報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇一

又是一年寒假來臨，20xx年的世界經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)重危機(jī),，大學(xué)生就業(yè)問題更加緊張,，“畢業(yè)等于失業(yè)”，大學(xué)畢業(yè)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,。大二的我,，雖然還沒有面臨這樣的問題，但也充滿了危機(jī)感,。

與以往的假期一樣,，通過各方介紹，我找到了一份臨時(shí)的兼職工作,，到所在地區(qū)的敬老院做一名服務(wù)人員,。

在放假前，我們接受到一項(xiàng)任務(wù),，調(diào)查某個(gè)單位所需人才情況,。在兼職期間，我向水源鎮(zhèn)敬老院的院長(zhǎng)詢問了這一情況,。

據(jù)李院長(zhǎng)的介紹,，敬老院作為服務(wù)非贏利單位來說，所需職工數(shù)量并不大,，但是,，所需人才需要具備良好的護(hù)理醫(yī)療知識(shí)。就其基本服務(wù)人員來說,，最起碼要具備護(hù)理技能,，以及簡(jiǎn)單的急救常識(shí)。

一個(gè)單位的運(yùn)行,，不僅要有這樣的基礎(chǔ)工,，還需要一部分的管理人員?；谶@一點(diǎn),，我像李院長(zhǎng)詢問這一方面的用人情況。

李院長(zhǎng)這樣說,，敬老院是隸屬于所在地政府的福利單位,，基本上所有的管理人員都是由政府下派,。但隨著農(nóng)村體制的改革，有可能逐漸會(huì)轉(zhuǎn)向?qū)ν庹衅浮?/p>

20xx年的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，并沒有對(duì)福利單位造成太大的影響,，但是，對(duì)于其他行業(yè)造成了很大的沖擊,。

春節(jié)過后,，我轉(zhuǎn)到親戚家的酒店幫忙，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《大學(xué)畢業(yè)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》,。在店里,，經(jīng)常會(huì)聽到一些商人的談話，無聊之余,，也會(huì)和他們聊聊,。

最大的感觸就是由于經(jīng)濟(jì)的不景氣，什么生意都不是那么好做,。比如說,，一個(gè)以運(yùn)輸油品，加工油品起家的商人,，在12年不但沒有賺錢,，而且賠進(jìn)了幾十萬。

面臨當(dāng)前的行情,，生意不景氣,，意味著想要尋找一份滿意的工作是很困難的。據(jù)了解,，今年畢業(yè)生人數(shù)與往年同期比較,，大大增加，打一個(gè)比方,，一份工作好比一塊蛋糕,，而這塊蛋糕，有六到八個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng),，可想而知,，難度有多大，競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,。

當(dāng)然,，就業(yè)問題對(duì)于我一個(gè)大二的學(xué)生來說，似乎還是很遙遠(yuǎn)的事情,。但是,，有一句話說得好，“機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人”，所以,，現(xiàn)在就應(yīng)該積累一些經(jīng)驗(yàn)了,。

在假期閑暇的時(shí)候，我會(huì)到上去看看人才需求的技能,，數(shù)量,，專業(yè)和一些具體的要求。大部分公司還是老生常談了,，就是需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人才,。需要應(yīng)屆畢業(yè)生的公司很少，這更增加了就業(yè)困難,。但是,，面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象我們無力改變，只有去適應(yīng),，無疑,，兼職成了最好的渠道,。

當(dāng)然,，想要找到一份合適的工作，最大的籌碼是良好的專業(yè)技能,。在這幾個(gè)假期里,，走進(jìn)社會(huì)，了解現(xiàn)狀,，對(duì)于我們來說是必要的,。

以上是我通過社會(huì)實(shí)踐所體會(huì)到的。經(jīng)驗(yàn)在于積累,，人生需要磨練,，準(zhǔn)備充分，才會(huì)接近成功!

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇二

為了使自己更好的走向社會(huì)我參見了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。想通過社會(huì)實(shí)踐,，找出自己的不足和差距所在。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營(yíng)業(yè)部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里實(shí)習(xí),，我先介紹一下貴公司的情況吧。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月，是由中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊(cè),，從事商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司,，注冊(cè)資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范，非常有影響力的期貨公司之一,。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運(yùn)作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊(duì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ),，為客戶提供長(zhǎng)期的,、細(xì)致的、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的,、完善的,、多元化的服務(wù)，全力打造國際一流的期貨公司,。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力,，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)傾力打造的數(shù)據(jù)資訊,、套期保值,、套利交易、程序化交易4個(gè)專業(yè)服務(wù)平臺(tái)已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以獨(dú)特的交易理念,、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金、棉花,、鋼材等品種成績(jī)顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具,。公司成立至今,，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注，榮獲了眾多獎(jiǎng)項(xiàng),。市場(chǎng)認(rèn)可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格,、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格,，是上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所,、中國金融期貨交易所的會(huì)員單位,，是中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、北京期貨商會(huì)理事單位,，是北京地區(qū)首家開通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司，在中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行,、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),。

我所在的實(shí)習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營(yíng)業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營(yíng)天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù),。營(yíng)業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū)，擁有500多平米的營(yíng)業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營(yíng)業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),，是一個(gè)市場(chǎng)形象好,、運(yùn)作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營(yíng)業(yè)部。

這次的實(shí)習(xí)中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨，進(jìn)行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前,，能夠通過模擬的形式認(rèn)識(shí)這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)。從這次的操作中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)于期貨投資,，要知道一個(gè)與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢(shì)而為,。

2.操作時(shí),，須對(duì)大勢(shì)作一個(gè)初步的判斷，以確定主要的建倉方向,。大勢(shì)向上時(shí)先建多倉后平倉,，向下則建空倉。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著,，應(yīng)按照指數(shù)的波動(dòng)進(jìn)行短線操作，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動(dòng)大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉方向錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)平倉,，并反向開倉或等待更好的時(shí)機(jī)。5.每天收盤盡量避免重倉過夜,，尤其是行情看漲時(shí),，不留空單,，反之依然。6.如果是逐步開倉,，應(yīng)管理好資金，當(dāng)趨勢(shì)要出現(xiàn)拐點(diǎn)時(shí)出手,。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪?，做空也能掙錢,，而且我發(fā)現(xiàn),，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快,。這可能是目前慢牛快熊的步調(diào)所決定,。但不管怎么波動(dòng),，一天中總有最高點(diǎn)和最低點(diǎn),，只要把握住這兩個(gè)點(diǎn),，基本上在如此劇烈波動(dòng)的前提下也不會(huì)爆倉,。雖然可能做錯(cuò)方向，但堅(jiān)定持有就會(huì)有機(jī)會(huì)平倉,。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點(diǎn)介入,，這可能需要一些經(jīng)驗(yàn)了。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實(shí)習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,，剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。這也許是我一個(gè)人的感覺。

不過有一點(diǎn)是明確的,，就是我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的,。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo),，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來完成的,。所以，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來,。做到從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。

“千里之行，始于足下”,，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助。通過這次的實(shí)習(xí),，我通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在,。 這個(gè)社會(huì)實(shí)踐我的心得體會(huì)我總結(jié)了四點(diǎn)：一,，實(shí)務(wù)工作與書本中的最大不同點(diǎn)是,，實(shí)務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計(jì)算得到，書中基本上的都以條件的形式給出,。實(shí)物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實(shí)的實(shí)務(wù),，通過這次學(xué)習(xí)使我對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。為我為將來步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,，理論水平和實(shí)際工作能力均得到了鍛煉和提高。三,，我覺得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際能力也顯得的非常重要,。任何工作做的時(shí)間久了都是會(huì)做的,，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要，因此,，我認(rèn)為我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí),，與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理,，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的,。四,，實(shí)際工作中必須處理好，公司內(nèi)部的關(guān)系,，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系,，這樣在遇到難題時(shí),，同事往往主動(dòng)詳細(xì)的提供幫助，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系,，與業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通,，以保證進(jìn)行有的放矢，及時(shí)得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇三

在武漢工程大學(xué)政法學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和武漢市武昌區(qū)人民法院的共同安排下,，我們于今年6月16日起到7月18日止,，進(jìn)行了為期35天的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐。對(duì)于我們中的大多數(shù)人來說,，這都是一個(gè)全新的經(jīng)歷,。業(yè)務(wù)實(shí)踐意味著我們從今天起就要面對(duì)別樣的人和事，這些人可能是法官,、是書記員,、是當(dāng)事人、是代理人,、是同事,，但就是不可能是老師、是同學(xué),，也就是說我們必須精神抖擻,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里，限度的學(xué)到課本之外的知識(shí),。如與人交往,，一個(gè)個(gè)未必單純的社會(huì)人;同事相處、上下級(jí)關(guān)系;還有我們要把所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通,，真正做到時(shí)常掛在嘴邊的理論聯(lián)系實(shí)際,。我對(duì)這些事情，既新奇又期待,，充滿憧憬,。

接受我的實(shí)踐單位是武昌區(qū)人民法院,。這是一所機(jī)構(gòu)完備的基層法院，內(nèi)設(shè)刑事審判庭,、民事審判庭、行政審判庭,、執(zhí)行局,、立案庭,、審判監(jiān)督庭等8個(gè)專業(yè)審判庭和辦公室，政治處,、研究室,、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室,、司法行政科、法警大隊(duì),、人民群眾來信來訪工作辦公室等8個(gè)綜合部門;另設(shè)水果湖人民法庭,、中華路人民法庭、楊園人民法庭、中南路人民法院,、白沙洲人民法庭等5個(gè)法庭,。據(jù)xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全院編制總數(shù)192人,，實(shí)有法官及工作人員183人,。法院設(shè)院長(zhǎng)1人，副院長(zhǎng)4人,、執(zhí)行局局長(zhǎng)1人,、副局長(zhǎng)3人。具有審判職稱的庭長(zhǎng),、副庭長(zhǎng),、審判員、助理審判員115人,，書記員14人,。在職干部中具有法學(xué)碩士學(xué)歷學(xué)位的16人，法律專業(yè)本科學(xué)歷的138人,，大專及以下學(xué)歷29人,。

