時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇一

強化政府對就業(yè)工作的領導責任,，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務制度,、職業(yè)培訓制度和就業(yè)援助制度,。加大對《就業(yè)促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓,，提高勞動保障部門依法行政的能力,。以公平就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化,，引導,、支持農村勞動力向非農領域和城鎮(zhèn)轉移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)

擴大就業(yè),，發(fā)展經(jīng)濟是基礎,；開發(fā)崗位,，項目支撐是關鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與就業(yè)擴大良性互動,。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接,。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目,，提前介入，掌握工程開工,、竣工時間,，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位,、盯住需求,，深化人力資源配置服務，把就業(yè)崗位落到實處,；同時,，圍繞社區(qū)公共服務、生活服務等,，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位,，大力發(fā)展服務業(yè),，開發(fā)一批服務崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個,。

在現(xiàn)有勞動力（人才）市場的基礎上,，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場,，力爭建成人力資源市場綜合樓,。進一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場,，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡,，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失地農民和農村勞動力提供優(yōu)質高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務,。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力,、下崗失業(yè)人員,、失地農民,、大中專技校畢業(yè)生和復退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務周”等活動,，增進求職者與企業(yè)的交流，促進就業(yè),，工作計劃《就業(yè)局工作計劃》,。與市境內用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動,，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系,。

重點采取七項措施：一是加強對職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓規(guī)劃,，對全市的職業(yè)培訓工作進行統(tǒng)一安排和管理,。二是加強對培訓機構的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓機構的培訓行為,，確保培訓質量,。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰,。三是加強培訓的針對性和實用性,，充分結合就業(yè)的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的,。四是繼續(xù)做好農村勞動力的職業(yè)技能培訓工作,，促進農村勞動力的轉移就業(yè)，全年培訓農村勞動力3300人,。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃,。對大型項目、重點工程所需的高技能人才,，將對培訓機構給予培訓經(jīng)費補貼,，調動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽,，在全社會營造一種學技能,、比技能的良好氛圍，促進職業(yè)培訓工作的開展,。七是加強現(xiàn)代職業(yè)培訓載體建設,。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓相結合的辦法,，形成布局合理,、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓基地,。通過勞動者技能提升,、素質提高改善就業(yè)結構,、拉動就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓與擴大就業(yè)緊密結合,，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢,，促進就業(yè)之路越走越寬。

建立支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的機制,，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進政策,，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè),。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓和專家咨詢,、項目論證,、開業(yè)指導、跟蹤服務等一條龍服務,。二是對從事個體私營經(jīng)濟活動的人員,，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持,。從事微利項目經(jīng)營的,，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策,，向廣大市民有獎征集創(chuàng)業(yè)項目,，根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵,。

一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站,，以社區(qū)為依托,，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度,，掌握就業(yè)困難人員基本情況,，包括就業(yè)需求、培訓需求以及生活上存在的困難,；三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務,。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的,，進行創(chuàng)業(yè)指導，給予就業(yè)補貼和社會保險補貼,；對公益性崗位安置的,，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼,；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助,，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標,。

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇二

20××年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬,，,，就業(yè)服務部將以“團結、求實,、進取,、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力,、有凝聚力的集體”為目標,，以“提高大學生的自身素質，更好的適應社會”為工作重點,。

一.提高師范類畢業(yè)生的教學技能,，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革,，貫徹以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結合,，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能,，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式,，在鍛煉同學們語言表達能力的同時,，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質水平,。在講課活動中,，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者,，講課準備和實施的過程,，也是提高講課者素質的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功,，提搞了學習和掌握教學理論的水平,，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助,。講課是提高學生實踐動手能力,，提升學生素質的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè),、走向社會奠定了基礎,。

二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質和競爭意識,，增強各方面的實踐能力,，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈,、就業(yè)的壓力,，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識,，熟悉面試技巧,，邁出成功就業(yè)的第一步。

三,、學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息,；建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息,。在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下,，我院嘗試開發(fā)面向學院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生、促進就業(yè)為建站宗旨,，為畢業(yè)生提供及時,、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源,，同時構建就業(yè)交流論壇,，為學生提供分享、交流求職應聘經(jīng)驗的平臺,，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道,，并且結合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部具體情況，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策,，讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針,，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦！另外,，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群,，并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板,，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

