圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇一

我鎮(zhèn)根據(jù)國務(wù)院,、省、市各級政府關(guān)于食品安全監(jiān)管及四川省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于對全省農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營人員開展集中教育培訓的通知》（川農(nóng)業(yè)函[20xx]406號）文件等精神,，鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視,，認真組織開展了食品安全相關(guān)人員的培訓工作，以確保農(nóng)產(chǎn)品安全工作順利推進,、取得實效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作總結(jié)如下。

接到上級文件后,，鎮(zhèn)黨委,、政府及各成員單位高度重視，始終把培訓工作作為提高鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全相關(guān)人員綜合素質(zhì),、促進食品安全工作取得實際成效的基礎(chǔ)性工作,，持之以恒，扎實抓好,。把培訓擺在重要的議事日程,，專題研究和安排部署學習計劃,，明確學習重點和內(nèi)容，動員所有人員提高認識,，努力提高農(nóng)產(chǎn)品安全工作綜合素質(zhì),。主要領(lǐng)導作為第一責任人，能夠堅持做到以身作則,、率先垂范,，無論工作事務(wù)多么繁忙，總是帶頭學習,、帶頭發(fā)言,、帶頭輔導，充分發(fā)揮帶動和引導作用,，并經(jīng)常同班子成員一道研究課題、理順工作思路,、探尋學習方法,，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實學習內(nèi)容，妥善處理好工學矛盾,。尤其是農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管員,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)單位、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、營銷人員等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的相關(guān)從業(yè)人員的培訓工作作為重點,。

為使今年培訓工作做好、做細,、做嚴,、做出成績，進一步加強高坪鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全工作監(jiān)管力度,，加大農(nóng)產(chǎn)品安全工作宣傳,、普及農(nóng)產(chǎn)品安全知識，營造公眾關(guān)心,、支持參與農(nóng)產(chǎn)品安全的良好社會氛圍,，適應(yīng)廣漢市農(nóng)產(chǎn)品安全工作的需要，提高鎮(zhèn),、村兩級干部及相關(guān)人員對農(nóng)產(chǎn)品安全工作重要性的意識,、提高農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作能力，達到預(yù)期的目的,，對農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳,、培訓計劃，培訓目的,、要求及實施方案做了周密的部署安排,。并按照“嚴密組織,、加強領(lǐng)導，大力宣傳,、提高認識,，仔細分工、充分準備,，結(jié)合實際,、講究實效”的工作思路，培訓手段以集中授課與觀看專題片相結(jié)合等,，保證了農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作有計劃,、有步驟有條不紊地開展。

為了提高農(nóng)產(chǎn)品安全培訓重要性的認識,，我鎮(zhèn)召開了全員農(nóng)產(chǎn)品安全培訓動員大會,，強調(diào)培訓工作的重要性和必要性，要求所有人員高度重視培訓工作,，安排好具體培訓時間和人員,。并將農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管人員培訓成績列入年度對工作人員的考核內(nèi)容，使大家能經(jīng)常想到,。為了確保培訓效果,，在組織參訓人員學習相關(guān)文件制度的同時，鎮(zhèn)領(lǐng)導著眼于實際,，邀請衛(wèi)生,、工商、畜牧農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門經(jīng)驗豐富,，業(yè)務(wù)能力過硬的骨干人員,，組成業(yè)務(wù)精干的授課隊伍為參訓人員進行農(nóng)產(chǎn)品安全知識培訓。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課,，做到了給別人講的自己得先懂,、先會、先精,，確保了年度培訓的效果,。通過培訓，參訓人員的農(nóng)產(chǎn)品安全知識得到了切實提高,，為我鎮(zhèn)開展好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全和食品安全工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ),。

各單位在農(nóng)產(chǎn)品安全培訓注重抓好“三個結(jié)合”：一是抓好培訓工作與農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳工作相結(jié)合，在培訓時開展宣傳,，在宣傳中精選培訓要點,；二是抓好業(yè)務(wù)知識學習與農(nóng)產(chǎn)品安全知識學習相結(jié)合；三是農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)與食品安全工作相結(jié)合，規(guī)范農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、經(jīng)營和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)工作,。

