的學(xué)生中不管是不是985或者211工程院校還是普通高校,，都對(duì)于考研就業(yè)的態(tài)度沒(méi)什么差別,。而找工作對(duì)于大家的壓力對(duì)于普通高校的學(xué)生來(lái)說(shuō)壓力更大，因?yàn)樗麄兤瘘c(diǎn)低,，這也是無(wú)法改變的事實(shí),。

四、對(duì)于考研的同學(xué),，他們也有很多人背負(fù)了親友很大的期望,，但是其中一些人感覺(jué)自己沒(méi)有信心，自己學(xué)習(xí)底子薄,，至少需要報(bào)考輔導(dǎo)班,，而目標(biāo)也不是很高。這些人存在一些依耐性和自主判斷的能力,。

五,、考研的同學(xué)對(duì)自己以后的工資期望普遍比較高，都在每月3000元以上,。而畢業(yè)之后就找工作的對(duì)于薪資的要求不是那么高，平均在20xx左右。而對(duì)于工作的單位，女生更多的愿意選擇相對(duì)更加穩(wěn)定的政府機(jī)關(guān),、國(guó)有企業(yè),、大中型企業(yè)等，而男生在傾向于這些工作單位的同時(shí)還同時(shí)希望在有更多發(fā)展前途的私營(yíng)企業(yè)或者外資企業(yè)等,?？梢钥闯?，女生求穩(wěn),，男生不僅求穩(wěn)還求更多的發(fā)展空間。還有大多數(shù)同學(xué)都愿意回到四川本地工作，他們更適應(yīng)本地的文化生活習(xí)慣，并且大多數(shù)親友都在這里。當(dāng)然，也有想要到北京、上海廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海大城市去拼搏的,。還有少部分同學(xué)認(rèn)為工作地點(diǎn)無(wú)所謂,，只求工作合適。

六,、每位同學(xué)都認(rèn)清了當(dāng)今就業(yè)以及以讀研之后再就業(yè)的形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的,，因此認(rèn)為自己還是欠缺一些競(jìng)爭(zhēng)力，這些包括溝通能力,、面試技巧,、運(yùn)用計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)的能力以及工作經(jīng)驗(yàn)等,，這些都是招聘的企業(yè)很看重的,。

七、此外,，雖然工作不好找，哪怕讀研之后也是,，但是很多同學(xué)還是對(duì)自己的未來(lái)很樂(lè)觀,，大家都認(rèn)為只要自己奮斗就會(huì)有好的收獲，將來(lái)也一定會(huì)得到滿意的工作,，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù),。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇六

年級(jí)11級(jí)（8）班 姓名：王征強(qiáng) 學(xué)號(hào):20168實(shí)踐單位;大興中心校

實(shí)踐時(shí)間：20xx.01.11――20xx.02.11 共25天

實(shí)踐目的：為了能更好的融入社會(huì),、服務(wù)社會(huì),，積極地鍛煉自己,；在實(shí)踐中磨練自己,，在挫折中積累經(jīng)驗(yàn),。以致學(xué)以致用,，更好的完善自己。

參加社會(huì)實(shí)踐,，使我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們真正走出校門,，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí),。近一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,。社會(huì)實(shí)踐讓我開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干,，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基矗我在實(shí)踐中得到許多的感悟,。

建三江管局大型農(nóng)場(chǎng)中心校

時(shí)間安排如下：

早： 8:00 ―― 14:00

晚 17:00―― 20:00

春節(jié)三天假期，元宵節(jié)一天假期 2月11日結(jié)束

當(dāng)假期結(jié)束,，拖著滿心的疲憊和滿滿的收獲坐在回校的飛機(jī)上我思緒萬(wàn)千,。腦子里至今還回想著孩子們那些純真的笑臉,。當(dāng)工作開(kāi)始,，我先從素描入手,，首先給學(xué)生們講解了素描的理論,。先讓學(xué)生們對(duì)素描有個(gè)大體的了解,，進(jìn)而還對(duì)后續(xù)教學(xué)的展開(kāi)有個(gè)很好的鋪墊作用,，講解內(nèi)容整理如下：

一,、素描是指運(yùn)用鉛筆或者炭筆之類的單色調(diào)黑色美術(shù)用筆對(duì)物體進(jìn)行刻畫,，運(yùn)用線條將塊面鋪出,，再進(jìn)行黑白灰的刻畫,。從而讓物體的明暗交界線.暗部.亮部.高光等把對(duì)象立體地表現(xiàn)在紙張上面，這就是素描的特征,。

二,、畫法上，要從整體入手,，先勾畫出對(duì)象的外形比例,，涂上大體的明暗，再詳細(xì)的刻畫局部,，最后,，再調(diào)整明暗的調(diào)整。三,、從定義上來(lái)講,，素描就是樸素的描繪，指的是用單色的線條或塊面來(lái)塑造對(duì)象的形體,、結(jié)構(gòu),、質(zhì)感、空感,、光感的繪畫形式,，是所有造型藝術(shù)的基矗來(lái)源于西方繪畫，一般作為繪畫,、雕塑等藝術(shù)的基礎(chǔ)訓(xùn)練手段。

四,、從描繪內(nèi)容上來(lái)劃分,，可以分為：石膏幾何形體素描、靜物素描,、石膏頭像素描,、石膏半身像素描,、石膏全身像素描、人物頭像素描,、人物半身像素描,、人體素描等。

五,、按照繪畫方法不同,，還可分為全因素素描（也叫光影素描）、結(jié)構(gòu)素描,、超寫實(shí)素描和設(shè)計(jì)素描等,。

六、繪畫工具包括各種軟硬不同的鉛筆,，如10b--b,h--8h，炭精條,，碳鉛,，可塑橡皮,，各類克數(shù)不同的素描紙或繪圖紙等,。

七、素描的步驟是,，先找型,，然后修線,，找出灰面跟暗面后，上調(diào)子。

講解之后,，我安排了白天六個(gè)小時(shí)的素描,，晚上練習(xí)速寫的課程安排。因?yàn)閷W(xué)生都有一定的基礎(chǔ),，所以我做了素描先是石膏寫生,，然后組合在加光影的課程進(jìn)度。

在實(shí)踐中我充分的意識(shí)到專業(yè)知識(shí)的重要性,。針對(duì)不同學(xué)生的性格特點(diǎn)、以及學(xué)習(xí)方式的特點(diǎn)要以不同的方式去對(duì)待,。盡自己最大的努力給孩子們最大的收獲,。

實(shí)踐總結(jié)與收獲:

經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐我總結(jié)了以下六點(diǎn)：

一:掙錢的辛苦

二:人際關(guān)系

三:管理者的管理

四:自強(qiáng)自立

五:認(rèn)識(shí)來(lái)源于實(shí)踐

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸,，這不僅是一次實(shí)踐,，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財(cái)富,。在今后我要參加更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)的更多,，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇七

提高畢業(yè)生實(shí)踐能力、增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是推動(dòng)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的有效途徑,。本文是本站小編為大家整理的畢業(yè)綜合實(shí)踐的報(bào)告范文,，僅供參考。

隨著社會(huì)的快速發(fā)展,，當(dāng)代社會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來(lái)越高,，對(duì)于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會(huì)，同時(shí)能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣?huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，作為即將畢業(yè)的一名學(xué)生,，應(yīng)該親身體驗(yàn)，進(jìn)行一次頂崗實(shí)習(xí),，找出自己的不足和差距所在,，讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)習(xí)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。頂崗實(shí)習(xí)不僅我們大學(xué)期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)向校外的延伸,，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能,、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實(shí)習(xí)，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理,，此次實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了許多知識(shí),，體會(huì)到很多，相信此次經(jīng)歷對(duì)我而言是一筆寶貴的財(cái)富,。

20xx年10月到20xx年5月一個(gè)短暫的實(shí)習(xí)期,，我在河崗位實(shí)習(xí),。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活,。*公司是一家民營(yíng)企業(yè),。公司有自己的