四,、加強就業(yè)服務部內部建設,，我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設,，組織建設,；組織就業(yè)服務部內部成員的學習和自我教育,，加強思想建設，提高成員思想的先進性,，真正走在普通學生前列,，起到很好的模范帶頭作用?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻,，我們將繼續(xù)以自我服務,、自我治理、自我教育的宗旨,，傳承成功經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦,。

就業(yè)服務部將以工作“重點化,、層次化、創(chuàng)新化,、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨,，以“加強自我管理、自我服務,、自我完善”為目標,，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務,，端正的態(tài)度。

物電學院學生會就業(yè)服務部

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇三

20xx年,，全國大學生就業(yè)形勢仍十分嚴峻,，我校20xx屆畢業(yè)生5371人，突破五千人（含研究生和三本海華學院畢業(yè)生）,，其中：博士研究生24人,，碩士研究生947人，本科生3524人,，海華學院876人,；創(chuàng)歷史新高，就業(yè)工作將面臨更大的壓力,。

本學期,，大學生就業(yè)工作將繼續(xù)堅持：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本,，認真學習、落實好黨的十七大會議精神,，努力做好我校大學生就業(yè)工作,。本學期，大學生就業(yè)指導中心將著重開展以下幾方面工作,。一,、加強就業(yè)市場建設（全學期）

1、組織籌辦好11,、12月的師范專業(yè)和非師范專業(yè)的兩場大型洽談會,，接待組織好中、小型及專場洽談會,；（20xx年10月20xx年1月）

3,、推進就業(yè)基地、見習基地建設,。主動與省市就業(yè)基地,、見習基地聯(lián)系，建立起長期,、穩(wěn)固,、互贏的伙伴關系；（全學期）

4,、有針對性,、有計劃地走出去，與省內外教育,、人事部門,，學校、企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系,。（1011月）

二,、加強大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導（全學期）

在就業(yè)指導上,，要研究在大學生擇業(yè)方面出現(xiàn)的新的,、突出問題，探索可行的指導辦法,。尤其是要在就業(yè)指導課的形式和內容上多下功夫,，創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導。

1,、加強就業(yè)指導課的改革,。使講課內容更貼近學生的實際，講課的形式更豐富,、更實用,。再結合專題講座、座談會,、個別咨詢等形式,，幫助其認清社會發(fā)展形勢，認識自我,，樹立正確的擇業(yè)觀,，積極就業(yè)。2,、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導服務站的社團功能,，充分做好大學生創(chuàng)業(yè)指導，樹立創(chuàng)業(yè)典型,，推動創(chuàng)業(yè)熱情,，促進大學生創(chuàng)業(yè)。

3,、加強指導人員隊伍建設,。有計劃地組織就業(yè)指導工作人員進行各種形式的學習，掌握指導的知識,、政策,，不斷提高服務意識、工作能力,。4,、做好大學生學生職業(yè)素質測評。

5,、積極做好市場調查,，預測社會需求，為招生,、教學提供依據(jù),。

三、完善校園就業(yè)信息網(wǎng)（全學期）

本學期,，就業(yè)中心將到各學院進行就業(yè)工作調研,，了解學生就業(yè)意向，摸清學生就業(yè)心理,；與院領導座談本學院的就業(yè)工作,，了解學院的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)規(guī)格，使學院成為大學生就業(yè)工作的主體,。（9月10月）

五,、做好20xx,、20xx屆畢業(yè)生的改派工作（全學期）

六、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結,，整理好畢業(yè)生的相關檔案材料（10月12月）

畢業(yè)生就業(yè)名冊,、就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)的憑證，是畢業(yè)生查找就業(yè)去向的依據(jù),，所以要將以上材料準確無誤的整理好,，裝訂成冊，上交校綜合檔案室,。

七,、完善“遼寧師范大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見”，修訂“遼寧師范大學20xx屆畢業(yè)生專業(yè)簡介”,，印制“畢業(yè)生推薦表”,、“畢業(yè)生自我簡況”及其他宣傳資料，進一步完善“遼寧師范大學畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法”（9月）

八,、配合省教育廳做好我校20xx屆畢業(yè)生的資格審查工作（910月）

九,、做好20xx屆畢業(yè)生初次和年終就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作（8月,、12月）

十,、做好就業(yè)中心的其他日常工作（10月12月）

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇四

社會要穩(wěn)定，經(jīng)濟要發(fā)展,，很重要的一條就是穩(wěn)定和擴大就業(yè),，牢固樹立“保增長就是保就業(yè)保穩(wěn)定”的意識，千方百計推進就業(yè),。

