總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

設備年度工作總結篇一

20xx年已經(jīng)臨近尾聲,，在過去的一年里，在公司各級領導的正確領導下,，在各部門,、各科室的大力支持下，我們設備科的工作取得了一定的成績,，也得到了領導及廣大員工的認可,。成績固然可喜，但是我們更應認識到工作中存在的不足之處,，而這些不足之處令我倍感責任重大,。我們從出現(xiàn)的問題中吸取教訓,，總結不足，在反思中進行自我提升,，確保設備管理工作的順利進行?，F(xiàn)將20xx年設備管理工作總結如下：

作為合成氨一公司設備科負責人，深抓設備基礎管理工作,，維護和保養(yǎng)設備,，確保設備的長周期穩(wěn)定運行，為生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),，這是我的主要工作之一。為了完成這一目標,，我主要做好了以下幾點工作：

1,、完善設備考核制度，細化考核方案,。在往年的設備考核基礎之上,，20xx年繼續(xù)完善設備考核制度。通過對往年各車間設備事故,、備品備件消耗,、維修費用統(tǒng)計、計劃檢修執(zhí)行情況,、設備檢查整改反饋,、技改進度等進行綜合統(tǒng)計、分析,、評估,，重新量化考核標準。通過對考核方案的細化,，改變過去設備管理模式,，明確了獎罰標準，提高了大家工作的積極性,，因此也確保了制度能執(zhí)行,，考核能到位，到位能見效的良好反饋,。

2、強化各車間主機設備的計劃檢修工作,。20xx年初,，根據(jù)合成氨一公司各車間主機設備實際運行情況，制訂了各車間的主機設備大中小修計劃,，并督促各車間及時執(zhí)行計劃檢修,。各車間按照檢修計劃，并結合設備實際運行狀況，對所負責的主機設備進行了有計劃的大中小修工作,。這使得主機設備能夠長周期穩(wěn)定運行,，為公司的穩(wěn)定生產(chǎn)提供了可靠的基礎保證。

3,、針對設備管理中出現(xiàn)的問題,，完善了設備管理臺賬，維護,、保養(yǎng)記錄及設備檢查記錄整改報告等,，整理存檔，做到有據(jù)可循,，有資料可查,；組織各車間人員編排備品備件手冊，重新整理完善技術參數(shù)資料,，切切實實做好設備基礎管理工作,。

4、每月定期召開設備例會,，組織人員進行設備檢查,。每月1日、11日,、21日組織人員進行設備檢查,，重點檢查設備的跑冒滴漏、主機設備的衛(wèi)生,、管道的振動,、安全閥的校驗以及一些設備存在的安全隱患等。針對設備存在的問題及時檢查,，及時發(fā)現(xiàn),，及時督促進行整改。這些檢查在很大程度上提高了操作工及保全工保養(yǎng),、維護設備的積極性,，通過檢修發(fā)現(xiàn)問題都能夠得到及時的解決，整改率都在100%,。對于一些影響安全生產(chǎn)的關鍵部位出現(xiàn)問題,，檢查中發(fā)現(xiàn)的，也給予了相應的處罰,。

5,、加強設備管理人員的培訓，提高技術技能,。隨著公司規(guī)模的不斷擴大,，設備的不斷增加,，隨之也補充了許多新鮮的血液。這些新生力量也有許多從事設備技術管理的,。他們有一定的理論知識水平,，但是實際工作經(jīng)驗尚欠缺。設備科便不定期對他們進行培訓,，傳授一些實際工作中的經(jīng)驗,，讓他們盡快的得到成長，更好的服務于設備管理,。過去的一年,，在工作中也有許多的不足之處，為了更好的做好設備管理工作,，進一步提高設備管理質量,，在以后的工作中，要吸取以前的經(jīng)驗教訓,，系統(tǒng)性的認真總結分析,，把設備管理工作提高到一個新的層次。

1,、做好主機設備的維護保養(yǎng)工作,。主機設備故障率低首先要通過保養(yǎng)來實現(xiàn)，切實做好“管,、用,、養(yǎng)、修”工作,，把主機設備管理層次分明,，掌握各主機設備的運行情況，進行不同的維護和保養(yǎng),。

2,、督促做好設備的計劃檢修工作。設備日常檢查和維護是設備管理的重點工作,，應該讓每一名操作工,、每一名保全工真正從內心愛護機器設備，維護設備,，切切實實把設備檢查維護及計劃檢修工作做好,。設備的好壞在于日常的計劃檢修，計劃檢修除了正常的不可預測因素外,，是對主機設備各部位失去正常性能的修復,。只有嚴格執(zhí)行計劃檢修，出現(xiàn)設備事故的幾率才會大大下降,，我們才能更好的控制維修費用,，我們的設備管理才能更上一個新的臺階。

3,、不斷學習設備管理的新方法,，探索設備管理的新路子。通過過去工作的切身體會,，針對設備管理中出現(xiàn)的各種問題,，深知技術工作對設備管理的重要性，在繼承傳統(tǒng)的良好管理經(jīng)驗的同時,，也要不斷的學習新的管理知識,，積累經(jīng)驗，把日常管理中出現(xiàn)的種種問題,，用系統(tǒng)的方法,，逐一分析總結，豐富自己的業(yè)務知識,，提高管理水平,，做一名合格的設備管理人員。

4,、探索重點設備管理的新思路,。對于重點裝置的管理，保證公司生產(chǎn)順利進行的同時,，盡量減少重點設備的被動停機時間,，在設備管理上要學習新的方法，以加強重點設備的維護和保養(yǎng),。

5,、繼續(xù)做好設備培訓工作。在20xx年里,，即使技改任務再重,，工作再忙，我們依然抽出時間來組織員工進行設備技術培訓,。20xx年作為基礎夯實年,，我們更應該加強對員工，特別是青年員工的培訓,，使他們盡快掌握崗位所需技能,，更好的操作、維修設備,，從而確保設備的長周期穩(wěn)定運行,。

20xx年是我們的基礎夯實年，我們在做好主機設備維護保養(yǎng)的同時,，也要做好維修人員的培訓工作,，通過培訓進一步提高維修人員的業(yè)務水平及專業(yè)技能,，切實做到人人懂技術，人人會技術,，只有這樣才能確保設備的長周期穩(wěn)定運行,，才能維持生產(chǎn)的穩(wěn)定高效，才能使我們的設備管理工作更上一個新的臺階,。

設備年度工作總結篇二

20xx年我們設備動力部在公司各級領導支持幫助下,，以服務生產(chǎn)、支持公司各部門為宗旨,，加強我部門內部管理,，積極與各部門之間協(xié)調配合，完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務和其它相關指標?，F(xiàn)對全年工作總結如下：

1,、警鐘長鳴，落實各項安全制度,。我部門無時無刻不對員工強調安全生產(chǎn)的重要性,，對員工進行安全教育，定期進行安全理論與實踐考核,，提高員工安全意識,。

2、防患于未然,，對所轄設備進行安全檢查,。定期對鍋爐、鏟車,，廠區(qū)內水,、汽管道及空壓機等共用設備定期檢查，做到早發(fā)現(xiàn),、早處理,，消除安全隱患。

3,、加強安全監(jiān)督,。鍋爐、污水處理人員嚴格遵守崗位操作規(guī)程,；管道班員工進行焊接作業(yè)必須辦理工作票,，指定監(jiān)護人，做好一切防護措施,。全年未出現(xiàn)人員傷害事故,。

1、服務生產(chǎn)，積極改造設備,，提高產(chǎn)品質量,。根據(jù)生產(chǎn)工藝要求供汽壓力提高1mpa；改造維修蒸罐13臺,、改造定型機2臺,、水洗機6臺,；制作軋花機落布架4臺,、裁斷上布架2臺，水洗機維修行吊1架,。

2,、利用倒班時機搶修設備，保障生產(chǎn),。我部門在倒班停產(chǎn)對鍋爐,、水汽管道、分廠設備及污水處理系統(tǒng)進行維修,，不留隱患,。全年未因水、氣,、汽,、設備故障影像正常生產(chǎn)。

3,、及時解決生產(chǎn),、辦公、生活區(qū)域的其他維修工作,。提早做好設備防凍準備,，對設備、管道進行保溫,；利用鍋爐回水余溫保障辦公,、生活區(qū)域供暖。

1,、根據(jù)煤質及時調整煤層,、軟水加熱，跟蹤壓力變化及時調整爐排轉速,，做到了提高壓力未增加煤耗,，滿足了生產(chǎn)工藝要求。

2,、對水洗機進行了自動控水,、循環(huán)噴淋系統(tǒng)改造，節(jié)約用水1/4,，且提高了洗滌效果,。

設備年度工作總結篇三

xx年設備保障部的安全生產(chǎn)工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的,，自覺地把安全工作與各時期的中心工作緊密結合。在總公司職代會精神和xx年安委會工作要求的指導下,，強部署,、重落實，在全體人員的努力下完成了xx年度運營公司安全考核指標?，F(xiàn)將設備保障部安全工作情況分3個方面做如下匯報：