規(guī)章制度

剛來(lái)這里的第一個(gè)月很是不習(xí)慣，每天庸庸碌碌的過(guò)著,，重復(fù)著上班,、下班，感覺(jué)自己什么時(shí)候才能融入到著這個(gè)大家庭,。就是同事,、領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)個(gè)微笑、一句句簡(jiǎn)單的問(wèn)候,，給了我這個(gè)剛邁入社會(huì)的學(xué)生信心和動(dòng)力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會(huì)，適應(yīng)了企業(yè),，找到了自己的位置,，并將領(lǐng)導(dǎo)指定的工作順利完成，通過(guò)自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程,，更學(xué)會(huì)了與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處,，做好自己的本職工作,。

務(wù)。工作不是一個(gè)人的事,，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個(gè)人單干。對(duì)侍各類事物的看法不再以點(diǎn)蓋全,。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對(duì)自己的末來(lái)不再迷茫，面對(duì)困難不再退縮,。在實(shí)習(xí)過(guò)程另一重在收獲在于對(duì)自己的認(rèn)識(shí)上,。知道要學(xué)會(huì)怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作;要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通;要學(xué)會(huì)虛心，因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西,。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并且不斷的

自我總結(jié)

在這段實(shí)習(xí)期間,我完成了從學(xué)生到工作人員的身份轉(zhuǎn)化,從學(xué)校到社會(huì)的環(huán)境轉(zhuǎn)化,從理論到實(shí)踐的本質(zhì)轉(zhuǎn)化,我在忙碌工作中充實(shí)著，在機(jī)械行業(yè)中進(jìn)步著.角色的轉(zhuǎn)變,職責(zé)的轉(zhuǎn)化,環(huán)境的轉(zhuǎn)移,我在逐步的成熟和成長(zhǎng),并且取得了同事們的一致認(rèn)可,無(wú)論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個(gè)大家庭,。

上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,?！?從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)鏡也完全換了角色，老師成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我可能彷徨,，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ),。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書,。實(shí)習(xí)時(shí)間雖然過(guò)得很快，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問(wèn),。

在做人方面：

誠(chéng)信,，對(duì)于一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是其立于不敗之地的重要條件,，這一點(diǎn)我有著深刻的體會(huì),。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我遇見(jiàn)了很多這樣的事情,，這讓我更加深刻地體會(huì)到誠(chéng)信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個(gè)人只有誠(chéng)信做人，才能在自己有困難的時(shí)候得到別人的幫助,，從而順利地完成自己想要做的事情; 一個(gè)企業(yè)只有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，才能使自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利的展開(kāi)，即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難,，其他企業(yè)也會(huì)因?yàn)槠湟酝恼\(chéng)信經(jīng)營(yíng),，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān),，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大,、做強(qiáng);一個(gè)國(guó)家也只有具備了誠(chéng)信的民族品質(zhì)，才能在激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)中取信于其他國(guó)家,，為其國(guó)家的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個(gè)國(guó)家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊(yùn)。在學(xué)校的時(shí)候我很少去認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待這個(gè)問(wèn)題,，自己沒(méi)有一個(gè)很好的原則,，因此在以后的生活中做人要以誠(chéng)信為本，因?yàn)樗呀?jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅(jiān)守的原則了,。

另外具備強(qiáng)烈的責(zé)任感也是非常重要的,，熱愛(ài)實(shí)習(xí)崗位，積極承擔(dān)

崗位職責(zé)

在做事方面：

在人生的道路上,，必須要有一個(gè)強(qiáng)烈的目標(biāo)，朝著自己的目標(biāo)不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅(jiān)定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險(xiǎn)灘，到達(dá)成功的彼岸,。當(dāng)然一個(gè)很好的心態(tài)也是決定成功的關(guān)鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機(jī)率會(huì)更大,。

在以后的生活當(dāng)中無(wú)論是做人做事，我們都應(yīng)該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識(shí)做帆,，用堅(jiān)定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險(xiǎn)灘,，到達(dá)成功的彼岸,。

在做學(xué)問(wèn)方面：

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)踐與理論相結(jié)合就是一門大的學(xué)問(wèn),，需要我們自己去親身體會(huì),。在學(xué)校的時(shí)候我們總是一味的去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，很少將其運(yùn)用到實(shí)踐中去,，因此過(guò)多的缺乏實(shí)踐,，導(dǎo)致我們實(shí)踐能力不強(qiáng)，很難真正的融入到社會(huì)當(dāng)中,。通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí),，我明確認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性,。實(shí)踐中蘊(yùn)涵著無(wú)窮無(wú)盡的知識(shí)，這些知識(shí)需要我們?cè)趯?shí)踐中去發(fā)現(xiàn),、去總結(jié),。在實(shí)習(xí)單位中有許多同事，他們沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的大學(xué)教育,，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績(jī),，在公司占據(jù)了一席之地，為公司和個(gè)人都帶來(lái)了良好的效益,。這一切證明了實(shí)踐出真知,，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。其實(shí)“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí),，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。我必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”通過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí),，我學(xué)到了許多在校園內(nèi)無(wú)法學(xué)到的知識(shí)，更加堅(jiān)定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想,。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵(lì)我在以后的人生路上勇于實(shí)踐,，開(kāi)拓創(chuàng)新，為人生的下一次輝煌奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，成為我受益終生的寶貴財(cái)富,。在兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)整個(gè)銷售行業(yè)的運(yùn)作模式和日常操作程序都有了一定的了解,。在此過(guò)程中,，我不僅在我的專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域有了新的突破和進(jìn)展，同時(shí),，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財(cái)富。

畢業(yè)實(shí)習(xí),，是學(xué)生從學(xué)校步入社會(huì)的過(guò)渡階段,，是讓學(xué)生在真正出社會(huì)之前，對(duì)社會(huì)的提前適應(yīng)階段。三年的大學(xué)生活雖然不能說(shuō)是完全的與社會(huì)脫節(jié),，畢竟還是離現(xiàn)實(shí)有一段距離,。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，讓我切實(shí)的體會(huì)到了工作的艱難與不易,。它教會(huì)了我運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，更教會(huì)了我怎么去與人溝通交流，怎么樣做一個(gè)合格的總經(jīng)理助理,。這次實(shí)習(xí)不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學(xué)到的知識(shí)也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用。

通過(guò)這次實(shí)習(xí),，我深切的了解到,，獨(dú)立和好學(xué)是一個(gè)實(shí)習(xí)生首先應(yīng)該具備的。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力,，不過(guò)分的依賴,，自己主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，這樣我們才能真正的提高自己處理問(wèn)題的能力,，才能在工作上得到進(jìn)步,。另外，在工作上,，有問(wèn)題,，有不懂應(yīng)該大膽請(qǐng)教，而不是不懂裝懂,?！叭诵校赜形?guī)煛?，我該學(xué)該問(wèn)的不僅僅限于我的同事,，前輩，各種形形色色的人,，每個(gè)領(lǐng)域,，都有我要學(xué)該懂的東西。通過(guò)學(xué)習(xí),，才能獨(dú)立工作,，積累經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最適合自己的東西,。另外如何與人和睦相處,，良好的進(jìn)行溝通,，是一名實(shí)習(xí)生必須要學(xué)會(huì)的,。努力把自己培養(yǎng)成為一個(gè)德才兼?zhèn)洌玫娜ミm應(yīng)社會(huì)環(huán)境的人而努力! 以上是我的

工作總結(jié)

本

實(shí)習(xí)報(bào)告

1 企業(yè)簡(jiǎn)介與實(shí)習(xí)經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡(jiǎn)介

xx有限公司位于長(zhǎng)江三角洲，臨近國(guó)際大都市——上海30公里,，是一家從事太陽(yáng)能應(yīng)用技術(shù),、廚衛(wèi)電器、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造,、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米，員工10人以上,，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的 “”品牌廚衛(wèi)電器，整體櫥柜類產(chǎn)品,，主要產(chǎn)品有太陽(yáng)能熱水器,，空氣源，油煙機(jī),、消毒柜,，燃?xì)庠罹撸w櫥柜,、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國(guó)各地的加盟代理商，公司目前的發(fā)展是尋求全國(guó)各地生產(chǎn)廠家加盟合作,，經(jīng)營(yíng)方式正從一個(gè)家族式管理向企業(yè)式管理過(guò)渡,。