事實(shí)上，第一天學(xué)院老師領(lǐng)導(dǎo)把我們送到武昌區(qū)法院的時(shí)候,，很多同學(xué)對(duì)它的第一印象是簡(jiǎn)陋,。我們看到了兩座陳舊的主樓屹立著，其中一座正在進(jìn)行裝修改造,，內(nèi)含立案庭,、審判監(jiān)督庭、檔案室等,。另一座不起眼的白色矮樓,，竟然內(nèi)含刑庭、民庭,、行政庭、辦公室,、政治處等機(jī)構(gòu),。我們首次分配實(shí)踐具體辦公室也是在這里進(jìn)行的，那時(shí)發(fā)現(xiàn)它竟有11層,。指導(dǎo)老師,、法院工作人員和同學(xué)們商議討論后，分派任務(wù),，我被分到了另起一棟的三層小樓的執(zhí)行局,。

自此我就開始了真正意義上的實(shí)踐生活,。在六七月的武漢陽光下，我們很早起床,，追逐公交汽車,，被黑壓壓的人群中推來搡去，很少能占到座位,，轉(zhuǎn)車在內(nèi)的近兩個(gè)小時(shí)里,，穿越將近半個(gè)城市，不顧一切,，奔到實(shí)踐地點(diǎn),。汗流浹背，身心俱碎,。個(gè)中滋味,，非求學(xué)人不能體會(huì)。我想：學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還真是不容易,，怎么說也得好好鉆研,，至少得對(duì)得起這么辛苦的途中跑啊。

下面讓我結(jié)合實(shí)際,，談一下在執(zhí)行局實(shí)踐的體會(huì)：

二,、兩位老師

在這里我一共遇到過兩位老師，首先是郭書記員,。不知道是不是案件分配的原因,，我只在他的教導(dǎo)下學(xué)寫過民事裁定書和執(zhí)行通知書，制作過一份筆錄和一份合議庭討論記錄,。這些東西對(duì)于沒接觸過的人來或許很玄奧,，實(shí)際上并不難做。制作法律文書只需要依照相應(yīng)的格式,，充實(shí)具體的案情就行了,。你需要的品質(zhì)是細(xì)心和勤奮。在這里實(shí)踐的學(xué)生和法院工作人員地位是一樣的,，都要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),。比如在打印民事裁定書時(shí)，就得認(rèn)真核對(duì)雙方當(dāng)事人基本信息,，尤其是身份信息不能出任何差錯(cuò),。

印象最深的是郭書記員的口才，那一次在他巧妙的調(diào)解了一起執(zhí)行糾紛,，雙方當(dāng)事人心服口服,，最后該案以自動(dòng)履行的方式了結(jié)。他告訴我，以什么樣的姿態(tài)或語調(diào)面對(duì)不同的當(dāng)事人,，都大有講究,，我深有同感。想來也是,，有時(shí)候一句話可以激怒一個(gè)人,，讓矛盾一發(fā)不可收拾;有時(shí)候一句話可以平息一個(gè)人，使干戈頃刻化玉帛,。就看你怎么說,。其余時(shí)間里執(zhí)行局是很閑的，終日只是看報(bào)上網(wǎng),，于公務(wù)上卻不十分打緊,。

第二位老師是王曉明庭長(zhǎng)，他大約五十歲上下,，顧盼之間,，神采飛揚(yáng)。堂堂一張國字臉,不怒自威,，舉止風(fēng)度,，十分不凡。一看就知道他是辦事老練,，為人爽朗的好老師,。后來的接觸證明了我的看法。我每天在他到來之前開門,，打掃房間之后燒水泡茶,，然后打開電腦查詢法院信息系統(tǒng)，再就是翻閱今天要辦的案件的卷宗,。王老師來的時(shí)候我總是主動(dòng)問好,，或是找要做的事情，或是詢問下一步的任務(wù),，沒事時(shí)就讀書看報(bào),。而經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)我也十分不錯(cuò)，禮貌的同時(shí)知無不言,、言無不盡,，傾囊相授，使我學(xué)到了不少知識(shí),。

三,、制作法律文書

其間我制作過民事裁定書、執(zhí)行通知書,、協(xié)助執(zhí)行通知書、詢問筆錄、案件上網(wǎng)信息通報(bào)表,、合議庭評(píng)議意見,、執(zhí)結(jié)報(bào)告、代為拘留書,、查詢凍結(jié)扣押劃撥存款通知書等法律文書,。每一份文書老師都要親自過目，檢查無誤后才讓我提交打印,。

(一)詢問筆錄

以上文件我都逐漸掌握了大致情況,，其中制作筆錄對(duì)我來說很困難。因?yàn)槲沂前不杖?，?duì)武漢話很不敏感,，而當(dāng)事人幾乎全是流利的武漢話。我只好聽懂一點(diǎn)就問一下當(dāng)事人,，不懂的讓法官解釋,，然后當(dāng)事人確認(rèn)無誤之后才予以記錄。有一次申請(qǐng)人說他被開麻目的撞了,，要求賠償,，我就很迷惑，這“麻目”為何物?后來才知道他說的是機(jī)動(dòng)三輪車……這使我認(rèn)識(shí)到記筆錄也不簡(jiǎn)單,。需要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,、手腦耳的協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和高度的概括力,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇四

社會(huì)實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，他是我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);社會(huì)實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，他讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，既開闊了視野，有增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。然而,，我現(xiàn)在雖只是一名大二學(xué)生,，也經(jīng)歷了為期兩周的會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐，雖然是在學(xué)校的教室里,，卻也令我受益頗多,。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)書》上了解到的，是一家股份制企業(yè),。首先會(huì)計(jì)分錄要先做出來,，為以后其他工作打下基礎(chǔ),。在做會(huì)計(jì)分錄的過程中，可以說是遇到了很多困難,，有時(shí)漏寫,，有時(shí)又寫不明白，弄得迷迷糊糊的,，此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方，還有很多要去學(xué)習(xí),。雖然過程有點(diǎn)迷糊,，但還是成功的完成了。其實(shí)只要做好基礎(chǔ)工作,，填好會(huì)計(jì)憑證,，剩下的就很容易了。尤其是當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表全平時(shí),，心里說不出有多高興了,，原來完成一件事情可以這么有成就感。

在手工模擬中,，由于我們是第一次接觸會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表,，出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤，也浪費(fèi)了一些賬簿和報(bào)表,，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過程中應(yīng)注意的問題,，在上機(jī)中也深有體會(huì)，稍有錯(cuò)誤,，就會(huì)產(chǎn)生很大的誤差,，報(bào)表很難平衡。同時(shí)我也體會(huì)到細(xì)心謹(jǐn)慎的重要性,，從事會(huì)計(jì)工作,，真是半點(diǎn)都馬虎不得，尤其是自己真正從事這份工作時(shí),，雖說會(huì)計(jì)實(shí)際上就是記賬,，看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,，因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的,，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉,，在企業(yè)里,，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格要求的，例如說：寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線,，再蓋上責(zé)任人的章,，這樣才能作廢;寫錯(cuò)摘要欄,，則可以用藍(lán)筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要，而且摘要一定要靠左寫起不能空格,，以防止摘要欄被人任意篡改;對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，自己一定要清晰端正，按格填寫,，不能東倒西歪，并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱,，不能亂寫,，否則總帳的借貸雙方就不能持平。如此繁瑣的程序不該有一丁點(diǎn)兒馬虎,，畢竟不是做作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,，也不是社會(huì)實(shí)踐時(shí)只是表面的數(shù)據(jù)，而是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的賬務(wù),，也關(guān)乎自己所承擔(dān)的責(zé)任,。

上機(jī)操作也是很重要的一部分，由于時(shí)代的發(fā)展,，社會(huì)的進(jìn)步,，計(jì)算機(jī)已經(jīng)是會(huì)計(jì)工作中不可缺少的工具，使用計(jì)算機(jī)可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情,。然而，不論是手工還是上機(jī),，都要全神貫注,，處處要小心，要謹(jǐn)慎,。

會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),。通過社會(huì)實(shí)踐，使我了解到會(huì)計(jì)在社會(huì)實(shí)踐的運(yùn)用,。通過社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本技能和專業(yè)知識(shí)，去分析和解決實(shí)際問題的能力,，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,，更好的運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。在運(yùn)用會(huì)計(jì)的過程中要懂得去避免一些不好的因素,，在能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的前提下要把握好自身的標(biāo)準(zhǔn)尺度,。

通過社會(huì)實(shí)踐，使我在會(huì)計(jì)方面提高了很多,，同時(shí)也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,。此次社會(huì)實(shí)踐是一次美好的經(jīng)歷,，對(duì)我以后的工作也將會(huì)有很大的幫助。在這次的社會(huì)實(shí)踐中,，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會(huì)的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了,。為了適應(yīng)社會(huì),，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，在實(shí)踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地!

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇五

與我一同高中畢業(yè)，到全國各地的大學(xué)深造的高中同學(xué)和我一樣已經(jīng)進(jìn)入到大學(xué)的最后時(shí)光,，即將踏上就業(yè),、讀研異或其它道路上去。這就面臨著選擇,。對(duì)于這種選擇,，我們能做的決定只能有一個(gè)，而且是幾乎不能夠再有后悔和改變的余地的,。無論是選擇就業(yè),、選擇考研、選擇考公務(wù)員或者自主創(chuàng)業(yè)等等,，不管怎樣,，我們這08級(jí)的大學(xué)生都做出了最適合自己的選擇，做好了準(zhǔn)備,，為了目標(biāo)開始做最終的奮斗,。

而趁著難得的假期，我與高中的老同學(xué)又可以很好的聚在一起,，這樣方便了我對(duì)于他們做出的選擇,、為什么做出這樣的選擇的了解，使我可以很好的完成這樣的調(diào)查,。而對(duì)于沒有聚在一起的同學(xué),，我做了電子版的問卷，發(fā)到他們郵箱,。電子版的問卷調(diào)查見附頁,，對(duì)于本次實(shí)踐的總結(jié)如下：

本次總共調(diào)查了56位同學(xué)，其中面對(duì)面調(diào)查11名,，其中有效調(diào)查11名,，網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查45名,，其中回收有效問卷32份?？偣灿行д{(diào)查43人,。這43人中準(zhǔn)備考研的21人，準(zhǔn)備找工作就業(yè)的19人,，而還有3人準(zhǔn)備做其它事情,。

