演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

營銷崗位競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先,，衷心感謝領導為我提供這樣一個公平的競爭機會,，使我有幸參與今天的競爭答辯。

我叫xx,，是名剛出社會的大學生,，入黨積極分子，大專學歷,，在大學暑假期間曾在兩所電子廠實習,，所學專業(yè)是工商企業(yè)管理。

站在這里,，面對在座的各位領導,，我的心里充滿感激和希望。同時又或多或少有絲緊張,，感激各位給我提供了這樣一個難的機會,，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想;希望通過我的演講，使各位領導更多地了解我,。

首先,，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神,。在校多年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個部門、哪個職位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進入院學生會后,，面對全新的模式和繁雜的工作,，我沒有退縮,，積極抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的需要,。

其次，我具備擔任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質和能力,。我雖只是一名大專生,，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計算機證》,、《駕駛證》,、《普通話證》、《營銷師證》,，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件;在實習期間,，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草,，小到電話通知開會,，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā),，行報的編輯和供稿,，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待,，圓滿完成,，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉。累積的工作實踐,，使我對營銷的工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應有成績。

秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力,。既有一定的文字能力,，又有一定的人事管理經(jīng)驗。我還具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責任心強,、適應能力強、肯鉆研是我的一大特點,，在做任何事情時,，我都力求完美，碰到難題會想方設法解決,。秘書工作和曾擔任團支書,、寢室長、課代表,、院學生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理,、綜合、協(xié)調能力,，具備了所聘職位要求的素質和能力,。

我認為，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者,，更需要與時俱進的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題,、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當今世界營銷策略的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點,，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破,。

二是樹立兩種意識：一種是服務意識,。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質的服務吸引,、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識,。科學嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。只有通過科學先進管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務實、勇于進取的員工隊伍,，才能實現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標。

三是提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展,，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責,、一種驕傲,、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個水平是工作水平。作為一名領導者,，任何工作都要思考在前,，計劃在前，既要立足當前,，又要著眼長遠,，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個水平是業(yè)務水平。要緊跟時代的發(fā)展,，應對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能,，適應新需求,，以過硬的業(yè)務,，為明遠發(fā)展服務,。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭,，是一個艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅信,，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,，既使沒有達到理想的彼岸,，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧,、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者,，可以無悔矣,，其孰能譏之乎?！?/p>

因此,，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進步,。我真誠地期望各位領導給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會,。

最后,，請允許我邀請在座的各位評委、領導一起,，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福,，為明遠電子廠的美好未來祝福,。

營銷崗位競聘演講稿篇二

尊敬的領導、老師：

上午好!我是xx煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xx,，我競爭的崗位是市場營銷經(jīng)理。我是xx年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中,，我一直牢記公司領導的警示,，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨,，以公司的利益為出發(fā)點，全身心地投入到工作之中,，經(jīng)過堅持不懈地探索和調整,，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,，取得了一定的成績,。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高，在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型,，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達到了公司的要求,。

2,、市場營銷經(jīng)理的工作職責。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標,，正確分析市場機會,，確定目標市場;合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在xx煙草這個營銷組織中,，市場營銷經(jīng)理首先是一名營銷人員,，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,，從這個角度來理解,，市場營銷經(jīng)理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場營銷經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標,。

1,、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格,，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權式,。公平、公正、公開地開展指標考核,、分配卷煙,、查錯糾錯等各項工作，以理服人,，以健全的規(guī)章制度管理人,。

2、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通,。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺,，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進,，鞭策后進?？蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流,，提高工作質量和效率。

3,、加強市場信息的收集和分析工作,。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式,，收集到的信息散,、亂，有的信息甚至毫無價值,，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性,，想當然地亂收一通，如此分析出來的結果可想而知,。(實際操作)

4,、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短,，采取“傳、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力,、腦力、挑戰(zhàn)力,、執(zhí)行力和凝聚力,，著力打造一支“招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊,。

如果竟崗成功,，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn),，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩!

如果竟崗失敗,，我更不會氣餒,，我會積極努力地尋找差距，縮小差距,，超越差距,，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理!

謝謝大家,。

營銷崗位競聘演講稿篇三

各位評委，敬愛的同事們：

大家好!