1.2 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

為了更好的適應(yīng)社會(huì)，步入喜愛(ài)的工作崗位,，我需要從社會(huì)企業(yè)中獲得更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，來(lái)豐富我的企業(yè)管理能力，達(dá)到學(xué)以致用。因此,，我走進(jìn)了x有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員。做的事情很雜,，涉及很多崗位,。如辦公室接聽(tīng)電話、傳真,，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)接待客戶，開(kāi)業(yè)務(wù)員銷售單,，并送達(dá)售后服務(wù)部安排運(yùn)貨,，負(fù)責(zé)招聘、考勤記錄,、結(jié)算工資,、庫(kù)存記錄、核算,，公司賬目核算,，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息。

通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí),，漸漸讓我了解到,，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷，總離不開(kāi)人力資源管理的問(wèn)題,。對(duì)此結(jié)合我個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，提出一些問(wèn)題和相應(yīng)的解決方法。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問(wèn)題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失,，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)

公司沒(méi)有一個(gè)清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),，只有一個(gè)粗略的框架，使人力資源規(guī)劃實(shí)施起來(lái)沒(méi)有具體的方向,，對(duì)企業(yè)未來(lái)究竟需要什么樣的核心人才沒(méi)有定一個(gè)可行的目標(biāo);也沒(méi)有制定一個(gè)完善的招聘人才的規(guī)劃,，對(duì)于招聘的人才的要求，如對(duì)素質(zhì),、技能,、學(xué)歷的要求不明確;紅葉沒(méi)有充分意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，反而認(rèn)為辭職的員工是因?yàn)橛X(jué)得自身能力不足,，不能勝任而主動(dòng)放棄這些職位,。在人力資源管理上大多是走一步、看一步,。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標(biāo)不明確,，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性，使得人員流失率偏高,。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略,，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補(bǔ)充計(jì)劃,、薪酬與激勵(lì)計(jì)劃、崗位晉升計(jì)劃等提供了指導(dǎo);xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來(lái)思考人力資源管理工作,，只是簡(jiǎn)單認(rèn)為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核，絲毫未制定廣泛,、明確的計(jì)劃和目標(biāo),，導(dǎo)致管理不善。所以造成大多未過(guò)試用期的員工都主動(dòng)辭職的尷尬情況,。其次,，招聘一些文員、出納,、業(yè)務(wù)員,，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)性強(qiáng)的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因,，招聘了一些新手,，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要培訓(xùn)就直接上崗，沒(méi)有對(duì)新員工做一個(gè)具體規(guī)劃安排,。如此,，新員工就會(huì)有一種由于對(duì)工作流程不熟知而造成的盲目性，感覺(jué)自己的工作缺乏上級(jí)的指導(dǎo),，由此失去積極性,，導(dǎo)致最終離職。此外,，在具體制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃時(shí)容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光,，也沒(méi)有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)規(guī)劃人力資源工作,。

2.2 薪酬水平不具競(jìng)爭(zhēng)力，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

2.2.2公司決策層對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)不夠全面

薪酬是勞動(dòng)力價(jià)值的一種有效反應(yīng),，站在員工的角度來(lái)看,，是對(duì)員工的付出給予一個(gè)認(rèn)可尺度，同時(shí)還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價(jià)值的多少,，薪酬低于員工的期望,，員工就會(huì)覺(jué)得沒(méi)有動(dòng)力,，就會(huì)導(dǎo)致怠工、跳槽;而站在企業(yè)的角度來(lái)看,，薪酬是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,，企業(yè)也有自己的底線，至少不能超出員工創(chuàng)造的價(jià)值,。所以,，只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長(zhǎng)的角度來(lái)看問(wèn)題。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平,、公正

薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于一般公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，平均大約低300元/月。例如,，公司以前的一個(gè)員工,，做銷售的，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%,，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn)。這位銷售員抱著以增加銷售量再來(lái)與公司洽談增加提成的想法,，而在努力奮斗,，但是因?yàn)楫a(chǎn)品本身的市場(chǎng)拓展有些問(wèn)題，即產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動(dòng)影響其他銷售員的積極性;另一個(gè)員工福利問(wèn)題,，如《勞動(dòng)法》規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”,，沒(méi)有設(shè)置這一基本標(biāo)準(zhǔn)，造成員工的基本勞動(dòng)權(quán)利無(wú)法保障,，這也是導(dǎo)致紅葉人才流失的其中一個(gè)因素,。

2.3 績(jī)效考核不到位

績(jī)效考核是人力資源管理中最復(fù)雜的事情之一。問(wèn)題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標(biāo)制定內(nèi)容復(fù)雜,、不合理

對(duì)績(jī)效考核的定位模糊,，缺乏清醒認(rèn)識(shí)，而達(dá)不到良好效果,。因此加大了員工心理上的負(fù)擔(dān),，使員工對(duì)考核產(chǎn)生逆反心理。比如,，銷售員在外出差,，公司正確的做法應(yīng)該是適當(dāng)授權(quán)和放松某些限制，而紅葉要求銷售員每天早上8點(diǎn)和下午4點(diǎn)半以短信的方式向公司匯報(bào)一天的計(jì)劃及實(shí)際作為,，每周六來(lái)公司報(bào)到,，開(kāi)會(huì)和匯報(bào)情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個(gè)銷售員對(duì)其厭煩,，認(rèn)為公司對(duì)其不夠信任，再者發(fā)信息的手機(jī)話費(fèi)不能報(bào)銷,，從而失去信心,，最終離職。

2.3.2 績(jī)效考評(píng)模式單一,，考核周期設(shè)置不合理

公司采用簡(jiǎn)單的考評(píng),，即基本考勤和銷售額的多少,，未對(duì)員工作出其他業(yè)務(wù)能力評(píng)定,，影響了考核結(jié)果的公正性，體現(xiàn)不出員工真實(shí)的業(yè)務(wù)能力;容易對(duì)員工造成不公平的待遇,，打擊員工的積極性,。考核周期的設(shè)置也不合理,，沒(méi)有一個(gè)固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核，而紅葉剛開(kāi)始安排每月固定時(shí)間考核,，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實(shí)行。

2.3.3 考核的結(jié)果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn),，二是員工意識(shí)到自己的不足,，加以思考改進(jìn)。此時(shí)最需要的是溝通,。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段,。紅葉實(shí)際考核出來(lái)的結(jié)果只是員工未能達(dá)到公司想要的結(jié)果，而對(duì)于導(dǎo)致這種結(jié)果的原因沒(méi)有去反思,，沒(méi)有去改進(jìn),，更沒(méi)有重新制定一個(gè)可行性目標(biāo)，使得下次還會(huì)發(fā)生類似錯(cuò)誤,，形成惡性循環(huán),。

3 意見(jiàn)與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，其重要性對(duì)于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出,。針對(duì)xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問(wèn)題,，本人提出以下意見(jiàn)和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對(duì)xx人力資源管理存在的根本問(wèn)題，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰,，本人結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷,，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對(duì)于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對(duì)員工素質(zhì)、技能等要求的方向性不夠嚴(yán)格的情況,，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標(biāo)準(zhǔn),，供應(yīng)聘者詳細(xì)參考。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性,，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略，要充分結(jié)合人才市場(chǎng),、就業(yè)趨勢(shì)等情況,，來(lái)不斷完善戰(zhàn)略。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘,、試用和考核外,，還應(yīng)該包括薪酬體制改革、人才引進(jìn)計(jì)劃,、工作流程執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面,，對(duì)員工的專業(yè)性、忠誠(chéng)度等進(jìn)行具體規(guī)劃,，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時(shí),，也切實(shí)感受到紅葉對(duì)每個(gè)員工的具體指導(dǎo)和深切關(guān)注。

