演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇一

在與各個部門的緊密協(xié)調(diào)配合下,，堅持以人為本、全面發(fā)展,，始終以服務公司發(fā)展為己任,，充分發(fā)揮人事行政部組織、協(xié)調(diào),、服務的職能作用,，通過齊心協(xié)力，共同努力,，圓滿完成了公司交予的各項任務,。

現(xiàn)將這一年人事行政部的各項工作總結(jié)如下：

一、組織設計和優(yōu)化,，充分發(fā)揮綜合管理職能作用

20__年行政部根據(jù)公司的現(xiàn)有人事狀況,，全面對各部門的職能進行了定位，對人員進行了定編,，并在此基礎上,，重新進行了崗位分析，并重新對工作崗位進行了《工作崗位規(guī)范》的編制,。

二,、招賢納才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障

人員招聘是行政部人事管理工作中的重點,，20__年根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,，部門人員編制的需求,，克服人員的招聘難度,，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道,，建立了公司的招聘和面試管理流程，20__年度8月份至今累計招聘人數(shù)為97人（其中不包括金的電器的人數(shù)，金的電器實招人數(shù)為37人）,。

三、重點抓好了培訓管理工作

今年行政部把培訓工作當作重點工作來抓,；根據(jù)上級主管部門的通知和安排,，合理安排人員基本上完成再培訓的任務，完成了政府的金藍領工程培訓共計2期,，共120人次,，金的生產(chǎn)部共2期培訓共達50多人次；金比生產(chǎn)部電腦技能培訓1期共9人次,。

四,、以“績效考核”為中心的各種制度的建立與完善

以業(yè)績?yōu)閷颍仁枪镜慕?jīng)營目標,，也是行政人事中的重要環(huán)節(jié),。

企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”,。

對經(jīng)營者來說,，要的是業(yè)績；對員工來說,，要的是個人成就和個人發(fā)展,。

而這一切的基礎都取決于公司的.經(jīng)營業(yè)績。

因此,，行政部制訂以“績效考核”為中心的相應制度,，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標準的設計、績效考核制度,，員工考勤制度,。

五、進一步加強行政管理職能

行政部做為公司總經(jīng)理室直接領導下的部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經(jīng)營目標,，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，使得行政工作高效率運轉(zhuǎn),。

如：辦公用品的管理和文件的管理,、食堂的管理、宿舍的管理、車輛的管理,、公司環(huán)境的管理等等,。

六、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。

主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離,。

對部門人員的管理不夠細致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

20__年已成為過去,，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但工作也有不足的地方，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾,，一切事物的進步都是在矛盾中發(fā)展的,，只要我們加以重視，通過不斷學習,，就會有解決的方法,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇二

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作,、學習,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神。公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設,。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類,、財務類,、售后類、業(yè)務類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1、員工整體工作熱情不夠高,，工作效率不夠高,，部門之間溝通不足,。

2、用車、出差,、報銷等方面還不完善,。比如用車地點就寫廣州或江門,。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司,，有關外出人員,，沒有一定的監(jiān)控機制,。員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到,。

3、6s管理(7s：整理,、整頓,、清掃、清潔,、素質(zhì),、安全、節(jié)約)和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能,，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評,。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子,，6s之中的“清掃”,，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物,，包括過時或不合理的制度等等,，還有最關鍵的是“素質(zhì)”，是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，你們想想難度有多高,。

績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng),，每一部門,、每一崗位標準不同,、內(nèi)容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成,，要搞也只不過掛羊頭賣狗肉,。

4、人力資源運用沒到位,，員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗等的考核工作還未完善,，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

5、工資結(jié)構(gòu)不合理,，名稱相互矛盾,。雖然底薪和基本工資是不同概念,，但特點差不多,，底薪是計算工資的基數(shù),，隨當時物價而變動的,，是以這基數(shù)來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分,，具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資,，無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資,，甚至搞了個基本工資兩千多、四千多出來,。這兩個只能選擇一個，基本工資是每個月基本穩(wěn)定要給那么多的,，只多不少,。

6、部門之間協(xié)作不夠,，職責不明確,，比如昨晚商場部要求水晶倉派四人，水晶倉只想給兩人,。還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我,，我已經(jīng)給了一些東西的格式給你,，你就按公司的實際情況去修改,，該增就增,、該刪就刪,，自己不去想想到底怎樣做才合理，還要求我詳細做好給你,。我不是萬能!我可以給意見你,、協(xié)助你，但實際工作還是你自己部門去做,，去想,，想想有什么方法會更好，效率更高,，去改變,，有什么好的措施或辦法就要改變原來的做法，不要拿著以前的東西,，而不去想想它到底合不合理,、規(guī)不規(guī)范，不能拿著前人的東西一本通書讀到底,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇三

時光飛逝,，光陰荏苒,，20在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝?；厥走@一年,，成長過程中同事領導給予的幫助感激在心，激勵自己不斷提升能力,，向下一個臺階邁進?，F(xiàn)將本年的工作貢獻如下：

1.年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦。

2019年12月至2月,，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備,，我們的相關工作也緊鑼密鼓的展開,。在2019年終評比的基礎上,，2019年的評比更為熟悉和流暢，但是相較以往來說,，我們對自己的工作提出了更高的要求,。配合我們部門經(jīng)理準備年會的細枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準備工作，以求會議表以更完整,、更準確,，更直觀的方式呈現(xiàn)。

2.2019年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊,，同時增設了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度,。

雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補充及完善以求公司的制度能更佳的完美，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進度,，這也是我們2019年執(zhí)行力更加著重的方面,。

3.增色了年度培訓計劃同時已經(jīng)完美的實施。

分享培訓做為今年培訓一項大的工作,，也是我目前所在崗位的一個重點工作,，從開始的內(nèi)部部門分享到外部的取經(jīng)，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程,。自培訓的工作開展以來,，之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱對接的輔助性工作。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里,，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍,。

4.網(wǎng)站的維權(quán)及設計。

公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進行了維權(quán)及索回,，保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應享有的保障同時完成了公司新網(wǎng)站的設計及修改。

5.高層次人才相關配套工作(上海戶口)

為了進一步與公司的福利政策相對接,，加強建設公司高學歷高技能人才隊伍的建設,，讓高層次人才能享受到各項政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進行落實,。

6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間,，提高老板的效率,。

7.公司新增商標12個

為公司新增了可用商標為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)上提供了便利。

9.費用管理

(2)每月按時取回各項行政費用單據(jù),、發(fā)票等,。

10.文件、檔案,、印信管理

(1)負責公司文件資質(zhì)歸檔整理,，借閱，變更及維護無錯漏丟失現(xiàn)象,。

(2)協(xié)助部門主管負責制作公司的名片,、條幅、卡片等,，合格率在98%以上,。

二、詳細敘述2019年未完成任務分析,，總結(jié)及原因兩年的工作歷程給了我成長的機會:

在公司領導的重視和指導下,，各部門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績,。但在一路收獲中還是要看到自己的不足,，鼓勵自己取長補短，鞭策自己不斷向前,。審視自己,，還存在以下不足之處：

1.業(yè)務知識不足

之前有了人事崗位的工作基礎以后，培訓崗位的工作相對也比較熟悉,，但是新的工作要求擴展新的知識,，特別是第一次接手行政的工作，沒有前輩的指導,，在工作的過程中就需要我與相關單位不斷溝通,，對部門進行解讀，根據(jù)我們公司的實際情況安排落實,，只有這樣,，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的指導和解答。同時,，培訓的其他業(yè)務知識雖然目前涉及得不是很多,，但也需要未雨綢繆，不斷充實自己，以準備隨時而來的機會,。

2.時間統(tǒng)籌安排有待加強,，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力

轉(zhuǎn)崗后，新的工作內(nèi)容在摸索中前進,，一邊是在熟悉和學習,，另一方面也是需要在學習的過程中提出新的建議和方向，在今年的工作中,，員工手冊的內(nèi)容沒有落實,，很多福利因為時間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實由于行政事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行,，對看到的不足和改進之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案,，這個也是明年工作的重點。

3.員工招聘方式單一,，補給不及時,，造成各部門人員短缺,。

本年度,，雖然通過了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡等形式的招聘,，但效果不理想,，一些較好的員工流失，公司人數(shù)達到歷史上最低,，同時,，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

4.培訓力度不夠

俗語講“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工,，若不受到良好的培訓，也發(fā)揮不出來多大的作用,，在,，雖然行政辦開展了幾次培訓工作，但因公司人手短缺,，使培訓達不到預期的效果,。

5.員工的考評工作不到位

本年度員工的考評工作，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,，沒能按時對每個員工進行歷史的,、周密細致的全面考評、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見,，進行綜合分析,。

針對上述這些問題，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要做好帶頭模范，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行。

三,、梳理改善思路,、確定改進的目標針對不足之處，對自己提出了2019年的努力方向及改進目標,，細化而來主要有以下幾個方面,。

1.做好2019年年終評比工作

與人事部其他伙伴共同完成2019年年終評比的相關工作，在去年的基礎上,，形成一套比較詳細的流程圖,，以便后面的同事能順利開展。

2.推進公司高層次人才政策的進一步落實

根據(jù)《福利制度》,，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利,，對公司符合條件的人才進行整理，與高層次人才管理服務做好銜接,，留住大家的心,。

3.注重入職培訓效果的落實。

在入職培訓中,，不僅要注重培訓過程的實施,，也要注重員工是否能將培訓內(nèi)容吸收。針對非固定工的入職培訓,，擬用問卷的形式,，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進行培訓內(nèi)容的鞏固。

4.員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理

隨著公司的發(fā)展,，各項政策的變化,，員工手冊內(nèi)容執(zhí)行勢在必行，一方面起到員工須知的作用,，另一方面也是預防用工風險的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭，我們還需要對員工手冊各個內(nèi)容進行補充更新。

4.職業(yè)資格相關培訓課程的開展及激勵導向考慮

為了提升員工技能和業(yè)績,，營造你追我趕的良好競爭氛圍,，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓和相關的比賽，如業(yè)績pk,、專業(yè)技能比武等,，如何舉辦好這些比賽，讓員工積極參與,，賽出水平賽出風格,，值得我們思考和探討。個人認為,，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實施的保障,。包括符合參加學習培訓人員的條件、培訓的形式,，結(jié)果的反饋,，評分的標準，對應的獎勵等,。其次還需要前期的一個宣傳造勢,，形成培訓的氛圍，最后,，跟蹤培訓過程,，形成比較完善的效果評估。

辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機會,，而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié),，總結(jié)收獲的成績,，吸取犯錯的經(jīng)驗,，朝著既定的明確目標前進。

期待自己在2019年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己,，加油!

行政人員個人總結(jié)演講稿篇四

轉(zhuǎn)眼間下半年已經(jīng)過去,，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了下半年度的工作,。作為公司的行政人員，半年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一,、行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來，我認真做好各個部門的.服務工作,，保證各部門的正常運行,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

四,、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作,，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

五,、日常行政事務工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

六,、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七、制度建設方面：在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

九、參與公司投標文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團,、法院,、產(chǎn)學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少，后勤服務做得多,。行政部將正視自己工作中的不足之處,，積極改善，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇五

自上崗以來，謹記安全第一,，把消防工作放在首位,，落實在日常的工作中。

（一）首先與各科室簽定了安全消防責任書,，強調(diào)責任到人,。

（二）嚴格執(zhí)行，強調(diào)下班時要斷水斷氣斷電,，防止事故發(fā)生,。

（三）經(jīng)常不定時的組織排查各項制度的落實，清理行政辦公區(qū)走道和前樓地下室的雜物,、閑置物品,。疏通防火通道，消除安全隱患,。

（四）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責令限期整改。

在日常的管理工作中,，嚴抓勞動紀律,、對違反工作紀律、出工不出力的員工進行嚴厲批評,，及時提出整改措施,。

（一）20xx年xx月xx日食堂由于人為的管理出現(xiàn)脫節(jié),，針對問題做出如下調(diào)整：對當時管理人xx罰款xx元、對xx,、xx責任人罰款xx,，并進行公示，通報全院,，同時對個別員工進行了調(diào)整和調(diào)離,。

（三）對食堂工作積極調(diào)整，結(jié)合存在的實際問題,，利用周二公休組織動員,，使每個員工都能在人員缺編的情況下，保證后勤工作正常有序的為臨床一線服務,。如現(xiàn)在食堂工作雖然人員緊缺但各項工作仍正常平穩(wěn)開展,，下一步將加大力度，狠抓服務意識,，做好孕婦,、病人餐，給出具體措施和方案,，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，真正達到為臨床一線服務，逐步建立健全規(guī)章制度,，嚴格成本核算,，聽取員工意見，提高飯菜質(zhì)量,，努力為臨床一線提供周到服務,，為醫(yī)院食堂效益打好基礎，這是根本宗旨,。

由于歷史的原因,，建院至今以來我院的樓頂防水的失修、空調(diào)設備的失修（各部件包括主機,、主控板,、風口、溫控器失靈,，電腦主控板,，風口打后開都才能在不同程度損壞、失靈）造成冬夏二季都出現(xiàn)問題我們嚴格執(zhí)行總經(jīng)理的指示,，努力做好各項工作,，在其位謀其職，主動到現(xiàn)場開展工作,，切實做到應盡的職責,，做好一線工作,。