一、首先,，選擇就業(yè)還是找工作,，最主要的依據(jù)就是怎樣才能找到適合自己的工作。選擇就業(yè)的同學(xué)雖然知道面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，但是他們大多數(shù)因?yàn)樽约簩?duì)于考研沒有信心，而對(duì)于自己的專業(yè)還是比較看好,。當(dāng)然有一些同學(xué)也是因?yàn)榧彝ヒ呀?jīng)為他們安排好了工作,，還有出國留學(xué)的，因此現(xiàn)在還沒有什么找工作的壓力,。而選擇考研的同學(xué),，大多數(shù)是因?yàn)楦杏X就業(yè)壓力太大，本科畢業(yè)找不到適合自己的工作,，或者認(rèn)為自己專業(yè)的就業(yè)前景不好,，想轉(zhuǎn)到其他專業(yè)。這些同學(xué)大多數(shù)都是想通過考研來提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和以后的崗位層次,，而想立志于科學(xué)研究的人是很少的,。當(dāng)然，有個(gè)別同學(xué)也不需要考慮考研還是找工作,，他們可以回家繼承家庭產(chǎn)業(yè),，做個(gè)體生意。

二,、考研的21人中,，不存在男女區(qū)別的問題，男生有13人考研,，女生有9人,，這與我們班的男女比例近似。從此也可以看出,，就業(yè)與考研的壓力對(duì)于男女生是同樣重的,。

三、對(duì)于因?qū)I(yè)不同選擇考研的差別是比較明顯的,，首先文科生考研率最高,，達(dá)到5人次,；其次是理科生和農(nóng)科生，而師范生的考研率是最低的,，沒有人打算考研,。但是考研的學(xué)生中不管是不是985或者211工程院校還是普通高校，都對(duì)于考研就業(yè)的態(tài)度沒什么差別,。而找工作對(duì)于大家的壓力對(duì)于普通高校的學(xué)生來說壓力更大,，因?yàn)樗麄兤瘘c(diǎn)低，這也是無法改變的事實(shí),。

四,、對(duì)于考研的同學(xué)，他們也有很多人背負(fù)了親友很大的期望,，但是其中一些人感覺自己沒有信心,，自己學(xué)習(xí)底子薄，至少需要報(bào)考輔導(dǎo)班,，而目標(biāo)也不是很高,。這些人存在一些依耐性和自主判斷的能力。

五,、考研的同學(xué)對(duì)自己以后的工資期望普遍比較高,，都在每月3000元以上。而畢業(yè)之后就找工作的對(duì)于薪資的要求不是那么高,，平均在20xx左右,。而對(duì)于工作的單位，女生更多的愿意選擇相對(duì)更加穩(wěn)定的政府機(jī)關(guān),、國有企業(yè),、大中型企業(yè)等，而男生在傾向于這些工作單位的同時(shí)還同時(shí)希望在有更多發(fā)展前途的私營(yíng)企業(yè)或者外資企業(yè)等,?？梢钥闯觯蠓€(wěn),，男生不僅求穩(wěn)還求更多的發(fā)展空間,。還有大多數(shù)同學(xué)都愿意回到四川本地工作，他們更適應(yīng)本地的文化生活習(xí)慣,，并且大多數(shù)親友都在這里,。當(dāng)然，也有想要到北京,、上海廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海大城市去拼搏的,。還有少部分同學(xué)認(rèn)為工作地點(diǎn)無所謂，只求工作合適。

六,、每位同學(xué)都認(rèn)清了當(dāng)今就業(yè)以及以讀研之后再就業(yè)的形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的,，因此認(rèn)為自己還是欠缺一些競(jìng)爭(zhēng)力，這些包括溝通能力,、面試技巧,、運(yùn)用計(jì)算機(jī)、外語的能力以及工作經(jīng)驗(yàn)等,，這些都是招聘的企業(yè)很看重的,。

七、此外,，雖然工作不好找,，哪怕讀研之后也是，但是很多同學(xué)還是對(duì)自己的未來很樂觀,，大家都認(rèn)為只要自己奮斗就會(huì)有好的收獲,，將來也一定會(huì)得到滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù),。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇六

年級(jí)11級(jí)（8）班 姓名：王征強(qiáng) 學(xué)號(hào):20168實(shí)踐單位;大興中心校

實(shí)踐時(shí)間：20xx.01.11――20xx.02.11 共25天

實(shí)踐目的：為了能更好的融入社會(huì),、服務(wù)社會(huì)，積極地鍛煉自己,；在實(shí)踐中磨練自己，在挫折中積累經(jīng)驗(yàn),。以致學(xué)以致用,，更好的完善自己。

參加社會(huì)實(shí)踐,，使我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們真正走出校門,，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí),。近一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,。社會(huì)實(shí)踐讓我開拓了視野,，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基矗我在實(shí)踐中得到許多的感悟,。

建三江管局大型農(nóng)場(chǎng)中心校

時(shí)間安排如下：

早： 8:00 ―― 14:00

晚 17:00―― 20:00

春節(jié)三天假期，元宵節(jié)一天假期 2月11日結(jié)束

當(dāng)假期結(jié)束,，拖著滿心的疲憊和滿滿的收獲坐在回校的飛機(jī)上我思緒萬千,。腦子里至今還回想著孩子們那些純真的笑臉。當(dāng)工作開始,，我先從素描入手,，首先給學(xué)生們講解了素描的理論。先讓學(xué)生們對(duì)素描有個(gè)大體的了解,，進(jìn)而還對(duì)后續(xù)教學(xué)的展開有個(gè)很好的鋪墊作用,，講解內(nèi)容整理如下：

一、素描是指運(yùn)用鉛筆或者炭筆之類的單色調(diào)黑色美術(shù)用筆對(duì)物體進(jìn)行刻畫,，運(yùn)用線條將塊面鋪出,，再進(jìn)行黑白灰的刻畫。從而讓物體的明暗交界線.暗部.亮部.高光等把對(duì)象立體地表現(xiàn)在紙張上面,，這就是素描的特征,。

二、畫法上,，要從整體入手,，先勾畫出對(duì)象的外形比例，涂上大體的明暗,，再詳細(xì)的刻畫局部,，最后，再調(diào)整明暗的調(diào)整,。三,、從定義上來講，素描就是樸素的描繪,，指的是用單色的線條或塊面來塑造對(duì)象的形體,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)感,、空感,、光感的繪畫形式，是所有造型藝術(shù)的基矗來源于西方繪畫，一般作為繪畫,、雕塑等藝術(shù)的基礎(chǔ)訓(xùn)練手段,。

四、從描繪內(nèi)容上來劃分,，可以分為：石膏幾何形體素描,、靜物素描、石膏頭像素描,、石膏半身像素描,、石膏全身像素描、人物頭像素描,、人物半身像素描,、人體素描等。

五,、按照繪畫方法不同,，還可分為全因素素描（也叫光影素描）、結(jié)構(gòu)素描,、超寫實(shí)素描和設(shè)計(jì)素描等,。

六、繪畫工具包括各種軟硬不同的鉛筆,，如10b--b,h--8h,，炭精條，碳鉛,，可塑橡皮,，各類克數(shù)不同的素描紙或繪圖紙等。

七,、素描的步驟是，先找型,，然后修線,，找出灰面跟暗面后，上調(diào)子,。

講解之后,，我安排了白天六個(gè)小時(shí)的素描，晚上練習(xí)速寫的課程安排,。因?yàn)閷W(xué)生都有一定的基礎(chǔ),，所以我做了素描先是石膏寫生，然后組合在加光影的課程進(jìn)度,。

在實(shí)踐中我充分的意識(shí)到專業(yè)知識(shí)的重要性,。針對(duì)不同學(xué)生的性格特點(diǎn)、以及學(xué)習(xí)方式的特點(diǎn)要以不同的方式去對(duì)待。盡自己最大的努力給孩子們最大的收獲,。

實(shí)踐總結(jié)與收獲:

經(jīng)過這次實(shí)踐我總結(jié)了以下六點(diǎn)：

一:掙錢的辛苦

二:人際關(guān)系

三:管理者的管理

四:自強(qiáng)自立

五:認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸,，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財(cái)富,。在今后我要參加更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)的更多,，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇七

提高畢業(yè)生實(shí)踐能力、增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是推動(dòng)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的有效途徑,。本文是本站小編為大家整理的畢業(yè)綜合實(shí)踐的報(bào)告范文,，僅供參考。

隨著社會(huì)的快速發(fā)展,，當(dāng)代社會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高,，對(duì)于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會(huì),，同時(shí)能夠?yàn)樽约翰饺肷鐣?huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，作為即將畢業(yè)的一名學(xué)生,，應(yīng)該親身體驗(yàn),，進(jìn)行一次頂崗實(shí)習(xí)，找出自己的不足和差距所在,，讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)習(xí)中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。頂崗實(shí)習(xí)不僅我們大學(xué)期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,，是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)向校外的延伸，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德,、熟練的專業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實(shí)習(xí),，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理，此次實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了許多知識(shí),，體會(huì)到很多,，相信此次經(jīng)歷對(duì)我而言是一筆寶貴的財(cái)富,。

20xx年10月到20xx年5月一個(gè)短暫的實(shí)習(xí)期，我在河崗位實(shí)習(xí),。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活。*公司是一家民營(yíng)企業(yè),。公司有自己的

規(guī)章制度

剛來這里的第一個(gè)月很是不習(xí)慣,，每天庸庸碌碌的過著，重復(fù)著上班,、下班,，感覺自己什么時(shí)候才能融入到著這個(gè)大家庭。就是同事,、領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)個(gè)微笑,、一句句簡(jiǎn)單的問候，給了我這個(gè)剛邁入社會(huì)的學(xué)生信心和動(dòng)力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會(huì),，適應(yīng)了企業(yè)，找到了自己的位置,，并將領(lǐng)導(dǎo)指定的工作順利完成,，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史、歷程,，更學(xué)會(huì)了與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處,，做好自己的本職工作,。

務(wù)。工作不是一個(gè)人的事,，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個(gè)人單干,。對(duì)侍各類事物的看法不再以點(diǎn)蓋全。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對(duì)自己的末來不再迷茫，面對(duì)困難不再退縮,。在實(shí)習(xí)過程另一重在收獲在于對(duì)自己的認(rèn)識(shí)上,。知道要學(xué)會(huì)怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作;要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通;要學(xué)會(huì)虛心，因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西,。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并且不斷的

自我總結(jié)