首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我叫張_，今年20歲,，畢業(yè)于畢郭二中,，于20__年8月進入公司，現(xiàn)在在鏈廠鏈部從事項鏈焊接工作,，我競聘的是營銷這個崗位,。

營銷，就是把自己的產品推銷或銷售出去,，我認為競聘營銷崗位我有以下優(yōu)勢：

第一,，我有一顆熱愛公司、熱愛銷售工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。

因為干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，所以我相信自己能夠把營銷工作做好,。

第二,，我有一定的銷售經(jīng)驗,，在來我們公司之前我在達芙妮做過一年的銷售員，能跟同事打成一片,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第三,，我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物。

我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷人員來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的疑問。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘營銷這個崗位人員應該具備的素質和要求,。而這些我都基本具備了。

如果競聘成功,，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質,。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的,。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益,，熱情服務,?！毕Ｍ魑活I導,、各位評委能給我一次機會,，我一定不會讓你們失望的!

以上就是我演講的所有內容,，謝謝各位!

營銷崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

首先，衷心感謝領導為我提供這樣一個公平的競爭機會,，使我有幸參與今天的競爭答辯,。

我叫xxx，是名剛出社會的大學生,，入黨積極分子,，大專學歷，在大學暑假期間曾在兩所電子廠實習,，所學專業(yè)是工商企業(yè)管理,。

站在這里，面對在座的各位領導,，我的心里充滿感激和希望,。同時又或多或少有絲緊張，感激各位給我提供了這樣一個難的機會,，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想；希望通過我的演講,，使各位領導更多地了解我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務，之所以競聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢,。

首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神,。在校多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個部門,、哪個職位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進入院學生會后,，面對全新的模式和繁雜的工作,，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習,，不僅在最短的時間內適應了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名中國共產黨員的先鋒模范作用。

其次,，我具備擔任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質和能力,。我雖只是一名大專生，但是我具備《人力資源管理二級證》,、《計算機證》,、《駕駛證》、《普通話證》,、《營銷師證》,，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件；在實習期間,，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報告的起草，小到電話通知開會,，公文的起草和核稿,，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿,，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成,，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉,。累積的工作實踐，使我對營銷的工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應有成績,。秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力。既有一定的文字能力,，又有一定的人事管理經(jīng)驗,。我還具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責任心強、適應能力強,、肯鉆研是我的`一大特點,，在做任何事情時，我都力求完美,，碰到難題會想方設法解決,。秘書工作和曾擔任團支書、寢室長,、課代表,、院學生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理,、綜合,、協(xié)調能力，具備了所聘職位要求的素質和能力,。

我認為,，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題,、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當今世界營銷策略的發(fā)展潮流,，不斷學習新觀點，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務意識,。服務是我們事業(yè)的基礎,，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質的服務吸引,、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識,?？茖W嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路,。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效,、勤政務實,、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標,。

提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展,，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責,、一種驕傲,、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個水平是工作水平,。作為一名領導者，任何工作都要思考在前,，計劃在前,，既要立足當前，又要著眼長遠,，分清輕重緩急,，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個水平是業(yè)務水平,。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學習新知識,，掌握新技能，適應新需求,，以過硬的業(yè)務,，為明遠發(fā)展服務。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認為,，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界,；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智。我堅信,，人的.一生,，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,，既使沒有達到理想的彼岸,，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧,、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無悔矣，其孰能譏之乎,?！?/p>

因此,，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍，一如既往地虛心學習,，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會,。

最后，請允許我邀請在座的各位評委,、領導一起,，用最真誠,、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠的美好未來祝福,。

營銷崗位競聘演講稿篇五

作為營銷人員,，想要得到更好的崗位，那么必須要努力,，努力的同時也要準備一份演講稿哦!

促進公司整體管理水平的提高;三是加強員工隊伍建設,，鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育，促進員工隊伍整體素質的再提高,。

由于明年的市場形勢更趨于復雜化,，現(xiàn)將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下:

xx年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面,，133,、小靈通為搶占市場，必然會加劇價格戰(zhàn),， 對明年的移動市場必將造成較強的沖擊,，受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制，我公司明年低端市場的開發(fā)將遇到前所未有的阻力,。

