無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工入職歡迎詞簡潔篇一

各位最有活力,、最有潛力的碧麗新同事,，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好,！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李,，純潔的潔,，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,，希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳?，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng),！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力,！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎,！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

碧麗公司擁有上萬方的產業(yè)研發(fā)與制造基地,，擁有30多項國家專利技術,；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產設備的數量與先進程度在行業(yè),；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件,；這些共同構成了碧麗飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風范。

以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示,。

同時，走進碧麗,，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經銷商的黃埔軍校,，從碧麗走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁,、千萬富翁,，大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富,；碧麗還向社會貢獻財富,，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機）

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老板到員工,，一視同仁，沒有森嚴的等級,，沒有分工不同的歧視,，彼此之間，關系單純,，親如一家,，和睦相處；）,。

這是一支正行走在路上的,、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現,，給了我們彼此的機會與平臺,，讓我們一起學習，去共同提升,、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的碧麗,！

最后,，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字,，即：“敬”“進”“凈”,。

敬，即敬人敬事：

敬人者,，人恒敬之,。尊重別人，才能讓別人尊重你,。尊重你的上司,，你的同事，你的下級,，你才會有好的人緣,。

敬事，對工作有敬畏感,，持之以恒投入你的熱情與用心來工作,，你才能真正技藝精湛,，你才能有發(fā)展與晉升的機會,。

進，即進?。?/p>

第一：我們碧麗是高新技術企業(yè),，高新技術，意味著我們這個產業(yè),，技術含量高,，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習,，不斷進取,，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面,。

第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學習，向優(yōu)秀的人學習，向書本學習,，在生存外求發(fā)展,，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積,，我們將永遠只是個平庸的人,，甚至是會被社會淘汰的人。

凈,，即凈水,、凈身、凈心：

一,、凈水：我們來到碧麗公司后,，每天喝的是潔凈的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內循環(huán),，讓我們身體更健康,；我們很多同事來到碧麗后，白了,，胖了,，臉上更紅潤了，身體素質更好了,。為什么,？就是因為我們每天都喝碧麗健康水！

二,、凈身：我們新員工轉正后,，穿著公司免費發(fā)放的制服，我們需要著裝周正,、保持儀容儀表的整潔,，保持個人潔凈的良好素養(yǎng)，讓整個碧麗團隊看上去非常統(tǒng)一,、非常精神,，這是凈身。

凈身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,，保持崗位的干凈整潔,，讓每一天都從干干凈凈開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始,。這是凈身二,。

凈身：申明一下，這不是和尚齋戒的凈身啊,。這個凈身,，第一是指：我們的新員工轉正后,，公司會免費發(fā)放制服，我們需要著裝周正,、保持儀容的整潔,，保持個人潔凈的良好素養(yǎng)，保證公司形成統(tǒng)一的團隊風貌,；凈身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始,。

凈心：讓我們的內心世界保持潔凈,，做人光明磊落，堂堂正正,，養(yǎng)一腔天地正氣,；每天花一點時間沉淀總結，讓心靈提純,，使自己活得坦誠,、踏實、舒心,。

最后我祝大家信心滿滿,、踏實肯干，在碧麗的大海上揚帆起航,，創(chuàng)出更幸福更美麗的人生,！

新員工入職歡迎詞簡潔篇二

各位新員工們，大家上午好!

首先,，我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二,，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為公司付出了長期的忠誠,，那么公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三,，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入公司,，成為公司密不可分的一分子,，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

新員工入職歡迎詞簡潔篇三

謝謝各位選擇了我們分行,！首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎！衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力,！為我們的農行事業(yè)添磚加瓦,！同時我也要求你們盡快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業(yè)文化中,！只有融入,，才能相知；只有理解,，才能相融,；只有親歷親為，才能不斷挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，才能做出更大的貢獻！為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能,，我說三方面情況：