一是堅持多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)規(guī)模,。加強職業(yè)技能培訓,，做好就業(yè)指導工作，引導求職人員轉變擇業(yè)觀念,，特別是鼓勵農民工外出務工,，實現(xiàn)轉移就業(yè)。

高度重視困難群體的培訓就業(yè),，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位,，落實培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度,，優(yōu)先安排“4050”人員,、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè),。

二是擴大保障范圍,，提高保障水平,，完善保障方式。進一步建設覆蓋全社會的保障網(wǎng),，免除人民群眾的后顧之憂,；讓他們分享社會發(fā)展成果，實現(xiàn)社會公平,。加強基金征收，確保各項社會保險待遇的按時足額支付,。

三是建立健全社會保險體系,，逐步啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村養(yǎng)老保險和生育保險,，積極完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險,，進一步增強社會保險抵御風險的能力。

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇五

隨著經(jīng)濟的回暖,，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,，進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多，招聘崗位計劃增加,，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加,、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻,。我們要深入貫徹中央會議精神,，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進就業(yè)工作的展開,。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作,。

一、20xx年就業(yè)工作指導思想

20xx年,，我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,，繼續(xù)完善“領導主抓、部門統(tǒng)籌,、院系為主,、全員參與”的工作措施，強化就業(yè)工作的保障機制,，努力構建“全程化,、全員化、專業(yè)化,、信息化”的工作模式,，以拓展就業(yè)市場為重點，以提高就業(yè)率和就業(yè)質量為目標,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平,。

二,、全年就業(yè)工作基本內容

三、工作重點

1,、進一步開拓就業(yè)市場

切實加強與用人單位的溝通,，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑，分批派出各系書記,、輔導員,、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,，及時跟蹤新就業(yè)情況,，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率,。對參加西部計劃,、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪，了解他們的發(fā)展情況,，作為下幾屆畢業(yè)生的典范,。

2、具體落實就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系,，他們直接接觸學生,，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結構復雜,，基地也比較多,，還存在掛名運動員等情況，以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,，因為各基地,、運動員、冰雪運動系,、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部,、由哪個輔導員管理,，因為在整個派遣的過程中，不但要掌握學生的各項基本信息,，還要及時掌握學生的簽約情況,、交費情況,、學籍異動等，情況非常復雜,，以系部為核心的二級管理勢在必行,，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中,，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,，由就業(yè)指導中心匯總、審核,、派遣,。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作，一方面是輔導員的工作繁雜,，無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,，另一方面，畢業(yè)班輔導員每年都換人,，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解，即使是四年前帶過畢業(yè)班,，四年以后,，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學,，不利于就業(yè)各項工作的開展,。

3、建立健全保障機制

在人才配備上給予保障,，各項工作最好能落實到專人負責,。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障,。目前,，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄,，樓層高,，給布置會場、搬運東西,、人員疏散都帶來困難,，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落,，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會,。所以， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采,。

進一步完善考核指標體系,，注重過程管理，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，層層分解落實,，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,，班子成員要帶隊跑市場,，幫助畢業(yè)生找工作,。設立專項的獎勵基金,，對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現(xiàn)象，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇六

為了貫徹區(qū)委、區(qū)府有關20xx年我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制和區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作領導小組《關于印發(fā)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作要點的通知文件精神，根據(jù)xxxx衛(wèi)生局20xx年就業(yè)再就業(yè)工作要點的要求,，結合我院實際，制定我院20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：

在院再就業(yè)工作領導小組的領導下,，定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議,，制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃,，不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度，落實就業(yè)再就業(yè)相關工作,，再就業(yè)工作辦公室負責按時報送就業(yè)再就業(yè)工作相關材料和數(shù)據(jù),。

根據(jù)我院單位專業(yè)性強，后勤服務已社會化的特點,，開辟就業(yè)崗位,，安置再就業(yè)人員；組織下崗失業(yè)人員參加街道及區(qū)總工會舉辦的就業(yè)培訓班，確保再就業(yè)人員參學、參考和合格,，完成區(qū)衛(wèi)生局下達的再就業(yè)工作的培訓和安置目標任務。