3.2建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素,，沒(méi)有好的薪酬制度,，就不能長(zhǎng)讓人才長(zhǎng)期為企業(yè)所用。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善,，主要表現(xiàn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)手段單一：只有物質(zhì)上的激勵(lì)手段,，且物質(zhì)上的激勵(lì)手段也不甚完善;公司領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念狹隘;市場(chǎng)比較不平衡。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問(wèn)題,，主要可采取以下補(bǔ)充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，增加薪酬回報(bào)

如實(shí)行基本薪酬、績(jī)效薪酬,、策劃薪酬等包含多個(gè)方面薪酬制,，還可以另外實(shí)行一些大公司常用的方法，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬,、與績(jī)效工資制相結(jié)合等,。

3.2.2 加強(qiáng)管理部門對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)

公司管理部和企劃部要樹(shù)立“一分耕耘、一分收獲”的思想觀念,，即意識(shí)到付出的成本和回報(bào)的收益是有一個(gè)相對(duì)的比例的,，要盡量在公平、公正的前提下,，滿足員工的要求,，同時(shí)也要使這個(gè)比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實(shí)行。

3.2.3 推進(jìn)薪酬制度改革

針對(duì)薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較,，隨時(shí)推進(jìn)薪酬制度改革，逐步拉近與社會(huì)平均薪酬水平的差距,，進(jìn)而使員工的不平衡心理得到緩解,。

3.3完善績(jī)效管理

制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度，包括對(duì)員工的業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià),，并給予量化處理，考核結(jié)果是員工晉升,、接受獎(jiǎng)懲,、發(fā)放工資、接受培訓(xùn)等,，這也是激勵(lì)員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠(chéng)度的一個(gè)有效手段,，它有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，改進(jìn)人力資源管理工作。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀,，結(jié)合本人實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，對(duì)策如下：

3.3.1考核指標(biāo)應(yīng)盡可能做到合情合理

考核指標(biāo)不要過(guò)于約束員工的日常行為，應(yīng)適當(dāng)放寬條件,。如考核指標(biāo)中的反饋周期,，對(duì)于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員，可以對(duì)其放寬條件,，如一星期或半個(gè)月制定一份詳細(xì)計(jì)劃,，并且定期做好反饋，讓員工有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備;另外,，對(duì)于反饋的結(jié)果,，要尊重客觀事實(shí)，不要一味拘泥于形式,，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時(shí)，也必須對(duì)考核指標(biāo)的合理性展開(kāi)全方位反思,，有些確實(shí)拘泥于形式,、可有可無(wú)的考核指標(biāo)，要堅(jiān)決摒棄;而對(duì)有些不夠完善的指標(biāo),，要予以補(bǔ)充,。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化

考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠(chéng)度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案，并且要建立公正的獎(jiǎng)罰制度,，以靈活的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),，制定出如工作績(jī)效考評(píng)、人際關(guān)系績(jī)效考評(píng),、情緒調(diào)節(jié)力績(jī)效考評(píng)等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活，可以采取上級(jí)對(duì)下級(jí)考評(píng),，同級(jí)之間的互評(píng),，也可以采取同級(jí)之間的互評(píng)，以達(dá)公司上下互相監(jiān)督,、互相促進(jìn)的目的,。

3.3.3對(duì)績(jī)效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段，不僅包括溝通,，還應(yīng)包括心理暗示,、書面報(bào)告等其它類型的手段。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手,。如增加作為反饋手段之一的心理暗示，可加強(qiáng)對(duì)員工心理變化的觀察力度,，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外，對(duì)于書面報(bào)告這類已有的反饋手段,，要進(jìn)行改善,，對(duì)員工的書面報(bào)告，盡可能隨時(shí)改變形式,，形成輕松自由的反饋氛圍,，使得員工對(duì)考核反饋的積極性大大提高。

4 總結(jié)

經(jīng)歷了實(shí)習(xí)的這一過(guò)程后,，我獲益良多,，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的，如實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),、知識(shí),、技能、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會(huì)對(duì)人才的需求,，所學(xué)的知識(shí)終身受益，并且在實(shí)踐中不斷地驗(yàn)證、改進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備正式步入社會(huì)，爭(zhēng)取在社會(huì)上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會(huì)我參見(jiàn)了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在,。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營(yíng)業(yè)部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里實(shí)習(xí)，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月,，是由中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊(cè),，從事商品期貨經(jīng)紀(jì),、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司，注冊(cè)資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國(guó)內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運(yùn)作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ),，為客戶提供長(zhǎng)期的,、細(xì)致的、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的,、完善的,、多元化的服務(wù)，全力打造國(guó)際一流的期貨公司,。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過(guò)多年努力,，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)傾力打造的數(shù)據(jù)資訊、套期保值,、套利交易,、程序化交易4個(gè)專業(yè)服務(wù)平臺(tái)已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以獨(dú)特的交易理念、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金,、棉花、鋼材等品種成績(jī)顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具。公司成立至今,，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注,，榮獲了眾多獎(jiǎng)項(xiàng)。市場(chǎng)認(rèn)可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格,，是上海期貨交易所,、大連商品交易所、鄭州商品交易所,、中國(guó)金融期貨交易所的會(huì)員單位,，是中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、北京期貨商會(huì)理事單位,，是北京地區(qū)首家開(kāi)通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司,，在中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行,、中國(guó)工商銀行和中國(guó)銀行開(kāi)通了全國(guó)集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。

我所在的實(shí)習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營(yíng)業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日，主要經(jīng)營(yíng)天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù),。營(yíng)業(yè)部坐落在天津開(kāi)發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營(yíng)業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營(yíng)業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，是一個(gè)市場(chǎng)形象好,、運(yùn)作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營(yíng)業(yè)部,。

這次的實(shí)習(xí)中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨，進(jìn)行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前,，能夠通過(guò)模擬的形式認(rèn)識(shí)這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)于期貨投資,，要知道一個(gè)與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來(lái)，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢(shì)而為,。

2.操作時(shí),，須對(duì)大勢(shì)作一個(gè)初步的判斷，以確定主要的建倉(cāng)方向,。大勢(shì)向上時(shí)先建多倉(cāng)后平倉(cāng),，向下則建空倉(cāng)。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著,，應(yīng)按照指數(shù)的波動(dòng)進(jìn)行短線操作，但不能一次性滿倉(cāng),，除非指數(shù)瞬間波動(dòng)大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉(cāng)方向錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)平倉(cāng),，并反向開(kāi)倉(cāng)或等待更好的時(shí)機(jī),。5.每天收盤盡量避免重倉(cāng)過(guò)夜，尤其是行情看漲時(shí),，不留空單,，反之依然。6.如果是逐步開(kāi)倉(cāng),，應(yīng)管理好資金,，當(dāng)趨勢(shì)要出現(xiàn)拐點(diǎn)時(shí)出手。

股指期貨給我?guī)?lái)最大的感受就是,，做空也能掙錢,，而且我發(fā)現(xiàn)，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快。這可能是目前慢?？煨艿牟秸{(diào)所決定,。但不管怎么波動(dòng)，一天中總有最高點(diǎn)和最低點(diǎn),，只要把握住這兩個(gè)點(diǎn),，基本上在如此劇烈波動(dòng)的前提下也不會(huì)爆倉(cāng)。雖然可能做錯(cuò)方向，但堅(jiān)定持有就會(huì)有機(jī)會(huì)平倉(cāng),。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點(diǎn)介入,，這可能需要一些經(jīng)驗(yàn)了。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義,。這也許是我一個(gè)人的感覺(jué)。

不過(guò)有一點(diǎn)是明確的,，就是我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的,。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo),，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來(lái)完成的,。所以，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),。做到從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說(shuō)就是要處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過(guò)實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。

“千里之行，始于足下”,，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),，我通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在,。 這個(gè)社會(huì)實(shí)踐我的心得體會(huì)我總結(jié)了四點(diǎn)：一，實(shí)務(wù)工作與書本中的最大不同點(diǎn)是,，實(shí)務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過(guò)自己的判斷和計(jì)算得到,，書中基本上的都以條件的形式給出。實(shí)物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二,，以前依照書本，未能接觸到現(xiàn)實(shí)的實(shí)務(wù),，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。為我為將來(lái)步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,，理論水平和實(shí)際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三，我覺(jué)得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要,，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時(shí)間久了都是會(huì)做的,，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要,，因此，我認(rèn)為我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí),，與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。四,，實(shí)際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系,，這樣在遇到難題時(shí),，同事往往主動(dòng)詳細(xì)的提供幫助，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系,，與業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通,，以保證進(jìn)行有的放矢，及時(shí)得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇八

