報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告篇一

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,，多少人為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn),。我們曾經(jīng)無怨無悔，因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親,，是我們賴以生存的家,。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設(shè)計(jì)院正走向落后體制上的落后,、管理上的落后,、意識上的落后、技術(shù)上的落后,。

對設(shè)計(jì)院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶,。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計(jì)劃,，可曾討論過市場的呵護(hù)問題,?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應(yīng)該是盡量去做好,，盡量讓自己適應(yīng)市場,，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯,。

同時(shí),，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計(jì)骨干來說,，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別,，但這是對他們工作的認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報(bào),，人都是有上進(jìn)心的,，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,，是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體設(shè)計(jì)院人員的意識嗎?

在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職,、協(xié)同工作,，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場,，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理,、職能互相交錯,、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車,，而是五馬分尸,。與其它管理有序的設(shè)計(jì)院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會,、不談心,、不交流、不溝通,，想法各異,、誤會重重，古人尚談廣開言路,，我們又何妨聽一下逆耳的忠言,。何謂一俊遮百丑，今天的設(shè)計(jì)院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī),，而這些危機(jī)將帶著設(shè)計(jì)院走向深淵,。

設(shè)計(jì)院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，但到今天,，它對設(shè)計(jì)院發(fā)展的推動力越來越小,，在以市場為依托的設(shè)計(jì)院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯,。

在市場競爭中的不靈活性,、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命,，而非群眾公選,，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算,。得過且過,，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,，默守陳規(guī)也許是不做不錯,。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍,，作為設(shè)計(jì)院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人,，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙,。

痛定思痛,，我們不想否認(rèn)設(shè)計(jì)院的成績與發(fā)展，但常言到居安思危,，更何況我們已處危境,。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑,。設(shè)計(jì)院是我們的家,，愛之越深責(zé)之越切。

今天,，我們辭職離開設(shè)計(jì)院,，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生,，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報(bào)社會的時(shí)候,，我們不想把時(shí)間浪費(fèi)在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力,，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù),，服務(wù)社會。

況且設(shè)計(jì)人員的獨(dú)立工作,，合作經(jīng)營,，這也是我國設(shè)計(jì)市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后,，與設(shè)計(jì)院會有競爭,，但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步,。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計(jì)院需要時(shí),，我們完全愿意在市場上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與交流,。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

各位領(lǐng)導(dǎo),，我們辭職了,，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的,，但不管我們走到哪里,，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù),，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了,，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報(bào),。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告篇二

尊敬的設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報(bào)告書,。20xx年春節(jié)年假期間,，我認(rèn)真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年xx月份來到設(shè)計(jì)院至今,，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在設(shè)計(jì)院里有過 歡笑，有過收獲,，也有過痛苦,。來設(shè)計(jì)院工作是我的幸運(yùn)，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡,。

每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福,，可這幸福中帶有太多的苦澀,。我發(fā)覺自己不適合設(shè)計(jì)這份工作，人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦,。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來,，可考慮再三,，我還是提交了這份真誠的辭職報(bào)告。

由于實(shí)在不能適應(yīng)設(shè)計(jì)院的工作,，這兩年來工作的壓力,，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康,，讓我不分白天與黑夜,，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天,，我都很苦悶,，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了,。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境,。

再者,，有俗語說我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友,，可上班這么長時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母,，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,，面對父母盼兒媳的心情,，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定,，也請您支持我的決定,。我將與提出辭職報(bào)告的當(dāng)天離開院里。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日