在不斷的市場競爭中,，我們如何適應今后的市場、穩(wěn)定客戶群,、不斷增強業(yè)務收入已成為下一步的工作重點,。

應對措施

(一)在管理方式、人員組合方面作出合理的調整,，增強營銷,、服務隊伍的建設，結合當?shù)厥袌鰧嶋H,，靈活運用各項政策,，(二)加強員工素質教育，培養(yǎng)營銷骨干力量,，提倡團結拼搏,、無私奉獻、團隊合作的精神,，提高員工的綜合素質,，樹立良好、親和的企業(yè)形象,，增強企業(yè)的競爭力,。

(三)密切關注市場動態(tài)，采取靈活有效的市場對策，減少客戶離網(wǎng)率,，及時全面掌握市場動態(tài),，增強快速應變能力，保證市場份額的占領;隨著競爭對手在推廣133方面政策優(yōu)惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多,，133即將從推廣初期步入成長期,，其用戶群將高速增長。

作為中國移動,，不可能完全阻止其發(fā)展,，在這個關鍵時期，我們應保持頭腦清醒,，認真思考,、衡量得失，制定切實有效的應對策略,，盡量促使競爭對手減緩發(fā)展速度,，既要保持與之相比的發(fā)展優(yōu)勢，又要確保成本的低投入,，這樣才能在競爭中保持不敗之地,。

個人方面

在今后的工作中，還應加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質,。

如果競聘成功，我將在干好本職工作的同時,，積極配合經(jīng)理的工作,，加強與領導和員工的溝通，虛心接受員工批評和建議,，努力提高自身管理水平,。

我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應新的工作崗位,，我會積極向老同志學習好的管理經(jīng)驗，我一定能早日克服自身不足,，成為一名合格的管理人員,。

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,，站在這里競聘，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領導的經(jīng)驗,，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。

正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶，年生產能力為2693萬噸,，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。

近年來,，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。

因此，營銷工作必須在思想觀念,、內部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變,。

基于上述思考，假如我能擔任經(jīng)營部經(jīng)理,，我的設想是:轉變一個觀念,、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標,。

具體來說:

一是轉變營銷觀念,。

目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部,，但仍然只“銷”,，不“營”。

因此,，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。

一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局,、顧全局、攬全局的意識和能力,。

同時,，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。

因為,，在依法治國,、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活,、工作息息相關,，對于營銷人員尤是如此，例如:目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。

所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益,，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內容是:

1、建構營銷網(wǎng)絡,。

在做好水泥市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射。

以新中標的水麻路,、平鎖路,、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處,，以溪洛渡,、問家壩、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施 兼并、收購地州中小水泥廠,，進行技術改造,，興建粉磨站，實現(xiàn)產品的戰(zhàn)略擴張,。

2,、建設營銷渠道。

結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險，克服“以量定價”的弊端,。

3,、資源優(yōu)化配置。

對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,，根據(jù)其特長,、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力,、人盡其用。

用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格,，營造出愉快、和諧的工作氛圍,，真正產生“人心齊、泰山移”的效果,。

今天的競聘,，我的態(tài)度是:不怕失敗，因為我本來就不是經(jīng)理,，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后,，以一幅對聯(lián)來結束我的演講,，上聯(lián)是“勝可喜，寵辱不驚看花開,。

”下聯(lián)是“敗無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續(xù)工作”,。

尊敬的各位領導,，各位同事:

大家下午好!

首先做一下自我介紹，我叫xx,，今年xx歲,，未婚。

來公司已經(jīng)有7個月的時間了,，對咱們公司也已經(jīng)有了初步的了解,，現(xiàn)參加本次辦公室崗位的競聘。

因為我大學畢業(yè)后曾做過很長一段時間的律師助理工作,，有較多的辦公室經(jīng)驗,，相信自己能夠很好的協(xié)助領導的日常工作,。

本人性格開朗，待人真誠 ,，能夠用真誠的微笑去對待領導和同事,，有句話說的很好:態(tài)度決定成敗。

我覺得自己的心態(tài)比較好,，有較強的責任心,，能在工作中做到不驕不躁，把全部的熱情投入到工作中,。

首先我會做到很好的整理收集處理中心文件及各項通知信息,，及時提醒制片人。

每周一按時交送節(jié)目播報表,，節(jié)目預告,，并認真審查送交的內容及播出時間。

按時拿收視率與等級單,，及時提醒制片人或主編每周二的例會,。

認真負責欄目新廣告的送審及審核、播出,。

整理保管欄目人員信息資料,，節(jié)目文稿，札記,、預告嘉賓通訊方式,，并會在每周五之前把本周要播出的嘉賓聯(lián)系方式留在辦公室墻上，方便大家查詢,。