我們作為未來(lái)教師的師范生,，做家教無(wú)疑是成為一名合格的教師前的一次很好的經(jīng)歷,。在這次暑假農(nóng)忙之余我做了一份家教，做家教是我們?cè)谏鐣?huì)上第一次實(shí)踐,，做家教是一道風(fēng)景,，它讓我體會(huì)很多，思考很多,。作為一名數(shù)學(xué)專業(yè)的師范生,，我選擇了做數(shù)學(xué)家教，教的是一名初中的女生,。我們做家教的不僅是要教與學(xué)生知識(shí),，更重要的是教方法和做人的道理。我教的這個(gè)學(xué)生叫小妮,，是一個(gè)十分活潑可愛(ài)的學(xué)生,，但是很貪玩，她的父母也因此很懊惱,。

首先我跟學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行了交流,，初步了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，課程進(jìn)程以及在學(xué)習(xí)態(tài)度,。通過(guò)與家長(zhǎng)的接觸我了解到：學(xué)生是初中一年級(jí)的學(xué)生,，在數(shù)學(xué)和英語(yǔ)學(xué)習(xí)兩方面十分厭學(xué)，而且學(xué)習(xí)沒(méi)有任何激情,。了解到這樣的現(xiàn)狀之后,，于是我就小妮進(jìn)行了交流，通過(guò)與她的聊天我知道其實(shí)小妮也很希望自己能把學(xué)習(xí)弄好,，只是在基礎(chǔ)差的基礎(chǔ)上家長(zhǎng)和老師對(duì)自己的期望太高從而造成了自己的自暴自棄,，進(jìn)而表現(xiàn)出種種讓人失望的舉措。針對(duì)這一心理,，我們的心理老師曾告訴我們要及時(shí)地予以這類學(xué)生鼓勵(lì)和支持,，鼓勵(lì)學(xué)生繼續(xù)學(xué)下去，在出現(xiàn)困難的時(shí)候要給與指導(dǎo)性的幫助與支持,。

然后我考慮的是老師應(yīng)以何種心態(tài)對(duì)待的學(xué)生,，要成為一名合格的老師需要什么樣的素質(zhì),。首先誠(chéng)意是十分重要的?；蛟S有人會(huì)想做家教就是陪小孩子玩玩,，我認(rèn)為這是錯(cuò)誤的想法。家長(zhǎng)暑假替孩子請(qǐng)家教的用心顯而易見(jiàn),，無(wú)疑是希望自己孩子能更上一層樓,。家長(zhǎng)們普遍存在的想法：

一是，有家教總比沒(méi)有好,，多少都能學(xué)到點(diǎn),；

二是看到其他的孩子在學(xué)習(xí)，或是家教或是補(bǔ)習(xí)班的心里不平衡,。就家長(zhǎng)們存在的這種心理可以看出,，所有的家長(zhǎng)都希望自己孩子成績(jī)可以取得進(jìn)步，這是他們對(duì)孩子最真實(shí)的愛(ài),。

小妮是一個(gè)十分容易相處的人,，但是她很懶散，很貪玩,。我第一次去她家的時(shí)候已經(jīng)不是很早了,，但是她還沒(méi)有起床。她的房間也很亂,，不愛(ài)整理東西,，顯然很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有打掃過(guò)了。我只有慢慢地和她說(shuō)明道理,。

然而另一方面我感慨很深的就是學(xué)生的父母,。而請(qǐng)家教就是他們體現(xiàn)這種愛(ài)的表現(xiàn)，盡管很多時(shí)候得不到孩子們的體諒,。而其實(shí)大半的學(xué)生,，與家長(zhǎng)的溝通都不暢，學(xué)生不能理解家長(zhǎng)的苦心,，家長(zhǎng)也不理解自己的孩子的內(nèi)心活動(dòng),，這也就是人們常說(shuō)的代溝。在農(nóng)村作為父母的都是十分忙乎的,，很少有時(shí)間陪著孩子學(xué)習(xí),，卻又十分希望孩子學(xué)習(xí)優(yōu)秀，望子成龍,，望女成鳳,，但是他們教育孩子的方法往往不盡人意。他們常常逼著孩子看書，卻不知道孩子是充滿想象力的,，是好玩的,，這種天生的愛(ài)好是不能扼殺的。不僅是農(nóng)村的父母這樣,，很多城市的父母也是這樣,，他們經(jīng)常把自己的思想過(guò)早地灌溉給孩子，然而當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)不佳時(shí)常常是十分生氣,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇九

為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這半年的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺,。此刻我就對(duì)本次實(shí)習(xí)做一個(gè)小結(jié)。

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),，出納工作是一項(xiàng)重要的管理制度,，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。因此,，能夠認(rèn)為,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)出納的根本目標(biāo)。帶著這個(gè)目標(biāo),，我開(kāi)始了在我所在的實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)習(xí),。在此之前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《出納法》以及財(cái)政頒布的《企業(yè)出納準(zhǔn)則》,、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等作為過(guò)渡的新的行業(yè)出納制度和財(cái)務(wù)制度,，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國(guó)出納制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。

素等有無(wú)涂改,，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限,，支票是否透支，如果有背書,，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整,。對(duì)于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無(wú)誤后記帳，然后傳遞給出納復(fù)核員,，出納復(fù)核員確認(rèn)為無(wú)誤后,，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章,，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對(duì)帳后）,。

透過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)出納工作有了以下更深的了解：

出納報(bào)告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息,，以滿足信息使用者的需要,。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本出納準(zhǔn)則》體系所報(bào)告的出納信息已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息的要求,，（1）現(xiàn)行出納報(bào)告的形式單一，透過(guò)表格數(shù)字化反映,，文字說(shuō)明的資料較少,；（2）現(xiàn)行出納報(bào)告的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價(jià)值為主，而對(duì)現(xiàn)行價(jià)值和未來(lái)價(jià)值反映不足,；（3）現(xiàn)行出納報(bào)告的資料是以歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ),，反映歷史的和此刻的信息，而缺乏具有預(yù)測(cè)性,、前瞻性及不確定性的信息,，另外，報(bào)告所強(qiáng)調(diào)的是整體資料,，而對(duì)某些專項(xiàng)資料披露不夠充分,；（4）現(xiàn)行出納報(bào)告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響程度,；（5）現(xiàn)行出納報(bào)告報(bào)送的時(shí)間是以出納分期假設(shè)為前提,，定期報(bào)告，時(shí)效性較差,。

出納管理作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分,，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來(lái)越大。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,、管理方式的變化,，出納工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí)、信息的分析,、決定和運(yùn)用上來(lái),，出納實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行。

1,、不斷擴(kuò)大出納職業(yè)范圍,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，出納工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過(guò)去的信息（計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù)）,，而是將信息控制,、未來(lái)預(yù)測(cè)作為工作的重點(diǎn)。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外,，財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此出納實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變出納工作的功能，充分發(fā)揮出納在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用,。

2,、不斷更新出納知識(shí)體系。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革,；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度；企業(yè)越來(lái)越重視人力資源和人力投資,，員工也期望將自己的智慧財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè),；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外,，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域，如政治,、文化、環(huán)境等等,，近年來(lái)出現(xiàn)的綠色出納,、行為出納等就是這種趨勢(shì)的端倪。因此出納實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會(huì)變革,，不斷增長(zhǎng)和更新知識(shí),。

3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，財(cái)務(wù)信息的收集、分析和處理,，資本的籌集,、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、加工和制造等關(guān)鍵性的過(guò)程,，都務(wù)必依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn),，使得國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（internet）,、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（intranet）成為出納人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時(shí)候,。信息技術(shù)在出納中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù)、知識(shí)更新的不斷加快,，必將進(jìn)一步加大對(duì)出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將以“知識(shí)型、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,，它能不斷地進(jìn)行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就出納而言,，出納教育的改革勢(shì)在必行。出納教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,。