20xx年8月11日，召集了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營人員及信息員,、監(jiān)管員共42人進行培訓,，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所曾所長就餐飲服務(wù)業(yè)食品安全及食品添加劑使用環(huán)節(jié)進行重點講解，畜牧站王站長就畜禽類食品安全進行講解,。農(nóng)業(yè)局曾局長就農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、流通環(huán)節(jié)的病蟲害防治，農(nóng)產(chǎn)品加工等安全生產(chǎn)進行了講解,，并與“三品一標”生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾書》,。通過培訓，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者增強了法律意識和風險意識,，提高了經(jīng)營戶規(guī)避經(jīng)營風險的能力,，有力地推動了農(nóng)產(chǎn)品安全工作的落實。為認真履行農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)督職責,，提高農(nóng)產(chǎn)品安全管理水平和全民農(nóng)產(chǎn)品安全意識和法律意識,，增強了農(nóng)產(chǎn)品安全責任意識和人民群眾農(nóng)產(chǎn)品消費信心和鑒別能力，營造人人關(guān)心,、重視農(nóng)產(chǎn)品安全的良好氛圍。

今年農(nóng)產(chǎn)品安全培訓工作雖然結(jié)束了,，但我們將以此為契機,，總結(jié)檢驗、認識不足,，堅持長期農(nóng)產(chǎn)品安全培訓制度不放松,，一手抓監(jiān)管、一手抓培訓,，為高坪鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品安全和食品安全工作作出新的貢獻,。

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇二

為了更好地迎接20xx年食品安全宣傳周的到來，社會共治,，同心攜手維護食品安全,，增強全社會對食品安全的關(guān)注程度，我單位緊緊圍繞食品安全宣傳周的活動主題開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的食品安全宣傳周活動?，F(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：

以黨的十八屆四中全會精神為指引，以食品安全監(jiān)管體制改革為契機,，緊扣宣傳周主題,，全面開展食品安全科普宣教活動。深入反映監(jiān)管工作和體制改革取得的積極進展,，宣貫《關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》等重要法律法規(guī)的出臺與實施,，闡述未來工作的主要目標和重大舉措,，推動各級食品安全監(jiān)管部門和相關(guān)部門進一步明確任務(wù)，演講稿之家落實責任;著力引導食品企業(yè)及從業(yè)者,，形成主體責任和道德誠信意識,，強化道德觀念教育，倡導誠信從業(yè)風氣,，普及信用文化知識;推動各方力量積極參與社會監(jiān)督和消費維權(quán),，推動食品安全監(jiān)管執(zhí)法部門與其他部門、機構(gòu)之間建立更為有力的協(xié)同聯(lián)動治理機制,，形成堅實的外部約束和道德底線,。促使食品安全保障由單純依靠食品安全監(jiān)管部門向多方主體主動參與、多種要素發(fā)揮作用的綜合治理轉(zhuǎn)變,。

我校認真貫徹省,、市、區(qū)教育主管部門的專題會議精神,“提高自我認識,加強管理,以對學生,、對家長極端負責的精神做好學校安全工作,。”為此,我校確定了安全工作的指導思想及總體目標:以樹立安全意識為主線,以強化層層管理責任制為核心,以落實具體措施為重點,及時全面排查,、清理和整頓校園內(nèi)安全隱患,努力創(chuàng)建一個管理有序,、防控有力、整改迅速,、環(huán)境安定,、校風良好的安全文明校園,確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。

我局領(lǐng)導高度重視此次食品安全宣傳周活動,，專門成立了食品安全宣傳活動領(lǐng)導小組,，負責組織、協(xié)調(diào)和參與食品安全宣傳活動,，為開展好此次宣傳周活動做好了充分的準備,。

遇到問題及時反饋上級領(lǐng)導，遇到火情及時采取邊報警,，邊撲救,，采取“先控制，后滅火,，”在撲救可燃氣體,、液體火災(zāi)時，應(yīng)首先切斷可燃物的來源,，爭取在短時間內(nèi)滅火成效,。

圍繞此次食品安全宣傳周活動的主題“社會共治同心攜手維護食品安全”，社會協(xié)同共治是創(chuàng)新社會管理和市場監(jiān)管的基本思路，是促進國家職能轉(zhuǎn)變,、實現(xiàn)公共利益最大化的重要途徑,，也是解決食品安全監(jiān)管中存在的公共服務(wù)分散不均、監(jiān)管力量相對不足和微觀環(huán)境復(fù)雜多變等突出問題的有效手段,。