第一部分：安全生產(chǎn)“隱患治理,、科技興安年”取得較好成績

xx年部門嚴格落實“隱患治理、科技興安”的精神,，在全體員工的共同努力下沒有發(fā)生一起責任性安全事故,，實現(xiàn)了運營公司下達的xx年設備保障部安全考核指標。

1,、落實職代會精神,，加強安全監(jiān)管隊伍建設，堅持做到落實安全管理網(wǎng)絡和崗位責任,。

在xx年的安全工作中,，責任機制得到進一步強化。調整各專業(yè)室的兼職安全員,，安全管理網(wǎng)絡覆蓋到邊,，我們進一步建立健全了部門的安全管理網(wǎng)絡，部,、室,、班組各級都建立了專兼職安全員，形成了一個51人參加的比較完整的安全工作監(jiān)督管理網(wǎng)絡（部門領導4人,、各室主任和委外單位領導8人,、部門安全管理2人、各室兼職安全員4人,、一線班組兼職安全員33人）,。

進一步明確和強化各崗位的安全職責，對工長和班組兼職安全員進行業(yè)務培訓,，交職責,、教方法提高基層組織安全管理能力和水平。

2,、加強各層安全教育,，借鑒其它事故案例，提高全員安全意識和安全責任,。

建立安全陳列館,、開展安全文化月展示活動，加強員工安全意識。

根據(jù)國家和xx市的整體要求,，部門配合公司在6月份開展了安全文化月系列活動,，進行了公司大型演練、安穩(wěn)工作手冊學習,，安全陳列館參觀學習,，安全征文等活動，在安全陳列館中,，展示著地鐵運營以來的各類可以通過認真學習安全規(guī)章制度,、落實安全操作規(guī)程可以避免的不安全事件，為大家敲響警鐘,。通過各級員工的總結與分析,、交流經(jīng)驗以及部門安全文化的建設，認清了當前的安全形勢,，找到了差距的同時，極大地提高了各級員工學習安全,、重視安全,、運用安全的積極性，對員工樹立整體安全意識有重要的推動作用,。

借鑒他人,，開展“膠濟鐵路特別重大事故”大討論大反思活動。

“膠濟鐵路特別重大事故”本來可以避免,、不該發(fā)生的事故給國家和人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失,，令人痛心、教訓極其深刻,。地鐵運營安全生產(chǎn)面臨的總體形勢不容樂觀,，這次事故的發(fā)生，再次為我們敲響了警鐘,。部門為了更好的借鑒這次事故的經(jīng)驗教訓,，提高安全意識，全體職工在深入了解事故的慘重損失,、事故原因,、慘痛教訓的基礎上，開展大反思大討論活動,，此次活動共征集論文108篇,，并從班組到專業(yè)室，再到部門逐級討論,，將切合實際的優(yōu)秀想法在部門范圍內進行分享,，共同進步，全面提升。從思想深處牢固樹立起安全生產(chǎn)的理念,。更好發(fā)揮主觀能動性,，堅守在自己的崗位，為地鐵運營安全貢獻著力量,。

3,、深入排查各類安全問題，緊抓問題整改,，改善安全環(huán)境,。

落實公司“隱患排查、科技興安年”精神,，隱患排查作為一項今年的重點工作,，成立了設備設施安全隱患排查治理工作小組，規(guī)范了工作組織形式,、基本程序及隱患處理基本流程,。

在隱患大排查初期，共查出需要協(xié)調整改的隱患15項,，對查出的隱患問題建立了檔案,，并進行上報協(xié)調解決，現(xiàn)已完成11項整改內容,，剩余4項已列入xx年的整改計劃（移車臺改造,、高架站信號機加裝梯子、無感溫電纜問題,、部份地下站機房溫度過高）,。并將隱患和排查治理工作作為一項長期工作堅持下來，全年共查出大小安全問題808個（按項分155項）,，現(xiàn)已完成整改783個（136項）,，未完成的整改項都制定了防護措施、應急措施和臨時處理措施,，并由專人負責跟蹤落實,。在隱患排查治理工作中，我們逐步摸索,，加強整改力度,，形成以跟蹤落實為重點的安全隱患登記冊。

4,、強化多層監(jiān)管,，貫徹三級提示。

為了使各層管理人員的管理工作規(guī)范化,，減少以至杜絕安全事件,，針對實際工作中人員新,、設備新、經(jīng)驗少,、實踐少的兩新兩少的特點,，緊緊圍繞運營設備保障“第一要務”，以“加強基礎建設,，規(guī)范安全管理”為目標,，在xx年開展的查找安全控制點基礎上，有針對性地開展明確xx年的三健全提示活動,。主要針對影響運營安全的設備檢修問題,，深入討論，細致劃分,，將幾個層級的重點提示劃分開來,，從部門領導到班組工長，根據(jù)各項工作的發(fā)生頻率及影響大小進行劃分,，工長級提示更是細致具體,，共計144條，涉及到重點檢修,、應急搶修,、作業(yè)防護外來人員作業(yè)跟蹤、特種天氣作業(yè),、特殊工具使用等諸多方面。使班組的日常管理更加規(guī)范,，為了確保三級提示的有效落實,，組織了專業(yè)室進行學習考試，同時進行跟蹤,、督促,、抽查、考核,，并采取部門周例會,、安全會普查和抽查的方法，對所有的主任和工長進行測試,，使大家對自己的安全職責,、逐級提示、安全責任時時刻刻記在心中,，溶于實際,。提高各層領導干部的管理意識、管理能力和責任意識,，從盲目狀態(tài)向自覺工作改變,，積極發(fā)揮各管理人員的作用,。從而做到了安全管理始終圍繞和服務于各階段的中心工作，以安全措施的落實促進部門的整體工作,，將現(xiàn)場的安全工作形成了長效機制,。

5、加強安全標準化建設,，進一步提升班組安全工作

部門通過落實《設備保障部運營安全保障措施》,，進行日常檢查、9000評審,、節(jié)假日檢查,、專項檢查、季節(jié)性檢查等檢查對各班組的勞動防護,、消防巡檢,、安全會議、安全檢查,、突發(fā)事件應對能力等安全制度的落實情況進行把關,，各層深入開展安全教育和重溫教育，為安全制度的深入貫徹和嚴格執(zhí)行提供必要的監(jiān)督和培訓支持,。通過檢查,、培訓，強化每名員工的思想意識,、安全理念,，使每個人做到行動有目標，辦事有程序,，考核有標準,，預防有措施，質量有保證,。

6,、強化實戰(zhàn)訓練，提高設備保障能力

部門從部門,、班組兩個層次舉行演練活動,，同時配合公司進行演練，演練工作形成了長期化,、制度化,、規(guī)范化的局面。上半年配合了公司組織的五次大型安全演練活動,，提升了與外部門間在突發(fā)事件方面的協(xié)調作戰(zhàn)能力,；部門為體現(xiàn)突發(fā)事件的真實性，組織的演練盡可能的模擬實際情況,，共開展部門級綜合性演練9次（應急搶險人員綜合拉動,、列車脫軌救援,、無延誤送電、光纜熔接,、消防器材使用2次,、初期火災確認2次、120急救）,，達到了鍛煉隊伍,，考察了人機適應性，提高反應速度和搶險救援能力的目的,；班組組織了業(yè)務和技術方面的技術技能演練,，提高了各專業(yè)的單獨作戰(zhàn)能力。通過加強設備巡視,、強化技能訓練,，完善設備履歷與故障查找手冊，加強設備運行數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計,，提高了設備維修效率和效果,，提升了突發(fā)情況下的安全保障能力，改進了各項措施的落實情況,。同時通過強化定期性的列車脫軌起復,、光纜斷裂熔接、無延誤送電等實操性內容練習,，嚴格執(zhí)行各設備系統(tǒng)的定期性能檢修和測試工作,，從根本上保障設備的安全運行。

7,、事故報告流程進一步得到明確

為了加強對重要事件的管理,，避免對運營有影響的事件擴大，各級領導需第一時間掌握信息,，根據(jù)事情的重要程度，及時做出批示,。在xx年,，我們通過多次演練和實踐，在日常工作用嚴格執(zhí)行報告流程,，對不按流程進行報告者加大了考核力度,。在春節(jié)前，為確保信息能及時準確進行傳遞,，部門再次對故障報告流程進行了強調學習,，在多次強化學習后，我們的報告流程得到逐步落實,，各級人員也能自覺地第一時間向相關領導進行匯報,，從而保證了突發(fā)事件的應急處理工作高效的完成,。

設備年度工作總結篇四

自進入上海諾誠半年多的時間里，承蒙公司各位領導,，同事們的關心,、照顧，使我對這個行業(yè)有了一定的認識,，對工作方法等也有了一定的見解,，并且在工作里不斷地尋找自己的不足并加以改正，提高了自己的業(yè)務能力,，現(xiàn)將本人在此期間工作職責,，工作內容，工作流程做以簡單總結：

