寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇一

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為2019年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下,。

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

2019年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

2019年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，2019年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2019年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。2019年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將2019年工作計劃匯報如下：

2019年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

2019年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。2019年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，2019年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，2019年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇二

20__年即將過去，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷,。20__年度在公司各位同事的密切配合下,，我們完成了辦公室行政工作。通過一年的工作,、學(xué)習(xí),，辦公室同事們都在慢慢成長和完善，從每件小事做起,，盡我們所能,，行使著職能，發(fā)揮著作用,，為公司的正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持,。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的配合各部門,，起到一個中間紐帶的作用,。

在辦公室中，___主要是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù),，如：打印,、存檔、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務(wù),，如：社會保險辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢,、土地證分割,、預(yù)售證辦理等事，現(xiàn)將20__年度來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項,，承辦同級各職能部門有關(guān)事項,。

作為公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室，對領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦事項負(fù)有直接承辦的責(zé)任,。此外,，辦公室會協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門辦理的事項。對于一些牽涉面較廣,、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項,，辦公室也將具體承擔(dān)、落實,。

對于一個公司來說,，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既“各自為陣”,，又“協(xié)同作戰(zhàn)”,，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結(jié),、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗,。而我們辦公室，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門,，在此環(huán)節(jié)中即充當(dāng)了紐帶的作用,，將各個部門聯(lián)合起來，團隊協(xié)作,，從而更好地發(fā)揮效力,，為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使公司正常順暢的運作,。

2,、辦公室接觸面大，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛,。

客觀上講，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責(zé),，我們緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究,，做好信息的收集、篩選,、傳遞工作,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析,，從而提出完成各項工作任務(wù)和進行決策的有利因素和不利因素,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成,。

3,、日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經(jīng)理之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，擬定綜合性文件,、報告;認(rèn)真做好公司各類文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)文件和督辦工作，以及對文件資料的調(diào)檔,、整理,、存檔工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度,，擬定大量的規(guī)章制度，包括《員工管理手冊》,、《考勤制度》等,，使公司在各方面做到規(guī)范化、制度化,。特別是考勤制度,，這項制度是所有公司制度的基礎(chǔ)，沒有好的考勤制度,，公司就沒有正常的工作秩序,。

對在公司召開的會議，事前做好準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會議期間認(rèn)真做好記錄，會后跟蹤完成情況,，保證會議的時效性,。

對于公司的接待工作，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式,，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司的形象,。

完成公司的證照辦理工作,，及時統(tǒng)計辦理相關(guān)年檢工作等，為公司正常運營提供保障。

4,、代理人事管理工作

根據(jù)公司需要,，及時發(fā)布招聘信息，按照具體崗位職責(zé)要求,，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等,。

5、公司員工五險辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利,，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險和醫(yī)療保險,。辦公室負(fù)責(zé)每年的基數(shù)申報，參保,、退保辦理,，繳納醫(yī)療保險金。由于公司流動性較大,，所以辦理五險的工作量很大,，也很繁瑣，有事還不被人理解,，但是我們辦公室還是會盡的努力完成好此項工作,。

在以后的歲月里，辦公室還會對每位員工進行培訓(xùn),，辦公室的工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。

2022年綜合辦公室個人工作總結(jié)

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇三

xx年,，綜合管理部在上級部門和x黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞黨委中心工作,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、承上啟下和組織協(xié)調(diào)等方面的職能作用，緊緊圍繞文秘,、文書,、宣傳、服務(wù),、輿情,、后勤保障等工作重點，圓滿完成了部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，現(xiàn)將綜合管理部xx年各項工作開展情況及xx年工作計劃匯報如下：

一,、xx年工作回顧

（一）發(fā)揚創(chuàng)新精神,，發(fā)揮好行政綜合職能

1、加強學(xué)習(xí),，加深對本行整體工作脈絡(luò)的把握。通過參加各種形式的會議,，聆聽行領(lǐng)導(dǎo)講解全局性工作思路,，加強對本行整體發(fā)展思路的領(lǐng)悟和把握，便于在日?？偨Y(jié)性材料和領(lǐng)導(dǎo)講話材料中準(zhǔn)確體現(xiàn)當(dāng)前工作重點和下一步工作方向,。