認真負責通知欄目的每次會議,，并負責點名簽到工作。

及時收發(fā)欄目信件,。

認真保管播出帶,、母帶使用登記及回收。

負責借資料帶并保管,，及時歸還等日常工作,。

并能及時的維護辦公室環(huán)境的整潔和辦公設施的正常使用。

其次我認為辦公室的工作不應局限在以上的日常工作之中,。

還應該主動承擔更多的責任,，事事以欄目為中心，為領導和同事更好的服務,。

營銷崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!我叫xxx,，x歲,，xxxx年加入xx公司,，目前崗位是業(yè)務管理x級崗位，主要負責市場營銷,。非常感謝公司和各位領導給我們這次接受挑戰(zhàn)的機會,，給我這個展示自我、相互交流的平臺,，也感謝各位領導和同事們多來年對我的關心,、支持和幫助。

對照市場營銷業(yè)務管理x級崗位要求,，我具有以下競聘優(yōu)勢：

一是具有優(yōu)良的工作作風,。我對待工作勤奮務實，面對困難積極樂觀,。無論在哪個崗位,，都能做到勤于工作、精于業(yè)務,、樂于奉獻,，堅決服從領導安排，有較強的大局觀念和紀律意識,，積極貫徹上級部門和各級領導的指示,，嚴格遵守職業(yè)紀律,，在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗,。我于xxxx年x月來到公司,，xx年間，無論從事哪項業(yè)務,我都能勤學好鉆,，干一行,、學一行、專一行,，很快進入工作角色,。崗位讓我形成了良好的服務意識和業(yè)務素質，提升了規(guī)范化的服務能力,，培養(yǎng)了較強的組織管理能力,、分析判斷能力以及協(xié)調各種社會關系的能力，建立了廣泛的人脈資源和穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡,。

三是具有固定的客戶群體,。在工作的時間里，我對于公司的客戶群消費方向和服務需求越來越熟悉,，公號“老秘帶你寫材料”整理經(jīng)過這些年的接觸,，針對不同的客戶我采取不同的溝通方式進行交流,，贏得了客戶的認同和滿意，同時,，他們也會把自己身邊的朋友和同事介紹到我這里辦理業(yè)務,。

四是具有執(zhí)著的事業(yè)追求。在工作上我從不計較個人得失,，事事以公司利益為重,。不論任務再重、困難再大,，我從不輕言放棄,，總是想千方、設百計,，達成目標,，讓自己滿意，讓領導滿意,。我相信,，經(jīng)過多年的勤奮積累和沉淀，自己能夠勝任營銷x級崗位的工作要求,。

學會了精心謀劃,、團結協(xié)作的工作方法;

增強了愛崗敬業(yè)、敢于負責的擔當意識,。同時,，在幾年的成長中，我深深的體會到,，我的每一點進步都離不開公司的培養(yǎng)教育,、領導和同志們的關心幫助，單位培養(yǎng)了我,、成就了我,，身邊的人關心著我、幫助過我,，我將永懷感恩之心!我愛著這份工作,，更希望在更大的舞臺上展示自己、錘煉自己,、提升自己,。

如果能有幸得到各位領導的信任和鼓勵，給予我進步的機會,，我將迅速找準自己的位置,，盡心盡力、盡職盡責，為推動公司高質量發(fā)展做出自己的貢獻,。一是虛心學習轉角色,。進入新的崗位，就要迎接新的挑戰(zhàn),。在今后的工作中,，我將把學習與實踐有機融合，以促進公司發(fā)展為中心,，端正態(tài)度,，發(fā)揚鉆勁，不斷提升業(yè)務能力和服務水平,，在實踐中不斷錘煉自身能力和品質,。二是想方設法增效益。以拓展市場為中心,，以提升效益為目標,，鞏固規(guī)模優(yōu)勢，加強存量經(jīng)營,，提升客戶價值,，不斷提高服務中高端客戶的能力，積累優(yōu)勢客戶群,，創(chuàng)造出更大的效益,，力爭使各項業(yè)務發(fā)展取得新的突破。三是以人為本促和諧,。x公司是一個團結,、和諧的團隊，我將秉承公司團結理念,，與同事之間相互幫助,、形成合力，與公司思想上統(tǒng)一,、行動上統(tǒng)一,、目標上統(tǒng)一,。

尊敬的各位領導,、各位同事，這次競聘無論結果如何,，我都將倍加努力,，一如既往的干好本職工作，努力創(chuàng)造對得起領導重托,、對得起大家信任,、對得起自己夢想的新成績!最后，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。

謝謝大家!