一,、工作職責

1,、建立負責區(qū)域的醫(yī)院檔案，定期進行跟蹤拜訪,。

2,、建立負責區(qū)域的經(jīng)銷商檔案，定期電話,、上門拜訪,，建立關系，做好公司橋梁工作,，保證公司產(chǎn)品的正常銷售,。

3、對所轄區(qū)域內銷售額負責,，達到上級交給的銷售指標任務,。

4、主動了解競爭產(chǎn)品,，收集并記錄競爭對手信息,，努力做好知己知彼。

二,、工作內容

1,、按照公司的要求完成工作日報，并做好相關市場信息的錄入,。

2,、定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解他們的需求并提供合理的解決方案,。

3,、努力提高自身的專業(yè)知識，通過個人專業(yè)銷售推廣,，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象,。

4,、配合公司做好學術會議的推廣，向醫(yī)院相關人員傳遞產(chǎn)品知識和信息,，以提高產(chǎn)品的市場占有份額,。

5、完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務,，影響并說服區(qū)域內的經(jīng)銷商推薦購買公司產(chǎn)品,。

三、

1,、遵守公司規(guī)章制度,，按時出勤，按時參加各種會議,。

2,、認真對待上級交給的任務，配合銷售經(jīng)理做好區(qū)域銷售工作,。

3,、每天按照公司要求認真做好crm日程任務、工作日報的填寫,，并不斷補充銷售機會及競爭對手信息,。

4、獨立開發(fā)資源,，努力完成上級交給的任務,。

5、進行有計劃的行程拜訪,，每天最少兩家客戶,，提前準備每次拜訪相關工作，以提高工作效率,。

6,、做好醫(yī)院、經(jīng)銷商客戶表,，認真做好每一次上門及電話回訪內容,，不定期電話拜訪經(jīng)銷商，提高公司形象,，讓經(jīng)銷商配合我們完成銷售任務。

7,、最大力度說服院方,、經(jīng)銷商等采購人員購買公司的產(chǎn)品，以逐漸達到個人的銷售目標,，使公司投入取得最大效益,。

8,、指導客戶正確應用公司的產(chǎn)品，使應用產(chǎn)品的客戶,、經(jīng)銷商取得最佳的效果,，確保以后的再次合作。

9,、收集提供市場綜合信息,，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用,。

以上是我自己總結的工作職責等內容,，有漏掉或不妥之處，還望公司領導多多指點,，祝上海諾誠公司前程似錦,！飛黃騰達！

設備年度工作總結篇五

20xx年,，是x車間tpm設備管理工作最為嚴峻,、最為繁忙的階段，這是因為x車間生產(chǎn)裝置運行已經(jīng)到了后期,，距上次大檢修已經(jīng)有x個年頭了,，設備磨損比較嚴重，需要定期和不定期對設備進行維護和修理,，才能確保生產(chǎn)裝置平穩(wěn)運行,，產(chǎn)品質量有所保證，不能有任何下滑跡象,。按照分公司的原定計劃,，x月份要對整個生產(chǎn)裝置進行大檢修，車間設備組會同其他部門,，提前做好檢修準備,，制定詳細的停工計劃，摸清設備運行狀況,，提出大修和小修的預案,，確定自修和外委項目，進而制定出大檢修整體方案和檢修施工統(tǒng)籌圖,，確保大檢修全面,、安全、順利,，保質保量進行,，為下一周期生產(chǎn)裝置安穩(wěn)長優(yōu)運行打下良好的基礎和前提。x月x日，x車間停工檢修開始,，自修各維修班組進入現(xiàn)場,，次第展開各自的維修項目，tpm設備管理工作按照分公司檢修要求和規(guī)定全方位進行,，有重點,、有步驟、有檢查,、有總結,，忙而不亂，緊張而有秩序,，深入到車間的角角落落,，涉及大小檢修項目x多項，截止x月底,，大檢修基本結束,，進入單機試運準備階段。電儀班班長周皎程以勤奮的工作,，精湛業(yè)務,，不凡的業(yè)績，被分公司黨委授予模范共產(chǎn)黨員光榮稱號,。

x車間生產(chǎn)裝置進入運行后期,，設備處于疲沓狀態(tài)，維護和檢修難度增大,。針對這種情況,，長絲車間狠抓現(xiàn)場管理，加強巡檢力度,，確保維修質量,。

1、加強設備基礎管理,，落實責任制,，推行班組績效工資考核機制。實施設備包機責任制,，將裝置內的設備按區(qū)域劃分包干,，分口管理，統(tǒng)籌協(xié)調,。針對生產(chǎn)過程中操作工圖方便快捷而隨意改動設備參數(shù),、野蠻操作導致部件損壞等不按設備操作規(guī)程操作的問題，車間按照《x設備管理考核細則》嚴格考核,。維修人員在檢修過程中不按技術規(guī)程進行作業(yè),，巡檢發(fā)現(xiàn)問題不及時等，都按制度給予處罰。對于及時發(fā)現(xiàn)設備運行隱患,，避免設備事故的班組和個人，給予相應的獎勵,。通過進行x設備管理方面的考核,，配件消耗、維修費用和設備故障率明顯降低,。

2,、對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測。運用各種技術手段和檢測方法,，對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測,，準確把握設備的運行狀況，及時分析故障原因,，采取應對措施,，確保設備一直處于良好運行狀態(tài)。各維修班組及相應管理部門,，主動出擊,，認真開展設備狀態(tài)監(jiān)測，減少突發(fā)性設備故障次數(shù),。

3,、緊密結合產(chǎn)品質量，搞好維修工作,。加強現(xiàn)場巡檢次數(shù)和力度,，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量波動的深層次原因，做好現(xiàn)場日常細節(jié)管理,。tpm設備管理和產(chǎn)品質量聯(lián)系密切,，絲絲相扣，如果管理跟不上,，產(chǎn)品質量就會滑坡,，如紡絲側吹風裝置，直接影響絲束條干均勻度;卷繞機的網(wǎng)絡噴嘴和卷繞頭的雙轉子不干凈,，就會使絲餅出現(xiàn)毛絲,、油污絲等，導致a級品率下降,，設備檢維修質量好壞直接關系到長絲產(chǎn)品能否立足于國內外市場,。在進行設備維修時，始終遵循“修舊利廢”的原則,，運用新技術和新方法,，限度地延長零部件的壽命，節(jié)約了大量資金，同時也確保了設備長周期運行,。

特護設備的定期巡檢是保證其平穩(wěn)運行的基礎和關鍵所在,，保證巡檢質量是直接關系到整個裝置的安穩(wěn)運行。車間首先從設備巡檢著手,，采取統(tǒng)一領導,、交叉管理、標準化作業(yè)的管理模式,，制定科學的巡檢路線,，并采取維護人員、操作人員,、車間管理人員交叉巡檢,，開展“五位一體”的管理方法，進一步加強特護設備的巡檢力度,，及時發(fā)現(xiàn)設備運行隱患,，并將其消滅在萌芽狀態(tài)，確保了關鍵機組安穩(wěn)長優(yōu)運行,。

針對離心機維護工作重的特點,，車間采取巡檢、操作,、維護與維修相結合的方法,，從加強設備潤滑、狀態(tài)監(jiān)測,、設備維修等方面進行各項維護工作,，加強與三隆保全車間維修人員的聯(lián)系，及時檢修,，程度地保證了壓空質量,。

x車間空冷站是生產(chǎn)裝置工藝用風和制冷的生產(chǎn)單位，其中的溴冷機是重要的制冷設備,，屬于車間設備特級維護范圍,。在這次檢修中，對溴冷機進行了相應的技術改造,，進一步加大了制冷功能,，降低電能消耗。為了使職工更好地對溴冷機進行熟練操作,、精心維護,，車間設備組邀請了國內制冷大腕x公司高級工程師，到現(xiàn)場親自為職工講課,、培訓和教授操作養(yǎng)護技能,?？绽鋺?zhàn)的職工仔細聆聽，認真記筆記,，唯恐錯過一個環(huán)節(jié),，非常珍惜這來之不易的培訓機會。用通俗移動的語言,，祥細講解了溴冷機的構造,、功能、特點,，操作時應該注意的事項，特級維護時應做的工作,，以及節(jié)約電能的訣竅,。隨后，手把手傳授職工操作要領,，直到職工能夠熟練操作為止,。

車間tpm設備管理人員認真落實分公司erp管理制度，不斷總結經(jīng)驗,，采取新措施,、新辦法，對車間設備的維修維護制定詳細科學的維修工單,，并按照erp管理程序,，及時跟蹤工單狀態(tài)，對完工項目按時進行驗收,。在材料領用時,，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，杜絕白條,，確保了車間設備維修工作合理有序的進行,。大檢修期間，對于進入施工現(xiàn)場的材料分類堆放,，易燃品,，防潮品均采取相應的材料保護措施。根據(jù)實際現(xiàn)場情況及進度情況,，合理安排材料進場,，對材料做進場驗收，抽檢抽樣,，并報檢于甲方,、設計單位。根據(jù)施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地,。對于到場材料,，清驗造冊登記,，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發(fā)放使用，并且對發(fā)放材料實行追蹤記錄,，保證材料不丟失,、破損和浪費，進而確保了車間檢修的經(jīng)濟效益,，為分公司大檢修把好物資材料關做出了重要貢獻,。