逐步完善非在編人員的錄用程序,、日常管理等,，建立相關工作制度，使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化,、規(guī)范化管理,。對專業(yè)技術人員，嚴格審查“四證”,，即學歷證,、失業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證和注冊證,，按照相關衛(wèi)生法律法規(guī),，依法執(zhí)業(yè)。對非專業(yè)技術人員,，定期進行相關崗位工作培訓,，獲得相關工種的上崗資格后方可上崗。

在社會保障方面,，在再就業(yè)人員取得培訓資格后,，我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議；并采取靈活的方式繼續(xù)為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險,；嚴格按照國家規(guī)定的最低工作標準,，確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮(zhèn)人口年人均收入水平。

認真執(zhí)行《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》,，對國家就業(yè)準入制度規(guī)定的工種（職業(yè)）,，開展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業(yè)人員信息,；與醫(yī)院質量管理年活動相結合,，走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員，幫助他們轉變觀念,，提高創(chuàng)業(yè)能力和適應變化能力,，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍,。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關證明,，減免掛號費和部分醫(yī)療費用。利用上街宣傳,、送醫(yī)送藥等活動,，關心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體,。

就業(yè)再就業(yè)工作是一項關系到社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展的大事，我們一定要認真對待,，牢固樹立為人民服務的思想,，保證再就業(yè)工作的順利開展,，為建設和諧的社會主義盡力。

20xx年6月28日

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇七

全局的各項工作已經(jīng)基本結束,，近一年來在縣委,、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效,，現(xiàn)對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作,。

一,、20xx年全局工作回顧：

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,，著重開展了以下工作,。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求,，我們結合本地實際,，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織,，召開了專門會議,，安排部署工作，落實任務,、明確職責,、完善各種基礎表冊，建立數(shù)據(jù)庫,，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報,、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板,。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

（二）勞務經(jīng)濟工作

我們結合本地實際制定了勞務經(jīng)濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織,，明確任務,、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作,。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關,，創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務收入2.8億元,，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農村輸出81149人（次）,，向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現(xiàn)勞務創(chuàng)收3.7億元,。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣,、到位及時,，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果,。

（三）農村勞動力普查和管理工作

20xx年4月初我們選調工作人員312人,，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調查,、表格填寫,、微機錄入、匯總上報工作,。統(tǒng)計調查結果為農村總戶數(shù)67248戶,，農村總人口數(shù)247398人，勞動力資源總數(shù)為128558人,，其中男71137人,，女57421人，建立了全縣農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調整,，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調整,。

(四）農民工職業(yè)技能培訓工作

按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作,，共計培訓20xx人,，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人,，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人,。

（五）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

按省市的要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,，征集一批創(chuàng)業(yè)項目，建設一批創(chuàng)業(yè)基地,，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選,、推廣,、評選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,，通過申報，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶,，以公益性崗位,、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動,、勞務輸出,、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè)，其中公益性崗位安置52人,，勞務輸出安置4人,，企業(yè)安置38人，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,，引導其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,，截止目前,，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工，前來求職人員達4000多人,，成功對接千余人,。

（六）創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

為加強社區(qū)網(wǎng)絡和服務建設，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機,，制作了工作制度,、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查,，完善了用工備案,、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎表冊,，錄入微機,，實行動態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內企業(yè),、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作,，并做好了跟蹤服務，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。

（七）社會保險補貼的發(fā)放工作

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結束,，領取20xx年補貼為5547人,，發(fā)放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元,，共計發(fā)放11432人，發(fā)放總額為3860311元,，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人,，發(fā)放金額為372624元,。

（八）小額擔保借款工作

20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元,，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元,，發(fā)放78人，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),，年底預計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人,。

二,、20xx年工作安排

工作思路：

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針,，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策,，增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務,、開展就業(yè)培訓,、調整就業(yè)結構，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,，引導,、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè),。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟,，加大農村勞動力輸出和轉移力度，增加勞務收入,，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展,。

目標任務：

（一）勞務經(jīng)濟工作

1、農村勞動力輸出人數(shù)9萬人,，實現(xiàn)勞務收入3億元,，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）,。

2、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人,。

3,、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個,。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,，解決零就業(yè)家庭率達到100%。

4,、小額擔?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬元,。

工作措施：

（一）加強領導提高認識

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導,，解放思想、提高認識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,，落實任務,、明確職責,、主要領導親自抓,，分管領導具體抓。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動,、資金拉動,、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,，通過小額借款等政策的扶持,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數(shù)量，在項目開工時及時跟進,，為項目提供就業(yè)服務,，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用,。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作,。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數(shù),，確定幫扶目標,，完善制度,，建立機制,，爭取取得一定成效,。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法,，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,。