1、21世紀(jì)的出納教育是素質(zhì)教育,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，出納教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識(shí),，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和潛力結(jié)構(gòu),，拓寬知識(shí)背景和潛力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人、做事,、做學(xué)問(wèn)”,。

2、學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生準(zhǔn)備一切的教育,，學(xué)習(xí)的社會(huì)化,、社會(huì)化學(xué)習(xí)是教育更普遍的形式，終身教育是出納教育的`主要目標(biāo),，一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí)，就會(huì)落后,，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇十

進(jìn)步交際能力,，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，將在學(xué)校學(xué)習(xí)的部份理論知識(shí)靈活的應(yīng)用在生活中，為自己以后能更好的適應(yīng)社會(huì)打好基礎(chǔ),。

xx年xx月x日——x年x月x日

這是我大學(xué)以來(lái)第二個(gè)冷假,，相比于往年少了份青澀與急躁，多了份成熟與慎重,，經(jīng)過(guò)了一年半的大學(xué)生活,，我不斷進(jìn)步自己獨(dú)立解決事情的能力和照顧自己的能力,，同時(shí)也不斷彌補(bǔ)自己身上的不足及與優(yōu)秀人才之間的差異，我明白實(shí)在我需要做的還有很多,。固然我很想到大型超市里往應(yīng)一分工,，但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒(méi)有舍本逐末，在自家給爺爺打起了工,，這樣也算肥水不流外人田,，這也是一個(gè)機(jī)會(huì)不是嗎？超市銷售工作在我感知范圍內(nèi)覺(jué)得是非常輕易的,，但是事實(shí)卻非如此,，銷售進(jìn)程中遭到了多多少少的挫折和打擊，同時(shí)也感慨很多,。

基本情況是這樣的,，爺爺開(kāi)的是個(gè)體的小型超市，麻雀雖小但五臟俱全,，所以店里的東西很多,，需要記住大量的價(jià)碼，開(kāi)始的時(shí)候他人不管要買甚么,，我都得問(wèn)問(wèn)爺爺或看價(jià)碼,，不過(guò)經(jīng)過(guò)幾天的熟習(xí)我也就記住了很多，對(duì)價(jià)格有所了解,。春節(jié)串親訪友的人很多，購(gòu)買禮品的人很多,，這時(shí)候候傾銷就起到了很好的作用,，開(kāi)始我只喜歡站著等著顧客到來(lái)，而不會(huì)想著主動(dòng)往對(duì)客戶進(jìn)行傾銷,，后來(lái)看到其他的銷售員都可以成功傾銷一些禮品,，也就心癢癢了，主動(dòng)向顧客傾銷不錯(cuò)的禮品,，而且戰(zhàn)果不錯(cuò),，這也應(yīng)證了室友們常說(shuō)我具有把黑的說(shuō)成白的然后自己又能把白的再說(shuō)成黑的的本領(lǐng)。在銷售進(jìn)程中我發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)極端是非常讓顧客反感的：一完全漠不關(guān)心,，由顧客完全的自由購(gòu)物,；二就是一路隨行，問(wèn)東問(wèn)西提供超范圍服務(wù),。而最使顧客喜歡的是在他們需要的時(shí)候提供講授,，在沒(méi)必要的時(shí)候供給自由，這樣才會(huì)給顧客創(chuàng)造一種方便舒適的購(gòu)物環(huán)境,，也能帶來(lái)一定的回頭客,。

固然在超市中我只負(fù)責(zé)銷售和導(dǎo)購(gòu)的工作,，但我也明白了不管超市是大是小，他都有自己的一個(gè)運(yùn)營(yíng)模式和流程,。超市天天在快要結(jié)束營(yíng)業(yè)的時(shí)候都要查點(diǎn)貨物,，看看明天需要進(jìn)一些甚么貨，然后打電話給進(jìn)貨商,，講好數(shù)目時(shí)間,。對(duì)超市的財(cái)務(wù)題目，要記清楚每筆賬,，否則就會(huì)愈來(lái)愈亂,。

服務(wù)態(tài)度很重要，要把握服務(wù)技能,。

所謂態(tài)度,，即是真誠(chéng)和微笑，只有讓你的顧客買的舒心買的放心才能留住老顧客,。所謂技能,，即是根據(jù)購(gòu)物者的心情的需要來(lái)變換自己的服務(wù)方式，不管做甚么,，技能都很重要,，只有辛苦和蠻力是不夠的。做為一個(gè)服務(wù)行業(yè),，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想取得更多的利潤(rùn)就必須進(jìn)步銷售量。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急,，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量語(yǔ)言要禮貌文明，待客要熱忱周到,，要盡量滿足顧客的要求,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇十一

第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會(huì),，接觸社會(huì)，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形式,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。幾個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,?；仡檶?shí)踐生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校依據(jù)專業(yè)教學(xué)要求，對(duì)大學(xué)生已學(xué)的部分理論知識(shí)進(jìn)行的綜合運(yùn)用培訓(xùn),，是每個(gè)大學(xué)生在即將畢業(yè)時(shí)都會(huì)有的一段經(jīng)歷,，其目的在于讓學(xué)生了解社會(huì)，更多地掌握一些在學(xué)校的課堂上都學(xué)不到的一些知識(shí),，并且能夠?qū)W以致用,。這樣的實(shí)踐可以讓學(xué)生開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，更加近距離的接觸,、體驗(yàn)社會(huì)生活，為今后進(jìn)一步邁向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。xx年7月,，經(jīng)輔導(dǎo)員推薦，我被安排在安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司進(jìn)行為期三個(gè)月的外貿(mào)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),。

在短短的時(shí)間內(nèi),，要想熟悉和掌握該公司業(yè)務(wù)的基本操作流程是不易的。幸好公司安排了一名老業(yè)務(wù)員帶我,，教會(huì)我很多東西,，讓我在不斷的摸索當(dāng)中基本了解了該公司的整體的業(yè)務(wù)流程。現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的情況報(bào)告如下：

因?yàn)槭切聠T工,，所以剛進(jìn)公司,，老板不會(huì)讓我馬上就接手業(yè)務(wù)。她先是讓我熟悉公司辦公室的環(huán)境,，熟悉同事，再來(lái)熟悉公司的業(yè)務(wù),。因?yàn)檗k公室員工很少,，所以認(rèn)識(shí)起來(lái)并不困難。我接下來(lái)就熟悉了辦公室的打印機(jī),、傳真機(jī)等一些機(jī)器設(shè)備,，沒(méi)事的時(shí)候，我也給老員工當(dāng)助手,，比如做一些商檢資料,、三單(合同、發(fā)票,、箱單)等,。通過(guò)一段時(shí)間的努力和學(xué)習(xí),，我相信我會(huì)做好接下來(lái)的工作。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司位于安徽省六安市葉集經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),，主要是公司的工廠和財(cái)務(wù)部設(shè)在那里,，而公司的業(yè)務(wù)部則設(shè)在合肥市南崗科技園。因?yàn)榻煌ū憷?，所以接待外?guó)客戶很是方便,。安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司是一家以生產(chǎn)加工和國(guó)際貿(mào)易為主的綜合性企業(yè)，以外貿(mào)為主,，內(nèi)貿(mào)為輔,。公司的葉集工廠有工人數(shù)三十多，合肥辦公室人員有七人,，隸屬于公司業(yè)務(wù)部,。公司主要出口柳籃及草、竹,、木,、藤制工藝品，全部全手工編織,。因?yàn)椴馁|(zhì)優(yōu)良,，設(shè)計(jì)花樣繁多，做工精美,，使得產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美,、德、意,、法,、加拿大、荷蘭等國(guó),。而且公司每年都會(huì)參加展覽會(huì),，例如影響很廣的春、秋兩季廣交會(huì),，和每年春季在上海舉辦的華交會(huì),。公司在國(guó)內(nèi)外客戶中也擁有良好的商業(yè)信譽(yù)，并且與國(guó)內(nèi)的很多生產(chǎn)廠家均有著長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系,。