隨著設備使用年限的進一步增多，各種設備的定期作業(yè)周期都有縮短,，種類也有增加,，工作量越來越大，如側風窗的清洗,、雙轉子清理的周期由每三個月一遍遞減到一個半月,。除此之外，對個別位不斷進行非定期作業(yè),，為x產(chǎn)品質量保持在較高的水平奠定了堅實的基礎,。

為提高長絲檢維修人員的技術素質，車間每月把維修工技術培訓與多種形式崗位技術比武活動相結合,，在班組內部,，舉行相應的技術考試，成績與當月績效工資掛鉤,。設備工程師及班組內技術經(jīng)驗豐富的職工為大家輪流授課,，先后舉辦了鉗工基礎知識、卷繞頭軸承更換與動平衡原理,，熱輥變頻器工作原理,、增壓泵扭矩限制器與壓力控制原理等。針對倒班保全工實際工作需要,，對他們進行了smu系統(tǒng)簡介,、卷繞頭故障查詢方法等方面的培訓。通過培訓,，職工業(yè)務技術素質有了明顯提高,，在生產(chǎn)維修與服務中能夠做到安全、快捷,、準確,、高效。

經(jīng)過20xx年的磨合與大檢修的鍛煉,，長絲車間的機電儀維修力量已大大加強,，處理突發(fā)性的設備故障比較迅速與準確，完全能夠擔當起長絲設備的日常維護與檢修重任,，對空調機組,、紡絲機,、卷繞機、包裝設備的定期作業(yè)與維修做得井井有條,，局部設備改造完成得有聲有色,。車間x條線x多個卷繞頭，屬于進口設備,，現(xiàn)代化程度高,，變頻器是其運行關鍵，技術含量高,，維修難度大,。如果請外單位專業(yè)人員維修，每個卷繞頭的費用在x元,，帶領電儀班組職工,，查閱資料，請教專家,，刻苦鉆研，硬是用“螞蟻啃骨頭”的韌勁,，攻克了變頻器維修技術難關,，依靠自身的力量，保證了車間生產(chǎn)順利運行,。

為了降低車間維修費用,，有計劃有預見性進行科學合理維修，車間進一步優(yōu)化了檢維修方案,，降低了備件材料消耗,。在保證設備檢修質量的前提下，通過修舊利廢以及維修成本核算降低機配件消耗,。從每月月初車間制定的設備檢維修計劃入手,，班組做好當月檢修所需備品備件以及消耗材料的領用，月末對當月的檢修消耗物品進行統(tǒng)計核算,，并依照供應物品票據(jù)價格,，匯總出當月實際保全維修費用，并同月初計劃進行對比,，使車間檢維修成本一目了然,，而且激發(fā)了維修人員進一步修舊利廢、挖潛增效的積極性和主動性,。

為了降低維修成本,，車間積極開展班組勞動競賽活動，在一樓維修班和電儀班開展維修成本定額競賽活動,，將班組每月設備維修備品備件和材料消耗納入班組考核,，與班組績效工資掛鉤,。同時挖掘潛力，提高班組管理水平,，積極開展“修舊利廢”活動,，如電儀班對多塊故障的變頻器控制板進行修理恢復到原來的功能，一樓維修班對十余把吸絲槍修繕等等,，節(jié)省了大量資金,。

x車間檢修是分公司檢修重要環(huán)節(jié)的一個步驟，總計有x多個項目,，其中自修項目有x個,，外委項目有x多個。x車間擁有一支龐大的檢修隊伍,，在平時的生產(chǎn)中,，起到保駕護航的作用，為生產(chǎn)的安穩(wěn)長優(yōu)運行做出了重要的貢獻,。這次檢修沒有大的檢修和改造項目,，大部分檢修項目都是由車間檢修班組完成。車間設備組早在x月份就開始對需要檢修的設備進行預案制作,，并報分公司審批,，為車間大檢修做好了前期基礎工作。x月份會同工藝組,，在主管副主任和主管工程師的帶領下,，制定出了詳細的停工檢修統(tǒng)籌方案，為車間生產(chǎn)裝置順利停工,、圓滿完成檢修任務,，繪制了良好的實施藍圖，是車間檢修指揮部和檢修班組開展工作的指導性綱領,。統(tǒng)籌方案分為總方案和分方案,，總方案對全部檢修項目進行項目的劃分、時間的安排,、人員的安排,，以及對所需要的設備、配件和主要材料等進行了詳細的規(guī)定,。分方案按照電儀,、維修、動力,、空壓站四個部分,，對每個檢修隊伍所承擔的檢修項目、數(shù)量,、所需材料,、負責人,、完成期限做了規(guī)定和說明。

1,、組織檢修隊伍進入現(xiàn)場,。x月x日，x車間停工檢修開始,。輔助裝置組件班克服人員少,，工作連續(xù)性強，工作條件惡劣,，在規(guī)定的時間內,，勝利地完成了組件下機工作，保證了車間順利地實現(xiàn)停工,，為車間檢修打下了良好的基礎和前提,。電儀、維修,、動力,、空壓等檢修班組，按照檢修統(tǒng)籌方案和計劃,，在各自的戰(zhàn)線上拉開檢修的帷幕,。

2、認真貫徹執(zhí)行hse管理體系標準,。從現(xiàn)場管理的細節(jié)抓起，杜絕違章,、事故,、污染現(xiàn)象出現(xiàn)，確保安全檢修,，文明檢修,，綠色檢修。充分發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調聯(lián)合作戰(zhàn)以及專業(yè),、技術,、人才、裝備的優(yōu)勢,，動員全車間的力量,，克服高溫、高壓,、施工現(xiàn)場狹窄,、有毒氣體和物質多，設備檢修交叉進行,、就地改造施工難度大,、工程量大,、時間緊、質量要求高等困難,，合理配置檢修人員和安排檢修作業(yè)時間,，機動靈活地開展檢修項目作業(yè)。將hse管理細化落實到檢修,、施工的每一個工作步驟,，確保改造、檢修安全和質量,。

3,、加強現(xiàn)場的文明施工管理和檢查監(jiān)督，確保設備完好無損,。長絲車間裝置檢修存在檢修內容多,、工期緊、工種多,，上下作業(yè),、設備內外同時并進的狀況，加之參加檢修的外來人員對現(xiàn)場環(huán)境又不熟悉,。因此,，必須加強文明施工管理和監(jiān)督檢查。長絲車間對檢修現(xiàn)場的各種廢料,、障礙物和地面上突出物以及能引起滑跌的油污,、污水等一切影響安全檢修的隱患，都及時處理掉;各種檢修材料,、設備,、設施、工器具和拆卸下來的機械設備及其零部件等擺放整齊;各種臨時電線鋪設規(guī)范而不雜亂;現(xiàn)場通道和消防道路保持暢通無阻,。監(jiān)督檢查涉及到檢修安全的每一個方面,，包括安全規(guī)章制度、安全作業(yè)票證的執(zhí)行情況;施工安全措施的落實情況;各種檢修設備,、設施,、工器具、車輛的安全狀況;各種應急物品,、安全防護器材和消防器材的準備情況以及檢修人員勞保穿戴情況等,。

4。加大對外委施工隊伍的管理,，積極配合壓力容器檢測等外來單位作業(yè),。x月x日，x車間x多項外委項目的檢修正式拉開序幕，外委施工單位進入車間現(xiàn)場開始作業(yè),。在檢修項目施工前對外來施工作業(yè)人員交代施工安全措施和tpm設備管理注意事項,，作業(yè)小組負責人要對施工項目tpm設備管理預案中的各項防范保護措施逐一檢查確認。tpm設備管理人員對施工預案落實情況進行抽查,，充分保證自修項目和外委項目的檢修同步安全進行,。空壓站的干燥器也在本次檢修項目之中,，按照專業(yè)規(guī)定,，干燥器的檢測由洛陽市壓力容器所進行。車間派出設備專業(yè)人員全過程進行跟蹤和配合,，嚴把設備檢修質量關,。