2、加強調(diào)研,，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用,。結(jié)合日常工作，圍繞重點,、熱點和難點,，開展綜合調(diào)研、專題調(diào)研,，時刻關(guān)注和了解部門及支行經(jīng)營發(fā)展情況,，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、制定決策提供參謀和輔助作用,。

3,、立足全局，積極主動地做好協(xié)調(diào)工作,。堅持把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層作為工作出發(fā)點和落腳點,，在日常工作中,，堅持貫徹本行黨政決策及領(lǐng)導(dǎo)工作思路，認(rèn)真聽取各部門需求,，根據(jù)實際,，積極協(xié)調(diào)，快速服務(wù),，做好領(lǐng)導(dǎo)和各部室的“管家”,。

4、重在落實,，加大文件督辦工作力度,。為保障總部綜合辦公效率，綜合管理部努力把文件督辦工作做細(xì),、做扎實,，在具體工作中靠前服務(wù)、跟蹤服務(wù)，對上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急事項及需要上報事項,，及時對相關(guān)部門作出提示和跟蹤督辦,，確保文件批辦事項得以順利及時完成。

5,、強化制度,，規(guī)范管理，積極配合流程銀行建設(shè)工作,。按照流程銀行建設(shè)工作要求,，圍繞“辦文、辦事,、辦會”職能,，結(jié)合實際，梳理和編寫了綜合管理部各項規(guī)章制度和規(guī)范性工作流程各24項,，為規(guī)范綜合管理部各項職能奠定制度基礎(chǔ),。

（二）樹立服務(wù)意識，發(fā)揮好基礎(chǔ)服務(wù)職能

1.加強組織協(xié)調(diào),，做好會務(wù)接待工作,。在外部接待上，按照領(lǐng)導(dǎo)具體安排,，本著勤儉辦行的原則,，在車輛調(diào)度、用餐住宿等方面做好前期準(zhǔn)備,，妥善做好各級別的接待工作,，xx年全年共接待上級及外部調(diào)研、交流等60余次,。在會務(wù)服務(wù)上,，對所有股東代表大會、職工代表大會,，董事會,、監(jiān)事會及季度業(yè)務(wù)分析會等階段性會議，及外部來訪調(diào)研的臨時性會議,，采取會前統(tǒng)一調(diào)度,、分工負(fù)責(zé)，從會議材料,、會場布臵,、茶水供應(yīng)、后勤服務(wù)等多方面做好準(zhǔn)備,，會中安排工作人員應(yīng)對臨時性需求并做好會議記錄,，會后根據(jù)會議情況及時總結(jié)匯報材料,，xx年共召開股東代表大會、職工代表大會一次,，董事會,、監(jiān)事會4次，各類臨時性會議近90次,。此外,，xx年從科技部接管視頻會議組織和保障工作，全年共組織視頻會議近20次,。

2.嚴(yán)格遵循制度，提升后勤管理水平,。對總部物品的管理著重抓好采購,、保管、使用等環(huán)節(jié)（健全物品領(lǐng)用簽字制度）,，特別對大宗物品采購,、租賃事項均召開招標(biāo)小組會議或行務(wù)會議公開比價采購。在認(rèn)真做好辦公樓物業(yè)管理,、日常保潔,、房屋維護等工作的同時，對水,、電設(shè)施存在的隱患及時派人檢修,，對水電費墊付款及時收繳到位。從工會接管總部食堂管理工作,，按照“衛(wèi)生,、安全,、優(yōu)質(zhì),、節(jié)約”的原則，及時為食堂更換和添加餐飲設(shè)備,、用具,，建隔斷劃分面點區(qū)、炒菜區(qū),、領(lǐng)餐區(qū)和就餐區(qū),，保障食堂就餐質(zhì)量和秩序；完成餐廳裝修工作,，認(rèn)真做好公務(wù)用餐接待的組織和保障工作,。