（一）對樓層發(fā)現(xiàn)的問題如燈管鏡前燈、潔具,、門把手脫落等不同程度的損壞及失靈,，我們速到現(xiàn)場查看并立即組織修繕。應該該請示的立即請示,，如自行車棚空調(diào)回水管被架,，直接影響到空調(diào)的運轉(zhuǎn)，我們馬上請示匯報,，雖然高空作業(yè),，但在一天之中用最快時間處理好。

（二）草坪是我院的一大亮點,，我們利用早上xx：00左右時間進行澆水,、保養(yǎng)，在沒有主管草坪的情況下保持草坪美觀青綠,。

（三）整治環(huán)境衛(wèi)生,，對院外垃圾進行每日檢查，當日清理,，將原來那臟亂差的環(huán)境徹底解決,。

（四）食堂作為醫(yī)院的一大服務窗口，其整潔度,、飯菜花樣,、品種口味、用餐環(huán)境直接影響到顧客和員工的心情,，近日來我們組織食堂員工對食堂進行了徹底的清理大掃除,，并配備兩個滅蠅燈，基本營造了一個較好的環(huán)境,。

（五）自建院以來,，醫(yī)院樓房六樓及藥房內(nèi)太陽能水箱房年久失修，多處漏水,，造成五樓頂層及前樓幾處頂及墻被臟痕斑斑,，既不美觀也影響各科室工作人員的心情，為處理這情況,，我們在總經(jīng)理的過問下,，在近日開始了防水的全面工作。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇六

20xx年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

一、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行,；20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助x經(jīng)理制定考核制度；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。

二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長,！

自加入公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,，學到了更多的知識技能,，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學習,，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下,。

一,、把事情細節(jié)化、條理化,、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真、郵件、報紙,，維護辦公設備,、送水、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,，顯得手忙腳亂,。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理,。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當,。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平,，按職業(yè)化的標準時刻要求自己,。同時，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點,。

二、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王,，地低為海,。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待,。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務,。在接待其他人員，如送報、送水,、來訪人員的司機,，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象,。

只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務質(zhì)量。在工作過程中,，我要求自己避免消極情緒,，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中,。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

三,、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通,，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會上很多人士打交道,。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中,，各項溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時,，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,。總是花費時間在去想這件事上,，而不是及時的去了解,、溝通，在處理事情時略顯被動,。因此,，也浪費了一些時間，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面,。

遇事積極主動，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前,、負責到底的品質(zhì),。在今后的工作中,，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色,。

回顧20xx年,，作為人事總務部的一名行政人員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷的學習，不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，現(xiàn)將這一年來

個人工作總結(jié)

匯報如下：

一、工作方面

（一）耐心細致地做好日常工作

1,、負責來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤；

2,、做好每天快遞的簽收,，發(fā)放；

3,、做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算。

（二）完善公司各種行政

規(guī)章制度

協(xié)助x先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求，建立健全完善其他相應的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行。

（三）積極主動的搞好文案工作

1,、根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印,、復印,、掃描、傳真文件的工作,。

2,、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序,。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達,，做到上傳下達。

（四）其他各類行政工作

人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家,，什么都要管。如文件的復印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購、發(fā)放和登記,、酒店機票的預定,、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。

二,、不足之處

在這一年里，認真及時做好本職的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）做事不夠細心,。

總務文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待,，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

（二）缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。

（三）工作不很扎實,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

三、改善之處

作為人事總務部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應有的職業(yè)道德,，不斷進取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

（一）不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

（二）端正工作態(tài)度

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

四,、20xx年

工作計劃

（一）積極做好日常行政工作

1,、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作,。

3、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用品登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（二）提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力

1、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度,，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關書刊,，向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務于總務工作,。

2、加強和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇七

1,、在20xx年的工作里,，我科貫徹實施了切實有效的安全管理措施。安全是保證醫(yī)院業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感。

2,、加強安全用水,、用電管理工作。由于我院樓房老舊,，大部分主體線路已經(jīng)老化，隨著大功率電器的超負合使用,，使我院部分電閘和主體線路損壞,，無法正常使用，給部分科室的工作造成了影響,。根據(jù)這種情況,，我們對全院電暖器、空調(diào),，大功率廚房設備以及醫(yī)療儀器一一做了重點檢查,，對一部分電閘、電線等地方都進行了更換和維修,，更換了漏電保護器6個,、led燈管46根,、插座、開關20余個,，排除了不安全隱患,。在全年的供排水、電力等系統(tǒng)的維修,、設備安裝維修等各項工作中,，全年更換門鎖16套、鎖芯30個,，更換腳踏閥3個,、水龍頭6個，維修電腦46臺次,，維修打印機35臺次,，維修機頂盒30余次，更換配件20余個,，維修空調(diào)30余次,，維修監(jiān)控10余次，更換,、安裝攝像頭3個,，圓滿、及時的落實了各項工作的完成,。

3,、加大消防安全的管理工作。為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,，把消防安全作為各項工作的重點來抓，明確消防管理責任,，積極組織消防安全培訓,，醫(yī)院安全領導小組組織各部門、科室在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查,。全院開展消防培訓兩次,，進行消防演練兩次，對全院安全設施,、消防器材完好情況,，危險源、危險點控制情況進行了排查,，更換指示燈4個,，應急燈5個，處理報廢滅火器140余個,，并對存在的隱患進行了認真的整改,。通過整治消防隱患,，不斷增添消防設施，完善消防責任制,，提高了全院工作人員的消防意識,。

4、節(jié)能降耗及加強庫房保管的工作,。后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，立足本職、改變觀念意識,，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。本年度為節(jié)省開支,，物盡所能，洗衣房在只有兩人的情況下,，自己動手縫制床墊罩22個,、被罩6個、床單6個,，枕套6個,，枕芯32個等床上用品。清洗手術包3855個,、床單1476個,、被罩1232個、枕套1415個,，窗簾112件,。行政庫房對各類辦公用品繼續(xù)實行下收、下送,，使各類文件及辦公用品的存取工作效率得到很大的提高。

5,、今年10月,，我院為響應衛(wèi)計委的有關要求，積極努力開展信息化建設,，我科相關人員在軟件公司的積極配合下,，逐項規(guī)范診療和收費程序,，核對醫(yī)保收費目錄，逐步完善了我院的信息化建設,，逐漸實現(xiàn)正規(guī)化,、規(guī)范化的醫(yī)療體系。

我們也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，在平時的工作中,，任勞任怨、加班加點,、隨叫隨到,，但也存在許多問題，比如在協(xié)助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通,、業(yè)務水平仍需提高。在今后的工作中,，還需要克服缺點,，更新觀念，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇八

一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn),，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇九

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼又是一年,?；仡櫼荒陙淼男姓ぷ鳎F(xiàn)總結(jié)如下：