5。組織檢修隊伍進行技術攻關,，在檢修中打造和鍛煉職工,。維修班在這次檢修中承擔著卷繞頭清理、調整,、維修等重任,，在班長張文成的帶領下，大家精心操作,，現(xiàn)場研究,，克服重重困難，完成了x個卷繞頭的檢修,。卷繞頭的構成非常復雜,，而且是高度現(xiàn)代化的機器，檢修的地方很多,，包括卷繞頭表面的衛(wèi)生,、雙轉子清洗，壓棍,、定軸、纏絲清理,，剎車片更換,，生頭汽缸潤滑，上下拉桿維修等等,。維修班在最后的時間內,，集中全部力量對卷繞頭內外進行擦拭和清理，并安裝到位,，全部對接,，達到了開工所需要的狀況。組件三甘醇清洗爐不能正常工作，問題長時間沒有得到解決,，電儀班班長與幾個技術骨干連續(xù)三天蹲在現(xiàn)場啃這塊硬骨頭,，大家趴在縱橫交錯的管線上，對現(xiàn)場每一個接頭仔細排查,，對電源線的絕緣進行測試,，經(jīng)過討論研究，拿出了一個完整的檢修方案,，終于使三甘醇清洗爐正常運行,，為組件班檢修順利進行解決了一個重大難題。中控室是車間生產(chǎn)的指揮中心,，其中的x控制系統(tǒng),，是電儀班檢修中面臨的的技術攻關難題，其復雜程度和涉及的多學科領域,，是常人所難以想象的,。周皎程同志一邊翻閱資料和圖紙，一邊查找問題所在,，不懂就向有關專業(yè)人員請教,，日夜兼程，和職工們一道反復試驗,、反復操作,，憑著“螞蟻啃骨頭”的韌勁，硬是把dcs,、smu系統(tǒng)恢復到原來的狀況,，解決了生產(chǎn)指揮中的技術和硬件難題，為車間生產(chǎn)裝置開工安全順利開辟出了一條“綠色”通道,。長絲車間在檢修中,，有意識地打造和鍛煉隊伍，確保他們在新的技術革新時代,，不斷增強自己的業(yè)務知識,，提高自己的業(yè)務能力，能夠攻破技術難題,，攀登高峰,，很好地完成為生產(chǎn)保駕護航的重任。事實證明,，在檢修中打造和鍛煉職工隊伍,，是培養(yǎng)職工隊伍，提高職工各方面能力的一種很好辦法,，是一種創(chuàng)新,。

6、做好單機試運準備工作,。設備組在副主任的領導下,，對每個單機試運都做好詳細的預案制定，包括試運的班組、安全事項、配合人員和詳細的運行記錄記載等。單機試運的工作看似簡單,，但牽涉到方方面面，相當于一次小開工,。車間大檢修指揮部十分重視,，都派出專業(yè)技術人員參與，車間領導親自現(xiàn)場監(jiān)督協(xié)調,，確保試運一個成功一個,，為車間一次開工成功打下良好的基礎和前提。

7,、對硬件基礎設施進行維修和改造,。長絲車間利用這次大檢修的機會，維修廁所下水道,，對車間區(qū)域內部分道路,、辦公場所、操作室的桌椅板凳,、墻壁,，以及影響企業(yè)形象的房屋、地面,、建筑物進行更新,、改造和修繕。

在檢修期間,，對檢修現(xiàn)場規(guī)范化,，大幅度降低現(xiàn)場“低老壞”現(xiàn)象，x觀念深入人心,，效果顯著,。車間管理層在這次檢修中，加大設備檢修中x管理的力度,，并且在空壓站項目檢修中,，有意識地采取tpm管理?？諌赫境闪⒘藱z修x管理小組,，并在車間設備工程師的指導下,，開展工作,。他們以最有效的設備利用為目標，以設備保養(yǎng)、預防維修,、改善維修和事后維修綜合構成生產(chǎn)維修為總運行體制,。從車間經(jīng)營管理者到第一線作業(yè)人員全體參與，以自主的小組活動來推行x,，使因設備問題引起的直接或間接損失為零,。他們經(jīng)驗雖然比較缺乏，但工作很認真,，記錄齊全,，大家邊探索，邊實踐,，努力創(chuàng)建車間檢修x管理的最新成功案例,。

設備年度工作總結篇六

從事公司設備、設施維修,、保養(yǎng)工作,，公司20xx年x月試運營以來，經(jīng)歷了x個月風霜雨雪酷暑寒冬;在公司經(jīng)營團隊的帶領下,，沖破重重障礙與險阻,，迎來了xxxx今天的蓬勃發(fā)展。作為一名普通員工,，能參與這部恢弘巨作,，經(jīng)歷這一年多不平凡的歷程，我的人生就不再普通,，也正是因此,，在平時的工作中，我不斷積極學習企業(yè)文化和專業(yè)技能,，用企業(yè)文化熏陶自我,，提高思想覺悟，用專業(yè)技能武裝自己,，提高業(yè)務水平,。在領導的關心教導和同事的支持幫助下,克服維修組人員不夠，等方方面面的困難,，發(fā)揚甘于奉獻,、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品德，很快進入角色,，為xxxx的正常生產(chǎn)做出突出貢獻,，工作業(yè)績得到公司領的認可。

1,、對工程施工遺留存在的問題進行檢查,、跟蹤和維修,。

2、保證設備設施的安全運行和加強設施設備的安檢,、維護和保養(yǎng)工作,，制定工作計劃，落實計劃內容,、完成時間和責任人,，以及檢查時間，明確各項工作重點,，確保設施設備安全運行,。

3.、嚴格控制設備的運行,，力求節(jié)能降耗,，在節(jié)能方面，今年的主要工作是加強設備的保養(yǎng),，控制設備的運行時間和參數(shù),，以及環(huán)境的要求，以達到節(jié)能降耗的目的,。

4,、重視消防設備設施的管理，通過自身的努力,，修護消防設備對消防報警聯(lián)動系統(tǒng)進行全面的檢查,，列出每個報警探頭，逐點進行測試,，查出問題,。進行維修，消除故障,。

5,、制定全年的保養(yǎng)工作計劃和保養(yǎng)工作標準。

6,、配合財務部,，建立庫房工程材料最低庫存量，保證維修材料的供應,。

7,、在日常工作中，維修設備時的安全規(guī)范操作和加強自我安全防范的意識,，杜絕工傷事故的發(fā)生,。

1、中央空調

我公司共用x臺xx空調主機,，20xx年x月x日,。我在樓頂檢查發(fā)現(xiàn)x臺空調主機一直報警,，故障排除不了，檢查時發(fā)現(xiàn)x號空調主機壓力自我保護鍋爆裂了,，導致x號空調主機機組不能正常運行，自動補水系統(tǒng),，變頻器壞了,，我聯(lián)系售后工程師和設備廠家xx后.他們詳細檢查x號空調主機發(fā)現(xiàn)機組內的不銹鋼板換有裂縫了，壓縮機制冷系統(tǒng)里的制冷劑液泄漏,，x號空調主機機組原因主機壓力自我保護鍋在空調水循環(huán)系統(tǒng)不穩(wěn)定時就會發(fā)生爆裂.解決方案：1.要加一個0.5立方的`高位水箱高位浮球自動補水排氣水箱就解決空調水循環(huán)系統(tǒng)不穩(wěn)定,，壓力差，空氣排不盡,，空調水循環(huán)系統(tǒng)內永不會缺水這些問題,。2.要買4瓶制冷劑。3要重新?lián)Q一個板換,。水箱成本x元,，制冷劑xx年對房頂漏水、熱廚設備x條電纜接地問題得到有效地解決,。特種車庫,、庫房重新做防水層，熱廚設備x條電纜更換新的電纜,。

2,、消防系統(tǒng)

使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率保持在x%以上，消防報警探頭無故障率保持在x%以上,。

3,、維修組在去年的工作基礎上，今年進行了分工種制定

詳細的設施設備保養(yǎng)計劃,，將計劃分解到每個月,，制定了詳細的保養(yǎng)工作內容與標準，實施時落實到人,，保證了工作的質量和效率,。

通過一年來的辛勤工作，我雖然取得了一點成績,但仍需不斷努力,，與時俱進,。我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實自己,，提高個人修養(yǎng)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,，為公司輝煌的明天做出更大的貢獻,。

設備年度工作總結篇七

設備科年度工作

總結

設備科整理大型設備檔案:說明書，檢測報告,，保修合同等等,，設備維修需要有一定的專業(yè)技術，今天豆花問答網(wǎng)小編給大家找來了設備科年度工作總結,，希望能夠幫助到大家,。

設備科年度工作總結篇一

二是在設備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索,、技術改造,，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人,，經(jīng)過一年來的努力,，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城,，團結一致,，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果,?；厥走@一年，有經(jīng)驗也有教訓,，有成績也有不足,，現(xiàn)總結如下：

一、堅持設備完好運行,，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

經(jīng)過多次技改,，現(xiàn)我車間設備總臺數(shù)400臺，每月設備完好率都在99.6%以上,，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內,。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產(chǎn),。

1.解決設備隱患

多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損,；

減速機振動大等問題。

2.進行計劃檢修

根據(jù)設備運行記錄,，及日常對設備運行狀況的觀察記錄,，來對主要設備安排計劃檢修（即預防維修）。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機,、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修,，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低,，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎,。

3.應用新技術

我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小。以前采用高壓清洗,，但效果不明顯,。本次經(jīng)公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗,。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松,、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化,，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢,，防氧化,，防腐蝕的目的，從而保護設備,，延長設備壽命,。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求,，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義,。

二、狠抓管理不放手,，重視人才求發(fā)展

一個社會的發(fā)展進步,，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系相適應，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術配合先進的管理制度,，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用。

1.創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理

兩手都要抓,，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫,，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理,，推廣以預防維修為基礎,、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃,，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施,，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎,！

2.完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展,，一是抓住機遇,，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn),、經(jīng)營,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上,，我車間堅持人人平等,、獎懲分明，同時結合“動之以情,、曉之以理”的以人為本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