營銷崗位競聘演講稿篇七

崗位競聘是對自己工作能力的一種肯定,，接下來有小編整理的營銷崗位

競聘演講稿

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我xx年12月到公司參加工作,，當置業(yè)顧問,，主要在營銷部工作。初到公司,，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責 ，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨,，熱情服務，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、 我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、 幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

第三、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

我是，首先我感謝領導能給予我挑戰(zhàn)自我的機會,，我競聘的崗位是“區(qū)域經(jīng)理”,。我深知擔任此崗位責任的重大，能力要求的更高,。但是,，我堅信自己的實力,，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我,。

我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：

一.具有過硬的思想素質,。7年的國企錘煉，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、踏實苦干的好品質,、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高,，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致,，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”,。工作中我愛崗敬業(yè),，遵紀守法、遵守公司的各項

規(guī)章制度

二,、具有較強業(yè)務能力,。幾年來，我十分注重業(yè)務能力的提高,，從各方面加強業(yè)務知識的學習,。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報，同時,，我還注重學習國家相關的法律法規(guī),，認真分析、努力學習和掌握與銷售行業(yè)有關的國家政策,，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位,。同時，我還認真學習銷售的基本知識和銷售技巧,，用專業(yè)理論來指導自己的工作,，使自己具備較強的業(yè)務工作能力。

三,、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識,。在近xx年的工作中,，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索,，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧,，從而得到了領導的認可和同事們的贊許,。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經(jīng)驗,，并在此基礎上加以總結,、提煉、完善,，從而形成自己創(chuàng)新,、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求,，而且也提高了銷售量,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,。機遇永遠屬于那些有準備的人,。

下面介紹一下我的工作方法:

我采用以下方式，第一步,，將銷售目標數(shù)字化,，并將其進行分解，制定銷售任務分配方案,，將全年任務額分成上半年,，下半年，在細化,，按人頭,、月份進行分配。第二步,，將銷售人員實行區(qū)域化分，每個銷售人員都有自己所管轄的區(qū)域,。每個銷售人員將有自己的區(qū)域，及自己的任務額,。

以區(qū)域采點的形式,，掃除盲點區(qū)域，在一定時間內讓各銷售人員的進行區(qū)域排查,，將排查工作以日報表的方式提交,，時間到后，我將帶領每個銷售人員進行查核,，每周末都將開會,，了解項目的進展情況，并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表,。

銷售團隊的激勵措施：有效的銷售=良好的溝通+有效的規(guī)劃,。營造文化氛圍來提高員工的文化素養(yǎng)、創(chuàng)造團隊的文化精神,。實行早會制,，讓員工們多溝通思想、相互學習,，提高談話水平,，談話技巧;為大家提供學習平臺，購買書籍,、碟,，增強員工們的學習熱情;推行培訓計劃,，學習產品知識,、銷售技巧，使大家更加了解公司的理念,，更有效的去推銷自己;通過學習,，員工們相互溝通銷售經(jīng)驗、交流銷售技巧,，傳遞新信息、新方法,。

我的夢想：我希望我們可以成為這樣的團隊。當每只雁展翅高飛時,，也為后面的隊伍提供了“向上之風”;“v”字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行范圍,。告訴我們——在分享團隊默契的人能互相幫助,，更輕松的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上!

當前導的雁疲倦時,，它會退到隊伍的后方,，而第二只雁則飛到他的位置填補。告訴了我們——再艱難的任務需要輪流的付出,，我們需要尊重，保護每個人的獨特技術,、才能天分及資源,。

當某只雁偏離隊伍的時候，它會立刻發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛苦與阻力,，就會立即飛回隊伍中,，啟發(fā)我們——若我們遇到問題時,，就應回到隊伍中，跟隨著領隊者到達目的地;我們會樂意接受他人的協(xié)助并協(xié)助他人,。