3.規(guī)范用車管理，保障公務(wù)用車,。加強車輛使用管理,，按照《車輛管理制度》,，對每一輛車都實行派單制，制定了車輛運行日志和耗油登記簿,，車輛用油由辦公室統(tǒng)一充卡,，專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度,。加強車輛維修管理,，按照維修申報、登記制度,，逐人登記造冊,，定點維修，統(tǒng)一結(jié)算,，并順利完成了對車輛的年檢,、保險工作。同時在日常工作中,，注重加強對駕駛?cè)藛T的安全行車教育,，確保安全行車無事故。

（三）加強文秘工作,，規(guī)范公文及檔案管理

制度,，把好公文質(zhì)量關(guān)，切實增強公文的執(zhí)行力和嚴(yán)肅性,。實行公文電子化管理,，對收發(fā)的各類文件分別建立了電子目錄，并分類進行了收集,、整理和歸檔,，為機關(guān)文檔的查詢和調(diào)閱打下了基礎(chǔ)。截至11月末,，共發(fā)文253件（包括上行文）,，內(nèi)部收文（銀監(jiān)局來文114個、人行亳州中支來文73個,、省聯(lián)社下文181個,、三密文件4個）372件，外部收文56件,，無明顯差錯,，更好地發(fā)揮機關(guān)文件在各支行工作中的重要作用。

2,、做好檔案管理工作,。按照省聯(lián)社檔案管理工作要求，要求各部門上繳文件一律裝入統(tǒng)一檔案盒,，并認(rèn)真做好上繳檔案的編目歸檔工作,，實行電子化編目,，為機關(guān)檔案的查詢和調(diào)閱夯實基礎(chǔ)。所有文件由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一入檔保管,，建立了檔案查閱登記簿,，所有文檔查閱均按要求進行登記，確保了總部檔案資料的完整性和保密性,。

3,、做好保密工作。在保密工作上,，我們加強對密級來文的管理,，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識和有關(guān)涉密文件規(guī)定，提高部門員工的政治敏感性和高度的責(zé)任心,，做到不該說的話不說,，不該做的事不做，嚴(yán)守紀(jì)律,，做好機要保密工作，維護大局穩(wěn)定,。

（四）強化對外宣傳,，樹立企業(yè)整體形象。

工作亮點等信息及時得到宣傳報道,，營造了信息宣傳工作良好氛圍,，為擴大對外宣傳、提升企業(yè)形象奠定了人員基礎(chǔ),。

2,、拓寬信息來源，建立每月通報制度,。按照信息考評暫行辦法要求,，xx年對信息考核落實按月通報按季獎懲兌現(xiàn)制度，要求各信息員創(chuàng)新信息宣傳亮點,，及時發(fā)現(xiàn)和收集與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息,，xx年月平均報送信息量達(dá)140余篇。

3,、加強輿情監(jiān)測,，及時化解風(fēng)險。高度重視輿情監(jiān)測工作,，安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情信息的定期監(jiān)測,，特別是亳州市民論壇、行風(fēng)熱線及12345市長電話中暴露的問題,，按照“發(fā)現(xiàn)早,、處臵快,、落實好”原則，避免負(fù)面影響的發(fā)生,。全年共回復(fù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖及咨詢疑問近40次,，發(fā)生重大輿情事項2起，均得到了及時妥善處理,，樹立了我行良好的社會信譽度,。

4、擴大宣傳形式,，強化外部形象,。

（1）以《簡報》為載體，以網(wǎng)站為宣傳主線,，及時將熱點新聞及優(yōu)秀稿件上報至省聯(lián)社,、安徽日報、安徽金融網(wǎng)等合作宣傳媒體,，擴大外宣范圍,。一年來，編發(fā)了信息簡報60期,，被省聯(lián)社刊登稿件75篇,被安徽日報及安徽金融網(wǎng)等合作媒體采用10余篇,。