在這段實(shí)習(xí)期間,我完成了從學(xué)生到工作人員的身份轉(zhuǎn)化,從學(xué)校到社會(huì)的環(huán)境轉(zhuǎn)化,從理論到實(shí)踐的本質(zhì)轉(zhuǎn)化,我在忙碌工作中充實(shí)著，在機(jī)械行業(yè)中進(jìn)步著.角色的轉(zhuǎn)變,職責(zé)的轉(zhuǎn)化,環(huán)境的轉(zhuǎn)移,我在逐步的成熟和成長(zhǎng),并且取得了同事們的一致認(rèn)可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個(gè)大家庭,。

上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！?從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)鏡也完全換了角色,，老師成老板，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。做不出成績(jī)時(shí),，會(huì)有來自各方面的壓力。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實(shí)習(xí)時(shí)間雖然過得很快,，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人,，做事,，做學(xué)問。

在做人方面：

誠信,，對(duì)于一個(gè)人,，一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點(diǎn)我有著深刻的體會(huì),。在實(shí)習(xí)過程中,，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會(huì)到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個(gè)人只有誠信做人,，才能在自己有困難的時(shí)候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情; 一個(gè)企業(yè)只有誠信經(jīng)營(yíng),，才能使自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利的展開,，即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難，其他企業(yè)也會(huì)因?yàn)槠湟酝恼\信經(jīng)營(yíng),，而給予力所能及的幫助,，幫助企業(yè)度過難關(guān)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大,、做強(qiáng);一個(gè)國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì),，才能在激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個(gè)國家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊(yùn),。在學(xué)校的時(shí)候我很少去認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待這個(gè)問題，自己沒有一個(gè)很好的原則,，因此在以后的生活中做人要以誠信為本,，因?yàn)樗呀?jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅(jiān)守的原則了。

另外具備強(qiáng)烈的責(zé)任感也是非常重要的,，熱愛實(shí)習(xí)崗位,，積極承擔(dān)

崗位職責(zé)

在做事方面：

在人生的道路上，必須要有一個(gè)強(qiáng)烈的目標(biāo)，朝著自己的目標(biāo)不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅(jiān)定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險(xiǎn)灘，到達(dá)成功的彼岸,。當(dāng)然一個(gè)很好的心態(tài)也是決定成功的關(guān)鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機(jī)率會(huì)更大,。

在以后的生活當(dāng)中無論是做人做事，我們都應(yīng)該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識(shí)做帆,，用堅(jiān)定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險(xiǎn)灘，到達(dá)成功的彼岸,。

在做學(xué)問方面：

在實(shí)習(xí)過程中,，實(shí)踐與理論相結(jié)合就是一門大的學(xué)問，需要我們自己去親身體會(huì),。在學(xué)校的時(shí)候我們總是一味的去學(xué)習(xí)理論知識(shí),，很少將其運(yùn)用到實(shí)踐中去，因此過多的缺乏實(shí)踐,，導(dǎo)致我們實(shí)踐能力不強(qiáng),，很難真正的融入到社會(huì)當(dāng)中,。通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我明確認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性,。實(shí)踐中蘊(yùn)涵著無窮無盡的知識(shí),，這些知識(shí)需要我們?cè)趯?shí)踐中去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),。在實(shí)習(xí)單位中有許多同事,，他們沒有受過正規(guī)的大學(xué)教育，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績(jī),，在公司占據(jù)了一席之地,，為公司和個(gè)人都帶來了良好的效益。這一切證明了實(shí)踐出真知,，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,。其實(shí)“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義,。我必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”通過一個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí),，我學(xué)到了許多在校園內(nèi)無法學(xué)到的知識(shí),，更加堅(jiān)定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵(lì)我在以后的人生路上勇于實(shí)踐,，開拓創(chuàng)新,，為人生的下一次輝煌奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為我受益終生的寶貴財(cái)富,。在兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)過程中,，我對(duì)整個(gè)銷售行業(yè)的運(yùn)作模式和日常操作程序都有了一定的了解。在此過程中,，我不僅在我的專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域有了新的突破和進(jìn)展,，同時(shí)，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財(cái)富,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校步入社會(huì)的過渡階段，是讓學(xué)生在真正出社會(huì)之前,，對(duì)社會(huì)的提前適應(yīng)階段,。三年的大學(xué)生活雖然不能說是完全的與社會(huì)脫節(jié)，畢竟還是離現(xiàn)實(shí)有一段距離,。通過畢業(yè)實(shí)習(xí),，讓我切實(shí)的體會(huì)到了工作的艱難與不易。它教會(huì)了我運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決現(xiàn)實(shí)問題,，更教會(huì)了我怎么去與人溝通交流，怎么樣做一個(gè)合格的總經(jīng)理助理,。這次實(shí)習(xí)不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學(xué)到的知識(shí)也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用。

通過這次實(shí)習(xí),，我深切的了解到,，獨(dú)立和好學(xué)是一個(gè)實(shí)習(xí)生首先應(yīng)該具備的。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力,，不過分的依賴,，自己主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力,，才能在工作上得到進(jìn)步,。另外，在工作上,，有問題,，有不懂應(yīng)該大膽請(qǐng)教，而不是不懂裝懂,?！叭诵校赜形?guī)煛?，我該學(xué)該問的不僅僅限于我的同事,，前輩，各種形形色色的人,，每個(gè)領(lǐng)域,，都有我要學(xué)該懂的東西。通過學(xué)習(xí),，才能獨(dú)立工作,，積累經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最適合自己的東西,。另外如何與人和睦相處,，良好的進(jìn)行溝通，是一名實(shí)習(xí)生必須要學(xué)會(huì)的。努力把自己培養(yǎng)成為一個(gè)德才兼?zhèn)?，更好的去適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的人而努力! 以上是我的

工作總結(jié)

本

實(shí)習(xí)報(bào)告

1 企業(yè)簡(jiǎn)介與實(shí)習(xí)經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡(jiǎn)介

xx有限公司位于長(zhǎng)江三角洲,，臨近國際大都市——上海30公里，是一家從事太陽能應(yīng)用技術(shù),、廚衛(wèi)電器,、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的 “”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器,，空氣源,，油煙機(jī)、消毒柜,，燃?xì)庠罹?，整體櫥柜、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作，經(jīng)營(yíng)方式正從一個(gè)家族式管理向企業(yè)式管理過渡,。

1.2 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

為了更好的適應(yīng)社會(huì),，步入喜愛的工作崗位,，我需要從社會(huì)企業(yè)中獲得更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷，來豐富我的企業(yè)管理能力,，達(dá)到學(xué)以致用,。因此，我走進(jìn)了x有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員,。做的事情很雜，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話,、傳真，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)接待客戶,，開業(yè)務(wù)員銷售單，并送達(dá)售后服務(wù)部安排運(yùn)貨,，負(fù)責(zé)招聘、考勤記錄,、結(jié)算工資,、庫存記錄、核算,，公司賬目核算,，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息。

通過這幾個(gè)月的實(shí)習(xí),，漸漸讓我了解到,，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷，總離不開人力資源管理的問題,。對(duì)此結(jié)合我個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，提出一些問題和相應(yīng)的解決方法。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失,，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)

公司沒有一個(gè)清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),，只有一個(gè)粗略的框架，使人力資源規(guī)劃實(shí)施起來沒有具體的方向,，對(duì)企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個(gè)可行的目標(biāo);也沒有制定一個(gè)完善的招聘人才的規(guī)劃,，對(duì)于招聘的人才的要求，如對(duì)素質(zhì),、技能,、學(xué)歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識(shí)到這個(gè)問題，反而認(rèn)為辭職的員工是因?yàn)橛X得自身能力不足,，不能勝任而主動(dòng)放棄這些職位,。在人力資源管理上大多是走一步、看一步。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標(biāo)不明確,，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性，使得人員流失率偏高,。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補(bǔ)充計(jì)劃,、薪酬與激勵(lì)計(jì)劃,、崗位晉升計(jì)劃等提供了指導(dǎo);xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作，只是簡(jiǎn)單認(rèn)為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核,，絲毫未制定廣泛、明確的計(jì)劃和目標(biāo),，導(dǎo)致管理不善,。所以造成大多未過試用期的員工都主動(dòng)辭職的尷尬情況。其次,，招聘一些文員,、出納、業(yè)務(wù)員,，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗(yàn),、專業(yè)性強(qiáng)的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因，招聘了一些新手,，而且沒有經(jīng)過必要培訓(xùn)就直接上崗,，沒有對(duì)新員工做一個(gè)具體規(guī)劃安排。如此,，新員工就會(huì)有一種由于對(duì)工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級(jí)的指導(dǎo)，由此失去積極性,，導(dǎo)致最終離職,。此外，在具體制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃時(shí)容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來規(guī)劃人力資源工作,。

2.2 薪酬水平不具競(jìng)爭(zhēng)力,，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

2.2.2公司決策層對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)不夠全面

薪酬是勞動(dòng)力價(jià)值的一種有效反應(yīng)，站在員工的角度來看,，是對(duì)員工的付出給予一個(gè)認(rèn)可尺度,，同時(shí)還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價(jià)值的多少,，薪酬低于員工的期望，員工就會(huì)覺得沒有動(dòng)力,，就會(huì)導(dǎo)致怠工,、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看，薪酬是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價(jià)值。所以,，只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長(zhǎng)的角度來看問題,。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平、公正

薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于一般公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，平均大約低300元/月,。例如，公司以前的一個(gè)員工,，做銷售的,，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn),。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法，而在努力奮斗,，但是因?yàn)楫a(chǎn)品本身的市場(chǎng)拓展有些問題,，即產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動(dòng)影響其他銷售員的積極性;另一個(gè)員工福利問題,，如《勞動(dòng)法》規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”,，沒有設(shè)置這一基本標(biāo)準(zhǔn)，造成員工的基本勞動(dòng)權(quán)利無法保障,，這也是導(dǎo)致紅葉人才流失的其中一個(gè)因素,。

2.3 績(jī)效考核不到位

績(jī)效考核是人力資源管理中最復(fù)雜的事情之一。問題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標(biāo)制定內(nèi)容復(fù)雜,、不合理

對(duì)績(jī)效考核的定位模糊,，缺乏清醒認(rèn)識(shí)，而達(dá)不到良好效果,。因此加大了員工心理上的負(fù)擔(dān),，使員工對(duì)考核產(chǎn)生逆反心理。比如,，銷售員在外出差,，公司正確的做法應(yīng)該是適當(dāng)授權(quán)和放松某些限制,，而紅葉要求銷售員每天早上8點(diǎn)和下午4點(diǎn)半以短信的方式向公司匯報(bào)一天的計(jì)劃及實(shí)際作為，每周六來公司報(bào)到,，開會(huì)和匯報(bào)情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個(gè)銷售員對(duì)其厭煩,，認(rèn)為公司對(duì)其不夠信任，再者發(fā)信息的手機(jī)話費(fèi)不能報(bào)銷,，從而失去信心,，最終離職。