（四）進一步加強人力資源市場建設。

重點加強基礎工作,，完善整體功能,，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網(wǎng)通,、就業(yè)服務一站式的工作方式,。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型,，要達到國家要求的標準,，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段,，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動,，搞活市場,，實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設,。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用,。

（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作,。

按照“擴大規(guī)模、提高素質,、培育市場,、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息,、技能培訓,、就業(yè)服務、組織協(xié)調四大體系建設,。一是以完善工作體系,，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構,。二是繼續(xù)實行工作目標責任管理,，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。三是大力開展培訓工作,。一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣,，時間要短,，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容,。二是以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點,，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業(yè)技能為重點,，以維權為內容,，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創(chuàng)立勞務輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時,，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇八

深綠的幕布變成了金黃色,，這預示著美麗的秋出場了。新的學期,，新的氣象,，及xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演,。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨,。為了更好的開展本學期的工作，正所謂晴帶雨傘,，飽帶干糧,，未雨綢繆總是好的，現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下：

為在校大學生提供自我認知,、自我展示的平臺,，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性,、合作的協(xié)調性,，實現(xiàn)自我教育、自我管理,、自我服務,，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè),、擇業(yè),、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力,。

正在朝著服務專業(yè)化,、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進,。始終圍繞著就業(yè)的特點,，開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動,，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽,、模擬自薦書大賽,、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式,，發(fā)掘協(xié)會的潛力,。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想,，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作,，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。

1,、 求真務實,，銳意進取，加強協(xié)會內部組織建設,，完善協(xié)會的,、等各項制度，使協(xié)會的管理制度化,、規(guī)范化,、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調協(xié)會各部門之間的工作,，明確各部門的相關職能,，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率,，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想,。

2、 進一步加大宣傳力度,，擴大協(xié)會影響力,。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯(lián)系,，通過經(jīng)驗的交流,、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力,，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識,、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作,，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。

1,、9月底10級新生入學,，選舉新一屆干事,、會員等系列活動，有宣傳部主要負責,，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展,。

2、招新結束后,，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事,、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解,。

3,、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動,，請各部門做好相應的準備,。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書,，屆時由相關部門提出,。

4、10月下旬,，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座,。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽,，由招生就業(yè)處主辦,，大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作,，力爭一些新的模式與觀點,。

過去的一切已經(jīng)落幕，而新的`一場戲卻還沒開始,，我們將以全新的姿態(tài),，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn),。相信在我們的齊心協(xié)力之下,，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛.

社區(qū)就業(yè)工作計劃篇九

一、加強隊伍建設,，提高辦事能力,。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務的情況，組織一期業(yè)務素質培訓班,，邀請區(qū)就業(yè)局進行指導,，將各項業(yè)務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務能力,。

二,、摸清轄區(qū)人力資源信息。組織各村協(xié)管員認真調查,、摸清轄區(qū)內就業(yè)失業(yè)情況,，完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點”建設，及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng),、并建立紙質臺賬,。

三、開展農村勞動力職業(yè)技能培訓,。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平,，幫助被征地農民實現(xiàn)就業(yè)，全年預計開展培訓班6期,，培訓人次300人,。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政,、月嫂,、烹飪、電腦等科目,，幫助實現(xiàn)更快就業(yè),。

四、拓寬就業(yè)渠道,，加大就業(yè)力度,。一方面為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務,，及時提供就業(yè)招聘信息,，另一方面對轄區(qū)內用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息,、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗,、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件。全年共計開辦三次招聘會,，預計地點為永安村,、橫江村、和樂新村,、和樂村等地,，邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加,。

五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策,。開辦一期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓班,，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳,，幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元,。

六、清理整頓拖欠,、克扣農民工工資現(xiàn)象,。切實保護廣大農民工的合法權益，規(guī)范用工秩序,，特別是做好年前農民工工資清欠工作,，認真做好登記，建立辦結銷號制度,，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場,，30人以上的主要領導必須到場。

七,、認真開展退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作,。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、大集體小集體、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類人員資格認證,，進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補助社會化發(fā)放管理工作,，防范冒領基本養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。（根據(jù)各業(yè)務具體時間安排）