首先,，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業(yè)機構,，其中：6個縣（市）支行,，14個城區(qū)一級支行，5個城區(qū)二級支行,，20個分理處,，2個營業(yè)所和1個市分行營業(yè)室。全轄在崗員工1608人,。作為一家面向“三農”,、城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜合經營的大型商業(yè)銀行,，農行具有在城鄉(xiāng)兩個市場同時發(fā)展的獨特競爭優(yōu)勢,。從業(yè)務定位看，與工行,、建行比,，服務三農有得天優(yōu)勢；與郵儲,、信用社比,，整體資源雄厚,、現代化管理程度高，承擔著國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務,。我不知道大家如何看待農行工作,，隨著a+h股成功發(fā)行,，農行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說我們的事業(yè)是光明的，前途是無限的,。希望你們盡快掌握業(yè)務技能,，掌握發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題的能力，盡快投入到工作中,，融入這個集體,，爭取三、五年后每人都能獨擋一面,。

其次,，講一下企業(yè)文化對于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進農行,，可能都想盡快適應工作,。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識,。但有時會有這樣的問題,，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中,，那么,，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契,，在精神氣質上,，體現出你是農行的員工呢？我想,，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當中,，你才是真正適應了新的工作，并且,，能夠在這個團隊中,，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展,。因此,，在培訓中你們不但要學習業(yè)務知識，更要深入研究我行的企業(yè)文化,，在業(yè)務學習中思考企業(yè)文化的作用,，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對業(yè)務的促進作用。

第三,，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智,，如何能發(fā)展成為一個好干部？

一是要有一個快樂的人生觀,，要“微笑面對人生”,。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里,，而天堂和地獄都是自己造成的”,，這是什么道理呢？生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地,，雨露滋潤萬物,，世界是美好的，好人還是多的,，即使有些人對你說了不恭的話,，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他,，他認為生活是美好的,，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里,。另外一些人呢,，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事,，時刻要提防著別人,，生怕別人加害于他，神經高度緊張,，度日如年,，他不是生活在地獄中嗎？所以說我們要有快樂的人生觀,。目前我們農行業(yè)務發(fā)展不斷擴大,，綜合實力在不斷增強，看看我們行五,、六年前的營業(yè)環(huán)境,、辦公設備，既陳舊又落后,，現在都是最新,、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺,，并且隨著營業(yè)網點轉型改造進程不斷加快,，我行正發(fā)生著日新月異的變化,。因此，我們要看到大的方面,，對我們整個大的形勢有一個正確的估計,，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處,，我希望每個人都生活在天堂里,。

二是要有一個認真、負責,、嚴謹,、寬容的態(tài)度。對家庭,、對同事,、對事業(yè)、對自己,，都要有一個認真負責的'態(tài)度,，近年來，有一種浮躁的情緒傾向,，年輕人剛進入工作單位,，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有發(fā)展,，一定要克服浮躁心理,，從零做起，從一點一滴做起,。另外,，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統(tǒng)一起來,，這樣才能有一個自己發(fā)展的空間,。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力,、踏實肯干的人,。與人相交，都要有一個負責的態(tài)度,，堅持“與人相交淡如水”的原則,。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路,，出現不同的結果,，對單位的貢獻也是不同的。

三是希望大家團結協(xié)調、創(chuàng)新思維,、努力工作,。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實干家,，不提倡個人英雄主義,，尤其現在時代不同了,，愛迪生時代一生有一千多項發(fā)明,，試問在今天誰還會有這么多項發(fā)明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的,、單一學科問題,，而現在的時代面臨的是大學科、系統(tǒng)的,、復雜的技術問題,，包括我行金融產品營銷問題，所以,，在此方面非常需要團結協(xié)調,，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決復雜的問題是不可能的,，只有大家團結協(xié)調,，共同彌補、共同解決復雜問題,，才能有所建樹,。創(chuàng)新思維，剛才所講的要求大家融入單位,、服從領導,，并不是要扼殺大家的創(chuàng)新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現,，每個人都能夠創(chuàng)新思維,，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的,，在座的各位都知道,，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣,，這就需要我們有創(chuàng)新思維,。