結(jié)合當?shù)貙嶋H,，制定詳細的宣傳周活動實施方案，充分利用各種宣傳手段,，通過開展大型廣場宣傳咨詢活動,、食品安全教育課等活動，演講稿之家以懸掛橫幅,、設(shè)立展板,、現(xiàn)場咨詢、印發(fā)宣傳材料,、實物比較等形式,，進行全方位、多視角,、多角度的宣傳,，以吸引廣大人民群眾的關(guān)注，最大程度的擴大宣傳面,，大力營造人人關(guān)心重視食品安全的社會氛圍,。

6月24日上午，執(zhí)法人員在我局門口組織了一次宣傳咨詢活動,，以橫幅,、展板、發(fā)放宣傳材料,、現(xiàn)場咨詢和實物比較等形式，向過往群眾宣傳食品安全法律法規(guī),、食品安全專項整治成果以及食品安全科普知識,，共發(fā)放宣傳材料20xx多份，咨詢服務(wù)群眾100多人次,，收到了良好的宣傳效果,。

6月25日下午，我局結(jié)合創(chuàng)建食品安全示范鎮(zhèn)街工作,，召集轄區(qū)大中型餐飲單位負責人近100人舉辦了一場“餐飲安全在行動”的座談會,，演講稿之家進一步傳達了嚴厲打擊非法添加劑和濫用食品添加劑專項工作的決心和增強打擊力度，強調(diào)各餐飲服務(wù)單位要嚴格自律,，守法經(jīng)營,。接著，聽取了基層監(jiān)管人員和各餐飲服務(wù)單位負責人的意見，分析存在問題的原因,，為開展好下步監(jiān)管工作找準了重點和方向,。

此外，我局在各鎮(zhèn)街設(shè)立食品安全宣傳點,，由各鎮(zhèn)監(jiān)管辦公室主任負責牽頭,，以橫幅、等形式廣泛宣傳食品安全知識,。各街道辦事處也在部分社區(qū)懸掛了宣傳橫幅,，積極參與宣傳活動。

本次食品安全宣傳周活動,，全縣共舉辦大型現(xiàn)場咨詢宣傳活動1次,，餐飲安全座談會1次，設(shè)立食品安全宣傳點10個,，懸掛宣傳橫幅12條,，發(fā)放宣傳材料3000多份，宣傳,、咨詢,、服務(wù)群眾近20xx人。

食品安全宣傳周活動的順利開展,，增強了廣大人民群眾的食品安全知識,，形成了共創(chuàng)食品安全的`良好氛圍，讓我們一起同心攜手維護食品安全!

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇三

在設(shè)備處,、安環(huán)處等部門的大力支持下,，熔煉車間積極響應(yīng)公司深入開展“安全生產(chǎn)活動月”的號召，本著“安全生產(chǎn),，重于泰山”的主題思想,，緊緊圍繞著“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針開展工作,，為今后車間生產(chǎn)的穩(wěn)定順行和安全生產(chǎn)工作落到實處奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一,、深化安全思想,，健全安監(jiān)機制。

車間組織廣大職工按工段,、班組每周召開安全生產(chǎn)座談會,，列舉了典型的安全事故案例并進行了深入剖析，針對各自的崗位,、各自所從事的工作內(nèi)容以及發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、落實的整改措施等展開廣泛討論,，極大地提升了職工對安全生產(chǎn)的認識，在車間內(nèi)部形成了“人人創(chuàng)安全生產(chǎn)環(huán)境,，人人保彼此安全”的良好工作氛圍,。同時，車間將安全生產(chǎn)指標層層分解,，安全任務(wù)逐級落實,，責任到人。各工段組織成立了相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督小組,，實行安全工作“一票否決制”,，做到一切工作為安全生產(chǎn)讓路，使車間“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入了嚴格的組織領(lǐng)導軌道,。