（2）加強與媒體的溝通聯(lián)系，與亳州電視臺亳州生活圈,、走進農(nóng)家欄目,、譙城新聞、藥都時空等積極合作,，擴大我行品牌形象的宣傳,，一年來共組織了40余次我行特色產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題采訪活動。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇四

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

20xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5—8個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇五

20xx年綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的支持下，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，，對分配的任何工作都沒有怨言,，公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項具體工作按時按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。工作人員都能夠通過各種途徑各項法律、法規(guī),，及時了解,、掌握技術(shù)發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗，積極參加公司組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)、和其他部門提供良好周到的服務(wù),。能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持,，落實順利,。

1、做好辦會,、辦文和接待工作:辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關(guān)于辦文工作,，克服人少文多的實際困難,，較好地完成了任務(wù)；截止x月,，辦公室共收,、發(fā)電子公文多件，紙件報送各類匯報材料x多件,，產(chǎn)品檔案×份,，技術(shù)工藝文件×份。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作:對各種文件及時收發(fā),、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我公司業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的技術(shù)工藝文件及文書材料進行整理,、分類,、歸檔,；認(rèn)真履行保密職責(zé),，保管好國家秘密文件。

3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理:做好財務(wù)管理工作，保證公司正常運轉(zhuǎn),；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

辦公室人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證公司整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促,、協(xié)調(diào)上級的部署在各科室落實情況；傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。

20xx年為更好的貫徹和執(zhí)行新的gb150等法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，綜合辦公室共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)2次,，又結(jié)合內(nèi)審,、外審中查出的問題組織員工及有關(guān)責(zé)任人進行3次內(nèi)部培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量保證手冊和程序文件與管理制度，學(xué)員們的學(xué)習(xí)情緒高漲討論氣氛熱烈考試成績優(yōu)良,。通過5次內(nèi)部培訓(xùn)公司的質(zhì)保體系運行又上了一個新臺階,。

今年外部培訓(xùn)進行了4次其中無損檢測換證和取證各一次，防輻射學(xué)習(xí)取證2次,，確保公司的人員配備符合a2級壓力容器制造許可的要求,。在兩次外審的檢查中資源條件沒有出現(xiàn)任何問題。

20xx年即將過去新的一年即將來臨,，綜合辦公室進一步加強與其他部門的溝通和合作做好后勤保障工作,，將在員工培訓(xùn)、文件收發(fā),、歸檔等工作取得優(yōu)異的成績,。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇六

綜合辦公室承擔(dān)著綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)的重?fù)?dān)，是后勤保障處運轉(zhuǎn)的中樞,，是處領(lǐng)導(dǎo)和各中心部門的中介,，也是后勤的窗口。一年來,，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照處工作計劃，克服困難,、求真務(wù)實,、開拓進取、創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了本年度的工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

一,、強化服務(wù)意識

作為后勤保障處的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，按照組織超前、服務(wù)周全,、勤儉高效的工作原則,，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,。本年度共組織了8次大型的會議活動，并收到了較好的效果,。辦公室日常工作繁雜,，但我們做到了：禮貌、耐心,、細(xì)心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，特事特辦，實實在在為各中心做好服務(wù)工作,。

二,、強化責(zé)任意識。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程,，因此,，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識,，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé),，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,，措施上求嚴(yán),，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責(zé),，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責(zé)任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。一年來無重大責(zé)任事故,。

三、強化奉獻意識

四,、努力方向

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強,，綜合工作能力有待提高，尤其是協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)急能力,、文字加工能力及履行參謀職能的能力。

一,、工作內(nèi)容

本人從三月開始接手合同管理崗工作,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩的熱心指導(dǎo)下，通過一年的工作,，個人感覺工作能力有所提高,，成長較快，收獲很多,，主要工作有:

（1）合同管理,，包括合同選商、談判,、上網(wǎng),、結(jié)算、歸檔,、迎審等工作,；

（2）承包商考核和評價

（3）共享平臺,，單據(jù)審核，統(tǒng)計,，提交,，付款；

（4）內(nèi)部責(zé)任書簽訂,，收款

（6）物資公司采購管理,、erp系統(tǒng)辦理領(lǐng)料，出入庫付款

（7）月獎,、考勤,、周報上報

（9）科研成果創(chuàng)效匯總上報

（10）各類日常事務(wù)

二、工作感悟

作為剛參加工作的新人,，這一年對我來說是真切的,、充實的、感恩的,。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會到成長和進步的滋味,，也偶爾能體會成就感帶給自己的滿足。

感謝周圍有如此有想法有眼光的領(lǐng)導(dǎo),，感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友,，對于工作我也有自己的一些想法和看法。

（1）新員工成長的關(guān)鍵：這一年的工作,，讓我清楚的了解到一個新員工,，應(yīng)該如何從基層從細(xì)節(jié)從小事做起。小事能給予一個人怎樣的職業(yè)成長,，細(xì)節(jié)能給予一個人怎樣的職業(yè)智慧,，基層能給予一個人怎樣的職業(yè)素質(zhì)，對于這些,，我有深刻的體會,。

（2）工作中的排序能力：我清楚了解到，工作中,，須要迅速且清楚了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并立即付諸實施。要有能力對事件的重要等級進行排序和及時處理,。

（3）工作中的溝通能力：目前,，我的溝通能力有了顯著的提高。能向領(lǐng)導(dǎo)及同事更清楚的表達(dá)自己的想法和意圖,。

三,、對自己工作的期待

我深深地了解，我今天的成績和進步與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助是分不開的。今后,，我將進一步加強專業(yè)學(xué)習(xí),，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長,，為單位作出自己應(yīng)有貢獻,！

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理實施細(xì)則以及各項業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，在工作中,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷改進，追求進步,。

（2）認(rèn)真改正工作中的不良習(xí)慣,，具體來說：

a,、工作不夠細(xì)致,，缺乏對細(xì)節(jié)的完善；

c,、考慮問題不夠全面,，有時準(zhǔn)備不夠充分。

（3）時刻謹(jǐn)記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。

工作的這段時間讓我獲得了學(xué)校中無法獲得的東西,，我也期待著，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和指導(dǎo)下,，取得更大的成績,。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇七

時光荏苒，回顧2020年自己在__廠綜合辦公室做的工作,，雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì),，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己,，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

2020年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保,、公積金，__廠勞動合同,、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。

這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司2020年社保和公積金的年度核定工作,。

一,、2020年工作回顧

(一)、辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、__分廠,、__分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在__省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療、工傷,、生育保險在__市__區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在__區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到__%; 每月按時繳納自有職工社保的費用,。

2020年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作,。2020年全年繳納公司自有職工社保費用共計__萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保,，并根據(jù)個人要求,，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,，和調(diào)入單位對接,，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。

雖然這些事情都是比較瑣碎的事,，但是這_年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目,，如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中,，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2,、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在__區(qū)__銀行開戶,，截止__月，有_名職工在__市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。2020年公積金全年繳納費用__萬元;辦理公積金啟封、封存,、新開戶等個人變更,，做好相關(guān)資料備案。

3,、認(rèn)真執(zhí)行社保部門和公積金中心的政策規(guī)定

于2020年_月份辦理公司職工醫(yī)療保險2020年年度繳費工資申報核定,， _月份完成職工養(yǎng)老保險2020年繳費工資申報,， _月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

(二),、辦理職工離退休工作

1,、辦理2020年公司職工退休審批工作

盡早確定2020年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報__省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。2020年公司共有_人退休,，截止__月底，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給__省養(yǎng)老保險局檔案管理處,。

2、辦理退休人員其他工作

2020年共辦理_名退休人員的喪葬費事宜,，為_名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲阓月份,，根據(jù)__省養(yǎng)老保險局__號文和__號文的文件通知,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為__名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,，重癥申請，工傷認(rèn)定

