勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

電子版勞動合同在哪里查看篇一

乙方：xxx

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效,，期限xxx年,，其中試用期至xxx年xx月xx日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)xxx崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為xx天,，每天工作xx小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為xx元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《xxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子版勞動合同在哪里查看篇二

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化,，隨處可見的各種快捷支付,、各式各樣的工作網(wǎng)站、app等充斥著我們的工作生活,。那么,？以下將由法律快車小編為您進行詳細解答，希望對您有所幫助,。

《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同?！蹦撬^的書面勞動合同,，是不是必須紙質(zhì)。其實不然,。書面形式包括合同書,、信件，也包括電報,、電傳,、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式,，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,，都屬于書面形式。

我們在生活中經(jīng)常見到，在互聯(lián)網(wǎng)上填寫一張表格,，其中有一些協(xié)議條款,，通過點擊按鈕表示同意，或者打勾表示同意,。大量的生活實踐表明,，這種行為是有效的，表示同意的一方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規(guī)定：“能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,，視為符合法律、法規(guī)要求的書面形式,?！痹摋l解釋應(yīng)該同樣適用于“書面勞動合同”的解釋。

1,、在簽訂合同前,，勞動者具備知情權(quán)。首先,，電子簽名文件在被簽署時,，需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的pdf文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應(yīng)條款,；其次,，勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時，需要經(jīng)過驗證程序,，無論是短信驗證,、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署,，不存在被人代簽的問題,。因此，勞動者的知情權(quán)是可以得到保障的,。

2,、在簽訂合同后，勞動者具備持有權(quán),。簽訂后的電子勞動合同,，勞動者可以通過系統(tǒng)保存和隨時下載，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存,，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權(quán)利,，甚至比保存紙質(zhì)勞動合同更為便利。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定,，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序,。

電子版勞動合同在哪里查看篇三

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準，同意招用乙方,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔(dān)______工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

（一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

1,、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突,，做到微笑服務(wù),。

2、客戶需收簽單據(jù),，交回公司,，將算整個工作完成。

3,、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。

4、安裝過程中,，不按公司規(guī)定進行安全施工,，出了事故自行負責(zé)。

5,、收取用戶費用需開收據(jù),，需用戶簽名字

6、損壞用戶物品,，自己承擔(dān),，與公司無關(guān)

甲方：乙方：

___年___月___日___年___月___日

電子版勞動合同在哪里查看篇四

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同書電子版,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同書電子版》,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電子版勞動合同在哪里查看篇五

乙方：____（計算機系____屆畢業(yè)生）

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題,，達成如下協(xié)議：

1,、甲方負責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視,。

2,、甲方在乙方離校前有責(zé)任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題,。

3、甲方負責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負責(zé)技術(shù)答疑,。

4,、乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況,，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,，甲方不負責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責(zé),。

5、乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定（詳見《計算機系____屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》）,。

6,、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責(zé),。

7,、乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定,，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責(zé)任,，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8,、乙方在實習(xí)結(jié)束時,，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進行總結(jié),，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。

9,、乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方（責(zé)任教師）,，以便甲方（責(zé)任教師）能及時采取應(yīng)對措施,。

10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,，甲方不負責(zé)通知,，乙方自己負責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：____）詢問有關(guān)情況。

11,、乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議,，并在____年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12,、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

代表人（簽字）：____乙方家長（簽字）：______

____年____月____日______年____月____日

簽訂地點：______簽訂地點______

電子版勞動合同在哪里查看篇六

地址____________________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在__等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的`通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

電子版勞動合同在哪里查看篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位職務(wù)：;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定,。

2.01本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

3.01工資發(fā)放

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責(zé)為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(2)乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;

(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。

3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資,。

4.01乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.04乙方在事假期間沒有工資。

5.01乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

7.01社會保險

(2)乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失,。

7.03乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇。

8.01乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī),。

8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的,，應(yīng)照價賠償。

8.04乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，包括扣款,，直至辭退。

8.06在本合同期間,，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理,。

9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效,。

9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效,。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。

10.01有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4)符合本合同

10.06條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償,。

(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3)以隱瞞、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng)、判刑的;

(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

10.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9.01條款就變更達成協(xié)議的,。

10.05有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認定，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3)乙方應(yīng)征服兵役的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1)需離職進修的

(2)移居國外的

(3)其他正當理由

10.07無論辭職、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

11.01甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。

12.01雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴。

13.01簽訂合同時,，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能,、個人法定住址、現(xiàn)住址,、健康情況,、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失,。

13.02甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則,，為無效條款。

13.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

13.04雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(簽名)：__________乙方(簽名)：__________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

電子版勞動合同在哪里查看篇八

法定代表人：_________

地址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期,。

2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作_________小時，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，關(guān)愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2,、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

_________

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，20__年3月,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

_________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

_________

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、_________

2、_________

3,、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

_________

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

電子版勞動合同在哪里查看篇九

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞作合同（合同編號：_________），并簽訂本勞作合同續(xù)訂書,。

一,、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續(xù)訂勞作合同的'期限為第____種形式,。

1,、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間,、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四、除本勞作合同續(xù)訂書第一條,、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞作合同的內(nèi)容一致并繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。假設(shè)原勞作合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞作法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本勞作合同續(xù)訂書私自涂改無效，假設(shè)要變更必須雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、本勞作合同（續(xù)訂書）一式______份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力。

電子版勞動合同在哪里查看篇十

地址____________________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在__等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

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電子版勞動合同在哪里查看篇十一

注冊地址：________

經(jīng)營地址：________

乙方：________性別：____

居民身份證號碼：____________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________

在甲方工作起始時間：____年____月____日

家庭住址：________郵政編碼：________

在臨居住地址：________郵政編碼：________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________________

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的`,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第六條,、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé),。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人,、負責(zé)人：________

或委托代理人(簽名)：________

____年____月____日

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電子版勞動合同在哪里查看篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款,。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位職務(wù)： ;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責(zé)為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0―200)%.

(3) 甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分,。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪,、降薪,、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，發(fā)放基本工資,。

4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間,。

無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.04 乙方在事假期間沒有工資,。

5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。

6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

7.01 社會保險

(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失,。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。

8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償,。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的紀律處分，包括扣款,，直至辭退,。

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效,。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效,。乙方有不同意見的,，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意,。

10.01 有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的.;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 ,、

10.05,、

10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.01 條款就變更達成協(xié)議的,。

10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認定,，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職,、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。

11.01 甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù),。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失,。

13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

電子版勞動合同在哪里查看篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

第一條 合同期限采取下列第_____種形式：

1,、固定期限。合同期自__________年________月________日起,，至__________年________月________日止,。

2、無固定期限,。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自務(wù)完成時終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位（工種）工作,。

第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準。

第四條 乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。

1,、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

2,、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

第五條 甲方因工作需要延長工作時間,，按《勞動法》執(zhí)行。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。

第七條 甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，子劃定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為_________元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：

1,、計時工資,，乙方工資標準為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,，工資中所含通訊費等全部費用,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價為_________。

3,、其他形式,。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,，案中案國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條 甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應(yīng)當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

第二十六條 雙方約定的其他事項：___________________________,。

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應(yīng)及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲方雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方：

乙方：

日期：

電子版勞動合同在哪里查看篇十四

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，勞動合同書電子版,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同書電子版》,。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電子版勞動合同在哪里查看篇十五

乙方：xxx

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

xxx。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作xx日,，分別為周xx;每日工作xx小時。

四,、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時xx元。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過5日,。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

xxx,。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日