思想上看,，本人能堅持黨性,，堅持黨的教育方針政策，努力學習科學理論,，踐行科學教育觀,，將理論與實際相結(jié)合，探索德育工作的有效途徑,。在理論上我努力學習,，大量閱讀，開拓視野,，提升理論能力,。

我能很好地服從大局，認真做好分管行政工作,。在這一年中,，在學校及德育處的領導規(guī)劃下，組織籌劃并開展了一系列的德育活動：即刻行動做夢想實現(xiàn)家——省橫中xxxx屆高三學生百日沖刺動員大會,；“貝爾集團”獎學金頒獎典禮暨xxxx屆高三26天高考沖刺動員大會,；xxxx屆高三畢業(yè)典禮；參加了省橫中xxxx級“創(chuàng)新實驗班”自主招生的試題編制及面試等相關工作,；參與了模擬政協(xié)競賽工作,；組織了省橫中德育研討會；組織xxxx級新生三天入學教育,、新生一周軍訓,、家長會、家委會,、開展社會實踐活動,、撰寫了相關活動的報道。每次活動我都要做到充分謀劃,，關注細節(jié),，追求實效,，努力創(chuàng)新，精益求精,。因此,，每次活動雖然是一種負擔，一種壓力,，但也是一種動力,。我從活動中收獲了成長，豐富了經(jīng)驗,，深刻了思想,。

我能起到良好的表率作用。在高三年級時,，我能與廣大教師同甘共苦,，尤其是與幾位文科班班主任共同探討存在的問題，并努力尋求對策,。為了讓年級實現(xiàn)高考新突破，我與年管會其他成員一起,，勤于思考,，勤于巡查，勤于探索,。尤其是每周一次的班主任例會,，我基本都能作較好的安排，讓班主任例會成為資源共享的平臺,。平時,，開好年級學生例會，做好學生評優(yōu)工作,。

當然,，我在工作中還存在很好問題：

1、缺乏創(chuàng)新意識,，在很多事情的處理上缺乏開拓精神,。

2、學習不夠,，水平有待提高,。

展望新的學期，我將繼續(xù)努力工作,，及時查找工作中的不足之處,。我要加強理論學習，在思想上,，在工作上,，能進一步提高思想認識,，提高業(yè)務能力。以更加務實的工作作風做好各項工作,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇十

一年來,，在市委、市政府的政府領導下,，在教育班子及全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,。

高舉鄧小平理論偉大旗幟,，提高三個代表重要思想的認識，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，用創(chuàng)造和諧社會的理念去考慮問題,。整理各類學習筆記1萬余字，讀書心德五篇,，使自己的思想覺悟和理論水平得到了顯著提高,。

重點來電件件落實，綜合協(xié)調(diào)工作中,，盡職盡責,，優(yōu)質(zhì)服務，細心安排,，各項工作都圓滿完成;認真整理各類文書檔案687卷,，處理上級來文536件，下發(fā)各類文件及信息100多件,，分別比去年增加60卷,、20件和30件，辦理人大建議,，政協(xié)提案14件,，并獲市人大、市政協(xié)領導的高度好評,，處理市委信箱反映的問題130多件,。5月份在汶川大地震救災過程中，做好了宣教及捐款工作,。10月份與市安監(jiān)局,、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作。會務、接待,、車輛管理,、衛(wèi)生安全等服務工作的水平有了進一步提高，接待基層反映問題三十多起,，妥善處理了許多矛盾,，不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平,、高質(zhì)量安排接待了上級和肥城的教育督導工作,。在車輛管理方面，高標準,，高要求,，司機的服務意識有了較大提高，全部車輛共行駛近40萬公里,，無交通事故發(fā)生,，保證了局里各項工作的順利開展。在衛(wèi)生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實,，不懈怠,，確實做到了服務第一。在印信管理方面,。實行了等級審批制度,，確認領導或主管領導簽字后可辦理手續(xù)。從而嚴肅印信管理,，完善印信制度，樹立了教育良好形象,。

在過去的一年里,，工作中雖然取得了一定的成績，但也存著不足和缺點,。一是具體工作中調(diào)研機會很少,，對基層工作情況了解的不夠深刻;二是政治理論和業(yè)務水平學習抓的不夠;三是考慮問題不夠具體，不夠全面,。在今后工作中要逐步糾正不足,，使自己的思想覺悟，工作方法有較大改進,。

20xx年,，是不平凡的一年。這一年,，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動,，自覺主動地學習政治理論,，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質(zhì),，并用以指導自己的工作,。黨的xx大召開之后，能夠主動認真學習和領會xx大精神,，在圍繞主題,、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫,。平時能夠關心時政,、關心國家大事，思想上,、行動上自覺與黨中央保持一致,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結(jié)同志,、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中,，嚴以律己,、寬以待人。工作中,，能夠勇于承擔任務,，遇事不推諉、不扯皮,，敢于負責,，講究效率。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。

今年上半年,，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次,，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備,，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時,，來賓達到近6000人，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。

除校慶之外,，在今年的接待工作中,，我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校、以及教育部,、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動,。在接待工作中，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象,，宣傳學校方面起到了積極的作用,。

今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協(xié)調(diào)工作;學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作;清房工作;教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失,，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關的行政事務,，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響,。

除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待,、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

1,、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。

2、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇十一

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時代的發(fā)展,，對司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵。下面是本站小編整理的一些關于司法行政人員

個人工作總結(jié)

,，供您參考,。

全市司法行政機關在市委、市政府的領導和省司法廳的指導下,，以黨的xx大及xx屆六中全會精神為指針,，根據(jù)年初局黨委提出的“鞏固省級文明單位，保持全國先進集體榮譽;干在實處,，再立新功”的總體要求,，堅持圍繞中心，服務大局,，與時俱進,，創(chuàng)新特色,樹新形象，求新發(fā)展,，扎實推進“六項工程”,，不斷深化“三年”活動，各項工作取得了明顯成效,，為建設“法治”,、促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻,。

一,、以深化“基層基礎年”活動為載體,，推進基層工作“基礎工程”取得新成效

繼續(xù)深化“基層基礎年”活動，不斷完善“五個一”,，努力實現(xiàn)“五個要”,，夯實基層基礎，培育“名所名長”,，較好地發(fā)揮基層各項職能作用,，服務了社會穩(wěn)定。

1,、司法所規(guī)范化建設不斷推進,。認真貫徹省委、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》和省廳“義烏會議”精神,，年初市局制定了《關于深化“基層基礎年”活動的實施意見》,，會同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設規(guī)劃》，部署司法所規(guī)范化建設目標任務,，提升建所水平,。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機遇，積極爭取并得到各級領導高度重視,，積極推進司法所基礎設施建設,，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。市局,、區(qū)局充分重視鞏固成果,，深化提升;市局、市局,、縣局積極爭取領導重視,，在爭取實現(xiàn)省級示范所創(chuàng)建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規(guī)劃》,、提升規(guī)范化檔次上有突破,。