2.3.2 績(jī)效考評(píng)模式單一,，考核周期設(shè)置不合理

公司采用簡(jiǎn)單的考評(píng),，即基本考勤和銷售額的多少，未對(duì)員工作出其他業(yè)務(wù)能力評(píng)定,，影響了考核結(jié)果的公正性,，體現(xiàn)不出員工真實(shí)的業(yè)務(wù)能力;容易對(duì)員工造成不公平的待遇，打擊員工的積極性,?？己酥芷诘脑O(shè)置也不合理，沒有一個(gè)固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核,，而紅葉剛開始安排每月固定時(shí)間考核，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實(shí)行,。

2.3.3 考核的結(jié)果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，二是員工意識(shí)到自己的不足,，加以思考改進(jìn),。此時(shí)最需要的是溝通。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段,。紅葉實(shí)際考核出來的結(jié)果只是員工未能達(dá)到公司想要的結(jié)果,，而對(duì)于導(dǎo)致這種結(jié)果的原因沒有去反思，沒有去改進(jìn),，更沒有重新制定一個(gè)可行性目標(biāo),，使得下次還會(huì)發(fā)生類似錯(cuò)誤，形成惡性循環(huán),。

3 意見與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，其重要性對(duì)于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出。針對(duì)xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題,，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對(duì)xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰,，本人結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對(duì)于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對(duì)員工素質(zhì),、技能等要求的方向性不夠嚴(yán)格的情況，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標(biāo)準(zhǔn),，供應(yīng)聘者詳細(xì)參考,。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略,，要充分結(jié)合人才市場(chǎng)、就業(yè)趨勢(shì)等情況,，來不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘、試用和考核外,，還應(yīng)該包括薪酬體制改革,、人才引進(jìn)計(jì)劃、工作流程執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面,，對(duì)員工的專業(yè)性,、忠誠度等進(jìn)行具體規(guī)劃，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時(shí),，也切實(shí)感受到紅葉對(duì)每個(gè)員工的具體指導(dǎo)和深切關(guān)注,。

3.2建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素，沒有好的薪酬制度,，就不能長(zhǎng)讓人才長(zhǎng)期為企業(yè)所用,。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善，主要表現(xiàn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)手段單一：只有物質(zhì)上的激勵(lì)手段,，且物質(zhì)上的激勵(lì)手段也不甚完善;公司領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念狹隘;市場(chǎng)比較不平衡,。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題,，主要可采取以下補(bǔ)充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，增加薪酬回報(bào)

如實(shí)行基本薪酬、績(jī)效薪酬,、策劃薪酬等包含多個(gè)方面薪酬制,，還可以另外實(shí)行一些大公司常用的方法，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬,、與績(jī)效工資制相結(jié)合等,。

3.2.2 加強(qiáng)管理部門對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘、一分收獲”的思想觀念,，即意識(shí)到付出的成本和回報(bào)的收益是有一個(gè)相對(duì)的比例的,，要盡量在公平,、公正的前提下，滿足員工的要求,，同時(shí)也要使這個(gè)比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實(shí)行。

3.2.3 推進(jìn)薪酬制度改革

針對(duì)薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較,，隨時(shí)推進(jìn)薪酬制度改革，逐步拉近與社會(huì)平均薪酬水平的差距,，進(jìn)而使員工的不平衡心理得到緩解,。

3.3完善績(jī)效管理

制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度，包括對(duì)員工的業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià),，并給予量化處理，考核結(jié)果是員工晉升,、接受獎(jiǎng)懲,、發(fā)放工資、接受培訓(xùn)等,，這也是激勵(lì)員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠度的一個(gè)有效手段，它有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，改進(jìn)人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀，結(jié)合本人實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，對(duì)策如下：

3.3.1考核指標(biāo)應(yīng)盡可能做到合情合理

考核指標(biāo)不要過于約束員工的日常行為,，應(yīng)適當(dāng)放寬條件。如考核指標(biāo)中的反饋周期,，對(duì)于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員,，可以對(duì)其放寬條件，如一星期或半個(gè)月制定一份詳細(xì)計(jì)劃,，并且定期做好反饋,，讓員工有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備;另外，對(duì)于反饋的結(jié)果,，要尊重客觀事實(shí),，不要一味拘泥于形式，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時(shí),，也必須對(duì)考核指標(biāo)的合理性展開全方位反思，有些確實(shí)拘泥于形式,、可有可無的考核指標(biāo),，要堅(jiān)決摒棄;而對(duì)有些不夠完善的指標(biāo),，要予以補(bǔ)充。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化

考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案,，并且要建立公正的獎(jiǎng)罰制度，以靈活的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),，制定出如工作績(jī)效考評(píng),、人際關(guān)系績(jī)效考評(píng)、情緒調(diào)節(jié)力績(jī)效考評(píng)等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活,，可以采取上級(jí)對(duì)下級(jí)考評(píng)，同級(jí)之間的互評(píng),，也可以采取同級(jí)之間的互評(píng),，以達(dá)公司上下互相監(jiān)督、互相促進(jìn)的目的,。

3.3.3對(duì)績(jī)效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段,，不僅包括溝通，還應(yīng)包括心理暗示,、書面報(bào)告等其它類型的手段,。建立完善的反饋手段，就要從增加和改善反饋手段入手,。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強(qiáng)對(duì)員工心理變化的觀察力度，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外,，對(duì)于書面報(bào)告這類已有的反饋手段，要進(jìn)行改善,，對(duì)員工的書面報(bào)告,，盡可能隨時(shí)改變形式，形成輕松自由的反饋氛圍,，使得員工對(duì)考核反饋的積極性大大提高,。

4 總結(jié)

經(jīng)歷了實(shí)習(xí)的這一過程后，我獲益良多,，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的,，如實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),、知識(shí),、技能、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會(huì)對(duì)人才的需求,，所學(xué)的知識(shí)終身受益,，并且在實(shí)踐中不斷地驗(yàn)證、改進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備正式步入社會(huì)，爭(zhēng)取在社會(huì)上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會(huì)我參見了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí),，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在,。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營(yíng)業(yè)部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里實(shí)習(xí)，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月,，是由中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊(cè),，從事商品期貨經(jīng)紀(jì),、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司，注冊(cè)資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運(yùn)作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,，專業(yè)的商品期貨、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊(duì),、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為基礎(chǔ)，為客戶提供長(zhǎng)期的,、細(xì)致的,、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的、完善的,、多元化的服務(wù),，全力打造國際一流的期貨公司。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力，業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng),。研發(fā)團(tuán)隊(duì)傾力打造的數(shù)據(jù)資訊,、套期保值、套利交易,、程序化交易4個(gè)專業(yè)服務(wù)平臺(tái)已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以獨(dú)特的交易理念,、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得客戶的信賴與支持，尤其黃金,、棉花,、鋼材等品種成績(jī)顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具,。公司成立至今，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注,，榮獲了眾多獎(jiǎng)項(xiàng),。市場(chǎng)認(rèn)可了首創(chuàng)，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格,、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格，是上海期貨交易所,、大連商品交易所,、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所的會(huì)員單位,，是中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員,、北京期貨商會(huì)理事單位，是北京地區(qū)首家開通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司,，在中國建設(shè)銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行,、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),。

我所在的實(shí)習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部，首創(chuàng)期貨天津營(yíng)業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營(yíng)業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營(yíng)天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營(yíng)業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家，營(yíng)業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),，是一個(gè)市場(chǎng)形象好,、運(yùn)作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營(yíng)業(yè)部。

這次的實(shí)習(xí)中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,，進(jìn)行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前,，能夠通過模擬的形式認(rèn)識(shí)這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)于期貨投資,，要知道一個(gè)與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢(shì)而為,。

2.操作時(shí),，須對(duì)大勢(shì)作一個(gè)初步的判斷，以確定主要的建倉方向,。大勢(shì)向上時(shí)先建多倉后平倉,，向下則建空倉。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著,，應(yīng)按照指數(shù)的波動(dòng)進(jìn)行短線操作，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動(dòng)大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉方向錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)平倉,，并反向開倉或等待更好的時(shí)機(jī),。5.每天收盤盡量避免重倉過夜，尤其是行情看漲時(shí),，不留空單,，反之依然。6.如果是逐步開倉,，應(yīng)管理好資金,，當(dāng)趨勢(shì)要出現(xiàn)拐點(diǎn)時(shí)出手。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪?，做空也能掙錢,，而且我發(fā)現(xiàn)，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快,。這可能是目前慢牛快熊的步調(diào)所決定,。但不管怎么波動(dòng),，一天中總有最高點(diǎn)和最低點(diǎn),，只要把握住這兩個(gè)點(diǎn)，基本上在如此劇烈波動(dòng)的前提下也不會(huì)爆倉,。雖然可能做錯(cuò)方向,，但堅(jiān)定持有就會(huì)有機(jī)會(huì)平倉。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點(diǎn)介入,，這可能需要一些經(jīng)驗(yàn)了,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏,，剛開始的一段時(shí)間里,，對(duì)一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。這也許是我一個(gè)人的感覺,。

不過有一點(diǎn)是明確的，就是我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的,。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,，會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo)，但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來完成的,。所以,，我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來。做到從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式,，具體說就是要處理好“三個(gè)關(guān)系”：即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題,，通過實(shí)踐將理論深化;暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。

“千里之行,，始于足下”，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟,，對(duì)將來走上工作崗位也有著很大幫助,。通過這次的實(shí)習(xí)，我通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí),，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在,。 這個(gè)社會(huì)實(shí)踐我的心得體會(huì)我總結(jié)了四點(diǎn)：一，實(shí)務(wù)工作與書本中的最大不同點(diǎn)是,，實(shí)務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計(jì)算得到,，書中基本上的都以條件的形式給出。實(shí)物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二,，以前依照書本，未能接觸到現(xiàn)實(shí)的實(shí)務(wù),，通過這次學(xué)習(xí)使我對(duì)會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。為我為將來步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,，理論水平和實(shí)際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三，我覺得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要,，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時(shí)間久了都是會(huì)做的,，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要,，因此，我認(rèn)為我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí),，與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。四,，實(shí)際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系,，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系，這樣在遇到難題時(shí),，同事往往主動(dòng)詳細(xì)的提供幫助,，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系，與業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通,，以保證進(jìn)行有的放矢,，及時(shí)得到需要的信息，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇八