二,、緊抓現(xiàn)場管理，創(chuàng)建安全環(huán)境,。

生產(chǎn)現(xiàn)場是開展安全工作的第一戰(zhàn)場,，現(xiàn)場管理力度決定著安全生產(chǎn)的順行與否。車間深刻認識到了這一點,，各級安監(jiān)小組加強現(xiàn)場巡察工作,，一旦發(fā)現(xiàn)影響到安全生產(chǎn)的問題，及時上報,，馬上解決,。同時，高度強調(diào)勞動紀律,，加強崗位之間的協(xié)調(diào)銜接工作,，狠抓勞保用品佩戴、設(shè)備崗位值守,、現(xiàn)場生產(chǎn)操作等問題,，做到“當班無事故、操作無違章,、巡檢無漏洞,、身邊無隱患”。車間采取了多項有力措施,，努力為廣大職工營造出一個安全、環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境：對空壓機房,、鼓風機房等重點設(shè)備現(xiàn)場進行了集中整治,，整治后的現(xiàn)場照明齊全，場地規(guī)范,，各種備品備件擺放整齊,，各類應(yīng)急預(yù)案一目了然;對安全閥等重點設(shè)備關(guān)鍵部位變更傳統(tǒng)的定時巡檢為車間,、工段、班組和技術(shù)人員多級輪回巡檢,，巡檢人員按時簽到,，對檢查情況進行記錄，深入貫徹巡檢職責;組織安全危害識別,，識別出設(shè)備操作,、維護作業(yè)過程中可能發(fā)生的危害情況，嚴格消除汽,、水,、電、渣等易發(fā)事故隱患;車間在各個班組和生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛了醒目的安全生產(chǎn)招貼畫和警示標語,、警示標志,，做到抬眼見安全，使廣大職工在潛移默化中增強了自身的安全意識和觀念,。這一系列的有效措施將車間的整體安全生產(chǎn)工作提升到了一個全新的高度,。

三、強化安全培訓,，加強夏季四防,。

實現(xiàn)安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生,，關(guān)鍵在于提高職工的安全素質(zhì)和安全意識,。為此,，車間制訂了詳細,、深入的安全培訓計劃并嚴格安排實施：依托工作現(xiàn)場,，依據(jù)生產(chǎn)事實,，制定了完備的安全生產(chǎn)操作規(guī)程并廣泛印發(fā)到職工手中加以學習落實;把好新職工進入車間“三級安全教育”第一關(guān),，為每名職工都建立了從入廠教育到在崗教育的詳細安全培訓檔案;對電工,、行車工,、維修工、關(guān)鍵崗位操作工等采取課堂式,、現(xiàn)場式等多種方式進行安全培訓,，敲響員工的安全警鐘，引導員工走向安全生產(chǎn)的良性軌道;組織“設(shè)備管理綜合評比”,，根據(jù)設(shè)備運行保養(yǎng),、使用維護狀況,，評選出空壓機房作為設(shè)備管理的“紅旗機房”并廣泛宣傳,，為廣大職工貫徹安全生產(chǎn)樹立了學習榜樣,。事實證明,，完善的安全培訓制度為安全生產(chǎn)工作的順利進行提供了有力保障,。

同時,，車間針對夏季來臨的高溫雨水天氣積極做好應(yīng)對措施，落實“四防”工作：對各操作室休息室的風扇,、空調(diào)等設(shè)施進行檢查,，確保其制冷效果達到要求;對飲用的大桶水,、瓶裝水的擺放地點,，進行了合理安排分配，并制定相關(guān)發(fā)放,、飲用,、維護、交接制度,，以保證班中有充足的供應(yīng)量;夏季雨水較多,，車間組織電工對各處電源線頭的包扎情況、零線連接情況做了深入檢查,，不合要求的馬上整改,，以保障安全生產(chǎn)的需要。

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇四

年度員工安全培訓總結(jié)

為切實做好旅游安全生產(chǎn)培訓工作，我司根據(jù)溫州市鹿城區(qū)風景旅游管理局下發(fā)的溫鹿旅〔2015〕38號文件的通知精神,，為落實好2015年度全員安全培訓,，在公司范圍內(nèi)開展一次全員安全培訓工作。

一,、全員安全培訓首先要取得領(lǐng)導的重視和支持

我公司接到溫州市鹿城區(qū)風景旅游管理局下發(fā)的關(guān)于開展全員安全培訓工作指導意見的相關(guān)文件后,，公司領(lǐng)導做了全面的分析，充分認識到全員安全培訓既是省,、市、區(qū)各級政府講安全生產(chǎn)大環(huán)境的需要,，也是抓好本公司安全生產(chǎn)的一項實實在在的工作舉措,。

