隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇一
甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。
第一條工作內(nèi)容和工作時間
1,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。
4,、乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
5,、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
第二條勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日支付工資,，并由乙方簽字確認。
2,、試用期期間的工資為____元月,。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；
3,、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
3,、甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元月。實行計件工資的,，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不計入乙方工資,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資 200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
2,、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
3,、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第四條社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
2、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第五條勞動紀律
1,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。
2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
3、甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
4,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
5、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。
第六條獎懲
1,、乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。
2,、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,，記過,、記大過、降職,、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第七條教育培訓在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條勞動合同的解除和終止
1,、甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
2、本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
3,、解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
第九條勞動爭議處理甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第十一條其他
1、本勞動合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
2、本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3,、終止,、解除勞動合同時，甲方應當出具終止,、解除勞動合同的證明書,。
4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。
不可復制，請直接
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇二
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日,；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月,。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的.培訓,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量 事故,。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
本合同期限為____年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資,，在合同解除時結(jié)算）
1、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明,、講禮貌，要積極進取,，愛崗敬業(yè),。
2、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務，禮貌待客,。
3,、工作時間不準離崗，有事必須請假,。
4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責,。
1,、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。
2,、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品,。
1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。
2,、請假1天扣除當日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資。
1,、上班遲到,、早退（每次扣除10元）
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）
3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元，后果自負,。
4,、對于工作突出的員工，年底給予獎勵,。
1,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方,。
2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月15天工資,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇四
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：___________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
1、甲,、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止,。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3,、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
2,、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
3,、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
4,、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
四,、工作時間和休息、休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3,、法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4,、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
五,、勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
2,、試用期期間的工資為__________元/月。
3,、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
六,、保險福利
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。
雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
甲方： 乙方：
年 月 日
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇五
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時),。(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________,。
6.用人單位應當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理,。
六,、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九,、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇六
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：___________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
1,、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止,。其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
1,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
四、工作時間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3,、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假,。
4,、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
五,、勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
2、試用期期間的工資為__________元/月,。
3,、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
六,、保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。
雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動紀律
1,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
甲方：乙方：
年月日
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇七
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故,。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。
第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
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餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇八
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為__天,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為__天。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止,。
第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度,。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合計算工時制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工時制度,。
乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,，休息日加班無法安排補休,，法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十),。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________支付乙方病假工資,。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、防止服務質(zhì)量事故,。
乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________
第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁，提起訴訟解決,。
第十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇九
1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2．勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為xxxxx元/月（小時）。
4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬,。
5．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：xxxxxxxxxx,。
6．用人單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7．雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務。
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
（一）甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
（三）乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
（六）試用期期間的工資為__________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
（二十）解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方（公章）__________乙方（簽字）__________
餐飲業(yè)勞動合同簽多久篇十
餐飲業(yè)勞動合同范本一
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：___________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
1、甲,、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止,。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
4,、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
四,、工作時間和休息,、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。
3,、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假,。
4、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
五、勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。
2,、試用期期間的工資為__________元/月,。
3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
六、保險福利
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。
雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動紀律
1,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
餐飲業(yè)勞動合同范本二
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月,。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量 事故,。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準,。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲業(yè)勞動合同范本三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款,。
一,、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日,，合同至 年 月 日終止,。
二、乙方根據(jù)甲方工作需要,，且通過試用期考核,，同意在 部門，擔任 崗位(工種)工作,。
三,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間,，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費,。
四、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓,，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。
五、甲方除特殊情況,，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資,。
六、乙方患病或非因工負傷,，其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
七、乙方應遵守甲方制定的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動安全,，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
八、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同,。
九,、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))
十,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的,，被依法追究刑事責任的,，甲方可以解除本合同。
十一,、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害,，甲方不承擔任何責任。
十二,、乙方若因特殊情況需要解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同,。合同期不滿,，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費,。
十三,、本合同期限屆滿，勞動合同 即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
十四,、甲方制定以下規(guī)章制度：《員工守則》,、《公司的各項規(guī)章制度》,、《崗位責任制》等作為本合同的附件,，具有同等法律效力,。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金,。
十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