當某只雁生病時會有兩只雁飛出隊伍,，跟在后面幫助并保護它;告訴我們——會在困境中彼此保護，在順境中茁壯成長,。

定期與各客戶經(jīng)理進行一次市場情況的分析報告，將市場情況及時歸納和總結,，與上級溝通，解決問題,。

對我自己更要要求嚴謹,，要不斷去充實自我,，學習公司的理念,，學習專業(yè)知識,，不做快樂的污染者,，與自己的團隊一起努力,，一起奮斗，同甘共苦,。

要從我做起,，加強學習，努力營造一種濃厚的學習氣氛,，自覺從更高、更深的角度領悟行業(yè)特點,，不斷提高思想素養(yǎng)。通過對國家和公司下發(fā)的各項法令法規(guī)及政策文件的學習和對行業(yè)銷售基礎知識的學習,，努力在“掌握必備知識,，提高業(yè)務素質,，增強專業(yè)技能”等方面下大功夫,，從而提高服務水平和工作技能,。

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動,。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我2019年3月到公司參加工作，當營業(yè)員,，主要搞營銷工作,。初到公司，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務,、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨，熱情服務,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：公文寫作第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡,，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法,。

第五,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務?！惫ぷ鞯馁|量上,，我會做到準備到位，服務到位,，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領導下,，在店面經(jīng)理的具體指導下,，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領大家熟悉營銷員職責和素質要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內強素質,，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務,，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查,。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準備,。對員工的上班情況進行合理排班,，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關心兩個方面,，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設備運行情況，群眾投訴情況,，認真里記錄轉交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷主管的我,，要時時巡查，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結束，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產的情況,，確保安全,，才能離開。

尊敬的各位領導,、各位評委!真的,，請你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查!

謝謝!

營銷崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、評委老師：

大家好!

我叫xxx，今年xx歲,，20xx年畢業(yè)于山西大學,。畢業(yè)后于20xx年7月到山西慧光房地產開發(fā)公司作銷售工作，20xx年8月至20xx年7月在服裝行業(yè)摸爬滾打,，20xx年進入山西一卓有限公司(李寧)工作,，從而喜歡上了運動服裝這個行業(yè)，20xx年5月到貴人鳥山西分公司從事市場拓展至今,。我今天競聘的是市場部經(jīng)理,，先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，正是大家的支持和厚愛,，才使我有信心走上這個競選的舞臺,。

我參加競聘的理由有三點：

第一點：不想當將軍的兵，不是一位好兵,。對于青年人而言,，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,。市場部經(jīng)理就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存的職位，它是公司市場部運轉的核心,、橋梁,，工作強度和工作難度都很高,，我認為在這樣的壓力下工作,，能夠學到新知識，開拓視野,，挖掘潛力,，有利于自己的全面發(fā)展。

第二點：我認為自己具備了從事市場經(jīng)理所必須的個人素養(yǎng),。

首先,，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責,，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質,。

其二,，我對服裝行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強,。我能夠很快地接受新事物,，適應新環(huán)境。

其三,、我信奉誠實的做人宗旨,，提倡團結，遇事懂得及時征求他人意見,，能夠與同事一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。

第三點：我認為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力,。

首先,，從20xx年至今，我有近6年的服裝市場的開拓和管理,，從休閑裝到保暖內衣再到運動行業(yè),，積累起了比較豐富的產品知識和談判技巧。

其次,，我平時注意對公司營銷政策,、人員管理的收集和學習。現(xiàn)在,，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務流程有了一個直觀認識。

再次,，我性格外向,，具有一定的語言文字功底，且具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調能力,，這便于我將心比心,，聯(lián)絡感情，與人和諧共處,。

這次,，如果我能夠競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可,，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛,。我相信有信心做好本職的工作，一是求實意識強,，不論何時何地踏踏實實做事,，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情;二是責任心強,，任何事情都認真去做,，一絲不茍;三是協(xié)調意識,，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成,。但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠,，雖然每日有工作的計劃和安排，但是細節(jié)方面的工作還有不到之處,，我會在今后的工作中注意改正的,。

最后，在我競講結束前想向領導闡述一點：假如我競選為市場部經(jīng)理,，我要把所有的措施落實到實際工作中,，并在工作中得到效果、產生效益,，我相信我會把工作做的更好,，請領導看我的實際工作。

謝謝大家!

營銷崗位競聘演講稿篇九

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁,，不似春光，勝似春光!”在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫，喜歡運動,，愛好讀書,，“勤奮、踏實,、認真,、積極”是我的處事態(tài)度，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員,，我競聘的職位是銷售主管!