3.注重人才培養(yǎng)，安排培訓學習

在競爭日益激烈的市場上,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力，高素質的人才,。20xx年我車間根據(jù)年初制訂的培訓計劃,，從安全管理、工藝,、設備,、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習,。通過培訓,，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值,。

四,、總結今年工作不足，確立明年整改計劃

20xx年我車間雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績,，但在工作中仍然存在一定的不足。

1.新的管理制度,，使部分員工跟不上腳步,。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識。

2.個別員工綜合素質還有待提高,，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng),，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏突破,。

3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習,，進一步的完善和修改,。

4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術交底要交底,，不能用口頭傳達,；

管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱,。

5.關于設備及管道的防腐做的還不到位,，存在著安全隱患,。

以上不足之處,，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結,，完善,，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

四,、20xx年我車間設備管理目標 1.設備管理合格車間達標。

2.全面落實推廣設備點檢管理,。

設備科年度工作總結篇二

進一步提升公司設備管理的整體水平,。針對20xx年的工作情況作出以下總結：

一、班組管理

1,、安全重于泰山,，時刻牢記“防患于未然”

通過每周班組長會議宣傳強調安全作業(yè)：高空作業(yè)必須有監(jiān)護人；

必須配帶安全防護用品,；

對高空作業(yè)車進行定期檢查保養(yǎng),；

特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力,，20xx年設備處未發(fā)生一起重大安全事故,。

2、6s管理

通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度，規(guī)范了員工行為,。在日常工作中,，組織班組長學習強調班組清潔衛(wèi)生管理，并制定了每天清潔值班人員安排表,，落實責任人,，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心,。

二,、設備管理

要求車間做好設備日常保養(yǎng)記錄。

2,、設備的保養(yǎng),、維修工作（1）重視保養(yǎng)，減少維修

按照制定的設備保養(yǎng)計劃對公司行車,、涵管車間旋滾設備,、總裝生產(chǎn)線、攪拌設備,、鋼筋調直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保,，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%,。

（2）對重點設備維修做到搶修及時

要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場,，并協(xié)調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現(xiàn)場進行監(jiān)督,，確保維修質量,，順利完成了各項搶修、維修工作,。

（3）特種設備管理

完善了壓力容器和起重設備的臺帳,，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗,。

（4）叉車管理

重新制完善了叉車日常保養(yǎng)制度,，進一步規(guī)范了叉車操作工的安全操作和日常保養(yǎng)。通過每周定期的檢查,，督促叉車工必須每周對叉車進行保養(yǎng)和潤滑,。對違反操作規(guī)程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循,。

3,、設備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機,、剪板機,，沖壓車間800t進行了項修,，整改后設備使用正常。

4,、配件管理

對全廠的設備配件進行清理和統(tǒng)計,，制定了設備配件最低庫存量，并與物資部溝通協(xié)調,，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產(chǎn)維修及時性,。

5,、公司安全質量標準化達2級工作

20xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目,，為公司順利達級做好了堅實的基礎工作,。公司順利通過2級達標項目。

三,、

設備管理是是一個長期管理的過程,，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。20xx年設備管理上有成績也有缺陷,，通過自己的不斷摸索,，逐漸意識到公司設備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據(jù)此目標,，在20xx年的工作中,，不斷提高自己業(yè)務水平，提高自己的管理能力,、提高自己的應變能力,、提高自己的創(chuàng)新能力,，為20xx年公司完成生產(chǎn)任務,，提升設備管理水平積極準備。

設備科年度工作總結篇三

20xx年,，是公司“夯實基礎,、穩(wěn)步發(fā)展”的起步之年，也是向“專業(yè)化,、精細化”管理邁進的關鍵一年,。年初以來，圍繞公司制定的“半年打基礎,，一年上水平”工作方針,，以“源頭回溯機制”為抓手，以創(chuàng)建規(guī)范化,、專業(yè)化管理模式為目標,，銳意進取、攻堅克難，設備管理工作取得了較好的成績,。

上半年設備運行情況良好,，共計完成作業(yè)量?萬噸，完好率為?%,，利用率為?%,，臺時產(chǎn)量為?噸，有力地保障了港口生產(chǎn),。

一,、主要工作完成情況

1、立足規(guī)范管理,，夯實運行基礎,。

機械隊認真落實“一班三檢”和日常維護保養(yǎng)工作，堅持規(guī)范操作,，保證了設備正常運行,；

維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織,，及時地修復了volvo裝載機的車架鉸接松曠,、臂架系統(tǒng)松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損,、3#龍門吊小車行走聯(lián)軸節(jié)斷裂等設備故障,，有力地保障了設備完好。

2,、創(chuàng)新管理手段,，提升專業(yè)品質。

維修隊結合工作實際,，按功能重新規(guī)劃了維修區(qū)域,，統(tǒng)一標識、涂飾,，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象,。

3、推行全員培訓,，提高專業(yè)素養(yǎng),。

在教育培訓方面，一是根據(jù)總公司對tnpm體系推廣的相關要求,，組織了3次tnpm知識專題培訓,，結合源頭回溯、狀態(tài)維修等實際工作的推進,，加深了廣大員工對全面規(guī)范化生產(chǎn)維護體系的認識,。二是制定并下發(fā)了設備《操作手冊》培訓計劃,，并建議上級部門在職業(yè)資格等級鑒定考核中增添了相關內容，充分調動起設備操作,、維修人員的學習積極性,，切實提高了員工的“三好”、“四會”能力,，穩(wěn)步提升了員工的專業(yè)素質,。三是多次組織生產(chǎn)技術人員召開源頭回溯、油品檢測,、6s管理等專題研討會,，學習交流工作體會，共同探討,，增進認識,，營造了思想統(tǒng)一、責任明確,、齊心協(xié)力,、專業(yè)規(guī)范的良好氛圍。

三是科技創(chuàng)新能力進一步提升,，共征集上報小改小革和合理化建議35項,，“volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造”項目獲得集團公司“青年創(chuàng)意匯”活動二等獎，“7#,、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置”“volvo裝載機輪胎快速充氣接頭”等6項獲得“實用新型”專利授權,。

4、倡導節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本,。

一是根據(jù)總公司下達的成本控制、物資定額,、節(jié)能減排等相關指標,，制定下發(fā)了能耗定額、物資定額,，建立健全了室隊班組,、單臺設備的責任制考核指標,，有效地降低了生產(chǎn)成本,。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資,，確定了再利用舊零部件20多個類別,，節(jié)約了維修材料費用。三是規(guī)范物資管理,，強化申報,、核對,、驗收、領用環(huán)節(jié)控制,，逐步消除了物資浪費,。

二、存在的問題

1,、專業(yè)技術管理人員匱乏,，制度標準不細致、可操作性差,、教育培訓缺乏專業(yè)針對性等基礎管理方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié),，與專業(yè)化、精細化管理要求尚有較大差距,。

2,、設備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升,。

三,、下半年重點工作

下半年，我們將在總結上半年工作經(jīng)驗的基礎上,，繼續(xù)提高生產(chǎn)保障能力,，進一步深化管理創(chuàng)新，穩(wěn)步推進設備管理規(guī)范化,、專業(yè)化建設,。

1、繼續(xù)深入開展源頭回溯工作,，持續(xù)改進基礎管理,，奠定公司發(fā)展根基。

2,、借鑒tnpm體系模式,，健全設備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平,。

3,、繼續(xù)開展6s管理活動，在整理,、整頓,、清掃的形式化基礎上，持續(xù)改進,，實現(xiàn)習慣化,、品格化轉變，全面提升員工的素養(yǎng),。

4,、做好15臺新裝載機的接收,、輔助設施配套、磨合期維護保養(yǎng)等工作,，確保新設備順利投產(chǎn),。

5、做好成本控制工作,，重點加強水電油管理和修舊利廢工作,。6、繼續(xù)做好科技創(chuàng)新相關工作,。

6,、做好“標準化倉庫”和“設備管理源頭回溯”兩個單項管理樣板培育工作。

7,、做好員工專業(yè)技能培訓工作,，持續(xù)完善立體化培訓機制。

設備維修月度工作總結

xx月設備維護工作總結20xx年xx月設備維護工作即將結束,，本月設備維護工作主要體現(xiàn)在基站供電保障,、巡檢、基站及直放站故障處理等方面,，現(xiàn)將本月主要工作總結如下,，細節(jié)方面的工作在此不一一進行說明。

存在的問題1,、20xx年新建設基站及村通工程基站,，目前為止因各個方面的原因驗收工作還沒有結束，并且經(jīng)驗收的基站存在的問題也沒有進行整治,。

2,、本月上報的問題還未能解決，戈泉藥業(yè)基站窗戶封堵將倒塌,、了墩車站基站門鼻子脫焊等,，上述問題本中心無法解決故上報維護中心進行解決。

本月基站設備維護工作匯總本月基站設備維護工作匯總基站設備

1,、本月到目前為止未完成巡檢的基站有紅旗村---紅柳河,，雅子泉、沙爾車站,、白山泉,、圖拉爾根、雅礦,、磁海,、m1033、南金山,、昌河集團銅金礦,。

2、(山南片區(qū)供電)本月保障哈密西線6個太陽能基站8次供電480小時以上,，哈密南線3個太陽能基站7次充電220小時以上,、東線6太陽能基站4次充電240小時以上，除太陽能基站外對體育館,、白楊溝,、紅星二牧場、紅星四場,、二場二連等基站進行充電,。本月共計充電時長970小時左右。

