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勞動仲裁申請書篇一

被申請人：×××公司

法定代表人：××,，電話：×××

地址：××，郵編：××××

仲裁請求

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二,、請求裁決被申請人向申請人支付×個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會保險(xiǎn)費(fèi),。

事實(shí)與理由：

…………………………

以上請求,，請仲裁委支持。

此致

××市勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動仲裁程序：

勞動仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請,、審查受理,、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理,。其中當(dāng)事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查,。

勞動仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請

當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則,，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件,。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,，勞動關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名、職業(yè),、住址、工作單位,，企業(yè)的名稱,、地址，法定代表人的姓名,、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請日期等,。

勞動仲裁申請書篇二

被申請人:北京____有限公司，住北京市朝陽區(qū)

請求事項(xiàng):

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元,；

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由:20_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至20_________年2月22日終止,，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí),。

20_________年8月15日至20_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于20_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人:_________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書篇三

申請人：*,，女，漢族,，生于*年*月*日,，

家庭住址：*市*街*號，

身份證號：*,，聯(lián)系電話：*

被申請人：蘇州b有限公司法定代表人：*

地址：*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號

聯(lián)系電話：*郵編：*

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行

勞動合同

四,、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;

*年*月*日,，申請人參加了被申請人組織的福利體檢,。*年*月*日，被申請人單位課長李*找申請人談話,，說申請人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動離職,。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。*年*月*日,，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》,，要求第二天必須離開。*年*月*日,，被申請人被迫離職,。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

綜上所述,，申請人認(rèn)為,，20xx年5月18日，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。",。文件還規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn),。",。20xx年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利,，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定,，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人。",。

被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人,，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職,，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪,，精神上受到極大打擊,。

申請人認(rèn)為,，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請人遭受誤工損失和精神損害,。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁,。

此致

*市勞動局勞動仲裁委員會

申請人：*(簽名，手印)

*年*月*日

附：證據(jù)

談話錄音(光盤2張及文字記錄)

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí),、理由;

3,、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,。

根據(jù)本法規(guī)定,，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁,，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,，也便于勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理,，以及在決定受理后,，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)原告的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利,，有利于仲裁活動的進(jìn)行,。因此，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行,，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書,。根據(jù)本條規(guī)定，申請人提交書面仲裁申請,，應(yīng)按照被申請人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請書副本,，即與仲裁申請書內(nèi)容相同的文本，是相對于遞交勞動爭議仲裁委員會的那份仲裁申請書而言的,。勞動爭議仲裁委員會保留一份為正本,，送達(dá)被申請人的各份為副本。

仲裁申請書是勞動爭議的一方當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出要求對爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請,，是重要的仲裁文書,，在勞動爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù),，申請人為爭取勞動爭議仲裁委員會受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請,。法律對仲裁申請書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請理由,，也有利于送達(dá)被申請人,，使其知曉仲裁事由，方便仲裁活動的正式展開,。根據(jù)本條規(guī)定,，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人,、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的,，或者申請人委托律師或他人代為仲裁的,，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的,，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱,，而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況,，有助于仲裁委員會審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,，便于仲裁委員會與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò),。

2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動中的重要內(nèi)容,，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項(xiàng),。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動爭議仲裁委員會向被申請人提出的具體實(shí)體權(quán)利請求,，即要求勞動爭議仲裁委員會裁決被申請人履行什么義務(wù),，以及通過仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體,，切忌含糊不清,，模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ),，以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請求,，這樣才能使受案的勞動爭議仲裁委員會明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因,，并在此基礎(chǔ)上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí),、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn),，請求的依據(jù)和理由及適用的法律等等,。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容,，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，于法有據(jù),，簡明概括,。

3.證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請人對自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,，因此，在仲裁中,，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在,，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證,、物證等,。申請人在提出證據(jù)的同a時(shí),，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,，以便勞動爭議仲裁委員會核實(shí),。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位,，以便于仲裁委員會及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù),，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí),、公正的裁決。

一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外,，還要寫明選定的申請仲裁的勞動爭議仲裁委員會的全稱,，申請仲裁的時(shí)間,，并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的,，要寫全稱,，并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),，加蓋法人或其他組織的公章,。此外，還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù),，以及提交證據(jù)的名稱,、份數(shù),，并將其按編號順序附于仲裁申請書后。

勞動仲裁申請書篇四

住所：_______市_____區(qū)______路______號,；

法定代表人：趙_______,，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司,；

住所：_____市______區(qū)_____大街______號,；

法定代表人：路______，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的.購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí),，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重,，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會

附：1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份,。

2,。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動仲裁申請書篇五

在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求,、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持,。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