對(duì)于一個(gè)實(shí)踐新生,，最初進(jìn)入公司的第一感受可以歸結(jié)為一個(gè)詞--陌生，特別是對(duì)公司員工規(guī)章制度,、具體的工作流程,、工作的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是非常了解。但在辦公室同事的認(rèn)真指導(dǎo)下,，我很快地進(jìn)入了工作的狀態(tài),。由于我是實(shí)踐生,，之前并沒(méi)有任何外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)還特意安排老業(yè)務(wù)員錢姐帶我,，跟她學(xué)習(xí)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程等相關(guān)知識(shí),，為了讓我能夠更快的融入到公司的工作環(huán)境當(dāng)中。通過(guò)錢姐的耐心教導(dǎo),，我慢慢地熟悉了公司的環(huán)境,。

在熟悉公司業(yè)務(wù)的過(guò)程當(dāng)中，最開(kāi)始了解到的是公司的辦公制度,，相對(duì)來(lái)講,，公司的辦公制度是很嚴(yán)格的。首先必須要遵守的就是時(shí)間,。因?yàn)槭侵讣y打卡,，所以上下班不能有半點(diǎn)馬虎。這對(duì)于在大學(xué)里相對(duì)比較自由的我來(lái)講是個(gè)首要通過(guò)的考驗(yàn),。其次就是必須堅(jiān)守工作崗位,。我們辦公室外貿(mào)業(yè)務(wù)員每天都坐在電腦前面，一坐就是一天,，不停地收,、發(fā)郵件，聯(lián)系客戶和工廠,。再次,，就涉及到辦公室設(shè)備的使用，打印,、復(fù)印,、傳真并沒(méi)有想象中的那么容易。最后就是要適應(yīng)辦公室的工作氛圍,，基本上工作的時(shí)候還是很嚴(yán)肅的,。

由于之前我沒(méi)有外貿(mào)業(yè)務(wù)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以作為外貿(mào)新手的我主要還是負(fù)責(zé)清點(diǎn)吊牌,、箱貼和整理樣品,。因?yàn)楣久磕甓紩?huì)參加幾次交易會(huì)，業(yè)務(wù)有時(shí)候會(huì)很繁忙,。這時(shí)候，我就會(huì)給老員工當(dāng)助手,，整理樣品,、制作商檢資料、三單(合同,、發(fā)票,、箱單)等一些力所能及的事情,。有時(shí)候應(yīng)客戶要求，還會(huì)需要去中國(guó)檢驗(yàn)檢疫局辦理原產(chǎn)地證明書,。雖然做的這些都是小事,，卻能在過(guò)程當(dāng)中學(xué)到很多的知識(shí)。

幾年來(lái),，公司因參加各種貿(mào)易展覽會(huì),，在經(jīng)營(yíng)中不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)也隨之不斷擴(kuò)大,。這也使得公司老板越來(lái)越注重與外國(guó)客戶的溝通和長(zhǎng)期合作,。在長(zhǎng)期的愉快合作中取得了不少成功經(jīng)驗(yàn)。

長(zhǎng)期以來(lái),，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于業(yè)務(wù)員以及各家合作的工廠,，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的都是“誠(chéng)信”二字。業(yè)務(wù)員在與客戶溝通初期,，對(duì)于公司產(chǎn)品的價(jià)格一定要合理的報(bào)給客戶,，絕對(duì)不可以出現(xiàn)謊報(bào)的情況。更不可以將產(chǎn)品價(jià)格胡亂報(bào)給客戶,。在與客戶談好價(jià)格,、接到訂單之后，不可以隨意更改價(jià)格,。

客戶在定下合同之前,，會(huì)要求工廠發(fā)樣品過(guò)去確認(rèn)。工廠要認(rèn)真對(duì)待此次合作,，不能有半點(diǎn)馬虎,，更不能欺騙客戶?？蛻粼谙掠唵沃?，工廠和業(yè)務(wù)員要及時(shí)跟進(jìn)。工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中,，一定要按照客戶的要求來(lái)做,，產(chǎn)品要和客戶確認(rèn)的樣品保持一致，外觀,、質(zhì)量都要嚴(yán)格把關(guān),，絕對(duì)不可以出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象。答應(yīng)客戶的交貨期一定要遵守,，按時(shí)按質(zhì)的完成產(chǎn)品,，工廠決不能偷懶，從而耽誤產(chǎn)品的交貨期。時(shí)刻謹(jǐn)記與客戶誠(chéng)信合作,。

正因?yàn)楣咀⒅卣\(chéng)信,，使得老客戶都能與公司長(zhǎng)期合作。老板因此在去年還被授予“十佳誠(chéng)信企業(yè)人”稱號(hào),。

對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工,，公司一般不會(huì)讓我們馬上就接手業(yè)務(wù)，而是讓新員工做一些很基礎(chǔ)的工作,。首先在這個(gè)過(guò)程中,，新員工可以給老員工做幫手，做一些小事情,，比如做商檢,、三單、整理樣品,、做報(bào)價(jià)表格等,。在做這些小事的過(guò)程當(dāng)中，不僅提高了效率,，也讓新員工學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉產(chǎn)品，為以后接手業(yè)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一方面,，公司充分發(fā)揮新進(jìn)員工的能力，以老員工帶動(dòng)新員工,。另一方面,，公司會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的英語(yǔ)溝通能力分配不同的客戶，如果是英語(yǔ)能力好的員工,，一般就會(huì)負(fù)責(zé)母語(yǔ)是英語(yǔ)的國(guó)外客戶,，這樣的話會(huì)便于溝通，減少業(yè)務(wù)員和客戶在溝通方面的障礙,，拉近與客戶間的距離,。其次，公司根據(jù)員工的個(gè)人能力,，分配不同的工作,。對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，他們因?yàn)橛袔啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)能力也在不斷提升,，所以他們的業(yè)務(wù)量會(huì)比新員工多，提成也會(huì)更多,，這樣更加鼓舞了員工的工作積極性,，同事也激勵(lì)新員工不斷努力，提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。另外,，公司會(huì)經(jīng)常參加各種展會(huì)，這種時(shí)候,，公司也會(huì)挑選英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力比較好的員工去,，而不是全部都參加，這樣不僅節(jié)約經(jīng)費(fèi),，也節(jié)約人力資源,。在展覽會(huì)上這些員工可以很流利的與客戶交流，做報(bào)價(jià),，從而為公司爭(zhēng)取更多的訂單,。而沒(méi)有去交易會(huì)的員工，可以在辦公室里面處理公司的業(yè)務(wù),。雖然不能像在交易會(huì)上的員工一樣能見(jiàn)到客戶,，拓展視野，增加知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，卻也能在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程當(dāng)中學(xué)到很多知識(shí),。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司不僅在葉集擁有自己的工廠，而且還擁有許多其他省份長(zhǎng)期合作的工廠,，產(chǎn)品資源充足,。例如，山東,、河南,、江蘇等等都有很多家做柳編工藝的工廠。與我們公司長(zhǎng)期合作的工廠,，每一家都有他們自己工廠的特色,。有的園藝類產(chǎn)品做得好，有的編織類產(chǎn)品做得好,，有的木制小掛飾做得好,，而且形狀、顏色,、材料,、編織花樣等非常多。這樣的產(chǎn)品大多數(shù)都會(huì)非常的吸引客戶的眼球,，再加上公司每年都會(huì)參加好幾次展覽會(huì),，這些展覽會(huì)，客戶量非常多,，所以在每年的各種展覽會(huì)上,，我們公司都會(huì)有不同工廠的新產(chǎn)品不斷推出，使得客戶有更多的選擇，而且因?yàn)楫a(chǎn)品的豐富多樣,，讓公司的訂單也會(huì)變得更多,。