目前，全市司法所規(guī)范化建設推進有力,，直管所建設取得突破,。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為“省級示范所”的基礎上，又有15家司法所達到了省級示范所標準,，總數(shù)和占比全省領先,。進一步加大“名所名長”及評先創(chuàng)優(yōu)工作力度，注重培育典型,、先進帶動工作,。區(qū)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會被最高人民法院和司法部授予“模范人民調(diào)解委員會”的榮譽稱號,，7家調(diào)委會和12名調(diào)解員受到省委,、省政府表彰,。

2、人民調(diào)解工作進一步深化,。不斷健全基層調(diào)解組織,，初步形成了多層次、多領域,，覆蓋全面的人民調(diào)解組織體系,。加強人民調(diào)解員培訓，進一步規(guī)范調(diào)解程序,，提高調(diào)解

協(xié)議書

的履行率,，提升人民調(diào)解質(zhì)量。堅持矛盾糾紛經(jīng)常調(diào)處與定期排查相結(jié)合,，加大了矛盾糾紛排查力度,，在堅持每月民間社情動態(tài)分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調(diào)處的基礎上,，努力做好“兩會”,、“xx大”等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。全年共調(diào)解糾紛14665起,，成功14429起,，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人,，防止民轉(zhuǎn)刑47件344人,。今年、兩區(qū)還分別將人民調(diào)解等工作列入了區(qū)政府為民辦實事工程之一,，進一步推進了工作,。

3、歸正人員幫教安置工作不斷加強,。根據(jù)上級部署,，統(tǒng)一開展了—刑滿釋放、解除勞教人員調(diào)查摸底專項活動,。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中,，重點做好“三無”歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上,，各縣(市,、區(qū))結(jié)合實際再建立了一批新的安置基地，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地,，拓寬安置渠道,。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域,。幫教率98.9%,，安置率97.4%,，當年重新犯罪率1.29%，低于省廳控制3%的要求,。

二,、以開展“法律七進”活動為契機，實施法制宣傳“素質(zhì)工程”取得新成效

1,、進一步健全組織,，落實責任。圍繞全面實施“五五”規(guī)劃,，重在健全機制,、強化指導、注重實效上下功夫,。召開了全市法制宣傳教育工作會議,，簽定了新一輪

責任書

。根據(jù)新一屆黨委,、政府領導班子的調(diào)整情況,，及時調(diào)整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發(fā)領導小組成員單位職責分解,。成立了市“五五”法制宣傳教育講師團,，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員，充實了宣傳隊伍,。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規(guī)則》,、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度。各縣(市,、區(qū))也進一步健全組織,，落實責任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委,、縣府對鎮(zhèn)(街道)年度工作考核,，推進了工作。

2,、加強重點對象學法用法,。根據(jù)“五五”規(guī)劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求,，制定下發(fā)了全市領導干部,、公務員、青少年,、企業(yè)經(jīng)營管理人員(工人),、農(nóng)民的學法用法實施意見。繼續(xù)堅持黨委中心組學法制度,，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權(quán)法》等專題講座,。加強領導干部,、公務員學法，市級13名擬提請會任命的干部接受了任前法律知識考試,，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試,。舉辦“五五”法制宣傳教育第二期骨干培訓班,。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現(xiàn)場活動，進一步推進了青少年學法工作,。編印萬冊《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖,，開展了文化、科技,、衛(wèi)生,、法律、計生“五下鄉(xiāng)”,，推進農(nóng)民學法用法,。加強了教材的發(fā)行工作，全市共組織發(fā)行六萬余冊的教材,，為全面鋪開各類對象學法打好基礎,。

3、全面推進“法律七進”活動,。根據(jù)上級總體部署,，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市“法律七進”活動實施意見》，隆重啟動“法律七進”活動,。建立市“五五”法制宣傳教育聯(lián)系點,，制定聯(lián)系點工作制度，加強對各地,、各部門開展“法律七進”活動的指導,。在全市組織了“法在我身邊”的“一十百千萬”系列活動，開展了聚焦“五五”攝影大賽,、“百家網(wǎng)站奧運法律法規(guī)知識競賽”,、“

勞動合同

法和就業(yè)促進法知識競賽”等系列活動。各縣(市,、區(qū))也都選擇了“七進”中的若干重點內(nèi)容,，堅持法制宣傳與法律服務相結(jié)合，深入基層,、深入群眾,，通過電視專欄、知識競賽,、圖版展覽,、法制文藝,、法律咨詢等多種形式，在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮,。

三,、以深化“法律服務質(zhì)量年”活動為抓手，實施法律服務“服務工程”取得新成效

整合律師,、公證,、基層法律服務、法律援助,、司法鑒定等力量,，全面深化“法律服務質(zhì)量年”活動。制定了《關于深化“法律服務質(zhì)量年”活動的實施意見》,，分別指導,，落實措施。各縣(市,、區(qū))局重點在工作落實上下功夫,，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市“十強中介服務企業(yè)”,，律師事務所律師被全國律師協(xié)會授予首屆“全國未成年人保護特殊貢獻律師”榮譽稱號,，市公證處被授予-全省文明公證處。

1,、加強管理,，提高法律服務質(zhì)量。認真履行司法行政對律師,、基層法律服務監(jiān)管職能,，充分發(fā)揮查卷、聽庭,、詢訪作用,，制定了《關于進一步加強律師業(yè)務檔案管理工作的意見》，加強律師,、基層法律服務質(zhì)量日常監(jiān)控機制建設,，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范服務,。積極搭建服務平臺，在全市各縣(市,、區(qū))開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作,，引導律師服務于黨委、政府中心工作。發(fā)揮兩個律師咨詢團作用,，積極拓展非訴訟法律服務領域,，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層,，為建設新農(nóng)村服務,。加強行業(yè)協(xié)會建設，順利完成市律師協(xié)會換屆工作,，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔任會長,，進一步發(fā)揮行業(yè)自律作用。加強與有關職能部門的協(xié)調(diào)溝通,，爭取支持，積極維權(quán),，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,。縣開展了“百名法律服務工作者結(jié)百村”活動,，取得了較好的社會效果,，中央電視臺予以了專題報道。全市共有律師事務所43家,，律師370名,，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件,，非訴訟事務951件,。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名,，擔任法律顧問319家,，代理案件5480件，非訴訟事務4760件,。

2,、規(guī)范服務，提升公證公信力,。在全市構(gòu)建公證質(zhì)量監(jiān)督體系,，完善公證信息平臺，為實現(xiàn)全市公證業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎,。開展月查,、季查、年查的公證質(zhì)量檢查系列活動,，加強公證員業(yè)務素質(zhì)教育,，強化監(jiān)督，提升公信力。各公證處積極參與“法律服務和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務”主題實踐活動和新農(nóng)村建設,。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業(yè)務公證,，為經(jīng)濟建設提供法律保障,。全市共有公證處7家,，公證員24名，全年辦理公證29806件,。