2020年為_名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用_元;工傷保險理賠_人,，報銷費用_元,，生育保險報銷費用_元。為_名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,，辦理老工傷申報_人,，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),，及時上報每月__廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄,。為__廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？ā＝刂筥月底,，_廠中新勞務(wù)派遣人員有_人參保,，今年新參保_人，停保_人,。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,，__廠新簽合同人員_人，解除合同_人,，終止合同_人,，簽訂實習(xí)生協(xié)議_人。嚴(yán)格按照《___》,，退休返聘人員_人,，其中返聘車間操作人員_人，管理人員_人,，后勤服務(wù)人員_人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員_人，按公司規(guī)定,，提前_個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員_人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同,。對新進人員、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳,，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1、 2020年__廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃,， 并結(jié)合分廠實際情況,，強化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,，截止__月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共__期，參加培訓(xùn)人數(shù)約__余人,。組織內(nèi)部培訓(xùn)__余次,，累計__學(xué)時;外部培訓(xùn)__余次，累計__學(xué)時,。

員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到__學(xué)時以上有__人,，員工教育培訓(xùn)面達(dá)__%。2020年分廠通過加大培訓(xùn)力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),，滿足分廠快速發(fā)展的需要。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年_月份，組織公司本部分到我廠的__名高校畢業(yè)生進行_周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級教育,，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。

為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團隊文化,，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨當(dāng)一面,。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),， 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo),。

在新員工入職_個月后,，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題,，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。

3,、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計劃，_月份,，與車間_名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班,，加強對新進操作工人技能的培訓(xùn)。

4,、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表,，每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表,，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的,，每月對表格進行更新。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理,，保證各類資料完整備案,。

二,、工作中存在的不足

1、對專業(yè)理論知識還比較缺乏

沒有制定長期的學(xué)習(xí)計劃,，今后需加強自身學(xué)習(xí),，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習(xí)專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

2,、還需提高個人工作素質(zhì)

提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。

3,、工作中有些方法和思路不對

工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié),、思考,，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。

4,、在工作中還要嚴(yán)格要求自己

要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 并且給自己制定長期工作目標(biāo)

隨著__新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學(xué)習(xí),，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé),。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇八

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一。一年來,，綜合辦結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使綜合辦基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、棋牌比賽、乒乓球比賽,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評；綜合辦在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為公司客戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是綜合辦分管的食堂,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變綜合辦工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動綜合辦工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

綜合辦人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，綜合辦從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的`難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合辦取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于綜合辦工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，不斷提高集團公司的影響力和知名度,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，綜合辦計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

綜合辦公室個人工作總結(jié)簡潔篇九

回首過去的一年,，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度,，認(rèn)真做好每一項工作辦公室是什么?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌,，聯(lián)系著學(xué)生會各個部門之間的友誼,，也是各個學(xué)院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx年度完成了如下工作：

每周的會議記錄,，日常的值班考驗著我們的細(xì)心和耐心,。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進行宣傳,，并發(fā)放獎狀,。為了使辦公室運作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法,，如《請假條制度規(guī)范》《管理學(xué)院團委學(xué)生會考核細(xì)則》。

3月,，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動;5月,，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會，取得了不錯的反響;10月初,，舉辦了第二屆班長沙龍,，拉近了班長與學(xué)生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會,。10月,，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會。12月,，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動,，在學(xué)生活動中心向全校學(xué)生展示了我們的'風(fēng)采,。還有今天的學(xué)生會總結(jié)大會，這些活動都是對我們的鍛煉,，都是我們一起奮斗的珍貴回憶,。

給部員過驚喜生日，燒烤野炊,，圍成一個圈交換秘密,，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中,，更在日常生活中,，工作中。

我們分別與土木學(xué)院,，外國語學(xué)院,，政治學(xué)院，經(jīng)貿(mào)學(xué)院,，藝術(shù)學(xué)院,，西華學(xué)院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，強壯我們自己。

這里一年里,，在老師,、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里,，我們更將加倍努力,，做出特色，塑造亮點,。