3,、配合完成市區(qū)33個基站兩次勘察工作,，基站站房內空間、電源,、蓄電池等方面一次,，基站傳輸設備方面一次。希望以后此類工作能夠搭配開展,，節(jié)省時間和不必要的資源浪費,。

4、本月完成山區(qū)一號點,、二號點老載頻的更換和二牧場故障載頻的更換,，及了墩車站、紅層車站,、十三間房臨時擴容工作,，部分基站閑置載頻及減容工作。

5,、配合完成09年新建設基站門禁安裝隨工工作,。

1、本月完成哈密西線百里風區(qū)范圍內14個基站天饋線,、天線,、拉線、及鐵塔垂直度等等方面的檢查,，對于饋線卡脫落的及時進行填補或綁扎固定,。

2、完成電信共享我方鐵塔,，在我方鐵塔上安裝設備是否規(guī)范是否影響我方通信設施等等方面的檢查,。

3、對火車站、市法院這兩個市區(qū)基站的簡易支架進行加固處理,，對原有利用扎帶綁扎的全部進行替換,，對拉線等進行檢查緊固。

1,、本月直放站及室內分布的維護工作主要表現(xiàn)的故障處理方面,，在直放站巡檢上未能全部巡檢到位。

2,、完成哈密東線選頻直放站調整測試工作,，市區(qū)直放站監(jiān)控卡的安裝調試工作。

3,、完成木頭井,、淖毛湖附件、白山鉬礦,、地區(qū)賓館,、峽溝水庫、沙墩子,、華電大廈,、中鐵四局等等直放站設備故障的處理。內部培訓工作本月內部培訓工作并沒有在技術培訓方面來展開,，本有對于安全生產(chǎn),、保護維護人員安全、保障設備安全,、杜絕車輛事故等等關于安全方面的知識進行了學習,，使維護人員把安全生產(chǎn)杜絕事故放在任何工作的首位。

1,、設備檢修：xx月份各分廠停產(chǎn)檢修時間較少,，三個檢修班共設備檢修

完成40項檢修任務，其中檢修一班8項,、檢修二班8項,、檢修三班24項。大的檢修項目有：大柳塔廠360破碎機更換齒輥,、齒板及齒輥軸承,，312斗提機掐斗子，316,、427,、428、429精煤篩焊接橫梁;上灣廠308篩機整機更換,，319壓濾機罐內刮板機更換減速器,，221篩機焊接篩邦;補連塔廠305篩機焊接激振器大梁及篩邦，329篩機側邦打止裂孔，刮板機更換減速器更換輸入軸油封;827榆家梁廠414高頻篩框架梁焊接,，406精煤篩激振器大梁焊接,，303、305,、323篩機篩邦裂縫處理,，465破碎機更換齒輥,，412磁選機更換磁力滾筒;烏蘭木倫廠304淺槽更換刮板,、鏈條、上下滑道及頭尾輪,，213刮板機更換減速器,，等等。檢修一,、二,、三班還利用無外出檢修時間，焊接齒輥,、加工風筒等,。

xx月份由于非標加工任務較多且時間緊和待修設備備件沒有等原因修舊利廢設備相對較少，共計9項,。非標加工較飽滿,，工廠通過合理安排人員休班和分配任務擠時間*完成了各項任務，主要生產(chǎn)加工了：哈洗淺槽流底板,、公路減速帶安裝3條,、上灣烏洗孫洗風筒約120米、數(shù)支護架24個,、烏洗煤質試驗通6個,、空調罩子20個、車隊暖氣片6個,、榆洗磁選機換筒皮1個,、旋風除塵器1個、食堂防臭蓋,、車隊箱子1個,、大洗衣架4個、補焊齒輥,。機加項目達,。另外機加項目達30多項，從而節(jié)約了大量資金,，降低成本,，提高中心設備運作效益，為生產(chǎn)的正常有序提供了強有力的保障。

2,、基礎管理：xx月份根據(jù)中心的要求,，狠抓班組建設，把班組基礎管理

建設工作細化到每一個環(huán)節(jié),，整理班組建設工作的基礎資料,，增加班組安全活動記錄、學習記錄等,。強化了班組的考核力度,，細化了班組考核標準，考核實施到每一天的工作當中,。根據(jù)中心班組建設考核標準考核各班組,，重新修訂了班組考核表，新的班組考核內容主要從質量標準化,、工作任務,、勞動態(tài)度、檢修質量,、安全意識,、學習創(chuàng)新六個方面進行考核，每月考核分數(shù)與當月工資掛鉤,，對各項工作都搞的好的班組獎勵,，差的處罰。根據(jù)實際情況,，主要針對機械部本月存在的問題,，加強了勞動紀律。加強了現(xiàn)場檢修管理,，始終不渝的堅持領導跟班檢修制度,。

3.綜合管理體系的實施及nosa

xx月份綜合管理體系考核成績3.綜合管理體系的實施及nosa

一般，資料和現(xiàn)場方面還有有欠缺,，為了盡快扭轉這種局面,，提高我部安建環(huán)質綜合管理體系管理水平，領導高度重視,，對車間所有不符合安建環(huán)標準的項目進行了全面的整改,。在xx月月底已基本整改完畢，在現(xiàn)場方面,，對車間的庫房,、工廠、各班組檢修間等做了統(tǒng)一部署,，按照安健環(huán)質綜合管理體系的要求統(tǒng)一規(guī)劃,，逐步整改,。對安監(jiān)處查出的問題和自檢自查出的問題，及不規(guī)范的地方和存在的隱患進行徹底的整改,，不放過任何死角死面,。

4、安全工作：xx月份根據(jù)中心文件指示,，在第二季度開展機安全工作

電安全整改及粉塵治理為主要內容的20xx年第二個百日安全生產(chǎn)無事故活動,，為全年的安全生產(chǎn)工作打好基礎。

榆林工業(yè)學校10名實習生分到各廠部后,，要作為安全管理的重點人群,，嚴格履行三級安全培訓教育制度，同時必須進行72小時的安全培訓,，簽訂師徒安全包保協(xié)議書,，并在安監(jiān)處辦理培訓備案及上崗證發(fā)放手續(xù),，并做好班中三確認,，杜絕單人單崗、獨立上崗或特殊工種作業(yè)等違章行為,。

根據(jù)洗選加工中心一季度易發(fā)事故分析及安全工作重點,，每周對易發(fā)生事故的人員進行一次有針對性的安全學習及事故反思活動，作業(yè)時設監(jiān)護人,，同時對這些人員的現(xiàn)場作業(yè)行為進行隨機抽查,，對違章人員給予嚴厲打擊。并結合四季度開展的不安全行為查找活動,，積極開展自檢自查活動,，每月至少要查找出3起違章行為或者未遂事故，并進行全面認真的分析,，進行批評與自我批評教育,，從根源上制止事故。

為了加強員工的安全意識,，部門針對新招聘人員,、新分配大學生、和臨時工,，利用班前會時間時常對他們進行培訓教育,，將洗選中心歷年來的事故案例進行講解，分析原因,、防范措施和我們從中應該吸取的教訓?，F(xiàn)場檢修時，老師傅們切實履行師徒協(xié)議中的各項權利和義務,，讓他們在實踐中領悟安全的注意事項,，學會如何保護自己,，提高自我防范能力。

認真落實好消防安全和冬季三防工作,。要把消防和冬季防凍工作列入安全管理的重要內容,，對部門的冬季三防安全隱患進行一次全面排查，確保冬季安全生產(chǎn),。對新分配大學生,、實習生、臨時工進行了安全規(guī)程考試,，不及格的進行了補考,，增強了安全意識。

5,、培訓工作：根據(jù)部門編制《20xx年培訓計劃》我部在本月對培訓工作

二氧化碳保護焊,、鉗工基本技能知識進行了培訓，采用理論和實踐相結合的方式培訓,。由于中心在本月組織開展了技術比武,，部門組織人員對參加比武的人員進行了有針對性的培訓。由新分配大學生對材料,、制圖,、鐵碳平衡圖進行了詳細的講解。為了更好開展創(chuàng)建學習型班組爭做知識型員工活動,，我部要求班組每天的安全,、業(yè)務技術等方面的學習有計劃、有記錄,、有效果,，努力提高員工的綜合素質。

接下來的培訓工作需要加強,，按照培訓計劃和檢修時間搭配開,，將培訓內容落實到實處，嚴格按照培訓計劃進行培訓,。要求在講解過程中要求每個人在開班前會的時候必須帶筆和筆記本,，對一些重要內容進行記錄。并要求每個講課的人必須突出重點,，切合我部的工作實際,，注意講課方法，有的放矢,，盡量將一些理論性強的東西通俗化,，讓大家易學易懂。