四,、以關注民生,、服務群眾為立足點，實施法律援助“民心工程”取得新成效

繼續(xù)把法律援助作為服務群眾,、提升形象的“民心工程”來抓,，通過;抓規(guī)范，促管理;抓改進,，促發(fā)展”,，法律援助工作扎實推進。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次,，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次,，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件,，同比增長37.5%),。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規(guī)范與質(zhì)量”檢查工作先進單位，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”,。

1,、規(guī)范法援工作，確保援助效果,。通過加強機構(gòu)規(guī)范建設,、服務規(guī)范建設、監(jiān)督規(guī)范建設,，著力加強法律援助監(jiān)控體系建設,，實施了法律援助受理工作質(zhì)量跟蹤制度，完善法律援助質(zhì)量評估體系,。開展聽庭,、查卷、回訪等工作,，規(guī)范對法律援助辦案質(zhì)量的監(jiān)督,，提升了援助質(zhì)量。

2,、拓展法援領域,，實現(xiàn)“應援盡援”,。進一步完善法律援助三級服務網(wǎng)絡，整合援助資源,，全市已建法律援助站131個,，法律援助聯(lián)絡點1964個，并建立了市法律援助志愿者服務總隊,。各地還積極拓展非訴訟法律援助,，大力開展農(nóng)村法律援助工作，擴大了農(nóng)村法律援助覆蓋面,。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請的方式,，縣采取了流動法律援助站的方式，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法,，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問等,，為“應援盡援”創(chuàng)造了良好條件。

五,、以確保勞教場所安穩(wěn)為前提,，實施勞教場所“安全工程”取得新成效

1、確保了場所安全穩(wěn)定,。嚴格落實安全防范責任,，加大督查力度,，狠抓重點時間,、重點人員、重點部位管理,。先后開展防暴,、消防、防疫等多次安全演練,，開展民警崗位練兵,、“雙百”等活動，提高處置突發(fā)事件能力,。完成大門,、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建，做到安全防范工作軟件硬件雙到位,。從而確保了勞教場所持續(xù)七年安全穩(wěn)定,。

2、深化了勞教工作特色,。認真總結(jié)完善“三種管理模式”,，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)矯治工作,，探索建立勞教人員周末回家制,，深化勞教特色。鞏固“部優(yōu)學校”成果,，深化“三課”教育,，大力加強所區(qū)文化建設，積極開展心理矯治,，增強勞動的習藝矯治功能,，共有27人參加培訓并取得等級證書，勞教人員教育質(zhì)量不斷提高,。

六,、以開展“作風建設年”活動為重點，實施隊伍建設“系統(tǒng)工程”取得新成效

1,、深入開展“作風建設年”活動,。在全系統(tǒng)認真開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績,、求新發(fā)展”為主題的“作風建設年”活動,，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織,，抓好載體,，深入學習，改進作風,，推進工作,。市局出臺了領導干部聯(lián)系基層制度，深入基層調(diào)查研究,，推進工作,。根據(jù)省(市)委組織部的安排，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作,。進一步加強黨建工作,，推進基層支部規(guī)范化建設。通過這些活動,，實現(xiàn)了領導班子戰(zhàn)斗力更強,，黨員干部素質(zhì)更好，機關整體形象更佳,，各項工作業(yè)績更優(yōu),，人民群眾滿意度更高的目標。

2,、深化社會主義法治理念教育,。結(jié)合司法行政系統(tǒng)實際，通過廣泛發(fā)動,、專題學習,、集中培訓,、剖析整改、統(tǒng)一考試等多種方式,，在全系統(tǒng)廣泛深入開展社會主義理念教育,，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設,，健全和落實教育,、制度、監(jiān)督機制,，簽訂黨風廉政建設責任書,，開展財務內(nèi)部審計，加強信訪工作,，促進司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設,。市勞教所、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”,，市局黨委書記,、局長良作為全省司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講。

回顧工作,，在看到司法行政職能作用不斷拓展,、各項工作不斷提升的同時，我們也清醒地看到存在的一些問題,。主要有：一是如何與時俱進地發(fā)揮司法行政工作在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧、關注改善民生,、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責,，提升工作水平,，有效整合現(xiàn)有司法行政資源,，做精、做實,、做特重點工作,、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體、省級文明單位榮譽,，進一步樹新隊伍形象等等,，都需要我們在今后的工作中不斷重視和改進。

司法行政工作在維護社會穩(wěn)定,、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵,。黨的xx屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新,、更高的要求,。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作,，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展,，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天,，借舉辦干部論壇的機會,，我從三個方面談點認識和體會：

一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)的先進典型,。20xx年11月,，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處,、所見所聞給我們留下了深刻的印象,。太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結(jié)合,、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩(wěn)定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結(jié)合;與區(qū)委,、區(qū)政府中心工作相結(jié)合。促進公民法律素質(zhì)的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位,、形象的提高),。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢,，幫助群眾知法;提供法律服務,，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫,。

在法制宣傳上,，將普法陣地前移，送法進社區(qū);在法律服務上,，將辦案人員工作重心下移,，拓寬服務市場;在人民調(diào)解上，堅持調(diào)防結(jié)合,，寓防于調(diào),，達到了貼近社區(qū)、服務群眾的目的,。普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子,、帶隊伍、促工作,、保穩(wěn)定”的指導思想,，加大硬件建設投入，聯(lián)網(wǎng)148法律服務熱線,，將全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、25個法律服務所人員收編,，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制,，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定,，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區(qū)的做法,，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視,，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程,，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確,，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念,。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路,、新方法、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式;四是舍得投入,，注重加強硬件建設,。

二、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來,，我區(qū)的司法行政工作,，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,，堅持以普法為先導,，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略,，通過“一五”至“四五”普法,，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬,，基層人民調(diào)解組織進一步加強,，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。

其中：開展“法律在您身邊”系列活動,，推行完善“五個一”工程(即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決,，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式,，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評,。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助,，在社會上引起了較大反響,。省、市政府對我們的做法給予肯定,，市內(nèi)多家媒體進行了報道,。開展法律進社區(qū),，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,，被列為全區(qū)為民辦實事項目,。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》,、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調(diào)解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區(qū)居民發(fā)放,，做到“一戶一冊”。

近年,，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理的做法被市司法局推廣,。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然,，我們在普法宣傳,、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績,，但與典型城區(qū)相比,，與司法行政工作的內(nèi)在要求相比，與人民群眾的法律需求相比,，還存在著差距和不足,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠,，缺乏緊迫感和責任感,。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄,，執(zhí)法人員執(zhí)法不公,、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