二、全員安全培訓要有嚴密可行的計劃

全員安全培訓工作時間緊,、要求高,。為積極履行好鹿城區(qū)提出的工作要求，公司全員安全培訓工作領(lǐng)導小組多次開會研究培訓方案,，提出“嚴密組織,、加強領(lǐng)導，大力宣傳,、提高認識,，仔細分工、充分準備,，結(jié)合實際,、講究實效”的工作思路，培訓組織分為公司負責人,、安全管理人員兩塊分類實施,，培訓時間以工作時間和休息時間相結(jié)合，培訓方法以送出去培訓或參加市局安全的培訓班相結(jié)合,，培訓手段以集中授課與觀看專題錄相片相結(jié)合等,，并詳細制訂出全員安全培訓工作計劃，下發(fā)到各部門學習掌握,，保證了公司全員安全培訓工作有計劃,、有步驟有條不紊地開展。

三,、全員安全培訓要取得全體員工的積極響應(yīng)

為了提高全體員工對安全培訓重要性的認識,，公司于7月29日召開了全員安全培訓會，公司領(lǐng)導做了主要工作的報告,，并強調(diào)全員安全培訓工作的重要性和必要性,。為更好地營造公司全員安全培訓工作氛圍，公司計調(diào)總積極開展“三個經(jīng)常”活動：在公司醒目位置張貼（懸掛）全員安全培訓標語,，使員工們能經(jīng)?？吹剑贿m當安排全員安全培訓內(nèi)容,，使員工們能經(jīng)常聽到,；將員工的全員安全培訓成績列入年度對員工的考核內(nèi)容，使員工們能經(jīng)常想到,。通過公司的動員和“三個經(jīng)?！被顒拥拈_展，公司全體員工對全員安全培訓的認識明顯提高,，參與全員安全培訓的積極性明顯增強,。

四、全員安全培訓要注重實效

全員安全培訓的最終目的是為了提高全體員工的安全思想意識,、增長安全操作知識,。從這一目標出發(fā)，我公司開展全員安全培訓注重抓好“四個結(jié)合”：一是抓好安全培訓工作與安全宣傳工作相結(jié)合,，在培訓時開展宣傳,，在宣傳中精選培訓要點；二是抓好突擊集中培訓與長期個人學習相結(jié)合,。集中授課畢竟時機有限,，公司將培訓教材人手一冊發(fā)至每一位員工，要求員工利用工余時間進行復(fù)習自學,；三是抓好業(yè)務(wù)知識學習與安全知識學習相結(jié)合,。公司將安全生產(chǎn)基本知識納入到員工基本業(yè)務(wù)知識學習的范疇，要求每位員工必須掌握,，年度進行考核,；四是安全培訓與公司文化建設(shè)相結(jié)合。安全文化是公司文化建設(shè)的重要組成部份,，而安全培訓又是安全文化建設(shè)的`重要組成部份,。雖然公司安全文化建設(shè)尚屬起步階段，但全員安全培訓工作為公司的安全文化建設(shè)提供了一條有效途徑,。既于此考慮,，我們在完成全員安全培訓工作后，努力將培訓臺帳做得更好,。

此次全員安全培訓工作的完成,，一方面是公司高度重視、上下努力的結(jié)果,，另一方面與鹿城區(qū)風景旅游管理局的指導幫助是分不開的,，管理局多次來我公司進行指導方案制訂、臺帳建立等，提供教材,、各類登記表,、試卷等，有力推進了全員安全培訓工作的順利開展,，在此我公司表示衷心的感謝,。本次全員安全培訓工作雖然結(jié)束了，但我公司將以此為契機,，堅持長期安全培訓制度不放松,，一手抓經(jīng)濟、一手抓安全,，為溫州市鹿城區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的貢獻,。

安全是鐵路工作的“生命線”，是鐵路的“飯碗工程”,。去年以來,我們本溪站客運車間全面推進安全風險管理、面對本溪站施工任務(wù)異常艱巨,、職工思想非?；钴S的新情況,始終堅持以人為本，全面實施親情化安全教育,，尊重,、關(guān)心、激勵和凝聚職工,，充分調(diào)動職工保安全的內(nèi)在動力,，確保了各項任務(wù)的順利完成。

一,、堅持教育引導,，提高職工保安全的能力?