總之,，xx月份我們比較*的完成了各項工作,，但也暴露了我們的很多不足,，各班組對員工技術和業(yè)務水平培訓認識和重視程度有待加強。班組對大檢修項目的風險評估有應付差事的現(xiàn)象,，對現(xiàn)場臨時工和新員工安全教育不足,，下一步我們的重點工作就是，加強員工的思想素質建設和安全管理,，尤其是對臨時工和新分配大學生的安全管理,，進一步強化員工安全教育和技術、業(yè)務水平的學習,。

月份工作計劃

20xx年xx月份工作計劃

4,、安全工作：抓好本月的安全工作，合理安排好人員休班,，確保外出檢修人員的合理休息,，不讓一位員工在疲勞的狀態(tài)下上崗。為了確保每一未員工的人身安全,，在現(xiàn)場檢修時要由班長負責統(tǒng)一指揮實施,，部門領導監(jiān)督執(zhí)行，其他人員要注意配合恰當,。并加強對新分人員,、臨時工的管理。

7,、根據(jù)中心文件指示，在第二季度開展機電安全整改及粉塵治理為主要內容的20xx年第二個百日安全生產(chǎn)無事故活動,，為全年的安全生產(chǎn)工作打好基礎,。

設備科工作總結

醫(yī)院設備科工作總結

設備科黨風廉政工作總結

設備科 工作計劃

設備科工作制度

設備年度工作總結篇八

xx年，我部在分局領導的支持與幫助下,，在分局全體設備物資管理人員的共同努力下,，克服種種困難，以經(jīng)濟效益為中心,，創(chuàng)新管理,，辛勤工作，控制成本開支,，較好地完成了分局下達的各項任務,。

一、完善管理制度,，促進設備物資管理的規(guī)范化不斷研究探索設備物資管理新理念,、新思路、新方法,，大力推行設備物資精細化管理,，根據(jù)公司設備物資分級管理制度的變化和分局內部管理的需要,，按照公司設備物資管理辦法的要求。設備物資部建立,、健全了分局《備物資管理辦法》,、《爆破產(chǎn)品管理辦法》、《三標合一管理體系程序文件》并頒布實施,。在對項目的檢查指導中,，促成各項目完善針對項目管理實際的《設備物資現(xiàn)場的管理制度》、《物資消耗管理制度》,、健全設備物資管理的各項崗位職責,。

二、以人為本,，加強設備物資的安全管理

樹立“以人為本,，安全第一”的思想，設備物資部人員定期不定期的對項目設備物資情況進行檢查,，對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題定人員,、定措施的限期整改。八月份部門對各項目在用的起重設備,、特種設備,、油料倉庫、炸藥存放使用,、特種人員持證上崗情況等進行了專項檢查,，對發(fā)現(xiàn)問題，及時監(jiān)督項目進行整改,，防患于未然,。本年度沒有發(fā)生機械責任事故，實現(xiàn)了人機安全生產(chǎn),，滿足了工程施工需要,。

三、大宗設備物資采購

自購設備,、大宗物資的采購,，嚴格按照公司管理程序，競價采購制度,，確保質量,，降低采購成本。計劃批準后,，分局和項目均進行詢價,，比較分局與項目所在地的采購成本，在保證質量的前提下,，確定采購成本最低的商家中標,，經(jīng)分局紀檢監(jiān)察,、財務、設備物資有關人員共同參與下對每筆設備物資采購進行合同評審后,，由分局或項目實施采購,。做到公平、公正,、透明,，陽光采購，同時維護了公司,、分局的利益,。在合同執(zhí)行中沒有出現(xiàn)任何差錯，合同執(zhí)行情況良好,。根據(jù)施工情況以滿足生產(chǎn)需求為宗旨,，強化供需銜接，提高計劃準確性加強物資平衡,，降低采購成本,。合理制定采購計劃，在我部的管理下,，沒有因為材料而耽誤施工生產(chǎn),，也沒有材料原因，造成成本增加,。20xx年設備采購72計金額：285,、2萬元，大宗物資采購3批次合計金額：231,、06萬元,，設備物資采購共計：516、26萬元,。

四、廢舊物資管理

在廢舊物資管理中,，為了從根本上降低生產(chǎn)成本,，保證最小投入產(chǎn)出最大利潤。項目部廢舊設備物資,、剩余材料的處理工作,，采取先評估，后處理的原則,。由分局設備物資部,、財務部會同項目部設備物資部、財務部對設備物資進行評估,，有使用價值的調入其它項目部使用,，無使用價值的由項目部上報分局主管領導批準,，在分局有關部門和項目部紀檢監(jiān)察、財務,、設備物資部的監(jiān)督下進行處理,。

五、加強培訓,、統(tǒng)一思想,、共同提高管理水平

分局項目分散，缺乏交流,，設備物資管理水平參差不齊,，管理思路有差別，甚至有些對新的管理文件內容認識不足,，比如：設備分級管理辦法,，理解有誤，導致執(zhí)行力度不夠,，管理起來就存在困難,，針對此問題，我部門經(jīng)過分析,、研討,，采取不定期到各項目逐個進行檢查培訓指導，到項目管理中去尋找更適合我分局的管理方法,，不斷探索,、健全我分局設備物資管理制度，更加完善我分局設備物資管理工作,，統(tǒng)一管理的思路,，使分局設備物資管理得到了一定的提高。

六,、存在的'問題

對項目設備物資管理監(jiān)控不夠全面,，尤其是計劃上報要有序進行，杜絕無計劃的急件采購,，個別項目對設備物資資料的基礎管理不夠重視,，上報報表不規(guī)范，設備使用沒有真正做到成本核算,。

一年來,，雖然我們做了一些工作，取得了一點微不足道的成績,，但我們深知,，離公司的管理水平還差甚遠。設備物資管理這項工作，是即繁瑣又必須細致的工作,，沒有捷徑,，管理要從點點滴滴的實際做起，很多基層資料不是突擊想要趕就能趕出來的,。要想真正管理好設備物資,，就要有高度的責任心和踏實的敬業(yè)精神。在新的一年里,，要加強與項目的溝通,，保證公司的各項規(guī)章制度在分局較好的貫徹執(zhí)行；加強設備物資管理的基礎工作,，控制好大宗物資,、配件的采購管理，完善在建項目設備物資檢查考核工作,，管理與服務并重,，全面提升設備物資管理水平。

設備年度工作總結篇九

20xx年是個不平凡的一年,，這一年里,，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩(wěn)定、安全,、長周期的運行,；二是在設備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索,、技術改造,，提高產(chǎn)量。功夫不負有心人,，經(jīng)過一年來的努力,，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城,，團結一致,，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果,?；厥走@一年，有經(jīng)驗也有教訓,，有成績也有不足，現(xiàn)總結如下：

經(jīng)過多次技改,，現(xiàn)我車間設備總臺數(shù)400臺,，每月設備完好率都在99、6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內,。全年設備總體運行情況良好,，完全能夠保證正常生產(chǎn)。

1,、解決設備隱患

在這一年,，經(jīng)過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設備隱患：如引風機的振動超標,；多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損,；減速機振動大等問題。

2,、進行計劃檢修

停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低,，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎。

3,、應用新技術

我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小。以前采用高壓清洗,，但效果不明顯,。本次經(jīng)公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗,。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松,、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化,，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜,，達到防垢，防氧化,，防腐蝕的目的,，從而保護設備，延長設備壽命,。從開車效果來看,，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義,。

一個社會的發(fā)展進步,，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系相適應，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術配合先進的管理制度,，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用。

1,、創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理

兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫,，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理,，推廣以預防維修為基礎,、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃,，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施,，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎,！

2,、完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司要發(fā)展，一是抓住機遇,，堅持不懈,，靈活機動的生產(chǎn)、經(jīng)營,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等,、獎懲分明,，同時結合“動之以情、曉之以理”的以人為本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

3,、注重人才培養(yǎng)，安排培訓學習

在競爭日益激烈的市場上,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力，高素質的人才,。20xx年我車間根據(jù)年初制訂的培訓計劃,，從安全管理、工藝,、設備,、管理等方面進行了培訓,，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓,，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值,。

20xx年我車間雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足,。

1,、新的管理制度，使部分員工跟不上腳步,。部分員工思想觀念依然陳舊,，轉變較慢，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識。

2,、個別員工綜合素質還有待提高,，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng)，個別管理人員創(chuàng)新意識較差,，管理水平偏低,，管理工作缺乏突破。

3,、新的設備管理制度,，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改,。

4,、檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術交底要交底,，不能用口頭傳達,；管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱,。

5,、關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患,。以上不足之處,，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結,，完善,，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌,，為公司創(chuàng)造更大的效益。

1,、設備管理合格車間達標,。

2、全面落實推廣設備點檢管理,。

3,、確保生產(chǎn)裝置長期、安全,、穩(wěn)定,、高效運行。

4,、建立好設備管理團隊,，培養(yǎng)新的技術管理型人才