四是要有一個好的身體。有了一個好身體,，不管事業(yè),、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體,，要經常參加戶外活動,，我行也會盡量給大家創(chuàng)造條件。希望大家在工作中也要養(yǎng)成好的工作習慣,，經常參加戶外活動,，這樣才能有一個好的身體。

總而言之,，要求大家應當努力做到：踏實能干,、心胸開闊、保持健康,、對農行事業(yè)忠誠,。

最后，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工,，幫助解決一些實際問題,，新員工在工作上、生活上,、學習上有什么難處,、想法，對于合理的要求,，自己解決不了的找主管領導,，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多,，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通,，共同把農行事業(yè)推向一個新的高度。

新員工入職歡迎詞簡潔篇四

尊敬的領導及各位新員工：

大家好!

首先,，我要向各位同學問聲好,！歡迎你們加入啟帆教育！

從今天的現在開始,，你們將不是學生和同學了,，你們的身份將是老師和同事。

在這里,，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員,。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長,。

啟帆教育和你們一樣的年輕,，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛,，需要你們去施肥,、澆水、養(yǎng)護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大,。

企業(yè)選擇了你們,，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能夠適應所有的企業(yè),。希望在今后短短的幾天試工作中,，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇,，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化,。

你們大部分都是剛畢業(yè)的.大學生，欠缺很多的經驗,，但是,，你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的,，這也是啟帆教育選擇你們的原因之一,，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學習到一些經驗,，收獲一些金錢以外的東西,。

企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工,，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層,，我們現在南京的5個分點和濟南現在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方,，如青島,、北京、鄭州等,。因此,，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。

啟帆教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間,。

最后再次對各位的到來表示歡迎,，對各位對啟帆教育的信任表示感謝！

新員工入職歡迎詞簡潔篇五

尊敬的各位無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的`培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住,、走的正,、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務、股份,、待遇的時候,，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說,，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步，有的.人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞簡潔篇六

恭喜你成為xxx的一員!

你進入的'是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情,、有體諒、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應該這樣逐步成長。

在這里,，只要你用心描繪,，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個祥光人,，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家,。

以祥光事業(yè)為己任,，不以祥光利益為己有。

相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家。

新員工入職歡迎詞簡潔篇七

各位領導,，新同事們,，朋友們：

你們好！

同志們,，你們當中有些是剛剛從學校畢業(yè)或將要畢業(yè)的學生,，初入社會，經過慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程,；有的是經過親朋好友的推薦和介紹,，并經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們,！謝謝你們對平原企業(yè)的信任！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于1979年,，到現在已經有22年的歷程,，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機,，更經歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2019年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們入職到平原企業(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們入職的第一天起,，企業(yè)已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學,、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的,。

階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說,，希望你們能從實際做起,，從零開始，丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗,，有系統(tǒng),、有分析、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現了個別環(huán)節(jié)的問題,，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實你的工作內容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩,！

謝謝大家！

想的風帆,，投身行業(yè),，經風沐雨，茁壯成長,。相信你們能很快適應環(huán)境,，融入團隊，在現實中找準自己的位置,，實現人生的價值,，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作,、用心成長,、舒心生活！

新員工入職歡迎詞簡潔篇八

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,。無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容,。

一,、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會，今天走出這個樓,，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

3,、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應該成為你們的追求,，你們需要做的.是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二,、 向公司老員工學習,，敬業(yè)愛崗、踏實前行,，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務,、股份,、待遇的時候,。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的,，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭,。

三,、 潛心學習、多多積累,、厚積薄發(fā),，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉,，2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的,，5年內解決機會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

新員工入職歡迎詞簡潔篇九

各位領導,，新同事們,，朋友們：

你們好！

今天我們在這里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務器材美好的明天,。在此,，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業(yè)或將要畢業(yè)的學生,，初入社會,，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹,，并經過自己的認真對比,，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們,！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年,，到現在已經有zz年的歷程,，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

zz年的歷史,，記載著zz年的回憶；zz年的發(fā)展,，承載著平原人zz年的夢想,；zz年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌,。zz年的發(fā)展,，也有著太多的，也經歷過太多的考驗,，我們有過z世紀zz年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了zz世紀zz年代的亞洲金融危機,，更經歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的zz年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們入職到平原企業(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們入職的第一天起,，企業(yè)已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動,、勤奮、好學,、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進入公司一周以后，博士,、碩士,、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績,。這在公司已經深入人心,，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎,、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層的人來做高級領導工作,。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現了個別環(huán)節(jié)的問題,，應及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你的工作內容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是新人，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞簡潔篇十

大家上午好!

