演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇一

大家好,！

首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講,。

今天,，我面對這么多的領(lǐng)導和同志，站在這個演講臺上講話,，內(nèi)心是激動和難以平靜的,。對于我來說，這不僅是展示自我,，認識自我的一個平臺,，更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會,。

自從參加工作以來,，我基本上從事的都是xx、xx及xx等工作,。在xx工作了八年,，在xx工作也近八年的時間，現(xiàn)任xxx職務,。作為基層管理工作人員,，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng),，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力；但我也清楚地認識到做一個領(lǐng)導認可,，群眾滿意的基層管理者并不容易,，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力,。所以,，多年來在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的信任和支持下,，在各方面都取得了一定的成績,。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上,、政治上不斷成熟。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，始終和黨中央保持高度一致,，對黨忠誠，有著較強的事業(yè)心和責任感,，勤勉盡職,，保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風,。能夠樹立正確的人生觀和世界觀,。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、講原則,、講團結(jié)，勇于吃苦,，無私奉獻,，工作成績得到領(lǐng)導和同志們的一致認可和好評,。

其次是個人綜合素質(zhì)得到明顯增強,。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性，從來都是只有上班時間而無下班時間,，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念,；雖然日常工作紛繁復雜、事無巨細,，但我始終能夠?qū)ⅰ皡⑴c政務”“管理事務”和“搞好服務”這三職責統(tǒng)籌兼顧,，使工作目標更為明確，重點更加突出,?！案梢恍?，愛一行，專一行”,，我熱愛工作,，團結(jié)同志，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領(lǐng)導交辦的一切事務,。工作中,，我的管理才能，組織考級和協(xié)調(diào)參謀才能都得到了充分發(fā)揮,；積累了豐富的工作經(jīng)驗,，同時也使我的思想水平和業(yè)務素質(zhì)得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導和同志們的支持和幫助,！

當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處,。如果我能夠競聘成功,，我將努力做好以下幾點：

一是努力學習。認真學習黨的路線,、方針,、政策，進一步提高政治敏銳性和鑒別力,，時刻牢記黨的宗旨,，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,、全面建成小康社會的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識,，不斷在工作中磨練自己、總結(jié)經(jīng)驗,、汲取知識,，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高。

二是努力工作,。我清楚地認識到,，我競聘的不僅僅是一個職務，而更重要的是一種責任的體現(xiàn),，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業(yè)心和責任感,。要甘于奉獻，以身作則,，不僅要想得比別人多,，更要比別人干得的多，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長,；一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點,，充分利用我這些年來所積累的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系,，積極拓寬渠道，發(fā)展業(yè)務,。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識,；在工作中多請示，勤匯報,，及時得到上級領(lǐng)導的指示,、支持和幫助；適時地向領(lǐng)導提出有利于全面工作的合理化建議,。注意在工作實踐中摸索經(jīng)驗,，創(chuàng)新思路，加強調(diào)查研究,，增強工作的針對性和合理性,，創(chuàng)造性地開展工作，做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力,，組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。

三是當好配角,。找準坐標,，擺正位置,，在具體工作中要分清職責,，掌握分寸；做到工作到位而不越位,，求實而不死板,，竭力當好領(lǐng)導的參謀助手,，主動搞好配合，增強集體凝聚力,。同時,，遇到棘手問題，也決不置身事外,，不上推下卸,，而是要勇于承擔責任,，積極提出合理方案,，配合領(lǐng)導把各項工作做細做全，讓領(lǐng)導滿意,，讓群眾放心,。

總之,，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負責的精神投入到每一項工作中去,，為xx的發(fā)展盡一份自己的力量,，為領(lǐng)導和同志們服務是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮,！

謝謝大家,！

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇二

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！

首先我感謝領(lǐng)導和同事們的信任和支持,，給了我這次公平競爭的機會,。我叫江月知秋，33歲,。護理大專學歷,，主管護師職稱。現(xiàn)任三病區(qū)責任護士兼科帶教老師,。今天我競聘的崗位是icu副護士長,。

趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔,。今天我想對大家說：我很平凡,，但我很充實！當然打鐵還須自身硬,，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先，我有扎實的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務知識。近15年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心，和敏銳的觀察,、分析,、應變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

第二,，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士,，數(shù)年來,，在護理計劃的`書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領(lǐng)導和同事的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三,，上進心強，不斷學習,，積極進取,。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試,，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的制作,，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師,。

第四，身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,，擺正位置，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信，多請示匯報,，多交流溝通,，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌，就必須有良好的醫(yī)療服務質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,。因此，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理,，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法,，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化、標準化,、科學化,。

第三、加強學習,，提高素質(zhì),。由于icu工作的特殊性，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長,，有計劃、有目的,、定期組織科室護士學習,，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì)。

今天,，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功,。但是,，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,，是金子總會閃光！只要努力了,，過程本身就足夠美麗,！

我的演講完了，謝謝大家,！

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇三

尊敬的領(lǐng)導：

大家好,！

我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行xx年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務和管理能力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點考慮：

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在這里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向,。針對xx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細分市場,，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務,，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動”的工作方針，用心做事,，認真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設置,，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓,、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導下,，在各機構(gòu)、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下,，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。