(二)對企業(yè)員工,、外來人員普法教育亟待加強和完善,，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè),，普法網(wǎng)絡不健全,，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上,。在街道社區(qū),，流動人口越來越多，目前,，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高,、措施仍需進一步完善。

(三)司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要,。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決,，司法助理員兼職過多,，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質(zhì)還不高,。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高,。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快,，司法行政工作也面臨著新的形勢,，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內(nèi)涵變大;社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象,。二是社區(qū)法律服務對象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長,，安居拆遷，人戶分離,、導致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣;七是社區(qū)治安任務變重,。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定,，強化依法治區(qū)、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作,，完成好以下任務：

(一)深入開展普法依法治理工作,，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法,、懂法,、守法、用法的自覺性要采取有效措施,，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構(gòu)的有機結(jié)合;二是由同一法制教育內(nèi)容向因人、因需劃定法制宣傳教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育,，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面,。要從建立和完善學法制度,、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓,，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策,、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育,。通過“七抓”(即：抓領導,、抓機構(gòu)、抓窗口,、抓青少年,、抓活動、抓幫教,、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個多渠道,、多層次、多領域,、齊抓共管的法制宣傳格局,。

(二)圍繞中心工作、拓展服務領域,，促進律師,、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經(jīng)濟建設服務、為社會服務,、為群眾服務”的方針,，首先要加強法律服務所、律師事務所,、公證處的硬件建設,，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施,，改善辦公條件,，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設,，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來,，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合,、拾遺補缺,、確保一方平安，化解群眾矛盾,，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境,。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動,，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網(wǎng),，構(gòu)筑起隨撥隨到、有問必答,、有惑必解的法律咨詢快速回應網(wǎng)絡,，使之真正成為聯(lián)結(jié)法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。

(三)不斷加強人民調(diào)解工作,，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早,、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標,，建立“一校,、一庭、一員”(法制學校,、人民調(diào)解庭,、人民調(diào)解員)的基層調(diào)解工作新機制，要在街道建立法制總校,、社區(qū)建立法制分校,，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭,，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層,、解決在內(nèi)部，做到“哪里有人群,，哪里就有調(diào)解組織,，哪里需要人民調(diào)解，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”,，促進人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展,。

(四)開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道,，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點,，建立一支由司法助理、派出所干警,、社區(qū)干部,、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神,，把好“四關”(接收關,、管理關、幫教關,、安置關),，堅持“五項”工作制度：(例會制度、走訪制度,、“通氣”制度,、談心制度、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象,，做到“五談”(談思想找根源,，使其知罪錯、談法律講法紀,，使其認罪服法,、談教訓講危害,，使其迷途知返、談家常問情況,，為其排憂解難,、談未來講前途，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象,、幫教關系,、幫教責任,、幫教時限“四落實”,。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案,，真正做到底數(shù)清,、情況明、走向?qū)?。要主動與勞動,、工商、稅務等部門及街道協(xié)調(diào),，挖掘就業(yè)崗位,，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定,。

(五)貫徹全會精神,，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前,，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務,，就是認真組織學習xx屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會全會精神,，提高對加強執(zhí)政能力重要性,、緊迫性的認識，增強提高執(zhí)政能力緊迫感,、使命感,、責任感，結(jié)合司法行政工作的實際,，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結(jié)合起來;同建設服務型政府和服務型機關結(jié)合起來,，制定措施、落實制度,，找準理論和實踐的結(jié)合點,，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標,，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責,，著力加強法律服務工作,，利用區(qū)轄律師、法律工作者,、法律援助,、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟項目主動上門服務,，解答法律咨詢,、擔任法律顧問的新途徑、新辦法,。加強對機關干部,、街道司法助理、律師隊伍建設,，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》,，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”,、為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質(zhì)的法律服務和法律保障,。

共

2

頁，當前第

1

頁

1

2

行政人員個人總結(jié)演講稿篇十二

行政人事部作為代表處的一個職能管理部門,，在代表處領導的親切關懷和正確指導下,，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識,，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì),，努力圍繞中心任務開展工作，較好地完成了xx年度的各項工作,，取得了有目共睹的成績,。因我從20xx年度到公司，所以目前僅對這年度的工作情況進行總結(jié)匯報,。

一,、思想建設

思想認識水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認識上下工夫,。在近幾個月中,，我們部門強化了員工對部門職能的認識，以求真,、務實,、高效為目標，做到“人人有事做,、事事有落實”,，同時下大力氣強化員工“用心服務”的理念。

行政人事部作為協(xié)調(diào)部門,，處在一個承上啟下的位置,，它的職能,、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性,、分散性,、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀念,，統(tǒng)一了思想,，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神,，做到工作不推諉,，干活不含糊，吃苦不在乎,，樹立起我們部門的良好形象,。

二,、行政管理

1,、制度制訂

眾所周知，在加強企業(yè)基礎管理工作中,，管理制度的系統(tǒng)性,、完整性、先進性,、科學性,、可行性是至關重要的。因代表處成立時間比較短,，各項行政管理制度并不健全,，不夠系統(tǒng)規(guī)范，所以我們對代表處的文檔管理,、考勤管理,、辦公用品管理、印章管理,、車輛管理等一系列做了整理和建設,。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范,，在實際工作中應用管理,。

2、證照辦理

3,、人員招聘

隨著企業(yè)集團及下屬子公司的業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要,，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題，近期通過新聞媒體我們進行三次人員招聘工作,，及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才,，雖然招聘情況不太理想,，但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要,。

4,、人事檔案管理

由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺兼任,，但在人事手續(xù)辦理方面,，我們依然嚴格把關。對老員工的人事資料,，不完善進行補充和整理,，并且認真核實資料，保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認真審核,，新員工的身份證明,、學歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請,，通過所在部門,、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關，認真整理歸檔,，做好統(tǒng)計,，做到有據(jù)可查，依章辦理,。

三,、后勤保障

1、前臺接待

前臺是公司對外交往的首要接觸媒介,，因此也是一個展示對外形象的重要窗口,。前臺人員負責接收代表處的各類郵件、報刊,，電話轉(zhuǎn)接,、傳真收發(fā)，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作,，為各部門提供了便利;同時還負責接待公司的來訪客戶,，做好來訪人員的引領介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進入公司,，保證大家工作環(huán)境,，受到各部門和客戶的一致好評。

2,、保潔工作

我們選擇了服務質(zhì)量好的保潔公司,，保證代表處的各領導辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔，結(jié)合實際情況,，從原來的每天打掃一次,，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次,，保潔沒有打掃的時間，由行政人事部的工作人員負責將各領導辦公室和公共區(qū)域進行打掃和維護,，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,，同時也節(jié)省了費用。

3,、美化環(huán)境

作為一個服務部門,，我們一直在關注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門多次更換花卉,。根據(jù)不同季節(jié),，我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受,。