和我們中的每位一樣,，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她,，您將會發(fā)現我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認真工作,，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機會將不斷出現在您的眼前,，或許您就是我們未來的領導者。

在xx,，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化,，落到實處,。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起,，做一個我們文化和信念的強大的影響者,。

當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣,，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時,，您首先應該勇敢的承認,，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步,。

經過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到x社會的認可,，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧,，正在打開并占領我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想,。希望您在團隊中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門,，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞，不論何時,，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,，也是我們價值的體現,。最后，再次歡迎您的加盟,，并預祝您在xx取得非凡的成就!

新員工入職歡迎詞簡潔篇十一

各位新員工：

大家好!

xx酒店在這樣一個多彩的世界中,，把時代的脈搏，與時俱進,，致力于健康領域的潛心探索,，勵志成為推進人類健康，創(chuàng)造財富人生的領航者,，讓文化,、產業(yè)、健康和財富在xx酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現,。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責任,，也是xx酒店人激越智慧的真實展現。合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累士;千里之行，始于足下,。成功是點點滴滴,、日日月月積累起來的。奮發(fā)xx酒店,。耿耿足下,，xx酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責任,、回報,、共贏、尊重、不斷吸納高素質人才,，完善科學管理機制,，開發(fā)高科技含量的產品，加強產品的品質監(jiān)控,，提供無微不至的星級服務,，開創(chuàng)出xx酒店的事業(yè)領地。

文化是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本,。xx酒店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業(yè)文化的領先地位,，借助教育培訓帶動企業(yè)成長,，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業(yè)競爭力,、抗風險能力和綜合素質,。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”,。xx酒店,，是展現人生價值和實現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶,，是聯(lián)系你,、我、他締結友誼的橋梁,。xx酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發(fā)展空間,，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出,，xx酒店將創(chuàng)造健康時代不朽的傳奇,。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店,、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻自已的力量,。

新員工入職歡迎詞簡潔篇十二

各位新員工們：

大家上午好,！

首先我代表zz公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。zz公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為zz公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為zz公司付出了長期的忠誠,，那么，zz公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！

第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟zz公司,，共建zz公司，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！

第四,。我希望每一位新同事能盡快地融入zz公司,，成為zz公司密不可分的一分子，同時也希望您在zz公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

新員工入職歡迎詞簡潔篇十三

尊敬的各位領導，各位新員工們：

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的'加入表示最熱烈的歡迎!

第一,、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!

第三、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞簡潔篇十四

xxx：

恭喜你成為xxx的一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。

在這里,，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖,、有激情,、有體諒、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應該這樣逐步成長。

在這里,，只要你用心描繪,，你一定可以繪出最美妙的藍圖,。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個祥光人,，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家,。

以祥光事業(yè)為己任,，不以祥光利益為己有。

新員工入職歡迎詞簡潔篇十五

尊敬的先生/小姐：

歡迎您加入有限公司,！

從今天起,，您已成為有限公司的一員。公司珍惜您的加入并尊重您的勞動,。您的努力將會得到回報,，您的目標將會在辛勤的工作中得以實現。公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的成功助一臂之力,。希望您為自己能成為有限公司一員感到自豪,，事實上公司也正是憑借著每位員工的集體榮譽感和全力以赴地努力工作而日益發(fā)展壯大！

如果您在工作或生活中有任何困難或疑問,，請向公司人力資源及行政部提出，人力資源及行政部會全力支持您的工作和解除您的后顧之憂,！

最后祝您：

工作愉快

身體安康,！