勞動仲裁申請書：

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勞動仲裁申請書篇六

申請人：

被申訴人：

請求準(zhǔn)許申請人撤訴,。

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0xx年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20xx)蜀勞仲案字第236號),，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。

故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴,，請予準(zhǔn)許,。

勞動仲裁申請書篇七

申請人：劉__，男,，漢族,，_______年_______月_______日出生，住,。

被申請人：__

地址：

法定代表人：

申請事項(xiàng)：

申請人對20_________年6月9日向貴委提出的勞動_____申請,，現(xiàn)請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案,，申請人于20_________年6月9日申請勞動_____,，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解,，故申請人向貴委撤回勞動_____申請,，請予批準(zhǔn)。

此致

______勞動_____委員會

申請人：

年__月__日

勞動仲裁申請書篇八

申請人：某某,，男,，漢族,，???年??月??日出生，住址,，河南省?，電話：

身份證號：

被申請人：???????學(xué)校,，編號,，????，住址,，歷城區(qū)花園路

負(fù)責(zé)人：劉某,，聯(lián)系電話：

申請事項(xiàng)：

1、請求依法裁決申請人與被申請人解除《用工合同》;

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠申請人???年??月份的工資4535元;

3,、請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8099.2元;

4、請求依法裁決被申請人按合同約定向申請人支付違約金5000元;

上述費(fèi)用共計(jì)：17634.2元

事實(shí)與理由：

年??月???日,，申請人與被申請人簽訂了為期3年的《用工合同》,，合同約定申請人從事招生工作，被申請人承諾每月10日為發(fā)薪日,，但被申請人從未按照合同約定按時(shí)發(fā)薪,，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā)，且被申請人一直未給申請人繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，違反了國家法律規(guī)定,，故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人提起本案仲裁,，望依法全部支持,。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年?月?日

勞動仲裁申請書篇九

被申請人：連云港xx公司，住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興xx_________號,。

法定代表人：徐_________,。

請求事項(xiàng)：

1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦_________年3月至勞動終止日的社會_____,。

2,、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、醫(yī)療費(fèi),、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi),、停工留薪工資,、欠發(fā)工資,、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)338187元。

事實(shí)與理由：

申請人于_________年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同,，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除,，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會_____事宜,，20_________年4月10日中午時(shí)分，申請人在駕駛被申請人的蘇gxxx號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí),，被一輛蘇gxxx號重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證明,。

致申請人受傷,，后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近60000元,，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折,，右脛骨開放性粉碎性骨折。

導(dǎo)致申請人不能_____正常生活,，需要專人照料日常生活,，至今腿腳還行動不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定,，市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[20_________]第499號工傷認(rèn)定決定書,，認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷，20_________年5月17日連云港市勞動能力鑒定委員會作出連勞鑒通【20_________】578號勞動能力鑒定結(jié)論通知書,，認(rèn)定申請人為八級傷殘,。

由于被申請人沒有為申請人辦理社會_____事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)_____待遇,，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜,，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。

此致

敬禮

連云港市勞動人事爭議_____委員會

申請人：楊某

20_________年9月12日

勞動仲裁申請書篇十

申請人:××,，女,，漢族，出生年月日 ,，住址：

被申請人:×××公司

地址:××

法定代表人:××,，電話:×××

申請事項(xiàng):

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( 20xx年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動仲裁申請書篇十一

電話：____________

住所地：____________

被訴人：____________有限公司

法定代表人：____________

住所地：____________

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元,。

申訴人于20年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元，到了20年6月30日,，被訴人關(guān)閉了拉絲車間,，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作,，無法適應(yīng)新的工種,。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種,，造成了勞動合同中止。

根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資,。即7x1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后,，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn),，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會保險(xiǎn),。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1、用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同,，中止勞動關(guān)系,。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，享有仲裁請求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁,，請依法公正裁決,。

此致

____________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書篇十二

申請人：黃某，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住××××××,，身份證號：××××××,。

被申請人：××有限公司

注冊號：××××××

住址：××××××

法定代表人：陳×

申請事項(xiàng)：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

從20××年11月份開始,，申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。 12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折；

2,、右肘關(guān)節(jié)脫位,；

3、右尺神經(jīng)斷裂,；

4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人出院后，于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃某的傷殘等級為四級”,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實(shí)上的勞動合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求！

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時(shí)間：

勞動仲裁申請書篇十三

申請人：xx,，男，漢族,，30歲,，身份證號碼xxx，xx縣人,，現(xiàn)住xx,，聯(lián)系方式xx。

法定代表人：xx,，xx有限公司董事長,。

申請事項(xiàng)

1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因,；

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實(shí)及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報(bào)道,，并填寫了入職資料。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此呈

申請人：xx

xx年七月七日