我們作為未來教師的師范生，做家教無疑是成為一名合格的教師前的一次很好的經(jīng)歷,。在這次暑假農(nóng)忙之余我做了一份家教,，做家教是我們?cè)谏鐣?huì)上第一次實(shí)踐，做家教是一道風(fēng)景,，它讓我體會(huì)很多,，思考很多。作為一名數(shù)學(xué)專業(yè)的師范生,，我選擇了做數(shù)學(xué)家教,，教的是一名初中的女生。我們做家教的不僅是要教與學(xué)生知識(shí),，更重要的是教方法和做人的道理,。我教的這個(gè)學(xué)生叫小妮，是一個(gè)十分活潑可愛的學(xué)生,，但是很貪玩,，她的父母也因此很懊惱。

首先我跟學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行了交流,，初步了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，課程進(jìn)程以及在學(xué)習(xí)態(tài)度。通過與家長(zhǎng)的接觸我了解到：學(xué)生是初中一年級(jí)的學(xué)生,，在數(shù)學(xué)和英語學(xué)習(xí)兩方面十分厭學(xué),，而且學(xué)習(xí)沒有任何激情。了解到這樣的現(xiàn)狀之后,，于是我就小妮進(jìn)行了交流,，通過與她的聊天我知道其實(shí)小妮也很希望自己能把學(xué)習(xí)弄好，只是在基礎(chǔ)差的基礎(chǔ)上家長(zhǎng)和老師對(duì)自己的期望太高從而造成了自己的自暴自棄,，進(jìn)而表現(xiàn)出種種讓人失望的舉措,。針對(duì)這一心理，我們的心理老師曾告訴我們要及時(shí)地予以這類學(xué)生鼓勵(lì)和支持,，鼓勵(lì)學(xué)生繼續(xù)學(xué)下去,，在出現(xiàn)困難的時(shí)候要給與指導(dǎo)性的幫助與支持,。

然后我考慮的是老師應(yīng)以何種心態(tài)對(duì)待的學(xué)生，要成為一名合格的老師需要什么樣的素質(zhì),。首先誠意是十分重要的,。或許有人會(huì)想做家教就是陪小孩子玩玩,，我認(rèn)為這是錯(cuò)誤的想法,。家長(zhǎng)暑假替孩子請(qǐng)家教的用心顯而易見，無疑是希望自己孩子能更上一層樓,。家長(zhǎng)們普遍存在的想法：

一是,，有家教總比沒有好，多少都能學(xué)到點(diǎn),；

二是看到其他的孩子在學(xué)習(xí),，或是家教或是補(bǔ)習(xí)班的心里不平衡。就家長(zhǎng)們存在的這種心理可以看出,，所有的家長(zhǎng)都希望自己孩子成績(jī)可以取得進(jìn)步,，這是他們對(duì)孩子最真實(shí)的愛,。

小妮是一個(gè)十分容易相處的人,，但是她很懶散，很貪玩,。我第一次去她家的時(shí)候已經(jīng)不是很早了,，但是她還沒有起床。她的房間也很亂,，不愛整理東西,，顯然很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有打掃過了。我只有慢慢地和她說明道理,。

然而另一方面我感慨很深的就是學(xué)生的父母,。而請(qǐng)家教就是他們體現(xiàn)這種愛的表現(xiàn)，盡管很多時(shí)候得不到孩子們的體諒,。而其實(shí)大半的學(xué)生,，與家長(zhǎng)的溝通都不暢，學(xué)生不能理解家長(zhǎng)的苦心,，家長(zhǎng)也不理解自己的孩子的內(nèi)心活動(dòng),，這也就是人們常說的代溝。在農(nóng)村作為父母的都是十分忙乎的,，很少有時(shí)間陪著孩子學(xué)習(xí),，卻又十分希望孩子學(xué)習(xí)優(yōu)秀，望子成龍,，望女成鳳,，但是他們教育孩子的方法往往不盡人意,。他們常常逼著孩子看書，卻不知道孩子是充滿想象力的,，是好玩的,，這種天生的愛好是不能扼殺的。不僅是農(nóng)村的父母這樣,，很多城市的父母也是這樣,，他們經(jīng)常把自己的思想過早地灌溉給孩子，然而當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)不佳時(shí)常常是十分生氣,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇九

為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這半年的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺,。此刻我就對(duì)本次實(shí)習(xí)做一個(gè)小結(jié),。

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，出納工作是一項(xiàng)重要的管理制度,，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù),。因此，能夠認(rèn)為,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)出納的根本目標(biāo),。帶著這個(gè)目標(biāo)，我開始了在我所在的實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)習(xí),。在此之前,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《出納法》以及財(cái)政頒布的《企業(yè)出納準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等作為過渡的新的行業(yè)出納制度和財(cái)務(wù)制度,，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國出納制度改革進(jìn)程中的一重大舉措,。

素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整。對(duì)于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給出納復(fù)核員，出納復(fù)核員確認(rèn)為無誤后,，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對(duì)帳后）。

透過這次實(shí)習(xí),，我對(duì)出納工作有了以下更深的了解：

出納報(bào)告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息,，以滿足信息使用者的需要。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本出納準(zhǔn)則》體系所報(bào)告的出納信息已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息的要求,，（1）現(xiàn)行出納報(bào)告的形式單一,，透過表格數(shù)字化反映，文字說明的資料較少,；（2）現(xiàn)行出納報(bào)告的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價(jià)值為主,，而對(duì)現(xiàn)行價(jià)值和未來價(jià)值反映不足；（3）現(xiàn)行出納報(bào)告的資料是以歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ),，反映歷史的和此刻的信息,，而缺乏具有預(yù)測(cè)性、前瞻性及不確定性的信息,，另外,，報(bào)告所強(qiáng)調(diào)的是整體資料，而對(duì)某些專項(xiàng)資料披露不夠充分,；（4）現(xiàn)行出納報(bào)告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響為主,，未能充分揭示外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)的影響程度；（5）現(xiàn)行出納報(bào)告報(bào)送的時(shí)間是以出納分期假設(shè)為前提,，定期報(bào)告,，時(shí)效性較差。

出納管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分,，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨、管理方式的變化,，出納工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí)、信息的分析,、決定和運(yùn)用上來,，出納實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行。

1,、不斷擴(kuò)大出納職業(yè)范圍,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，出納工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息（計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù)）,，而是將信息控制,、未來預(yù)測(cè)作為工作的重點(diǎn)。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外,，財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此出納實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼,，延伸和轉(zhuǎn)變出納工作的功能，充分發(fā)揮出納在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用,。

2,、不斷更新出納知識(shí)體系。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革,；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,，員工也期望將自己的智慧財(cái)產(chǎn)投資于企業(yè),；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外,，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域，如政治,、文化,、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色出納,、行為出納等就是這種趨勢(shì)的端倪,。因此出納實(shí)務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會(huì)變革，不斷增長(zhǎng)和更新知識(shí),。

3,、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，財(cái)務(wù)信息的收集,、分析和處理，資本的籌集,、調(diào)度和投入,，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工和制造等關(guān)鍵性的過程,，都務(wù)必依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行,，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）,、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（intranet）成為出納人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時(shí)候。信息技術(shù)在出納中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù),、知識(shí)更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對(duì)出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將以“知識(shí)型,、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育，教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,，它能不斷地進(jìn)行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn),，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步培養(yǎng)源源不斷的后備力量。就出納而言,，出納教育的改革勢(shì)在必行,。出納教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,。

1,、21世紀(jì)的出納教育是素質(zhì)教育。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，出納教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識(shí)，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)有利的學(xué)習(xí),、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和潛力結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)背景和潛力基礎(chǔ)的原則,，讓學(xué)生學(xué)會(huì)“做人,、做事、做學(xué)問”,。

2,、學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生準(zhǔn)備一切的教育，學(xué)習(xí)的社會(huì)化,、社會(huì)化學(xué)習(xí)是教育更普遍的形式,，終身教育是出納教育的`主要目標(biāo)，一個(gè)人只要有一,、二個(gè)月不學(xué)習(xí),，就會(huì)落后，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇十

進(jìn)步交際能力,，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，將在學(xué)校學(xué)習(xí)的部份理論知識(shí)靈活的應(yīng)用在生活中，為自己以后能更好的適應(yīng)社會(huì)打好基礎(chǔ),。

xx年xx月x日——x年x月x日

這是我大學(xué)以來第二個(gè)冷假,，相比于往年少了份青澀與急躁，多了份成熟與慎重，經(jīng)過了一年半的大學(xué)生活,，我不斷進(jìn)步自己獨(dú)立解決事情的能力和照顧自己的能力,，同時(shí)也不斷彌補(bǔ)自己身上的不足及與優(yōu)秀人才之間的差異，我明白實(shí)在我需要做的還有很多,。固然我很想到大型超市里往應(yīng)一分工,，但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒有舍本逐末，在自家給爺爺打起了工,，這樣也算肥水不流外人田,，這也是一個(gè)機(jī)會(huì)不是嗎？超市銷售工作在我感知范圍內(nèi)覺得是非常輕易的,，但是事實(shí)卻非如此,，銷售進(jìn)程中遭到了多多少少的挫折和打擊，同時(shí)也感慨很多,。

基本情況是這樣的,，爺爺開的是個(gè)體的小型超市，麻雀雖小但五臟俱全,，所以店里的東西很多,，需要記住大量的價(jià)碼，開始的時(shí)候他人不管要買甚么,，我都得問問爺爺或看價(jià)碼,，不過經(jīng)過幾天的熟習(xí)我也就記住了很多，對(duì)價(jià)格有所了解,。春節(jié)串親訪友的人很多,，購買禮品的人很多，這時(shí)候候傾銷就起到了很好的作用,，開始我只喜歡站著等著顧客到來,，而不會(huì)想著主動(dòng)往對(duì)客戶進(jìn)行傾銷，后來看到其他的銷售員都可以成功傾銷一些禮品,，也就心癢癢了,，主動(dòng)向顧客傾銷不錯(cuò)的禮品，而且戰(zhàn)果不錯(cuò),，這也應(yīng)證了室友們常說我具有把黑的說成白的然后自己又能把白的再說成黑的的本領(lǐng),。在銷售進(jìn)程中我發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)極端是非常讓顧客反感的：一完全漠不關(guān)心，由顧客完全的自由購物,；二就是一路隨行,，問東問西提供超范圍服務(wù)。而最使顧客喜歡的是在他們需要的時(shí)候提供講授,，在沒必要的時(shí)候供給自由,，這樣才會(huì)給顧客創(chuàng)造一種方便舒適的購物環(huán)境,，也能帶來一定的回頭客。