高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!”我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!從xx年初進入房地產行業(yè),，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚,，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來，在工作中,，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟銷售時，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友,，在客戶的眼中，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友!我盡己能，為他們排憂解難,，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥眩覀円黄鸱窒沓晒Φ南矏?

我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結的集體,，一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能夠實現(xiàn)，我將和大家一道,，在領導的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!

當然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人,。”

謝謝大家,！

營銷崗位競聘演講稿篇十

大家好!

非常感謝大家給我提供這次競聘演講的機會,，我競聘的是銷售經(jīng)理，希望大家多支持我,。

我是城一片區(qū)營銷中心的客戶經(jīng)理xx,，現(xiàn)年28歲,，本科文化，所學專業(yè)財務會計,，于20xx年至20xx年在xx公司擔任xx職務,，因企業(yè)改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經(jīng)過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應聘，通過筆試面試層層過關最后終于因實力而被移動公司聘用,，通過試用期的考核被分在客戶中心擔任客戶經(jīng)理,，在擔任客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞,，虛心的向前輩學習先進的工作經(jīng)驗,，不斷的提高和熟悉業(yè)務知識，并能很好的學以致用,，在擔任客戶經(jīng)理的這三年里我學會了不同的人用不同的態(tài)度進行溝通,，鍛練了我的溝通能力，學會了讓客戶怎么來認知我們的產品和接受我們的產品,，大大提高了我的營銷水平,，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應聘今天的渠道管理這一職務：首先談談我的優(yōu)勢，我有較強的溝通能力,，在所負責的幾十個集團中從沒出現(xiàn)過任何客戶的升級投訴,，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已,，有這幾年的客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎：

1,、具有熟悉各項移動業(yè)務的優(yōu)勢：幾年的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務知識，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解,。

2,、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時，缺乏一定的工作經(jīng)驗,，但在領導的關心和同事的幫助下,，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗,，總結出了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同,。

3,、愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感：在日常工作中,，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙,，我經(jīng)常加班加點，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上,，我感覺就是對我工作的最大肯定,。

4、有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務(如來彩鈴,、天氣預報等)推出時,，我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點,、價格,。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答，回答詳細,，并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務,。在公司內每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗,。

5、有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)好學，接受能力強,，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

如何才能讓渠道將移動業(yè)務順利傳達到消費者面前,，并且讓消費者接受呢?這使得我們必須在渠道的深度上下功夫,。

1、建立管理體系

主要的內容包括：首先應針對不同等級的代理商,，制定不同的政策條件,，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發(fā)展,，避免代理商之間利益沖突,，擾亂整個市場;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓,，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務,，為移動創(chuàng)造價值(初步階段是讓相關客戶經(jīng)理和一級代理商共同進行及時的業(yè)務輔導和相關政策的及時傳達);優(yōu)化渠道結構,，建立渠道指標考核制度及淘汰制度，實行自營廳逐步替代合作廳的步伐，避免“企業(yè)怕代理”的局面,，夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力,。

2、加強聯(lián)系合作

由于激烈的市場競爭,，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡的密集程度了,，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業(yè)務人員或其他的溝通交流方式,，進一步加強和代理商的聯(lián)系與合作,。只有通過分銷商的長期緊密合作，才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商,，一級代理商的定期拜訪制度,，規(guī)定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內容等,。對代理商的資料擺放,、產品陳列、促銷實施等方面的協(xié)助與支持,。我們應建立起對整個渠道網(wǎng)絡的控制機制,。一方面，防止競爭對手沖擊市場,，趁機進入移動渠道;另一方面,，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們,，逼迫我們給予額外優(yōu)惠,。

因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力,，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射能力,。

3,、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局,。

加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期,，云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，而進入成熟期以后,，企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭,，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來,，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環(huán)境,，代理商和企業(yè)的責任是不一樣的，因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源，而企業(yè)需要維護市場才能產生效益,，兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了,，所以我前面也提到了這一點，必須逐步擴大自有渠道的輻射能力,。市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力,，該如何達到最佳效果呢?結合客戶經(jīng)理溝通能力強，營業(yè)員業(yè)務知識全面的特征,，我們應將兩者相結合,，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內的服務能力,，同時對營業(yè)員的營銷能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務知識都有幫助,。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合,、分工,，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團隊精神。