一旦我們接下客戶的訂單，業(yè)務(wù)員就可以向各個(gè)工廠咨詢,，對(duì)比產(chǎn)品的價(jià)格,，對(duì)比工廠的實(shí)力，最終選擇產(chǎn)品價(jià)格最好,，最有實(shí)力的工廠來(lái)出貨,。而對(duì)于其他工廠，公司會(huì)再根據(jù)他們產(chǎn)品的特點(diǎn)和實(shí)力跟進(jìn)其他客戶訂單,。這樣一來(lái),，工廠相互之間就會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)激勵(lì)他們不斷開(kāi)發(fā)新式產(chǎn)品,，提升自己的實(shí)力,。個(gè)加工廠價(jià)格上的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)使得公司能夠選擇價(jià)格好,，質(zhì)量也能夠讓客戶滿意的工廠,，這樣做出來(lái)的產(chǎn)品，才會(huì)讓老客戶信賴公司,，從而與公司保持長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作,。

雖然這次社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間很短，但感覺(jué)到公司的整個(gè)工作流程,，尤其是業(yè)務(wù)方面的工作比較規(guī)范,、出色。由于客戶量和訂單的不斷增加,，公司在經(jīng)營(yíng)管理方面也面臨著新的挑戰(zhàn),。目前我覺(jué)得該公司在經(jīng)營(yíng)管理方面存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

現(xiàn)在的人力資源管理模塊當(dāng)中，培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，是一個(gè)不可或缺的以及非常重要的管理模塊,。對(duì)員工的培訓(xùn)最好還是從新員工一入職開(kāi)始就進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。公司可以根據(jù)自身的特點(diǎn)以及實(shí)際情況,，建立一個(gè)完善的新員工培訓(xùn)工作,，從而提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)公司和員工“雙贏”,。

雖然當(dāng)前很多家公司進(jìn)行新員工的培訓(xùn)已成為一種潮流與趨勢(shì),，并且取得了一定的積極效應(yīng)，但是目前,，公司的培訓(xùn)仍存在著很大的問(wèn)題與不足,。其中較為突出的問(wèn)題是公司缺乏規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)制度,。由于系統(tǒng)、專業(yè)培訓(xùn)在一定程度上會(huì)增加公司的成本,，但是不進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)又會(huì)使新員工在公司工作崗位上頻繁的出錯(cuò),，從而給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。所以,，公司對(duì)于我和另外一位新員工采取了一條“中間路線”,，也就是進(jìn)行低成本的培訓(xùn)。公司把培訓(xùn)當(dāng)成了一種表面化的例行程序,。但是作為培訓(xùn)方的公司，沒(méi)有應(yīng)有的專業(yè)培訓(xùn)制度和計(jì)劃,，而且培訓(xùn)的內(nèi)容也隨心所欲,。這種沒(méi)有一點(diǎn)專業(yè)化的培訓(xùn)帶來(lái)的最大負(fù)面效應(yīng)就在于公司培訓(xùn)缺乏了明確的目的性，因?yàn)楣镜倪@種培訓(xùn)無(wú)非就是走走過(guò)場(chǎng),，這使得培訓(xùn)的效果也大打折扣,，無(wú)法達(dá)到培訓(xùn)當(dāng)初應(yīng)有的目的。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司自建立以來(lái),，就和國(guó)內(nèi)很多家工廠保持著良好的合作關(guān)系,。但是在合作的過(guò)程當(dāng)中，也出現(xiàn)了很多的問(wèn)題,，其中最突出的問(wèn)題就是業(yè)務(wù)員與工廠之間溝通不順暢,。隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷增加,，工廠之間也存在著競(jìng)爭(zhēng),，各家工廠都希望能接到公司更多量的訂單，所以有的時(shí)候,，為了爭(zhēng)取訂單,，工廠先開(kāi)始會(huì)盡量降價(jià)，等到拿到訂單之后,，就會(huì)以各種理由要求加價(jià),。這時(shí)候，業(yè)務(wù)員就要和工廠之間開(kāi)始無(wú)止境的電話溝通,，非常的耗時(shí)間,、耗精力。而且因?yàn)榈貐^(qū)的差異,，語(yǔ)言上也存在很大差異,，有些工廠工作人員只會(huì)說(shuō)當(dāng)?shù)胤窖裕胀ㄔ捳f(shuō)不好,，業(yè)務(wù)員很難聽(tīng)懂他們一番話說(shuō)下來(lái)所要表達(dá)的具體意思,。

再者,，有些工廠員工脾氣不好，也不懂得禮貌,。在電話溝通的過(guò)程當(dāng)中,，如果溝通上出了問(wèn)題或者有什么事情沒(méi)能滿足他們的要求，他們就毫不理會(huì)你,，直接掛斷電話,，有時(shí)候甚至拒絕接電話或者將電話關(guān)機(jī)。這樣就會(huì)耽誤公司很多的事情,，也很難向客戶解釋這樣的事情,。

因?yàn)榘不帐∷{(lán)圖工藝品有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，所以老板在員工的待遇方面比較苛刻,，而且公司沒(méi)有一個(gè)健全的薪資制度,，導(dǎo)致工資總是被拖欠或者延遲發(fā)放。這樣一來(lái),，員工抱怨就比較大,，如果有其他公司適合，待遇很好,，工作環(huán)境也不錯(cuò),，員工就會(huì)毫不猶豫的跳槽到其他公司。

公司的老板疑心也很重,，從不信任公司的任何一個(gè)員工,，客戶資料放的都很隱蔽，老板也鮮少與員工溝通,，交流感情和想法,，因?yàn)樗诤醯闹皇枪镜男б妫渌氖裁此疾还?，員工做錯(cuò)了事,，影響了公司的利益，那么我們員工就得賠償所有的經(jīng)濟(jì)損失,。員工一旦對(duì)老板產(chǎn)生了怨氣,，就沒(méi)有了工作的熱情以及積極性，久而久之,，就會(huì)考慮換其他的公司和工作環(huán)境,。

公司在聘用員工的時(shí)候也沒(méi)有和員工簽訂合法的勞動(dòng)合同，這也導(dǎo)致了員工本身相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由,，跳槽時(shí)不用受到勞動(dòng)合同的約束,，想辭職就辭職。這些種種原因?qū)е鹿救藛T流動(dòng)性大,，也在一定程度上給公司帶來(lái)了損失,。

這次在安徽藍(lán)圖工藝品有限公司的實(shí)踐,，雖然時(shí)間只有短短的三個(gè)月，但是收獲非常多,。剛開(kāi)始覺(jué)得社會(huì)實(shí)踐只是走一走過(guò)場(chǎng),，形式一下而已，也不會(huì)對(duì)自己有什么幫助,。而事實(shí)上,，通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，讓我有了很深的體會(huì),，覺(jué)得理論與實(shí)踐之間還是有很大差別的,。在實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中能主動(dòng)請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí),，學(xué)以致用,，盡量把在學(xué)校課堂上學(xué)到的理論知識(shí)融入到實(shí)踐當(dāng)中去，不斷提升自身能力,。在實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中，與公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員相處也很融洽,，鍛煉自己與他人相處的方式,、方法，深刻地體會(huì)到立足社會(huì)是一件多么不容易的事情,。

時(shí)光飛逝,，日月如梭，三個(gè)月的大學(xué)畢業(yè)實(shí)踐工作即將畫上句號(hào),。回想起這三個(gè)月的實(shí)踐生活，短暫又美好,，開(kāi)啟了我的未來(lái)職業(yè)生涯,，這段時(shí)光是我人生中最寶貴的財(cái)富。非常感謝實(shí)踐單位安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司為我提供寶貴的實(shí)踐地點(diǎn),，在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行這次的實(shí)踐訓(xùn)練,，使我學(xué)習(xí)的理論知識(shí)有了根基，提高了我對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),，實(shí)踐因此得以順利完成,。當(dāng)然也感謝我的學(xué)校安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院在這三年來(lái)對(duì)我的悉心栽培，感謝學(xué)校導(dǎo)師對(duì)我專業(yè)課程的教育以及指導(dǎo),，讓我在實(shí)踐的過(guò)程當(dāng)中,，面對(duì)專業(yè)知識(shí)非常的得心應(yīng)手。在以后的工作生活里,，我會(huì)更加努力,，朝著自己的理想奮力拼搏!