加強教育引導是堅持以人為本的基本體現(xiàn)。實踐證明,，只要從關(guān)心職工,、愛護職工的角度出發(fā)，有針對性地開展好主題教育,，把道理講清,、把形勢講透，職工就會自覺落實,。一是加強形勢任務(wù)教育,。為讓職工及時了解、掌握安全形勢,，我們認真落實安全教育制度,，即每月召開安全生產(chǎn)會，總結(jié)上月安全工作，分析下月安全形勢,，提出安全工作重點,；每周召開安全教育會，通報發(fā)生的傾向性問題,，傳達上級指示精神,，提出工作安排，統(tǒng)一了職工思想,，激發(fā)了職工安全生產(chǎn)的責任感,。二是加強安全理念教育。在干部職工中開展安全理念征集研討活動,，通過征求意見層層總結(jié),，精心提煉出具有客運特色的“我遵章、我受益,，我安全,、家幸福”安全核心價值理念,，并不斷豐富形成“六大安全理念”,。在此基礎(chǔ)上，對照近年來全路發(fā)生的傷亡事故,，讓干部職工從自身找差距,，在吸取教訓中筑牢了安全理念。三是加強安全親情教育,。教育職工充分認識事故的殘酷性,，增強對家庭、對父母,、對子女責任感,，時刻把牢安全關(guān)。

二,、堅持鼓舞鞭策,，激發(fā)職工保安全的活力

聯(lián)系鐵路科學發(fā)展和改革發(fā)展的實際，我們突出弘揚“客運精神”,，用“艱苦奮斗,、拼搏奉獻”的精神凝聚人心、鼓舞士氣,、激勵斗志,。一是以落實盛部長“三點共識”、“三個重中之重”的要求為動力,，以全面理解“客運精神”內(nèi)涵,、牢固樹立“客運工人”意識,、精心塑造“客運工”形象為重點，大力開展“樹客運工形象,、展客運工人風采”等教育活動,，激勵廣大干部職工為確保安全暢通建功立業(yè)，勇當先鋒,。在客運高峰期間,，車間干部職工不分晝夜、連續(xù)作戰(zhàn),、默默奉獻,，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)、誓奪一流的良好氛圍,。二是以安全穩(wěn)定,、綜治放心為主要考核指標，以理念,、制度,、設(shè)備、素質(zhì),、環(huán)境為重點,，在車間開展創(chuàng)建“學習型車間、學習型班組”活動,，激發(fā)了車間,、班組以及干部職工抓安全,、保安全的積極性,。三是精心選樹各個崗位、不同層面的安全標兵,，采取做報告等形式,，大力宣傳他們的先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人,、激勵人,。

三、堅持尊重理解,，增強職工保安全的動力

堅持以人為本,，首先要尊重理解職工，讓職工認識到自己的地位和價值,，自我加壓,，增強動力，自覺為確保安全生產(chǎn)作貢獻,。一是相信職工,，讓職工“唱”主角,。把安全的部分管理權(quán)交給職工，班組每天設(shè)置責任心強的職工擔當安全員,，對現(xiàn)場安全進行監(jiān)控,。安全員不分職務(wù)高低，輪流擔任,。由于職工的地位發(fā)生了變化,，由被動管理變成了主動管理，自我約束,、自我管理,、自我從嚴的意識明顯增強。二是帶著感情做好職工疏導教育工作,。一方面,，強調(diào)嚴格管理，強化安全制度落實,，對職工違章進行嚴肅處理,，用制度約束人、規(guī)范人,。另一方面,，強調(diào)尊重職工，凡是對職工進行考核的,，必須進行思想教育,，把道理要講清，把標準教會,，做到“三不準,、三不走”：不準壓制職工，不準態(tài)度生硬,、不準指責批評,；職工有疑問不走，職工有情緒不走,，職工有負擔不走,，耐心做好教育工作，使職工心服口服,。

四,、堅持關(guān)心幫助，凝聚職工保安全的合力

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

今天,，礦上在這里召開安全教育培訓工作總結(jié)大會,，給我們大家提供了一個相互學習、相互借鑒的平臺,，借此機會,，我向大家介紹一下我們xx的安全教育培訓工作開展情況。

今年以來,，我隊按照礦區(qū)兩級領(lǐng)導班子的要求,，進一步加強了職工安全教育培訓工作，在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷補充完善了管理制度和措施,，以安全班組創(chuàng)建活動為突破口,，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓模式，取得了如下成績：