如果我競聘上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心、用情,、用智,、用力干好工作。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責。無論結果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。

營銷崗位競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情，參加這次公司組織的崗位競聘,，不管是否能夠成功,，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教導,！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇,，這也充分表明了公司及各位領導對我期望,、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！

想必本人的話,，大家都應該了解了,，陸闖，90年農歷閏五月初八的生日,。二十五歲,。今年的七月份通過應聘來到我們公司的網(wǎng)銷部,，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特別好,，不管人怎么樣,，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的。所以也非常感謝每天發(fā)零食的許大小姐,。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理,。他對我的信任，和照顧,，真的很感謝,！

每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自己的長處,。美麗漂亮的人就應該去拍戲,，歌喉好的人就應該唱歌，會表演的人就應該表演,，心思縝密的人就應該做會計,。同樣我和很多人一樣也要找到自己的位置！

1,、激情燃燒的心

我有一個夢想,！這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎,、南極,、迪拜,、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個夢想,！這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年,；

我有一個夢想！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融,；

我有一個夢想,！這個夢想就是有個小車可以為我的家人遮風擋雨；

有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，我時常問自己什么職業(yè)可以幫助自己完成夢想！所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè),，并且激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個夢想,！

2,、管理能力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作,，去北京投靠大表哥,。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會,，你們不知道在平均濕度達到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的,，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上面永遠都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的,！當時的工地上一共有12萬平方,，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的,。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的,，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？你看都來不及怎么管,？人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人,，管理人員不算，全是農民工,，農民工還是最不好管的,。你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的！這樣一個前提下,，一個健全的管理方案迫在眉睫,，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好的提升管理能力，具體做法呢就不說了,，總之一句話復雜問題簡單化,，簡單問題復雜化,。就是在這樣的狀況下我知道了一個人一定要有一個高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人,，踏實做事,，服從工作、服從全局,，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應有的貢獻,。

3、堅強的心就是每個人的堅強的后盾

還是說北京的事情,，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈,，不像北京本地人哈,，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外,，西北風果斷的是管飽的,。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握,，手就直接粘上去了,，一邊笑著一邊給別人看。當然哈,，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀,，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的,。肉什么的都沒了,。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的,，不向別人,，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非常痛苦的，風是怎么吹的水都知道,。

這樣的環(huán)境告訴我人啊,，其實最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經(jīng)常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄,。

4,、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是,，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了,，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一開始從學校里面出來的時候我都不敢看別人的,，后來慢慢的吧我知道了,。這個社會就是這樣的,，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有,，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了,，誰又能看到你呢。現(xiàn)在是個搶錢的社會,。

我謝謝我的夢想讓我有了一份激情,，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅強的心是每個有力的后盾,，謝謝這個社會讓我學會了不要臉,！

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn),，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自己的余光，為員工提供各方面需求,。

1.心態(tài)：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求,。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力,，來自于公司的,，項目的，銷售人員的,，當面對這一切時,，良好、積極,、樂觀的心態(tài)是必要的,。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局,。

2.責任心：作為一名經(jīng)理,，在任何事情中，可以說是決策人,，如果沒有一顆強烈的責任心,，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣,。只要有強烈的責任心,，才能把潛能發(fā)揮到最大。

我的第一份工作,，在一個電子廠上班,，弄丟了一個mastercam的密碼狗,。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了,，后來我人身中的第一個經(jīng)理,，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來,，挽回了一定的損失,。他對工作的責任和對員工的責任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新，感謝他,！

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本,。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可,，對公司未來的發(fā)展要認可,，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向,，擁有共同的價值觀、人生觀,，對公司所下達的任務,、要求、指令,，必須做到服從,，按著公司的發(fā)展方向去做事。

1,、活到老學到老,。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作,，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位，想當好一位領導,，要學會先做人或做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性。我也迫切的希望每個同事領導都可以指出我的缺點,，知無不言言無不盡,！

2、馬總說過經(jīng)理是什么,，就是幫助大家,，所以要擺正好位置,，當大家的助手，積極推進觀念和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細,，關系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們全身心的投入工作,。希望大家以后多用用我,，別用死就好,。

3、當前在公司內部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向導,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要關注到員工的合理要求,，幫助員工一起設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔心，發(fā)掘客戶的能力,。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權力觀，依靠團隊,，盡職盡力,，視權利為責任，視職責為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。