4,、辦公用品采購

對于辦公用品采購，我們盡量考慮員工的意見,，從大多數(shù)人的意愿出發(fā),，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品,。在購買時,，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則,，既為員工購買到合適用品，又在程度上節(jié)省公司開支,。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品,，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作,。

5,、會議接待

由于代表處和下屬子公司業(yè)務比較繁忙，經(jīng)常性需要接待各類重要客人,，我們雖然人員較少,，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家，做好接待工作,。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議,，每一位客人到訪，我們都會提前安排好接機,、送機,、酒店預訂，有時部分客人飛機晚點,，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人,，但我們沒有任何怨言,，受到客人的交口稱贊。

6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開,，時間緊,、任務重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議,，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗,，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會議接待任務,，受到了與會專家和公司領導的一致好評,。

6、車輛管理

公司業(yè)務量增多,，車輛使用頻繁,，車輛費用也相應增高，平均車輛每天都要去登封一趟,，所以我們及時保障車輛合理使用安排,，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡,，并且每次出車都做好記錄,。

四、問題回顧

雖然在過去的幾個月中,，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績,。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足。比如行政制度,、人事制度,、職責劃分有待進一步明確等等。我們會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法,，在不斷摸索的過程中步步提高,。

五、未來展望

明年,，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績,，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務,。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上,，我們將會在完善制度、規(guī)范流程,、明晰

崗位職責

等薄弱方面下工夫,，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。

20xx年，在公司領導的正確領導及大力支持下,，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、培訓、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責,，抓好內(nèi)部管理,。

一是建立健全了各項

規(guī)章制度

。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn),，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

二,、強化服務意識,，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手,，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前，特別是采購,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密,，措施到位,，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽

合同

或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

三,、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓,。

一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的

工作計劃

之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

四、存在的不足：

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

五,、20xx年工作打算：

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,。

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇十三

今年以來，因災后重建任務繁重,，工作量大大增加,，我處全體人員克服人手少，時間緊,，任務重的困難,，在各級領導的支持和幫助下，勤勤懇懇,，堅守職責,，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率,，較好完成了工作任務,，下面將具體工作匯報如下：

1,、加強政策學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策,，進一步提高政策能力和業(yè)務素質(zhì)。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規(guī)章制度,，積極熱情為企業(yè)服務。由于工作量繁重,，又要滿足企業(yè)災后重建工作時限的要求,，窗口工作人員經(jīng)常加班加點,，甚至帶病堅持工作,，真正做到了急企業(yè)所急,，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事,，受到企業(yè)由衷的好評,。今年xx月共收到錦旗xx件。按時辦結(jié)率達到xx%,；業(yè)務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到xx%,，無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務服務形象,。

2、進一步規(guī)范工作職責和程序,，我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務服務窗口標準化建設實施方案》，進一步明確了行政審批項目,、流程等?！斗桨浮返耐晟疲刮椅男姓徟ぷ鞑饺胝?。

3,、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理,、審核、轉(zhuǎn)報,、發(fā)證、備案等,，認真履行經(jīng)委賦予的職責,。今年xx月已辦理各項行政審批事項xx項。其中：技改項備案xx件,；成品油經(jīng)營許可證變更,、新建xx件；技改項目使用進口設備免征關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件,；資源綜合利用企業(yè)（含電廠）認定xx件,；招投標項目核準xx件；招投標項目監(jiān)督7件,；處理招投標項目投訴xx件,，咨詢xx件；民用爆炸物品銷售許可證年檢1件,。

4,、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作,，目前已被政務中心采用信息xx條,。

5,、嚴格依法處理招投標投訴事件,。今年xx月xx日,，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人xx建筑機械化工程公司有招標文件規(guī)定的限制投標的情形,，我們依法受理,，并立即開展調(diào)查，并于xx月xx日根據(jù)調(diào)查事實和相關法律法規(guī),，作出了投訴的處理決定書,，駁回了投訴人的投訴,。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事件。

1,、二季度招投標工作進入高峰期，繼續(xù)依法做好核準,、現(xiàn)場監(jiān)督,、備案等工作；

3,、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作,。

4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓,。

在今后的.工作中我窗口將一如既往,，嚴格要求，與時俱進,，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻,。

行政人員個人總結(jié)演講稿篇十四

20xx年,，在領導的關心和幫助下,，我加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項工作任務。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一,、20xx年工作情況

1.努力做好日常事務性工作,。

20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中,，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中,，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成,，對每一件事均不放松,。承擔了公墓

工作計劃

、總結(jié)和各類公文的起草工作,，工作信息的報送工作,，組織安排會議,、做會議記錄等工作,。在實際工作中,，努力學習，查找不足,，不斷的改進工作方法，提高工作效率,，為單位領導、職工服好務,、辦好事。

2.細致完成勞資工作,。

作為單位行政勞資員,，20xx年我做到了按時制作各項工資,，確保每月工資及時發(fā)放；按時上報各類報表,，確保上報及時準確,；按時完成各項統(tǒng)計，確保內(nèi)容真實有效,。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧,，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間,，提高了工作效率,。

3.做好團支部工作。

20xx年8月,，公墓成立的團支部,，我被選為團支部書記。作為青年團干部,，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率,。組織帶領單位團員青年，積極工作,，發(fā)揮青年人的主動性；認真學習,，提高青年員工的綜合素質(zhì),。在20xx年，我作為青年干部代表,，先后參加了殯葬處,、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班,、市人事局人事干部培訓班,、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動,，加強了理論學習。

二、工作中的不足

在工作過程中,，我經(jīng)常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式,、方法。20xx年,，我在工作中存在的主要問題,，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習,，理論水平有待提高,；二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完,，存在工作毛躁的現(xiàn)象,；三是組織團員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性,，組織能力需要加強,。

三、20xx年工作打算

1.規(guī)范公文管理,，提高公文處理水平,。加強收、發(fā)文件的管理,，完善現(xiàn)有管理方法,；對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當調(diào)整,，加強規(guī)范,；提高起草公文水平，向高標準看齊,。

2.豐富青年職工的組織生活,。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習,，勤奮工作,。根據(jù)青年人特點，組織不同類型的文化生活,，激發(fā)團員青年的青春活力,。

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員,，20xx年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一,、服務工作

行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行。

盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

二,、文件管理工作

三、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務,；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和前程無憂和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

四、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上,，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司,、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的

合同

簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

20xx年分別參與了礦業(yè)集團、法院,、產(chǎn)學研基地,、xx人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

五,、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強,；管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多,。

我將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進入公司以來,，我學到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作

主要包括：

3.負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

三、人事管理方面

1.落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。

2.人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工

簡歷

表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3.歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4.制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5.組織每個月的團隊活動,。先后組織到、聚餐,，到ktv唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛。

6.協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。

新的一年對我來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。