1,、從增強職工的安全基礎(chǔ)知識抓起,，通過采取“一日一題”、“一周一案”,、“一旬一課”,、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上,、每周進行一次事故案例分析教育學習會,、每旬安排一次專業(yè)技術(shù)講課、每月進行一次理論考試,，強化教育培訓力度,，培養(yǎng)了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應(yīng)知應(yīng)會能力,。

2,、 針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平偏低,，部分農(nóng)民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現(xiàn)狀,，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，采取師徒幫教,、以老帶新等方法進行崗位技能培訓和幫教,，提高了青工的思想認識和技能水平。

3,、落實教育培訓管理職責,，隊干部實行教育培訓承包制度，制定了《干部結(jié)對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》,，逐級傳遞責任,，嚴格考核落實，增強了干部的責任性,，形成全隊上下合力共管的格局,，呈現(xiàn)出“人人愛學，人人要學,，人人能學”的濃厚學習氛圍,，職工的敬業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化,。

4,、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落實了上級部門組織的各工種培訓,、復(fù)訓計劃,，完成率為100%,，同時，在班組長,、生產(chǎn)骨干等的外配中,，積極配合上級部門的相關(guān)要求和培訓任務(wù)。

5,、大力開展了以“創(chuàng)建學習型班組,，爭當知識型員工”為目標的崗位技術(shù)練兵活動，培養(yǎng)了職工“爭當技術(shù)能手,、爭當管理能手,、爭當創(chuàng)新能手”積極性，涌現(xiàn)出了一批青年崗位技術(shù)能手,，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技能,，為本隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

總之,，今年,，在安全教育培訓方面，我隊做了大量的行之有效的工作,，也取得了一定的實效,，但仍然存在著很多不足和需要改進的地方，今后會面臨著一些新的問題和難點,，我們要不斷總結(jié)和借鑒先進經(jīng)驗,，努力使我隊安全教育培訓工作健康發(fā)展。

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇六

（一）改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求，不斷增加投資,，改善辦學條件,，新建了薄煤層炮采模擬試訓基地，增加學員的感性認識,，促進理論與實踐的相互結(jié)合,，保證四級安全培訓機構(gòu)建設(shè)全面推進、高位達標,。

（二）因地制宜,、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓中,，我們既遵循上級培訓大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的,。

（三）領(lǐng)導重視、認識提高是搞好職工教育的力量源泉,。今年,，根據(jù)人員調(diào)整的實際，礦充實了職工教育培訓領(lǐng)導小組,，定期召開會議,，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,，為我們開展工作提供了力量源泉,。

（四）健全機構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證,。為保證職教工作的正常開展,，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓兼職教師,，使職教教師專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理、學歷達標,，更加適應(yīng)四,、五級聯(lián)動教學的需要。

（五）整章建制,、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施,。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓管理規(guī)定》，不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓“有章可循、有章必循,、違章必究”,。同時，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴治學,，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理,，學員的自治能力,、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

1.礦容礦貌煥然一新

2.培訓體系規(guī)范運作

3.“一個學習”先行一步

4.“兩項培訓”超額完成

5.“三個推進”卓有成效

6.“四個確?！表樌麑崿F(xiàn)

在總結(jié)成績及經(jīng)驗的同時,，與上級要求及與先進單位相比，我礦在職工安全培訓方面還存在以下差距：

二是由于礦辦公場所集中調(diào)整,、工業(yè)廣場集中整治,，安全實訓基地建設(shè)沒有按計劃完成；

四是安全培訓計劃對退休,、調(diào)崗,、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓計劃有較大變動,。

不過由于存在各種各樣的問題,，才會導致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題,，煤礦安全沒有小問題,，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā),，所以我們將繼續(xù)不斷的努力,，將煤礦安全工作永遠放在第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績十分出色,，不過這些是不夠的,，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的努力，才能做好我們的工作,！

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇七

20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年,，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理” 的方針,，嚴格履行“管理,，裝備，培訓”三并重的原則,，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的 緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)將20xx年我公司如下：