固然在超市中我只負(fù)責(zé)銷售和導(dǎo)購的工作,，但我也明白了不管超市是大是小,，他都有自己的一個(gè)運(yùn)營(yíng)模式和流程。超市天天在快要結(jié)束營(yíng)業(yè)的時(shí)候都要查點(diǎn)貨物,，看看明天需要進(jìn)一些甚么貨,，然后打電話給進(jìn)貨商，講好數(shù)目時(shí)間,。對(duì)超市的財(cái)務(wù)題目,，要記清楚每筆賬，否則就會(huì)愈來愈亂,。

服務(wù)態(tài)度很重要,，要把握服務(wù)技能。

所謂態(tài)度,，即是真誠和微笑,，只有讓你的顧客買的舒心買的放心才能留住老顧客。所謂技能,，即是根據(jù)購物者的心情的需要來變換自己的服務(wù)方式,，不管做甚么，技能都很重要,，只有辛苦和蠻力是不夠的,。做為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想取得更多的利潤(rùn)就必須進(jìn)步銷售量,。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急,，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明,，待客要熱忱周到，要盡量滿足顧客的要求,。

畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告題目篇十一

第一次參加社會(huì)實(shí)踐,，我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì),，接觸社會(huì),，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。幾個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,?；仡檶?shí)踐生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校依據(jù)專業(yè)教學(xué)要求，對(duì)大學(xué)生已學(xué)的部分理論知識(shí)進(jìn)行的綜合運(yùn)用培訓(xùn),，是每個(gè)大學(xué)生在即將畢業(yè)時(shí)都會(huì)有的一段經(jīng)歷,，其目的在于讓學(xué)生了解社會(huì)，更多地掌握一些在學(xué)校的課堂上都學(xué)不到的一些知識(shí),，并且能夠?qū)W以致用,。這樣的實(shí)踐可以讓學(xué)生開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí),，更加近距離的接觸,、體驗(yàn)社會(huì)生活，為今后進(jìn)一步邁向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。xx年7月,，經(jīng)輔導(dǎo)員推薦，我被安排在安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司進(jìn)行為期三個(gè)月的外貿(mào)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),。

在短短的時(shí)間內(nèi),，要想熟悉和掌握該公司業(yè)務(wù)的基本操作流程是不易的。幸好公司安排了一名老業(yè)務(wù)員帶我,，教會(huì)我很多東西,，讓我在不斷的摸索當(dāng)中基本了解了該公司的整體的業(yè)務(wù)流程。現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的情況報(bào)告如下：

因?yàn)槭切聠T工,，所以剛進(jìn)公司,，老板不會(huì)讓我馬上就接手業(yè)務(wù)。她先是讓我熟悉公司辦公室的環(huán)境,，熟悉同事,，再來熟悉公司的業(yè)務(wù)。因?yàn)檗k公室員工很少,，所以認(rèn)識(shí)起來并不困難,。我接下來就熟悉了辦公室的打印機(jī)、傳真機(jī)等一些機(jī)器設(shè)備,，沒事的時(shí)候,，我也給老員工當(dāng)助手，比如做一些商檢資料,、三單(合同,、發(fā)票,、箱單)等。通過一段時(shí)間的努力和學(xué)習(xí),，我相信我會(huì)做好接下來的工作,。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司位于安徽省六安市葉集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，主要是公司的工廠和財(cái)務(wù)部設(shè)在那里,，而公司的業(yè)務(wù)部則設(shè)在合肥市南崗科技園,。因?yàn)榻煌ū憷越哟鈬蛻艉苁欠奖?。安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司是一家以生產(chǎn)加工和國際貿(mào)易為主的綜合性企業(yè),，以外貿(mào)為主，內(nèi)貿(mào)為輔,。公司的葉集工廠有工人數(shù)三十多,，合肥辦公室人員有七人，隸屬于公司業(yè)務(wù)部,。公司主要出口柳籃及草,、竹、木,、藤制工藝品,，全部全手工編織。因?yàn)椴馁|(zhì)優(yōu)良,，設(shè)計(jì)花樣繁多,，做工精美，使得產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美,、德,、意、法,、加拿大,、荷蘭等國。而且公司每年都會(huì)參加展覽會(huì),，例如影響很廣的春,、秋兩季廣交會(huì)，和每年春季在上海舉辦的華交會(huì),。公司在國內(nèi)外客戶中也擁有良好的商業(yè)信譽(yù),，并且與國內(nèi)的很多生產(chǎn)廠家均有著長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系。

對(duì)于一個(gè)實(shí)踐新生,，最初進(jìn)入公司的第一感受可以歸結(jié)為一個(gè)詞--陌生,，特別是對(duì)公司員工規(guī)章制度、具體的工作流程,、工作的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是非常了解,。但在辦公室同事的認(rèn)真指導(dǎo)下,，我很快地進(jìn)入了工作的狀態(tài)。由于我是實(shí)踐生,，之前并沒有任何外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),，領(lǐng)導(dǎo)還特意安排老業(yè)務(wù)員錢姐帶我，跟她學(xué)習(xí)公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程等相關(guān)知識(shí),，為了讓我能夠更快的融入到公司的工作環(huán)境當(dāng)中。通過錢姐的耐心教導(dǎo),，我慢慢地熟悉了公司的環(huán)境,。

在熟悉公司業(yè)務(wù)的過程當(dāng)中，最開始了解到的是公司的辦公制度,，相對(duì)來講,，公司的辦公制度是很嚴(yán)格的。首先必須要遵守的就是時(shí)間,。因?yàn)槭侵讣y打卡,，所以上下班不能有半點(diǎn)馬虎。這對(duì)于在大學(xué)里相對(duì)比較自由的我來講是個(gè)首要通過的考驗(yàn),。其次就是必須堅(jiān)守工作崗位,。我們辦公室外貿(mào)業(yè)務(wù)員每天都坐在電腦前面，一坐就是一天,，不停地收,、發(fā)郵件，聯(lián)系客戶和工廠,。再次,，就涉及到辦公室設(shè)備的使用，打印,、復(fù)印,、傳真并沒有想象中的那么容易,。最后就是要適應(yīng)辦公室的工作氛圍，基本上工作的時(shí)候還是很嚴(yán)肅的。

由于之前我沒有外貿(mào)業(yè)務(wù)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，所以作為外貿(mào)新手的我主要還是負(fù)責(zé)清點(diǎn)吊牌、箱貼和整理樣品,。因?yàn)楣久磕甓紩?huì)參加幾次交易會(huì),，業(yè)務(wù)有時(shí)候會(huì)很繁忙。這時(shí)候,，我就會(huì)給老員工當(dāng)助手,，整理樣品、制作商檢資料,、三單(合同,、發(fā)票,、箱單)等一些力所能及的事情。有時(shí)候應(yīng)客戶要求,，還會(huì)需要去中國檢驗(yàn)檢疫局辦理原產(chǎn)地證明書,。雖然做的這些都是小事，卻能在過程當(dāng)中學(xué)到很多的知識(shí),。

幾年來,，公司因參加各種貿(mào)易展覽會(huì)，在經(jīng)營(yíng)中不斷發(fā)展,，業(yè)務(wù)也隨之不斷擴(kuò)大,。這也使得公司老板越來越注重與外國客戶的溝通和長(zhǎng)期合作。在長(zhǎng)期的愉快合作中取得了不少成功經(jīng)驗(yàn),。

長(zhǎng)期以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于業(yè)務(wù)員以及各家合作的工廠，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的都是“誠信”二字,。業(yè)務(wù)員在與客戶溝通初期,，對(duì)于公司產(chǎn)品的價(jià)格一定要合理的報(bào)給客戶，絕對(duì)不可以出現(xiàn)謊報(bào)的情況,。更不可以將產(chǎn)品價(jià)格胡亂報(bào)給客戶,。在與客戶談好價(jià)格、接到訂單之后,，不可以隨意更改價(jià)格,。

客戶在定下合同之前，會(huì)要求工廠發(fā)樣品過去確認(rèn),。工廠要認(rèn)真對(duì)待此次合作,，不能有半點(diǎn)馬虎，更不能欺騙客戶,?？蛻粼谙掠唵沃螅S和業(yè)務(wù)員要及時(shí)跟進(jìn),。工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程當(dāng)中,，一定要按照客戶的要求來做，產(chǎn)品要和客戶確認(rèn)的樣品保持一致,，外觀,、質(zhì)量都要嚴(yán)格把關(guān)，絕對(duì)不可以出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象,。答應(yīng)客戶的交貨期一定要遵守,，按時(shí)按質(zhì)的完成產(chǎn)品，工廠決不能偷懶，從而耽誤產(chǎn)品的交貨期,。時(shí)刻謹(jǐn)記與客戶誠信合作,。