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想,，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從 業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓,，再任職,，先持證,，后上崗”的制度,，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小 組,，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導,，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結(jié)合,、 “請進來和走出去”相結(jié)合的辦法,，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃,，及時選派安全生產(chǎn)管理人員,、班組長、特殊工種人員,、重要工種人 員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,，確保全員持證上崗。加強教學管理,，確保培訓質(zhì)量,。

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。

首先,，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開始,，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓,，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員33名,，一線監(jiān)督員30名,，爆破作業(yè)人員15名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要,。

其次,，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始,，公司聯(lián)系新密煤炭學校,，培訓和復(fù)訓特殊工種共 109名，其中，安全監(jiān)控工5名,，提升機司機23名,，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名,，安全檢查工10名,，瓦斯檢查工12名，探放水工5名,，瓦斯抽放工 30名,，爆破工6名；同時,，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課,，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種 238人次,，發(fā)證238個,，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產(chǎn)的需要,，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元,。

第三、強基固本,，夯實基礎(chǔ),，抓好新工人培訓工作

今 年2月、8月,、11月,，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓工作,，共培訓職工342名,，要求全員培訓，持證上崗,，樹立“培訓不 過關(guān),，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃,、課程表,、點名冊、試卷,、成績,、總結(jié)；每期培訓時間不少于72學時,，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī),、 規(guī)章制度,、礦井概況、入井須知,、義務(wù)與權(quán)利,、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理,，井下避災(zāi)自救互救,、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等,。培訓結(jié)束 后,，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證,，方可上崗，保證持證率100%,。對剛上崗的新工人,，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師 傅,，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關(guān)系由主管培訓部門登記建檔）,；滿4個月后,，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后 方可獨立操作,。

第四,、制定計劃，堅持復(fù)訓,，應(yīng)培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃,，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班,，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍,。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內(nèi) 容培訓時間不少于20學時,。培訓結(jié)束后進行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復(fù)訓重要工種238名,，對考試不合格者予以處罰,，并繼續(xù)參 加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標,。

第五,、第五,、突出重點，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓工作,，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬,，公司進行了防治水專項培訓,，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術(shù) 人員,，全員培訓,；12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名,，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救 援能力,。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力

針對平面科室及副職以上管理人員,，主要進行學歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓,，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的 能力,。

1,、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,，今年28名管理人員參加成人高招自學考試,，有17名參加各類職稱培訓復(fù)訓考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試,。

2,、團隊建設(shè)和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設(shè)方面的學習和訓練,，8月份分批到平煤集團,、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識,，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù),。

由企管部、安檢部等部門協(xié)作,，采取各種職工喜聞樂見的學習形式,，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮,，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽 活動,。8月24日,，參加國投河南分 公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日,，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二 名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?，又獲得高級技師職稱,。

1、職工文化素質(zhì)普遍較低,，提高教學難度越來越大,；

2、培訓領(lǐng)導力量薄弱,，對基層指導力度不夠到位,；

3、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁,；

4,、無成立主管培訓的科室,。

煤礦安全培訓工作總結(jié)篇八

20xx年第二季度，在礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和科學決策下,，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,、會議精神,，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓,，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行,。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓管理制度,，各專業(yè)培訓內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實,。培訓完畢后，按專業(yè),、按工種,、按技術(shù)進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓,，只有再次考試合格后,，方可上崗,。

2、繼續(xù)加強安全隱患排查工作,，每周組織相關(guān)職能科室對井上,、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改,；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查,，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查,，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn),，極大地改善了工作環(huán)境,，有效的提高了公司安全質(zhì)量標準化水平。

3,、加強現(xiàn)場安全管理,，一是嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導跟班制度，與工人同下同上,，現(xiàn)場檢查指導工作,；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查,，嚴格執(zhí)行落實,，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查,，對存在的安全隱患要求立即整改,，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。

4,、對于上級檢查中存在的問題和隱患,，及時召開專題會議，逐一落實責任領(lǐng)導,、責任人,、整改期限、整改資金及整改措施,，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細則,，進行追究相關(guān)人員責任，確保安全隱患整改落實到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展,。

5、為加強安全管理，有效消除隱患,，杜絕“三違”,，自5月份起加大了安全處罰力度，通過經(jīng)濟刺激手段,，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視,，提高了安全意識，規(guī)范按照規(guī)程操作,。

6,、通過此次培訓，我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡,、零事故的可喜業(yè)績,，為下一季度安全教育培訓工作打下了良好的基礎(chǔ)。