正因?yàn)楣咀⒅卣\信，使得老客戶都能與公司長(zhǎng)期合作,。老板因此在去年還被授予“十佳誠信企業(yè)人”稱號(hào),。

對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工，公司一般不會(huì)讓我們馬上就接手業(yè)務(wù),，而是讓新員工做一些很基礎(chǔ)的工作,。首先在這個(gè)過程中，新員工可以給老員工做幫手,，做一些小事情,，比如做商檢、三單,、整理樣品、做報(bào)價(jià)表格等,。在做這些小事的過程當(dāng)中,，不僅提高了效率，也讓新員工學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉產(chǎn)品,，為以后接手業(yè)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一方面,，公司充分發(fā)揮新進(jìn)員工的能力,，以老員工帶動(dòng)新員工。另一方面,，公司會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的英語溝通能力分配不同的客戶,，如果是英語能力好的員工，一般就會(huì)負(fù)責(zé)母語是英語的國外客戶,，這樣的話會(huì)便于溝通,，減少業(yè)務(wù)員和客戶在溝通方面的障礙，拉近與客戶間的距離,。其次,，公司根據(jù)員工的個(gè)人能力，分配不同的工作,。對(duì)于老員工來說,，他們因?yàn)橛袔啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力也在不斷提升,，所以他們的業(yè)務(wù)量會(huì)比新員工多,，提成也會(huì)更多，這樣更加鼓舞了員工的工作積極性，同事也激勵(lì)新員工不斷努力,，提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力,。另外，公司會(huì)經(jīng)常參加各種展會(huì),，這種時(shí)候,，公司也會(huì)挑選英語口語表達(dá)能力比較好的員工去，而不是全部都參加,，這樣不僅節(jié)約經(jīng)費(fèi),，也節(jié)約人力資源。在展覽會(huì)上這些員工可以很流利的與客戶交流,，做報(bào)價(jià),，從而為公司爭(zhēng)取更多的訂單。而沒有去交易會(huì)的員工,，可以在辦公室里面處理公司的業(yè)務(wù),。雖然不能像在交易會(huì)上的員工一樣能見到客戶，拓展視野,，增加知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，卻也能在處理業(yè)務(wù)的過程當(dāng)中學(xué)到很多知識(shí)。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司不僅在葉集擁有自己的工廠,，而且還擁有許多其他省份長(zhǎng)期合作的工廠,，產(chǎn)品資源充足。例如,，山東,、河南、江蘇等等都有很多家做柳編工藝的工廠,。與我們公司長(zhǎng)期合作的工廠,，每一家都有他們自己工廠的特色。有的園藝類產(chǎn)品做得好,，有的編織類產(chǎn)品做得好,，有的木制小掛飾做得好，而且形狀,、顏色,、材料、編織花樣等非常多,。這樣的產(chǎn)品大多數(shù)都會(huì)非常的吸引客戶的眼球,，再加上公司每年都會(huì)參加好幾次展覽會(huì)，這些展覽會(huì),，客戶量非常多,，所以在每年的各種展覽會(huì)上，我們公司都會(huì)有不同工廠的新產(chǎn)品不斷推出，使得客戶有更多的選擇,，而且因?yàn)楫a(chǎn)品的豐富多樣,，讓公司的訂單也會(huì)變得更多。

一旦我們接下客戶的訂單,，業(yè)務(wù)員就可以向各個(gè)工廠咨詢,，對(duì)比產(chǎn)品的價(jià)格，對(duì)比工廠的實(shí)力,，最終選擇產(chǎn)品價(jià)格最好,，最有實(shí)力的工廠來出貨。而對(duì)于其他工廠,，公司會(huì)再根據(jù)他們產(chǎn)品的特點(diǎn)和實(shí)力跟進(jìn)其他客戶訂單,。這樣一來，工廠相互之間就會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng),，就會(huì)激勵(lì)他們不斷開發(fā)新式產(chǎn)品,，提升自己的實(shí)力。個(gè)加工廠價(jià)格上的競(jìng)爭(zhēng),，會(huì)使得公司能夠選擇價(jià)格好,，質(zhì)量也能夠讓客戶滿意的工廠，這樣做出來的產(chǎn)品,，才會(huì)讓老客戶信賴公司，從而與公司保持長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作,。

雖然這次社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間很短,，但感覺到公司的整個(gè)工作流程，尤其是業(yè)務(wù)方面的工作比較規(guī)范,、出色,。由于客戶量和訂單的不斷增加，公司在經(jīng)營(yíng)管理方面也面臨著新的挑戰(zhàn),。目前我覺得該公司在經(jīng)營(yíng)管理方面存在著以下幾個(gè)方面的問題：

現(xiàn)在的人力資源管理模塊當(dāng)中,，培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說，是一個(gè)不可或缺的以及非常重要的管理模塊,。對(duì)員工的培訓(xùn)最好還是從新員工一入職開始就進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),。公司可以根據(jù)自身的特點(diǎn)以及實(shí)際情況，建立一個(gè)完善的新員工培訓(xùn)工作,，從而提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，最終實(shí)現(xiàn)公司和員工“雙贏”。

雖然當(dāng)前很多家公司進(jìn)行新員工的培訓(xùn)已成為一種潮流與趨勢(shì),，并且取得了一定的積極效應(yīng),，但是目前，公司的培訓(xùn)仍存在著很大的問題與不足。其中較為突出的問題是公司缺乏規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)制度,。由于系統(tǒng),、專業(yè)培訓(xùn)在一定程度上會(huì)增加公司的成本，但是不進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)又會(huì)使新員工在公司工作崗位上頻繁的出錯(cuò),，從而給企業(yè)帶來損失,。所以，公司對(duì)于我和另外一位新員工采取了一條“中間路線”,，也就是進(jìn)行低成本的培訓(xùn),。公司把培訓(xùn)當(dāng)成了一種表面化的例行程序。但是作為培訓(xùn)方的公司,，沒有應(yīng)有的專業(yè)培訓(xùn)制度和計(jì)劃,，而且培訓(xùn)的內(nèi)容也隨心所欲。這種沒有一點(diǎn)專業(yè)化的培訓(xùn)帶來的最大負(fù)面效應(yīng)就在于公司培訓(xùn)缺乏了明確的目的性,，因?yàn)楣镜倪@種培訓(xùn)無非就是走走過場(chǎng),，這使得培訓(xùn)的效果也大打折扣，無法達(dá)到培訓(xùn)當(dāng)初應(yīng)有的目的,。

安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司自建立以來,，就和國內(nèi)很多家工廠保持著良好的合作關(guān)系。但是在合作的過程當(dāng)中,，也出現(xiàn)了很多的問題,，其中最突出的問題就是業(yè)務(wù)員與工廠之間溝通不順暢。隨著公司的發(fā)展,，業(yè)務(wù)量不斷增加,，工廠之間也存在著競(jìng)爭(zhēng)，各家工廠都希望能接到公司更多量的訂單,，所以有的時(shí)候,，為了爭(zhēng)取訂單，工廠先開始會(huì)盡量降價(jià),，等到拿到訂單之后,，就會(huì)以各種理由要求加價(jià)。這時(shí)候,，業(yè)務(wù)員就要和工廠之間開始無止境的電話溝通,，非常的耗時(shí)間、耗精力,。而且因?yàn)榈貐^(qū)的差異,，語言上也存在很大差異，有些工廠工作人員只會(huì)說當(dāng)?shù)胤窖?，普通話說不好,，業(yè)務(wù)員很難聽懂他們一番話說下來所要表達(dá)的具體意思,。

再者，有些工廠員工脾氣不好,，也不懂得禮貌,。在電話溝通的過程當(dāng)中，如果溝通上出了問題或者有什么事情沒能滿足他們的要求,，他們就毫不理會(huì)你,，直接掛斷電話，有時(shí)候甚至拒絕接電話或者將電話關(guān)機(jī),。這樣就會(huì)耽誤公司很多的事情,，也很難向客戶解釋這樣的事情。

因?yàn)榘不帐∷{(lán)圖工藝品有限公司是一家私營(yíng)企業(yè),，所以老板在員工的待遇方面比較苛刻,，而且公司沒有一個(gè)健全的薪資制度，導(dǎo)致工資總是被拖欠或者延遲發(fā)放,。這樣一來,，員工抱怨就比較大，如果有其他公司適合,，待遇很好,，工作環(huán)境也不錯(cuò)，員工就會(huì)毫不猶豫的跳槽到其他公司,。

公司的老板疑心也很重,，從不信任公司的任何一個(gè)員工，客戶資料放的都很隱蔽,，老板也鮮少與員工溝通,，交流感情和想法，因?yàn)樗诤醯闹皇枪镜男б?，其他的什么她都不管，員工做錯(cuò)了事,，影響了公司的利益,，那么我們員工就得賠償所有的經(jīng)濟(jì)損失。員工一旦對(duì)老板產(chǎn)生了怨氣,，就沒有了工作的熱情以及積極性,，久而久之，就會(huì)考慮換其他的公司和工作環(huán)境,。

公司在聘用員工的時(shí)候也沒有和員工簽訂合法的勞動(dòng)合同,，這也導(dǎo)致了員工本身相對(duì)來說比較自由，跳槽時(shí)不用受到勞動(dòng)合同的約束,，想辭職就辭職,。這些種種原因?qū)е鹿救藛T流動(dòng)性大,，也在一定程度上給公司帶來了損失。

這次在安徽藍(lán)圖工藝品有限公司的實(shí)踐,，雖然時(shí)間只有短短的三個(gè)月,，但是收獲非常多。剛開始覺得社會(huì)實(shí)踐只是走一走過場(chǎng),，形式一下而已,，也不會(huì)對(duì)自己有什么幫助。而事實(shí)上,，通過這次社會(huì)實(shí)踐,，讓我有了很深的體會(huì)，覺得理論與實(shí)踐之間還是有很大差別的,。在實(shí)踐的過程當(dāng)中能主動(dòng)請(qǐng)教,，虛心學(xué)習(xí)，學(xué)以致用,，盡量把在學(xué)校課堂上學(xué)到的理論知識(shí)融入到實(shí)踐當(dāng)中去,，不斷提升自身能力。在實(shí)踐的過程當(dāng)中,，與公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員相處也很融洽,，鍛煉自己與他人相處的方式、方法,，深刻地體會(huì)到立足社會(huì)是一件多么不容易的事情,。

時(shí)光飛逝，日月如梭,，三個(gè)月的大學(xué)畢業(yè)實(shí)踐工作即將畫上句號(hào),。回想起這三個(gè)月的實(shí)踐生活,，短暫又美好,，開啟了我的未來職業(yè)生涯，這段時(shí)光是我人生中最寶貴的財(cái)富,。非常感謝實(shí)踐單位安徽省藍(lán)圖工藝品有限公司為我提供寶貴的實(shí)踐地點(diǎn),，在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行這次的實(shí)踐訓(xùn)練，使我學(xué)習(xí)的理論知識(shí)有了根基,，提高了我對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),，實(shí)踐因此得以順利完成。當(dāng)然也感謝我的學(xué)校安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院在這三年來對(duì)我的悉心栽培,，感謝學(xué)校導(dǎo)師對(duì)我專業(yè)課程的教育以及指導(dǎo),，讓我在實(shí)踐的過程當(dāng)中，面對(duì)專業(yè)知識(shí)非常的得心應(yīng)手,。在以后的工作生活里,，我會(huì)更加努力,，朝著自己的理想奮力拼搏!